Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Västerås

As Commercial & Contract Manager reporting to the Head of Legal and Contract Management, you will be part of the EPC (team of experienced and motivated professionals, handling a number of large turnkey projects serving customers in the Nordic region.
What will you do:
Contract Oversight – Effective Governance ensures the portfolio of contracts in the business, follows best practice in contract and claim management methodologies, protecting the company's commercial interests while remaining in accordance with internal standard procedures.
Procurement - Tender preparation, negotiation, recommendation and award. Review and comment on commercial and technical tender terms and conditions.
Contract Administration - (from project kick-off to project closure) Identifies the contract baseline (including terms and conditions, specifications, drawings, estimate, proposal, schedule and other documents incorporated in the contract) and highlights areas of potential risk.
Subcontract Administration – Effective administration of our domestic subcontractors to ensure the awarded scope is delivered as prescribed with all contractual obligations duly satisfied. Establish processes to ensure timely valuation, certification and payment.
Change Management - Establishes and enforces standard change methodologies in portfolio of contracts to identify changes and quantify the additional time and compensation due to LINXON per the contract, defines approval requirements and communicates changes to the customer.
Project Reporting – In accordance with reporting schedule and in concert with Project Manager and functional teams prepare the Monthly Project Report which will include information pertaining to Schedule Status, Procurement Update, Cash Flow, Cost / Value Reconciliation, Risk & Opportunity Register.
Risk management - Analyzes contract terms to highlight areas of potential opportunity and risk, such as ambiguities, omissions and conflicts, as work proceeds. Seeks advice from Legal to draft, negotiate and finalize agreements during the Sales and Project Execution phases.

Experience Required:
We are looking for an experienced contract manager with an independent and solution-oriented working style.
Extensive experience related to EPC contracts, preferably in the energy industry.
Experience with projects of different size and complexity and contractual types.
Excellent oral and written legal business English and Swedish are required: .
Experience of contract law, contract drafting, administration and negotiation of change orders, claims management and effective correspondence.
Ability to evaluate the legitimacy of a claim, including knowledge of quantity surveying, as well as understand and interpret the main contract provisions by challenging costs, and how these affect scope and schedule.

Education Required:
Master or bachelor's degree in Engineering or Law or qualified by experience.
Knowledge of ABT06, NS8407, FIDIC (yellow / silver book) and similar bespoke contracts is necessary. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du ett passionerat driv för försäljning och ledarskap? Ahlsell, marknadsledare inom installationsprodukter, verktyg och maskiner, söker nu en försäljningschef som vill ta vår försäljning till nästa nivå. Här får du chansen att påverka, utveckla och leda ett starkt team inom en framgångsrik och växande organisation.
För att lyckas som regional försäljningschef hos oss på Ahlsell är det viktigt att du har ett engagerat och lyhört ledarskap, samt erfarenhet av att leda försäljningsteam. Vi söker en ledare som är en god lyssnare och har förmågan att skapa nära kontakt med sitt team. Du kommer att ingå i en regional ledningsgrupp och rapportera till Regionchef.
På Ahlsell kommer du till en varm kultur där våra värdeord, enkelhet, ansvar och öppenhet genomsyrar vår verksamhet. Värdeorden beskriver hur vi arbetar och hur vi förhåller oss till kunder, leverantörer, samhället och inte minst, till varandra. Vill du vara med och göra skillnad? Vår vision på Ahlsell - Vi bygger ett mer hållbart samhälle - beskriver vad vår verksamhet och erbjudande syftar till. På Ahlsell är vi en del av våra kunders vardag, vi hjälper dem att göra det enklare att vara proffs. På Ahlsell är medarbetarna det viktigaste vi har och tillsammans med vårt engagemang och kunskap kan vi varje dag bli bättre än igår. För att trivas hos oss ser vi att du tycker om att jobba i en öppen, positiv och entreprenörsdriven kultur, där du får möjlighet att växa och utvecklas. Helt enkelt ”den bästa tiden i ditt arbetsliv” – vårt medarbetarlöfte till dig!
Du ansöker på www.randstad.se, senast 2024-12-29, din ansökan bifogas i ett dokument. Ansökningstiden har förlängts. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Emma Bergvall. [email protected] eller Maria Perez, [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Du kommer att ansvara för inne- och utesäljare inom VA-segmentet i Region Mellan, som omfattar bland annat Eskilstuna, Västerås, Örebro och Karlstad. I arbetet ingår resor. Du ansvarar för att driva både strategiska och operativa initiativ.
Vidare ansvarar du för att:
Leda och utveckla ett kompetent säljteam inom VA-segmentet
Delta i ledningsgruppen och bidra till affärsstrategin
Implementera försäljningsstrategier som driver tillväxt och lönsamhet
Resa inom regionen för att stötta medarbetarna i deras dagliga arbete
Bygga långsiktiga relationer med kunder och interna partners
Identifiera nya affärsmöjligheter och analysera marknadstrender


Kvalifikationer
Som regional försäljningschef behöver du vara en engagerad och lyhörd ledare som bygger långvariga relationer. Du är kommunikativ, resultatorienterad och har en förmåga att coacha ditt team till framgång. Din erfarenhet av strategiskt och operativt arbete gör att du känner dig trygg i att driva förbättringar och nå uppsatta mål.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Ledaregenskaper inom försäljning
Goda erfarenheter av att arbeta mot budget, analysera KPI: er och kunna följa upp resultat på ett effektivt sätt.
Affärsmässig förmåga och att du är bra på att bygga relationer.
Erfarenhet av att coacha och utveckla team.
God vana av datorer och IT-system, såsom Microsoft Office-paketet.
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
B-körkort.
Erfarenhet från branscher som bygg, VA eller industri


Om företaget

Ahlsell Sverige AB
Ahlsell finns där människor bor, arbetar och lever sina liv. Som ledande distributör av teknisk installation driver vi tillsammans med våra kunder utvecklingen för de som tillverkar, installerar, bygger, reparerar och underhåller. Med ett brett sortiment av hållbara produkter och tjänster, vår specialistkunskap och med logistik i världsklass är det vårt jobb att göra våra professionella kunders vardag enklare. Med en omsättning på ca 50 miljarder SEK, ca 7 500 medarbetare, över 300 butiker och fyra centrallager, gör vi allt för att uppfylla vårt kundlöfte: Ahlsell gör det enklare att vara proffs. Visa mindre

Vi söker dig som brinner för att utveckla och förbättra individ- och familjeomsorgen. 

Som utvecklingschef erbjuder vi dig ett strategiskt viktigt och omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande verksamhet, där du dagligen får möjlighet att göra skillnad. Hos oss välkomnas du till en arbetsplats som präglas av engagemang, hög kompetensnivå och samverkan. I den här ledarrollen har du möjlighet att driva utvecklingen framåt med ambitionen att fortsätta vara en av Sveriges främsta socialtjänster. Vi utgår från vårt nybyggda Socialtjänstens hus där vi arbetar aktivitetsbaserat.

Uppdraget som utvecklingschef innebär att leda och utveckla verksamheten utifrån individ- och familjenämndens och arbetsmarknadsnämndens verksamhetsplan och mål, med hög kvalitet som ledstjärna. 

Utvecklingsenheten består av 15 medarbetare som arbetar som nämndsekreterare, utvecklingsledare, kvalitetstrateger, registratorer och systemförvaltare.

ARBETSUPPGIFTER
Du leder arbetet med förvaltningens strategiska frågor inom nämnds-, utvecklings-, och kvalitetsarbete samt systemförvaltning. En viktig del av ditt arbete blir att vidareutveckla och samordna enhetens insatser för att ge individ- och familjenämnden, arbetsmarknadsnämnden och individ- och familjeförvaltningens chefer bästa möjliga stöd och beslutsunderlag.

Du driver utvecklingsprocesser och arbetar med ett helhetsperspektiv. Tillsammans med förvaltningens ekonomichef håller du samman den årliga processen kring verksamhetsplanering och uppföljning, samt processen för utveckling av nämndernas kvalitetsledningssystem.  Du är underställd en verksamhetschef och kommer arbeta i nära samverkan med förvaltningens 35 chefer där du förväntas bidra till uppsatta mål samt till förvaltningens utveckling som helhet.

Du arbetar för att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas genom att ta tillvara deras kompetens och kreativitet, vilket bidrar till en god arbetsmiljö. Du skapar samsyn, struktur och systematik även i komplexa processer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen och har gedigen erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom individ- och familjeomsorgens område. Du har även erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du har kunskap och erfarenhet av förändringsledning och är van vid att samordna planerings- och beredningsprocesser med ett stort antal intressenter. Arbetet kräver att du har kunskap och förståelse för gällande lagar och regler inom socialtjänsten.

Personliga egenskaper som strategisk förmåga och att se till hela verksamheten är viktiga. Du är trygg, stabil och har en god självinsikt. Du leder genom att skapa förutsättningar för dina medarbetare att utföra sina arbetsuppgifter och du skapar engagemang och delaktighet. 

Du gillar att vägleda andra, samt att skapa engagemang och förståelse för den lagstiftning som styr arbetsprocesserna. Du behöver vara öppen för att hantera flera olika perspektiv, men samtidigt vara lojal med nämndernas uppdrag och målsättningar när beslut ska fattas. Erfarenhet av att driva digitaliseringsinitiativ och att implementera nya arbetssätt är också en viktig del av rollen.

Högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

120p/180hp

Erfarenhet av strategisk utvecklingsarbete inom socialtjänst

Gedigen förståelse för lagar och regler inom socialtjänsten

Kunskap om förändringsarbete och om gruppers och individers reaktioner i förändring

Kunskap om och förståelse för politisk styrd organisation

God förmåga att producera dokument av hög kvalitet

Erfarenhet av samverkan med externa och interna aktörer

Erfarenhet av att utveckla verksamhet genom digitalisering

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:

https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Viljan Viljan har 20+ års erfarenhet av att erbjuda boendeplatser för ungdomar inom ramen för LSS 9:8. Hos oss bor ungdomar från 15 år för att kunna gå på vår skola i nära anslutning till våra boenden.
Våra ledord: individanpassning, delaktighet, struktur och förutsägbarhet skapar en trygg vardag för våra boende.
Om rollen Som verksamhetschef står du på tillståndet från IVO för att bedriva verksamheten och har det yttersta ansvaret för driften av den. Din huvuduppgift är att leda och driva det dagliga arbetet på två av våra LSS gruppboenden för barn och ungdomar.
Du ansvarar för driften och verksamhetsplaneringen. Med ansvar för ekonomi och kvalitet följer du även upp verksamhetens mål och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet för att föra verksamheten framåt.
Du är personalansvarig och brinner för att skapa en engagerande, sund och lyhörd kultur som ger medarbetarna förutsättningar för att leverera kvalitativ vård- och omsorg. I rollen har du arbetsmiljöansvar och är tillståndsbärare för enheten.
Du bli en del av ett nätverk av andra verksamhetschefer och rapporterar direkt till regionchef. Ytterligare stöd i din roll är specialister i diverse centrala stödfunktioner som kvalitet, HR, ekonomi mm.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Planering, resursoptimering och schemaläggning för dagliga driften
Bedriva löpande kvalitets- och verksamhetsutveckling
Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs
Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål samt samarbeta med säljfunktionen

Vem är det vi söker?
Du har en utbildningsbakgrund som socionom eller beteendevetare. Därefter har du erfarenhet av arbete med barn och unga inom ramen för just LSS 9:8 och allra helst i rollen som verksamhetschef och inom LSS. Du har minst 2 års erfarenhet som chef från tidigare erfarenheter och är trygg i att fatta beslut mot bakgrund av uppsatta mål.
Du motiveras av att coacha medarbetargruppen för att driva arbetet framåt med fokus på kvalitet och resultat. Som person känner du igen dig i beskrivningen kommunikativ, engagerad, lösningsfokuserad liksom team och samarbetsorienterad.
Kvalifikationer:
Akademisk utbildning såsom socionom eller beteendevetare
Grundläggande utbildning i socialrätt om minst 7,5 hp
Arbetat som chef och ledare i minst 2 år
Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar inom ramen för LSS 9:8
Erfarenhet från budgetarbete och ekonomisk analys
B-körkort
Mycket goda kunskaper i svenska i tal såväl som skrift

Meriterande om du därtill har:
Chef på verksamhet inom ramen för LSS 9:8
Utbildningar inom ledarskap och/eller inom metodik för socialt arbete, ex. lågaffektivt bemötande och MI
Erfarenhet av att ha arbetat i privat sektor och i personalintensiv verksamhet
Mycket meriterande om du tidigare stått på tillstånd för verksamhet inom LSS 9:8

Vi erbjuder Vi har en lång erfarenhet och stolt tradition av arbete med vår målgrupp och våra boenden har ett nära samarbetet med Viljan skola. Som verksamhetschef är du med och utvecklar vår organisation. Förutom stöttande chefer nära dig finns centrala stödfunktioner tillgängliga med specialistkunskaper inom ekonomi, HR, utbildning och kvalitetsarbete. Vi erbjuder kollektivavtal, friskvårdsbidrag och tjänstepension.
RekryteringsprocessenRekrytering sker löpande. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning och begära utdrag ur belastningsregister som en del av rekryteringsprocessen.
Om tjänsten Tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader och en grundförutsättning för att denna ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för verksamheten. Tillträde: Enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten kontakta, Regionchef: Johanna Deblén, [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Terminalchef Bonway – Västerås
Är du en driven ledare med en passion för logistik? Letar du efter en roll där du kan göra skillnad och ta en verksamhet till nästa nivå? Har du en analytisk förmåga och ser möjligheter där andra ser hinder?

Då kan vi erbjuda en spännande möjlighet där du både får utveckla dig själv och vår verksamhet i en dynamisk och expansiv organisation!

Vi söker nu en Terminalchef till vår terminal i Västerås – en central roll där du får ansvar för att leda och utveckla verksamheten i linje med Bonways strategiska mål.

Om rollen
Som Terminalchef har du ett övergripande ansvar för vår terminalverksamhet. Du säkerställer att kvalitet, effektivitet och arbetsmiljö håller hög standard genom att inspirera och engagera dina medarbetare. Din organisation är hjärtat i vår verksamhet, och du ser till att både den dagliga driften och långsiktiga utvecklingen fungerar smidigt.

Du kommer att:

- Ta ansvar för budget, arbetsmiljö och personal.
- Driva och utveckla verksamheten i linje med Bonways strategiska riktning.
- Säkerställa hög kvalitet och uppföljning av verksamheten.
- Implementera och utveckla LEAN-processer.
- Delta i operativa och till viss del strategiska beslut som medlem i vår Extended Leadership Group (ELT).
Rollen innebär både operativa och strategiska utmaningar, vilket kräver en flexibel och lösningsorienterad inställning. Genom att samarbeta med kompetenta kollegor inom vår Supply Chain-avdelning har du goda förutsättningar att lyckas.
Är det här du?
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har:

- Erfarenhet från logistikbranschen, gärna i en ledande position 2-5 år.
- En naturlig förmåga att skapa förtroende och engagemang hos medarbetare.
- En tydlig struktur och vana vid att analysera och följa upp nyckeltal.
- Ett arbetssätt som speglar våra värderingar: Engagemang, Transparens, Affärsmässighet och Integritet.
Du är en närvarande ledare som motiverar genom att leda med goda exempel. Du är också analytisk, lösningsfokuserad och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Förutom dessa egenskaper kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
Hos oss på Bonway får du:

- En nyckelroll i en expansiv och agil organisation.
- Möjlighet att påverka och driva förändring.
- Stöd från ett kompetent team och en stark företagskultur.
- Friskvårdsbidrag och andra förmåner.
- Vi har kollektivavtal med Unionen - det blå avtalet. Kontaktperson Beatrice Öhrling: [email protected]
- Vårt lönespann ligger mellan 39.000 - 48.000 kr
Mer information
Tjänsten är en tillsvidaretjänst med 6 månaders provanställning. Då arbetet kräver nära ledarskap gäller arbete på plats dock finns möjlighet att arbeta hemma vid behov.

Arbetet är förlagt till dagtid men då dina medarbetare utför sitt arbete mestadels kvällstid kan detta komma att ske även för dig.

Har du frågor om vår rekryteringsprocess är du välkommen att kontakta HRBP Gustav Eklund: [email protected]. Om du är nyfiken på något angående tjänsten och dess innehåll är du välkommen att kontakta Head of Supply Chain Marina Frank: [email protected]

Vill du vara med och skapa framtidens logistik tillsammans med oss?

Välkommen med din ansökan senast den 31 december 2024!

Vi är BonwayI november 2023 förenades Bonnier News Logistik och distributionsbolagen Prolog KB, Hall Media Logistik och Nim Distribution under det gemensamma varumärket Bonway.Under 2024 har vi genom fusion och verksamhetsövergång blivit ett enda bolag, Bonway.Tack vare sammanslagningen blir vi i Bonway ett av Sveriges ledande distributionsföretag. Bonway är en del av Bonnier News affärsområde Bonnier News Logistik och Produktion.

Bonway har sitt huvudkontor i Malmö och är verksamt i regionerna Västmanland, Norrtälje, Södertälje, Örebro, stora delar av Småland och Nordvästra Skåne.

Vi distribuerar tidningar och paket om natten, nästan alla dagar i veckan. Vi har en framträdande position inom logistik och är en nyckelaktör inom last-mile distribution och rikstäckande logistik. Med över 150 års erfarenhet av tidningsdistribution har vi under de senaste åren framgångsrikt utökat vår verksamhet inom paketdistribution, ett område under stark tillväxt.

Bonway har sedan tidigare ett framgångsrikt partnerskap med Early Bird, en ledande aktör inom paketleveranser i Sverige. Early Bird delägs av Bonnier News tillsammans med övriga svenska medieföretag.

I Bonway är vi engagerade i hållbara logistik- och distributionslösningar och arbetar mot målet att vara helt utsläppsfria år 2025. Jämlikhet och inkludering är grundläggande värderingar för oss, och vi strävar efter att skapa en öppen och inkluderande arbetsmiljö. Vi välkomnar mångfald och arbetar tillsammans för att bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Bonways absolut främsta tillgång är våra 1 400 medarbetare!Vi hälsar dig välkommen att bli en del av vårt team. Visa mindre

Vill du göra skillnad för barn och elever i Västerås? Vi söker en engagerad och tydlig avdelningschef till Vikarieförmedlingen på Barn- och utbildningsförvaltningen. Hos oss blir du en del av en arbetsplats där samarbete, utveckling och vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte” står i fokus.

Vikarieförmedlingen ansvarar för att säkerställa att våra skolverksamheter har rätt bemanning vid tillfälliga behov. Avdelningen består av sex medarbetare som tillsammans hanterar rekrytering, bemanning och uppföljning. Till det finns också alla våra vikarier som varje dag bidrar till barn och elevers utveckling. Från årsskiftet kommer avdelningen att ingå i HR-enheten på förvaltningen, och som avdelningschef rapporterar du till enhetschefen.  

Läs mer om vår förvaltning här: http://www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag är tvådelat och din viktigaste uppgift är att leda teamet på vikarieförmedlingen. Det gör du genom att arbeta nära dina medarbetare med utvecklings- och kvalitetsfrågor för att säkerställa att ni tillsammans når de mål som är satta för avdelningen. Du har ett nära samarbete med enhetschefen som har det övergripande ansvaret för hela enheten. Som chef har du tillgång till stödfunktioner inom ekonomi, HR, kommunikation och digitalisering.

Utöver ledarrollen arbetar du också operativt i verksamheten, främst med rekrytering av vikarier. I det arbetet ingår kravprofiltagning, annonsutformning, urval, intervjuer och referenstagning.

KVALIFIKATIONER
Du är en trygg person med god självinsikt som förstår vikten av samarbete och tydlig kommunikation. Det är en operativ roll med högt tempo och en av dina styrkor är din förmåga att prioritera och strukturera ditt och verksamhetens arbete på ett effektivt sätt. Du har också förmågan att skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare, och motiveras av din egen och andras utveckling.

Du har en akademisk examen som är lämplig för tjänsten och erfarenhet både av att arbeta i en ledande roll och av bemanning och kompetensbaserad rekrytering, gärna inom offentlig verksamhet. Dessutom har du arbetat praktiskt med arbetsrättsliga frågor. Det är ett plus om du har varit chef med personalansvar tidigare och har erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor och av förändringsledning.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:

https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

MDU är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt. Som HR-chef blir du en viktig del i att leda MDU in i framtiden tillsammans med dina kollegor. HR-sektionen stöttar verksamheten bland annat inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, lön och lärares karriärvägar. Vårt stöd riktar sig framförallt till chefer och ledning. För att kunna erbjuda ett bra och effektivt verksamhetsnära stöd till chefer och medarbetare arbetar vi tajt tillsammans. Vi krokar även arm med andra kompetenser inom verksamhetsstödet på MDU när det behövs. Vi söker en synlig och närvarande chef som skapar förutsättningar och motiverar sektionens medarbetare att göra bra resultat och utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-chef ansvarar du för:

Att ge kvalificerat chefsstöd och stödja ledningen i HR relaterade frågor.
Att stödja universitetets utveckling genom att ge chefer stöd i förändringsledarskap samt driva förändrings- och förbättringsarbeten, med särskilt fokus på digitalisering, effektivisering och förankring av HR-processer.
Förhandlingar och för att skapa förutsättningar för god dialog i partsgemensamma forum.
Att aktivt bidra i universitetets ledningsgrupp och säkerställa att HR-arbetet stödjer organisationens strategiska mål.


MDU är i en stark utvecklingsfas där HR har en viktig roll i att driva en kulturförflyttning samt en förstärkning av stödet till verksamheten i sin internationalisering.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:

Kandidatexamen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.
Erfarenhet av HR-arbete på universitet eller högskola.
Flerårig erfarenhet som chef med verksamhet, ekonomi- och personalansvar inom universitet/högskola eller sektor nära verksamhet.
Flerårig erfarenhet att som HR-chef arbeta strategiskt och operativt med HR-frågor inom statlig sektor, gärna från UH-sektorn.
Gedigen kunskap om arbetsrätt och statliga avtal samt erfarenhet av förhandling och partsgemensamt arbete.
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och driva processutveckling genom digitalisering.
Erfarenhet av kvalificerat chefsstöd och chefsutveckling samt erfarenhet av att leda större förändrings- och utvecklingsarbeten.
Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.


MERITERANDE

Det är en fördel om du har:

Examen på avancerad nivå inom HR eller liknande.
Insikt i akademins unika förutsättningar och verksamhetsområden.
Fördjupad kompetens i arbetsrätt.
Kompetens i förhandlingsordningen mellan parterna.
Flerårig erfarenhet av att verka som HR-chef i ett lärosäte.
Erfarenhet från liknande position på högsta organisationsnivå.
Erfarenhet att som chef leda andra chefer.
Ha nätverk inom UH sektorn/angränsande verksamheter.
Varit med i ledningen av en större omställning i ett lärosäte.
Internationell erfarenhet.


PERSONLIGA FÖRMÅGOR

Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö.

För att lyckas i rollen som HR-chef är det viktigt att du:

Är en tydlig och trygg ledare som kan inspirera, motivera och bygga förtroende i teamet.
Har förmåga att leda och motivera medarbetare och arbetsgrupp i samskapande anda samt att tillsammans skapa en positiv arbetsmiljö.
Har förmåga att leda kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation.
Har förmåga att leda i komplexa sammanhang och omsätta strategier till konkreta handlingar.
Är lyhörd, empatisk, nyfiken, prestigelös och lösningsorienterad, med stark analytisk och kommunikativ förmåga.
Drivs av att skapa en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö med fokus på samarbete och innovation.
Ha förståelse för komplexa sammanhang och kompetens att omsätta strategier till handling som leder till måluppfyllelse.
Har erfarenhet av att leda omställningsprocesser.
Besitter goda ledaregenskaper; erkänd relationsbyggare, strukturerad, förtroendeingivande, handlingskraftig, resultatorienterad, modig, samarbets- och problemlösningsorienterad samt förmåga att coacha, motivera och stödja.


ANSÖKAN

Handlingar som inkommer direkt till Mälardalens universitet blir allmänna handlingar. I denna rekrytering samarbetar MDU med AS&B Executive. För en inledande konfidentiell dialog kring anställningen, kontakta Ingrid Estrada Magnusson, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-872 96 74 alternativt gör din ansökan direkt till genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt eller kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter:

Ingrid Estrada Magnusson, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-872 96 74

Veronika Otterborg, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-568 82 66

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Bli en del av Samhall i Västerås. Vi söker 2 områdeschefer!

Vill du ha en varierad roll där du arbetar nära medarbetare och coachar dem i deras utveckling? Som områdeschef på Samhall i Västerås har du personalansvar med fokus på att stärka medarbetarnas kompetens, motivera dem att anta nya utmaningar och bidra till nöjda kunder.Vi söker dig med erfarenhet av personalansvar, som trivs i en operativ roll där ingen dag är den andra lik. Varmt välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Att vara Områdeschef på Samhall innebär att du befinner dig i hjärtat av vår verksamhet. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att våra medarbetare utvecklas och är redo för nästa steg i arbetslivet, samtidigt som du ser till att våra kunder är nöjda. Vi på Samhall satsar mycket på att skapa goda förutsättningar för dig som Områdeschef, och du får vara med på en spännande resa.

När du börjar hos oss, inleder du din läranderesa i vår egen Samhallskola och erbjuds en omfattande ledarutbildning. Här får du möjlighet att utvecklas som ledare, oavsett tidigare erfarenhet, och bygga specifik kunskap kring att leda personer med funktionsnedsättning.

Dina arbetsuppgifter

• Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
• Utveckla medarbetarnas yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet
• Motivera och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall
• Säkerställa nöjda kunder och därigenom bidra till affärstillväxt
• Genom närvarande ledarskap och god planering säkerställa personalledning på uppdragen
• Säkerställa en effektiv och lönsam drift samt leverera enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
• Aktivt arbeta för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron
• Säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö
• Verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta

Du blir en del av ett stort företag med 26 000 anställda varav 800 kollegor i motsvarande chefsroll som du. Lokalt ingår du i ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschefen, ansvarar för en grupp medarbetare och samarbetar med kollegor inom olika stödfunktioner.

I den här tjänsten utgår du från Västerås och resor inom tjänsten kan förekomma. Eftersom en del av arbetet innebär kontakt med skolor och omsorg, är det viktigt att vara medveten om att utdrag från belastningsregistret kan komma att behövas.

Våra förväntningar

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar
• B-körkort
• Gymnasieexamen
• Svenska flytande i både tal och i skrift
• Städ- och rengöringsbranschens yrkesbevis (SRY) är meriterande

För att trivas i rollen behöver du vara bekväm med att ta ett brett ansvar som innefattar både kund- och personalfrågor samtidigt som du hanterar flera uppgifter parallellt. Att vara strukturerad och ha ordning och reda är viktigt för att lyckas, liksom vana vid att arbeta i olika system, eftersom digitala verktyg är en naturlig del av det dagliga arbetet.

Intresserad?
Rekryteringen till Samhall sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

MDU är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Hos oss läser cirka 17 000 studenter kurser och program inom design- och kommunikation, ekonomi, hälsa, teknik och skola samt kammarmusik och opera. Vår forskning bedrivs inom alla utbildningsområden och är internationellt framstående inom framtidens energi och inbyggda system. MDU finns i den expansiva tillväxtregionen Mälardalen med campus i Eskilstuna och Västerås.

Som medarbetare på HR-sektionen blir du en viktig del i att leda MDU in i framtiden tillsammans med dina kollegor. Vi stöttar verksamheten bland annat inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, lön och lärares karriärvägar. Vårt stöd riktar sig framförallt till chefer och ledning. För att kunna erbjuda ett bra och effektivt verksamhetsnära stöd till chefer och medarbetare arbetar vi tajt tillsammans. Vi krokar även arm med andra kompetenser inom verksamhetsstödet på MDU när det behövs.

Vi söker nu en biträdande HR-chef med förmåga att bidra till HR-sektionens och MDUs utveckling som ett progressivt och samverkande lärosäte.

 

ANSTÄLLNINGSINFORMATION

Biträdande HR-chef vid MDU är en tidsbegränsad anställning på heltid eller deltid som ska bidra till att utveckla HR-sektionens arbete som effektivt stöd till organisationen.

Önskvärt tillträde är så snart som möjligt men senast under början av 2025.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 1 år
Omfattning: Heltid/deltid
Antal anställningar: 1
Sista ansökningsdag: 2024-12-18
Stationeringsort: Västerås / Eskilstuna
Sektion: HR-sektionen

 

ARBETSUPPGIFTER

Som biträdande HR-chef spelar du en central roll i att stödja HR-chefen och ledningen med att säkerställa välfungerande HR-processer som bidrar med hög verksamhetsnytta och kvalitet. Du ansvarar för arbetsmiljö- och personalfrågor inom delar av HR-sektionen och är en närvarande och tillgänglig chef.

Genom motiverande kommunikation och ett tillitsfullt ledarskap skapar du tydlighet kring medarbetarnas uppdrag och bidrar till en positiv arbetsmiljö. För att framgångsrikt genomföra sektionens uppdrag krävs ett nära samarbete med medarbetare, chefskollegor, studenter, fackliga företrädare och skyddsombud.

Vi söker dig som vill göra skillnad och bidra till att utveckla HR-sektionen med fokus på kvalitet och samverkan.

 

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har erfarenhet av att som chef leda och utveckla HR-arbete, där chefserfarenhet från högskola eller universitet är ett krav. Du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, både i stort och inom HR specifikt, samt en akademisk utbildning inom personalområdet/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du är lyhörd för verksamhetens behov och har förmågan att bedöma komplex information, samordna, prioritera och göra strategiska avvägningar utifrån ett helhetsperspektiv. Vidare har du förmågan att delegera, motivera och utveckla medarbetare. Vi ser också att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.

 

MERITERANDE

Erfarenhet av arbete som HR-chef inom högskolesektorn är meriterande.

                                    

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. 

 

ANSÖKAN  

Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. 

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast?sista ansökningsdag, 18 december 2024. Intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Continuum AB är ett svenskt dotterbolag till en norsk vårdkoncern Rotam AS. Continuum AB har två verksamhetsområden, vårdbemanning och Vård & omsorg. Vi söker nu en biträdande verksamhetschef till verksamhetsområdet Vård & omsorg som innefattar hemsjukvård och hemtjänst i Västerås. Vi har en hemsjukvårdsenhet och fyra hemtjänstenheter och ca 150 anställda. Continuum AB är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001:2015.
Continuum erbjuder goda utvecklings- och karriärmöjligheter för dig som vill satsa i ett kreativt sammanhang med korta beslutsvägar. Våra medarbetare är hjärtat av vårt företag. Vi värdesätter deras engagemang och dedikation, vilket är nyckeln till vår framgång. Hos oss är varje individ betydelsefull, och vi strävar efter en arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd och uppskattad. Vi investerar i medarbetarnas utveckling och främjar en kultur av öppenhet och samarbete. Tack vare våra fantastiska medarbetare bygger vi tillsammans en framtid av framgång och gemenskap.
Vi söker nu en biträdande verksamhetschef som vill bidra med sin kompetens och erfarenhet och som tillsammans med verksamhetschefen samt övriga medarbetare vill vara med och utveckla vår verksamhet.
Arbetsbeskrivning
Som biträdande Verksamhetschef inom Vård & omsorg på Continuum AB arbetar du strategiskt tillsammans med verksamhetschefen för att systematiskt utveckla verksamheten inom områden som rör arbetsledning, hög kvalitet, ekonomisk lönsamhet samt efterlevnad av myndighetskrav. Fördelning av ansvars- och arbetsuppgifter i det vardagliga ledningsarbetet mellan biträdande verksamhetschefen och verksamhetschefen sker i enlighet med vad som överenskommits mellan er. Du är underställd verksamhetschefen som du ersätter vid hens frånvaro. Vid verksamhetschefens frånvaro rapporterar du direkt till bolagets VD. Behov av att tillfälligt ersätta enhetscheferna vid frånvaro kan förekomma.
Du ingår i Vård & omsorgs ledningsgrupp som bistår av verksamhetschef, enhetschefer och HR-chef.
Du förväntas vid behov att bidra till företagets ledningsgrupp som bistår av VD, ekonomichef, HR-chef och verksamhetschef.
Kvalifikationer
Erfarenhet om minst 2 år av strategiskt ledarskap inom hälso- och sjukvård och/eller social omsorg med en stark förmåga att optimera ekonomisk prestanda. Meriterande är om du har erfarenhet av ledarskap inom hemsjukvården och/eller hemtjänsten.
Specialistsjuksköterskeexamen
Ha kunskaper om gällande lagar, författningar och föreskrifter.
Framstående analytisk förmåga för att identifiera och implementera kostnadsbesparingar och intäktsökningar.
Erfarenhet av arbete med patientsäkerhetsfrågor och avvikelsehantering.
Kompetens inom rapportering och översätta ekonomiska data till strategiska rekommendationer.
God kännedom om kollektivavtal och arbetsmiljöföreskrifter och förmåga att säkerställa efterlevnad med ekonomisk effektivitet.
Erfarenhet av personalrekrytering och -utveckling samt genomförande av personalavsättningar.
En delegerande ledarstil med förmåga att stödja och stärka team genom mål och riktlinjer.
B-körkort



Anställningens omfattning
Anställningsform: Provanställning
Omfattning: Heltid
Arbetstid: dagtid, förtroendearbetstid tillämpas
Tillträde: Snarast efter överenskommelse

Lön
Löneform: Månadslön
Individuell lönesättning


Kontakta oss vid frågor:
Viveka Leppä
Verksamhetschef
[email protected] Visa mindre

Är du vår nya Försäljnings och driftkonsult med fokus på Svinn och Systemstöd?
Välkommen att jobba med entreprenörer i världsklass, mitt i dagligvaruhandels transformation i en väldigt unik tid, för ett av Sveriges starkaste varumärken – ICA!
Beskrivning av verksamheten
Butikskonsult & Verksamhetsstöd tillhör den del inom ICA Sverige AB som heter Försäljningsstöd & Butikskonsult – funktionen som ansvarar för profilerna Maxi, Kvantum, Supermarket och Nära. Vårt uppdrag är att utveckla och leverera tjänster till ICA-butikerna och andra butiksnära roller med fokus på kundernas behov och butikens lönsamhet. Vi gör detta genom att kombinera kompetens från erfarna butiksmedarbetare med vass analytisk förmåga och ny teknik. Affärsområdet består av ca 100 kunniga och engagerade medarbetare och omsätter ca 100 mkr per år.
Det här är ditt blivande jobb
Du kommer att ha en central roll i att vägleda våra ICA-butiker till ökad lönsamhet genom att skapa förutsättningar för effektiv och serviceinriktad butiksdrift. Du kommer jobba med att utbilda/coacha handlare och butiksmedarbetare i hur de använder butiksdatasystemen på ett effektivt sätt. Arbetet genomförs till största del på plats hos och alltid i tät dialog med ICA-butiken.
Du kommer att stötta butikerna med utbildningar inom bland annat AOB, Min Butik och Store Office. Men också genomföra utbildningen ELD - (Effektivt Lönsamhetsarbete med Datorn) och Svinnanalys, vilka ger förutsättningar för butikerna att hitta effektivitet i varuflödet och bättre kunskap om hur de kan sänka sitt synliga och osynliga svinn.
Även andra konsultuppdrag med anknytning till driftsfrågor och butiksdatasystem förekommer. Du håller dig uppdaterad med den senaste systemkunskapen och kan även utveckla utbildningsmaterial vid behov.
Då det är butikernas efterfrågan som skapar vårt behov så kan det bli aktuellt att leverera andra tjänster och utbildningar.
Vem är du?
Du brinner för effektivitet och kvalitét, du har en god förståelse för att sätta upp rätt rutiner och arbetssätt för att ge förutsättningarna till en lönsam affär.
Du har stor kunskap och förståelse för hur försäljning och lönsamhet i butik hänger ihop. Du har bred erfarenhet av analys och förbättringsarbete kopplat till försäljning och driftsfrågor i butik. Du har kunskap och erfarenhet av butiksdatasystem StoreOffice, AOB, MinButik och onlineplattformen.
Du är nyfiken, innovativ och modig! Denna roll kräver att du är intresserad av att ligga i framkant inom butikstjänster. Du är orädd och har en drivkraft att ständigt utveckla dig själv och andra utifrån ICA-butikernas behov.
Du har mycket god erfarenhet från dagligvarubranschen, gärna från ledande befattning i butik.
Du har ett coachande förhållningssätt och trivs med att driva förändring genom andra. Du brinner för att skapa förutsättningar för andra att lyckas!
Känner du igen dig? Känns det här som det givna nästa klivet för att dra nytta av dina kunskaper och erfarenheter från butik? Blir du genast nyfiken på hur dina erfarenheter av butiksdrift kan hjälpa flera butiker att lyckas och vinna på sina lokala marknader? Varmt välkommen med din ansökan!
Placeringsort
Västerås
Anställningsform
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning tillämpas.
Kontaktperson
Frågor om tjänsten besvaras av rekryterande chef Martin Strömlin, 010-422 04 36 [email protected]
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2024-12-15. Urvalet kan ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsdag har passerats, så vänta inte med att ansöka om du tror du är rätt person för rollen!
ICA ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför.
ICA värnar om goda arbetsmiljöförhållanden för våra medarbetare. Vi har som målsättning att ha totalt rökfria arbetsplatser. Vi tillämpar drogtestning i samband med rekryteringsförfarandet Visa mindre

Om tjänsten
Har du flera års erfarenhet av fordonsbranschen och vill ta steget in i ett mer ansvarstagande yrke? Då kan rollen som verkstadschef vara något för dig. Arbetet som verkstadschef är varierande i den mån att du dels arbetar med verkstadsplanering och garantihandläggning, dels ger stöd åt mekanikerna i verkstaden. Då rollen innefattar både praktiska och administrativa moment är det en fördel att ha tidigare erfarenhet av olika roller inom branschen. I rollen som verkstadschef har du ansvar för den dagliga driften av verkstaden och kontakten med kunderna, det är därför viktigt att du som person är serviceinriktad och ansvarstagande. Du kommer vara en viktig del av företaget och arbetar tillsammans med dina medarbetare mot att ständigt förbättra verkstaden och kvaliteten på arbetsuppgifterna. Vi ser att du som person är driven och lösningsorienterad, samt stimuleras av att arbeta i ett högt tempo.

 

Företaget som utlyser tjänsten arbetar med försäljning och service/reparationer av diverse bilmärken. De är en av de ledande aktörerna i branschen och har ett tjugotal mekaniker på plats som du som verkstadschef har ansvar för. Arbetet är en heltidstjänst med start omgående eller utefter överenskommelse. Intervjuer kommer ske löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Passa därför på att ansöka redan idag!

 

Arbetsuppgifter
Som verkstadschef hos vår kund har du en bred roll, där du har ansvar för den dagliga driften av verkstaden och personalen. Arbetsuppgifterna som bland annat ingår i yrket är att leda och fördela arbete, planera och följa upp verksamheten, ta hand om befintliga leverantörs- och kundrelationer, samt skapa nya kontakter. Du kommer även att ansvara för rekrytering, budgetering och arbetsmiljö.

Din profil
I syfte att lyckas i tjänsten som verkstadschef ser vi att du bör ha:
-En fordonsteknisk utbildning eller arbetserfarenhet som kan anses likvärdig.
-Arbetslivserfarenhet från fordonsbranschen.
-Några års erfarenhet av en ledande roll.
-Behärskar svenska och engelska väl i såväl skrift som tal.

Det är meriterande om du:
-Har tidigare erfarenhet av att vara verkstadscoach, planör eller teamleader.
-Har en bakgrund från Försvarsmakten.

Du som person:
-Drivs av att entusiasmera andra och skapa en bra teamkänsla.
-Engagerad och lägger ned tid och energi på ditt arbete.
-Är intresserad av utveckling inom företaget och av medarbetare.
-Gillar utmaningar och problemlösning.
-Trivs i en roll med mycket ansvar.

 

Om oss
Aura Personal är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kompetenta rekryterare som totalt har över 20 års erfarenhet av bemannings- och rekryteringsarbete. Ett nytänkande, lösningsorienterat och effektivt arbetssätt har gjort att vi under kort tid blivit framgångsrika i vårt arbete. Vi tror på flexibla bemanningslösningar utefter varje kunds respektive behov och värdesätter transparent kommunikation med såväl kund som kandidat. Som kandidat eller medarbetare hos oss blir du en viktig del av vår verksamhet. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Har du flera års erfarenhet av fordonsbranschen och vill ta steget in i ett mer ansvarstagande yrke? Då kan rollen som verkstadschef vara något för dig. Arbetet som verkstadschef är varierande i den mån att du dels arbetar med verkstadsplanering och garantihandläggning, dels ger stöd åt mekanikerna i verkstaden. Då rollen innefattar både praktiska och administrativa moment är det en fördel att ha tidigare erfarenhet av olika roller inom branschen. I rollen som verkstadschef har du ansvar för den dagliga driften av verkstaden och kontakten med kunderna, det är därför viktigt att du som person är serviceinriktad och ansvarstagande. Du kommer vara en viktig del av företaget och arbetar tillsammans med dina medarbetare mot att ständigt förbättra verkstaden och kvaliteten på arbetsuppgifterna. Vi ser att du som person är driven och lösningsorienterad, samt stimuleras av att arbeta i ett högt tempo.

 

Företaget som utlyser tjänsten arbetar med försäljning och service/reparationer av diverse bilmärken. De är en av de ledande aktörerna i branschen och har ett tjugotal mekaniker på plats som du som verkstadschef har ansvar för. Arbetet är en heltidstjänst med start omgående eller utefter överenskommelse. Intervjuer kommer ske löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Passa därför på att ansöka redan idag!

 

Arbetsuppgifter
Som verkstadschef hos vår kund har du en bred roll, där du har ansvar för den dagliga driften av verkstaden och personalen. Arbetsuppgifterna som bland annat ingår i yrket är att leda och fördela arbete, planera och följa upp verksamheten, ta hand om befintliga leverantörs- och kundrelationer, samt skapa nya kontakter. Du kommer även att ansvara för rekrytering, budgetering och arbetsmiljö.

Din profil
I syfte att lyckas i tjänsten som verkstadschef ser vi att du bör ha:
-En fordonsteknisk utbildning eller arbetserfarenhet som kan anses likvärdig.
-Arbetslivserfarenhet från fordonsbranschen.
-Några års erfarenhet av en ledande roll.
-Behärskar svenska och engelska väl i såväl skrift som tal.

Det är meriterande om du:
-Har tidigare erfarenhet av att vara verkstadscoach, planör eller teamleader.
-Har en bakgrund från Försvarsmakten.

Du som person:
-Drivs av att entusiasmera andra och skapa en bra teamkänsla.
-Engagerad och lägger ned tid och energi på ditt arbete.
-Är intresserad av utveckling inom företaget och av medarbetare.
-Gillar utmaningar och problemlösning.
-Trivs i en roll med mycket ansvar.

 

Om oss
Aura Personal är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kompetenta rekryterare som totalt har över 20 års erfarenhet av bemannings- och rekryteringsarbete. Ett nytänkande, lösningsorienterat och effektivt arbetssätt har gjort att vi under kort tid blivit framgångsrika i vårt arbete. Vi tror på flexibla bemanningslösningar utefter varje kunds respektive behov och värdesätter transparent kommunikation med såväl kund som kandidat. Som kandidat eller medarbetare hos oss blir du en viktig del av vår verksamhet. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Tjänstebeskrivning Itrims centerchef är centrets ansikte utåt, mot medlemmarna och den egna organisationen. I rollen som Säljande Centerchef ansvar du för medlemsresultat, den dagliga driften av centret och det lokala teamet. Ditt uppdrag är medlemstillväxt, hög aktivitetsnivå och försäljning, och är själv till stor del operativ i försäljningen.

Vi ser gärna att du har en utbildning / erfarenhet av Personlig Träning.

Låter den som ett roligt och stimulerande uppdrag för dig? Önskad start är januari 2025. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Arbetsuppgifter Rollen förutsätter hög närvaro och delaktighet i kontakten med medlemmarna. Det är en omväxlande roll där ledarskap varvas med egen medlemstid, långsiktig planering och uppföljning.

Här är följer några exempel på arbetsuppgifter.


-
Bemanning och schemaläggning


-
Daglig försäljning samt proaktiv planering av försäljningsaktiviteter


-
Kampanjaktivering och försäljning av varor och tjänster


-
Inventering och beställning av varor


-
Personalansvar - kvalitet, utveckling och vägledning


-
Medlemskommunikation, Kvalitetssäkring av tjänster och kundbemötande


Tjänsten omfattar även coaching och/eller personlig träning. Hur mycket variera utifrån verksamhetens behov.

Tjänsten innebär att arbetstiderna varierar och ibland omfattar tidiga morgnar, kvällar och helger. En hög grad av flexibilitet är därför viktigt.
Kunskap Vi söker dig som har en relevant bakgrund och/eller utbildning inom hälsa, coaching och försäljning. Du är van att jobba med Office 365 och andra affärs- respektive CRM-system. Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet av att leda andra även om det inte skett i en formell chefsroll. Akademisk utbildning är önskvärd men inte ett krav. Väl på plats erbjuder vi interna utbildningar, inklusive en coachutbildning i tre steg och löpande kompetensutveckling på specifika områden. Är du personliga tränare har du utbildning från någon av nedanstående aktörer.


- SAFE

- The Academy

- PT-School

- Eleiko Exceed Performance

- DS PT School

- MF Gruppen PT-utbildning

- GIH hälsopedagogprogrammet

- Fustra

- Axelssons

- Ylab

Egenskaper Du har god planeringsförmåga och kan självständigt lägga upp ditt arbete. Du har lätt för att skapa goda relationer och är duktig på att kommunicera. Förmodligen är du en lösningsorienterad person som är orädd för att hantera nya situationer. Du trivs med omväxlingen i arbetsuppgifter och att jobba självständigt såväl som i grupp.

Itrims koncept för hållbar viktminskning är ledande och bygger på beteendeförändring för en hälsosammare livsstil. Metoden är forskningsbaserad och vetenskapligt beprövad. Fokus ligger på kost, träning och återhämtning. Nyckeln till framgång är personligt stöd såväl som snabba och mätbara resultat. En studie visar att medlemmarna i snitt går ner 10,9 kg och minskar midjemåttet med 11,8 cm under de första veckorna, ett resultat som också håller i sig ett år senare.

Itrim startade 2003 och har en kombination av franchise och helägda center. Kedjan har investerat i smarta träningsmaskiner från EGYM och vågar från InBody. All data och medlemsutveckling lagras i en molnbaserad app där den är lättillgänglig för medlemmar och medarbetare. Itrim har ett brett sortiment av egna varor som kostersättning, smoothies, bars och proteinberikade produkter som gröt och pannkakor. Teamen består av hälsocoacher och personliga tränare med ett genuint engagemang och medlemmens bästa i fokus.

Vill du veta mer om Itrim och hur det är att jobba hos oss? Följ oss i sociala media eller lyssna på Itrimpodden! Visa mindre

Vill du arbeta i framkant inom svensk industri och näringsliv och utvecklas både som person och i professionen? Vi söker dig för framtida uppdrag som vill arbeta som anställd konsult eller som underkonsult i denna roll. Ansvarsområden
Dina huvudsakliga ansvarsområden är:
- Övervaka och leda det finansiella arbetet inklusive budgetering, prognoser och rapportering.
- Säkerställa att ekonomiska processer och rutiner följer lagar och regler.
- Utveckla och implementera strategier för att förbättra den finansiella prestandan och effektiviteten.
- Hantera och rapportera om kassaflöde, likviditet och kapitalstruktur.
- Samverka med ledningsgruppen för att stödja företagets strategiska mål.
- Arbeta nära externa revisorer och säkerställa framgångsrik revision.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Akademisk examen eller annan likvärdig eftergymnasial utbildning
- Gedigen bakgrund som finanschef, gärna med erfarenhet från liknande interimuppdrag.
- Utmärkt ledarskapsförmåga och erfarenhet av att leda förändringsprocesser
- Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom rubricerat område
- Hög IT-mognad, dvs. behärskar Office 365, affärssystem och andra system som är relevanta för rollen
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du är:
- Analytisk
- Initiativtagande
- Kommunikativ
- Strukturerad

Läs mer om kompetensnivåer på följande länk: https://www.addilon.se/konsult/kompetensnivaer/

Vi erbjuder
Som konsult hos oss får möjlighet att arbeta hos kunder som ligger i framkant inom svensk industri och näringsliv. Uppdragen anpassas för att nivån ligga i linje med kundens förväntningar och vara så utvecklande och stimulerande som möjligt. Till din hjälp kommer du att ha många duktiga kollegor och ett aktivt erfarenhetsutbyte. Vi transformerar karriärer och bygger framgångsrika företag genom att alltid utgå från våra värderingar.

Ansökan
Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras för dig som går vidare till intervju.

För att arbeta som konsult hos oss krävs det att du:

1. Delar våra värderingar
2. Är etablerad i ditt yrke
3. Har relevant erfarenhet för uppdraget
4. Gärna har erfarenhet från olika roller och olika branscher

Vissa av våra uppdrag omfattas av försvarssekretess. Det innebär att du behöver ha svenskt medborgarskap samt genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss på:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Vill du vara med på Mälarenergis spännande resa mot Noll, vilket bland annat innebär förändrad hantering av omställningens guld, nämligen Information och Data? När vi ska flytta energi och effekt, behöver informationen om det flytta ännu snabbare. Därför söker vi nu dig som vill spela en avgörande roll i att förbättra både processer och medarbetare med fokus på kvalitet och service!

Din roll

Som Avdelningschef får du möjligheten att leda och utveckla avdelningens verksamhet där avdelningens övergripande uppdrag är att underhålla och utveckla systemen och IT-tjänster så att de levererar värde till Mälarenergis verksamhet på ett stabilt och kostnadseffektivt sätt över tid.

Det innebär att avdelningen ska:

* säkra och ge medarbetare och kunder såväl stabilt som kostnadseffektivt användande av systemen och IT-tjänsterna
* arbeta för att nyttja möjligheter till effektivisering i hela koncernen, genom att använda affärssystemen på bästa sätt
* arbeta proaktivt i vardagen och med kommande utmaningar genom att ha ordning och reda i det vi gör själva och tillsammans med andra
* arbeta systematiskt för att reducera affärs/verksamhetsrisker
* arbeta aktivt och systematiskt för att reducera och undvika påbyggnad av teknisk skuld
* sätta säkerhet i fokus och vara en naturlig del i så väl underhåll som i utveckling
* skapa en kultur där tydliga mål ger avdelningen och andra en klar förståelse av förväntningarna på avdelningen



Vi söker dig

Du har flerårig erfarenhet som chef och ledare inom komplex verksamhet där behov av automatisering av denna med hjälp av informationsteknologi är hög och där merparten av avdelningens verksamhet utgörs av standardsystem vilka utvecklas och förvaltas av externa leverantörer.

De största systemen i verksamheten idag utgörs av IFS (ERP), Lime (CRM), Xellent (fakturering), Lednings- och dokumentsystem uppbyggt på SharePoint samt Trimble (Nätinformationssystem). Under tillväxt finns Business Intelligence samt Integration vilkas struktur skiljer sig från de övriga systemen. En viktig fråga att arbeta med är på vilket sätt existerande system och tjänster är de rätta för vår resa framåt.

Vi ser att du

* är en närvarande och inspirerande ledare som har stark förmåga att få dina och andras medarbetare att vilja utvecklas med inställningen att nästan allt är möjligt. Du har förmåga att se både helhet och delar, både idag och imorgon. Du navigerar mellan olika vägval och fattar beslut för att utveckla och driva verksamheten och uppnå de resultat som skapar uthålligt värde för Mälarenergi, för våra kunder och intressenter.
* tillsammans med andra skapar vilja till inkludering och till att samarbeta på nya sätt med andra i en omgivning som utsätts för yttre tryck och tempo och där svaren sällan är givna utan där vi behöver våga kasta oss ut, pröva och lära
* har ledningserfarenhet av förvaltnings- och utvecklingsverksamhet i ovan nämnda eller liknande systemmiljöer och har erfarenhet av etablering av arbetsformer inom ramen för IT Service & Delivery Management (t ex ITIL och CobIT), arbetsformer som också ska verka i samklang med olika agila utvecklingsramverk och metoder
* har erfarenhet av leverantörsstyrning och licens- och kontraktsförhandling i offentlig miljö



Vi arbetar främst på svenska, men du behöver kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska.

Arbetet sker på heltid på plats i Västerås med möjlighet till viss tid på distans efter särskild överenskommelse. I huvudsak sker arbetet på plats, där vi har 1 huvudkontor men vi har också ytterligare kontor som man kommer att behöva röra sig inom.

Det här är vi, dina kollegor

Avdelningen Koncerngemensamma affärssystem tillhör koncernfunktion Strategi & Utveckling vilken leds av en Funktionschef. Inom funktionen finns fyra avdelningar, varav tre utgör avdelningar som ägnar sig åt utveckling, förvaltning och drift av IT-tillgångar. Förutom avdelningen Koncerngemensamma affärssystem finns avdelningen för IT-infrastruktur och Infrastrukturtjänster och avdelningen Digitalt Kundmöte & Customer Experience. Sammantaget arbetar samtliga med koncerngemensamma IT-system och IT-tjänster.

Koncerngemensamma affärssystem består i nuläget av 6 anställda medarbetare och ett flertal konsulter och leverantörskontrakt kopplade till drift, utveckling och förvaltning. Vi är mitt uppe i en förändringsresa där vi jobbar flitigt med styrning, processförbättringar och effektiviseringar för att säkerställa fortsatt leverans av värde i en ständigt föränderlig verklighet.

Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon.

På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter här.

Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2035 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll!

Varmt välkommen med din ansökan!

För eventuella frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anne Wegar på [email protected] eller mobil 0709535880 Visa mindre

Är du en erfaren och engagerad butikschef med en passion för att utveckla ett starkt team och motivera dem att nå och överträffa sina mål? Tror du på förstklassig kundservice och att ge varje kund en exceptionell butiksupplevelse? Då kan du vara vår nästa nya Store Manager!

SKECHERS fortsätter att växa i Sverige och vi är glada att kunna meddela öppnandet av vår nya SKECHERS konceptbutik i Erikslund Shopping Center i Västerås i februari 2025!
Vi letar efter en engagerad och självdriven Store Manager för att säkerställa att vi får en bra start och blir en framgång.

Med hänvisning till vår svenska District Manager kommer du att ansvara för att hantera och utveckla din SKECHERS butik. Din viktigaste uppgift är att driva försäljning och utveckla och motivera dina anställda, så att ni tillsammans kan realisera den potential som vi vet att butiken har. Du måste se till att du behåller en stark försäljnings- och serviceprestanda, och att ni tillsammans alltid strävar efter att skapa framgång baserat på dagliga och månatliga mål.

Vi förväntar oss att du är en del av teamet och att du aktivt deltar i arbetsuppgifterna på golvet dagligen. Du är inställd på butikens arbetstid inklusive helgpass varannan helg och det är naturligt för dig att vara i butiken när det gäller t.ex. till Black Friday osv.

Tjänsten innefattar administrativa uppgifter såsom skiftplanering och månadsrapporter. Du får utbildning i och stöd för SKECHERS-produkter, vårt koncept och våra affärsprocedurer - och vi förväntar oss att du ser till att ditt säljteam också har en hög produktkunskap och följer våra riktlinjer.


OM DIG:
Du kommer med en gedigen erfarenhet som butikschef, gärna inom sko- eller sportbranschen. Du är bra på att ta kontakt med kunder och lyssna på deras behov och du brinner för att ge den bästa upplevelsen när de är i din butik.

Som ledare är det naturligt för dig att motivera och inspirera ditt team så att ni tillsammans når bästa resultat. Vi förväntar oss att du naturligt ingår i teamet och att du dagligen är aktivt delaktig i arbetsuppgifterna på golvet.

Dessutom är det viktigt för oss att:

Du är positiv och tillmötesgående med god energi och entusiasm.

Du tar initiativ och bidrar med idéer om hur vi kan säkerställa ännu mer tillväxt.

Du är bra på att planera och prioritera i förhållande till driften av din butik.

Du är stolt över att ha en ren och trimmad butik.

Du har förmåga och vilja att agera inom ett väl definierat butikskoncept.

Du har ett naturligt intresse av att få stor produktkunskap och vara ambassadör för SKECHERS breda utbud av fantastiska produkter.

Du är bekant med skiftschema och kassasystem. Vi använder Sitoo, Workday och SameSystem.


VI ERBJUDER:
Du kommer att ingå i ett framgångsrikt internationellt företag i snabb utveckling, och kommer att arbeta med ett av världens största skomärken. Vi driver butiken utifrån ett starkt koncept, där grunden läggs för att du och ditt team ska lyckas.

Goda karriär- och utvecklingsmöjligheter i form av kompetensutveckling inom ledning, försäljning och produktutbildning.

Grundliga utbildningar som säkerställer att du klarar av att lösa dina mångsidiga uppgifter såsom försäljning, koncepthantering, lager- och lagerhantering, bemanningsplanering, rapportering/budgetuppföljning, personalrekrytering och utveckling.


INTRESSERAD?
Om du vill bli vår nya kollega hoppas vi att du skickar in din ansökan och CV så snart som möjligt via länken. Startdatum är den 17 februari 2025.

Mer information om jobbet kan fås från District Manager Jenny Kristiansson [email protected] eller HR Business Partner [email protected]

Vi ser fram emot att höra av dig!


Andra jobb
Vi söker även en Assistant Store Manager och timlöntagare till butiken. Se vår hemsida: https://www.skechers.se/lediga-tjanster


About Skechers
Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good. Visa mindre

At ABB, we are dedicated to addressing global challenges. Our core values: care, courage, curiosity, and collaboration - combined with a focus on diversity, inclusion, and equal opportunities - are key drivers in our aim to empower everyone to create sustainable solutions.
That's our story. Make it your story.
Your role and responsibilities
This role is part of a global product development group consisting of six agile teams, of which you will take on one or two teams located in Västerås, Sweden. In this role you will have the opportunity to foster a culture of continuous improvement and team empowerment to deliver value to stakeholders. Each day, you will guide your team(s) and facilitate collaboration using agile methodologies and moderation skills, and you will also be an important part of driving agile change with other Scrum Masters.
In this role you will be a part of ABB Process Automation’s unit Process Control Platform (PCP) that develops automation products - hardware and software - for monitoring, process control and optimization.
This role is based in Västerås, Sweden, and reports to the R&D Cluster Lead.
Responsibilities in the role include:
Maintaining a good rhythm of business for the team including planning, execution, continuous improvement efforts, and follow-up
Representing the team in discussions with the Product Owner as well as in planning meetings and driving agile practices with other Scrum Masters.
Supporting the team in deciding on the corresponding “how’s” of the Product Owner’s “what’s”.
Introducing and fostering agile practices in the team as well as creating and maintaining the team’s delivery plan
Coaching team members on agile ways of working and supporting the team in prioritizing work items and improvement initiatives, as well as promoting the importance of quality and supporting the team in how to build high quality software
Working closely with Product Owners to help manage product backlogs and ensure clear communication of the development goals

As a Scrum Master in our organization, you'll lead agile teams, empowering them to deliver high-quality software solutions through collaboration, continuous improvement, and agile best practices, while driving agile transformation across the organization. You will be mainly accountable for:
Refinement of the team’s backlog and for tasks being assigned to team members
The team’s effort estimations and commitments
The team’s communication with its stakeholders, including the Product Owner
The team members’ capacity and competence being used optimally
The team’s continuous improvement and quality standards.

If this sounds like a role you would find interesting, read more about qualifications and how to apply below. We look forward to reading your application!
Qualifications for the role
Bachelor’s degree (this position is not embedded in the IT environment; we are open for profiles with different backgrounds like psychology, social science, business administration, economics etc.)
2-5 years of experience as Scrum Master or in a similar role applying agile principles
Proven leadership experience with the ability to earn trust while challenging the team to improve and operate outside its comfort zone
Experience of working with team members from different cultures and geographical locations is considered an advantage.

More about us
Åsa Unnebäck, +46 703 56 18 00 will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11; Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85. Talent Partner: Johannes Westermark Hester, +46 724 64 45 22
We value people from different backgrounds. Could this be the next part of your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. #MyABBStory
Apply at the latest by 8 December. Please note that interviews are held on an ongoing basis, apply today to secure your spot in the recruitment process.


Please note that to be eligible for employment at ABB AB, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test and could also include a background check.
We kindly decline any direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements. Visa mindre

Vill du göra skillnad som biträdande verksamhetschef? Då kan det här vara rätt roll för dig! Vi söker just nu en biträdande verksamhetschef till Öster Mälarstrand i Västerås!
Här kommer du att arbeta:
Öster Mälarstrands äldreboende är ett nybyggt äldreboende med 90 lägenheter fördelat på fem plan.
Tjänsten som biträdande verksamhetschef som gör skillnad
Som biträdande verksamhetschef kommer du att, i samarbete med verksamhetschefen, ha ansvar för att leda och utveckla verksamheten. Du kommer att arbeta systematiskt för att skapa de optimala förutsättningarna för medarbetarna att erbjuda högkvalitativ vård och omsorg.
Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och förväntas vara en aktiv och bidragande del av verksamhetens ledningsgrupp.
Vi erbjuder
Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt.
Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag.
Vem är du?
Vi söker dig som brinner för att arbeta inom äldreomsorgen och som dagligen vill bidra till att skapa en meningsfull tillvaro för våra äldre. Du är kundorienterad, serviceinriktad och har en kreativ approach till ditt arbete. För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en naturlig förmåga att skapa relationer och att du är en teamplayer. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap eller tidigare har haft en ledande roll, och om du är motiverad att fortsätta utveckla ditt ledarskap ytterligare
I ditt arbete utgår du från ett professionellt förhållningssätt och ditt arbetssätt präglas av engagemang och lyhördhet för såväl patienter, anhöriga, medarbetare som för våra uppdragsgivare.
Hos Forenede Care är det viktigt att våra ledare är bra på att lyssna, ödmjuka och empatiska.
Du som biträdande verksamhetschef ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter
Vi efterfrågar:
Högskole- och/eller universitetsutbildning, ex sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller motsvarande.
Har minst två års erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team.
God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem.
Aktuell erfarenhet inom äldreomsorg.

Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar.
Meriterande
Det är meriterande att du har utbildning inom ledarskap eller erfarenhet av att leda samt erfarenhet av verksamhet som drivs i privat regi
Om Forenede Care
Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 7400 medarbetare.
Vi är det familjeägda företaget där människor får göra skillnad och samtidigt må bra och ha kul på jobbet. Vi har varit verksamma i Sverige sedan 1998 och vi vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Du ges därför goda utvecklingsmöjligheter så att du kan växa med oss.
På Forenede Care bryr vi oss om varandra med fokus på trivsel, engagemang och arbetsglädje. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete.
Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och bedriver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans och hemsjukvård.
Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, för samhälle och för vår framtid så kommer du känna dig hemma hos oss på Forenede Care.
Sista ansökningsdatum
2024-12-04
Kontaktuppgifter
Madelene Persson, chef för verksamhetsutveckling
E-post: [email protected]
Du är efterlängtad - välkommen till oss! Visa mindre

Vi söker erfarna IT-managementkonsulter med minst 9 års erfarenhet för att ta sig an spännande uppdrag med omedelbar start. I rollen som IT-managementkonsult kommer du att arbeta strategiskt och operativt med att leda och driva olika typer av projekt inom IT och digital transformation. Dina huvudsakliga uppgifter innefattar att analysera, utveckla och optimera våra tekniska lösningar för att möta affärsmålen.
Du bör ha erfarenhet av och vilja arbeta inom minst två av följande roller:
Projektledare
Teknisk projektledare
Kravanalytiker
Produktägare
Förändingsledare
Förändringsledare IT
Meriter
SAFe
Scrum, Prince2, PMP
LEAN
Microsoft Azure (eller annan molnplattform)
Jira, Confluence, Azure, Devops, CI/CD
Stakeholder Management
Intressenthantering
Kommunikativ och strukturerad
Villkor: Heltid. 62 000 kronor/ månadslön. Hybrid. Arbetsplatsen är i Stockholm. Många goda förmåner som exempelvis 5000 kronor i friskvårdsbidrag, 3000 kronor i subvention på SL:s årskort, årlig tandundersökning och många andra rabatterade tjänster och förmåner.
Skicka in din ansökan omgående, vi intervjuar löpande! Visa mindre

Är du en engagerad ledare som vill bidra till en skola med stark utvecklingsanda och en trygg miljö? Tillbergaskolan söker nu en biträdande rektor – kanske är det just dig vi letar efter!

Tillbergaskolan, belägen strax utanför Västerås, är en skola med närhet och gemenskap. Här arbetar runt 70 medarbetare med olika kompetenser tillsammans med våra 570 elever, i en trygg miljö där alla känner varandra och ingen behöver känna sig anonym. Eftersom vi erbjuder utbildning från förskoleklass till årskurs 9 kan vi skapa en sammanhängande utbildning med en tydlig röd tråd och följa elevernas utveckling genom hela skolgången. Våra nyrenoverade, ljusa och rymliga lokaler samt en skolgård med många möjligheter till aktivitet ger en inspirerande miljö för barn och ungdomar i alla åldrar.

Läs gärna mer om oss på www.vasteras.se/tillbergaskolan

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer som biträdande rektor ha ansvar för den pedagogiska verksamheten och den dagliga driften av förskoleklass upp till årskurs 6, med ett personalansvar för cirka 30 medarbetare. Som en närvarande och lyhörd ledare stöttar du medarbetarna utifrån deras individuella behov och använder din kompetens för att främja den pedagogiska utvecklingen. Tillsammans med rektor är du med och driver verksamhetsutveckling och systematiskt kvalitetsarbete men du har inte ansvaret för det. 

Utöver detta arbetar du enligt läroplanen och andra styrdokument och har administrativa arbetsuppgifter som biträdande rektor, vilket hjälper till att stötta skolans verksamhet. Rektorn har det huvudsakliga ansvaret för ekonomin, men du kommer att vara insatt i skolans ekonomiska frågor.

KVALIFIKATIONER
Du har din bakgrund inom grundskolan, med en relevant akademisk examen som inkluderar pedagogik. Du har en god pedagogisk insikt och har förmågan att stötta dina kollegor i elevärenden och kontakt med vårdnadshavare. Du har erfarenhet och god kunskap kring utbildningssystem och styrdokument inom skola, samt en vana av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete. Dessutom har du erfarenhet av ledarskap inom skolan kanske som arbetslagsledare eller biträdande rektor? Erfarenhet av elevhälsoarbete ser vi som meriterande. 

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:

https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du arbeta i framkant inom svensk industri och näringsliv och utvecklas både som person och i professionen? Vi söker dig för framtida uppdrag som vill arbeta som anställd konsult eller som underkonsult i denna roll. Om rollen
Som Interim Ekonomichef kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa vår ekonomiska stabilitet och tillväxt. Du kommer att ansvara för att leda och utveckla ekonomiavdelningen, säkerställa att våra finansiella processer är effektiva och transparenta, samt ge stöd i strategiska beslut.


Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
- Övervaka och ansvara för bolagets ekonomiska rapportering, budgetering och prognoser.
- Leda och utveckla ekonomiavdelningen och säkerställa en effektiv arbetsfördelning.
- Identifiera och implementera förbättringar av finansiella processer och system.
- Ge stöd till ledningen i strategiska och operativa beslut genom att tillhandahålla djupgående analyser och affärsinformation.
- Säkerställa att alla ekonomiska regler och riktlinjer efterlevs, inklusive interna och externa revisioner.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Akademisk examen inom ekonomi, exempelvis civilekonom eller likvärdigt
- Minst 5-10 års erfarenhet som ekonomichef eller i en liknande ledande befattning.
- Erfarenhet av att arbeta i en interimsroll är meriterande.
- Stark affärsförståelse och förmåga att koppla ekonomiska insikter till strategiska beslut.
- Utmärkta kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
- Relevant utbildning inom ekonomi, exempelvis civilekonom eller likvärdigt.

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du är:
- Analytisk
- Initiativtagande
- Kommunikativ
- Strukturerad

Läs mer om kompetensnivåer på följande länk: https://www.addilon.se/konsult/kompetensnivaer/

Vi erbjuder
Som konsult hos oss får möjlighet att arbeta hos kunder som ligger i framkant inom svensk industri och näringsliv. Uppdragen anpassas för att nivån ligga i linje med kundens förväntningar och vara så utvecklande och stimulerande som möjligt. Till din hjälp kommer du att ha många duktiga kollegor och ett aktivt erfarenhetsutbyte. Vi transformerar karriärer och bygger framgångsrika företag genom att alltid utgå från våra värderingar.

Ansökan
Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras för dig som går vidare till intervju.

För att arbeta som konsult hos oss krävs det att du:

1. Delar våra värderingar
2. Är etablerad i ditt yrke
3. Har relevant erfarenhet för uppdraget
4. Gärna har erfarenhet från olika roller och olika branscher

Vissa av våra uppdrag omfattas av försvarssekretess. Det innebär att du behöver ha svenskt medborgarskap samt genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss på:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Vill du leda vår administrativa del med ekonomifunktion, personal, fastighet och IT och samtidigt bidra till utvecklingen av våra bolag och ägarkommuner?

Vi erbjuder dig en tjänst som ekonomichef för SHE koncernen vilket innefattar tre olika helägda samt ett till 50% delägt bolag. Fyra medarbetare rapporterar direkt till dig. IT tjänster köps in. Ansvarsområden inkluderar systemstöd för administrativa processer, lagbevakning, budget, controller, IT, fastighet, redovisning, personal, kundreskontra, finansiering och rapportering för alla koncernbolag. Som ekonomichef kommer du leda och utveckla funktionen i syfte att bli ett ännu bättre stöd för affärsområdena och övriga funktioner inom bolaget. Du är placerad i Sala och rapporterar till vår VD Håkan Carefall. Du ingår i koncernens ledningsgrupp.

Som ekonomichef driver du de ekonomiska frågorna mot våra ägare och styrelser, men även internt mot affärsområdena/bolagen. Du kommer arbeta med att effektivisera våra processer, säkerställa tidiga styrsignaler i form av nyckeltal samt säkerställa att vi uppfyller lagar och krav inom ansvarsområde. Du har ett stort engagemang både i det dagliga operativa arbetet där du organiserar arbetet för dina medarbetare samtidigt som du har ett nära samarbete med övriga delar i verksamheten. Du har en förmåga att få till förändring genom delaktighet och att lyfta dina medarbetare.

För att lyckas väl i tjänsten har du en civilekonomutbildning eller motsvarande akademisk utbildning. Du har minst 5 års relevant erfarenhet inom området, har goda ledaregenskaper där du gärna har jobbat med att leda i förändring. I din chefsroll gillar du att föra dialog med dina medarbetare och ge dem stor frihet med tillhörande ansvar inom deras ansvarsområden. Du har lätt för att samarbeta och har en förmåga att kombinera de operativa dagliga uppgifterna med de strategiska. Vi ser att du är strukturerad, har ett inre driv och är resultat- och målinriktad.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att jobba inom energibranschen, att bereda och föredra ärenden i styrelser och har en vana av att jobba med kommunala och politiska organisationer. Du behöver ha stort intresse för bolagets breda verksamhet, förståelse för affären samt förmåga att utveckla, effektivisera och leda ekonomifunktionen operativt och strategiskt.

Vilka är vi?

Sala-Heby Energi är en arbetsgivare som värnar lika mycket om dig som medarbetare som vi gör om våra kunder. Vår frisknärvaro är hög och vi månar mycket om trivseln på jobbet. För vårt arbete har vi erhållit en guldmedalj i kundbemötande från våra kunder.

SHE ägs av Sala och Heby kommuner
Vi är 60 anställda fördelade på 3 bolag.
Vår affärsidé är att vara en långsiktig modern hållbar energikoncern inom i huvudsak Sala och Heby kommuner.
Vår omsättning uppgår till 400 mkr.


Hos oss behöver du inte känna dig ensam. Vi kommer att stötta dig och samtidigt ge dig möjlighet att forma verksamheten på det sätt du vill.

Vi värdesätter mångfald i vår verksamhet.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan genom att skicka in CV och personligt brev på www.norenlindholm.se eller via knappen nedan. Sista dag är måndag 18 november. Vid frågor är du välkommen att kontakta Anders Råberger via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 070 77 88 743.

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad, både på ett logiskt och personligt plan. Vi tillämpar referenstagning och bakgrundskontroll i våra rekryteringsprocesser.

Välkommen! Visa mindre

Vi söker en platschef på Hitachi Energy, inom affärsområdet Grid Integration i Västerås, Sverige. De projekt du kommer att hantera kan ligga var som helst i Sverige.
I den här rollen kommer du att leda alla on-site-aktiviteter för ett projekt för att säkerställa kostnadseffektiv utförande av projektleveranser enligt kontraktspecifikationer, kvalitetsstandarder, tidsschema och säkerhetskrav under start-, bygg- och/eller monterings-, driftsättnings- och underhållsfaserna.
Dina ansvarsområden:
Planera site-aktiviteter tillsammans med projektledaren, bla nödvändiga resurser, utrustning och milstolpar. Samordna överenskommelse mellan kund och externa resurser.
Ansvarig för alla Hitachi Energy site aktiviteter.
Fungera som projektrepresentant på plats. Bygga och upprätthålla effektiva relationer med kunder och andra lokala intressenter.
Säkerställ korrekt hantering, lagring och installation av utrustning och material för att undvika skador.
Se till att detaljerade och aktuella riskbedömningar och arbetsmetoder (RAMS) är på plats.
Kontrollera projektets kostnad, övervaka faktiska kostnader jämfört med prognoser och budget.
Se till att all dokumentation ändras och uppdateras vid behov, att dokumenthanteringssystemet upprätthålls och att de senaste revideringarna används på site.
Hantera underleverantörer på plats för att säkerställa att nödvändig kvalitet och framsteg uppnås för att möta leveransdatum och överenskomna standarder.
Rapportera regelbundet till projektledaren om platsaktiviteter, HSE (hälsa, säkerhet, miljö), kvalitet, framsteg och kostnad.

Krav:
Kandidatexamen inom elektro-/maskinteknik eller motsvarande kompetens.
Några års erfarenhet som platschef inom bygg- och/eller installationsbranschen.
God förståelse för överföringsregler och aktuell HSE-lagstiftning.
Bevisad ledarskapsförmåga med ett samarbetsinriktat tillvägagångssätt och starka kommunikationsfärdigheter.
Proaktiv och flexibel personlighet.
Utmärkta skriftliga och talade kommunikationsfärd.
BAS P och BAS U kompetens betraktas som en fördel.

Vad vi erbjuder
Kollektivavtal
Flexibla arbetstider
Företagshälsovård och friskvårdsbidrag
Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy, inom Sverige såväl som globalt
Utbildningar och kurser som bidrar till personlig och professionell utveckling
Diversifierat företag med över 70+ nationaliteter representerade inom den svenska organisationen
Kompletterande bidrag vid föräldraledighet
Förmånsportal med över tusen förmåner och rabatter
Ytterligare förmåner kan vara kopplade mot den specifika tjänsten

Mer om oss:
Är du redo för en spännande ny utmaning? Låter beskrivningen ovan som något för dig? Välkommen att ansöka senast den 30/11! Vår urvalsprocess är kontinuerlig, och tjänsten kan stängas innan annonsen löper ut. Så om du är intresserad – tveka inte, ansök idag!
Rekryteringschef Niclas Eklund, [email protected], kommer att besvara dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark +46 107-38 51 42 or Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. Alla andra frågor kan riktas till Talent Acquisition Partner Hakan Kempel [email protected]. Visa mindre

As a Global Technical Specialist for Hitachi Energy, you will work strategically with internal and external communications projects. We are seeking a highly motivated Technical Specialist with experience in SCADA/EMS/DMS/OMS Solutions including analytics and IT/OT integration. The right candidate will be responsible for strategy and design of the technical solutions in the sales opportunities.
We are interested to learn more about you and what you can contribute with so don’t hesitate to apply even though you don’t fulfil all requirements.
How you´ll make an impact
You will be responsible for qualifying new opportunities by using analytic and diagnostic skills to match user requirements to Hitachi Energy Network Control Solutions
You will perform presentations and demonstrations of the solutions.
Responsible for the design of the technical solution strategy of the solution offered to the customer.
You will actively participate in bid preparations.
You will take responsibility for the development of demo scenarios for customer demos, workshops, and proof of concepts.
Developed a deep understanding of the customer challenges through frequent customer visits, meeting a diverse range of existing and potential customers.
Living Hitachi Energy's core values of safety and integrity means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.

Your background
You hold bachelor’s or master’s degree in computer science or software engineering.
You hold experience with an electric utility working with IT/OT integration and/or with a system integrator working with integration and analytics in the utility domain.
Advantageous to have in-depth understanding of the use of applications within the electric utilities.
Broad IT/OT knowledge with experience in 3rd party system integration and IT security.
Excellent writing and presentation skills.
Flexibility for travel required.
Proficiency in English, additional languages is an advantage.
As personal skills we would like you to be as team player, professional and self-motivated driver of business as well as technology.

What we offer
Collective agreement
Flexible working time
Health care and wellness allowance
Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
Mentor to support you throughout onboard phase
Various trainings and education supporting employee development?
Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
Supplementary compensation for parental leave
Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us
Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!
Recruiting Manager Annelie Jenåker, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges: Klas Koppari, +46 107-38 13 45;??Unionen: Karin Ulvemark, +46 730-70 01 20; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Partner Carina Ristrom, [email protected]. Visa mindre

Befattningsbeskrivning – Team Lead Projekt
Som medarbetare förväntas du alltid att leva efter våra värderingar Utveckling, Samarbete och Pålitlighet. Samt värna om både kollegor och kundrelationer.
Samarbetsförhållanden
· Är i organisationen närmast underställd och rapporterar till Projektchef.
· Primära kontaktytor är förutom närmaste chef även projektledare, ekonomichef, VD, beställare, konstruktion, inköp, sälj och underentreprenörer.

Ansvar och arbetsuppgifter
· Ansvarig för resursplanering inom projektledningsteamet, t.ex. fördelning av projekt bland projektledarna och säkerställa tillgänglighet under semester eller övrig frånvaro.
· Tillser att rätt kompetens finns inom projektledargruppen tillsammans med Projektchefen.
· Stöttar Projektchefen i att hålla Teammöten och i informationsspridningen till medarbetarna.
· Agerar som coach, mentor och bollplank för projektledarna i dagliga frågor kring projektgenomförandet.
· Är den första eskaleringspunkten vid eventuella konflikter mot kund eller intern planering.
· Agerar som Ombud i vissa projekt mot kund, detta ansvar kan också ligga på Projektchefen eller VD.
· Tillser att alla projektledare håller Monitor uppdaterat på rätt sätt.
· Tillser att samtliga projekt följer projektprocessen och att de obligatoriska momenten uppfylls (kan vara t.ex. internt och externt startmöte, byggmöten, slutbesiktning, granskningar, skeppningsmöten, att projektmappar och struktur följer rätt standard, initierar projektköp av material och tjänster, interna och externa tidplaner etc.).
· Ansvarar för att kalla till regelbundna projektgenomgångar med projektledare där status och ekonomi följs upp.
· Besluta om prioritetsordning mellan projekt vid behov.
· Tillsammans med projektchef kontinuerligt vidareutveckla projektprocessen.
· Ansvarar för en projektportfölj bestående av ett antal projekt tilldelade av projektchef, utöver rollen som Team Leader för Projekt. Denna roll beskrivs i Befattningsbeskrivning för Projektledare.
Mål
· Nå uppsatta KPI:er. Det betyder bl.a. att alla projekt levereras i tid, inom kostnadsramar och med tillräcklig kvalitet.
· Bidra till att utveckla organisationen, produkterna och projektledarna
Befogenheter
· Ta de egna beslut som rimligen krävs för att utföra arbetet Visa mindre

Vi söker en utvecklingsdriven IT/digitaliseringsdirektör!

Region Västmanland är i en spännande utvecklingsfas där digitalisering spelar en viktig roll för att möta invånarnas förväntningar och ge verksamheterna förutsättningar att lösa sina uppdrag. Som IT/digitaliseringsdirektör är ditt uppdrag att stödja och driva utvecklingen tillsammans med verksamheter, kollegor och medarbetare. Vi söker dig som engagerat och tydligt kan vara med och leda i utveckling och förändring. Vi arbetar nära verksamheten och samverkar brett för att hitta nya lösningar som ger önskad effekt och största möjliga nytta. Varmt välkommen till oss!

Om uppdraget
Uppdraget som IT/digitalseringsdirektör regleras av regionens vision och politiska mål. Du äger, driver och utvecklar det långsiktiga strategiska arbetet för IT/digitaliseringsprocessen i organisationen och säkerställer en styrbar och effektiv objektförvaltningsverksamhet. IT är en integrerad del av samtliga verksamheter och genom att vara omvärlds- och framtidsorienterad bidrar du till att regionens verksamheter och slutanvändare har moderna och kostnadseffektiva digitala lösningar och tjänster.

I uppdraget ingår att implementera politiska beslut i IT/digitaliseringsprocesserna. Som ytterst ansvarig för personal, ekonomi och verksamhet ansvarar du för att ta de initiativ och beslut som krävs för att uppnå fastställda mål, budgetkrav och öka effektiviteten. IT/digitalseringsdirektören är direkt underställd regiondirektören. Du är representant i regionens koncernledning, vars uppdrag är att bidra till organisationens utveckling genom riktning, samsyn och en tydlig styrning i regionövergripande frågor.

Som IT/digitaliseringsdirektör har du ett närvarande och tydligt samarbete med förvaltningsledningarna och övriga stödfunktioner och är aktiv i arbetet med att skapa en gemensam syn och förankring inom IT/digitaliseringsområdet.

I din roll ingår det att ge stöd till regiondirektören och politiken i IT/digitaliseringsrelaterade frågor. Uppdraget innebär strategiskt arbete och du får tillgång och bidrar till regionala och nationella nätverk, exempelvis SKR:s IT/direktörsnätverk. I regionens alltmer tajta samarbete med länets kommuner är du en motor för gemensamma lösningar inom området.

Om arbetsplatsen
Förvaltningen för digitaliseringsstöd är Region Västmanlands interna IT-organisation med 150 kompetenta och drivna medarbetare som verkar i en prestigelös och lösningsfokuserad organisationskultur. Du är närmaste chef för 3 chefer. Tillsammans med dina medarbetare har du stora möjligheter att utforma förvaltningen efter de behov som finns i organisationen.

Förvaltningens uppdrag är att leverera tjänster inom digital teknik och verksamhetssystem för regionens olika verksamheter. Förvaltningen stödjer regionens alla verksamheters utveckling med hjälp av digital teknik/digitala tjänster, med fokus på effekthemtagning. Uppdraget innebär också att bidra till ett ökat samarbete regionalt och nationellt för utveckling av gemensam digital infrastruktur och digitala lösningar samt leverera stabila och säkra digitala lösningar till uppdragstagare och samarbetspartners.

Läs om de förmåner Region Västmanland erbjuder sina anställda: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet som ledare i en stor och komplex organisation där du lett andra chefer och specialister. Du har en adekvat akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivare bedömer likvärdig. Vi ser det som meriterande om du har någon form av ledarskapsutbildning, med fördel utvecklande ledarskap.

I tidigare roller har du framgångsrikt bedrivit förändrings- och utvecklingsarbete, som lett till tydlig effekthemtagning. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av arbete inom området IT/digitalisering, gärna inom hälso- och sjukvårdssektorn.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, med nära koppling till det politiska gränssnittet, samt erfarenhet av upphandling och LOU.

Du behöver ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.

Du samarbetar bra med andra människor och är tydlig i din kommunikation. Rollen kräver en god förmåga att arbeta mot gemensamma mål och tänka brett och strategiskt i olika frågor.

Som ledare i Region Västmanland är du en viktig förebild. Du är ett föredöme i arbetet med ett utvecklande ledarskap och leder tillitsbaserat med engagemang och tydlighet. Dessutom vet du hur viktig arbetsmiljö, arbetsglädje och motivation är för gemensam framgång.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, heltid, Västerås med möjlighet att arbeta på distans del av arbetstiden.

Tillträdesdag/enligt överenskommelse

Tjänsten är säkerhetsklassad och i samband med rekrytering och tillsättning av tjänsten kommer en säkerhetsprövning med bland annat säkerhetsintervju genomföras enligt säkerhetsskyddslagen. Tjänsten förutsätter därmed svenskt medborgarskap.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 10 november 2024

Intervjuer är planerade att ske 27 november samt även 4 december för de kandidater som går vidare i processen.

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Region Västmanland omfattas av offentlighetsprincipen varför din ansökan blir offentlig i samband med att du söker tjänsten hos oss. För en förutsättningslös dialog, kontakta gärna Regiondirektör alternativt HR-konsult.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

 

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

Är du redo att hänga med på en spännande resa? Trivs du i en ledarroll med stort strategiskt ansvar i en föränderlig tid? Då kan det här vara jobbet för dig!

För att klara klimatutmaningarna behöver vi hitta nya lösningar – nya vägar. Det är där du kommer in. Vi söker en avdelningschef för Nätmarknad som med ny energi vill vara med på vår resa framåt. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och att bygga karriär inom företaget. Följ med på Resan mot noll!

Din roll

I rollen som avdelningschef Nätmarknad blir ditt uppdrag att leda, samordna och utveckla en avdelning med fokus på våra kunder.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter


• Ansvara för och strategiskt utveckla en avdelning som; 
• Samordnar och utvecklar Mälarenergi Elnäts kundrelationer
• Ansvarar för nyanslutningar och förändringar i befintliga anslutningar
• Arbetar med försäljning och upprättande av avtal för externa tjänster.
• Säkerställer prissättning för anslutningar och tariffer inklusive budgetering, debitering och uppföljning av intäkter från eldistribution och elanslutningar.
• Driver och samordnar kommunikation internt på Elnät och inom koncernen. Även externt i samråd med koncernens kommunikationsavdelning.
• Ansvarar för att genom en övervakningsplan tillse att vi inom koncernen arbetar för att agera neutralt, objektivt och ickediskriminerande gentemot övriga aktörer på elmarknaden.
• Vara en aktiv del av företagets ledningsgrupp och vara med och driva företaget.

Vi söker dig

För denna tjänst ska du ha en relevant akademisk utbildning med inriktning elkraft, ekonomi, samhällsvetenskap, juridik eller motsvarande. Du har minst 3 års tidigare chefserfarenhet och har erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Vi ser även gärna att du tidigare har varit chef över chefer, erfarenhet av infrastruktur, elnät samt att du har erfarenhet av organisationsförändring och av att driva utvecklings- och förändringsarbete.

Du bör ha erfarenhet av avtalshantering och kommersiella diskussioner och du har tidigare erfarenhet av att hantera kundrelationer och är en relationsbyggare med god kommunikativ och pedagogisk förmåga.

Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap. Vi värderar att du inspirerar och tydligt förmedlar mål och riktning samt har en förmåga att engagera och motivera. Du leder förändring och utveckling genom tydlighet och skapar genom lyhördhet och dialog medvetenhet, delaktighet och ett tryggt arbetsklimat. Du är en närvarande ledare som har en god förmåga att få dina medarbetare att vilja utvecklas. Vi uppskattar din förmåga att se både helheten och detaljerna, både idag och imorgon. Du gör strategiska val och fattar beslut för att utveckla och driva verksamheten och uppnå de bästa möjliga resultaten.

Det är ett krav att du uttrycker dig obehindrat i både skrift och tal på svenska och engelska. 

Det här är vi, dina kollegor

Avdelningen Nätmarknad består av två enheter – Kund och Kommunikation samt Nätanslutning och Avtal. I din tjänst som avdelningschef så har du två enhetschefer som rapporterar direkt till dig. På avdelningen arbetar idag 16 medarbetare som tillsammans har en bred erfarenhet inom kundhantering, avtal och anslutningsfrågor.  

På avdelningen arbetar vi tillsammans och stöttar varandra för att skapa den bästa kundupplevelsen och lösa komplexa ärenden på bästa sätt. Vi är mitt uppe i en förändringsresa där vi jobbar flitigt med processförbättringar och effektiviseringar för att säkerställa en hög leveransnivå i en ständigt föränderlig verklighet.

Vi söker en trygg ledare som tydligt kan peka ut riktningen och med ett närvarande ledarskap kan coacha och guida oss i resan som vi redan påbörjat.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon.

Övrigt

Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass och därmed sker säkerhetsprövning med registerkontroll innan anställning. Svenskt medborgarskap är ett krav för denna tjänst. 

Läs mer om att jobba på Mälarenergi samt vår rekryteringsprocess här.

På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter här.

Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2035 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll! Visa mindre

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens vuxenpsykiatri i Västmanland? Då vår nuvarande enhetschef går i pension söker vi nu dig som vill ta vid och leda vårt team på avdelning 95.

Arbetsuppgifter
Som chef företräder du arbetsgivaren. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Du arbetar i nära samarbete med andra chefer och medarbetare. Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt.

Du leder och utvecklar verksamheten utifrån de mål och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har du som chef frihet och ansvar att tillsammans med dina medarbetare arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och patientsäker verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö.

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du har personalansvar för X medarbetare, det är en erfaren grupp bestående av specialistsjuksköterskor, sjuksköterskor och skötare som brinner för sitt uppdrag att vårda psykiskt sjuka. I rollen ingår även viss arbetsledning och nära samarbete med läkare.

Du förväntas ha ett ledarskap som gör personal delaktig i utvecklings- och förbättringsarbete, ett ledarskap som fångar upp personalens idéer och initiativ. Det innebär att det ställs krav på dig som ledare att vara kommunikativ och uppmuntrande.

Ett nära samarbete med övriga enhetschefer är en del av arbetet liksom att samarbeta med andra både inom och utanför den egna organisationen, vilket har till syfte att förbättra kvaliteten i vården samt få en säker och smidig utslussning av patienten.

Som enhetschef ingår du i vuxenpsykiatrins ledningsgrupp.

För att psykiatrins patienter ska få den hjälp de behöver krävs ofta samverkan. Samarbete, såväl inom kliniken som med vårdgrannar och kommunala aktörer, är vanligt förekommande. Som enhetschef har du en betydande roll i dessa samverkansprocesser. Viktigt är att du har förmåga att skapa välfungerande relationer internt och externt.

Om arbetsplatsen
I Region Västmanland ligger all vuxenpsykiatri samlad i en organisation vilket skapar goda förutsättningar för en välfungerande vårdkedja och ett gott samarbete mellan olika enheter. Vuxenpsykiatri Västmanland är uppdelad i två sektioner: heldygnsvård och öppenvård. Heldygnsvården är lokaliserad i Västerås och består av fem vårdavdelningar och en akutmottagning. Öppenvården bedriver verksamhet i Västerås, Köping, Fagersta och Sala.

Vi värnar om en god samverkan med både interna och externa samverkanspartners. Här finns medarbetare med stor kompetens inom det psykiatriska området och ett genuint intresse för att arbeta med människor.

Avdelning 95 ingår i sektion Heldygnsvård, avdelningen är en allmänpsykiatrisk avdelning med inriktning äldrepsykiatri. Avdelning 95 har även inriktningen PUA (Psykiatrisk utbildningsavdelning).

Inom vuxenpsykiatrin i Västerås finns fem avdelningar:


• Avdelning 91,  Allmänpsykiatri avdelning med beroendeinriktning, 12 vårdplatser.
• Avdelning 93, Piva avdelning, 10 vårdplatser.
• Avdelning 95, Allmänpsykiatrisk avdelning med inriktning äldre, 15 vårdplatser.
• Avdelning 96, Psykosavdelning med 14 platser.
• Avdelning 97, Allmänpsykiatrisk avdelning, 13 vårdplatser varav två platser är självvald inläggning.

Du välkomnas av god stämning och trygga och stabila arbetsgrupper. Det finns mycket kompetens och lång erfarenhet bland våra medarbetare och dina möjligheter till kompetensutveckling är goda.

Tillsammans med vårt kompetenta team fortsätter vi att utforma och utveckla avdelningen. Vi arbetar ständigt med att förbättra rutiner och med utvecklingsområden för att bygga avdelningen och vårdandet för våra patienter. Du kan se fram emot en spännande framtid med stimulerande arbetsuppgifter.

Titta gärna på den här korta filmen om hur det är att jobba med oss: https://youtu.be/n8Lv0aPWSGE


För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/


Kvalifikationer
Du som söker har utbildning på akademisk nivå och med fördel tidigare ledarskapserfarenhet. Men ännu viktigare för oss är ditt intresse för ledarskap och förmågan att se helheten, inspirera, stötta och utveckla dina medarbetare. Om du har tidigare erfarenhet från vuxenpsykiatrin eller att som ledare drivit utvecklings-eller förändringsarbete är det meriterande så som kunskap om arbetsmiljöarbete. 

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkraft för tjänsten. Vi söker en trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet i grupper och som kan bidra till ett gott samarbete med andra. I arbetssammanhang kan du prioritera och vara flexibel i situationer som dyker upp samt fatta beslut när det krävs utan att tappa det strategiska perspektivet. Det här är ett jobb för dig som motiveras av att vara med och bidra till en verksamhet och långsiktigt se den växa och utvecklas tillsammans med dina medarbetare. Har du också ett genuint intresse för specialistpsykiatri och för vår målgrupp så kan det här vara rätt för dig.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning heltid inom din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande i fyra år. Tillträde 1/1 2025 eller efter överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 6 november 2024.

Intervjuer planeras att genomföras under v.46 och 47.

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Arbetsgivaren kommer att göra ett utdrag från polisens belastningsregister innan en eventuell anställning.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Kontaktpersoner


Sandra Åhman
Sektionschef
021-17 64 28
[email protected]

Viola Rönnberg
Vision
021-17 59 80

Gunilla Båhlström
Facklig representant SSR
021-17 59 85

Johan Nilsson
Vårdförbundet
076-511 65 88

Jakob Sidmalm
Psykologförbundet
021-17 57 74

Per Holmdahl
Kommunal
021-17 39 41 Visa mindre

Vill du fortsätta ta tillvara, driva och utveckla arbetet på Urologkliniken för att möta upp framtidens behov av en effektiv och kvalitativ vård. Välkommen till en arbetsplats med en god familjär stämning och till en medarbetargrupp med mycket kompetens och framåtanda.  

 

Arbetsuppgifter
På Urologkliniken får du som verksamhetschef chans att skapa goda förutsättningar för att upprätthålla och utveckla verksamheten för att uppnå goda resultat och bidra i den pågående omställningen mot Nära vård. Du har helhetsansvar för verksamheten, vilket innebär att du leder kliniken med fokus på ekonomi, personal och arbetsmiljö. I denna roll driver du utveckling mot uppsatta mål och har frihet att självständigt arbeta för en vård som håller hög kvalité, samtidigt som du säkerställer en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för dina medarbetare. 

Som verksamhetschef har du personalansvar för två enhetschefer, klinikassistent och de läkare som arbetar på kliniken. Till stöd i ditt arbete har du även en biträdande verksamhetschef. Du är direkt underställd områdeschefen för akutsjukvård och ingår i akutsjukvårdens ledningsgrupp. Du kommer företräda din klinik och verka utifrån ett helhetsperspektiv för verksamhetsområdet.

I ditt uppdrag ingår det att bedriva ledarskap enligt regionens chefspolicy. Region Västmanland vill se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande. Det innebär att du stöttar och tillvaratar medarbetarens kunskap och kompetens. Vi vill möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

Om arbetsplatsen
Urologkliniken, Västmanlands sjukhus Västerås, är en fristående klinik som har det övergripande ansvaret för all specialiserad urologi i Västmanland. Kliniken förfogar över en egen vårdavdelning för akut och elektiv urologi. Elektiva och akuta urologiska operationer utförs i Västerås. I Köping utförs dagkirurgiska operationer.

Vid mottagningen i Västerås sker högspecialiserad öppenvårdsurologi inklusive ESVL och urodynamiska utredningar. Vi bedriver även mottagningsverksamhet i Köping och Fagersta.

Vi är en liten klinik med framåtanda och möjligheter. Olika yrkeskompetenser som bildar team är vår styrka, vilket ger förbättrade flöden och processer. Vi ligger i framkant inom sjukhuset vad gäller effektivt processarbete där du blir en viktig del i det fortsatta arbetet. Vi arbetar ständigt med att utveckla våra processer i syfte att säkerställa en hög patientsäkerhet och att ge en god kvalitativ vård. I verksamheten bedrivs forskning och vi har idag två disputerade läkare och en tredje som är i slutskedet av sin disputation. Urologkliniken består idag av ca 70 engagerade medarbetare.

 

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
För att passa i rollen som verksamhetschef ser vi att du har en akademisk examen inom en vårdprofession Meriterande är om du är läkare/urolog eller har erfarenhet inom urologisk verksamhet. Du har tidigare chefs- och ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård. Ledarskapsutbildning och utbildning i arbetsmiljö är meriterande. Vi ser också positivt på om du har forskningserfarenhet. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina ledarskapsförmågor och genuina intresse för ledarskap. Vi ser att du är trygg och stabil och har god självinsikt. Du är tydlig i din kommunikation och leder andra genom omtanke, lyhördhet och förmåga att ta vara på medarbetarnas kompetens och engagemang. Du etablerar goda relationer, ser konstruktivt på situationer där du stöter på hinder och utvecklar samarbeten. Din förmåga att hantera förändringar och se möjligheter till utveckling  och forskning kommer vara avgörande för att driva kliniken framåt.

 

Anställningsvillkor
 Tillsvidareanställning med chefsförordnande, heltid.

Tillsättning snarast möjligt, enligt överenskommelse. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 10 November 2024.

Intervjuer planeras att genomföras under vecka 47 och 48. 
Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

Är du en kommunikativ ledare med engagemang för både verksamhets- och personalfrågor? Då kanske det här är något för dig. Vi söker dig som är relationsbyggande med ett ledarskap som bygger på tillit, trygghet och ett coachande förhållningssätt. Ta chansen att söka en tjänst där du får vara med och påverka framtidens förlossningsvård!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef på förlossningen kommer du i ett nära och delat ledarskap tillsammans med befintlig enhetschef, utveckla och stödja medarbetarnas kunskap och kompetens. Medarbetargruppen som du kommer att leda är totalt drygt 80 personer och består av undersköterskor och barnmorskor. Som enhetschef ansvarar du gemensamt med din chefskollega för att planera, genomföra, följa upp samt driva utveckling utifrån verksamhetens uppsatta mål. Ni har ett delat ledarskap gällande medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Till hjälp med den dagliga bemanningen finns bemanningsassistent tillgänglig på kliniken. Du kommer att ha ett tätt samarbete med klinikens övriga sex enhetschefskollegor. 

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Vi som Region har också ett brett utbud av interna utbildningar för chefer inom Regionen där du ges möjlighet att successivt bygga på din ledarskapskompetens. För att lyckas på bästa sätt i rollen finns även till din hjälp specialistkompetenser att tillgå inom bland annat ekonomi, kommunikation och HR.

Om arbetsplatsen
På förlossningen i Västerås föds ca 2500 barn/år. I första hand är patienterna i förlossningsarbete men det kommer även patienter som söker sig till oss akut under sin graviditet på grund av olika graviditetskomplikationer. Vårt mål är att allt arbete utförs med hög kompetens och säkerhet. Vi delar ett gemensamt synsätt i att planera vården tillsammans med patienten vilket präglar vårt sätt att arbeta. Arbetet är mycket varierande och stimulerande, ingen dag är den andra lik. Vi arbetar teambaserat runt den födande med en barnmorska, undersköterska och vid behov läkare, vilka tillsammans ansvarar för föräldraparet och deras förlossning.

Organisatoriskt är Förlossningen en del av Kvinnokliniken. Inom den obstetriska delen av verksamheten finns specialistmödravård, förlossningsvård, BB-vård samt amningsmottagning och BB-återbesöksmottagning. Gynekologisk öppenvård bedrivs i Västerås och Köping, och kliniken har en även en gynekologisk vårdavdelning där vi har antenatala vårdplatser. 

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad barnmorska. Om du tidigare arbetat som chef-ledare och har erfarenhet av förlossningsvård så ser vi det som meriterande. Vidare ser vi det som en stor fördel om du har erfarenhet eller kunskap kring systematiskt arbetsmiljöarbete och utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av budgetarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. För att lyckas i rollen är det nödvändigt med goda IT-kunskaper.

Som person är du trygg, stabil och har en god självinsikt. Du samarbetar och kommunicerar på ett bra och tydligt sätt med andra människor. Rollen kräver att du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt och flexibelt sätt. 

Du har ett inkluderande, engagerande och tillitsbaserat ledarskap, som främjar en prestigelös utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. För att lyckas i rollen behöver du vara intresserad av och ha en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer såväl internt som externt. 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning i grundprofession, chefsförordnande 4 år, heltid, Västerås 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 3 november 2024.

Intervjuer planeras att genomföras den 12 november2024.


Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Anna-Karin Bouvin
Enhetschef förlossningen
021-17 50 72
[email protected]


Anna Blomberg
Vårdförbundet
[email protected]



Ylva Toivonen
Vårdförbundet
[email protected]



Anne Nyman
Barnmorska, SRAT
021-173146
[email protected]



Lina Östensson
Facklig företrädare kommunal
[email protected] Visa mindre

Välkommen till FVB, din nya arbetsplats!
Som medarbetare på FVB kommer du snart märka att personalen är i främsta rummet, vi har jobbat målmedvetet för att skapa en trivsam arbetsplats. Hos oss ska alla känna sig välkomna och inkluderade oavsett vem du är. Flera av våra medarbetare har jobbat i många år, och bland de som valt en annan arbetsplats är det flera som sökt sig tillbaka, det ser vi som ett gott betyg!
12 ytterligare anledningar att jobba på FVB Utvecklingsmöjligheter, personlig utveckling i framkanten av en het bransch
Kompetenta kollegor, tillhörighet och ett positivt arbetsklimat
Bra balans mellan privatliv och arbetsliv
Flexibel arbetsplats, möjlighet att med ökad erfarenhet arbeta på distans
Del av årsvinsten betalas ut som bonus, lika belopp till alla
Delägarskap, möjlighet att bli delägare i ett personalägt företag
Kollektivavtal
Förmånliga villkor vid föräldraledighet
Förmånliga semestervillkor
Möjlighet till personalbil
Motionsbidrag och företagshälsovård
Internationella kontakter
Din nya tjänst
Som Ekonomichef på FVB kommer du att spela en nyckelroll i att leda och utveckla vår ekonomifunktion samt ha personalansvar för medarbetare inom ekonomi. Du ingår i företagets ledningsgrupp och rapporterar till chef för administrationsavdelningen.
Som Ekonomichef har du en central roll i att säkerställa företagets ekonomiska stabilitet och framgång. Du leder och övervakar ekonomienheten och säkerställer att all finansiell rapportering följer lagar och regler.
Ditt arbete är avgörande för att säkerställa att företaget har en stark ekonomisk grund och kan fatta välgrundade beslut baserade på noggranna analyser och prognoser. Detta innebär att du ger insikter och rekommendationer inför viktiga beslut, som affärsmål, tillväxtmål, investeringar och inför större affärer. Genom att analysera företagets ekonomiska data identifierar du områden för förbättring och föreslår åtgärder för att optimera verksamheten.
Din profilVi söker dig som vill bidra till FVBs framgång genom att stödja beslutsfattande och driva förbättringar i verksamheten och som har följande kunskaper och färdigheter:
Ekonomisk kunskap och kompetens: Civilekonom eller annan relevant utbildning som vi bedömer som likvärdig, då en stark grund i företagsekonomi är avgörande för rollen. Erfarenhet från konsultekonomi, antingen som revisor eller ekonom från annat konsultföretag är centralt.
Affärsinriktad: Förmågan att förstå och arbeta utifrån företagets affärsmodell, marknad och konkurrenter är central för att kunna bidra med relevanta rekommendationer och strategiska insikter.
Analytiska färdigheter: Förmågan att analysera stora mängder data och dra meningsfulla slutsatser är avgörande för rollen. Detta inkluderar användning av verktyg som Excel, ERP-system och BI-verktyg.
Systemkunskap: Goda kunskaper om funktioner och möjligheter i ekonomisystem och IT-verktyg är viktiga i rollen för att kunna effektivisera och automatisera rapporterings- och analysprocesser.
Projektledning/förändringsledning: Erfarenhet av att leda och delta i projekt, särskilt inom områden som systemimplementering och processförbättringar.
Kommunikationsförmåga: Som Ekonomichef måste du kunna kommunicera dina insikter och rekommendationer tydligt och effektivt till ledningen och ha vana att jobba med olika intressenter inom företaget såsom ägare, styrelse, chefer, medarbetare, externa parter etc.
Pedagogisk förmåga: Förmågan att förklara komplexa ekonomiska samband på ett enkelt och förståeligt sätt är viktigt när du arbetar nära verksamheten i förändringsarbeten.
Språkkunskaper: Behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska.

Personliga egenskaper: Du är strukturerad, noggrann och har ett tydligt affärsfokus. Du har förmågan att skapa goda relationer både inom och utanför organisationen. Du är lyhörd, samarbetsinriktad och har utmärkta kommunikations- och ledaregenskaper med genuint intresse för att leda, motivera och utveckla medarbetare till sin fulla potential. Avslutningsvis trivs du med att leda i förändring och kan klargöra varför förändringen är nödvändig och hur den kommer att påverka organisationen och medarbetarna.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Anställningsform och rekryteringsprocess Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på huvudkontoret i Västerås. Välkommen med din ansökan snarast, dock senast den 4 november 2024.
Arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll kommer att ske i urvalsprocessen, som sker löpande.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Har du skyddade personuppgifter kontakta någon av nedan personer som hjälper dig med din ansökan.
Vill du veta mer?För mer information om FVB eller tjänsten kontakta Carina Engberg, telefon 021-81 80 54, epost [email protected]
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta Marianne Brolin, telefon 021-81 89 10, epost [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

- för ett bättre liv



Ekonomichef till Serigmo care.
Serigmo care är ett omsorgsbolag som erbjuder tjänster inom HVB, Stödboende samt utslussningslägenheter för vuxna med varierande former av missbruk, alkohol, narkotika och läkemedel. Flera av våra klienter har också någon form av neuropsykiatrisk funktionsvariation eller lider av psykisk ohälsa. Inom Serigmo care finns även ett Korttidshem där vi tar emot gäster i behov av rehabilitering, stöd och god omvårdnad. Som bolag erbjuder vi även tjänster inom LSS, Gruppboende för vuxna och Korttidshem samt Kolloverksamhet för barn och ungdomar.
Vi är geografiskt belägna i Mälardalen, Storstockholms området, västra Götaland samt i Skåne. Inom koncernen finns även tre fastighetsbolag som äger och förvaltar våra egna fastigheter. Med våra olika verksamhetsområden vill vi erbjuda individanpassade helhetslösningar för att uppnå och etablera en drogfri livsstil, tryggt boende, en meningsfull sysselsättning och fritid.
Viktigt för oss är att alla våra verksamheter ska spegla ledorden
lyhördhet, engagemang, delaktighet och omtanke.

Vi söker nu en Ekonomichef med ansvar för ekonomi/finans, administrationen och HR.
Vi söker dig som är utbildad civilekonom eller annan likvärdig utbildning. I rollen som ekonomichef ingår förutom sedvanligt ekonomichefsarbete och resultatuppföljning, även stödja VD med beslutsunderlag i ett antal strategiska frågor. Tyngdpunkten i arbetsuppgifterna ligger på ekonomistyrning såsom budget, prognoser, bokslut och analysarbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Personal- och driftansvar för ekonomiavdelningen idag bestående av fyra personer.
- Ansvar för framtagning och uppföljning av företagets resultat, där du tillsammans med VD ska analysera avvikelser både övergripande men även på verksamhetsnivå, vilket innebär bl.a. att sammanställa och presentera verksamhetens resultat och utveckling genom verksamhetsstatistik och ekonomiska prognoser.
- Ta fram tillämpbara analys- och beslutsunderlag för att stödja VD och verksamheterna att kunna fatta korrekta ekonomiska beslut.
- Analysera verksamhetens kostnadsutveckling och ge förslag till åtgärder, vilket innebär att identifiera och bidra till ökat fokus på effektiviseringar och kostnadsmedvetenhet. Detta görs bla genom att följa upp och analysera intäkter, kostnader och nyckeltal.
- Vara aktiv i omvärldsanalyser och strategisk planering.
- Ansvar för budget- och prognosarbete.
- Likviditetskontroll och planering.
- Ge stöd och service till styrelsen, VD, områdeschefer samt verksamhetschefer i form av analyser och uppföljningar av det ekonomiska läget i företaget.
- Föredragande i finansiella frågor vid styrelsemöten
- Ansvar för deklarationer, årsbokslut och årsredovisningar på bolagsnivå för samtliga bolag i företagsgruppen samt stötta revisionsbyrå vid upprättande av koncernredovisning.
- Ansvar för framtagning av månadsbokslut och prognoser.

Vi ser gärna att du har en god strategisk blick med förmågan att åstadkomma konkreta resultat, följa upp och utvärdera samt se nästa steg i processen. Förmåga att driva föränd­ringsarbete och kommunicera samt utveckla en god samverkan mellan enheterna inom Serigmo care är något som vi värdesätter stort. För att passa in här hos oss tror vi att du är prestigelös och känner ett varmt och äkta intresse för människor. Du skall vara flexibel och kunna ta ett helhetsansvar, är noggrann och ha förmåga att lösa olika situationer dvs ett lösningsfokuserat arbetssätt. Självklart söker vi dig som känne­tecknas av engagemang, en positiv grundsyn och vill ingå i vårt team!

Som ekonomichef kommer du ingå i ledningsgrupp för Serigmo care och vara med och påverka och driva koncernen framåt.


Välkommen med din ansökan tillsammans med CV och personligt brev.
Arbetsplats: Kontor i Västerås.
Anställningsform: Tillsvidareanställning -heltid, vi tillämpar provanställning.


Vi rekryterar löpande.
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta
Charlotte Högman, VD, 070-244 08 97.
Ansökan skickas via e-post till [email protected]
Märk ansökan ”ekonomichef” Visa mindre

Hitachi Energy står inför en spännande framtid, och vi vill ha med dig på resan! Är du en nyfiken och driven ledartalang som vill växa tillsammans med oss? Vi söker nu en Produktionschef för Kondensatorer som brinner för ledarskap och produktion i utveckling i en dynamisk miljö med högt tempo.

Rekryteringen utförs i samarbete med Jefferson Wells, men du blir direkt anställd av Hitachi Energy. Notera att rollen är placerad i Ludvika.

Som Produktionschef hos oss får du möjlighet att utvecklas både personligen och professionellt i en dynamisk och framåtblickande arbetsmiljö. Vi söker dig som vill vara med och driva vår produktion framåt, ta ansvar för att optimera processer och säkerställa högsta kvalitet i allt vi gör. Om du är tekniskt intresserad, engagerad, resultatinriktad och har ett starkt ledarskap, är detta rollen för dig. Tillsammans kommer vi att arbeta mot gemensamma mål och skapa en innovativ framtid inom produktionen. Hos oss får du chansen att ta ansvar, växa som ledare och göra skillnad.
Vi jobbar med tänket "Safety first, Quality always".

Du kommer att ansvara för tre produktionsavsnitt med ca 75 medarbetare varav tre är produktionsledare som du stöttar och utvecklar.
Givetvis vill du vara delaktig i vår spännande resa framåt med placering på Hitachi Energys stora anläggning i Ludvika. Vi har lösningar om man önskar pendla från Västerås, Örebro eller annan ort i närområdet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

* Leda och motivera ditt team mot uppsatta mål inom kvalitet, effektivitet och arbetsmiljö.
* Bidra till att skapa en kultur av ständiga förbättringar genom LEAN-arbete.
* Stötta och utveckla produktionsområdena i samarbete med produktionsledarna.
* Implementera förbättringar inom arbetsmetoder och säkerhet.
* Leda förändringsarbete för att säkerställa att vi ständigt ligger i framkant och är effektiva



Vi söker dig som:

* Idag har en chefsroll inom tillverkande industri och trivs att vara hands-on.
* Vill utvecklas som chef och är nyfiken på att lära dig mer om strategiskt och operativt arbete.
* Har en grundläggande förståelse för LEAN och är redo att fördjupa din kunskap.
* Är kommunikativ, strukturerad och gillar att arbeta nära ditt team
* Goda kunskaper i både svenska och engelska

Mer om oss

At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation

En utvecklande roll där du får möjlighet att växa och ta större ansvar över tid. Med stöd från erfarna kollegor och ett innovativt arbetsklimat får du chansen att bygga din karriär som ledare i ett expansivt företag.

High Voltage Products är en ledande aktör inom utveckling, tillverkning och försäljning av högspänningsprodukter för överföring och distribution av elektrisk energi. Våra tillverkningsenheter omfattar avledare, brytare, kondensatorer, mättransformatorer och annan relaterad utrustning. Vi erbjuder också tjänster som säkerställer produkternas prestanda och förlänger deras livslängd.

Kontaktperson

Ansök direkt via www.jeffersonwells.se. För mer information om rollen och processen, kontakta gärna Jefferson Wells rekryteringskonsult Thomas Andersson via 070-276 9953.

Missa inte att jag även söker en Chef Produktionsteknik till samma enhet. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Som sektionschef har du personalansvar för sektionens specialister och överläkare. I uppdraget ingår att leda, samordna och utveckla verksamheten i nära samverkan med sektionens enhetschefer.

Uppdraget omfattar en deltidstjänst som chef och övrigt som kliniskt verksam läkare. Du rapporterar till verksamhetschef.

Om arbetsplatsen
Lungsektionen är en del av Medicinkliniken vid Västmanlands sjukhus Västerås, och ansvarar för lungmedicinsk sluten- och öppenvård, inkl dagvård samt konsultverksamhet. Den lungmedicinska verksamheten har ett länsövergripande upptagningsområde på ca 270 000 invånare. På lungmottagningen utreds och behandlas ett brett spektrum av lungsjukdomar, bl a KOL, svår astma, interstitiella lungsjukdomar, respiratorisk insufficiens samt sömnapné. Erfarna sjuksköterskor har mottagning för patienter med KOL, sömnapné eller i behov av ventilationsstöd. Vid dagvården genomförs intervention med bronkoskopi, EBUS samt pleura- och thoraxdränage. Lungsektionen ansvar för ca 10-12 inneliggande patienter på Diabetes-, njur och lungavdelningen. Utredningsverksamheten bedrivs i nära samarbete med radiologi och patologi. Vi har ett gott samarbete med IVA vad gäller omhändertagandet av patienter med svår andningssvikt, samt ett väl upparbetat samarbete med Onkologkliniken vad gäller utredning (lungsektionen) och behandling (onkologkliniken) av lungcancer. Lungsektionen har i dagsläget 5 överläkare, 1 specialistläkare och fyra ST-läkare.

Medicinkliniken bedriver specialiserad vård inom samtliga internmedicinska grenspecialiteter samt neurologi. Vi arbetar kontinuerligt med undervisning av yngre kollegor samt övrig personal, och uppmuntrar till engagemang i utveckling och forskning. Våra medarbetare ger återkommande goda omdömen för trevlig stämning och kollegialitet på kliniken och vi får även positiva omdömen från AT-läkare och studenter vid Uppsala universitet.

Goda möjligheter finns till forskning genom ett samarbete med regionalt Centrum för klinisk forskning (CKF), vilket är en centrumbildning mellan Region Västmanland och del av den medicinska fakulteten vid Uppsala universitet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är specialist inom lungmedicin, med erfarenhet av och intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Specialistkompetens inom internmedicin är meriterande.

Aktiv forskning inkl disputation samt pedagogiska meriter är något vi värdesätter.

Som person är du driven, trygg och prestigelös, har lätt för att samarbeta och kommunicera. Rollen förutsätter erfarenhet av kliniskt arbete och en förmåga att se helheten. Du förväntas vara strukturerad och engagerad, samt aktivt arbeta med att motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas. Stor vikt kommer läggas på tidigare arbetslivserfarenhet och personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning inom grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande på deltid. Jourtjänstgöring inom njurmedicin ingår.

Chefsförordnandet ligger preliminärt på 20% i två år med möjlighet till förlängning. Uppdraget utformas i samråd med verksamhetschef som är din närmaste chef.

Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 3 november 2024

Om regionen
Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

Vi söker en driven QHSE Manager för att leda och säkerställa hög produktkvalitet och en trygg arbetsmiljö. Du ansvarar för att utveckla och integrera rutiner för riskhantering, säkerhet och hållbarhet. Fokus ligger på kvalitet, säkerhet, miljöpåverkan och hälsosamma arbetsförhållanden. Ditt arbete säkerställer att vi följer högsta standarder inom både kvalitet och säkerhet.

Har du erfarenhet av att leda inom QHSE i en tillverkande miljö? Vill du ansvara för att företagets kvalitetsledningssystem och processer för miljö, hälsa och säkerhet (HSE) fungerar effektivt och följs? Då kan detta vara rollen för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om rollen

Som QHSE Manager kommer du att leda arbetet med att utveckla produkt- och kundkvaliteten, samtidigt som du säkerställer att våra produkter och tjänster möter företagets högt ställda kvalitets- och säkerhetsstandarder. Du har fullt mandat för att driva utvecklingen inom QHSE-området, med särskilt fokus på att säkerställa en säker arbetsmiljö, minska miljöpåverkan och främja de anställdas välmående.

Vi söker en erfaren ledare med helhetsansvar för QHSE-området, som säkerställer efterlevnad av rutiner och ledningssystem. Du leder och strukturerar arbetet, säkerställer ett starkt team med tydlig riktning samt utvecklar avdelningens kompetenser och effektiviserar rutiner för framgång.

Dina ansvarsområden innefattar bland annat

Leda och utveckla teamet för att säkerställa mål, hantera QMS och HSE-processer samt rapportera till ledningen. 
Säkerställa att HSE-målen från GPV Group implementeras, övervaka KPI:er och driva förbättringsplaner. 
Arbeta med kundfeedback för att förbättra kundnöjdheten, uppdatera kundcertifikat och utbilda personalen. 
Planera och genomföra revisioner, förbättra leverantörsprestanda och delta i produktutveckling för att säkerställa kvalitetskontroll. 


 

Din profil

Vi söker en erfaren QHSE Manager inom en tillverkande enhet med stark ledarskapsförmåga och erfarenhet av att leda och utveckla avdelningar. Som QHSE Manager kommer du att driva kontinuerliga och mätbara förbättringar, leda förbättringsprojekt och samarbeta med olika funktioner inom organisationen för att nå uppsatta mål.

Du trivs i en internationell miljö, behärskar svenska och engelska professionellt, kan leda komplexa diskussioner samt möten och har erfarenhet av PDCA, Six Sigma, 8D. Erfarenhet av kvalitetsjuridik är önskvärt.

Du kommer att ansvara för ett team i Västerås med cirka 20 medarbetare och ingå i den lokala ledningsgruppen, med ansvar för rapportering både lokalt och globalt. I din roll kommer du att samarbeta nära med kunder och ha ett starkt fokus på service och kundnöjdhet, med rapportering direkt till Managing Director.

Vårt erbjudande 

Vi jobbar för den hållbara framtidstekniken. Med små byggstenar skapar vi större effekt. Samarbete är vårt framgångsrecept. I vårt prestigelösa och familjära team lutar vi oss mot varandra och har roligt ihop. Olika infallsvinklar, idéer och initiativ är både välkomna och viktiga, de gör oss hela tiden smartare.

Om GPV

Trygg partner för framtidens teknik! Vi är en av Europas ledande tillverkare inom banbrytande EMS-teknik. Från hjärtat av Västerås och med över 60 års erfarenhet bidrar vi stolt till våra kunders framgång och en hållbarare framtid. 

I vårt dynamiska företag med korta beslutsvägar jobbar vi som ett stort team för att möjliggöra morgondagens hållbara lösningar. Tillsammans får vi människors vardag att fungera smidigare. Läs gärna mer om oss: www.gpv-group.com

Placeringsort: Västerås

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan genom att skicka in CV och personligt brev på www.norenlindholm.se eller via knappen nedan snarast. Vid frågor är du välkommen att kontakta Lisa Tojkander via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 070 77 88 155.

Välkommen! Visa mindre

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet. Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för.

Just nu har vi en samlad rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg, vilket innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Just nu rekryterar vi till:
• Vård- och omsorgsboende
• Verksamhet för personer med funktionsnedsättning

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus nu är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.

I vardagen har du som chef ett starkt stöd av andra spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi och utveckling samt inom kommunikation och digitalisering. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Vi är även stolta över att alla våra chefer går vårt ledarskapsprogram för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Din viktigaste uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du ingår i ledningsgruppen, som består av enhetschef och ofta fler avdelningschefskollegor. Ni har kontinuerliga möten med fokus på både operativt och strategiskt perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. Övergripande ekonomiskt ansvar har enhetschef.

KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet hos medarbetare, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Din bakgrund är inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område. Du har akademisk utbildning med passande inriktning. Kanske har du redan erfarenhet av att leda andra i rollen som chef eller i arbetsledande roll. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakt till fackliga representanter:
Vision: Linda Andersson [email protected]
Kommunal: 010-442 81 47, [email protected]
Ledarna: Therese Mazzarello, 021-39 38 32, [email protected]

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Företagsbeskrivning


Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till att allt fungerar.
https://www.vattenfall.se/foretag/services-tjanster/vattenfall-services




Om rollen


Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation.
Vill du vara en del av Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet? Vattenfall Services fortsätter att växa inom ingenjörsområdet och nu planerar vi för fortsatt expansion med en ny chef till vår nyuppstartade avdelning Kommunikation /Opto Syd.
Avdelningen är en ingenjörsavdelning som arbetar inom Kommunikation/Opto inom eldistribution. Våra ingenjörer har kompetens inom RTU’er, opto, radio, Rakel och annan fjärrkommunikation. Avdelningens medarbetare är till största del stationerade i Uppsala , Stockholmsområdet samt Trollhättan. Kommunikationsingenjörerna är idag ett med teknikavdelningarna men då vi är i en expansiv fas så delas de nu med planen att växa ytterligare i en nystartad avdelning.
Som chef ansvarar du för 25- 30 medarbetare där avdelningens huvudsakliga arbete är söder om Dalälven. Vi arbetar i nära samarbete med övriga verksamheter inom Vattenfall Services, därför kan också andra uppdrag vara en del av vardagen. Vi arbetar i en snabb och föränderlig del av verksamheten och där samverkar vi med flera olika parter som vattenkraftsproducenter, nätbolag, nätbolags slutkunder och industrier.
Som avdelningschef arbetar du med utveckling av avdelningens medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet.
Exempel på ansvar och arbetsuppgifter:
Personal- och resursplanering, hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt samt arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans.
Utveckling av befintliga medarbetare men även aktivt arbeta med att bli fler på avdelningen.
Ekonomi: prognos, budget och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten.

Avdelningen är en del av Vattenfall Services nationella Affärsområde Stationer Teknik. Du kommer rapportera till affärsområdeschefen och ingå i dennes ledningsgrupp, tillsammans med chefer i andra regioner med liknande utmaningar. I denna ledningsgrupp finns goda möjligheter att bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling.
Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet, att med din kompetens och erfarenhet driva Vattenfall Services energiomställning mot en fossilfri framtid.




Kravspecifikation


Du är en ledare som bidrar med engagemang, öppenhet och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar och har stort driv kring frågor som rör medarbetarnas utveckling och engagemang. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering. Erfarenhet från elkraftsbranschen är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där du är en engagerad ledare som har förmågan att ena och motivera dina medarbetare. Som ledare är du lyhörd, tydlig och närvarande. Du ser till gruppens bästa samtidigt som du har en affärsmässig drivkraft. Du är en initiativtagande och kommunikativ person som har en stark egen driftkraft till att stödja utvecklingen av verksamheten, människorna inom den och våra affärer.
Vidare ser vi att du har en god IT-vana, B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten då medarbetarna är placerade på flera orter. Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat.




Ytterligare information


Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur!

Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv.

Är du nyfiken på dina framtida kollegor? Läs mer här:?Dina kollegor - Vattenfall SE?
Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier;
Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB
Instagram – Vattenfallservices
Placeringsort Du kommer vara placerad på någon av våra etableringar i området ex. Avesta, Ludvika, Västerås, Uppsala, Norrviken, Jordbro , Motala eller Trollhättan. Andra placeringsorter kan vara aktuella.
Sista ansökningsdag är den 3 november Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag.
Vill du veta mer?
Har du frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Marcus Persson, 070-207 44 25. Har du några frågor om din ansökan, kontakta rekryterare Jessica Petersson, 070-0398770
Fackliga representanter
Christel Karlsson Unionen, Massimo Bresnik SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00.
Vi ser fram emot din ansökan!
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. Visa mindre

Vill du vara en del av en framstående klinik? Vi söker dig som är relationsbyggande och som leder genom tillit, trygghet och ett coachande förhållningssätt. På Reumatologkliniken får du chans att påverka och utveckla verksamheten, stötta kompetenta medarbetare och bidra till en god vård för patienter med reumatiska sjukdomar. 

Arbetsuppgifter
I din roll som verksamhetschef har du helhetsansvar för verksamheten med ekonomi, personal och arbetsmiljö. Som verksamhetschef leder och utvecklar du verksamheten utifrån de mål, vårdprocesser och ekonomiska ramar som finns. Inom dessa ramar har du frihet och ansvar att självständigt arbeta för att utveckla en för patienterna kvalitativ verksamhet och en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för dina medarbetare. Några av dina viktigaste uppgifter är att skapa förutsättningar för samverkan och delaktighet på olika nivåer i organisationen samt att upprätthålla och utveckla verksamheten för att uppnå goda resultat.

Som verksamhetschef har du personalansvar för två enhetschefer, en kurator och de 9 läkare som arbetar på kliniken. Du är direkt underställd områdeschefen för akutsjukvård och ingår i akutsjukvårdens ledningsgrupp. Du kommer företräda din klinik och verka utifrån ett helhetsperspektiv för verksamhetsområdet.

I ditt uppdrag ingår det att bedriva ledarskap enligt regionens chefspolicy. Region Västmanland vill se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande. Det innebär att du stöttar och tillvaratar medarbetarens kunskap och kompetens. Vi vill möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

Om arbetsplatsen
Reumatologkliniken har ett länsövergripande ansvar för utredning och behandling av vuxna patienter med inflammatoriska och autoimmuna led- och systemsjukdomar. Verksamheten bedrivs främst via öppenvården, reumatologmottagningen. Vi har också tillgång till slutenvård vid behov på en medicinavdelning, 2 dagvårdsplatser och 5 platser för infusionsbehandlingar på reumatologmottagningen. Vi har en kurator på halvtid och en välfungerande rehabiliteringsenhet som består av arbetsterapi och sjukgymnastik.

Reumatologkliniken är en liten klinik med 35 medarbetare inom olika yrkeskategorier som tillsammans arbetar med en helhetssyn kring patienten. Vi arbetar med kvalitet och utveckling utifrån en tydlig målbild. Reumatologi är ett spännande område som har utvecklats mycket de senaste åren. Vi erbjuder moderna behandlingar och nya läkemedel som ger bättre hälsa och livskvalitet för våra patienter. Vi är en klinik i framkant och tillhör toppskiktet bland reumatologkliniker i Sverige, vilket vi är stolta över.

 

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
För att passa för rollen som verksamhetschef ser vi att du har en akademisk examen inom en vårdprofession, gärna som läkare eller reumatolog. Du har tidigare chefs- och ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård. Ledarskapsutbildning och utbildning i arbetsmiljö är meriterande. Det är en fördel om du har erfarenhet inom området reumatologi. Vi ser också positivt på om du har forskningserfarenhet. 

Som ledare är du trygg och stabil med god självinsikt. Du är engagerad med ett tydligt och utvecklingsinriktat ledarskap där samarbete är av största vikt. Genom öppenhet, dialog och tydlighet driver du verksamheten framåt mot gemensamma mål.  Du visar på mod och kraft att genomföra beslut och driva förbättringsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du är intresserad av att främja det tvärprofessionella samarbetet både inom kliniken och med angränsande verksamheter. 

Stor vikt kommer att läggas vid dina ledarskapsförmågor.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning med chefsförordnande, heltid.

Tillsättning snarast möjligt, enligt överenskommelse. 

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 27 Oktober 2024

Intervjuer planeras att genomföras under vecka 45. 
Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Kontaktpersoner

Alexander Ahlberg
Områdeschef Akutsjukvård
Tel: 021-17 50 88
[email protected]

Birgitta Voldberg
Läkarföreningen
021-17 51 40

Stina Pamberg
Vision
[email protected]

Karin Wideslätt
Vårdförbundet
021-17 30 00
[email protected]

Anna Blomqvist
Fysioterapeuterna
[email protected]) Visa mindre

Dina arbetsuppgifter 

Som Gruppchef kommer du att: 

Leda den dagliga verksamheten för gruppen och säkerställa att arbetet sker effektivt och enligt uppsatta mål. 
Vara ett tekniskt bollplank för konstruktörer och andra teammedlemmar. 
Tillsammans med projektchefen ansvara för resursplanering och personal allokering för att möta projektens behov. 
Ha personalansvar för projektledare och konstruktörer, medverka vid rekrytering, utveckling och prestations bedömning. 
Leda egna leveransprojekt från start till mål och säkerställa att projekten håller tidplan och budget. 
Arbeta med ekonomisk uppföljning och se till att projektens lönsamhet upprätthålls. 
Säkerställa att kvaliteten på arbetet håller hög standard och implementera förbättringsåtgärder där det behövs. 


 

Din profil  

Krav: 

Flerårig erfarenhet av operativ ledning inom elkraftsbranschen. 
Erfarenhet av projektledning, gärna inom lågspänningsställverk eller liknande tekniska miljöer. 
God förmåga att hantera konflikter och agera som medlare vid behov. 
Ledaregenskaper med förmåga att coacha och utveckla team. 
Stark kommunikativ förmåga i både tal och skrift, på svenska och engelska. 


 

Meriterande: 

Erfarenhet av ekonomisk uppföljning och lönsamhetsarbete inom projekt. 
Erfarenhet av entreprenadkontrakt och entreprenadjuridik. 
Erfarenhet av kvalitetsarbete och implementering av förbättringsprocesser. 


   

Önskade personliga egenskaper: Du är självgående, noggrann och en naturlig ledare som kan driva både ditt team och dina projekt framåt. Du trivs med att arbeta strukturerat och ser till att alltid leverera i tid med hög kvalitet. 

Om A-Talent Tech
A-Talent Tech arbetar nischat med rekrytering och konsultuthyrning av teknisk kompetens. Våra rekryteringsspecialister har god teknisk förståelse och tillsammans med experter inom executive search hittar och rekryterar vi även de mest svårfunna kompetenserna till er organisation. Vi är en del av A-Talent Group, en koncern med specialistföretag inom kompetensförsörjning.

Låter det intressant?
Då är du välkommen att söka tjänsten via formuläret nedan! Vi behandlar ansökningar och tillsättning löpande så vänta inte med din ansökan. Vid frågor är du välkommen att höra av dig till Lena Sköld på [email protected]. Visa mindre

Är du en nyfiken och driven person som ständigt vill lära dig och utvecklas i din vardag, tillsammans med kompetenta och positiva kollegor.

Ditt uppdrag
Ekonomichefen har en nyckelroll och skall på olika sätt bidra till att stödja företagets tillväxt och lönsamhet. Du förväntas vara ett engagerat stöd och bollplank till VD och övrig ledningsgrupp vad gäller ekonomi, uppföljning och mål. Du kommer att driva ekonomifunktionen utifrån satta rutiner.   

Du ansvarar för bolagets ekonomifunktion och rapporterar till företagets VD. Tjänsten är bred och innehåller såväl strategiska frågor som operativa uppgifter. Du ansvarar för framtagande av budget, ser till att bolaget har en korrekt ekonomisk redovisning, framtagande av investeringsplan, ekonomisk rapportering, internkontroll, bokslut och årsredovisning. Du har även ett finansiellt uppdrag.

Om arbetsplatsen
Folktandvården Västmanland AB är ett helägt aktiebolag av Region Västmanland med 17 allmäntandvårdskliniker i länets alla kommuner. Inom Folktandvården Västmanland AB arbetar vi med respekt, engagemang, glädje och kompetens för att ge våra patienter den bästa tandvården i länet till rimliga priser. Vi är ett kunskapsföretag som kontinuerligt satsar på att utveckla och utbilda oss.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är driven ekonom och vill bli vår nya ekonomichef. Du är högskoleutbildad inom ekonomi, har erfarenhet från liknande relevant arbete och goda kunskaper inom redovisningsområdet samt är genuint affärs- och verksamhetsorienterad.

Du bör ha en strukturerad och analytisk läggning med förmåga att snabbt sätta dig in i ekonomiska data och dra slutsatser kring verksamheten. Du har förmåga och vilja att arbeta såväl strategiskt som operativt och du är lyhörd och har förmåga att skapa goda relationer både externt och internt. Du har goda IT-kunskaper i Officepaket (i synnerhet Excel) samt affärssystem. Vi ser gärna att du har erfarenhet från såväl offentlig som privat sektor.

Som person är du driven, kreativ, nytänkande och lösningsorienterad. Du har förmåga att hålla flera aktiviteter igång parallellt, tycker om ordning och reda, har god planeringsförmåga och god social förmåga.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, tjänsten är på heltid med tillträde efter överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 21 oktober 2024

Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan

Om regionen 
Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.



Could you be the full-time Engineering Quality Manager in Västerås, Sweden we’re looking for?

Your future role

Take on a new challenge and apply your production expertise in a new cutting-edge field. You will directly report to Peter Andersson (Site Quality Director) you will be to support the Engineering Team to ensure that the deliveries from the site is the right quality level.

We’ll look to you for:
Making sure that Engineering standards are well known and applied:
Alert in case of deviation,
Manage corrective actions when necessary,
Propose improvements when relevant,
Manage Engineering Quality audits.


Improving Quality Engineering standards with the return of experience:
Manage no recurrent list top issue and check recurrence in project execution,
Lead REX committee and integrated return of experience in Engineering standards and golden rules.


Ensuring that Tender Design Review and Tender Gate Review are implemented, monitored, and maintained.
Optimize DFQ checklist for Engineering deliverables and Design Review,
Implement REX in the DFQ checklist for Engineering deliverables and the Design Review checklist.
Attend and prepare Tender Gate Review and product development


Managing the assurance of the quality of Metier Engineering deliverables:
To check the quality status of Engineering deliverables including REX
Support GR preparation regarding Engineering scope,
To assure the quality of Engineering Supplier (engineering sub-contractors).
To link engineering and manufacturing engineering (design for manufacturing).
Deploy process/product FMEA: critical Characteristics



Making sure that Design Reviews are efficiently held:
Challenge and check the consistency of the Design Review vs Project Risks,
Make sure that DR are well prepared and fueled GR process,
Follow the action plan and update the Design Review status.


Managing Engineering Quality issues:
Make sure that the problem-solving process is properly applied and meets the objectives,
Make sure that the Engineering team is included in the Customer issues solving process (if needed).
To Update Quality Engineering KPIs, and propose action plans for improvement when necessary.
Propose and follow up action plans for improvement



All about you
We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:

Master degree in Engineering (electromechanical, electrical, material, mechanical…) or equivalent
Experience in managing Quality tools and problem-solving tools.
Knowledge of the railway industry (norms, certifications…) would be an asset
Fluent English, and Swedish would be an asset

Things you’ll enjoy
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines
Work with new security standards for rail signalling
Collaborate with transverse teams and helpful colleagues
Contribute to innovative projects
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries
Benefit from our investment in your development, through award-winning learning
Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension).





You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!


Important to note
As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens förskolemåltider i Västerås? Som avdelningschef inom Restaurangenheten får du en unik möjlighet att bidra till en god hälsa och hållbara matvanor för barn och elever samtidigt som du utvecklas i din ledarroll.

Restaurangenhetens uppdrag är att leverera näringsriktiga och hållbara måltider till stadens kommunala förskolor, grundskolor och gymnasier. Här arbetar cirka 250 medarbetare i 91 kök som varje dag tillagar 30 000 måltider till de viktigaste matgästerna våra barn och elever. Vårt mål är att alla barn och elever ska få bra mat i magen varje dag. Detta med ett tydligt syfte, att alla ska lyckas i skolan eller förskolan. Måltiderna planeras i respektive kök utifrån tydliga ramar, där fokus på vad som är bäst för våra gäster samt en minskning av miljö- och klimatpåverkan är vägledande .

Restaurangenheten ingår i Barn- och utbildningsförvaltningen. Läs gärna mer om förvaltningen på: www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef leder du ett team av tolv till sjutton medarbetare Du samarbetar med en engagerad ledningsgrupp bestående av en enhetschef, elva avdelningschefskollegor samt två övergripande stöd och utvecklingsfunktioner. Du kommer att leda köksmästare, kockar och restaurangbiträden med ett tydligt fokus på att utveckla kvalité och service i våra skolmåltider. Eftersom dina medarbetare arbetar på olika platser och du inte träffar dem dagligen kommer en viktig del av ditt uppdrag vara att leda och inspirera på distans. För att lyckas i rollen behöver du då vara skicklig på att följa upp, kvalitetssäkra arbetet och samtidigt säkerställa att dina medarbetare trivs och mår bra i sitt arbete.

Utvecklings- och förändringsarbete är en central del av rollen du arbetar ständigt för att våra barn och elever ska få bra mat i magen varje dag. Du trivs att samarbeta tätt med dina kollegor där vi tillsammans arbetar för att nå våra gemensamma mål och driva enhetens utveckling framåt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en modig, tydlig och närvarande ledare som känner sig trygg i att leda på distans. Du har relevant erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete, samt en vana av att samarbeta med olika aktörer i större organisationer. Du är strategisk, anpassningsbar och ser alltid verksamheten i ett större sammanhang.

För att trivas i rollen behöver du vara bekväm med att använda IT-system i ditt dagliga arbete. Chef- och ledarerfarenhet som är relevant för rollen är nödvändig, och vi ser gärna att du har en bakgrund inom områden som restaurang, storkök, hotell eller liknande samt en utbildning som matchar detta. Har du dessutom en utbildning som kostvetare, kostekonom eller motsvarande samt erfarenhet från offentlig sektor är det meriterande.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du bidra till hållbar utveckling genom en helhetssyn på inköp? Vi är redo att lyfta vårt inköpsarbete till nästa nivå och söker dig som proaktivt vill vara med och bidra.

För att klara klimatutmaningarna behöver vi hitta nya lösningar - nya vägar. Det är där du kommer in. Vi söker en inköpschef som med ny energi vill vara med på vår resa framåt. Hos oss får du möjlighet att bidra, utvecklas och att bygga karriär inom företaget. Följ med på Resan mot noll!

Din roll

Vi har bestämt oss! Senast 2035 ska vi nå nettonoll utsläpp av fossil koldioxid i alla led. Som inköpschef för Mälarenergikoncernen spelar du och inköpsavdelningen en nyckelroll i den här omställningen.

Vi har ett kontinuerligt utvecklingsarbete inom vår inköpsavdelning. Nu är vi redo att ta nästa steg - vi vill bli ännu bättre för att möta vårt samhällsuppdrag. Det innebär att nå både ekonomiska mål och mål kopplat till social och ekologisk hållbarhet. Med en helhetssyn på inköp, affärstänk och vana från kontinuerligt utvecklingsarbete samt förståelse för vikten av samverkan skapar du förutsättningar för att nå framdrift i verksamheten. Inköpsavdelningen hanterar huvuddelen av koncernens inköp. Inköpvolymen är ca 2 miljarder kr årligen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

* Utveckla och implementera vår inköpsstrategi, rutiner och styrning för att uppnå koncernens mål.
* Samordna och kontinuerligt effektivisera inköpen med fokus på koncernens mål.
* Säkerställa att inköpen sker enligt gällande lagstiftning - minimera affärsrisker och legala risker.
* Säkerställa ett gott samarbetsklimat och engagemang hos medarbetarna.
* Ha en aktiv dialog med leverantörerna.
* Ansvara för framdriften av nuvarande projekt Hållbara leverantörsled i samarbete med verksamheterna i syfte att inkludera både ekonomi, sociala och ekologiska dimensioner i vår varu- & tjänsteförsörjaprocess.
* Etablera nya och upprätthålla befintliga framgångsrika samarbeten för att uppnå koncernens ekonomiska mål och hållbarhetsmål.
* Driva en proaktiv, innovativ utveckling av inköp i nära samarbete med andra delar av koncernen.

Som inköpschef rapporterar du till koncernens CFO och ingår i ledningsgruppen för koncernfunktionen Affärsstöd.

Om du trivs i en självständig, men samtidigt också starkt samverkande och omväxlande roll, med stor frihetsgrad och god möjlighet att göra reell skillnad på både kort och lång sikt är detta jobb för dig.

Vi söker dig

Rollen passar dig med mångårig erfarenhet av strategiskt inköpsarbete i en större affärsdrivande verksamhet. Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning inom inköp, ekonomi eller teknik, eller annan utbildning kombinerad med relevant erfarenhet. Kunskaper om LUF/LOU och offentlig upphandling är meriterande men inget krav. Erfarenhet av att ha varit chef över andra chefer samt ledningsgruppsarbete och organisationsutveckling är också meriterande.

Som ledare är du öppen, initiativrik och modig. Du har förmågan att motivera och engagera samt bygga starka samarbeten internt och externt. Du inger förtroende och bygger relationer genom lyhördhet, tydlighet och anpassad kommunikation. Du kommunicerar flytande på svenska och engelska, tal såväl som skrift.

Din affärsmässighet, kreativitet och förmåga att utmana till nya angreppssätt på ett inkluderande sätt är framträdande. Du har en helhetssyn på inköp och förstår hur ekonomi, social och ekologisk hållbarhet kan balanseras och är skicklig på att hitta nya vägar framåt inom gällande lagstiftning.

Du arbetar aktivt för att minimera affärs- och legala risker och är en van förhandlare som uppskattar en aktiv leverantörsdialog. Du leder förändringsarbete och skapar ett klimat där etablerade arbetssätt utmanas för att optimera resultat.

På det personliga planet är du utvecklingsorienterad men uppskattar också struktur och ordning och förstår vikten av detta för att nå framgång. Tjänsten kräver B-körkort.

Det här är vi, dina kollegor

På inköpsavdelningen jobbar 11 engagerade medarbetare med kategoristyrd upphandling och inköp, totalt fem inköpskategorier. Vi är strategiska och taktiska inköpare som hanterar koncernens samtliga inköp med några få undantag. Vi söker en chef som med driv, strategisk blick och gott ledarskap vill skapa en värld av möjligheter tillsammans med oss.

Inköp är en del av den större funktionen Affärsstöd som utöver inköp också har koncernansvar för ekonomi, fastigheter och juridik. Inom funktionen Affärsstöd är vi idag 33 personer.

Vi erbjuder dig

För rätt person innebär rollen en stimulerande och omväxlande tjänst hos en attraktiv arbetsgivare som aktivt bidrar till en långsiktig och hållbar utveckling i regionen och Sverige. Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon.

Mer information

Mer infomration om Mälarenergi hittar du här

Rekryteringen görs i samarbete med JeffersonWells - Manpower Group. Vid frågor om tjänsten eller processen kontakta rekyteringskonsult Anna Edén [email protected] alt 021-151214. Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

På akademin för innovation, design och teknik läser våra studenter bland annat till datavetare, innovatörer, entreprenörer, informationsdesigners, nätverkstekniker och ingenjörer. Hos oss finns forskningsinriktningarna inbyggda system och innovation och produktrealisering. Vi har ett stort antal internationella samarbeten både inom forskning och utbildning, samt i samverkan och i strategiska avtal med företag, organisationer och myndigheter i regionen. 
 

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 6 år
Omfattning: Heltid
Antal anställningar: 1
Sista ansökningsdag: 2024-10-21
Stationeringsort: Västerås
Akademi/enhet/sektion: Akademin för innovation, design och teknik (IDT)

För en utförlig beskrivning av de grundläggande behörighetskrav och bedömningsgrunder som gäller för en anställning som biträdande lektor vid MDU, hänvisas till Anställningsordning vid Mälardalens universitet som du hittar på länk https://www.mdu.se/om-mdu/jobba-med-oss/lediga-jobb

Arbetsuppgifter

En anställning som biträdande lektor är en tidsbegränsad meriteringsanställning på minst fyra och högst sex år enligt Högskoleförordningen 4 kap. 12 a§. Anställningens syfte är att få möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor.

Anställningen innebär forskning inom området reglerteknik och automation, distribuerad optimering och datadriven styrning. Du kommer att undervisa i kurser inom AI- och robotikprogrammet. 

Din forskning kommer att bedrivas inom forskningsprofilen Mälardalens högskola Automation Research Center (MARC) som är dedikerad till att främja digitalisering och automatisering inom industrin. De förväntade vetenskapliga resultaten från MARC inkluderar utveckling av innovativa lösningar inom portabel och smart automation, robotik och styrning samt digital infrastruktur.

Det övergripande målet med MARC är att förbättra digitaliserings- och automatiseringsnivån inom industrin genom att ta itu med tre stora utmaningar: (1) förbättra flexibiliteten i automatiseringssystem och lösningar, (2) främja tillämpningen och automatiseringen av robotteknik och styrning, och (3) stärka digitala infrastrukturer. Vi kommer att sammanföra akademiska och industriella experter, vilket ger en unik möjlighet till konkreta effekter på akademisk och industriell praxis

Vi söker nu någon som trivs i en samarbetsinriktad forskningsmiljö och som brinner för undervisning och mentorskap.

Behörighetskrav

Vi söker dig som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång.  

För att anställas som lärare vid MDU efterfrågas högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kunskaper. Den som anställs men saknar högskolepedagogisk utbildning kommer erbjudas att genomgå sådan i anställningen inom två och ett halvt år. Den högskolepedagogiska utbildningen vid Mälardalens universitet motsvarar tio veckors utbildning.

För denna anställning tillkommer följande behörighetskrav, utöver de som är fastställda i Anställningsordning vid MDU.


• Doktorsexamen i reglerteknik eller ett relaterat område.
• Erfarenhet av variabel strukturkontroll, dynamisk distribuerad optimering, dynamisk federerad inlärning och regler- och automatiseringsapplikationer inom kraftdomänen, t.ex. batterilagringssystem och termostatstyrda laster samt datadriven styrning.
• Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrund ska dels graden av den skicklighet som krävs för anställningen gälla, dels den förmåga och lämplighet i övrigt som krävs för att kunna utföra arbetsuppgifterna väl. Med hänvisning till anställningens karaktär av meriteringsanställning ska de sökandes vetenskapliga och pedagogiska meriter bedömas framförallt i kvalitativt hänseende. Ett kvantitativt försteg hos en sökande, vilket kan förklaras av att en sökande varit verksam under längre tid, ska således inte vara utslagsgivande.

 

Vid befordran till universitetslektor

Vid utgången av anställningen som biträdande lektor har du rätt att prövas för anställning som universitetslektor. Anställningen som universitetslektor är tillsvidare. Ansökan om befordran ska ha inkommit senast sex månader innan anställningstidens utgång. Vid tidpunkten för befordran till universitetslektor ska du ha genomgått behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning.

För behörighet att befordras som universitetslektor gäller att du har visat den vetenskapliga skicklighet och den undervisningsförmåga som krävs för en anställning som universitetslektor. Grundläggande behörighetskrav och bedömningsgrunder för befordran och för anställning som universitetslektor är fastställda i Anställningsordning vid Mälardalens universitet.

För denna anställning tillkommer även specifika kriterier för en befordran till universitetslektor.

Denna annons är förkortad. För att se hela annonsen, gå till https://www.mdu.se/om-mdu/jobba-med-oss/lediga-jobb

Ansökan

Du gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

De vetenskapliga publikationer som du inte har möjlighet att bifoga i digital form i ansökan skickas per post senast sista ansökningsdag i 3 exemplar till:

Mälardalens universitet

HR-sektionen

Refnr:

Box 883

721 23 Västerås

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]
Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget
Avarn Security är en ledande aktör inom säkerhetsbranschen med ett starkt engagemang för att skapa trygghet och säkerhet. De erbjuder en dynamisk och utmanande arbetsmiljö där deras medarbetare får möjlighet att växa och utvecklas. Deras vision är att leverera högkvalitativa säkerhetslösningar, och vi söker nu för Avarn Securitys räkning en driven och erfaren ledare för att säkerställa att deras tjänster levereras på högsta nivå.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som ansvarig hos en av Avarn Security kunder i Mälardalen kommer du att ha det övergripande ansvaret för den dagliga driften. Detta innebär att du hanterar och övervakar alla operativa uppgifter inom klustret, inklusive onboarding, utbildning och uppföljning. Du kommer att vara ansvarig för att leda och koordinera medarbetare för att säkerställa att alla arbetsuppgifter utförs effektivt och enligt fastställda rutiner. Du kommer också att coacha och stödja teamet av väktare, vilket innebär att hantera flera uppgifter samtidigt och säkerställa deras utveckling och motivation.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Säkerhet och Tekniskt Intresse: Hantera och utveckla säkerhetstjänster för kund, med fokus på fysisk säkerhet och tekniska lösningar.
• Ledarskap och Coaching: Stödja och utveckla teamet av väktare, leda och motivera personalen. Du kommer att vara en stark och trygg ledare som är bra med människor och kan coacha teamet effektivt.
• Daglig Drift och Operativt Ansvar: Övervaka och samordna den dagliga driften, inklusive avstämningar och sammanställning av statistik.
• Utveckling och Förbättring: Utveckla och förbättra verksamhetens processer och rutiner för att möta förändrade behov och krav. Din roll innefattar att upprätthålla och förbättra befintliga rutiner snarare än att skapa nya.
• Onboarding och Utbildning: Ansvara för onboarding av nya anställda och säkerställa att alla rutiner upprätthålls. Detta inkluderar koordinering och genomförande av plats-specifik utbildning och årlig vidareutbildning för personalen.
• Säkerställande och Implementering: Kommunicera och implementera uppdateringar av mätvärden och procedurer, spåra reparationer och delta i leverantörsmöten vid behov.
• Övervaka och Säkerställa Kvalitet: Granska och rapportera data från desk journal, tickets, accesskortloggar och besöksregister dagligen samt sammanställ kvartalsdata. Spåra larmöverträdelser och säkerställ att rapporterings- och kontraktskrav uppfylls. Hantera säkerhetsproblem och nödsituationer, utveckla operativa procedurer, och säkerställ att verktyg och resurser är tillgängliga. Arbeta nära kunden för att lösa frågor om leveranser, personalhantering, bemanning, SLA och kontinuerlig förbättring, samt delta i resor och möten enligt behov.

Din profil
Vi söker en person som är strukturerad och kommunikativ med följande egenskaper:

• Ledarskap: Trygg ledare med förmåga att coacha, handleda och motivera personalen. Du ska kunna fatta beslut och följa upp påtagna beslut.
• Teknikintresse: Intresse för teknik och erfarenhet från säkerhetsbranschen är meriterande. Goda kunskaper i engelska och svenska är ett krav.
• Engagemang och Kommunikation: Förmåga att kommunicera effektivt och arbeta nära både interna och externa parter för att driva verksamheten framåt.

KVALIFIKATIONER
• Utbildning och Erfarenhet: Eftergymnasial utbildning och ledarskapsutbildning är meriterande. Väktarutbildning (VU1+VU2) och erfarenhet från säkerhetsbranschen är en fördel.
• Körkort: Krävs för tjänsten och bil ingår.

Ansökan
Denna tillsättning är i samarbete med Clockwork. Vi svarar löpande på frågor rörande tjänsten, sista ansökningsdag 4/10-24. Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer som vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.

Vi ser fram emot din ansökan. Visa mindre

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla öppenvården för barnen i Västmanland?

Vi söker nu en enhetschef vars uppdrag innefattar våra mottagningar i Västerås, Sala, Fagersta och Köping samt dagsjukvården på Barnkliniken.



Arbetsuppgifter
Som chef företräder du arbetsgivaren. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Du arbetar i nära samarbete med andra chefer och medarbetare. Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt.

I rollen som chef leder och utvecklar du verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har du som chef frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna.

Som enhetschef kommer du tillsammans med en biträdande enhetschef att leda och utveckla arbetet på barnmottagningarna och dagsjukvården i samverkan med övriga chefer och medicinskt ledningsansvariga. Du har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Tillsammans med dina medarbetare ska du bibehålla och utveckla vården samt skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö.

Din personalgrupp består av drygt 30 engagerade och kunniga medarbetare från flera olika yrkesgrupper fördelat på två olika enheter samt mottagningar i länet.

En viktig del i arbetet är att du samverkar med både interna och externa samverkanspartners. Du ingår i klinikens ledningsgrupp och utöver din chefsfunktion kan övergripande uppdrag ingå.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande. Ett ledarskap som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra ansvarstagande, lärande och delaktighet. 



Om arbetsplatsen
Barn- och Ungdomskliniken erbjuder specialistsjukvård till de ca 52 000 barn och ungdomar 0-18 år som bor i Västmanlands län. Kliniken består av en medicinsk barnakutmottagning, barnvårdavdelning 64, avdelning 69 neonatal, barnmottagningar i Västerås, Sala, Fagersta och Köping samt dagsjukvården. Kliniken erbjuder även hemsjukvård.

Barnmottagningen i Västerås är en specialistmottagning för barn 0-18 år. Mottagningen är uppbyggd av fler profilområden/team. Teamen har en profilområdesansvarig läkare och specialistsjuksköterska. Det finns även flertalet paramedicinska specialiteter knutna till de olika teamen och vissa team har även en teamsekreterare. På barnmottagningen i Västerås finns även en barnprovtagningsenhet och en reception.

Det finns barnmottagningar i Sala, Fagersta och Köping, vilka är filialer till Barnkliniken Västerås. På mottagningarna arbetar sjuksköterskor, barnläkarna turas om att åka ut till mottagningarna.

Dagsjukvården bedriver öppen, planerad sjukvård, utredning och behandling för alla barn 0-18 år. Till dagsjukvården kommer ett brett spektrum av barn. Vissa kommer för en enstaka besök och vissa kommer regelbundet under hela sin uppväxt. Generellt gäller att dagsjukvården tar hand om barn som kräver samordnade och planerade insatser som är tidskrävande och majoriteten av barnen har allvarliga och ofta livshotande sjukdomar.



För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor

Läs mer om våra förmåner: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/


Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har någon annan form av vårdutbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barnsjukvård. Utbildning inom utvecklande ledarskap eller annan ledarskapsutbildning samt utbildning och kunskap inom arbetsmiljö är meriterande. Erfarenhet av personalledning i en komplex verksamhet och erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete ses som en fördel. Meriterande är också kunskap inom ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete, grundläggande ekonomi och budget samt grundläggande arbetsrätt. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. Du ett positivt förhållningssätt och god samarbetsförmåga både inom organisationen och externt. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv, har självinsikt och förmåga att förhålla dig professionell och tillmötesgående även i situationer som upplevs stressande. För dig är det viktigt att se till helheten och uppnå resultat vilket gör att du är drivande till utveckling som förbättrar verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra.



Anställningsvillkor
Tillsvidare, heltid, dagtid. Tillträde efter överenskommelse.

Det finns vissa möjligheter att i tjänsten delvis arbeta på distans när verksamheten tillåter.



Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 13 oktober 2024.

Intervjuer planeras att genomföras under v.43.

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vill du vara med på en spännande resa där vi inte bara kämpar tillsammans, utan också räddar liv?

Har du en passion för att bygga och leda starka säljteam, samtidigt som du driver din egen försäljning? Vill du vara med och skapa struktur i en växande organisation?
Om svaret är ett rungande JA, då kan vi ha drömrollen för dig!

Vi på Plusab Medical Solutions AB söker nu en Försäljningschef som kan ta vårt team och företaget till nästa nivå!




Plusab Medical Solutions AB med huvudkontor i Västerås erbjuder hjärtstartare och utbildningar kopplade till att rädda liv samt säkra och användarvänliga Första Hjälpen-produkter med egen design. Bolaget grundades 2007 och har vuxit till att bli rikstäckande med representanter från Luleå i norr till Malmö i söder. Vi är en del av Safe Life som är världsledande inom hjärtstartare och första hjälpen.
Vi strävar efter att marknadsföra högkvalitativa och praktiska produkter som skapar trygghet på arbetsplatsen.

Vi behöver dig som vill stärka upp vår försäljningsorganisation och leda våra regionala säljare. Den perfekta basen? Kring Västerås där vi också har vårt huvudkontor och Vd som du kommer att samarbeta med.

Här finns det för rätt person enorm potential, och vi kan knappt bärga oss för att se vad du kan åstadkomma!

Som vår nya Försäljningschef kommer du att vara en nyckelspelare i vår organisation.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

• Leda och inspirera: Ansvara för att bygga upp och leda vårt säljteam, utveckla strategier och skapa strukturer som optimerar teamets prestationer.
• Bygga från grunden: Skapa och implementera processer för försäljning och kundhantering, samt säkerställa att teamet har de verktyg de behöver för att lyckas.
• Driva egen försäljning: Inledningsvis ansvara för ett eget distrikt och samtidigt stödja och utveckla säljarna i deras roller.
• Utveckla långsiktiga relationer: Bygga och underhålla starka kundrelationer, både med nya och befintliga kunder, för att säkerställa kontinuerlig tillväxt. Du ansvarar för rikstäckande KAM-avtal och större upphandlingar.


Personprofil
Du är en driven ledare som älskar att motivera och utveckla andra med en inlyssnande och positiv ledarstil.
Vi ser det meriterande om du har tidigare erfarenhet av att bygga och leda säljteam, samt är van vid att arbeta självständigt och resultatdrivet.

Du trivs med att ta initiativ och skapa strukturer där sådana saknas, och du är inte rädd för att kavla upp ärmarna och driva på egen försäljning.
Vi letar efter dig som har ett stort engagemang och ett lösningsorienterat förhållningssätt.

Vi tror att du:

• Har ett brinnande intresse för hälsa och försäljning och är lika engagerad som våra kunder
• Älskar att nå och överträffa mål – både dina egna och lagets
• Är en teamplayer som vet att man når längre tillsammans
• Erfarenhet av att arbeta i CRM
• Extra plus om du har kunskap från branschen men vi är mest intresserade av din vilja att lära!
• Har B-körkort och är redo att rulla ut på vägarna


Övrigt
Start: Omgående enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Arbetstid: 7:30–16:30 med möjlighet till flex
Plats: Västerås

PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Jannica Skärvinge på 073-353 75 10. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en engagerad och erfaren person som kan axla en VD roll för att leda, förvalta och utveckla Boxflows verksamhet i Öst. Du kommer vara operativt drivande i att skapa framtidens bemanningslösningar och rekryteringsprocesser med utgångspunkt Mälardalens region. I rollen som VD Öst har du en nyckelroll i att bidra både operativt och strategiskt. Du kommer att ha ansvar för försäljning, personal, kunder, leverans och strategisk affärsutveckling.

Ditt ansvarsområde
Leda och övervaka den dagliga verksamheten inom bemanningslösningar och rekryteringsprocesser.
Utveckla och implementera strategier för att förbättra effektiviteten och lönsamheten.
Driva utvecklingsarbete inom operations excellence såsom 5S eller annan metodik
Samarbeta med andra avdelningar för att säkerställa smidiga och effektiva arbetsflöden.
P&L ansvar för verksamheten som idag omsätter ca 10 MSEK men är under stark tillväxt.
Ansvara för att investeringar och upphandlingar inom Business Area
Upprätthålla en gemenskap i teamet genom närvarande ledarskap, bra kommunikation och delaktighet.


Kvalifikationer
Erfarenhet av ledande befattningar inom bemanningsbranschen så som Distriktschef / Regionchef / Sales Manager eller motsvarande.
Högt driv och affärsfokus.
Stark analytisk förmåga och erfarenhet av att använda data för att driva beslut.
Utmärkta ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter.
Relevant högre utbildning inom management, ekonomi, HR eller liknande.
Förmåga att arbeta självständigt och i team.
Erfarenhet av att arbeta och leda i en snabbväxande och dynamisk miljö.
Goda IT kunskaper samt erfarenhet av att arbete i O365.


Vi erbjuder
En dynamisk och utmanande arbetsmiljö.
Fantastiska kollegor och en kultur som driver Boxflow framåt.
Stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.
Delägarskap i det regionala bolaget.


Om Boxflow
Boxflow grundades 2018 och har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö,Kristianstad,Perstorp ochBorås. Boxflow erbjuder tjänster inom Tredjepartslogistik, Consulting inom logistik samt uthyrning av personal inom logistik och industri. Boxflow har haft en stadig tillväxt sedan start och beräknas omsätta över 400 miljoner 2024 med fler än 1100 anställda.Boxflow är Sveriges 6:e snabbast växande bolag alla kategorier enligt Dagens industri och är gasellvinnare. Visa mindre

Välkommen till en värderingsstyrd organisation
Attendo hemtjänst och hemsjukvård i Västerås söker en engagerad och kompetent Planeringsledare. På Attendo arbetar vi tillsammans för vår vision att stärka individen. Detta gör vi genom våra värderingar omtanke,kompetens och engagemang som fungerar som ledord i vårt dagliga arbete. Med din värdefulla kunskap och kompetens är du en nyckelperson i företaget och du ses som en viktig lagspelare för att utveckla verksamheten i nära samarbete med verksamhetschef.
Beskrivning av tjänsten
Vill du bli vår nya planeringsledare? En spännande tjänst där du arbetar med daglig planering och uppföljning av hemtjänst och hushållsnära tjänster. Yrkesrollen kräver bra verksamhetsförståelse och dagligt arbete på detaljnivå.
Planeringsledare arbetar i nära samarbete med verksamhetschef, utifrån gällande målsättningar, strategier och andra riktlinjer. Planeringsledare ska sträva efter företagets uppdrag att Stärka individen och utifrån värderingarna Omtanke, Kompetens och Engagemang.
Tillsvidaretjänst 100 %
Arbetstider måndag -fredag
Tillträdesdatum enligt överenskommelse
Körkort är ett krav

Stämmer denna beskrivning in på dig? Sök redan idag!
Vi söker dig som har undersköterskeutbildning och/eller relevant yrkeshögskoleutbildning inom serviceinriktad vård- och omsorgsledning, samordnare med arbetsledaransvar, högskoleutbildning inom t ex företagsekonomi, sälj- och marknadsföring, logistik, ledarskap och organisation eller personalvetenskap, eller motsvarande dokumenterad relevant arbetslivserfarenhet.
God datorvana
B-körkort
Behärska det svenska språket väl i tal och skrift
Tidigare arbete i hemtjänst eller annan vård- och omsorg
Erfarenhet avövriga serviceyrken inom samordning eller planering är meriterande

Personliga egenskaper som efterfrågas:
Kundfokuserad och driv att nå goda resultat.
Engagemang flexibilitet och ambition attutveckla Attendo i sin helhet
Ständigt driv att viljautveckla verksamheten och lära både sig själv och verksamhetens medarbetare.
Se positivt på utmaningar och medverkar i förbättringsarbeten
Utgå från Attendos uppförandekod, uppdrag och värderingar
Representera på ett positivt sätt och vara stolt över det arbete vi på Attendo utför.
Förmåga att lyssna in kunder, beställare, kollegor och närstående.
Tydlig kommunikatör och arbeta för att skapa ett engagerat team.

Planeringsledaren arbetar med:
Bemanningsplanering, styrning och uppföljning
Coacha och följa upp verksamhetens medarbetare i syfte att nå mål och skapa god trivsel
Arbeta i olika system gällande ex planering, nyckeltal, fakturering och beställningar
Externa kontakter
Deltar vid rekrytering
Deltar i det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet

Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Du är en självständig, noggrann, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för vård av äldre och kan se individens behov. Att ha en arbetsledande roll är stimulerande och du gillar att handleda dina kollegor
Du arbetar första året som trainee planeringsledare och har en utsedd mentor.
Det här kan vi erbjuda dig
Stort utbud av arbetsplatser & yrkesroller
Utbildningar
Utvecklingsmöjligheter
Karriärvägar
Personalförmåner
Trygga anställningsvillkor
Digitala arbetsverktyg
Ambitiöst & strukturerat kvalitetsarbete
Platt organisation med korta beslutsvägar

Om Attendo
Attendo är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med 24 000 medarbetare. Mångfald värderas högt, vårt arbete ska stärka individen och vi arbetar för att ge utmärkt service både till våra kunder och kollegor. Attendo verkar i en platt organisation och är en trygg arbetsgivare, med kollektivavtal, avtalsförsäkringar och det finns stora möjligheter att göra karriär.
All vår omsorg utgår från mänskliga möten – stunder i vardagen där vi visar att vi bryr oss om varandra. På Attendo kallar vid det med hjärta för omsorg.
Attendos ledord är Omtanke, Kompetens och Engagemang.
Vi går igenom ansökningarna löpande.
Före erbjudande om anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med giltig fotolegitimation.
Låt oss tillsammans utveckla framtidens viktigaste bransch! Visa mindre