Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Västerås

Vill du arbeta i en dynamisk och mångprofessionell miljö där du får möjlighet att bidra med djup juridisk kompetens kombinerat med ledarskap och enhetsansvar?

Nu söker vi dig som vill använda din juridiska kompetens och ditt samhällsengagemang för att bidra till något större – att säkerställa att myndighetens utbildningsformer fortsätter att utvecklas till största nytta för samhället.

I din roll som chefsjurist har du det övergripande ansvaret för myndighetens verksjuridiska frågor. Du ger vägledning och stöd till myndighetens ledning, företräder myndigheten i externa sammanhang och säkerställer efterlevnad av lagar och författningar. Du kommer att vara ett centralt stöd för generaldirektören i strategiska och rättsliga frågor.

Myndigheten kommer de närmsta åren att driva ett förändringsarbete som omfattar regelöversyn och utveckling av arbetet med föreskrifter. Det finns också behov av att skapa en juridisk beredskap för nya uppdrag som kan omfatta nya eller förändrade författningar. Det ställer krav på att du har erfarenhet av och intresse för författningsarbete på alla nivåer och att du kan identifiera strategiskt viktiga juridiska frågor samt utveckla och formulera strategier och mål för myndighetens juridiska verksamhet med fokus på regelarbete och internt stöd.

Du är direkt underställd generaldirektören och tillhör myndighetens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till myndighetens övergripande strategi och utveckling.

Den här rollen kombinerar ansvaret som chefsjurist med ledarskapet som enhetschef för myndighetens rättsenhet. Enheten ansvarar också för arkiv, registratur, informationssäkerhet och -hantering, upphandling. Vi söker därför en trygg och engagerad ledare med förmåga att leda och utveckla en enhet bestående av olika professioner. Som enhetschef ansvarar du för enhetens långsiktiga utveckling, strategiska arbete samt personal-, verksamhets- och ekonomiansvar. Du blir en del av en verksamhet med hög utvecklingstakt, där du leder medarbetare som är tätt involverade olika utvecklingsprojekt på myndigheten. Detta ställer krav på ett nära samarbete mellan enheter och där flera perspektiv möts. Vi söker därför en relationsskapande ledare som kan bidra till en utvecklad samverkan mellan verksamhetsgrenarna.

I uppdraget ingår resor mellan kontoren samt andra tjänsteresor. 

Krav på kompetens


• Jur.kand- eller juristexamen
• Dokumenterad erfarenhet av arbete som chefsjurist och/eller rättschef
• Aktuell erfarenhet av arbete som chef inom offentlig verksamhet, med ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö.  
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av författningsarbete
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande


• Erfarenhet av juridiskt arbete inom utbildningsväsendet
• Erfarenhet av juridiskt arbete på myndighet
• Erfarenhet av självständigt författningsarbete
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete

Personliga egenskaper

Vi söker dig som arbetar strukturerat och kan leverera resultat med hög kvalitet. Du är en god relationsbyggare som inger förtroende och har en hög integritet och personlig mognad. Du är lösningsorienterad och du gillar att arbeta utvecklande med organisationen, både självständigt och tillsammans med andra.

Du är en god ledare som kan entusiasmera och motivera dina medarbetare mot verksamhetens mål, samt skapa förutsättningar för delaktighet och öppenhet på arbetsplatsen. Att arbeta både strategiskt och operativt motiverar dig. Mycket god samarbetsförmåga är avgörande för att du ska lyckas och trivas i rollen.

Vi lägger även stor vikt vid att du är medveten om de krav på integritet, opartiskhet och saklighet som följer med att arbeta inom en statlig myndighet.   

Organisatorisk placering

Enhetschefen för rättsenheten är direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med övriga nio enhetschefer. Rättsenheten består idag av 14 medarbetare och har sin placering i Västerås. I enhetens uppdrag ingår att stödja i tolkning och tillämpning av de författningar som gäller för myndigheten samt ta fram förslag på författningsförändringar och regeländringar till regeringen. Rättsenheten ansvarar för myndighetens föreskriftsarbete, externa remisser, information om regeländringar samt rättsliga bedömningar samt samarbetar med övriga enheter i olika utvecklingsarbeten. Enheten har även ansvar för registratur och arkiv, upphandling, informationssäkerhet samt handläggning av vissa utbildningsfrågor. På enheten finns även myndighetens dataskyddsombud. 

Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. För mer information om fördelarna med att arbeta hos oss och om organisationen hittar du på www.myh.se

Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 150 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor i Hässleholm.

Viktig information till dig som söker tjänsten


• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan tillämpas.
• Tillträde enligt överenskommelse.
• Placeringsort: Västerås, även Hässleholm kan vara aktuellt vid önskemål från den som erbjuds tjänsten
• Möjlighet till visst distansarbete.
• Välkommen med din ansökan senast 9 april 2026

Skicka in din ansökan på svenska. De frågor du besvarar i ansökningsformuläret används i det första urvalet. 

I ditt CV:


• Ange år och månad för varje anställning.
• Beskriv kort vilka arbetsuppgifter du haft.

Arbetsprov kan komma att tillämpas under rekryteringsprocessen som en del i urvalsarbetet. 


• Observera att din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. 
• Om du har skyddade personuppgifter – kontakta HR innan du skickar in din ansökan, så hjälper vi dig vidare. 
• Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering.  

Frågor?

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:


• Magnus Wallerå, generaldirektör, på 010-209 02 01

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta gärna:


• Anna Dahlberg, HR-chef, på 010-209 02 37

Det går även bra att kontakta några av våra fackliga representanter:


• Saco-S Jenny Adolfsson 010-209 02 29
• ST Ann-Sofie Larsson tfn 010-209 02 61

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Kommunikationsenheten är ett universitetsövergripande stöd där vi stöttar universitetsledning, fakulteter, institutioner och olika centrala organ inom universitetet. Vi ansvarar för varumärket MDU och samtlig intern samt extern kommunikation. Vilket bland annat innefattar studentrekrytering, forsknings-kommunikation, digitala kanaler, visuell identitet, kriskommunikation, översättning, evenemangsstöd samt strategiskt stöd till ledning och verksamhet. I dag består enheten av ca 15 medarbetare, därtill finns ett antal kommunikatörer i andra delar av verksamheten för vilka man har ett samordningsuppdrag. 
 
ANSTÄLLNINGSINFORMATION
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med eventuell provanställning 
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Omfattning: Heltid 
Antal anställningar: 1 
Sista ansökningsdag: 8 april 2026 
Stationeringsort: Västerås 
Enhet: Kommunikationsenheten

ARBETSUPPGIFTER
Som kommunikationschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp kommunikationsverksamheten vid universitetet. I rollen ingår både ekonomiskt ansvar och arbetsgivaransvar, inklusive personal- och arbetsmiljöansvar för Kommunikationsenheten. Du arbetar med att se över och utveckla processer, arbetsformer och strukturer i nära dialog och samverkan med medarbetare, universitetets övriga representanter och externa parter. En viktig del av uppdraget är att tydliggöra kommunikationsområdets roll och medarbetarnas uppdrag samt att skapa goda förutsättningar för en effektiv och välfungerande verksamhet.

Du bidrar till universitetets utveckling genom ett nära samarbete med universitetsledningen och arbetar för att säkerställa ett effektivt och kvalitetssäkrat kommunikationsstöd, välfungerande kommunikationskanaler samt att universitetets verksamhet synliggörs. En central del av uppdraget är också att vårda och utveckla universitetets varumärke. Du driver verksamheten framåt genom att skapa goda förutsättningar för medarbetarna, utveckla arbetsprocesser och säkerställa hög kvalitet i det arbete som levereras.

Som kommunikationschef ingår du i verksamhetsstödets ledningsgrupp och är en aktiv del i dess utvecklingsarbete. I rollen ingår också att utveckla och samordna stöd och tjänster på flera nivåer inom universitetet – från universitetsledning till fakulteter och institutioner – med fokus på strategiskt och operativt kommunikationsstöd.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:


• Chefserfarenhet, leda kommunikationsarbete.
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning
• Mångårig erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete i komplex organisation i statlig verksamhet
• Erfarenhet på övergripande organisatorisk nivå med relevanta uppgifter
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom kommunikationsområdet.
• Akademisk examen inom kommunikation eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
• Fördjupad förståelse för den akademiska sektorns kontext, uppdrag, ramar och förutsättning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.
• Vana att fungera som talesperson och är en stark kommunikatör
 

MERITERNADE
Meriterande för anställningen är att ha:


• Chefserfarenhet från universitet/högskola
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• Erfarenhet av teamutveckling och samskapande utvecklingsarbete
• Erfarenhet av mediehantering.
• Erfarenhet av kriskommunikation
• Genomförda chefs- /ledarutbildningar
• Magister/master examen

PERSONLIGA FÖRMÅGOR
Vid en samlad bedömning kommer den personliga lämpligheten att väga tungt. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö. Du är tydlig, trygg och modig i din ledarroll och inger förtroende genom gott omdöme och en prestigelös inställning. Du är handlingskraftig, analytisk och har en god samarbetsförmåga med en lyhördhet och nyfikenhet på både verksamhetens behov och medarbetarnas perspektiv.

Du har förmåga att leda och motivera medarbetare i en samskapande anda och att tillsammans med dem skapa en positiv och hållbar arbetsmiljö. Du förstår komplexa sammanhang och kan omsätta strategier i praktiskt genomförande som leder till resultat.

Som ledare är du tydlig och närvarande och skapar ramar, delegerar och bygger psykologisk trygghet i gruppen. Du ser helheter och olika perspektiv och kan skapa engagemang och ansvarstagande för både den gemensamma verksamheten och varje dels bidrag till helheten. Med ett visionärt förhållningssätt bidrar du till en nyfikenhetsdriven lärandekultur i ett samskapande universitet. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

ANSÖKAN
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!



Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Önskad kompetens och erfarenhet
- Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen
- Du brinner för att sätta gästen i centrum
- Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar
- Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning
- Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål
- Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi
- Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling

Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.
 
Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen.
Ansvarsområden som ingår i tjänsten är:
Personalfrågor
Schemaläggning
Systematisk utvärdering och utveckling
Hygien och egenkontroll
Inköp och inventering
Kassahantering
Administration
 
Du ska vidhålla
- hög kvalité på våra produkter
- hög servicenivå gentemot gäster
- hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment Visa mindre

Vi söker en arbetsledare med erfarenhet av VA till Fagersta/Norberg
Vi söker en engagerad och ansvarstagande arbetsledare som vill bli en viktig del av teamet på VA-avdelningen i både Fagersta och Norberg. I rollen ansvarar du för att driva och leda VA-saneringsprojekt från start till mål samt säkerställa att projekten genomförs enligt plan.
Du leder det dagliga arbetet i projekten, följer upp entreprenörer och inhyrd personal samt säkerställer en god framdrift. Rollen innebär även att planera och hålla arbetsrelaterade möten, arbeta aktivt med arbetsmiljö och säkerhet samt följa upp att projekten håller uppsatta tidsramar och budget.
Du blir en nyckelperson i projekten och bidrar till ett strukturerat, säkert och effektivt arbetssätt i verksamheten.
Vi söker dig som:
Erfarenhet inom relevant verksamhetsområde, gärna från offentlig sektor
Strukturerad och van att planera och hålla deadlines
God stresstålighet och positiv inställning under press
Stark kommunikativ förmåga och trygg i ledarrollen
Relationsskapande och samarbetsinriktad
Lösningsfokuserad med strategiskt tänkande
Förmåga att se samband i komplexa situationer

Vad vi erbjuder:
Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig.
Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet.
Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen.

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Här får du en ledarroll där du jobbar nära verksamheten och dina medarbetare i det dagliga och i det strategiska. Du coachar och bidrar till struktur och samtidigt jobbar du med förändring och utveckling. Vi erbjuder en spännande möjlighet att göra skillnad i våra Lågtröskelboenden.


Dina arbetsuppgifter

Enheten för stöd och boende erbjuder boende för män och kvinnor från 21 års ålder med olika typer av beroenderelaterade problem som till exempel hemlöshet, skadligt bruk och beroende/psykisk ohälsa och samsjuklighet. Här får de boende stöd från socialtjänsten att komma framåt i sina utmaningar.Västerås stad har 10 boenden och du ansvarar för tre boenden som ligger på olika platser i staden. Till din hjälp finns tre teamledare, en på varje boende och du jobbar tätt med två andra avdelningschefer och en enhetschef som har det övergripande ansvaret.


Du har personalansvar och du ansvarar för den dagliga driften och utvecklingen av dina boenden både när det gäller arbetsrutiner, metoder, kvalitetsuppföljning och systematik i arbetet. Tillsammans med enhetschef och avdelningschefer bidrar du till helheten på verksamheten.


Din kompetens

Du har eftergymnasial utbildning som till exempel högskoleutbildning som beteendevetare, socionom eller kanske har du studier i socialpedagogik. Du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen samsjuklighet, missbruk, psykisk ohälsa och du motiveras av att göra skillnad och i förlängningen skapa förutsättningar för ett självständigt liv för de boende. Du har kunskap om KBT och eventuellt har du en ledarskapsutbildning. Det är en fördel om du har arbetat som ledare tidigare. Eftersom du behöver ta dig runt med bil till de olika boendena krävs att du har B-körkort. Som person är du trygg, stabil, lyhörd och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har en god samarbetsförmåga och är bra på att ta initiativ och uppnå resultat. Du skapar engagemang och delaktighet i en föränderlig verksamhet. 


Vi erbjuder

Här får du vara del i en arbetsgrupp där vi drivs av att göra skillnad för vår målgrupp, det är påtagligt att vi alla strävar mot samma mål.  Ingen dag är den andra lik och vi har stort fokus på förbättringsarbete.


Följ gärna Individ- och familjeförvaltningen på Instagram.


Individ- och familjeförvaltningen https://www.instagram.com/iffvasteras/


Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)  


Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du leda och utveckla ambulanssjukvården i Region Västmanland? Då är det här din chans att vara med på vår resa. Nu söker vi enhetschef i delat ledarskap till ambulanssjukvården i Västerås.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för ambulanssjukvården har du personal, ekonomi och verksamhetsansvar. Du ansvarar för att planera, genomföra, följa upp och leda verksamheten. I din roll ingår även att driva utveckling och förbättringsarbeten utifrån givna uppdrag och uppsatta mål. Du har sedvanliga arbetsuppgifter med ansvar för arbetsmiljö, medarbetar- och lönesamtal. I rollen sitter du i ambulanssjukvårdens ledning och deltar i lokal samverkan med fackliga organisationer. Arbetet sker i nära samarbete med övriga chefer, medicinsk ledning, administrativ personal och samordningsfunktioner inom verksamheten. 

I den här rollen arbetar du tillsammans med tre andra enhetschefer i delat ledarskap som tillsammans ansvarar för 80-100 medarbetare.

Om arbetsplatsen
Den prehospitala akutsjukvården utgör en stor del av hälso- och sjukvården i Region Västmanland och innefattar dels ambulanssjukvård, dels ambulansdirigering samt prehospital utbildningsverksamhet. Verksamheten utgör en egen klinik under området akutsjukvård, hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Verksamheten har 1 verksamhetschef och 12 enhetschefer samt medarbetare som arbetar operativt med ambulanssjukvård, utbildning och administration. Totalt är vi drygt 225 medarbetare. Sjukvårdens larmcentral ansvarar för ambulansdirigeringen, prioriterar 112-samtal och dirigerar länets ambulanser. Ambulansdirigeringen bedrivs i en gemensam nämnd tillsammans med Region Uppsala och Region Sörmland, samt Region Värmland. Ambulanssjukvården är geografiskt placerad i Fagersta, Sala, Köping, Västerås. Prehospitalt kompetenscenter bedriver utbildning och klinisk träning inom prehospital akutsjukvård. Hos oss erbjuds en spännande arbetsplats, med stort humankapital, kollegor med hög kompetens och en arbetsmiljö som främjar organisatoriskt lärande och egen kompetensutveckling.

Läs mer här: Ambulanssjukvården Västmanland

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig:


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
För tjänsten krävs att du har en hälso- och sjukvårdsutbildning. Det är meriterande om du har arbetsmiljöutbildning, ledarskapsutbildning och kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete. Har du sedan tidigare erfarenhet av arbete som chef, erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete, och erfarenhet av arbete inom ambulanssjukvård är det meriterande. Det kan vara meriterande om du har erfarenhet av arbete inom räddningstjänst eller polis. En stor del av arbete innebär kommunikation, både muntligt och skriftligt, därför krävs goda kunskaper i svenska språket. Systemvana i Heroma eller andra personalsystem ser vi som meriterande samt kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete. 

Vi söker efter dig som är intresserad av ledarskap, tar ansvar och drivs av att samarbeta med andra för att tillsammans nå uppsatta mål. För dig är det viktigt att utveckla team som utmärks av öppenhet, tillit och respekt för varandra. Du är en person som är nyfiken, har ett professionellt förhållningssätt, kommunicerar på ett konstruktivt sätt och vågar agera och fatta beslut. I din roll som ledare har du ett coachande ledarskap som är långsiktigt, transparent och tydligt. Du visar omtanke om andra, inspirerar och uppmuntrar till delaktighet.

Anställningsvillkor
Heltid, dagtid måndag till fredag. Beredskap som Ambulanschef i beredskap ingår i tjänsten, men blir aktuellt först efter det att du kan verksamheten. Tillträde enligt överenskommelse.

Detta är ett 4 års chefsförordnande med grundanställning inom ambulanssjukvården i din grundprofession.  

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 26 mars!


• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: 
https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland

I den här rekryteringen tillämpar vi arbetspsykologiskt test inför intervju och arbetsprov i samband med intervju.

Intervjuer planeras att genomföras på plats i Västerås, Regionhuset ing.4, v. 16, onsdagen den 15 april, torsdagen den 16 april samt v. 17, onsdagen den 22 april. 

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster Visa mindre

Om Samhall
Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.
Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!

Rollen som Verksamhetschef
Vi söker nu en verksamhetschef som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall, ett av Sveriges viktigaste företag. Region Storstockholm är organiserad i tre distrikt och det är till distrikt Uppsala/Västerås vi nu söker vår nästa verksamhetschef med placeringsort Västerås.
Som verksamhetschef är du direkt underställd distriktschefen, och ingår som en av sex verksamhetschefer, en HR-verksamhetspartner samt ett Affärsstöd i dennes ledningsgrupp. Till din hjälp har du 12-14 direktrapporterande linjechefer och en organisation bestående av ca 350-400 medarbetare, som utför olika typer av tjänster.
Du ansvarar för att driva, utveckla, redovisa och följa upp den operativa driften. I arbetsuppgifterna ingår att övergripande koordinera verksamheten från början till slut.
I rollen som verksamhetschef är du en trygg ledare som tar tag i driftsfrågor och följer upp verksamheten genom att vara delaktig, tydlig och tillgänglig. Du får ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter i syfte att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med nya och befintliga kunder. En prioriterad arbetsuppgift är att arbeta med utvecklingen av dina underställda ledare. I ledningsgruppen agerar du som en lagspelare med hela verksamhetens bästa för ögonen.
Vi söker dig som har mångårig framgångsrik ledarerfarenhet, samt har en högskoleutbildning eller annan motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av att leda ledare, har du dessutom erfarenhet av arbete i ledningsgrupp samt av tjänsteverksamhet är det meriterande. Erfarenhet från personalintensiv verksamhet med budget och resultatansvar är ett krav. Erfarenhet av att utveckla affärsrelationer med goda resultat samt goda ekonomikunskaper förutsätts, liksom erfarenhet av kompetens- och optimerad personalplanering.
I denna roll kan du komma att ansvara för säkerhetsklassade kunder vilket innebär att du som slutkandidat i denna rekryteringsprocess eventuellt kommer genomföra en säkerhetsprövning med tillhörande bakgrundskontroll.
Som person är/har du:

Engagerad, pålitlig och uppmärksam


Erfarenhet av att leda andra chefer samt driva förändringsarbete i komplexa situationer


Du är utvecklingsinriktad med god förmåga att anpassa ditt arbetssätt vid förändring.


Du har förmågan att agera såväl strategiskt som operativt.


Du trivs med att skapa kontakter och är bra på att utveckla goda relationer, såväl internt som externt.


Goda ekonomikunskaper


Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och har lätt för att samarbeta


B-körkort erfordras för tjänsten


Du måste dela Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Befattningens placering: Västerås men resor inom Distriktet förekommer.
Sista ansökningsdag: 2026-03-24
Kontaktpersoner:
Distriktschef, Mimmi Bünsow, [email protected] eller rekryterare, Stina Torell, [email protected]

Fackliga kontaktuppgifter:
Unionen, Jonny Olsson 072-204 85 47
Ledarna, Elisabeth Lindén-Classon 070–3756534
Asim Zilic, Saco 070-359 45 15 Visa mindre

Lockas du av ledarskap i en verksamhet som kännetecknas av en blandning av teknik, processer och omvårdnad? Då kanske det är dig vi söker.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Som stöd har du en bemanningsassistent som ansvarar för den dagliga bemanningen. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i klinikens ledningsgrupp. Där deltar du i klinikövergripande arbete och samarbetar nära med två enhetschefskollegor. Tillsammans planerar ni verksamheten och utvecklar arbetssätten.

Röntgenkliniken är en intäktsfinansierad verksamhet och en viktig servicefunktion för övriga kliniker. Kliniken hanterar ca 120 000 patientbesök per år, vilket ställer höga krav på välfungerande processer. En central del i ditt uppdrag blir att förstå de olika modaliteternas förutsättningar och samtidigt kunna prioritera utifrån ett helhetsperspektiv.

Den snabba tekniska utvecklingen inom verksamhetens olika delar innebär att du, tillsammans med medarbetarna, säkerställer rätt kompetens, deltar i planering och upphandling av investeringar samt bidrar i ombyggnationer och förbättringsarbete.

Kompetensförsörjning är ett prioriterat område, och du kommer spela en viktig roll i att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande – med fokus på att ta tillvara medarbetarnas kunskap, möjliggöra ansvarstagande och främja lärande.

Om arbetsplatsen
Röntgenkliniken är en länsövergripande klinik med verksamhet inom regionens alla fyra sjukhus och hanterar årligen ca 120 000 patientbesök. På kliniken arbetar cirka 180 professionella medarbetare med det viktigaste vi vet, att bidra till att våra patienter får rätt undersökning i rätt tid och på bästa sätt utifrån deras behov.

Västerås är vår största enhet med alla modaliteter, en bred interventionsverksamhet och en akutröntgen med högt flöde och nära samarbete med akutmottagningen. Vi har även verksamhet i Köping, Sala och Fagersta.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/
• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad röntgensjuksköterska eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom röntgenverksamhet eller annan certifierad verksamhet. Har du intresse för teknik och teknisk utveckling är det meriterande.

Vi ser gärna att du har chefs- och ledarskapserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi, alternativt erfarenhet av att leda utvecklings- eller förbättringsarbete.

Som person skapar du engagemang och delaktighet kring uppdraget. Du är relationsskapande och har god samarbetsförmåga. Du är trygg, stabil och har självinsikt och behåller lugnet i stressiga situationer. Du har även god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning i din grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande på 4 år.

Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 15 mars 2026


• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: 
https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Arbetsprov kan komma och utgöra en del av rekryteringsprocessen. 

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster Visa mindre

Inköp Region Sörmland och Västmanland

Om oss
Vill du leda en upphandlingsfunktion där kvalitet, affär och juridik hänger ihop på riktigt – och där du får mandat att utveckla både arbetssätt och människor? Vi söker nu två gruppchefer som kombinerar affärsfokus och målstyrning med ett tryggt och nära ledarskap.

Region Sörmland och Region Västmanland har en gemensam inköpsfunktion som ansvarar för all upphandlings- och inköpstjänst för båda regionerna. Inköpsverksamheten består av två enheter med 44 medarbetare och upphandlar årligen för ca 9 miljarder.

Vi söker nu två gruppchefer med samma grunduppdrag men med ansvar för olika team inom enheten Upphandling.
Som gruppchef ansvarar du för två team:

Gruppchef 1
-Team Vård, övergripande material och tjänster
-Team Fastighet, transport och livsmedel.

Gruppchef 2
-Team MT
-Team IT.

Det här är en roll för dig som gillar ordning och tempo, som kan prioritera och stå stadigt när det blåser – och som får energi av att skapa struktur, planera smart och få saker att hända.

Dina arbetsuppgifter
Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar för en grupp medarbetare inom upphandling. Du driver planering, prioritering och uppföljning i vardagen, samtidigt som du bygger en kultur där medarbetare utvecklas, tar ansvar och levererar affärsmässigt med god regelefterlevnad.

Exempel på ansvar:

• Leda och utveckla medarbetare med ett nära, tillgängligt och modernt ledarskap.
• Vara ett stöd inom inköps- och upphandlingsfrågor.
• Säkerställa struktur i leverans och arbetssätt, inklusive produktions-/resursplanering.
• Skapa tydlighet i mål, prioriteringar och beslut.
• Driva förbättring, utveckling och förändring med lyhördhet.
• Samverka med verksamhet, ledning och andra funktioner – som lagspelare i alla skikt.


Du rapporterar till enhetschef för enheten upphandling och kommer att vara engagerad i vidareutvecklandet av vårt nya teambaserade arbetssätt. Vi söker en person med gedigen grund som kan ta ansvar från start.

Din kompetens
Du är trygg i dig själv och i din roll. Du leder hellre genom riktning och tillit än genom kontroll. Du är strukturerad, affärsmässig och analytisk – och du har integriteten att fatta beslut även när det är obekvämt. Du är lojal mot arbetsgivaren och tar ansvar för helheten.

Vi tror att du känner igen dig i flera av följande:

• Strukturerad och planeringsstark – gillar att få ordning och skapa genomförbarhet.
• Affärsmässig med god förmåga att resonera kring nytta, risk och värde.
• Modig och utvecklingsinriktad – både tål och driver förändring.
• Lyhörd, trygg och intresserad av människor.
• Beslutsför med hög integritet – står stadigt när det krävs.


Krav (för att lyckas i rollen)

• Akademisk utbildning inom upphandling, juridik, ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 5 års relevant erfarenhet av strategiskt inköpsarbete inom offentlig sektor.
• Flera års dokumenterad erfarenhet av offentlig upphandling enligt LOU.
• Erfarenhet av komplexa upphandlingar.
• Förståelse för avtalsförvaltning/-uppföljning och leverantörs- och kategoristyrning.
• Erfarenhet av att leda andra, med eller utan formellt personalansvar.
• God systemvana och förmåga att arbeta strukturerat i digitala verktyg.
• Stark juridisk förståelse och förmåga att göra avvägningar med strategisk höjd.


Meriterande

• Chefserfarenhet med personalansvar.
• Erfarenhet av produktionsplanering/resursplanering i kunskapsintensiv verksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och team.


Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder

• En central ledarroll där du får påverka arbetssätt, kultur och leverans.
• Ett kompetent sammanhang med fokus på kvalitet, affär och utveckling.
• En arbetsmiljö där tydlighet, ansvar och gott samarbete värderas högt.
• Möjlighet att leda med närvaro – och göra verklig skillnad i vardagen.


Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.
Möjliga placeringsorter är Eskilstuna, Nyköping, Katrineholm och Västerås.

Information om tjänsten lämnas av
Enhetschef, Lisette Hultgren, [email protected] 070-225 56 95.
Facklig företrädare Vision, Frida Berg, [email protected] 076-555 76 84.
Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på Inköp!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-03-23.
Intervjuer sker löpande.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)

Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Operationskliniken i Västerås är en utmärkande och spännande klinik i regionen. Just nu söker vi dig som vill jobba som enhetschef i delat ledarskap för Triadoperation. Vi är stolta över att vara en av de mest effektiva klinikerna i hela Sverige, med höga kvalitetsresultat och god patientsäkerhet. Regionen bygger just nu ett nytt akutsjukhus som kommer att innebära en stor utveckling av vår verksamhet. Ta chansen att söka en tjänst där du får vara med och påverka framtidens operationsvård!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef på Triadoperation ingår du i ett delat ledarskap tillsammans med en enhetschefskollega. Som er närmaste chef och bollplank har ni en av klinikens biträdande verksamhetschefer. Tillsammans har ni ett gemensamt ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi.

Du delar ledarskapet för cirka 55 medarbetare bestående av undersköterskor, operationssjuksköterskor och anestesisjuksköterskor. Ditt uppdrag är att leda, stödja och utveckla verksamheten genom att ta tillvara medarbetarnas kompetens och skapa förutsättningar för god arbetsmiljö, kvalitet och patientsäkerhet.

Tillsammans planerar, genomför och följer ni upp verksamheten utifrån uppsatta mål. I uppdraget ingår även samverkan med fackliga företrädare i frågor som rör arbetsmiljö och verksamhetsutveckling.

I regionen arbetar vi med ett utvecklande och närvarande ledarskap. I praktiken innebär det att du skapar tydlighet i uppdrag och förväntningar, ger stöd i vardagen och främjar ansvarstagande, lärande och delaktighet.

Som chef i Region Västmanland har du tillgång till interna ledarskapsutbildningar och stöd från funktioner inom HR, ekonomi och kommunikation.

Om arbetsplatsen
Operationskliniken har ansvar för hela Västmanlands operationssjukvård och den mer omfattande kirurgin, både akuta och planerade operationer bedrivs i Västerås. Bredden och variationen av planerad kirurgi gör Västerås operationsavdelning unik och spännande som arbetsplats och här finns stor kompetens och möjlighet till utveckling.

Organisatoriskt är operationsavdelningen i Västerås en del av operationskliniken. Inom kliniken ingår en operationsenhet i Köping som bedriver dagkirurgisk verksamhet, intensivvårdsavdelningen, postop, smärtmottagningen, anestesimottagningen samt sterilcentralen. I Västerås opereras ca 12 000 patienter per år.

Vårt gemensamma mål är att allt arbete utförs med hög kompetens och säkerhet. Vi erbjuder dig stor möjlighet till egen utveckling, läs mer om hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss, ett personligt utformat introduktionsprogram samt möjlighet till en plats i extern handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor.


• kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/
• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en specialistutbildning inom Hälso- och sjukvård, är du specialistsjuksköterska med inriktning mot anestesi ser vi det som högt meriterande för tjänsten. Det är även meriterande om du har utbildning inom arbetsmiljö, erfarenhet av en arbetsledande position, kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete och förändringsarbete. För att lyckas i rollen måste du ha goda kunskaper i det svenska språket såväl i tal som i skrift samt goda IT-kunskaper.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ditt genuina engagemang för att leda och utveckla andra och söker dig som är trygg i ditt ledarskap även när tempot är högt. I en verksamhet som präglas av högt produktionstryck och tydliga förväntningar ser vi att du har förmåga att stå stadigt och kan fatta beslut, prioritera och hålla riktning även när det är pressat. Du planerar och organiserar arbetet på ett strukturerat sätt och säkerställer att verksamheten når uppsatta mål. Samtidigt är du lyhörd och tydlig i din kommunikation och skapar förtroende i dialog med medarbetare, kollegor och fackliga företrädare. Som ledare är du professionell och stabil. Du hanterar konflikter sakligt och konstruktivt och skiljer på det personliga och det professionella. Du ser till helheten och driver utveckling som stärker kvalitet, arbetsmiljö och resultat.

 

Anställningsvillkor
tjänsten är på heltid med förordnande på 4 år med tillsvidareanställning i din grundprofession?

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 22 mars


• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: 
https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland

Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset ingång 4, v. 14, måndag den 30 mars och tisdag den 31 mars. I den här rekryteringen tillämpar vi arbetsprov som genomförs i samband med intervju.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster Visa mindre

Kontorschef – Västerås
Adsum Redovisning & Affärsrådgivning AB
Placeringsort: Västerås
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidare
Om tjänsten
Adsum Redovisning & Affärsrådgivning AB söker nu en kontorschef till vårt kontor i Västerås. I rollen har du det övergripande ansvaret för kontorets dagliga verksamhet och ett tydligt personalansvar för våra medarbetare. Du är en nyckelperson som leder, utvecklar och skapar struktur i verksamheten – samtidigt som du arbetar operativt och kundnära.
Våra kontor finns i Västerås och Eskilstuna och våra kunder är främst verksamma i Mälardalsområdet.
Dina Ansvarsområden
Arbeta självständigt med årsbokslut, inkomstdeklarationer och rådgivning till främst små- och medelstora företag, i huvudsak aktiebolag
Arbeta självständigt med skatt såsom inkomstdeklarationer för privatpersoner, K10, NE samt liknande deklarationsbilagor
Ha god kunskap och kännedom om de lagar och regler som styr arbetet inom redovisning
Övergripande ansvar för kontorets dagliga verksamhet i Västerås
Personalansvar inklusive ledning, motivation och utveckling av medarbetare
Planering och uppföljning av bemanning, arbetsfördelning och leveranser
Genomföra medarbetarsamtal, lönedialoger och bidra vid rekrytering
Säkerställa kvalitet, struktur och effektiva arbetsprocesser
Ansvara för och utveckla långsiktiga kundrelationer
Arbeta rådgivande och bidra till affärsutveckling
Samverka med kollegor på övriga kontor inom Adsum och Freedom Group



Vem är du?
Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och trygg i din ledarroll. Du trivs med att kombinera operativt arbete med ledarskap och har en professionell och prestigelös inställning.
Vi ser att du:
Är strukturerad, noggrann och lösningsorienterad
Har ett affärsmässigt förhållningssätt och ett genuint kundfokus
Har god förmåga att leda, motivera och skapa engagemang
Är van att arbeta självständigt och ta stort ansvar
Har tidigare erfarenhet av ledande roll och personalansvar

Om oss
Adsum Redovisning & Affärsrådgivning AB är en professionell byrå som tillhandahåller kvalificerade tjänster inom redovisning och affärsrådgivning. Verksamheten präglas av kvalitet, ansvarstagande och ett personligt engagemang i våra kundrelationer.
Bolaget ingår i Freedom Group, vilket ger tillgång till koncernens samlade kompetens, specialistresurser och ett brett erfarenhetsutbyte.
Vi erbjuder
En nyckelroll i en växande organisation
Korta beslutsvägar och stort eget ansvar
Goda möjligheter till utbildning och utveckling
Förmåner såsom friskvård, träning på arbetstid och tjänstepension En arbetsmiljö där balans mellan arbete och privatliv är viktig
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast
31 mars 2026
.
Ansökan ska innehålla
CV och personligt brev. Urval och intervjuer sker löpande.
???? Skicka din ansökan och eventuella frågor till: [email protected]
Märk ansökan: ”Kontorschef Västerås”
Adsum Redovisning & Affärsrådgivning AB [email protected] www.adsumredovisning.se Visa mindre

Sök jobbet som teamleader på QS Performance i Västerås för att tjäna 50 000 SEK/M!
Pratar du flytande svenska & vill tjäna 50 000 SEK/M? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att tjäna 50 000 SEK/M. Sök Nu! ????
Erbjuds:
? Garantilön & provision
? Tjäna mycket pengar utan lönetak
? Sälj- & produktutbildning
Krav:
? Flytande svenska i tal & skrift
? Vill säljare & har jobbat med försäljning
? Driven & resultatorienterad Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vill du leda och utveckla i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen? Vi söker en ledare som tar ansvar, driver arbetet framåt och skapar resultat genom tydlig riktning och nära samverkan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av 22 medarbetare som arbetar med sjukersättning och har sin placering i Uppsala och Västerås. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp med 12 personer: chefer, HR-stöd, controller, administrativ assistent och regionalt samverkansansvarig. Här bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har kunskap om sjukersättning
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Uppsala eller Västerås

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Marie Kjellin, 010-114 55 55 (för frågor om tjänsten) (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annika Ronnegård, 010-111 50 63, Saco-S: Anton Gustafsson, 010-111 92 43, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 22 mars 2026. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra i kyrkans samhällsuppdrag för Västeråsarna? Nu söker vi dig som vill leda pastoratets ekonomifrågor och bidra till verksamheten inom Svenska kyrkan Västerås.

Om tjänsten
I samarbete med Jefferson Wells rekryterar vi nu till tre chefsroller till verksamhetsstödet inom Svenska kyrkan Västerås. HR-chef, ekonomichef och en nyinrättad roll som kanslichef. Välkommen till en verksamhet med stor betydelse för många och ett chefsuppdrag med stort fokus på ökad samverkan och utveckling av processer, kultur och organisation.
Svenska kyrkan Västerås är en av stadens största samhällsaktörer och fungerar som en öppen mötesplats för människor i alla åldrar och livssituationer. Kyrkan erbjuder gudstjänster, konserter, barn- och ungdomsverksamhet, stödinsatser och mycket mer.
Som ekonomichef har du det övergripande ansvaret för att driva, samordna och utveckla ekonomifrågorna inom pastoratet. Du ansvarar för ekonomiavdelningens verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Teamet du leder består idag av sex medarbetare i rollerna ekonomer, organisationssekreterare, administrativ assistent och utredare. Här gör vi allt arbete utom revision inhouse och vi tillämpar särredovisning då kyrkans resurser består av olika intäkts- och kostnadsdelar.
Du skapar förutsättningar för trivsel, samarbete och resurseffektiva arbetssätt såväl inom din avdelning som inom organisationen som helhet. Tjänsten innebär en hel del operativa arbetsuppgifter såsom att leverera i ekonomiprocesserna, stötta cheferna i ekonomiarbete samt ta fram och föredra relevanta beslutsunderlag till domprost och förtroendemannaorganisation.



Vem är du?
Vi söker dig med en akademisk examen inom ekonomi alternativt annan utbildning i kombination med flerårig erfarenhet av brett ekonomiarbete på både operativ och strategisk nivå. Du har god förståelse för hela ekonomiprocessen inklusive uppföljning, analys och rapportering liksom erfarenhet av budgetarbete, analys och ekonomistyrning.
Erfarenhet från en idéburen eller förtroendemannastyrd organisation liksom arbetslivserfarenhet som chef eller ledare ses som meriterande.
Du trivs i en värderingsburen organisation och har förståelse för Svenska kyrkans roll och uppdrag i samhället. Det är mycket viktigt att du delar de grundläggande värderingar, grundade i den kristna tron som präglar vår verksamhet.
Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, god IT-kompetens samt B-körkort och tillgång till bil.
I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är trygg i din kompetens och i ledarrollen och som ser till hela verksamheten. Du arbetar bra med andra människor och är stödjande och pedagogisk i ditt ledarskap, vilket i kombination med din initiativförmåga och goda struktur resulterar i att du får andra med dig och att du i tid och med kvalitet bidrar till värdeskapande resultat, såväl för organisationen som för dem vi är till för.

Övrig information
Placering är Västerås.
Tjänsten är en tillsvidareställning med 100% tjänstgöringsgrad.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar med Jefferson Wells rekrytering, del av ManpowerGroup. Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt och senast den 26 mars 2026.
I den här rekryteringen arbetar vi med arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.
Ansvarig rekryteringskonsult Ulrika Matsson svarar gärna på dina frågor. Maila eller sms:a Ulrika på [email protected] eller 070-699 74 95 så hör hon av sig till dig.
För frågor till facklig kontaktperson, är du välkommen att kontakta Jimmy Sjögren, Vision på [email protected] eller 076-14 77 815.

Kort om Svenska kyrkan Västerås:
Svenska kyrkan Västerås har ca 75 000 medlemmar. Här arbetar omkring 230 schyssta medarbetare, som alla är en del av en resursstark modern organisation med goda villkor, goda utvecklingsmöjligheter och bra förmåner. Här får du dels många arbetskamrater, dels många möten och kontakter med andra människor genom våra olika verksamheter. Vi som arbetar här finns i 26 kyrkor och på 23 begravningsplatser men också runt om i samhället.
Inom Svenska kyrkan Västerås finns många olika yrken. Kanske tänker du främst på våra profilyrken, präster, diakoner, kyrkomusiker och församlingspedagoger men här finns också vaktmästare, kyrkogårdsarbetare, kommunikatörer, ekonomer och många andra som alla har olika bakgrund
När du väljer att arbeta hos oss bidrar du till att skapa ett godare liv och ett schysstare samhälle för många, med hjälp och stöd till människor som har det svårt. Du bidrar också till vårt gemensamma kulturarv, att du själv och andra kan sjunga i kör, delta i verksamheter, prata med en präst när det krisar och mycket mer.
Vill du bli en av oss? Visa mindre

Bemanningsansvarig – Mälardalen (Heltid)
Renodlad bemanning

MiJob söker nu en Bemanningsansvarig med dokumenterad erfarenhet från bemanningsbranschen som vill ta ett helhetsansvar för bemanningsaffären i Mälardalen.
Tjänsten avser uteslutande bemanning – inga rekryteringsuppdrag ingår.
Om tjänsten
Som Bemanningsansvarig ansvarar du för hela bemanningskedjan, från affär och avtal till leverans och uppföljning. Rollen är både strategisk och operativ och kräver ett proaktivt arbetssätt där du säkerställer hög leveransförmåga mot kund.
En central del av uppdraget är att kontinuerligt arbeta med intervjuer och kandidatberedskap för att säkerställa att det alltid finns tillgängliga konsulter redo för uppdrag.
Arbetsuppgifter
   •    Anställning, planering och hantering av konsulter
   •    Löpande intervjuer för att säkerställa en aktiv och uppdaterad kandidatbank
   •    Matchning och tillsättning vid kundbehov
   •    Kundavtal, villkor, prissättning och förhandlingar
   •    Nybearbetning och utveckling av kundrelationer
   •    Daglig kundkontakt och behovsanalys
   •    Uppföljning av leverans, kvalitet och arbetsmiljö kopplat till konsulter

Intervjuer genomförs uteslutande för bemanningsberedskap och leverans, inte för rekryteringsuppdrag.
Kvalifikationer
   •    Dokumenterad erfarenhet från bemanningsbranschen
   •    Erfarenhet av anställning och hantering av konsulter
   •    Vana att arbeta med kundavtal, förhandlingar och nykundsbearbetning
   •    Erfarenhet av att kontinuerligt intervjua kandidater och säkerställa kandidatflöde
   •    God förståelse för bemanningsaffären, prissättning och affärslogik
   •    God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Erfarenhet från liknande roll som bemanningsansvarig, konsultchef eller motsvarande är ett krav.
Vi erbjuder
   •    En tydlig och renodlad bemanningsroll
   •    Ett stort eget ansvar och mandat
   •    Möjlighet att påverka och utveckla bemanningsaffären regionalt
   •    En stabil arbetsgivare med långsiktigt fokus på kvalitet och relationer

Hos MiJob arbetar vi nära både kunder och konsulter med struktur, affärsmässighet och respekt som grund.
Placering
Mälardalen (enligt överenskommelse)

Ansökan
Urval sker löpande Visa mindre

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens Vuxenpsykiatri i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker.

Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du arbetet på mottagningen och i rollen ingår verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Tillsammans med medarbetarna bibehåller och utvecklar du kvaliteten i vården samt skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö. Hos oss arbetar kunniga och engagerade medarbetare från flera olika yrkesgrupper. Rollen innefattar även ett arbetsledande ansvar för läkarna på mottagningen. Dina enhetschefskollegor inom öppen- och heldygnsvården finns placerade i Regionen och på Psykiatricentrum i Västerås, vilket främjar ett nära samarbete i vardagen och möjlighet till erfarenhetsutbyte. En viktig del i  mottagningens framgång är att du samverkar med både interna och externa samverkanspartners. Du ingår i vuxenpsykiatrins ledningsgrupp och utöver din chefsfunktion på mottagningen kan övergripande uppdrag ingå.

Om arbetsplatsen
Vuxenpsykiatrin i Västmanland är uppdelad i två sektioner, sektion heldygnsvård, vilka består av fem avdelningar och en psykiatrisk akutmottagning samt sektion öppenvård, vilka består av nio vuxenpsykiatriska mottagningar runtom i länet. Här finns medarbetare med stor kompetens inom det psykiatriska området och med ett engagemang för att arbeta med utsatta människor.

Vuxenpsykiatriska mottagningen 3 tillhör sektion öppenvård och är en av tre öppenvårdsmottagningar i Västerås  och målgruppen är personer med ångest- och förstämningsproblematik, personlighetssyndrom och neuropsykiatrisk funktionsnedsättning. Din personalgrupp kommer att bestå av cirka 25 medarbetare, sjuksköterskor, skötare, psykologer, kuratorer, sekreterare, fysioterapeut och arbetsterapeut.

Mottagningarna erbjuder bedömning, utredning samt farmakologisk och icke-farmakologisk behandling såsom psykologisk behandling och arbetsterapeutiska insatser. På mottagningarna finns stor kompetens tex EMDR, PE, Schematerapi. Både KBT och PDT- kompetens finns och välkomnas. Mottagningarna erbjuder också IKBT behandling och vissa gruppbehandlingar.

Våra mottagningarna präglas av öppenhet, samarbete och respekt för varandras kompetenser, vilket främjar ett nära samarbete mellan professioner. Vi arbetar både enskilt och i små funktionella team och strävar efter att ge våra patienter ett gott och snabbt omhändertagande.

Som chef i Region Västmanland har du möjlighet till vidareutveckling inom ledarskap samt att du har tillgång till bra stödfunktioner exempelvis inom Ekonomi och HR.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/
• Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: Chef och ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning alternativt har en arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser med fördel att du har någon form av ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap. För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av arbete som chef/ledare med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Det är meriterande om du har arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete samt om du har erfarenhet av psykiatrisk vård. Du behöver ha grundläggande kunskaper i ekonomi, arbetsrätt samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.


Du en är en trygg, stabil person med god självinsikt. Ditt ledarskap är inkluderande, engagerande och tillitsbaserat vilket främjar en prestigelös och utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. Du samarbetar bra med andra och har en god förmåga att se helheten ur ett dagligt och strategiskt perspektiv samt att du arbetar aktivt mot mål och resultat.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid inom din grundprofession, placering Västerås. Förordnande som Enhetschef är tidsbegränsat och löper under 4 år. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 8 mars 2026

Intervjuer kommer att genomföras 17 mars 2026.

För de kandidater som går vidare i processen kommer fackliga intervjuer att genomföras 23 mars 2026


• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: Att söka jobb i Region Västmanland

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster Visa mindre

Som biträdande rektor skapar du förutsättningar för både elever och medarbetare att lyckas. Du bidrar med struktur, ledarskap och utveckling av skolan. Du leder och ansvarar för fritidshemmets utveckling och säkrar en stabil och hållbar administrativ vardag för hela skolan.


Dina arbetsuppgifter

Uppdraget kombinerar administration och pedagogiskt ledarskap. I rollen ingår administrativa arbetsuppgifter där du ansvarar för att skapa struktur och tydlighet i skolans vardag genom exempelvis fakturahanteringar, beställningar, vikariesamordning, viss schemaläggning och administration kopplat till skolans digitala system och plattformar. 


Du har personalansvar för fritidshemmets medarbetare och leder utvecklingen av fritidshemmets pedagogiska uppdrag. Du driver det systematiska kvalitetsarbetet genom uppföljning och analys, genomför medarbetarsamtal, är närvarande i verksamheten och skapar förutsättningar för ett målinriktat och likvärdigt arbete. I rollen ingår du även i skolans ledning och bidrar i elevhälsoarbetet med fokus på fritidshemmets förebyggande och främjande uppdrag, till exempel kring rastverksamhet och trygghetsskapande insatser.


För att trivas i rollen behöver du ha lätt för att växla mellan operativa arbetsuppgifter och långsiktig utveckling samt ha förmågan att självständigt skapa struktur i ett brett uppdrag.


Din kompetens

Vi söker dig som har en akademisk utbildning med minst 30 hp i pedagogik och erfarenhet av arbete inom skolan. Du har arbetat med liknande administrativa arbetsuppgifter och har god kunskap om skolans styrdokument. Eftersom uppdraget till stor del handlar om utvecklingen av fritidshemmet ser vi erfarenhet av arbete i fritidshem samt tidigare ledande uppdrag inom skolan som ett plus.


Som person är du trygg och driver självständigt frågor framåt. Du har en förmåga att strukturera ditt arbete så att både administration, ledarskap och utvecklingsarbete får utrymme. Som ledare är du närvarande, tydlig och skapar delaktighet i arbetsgruppen.


Vi erbjuder

Hökåsenskolan är en F-6 skola mitt i Hökåsen. Här möter du en stabil verksamhet med hög kompetens och stark arbetsglädje. Du får ett uppdrag med stort eget ansvar och möjligheter att påverka, särskilt i utvecklingen av fritidshemmets pedagogiska arbete. Du blir en del av en verksamhet med engagerade medarbetare som vill utvecklas tillsammans.


Läs gärna mer om Hökåsenskolan: https://skola.vasteras.se/grundskolor/hokasenskolan.html (https://skola.vasteras.se/grundskolor/hokasenskolan.html)


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Ev Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.


Ev Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer genomföras innan beslut om anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Är du en erfaren platschef med intresse för driva varierande projekt inom mark- och anläggning? Vill du arbeta i ett stabilt företag med god sammanhållning, hög kvalitet och korta beslutsvägar? Då kan detta vara jobbet för dig!
Bodén Mark & Anläggning söker just nu en erfaren platschef till verksamheten i Västerås. Ansök här!
Som platschef hos Bodén Mark & Anläggning kommer du ha det övergripande ansvaret för hela processen från start till mål. Du ansvarar för planering, tidplan, budget samt att driva det dagliga arbetet på plats. Du har daglig kontakt med beställare, deltar i diverse möten och säkerställer att projekten drivs enligt plan.
För att lyckas i rollen har du:
Minst 5 års erfarenhet som platschef inom mark- och anläggning
Svenska i tal och skrift
B-körkort

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser därför att du är en driven och engagerad lagspelare. Utöver detta är du en ansvarstagande person som är ödmjuk gentemot arbetskamrater, kunder samt uppdrag. Du värderar kvalitet högt i ditt dagliga arbete.
Bodén Mark & Anläggning erbjuder dig:
Familjär känsla med korta beslutsvägar
Möjlighet att vara med på en spännande resa hos ett företag i utvecklingsfas
En trygg anställning med goda anställningsvillkor i form av kollektivavtal och friskvårdsbidrag och mycket kul under året

Låter detta som rätt möjlighet för dig?
Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Bodén Mark & Anläggning med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare David Nyrén på [email protected]. Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.
Om Bodén Mark & Anläggning:
Vi Bodén Mark & Anläggning AB startades 1998 i Västerås. År 2013 ombildades bolaget då det blev fler delägare. 2018 kom nya ägare in i bolaget, och idag är SMA Infrastruktur AB majoritetsägare.
Idag är vi 35 anställda, men med inhyrda maskinister, stensättare m.m. sysselsätter vi många fler ute i våra projekt. Huvudkontoret ligger i Västerås och vi har vår huvudverksamhet i Mälardalsregionen, men är också verksamma i angränsande län då vi även har ett kontor i Uppsala. Vi utför kompletta mark- och anläggningsarbeten, från råmark till fullt färdig anläggning. Entreprenader utförs i nära samverkan med våra beställare. Beställarens behov och förväntningar är en viktig del i våra åtaganden. Visa mindre

About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for an experienced Production Development Manager (Maintenance) to take a key leadership role at a highly automated manufacturing site within an international industrial environment. The maintenance function is business-critical for stability, safety and operational efficiency, and you will be central in developing a more structured, data-driven maintenance organization aligned with World Class Manufacturing (WCM) principles.
You will lead a team of around 15 maintenance technicians spanning mechanical maintenance, cabling/calibration and automation. The role combines strategic responsibility with operational presence, including budget ownership and cross-functional collaboration. You will be part of the Technology Management Team and report to the Manager of Industrial Engineering.
Job DescriptionLead, coach and develop the maintenance organization with clear ownership structures and ways of working
Drive implementation of WCM-based maintenance methods (AM/PM)
Own maintenance budget, cost follow-up and resource optimization
Plan and follow up preventive and corrective maintenance to ensure high equipment availability
Perform systematic root cause analysis and drive reliability improvement initiatives
Secure spare parts supply and manage lifecycle planning for equipment
Lead preparations for equipment moves and support future production setup
Develop technical solutions to increase reliability and extend equipment lifetime
Ensure accurate documentation, maintenance plans and maintenance records
Manage contractors and participate in service agreements
Drive cultural change, competence development and cross-functional collaboration
RequirementsSeveral years of experience as a Maintenance Manager or in a senior maintenance leadership role within manufacturing
Experience from highly automated production environments
Proven experience of driving development aligned with WCM (AM/PM) or similar structured maintenance methodologies
Strong leadership experience, including building and developing effective teams
Experience in lifecycle management, preventive maintenance, reliability engineering and budget responsibility
Technical education at university level or equivalent professional experience
Fluency in Swedish and English (spoken and written)
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible. Visa mindre

På?Prevas tror vi på?att teknik gör världen bättre. Och för att lyckas göra den bättre, behöver vi personer som dig. Vi kommer att ge dig ansvar och?har full tilltro till att?du som expert inom området har de bästa lösningarna. Vi har nämligen en stark tro på?människan och?är?övertygade om att din utveckling?är vår utveckling. Vi vet också?att?vår gemensamma kompetens blir starkare när vi hjälper varandra och bryr oss. Därför bygger vår kultur på?just det, att finnas där för varandra och ha kul längs vägen.?
Hello You! Vill du leda, utveckla och bygga något som verkligen gör skillnad? Som gruppchef inom el och elkraft får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt där du kombinerar ledarskap, affärsutveckling och teknik i en vardag som är både varierad och stimulerande.
I rollen ansvarar du för att utveckla och coacha dina medarbetare, skapa engagemang i teamet och bygga upp kompetensområdet över tid. Du driver tillväxt genom rekrytering och får samtidigt möjlighet att skapa nya affärer genom långsiktiga kundrelationer och en djup förståelse för kundernas verksamhet och behov.
Du arbetar självständigt med tydliga mål, men aldrig ensam. Eftersom el och elkraft spänner över flera grupper och affärsområden blir samarbete en naturlig och viktig del av din vardag . Här finns stora möjligheter att påverka, tänka strategiskt och arbeta tvärfunktionellt.
Vi tror att du har erfarenhet från en grupp- eller konsultchefsroll och gärna ett etablerat nätverk i regionen. Vi tror också att det är en styrka om du har erfarenhet och nätverk inom elkraft, gärna på leverantörssidan. Du är tekniskt nyfiken, har en teknisk utbildning i grunden och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. B-körkort och tillgång till bil är ett krav.
Här får du chansen att kombinera ledarskap, affär och teknik - och samtidigt vara med och forma framtiden för ett växande kompetensområde.

Hello Team Player! För oss är gemenskap och delaktighet viktigt där alla bidrar med sin kunskap i en lärande miljö. Trivs du att arbeta i en familjär atmosfär där vägen från idé till handling är kort och möjligheten att göra skillnad stor så är Prevas något för dig. Vi erbjuder spännande uppdrag, trevliga kollegor, en inspirerande arbetsmiljö och individuella utvecklingsplaner. Vi strävar alltid efter att finna rätt upplägg som passar just dig för att få ihop livspusslet.
Även om du inte känner dig helt speglad i varje jobbkrav som listas i annonsen uppmuntrar vi dig ändå att kontakta oss och ansöka! Forskning har visat att kvinnor och underrepresenterade grupper ofta bara ansöker när de känner sig 100% kvalificerade. Vi är engagerade i att skapa ett rättvist, inkluderande företag med mångfald och vi uppmuntrar starkt sökande av alla kön, åldrar, etniciteter, kulturer, förmågor, sexuell läggning och livserfarenhet att ansöka.

Hello Next Step! Du är varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Joakim Sverin, Mail: [email protected] Mob: 070 530 55 44, om du vill veta mer om tjänsten eller helt enkelt bara vill ha en öppen dialog kring en gemensam framtid. Urvalet sker löpande.
Och du, följ oss gärna på LinkedIn och Instagram.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Prevas värdegrund Gemensamma kärnvärden är nyckeln till vår framgång. De banar vägen för bättre kommunikation och samarbete, minskar behovet av detaljerade regler och förordningar och gör vår organisation mer agil och dynamisk. Att dela värderingar ger större frihet att agera utan detaljerade regler. Att dela gemensamma värderingar betyder inte att vi alla är lika. Vi älskar skillnader och främjar mångfald. Vi tror att unika individer är viktiga för att skapa starka och framgångsrika team. Våra värderingar styr vårt dagliga beteende gentemot både kunder och medarbetare. När vi respekterar våra värderingar och uppträder i enlighet med dem, ger vi uttryck för vår företagskultur. På Prevas sammanfattar vi våra värden i akronymen BOAT – Business driven, Open-minded, Active och Team player. Visa mindre

Vi söker en engagerad VD med hög kompetens, starkt engagemang och samhället i fokus. Är du en kommunikativ, strategisk och modig ledare som inspireras av utmaningar och ser möjligheter i att utveckla våra verksamheter? Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad – för våra boenden, besökare, medarbetarna och samhället i stort.
Du kommer leda ett gäng engagerade medarbetare. Vi erbjuder en synlig roll i en organisation med korta beslutsvägar och högt engagemang. Vi drivs av att få utmana, utveckla och stötta barn, unga, vuxna och äldre, bidra till en aktiv fritid och skapa framtidstro. Allt vi gör sker med hjärta och omtanke.
Tillberga Grannskapsservice (TGS) är en ekonomisk förening som på Västerås stads uppdrag bedriver medborgarstyre och samhällsservice i stadsdelen Tillberga. Vi ansvarar bland annat för bibliotek, äldreboende, öppen förskola, Mötesplats, sim- och sporthall samt fritidsklubb och -gård. Vi driver också Västerås största fristående förskola, restaurang, gruppbostäder och sköter om motionsspår och parker.
Vårt fokus är att tillsammans med invånare, föreningsliv och samarbetspartners skapa en attraktiv och hållbar miljö att bo och leva i.
Sedan 2000 har vi drivit bostäderna styrd av LSS-lagstiftningen. Dessutom driver vi sedan 1993 ett äldreboende och servicehus om 18 platser.
Vi har högt fokus på samarbete mellan våra verksamheter. I rollen verkar du därför för att genomföra projekt mellan funktionsnedsatta och äldre samt förskola, fritidsklubb, badhus/sporthall, bibliotek, öppen förskola och vår mötesplats.


Uppdraget som VD
Som VD har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och organisation. Du rapporterar till styrelsen och omsätter föreningens mål och långsiktiga strategi till konkreta resultat. Du följer upp mål och rapporterar månadsvis till styrelsen.
Du leder och coachar våra chefer så att både verksamheten och medarbetarna utvecklas. Till din hjälp har du en erfaren och engagerad ledningsgrupp som består av chefer, verksamhetsutvecklare och lön & HR-ansvarig samt cirka 100 engagerade medarbetare.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Leda och utveckla organisationen och ledningsgruppen
Företräda föreningen gentemot staden, civilsamhället, medlemmar, samarbetspartners och andra intressenter
Säkerställa god ekonomisk styrning, budgetuppföljning och verksamhetskontroll
Säkerställa regelefterlevnad och god styrning (styrdokument, rutiner, uppföljning)
Driva prioriterade utvecklings- och förbättringsinitiativ i linje med föreningens mål och strategi



Varför TGS?
Samhällsuppdrag med verklig påverkan – du bidrar direkt till livskvalitet och lokal utveckling
Stort förtroende och mandat från styrelse och uppdragsgivare
Helhetsansvar för en unik bredd av verksamheter där både strategi och operativ närvaro behövs
Trygghet och engagemang – stabil personalgrupp och stark lokal förankring


Dina huvudsakliga ansvarsområden
Leda och utveckla organisationen och ledningsgruppen
Företräda föreningen gentemot staden, civilsamhället, medlemmar, samarbetspartners och andra intressenter
Säkerställa god ekonomisk styrning med budgetuppföljning och verksamhetskontroll
Säkerställa regel efterlevnad och god styrning (styrdokument, rutiner, uppföljning)
Driva prioriterade utvecklings- och förbättrings initiativ i linje med föreningens mål och strategi



Du har kompetens
Dokumenterad erfarenhet av ledande befattning, gärna som VD eller motsvarande
Erfarenhet av att leda komplexa verksamheter med flera uppdrag och intressenter
God förståelse för verksamhetsstyrning, uppföljning och ekonomi
Förmåga att arbeta strategiskt såväl som operativt och växla däremellan
Du är väl insatt i gällande lagar, författningar och föreskrifter



Personliga egenskaper
Du är en trygg, tydlig och relationsskapande ledare med hög integritet. Du kommunicerar klart, skapar engagemang och tillit, och trivs med att snabbt sätta dig in i nya situationer. Du är strukturerad, analytisk och beslutsför, och får med dig organisationen i förändring och förbättring.
Du är en närvarande ledare, såväl fysiskt i verksamheten som i kommunikation och bemötande.
Du har god IT-kunskap.
Du har mycket goda kunskaper svenska, tal och skrift



Meriterande
Erfarenhet från skol- eller vårdsektorn eller annan offentligt närliggande verksamhet
Erfarenhet av föreningsstyrning, medlemsorganisation eller uppdrag på kommunal/regionnivå
Vana av att samverka nära styrelse och externa samarbetspartners



Ansökningsprocessen
Rekryterande Styrelsen tillsammans med HR- ansvarig, Jessica Söderberg, 021-81 65 06, [email protected], svarar gärna på frågor om tjänsten. Vi följer förstås kollektivavtal med tillhörande förmåner. Hos oss får ta del av friskvårdsförmån och andra motionsaktiviteter.
Välkommen med din ansökan till [email protected]. Märk din ansökan med ”VD”.
Urvalet görs löpande. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum löpt ut. Intervjuer genomförs löpande. Ansök redan nu!


Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid 100% eller efter överenskommelse
Tillträde: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2026-02-28

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons, tack!
Mer om oss
Tillberga Grannskap har sedan 1993 med hjärta och omtanke jobbat för Tillbergas bästa – att förvalta en ort där alla kan känna gemenskap, delaktighet och få en aktiv fritid. Vi jobbar för att utmana, utbilda och stötta, bidra till en aktiv fritid och bryta ensamhet. Framför allt vill vi skapa framtidstro och arbetar för ett socialt hållbart Tillberga.
Med 100 medarbetare bedriver vi bland annat förskola, äldreboende, bibliotek, öppen förskola, grannskapsevenemang, restaurang, fritidsgård, gruppbostäder, simhall och idrottsanläggningar. Alla verksamheter genomsyras av vårt arbete för social hållbarhet, volontärmedverkan och samverkan med lokalt föreningsliv. All vår vinst återinvesteras i verksamheten.
Tillberga Grannskap vann utmärkelsen Årets kooperativ i Sverige 2021. Vårt äldreboende hamnade på tionde plats bland äldreboenden i Sverige i Socialstyrelsens enkät 2019. Visa mindre

Sök jobbet som teamleader på QS Performance i Västerås för att tjäna 50 000 SEK/M!
Pratar du flytande svenska & vill tjäna 50 000 SEK/M? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att tjäna 50 000 SEK/M. Sök Nu! ????
Erbjuds:
? Garantilön & provision
? Tjäna mycket pengar utan lönetak
? Sälj- & produktutbildning
Krav:
? Flytande svenska i tal & skrift
? Vill säljare & har jobbat med försäljning
? Driven & resultatorienterad Visa mindre

Responsibilities
HR Operations and Process Excellence
· Oversee all HR operations, including employee administration, HRIS management, and payroll coordination.
· Design and implement standardized HR processes across sites, ensuring compliance with Swedish employment law, GDPR, and company policy.
· Monitor key HR metrics (turnover, absenteeism, headcount, cost per hire) and report trends to management.
· Lead continuous improvement projects to streamline HR workflows and enhance employee experience.
Operations:
• Administration of HR systems & applications
• Data input & management
• HR project management as needed

Mobility
• VISA & immigration management
• Global mobility programs & admin
• Vendor management
HRIS:
• Leading integration activities from historical HRIS to WD
• Optimize & process improve system architecture
• Project management for talent programs
• HR metrics, scorecards & ad hoc reports
• 3rd party application integrations
Payroll
· Leading monthly manual payroll processing efforts
· Payroll vendor Management
· Own implementation of new global payroll vendor
· Implementation of new timekeeping tool in Workday for European locations
Required Skills
· Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
· Minimum 8–10 years of HR experience, with at least 3 years in HR operations or HR service delivery leadership.
· Proficiency in HRIS and data management (e.g., Workday, SAP, SuccessFactors, UKG or equivalent).
Preferred Skills
· Strong understanding of Swedish labor law, collective agreements, and payroll processes.
· Experience in manufacturing or industrial environments preferred.
· Fluent in English and/or Polish or Swedish (spoken and written). Visa mindre

Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, pedagogik och konstnärliga uttryck med fokus på barn- och ungas utveckling och fritidssysselsättning.


Dina arbetsuppgifter

Vi är en skola med hög trivsel och erfarna lärare som undervisar i våra lokaler i Växhuset och på andra skolor i kommunen, samt på två filialer på Bäckby och Vallby. Du som avdelningschef arbetar i kreativa miljöer och driver verksamhetsutveckling tillsammans med enhetschef/rektor och avdelningschefskollega. Vi fokuserar tillsammans på helhetsperspektivet och utvecklingsfrågor. Uppdraget förutsätter att du har kunskaper om utvecklingsprocesser och är van vid att driva förändringsarbete.


Du har personalansvar för cirka 25 lärare som du leder med stort förtroende och tillit till deras spetskompetens, styrkor och utvecklingspotential. Din avdelning omfattar främst musikinriktningar med tillhörande ämneslag. För dig är medarbetarna den främsta tillgången och du skapar engagemang och gemensam syn på uppsatta mål. Genom dina erfarenheter av ledarskap bygger du långsiktig hållbarhet och effektivitet.


Din kompetens

Du motiveras av samverkan och ser betydelsen av att ha goda nätverk och delta i olika samverkansforum. Det ger dig tillfällen att lära av andra och hitta fler sätt att nå nya målgrupper. För att bidra till en kulturskola i framkant är omvärldsbevakning en del av din vardag.


För att kunna axla rollen har du erfarenhet av att arbeta i en ledande funktion. Du har också  erfarenhet av skola och/eller kulturområdet och gärna även kulturskoleverksamhet. Du har högskoleutbildning inom pedagogik- eller kulturområdet eller erfarenhet som är relevant för rollen samt stort engagemang för lärande och de konstnärliga uttrycken. Du är nyfiken på alla våra konstformer och trivs i prestigelöst samarbete


Vi erbjuder

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag i en kreativ verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag. Du får möjlighet att arbeta nära och operativt men även långsiktigt med verksamhetsutveckling tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


Läs mer om Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen:Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen - Västerås (https://www.vasteras.se/kulturidrottochfritidsforvaltningen)


Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vi på Jefferson Wells söker nu en Kategoriledare som får ett helhetsansvar för inköp, leverantörer och avtal inom området miljö och hållbarhet för ett konsultuppdrag hos vår kund. Fokusområden omfattar sanering, kemikalier, återvinning & avfallshantering samt klimatkompensationstjänster.
Ort: Västerås
Start: Omgående
Uppdrag: Konsultuppdrag via Jefferson Wells
Som Kategoriledare ansvarar du för att utveckla, styra och optimera kategorin Miljö & Hållbarhet. Rollen innebär att säkerställa hållbara, kostnadseffektiva och kvalitetssäkrade inköp som bidrar till organisationens långsiktiga miljö- och klimatmål. Du driver kategoristrategier, arbetar nära verksamheten och säkerställer att rätt leverantörer och avtal är på plats.


Vi söker dig som har:

Erfarenhet av category management, inköp eller leverantörsstyrning
* Erfarenhet från miljörelaterade områden som sanering, kemikalier, avfallshantering eller liknande
* God affärsförståelse och vana av att arbeta med avtal och förhandling
* Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt i komplexa inköpsmiljöer
* En strukturerad, kommunikativ och relationsskapande personlighet

Du trivs i en roll med många kontaktytor där du får kombinera analys, hållbarhetsdriven affärsutveckling och nära samarbete med både interna och externa partners.


Vi erbjuder:

En nyckelroll inom inköp med stort mandat att påverka hållbarhetsarbetet
* Möjlighet att driva leverantörsstrategier som stärker både miljönytta och kostnadseffektivitet
* En varierad och utvecklande roll inom en framtidskritisk kategori
* Bred samverkan med interna verksamheter och externa leverantörer


Om Jefferson Wells:


Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.


Hur du ansöker:

För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot din ansökan snarast. Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 


Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.


Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 


Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.


Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.


Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.


Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  


Just nu rekryterar vi till: 



• Gotlandsgatan vård- och omsorgsboende

• Hemtjänst Väster


Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.


Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  (OBS fast text som står i alla annonser)


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


 Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


 


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 


Kontakt till fackliga representanter:



• Vision: Susanne Moell, [email protected]

• Kommunal: 010-442 81 47, [email protected]


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.
This Position reports to: Global Procurement Manager.
Your role and responsibilities
Are you ready to help shape the future of a company undergoing one of the most transformative journeys in the robotics industry? At ABB Robotics, we are entering an exciting new chapter—building a more agile, customer?focused, and innovative organization as we transition into a standalone company. With robotics at the core of global automation, sustainability, and advanced manufacturing, this is a unique opportunity to join a business where your impact will be visible, valued, and future?defining.
We’re now looking for a Procurement Business Partner / Category Manager to take ownership of selected indirect material and services categories in our business. You’ll be part of a small, dynamic team with primary focus on Sweden and close collaboration with our global organization. The role covers the full sourcing lifecycle — from strategy and supplier selection to negotiations, contracting, and continuous improvements.
You will report to the Region Manager, Indirect Material & Service Procurement, ABB Robotics.
Your responsibilities:
Develop and execute sourcing strategies that deliver value and cost efficiency.
Manage and develop a broad supplier base with focus on quality, delivery, innovation, and sustainability.
Lead negotiations and secure competitive agreements.
Drive process improvements and digitalization to ensure transparency and ease of buying.
Collaborate closely with stakeholders to understand needs and translate them into sourcing solutions.

Your background
Bachelor’s degree in engineering or economics and 3–5 years of experience from procurement.
Experience in indirect procurement, ideally within real estate, facility management, or production-related services, is a strong advantage.
Strong skills in strategic sourcing, negotiation, and contracting.
Analytical, structured, and target-driven with strong problem?solving skills.
Curious, quick to learn, and skilled at building strong relationships.
Excellent communication skills in Swedish and English.

What's in it for you?
We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.
From well-being to retirement, ABB offers benefits that support every stage of your career.
More about us
Recruiting Manager Annika Stigeberg, +4670 303 1892, will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Pia Sandström, +4672 525 90 30; Ledarna: Lenny Larsson, +4670 632 85 47; Unionen: Roger L. Gustavsson, +4673 030 30 36. Talent Partner: Johannes Westermark Hester.
Last day to apply is 23 February.
Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check.
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. Visa mindre

Om tjänsten

Är du vår nästa biträdande rektor på Grillska Gymnasiet i Västerås ?

·Är du en tydlig och engagerad person som brinner för kvalitativ utbildning?

·Har du ett starkt samhällsengagemang och vill bidra till en mänskligare värld?

·Vill du vara med och utveckla en pedagogisk verksamhet som syftar till att inspirera till ansvarstagande och engagemang för samhället?



Välkommen till Stadsmissionens Skolstiftelse och Grillska gymnasiet. Här gör du skillnad och bidrar till ett bättre samhälle!

Som biträdande rektor för en av Stadsmissionens Skolstiftelses skolor är du med i ledningen för en av Sveriges största idéburna skolaktörer och en framträdande och viktig utbildningsaktör inom den idéburna sektorn. Du kommer till en verksamhet som vilar i en tydlig värdegrund i sin pedagogik, kunskapsutövning och kultur.

Rollen som biträdande rektor för Grillska Gymnasiet Västerås
Som biträdande rektor för Grillska Gymnasiet Västerås arbetar du varje dag – tillsammans med dina kollegor och medarbetare – med elevernas bästa i fokus. Du är en närvarande ledare som skapar en god struktur och driver pedagogisk utveckling med ett starkt fokus på elevernas lärande, att ytterligare öka deras trivsel, trygghet och studieresultat.

Biträdande rektors övergripande ansvarsområden är undervisningens kvalitet och utveckling, medarbetare och arbetsmiljö samt ekonomi och resultat. I uppdraget ingår att se till att skolan arbetar mot uppsatta verksamhetsmål inom ramen för styrdokument och riktlinjer för skolans systematiska kvalitetsarbete.

Du kommer ingå i ett ledningsteam bestående av skolans rektor och ytterligare två biträdande rektorer. Samarbete, ödmjukhet, och lyhördhet är viktiga egenskaper. Förståelse för och erfarenhet av skolsystem och schemaläggning är meriterande. Du kommer leda en egen medarbetargrupp och detta innefattar allt från programansvar och utvecklingsfrågor till att dagligen besöka lektioner och interagera med elever och kollegor. Dina personliga egenskaper blir därför avgörande.

Är det här tjänsten för dig?
Vi söker en biträdande rektor med god erfarenhet av att leda och genomföra kvalitets- och resultathöjande förändringsarbete inom skola. Du har god kunskap och erfarenhet av medarbetar- och resultatansvar, du är väl insatt i skolsystemets centrala styrdokument och har flera års erfarenhet av undervisning.

Du behöver ha ett genuint intresse för pedagogisk utveckling med fokus på elevernas kunskapsutveckling och det genomsyrar hela ditt arbetssätt. Du utövar ett tydligt ledarskap och har höga förväntningar på dig själv, dina medarbetare och skolans elever. Du har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med såväl elever som medarbetare och externa aktörer. Ambition och engagemang kommer att vara viktiga egenskaper i ditt uppdrag som ledare i skolans fortsatta utvecklingsresa.

Det här är vi, Grillska Gymnasiet Västerås
Skolan ligger centralt i Västerås, bara några minuters promenad från tåg och bussar. Här går drygt 600 elever på fem nationella program. Tryggheten är kärnan i vår verksamhet. Hos oss arbetar vi i hemklassrum, i längre lektionspass med en mentor som följer elevens utveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
Tjänsten som biträdande rektor är en tillsvidaretjänst på heltid med inledande provanställning. Tillsättning sker enligt överenskommelse. Sista dag i ansökningsperioden är den 28 februari 2026. Du söker via rekryteringssystemet och vi ser gärna att du bifogar både CV och personligt brev där du tydligt beskriver varför just du är vår nya biträdande rektor. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rektor Ewa Ekström på 021-4256564 eller [email protected]. Fackliga representanter nås via skolans telefonnummer som du finner på vår hemsida, www.grillska.se.

Varmt välkommen med din ansökan!


Stadsmissionens Skolstiftelse är en idéburen organisation som driver gymnasieutbildning på Grillska gymnasiet och Grillskas anpassade gymnasieskola samt vuxenutbildning på Stadsmissionens Yrkeshögskola. Med cirka 3 000 elever och studerande är vi en av Sveriges största idéburna skolaktörer.

Att vara idéburen innebär framför allt att vi inte styrs av några andra intressen vår vision - en skola för ett mänskligare samhälle. Skolorna är friskolor som drivs i stiftelseform, vilket innebär att det inte finns någon ägare som tar ut vinst. Eventuellt överskott går till utveckling av verksamheten.

Våra skolor arbetar med lärande och utveckling inom gemensamma fokusområden. Dessa områden ryms under de tre rubrikerna pedagogik, hälsa och samhällsengagemang. Vi utvecklar det som, enligt vetenskap och beprövad erfarenhet, har en positiv inverkan på lärandesituationen, på arbetet för elevers och studerandes hälsa samt för att våra elever och studerande ska kunna gå ut i världen med ett starkt samhällsengagemang.

Stiftelsegrundaren Stockholms stadsmission har drivit utbildning redan 1857 och vi delar samma grundläggande, humana människosyn och värdegrund.

Genom utbildning kan vi förebygga utanförskap och stärka individens tro på sig själv och sin egen förmåga och arbeta mot vår vision om en skola för ett mänskligare samhälle. Visa mindre

Är du intresserad av att jobba i en sammanhållen hörselvård med allt under ett och samma tak? Vår nuvarande kollega går vidare till en annan roll i verksamheten och vi söker nu dig som vill ta dig an en utmaning inom ledarskap. Du erbjuds ett intressant och utvecklande arbete med möjlighet till individuella kompetensplaner och friskvårdssatsningar.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Arbetsuppgifter
Som biträdande enhetschef kommer du ha ett nära samarbete med enhetschef och ytterligare en biträdande enhetschef. Tillsammans kommer ni att leda den dagliga verksamheten och planera för aktiviteter och en framtida verksamhet. Utöver det kommer du även att samarbeta med verksamhetschef och övriga chefer på Öron-, näs- och halskliniken. Majoriteten av tjänsten består av chefsskapet, men innefattar till viss del även kliniskt arbete.

Ditt uppdrag innebär att utveckla verksamheten, arbeta mot uppställda mål genom ett systematiskt förbättringsarbete, bedriva kvalitets- och patientsäkerhetsarbete och medverka till en god arbetsmiljö. Du kommer att vara närmsta arbetsledare för cirka 10-15 medarbetare inom hörselrehabiliteringen. Du ansvarar för medarbetar-, löne- och rehabiliteringssamtal samt rekrytering inom din arbetsgrupp. Du är med och utvecklar gruppen och deras uppdrag.

Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

 

Om arbetsplatsen
Hörselenheten är en del av Öron-, näs- och halskliniken. Vi har verksamhet i Västerås, Köping, Sala och Fagersta och finns ungefär en timmes resa från Uppsala, Stockholm och Örebro. Hörselenheten är en samlad resurs för länets barn, ungdomar och vuxna med hörselnedsättning och dövhet. Verksamheten jobbar utifrån ett helhetsperspektiv med allt från diagnostik, rehabilitering, habilitering och teknisk hörselvård. Hörselenheten finns i nya och fina lokaler på Signalistgatan 6 i Västerås och vi är cirka 40 personer inom olika yrkesområden. Du välkomnas till en liten arbetsgrupp med hög kompetens och god kamratskap.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet så därför erbjuder vi dig:


• Kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/
• Stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/
• Ett strukturerat introduktionsprogram
• Möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• Anställningsförmåner, läs mer om dem här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

 

Kvalifikationer
Vi ser gärna att du som söker har en ledarskapsutbildning och tidigare erfarenhet av att arbeta som chef eller ledare. Det är högt meriterande om du har utbildning inom hälso- och sjukvård och erfarenhet från liknande verksamhet. Har du erfarenhet av personalledning, leda förbättringsarbete och verksamhetsutveckling, samt kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö är det fördelaktigt. För tjänsten ser vi att du har goda kunskaper i svenska och grundläggande datorkunskaper. B-körkort är ett krav, då resor ingår i tjänsten.

Som biträdande enhetschef blir du en viktig del av vårt ledningsteam. Vi söker en engagerad, trygg och coachande ledare som skapar engagemang, får medarbetare att växa och bidrar till fortsatt utveckling av verksamheten. Du behöver vara strukturerad, kunna tänka strategiskt och ha förmåga att se helheten i verksamhetens frågor. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och stabil i dig själv, samtidigt som du vågar agera och fatta beslut. Du har ett professionellt förhållningssätt och kommunicerar på ett tydligt och konstruktivt sätt. Vidare har du lätt för att arbeta i grupp och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning: Heltid, i grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år
Arbetstid: Dagtid
Placeringsort: Västerås

Tillträde efter överenskommelse.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 19 februari 2026.
Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset, ingång 4 från och med vecka 9.



• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: 
https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

 

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster Visa mindre

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning?
Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! ????????
Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030.
Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Västerås. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö.
Om rollen
Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard.
Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT.
Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad.
Exempel på vad du kommer göra:

Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet


Bemanna och schemalägga


Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt


Ha koll på budget, administration och klubbens resultat


Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje


Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                       

Vi söker dig som:
Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet.
Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor. 
Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift.
Vad du får hos oss:
En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans


Fri träning på alla våra klubbar


Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget


Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas


Ett arbete där du gör skillnad – varje dag

Ansökan
???? Tjänsten är på 100 % ???? Vi tillämpar 6 månaders provanställning
Sök idag – vi vill höra från dig!
Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke.
För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester.
Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN ???? MOVEMENT ???? STRONG ???? TOGETHER ???? Visa mindre

Vill du ta ansvar för en restaurangverksamhet där människor, service och kvalitet står i fokus?

Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare och som trivs i en operativ, kundnära vardag. Hos Coor får du utrymme att leda, utveckla och sätta din prägel på verksamheten.

Vilka är vi?

Coor är en trygg arbetsgivare med en varm och inkluderande kultur där du får möjligheter att utvecklas och växa i din karriär. Vi är ett innovativt företag med hög ambitionsnivå och utveckling. Vi sätter stort fokus på att leverera hög service i allt vi gör.

Vad kommer du att få arbeta med?

Som restaurangchef ansvarar du för den dagliga driften av två mindre personalrestauranger, en i Västerås och en i Borlänge. Du leder ett litet och engagerat team och har ett nära, operativt ledarskap där du är delaktig i verksamheten.

Rollen innebär ett helhetsansvar där dialogen med vår uppdragskund är central, samtidigt som du säkerställer en positiv upplevelse för restaurangernas gäster.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär bland annat att:


-
Leda, utveckla och stötta medarbetare i det dagliga arbetet


-
Säkerställa hög kvalitet, god service och en trivsam arbetsmiljö


-
Ansvara för drift, planering och struktur i båda enheterna


-
Arbeta med schemaläggning, bemanning och personaladministration


-
Ansvara för cateringverksamhet samt vendingmaskiner


-
Ha löpande dialog med uppdragskund och säkerställa att leveransen möter avtal, förväntningar och behov


-
Följa upp ekonomi, inköp, beställningar och nyckeltal


-
Vara lyhörd, lösningsorienterad och professionell i kundrelationer


-
Samverka med Coors interna funktioner och arbeta enligt uppsatta mål och rutiner


Tjänsten innebär regelbundna resor mellan Västerås och Borlänge och passar dig som trivs med variation, eget ansvar och ett kundnära ledarskap.
Vem är du?

Du är en trygg och närvarande ledare som trivs med att ta ansvar och arbeta nära både medarbetare, gäster och uppdragskund. Du har ett strukturerat arbetssätt, är lösningsorienterad och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer.

Du motiveras av att arbeta i en roll där du ansvarar för en mindre operativ verksamhet inom en större organisation, med tydliga ramar, etablerade arbetssätt och stöd från en stabil koncern. Du är bekväm med att rapportera och arbeta mot uppsatta mål, samtidigt som du har stor frihet att driva och utveckla dina enheter.

Vi ser gärna att du:


-
Har minst 3 års erfarenhet av ledande roll inom restaurang, service eller liknande verksamhet


-
Är van att arbeta kundnära och förstår vikten av god dialog och samarbete med uppdragskund


-
Har god förmåga att planera, strukturera och prioritera ditt arbete


-
Är trygg i personalansvar och daglig drift


-
Har god datorvana och lätt för att arbeta i olika system


-
Har B-körkort och trivs med att resa i tjänsten


Som person är du engagerad, positiv och sprider energi omkring dig samtidigt som du är tydlig, professionell och ansvarstagande i ditt ledarskap.

Vi erbjuder:

- Fast lön enligt kollektivavtal samt avtalspension och försäkringar.
- Förmåner som föräldralön och friskvårdsbidrag.
- Utbildnings- och utvecklingsmöjligheter inom din roll.
- En långsiktig arbetsgivare med trygghet och utvecklingsmöjligheter i fokus
- En innovativ miljö som kombinerar storbolagets stabilitet med entreprenörsanda och nytänkande
- En stark servicekultur där vi aktivt stöttar din professionella utveckling
Om tjänsten

- Anställningsform: Tillsvidareanställning
- Sysselsättningsgrad: 100%
- Arbetstid: Dagtid vardagar (vissa varierande arbetstider förekommer)
- Startdatum: Enligt överenskommelse
- Provanställning: 6 månader
För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma utföra bakgrundskontrolll vid anställning.

Övrig information

Vid frågor kontakta: [email protected]

Vi hanterar ansökningar löpande så sök in redan idag.

Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning.

All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen.

Välkommen med din ansökan!

På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt.

Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om.

Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om frivården Västerås verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/vasteras/#verksamhet

Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bland annat innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla säkerhetsarbetet. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer.

Med anledning av det söker vi nu två nya kriminalvårdsinspektörer till oss på frivården Västerås. Den ena tjänsten har inriktning mot klientnära arbete medan den andra tjänsten har ett funktionsuppdrag med ansvar för säkerhetsarbetet inom verksamhetsområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter mod, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Klientinriktning:

Som kriminalvårdsinspektör i det klientnära arbetet inom frivården har du både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag.

Säkerhetsinriktning:

Som kriminalvårdsinspektör med inriktning säkerhet kommer att vara ansvarig för säkerhetsfrågorna i hela Frivården Mälardalen vilket ställer krav på en hel del resande inom verksamhetsområdet. Frivården expanderar kraftigt de närmast åren och säkerhetsfrågorna är högt prioriterade. Vi har och ska införa säkerhetskontroller för besökare och utveckla det myndighetsövergripande samarbetet mot organiserad brottslighet. Det interna säkerhetsarbetet ska utvecklas och du blir en viktig ledare i det uppdraget. Du kommer att vara närmaste chef för samtliga VO-övergripande funktioner.

Gemensamt för båda inriktningarna är att du som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 15-20 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen där kriminalvårdschef, biträdande kriminalvårdschefer samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som kriminalvårdsinspektör hos oss:  https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/traffa-vara-medarbetare/olika-yrken-i-kriminalvarden/kriminalvardsinspektor/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom det beteendevetenskapliga området eller annan utbildning som Kriminalvården bedömer relevant.
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift 
• B-körkort 

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• God kunskap om RBM-principen och frivårdens arbetssätt i övrigt
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.
This Position reports to:
Marketing & Sales Manager
Your role and responsibilities
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry towards a more productive and sustainable future. At ABB, we are committed to driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, and generations. Together, we create an environment where individual differences are valued and where you can thrive and grow.
Your role
In this global role, you will drive the sales performance of Traction Motors within key market segments such as Railway, Mobile e-Power and Marine. You will play a central role in shaping sales strategies, setting targets, negotiating sales budgets, and ensuring strong market positioning.
You will work closely with and coach global and local sales teams, supporting them throughout the entire sales process – from strategy and solution design to negotiation, order intake and post-sales follow-up. Reporting directly to the Division Head of Sales, you will act as a key interface between product management, marketing and the sales organization worldwide.
Your responsibilities
Lead and support the global and local sales organization to achieve volume, mix and profitability targets
Participate in sales strategy discussions and define short- and long-term sales plans together with regional sales teams
Analyze customer needs, market trends and competitor offerings to strengthen ABB’s value proposition
Drive effective marketing and communication initiatives, including product launches and sales enablement
Support complex and demanding sales opportunities by providing technical expertise, solution design and pricing input
Conduct technical meetings, product presentations, negotiations and customer training
Take ownership of selected customer cases to ensure efficient issue resolution and high customer satisfaction
Analyze lost proposals and define actions to improve future competitiveness
Perform regular sales performance reviews, forecasts and reporting to support production planning

Your background
University degree in Engineering or equivalent technical education
Minimum 5 years of experience in international sales within a global organization
Proven experience in sales management, business development, account management and cross-selling
Strong technical knowledge of electric motors, preferably Traction Motors
Solid understanding of contract negotiations, commercial and legal terms, pricing and risk management
Market insight within Railway, Mobile e-Power and/or Marine segments
Excellent communication and negotiation skills with a customer-focused, proactive and solution-oriented mindset
Fluent in spoken and written English; additional languages are considered a plus

What we offer
A key global role with strong impact on ABB’s future growth
Close collaboration with international teams and customers
A dynamic, innovative and technology-driven environment
Opportunities for professional development within a global market leader
A company culture built on care, courage, curiosity and collaboration

More about us
ABB Traction Division provides pioneering technology, products, solutions and related services to OEM’s and Operators in the transportation segment to increase energy efficiency, improve safety and reliability. The portfolio includes motors, drives, auxiliary converters, battery charger and battery systems for a wide range of applications.
Recruitment Consultant: Anna Hemmingsson, +46 70 432 18 22;
Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02; Unionen: Katja Saari, +46 73 077 05 02; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47.
We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements.
Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check.
You are welcome to apply the latest by February 7, 2026.
Please note that selection will be done on an ongoing basis, and the position may be filled before last day of application.
We look forward to receiving your application (PDF documents are appreciated).
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. Visa mindre

Välkommen till KFC!




Har du tidigare erfarenhet av att leda och engagera medarbetare? Arbetar du gärna mot tydliga mål och har ett stort resultatfokus?

För dig som vill ta chansen att bli Restaurangchef på en av våra restauranger väntar ett spännande uppdrag. Som restaurangchef ansvarar du för i stort sett allt; drift, personal, ekonomi, lokal marknadsföring, nyanställningar och tusen andra stora och små saker. Att bli Restaurangchef innebär mycket ansvar men är en given möjlighet för dig som är duktig och driven. Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Avdelningen Ledningsstöd är ett universitetsövergripande stöd. Vi stöttar universitetsledning, fakulteter, institutioner och olika centrala organ inom universitetet samt ansvarar för varumärket MDU och intern och extern kommunikation. Avdelningen hanterar även vissa verksamhetsutvecklingsfrågor och erbjuder juridiskt stöd till universitetet. Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med de vi stödjer. Allt för att förstå faktiska behov och proaktivt stötta samtliga ledningsnivåer i att genomföra och utveckla universitetets verksamhet.
 
 
ANSTÄLLNINGSINFORMATION
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med eventuell provanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Antal anställningar: 1
Sista ansökningsdag: 10 februari 2026
Stationeringsort: Västerås
Fakultet/enhet/avdelning: Ledningsstöd

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet, där både ekonomiskt ansvar och arbetsgivaransvar ingår. Du driver avdelningen framåt genom att skapa goda förutsättningar för medarbetare, utveckla arbetsprocesser och säkerställa en hög kvalitet i allt ni levererar.

I rollen ingår också att utveckla och samordna stöd och tjänster på flera nivåer inom universitetet – från ledning till fakulteter och institutioner – med fokus på verksamhetsnytta och mottagarperspektiv. Du arbetar för att skapa effektiva, rättssäkra och ändamålsenliga processer som stärker universitetets förmåga att fatta välgrundade beslut och bidra till en professionell styrning.

Du har det övergripande ansvaret för universitetets berednings- och beslutsstöd samt för arbetet med styrdokument och regeltolkningar. Rollen innebär nära stöd till ledningsfunktioner och organ, både på universitetsövergripande nivå och inom fakultet och institution. Inom avdelningen finns även juridisk kompetens och delar av universitetets kommunikationsverksamhet, vilket gör att du leder en bred verksamhet som är central för universitetets strategiska utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:


• Kandidatexamen inom ett för anställningen relevant område
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, ekonomi- och arbetsgivaransvar i liknande positioner, inom statsförvaltningen
• Gedigen erfarenhet och kompetens avseende förändringsledning och kvalitetsarbete
• God visad förståelse och kunskap om utbildnings- och forskningsverksamhet inom universitets- och högskolesektorn, särskilt ledningsprocesser och beslutsberedning
• Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp.
• Erfarenhet av arbete inom sakområdet verksamhetsstöd på universitet eller högskola inom dess sektorsmyndigheter eller på relevant departementsnivå
• Tidigare erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete samt av styrningsfrågor nära ledning på en övergripande organisatorisk nivå.
• Besitter utpräglad strategisk och operativ strukturförmåga

Du har förmåga att leda och motivera medarbetare i en samskapande anda och att tillsammans med dem bygga en positiv och hållbar arbetsmiljö. Du förstår komplexa sammanhang och kan omsätta strategier i praktiskt genomförande som leder till måluppfyllelse. Som ledare är du tydlig, närvarande och skicklig i att sätta ramar, delegera och skapa psykologisk trygghet, samtidigt som du följer upp och anpassar ditt ledarskap utifrån verksamhetens utmaningar och medarbetarnas behov. Du har även lätt för att se helheter och olika perspektiv och kan skapa engagemang och ansvarstagande både för den övergripande verksamheten och för hur varje del bidrar till helheten.

MERITERANDE
Meriterande för anställningen är att ha: 


• Examen på avancerad nivå inom ett för anställningen relevant område.
• Drivit organisationsövergripande förändrings- /utvecklingsprojekt
• Erfarenhet att som chef leda andra chefer
• Mångårig erfarenhet, på organisationsövergripande nivå, av planering inom offentlig verksamhet så som verksamhetsplanering, analys och intern styrning och kontroll
• Verkat i administrativt stödjande chefsroll inom universitets- och högskolesektorn
• Internationell erfarenhet
• Nätverk inom UH sektorn/angränsande verksamheter
• Goda kunskaper i offentlig förvaltning, myndighetsutövning och dess ramverk samt gärna erfarenhet av att arbeta med arbetsordningar och med systematik i styrdokument.

PERSONLIGA FÖRMÅGOR
Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö.

Du har en mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och bygger relationer genom att vara lyhörd och prestigelös i ditt sätt att leda och samarbeta. Du är engagerad och handlingskraftig, samtidigt som du arbetar analytiskt, innovativt och strukturerat. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

ANSÖKAN
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

#LI-AE1 Visa mindre

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the full-time onsite Site Procurement Manager for Alstom Rail Sweden AB in Västerås, SE we’re looking for?


Your future role
Take on a new challenge and apply your procurement and leadership expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside dynamic and multicultural teammates.
You'll play a pivotal role in driving procurement excellence and ensuring seamless collaboration between the Procurement Function and Site operational members.
Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (engineering, supply chain, quality, and accounting), manage and develop a high-performing procurement team, and ensure alignment with global strategies to deliver impactful results and continuous improvement.

We’ll look to you for:
Representing procurement on-site as a member of the Site Management Committee, relaying critical information and decisions that may impact activities,
Supervising procurement cost commitment preparation to support tender preparation,
Managing and developing a diverse team of procurement professionals, including Procurement Managers, Procurement Project Managers (PPM), Procurement Tender Managers (PTM), Senior Buyers, and Buyers,
Deploying global strategies and fostering synergies by maintaining close links with Global Procurement teams (Commodity Managers, Domain Directors).,
Supporting local teams in commercial and contractual negotiations during project execution phases,
Monitoring and securing procurement performance, including supplier QCD (Quality, Cost, Delivery) and raw material inventory,
Analyzing risks and setting appropriate mitigation plans to secure project execution and profitability.



All about you
We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:
Degree in Business Administration, Engineering, or a related field,
Experience or understanding of procurement processes, supplier management, and cost optimization,
Familiarity with working in a matrix environment and managing cross-functional teams,
Knowledge of procurement strategies, supplier negotiations, and market trends in the rail industry,
Ability to develop and inspire teams, fostering a culture of continuous improvement,
Strategic thinking and problem-solving capabilities ,
International mindset with the ability to work effectively in multicultural environments ,
Strong communication and leadership skills,
Results-oriented approach with a focus on achieving key performance indicators (KPIs) ,
Proficiency in English and Swedish, both written and spoken.


Things you’ll enjoy
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Collaborate with transverse teams and helpful colleagues ,
Work with a diverse and multicultural team to deliver procurement excellence and drive supplier QCD (Quality, Cost, Delivery) performance,
Progress towards becoming a key contributor to Alstom’s global procurement strategies while enhancing your leadership and technical expertise,
Utilise our dynamic and inclusive working environment that fosters innovation, continuous improvement, and professional growth ,
Contribute to innovative projects,
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries,
Benefit from our investment in your development, through award-winning learning,
Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)


You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!


Important to note
As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Visa mindre

Vill du leda och utveckla operationskliniken mot framtidens vård? Som verksamhetschef får du tydligt mandat och en unik möjlighet att driva utveckling i en av regionens mest komplexa verksamheter. Du får en avgörande roll i flytten till det nya akutsjukhuset i Västerås 2029 med en nyckelroll i att forma framtidens operations-, anestesi- och intensivvård i Västmanland.

Arbetsuppgifter
Du leder en stor och komplex verksamhet med fokus på tillgänglighet, produktivitet och patientsäkerhet, tillsammans med medarbetare med högt engagemang och god förmåga för samarbete och ansvarstagande. Uppdraget kombinerar strategiskt och operativt ledarskap: på kort sikt driver du kapacitetsökning och inför nya arbetssätt, och på längre sikt leder du flytten till det nya akutsjukhuset– med bibehållen produktion, kvalitet och patientsäkerhet.

En central del av ditt uppdrag är att säkra framtidens kompetens genom att attrahera, behålla och utveckla medarbetare samt skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö.

Som verksamhetschef leder och utvecklar du verksamheten inom givna mål, vårdprocesser och ekonomiska ramar, med frihet och ansvar att skapa en verksamhet som är effektiv och patientsäker. Du har ett nära samarbete med interna och externa parter och deltar i utvecklingen av framtidens nära vård i Västmanland, med fokus på personcentrerad vård. Du ingår i ledningsgruppen för område Operation, Specialmedicin och Akutsjukvård, rapporterar till områdeschefen och har tillgång till specialistkompetenser inom ekonomi, HR och kommunikation.

För rätt person är detta en unik möjlighet att forma framtidens operations-, anestesi- och intensivvård, etablera hållbara arbetssätt och samverkansstrukturer, samt leda en verksamhet där medarbetare kan växa och ta ansvar.

Om arbetsplatsen
I område Operation, Specialmedicin och Akutsjukvård ingår kirurgiska och medicinska specialiteter, operation, anestesi och intensivvård, akutmottagning, medicinsk teknik, ambulanssjukvård, specialisttandvård och onkologi.

Operationskliniken är en central och högspecialiserad verksamhet som ansvarar för länets samlade operations-, anestesi- och intensivvård. Delar av den dagkirurgiska verksamheten genomförs vid sjukhuset i Köping. Den mer omfattande kirurgin, både akut och elektiv, sker i Västerås. Operationsverksamheten består av en mängd olika ingrepp på barn och vuxna, elektivt och akut, slutenvård och dagkirurgi samt benignt och malignt. De större verksamheterna är kirurgi och ortopedi men vi har även ett flertal mindre verksamheter som urologi, gynekologi, ÖNH, ögon, kärlkirurgi och käkkirurgi.  Operationskliniken ansvarar även för anestesiverksamhet, inklusive pre- och postoperativ vård, samt intensivvårdsavdelningen. Kliniken har drygt 400 medarbetare.

Vi erbjuder dig:


• kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/
• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/chef--och-ledarskap/
• ett strukturerat introduktionsprogram
• handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
För att framgångsrikt ta dig an rollen har du ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård med erfarenhet av att ha varit del av ledningsgrupp där du tagit stor del av ledning och styrning. Du har dessutom erfarenhet av arbete inom anestesi, intensivvård eller annan operationsverksamhet. Vi ser att du har erfarenhet av samverkan med olika professioner, nivåer och verksamheter. Vidare ser vi att du har erfarenhet av arbete på akutsjukhus.

Vi söker dig som har en högskoleexamen inom hälso- och sjukvård. Som läkare är det meriterande med specialistkompetens inom anestesi eller intensivvård och som sjuksköterska specialistexamen inom anestesi, intensivvård eller operation.

Vi ser gärna att du har dokumenterad chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård, med ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer (chef över chef) och erfarenhet av regional samverkan och strategiskt utvecklingsarbete. Vi ser det som meriterande med erfarenhet från verksamhet där det bedrivs forskning och utveckling, liksom erfarenhet av projekt-, förändrings- och utvecklingsarbete. Har du erfarenhet av facklig samverkan är även det meriterande.

Du är en trygg och stabil person med god självinsikt som kan skilja mellan det personliga och det professionella. Som ledare motiverar du andra, skapar delaktighet och tydliga mål, samtidigt som du kommunicerar klart och säkerställer att förväntningar är tydliga. Du är mål- och resultatorienterad och anpassar dig när förutsättningar förändras, samtidigt som du behåller lugnet under press. Du samarbetar väl, är lyhörd och hanterar konflikter konstruktivt. Genom ett relationsskapande arbetssätt bygger du förtroende och långsiktiga kontakter och med helhetssyn fattar du beslut som tar hänsyn till verksamhetens bästa.

Anställningsvillkor
Chefsförordnande på 4 år med tillsvidareanställning i grundprofessionen. 

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Poolia Executive search AB. Välkommen med din ansökan via Poolias kanaler senast 22 februari 2026. Handlingar som inkommer till Region Västmanland blir allmän handling.

För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten är du välkommen att kontakta Poolias konsult nedan.

När du ansöker ska du endast bifoga CV.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till Avdelningen för funktionsnedsättning och varaktigt nedsatt arbetsförmåga. Här finns en möjlighet för dig som vill leda en stor verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag.

Strategiskt ledarskap, utveckling, verksamhetsansvar
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder i första hand enhetschefer som leder andra medarbetare. I ditt uppdrag är du ett stöd för verksamhetsområdets beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har ansvar för områdets utveckling och förändringsarbete. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I områdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina enhetschefer att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen.  

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av att leda en produktionsstyrd verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
1 tjänst tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Uppsala, Linköping, Norrköping, Västerås, Örebro och Karlstad. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Daniel Hansson 010-116 40 09 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sofia Öhman 010-113 45 10 [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Malin Asplund 010-116 10 43 och Anne Catrine Gemzell 010-111 25 29, Saco-S: Anton Gustafsson 010-111 92 43, Seko: Eliza Grundström 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 8 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Bemanningsansvarig – Mälardalen (Heltid)
Renodlad bemanning

MiJob söker nu en Bemanningsansvarig med dokumenterad erfarenhet från bemanningsbranschen som vill ta ett helhetsansvar för bemanningsaffären i Mälardalen.
Tjänsten avser uteslutande bemanning – inga rekryteringsuppdrag ingår.
Om tjänsten
Som Bemanningsansvarig ansvarar du för hela bemanningskedjan, från affär och avtal till leverans och uppföljning. Rollen är både strategisk och operativ och kräver ett proaktivt arbetssätt där du säkerställer hög leveransförmåga mot kund.
En central del av uppdraget är att kontinuerligt arbeta med intervjuer och kandidatberedskap för att säkerställa att det alltid finns tillgängliga konsulter redo för uppdrag.
Arbetsuppgifter
   •    Anställning, planering och hantering av konsulter
   •    Löpande intervjuer för att säkerställa en aktiv och uppdaterad kandidatbank
   •    Matchning och tillsättning vid kundbehov
   •    Kundavtal, villkor, prissättning och förhandlingar
   •    Nybearbetning och utveckling av kundrelationer
   •    Daglig kundkontakt och behovsanalys
   •    Uppföljning av leverans, kvalitet och arbetsmiljö kopplat till konsulter

Intervjuer genomförs uteslutande för bemanningsberedskap och leverans, inte för rekryteringsuppdrag.
Kvalifikationer
   •    Dokumenterad erfarenhet från bemanningsbranschen
   •    Erfarenhet av anställning och hantering av konsulter
   •    Vana att arbeta med kundavtal, förhandlingar och nykundsbearbetning
   •    Erfarenhet av att kontinuerligt intervjua kandidater och säkerställa kandidatflöde
   •    God förståelse för bemanningsaffären, prissättning och affärslogik
   •    God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Erfarenhet från liknande roll som bemanningsansvarig, konsultchef eller motsvarande är ett krav.
Vi erbjuder
   •    En tydlig och renodlad bemanningsroll
   •    Ett stort eget ansvar och mandat
   •    Möjlighet att påverka och utveckla bemanningsaffären regionalt
   •    En stabil arbetsgivare med långsiktigt fokus på kvalitet och relationer

Hos MiJob arbetar vi nära både kunder och konsulter med struktur, affärsmässighet och respekt som grund.
Placering
Mälardalen (enligt överenskommelse)

Ansökan
Urval sker löpande Visa mindre

Vill du göra skillnad som biträdande verksamhetschef? Då kan det här vara rätt roll för dig! Vi söker just nu en vikarierande biträdande verksamhetschef till Öster Mälarstrands i Västerås!
Här kommer du att arbeta:
Öster Mälarstrands äldreboende är ett nybyggt äldreboende med 90 lägenheter fördelat på fem plan, 54 lägenheter är avsedda för personer med demenssjukdom och 36 för personer med somatik. I boendets omgivning finns fina promenadstråk längs med Mälaren eller i grönområden. I närområdet finns även lekparker, restauranger, en matbutik och busshållplatser
Tjänsten som biträdande verksamhetschef som gör skillnad
Som biträdande verksamhetschef kommer du att, i samarbete med verksamhetschefen, ha ansvar för att leda och utveckla verksamheten. Du kommer att arbeta systematiskt för att skapa de optimala förutsättningarna för medarbetarna att erbjuda högkvalitativ vård och omsorg.
Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och förväntas vara en aktiv och bidragande del av verksamhetens ledningsgrupp.
Vi erbjuder
Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt.
Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag.
Vem är du?
Vi söker dig som brinner för att arbeta inom äldreomsorgen och som dagligen vill bidra till att skapa en meningsfull tillvaro för våra äldre. Du är kundorienterad, serviceinriktad och har en kreativ approach till ditt arbete. För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en naturlig förmåga att skapa relationer och att du är en teamplayer. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap eller tidigare har haft en ledande roll, och om du är motiverad att fortsätta utveckla ditt ledarskap ytterligare
I ditt arbete utgår du från ett professionellt förhållningssätt och ditt arbetssätt präglas av engagemang och lyhördhet för såväl patienter, anhöriga, medarbetare som för våra uppdragsgivare.
Hos Forenede Care är det viktigt att våra ledare är bra på att lyssna, ödmjuka och empatiska.
Du som biträdande verksamhetschef ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter
Detta är en vikarierande tjänst på minst 12 månader och startdatum enlig överenskommelse.
Vi efterfrågar:

Högskole- och/eller universitetsutbildning, ex sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller motsvarande.


Har minst ett års erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team.


God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem.


Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar.
Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket.
Meriterande
Det är meriterande att du har utbildning inom ledarskap eller erfarenhet av att leda samt erfarenhet av verksamhet som drivs i privat regi
Om Forenede Care
Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet.
Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård.
Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig!
Sista ansökningsdatum
2026-02-05
Kontaktuppgifter
Marko Pihlaja, Verksamhetschef
Mejladress: [email protected]
Du är efterlängtad - välkommen till oss! Visa mindre

Vill du leda och utveckla en verksamhet med hög kompetens, starkt engagemang och patienten i fokus? Nu söker vi en enhetschef till Kirurgklinikens Rehabenhet – en viktig del av specialistvården med ett brett uppdrag och stora möjligheter att påverka.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du arbetet på Kirurgklinikens Rehabenhet och har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Tillsammans med kunniga och erfarna arbetsterapeuter och fysioterapeuter driver du verksamheten framåt och skapar förutsättningar för hög kvalitet, utveckling och ett hållbart arbetsliv.

I rollen arbetar du aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö och en kultur som präglas av ständigt lärande och kvalitetsutveckling. Du främjar professionsutveckling inom både arbetsterapi och fysioterapi samt stödjer medarbetarna i deras utveckling.

Du ingår i Kirurgklinikens enhetschefsgrupp samt i klinikens större ledningsgrupp. I uppdraget ingår även samverkan med lokala fackligt fackliga förtroendevalda och deltagande i enhetens hälsoteam.

Om arbetsplatsen
Kirurgklinikens Rehabenhet är en del av specialistvården och ansvarar för arbetsterapeutiska och fysioterapeutiska insatser inom flera kliniker, bland annat kirurgi, onkologi, infektion, intensivvård, kvinnohälsa, kärlkirurgi, urologi samt öron-, näsa- och halsvård.

I dagsläget består enheten av fem arbetsterapeuter och tretton fysioterapeuter som arbetar i nära samarbete, med en kultur där kunskap delas och utvecklas gemensamt. Vårt gemensamma mål är att ge bästa möjliga vård – med patienten i centrum och med fokus på kvalitet och kontinuerligt lärande.

Som chef hos oss erbjuds du goda förutsättningar i ditt ledarskap. Du har tillgång till ett brett utbud av interna utbildningar samt kvalificerade stödfunktioner inom bland annat ekonomi, HR och kommunikation. Du erbjuds även individuell handledning som en del av ditt chefsuppdrag.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


•
Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård som legitimerad arbetsterapeut eller legitimerad fysioterapeut 


•
Erfarenhet av ledarskap, gärna med personal- och verksamhetsansvar


•
God förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag och förutsättningar



Det är meriterande om du har:


•
Erfarenhet av arbete inom specialistvård


•
Ledarskapsutbildning 



Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. Du har ett positivt förhållningssätt och god samarbetsförmåga.
Vidare ser vi att du är trygg i dig själv, har självinsikt och förmåga att förhålla dig professionell och tillmötesgående även i situationer som upplevs stressande. För dig är det viktigt att se till helheten och uppnå resultat vilket gör att du är drivande till utveckling som förbättrar verksamheten.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsförordnande på 4 år.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 28 januari 2026.


• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: 
https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset ingång 4 den 5 och 6 februari 2026.

 

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster Visa mindre

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.
This Position reports to: Division CFO.
Your role and responsibilities
Are you a senior finance leader with a strong business mindset and the ability to combine strategic thinking with operational execution? Do you thrive in a role where you lead people, partner closely with the business, and drive financial performance?
In this role, you will act as a senior Finance Business Partner to the business management team and lead a local finance team within the Business Area Motion in Sweden. You will support strategic and operational decision-making by translating business priorities into robust financial plans, forecasts, and performance follow-up, while ensuring strong financial governance and transparency.
The work model for the role is on-site.
This role is contributing to the Business Area Motion in Sweden
Your key responsibilities will include:
Acting as a senior Finance Business Partner, contributing to business strategy and translating strategic objectives into financial plans, forecasts, and measurable targets.
Leading and developing a local finance team, ensuring the right structure, capabilities, performance, and ways of working.
Driving business planning, budgeting, forecasting, and performance follow-up to optimize key business KPIs.
Ensuring transparent, timely, and high-quality financial reporting, disclosures, and decision support in line with ABB’s high standards.
Defining, implementing, and continuously improving financial control processes, internal controls, and global and business-specific guidelines.
Identifying financial risks and opportunities, assessing business risk exposure, and supporting mitigation actions to protect and improve business performance.
Collaborating cross-functionally and across regions to support strategic initiatives, improve operational efficiency, and strengthen financial governance.

Qualifications for the role
Extensive experience in senior finance, controlling, or finance leadership roles in an international or complex business environment.
Proven ability to act as a trusted finance partner to senior business stakeholders.
Solid experience in people leadership, team development, and performance management.
Strong analytical and strategic skills, with the ability to translate financial data into clear business actions.
Deep knowledge of financial planning, reporting, internal controls, and governance frameworks.
A university degree in Finance, Business Administration, Economics, or a related field.
Fluent in both Swedish and English with excellent communication skills.

What´s in it for you?
We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.
More about us
ABB Motion provides pioneering technology, products, solutions and related services to
industrial customers to increase energy efficiency, improve safety and reliability, and maintain precise control over processes. The portfolio includes motors, generators and drives for a wide range of applications in all industrial sectors.
We look forward to reading your application in PDF format. Last day to apply is February 1.
Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check.


We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements.
Join us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. Run What Runs the World.
Recruiting Manager – Michael Stead +44 1925 741111. Union representatives -Sveriges Ingenjörer: Johanna Holmlund, +46 72 579 70 20; Ledarna; Lenny Larsson, +46 706 32 85 47; Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85. Recruiting Consultant Anna Hemmingsson.
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. Visa mindre

Nu söker vi en gruppchef till Nytidas gruppbostad Skälbygatan 169. Vi erbjuder ledarskapsprogram och flera förmåner.Om Skälbygatan 169Gruppbostaden Skälbygatan 169 är ett trivsamt och välfungerande boende enligt LSS. Verksamheten präglas av en ombonad och hemtrevlig miljö, med en inbjudande altan på baksidan där vi gärna vistas under sommarhalvåret.
Personalgruppen är stabil och erfaren, med många medarbetare som har arbetat tillsammans under lång tid. På samma sätt har de boende bott på gruppbostaden sedan den byggdes på 1990-talet, var och en i sin egen lägenhet, vilket skapar trygghet och kontinuitet.
Målgruppen har varierande behov, vilket gör arbetet både utmanande och utvecklande. Verksamheten har en tydlig struktur och ett tempo som anpassas efter varje boendes individuella förutsättningar.
Boendet är beläget i utkanten av Västerås, i ett trevligt villaområde med god närhet till kollektivtrafik, vilket gör det enkelt att ta sig till och från området.
Efter närmare 20 år som gruppchef har Paula nu valt att gå i välförtjänt pension och lämnar över stafettpinnen till en ny gruppchef som vill ta vid och leda verksamheten vidare.
Titta gärna in på vår Instagram: nytidaskalbygatan169
Om rollen  Som gruppchef arbetar du både operativt i verksamheten och med administrativa uppgifter. Du är en tydlig förebild för dina medarbetare och skapar, genom ditt engagemang och ditt ledarskap, ett positivt och tryggt arbetsklimat.
Du ger din arbetsgrupp goda förutsättningar att upprätthålla och utveckla goda relationer med verksamhetens kunder och deras anhöriga genom att vara närvarande, stödjande och tillgänglig i det dagliga arbetet. Du leder, svarar på frågor, ger återkoppling och bekräftar dina medarbetare i vardagen.
I rollen ingår personal- och planeringsansvar för arbetsgruppen, och du är aktivt delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk.
Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschef och ingår i en lokal ledningsgrupp i Västerås tillsammans med flera andra gruppchefskollegor.
Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. 
Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder.
Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.
Din erfarenhet och kunskapDu har eftergymnasial eller högskoleutbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av arbetsledning.
Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor.
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här erbjuder vi:Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära

Ledarskapsprogram för samtliga chefer


Förmånsportal med rabatter och erbjudanden


Coachande och stöttande chefer nära dig


En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare


Karriär- och utvecklingsmöjligheter 


Friskvårdsbidrag och skobidrag


Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt Anställningsform: 100 % tillsvidare med 6 månaders provanställningLön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 260401 eller enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 260208Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning.Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: [email protected] kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens Folktandvård i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker.

Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Vi söker Dig som i kombination av att arbeta kliniskt samtidigt brinner för att skapa goda arbetsmiljöer och coacha medarbetare att ge en högkvalitativ service till våra medborgare i syfte att skapa god munhälsa och en tandvård av hög kvalitet. 

I rollen som chef och ledare har du ansvar för personal- och ekonomifrågor, utvecklings/förändringsarbete samt verksamhetsplanering och uppföljning. 

Som klinikchef driver du kliniken enligt Folktandvårdens mål och gemensamma värdegrund tillsammans med dina medarbetare.

Om arbetsplatsen
Folktandvården Västmanland AB är helägt av Region Västmanland med allmäntandvårdskliniker i länets alla kommuner och har samarbete med Specialisttandvården som finns inom Västmanlands Sjukhus Västerås. Inom Folktandvården Västmanland arbetar vi med kompetens, respekt, arbetsglädje och framåtanda med ett tillsammans i fokus för att ge våra patienter den bästa tandvården till rimliga priser. Vi satsar på att bygga starka team av tandläkare, tandhygienist och tandsköterska.

Folktandvården Adelsö är en trivsam klinik med 24 engagerade medarbetare och 7 behandlingsrum.
Här arbetar vi i team där vi tar tillvara varandras kompetens och stöttar varandra för att ge våra patienter den bästa möjliga vården – med kompetens, respekt, arbetsglädje, framåtanda, tillsammans i fokus.

Vi är en klinik med god tillgänglighet och flexibla arbetstider – två dagar i veckan arbetar vi kl. 11.00–19.00 och tre dagar i veckan kl. 07.00–15.00.
Hos oss får du arbeta nära både kollegor och patienter – i en miljö där vi trivs, utvecklas och gör skillnad tillsammans.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/
• Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: Chef och ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

Kvalifikationer
Vi söker dig som har legitimation/utbildning inom tandvård som är giltig inom Sverige. Du har flera års erfarenhet av tandvård. Vi ser gärna att du har chefs- och ledarskapserfarenhet. Det är meriterande om du har någon form av ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap samt att du har erfarenhet av arbetsmiljö- och budgetarbete. För att lyckas i rollen är det även meriterande att ha erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete samt patientsäkerhetsarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. För att lyckas i rollen är det nödvändigt med goda IT-kunskaper.

Som person är du trygg, stabil och har en god självinsikt. Du samarbetar bra med andra människor och kommunicerar på ett tydligt sätt. Du är en person som har en god förmåga att se helheter och som gör korrekta avvägningar och prioriteringar samt visar omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut.

Ditt ledarskap är inkluderande, engagerande och tillitsbaserat vilket främjar en prestigelös och utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. För att lyckas i rollen behöver du vara intresserad av och ha en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer såväl internt som externt. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet!

Nyfiken?

Kontakta gärna oss för ett förutsättningslöst samtal så kan vi berätta mer om tjänsten.

Vill du läsa mer om oss får du gärna besöka vår hemsida:

Din glädje vår stolthet - Region Västmanland   

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning i grundprofession med tre års uppdrag som klinikchef, med möjlighet till förlängning. Heltid. Västerås

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 6 januari 2026.

Intervjuer kommer att ske på plats i Västerås den 12 januari 2026.


• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: Att söka jobb i Region Västmanland

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster Visa mindre

Välkommen till en värderingsstyrd organisation
Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen.
Ledarskap: Rollen innebär att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Attendo Way.
I rollen ingår att genom ett coachande och ledande förhållningssätt skapa en lärande kultur, exempelvis gällande digitala verktyg, processer och arbetsmetoder. Detta gör du genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter.
Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen.
Beskrivning av tjänsten
I jobbet ingår det att jobba i och leda teamet där ni säkrar upp HSL-bemanningen så det finns dygnet runt både inom SÄBO och LSS kring Västerås. 

Tillsvidaretjänst


Arbetstider under jourtid


Tillträdesdatum sker enligt överenskommelse


Körkort är ett krav•   Ansvarig för daglig drift och planering för sitt team


Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal •   Ansvarar för att hålla möten kontinuerligt•   Deltagande i lokal ledningsgrupp•   Tillvarata medarbetarnas synpunkter och förslag för att utveckla och förbättra verksamheten. 


Motivera arbetsgruppen och ge återkoppling i en positiv anda inom omsorgsarbetet •   Leda och utforma arbetet utifrån bästa tillgängliga kunskap •   Medverka i verksamhetsplanering och uppföljning•   Utse mentorer/handledare och medverka i handledning av studenter och medarbetare


Leg. sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut är ett krav







Stämmer denna beskrivning in på dig? Sök redan idag!
Kompetenskrav
Du är utbildad Sjuksköterska, Arbetsterapeut eller Fysioterapeut, har god datorvana samt talar och skriver flytande svenska.
Erfarenhet från mobilt team/jourteam och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
Vi vill att du:
• har ledaregenskaper och förmåga att leda team
• är tydlig och skapar delaktighet
• är coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos medarbetarna
• har förmåga att ge och ta emot feedback
• är självständig och samarbetsvillig
Kritiska framgångsfaktorer – Förmågor som krävs för att lyckas i rollen
Affärsmannaskap
Kundfokuserad och drivs av att nå goda resultat
Är engagerad och vill utveckla verksamheten
Förmåga att kommunicera med kund, beställare och medarbetare och andra på ett respektfullt, lyhört och empatiskt sätt
Lärande och utveckling
Vill ständigt utveckla och lära både sig själv, medarbetare och verksamheterna.
Ser positivt på utmaningar
Att vara närvarande, coacha och inkludera medarbetare
Ambassadör
Utgå från Attendos uppförandekod, uppdrag och värderingar, representerar på ett positivt sätt och är stolt över det vi gör.
Ska vara en förebild för medarbetarna och arbeta för att verksamheten är/blir en förebild för beställare och kunder.
Delaktighet
Förmågan att lyssna in kunder, beställare, medarbetare och närstående
Att vara en tydlig kommunikatör och föra dialog med medarbetarna för att skapa ett engagerat medarbetarteam
Det här kan vi erbjuda dig

Stort utbud av arbetsplatser & yrkesroller


Utbildningar


Utvecklingsmöjligheter


Karriärvägar


Personalförmåner


Trygga anställningsvillkor


Digitala arbetsverktyg


Ambitiöst & strukturerat kvalitetsarbete


Platt organisation med korta beslutsvägar


Om Attendo
På Attendo arbetar vi helhjärtat med att ge trygghet och omsorg till människor som behöver stöd i vardagen. Vår omsorg utgår från mänskliga möten – stunder där vi visar att vi bryr oss om varandra. Vi kallar det Med hjärta för omsorg.
Attendo har en bred verksamhet där du får möjlighet att utvecklas utifrån dina intressen och kompetenser. Vi erbjuder karriärvägar med möjlighet till personlig utveckling där du kan göra skillnad.
Vi tror att delaktighet, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap leder till trivsel och arbetsglädje.
Attendo är en lärande organisation och välkomnar nya idéer och initiativ för att vi tillsammans ska kunna utveckla omsorgen framåt.
Våra värderingar Omtanke, Engagemang och Kompetens vägleder oss i vårt arbete för att kunderna ska trivas och känna självständighet.
Vi erbjuder kollektivavtal, tjänstepension och avtalsförsäkringar för att ge dig en trygg anställning. Som medarbetare får du även del av förmåner, däribland friskvårdsbidrag, attraktiva erbjudanden och rabatter via förmånsportalen Benify.
Före anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visar upp.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi omsorgen bättre! Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär inom el och leda ett starkt serviceteam i Västerås?
Nu söker vi en engagerad och strukturerad arbetsledare till serviceavdelningen hos en väletablerad elfirma med gott rykte och långsiktiga kundrelationer.
Om rollen
Som arbetsledare för serviceavdelningen har du en nyckelroll i den dagliga verksamheten. Du ansvarar för planering, ledning och uppföljning av serviceuppdrag och fungerar som den naturliga länken mellan kunder, elektriker och ledning. Rollen innebär ett brett ansvarstagande där du kombinerar teknisk kunskap med affärsmässighet och administration.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Operativ ledning: Du coachar och fördelar arbetet för teamet samt agerar tekniskt bollplank vid behov.
Affärsmannaskap: Du driver försäljningen framåt genom att skapa pricksäkra kalkyler, lämna offerter och vårda förtroendet hos våra uppdragsgivare.
Processansvar: Du äger hela flödet – från resursplanering och inköp till fakturering och uppföljning.
Relationsbyggande: Du är ansiktet utåt för både nya och befintliga kunder.

Vem är du?
Vi söker dig som är en naturlig "doer" och trivs bäst när tempot är högt. Du har förmågan att se helheten utan att tappa fokus på detaljerna i administrationen.
Kvalifikationer:
Gedigen erfarenhet inom el (erfarenhet från industri är en stor fördel).
Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller en samordnande roll med personalansvar.
Vana av att arbeta med affärsflöden, inklusive inköp och ekonomisk uppföljning.
B-körkort och utmärkt svenska i tal och skrift.
Som person är du entreprenöriell och tar egna initiativ för att förbättra verksamheten. Du behåller lugnet i stressiga situationer och drivs av att hitta de mest effektiva lösningarna för kunden.

Vi erbjuder
En stabil och trygg anställning hos en av de ledande aktörerna i branschen.
Konkurrenskraftig lön och bra förmåner.
Trygga arbetsvillkor via kollektivavtal med SEF.
Goda möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling.

Ansökan
Skicka ditt CV och personligt brev till [email protected]. Berätta gärna varför just du är rätt person för tjänsten! Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan. Märk din ansökan med "Serviceledare" i ämnesraden.
____________________________________________


Om oss
Boost är ett rekryterings- och bemanningsföretag inom installationsbranschen. Med 16 års erfarenhet har vi de bästa förutsättningarna för att hjälpa dig att hitta nästa utmaning i karriären. Vi på Boost Technical Power tror på mångfald och arbetar alltid med fördomsfri rekrytering, schyssta villkor och är självklart kollektivanslutna. Vår verksamhet finns där du finns – oavsett geografi.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Sök jobbet som teamleader på QS Performance i Västerås för att tjäna 50 000 SEK/M!
Pratar du flytande svenska & vill tjäna 50 000 SEK/M? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att få boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att tjäna 50 000 SEK/M. Sök Nu! ????
Erbjuds:
? Garantilön & provision
? Tjäna mycket pengar utan lönetak
? Sälj- & produktutbildning
Krav:
? Flytande svenska i tal & skrift
? Vill säljare & har jobbat med försäljning
? Driven & resultatorienterad Visa mindre

Är du en utåtriktad och organiserad person som brinner för mode? Vill du leda och inspirera ett team av säljare och drivs av god arbetsmiljö och försäljning? Kanske är du personen vi söker till tjänsten som butikschef på Kappahl Västerås, Erikslund!

Vi söker en säljande butikschef som är positiv, utåtriktad, driven och social. Du är tydlig i din kommunikation och en given ledare som stöttar dina anställda genom coachning och feedback. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en ledande roll inom detaljhandeln, gärna inom modebranschen. Eftergymnasial utbildning inom handel, ekonomi eller ledarskap är starkt meriterande.

På Kappahl jobbar vi utifrån vårt kundlöfte “Fashion fit for life”. Vi tycker att mode ska passa in på livet och för alla människors olika sätt att ta sig an vardagen. Ett mode gjort för att leva i, helt enkelt! Som butikschef på Kappahl har du ansvar över att butiken drivs på bästa sätt och uppnår försäljningsmål.

Du har en säljande roll samt helhetsansvar över alla butikens funktioner, inklusive personalansvar. Schemaläggning, rekrytering, planering och att leda förändringar i arbetsrutiner utefter våra ramar för kedjedrift ingår i arbetsuppgifterna.

Tjänsten är tillsvidare på 40 h/veckan med start 20260309.
Vem är du?


- Social, utåtriktad och drivs av att leda andra till gemensam utveckling.

- Du är positiv, handlingskraftig och ser lösningar snarare än problem.

- Sätter laget före jaget och strävar efter allas bästa.

- Brinner för sälj och service och vill ge kunden den bästa shoppingupplevelsen.

- Älskar att jobba i team, leda och samarbeta med andra för att nå mål.

- Detaljinriktad och god organisationsförmåga.

- Har stor initiativförmåga och tar ansvar i ditt arbete.

- Behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

- Tidigare erfarenhet som ledare inom detaljhandeln eller service.

- Du är 18 år eller äldre.


Kappahl Group grundades 1953 i Göteborg och är en av Nordens ledande modekedjor med runt 360 Kappahl- och Newbie-butiker i Sverige, Norge, Finland, Polen och Storbritannien samt online på över 20 marknader i Europa och Asien.

Vi vill göra skillnad i modevärlden och vara en föregångare i branschen genom att alltid hålla våra löften: att ta hand om världen omkring oss, minimera miljöpåverkan för varje plagg och samtidigt uppfylla vårt medarbetarlöfte: " We promise you the right to always be yourself - a place to belong".Idag består Kappahl-teamet av cirka 4 000 kollegor i åtta länder, alla med olika bakgrund, ålder, kunskaper och stil. Vår gemensamma motivation är att skapa en ansvarsfull modevärld och erbjuda mode till en mängd olika människor och livsstilar. Ett ansvarsfullt mode som känns rätt, för bäraren och för den värld vi lever i. Idag är mer än 85 % av produkterna tillverkade av certifierade och/eller spårbara material. Vårt mål är att nå 100 procent år 2025 tillsammans med Kappahl-gruppens övergripande klimatmål om att halvera värdekedjans klimatutsläpp till år 2030. Läs mer på kappahl.se. Visa mindre

The opportunity
At HVDC (High Voltage Direct Current) you will create a sustainable future. If you are ready to meet the technological challenges within control and protection systems – together with a team of driven junior engineers and senior experts representing about 43 nationalities – then you can expect an equally exciting and ever-changing time ahead of you.
HVDC is a product group in Hitachi Energy, which develops, manufactures and sells DC transmission systems on a global market. HVDC technology is used to transmit electricity over long distances and for power transmission via submarine cables. It is also used to connect power systems.
In this exciting role as Project Controls Manager, you will be part of Hitachi Energy HVDC business and based in Västerås or Ludvika, Sweden. You will be acting as a key resource for planning, scheduling, controlling and monitoring of customer specific large-scale projects and delivering accurate and thorough information about the project status, including the schedule, progress, planned, actual, forecast, resources and productivity trends, and risks, to the project manager and line managers in a timely manner.
How you’ll make an impact
Leading the Project Planning and Controlling team for one or more HVDC project(s) in the region.
Contributing to the on-time delivery of the project. Driving collaboration between the partners, stakeholders and customers.
Ensuring close cooperation and coordination with internal and external stakeholders in your role as a central contact person.
Actively monitoring and controlling the project progress using Hitachi Energy policies and best practices to ensure that customer requirements are completed on time and in accordance with the contract.
Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.

Your background
Leading the Project Planning and Controlling team for one or more HVDC project(s) in the region.
Minimum 5+ years of experience in EPC project controls/management (EPC – engineering, procurement, construction).
Certification or further education like PMI-PMP is a plus.
Knowledge of MS Office and Primavera P6.
Strong communication skills and pronounced customer orientation as well as structured working methods and ability to work in a team.
Proficiency in both spoken & written English language is required; knowledge of Swedish is advantageous

What we offer
Collective agreement
Flexible working time
Health care and wellness allowance
Fantastic career opportunities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
Mentor to support you throughout onboard phase
Various trainings and education supporting employee development
Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
Supplementary compensation for parental leave
Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us
More about us We are interested in learning more about you and what you can contribute with so don’t hesitate to apply even though you don’t meet all the requirements. A team with great cooperation and with diverse backgrounds is waiting for you to join! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!
Recruiting manager Frank Hansell, [email protected], will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46?107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna:?Frank Hollstedt, +46?107-38 70 43. All other questions should be directed to Talent Acquisition Partner Kevin Galloway, [email protected] Visa mindre

At the factory in Karlskrona, NKT is designing, developing and manufacturing the high-voltage power cable solutions enabling the transition to renewable energy. Here, you will join a diverse organization at an internationally recognized engineering center operating one of the most advanced high-voltage test halls, a state-of-the-art cable manufacturing and the NKT Victoria – the most sustainable cable-laying vessel in the offshore industry. 
NKT connects a greener world with high-quality power cable technology and takes centre stage as the world moves towards green energy. NKT designs, manufactures and installs low-, medium- and high-voltage power cable solutions enabling sustainable energy transmission. Since 1891, NKT has innovated the power cable technology building the infrastructure for the first light bulbs to the megawatts created by renewable energy today. NKT is headquartered in Denmark and employs 6,000 people. NKT is listed on Nasdaq Copenhagen and realised a revenue of EUR 3.3 billion in 2024. We connect a greener world. www.nkt.com?

Enhance growth in onshore service solutions  
At NKT, we are accelerating the green transition and looking for a Senior Sales Manager to manage our onshore service offering in Sweden. This is an exciting opportunity to establish new business, negotiate contracts, and build strong customer relationships while contributing to sustainable energy solutions. You will be part of a global organization with a commitment to innovation and collaboration. Are you ready to take part in transforming the energy landscape?

Lead onshore service sales and customer partnerships
In this role, you will be responsible for the sales of NKT’s onshore service offering, identifying customer needs, and creating tailored solutions. You will manage the entire sales cycle—from prospecting and meetings to contract negotiations and closing deals—while ensuring trusting relationships with both new and existing customers.

Key responsibilities include:
•    Identify and engage relevant customers and understand their cable service needs
•    Conduct field sales and present NKT’s onshore service offering
•    Negotiate contracts and secure agreements to meet budget targets
•    Maintain and develop business with existing customers
•    Focus on attracting new clients, especially within the Stockholm region

You will collaborate closely with internal teams such as Service Operations, Service Engineering and other sales units. The role involves approximately 20 travel days per year and can be based in Stockholm, Falun, Västerås, Karlskrona or Malmö.

A motivated and results-oriented sales leader
We are on the lookout for a qualified candidate who enjoys cultivating partnerships and securing deals. You combine effective communication skills with a result-oriented mindset and enjoy working in a collaborative environment where your efforts directly contribute to business growth.

Required qualifications:
•    Several years of experience in service sales and B2B
•    Experience in negotiating and executing contractual agreements
•    Skilled communication and networking skills
•    Fluent in Swedish and English


If you have experience within the power grid industry, it is meritorious.

Connect customers to the green transition
NKT is focused on building a culture that values diversity and supports individuals from all backgrounds in reaching their fullest capabilities. We believe that a diverse organization enables sustainable performance, and that an inclusive and welcoming culture makes for a better place to work.

This opportunity presents significant avenues for career advancement, collaborating with a cohesive team, and expanding your abilities in an international context. You will be part of a company that is central to the green transition and innovation in energy infrastructure.

“As a leader, I value collaboration and a keen customer focus. The focus of this position is on creating trust and promoting development in an ever-evolving industry,” remarks Hiring Manager, Stefan Persson.

Read more about our offer and listen to some voices of NKT Connectors here!

We will review applications continuously, but recommend you apply no later than 2025-12-31. Please note that due to the GDPR regulations we cannot accept any applications via e-mail. An extract from the criminal record, alcohol- and drug tests, along with personality tests, will be part of our recruitment process. Visa mindre