Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Västerås

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren drifttekniker som är redo att ta steget in i en ledande roll? Har du kvar ditt tekniska intresse men drivs nu av att coacha andra, strukturera arbetet och säkerställa högsta kvalitet i våra leveranser? Då är det dig vi söker till Pema i Västerås!


Om rollen:
Som arbetsledare hos Pema kombinerar du din tekniska expertis med ett operativt ansvar för vårt driftteam. Du fungerar som bryggan mellan ledningen och teknikerna ute på fältet. Du utgår hemifrån med din servicebil men har en mer samordnande roll där du ser till att teamet drar åt samma håll.
Du ansvarar för att planeringen håller, att kommunikationen i gruppen fungerar och att vi levererar enligt våra ISO-certifierade ledningssystem för miljö och kvalitet.

Ansvarsområden
Operativ ledning: Coacha och stötta teamet i vardagen – du är den de ringer när tekniska problem kräver ett extra öga.
Kvalitetssäkring: Säkerställa att tillsyn, felsökning och reparationer av värme-, ventilations- och styrsystem utförs enligt gällande krav.
Kommunikationsnav: Ansvara för den viktiga dialogen med våra kunder samt sköta mailkonversationer och uppföljning.
Dokumentation & Uppföljning: Se till att samtliga kontroller och åtgärder dokumenteras korrekt i våra system.
Resursplanering: Prioritera insatser vid akuta driftstörningar och optimera teamet.



Pema som arbetsplats
Vi erbjuder en roll med stor frihet och ett mandat att påverka teamets utveckling. Vi har kollektivavtal via Fastighets och arbetar aktivt med vår arbetsmiljö. Hos oss får du det bästa av två världar: den självständiga vardagen i bilen och den starka gemenskapen i teamet..
Är du vår nästa ledare?


I denna direktrekrytering samarbetar vi med Randstad vilket innebär att vi på Randstad sköter rekryteringen men du blir direktanställd hos Pema. Vi ser fram emot din ansökan!







Kvalifikationer
För att trivas i rollen är du en trygg person med hög yrkesstolthet. Du är naturligt strukturerad och har förmågan att behålla lugnet även när tempot är högt och prioriteringarna behöver kastas om. Som ledare är du lyhörd, lojal och värdesätter den familjära stämning och skämtsamma jargong som kännetecknar vårt team.


Vi söker dig som har:
Gedigen erfarenhet: Flera års praktisk erfarenhet av drift och underhåll av tekniska fastighetssystem.
Ledarskapsförmåga: En vilja att leda andra, vara en lagspelare och förmåga att kommunicera tydligt på alla nivåer.
Utbildning: Gymnasial eller YH-utbildning inom driftteknik/fastighet.
Körkort: B-körkort.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du bygga och utveckla ett starkt lokalt konsultteam och samtidigt driva affären i regionen?
K3 Nordic fortsätter att satsa och expandera sin närvaro i Mälardalen. Nu söker vi en konsultchef inom IT med bas i Västerås, men med möjlighet att arbeta hybrid från en närbelägen ort.
Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ledarskap, affärsdriv och relationsbyggande i ett växande IT?bolag och som redan har ett etablerat nätverk i regionen.
Om rollen
Som konsultchef hos K3 tar du ansvar för ett mindre team av IT?konsulter och supporttekniker med placering både i Västerås och på andra orter, med tydliga planer för tillväxt.
Rollen är medvetet utformad som en kombination av affär och utveckling, där ungefär:

50 % av tiden läggs på försäljning, kunddialog och relationsbyggande


50 % av tiden på att leda, coacha och utveckla teamet, samt säkerställa kvalitet i leveranserna


Du rapporterar direkt till VD och arbetar nära K3:s övriga affärsområden – molntjänster, digital arbetsplats, IT?support och licenser – vilket skapar goda möjligheter att bygga helhetsaffärer.
Ansvarsområden
Utveckla befintligt konsultteam


Aktivt driva försäljning och bygga långsiktiga kundrelationer


Vara en central person i dialogen med både befintliga och nya kunder


Identifiera affärsmöjligheter tillsammans med övriga affärsområden


Säkerställa hög kvalitet, kundnöjdhet och fungerande leveranser


Rekrytera (med stöd) nya konsulter i takt med att verksamheten växer


Bidra till utveckling av struktur, arbetssätt och erbjudande

Vem vi söker
Vi söker dig som har arbetat som konsultchef eller i en liknande ledande roll inom IT och som trivs i gränslandet mellan affär och människofokuserat ledarskap.
Vi tror att du:

Har erfarenhet av att leda IT?konsulter eller tekniska team


Gillar försäljning och är trygg i affärsdialog med kunder


Har ett etablerat nätverk i Västerås/Mälardalen (erfarenhet och kontakter även i Stockholm eller närliggande regioner är meriterande)


Förstår konsultverksamhetens vardag – beläggning, leverans och relation


Är strukturerad, tydlig och prestigelös som ledare


Tidigare arbete inom konsultbolag, managed services eller IT?support/drift är starkt meriterande.
Våra kunder
Du kommer arbeta med kunder inom offentlig sektor, större organisationer med egen IT?avdelning, samt små och medelstora företag. Gemensamt är att relation, förtroende och långsiktighet är centralt.
Placering och arbetssätt
Rollen har sin tyngdpunkt i Västerås, men vi ser positivt på ett hybridupplägg där du utgår från en närbelägen ort och är regelbundet på plats hos både team och kunder. Visa mindre

1 plats(er).


Vi startar nu upp en stabsfunktion inom Teknik- och fastighetsförvaltningen och söker dig som vill leda avdelningen Samordning och digitalisering. Det här är en roll för dig som vill kombinera utveckling med ansvar, med ett tydligt uppdrag i att skapa förutsättningar för en mer sammanhållen och effektiv förvaltning.
Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att få förvaltningens gemensamma stöd att fungera effektivt i vardagen. Avdelningen har ett samlat operativt ansvar för områden som säkerhet, geodata, tillgänglighet och IT samt för förvaltningsgemensamma administrativa processer. Du leder arbetet med att samordna, strukturera och följa upp dessa områden, med fokus på kvalitet, tydlighet och god service till verksamheten. I uppdraget ingår att säkerställa fungerande processer, exempelvis inom ärendeberedning, samt att hålla ihop styrning och samordning av förvaltningens IT-system.
Du har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för cirka 20 medarbetare i roller som nämndsekreterare, samordnare, administratörer och handläggare. Du arbetar för att skapa en välfungerande avdelning med ett tydligt serviceuppdrag och god samverkan med övriga delar av förvaltningen. Du ingår i stabens ledningsgrupp där du bidrar till helheten och säkerställer att avdelningens uppdrag stödjer verksamhetens behov.
Din kompetens
Vi tror att du har en passande eftergymnasial utbildning, erfarenhet av att vara chef och att du är van att leda i en föränderlig miljö. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att prioritera när mycket händer samtidigt.
Vi söker dig som är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Då rollen innebär att hantera uppdrag från olika delar av organisationen så bygger du förtroende och har lätt för att samarbeta med olika funktioner och kan inspirera och engagera. Du får saker att hända genom att skapa sammanhang, struktur, samarbete och hålla riktning över tid.
Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och en förståelse för de förutsättningar som följer med det. Har du arbetat med att utveckla eller införa gemensamma processer i en större organisation ser vi det som positivt, liksom erfarenhet av att samordna frågor som spänner över flera verksamhetsområden. Du har arbetat med förändring och har kunskap om hur digitalisering och IT kan stödja verksamheten.
Vi erbjuder
Hos oss får du en unik möjlighet att vara med och bygga upp en ny funktion och sätta strukturer som får verklig påverkan på stadens utveckling. Du arbetar nära beslutsfattare och bidrar till ett hållbart samhällsbyggande i en organisation med höga ambitioner.
Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.
Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 
Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär   

Ledarskap i Västerås stad 
Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.
Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.
Läs gärna mer: www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Övrig information
I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare. Visa mindre

Sök jobbet som teamleader på QS Performance i Västerås för att tjäna 50 000 SEK/M!
Pratar du flytande svenska & vill tjäna 50 000 SEK/M? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att tjäna 50 000 SEK/M. Sök Nu! ????
Erbjuds:
? Garantilön & provision
? Tjäna mycket pengar utan lönetak
? Sälj- & produktutbildning
Krav:
? Flytande svenska i tal & skrift
? Vill säljare & har jobbat med försäljning
? Driven & resultatorienterad Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra i kyrkans samhällsuppdrag för Västeråsarna? Nu söker vi dig som vill vara med och driva utvecklingen av Svenska kyrkan Västerås. Välkommen att söka den nyinrättade tjänsten som kanslichef!
 
En av dina blivande kollegor heter Maria Perlman Aspeklev:
”Jag är kyrkogårds- och fastighetschef inom pastoratet med ansvar för bl a begravningsverksamheten och vårt fastighetsbestånd med sina höga kulturvärden, vilka är väldigt betydelsefulla för dem vi är till för och något jag uppskattar mycket att vara en del av. Hos oss möts du av en organisation i förändring, ett varmt välkomnande och en arbetsplats med stor bredd i kompetens liksom vilja att dela med sig. Du och jag kommer att arbeta tillsammans i pastoratets ledningsgrupp där vi stöttar varandra i olika ställningstaganden kring verksamheten. Här får du det spännande uppdraget att i en nyinrättad tjänst se över din del av organisationen och sätta arbetsformerna där. Jag tänker att du som är inlyssnande, strukturerad och lösningsorienterad skulle trivas och bidra mycket hos oss”.
 
Om tjänsten
I samarbete med Jefferson Wells rekryterar vi nu till tre chefsroller till verksamhetsstödet inom Svenska kyrkan Västerås. HR-chef, ekonomichef och denna nyinrättade roll som kanslichef. Välkommen till en verksamhet med stor betydelse för många och ett chefsuppdrag med stort fokus på ökad samverkan och utveckling av processer, kultur och organisation.
Svenska kyrkan Västerås är en av stadens största samhällsaktörer och fungerar som en öppen mötesplats för människor i alla åldrar och livssituationer. Kyrkan erbjuder gudstjänster, konserter, barn- och ungdomsverksamhet, stödinsatser och mycket mer.
Som kanslichef rapporterar du till vår domprost Daniel som leder den pastorala organisationen och dess chefer, tillsammans med vilka du utgör den strategiska ledningsgruppen. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och budget för verksamhetsstödet som utgörs av funktionerna HR, ekonomi och kommunikation med tre direktrapporterande enhetschefer. Du leder även medarbetarna i vår pastoratsgemensamma funktion för administration/IT/telefoni. Totalt ingår idag 25 medarbetare i verksamhetsstödet.
Du är ytterst?ansvarig?för att Svenska kyrkan Västerås har gemensamma regelverk, processer och arbetssätt liksom hög kvalitet i ärendeberedning för beslut och uppföljning.  Du säkerställer att organisationen får kvalificerat stöd?och styrning kring efterlevnad av gällande lagar,?myndighetskrav,?policies, processer och beslut. Du prioriterar och samordnar projekt och behov av?utvecklingsområden som kanslifunktionerna identifierat, ingår i organisationens krisledning och är?föredragande?till kyrkans förtroendevalda.
 
Vem är du?
Vi söker dig med en akademisk examen inom juridik, offentlig förvaltning alternativt annan inriktning eller utbildning i kombination med för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet. Du har juridisk kompetens av relevans för verksamhetsområdet och flerårig erfarenhet av arbete med strategisk samordning, styrning och att leda utveckling av centrala processer.
Du har en gedigen arbetslivserfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Vi ser det som meriterande om du har lett andra chefer och om du har arbetslivserfarenhet från Svenska kyrkan eller annan politiskt styrd organisation.
Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, god IT-kompetens samt B-körkort och tillgång bil.
Det är viktigt att du trivs i en värderingsburen organisation och har förståelse för Svenska kyrkans roll och uppdrag i samhället. Du tillhör Svenska kyrkan och delar de grundläggande värderingar, grundade i den kristna tron, som präglar vår verksamhet.
I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Då rollen är ny och vi är en organisation i utveckling, är detta verkligen för dig som vill vara med och forma avdelningen och arbetssätten. Ditt ledarskap är strategiskt och tydliggörande och du leder strukturerat och utifrån fattade beslut mot gemensamma arbetssätt, ledarskap och medarbetarskap.
 
Övrig information
Placering är i Västerås. 
Tjänsten är en tillsvidareställning med 100% tjänstgöringsgrad.
 
Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar med Jefferson Wells rekrytering, del av ManpowerGroup. Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt och senast den 15 april2026.
I den här rekryteringen arbetar vi med arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.
Ansvarig rekryteringskonsult Ulrika Matsson svarar gärna på dina frågor. Maila eller sms:a Ulrika på mailto:[email protected] eller 070-699 74 95 så hör hon av sig till dig.
För frågor till facklig kontaktperson, är du välkommen att kontakta Jimmy Sjögren, Vision på mailto:[email protected] eller 076-14 77 815.
 
Kort om Svenska kyrkan Västerås:
Svenska kyrkan Västerås har ca 75 000 medlemmar. Här arbetar omkring 230 schyssta medarbetare, som alla är en del av en resursstark modern organisation med goda villkor, goda utvecklingsmöjligheter och bra förmåner. Här får du dels många arbetskamrater, dels många möten och kontakter med andra människor genom våra olika verksamheter. Vi som arbetar här finns i 26 kyrkor och på 23 begravningsplatser men också runt om i samhället.
Inom Svenska kyrkan Västerås finns många olika yrken. Kanske tänker du främst på våra profilyrken, präster, diakoner, kyrkomusiker och församlingspedagoger men här finns också vaktmästare, kyrkogårdsarbetare, kommunikatörer, ekonomer och många andra som alla har olika bakgrund.
När du väljer att arbeta hos oss bidrar du till att skapa ett godare liv och ett schysstare samhälle för många, med hjälp och stöd till människor som har det svårt. Du bidrar också till vårt gemensamma kulturarv, att du själv och andra kan sjunga i kör, delta i verksamheter, prata med en präst när det krisar och mycket mer.
Vill du bli en av oss? Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer.?Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle.?Läs mer om hur det är att arbeta här


Om rollen
Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra.

Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att forma framtidens underhållsverksamhet som Gruppchef för Teknik och kontrollanläggning Nord.

Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter
Som gruppchef inom Teknik och kontrollanläggning får du en nyckelroll i att utveckla och leda den dagliga underhållsverksamheten inom Vattenfall Eldistribution. Du ansvarar för en grupp på cirka 20 medarbetare. I gruppen ingår kontrollanläggningsingenjörer, automation- och kommunikationsingenjörer men även några underhållsledare som tillsammans utför och koordinerar det löpande underhållet på våra regionnätsstationer (0,4–400 kV).


I rollen är du en närvarande ledare som finns nära både människor och verksamhet. Du deltar i den operativa planeringen, stöttar i det dagliga beslutsfattandet och är regelbundet ute i anläggningarna för att skapa trygghet, riktning och tydlighet i arbetet. Underhållsledarna hjälper dig med att fördela resurser, prioritera uppdrag och säkerställa att verksamheten flyter på, medan ingenjörerna utför allt förekommande underhållsarbete på våra regionnätsstationer.


Tillsammans bygger ni en organisation präglad av engagemang, trygghet och stolthet där säkerheten alltid är vår ledstjärna – i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans.


I rollen ansvarar du bland annat för att:
Leda, coacha och följa upp medarbetarna i deras dagliga arbete, samt säkerställa rätt kompetens i gruppen över tid
Säkerställa att planering, arbetsprocesser och utförande fungerar effektivt och säkert i den operativa driften
Stötta arbetsledarna i deras roll som koordinatorer av det dagliga arbetet
Ansvara för budget, prognos, uppföljning och ekonomistyrning inom gruppen
Vara aktiv i avdelningens ledningsgrupp och säkerställa god samverkan såväl internt som externt
Säkerställa att Vattenfalls ambitiösa arbetsmiljö och säkerhetsarbete genomsyrar allt vi gör
En viktig del av uppdraget är att vara närvarande i anläggningarna och värna om dem genom ett långsiktigt, kvalitativt och omsorgsfullt underhåll

Rollen är central för vår fortsatta uppbyggnad av en egen underhållsförmåga, där du driver utveckling genom delaktighet, tydlig riktning och ett starkt fokus på samarbete och säkerhet.


Kravspecifikation
Vi söker dig som är en trygg, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, riktning och samarbete genom andra. Du har erfarenhet av att leda team i operativt komplexa verksamheter och är van vid att bygga arbetssätt, struktur och kultur i organisationer som växer och förändras.
Du har erfarenhet av att:
driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt och kultur
arbeta strukturerat med planering, budget och uppföljning
skapa tillit, trygghet och tydlighet
bygga starka team och leda genom delaktighet

Vi ser att du har erfarenhet av att leda personal gärna inom drift och underhåll. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har B-körkort då resor i tjänsten förekommer. Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom elkraft och/eller arbetslivserfarenhet inom branschen.


Ytterligare information
Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.?


Placeringsort
Luleå, Umeå, Västerås, Uppsala eller Solna


För mer information om tjänsten kontakta Enhetschef Dick Larsson, [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johanna Sperling, [email protected]


Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer.?Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle.?Läs mer om hur det är att arbeta här
Om rollen
Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra.

Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att forma framtidens underhållsverksamhet som Gruppchef för Stationer Bergslagen.

Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter
Som gruppchef inom Stationer Nord får du en nyckelroll i att utveckla och leda den dagliga underhållsverksamheten inom Vattenfall Eldistribution. Du ansvarar för en grupp på cirka 15 medarbetare, främst stationstekniker men också underhållsledare som tillsammans utför och koordinerar det löpande underhållet på våra regionnätsstationer (0,4–400 kV).


I rollen är du en närvarande ledare som finns nära både medarbetare och verksamhet. Du deltar i den operativa planeringen, stöttar i det dagliga beslutsfattandet och är regelbundet ute i anläggningarna för att skapa trygghet, riktning och tydlighet i arbetet. Underhållsledarna hjälper dig med att fördela resurser, prioritera uppdrag och säkerställa att verksamheten flyter på, medan stationsteknikerna utför allt förekommande underhållsarbete på våra regionnätsstationer.


Tillsammans bygger ni en organisation präglad av engagemang, trygghet och stolthet där säkerheten alltid är vår ledstjärna – i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans.


I rollen ansvarar du bland annat för att:
Leda, coacha och följa upp medarbetarna i deras dagliga arbete, samt säkerställa rätt kompetens i gruppen över tid
Säkerställa att planering, arbetsprocesser och utförande fungerar effektivt och säkert i den operativa driften
Stötta arbetsledarna i deras roll som koordinatorer av det dagliga arbetet
Ansvara för budget, prognos, uppföljning och ekonomistyrning inom gruppen
Vara aktiv i avdelningens ledningsgrupp och säkerställa god samverkan såväl internt som externt
Säkerställa att Vattenfalls ambitiösa arbetsmiljö och säkerhetsarbete genomsyrar allt vi gör
En viktig del av uppdraget är att vara närvarande i anläggningarna och värna om dem genom ett långsiktigt, kvalitativt och omsorgsfullt underhåll

Rollen är central för vår fortsatta uppbyggnad av en egen underhållsförmåga, där du driver utveckling genom delaktighet, tydlig riktning och ett starkt fokus på samarbete och säkerhet.
Kravspecifikation
Vi söker dig som är en trygg, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, riktning och samarbete genom andra. Du har erfarenhet av att leda team i operativt komplexa verksamheter och är van vid att bygga arbetssätt, struktur och kultur i organisationer som växer och förändras.


Du har erfarenhet av att:
driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt och kultur
arbeta strukturerat med planering, budget och uppföljning
skapa tillit, trygghet och tydlighet
bygga starka team och leda genom delaktighet

Vi ser att du har erfarenhet av att leda personal gärna inom drift och underhåll. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har B-körkort då resor i tjänsten förekommer. Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom elkraft och/eller arbetslivserfarenhet inom branschen.
Ytterligare information
Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.?


Placeringsort
Västerås


För mer information om tjänsten kontakta Enhetschef Dick Larsson, [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johanna Sperling, [email protected]


Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer.?Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle.?Läs mer om hur det är att arbeta här


Om rollen
Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra.

Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att forma framtidens underhållsverksamhet som Gruppchef för Stationer Stockholm & Östra Götaland.

Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter
Som gruppchef inom Stationer Nord får du en nyckelroll i att utveckla och leda den dagliga underhållsverksamheten inom Vattenfall Eldistribution. Du ansvarar för en grupp på cirka 15 medarbetare, främst stationstekniker men också underhållsledare som tillsammans utför och koordinerar det löpande underhållet på våra regionnätsstationer (0,4–400 kV).


I rollen är du en närvarande ledare som finns nära både medarbetare och verksamhet. Du deltar i den operativa planeringen, stöttar i det dagliga beslutsfattandet och är regelbundet ute i anläggningarna för att skapa trygghet, riktning och tydlighet i arbetet. Underhållsledarna hjälper dig med att fördela resurser, prioritera uppdrag och säkerställa att verksamheten flyter på, medan stationsteknikerna utför allt förekommande underhållsarbete på våra regionnätsstationer.


Tillsammans bygger ni en organisation präglad av engagemang, trygghet och stolthet där säkerheten alltid är vår ledstjärna – i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans.


I rollen ansvarar du bland annat för att:
Leda, coacha och följa upp medarbetarna i deras dagliga arbete, samt säkerställa rätt kompetens i gruppen över tid
Säkerställa att planering, arbetsprocesser och utförande fungerar effektivt och säkert i den operativa driften
Stötta arbetsledarna i deras roll som koordinatorer av det dagliga arbetet
Ansvara för budget, prognos, uppföljning och ekonomistyrning inom gruppen
Vara aktiv i avdelningens ledningsgrupp och säkerställa god samverkan såväl internt som externt
Säkerställa att Vattenfalls ambitiösa arbetsmiljö och säkerhetsarbete genomsyrar allt vi gör
En viktig del av uppdraget är att vara närvarande i anläggningarna och värna om dem genom ett långsiktigt, kvalitativt och omsorgsfullt underhåll

Rollen är central för vår fortsatta uppbyggnad av en egen underhållsförmåga, där du driver utveckling genom delaktighet, tydlig riktning och ett starkt fokus på samarbete och säkerhet.


Kravspecifikation
Vi söker dig som är en trygg, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, riktning och samarbete genom andra. Du har erfarenhet av att leda team i operativt komplexa verksamheter och är van vid att bygga arbetssätt, struktur och kultur i organisationer som växer och förändras.


Du har erfarenhet av att:
driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt och kultur
arbeta strukturerat med planering, budget och uppföljning
skapa tillit, trygghet och tydlighet
bygga starka team och leda genom delaktighet

Vi ser att du har erfarenhet av att leda personal gärna inom drift och underhåll. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har B-körkort då resor i tjänsten förekommer. Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom elkraft och/eller arbetslivserfarenhet inom branschen.


Ytterligare information
Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.?


Placeringsort
Solna, Västerås eller Linköping


För mer information om tjänsten kontakta Avdelningschef Jan Olegren, [email protected]
För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Jessica Petersson, [email protected]


Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Visa mindre

Är du en erfaren platschef med intresse för driva varierande projekt inom mark- och anläggning? Vill du arbeta i ett stabilt företag med god sammanhållning, hög kvalitet och korta beslutsvägar? Då kan detta vara jobbet för dig!
Bodén Mark & Anläggning söker just nu en erfaren platschef till verksamheten i Västerås. Ansök här!
Som platschef hos Bodén Mark & Anläggning kommer du ha det övergripande ansvaret för hela processen från start till mål. Du ansvarar för planering, tidplan, budget samt att driva det dagliga arbetet på plats. Du har daglig kontakt med beställare, deltar i diverse möten och säkerställer att projekten drivs enligt plan.
För att lyckas i rollen har du:
Minst 5 års erfarenhet som platschef inom mark- och anläggning
Svenska i tal och skrift
B-körkort

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser därför att du är en driven och engagerad lagspelare. Utöver detta är du en ansvarstagande person som är ödmjuk gentemot arbetskamrater, kunder samt uppdrag. Du värderar kvalitet högt i ditt dagliga arbete.
Bodén Mark & Anläggning erbjuder dig:
Familjär känsla med korta beslutsvägar
Möjlighet att vara med på en spännande resa hos ett företag i utvecklingsfas
En trygg anställning med goda anställningsvillkor i form av kollektivavtal och friskvårdsbidrag och mycket kul under året

Låter detta som rätt möjlighet för dig?Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Bodén Mark & Anläggning med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare David Nyrén på [email protected]. Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.
Om Bodén Mark & Anläggning:Vi Bodén Mark & Anläggning AB startades 1998 i Västerås. År 2013 ombildades bolaget då det blev fler delägare. 2018 kom nya ägare in i bolaget, och idag är SMA Infrastruktur AB majoritetsägare.
Idag är vi 35 anställda, men med inhyrda maskinister, stensättare m.m. sysselsätter vi många fler ute i våra projekt. Huvudkontoret ligger i Västerås och vi har vår huvudverksamhet i Mälardalsregionen, men är också verksamma i angränsande län då vi även har ett kontor i Uppsala. Vi utför kompletta mark- och anläggningsarbeten, från råmark till fullt färdig anläggning. Entreprenader utförs i nära samverkan med våra beställare. Beställarens behov och förväntningar är en viktig del i våra åtaganden.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Om rollen


Vill du ta helhetsansvaret för ett lager där tempo, kvalitet och färskvaror står i centrum?


Vegetables & Fruits World AB är en växande grossist inom frukt och grönt som levererar till restauranger, butiker och verksamheter i regionen. Nu söker vi en driven och operativ Lagerchef som vill leda, utveckla och effektivisera vår lagerverksamhet i Västerås.


Det här är en nyckelroll där du får stort ansvar och möjlighet att påverka både struktur, arbetssätt och resultat.


Dina arbetsuppgifter


Som Lagerchef ansvarar du för den dagliga driften och utvecklingen av lagret. Rollen är både strategisk och operativ.


Du kommer bland annat att:
Leda, planera och fördela det dagliga arbetet i lagret
Ha personalansvar för lagerteamet (schemaläggning, uppföljning, arbetsmiljö)
Säkerställa effektiva flöden för inleverans, plock och utleverans
Arbeta aktivt med förbättringar, struktur och lageroptimering
Säkerställa kvalitet och hantering av färskvaror (hållbarhet, rotation m.m.)
Ansvara för inventering, lagersaldo och svinnkontroll
Arbeta i affärssystem/WMS och följa upp nyckeltal
Säkerställa att rutiner och processer efterlevs



Vem är du?


Vi söker dig som är en tydlig ledare och trivs i en verksamhet med högt tempo.


Du har troligen:
Erfarenhet som Lagerchef, teamledare eller liknande roll
Erfarenhet av livsmedel, logistik eller grossistverksamhet (meriterande)
God förståelse för lagerflöden och effektivisering
Erfarenhet av personalansvar
Vana att arbeta i affärssystem/WMS



Som person är du:
En nyckelroll i ett växande bolag
Stor möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
Ett entreprenöriellt bolag med snabba beslutsvägar
Ett team med högt tempo och stark laganda



Övrigt


Placering: Västerås
Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse


Ansökan


Låter detta som rätt nästa steg för dig? Skicka in ditt CV och personligt brev redan idag via mejla till vår rekryteringskonsult – urval sker löpande. Visa mindre

Anpassade grundskolan är till för barn mellan 7 och 16 år som har en intellektuell funktionsnedsättning eller en förvärvad hjärnskada. Nu gör vi en satsning på verksamheten med egen rektor! Ditt kärnuppdrag och fokus som rektor är den anpassade grundskolan där du har ansvar för verksamhet på två skolor. Med den anpassade skolan som huvudfokus vill vi skapa bättre förutsättningar för rektor att driva skolutveckling och skapa lärmiljöer där eleverna utvecklar kunskap, kompetens, mod och självförtroende för att nå sin fulla potential.


Dina arbetsuppgifter

Du ansvarar för den anpassade grundskolan på två högstadieskolor i staden. Din samverkan med rektorkollegan på grundskolan blir viktig. Ni kommer att ha medarbetare som verkar inom båda era skolformer och ni har ett gemensamt och förstärkt elevhälsoteam (EHT). Detta blir en form av delat ledarskap i vissa avseenden men en tydlig gränsdragning där verksamheten i den anpassade skolan är ditt ansvar.


Vi rekryterar nu två rektorer till anpassad grundskola. Det innebär att du också kommer få en nära kollega i ett liknande uppdrag att kroka arm med i arbetet med att utveckla verksamheten. Du leder målinriktat, har förmågan att etablera högt tillitskapital, stärker engagemanget hos dina medarbetare för att verksamheten ska ha en god kapacitet för skolförbättring och likvärdighet.


Du ingår i rektorsgruppen för våra kommunala skolor och deltar i ledarforum där vi gemensamt arbetar för att utveckla skolans organisation och undervisningskvalitet med stöd av våra gemensamma ramverk.


Din kompetens

Du är en samarbetsinriktad ledare med goda ledarskapsresurser. Du är en trygg förändringsledare som förstår vikten av att skapa dialog med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du har erfarenhet av att arbeta inom eller leda inom anpassad grundskola sedan tidigare. I grunden har du en pedagogisk akademisk examen och erfarenhet av att arbeta som skolledare med personalansvar.


Tillsammans med medarbetare planerar, följer upp, analyserar och utvecklar du utbildningen och verksamheten genom ett systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete.


Vi erbjuder

Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får vara med och forma framtidens anpassade grundskola. Du får ett tydligt mandat, goda möjligheter att påverka och ett nära samarbete med andra rektorer och elevhälsoteam.


Läs mer här: http://www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen (http://www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen)


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll


Övrig information

Kontakt för frågor till fackliga företrädare


Sveriges lä[email protected]


Sveriges [email protected]


Kommunal010-4428147


VisionSanna Bellnert021-390922


Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vi söker nu en erfaren chef som vill bidra i arbetet med att leda och utveckla våra verksamheter inom psykiatri, medicin och närsjukvård (PMN). 

Som biträdande områdeschef får du en central roll där du tillsammans med områdeschef leder en högkvalitativ och samhällsviktig verksamhet i förändring – tillsammans för en mer tillgänglig, behovsanpassad och hållbar vård.


Arbetsuppgifter
I rollen driver du tillsammans med områdeschef verksamheten mot målbilden för hälso- och sjukvården 2029, där tydliga strukturförändringar, förändrade arbetssätt och en stark förflyttning mot nära vård är centralt. I detta arbete ingår den viktiga samverkan med kommun och primärvård.

Du bistår i den dagliga styrningen och driften samt stödjer enhetschefer i omställningen. Du följer upp verksamhetens kapacitet vad gäller vårdplatser och bemanning, och har mandat att omfördela resurser vid akuta behov för att säkerställa verksamhetens funktion och tillgänglighet. Du bistår i planering och uppföljning av verksamheten inklusive framtagande av delårsrapporter och bokslut.

Vidare ingår du i områdesledningsgruppen och är ställföreträdande områdeschef vid dennes frånvaro. Det innebär att du är en viktig ledare med mandat att fatta beslut som påverkar vårdens dagliga drift och utveckling. Tillsammans skapar vi förutsättningar för hög kvalitet, tillgänglighet och god arbetsmiljö i vården.

Om arbetsplatsen
Hälso- och sjukvårdsförvaltningen är uppdelad på tre områden: Psykiatri, medicin och närsjukvård; Operation, specialmedicin och akutsjukvård; Medicinsk diagnostik, teknik och farmaci. Mer information om förvaltningen finns här:https://regionvastmanland.se/om-regionen/organisation/halso--och-sjukvardsforvaltningen/ 

I område Psykiatri, Medicin och Närsjukvård ingår 15 akuta och icke akuta verksamheter med vård som vänder sig till både vuxna och barn. Området består av drygt 2500 medarbetare. Budgetram 2026 för område PMN är cirka 4 miljarder kronor.


• Läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/
• Anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/
• Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: Chef och ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)


Kvalifikationer
För att passa för rollen ser vi att du har chef- och ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård samt goda kunskaper om sjukvårdssystemet. Du har en relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård och har genomgått ledarskapsutbildning. Utöver det har du erfarenhet av att driva större utvecklings- och eller förändringsarbeten. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation och med fördel från hälso- och sjukvårdsorganisationen i Region Västmanland.

Som person behöver du vara modig och nyfiken, med en god förståelse för akutsjukvårdens komplexitet och utmaningar. Du är trygg i din roll och har mod att fatta beslut samtidigt som du inspirerar och samordnar verksamheter för att nå gemensamma mål. Din förmåga att planera, analysera och kommunicera är väl utvecklad, och du trivs med att arbeta i en dynamisk och förändringsbenägen miljö.

Som ledare är du närvarande, relationsskapande och resultatinriktad. Du är en god kommunikatör och lyssnare som säkerställer att budskap når fram och att förväntningar och mål är tydliga. För dig är teamarbete A och O och du tar stöd av andra för att leda verksamheterna framåt. Ditt ledarskap är utvecklande och du tillvaratar medarbetares och chefers kunskap och kompetens, möjliggör deras ansvarstagande, lärande och delaktighet.

Anställningsvillkor
Chefsförordnande på 4 år med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Heltid. Tillträde efter överenskommelse. 

Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan anställning. Detta ställer krav på svenskt medborgarskap.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 10 mars 2026.


• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: Att söka jobb i Region Västmanland

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster Visa mindre

Här får du driva HR i en förvaltning som står mitt i ett aktivt förändringsarbete av organisering och arbetssätt. Du har funktionsansvar för HR-frågorna men inte personalansvar och du trivs med att driva HR-perspektivet på ett framåtlutat sätt.


Dina arbetsuppgifter

Du har det övergripande ansvaret för att leda, utveckla, kvalitetssäkra och följa upp HR-arbetet i förvaltningen. Du stöttar förvaltningens chefer konsultativt i frågor inom kompetensförsörjning, arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, facklig samverkan och ledar- och medarbetarutveckling. Rollen innebär både operativt och strategiskt arbete. Du följer upp statistik, gör analyser och håller i lönerevisionen. Du har ett stort fokus på förändringsledning och att stärka våra chefer på vår resa framåt. Det gör du genom din erfarenhet men också genom att du är bra på att lägga örat mot rälsen så du ligger före och kan bidra där det verkligen behövs.


Du deltar i förvaltningens ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar med den strategiska riktningen och du bidrar med din kompetens och HR-perspektiv. Du förväntas vara proaktiv, lyfta förbättringsförslag och bidra med insikter som stärker verksamheten. Du leder HR-arbetet genom cheferna och är en viktig resurs och sparringpartner för ledningen och direktören.


Du rapporterar till stabschef och ingår i stabsfunktionen som är en central stödfunktion för förvaltningen. Du är även en viktig part i stadens processledningsgrupp för HR där vi tillsammans med utgångspunkt i den HR strategiska planen bedriver tvärfunktionella utvecklingsarbeten. HR-kollegor finns på alla förvaltningar och vi arbetar aktivt tillsammans i många frågor. Ditt arbete har stöd i de styrande dokumenten vi tillämpar för HR-arbetet i Västerås stad.


Din kompetens

Du har solid och bred kompetens inom HR-området. Med din kunskap inom arbetsrätt och avtalstolkning, kompetensförsörjning, samverkan med fackliga parter och arbetsmiljö och rehabilitering bidrar du till helheten. Du trivs med att arbeta brett inom HR-området. Du har ett genuint intresse för förändrings- och utvecklingsarbete, vilket är något som du har erfarenhet av sedan tidigare.


Du har en akademisk examen inom HR eller liknande område. Det är positivt om du har erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. Som person är du trygg i din själv, har uthållighet och är ansvarstagande. Din strategiska förmåga med brett perspektiv på olika frågor tillsammans med din kapacitet att göra avvägningar i komplexa situationer är av betydelse för uppdraget. Du har förmåga att skapa engagemang i frågor som rör organisationens utveckling.


Vi erbjuder

Du får en viktig roll i en förvaltning i förändring där ditt HR-perspektiv är efterfrågat och gör skillnad. Här arbetar du nära både verksamhet och ledning och bidrar till utveckling av både arbetssätt, kultur och ledarskap. Samtidigt blir du en del av ett större HR-sammanhang i staden där vi utvecklar HR-arbetet tillsammans. På förvaltningen är vi cirka 280 medarbetare och cirka 20 chefer.


Läs mer om oss Teknik- och fastighetsförvaltningen: http://www.vasteras.se/teknikochfastighetsforvaltningen


Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)  


Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


Vi planerar för intervjuer den 16/4 och 17/4.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Hos oss erbjuds du ett meningsfullt arbete där du bidrar till att skapa en säker och hållbar miljö för Västerås invånare. Du blir en del av en organisation med stor kompetens och mycket engagemang!


Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom livsmedelskontroll och hälsoskydd. Du leder, stöttar och coachar en grupp med drygt 15 kompetenta handläggare och inspektörer.  Tillsammans arbetar ni för att kvalitetssäkra och utveckla verksamheten, med målet att bedriva en effektiv myndighetsutövning med hög rättssäkerhet.


Inspektörerna arbetar inom sina respektive specialistområden utifrån miljöbalken och livsmedelslagstiftningen. I din roll fungerar du som ett stöd i komplexa bedömningar och bidrar till samsyn i ärendehanteringen. Du har även ansvar för arbetsmiljö, ekonomi samt resultat och uppföljning.


För att trivas i rollen bör du gilla att jobba i en föränderlig miljö, där uppdrag och lagstiftning kontinuerligt utvecklas. Du kombinerar strategiskt och operativt arbete och har en viktig roll i att omsätta förändringar till fungerande arbetssätt. Du representerar även förvaltningen i olika samverkansgrupper, både inom staden och externt.Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med två andra enhetschefer och förvaltningsdirektören. Där driver ni tillsammans verksamhetsutveckling för att skapa samsyn kring processer och rutiner så vi arbetar likvärdigt. Vi möter tillsammans utmaningar och du bidrar aktivt med din specialistkunskap och är prestigelös liksom vi.




Din kompetens

Du har en god förmåga att samordna grupper och se till helheten i vårt uppdrag. Du är tydlig i din kommunikation och du gillar att vara både hands-on i vardagen och att jobba med mer långsiktiga projekt. Du har lätt för att prioritera och fatta väl avvägda beslut. Som person är du trygg och stabil och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har en god samarbetsförmåga, agerar lyhört och modigt och kommunicerar på ett konstruktivt sätt.


Vi ser att du har arbetat inom miljö- och hälsoskyddsområdet, med livsmedelslagstiftning eller annat relevant område, vilket gett dig god kunskap och erfarenhet att luta dig mot. Vi vill att du har erfarenhet av att jobba i en arbetsledande roll och att du har en hög digital mognad då vi i förvaltningen arbetar i en helt digital arbetsmiljö.  Det är också viktigt att du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Om du har jobbat inom kommunal verksamhet så är det positivt men viktigast är att du har jobbat med myndighetsutövning då det är en central del i rollen. Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning samt kunskap inom förvaltningsrätt. Ledarskapsutbildning eller tidigare chefserfarenhet är meriterande.  


Hoppas vi har väckt ditt intresse för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer genomföras innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.




Vi erbjuder

Vi på förvaltningen är specialister inom tillsyn och kontroll inom ett brett område, serverings- och tobakstillstånd, miljö- och hälsoskydd, livsmedel, kemiska produkter och renhållning/avfall samt konsumentjuridisk rådgivning. Vi är en förvaltning som kännetecknas av engagemang och driv med kompetenta kollegor i en stimulerande arbetsmiljö. Vi jobbar efter stadens värdegrund Alltid bästa möjliga möte som bygger på stadens vision Staden utan gränser.Läs gärna mer om förvaltningens arbete:  http://www.vasteras.se/miljoochhalsoskyddsforvaltningen (http://www.vasteras.se/miljoochhalsoskyddsforvaltningen)


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du arbeta i en dynamisk och mångprofessionell miljö där du får möjlighet att bidra med djup juridisk kompetens kombinerat med ledarskap och enhetsansvar?

Nu söker vi dig som vill använda din juridiska kompetens och ditt samhällsengagemang för att bidra till något större – att säkerställa att myndighetens utbildningsformer fortsätter att utvecklas till största nytta för samhället.

I din roll som chefsjurist har du det övergripande ansvaret för myndighetens verksjuridiska frågor. Du ger vägledning och stöd till myndighetens ledning, företräder myndigheten i externa sammanhang och säkerställer efterlevnad av lagar och författningar. Du kommer att vara ett centralt stöd för generaldirektören i strategiska och rättsliga frågor.

Myndigheten kommer de närmsta åren att driva ett förändringsarbete som omfattar regelöversyn och utveckling av arbetet med föreskrifter. Det finns också behov av att skapa en juridisk beredskap för nya uppdrag som kan omfatta nya eller förändrade författningar. Det ställer krav på att du har erfarenhet av och intresse för författningsarbete på alla nivåer och att du kan identifiera strategiskt viktiga juridiska frågor samt utveckla och formulera strategier och mål för myndighetens juridiska verksamhet med fokus på regelarbete och internt stöd.

Du är direkt underställd generaldirektören och tillhör myndighetens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till myndighetens övergripande strategi och utveckling.

Den här rollen kombinerar ansvaret som chefsjurist med ledarskapet som enhetschef för myndighetens rättsenhet. Enheten ansvarar också för arkiv, registratur, informationssäkerhet och -hantering, upphandling. Vi söker därför en trygg och engagerad ledare med förmåga att leda och utveckla en enhet bestående av olika professioner. Som enhetschef ansvarar du för enhetens långsiktiga utveckling, strategiska arbete samt personal-, verksamhets- och ekonomiansvar. Du blir en del av en verksamhet med hög utvecklingstakt, där du leder medarbetare som är tätt involverade olika utvecklingsprojekt på myndigheten. Detta ställer krav på ett nära samarbete mellan enheter och där flera perspektiv möts. Vi söker därför en relationsskapande ledare som kan bidra till en utvecklad samverkan mellan verksamhetsgrenarna.

I uppdraget ingår resor mellan kontoren samt andra tjänsteresor. 

Krav på kompetens


• Jur.kand- eller juristexamen
• Dokumenterad erfarenhet av arbete som chefsjurist och/eller rättschef
• Aktuell erfarenhet av arbete som chef inom offentlig verksamhet, med ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö.  
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av författningsarbete
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande


• Erfarenhet av juridiskt arbete inom utbildningsväsendet
• Erfarenhet av juridiskt arbete på myndighet
• Erfarenhet av självständigt författningsarbete
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete

Personliga egenskaper

Vi söker dig som arbetar strukturerat och kan leverera resultat med hög kvalitet. Du är en god relationsbyggare som inger förtroende och har en hög integritet och personlig mognad. Du är lösningsorienterad och du gillar att arbeta utvecklande med organisationen, både självständigt och tillsammans med andra.

Du är en god ledare som kan entusiasmera och motivera dina medarbetare mot verksamhetens mål, samt skapa förutsättningar för delaktighet och öppenhet på arbetsplatsen. Att arbeta både strategiskt och operativt motiverar dig. Mycket god samarbetsförmåga är avgörande för att du ska lyckas och trivas i rollen.

Vi lägger även stor vikt vid att du är medveten om de krav på integritet, opartiskhet och saklighet som följer med att arbeta inom en statlig myndighet.   

Organisatorisk placering

Enhetschefen för rättsenheten är direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med övriga nio enhetschefer. Rättsenheten består idag av 14 medarbetare och har sin placering i Västerås. I enhetens uppdrag ingår att stödja i tolkning och tillämpning av de författningar som gäller för myndigheten samt ta fram förslag på författningsförändringar och regeländringar till regeringen. Rättsenheten ansvarar för myndighetens föreskriftsarbete, externa remisser, information om regeländringar samt rättsliga bedömningar samt samarbetar med övriga enheter i olika utvecklingsarbeten. Enheten har även ansvar för registratur och arkiv, upphandling, informationssäkerhet samt handläggning av vissa utbildningsfrågor. På enheten finns även myndighetens dataskyddsombud. 

Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. För mer information om fördelarna med att arbeta hos oss och om organisationen hittar du på www.myh.se

Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 150 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor i Hässleholm.

Viktig information till dig som söker tjänsten


• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan tillämpas.
• Tillträde enligt överenskommelse.
• Placeringsort: Västerås, även Hässleholm kan vara aktuellt vid önskemål från den som erbjuds tjänsten
• Möjlighet till visst distansarbete.
• Välkommen med din ansökan senast 9 april 2026

Skicka in din ansökan på svenska. De frågor du besvarar i ansökningsformuläret används i det första urvalet. 

I ditt CV:


• Ange år och månad för varje anställning.
• Beskriv kort vilka arbetsuppgifter du haft.

Arbetsprov kan komma att tillämpas under rekryteringsprocessen som en del i urvalsarbetet. 


• Observera att din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. 
• Om du har skyddade personuppgifter – kontakta HR innan du skickar in din ansökan, så hjälper vi dig vidare. 
• Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering.  

Frågor?

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:


• Magnus Wallerå, generaldirektör, på 010-209 02 01

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta gärna:


• Anna Dahlberg, HR-chef, på 010-209 02 37

Det går även bra att kontakta några av våra fackliga representanter:


• Saco-S Jenny Adolfsson 010-209 02 29
• ST Ann-Sofie Larsson tfn 010-209 02 61

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Kommunikationsenheten är ett universitetsövergripande stöd där vi stöttar universitetsledning, fakulteter, institutioner och olika centrala organ inom universitetet. Vi ansvarar för varumärket MDU och samtlig intern samt extern kommunikation. Vilket bland annat innefattar studentrekrytering, forsknings-kommunikation, digitala kanaler, visuell identitet, kriskommunikation, översättning, evenemangsstöd samt strategiskt stöd till ledning och verksamhet. I dag består enheten av ca 15 medarbetare, därtill finns ett antal kommunikatörer i andra delar av verksamheten för vilka man har ett samordningsuppdrag. 
 
ANSTÄLLNINGSINFORMATION
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med eventuell provanställning 
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Omfattning: Heltid 
Antal anställningar: 1 
Sista ansökningsdag: 8 april 2026 
Stationeringsort: Västerås 
Enhet: Kommunikationsenheten

ARBETSUPPGIFTER
Som kommunikationschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp kommunikationsverksamheten vid universitetet. I rollen ingår både ekonomiskt ansvar och arbetsgivaransvar, inklusive personal- och arbetsmiljöansvar för Kommunikationsenheten. Du arbetar med att se över och utveckla processer, arbetsformer och strukturer i nära dialog och samverkan med medarbetare, universitetets övriga representanter och externa parter. En viktig del av uppdraget är att tydliggöra kommunikationsområdets roll och medarbetarnas uppdrag samt att skapa goda förutsättningar för en effektiv och välfungerande verksamhet.

Du bidrar till universitetets utveckling genom ett nära samarbete med universitetsledningen och arbetar för att säkerställa ett effektivt och kvalitetssäkrat kommunikationsstöd, välfungerande kommunikationskanaler samt att universitetets verksamhet synliggörs. En central del av uppdraget är också att vårda och utveckla universitetets varumärke. Du driver verksamheten framåt genom att skapa goda förutsättningar för medarbetarna, utveckla arbetsprocesser och säkerställa hög kvalitet i det arbete som levereras.

Som kommunikationschef ingår du i verksamhetsstödets ledningsgrupp och är en aktiv del i dess utvecklingsarbete. I rollen ingår också att utveckla och samordna stöd och tjänster på flera nivåer inom universitetet – från universitetsledning till fakulteter och institutioner – med fokus på strategiskt och operativt kommunikationsstöd.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:


• Chefserfarenhet, leda kommunikationsarbete.
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning
• Mångårig erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete i komplex organisation i statlig verksamhet
• Erfarenhet på övergripande organisatorisk nivå med relevanta uppgifter
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom kommunikationsområdet.
• Akademisk examen inom kommunikation eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
• Fördjupad förståelse för den akademiska sektorns kontext, uppdrag, ramar och förutsättning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.
• Vana att fungera som talesperson och är en stark kommunikatör
 

MERITERNADE
Meriterande för anställningen är att ha:


• Chefserfarenhet från universitet/högskola
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• Erfarenhet av teamutveckling och samskapande utvecklingsarbete
• Erfarenhet av mediehantering.
• Erfarenhet av kriskommunikation
• Genomförda chefs- /ledarutbildningar
• Magister/master examen

PERSONLIGA FÖRMÅGOR
Vid en samlad bedömning kommer den personliga lämpligheten att väga tungt. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö. Du är tydlig, trygg och modig i din ledarroll och inger förtroende genom gott omdöme och en prestigelös inställning. Du är handlingskraftig, analytisk och har en god samarbetsförmåga med en lyhördhet och nyfikenhet på både verksamhetens behov och medarbetarnas perspektiv.

Du har förmåga att leda och motivera medarbetare i en samskapande anda och att tillsammans med dem skapa en positiv och hållbar arbetsmiljö. Du förstår komplexa sammanhang och kan omsätta strategier i praktiskt genomförande som leder till resultat.

Som ledare är du tydlig och närvarande och skapar ramar, delegerar och bygger psykologisk trygghet i gruppen. Du ser helheter och olika perspektiv och kan skapa engagemang och ansvarstagande för både den gemensamma verksamheten och varje dels bidrag till helheten. Med ett visionärt förhållningssätt bidrar du till en nyfikenhetsdriven lärandekultur i ett samskapande universitet. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

ANSÖKAN
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!



Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Två enhetschefer, ett gemensamt ledarskap och ett viktigt uppdrag. Här kliver du in i ett delat ledarskap där ni tillsammans leder ett större vård- och omsorgsboende och ansvarar både för era delar av verksamheten och för helheten i huset. Ni kompletterar varandra och ert nära samarbete skapar bästa effekt för de vi är till för.


Dina arbetsuppgifter

Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, medarbetare och kvalitet på boendet. Tillsammans med din enhetschefskollega leder och utvecklar du verksamheten utifrån uppsatta mål, lagstiftning och de behov som finns hos våra boende.


Verksamheten är organiserad i två team där du arbetar nära två avdelningschefer. Tillsammans driver ni det dagliga arbetet framåt, följer upp resultat och arbetar för en verksamhet med hög kvalitet och ett gott arbetsklimat. Du ansvarar för två våningsplan samtidigt som du tillsammans med din kollega bär ansvaret för helheten i huset och verksamhetens fortsatta utveckling.


Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet och samarbetar nära med dina enhetschefskollegor. Tillsammans bidrar ni till att utveckla äldreomsorgen i Västerås stad, där vi ligger i framkant inom digitala trygghetslösningar och nya arbetssätt. Äldreomsorgen står inför en demografisk förändring där fler blir äldre och färre i arbetsför ålder. Som chef behöver du därför vara beredd att ta ansvar och bidra till att utveckla och trygga framtidens omsorg.


Din kompetens

Du är trygg i ditt ledarskap och skapar förtroende i mötet med andra. Att samarbeta nära en kollega i ett delat ledarskap känns naturligt och du ser styrkan i att driva frågor tillsammans. Du arbetar strukturerat, kommunicerar tydligt och säkerställer tillsammans med din chefskollega att ledarskapet upplevs samlat och tydligt i organisationen. Du har ett utvecklingsinriktat förhållningssätt där du arbetar långsiktigt för verksamhetens bästa.


I grunden har du en akademisk examen, till exempel som socionom eller inom hälso- och sjukvård. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef inom vård och omsorg eller socialt arbete och har god kunskap om relevant lagstiftning (SoL och HSL). Du är van att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och har en god ekonomisk medvetenhet. Du förstår vad det innebär att skapa förutsättningar för en ekonomi i balans.


Vi erbjuder

Här får du möjlighet att arbeta i ett delat ledarskap där ni tillsammans ansvarar för verksamheten och stöttar varandra i uppdraget. Det skapar goda förutsättningar för dialog, gemensamma beslut och ett hållbart ledarskap över tid.


Du blir en del av en verksamhet med engagerade medarbetare och ett tydligt fokus på kvalitet i omsorgen. Tillsammans arbetar vi för att skapa en trygg och meningsfull vardag för de boende och en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Fackliga representanter:


Kommunal [email protected] 010-442 81 47


SACO Maria Vikblom [email protected] 021-39 46 88


Vivion Susanne Moell [email protected] 021-39 39 27


Ledarna Ulrika Holmer [email protected] 021-39 13 41


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Önskad kompetens och erfarenhet
- Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen
- Du brinner för att sätta gästen i centrum
- Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar
- Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning
- Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål
- Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi
- Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling

Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.
 
Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen.
Ansvarsområden som ingår i tjänsten är:
Personalfrågor
Schemaläggning
Systematisk utvärdering och utveckling
Hygien och egenkontroll
Inköp och inventering
Kassahantering
Administration
 
Du ska vidhålla
- hög kvalité på våra produkter
- hög servicenivå gentemot gäster
- hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment Visa mindre

Vi söker en arbetsledare med erfarenhet av VA till Fagersta/Norberg
Vi söker en engagerad och ansvarstagande arbetsledare som vill bli en viktig del av teamet på VA-avdelningen i både Fagersta och Norberg. I rollen ansvarar du för att driva och leda VA-saneringsprojekt från start till mål samt säkerställa att projekten genomförs enligt plan.
Du leder det dagliga arbetet i projekten, följer upp entreprenörer och inhyrd personal samt säkerställer en god framdrift. Rollen innebär även att planera och hålla arbetsrelaterade möten, arbeta aktivt med arbetsmiljö och säkerhet samt följa upp att projekten håller uppsatta tidsramar och budget.
Du blir en nyckelperson i projekten och bidrar till ett strukturerat, säkert och effektivt arbetssätt i verksamheten.
Vi söker dig som:
Erfarenhet inom relevant verksamhetsområde, gärna från offentlig sektor
Strukturerad och van att planera och hålla deadlines
God stresstålighet och positiv inställning under press
Stark kommunikativ förmåga och trygg i ledarrollen
Relationsskapande och samarbetsinriktad
Lösningsfokuserad med strategiskt tänkande
Förmåga att se samband i komplexa situationer

Vad vi erbjuder:
Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig.
Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet.
Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen.

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om Samhall
Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.
Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!

Rollen som Verksamhetschef
Vi söker nu en verksamhetschef som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall, ett av Sveriges viktigaste företag. Region Storstockholm är organiserad i tre distrikt och det är till distrikt Uppsala/Västerås vi nu söker vår nästa verksamhetschef med placeringsort Västerås.
Som verksamhetschef är du direkt underställd distriktschefen, och ingår som en av sex verksamhetschefer, en HR-verksamhetspartner samt ett Affärsstöd i dennes ledningsgrupp. Till din hjälp har du 12-14 direktrapporterande linjechefer och en organisation bestående av ca 350-400 medarbetare, som utför olika typer av tjänster.
Du ansvarar för att driva, utveckla, redovisa och följa upp den operativa driften. I arbetsuppgifterna ingår att övergripande koordinera verksamheten från början till slut.
I rollen som verksamhetschef är du en trygg ledare som tar tag i driftsfrågor och följer upp verksamheten genom att vara delaktig, tydlig och tillgänglig. Du får ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter i syfte att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med nya och befintliga kunder. En prioriterad arbetsuppgift är att arbeta med utvecklingen av dina underställda ledare. I ledningsgruppen agerar du som en lagspelare med hela verksamhetens bästa för ögonen.
Vi söker dig som har mångårig framgångsrik ledarerfarenhet, samt har en högskoleutbildning eller annan motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av att leda ledare, har du dessutom erfarenhet av arbete i ledningsgrupp samt av tjänsteverksamhet är det meriterande. Erfarenhet från personalintensiv verksamhet med budget och resultatansvar är ett krav. Erfarenhet av att utveckla affärsrelationer med goda resultat samt goda ekonomikunskaper förutsätts, liksom erfarenhet av kompetens- och optimerad personalplanering.
I denna roll kan du komma att ansvara för säkerhetsklassade kunder vilket innebär att du som slutkandidat i denna rekryteringsprocess eventuellt kommer genomföra en säkerhetsprövning med tillhörande bakgrundskontroll.
Som person är/har du:

Engagerad, pålitlig och uppmärksam


Erfarenhet av att leda andra chefer samt driva förändringsarbete i komplexa situationer


Du är utvecklingsinriktad med god förmåga att anpassa ditt arbetssätt vid förändring.


Du har förmågan att agera såväl strategiskt som operativt.


Du trivs med att skapa kontakter och är bra på att utveckla goda relationer, såväl internt som externt.


Goda ekonomikunskaper


Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och har lätt för att samarbeta


B-körkort erfordras för tjänsten


Du måste dela Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Befattningens placering: Västerås men resor inom Distriktet förekommer.
Sista ansökningsdag: 2026-03-24
Kontaktpersoner:
Distriktschef, Mimmi Bünsow, [email protected] eller rekryterare, Stina Torell, [email protected]

Fackliga kontaktuppgifter:
Unionen, Jonny Olsson 072-204 85 47
Ledarna, Elisabeth Lindén-Classon 070–3756534
Asim Zilic, Saco 070-359 45 15 Visa mindre

Vill du leda och utveckla ambulanssjukvården i Region Västmanland? Då är det här din chans att vara med på vår resa. Nu söker vi enhetschef i delat ledarskap till ambulanssjukvården i Västerås.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för ambulanssjukvården har du personal, ekonomi och verksamhetsansvar. Du ansvarar för att planera, genomföra, följa upp och leda verksamheten. I din roll ingår även att driva utveckling och förbättringsarbeten utifrån givna uppdrag och uppsatta mål. Du har sedvanliga arbetsuppgifter med ansvar för arbetsmiljö, medarbetar- och lönesamtal. I rollen sitter du i ambulanssjukvårdens ledning och deltar i lokal samverkan med fackliga organisationer. Arbetet sker i nära samarbete med övriga chefer, medicinsk ledning, administrativ personal och samordningsfunktioner inom verksamheten. 

I den här rollen arbetar du tillsammans med tre andra enhetschefer i delat ledarskap som tillsammans ansvarar för 80-100 medarbetare.

Om arbetsplatsen
Den prehospitala akutsjukvården utgör en stor del av hälso- och sjukvården i Region Västmanland och innefattar dels ambulanssjukvård, dels ambulansdirigering samt prehospital utbildningsverksamhet. Verksamheten utgör en egen klinik under området akutsjukvård, hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Verksamheten har 1 verksamhetschef och 12 enhetschefer samt medarbetare som arbetar operativt med ambulanssjukvård, utbildning och administration. Totalt är vi drygt 225 medarbetare. Sjukvårdens larmcentral ansvarar för ambulansdirigeringen, prioriterar 112-samtal och dirigerar länets ambulanser. Ambulansdirigeringen bedrivs i en gemensam nämnd tillsammans med Region Uppsala och Region Sörmland, samt Region Värmland. Ambulanssjukvården är geografiskt placerad i Fagersta, Sala, Köping, Västerås. Prehospitalt kompetenscenter bedriver utbildning och klinisk träning inom prehospital akutsjukvård. Hos oss erbjuds en spännande arbetsplats, med stort humankapital, kollegor med hög kompetens och en arbetsmiljö som främjar organisatoriskt lärande och egen kompetensutveckling.

Läs mer här: Ambulanssjukvården Västmanland

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig:


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
För tjänsten krävs att du har en hälso- och sjukvårdsutbildning. Det är meriterande om du har arbetsmiljöutbildning, ledarskapsutbildning och kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete. Har du sedan tidigare erfarenhet av arbete som chef, erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete, och erfarenhet av arbete inom ambulanssjukvård är det meriterande. Det kan vara meriterande om du har erfarenhet av arbete inom räddningstjänst eller polis. En stor del av arbete innebär kommunikation, både muntligt och skriftligt, därför krävs goda kunskaper i svenska språket. Systemvana i Heroma eller andra personalsystem ser vi som meriterande samt kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete. 

Vi söker efter dig som är intresserad av ledarskap, tar ansvar och drivs av att samarbeta med andra för att tillsammans nå uppsatta mål. För dig är det viktigt att utveckla team som utmärks av öppenhet, tillit och respekt för varandra. Du är en person som är nyfiken, har ett professionellt förhållningssätt, kommunicerar på ett konstruktivt sätt och vågar agera och fatta beslut. I din roll som ledare har du ett coachande ledarskap som är långsiktigt, transparent och tydligt. Du visar omtanke om andra, inspirerar och uppmuntrar till delaktighet.

Anställningsvillkor
Heltid, dagtid måndag till fredag. Beredskap som Ambulanschef i beredskap ingår i tjänsten, men blir aktuellt först efter det att du kan verksamheten. Tillträde enligt överenskommelse.

Detta är ett 4 års chefsförordnande med grundanställning inom ambulanssjukvården i din grundprofession.  

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 26 mars!


• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: 
https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland

I den här rekryteringen tillämpar vi arbetspsykologiskt test inför intervju och arbetsprov i samband med intervju.

Intervjuer planeras att genomföras på plats i Västerås, Regionhuset ing.4, v. 16, onsdagen den 15 april, torsdagen den 16 april samt v. 17, onsdagen den 22 april. 

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster Visa mindre

Vill du genom ditt dagliga arbete göra verklig skillnad? Du har nu möjlighet att bli en del av Ragn-Sells i rollen som sektionschef för VA-verksamheten i Västerås! Välkommen till ett företag som genom sitt arbete bidrar till ett bättre samhälle och en bättre miljö, där omsorg om jorden och bra affärer går hand i hand.
Om tjänsten
Ragn-Sells är ett företag i framkant som verkar inom en spännande framtidsbransch där deras gedigna historia och stora kunnande är en enorm styrka. Ragn-Sells erbjuder nyskapande och effektiva lösningar för att minimera, ta hand om och omvandla avfall till resurser. Verksamheten i Västerås består av en anläggning med olika fordon samt spol- och sugbilar VA. Den operativa VA-verksamheten leds av transportplanerare, i verksamheten arbetar även ca 10 miljöarbetare. Som sektionschef för VA-verksamheten har du ett övergripande ansvar för att säkerställa nöjda kunder och att Ragn-Sells tjänster håller utlovad kvalitet. Du rapporterar till regionchefen och kommer ingå i regionledningsgruppen.
Du erbjuds
En nyckelroll inom Ragn-Sells med stor möjlighet att påverka och omsätta dina idéer i praktiken
Kontinuerlig kompetensutveckling i din roll som ledare via Ragn-Sells egna Akademi
Ett arbete inom en framtidsbransch som bidrar till ett bättre samhälle

Vi söker dig som
Har erfarenhet av en ledande befattning, antingen via tidigare arbete alternativt inom en idrottsverksamhet
Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Talar och skriver obehindrat på svenska då språket används i det dagliga arbetet
Har goda kunskaper i engelska, tal och skrift
Har B-körkort

Det är även meriterande om du som söker har tidigare erfarenhet av ledarskap inom specifikt logistik- och transportbranschen eller liknande verksamhet.
För att lyckas i rollen tror vi att du som söker är:
Strukturerad
Affärsinriktad
Kommunikativ
Inspirerande

Utöver ovan önskvärda personliga egenskaper kommer vi lägga främst vikt på din vilja att utvecklas som ledare.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Lockas du av ledarskap i en verksamhet som kännetecknas av en blandning av teknik, processer och omvårdnad? Då kanske det är dig vi söker.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Som stöd har du en bemanningsassistent som ansvarar för den dagliga bemanningen. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i klinikens ledningsgrupp. Där deltar du i klinikövergripande arbete och samarbetar nära med två enhetschefskollegor. Tillsammans planerar ni verksamheten och utvecklar arbetssätten.

Röntgenkliniken är en intäktsfinansierad verksamhet och en viktig servicefunktion för övriga kliniker. Kliniken hanterar ca 120 000 patientbesök per år, vilket ställer höga krav på välfungerande processer. En central del i ditt uppdrag blir att förstå de olika modaliteternas förutsättningar och samtidigt kunna prioritera utifrån ett helhetsperspektiv.

Den snabba tekniska utvecklingen inom verksamhetens olika delar innebär att du, tillsammans med medarbetarna, säkerställer rätt kompetens, deltar i planering och upphandling av investeringar samt bidrar i ombyggnationer och förbättringsarbete.

Kompetensförsörjning är ett prioriterat område, och du kommer spela en viktig roll i att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande – med fokus på att ta tillvara medarbetarnas kunskap, möjliggöra ansvarstagande och främja lärande.

Om arbetsplatsen
Röntgenkliniken är en länsövergripande klinik med verksamhet inom regionens alla fyra sjukhus och hanterar årligen ca 120 000 patientbesök. På kliniken arbetar cirka 180 professionella medarbetare med det viktigaste vi vet, att bidra till att våra patienter får rätt undersökning i rätt tid och på bästa sätt utifrån deras behov.

Västerås är vår största enhet med alla modaliteter, en bred interventionsverksamhet och en akutröntgen med högt flöde och nära samarbete med akutmottagningen. Vi har även verksamhet i Köping, Sala och Fagersta.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/
• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad röntgensjuksköterska eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom röntgenverksamhet eller annan certifierad verksamhet. Har du intresse för teknik och teknisk utveckling är det meriterande.

Vi ser gärna att du har chefs- och ledarskapserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi, alternativt erfarenhet av att leda utvecklings- eller förbättringsarbete.

Som person skapar du engagemang och delaktighet kring uppdraget. Du är relationsskapande och har god samarbetsförmåga. Du är trygg, stabil och har självinsikt och behåller lugnet i stressiga situationer. Du har även god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning i din grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande på 4 år.

Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 15 mars 2026


• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: 
https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Arbetsprov kan komma och utgöra en del av rekryteringsprocessen. 

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster Visa mindre

Kontorschef – Västerås
Adsum Redovisning & Affärsrådgivning AB
Placeringsort: Västerås
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidare
Om tjänsten
Adsum Redovisning & Affärsrådgivning AB söker nu en kontorschef till vårt kontor i Västerås. I rollen har du det övergripande ansvaret för kontorets dagliga verksamhet och ett tydligt personalansvar för våra medarbetare. Du är en nyckelperson som leder, utvecklar och skapar struktur i verksamheten – samtidigt som du arbetar operativt och kundnära.
Våra kontor finns i Västerås och Eskilstuna och våra kunder är främst verksamma i Mälardalsområdet.
Dina Ansvarsområden
Arbeta självständigt med årsbokslut, inkomstdeklarationer och rådgivning till främst små- och medelstora företag, i huvudsak aktiebolag
Arbeta självständigt med skatt såsom inkomstdeklarationer för privatpersoner, K10, NE samt liknande deklarationsbilagor
Ha god kunskap och kännedom om de lagar och regler som styr arbetet inom redovisning
Övergripande ansvar för kontorets dagliga verksamhet i Västerås
Personalansvar inklusive ledning, motivation och utveckling av medarbetare
Planering och uppföljning av bemanning, arbetsfördelning och leveranser
Genomföra medarbetarsamtal, lönedialoger och bidra vid rekrytering
Säkerställa kvalitet, struktur och effektiva arbetsprocesser
Ansvara för och utveckla långsiktiga kundrelationer
Arbeta rådgivande och bidra till affärsutveckling
Samverka med kollegor på övriga kontor inom Adsum och Freedom Group



Vem är du?
Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och trygg i din ledarroll. Du trivs med att kombinera operativt arbete med ledarskap och har en professionell och prestigelös inställning.
Vi ser att du:
Är strukturerad, noggrann och lösningsorienterad
Har ett affärsmässigt förhållningssätt och ett genuint kundfokus
Har god förmåga att leda, motivera och skapa engagemang
Är van att arbeta självständigt och ta stort ansvar
Har tidigare erfarenhet av ledande roll och personalansvar

Om oss
Adsum Redovisning & Affärsrådgivning AB är en professionell byrå som tillhandahåller kvalificerade tjänster inom redovisning och affärsrådgivning. Verksamheten präglas av kvalitet, ansvarstagande och ett personligt engagemang i våra kundrelationer.
Bolaget ingår i Freedom Group, vilket ger tillgång till koncernens samlade kompetens, specialistresurser och ett brett erfarenhetsutbyte.
Vi erbjuder
En nyckelroll i en växande organisation
Korta beslutsvägar och stort eget ansvar
Goda möjligheter till utbildning och utveckling
Förmåner såsom friskvård, träning på arbetstid och tjänstepension En arbetsmiljö där balans mellan arbete och privatliv är viktig
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast
31 mars 2026
.
Ansökan ska innehålla
CV och personligt brev. Urval och intervjuer sker löpande.
???? Skicka din ansökan och eventuella frågor till: [email protected]
Märk ansökan: ”Kontorschef Västerås”
Adsum Redovisning & Affärsrådgivning AB [email protected] www.adsumredovisning.se Visa mindre

Under våren 2026 kommer vi att slå upp portarna till ett alldeles nybyggt boende för barn och unga, LSS 9:8, på Kartografvägen 5 i Västerås!
Krav för anställning är att du har lång erfarenhet av barn och unga inom målgruppen LSS, erfarenhet (minst 2-3 år) av att vara ledare/chef och rätt utbildning (minst 3,5 års högskolestudier inom området) Detta är ett krav för att stå på tillstånd som utfärdas av IVO (Inspektionen för vård och omsorg)
Som enhetschef är du alltså tillståndsbärare/föreståndare för enheten och har fullt personal- arbetsmiljö- och budgetansvar. I ansvaret ingår att coacha medarbetarna och vara ett stöd i det dagliga arbetet. Du bidrar till verksamhetens utveckling och har barnen och ungdomarnas behov i fokus.
Enhetschefen ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD och kvalitetschef.
Om dig
För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, lugn och självgående ledare. Du ska ha några års erfarenhet av ledarroll och ha jobbat med barn och unga inom LSS. Du skall trivas med att arbeta verksamhetsnära och i samarbete på olika plan.
Fokus ligger på de barn och ungdomar som bor hos oss, och på våra medarbetare som skall stödja och bemöta barnen i dess vardag. För att vi ska lyckas med vårt uppdrag tror vi att du har ett teamorienterat förhållningssätt. Vi tror att du med prestigelöshet och kommunikation skapar delaktighet, förtroende och trygghet hos dina medarbetare. Vi letar efter dig som har kreativitet, mod och engagemang och som tillsammans med medarbetarna vill bygga en verksamhet som bäst gagnar våra barn och ungdomar.
Krav för ansökan:
- Högskole-/universitetsexamen inom relevant område, t.ex: socionom eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig och som kvalificerar dig för att stå på tillstånd (IVO) för aktuell verksamhet.
- Dokumenterad erfarenhet av personal-budget- och arbetsmiljöansvar inom vård och omsorg.
- Dokumenterad erfarenhet av arbete med målgruppen, LSS.
-Dokumenterade erfarenheter av att jobba som ledare/chef
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- Körkort, resor i tjänsten förekommer
Vi ser det som meriterande om du därtill har:
- Erfarenhet av arbetsledande befattning inom LSS 9:8
-Tidigare stått som tillståndsbärare på LSS 9:8 verksamhet
- Utbildning i, och erfarenhet av att arbeta utifrån lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik.
- Dokumenterat goda erfarenheter av att leda i förändring
-Erfarenhet av att starta upp nya boenden.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi gör bakgrundskontroller och tillämpar provanställning. En grundförutsättning för anställning är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för verksamheten.
Inför en anställning behöver du lämna utdrag ur belastningsregistret.
Om Hemma Omsorg:
Hemma Omsorg startades 2022 och dagsläget har vi tre boenden för barn för barn och unga inom LSS. Vi som jobbar i Hemma Omsorg har lång erfarenhet inom området och vår ambition är att bedriva Sveriges bästa barn- och ungdomsboenden.
Vår vision är att barnen och ungdomarna får, i en trygg och glädjefylld miljö, utvecklas och påverka sitt liv som alla andra.
Våra värderingar bygger på TRYGGHET, KUNSKAP och GLÄDJE där Din dag är vår dag. Visa mindre

Lyten is leading an industrial revolution through Lyten 3D Graphene™, a breakthrough supermaterial unlocking a new generation of products — from lithium–sulfur batteries and energy storage systems to concrete admixtures, lightweight composites, and next-generation sensors that are revolutionizing industries. Together, these innovations are making a massive global improvement and driving real-world impact across energy, mobility, construction, and defense.
At Lyten, we believe the most meaningful careers begin with purpose — and with people who want to make a difference. We’re not just developing advanced supermaterials — we’re about to change the world as we know it, reshaping how energy is stored, how products are built, and how progress is made.
We’re entering an exciting growth phase, scaling production across the U.S. and Europe and expanding our team of engineers, scientists, and innovators.
Apply now to join our team and be part of something bigger than yourself — where collaboration, creativity, and purpose come together to build the technologies that will define the next century.
Job Scope
High level purpose of function.
The Category Manager of MRO and Consumables will:
· Define and implement the category strategy aligned with the company strategy and with internal stakeholders,
· Build the supply base, the supplier panel,
· Negotiate the contracts and recommend the suppliers for new projects,
· Drive the supplier performance and optimizations related to cost, quality, deliveries, sustainability,
· Manage and develop the relationship with Lyten’s suppliers
Key Responsibilities
Overall areas of responsibilities and activities
· Defines the Sourcing Strategy for the assigned Category (MRO/Consumables) in line with the company ambition and with the different stakeholders ( R&D, CPM, Sustainability, Quality…), evaluate the different risks and implement mitigation plans.
· Scout the market, evaluates suppliers’ capabilities and define the suppliers panel for the different projects, depending on stakeholders needs and in accordance to the company strategy.
· Build and maintain strong, long-term supplier relationships and develop the local supplier base.
· Send and pilot RFQs, negotiate long term contracts with best possible Quality Cost Delivery Sustainability contractual conditions with suppliers, with the ambition to achieve Best in Class performance for Lyten Programs
· Propose Sourcing and supplier contact to the Sourcing Committee
· Responsible for the global Supplier performance (QDCS) from Sourcing Phase to EOP and drive continuous improvement
· Works tightly with different functions and in line with the company gates expectations. Main stakeholders: R&D, Strategy, Sustainability and IP/Legal counterparts, internal clients as CPM and Purchasing project team, for the different entities of the group.
Requirements
Educational background and previous experience required for the role
Qualifications and Experience
· MBA or MSc in relevant Engineering Fields or Supply Chain
· At least 5years of experience with strategic sourcing and procurement of MRO and Consumables in the automotive industry and an international environment.
Specific skills
English written and oral skills, other European or Asian language nice to have
Problem Solving
Analytical skills
Cost model approach of direct purchasing: MRO and consumables

Personal success factors
· Strong collaboration skills internal and external
· Strong ability to drive projects to completion in line with deadlines in an independent manner but with support and alignment from management and stakeholders
· Passionate about mission of Lyten
· Strong interest to develop excellent purchasing skills, including negotiation skills, strategy development and supplier management.
· Ability to multitask and prioritize.
· Collaborative attitude
· Capacity to travel, with regular visits of the Lyten’s site and suppliers.
Why Work at Lyten
At Lyten, you’ll be part of a team that’s redefining what’s possible in energy, materials, and manufacturing. We’re not just imagining the future — we’re building it today with breakthrough technologies that are changing how products are made and how industries innovate.
Our people are the heart of that mission. From world-class scientists and engineers to creative problem-solvers in operations, manufacturing, and commercialization, every member of the Lyten team plays a role in turning bold ideas into real-world impact. We believe that the best work happens when you’re doing great things in the world — with people you like. Collaboration, curiosity, and a shared sense of purpose drive everything we do. Visa mindre

Sök jobbet som teamleader på QS Performance i Västerås för att tjäna 50 000 SEK/M!
Pratar du flytande svenska & vill tjäna 50 000 SEK/M? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att tjäna 50 000 SEK/M. Sök Nu! ????
Erbjuds:
? Garantilön & provision
? Tjäna mycket pengar utan lönetak
? Sälj- & produktutbildning
Krav:
? Flytande svenska i tal & skrift
? Vill säljare & har jobbat med försäljning
? Driven & resultatorienterad Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vill du leda och utveckla i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen? Vi söker en ledare som tar ansvar, driver arbetet framåt och skapar resultat genom tydlig riktning och nära samverkan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av 22 medarbetare som arbetar med sjukersättning och har sin placering i Uppsala och Västerås. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp med 12 personer: chefer, HR-stöd, controller, administrativ assistent och regionalt samverkansansvarig. Här bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har kunskap om sjukersättning
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Uppsala eller Västerås

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Marie Kjellin, 010-114 55 55 (för frågor om tjänsten) (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annika Ronnegård, 010-111 50 63, Saco-S: Anton Gustafsson, 010-111 92 43, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 22 mars 2026. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra i kyrkans samhällsuppdrag för Västeråsarna? Nu söker vi dig som vill leda pastoratets ekonomifrågor och bidra till verksamheten inom Svenska kyrkan Västerås.

Om tjänsten
I samarbete med Jefferson Wells rekryterar vi nu till tre chefsroller till verksamhetsstödet inom Svenska kyrkan Västerås. HR-chef, ekonomichef och en nyinrättad roll som kanslichef. Välkommen till en verksamhet med stor betydelse för många och ett chefsuppdrag med stort fokus på ökad samverkan och utveckling av processer, kultur och organisation.
Svenska kyrkan Västerås är en av stadens största samhällsaktörer och fungerar som en öppen mötesplats för människor i alla åldrar och livssituationer. Kyrkan erbjuder gudstjänster, konserter, barn- och ungdomsverksamhet, stödinsatser och mycket mer.
Som ekonomichef har du det övergripande ansvaret för att driva, samordna och utveckla ekonomifrågorna inom pastoratet. Du ansvarar för ekonomiavdelningens verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Teamet du leder består idag av sex medarbetare i rollerna ekonomer, organisationssekreterare, administrativ assistent och utredare. Här gör vi allt arbete utom revision inhouse och vi tillämpar särredovisning då kyrkans resurser består av olika intäkts- och kostnadsdelar.
Du skapar förutsättningar för trivsel, samarbete och resurseffektiva arbetssätt såväl inom din avdelning som inom organisationen som helhet. Tjänsten innebär en hel del operativa arbetsuppgifter såsom att leverera i ekonomiprocesserna, stötta cheferna i ekonomiarbete samt ta fram och föredra relevanta beslutsunderlag till domprost och förtroendemannaorganisation.



Vem är du?
Vi söker dig med en akademisk examen inom ekonomi alternativt annan utbildning i kombination med flerårig erfarenhet av brett ekonomiarbete på både operativ och strategisk nivå. Du har god förståelse för hela ekonomiprocessen inklusive uppföljning, analys och rapportering liksom erfarenhet av budgetarbete, analys och ekonomistyrning.
Erfarenhet från en idéburen eller förtroendemannastyrd organisation liksom arbetslivserfarenhet som chef eller ledare ses som meriterande.
Du trivs i en värderingsburen organisation och har förståelse för Svenska kyrkans roll och uppdrag i samhället. Det är mycket viktigt att du delar de grundläggande värderingar, grundade i den kristna tron som präglar vår verksamhet.
Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, god IT-kompetens samt B-körkort och tillgång till bil.
I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är trygg i din kompetens och i ledarrollen och som ser till hela verksamheten. Du arbetar bra med andra människor och är stödjande och pedagogisk i ditt ledarskap, vilket i kombination med din initiativförmåga och goda struktur resulterar i att du får andra med dig och att du i tid och med kvalitet bidrar till värdeskapande resultat, såväl för organisationen som för dem vi är till för.

Övrig information
Placering är Västerås.
Tjänsten är en tillsvidareställning med 100% tjänstgöringsgrad.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar med Jefferson Wells rekrytering, del av ManpowerGroup. Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt och senast den 26 mars 2026.
I den här rekryteringen arbetar vi med arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.
Ansvarig rekryteringskonsult Ulrika Matsson svarar gärna på dina frågor. Maila eller sms:a Ulrika på [email protected] eller 070-699 74 95 så hör hon av sig till dig.
För frågor till facklig kontaktperson, är du välkommen att kontakta Jimmy Sjögren, Vision på [email protected] eller 076-14 77 815.

Kort om Svenska kyrkan Västerås:
Svenska kyrkan Västerås har ca 75 000 medlemmar. Här arbetar omkring 230 schyssta medarbetare, som alla är en del av en resursstark modern organisation med goda villkor, goda utvecklingsmöjligheter och bra förmåner. Här får du dels många arbetskamrater, dels många möten och kontakter med andra människor genom våra olika verksamheter. Vi som arbetar här finns i 26 kyrkor och på 23 begravningsplatser men också runt om i samhället.
Inom Svenska kyrkan Västerås finns många olika yrken. Kanske tänker du främst på våra profilyrken, präster, diakoner, kyrkomusiker och församlingspedagoger men här finns också vaktmästare, kyrkogårdsarbetare, kommunikatörer, ekonomer och många andra som alla har olika bakgrund
När du väljer att arbeta hos oss bidrar du till att skapa ett godare liv och ett schysstare samhälle för många, med hjälp och stöd till människor som har det svårt. Du bidrar också till vårt gemensamma kulturarv, att du själv och andra kan sjunga i kör, delta i verksamheter, prata med en präst när det krisar och mycket mer.
Vill du bli en av oss? Visa mindre

Bemanningsansvarig – Mälardalen (Heltid)
Renodlad bemanning

MiJob söker nu en Bemanningsansvarig med dokumenterad erfarenhet från bemanningsbranschen som vill ta ett helhetsansvar för bemanningsaffären i Mälardalen.
Tjänsten avser uteslutande bemanning – inga rekryteringsuppdrag ingår.
Om tjänsten
Som Bemanningsansvarig ansvarar du för hela bemanningskedjan, från affär och avtal till leverans och uppföljning. Rollen är både strategisk och operativ och kräver ett proaktivt arbetssätt där du säkerställer hög leveransförmåga mot kund.
En central del av uppdraget är att kontinuerligt arbeta med intervjuer och kandidatberedskap för att säkerställa att det alltid finns tillgängliga konsulter redo för uppdrag.
Arbetsuppgifter
   •    Anställning, planering och hantering av konsulter
   •    Löpande intervjuer för att säkerställa en aktiv och uppdaterad kandidatbank
   •    Matchning och tillsättning vid kundbehov
   •    Kundavtal, villkor, prissättning och förhandlingar
   •    Nybearbetning och utveckling av kundrelationer
   •    Daglig kundkontakt och behovsanalys
   •    Uppföljning av leverans, kvalitet och arbetsmiljö kopplat till konsulter

Intervjuer genomförs uteslutande för bemanningsberedskap och leverans, inte för rekryteringsuppdrag.
Kvalifikationer
   •    Dokumenterad erfarenhet från bemanningsbranschen
   •    Erfarenhet av anställning och hantering av konsulter
   •    Vana att arbeta med kundavtal, förhandlingar och nykundsbearbetning
   •    Erfarenhet av att kontinuerligt intervjua kandidater och säkerställa kandidatflöde
   •    God förståelse för bemanningsaffären, prissättning och affärslogik
   •    God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Erfarenhet från liknande roll som bemanningsansvarig, konsultchef eller motsvarande är ett krav.
Vi erbjuder
   •    En tydlig och renodlad bemanningsroll
   •    Ett stort eget ansvar och mandat
   •    Möjlighet att påverka och utveckla bemanningsaffären regionalt
   •    En stabil arbetsgivare med långsiktigt fokus på kvalitet och relationer

Hos MiJob arbetar vi nära både kunder och konsulter med struktur, affärsmässighet och respekt som grund.
Placering
Mälardalen (enligt överenskommelse)

Ansökan
Urval sker löpande Visa mindre

Som biträdande rektor skapar du förutsättningar för både elever och medarbetare att lyckas. Du bidrar med struktur, ledarskap och utveckling av skolan. Du leder och ansvarar för fritidshemmets utveckling och säkrar en stabil och hållbar administrativ vardag för hela skolan.


Dina arbetsuppgifter

Uppdraget kombinerar administration och pedagogiskt ledarskap. I rollen ingår administrativa arbetsuppgifter där du ansvarar för att skapa struktur och tydlighet i skolans vardag genom exempelvis fakturahanteringar, beställningar, vikariesamordning, viss schemaläggning och administration kopplat till skolans digitala system och plattformar. 


Du har personalansvar för fritidshemmets medarbetare och leder utvecklingen av fritidshemmets pedagogiska uppdrag. Du driver det systematiska kvalitetsarbetet genom uppföljning och analys, genomför medarbetarsamtal, är närvarande i verksamheten och skapar förutsättningar för ett målinriktat och likvärdigt arbete. I rollen ingår du även i skolans ledning och bidrar i elevhälsoarbetet med fokus på fritidshemmets förebyggande och främjande uppdrag, till exempel kring rastverksamhet och trygghetsskapande insatser.


För att trivas i rollen behöver du ha lätt för att växla mellan operativa arbetsuppgifter och långsiktig utveckling samt ha förmågan att självständigt skapa struktur i ett brett uppdrag.


Din kompetens

Vi söker dig som har en akademisk utbildning med minst 30 hp i pedagogik och erfarenhet av arbete inom skolan. Du har arbetat med liknande administrativa arbetsuppgifter och har god kunskap om skolans styrdokument. Eftersom uppdraget till stor del handlar om utvecklingen av fritidshemmet ser vi erfarenhet av arbete i fritidshem samt tidigare ledande uppdrag inom skolan som ett plus.


Som person är du trygg och driver självständigt frågor framåt. Du har en förmåga att strukturera ditt arbete så att både administration, ledarskap och utvecklingsarbete får utrymme. Som ledare är du närvarande, tydlig och skapar delaktighet i arbetsgruppen.


Vi erbjuder

Hökåsenskolan är en F-6 skola mitt i Hökåsen. Här möter du en stabil verksamhet med hög kompetens och stark arbetsglädje. Du får ett uppdrag med stort eget ansvar och möjligheter att påverka, särskilt i utvecklingen av fritidshemmets pedagogiska arbete. Du blir en del av en verksamhet med engagerade medarbetare som vill utvecklas tillsammans.


Läs gärna mer om Hökåsenskolan: https://skola.vasteras.se/grundskolor/hokasenskolan.html (https://skola.vasteras.se/grundskolor/hokasenskolan.html)


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Ev Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.


Ev Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer genomföras innan beslut om anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Söker du ett uppdrag där ditt arbete faktiskt påverkar hur framtidens samhällskritiska infrastruktur utvecklas? Som Public Affairs hos oss får du ett tydligt strategiskt mandat att påverka politiska processer, bygga långsiktiga relationer och omsätta komplexa frågor till beslutsrelevanta budskap i dialogen med beslutsfattare och samhällsaktörer.

Vi har bestämt oss. Vi på Mälarenergi ska nå nettonoll fossil koldioxid genom att göra det resurseffektiva samhället möjligt. För att klara klimatutmaningarna behöver vi hitta nya lösningar och nya vägar. Vårt Public Affairs-arbete är väl upparbetat och aktivt. Nu söker vi rätt person för att föra det vidare. Det är där du kommer in.

Din roll
Som Public Affairs får du en central roll i att att stärka Mälarenergi-koncernens position och långsikiga förutsättningar. Genom strategisk omvärldsanalys och förtroendebaserat påverkansarbete bidrar du till affärs- och samhällsnytta i en verksamhet som är avgörande för regionens utveckling. 

Rollen kräver ett självständigt och moget självledarskap. Du prioriterar, driver och följer upp frågor med analytisk skärpa och strategisk uthållighet, från tidig identifiering till positionering och konkret påverkan. Du arbetar nära vd, koncernledning, styrelse och ägare och verkar i skärningspunkten mellan politik, samhällsutveckling och affär.

Du kommer att: 


• I nära samverkan med koncernens verksamheter driva och utveckla det strategiska samhälls- och påverkansarbetet genom att omsätta sakexpertis till identifierade regulatoriska frågor och prioriterade policyområden.
• Stärka koncernens position i samhällsdebatten gentemot politiska beslutsfattare och myndigheter, både nationellt och lokalt.
• Leverera strategiska analyser och beslutsunderlag som kan avgöra viktiga framtida vägval.
• Verka som rådgivare i strategi och styrelsearbete.
• Företräda Mälarenergi externt och bygga långsiktigt hållbara relationer med centrala intressenter och beslutsfattare.

Vi söker dig
Vi erbjuder ett tydligt mandat att verka i skärningspunkten mellan politik, samhälle och energisystemets utveckling. Som Public Affairs agerar du i ett komplext flernivåsystem där beslut på europeisk, nationell, regional och lokal nivå samspelar. Din förmåga att förstå och påverka politiska processer och andra komplexa intressentmiljöer får direkt betydelse för samhällskritisk infrastruktur och regional utveckling.


Med praktisk erfarenhet av strategiskt påverkansarbete och ett strukturerat arbetssätt omsätter du omvärldsförändringar, politiska initiativ, förslag och samhällstrender till analyser, beslutsunderlag och tydliga vägval som ger verksamheten riktning och handlingsutrymme. Du navigerar vant i komplexa intressent- och beslutsmiljöer och bygger samt vårdar relevanta relationer över tid.

Som verksamhetens företrädare kommunicerar du med trovärdighet och precision i dialogen med externa intressenter och offentliga aktörer. Samtidigt arbetar du fördjupat med analys och kvalificerat skrivande som grund för strategiska ställningstaganden.

Vi värderar kompetens, förhållningssätt och kapacitet högre än formella titlar och välkomnar sökande från närliggande samhällskritiska verksamheter. Erfarenhet från energibranschen eller annan samhällskritisk infrastruktur samt politiskt påverkansarbete gentemot offentliga aktörer är meriterande.


Det här är vi, dina kollegor



Vi är drygt 800 medarbetare i koncernen, fördelade på fem affärsenheter och dotterbolag inom energi och infrastruktur. Inom våra gemensamma funktioner, nära vd, koncernledning och styrelse, arbetar ett tjugotal kollegor på både strategisk och operativ nivå med strategi, varumärke, påverkansarbete, media, hållbarhet, affärsutveckling, säkerhet, kompetensförsörjning, målstyrning samt styrelse- och ägarfrågor. Det är det teamet du tillsammans med kommer att stödja och styra i koncernens långsiktiga utveckling. Inom affärsenheterna samverkar du med strateger och specialister inom respektive sakområde.

Vi söker nu en Public Affairs som med energi och drivkraft vill skapa en värld av möjligheter tillsammans med oss.


 

Vi erbjuder dig
Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon.

Övrigt
Är du redan anställd hos oss? Ansök via intranätet.

Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet, därmed kan vissa av våra tjänster vara säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter här.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. 

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.

 

Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2035 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll! Visa mindre

About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for an experienced Production Development Manager (Maintenance) to take a key leadership role at a highly automated manufacturing site within an international industrial environment. The maintenance function is business-critical for stability, safety and operational efficiency, and you will be central in developing a more structured, data-driven maintenance organization aligned with World Class Manufacturing (WCM) principles.
You will lead a team of around 15 maintenance technicians spanning mechanical maintenance, cabling/calibration and automation. The role combines strategic responsibility with operational presence, including budget ownership and cross-functional collaboration. You will be part of the Technology Management Team and report to the Manager of Industrial Engineering.
Job DescriptionLead, coach and develop the maintenance organization with clear ownership structures and ways of working
Drive implementation of WCM-based maintenance methods (AM/PM)
Own maintenance budget, cost follow-up and resource optimization
Plan and follow up preventive and corrective maintenance to ensure high equipment availability
Perform systematic root cause analysis and drive reliability improvement initiatives
Secure spare parts supply and manage lifecycle planning for equipment
Lead preparations for equipment moves and support future production setup
Develop technical solutions to increase reliability and extend equipment lifetime
Ensure accurate documentation, maintenance plans and maintenance records
Manage contractors and participate in service agreements
Drive cultural change, competence development and cross-functional collaboration
RequirementsSeveral years of experience as a Maintenance Manager or in a senior maintenance leadership role within manufacturing
Experience from highly automated production environments
Proven experience of driving development aligned with WCM (AM/PM) or similar structured maintenance methodologies
Strong leadership experience, including building and developing effective teams
Experience in lifecycle management, preventive maintenance, reliability engineering and budget responsibility
Technical education at university level or equivalent professional experience
Fluency in Swedish and English (spoken and written)
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible. Visa mindre

Fridnässkolan är en skola med engagemang, starka relationer och höga ambitioner. När vi nu växer i både lokaler och uppdrag krävs ett ledarskap som är närvarande och tydligt. Vi söker en biträdande rektor som vill driva arbetat framåt och omsätta riktning till konkret handling, tillsammans med andra.


Dina arbetsuppgifter

Du arbetar i ett nära samarbete med rektor och är en del av skolans ledning. Uppdraget är både strategiskt och operativt och innebär att du är med och sätter riktning för verksamheten, samtidigt som du säkerställer att beslut och utvecklingsinsatser genomförs i praktiken. Du bidrar aktivt i det pedagogiska utvecklingsarbetet och arbetar systematiskt med kvalitet, uppföljning och utveckling av skolans arbetssätt. I rollen ingår personalansvar för delar av verksamheten samt ett nära samarbete med elevhälsoteamet i det främjande och förebyggande arbetet. Uppdraget är varierat och spänner från övergripande pedagogiska frågor till vardagsnära ledaruppgifter, alltid med elevernas lärande och välmående i fokus.


Din kompetens

Du har en relevant akademisk utbildning med minst 30hp inom pedagogik och erfarenhet av ledarskap inom skola, gärna i en chefsroll. Du är trygg i skolans uppdrag, styrdokument och van att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete. Samarbete är en självklarhet för dig och du trivs i ett nära ledningsarbete där ni kompletterar varandra. Du bidrar med ett strukturerat arbetssätt och genomförandekraft, med fokus på måluppfyllelse och uppföljning, samtidigt som du har förståelse för skolans komplexitet och människorna i den. Har du erfarenhet av att driva eller samordna elevhälsoarbete, eller erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd, ser vi det som en styrka.


Du är en närvarande ledare som trivs med att vara ute i verksamheten och bygga förtroende hos elever, medarbetare och vårdnadshavare. Ditt ledarskap präglas av alltid bästa möjliga möte, där du kombinerar tydlighet med tillit och respekt och leder människor med förståelse för både uppdrag och relationer.


Vi erbjuder

Du arbetar nära rektor och elevhälsoteam i ett tillitsfullt samarbete och har tillgång till stadens stödfunktioner, specialistkompetenser och gemensamma ledarforum. Uppdraget ger dig möjlighet att vara med och forma en växande F–6-skola och bidra till hållbara arbetssätt och långsiktig kvalitet, samtidigt som du är en del av Västerås stads gemensamma arbete för att skapa goda förutsättningar för barns och elevers lärande och trygghet.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker en ny teamledare till vår svetsavdelning. På avdelningen arbetar vi med att robotsvetsa säkerhetsdetaljer i aluminium till personbilar.
Du blir en del av ett team på tre teamledare som rapporterar till en av våra produktionsledare. På avdelningen arbetar ungefär 60 medarbetare som du tillsammans med de andra teamledarna ansvarar för att arbetsleda.
Rollen som teamledare är viktig då du både stöttar och hjälper ditt team samtidigt som du säkerställer leverans till kund. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:
Motivera, stötta och utveckla ditt team
Planera bemanning utifrån produktionsbehov och budget
Säkerställa att produktionsplanen följs
Säkerställa 5S och att andra rutiner och BENTELER standarder följs
Lösa problem, hantera förbättringsförslag och svara på frågor från medarbetare

Som teamledare arbetar du 3-skift.


Kvalifikationer
Du som söker behöver ha
avslutad gymnasieutbildning
flerårig erfarenhet från arbete inom industrin samt
minst ett års erfarenhet i ledande befattning.

Det är även ett krav att du har B-körkort, kan kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska samt att du har god datavana.
Om du har erfarenhet från automotive-industrin är det meriterande.
Självklart tycker du att det är roligt att leda andra och att se människor lyckas. Som person är du också självgående, prestigelös och bra på att kommunicera. Vidare är du en person som är öppen för förändringar och har ett bra kvalitetstänk.


Intervjuer och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Allegio är ett familjeomsorgsföretag som vill göra skillnad. Våra ledord är glädje, ordning, driv och ansvar. Vår vision är att varje dag erbjuda "Det GODA Mötet!".
Idag har vi över 30 verksamheter i landet som erbjuder hemtjänst, hemvård och hemservice.
Kompetens är viktigt – vi har därför en hög utbildningsnivå på våra anställda med särskild inriktning på demens och palliativ omvårdnad. Vi arbetar ständigt med utveckling i våra verksamheter och arbetar kvalitetssäkrande med bl.a. egenkontroller.
Namnet Allegio kommer från latinets Legio som betyder ”utvalt manskap” – det är utifrån den devisen vi arbetar: vi vet att vi erbjuder de bästa tjänsterna när vi också har de bästa och mest engagerade medarbetarna!
Specifikt för denna anställning
Nu söker vi en Planeringsledare till Allegio i Västerås.
Arbetsuppgifterna innefattar att sköta den dagliga driften såsom planering, bemanning, dokumentation och uppföljning av verksamheten. Du kommer att arbeta verksamhetsnära och handleda medarbetarna i deras uppdrag samt ha kundkontakt. Yrkesrollen kräver bra verksamhetsförståelse varför gedigen introduktion och bredvidgång kommer innehas. Du blir helt enkelt spindeln i nätet.
Du kommer ständigt arbeta med förbättringsarbete och ha en stor samverkande roll på verksamheten. Vi söker dig som älskar att göra det där lilla extra, älskar att tävla mot nya mål men även är lugn och harmonisk i stressiga och utmanande situationer. Du ska vara strukturerad, gilla att arbetsleda, skapa trivsel och motivera dina medarbetare. Du ska se nya möjligheter och vara kreativ samt möta andra med respekt och förståelse. Att ha god framförhållning är väldigt viktigt.
Kvalifikationer:
Yrkeshögskola, exempelvis serviceinriktad vård- och omsorgsplanering, samordnare med arbetsledaransvar eller annan relevant utbildning. Erfarenhet av hemtjänst, eller andra serviceyrken. God datorvana och erfarenhet av exempelvis systemen Phoniro, Welfare (Epsilon), och Medvind. Behärska det svenska språket väl i tal och skrift. Tidigare arbete inom samordning eller planering är meriterande.
Personliga egenskaper:
God social kompetens. Strukturerad med förmåga att prioritera och behålla lugnet vid stress. Ansvarstagande. Resultatorienterad. Lösningsfokuserad.
Stor vikt läggs på personlig lämplighet, tveka inte att söka!
Arbetstiden är förlagd dagtid, Måndag - Fredag ej röda dagar.
Intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum, inkom med din ansökan så fort som möjligt!
Du ska till intervju ha med dig ett utdrag från belastningsregistret! Visa mindre

Sök jobbet som teamleader på QS Performance i Västerås för att tjäna 50 000 SEK/M!
Pratar du flytande svenska & vill tjäna 50 000 SEK/M? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att tjäna 50 000 SEK/M. Sök Nu! ????
Erbjuds:
? Garantilön & provision
? Tjäna mycket pengar utan lönetak
? Sälj- & produktutbildning
Krav:
? Flytande svenska i tal & skrift
? Vill säljare & har jobbat med försäljning
? Driven & resultatorienterad Visa mindre

Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, pedagogik och konstnärliga uttryck med fokus på barn- och ungas utveckling och fritidssysselsättning.


Dina arbetsuppgifter

Vi är en skola med hög trivsel och erfarna lärare som undervisar i våra lokaler i Växhuset och på andra skolor i kommunen, samt på två filialer på Bäckby och Vallby. Du som avdelningschef arbetar i kreativa miljöer och driver verksamhetsutveckling tillsammans med enhetschef/rektor och avdelningschefskollega. Vi fokuserar tillsammans på helhetsperspektivet och utvecklingsfrågor. Uppdraget förutsätter att du har kunskaper om utvecklingsprocesser och är van vid att driva förändringsarbete.


Du har personalansvar för cirka 25 lärare som du leder med stort förtroende och tillit till deras spetskompetens, styrkor och utvecklingspotential. Din avdelning omfattar främst musikinriktningar med tillhörande ämneslag. För dig är medarbetarna den främsta tillgången och du skapar engagemang och gemensam syn på uppsatta mål. Genom dina erfarenheter av ledarskap bygger du långsiktig hållbarhet och effektivitet.


Din kompetens

Du motiveras av samverkan och ser betydelsen av att ha goda nätverk och delta i olika samverkansforum. Det ger dig tillfällen att lära av andra och hitta fler sätt att nå nya målgrupper. För att bidra till en kulturskola i framkant är omvärldsbevakning en del av din vardag.


För att kunna axla rollen har du erfarenhet av att arbeta i en ledande funktion. Du har också  erfarenhet av skola och/eller kulturområdet och gärna även kulturskoleverksamhet. Du har högskoleutbildning inom pedagogik- eller kulturområdet eller erfarenhet som är relevant för rollen samt stort engagemang för lärande och de konstnärliga uttrycken. Du är nyfiken på alla våra konstformer och trivs i prestigelöst samarbete


Vi erbjuder

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag i en kreativ verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag. Du får möjlighet att arbeta nära och operativt men även långsiktigt med verksamhetsutveckling tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


Läs mer om Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen:Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen - Västerås (https://www.vasteras.se/kulturidrottochfritidsforvaltningen)


Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vi på Jefferson Wells söker nu en Kategoriledare som får ett helhetsansvar för inköp, leverantörer och avtal inom området miljö och hållbarhet för ett konsultuppdrag hos vår kund. Fokusområden omfattar sanering, kemikalier, återvinning & avfallshantering samt klimatkompensationstjänster.
Ort: Västerås
Start: Omgående
Uppdrag: Konsultuppdrag via Jefferson Wells
Som Kategoriledare ansvarar du för att utveckla, styra och optimera kategorin Miljö & Hållbarhet. Rollen innebär att säkerställa hållbara, kostnadseffektiva och kvalitetssäkrade inköp som bidrar till organisationens långsiktiga miljö- och klimatmål. Du driver kategoristrategier, arbetar nära verksamheten och säkerställer att rätt leverantörer och avtal är på plats.


Vi söker dig som har:

Erfarenhet av category management, inköp eller leverantörsstyrning
* Erfarenhet från miljörelaterade områden som sanering, kemikalier, avfallshantering eller liknande
* God affärsförståelse och vana av att arbeta med avtal och förhandling
* Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt i komplexa inköpsmiljöer
* En strukturerad, kommunikativ och relationsskapande personlighet

Du trivs i en roll med många kontaktytor där du får kombinera analys, hållbarhetsdriven affärsutveckling och nära samarbete med både interna och externa partners.


Vi erbjuder:

En nyckelroll inom inköp med stort mandat att påverka hållbarhetsarbetet
* Möjlighet att driva leverantörsstrategier som stärker både miljönytta och kostnadseffektivitet
* En varierad och utvecklande roll inom en framtidskritisk kategori
* Bred samverkan med interna verksamheter och externa leverantörer


Om Jefferson Wells:


Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.


Hur du ansöker:

För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot din ansökan snarast. Visa mindre

Nu har du den unika möjligheten att leda Skultuna - den lilla kommundelsförvaltningen med det breda uppdraget. 


Dina arbetsuppgifter


Som direktör för Skultuna kommundelsförvaltning leder du en förvaltning med ett ovanligt brett och meningsfullt uppdrag. Med korta beslutsvägar och ett starkt gemensamt fokus på Skultunas bästa driver du utveckling, skapar engagemang och omsätter idéer till verklig nytta för invånare och verksamheter.


Uppdragets bredd ger en varierad vardag där du rör dig mellan strategiska och operativa frågor – t ex från skolforskning och pedagogiskt ledarskap till utveckling av vård och omsorgsverksamhet. Du arbetar utvecklingsinriktat, ser möjligheter och har förmåga att förankra, entusiasmera och fullfölja beslut och förändringsarbete.


Du leder genom ledningsgruppen där samtliga verksamhetsområden är representerade. Arbetet präglas av samproduktion, ett starkt lösningsfokus och en tydlig ambition att arbeta förvaltningsövergripande för Skultunas bästa. Du arbetar nära invånare, medarbetare och chefer och är närvarande i verksamheterna. Genom att bygga relationer och samarbeten med föreningsliv, näringsliv och andra aktörer inom och utanför Västerås stad stärker du Skultunas roll i ett större samhälleligt sammanhang. Du samverkar med politiken och är trygg i att arbeta i en politiskt styrd organisation.


Din kompetens


Du är en utvecklingsorienterad, engagerad och modig ledare som bryr dig om samhällsfrågor. Du är intresserad av hur olika verksamheter samarbetar för att skapa värde för invånarna. Du har ett öppet och prestigelöst förhållningssätt och är nyfiken på förvaltningens olika områden.


Du har flerårig erfarenhet av att leda andra chefer i en större och komplex organisation och har visat goda resultat inom ekonomi, verksamhet och ledarskap. Du leder genom värdegrund, skapar tillit och har förmåga att ingjuta kraft, mod och engagemang hos andra för att nå gemensamma mål. Du är tydlig i syfte, riktning och arbetar coachande. Du har kompetens att arbeta nära politiken samt att fungera som länk mellan alla verksamheter.


Akademiskutbildning samt ledarskapsutbildning är ett krav. Erfarenhet från politiskt styrd organisation är nödvändig och erfarenhet från konkurrensutsatt verksamhet är meriterande.


Vi erbjuder


Vi erbjuder ett unikt ledaruppdrag i en organisation med stora möjligheter att påverka. Här finns korta beslutsvägar, få chefsnivåer och ett starkt engagemang för helheten. Du får arbeta i en kultur som präglas av samarbete, prestigelöshet och en gemensam vilja att göra mer än det egna kärnuppdraget för Skultunas bästa.


Du leder cirka 350 medarbetare och arbetar nära både verksamhet och invånare i en kommundel med cirka 5 700 invånare. Du får möjlighet att vara närvarande i vardagen, bygga relationer och driva långsiktig utveckling tillsammans med engagerade chefer och medarbetare.


En central del av uppdraget är att leda och förverkliga Drömfabriken – Skultunas största satsning på många år – som invigdes i januari ska  2026 och skapar nya mötesplatser och meningsfulla aktiviteter för invånare i alla åldrar. Tillsammans med övriga förvaltningsdirektörer och stadsledningskontoret arbetar du för att göra Västerås till en stad där människor vill bo, leva och verka.


Läs gärna mer om Skultuna och drömfabriken https://www.vasteras.se/bygga-bo-och-miljo/stadsdelar-och-omraden/skultuna.html (https://www.vasteras.se/bygga-bo-och-miljo/stadsdelar-och-omraden/skultuna.html)


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.


Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll


Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.


Fackliga representanter:Ulrika Holmer, Ledarna, [email protected] Reisten Lindkvist, SSR, [email protected] Gladh, Vision, [email protected] Mentzas, Kommunal, [email protected] Liljenskog, Sv lärare, [email protected] Högblom, Vårdförbundet, [email protected] Visa mindre

Om tjänsten

Är du vår nästa biträdande rektor på Grillska Gymnasiet i Västerås ?

·Är du en tydlig och engagerad person som brinner för kvalitativ utbildning?

·Har du ett starkt samhällsengagemang och vill bidra till en mänskligare värld?

·Vill du vara med och utveckla en pedagogisk verksamhet som syftar till att inspirera till ansvarstagande och engagemang för samhället?



Välkommen till Stadsmissionens Skolstiftelse och Grillska gymnasiet. Här gör du skillnad och bidrar till ett bättre samhälle!

Som biträdande rektor för en av Stadsmissionens Skolstiftelses skolor är du med i ledningen för en av Sveriges största idéburna skolaktörer och en framträdande och viktig utbildningsaktör inom den idéburna sektorn. Du kommer till en verksamhet som vilar i en tydlig värdegrund i sin pedagogik, kunskapsutövning och kultur.

Rollen som biträdande rektor för Grillska Gymnasiet Västerås
Som biträdande rektor för Grillska Gymnasiet Västerås arbetar du varje dag – tillsammans med dina kollegor och medarbetare – med elevernas bästa i fokus. Du är en närvarande ledare som skapar en god struktur och driver pedagogisk utveckling med ett starkt fokus på elevernas lärande, att ytterligare öka deras trivsel, trygghet och studieresultat.

Biträdande rektors övergripande ansvarsområden är undervisningens kvalitet och utveckling, medarbetare och arbetsmiljö samt ekonomi och resultat. I uppdraget ingår att se till att skolan arbetar mot uppsatta verksamhetsmål inom ramen för styrdokument och riktlinjer för skolans systematiska kvalitetsarbete.

Du kommer ingå i ett ledningsteam bestående av skolans rektor och ytterligare två biträdande rektorer. Samarbete, ödmjukhet, och lyhördhet är viktiga egenskaper. Förståelse för och erfarenhet av skolsystem och schemaläggning är meriterande. Du kommer leda en egen medarbetargrupp och detta innefattar allt från programansvar och utvecklingsfrågor till att dagligen besöka lektioner och interagera med elever och kollegor. Dina personliga egenskaper blir därför avgörande.

Är det här tjänsten för dig?
Vi söker en biträdande rektor med god erfarenhet av att leda och genomföra kvalitets- och resultathöjande förändringsarbete inom skola. Du har god kunskap och erfarenhet av medarbetar- och resultatansvar, du är väl insatt i skolsystemets centrala styrdokument och har flera års erfarenhet av undervisning.

Du behöver ha ett genuint intresse för pedagogisk utveckling med fokus på elevernas kunskapsutveckling och det genomsyrar hela ditt arbetssätt. Du utövar ett tydligt ledarskap och har höga förväntningar på dig själv, dina medarbetare och skolans elever. Du har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med såväl elever som medarbetare och externa aktörer. Ambition och engagemang kommer att vara viktiga egenskaper i ditt uppdrag som ledare i skolans fortsatta utvecklingsresa.

Det här är vi, Grillska Gymnasiet Västerås
Skolan ligger centralt i Västerås, bara några minuters promenad från tåg och bussar. Här går drygt 600 elever på fem nationella program. Tryggheten är kärnan i vår verksamhet. Hos oss arbetar vi i hemklassrum, i längre lektionspass med en mentor som följer elevens utveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
Tjänsten som biträdande rektor är en tillsvidaretjänst på heltid med inledande provanställning. Tillsättning sker enligt överenskommelse. Sista dag i ansökningsperioden är den 28 februari 2026. Du söker via rekryteringssystemet och vi ser gärna att du bifogar både CV och personligt brev där du tydligt beskriver varför just du är vår nya biträdande rektor. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rektor Ewa Ekström på 021-4256564 eller [email protected]. Fackliga representanter nås via skolans telefonnummer som du finner på vår hemsida, www.grillska.se.

Varmt välkommen med din ansökan!


Stadsmissionens Skolstiftelse är en idéburen organisation som driver gymnasieutbildning på Grillska gymnasiet och Grillskas anpassade gymnasieskola samt vuxenutbildning på Stadsmissionens Yrkeshögskola. Med cirka 3 000 elever och studerande är vi en av Sveriges största idéburna skolaktörer.

Att vara idéburen innebär framför allt att vi inte styrs av några andra intressen vår vision - en skola för ett mänskligare samhälle. Skolorna är friskolor som drivs i stiftelseform, vilket innebär att det inte finns någon ägare som tar ut vinst. Eventuellt överskott går till utveckling av verksamheten.

Våra skolor arbetar med lärande och utveckling inom gemensamma fokusområden. Dessa områden ryms under de tre rubrikerna pedagogik, hälsa och samhällsengagemang. Vi utvecklar det som, enligt vetenskap och beprövad erfarenhet, har en positiv inverkan på lärandesituationen, på arbetet för elevers och studerandes hälsa samt för att våra elever och studerande ska kunna gå ut i världen med ett starkt samhällsengagemang.

Stiftelsegrundaren Stockholms stadsmission har drivit utbildning redan 1857 och vi delar samma grundläggande, humana människosyn och värdegrund.

Genom utbildning kan vi förebygga utanförskap och stärka individens tro på sig själv och sin egen förmåga och arbeta mot vår vision om en skola för ett mänskligare samhälle. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär inom el och leda ett starkt serviceteam i Västerås?
Nu söker vi en engagerad och strukturerad arbetsledare till serviceavdelningen hos en väletablerad elfirma med gott rykte och långsiktiga kundrelationer.
Om rollen
Som arbetsledare för serviceavdelningen har du en nyckelroll i den dagliga verksamheten. Du ansvarar för planering, ledning och uppföljning av serviceuppdrag och fungerar som den naturliga länken mellan kunder, elektriker och ledning. Rollen innebär ett brett ansvarstagande där du kombinerar teknisk kunskap med affärsmässighet och administration.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Operativ ledning: Du coachar och fördelar arbetet för teamet samt agerar tekniskt bollplank vid behov.
Affärsmannaskap: Du driver försäljningen framåt genom att skapa pricksäkra kalkyler, lämna offerter och vårda förtroendet hos våra uppdragsgivare.
Processansvar: Du äger hela flödet – från resursplanering och inköp till fakturering och uppföljning.
Relationsbyggande: Du är ansiktet utåt för både nya och befintliga kunder.

Vem är du?
Vi söker dig som är en naturlig "doer" och trivs bäst när tempot är högt. Du har förmågan att se helheten utan att tappa fokus på detaljerna i administrationen.
Kvalifikationer:
Gedigen erfarenhet inom el (erfarenhet från industri är en stor fördel).
Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller en samordnande roll med personalansvar.
Vana av att arbeta med affärsflöden, inklusive inköp och ekonomisk uppföljning.
B-körkort och utmärkt svenska i tal och skrift.
Som person är du entreprenöriell och tar egna initiativ för att förbättra verksamheten. Du behåller lugnet i stressiga situationer och drivs av att hitta de mest effektiva lösningarna för kunden.

Vi erbjuder
En stabil och trygg anställning hos en av de ledande aktörerna i branschen.
Konkurrenskraftig lön och bra förmåner.
Trygga arbetsvillkor via kollektivavtal med SEF.
Goda möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling.

Ansökan
Skicka ditt CV och personligt brev till [email protected]. Berätta gärna varför just du är rätt person för tjänsten! Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan. Märk din ansökan med "Serviceledare" i ämnesraden.
____________________________________________


Om oss
Boost är ett rekryterings- och bemanningsföretag inom installationsbranschen. Med 16 års erfarenhet har vi de bästa förutsättningarna för att hjälpa dig att hitta nästa utmaning i karriären. Vi på Boost Technical Power tror på mångfald och arbetar alltid med fördomsfri rekrytering, schyssta villkor och är självklart kollektivanslutna. Vår verksamhet finns där du finns – oavsett geografi.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.
This Position reports to: Global Procurement Manager.
Your role and responsibilities
Are you ready to help shape the future of a company undergoing one of the most transformative journeys in the robotics industry? At ABB Robotics, we are entering an exciting new chapter—building a more agile, customer?focused, and innovative organization as we transition into a standalone company. With robotics at the core of global automation, sustainability, and advanced manufacturing, this is a unique opportunity to join a business where your impact will be visible, valued, and future?defining.
We’re now looking for a Procurement Business Partner / Category Manager to take ownership of selected indirect material and services categories in our business. You’ll be part of a small, dynamic team with primary focus on Sweden and close collaboration with our global organization. The role covers the full sourcing lifecycle — from strategy and supplier selection to negotiations, contracting, and continuous improvements.
You will report to the Region Manager, Indirect Material & Service Procurement, ABB Robotics.
Your responsibilities:
Develop and execute sourcing strategies that deliver value and cost efficiency.
Manage and develop a broad supplier base with focus on quality, delivery, innovation, and sustainability.
Lead negotiations and secure competitive agreements.
Drive process improvements and digitalization to ensure transparency and ease of buying.
Collaborate closely with stakeholders to understand needs and translate them into sourcing solutions.

Your background
Bachelor’s degree in engineering or economics and 3–5 years of experience from procurement.
Experience in indirect procurement, ideally within real estate, facility management, or production-related services, is a strong advantage.
Strong skills in strategic sourcing, negotiation, and contracting.
Analytical, structured, and target-driven with strong problem?solving skills.
Curious, quick to learn, and skilled at building strong relationships.
Excellent communication skills in Swedish and English.

What's in it for you?
We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.
From well-being to retirement, ABB offers benefits that support every stage of your career.
More about us
Recruiting Manager Annika Stigeberg, +4670 303 1892, will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Pia Sandström, +4672 525 90 30; Ledarna: Lenny Larsson, +4670 632 85 47; Unionen: Roger L. Gustavsson, +4673 030 30 36. Talent Partner: Johannes Westermark Hester.
Last day to apply is 23 February.
Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check.
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. Visa mindre

Sök jobbet som teamleader på QS Performance i Västerås för att tjäna 50 000 SEK/M!
Pratar du flytande svenska & vill tjäna 50 000 SEK/M? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att tjäna 50 000 SEK/M. Sök Nu! ????
Erbjuds:
? Garantilön & provision
? Tjäna mycket pengar utan lönetak
? Sälj- & produktutbildning
Krav:
? Flytande svenska i tal & skrift
? Vill säljare & har jobbat med försäljning
? Driven & resultatorienterad Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om frivården Västerås verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/vasteras/#verksamhet

Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bland annat innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla säkerhetsarbetet. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer.

Med anledning av det söker vi nu två nya kriminalvårdsinspektörer till oss på frivården Västerås. Den ena tjänsten har inriktning mot klientnära arbete medan den andra tjänsten har ett funktionsuppdrag med ansvar för säkerhetsarbetet inom verksamhetsområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter mod, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Klientinriktning:

Som kriminalvårdsinspektör i det klientnära arbetet inom frivården har du både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag.

Säkerhetsinriktning:

Som kriminalvårdsinspektör med inriktning säkerhet kommer att vara ansvarig för säkerhetsfrågorna i hela Frivården Mälardalen vilket ställer krav på en hel del resande inom verksamhetsområdet. Frivården expanderar kraftigt de närmast åren och säkerhetsfrågorna är högt prioriterade. Vi har och ska införa säkerhetskontroller för besökare och utveckla det myndighetsövergripande samarbetet mot organiserad brottslighet. Det interna säkerhetsarbetet ska utvecklas och du blir en viktig ledare i det uppdraget. Du kommer att vara närmaste chef för samtliga VO-övergripande funktioner.

Gemensamt för båda inriktningarna är att du som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 15-20 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen där kriminalvårdschef, biträdande kriminalvårdschefer samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som kriminalvårdsinspektör hos oss:  https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/traffa-vara-medarbetare/olika-yrken-i-kriminalvarden/kriminalvardsinspektor/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom det beteendevetenskapliga området eller annan utbildning som Kriminalvården bedömer relevant.
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift 
• B-körkort 

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• God kunskap om RBM-principen och frivårdens arbetssätt i övrigt
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du ta ansvar för en restaurangverksamhet där människor, service och kvalitet står i fokus?

Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare och som trivs i en operativ, kundnära vardag. Hos Coor får du utrymme att leda, utveckla och sätta din prägel på verksamheten.

Vilka är vi?

Coor är en trygg arbetsgivare med en varm och inkluderande kultur där du får möjligheter att utvecklas och växa i din karriär. Vi är ett innovativt företag med hög ambitionsnivå och utveckling. Vi sätter stort fokus på att leverera hög service i allt vi gör.

Vad kommer du att få arbeta med?

Som restaurangchef ansvarar du för den dagliga driften av två mindre personalrestauranger, en i Västerås och en i Borlänge. Du leder ett litet och engagerat team och har ett nära, operativt ledarskap där du är delaktig i verksamheten.

Rollen innebär ett helhetsansvar där dialogen med vår uppdragskund är central, samtidigt som du säkerställer en positiv upplevelse för restaurangernas gäster.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär bland annat att:


-
Leda, utveckla och stötta medarbetare i det dagliga arbetet


-
Säkerställa hög kvalitet, god service och en trivsam arbetsmiljö


-
Ansvara för drift, planering och struktur i båda enheterna


-
Arbeta med schemaläggning, bemanning och personaladministration


-
Ansvara för cateringverksamhet samt vendingmaskiner


-
Ha löpande dialog med uppdragskund och säkerställa att leveransen möter avtal, förväntningar och behov


-
Följa upp ekonomi, inköp, beställningar och nyckeltal


-
Vara lyhörd, lösningsorienterad och professionell i kundrelationer


-
Samverka med Coors interna funktioner och arbeta enligt uppsatta mål och rutiner


Tjänsten innebär regelbundna resor mellan Västerås och Borlänge och passar dig som trivs med variation, eget ansvar och ett kundnära ledarskap.
Vem är du?

Du är en trygg och närvarande ledare som trivs med att ta ansvar och arbeta nära både medarbetare, gäster och uppdragskund. Du har ett strukturerat arbetssätt, är lösningsorienterad och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer.

Du motiveras av att arbeta i en roll där du ansvarar för en mindre operativ verksamhet inom en större organisation, med tydliga ramar, etablerade arbetssätt och stöd från en stabil koncern. Du är bekväm med att rapportera och arbeta mot uppsatta mål, samtidigt som du har stor frihet att driva och utveckla dina enheter.

Vi ser gärna att du:


-
Har minst 3 års erfarenhet av ledande roll inom restaurang, service eller liknande verksamhet


-
Är van att arbeta kundnära och förstår vikten av god dialog och samarbete med uppdragskund


-
Har god förmåga att planera, strukturera och prioritera ditt arbete


-
Är trygg i personalansvar och daglig drift


-
Har god datorvana och lätt för att arbeta i olika system


-
Har B-körkort och trivs med att resa i tjänsten


Som person är du engagerad, positiv och sprider energi omkring dig samtidigt som du är tydlig, professionell och ansvarstagande i ditt ledarskap.

Vi erbjuder:

- Fast lön enligt kollektivavtal samt avtalspension och försäkringar.
- Förmåner som föräldralön och friskvårdsbidrag.
- Utbildnings- och utvecklingsmöjligheter inom din roll.
- En långsiktig arbetsgivare med trygghet och utvecklingsmöjligheter i fokus
- En innovativ miljö som kombinerar storbolagets stabilitet med entreprenörsanda och nytänkande
- En stark servicekultur där vi aktivt stöttar din professionella utveckling
Om tjänsten

- Anställningsform: Tillsvidareanställning
- Sysselsättningsgrad: 100%
- Arbetstid: Dagtid vardagar (vissa varierande arbetstider förekommer)
- Startdatum: Enligt överenskommelse
- Provanställning: 6 månader
För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma utföra bakgrundskontrolll vid anställning.

Övrig information

Vid frågor kontakta: [email protected]

Vi hanterar ansökningar löpande så sök in redan idag.

Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning.

All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen.

Välkommen med din ansökan!

På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt.

Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om.

Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management. Visa mindre

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.
This Position reports to:
Marketing & Sales Manager
Your role and responsibilities
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry towards a more productive and sustainable future. At ABB, we are committed to driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, and generations. Together, we create an environment where individual differences are valued and where you can thrive and grow.
Your role
In this global role, you will drive the sales performance of Traction Motors within key market segments such as Railway, Mobile e-Power and Marine. You will play a central role in shaping sales strategies, setting targets, negotiating sales budgets, and ensuring strong market positioning.
You will work closely with and coach global and local sales teams, supporting them throughout the entire sales process – from strategy and solution design to negotiation, order intake and post-sales follow-up. Reporting directly to the Division Head of Sales, you will act as a key interface between product management, marketing and the sales organization worldwide.
Your responsibilities
Lead and support the global and local sales organization to achieve volume, mix and profitability targets
Participate in sales strategy discussions and define short- and long-term sales plans together with regional sales teams
Analyze customer needs, market trends and competitor offerings to strengthen ABB’s value proposition
Drive effective marketing and communication initiatives, including product launches and sales enablement
Support complex and demanding sales opportunities by providing technical expertise, solution design and pricing input
Conduct technical meetings, product presentations, negotiations and customer training
Take ownership of selected customer cases to ensure efficient issue resolution and high customer satisfaction
Analyze lost proposals and define actions to improve future competitiveness
Perform regular sales performance reviews, forecasts and reporting to support production planning

Your background
University degree in Engineering or equivalent technical education
Minimum 5 years of experience in international sales within a global organization
Proven experience in sales management, business development, account management and cross-selling
Strong technical knowledge of electric motors, preferably Traction Motors
Solid understanding of contract negotiations, commercial and legal terms, pricing and risk management
Market insight within Railway, Mobile e-Power and/or Marine segments
Excellent communication and negotiation skills with a customer-focused, proactive and solution-oriented mindset
Fluent in spoken and written English; additional languages are considered a plus

What we offer
A key global role with strong impact on ABB’s future growth
Close collaboration with international teams and customers
A dynamic, innovative and technology-driven environment
Opportunities for professional development within a global market leader
A company culture built on care, courage, curiosity and collaboration

More about us
ABB Traction Division provides pioneering technology, products, solutions and related services to OEM’s and Operators in the transportation segment to increase energy efficiency, improve safety and reliability. The portfolio includes motors, drives, auxiliary converters, battery charger and battery systems for a wide range of applications.
Recruitment Consultant: Anna Hemmingsson, +46 70 432 18 22;
Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02; Unionen: Katja Saari, +46 73 077 05 02; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47.
We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements.
Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check.
You are welcome to apply the latest by February 7, 2026.
Please note that selection will be done on an ongoing basis, and the position may be filled before last day of application.
We look forward to receiving your application (PDF documents are appreciated).
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. Visa mindre

Välkommen till KFC!




Har du tidigare erfarenhet av att leda och engagera medarbetare? Arbetar du gärna mot tydliga mål och har ett stort resultatfokus?

För dig som vill ta chansen att bli Restaurangchef på en av våra restauranger väntar ett spännande uppdrag. Som restaurangchef ansvarar du för i stort sett allt; drift, personal, ekonomi, lokal marknadsföring, nyanställningar och tusen andra stora och små saker. Att bli Restaurangchef innebär mycket ansvar men är en given möjlighet för dig som är duktig och driven. Visa mindre

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom?retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef!?Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra?medarbetares?förmåga att lösa kundens problem på bästa?vis!??
Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points.?I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus.
Chef eller ledare??- vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas.
Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligt?ett stort intresse?för ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång,?samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.??
Vi söker dig som:? ?????Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld.? ?Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer.?.? ????Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa.? ????Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer.? ????Är resultat-och-målfokuserad.? ?Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.?
Vi?ser gärna att du har:? -?Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln.? -?Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.?
?
Vad erbjuder vi dig??
I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare,?din butik?som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team. ?Vi värdesätter ett nära ledarskap?genom?hög butiksnärvaro och?i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete?med?din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank.
Exempel på arbetsuppgifter och ansvar?som butikschef:? -?Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik.? -?Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för.? -?Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager?
 
Första året?ges du?en gedigen introduktion?till rollen?– allt för att ge dig bästa?möjliga?förutsättningar som butikschef hos oss!?
Vill du veta mer om hur är det att jobba?på Kjell & Company? ????
Övrigt??

Tjänsten kommer att tillsättas omgående.?


Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!?


Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co.


Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus om 45 000 per kvartal. 


 
Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan!?
Niklas Ribbhagen, Regionchef ????
Kjell & Company Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Avdelningen Ledningsstöd är ett universitetsövergripande stöd. Vi stöttar universitetsledning, fakulteter, institutioner och olika centrala organ inom universitetet samt ansvarar för varumärket MDU och intern och extern kommunikation. Avdelningen hanterar även vissa verksamhetsutvecklingsfrågor och erbjuder juridiskt stöd till universitetet. Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med de vi stödjer. Allt för att förstå faktiska behov och proaktivt stötta samtliga ledningsnivåer i att genomföra och utveckla universitetets verksamhet.
 
 
ANSTÄLLNINGSINFORMATION
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med eventuell provanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Antal anställningar: 1
Sista ansökningsdag: 10 februari 2026
Stationeringsort: Västerås
Fakultet/enhet/avdelning: Ledningsstöd

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet, där både ekonomiskt ansvar och arbetsgivaransvar ingår. Du driver avdelningen framåt genom att skapa goda förutsättningar för medarbetare, utveckla arbetsprocesser och säkerställa en hög kvalitet i allt ni levererar.

I rollen ingår också att utveckla och samordna stöd och tjänster på flera nivåer inom universitetet – från ledning till fakulteter och institutioner – med fokus på verksamhetsnytta och mottagarperspektiv. Du arbetar för att skapa effektiva, rättssäkra och ändamålsenliga processer som stärker universitetets förmåga att fatta välgrundade beslut och bidra till en professionell styrning.

Du har det övergripande ansvaret för universitetets berednings- och beslutsstöd samt för arbetet med styrdokument och regeltolkningar. Rollen innebär nära stöd till ledningsfunktioner och organ, både på universitetsövergripande nivå och inom fakultet och institution. Inom avdelningen finns även juridisk kompetens och delar av universitetets kommunikationsverksamhet, vilket gör att du leder en bred verksamhet som är central för universitetets strategiska utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:


• Kandidatexamen inom ett för anställningen relevant område
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, ekonomi- och arbetsgivaransvar i liknande positioner, inom statsförvaltningen
• Gedigen erfarenhet och kompetens avseende förändringsledning och kvalitetsarbete
• God visad förståelse och kunskap om utbildnings- och forskningsverksamhet inom universitets- och högskolesektorn, särskilt ledningsprocesser och beslutsberedning
• Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp.
• Erfarenhet av arbete inom sakområdet verksamhetsstöd på universitet eller högskola inom dess sektorsmyndigheter eller på relevant departementsnivå
• Tidigare erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete samt av styrningsfrågor nära ledning på en övergripande organisatorisk nivå.
• Besitter utpräglad strategisk och operativ strukturförmåga

Du har förmåga att leda och motivera medarbetare i en samskapande anda och att tillsammans med dem bygga en positiv och hållbar arbetsmiljö. Du förstår komplexa sammanhang och kan omsätta strategier i praktiskt genomförande som leder till måluppfyllelse. Som ledare är du tydlig, närvarande och skicklig i att sätta ramar, delegera och skapa psykologisk trygghet, samtidigt som du följer upp och anpassar ditt ledarskap utifrån verksamhetens utmaningar och medarbetarnas behov. Du har även lätt för att se helheter och olika perspektiv och kan skapa engagemang och ansvarstagande både för den övergripande verksamheten och för hur varje del bidrar till helheten.

MERITERANDE
Meriterande för anställningen är att ha: 


• Examen på avancerad nivå inom ett för anställningen relevant område.
• Drivit organisationsövergripande förändrings- /utvecklingsprojekt
• Erfarenhet att som chef leda andra chefer
• Mångårig erfarenhet, på organisationsövergripande nivå, av planering inom offentlig verksamhet så som verksamhetsplanering, analys och intern styrning och kontroll
• Verkat i administrativt stödjande chefsroll inom universitets- och högskolesektorn
• Internationell erfarenhet
• Nätverk inom UH sektorn/angränsande verksamheter
• Goda kunskaper i offentlig förvaltning, myndighetsutövning och dess ramverk samt gärna erfarenhet av att arbeta med arbetsordningar och med systematik i styrdokument.

PERSONLIGA FÖRMÅGOR
Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö.

Du har en mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och bygger relationer genom att vara lyhörd och prestigelös i ditt sätt att leda och samarbeta. Du är engagerad och handlingskraftig, samtidigt som du arbetar analytiskt, innovativt och strukturerat. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

ANSÖKAN
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

#LI-AE1 Visa mindre