Lediga jobb som Administrativ chef i Västerås

För dig som läser detta vill vi på Netjobs Group AB informera om att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida, inte via e-post eller telefon. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/forsaljningschef-butik-region-mellan. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Räddningstjänsten Mälardalens uppdrag är att bidra till att skapa ett tryggare och säkrare samhälle för alla invånarna i förbundets sex medlemskommuner. Vi jobbar aktivt med att förebygga så att färre olyckor inträffar och att färre skadas - dygnet runt, årets alla dagar.


Att ha förmånen att vara någon som andra litar på och ser upp till är vi stolta över. Vi är en räddningstjänst och arbetsplats som är till för alla. Där vårt främsta arbete är för andra men även för varandra. Den viktigaste resursen vi har är våra medarbetare därför läggs ett stort fokus på en säker arbetsmiljö med trygga och förtroendegivande medarbetare samt ledare. Vi är en modig organisation som tar hand om varandra - vi är varandras arbetsmiljö. 




ARBETSUPPGIFTER

Ditt arbete är att leda och utveckla vår administrativa avdelning.

Avdelningen sköter förbundets arbete inom områden som administration, personalfrågor (HR), ekonomi, kommunikation, lönehantering och projekt. I din roll som chef är du ansvarig för att planera, genomföra och utvärdera avdelningens arbete och dess mål. Du kommer att leda och stötta dina medarbetare för att både avdelningen och hela förbundet ska nå de mål vi satt upp. Dessutom är det en del av ditt arbete att bidra till att skapa arbetsglädje och en bra arbetsmiljö i både avdelningen och förbundet.

På Räddningstjänsten Mälardalen bedriver vi ett utvecklingsarbete för att digitalisera våra arbetsprocesser. Detta för att vi ska kunna bibehålla en hög kvalitet i vår verksamhet både nu och i framtiden. Som chef för den administrativa avdelningen spelar du en viktig roll i detta utvecklingsarbete. Det innebär att du kommer att leda avdelningens övergång till nya digitala verktyg och arbetssätt, till exempel elektroniskt arkiv, digitala dokumenthanteringssystem och digitala anställningsavtal.

Din tjänst innebär att du har ansvar för avdelningens verksamhet, budget och personal. Du kommer att leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhetsplan, budget, policy och styrdokument. En annan viktig del av din roll är att ansvara för medarbetarnas kompetens, utveckling och arbetsmiljö. Du rapporterar till förbundsdirektören och är en del av ledningsgruppen. I den gruppen samarbetar du med andra chefer för att utveckla Räddningstjänsten Mälardalen till en modern och framtidssäker organisation. Inom förbundet uppmuntrar vi samarbete över avdelningsgränserna, och du kommer att ha möjligheter att påverka ditt arbete tillsammans med andra chefer.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:

- En akademisk examen inom ett för rollen relevant område
- Erfarenhet av arbete som administrativ stödfunktion inom HR eller ekonomi
- Erfarenhet från ledande roll inom räddningstjänst eller annan organisation/verksamhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet från att arbeta i en politisk styrd organisation
- God förmåga att formulera dig i tal och skrift
- B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha personal- och budgetansvar. Erfarenhet av planering, uppföljning, arbetsmiljöarbete och om du har arbetat inom eller har erfarenhet från större organisationer är det också meriterande.

Som person ser vi gärna att du är analytisk, lyhörd och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv och har förmågan att leda andra. Du är också en handlingskraftig lagspelare som har lätt att ta beslut och är mån om att få andra med dig. Du har förmåga att självständigt och med gott omdöme driva och genomföra uppdrag utefter uppsatta mål. Vidare krävs att kunna växla mellan arbetsuppgifter av olika karaktär och tidshorisont.

Du ser möjligheter till förbättringar i förändringar och har förmåga att kunna anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du inspirerar till lärande, utveckling och förändring och låter medarbetarna ta ansvar efter sin kunskap, kompetens och utveckling. I denna rekrytering kommer stort vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Tjänst kan vara aktuell för säkerhetsprövning.

Urval och intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen.

OM OSS 

Räddningstjänsten Mälardalen är ett kommunalförbund för räddningstjänst och förebyggande brandskydd mellan kommunerna Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Surahammar och Västerås. Vi är i dag cirka 280 medarbetare som alla strävar efter att nå det olycksfria samhället. Riskbilden är bred genom hamn, oljehamn, flygplats, ett antal större industrier, europaväg, riksvägar, höga byggnader, undermarks anläggningar samt gammal kulturbebyggelse. Detta garanterar en arbetsplats med omväxlande arbetsuppgifter.


Vid tillsvidareanställning hos oss blir du krigsplacerad. Visa mindre

Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. Vi ansvarar också för eftergymnasiala konst- och kulturutbildningar samt tolkutbildningar inom folkbildningen. Vi främjar och samordnar även valideringsfrågor samt är nationell samordningspunkt för det europeiska kvalifikationsramverket (EQF). Vi analyserar arbetsmarknadens behov av utbildningar, beslutar vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan och beviljar statliga medel till utbildningsanordnarna. Myndigheten utövar tillsyn och hanterar klagomål på de utbildningar som ligger inom vårt ansvarsområde. Vi granskar även utbildningarnas kvalitet, framställer statistik och följer upp utbildningars resultat. Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 140 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor i Hässleholm.

Organisatorisk placering

Enhetschefen för enheten för analys och ansökan är direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med övriga åtta enhetschefer. Enheten för analys och ansökan består idag av 25 medarbetare och har sin placering i Västerås.

Enhetens uppdrag är att ansvara för myndighetens arbete med att handlägga ansökningar om att få bedriva utbildning inom myndighetens verksamhetsområden. Bedömningen av ansökningarna är en stor del av enhetens arbete och sker mot fastställda kriterier. Analyser av arbetsmarknadens behov av framtida kompetens är en annan arbetsuppgift för enheten samt att framställa och publicera områdesanalyser som är ett stöd i bedömningsarbetet men även för externa aktörer. Enheten handlägger dessutom ansökningar om inplacering i Sveriges referensram för kvalifikationer för livslångt lärande, SeQF samt ansvarar för uppdragsutbildning och behörighetsgivande förutbildning, BFU samt samarbetar med övriga enheter i olika utvecklingsarbeten.

Arbetsinnehåll

Som enhetschef för enheten analys och ansökan ansvarar du för


• att leda arbetet vid enheten i enlighet med myndighetens arbetsordning,
• att följa upp och kvalitetssäkra enhetens arbete,
• personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet samt är en tydlig arbetsgivarföreträdare,
• att aktivt delta i ledningsgruppsarbetet och tar ansvar för hela myndighetens gemensamma utveckling och resultat. Vidare samverkar du med övriga enheter inom myndigheten,
• att representera myndigheten i samverkan med andra myndigheter samt andra aktörer och intressenter.

I uppdraget ingår regelbundna resor mellan kontoren samt andra tjänsteresor.

Krav på kompetens


• Relevant högskoleutbildning alternativt motsvarande kompetens på lägst SeQF-nivå 6
• Flera års dokumenterad erfarenhet av arbete som chef med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
• Mycket god kommunikativ förmåga både i tal och skrift på svenska

Meriterande


• Erfarenheter från arbete med utveckling av utbildning på systemnivå
• Kunskaper om utbildningsväsendet och kompetensförsörjningsfrågor

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett engagemang för samhällsfrågor, arbetslivets kompetensförsörjning och individers möjligheter att kunna växa och utvecklas med hjälp av utbildning och jobb. Du har också ett stort och genuint intresse för chefs- och ledarskapsfrågor. Som ledare skapar du motivation och engagemang hos dina medarbetare och främjar samarbete. Du arbetar aktivt med att utveckla medarbetarskapet och har förmågan att se och ta tillvara olikheter. Självklart arbetar du aktivt för en god arbetsmiljö som ger trygghet och arbetsglädje. Du bygger relationer och är bra på att kommunicera och samverka internt och externt. Du har ett öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamheten. Du har förmågan att leda verksamheten mot förväntat resultat, både myndighetens och enhetens, på kort- och lång sikt. Du är strukturerad och har god analytisk förmåga, löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna och ser samband i komplex information. Du säkrar också att arbetet följer höga krav på legalitet, opartiskhet och effektivitet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Chefsförordnande under fem år. Tillsvidareanställning som handläggare i botten. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan tillämpas. Placeringsort är Västerås.

Upplysningar

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Generaldirektör Thomas Persson, 010-209 01 01. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att kontakta HR-chef Lena Karlsson 010-209 02 37. Kontaktpersoner fackliga frågor är för Saco-S Jenny Adolfsson 010-209 02 29 och för ST Senad Svraka, 010-209 01 17. För mer information om fördelarna med att arbeta hos oss, och om organisationen, gå in på myh.se

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2023-09-04. Du ansöker nedan via "ansök". Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Är du intresserad av ett roligt och omväxlande arbete inom rättsväsendet där ditt bidrag verkligen gör skillnad? Då kan tjänsten som handläggarchef hos Västmanlands tingsrätt vara något för dig.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt uppdrag är att varje dag bidra till rättstrygghet i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.

Västmanlands tingsrätt
Västmanlands tingsrätt är en öppen och modern domstol i centrala Västerås. Här arbetar drygt 90 medarbetare och är en av de större tingsrätterna i Sverige. Domstolen tar emot ett stort antal brottmål, tvistemål, ansökningar om äktenskapsskillnad, konkurser och domstolsärenden. 

Under hösten kommer vi att genomföra en omorganisation och därav söker vi nu en eller flera handläggarchefer till våra dömande avdelningar.

Arbetet innebär
Som handläggarchef har du som huvuduppgift att leda, planera och utveckla arbetet för domstolshandläggarna på avdelningen. Du har delegerat personal- och arbetsmiljöansvar för domstolshandläggarna på avdelningen. Du biträder chefsrådmannen med avdelningens löpande uppgifter och planering av arbetet.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med chefsrådmannen och chefsrådmannens ställföreträdare. Tillsammans med chefsrådmannens ställföreträdare har du ett särskilt ansvar ansvar för att utveckla och bibehålla enhetliga rutiner på och mellan avdelningarna.

I din roll som handläggarchef säkerställer du att medarbetarna är delaktiga och engagerade i arbetet och väl förtrogna med målen för verksamheten. Du följer upp resultaten, genomför medarbetarsamtal, lönesättande samtal, säkerställer att kompetensutvecklingsbehov uppmärksammas och tillgodoses. Du deltar vid rekrytering och introduktion av nyanställda. Du förväntas även i viss utsträckning delta i handläggning av mål och ärenden.

Tillsammans med övriga chefer ingår du i tingsrättens chefsgrupp.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen krävs att du har fallenhet för ledarskap. Det är  meriterande om du har arbetat i offentlig verksamhet. Tidigare erfarenhet av arbete som domstolshandläggare eller annat administrativt arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdigt är också meriterande. Du har som lägst gymnasieexamen och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska.

Dina egenskaper
Du är en god arbetsgivarrepresentant och har en god förmåga att leda, motivera och engagera medarbetarna. Du skapar arbetsglädje på både grupp- och individnivå. Du är som person lyhörd och tydlig i ditt sätt att kommunicera vilket innebär att du hanterar frågor och problem på ett direkt och professionellt sätt. Som person tycker om att ta initiativ och driva på förändring och utveckling. Du är lugn och stabil och har god förmåga att hantera stress. Du behöver även ha förmåga att strukturera, planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. I rollen som handläggarchef är det särskilt viktigt att du har god självinsikt och lätt för att etablera förtroende och skapa samarbete med personer på olika nivåer i organisationen.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och ledaregenskaper.

Särskilt om din ansökan
För att vi ska kunna bedöma din ansökan så ber vi dig att göra följande:

- beskriv varför du söker anställningen som handläggarchef hos oss och beskriv på vilket sätt du kan bidra till domstolens verksamhet i ditt personliga brev,
- bifoga ditt CV, 
- bifoga underlag som styrker att du fullgjort gymnasiet med fullständiga betyg (slutbetyg eller examensbevis) eller annan dokumentation som styrker examen,
- ange löneanspråk i ditt personliga brev eller CV.

Vi kommer att använda oss av tester som en del av urvalsprocessen i denna rekrytering.

Vi erbjuder dig
Hos oss arbetar du för allas rätt att få sin sak prövad i en rättssäkert och opartisk domstol. Att varje dag bidra till rättstrygghet är ett av dom viktigaste uppdragen i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Vill du vara med i detta viktiga arbete?

Som medarbetare får du bra förmåner och villkor, läs gärna mer här https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/

När vi rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och har inkluderande synsätt. Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.

 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Hemfrid is on a mission to disrupt the home service industry; we are a purpose driven company with the aim to unlock people’s quality of life, promising easy access to first class home services. Today we are more than 2 300 employees working together to provide our customers “ease of mind”.

Hemfrid has been awarded ”Karriärföretag 2023” and have over the years also received awards as ”MästarGasell” by Dagens Industri (DI), “Sweden’s 12 Best Managed Companies” and “Digital Workplace Award”. We are searching for talented, innovative and customer focused interns to join our rapidly growing team.

A paid Summer Internship within Operations
We are looking for interns to join the Hemfrid Operations Team as Area Managers. You will have the opportunity to gain hands-on experience of leadership and customer service in our operational department. This will give you the practical experience and comprehensive knowledge you need to excel. You will have a team of field workers and a portfolio of customers to manage. The operational team, that you will be a part of, is responsible of scheduling, optimize logistics, follow up on performance metrics and quality as well as providing professional customer service.

To be successful in this role, you will need to have an interest in learning how to work in a B2C business industry that delivers first class home services to thousands of customers each month. To do that, you have a passion for customers and service, as well as data-driven decision making. You should have excellent communication skills, both verbal and written, passion for managing people and be able to work well in a team environment. Previous experience from the service industry is preferred, but not essential.



Who are we looking for
You are probably pursuing a degree in engineering, economics, business management, HR or similar. You possess good analytic and communication skills and have some knowledge of the Microsoft suite. We work in Power BI and Salesforce.

Requirements
Self-motivating with a can-do attitude

Great communication and people management skills

An understanding of data and digital processes

Structured approach to problem solving

Great academic track record

Fluent in Swedish and English



What we can offer
If you are looking to gain valuable experience and develop your skills in a fast-paced and exciting environment, our summer internship is for you. We offer the opportunity to work with a dynamic team and the possibility to learn more about service delivery, understand a data driven B2C business using one of the world’s leading CRM platforms and the opportunity to be part of a fun and professional team with high ambitions. Apply now to join our fast-growing company and take the next step in your career!

Application

If you have questions please contact Lisa Sofia Brandt , Talent Acquisition Partner at [email protected].

summerjob #sommarjobb #ledarskap #operation Visa mindre

Hemfrid is on a mission to disrupt the home service industry; we are a purpose driven company with the aim to unlock people’s quality of life, promising easy access to first class home services. Today we are more than 2 300 employees working together to provide our customers “ease of mind”.

Hemfrid has been awarded ”Karriärföretag 2023” and have over the years also received awards as ”MästarGasell” by Dagens Industri (DI), “Sweden’s 12 Best Managed Companies” and “Digital Workplace Award”. We are searching for talented, innovative and customer focused interns to join our rapidly growing team.

A paid Summer Internship within Operations
We are looking for interns to join the Hemfrid Operations Team as Area Managers. You will have the opportunity to gain hands-on experience of leadership and customer service in our operational department. This will give you the practical experience and comprehensive knowledge you need to excel. You will have a team of field workers and a portfolio of customers to manage. The operational team, that you will be a part of, is responsible of scheduling, optimize logistics, follow up on performance metrics and quality as well as providing professional customer service.

To be successful in this role, you will need to have an interest in learning how to work in a B2C business industry that delivers first class home services to thousands of customers each month. To do that, you have a passion for customers and service, as well as data-driven decision making. You should have excellent communication skills, both verbal and written, passion for managing people and be able to work well in a team environment. Previous experience from the service industry is preferred, but not essential.



Who are we looking for
You are probably pursuing a degree in engineering, economics, business management, HR or similar. You possess good analytic and communication skills and have some knowledge of the Microsoft suite. We work in Power BI and Salesforce.

Requirements
Self-motivating with a can-do attitude

Great communication and people management skills

An understanding of data and digital processes

Structured approach to problem solving

Great academic track record

Fluent in Swedish and English



What we can offer
If you are looking to gain valuable experience and develop your skills in a fast-paced and exciting environment, our summer internship is for you. We offer the opportunity to work with a dynamic team and the possibility to learn more about service delivery, understand a data driven B2C business using one of the world’s leading CRM platforms and the opportunity to be part of a fun and professional team with high ambitions. Apply now to join our fast-growing company and take the next step in your career!

Other information
This position is limited time, as soon as possible with a two week induction. The employment then runs until the middle/end of August. If you are interested, there are also good opportunities for you to work extra alongside your studies and also during leave that falls after the summer.

The position is 100% full-time and the working hours are Monday-Friday 07:00-16:00 and 08:00-17:00 on a rolling schedule every two weeks. We sit in lovely premises in Västerås and enjoy the summer together at joint lunches/coffee breaks in the sun if the weather permits.

Application

If you have questions please contact Lisa Sofia Brandt , Talent Acquisition Partner at [email protected].

summerjob #sommarjobb #ledarskap #operation Visa mindre

Var med och driv vår Business Unit

Vi söker nu en Area Manager till område Västerås. Du blir en del av vår Business Unit Recurring Cleaning och vi söker dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen. Stort fokus under nästa år kommer ligga på kvalitet i tjänsterna och utveckla hållbara och effektiva arbetssätt för att leverera hemstädning i världsklass till veckostädskunder.?


Hemfrid är företaget som har varit med att bygga en helt ny bransch,?hushållsnära tjänster. Vi söker en?Area Manager till vårt kontor i Västerås. Som Area Manager hos oss får du kliva in i en snabbrörlig och energifylld miljö med fokus på kund, planering, service och ledarskap - Låter det intressant??Läs mer nedan!? ?

Din roll?

Som Area Manager på Hemfrid ligger fokus på kundservice, planering av resurser och ledarskap. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare inom ditt område. Du är ansvarig för att leveransen håller hög kvalitet och du ger kunderna bästa möjliga upplevelse genom så väl proaktiv som reaktiv kundservice. Det betyder att du har daglig kund- och personalkontakt samt samarbetar med andra områden och avdelningar för att säkerställa rätt förutsättningar och ett effektivt resursnyttjande. Du ansvarar även för områdets KPI:er, att utveckla arbetssätt och säkerställa att best practice efterlevs samt planera, genomföra och följa upp aktiviteter för att nå mål. Du verkar för att Hemfrid ska nå sitt mål att ha branschens nöjdaste kunder.

Som Area manager har du en viktig uppgift i att kvalitetssäkra tjänsteutförandet och se till att du och ditt team levererar bästa möjliga tjänst till varje kund. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team. Inom ditt chefsansvar ingår bl.a. resursplanering, rekrytering, uppföljning och utveckling av din personal. Du verkar för att Hemfrid ska fortsätta ha engagerade medarbetare som levererar i toppklass. I rollen ingår uppföljning och rapportering till Business Unit Manager.

Du som person?

Får du energi av att leverera en fantastisk kundserviceupplevelse? Gillar du att arbeta i ett högt tempo, i en föränderlig organisation? Är du en trygg ledare som drivs av att utveckla dina medarbetare? Då kan du vara den vi söker!?

Som Area Manager på Hemfrid lägger vi fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad. Du sätter kunden i fokus och lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar och motiverar ditt team. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv och lugn attityd.

För att summera ser vi att du:?

- Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet

- Har erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment?

- Har erfarenhet från en personalintensiv bransch?och vet vad det innebär

- Har erfarenhet av att arbeta med B2C?verksamhet

- Har erfarenhet av att leda andra människor - gärna tidigare chefserfarenhet

- Erfarenhet från kundservice och/eller chefserfarenhet/senior arbetsledande befattning?



Som person:

- Brinner du för att ge god service

- Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god samarbetsförmåga.?

- Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljning?

- Har du lätt att uttrycka dig i tal och skrift?

- Talar, förstår och skriver du på både god svenska samt engelska?

- Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper



Ansökan

Har du kommit så här långt? Då låter kanske ovan beskrivning som något för dig!

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering.

Har du frågor kring tjänsten får du gärna kontakta Madelene Färm, Operation Manager, på [email protected].

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Orsola Lazzarin, Talent Acquisition Partner, på [email protected]. Visa mindre

Var med och driv vår Business Unit

Vi söker nu en Area Manager till område Västerås. Du blir en del av vår Business Unit Recurring Cleaning och vi söker dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen. Stort fokus under nästa år kommer ligga på kvalitet i tjänsterna och utveckla hållbara och effektiva arbetssätt för att leverera hemstädning i världsklass till veckostädskunder.?


Hemfrid är företaget som har varit med att bygga en helt ny bransch,?hushållsnära tjänster. Vi söker en?Area Manager till vårt kontor i Västerås. Som Area Manager hos oss får du kliva in i en snabbrörlig och energifylld miljö med fokus på kund, planering, service och ledarskap - Låter det intressant??Läs mer nedan!? ?

Din roll?

Som Area Manager på Hemfrid ligger fokus på kundservice, planering av resurser och ledarskap. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare inom ditt område. Du är ansvarig för att leveransen håller hög kvalitet och du ger kunderna bästa möjliga upplevelse genom så väl proaktiv som reaktiv kundservice. Det betyder att du har daglig kund- och personalkontakt samt samarbetar med andra områden och avdelningar för att säkerställa rätt förutsättningar och ett effektivt resursnyttjande. Du ansvarar även för områdets KPI:er, att utveckla arbetssätt och säkerställa att best practice efterlevs samt planera, genomföra och följa upp aktiviteter för att nå mål. Du verkar för att Hemfrid ska nå sitt mål att ha branschens nöjdaste kunder.

Som Area manager har du en viktig uppgift i att kvalitetssäkra tjänsteutförandet och se till att du och ditt team levererar bästa möjliga tjänst till varje kund. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team. Inom ditt chefsansvar ingår bl.a. resursplanering, rekrytering, uppföljning och utveckling av din personal. Du verkar för att Hemfrid ska fortsätta ha engagerade medarbetare som levererar i toppklass. I rollen ingår uppföljning och rapportering till Business Unit Manager.

Du som person?

Får du energi av att leverera en fantastisk kundserviceupplevelse? Gillar du att arbeta i ett högt tempo, i en föränderlig organisation? Är du en trygg ledare som drivs av att utveckla dina medarbetare? Då kan du vara den vi söker!?

Som Area Manager på Hemfrid lägger vi fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad. Du sätter kunden i fokus och lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar och motiverar ditt team. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv och lugn attityd.

För att summera ser vi att du:?

- Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet

- Har erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment?

- Har erfarenhet från en personalintensiv bransch?och vet vad det innebär

- Har erfarenhet av att arbeta med B2C?verksamhet

- Har erfarenhet av att leda andra människor - gärna tidigare chefserfarenhet

- Erfarenhet från kundservice och/eller chefserfarenhet/senior arbetsledande befattning?



Som person:

- Brinner du för att ge god service

- Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god samarbetsförmåga.?

- Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljning?

- Har du lätt att uttrycka dig i tal och skrift?

- Talar, förstår och skriver du på både god svenska samt engelska?

- Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper



Ansökan

Har du kommit så här långt? Då låter kanske ovan beskrivning som något för dig!

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering.

Har du frågor kring tjänsten får du gärna kontakta Madelene Färm, Operation Manager, på [email protected].

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Orsola Lazzarin, Talent Acquisition Partner, på [email protected]. Visa mindre

Driven administrativ chef med hjärtat i både ärendehantering och ledarskap! Här kommer du till en spännande roll där du jobbar med de övergripande frågorna i det inre arbetet för hela kommunen. Vi har nyss fått två nya enheter till vårt verksamhetsområde vilket gör att du blir en viktig del av att få ihop helheten.

Verksamhetsområde administration, juridik och säkerhet består av sex enheter. Vi ansvarar för kommunstyrelsens- och kommunfullmäktiges ärendehantering och administration, stadens övergripande säkerhetsarbete och tillhandahåller stadsgemensamma servicetjänster som exempelvis post- och fordonstjänster. Valnämndens kansli och samordning och juridiskt specialiststöd till stadens förtroendevalda och förvaltningar ingår också. Sedan 1 januari finns även överförmyndarverksamheten och stadsarkivet här. Totalt är det 80 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Du ansvarar för verksamhetsområdets kvalitet, utveckling och ekonomi och har personalansvar för de sex enhetscheferna. De är självgående och kompetenta och har personalansvar för sina medarbetare. Genom ditt tillitsbaserade ledarskap låter du dem växa och driva sina egna specialistområden samtidigt som du utmanar dem att fortsätta utvecklas. Du arbetar strategiskt och stadsövergripande inom verksamhetsområdets frågor och drar nytta av den expertkompetens som finns inom de olika enheterna. Med din erfarenhet av att arbeta med offentlighet och sekretess samt att din förståelse för den politiska processen driver du ditt verksamhetsområde med stort engagemang.

Vi vill att Västerås ska ligga i framkant vilket gör att du behöver vara målinriktad, innovativ och vilja fortsätta utveckla det redan fina arbetet som gjorts. Vi vill arbeta modernt, i nära samarbete med verksamhetsområde digitalisering och skapa nya externa kontakter som utvecklar vårt arbete ännu mer. Genom kvalitetsmedvetenhet och ett tryggt ledarskap bidrar du till att enheterna arbetar ändamålsenligt och ser till att de får goda förutsättningar att utföra sina uppdrag.

Du ingår i olika ledningsgrupper där du står för det övergripande arbetet som ingår i verksamhetsområdet.

KVALIFIKATIONER
Vi letar efter en duktig ledare som lockas av att jobba på ledande nivå i en stor komplex organisation och som tidigare haft personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du brinner för det goda ledarskapet och har gärna vidareutvecklat dig inom ledarskap. Din utbildning är från högskola eller universitet och du har erfarenhet att arbeta nära den politiska processen i en kommun eller annan offentlig verksamhet. Du är van att hantera stort informationsflöde och parallella processer på ett lugnt och systematiskt sätt. Genom att du har många olika kontaktytor vill vi att du har god samarbetsförmåga och är duktig på att skapa förtroendefulla relationer. Du är strukturerad men kan också vara innovativ och tänka utifrån vad som krävs i framtidens samhälle utifrån specialist- och stödfunktionerna vi tillhandahåller. Det är en fördel om du tidigare lett andra chefer.

Välkommen till Västerås stad!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Om oss

Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget

Köpings Kommun ligger i vackra Västmanland och med sin anrika historia där du kan besöka tusen­tals forn­lämningar som finns i kom­munen och gå en promen­era i Tårt­gen­eralens fot­spår kan kommunen med des historia erbjuda ett jobb med både inspiration och utveckling. Kommunen har som avsikt att göra Köping till en attraktiv, hållbar och klimatsmart kommun, det kommer samhällsbyggnadsförvaltningen vara en del av och göra tillsammans med deras ca 45 medarbetare. På samhällsbyggnadsförvaltningen jobbar det medarbetare som har ansvar för kommunens detalj- och översiktsplanering, mark- och exploateringsfrågor, fastighetsfrågor och hamnförvaltning, energirådgivning, bygglov, miljö samt kommunens kart och GIS-verksamhet. Vill du vara en del av att göra Köping till en mer attraktiv, hållbar och klimatsmart kommun och är en fena på administration? Då tycker vi att du ska söka denna intressanta tjänst!

Dina arbetsuppgifter

Fastighetsavdelningen har till uppgift att förvalta och utveckla kommunens bebyggda fastigheter samt ansvara för små och stora byggprojekt. Kommunen är en stor fastighetsägare med ca 175 000m² lokalyta fördelat främst på verksamhetslokaler som exempelvis skolor och kontor.

Fastighetsavdelningen är i stort behov av en person vars uppgifter består av administrera stora delar av avdelningen. Detta är kopplat till kommunens fastighetsinnehav så som fakturahantering, registrering och administration av handlingar och hyresavtal, samt övriga administrativa arbetsuppgifter inom området. I rollen ingår det även dokumenthantering (fysisk och digital) samt ekonomiadministration. Vi ser även att det är av vikt att du har en god kundhantering, då du kommer ha ansvar för inkommande frågor som kommer över telefon. Med din roll innebär det även att ha ett stort ansvar för den administrativa verksamheten, där vi ser att du kommer att bedriva utveckling, digitalisering och effektivisera det området.



Din profil

Vi söker dig som är en skicklig administratör med god förståelse för fakturahantering, registrering och administration. För att trivas i rollen ser vi att du har vana att arbeta självständigt och har en stor strukturerad förmåga. Att få jobbet gjort och ha tydliga mål är en självklarhet för dig och jobbar utifrån en helhetssyn av verksamheten. Då du kommer få många härliga kollegor och ha daglig kundkontakt ser vi även att det är en förutsättning att du är kommunikativ och utåtriktad samt tycker om att skapa goda relationer till din omgivning. Du ser din personliga utveckling likväl dina arbetsuppgifter som en viktig punkt att ständigt utveckla och ser en möjlighet och glädje i att få vara med i att utveckla, digitalisera och effektivisera din framtida arbetsplats.

Utbildning som Förvaltare eller erfarenhet av fastighetsfrågor eller fastighetsrätt är meriterande.



Ansökan

Visstidsanställning på 1 år
Heltid

Är det dig vi söker? Skicka in din ansökan till oss redan idag!

Vi arbetar löpande med rekryteringsprocessen och tillsättning kan ske innan annonstiden löpt ut.

Sök tjänsten via: www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb
I tillsättningarna samarbetar företagen med Clockwork Bemanning & Rekrytering som sköter hela processen.
Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare Elin Sanfridsson.

Följ oss: https://www.linkedin.com/company/clockwork-bemanning-&-rekrytering-ab/ Visa mindre

Arbetet som administrativ chef utförs både strategiskt och operativt. Du kommer att arbeta med bland annat ekonomi, verksamhetsplanering, kompetensförsörjning, upphandling, information och andra verksamhetsstödjande funktioner. Du arbetar nära med övriga medarbetare, du ingår även i ledningsgruppen. Som medlem i ledningsgruppen behöver du ha förmåga till strategiskt helhetstänkande och ett engagemang för koncernen och dess uppdrag. Där bidrar du också med olika former av beslutsstöd i viktiga frågor.


Tjänsten är tillsvidare på heltid med individuell lönesättning. Tillträde sker enligt överenskommelse Visa mindre

About The Role
In the role of LEAD Sweden Subsidiary Operations Manager, you will be responsible for building up the Operations team, which includes leading a team and supervising the development of the Swedish Subsidiary company. The overarching goal is to implement processes and systems while managing the daily and ongoing work. You hold a central role within the company with a focus on both development and administrative work.
You will provide support to the operation function by questioning, leading, challenging, and being responsible for a wide range of tasks, and other ad-hoc related tasks. The Operations unit will be the first point of contact for managers and employees when it comes to HR administration/supply chain, Oversea Admin questions. As you will be working a lot with colleagues in the other Europe countries and HQ colleagues as well as responsible for operationally leading people in the Swedish subsidiary office.
This is a newly established role so you will be given the exciting opportunity to build the foundation of the team. You will be reporting to the Oversea Operation director and LEAD Sweden subsidiary General Manager and be part of the management group.
The work will be based at Västerås.
Overall key responsibilities:
Develop, implement, and review operational processes and procedures to support strategic objectives.
Strategic planning and review: Coordinate the strategic planning, set goals and corresponding metrics as well as building business reviews and follow-ups.
Assist in oversight of budgeting, reporting, planning, for the organization.
Process improvement and project management: Lead and support in selected key projects and drive process improvements for key functions to improve quality and efficiency.
Participate in planning and launching new programs with the goal of ensuring operational sustainability.
Be responsible for ensuring our operations remain compliant with local laws.
Responsible for labor relations matters within area of responsibility
Motivating, coaching and developing team capabilities


What We Expect of You
We believe that you are a committed person who thrives in an innovative, fast-paced, cross-functional work environment and you have a relevant Operations Management experience:
Your background:
+Bachelor's degree in Supply Chain Management, Human Resources, Finance, Business Administration or Engineering.
Knowledge of Labor relations, in-depth knowledge of Swedish labor law.
You have a proven leadership record; you act as a role model and present an authentic and trustworthy leadership style.
A collaborative, solution-focused approach and strong written and spoken communication skills.
You are confident in working independently, taking decisions and push initiatives by yourself.
You are a team player, thrive in an environment with multiple stakeholders and have a proven record of reaching agreements with different stakeholders; organizationally, with leaders, employees, unions, and other key parties.
Fluency in Chinese, English and Swedish


Sounds interesting? Then we are looking forward to receiving your application! Interviews might be held during the application period.
For additional information about the role, please contact Sally :[email protected] Visa mindre

Vill du vara med att leda och utveckla vår kund- och medlemsservice till världsklass?

I rollen  som Gruppchef Kund- och medlemsservice har du personal-, budget- och utvecklingsansvar för ett team om 8 medarbetare. Medarbetarna bemannar våra receptioner på regionkontoren i Örebro, Borlänge och Västerås. De bemannar också vårt 010-nummer där kunder ringer in om felanmälan, aviärenden och växelärenden. Gruppen sköter också post, besök, nycklar och div ärenden som kommer in via mail. Du är en av fyra gruppchefer som rapporterar till Chefen för ekonomisk förvaltning.

Som Gruppchef jobbar du fortlöpande med

Utveckling av processer, rutiner och system
Utveckling och coachning av dina medarbetare
Planering av den dagliga verksamheten





Den vi söker  har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter där du haft en ledande befattning som teamledare, gruppchef eller liknande inom kundtjänst eller administration. Du trivs med att ha många kontaktytor såväl internt som externt och har inga problem med att hjälpa till i den dagliga produktionen om så behövs. Du är noggrann, ansvarstagande och strukturerad i ditt arbetssätt.

B-körkort är ett krav då resor till våra kontor i Borlänge och Örebro förekommer flera gånger per månad där du har tillgång till någon av våra poolbilar.

Vi erbjuder dig  ett varierande arbete där en dag inte är den andra lik. Du får jobba i ett trivsamt och drivet team där Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan står i fokus.

Tjänsten är placerad på vårt kontor i Västerås.

HSB MälarDalarna är en regional HSB-förening som ägs av sina drygt 34 000 medlemmar. Vi arbetar med att bygga och förvalta bostäder samt ekonomisk och teknisk förvaltning av bostadsrättsföreningar, kommuner, privata fastighetsbolag och offentliga aktörer. Vi finns nära våra kunder och våra ca 200 anställda verkar i hela Mälardalen och Dalarna med regionkontor i Västerås, Örebro och Borlänge samt 12 lokalkontor från Kumla i söder till Idre i norr. Läs gärna mer på www.hsb.se/malardalarna/

Låter detta intressant för dig? 

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad. Både på ett logiskt och personligt plan. Med hjälp av Alva Labs genomför vi en objektiv rekryteringsprocess. Testerna tar ungefär 10–20 minuter vardera.

Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan, snarast. Urval och intervjuer sker löpande. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Anders hos Norén & Lindholm på 070-77 88 743.

Välkommen! Visa mindre

Gör karriär hos oss på Caverion! Är du intresserad av ett stimulerande och utvecklande arbete? Tycker du om att arbeta i en bra arbetsmiljö och med trevliga arbetskamrater?

Efter många år inom bolaget går en av våra högt uppskattade servicechefer i Västerås i pension och vi vill nu hitta hans ersättare!

Dina arbetsuppgifter

Som servicechef på Caverion ansvarar du för att leda, driva och utveckla servicegruppens dagliga och långsiktiga arbete. Du säkerställer nya kundavtal och uppdrag utifrån Caverions strategi. Gruppen du leder arbetar mot flera stora kunder i privat sektor, men även också mot offentlig sektor. Det är en härlig, självständig grupp med stort engagemang i sitt arbete.

Med ditt ledarskap skapar du en god arbetsmiljö och ansvarar för effektiviteten och det ekonomiska resultatet inom din servicegrupp. Du ingår i distriktets ledningsgrupp, har ett nära samarbete med övriga servicechefer och där ni tillsammans arbetar för att effektivisera och utveckla verksamheten. Gruppen du leder består av åtta elektriker, med tanken att man vill växa och bli fler samt utveckla erbjudandet inom automation.

I rollen ingår även:

• Kommunicera, engagera och motivera personal och kund
• Planera och organisera projekt
• Driva projekt från specifikation till införande och drifttagning
• Kommunicera med tekniska specialister samt kommersiella kontakter med entreprenörer och leverantörer
• Utföra ekonomisk uppföljning
• Vidareutveckla kundrelationer och främja merförsäljning

Din bakgrund

• Teknisk gymnasieutbildning
• Meriterande om du har en högskole- eller YH (KY) utbildning inom el, bygg, fastighet eller teknik
• Kompetens inom el där el behörighet är önskvärt
• Erfarenhet inom automation
• Erfarenhet av projektledning inom drift, teknisk förvaltning eller entreprenad
• Meriterande är utbildning inom entreprenad juridik och erfarenhet av teknisk försäljning
• Erfarenhet av att sammanställa kalkyler och offerter samt förhandla kontrakt
• Förmåga att bygga relationer, vara drivande, målinriktad och road av att göra affärer

Kort om Caverion - Building performance

När du jobbar på Caverion växer du med oss. I takt att du skaffar dig nya kunskaper, får du också nya möjligheter. Vi uppmuntrar våra medarbetare att lära som en del av jobbet- att ställa frågor, be om hjälp och dela med sig av kunskaper. Du får också hos oss ett stort nätverk inom alla teknikområden. Vi finns i 10 länder, i Sverige är vi ungefär 3000 medarbetar och vi finns på 74 orter från Ystad till Kiruna. Läs mer på caverion.se

Building Performance betyder att vi bygger våra omgivningar på ett smart och hållbart sätt så att företag lyckas, och att människor mår bra. Vill du veta hur? Ta en tur Caverion Smart City

Ansökan & Kontakt

Om du tycker att detta låter intressant och har någon fråga är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Marcus Davidsson tel. 070-202 67 29, mail [email protected].

Alla former för telefonsamtal som inte berör frågor om tjänsten, exempelvis rekryterings/bemanningsföretag/annonssäljare undanbedes.

Din ansökan vill vi ha senaste den 9 oktober 2022.

OBS: Urval sker löpande, skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du intresserad av ett stimulerande och utvecklande arbete? Tycker du om att arbeta i en bra arbetsmiljö och med trevliga arbetskamrater? Vi är mycket stolta över att fått driftsavtalet för Västerås stads lokaler. Vi söker därför en Platschef till Västerås att ansvara för uppdraget.

Dina arbetsuppgifter

Som Platschef på Caverion ansvarar du för att leda, driva och utveckla servicegruppens dagliga och långsiktiga arbete. Du säkerställer leveransen i uppdraget och arbetar för att utveckla kundrelationen utifrån Caverions strategi. Gruppen du leder kommer att består av 8 medarbetare som samtliga kommer att arbeta med Västerås stad som kund. En spännande del kommer initialt vara att rekrytera en del av dina medarbetare till gruppen. Målsättningen är att bygga upp en självständig grupp med stort engagemang i sitt arbete. Gruppen kommer att arbetar med allt ifrån drift underhåll och projekt.

Med ditt ledarskap skapar du en god arbetsmiljö och ansvarar för effektiviteten och det ekonomiska resultatet inom din servicegrupp. Du ingår i distriktets ledningsgrupp, har ett nära samarbete med övriga chefer och där ni tillsammans arbetar för att effektivisera och utveckla verksamheten

I rollen ingår även:

• Kommunicera, engagera och motivera personal och kund
• Planera och organisera projekt
• Driva projekt från specifikation till införande och drifttagning
• Kommunicera med tekniska specialister samt kommersiella kontakter med entreprenörer och leverantörer
• Utföra ekonomiskuppföljning
• Vidareutveckla kundrelationer och främja merförsäljning

Din bakgrund

• Teknisk utbildning och/eller erfarenhet, gärna inom drift och underhållsavtal. Meriterande med högskoleutbildning.
• Erfarenhet av projektledning och /eller projektering
• Meriterande är utbildning inom entreprenadjuridik och erfarenhet av teknisk försäljning
• Erfarenhet av att sammanställa kalkyler och offerter samt förhandla kontrakt, AFF avtal
• Förmåga att bygga relationer, vara drivande, målinriktad och road av att göra affärer
• Ekonomiska kunskaper
• Kompetens inom grundläggande arbetsrätt och arbetsmiljö

Kort om Caverion - Building performance

När du jobbar på Caverion växer du med oss. I takt att du skaffar dig nya kunskaper, får du också nya möjligheter. Vi uppmuntrar våra medarbetare att lära som en del av jobbet- att ställa frågor, be om hjälp och dela med sig av kunskaper. Du får också hos oss ett stort nätverk inom alla teknikområden. Vi finns i 11 länder, i Sverige är vi ungefär 3000 medarbetar och vi finns på 75 orter från Ystad till Kiruna. Läs mer på caverion.se

Building Performance betyder att vi bygger våra omgivningar på ett smart och hållbart sätt så att företag lyckas, och att människor mår bra. Vill du veta hur? Ta en tur Caverion Smart City

Ansökan & Kontakt

Om du tycker att detta låter intressant och har någon fråga är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Marcus Davidsson tel. 070-202 67 29 mail [email protected]

Alla former för telefonsamtal som inte berör frågor om tjänsten, exempelvis rekryterings/bemanningsföretag/annonssäljare undanbedes.

Din ansökan vill vi ha senaste den 14 augusti 2022.

Då vi nu går in i semestertider kommer urvalet inte påbörjas förrän ansökningstiden gått ut. Vi önskar dig en trevlig sommar!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Det händer mycket på Samlad service och vi arbetar kontinuerligt med att utvecklas för att vara en verksamhet i framkant. Då vi står inför en omorganisation söker vi nu dig som är van att ha många projekt igång samtidigt. Som har lätt för att se till helheten samtidigt som du har förmågan att skapa delaktighet och ansvarstagande.

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt. 

 

Arbetsuppgifter

Du är arbetsgivarens företrädare och arbetar i nära samarbete med andra chefer och medarbetare. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt.

I ett nära samarbete med enhetschefen för administrativt stöd kommer ni tillsammans leda den dagliga verksamheten, planera och utveckla framtida verksamhet och aktiviteter. Ni arbetar mot uppställda mål genom ett systematiskt förbättrings- och kvalitetsarbete. Medverkar till en god arbetsmiljö och verkar för en ekonomi i balans.

I gruppen bemanningsservice består arbetsuppgifterna i huvudsak av att skapa ett så bra stöd runt bemanning som möjligt, samtidigt som driften av bemanningspoolen är effektiv. Du kommer även att vara ansvarig för verksamhetens timanställda medarbetare där det ingår att hålla i medarbetarsamtal, lönesamtal, rekrytering och produktionsplanering. Till din hjälp har du tre medarbetare som säkerställer den dagliga bemanningen vid frånvaro och en fast anställd bemanningspool på nio medarbetare, som kan hoppa in där behov uppstår.

Din huvudsakliga uppgift blir att coacha medarbetarna i deras arbete med olika projekt och samtidigt säkerställa de vardagliga sysslorna. Fokus ligger på att skapa tydlighet och samarbete i gruppen för att flexibelt kunna möta de behov som finns i verksamheten. I arbetsuppgifterna ingår även att ansvara för att kvalitetssäkra och utveckla Samlad service egna utbildningsprogram och digitala bemanningssystem.

Du kommer med stöd från enhetschefen för administrativt stöd arbeta kring olika utvecklingsprojekt och du kommer också att driva egna projekt. Du rapporterar till enhetschef för administrativt stöd.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

 

Om arbetsplatsen

Samlad service ingår i Fastighet- och serviceförvaltningen. I Samlad service verksamhet ingår ansvar för vårdnära service, städning, restauranger, catering och kaffemaskinservice. Verksamhetens mål är att vara en modern servicepartner till vården och erbjuda ett standardiserat utbud av vårdnära servicetjänster i syfte att för vårdpersonal frigöra mer tid till patienterna.

Mer nyfiken på arbetet? Gå gärna in och titta på vår film:

https://www.youtube.com/watch?v=8mxWQFmHsN4&feature=youtu.be

 

Kvalifikationer

Du har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten. Har du även chefs- och ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande. Vidare har du kunskap och erfarenhet av bemanning och personalledning och har du tidigare haft personalansvar för ca 20-30 medarbetare eller fler ser vi det som meriterande.

För att lyckas i rollen är det fördelaktigt om du har ekonomisk förståelse och grundläggande kunskap och erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda medarbetare mot uppsatta mål i en politiskt styrd verksamhet. Har du även erfarenhet av koordinering och samordning av utbildningsinsatser samt erfarenhet av bemanningssystem ser vi det som meriterande.

Vi ser det som en självklarhet att du har kunskap om och vana av att arbeta med digitala verktyg. Vidare har du goda kunskaper i svenska språket såväl i tal som i skrift. 

Då vi står inför en omorganisation söker vi dig som är strukturerad, självgående och driven. Du vågar agera och känner dig trygg med att fatta beslut. Du är mån om att leva upp till förväntningar på god kvalitet och service. Då du kommer ansvara för en stor personalgrupp ser vi att du är en person som motiveras av att samarbeta med andra, är tydlig i din kommunikation. Du tar ansvar i att lösa konflikter på ett lugnt och konstruktivt sätt och utifrån ett stabilt förhållningsätt fokuserar du på rätt saker när det uppstår stressade situationer.

Som chef är det viktigt för dig att stötta dina medarbetare. Du tillvaratar deras kunskap och kompetens och uppmuntrar till ansvarstagande, lärande och delaktighet. Det är viktigt för dig att skapa struktur och göra arbetet effektivt för att kunna nå uppsatta mål och resultat. Du ser möjligheter i utveckling och inriktar dig på lösningar.

 

Anställningsvillkor

Visstidsanställning 1 år med möjlighet till förlängning. Heltid. Tillträde efter överenskommelse.

 

Välkommen med din ansökan senast 14 augusti 2022.

 

Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.


Titta gärna på vår informationsfilm om Samlad service: https://www.youtube.com/watch?v=oVtImjyFSQs Visa mindre

RG Marknadspartner erbjuder säljfrämjande tjänster såsom varuplock, varudemonstrationer, säljtjänster och event till kunder inom dagligvaruhandeln och fackhandeln. Vi hjälper våra kunder att öka deras försäljning.
Vi har varit verksamma sedan 1994 och har hela Sverige som arbetsfält. Vårt huvudkontor ligger i Gävle.
Med utgångspunkt i våra värdeord: samarbete, närhet, effektivitet, kvalitét och flexibilitet gör vi våra kunders vardag enklare och bättre.
Beskrivning av tjänsten koordinator
Tjänsten som koordinator innebär att man leder och fördelar arbetet på distriktet. Det genomgående målet är att på sitt område säkerställa god kvalitet på de tjänster som utförs. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid - Med start så fort som möjligt.
Arbetsuppgifter
Bemanna uppdrag med personal
Rekrytera ny personal vid behov
Utbilda och lära upp ny personal
Arbetsleda vår personal och kvalitetssäkra våra uppdrag
Utföra merchandising samt ombyggnader
Utveckla distriktet
Löpande kontakt med våra kunder
Administrera via RG Admin. Dvs. bemanna uppdrag, lägga in bokningar, säkerställa att personalen rapporterar tider och bilder i rätt tid, godkänna tidrapporter etc.
Uppföljning av arbetet sker bl a. via nyckeltalsuppföljningar.
Aktivt delta vid våra gemensamma aktiviteter såsom veckomöten, konferenser, utbildningar etc.

Personalprofil
DVH-vana
Klara av och ha en vilja att plocka och utföra ombyggnader
Körkort och bil
Datavana. Bekväm med Excel o Word. Klara av RG Admin.
Acceptera att arbetstiderna inte alltid är kl. 8–17
Strukturerad, högpresterande och ansvarstagande.
Eget driv och lösningsorienterad.
Gilla att axla ansvaret för distriktet och arbetsleda personal.



Ansökan med foto skickas till [email protected] märkt ”Koordinator Mälardalen/Värmland”
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas allt eftersom, skicka därför din ansökan redan nu! Visa mindre

Har du gedigen kunskap om kommunal hälso- och sjukvård och vill driva arbetet med att skapa goda förutsättningar i omställningen mot framtidens nära vård i Västmanland? Vi söker en engagerad arbetskamrat som vill vara med i vårt team och leda den nya vårdstrukturen i nära samverkan mellan huvudmännen. Kanske är du den processledare som vi söker?

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

 

Arbetsuppgifter

Som processledare kommer du att arbeta med att stödja kommunerna i omställningen av framtidens hälso-och sjukvård, Nära vård. Arbetet bygger på att skapa och driva samverkan mellan regionen och kommunerna i länet. Rollen och tillhörande ansvarsområden är till stor del ett självständigt arbete, men du kommer att ha ett nära samarbete särskilt med programsamordnaren för nära vård inom regionen. Andra viktiga kontaktytor i tjänsten finns både internt inom regionen och externt i bla. kommunernas olika ledarforum och politiska sammanhang. Prioriteringar och avstämningar inom uppdraget sker i samråd med programledningen.

Nära vård handlar om att skapa en ny vårdstruktur, en gemensam hälso-och sjukvård mellan kommun och region. I rollen som processledare kommer du att stödja framtagandet av nya samverkanssätt och ska visa fördelarna i att jobba mer tydligt tillsammans. Orsaken till omställningen är att vi lever allt längre med kroniska sjukdomar och vården behöver anpassas utifrån det kommande ökade vårdbehovet. Omställningen är en förändring till en mer personcentrerad vård och ska tydligt utgå från individens behov. För att lyckas med den nya vårdsstrukturen behöver den grunda sig i samverkan mellan länets tio kommuner och region Västmanland. Målet är att erbjuda individen rätt vård på rätt plats vid rätt tidpunkt.

Som processledare kommer du att:


• stödja förflyttningen av nära vård för länets kommuner
• som kommunföreträdare delta i arbets-, referens-och styrgrupper
• kontaktperson och /eller delaktig för projekt
• sammanställa information för kommunerna och politiken
• informera och kommunicera hur processerna går i förflyttningen
• delta och samordna utbildningar samt blir länssamordnare för SKR:s ledarskapsutbildning
• bidra med din sakkunskap både internt och externt

Andra arbetsuppgifter kan förekomma och arbetets karaktär kan förändras över tid, bland annat kopplat till statliga bidrag för särskilda projekt eller till följd av politiska initiativ.

 

Om arbetsplatsen

Tjänsten är placerad på den Regionala utvecklingsförvaltningen inom verksamheten Välfärd. Här arbetar vi med regionala frågor utifrån ett brett perspektiv inom områdena utbildning, hälso- och sjukvård och socialtjänst. Arbetet inom verksamheten sker i samverkan med ett stort antal aktörer och medarbetarna har ofta rollen att samordna och driva gemensamma utvecklingsfrågor. Verksamheten Välfärd ansvarar för den regionala samverkans- och stödstrukturen i regionen och riktar sina uppdrag främst till politiska plattformar och chefer. Samverkan sker på nationell, regional och lokal nivå.

Vi erbjuder dig


• ett stimulerande och strategiskt arbete där du får möjlighet att påverka i viktiga samhällsfrågor
• en självständig roll där du har en nyckelfunktion i det regionala utvecklingsarbetet mot framtidens nära vård
• ett arbete där du får samarbeta och leda samverkan mellan många olika aktörer i länet
• en trygg anställning och anställningsförmåner, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, alternativt arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdigt. Har du en magister- eller masterexamen inom din profession ser vi det som meriterande för tjänsten. Annan processledarskapsutbildning eller utvecklingsledarutbildning är även det ett plus. För att vara aktuell behöver du ha erfarenhet från arbete inom kommunal verksamhet, med fördel från ledande befattning såsom chef, strateg, utvecklare, processledare eller likvärdigt uppdrag. Även regional arbetslivserfarenhet är en vinst. Positivt är om du som söker har kännedom om det pågående omställningsarbetet till framtidens nära vård samt tidigare har samverkat med politiken. Vi ser gärna att du har arbetat med samverkansprocesser eller utvecklingsstrategier inom relevanta frågor för tjänsten och är van vid att leda och jobba i projekt och i processarbete. Du är även en skicklig föredragshållare och är van att tala inför större och mindre grupper, vilket betyder att du har goda kunskaper i det svenska språket såväl skriftligt som muntligt.

För att lyckas på bästa sätt med arbetsuppgifterna behöver du ha ett genuint intresse för-, och goda kunskaper inom kommunal hälso-och sjukvård, men även dina personliga egenskaper är viktiga. Du har ett pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt och har förmågan att inspirera olika aktörer att dra åt samma håll för att uppnå gemensamma mål. Din relationsskapande och ledande approach är karaktäristiskt drag för dig som person. Du är van att ta egna initiativ och självständigt planera och driva ditt eget arbete men visar också hänsyn till en övergripande bild av ditt uppdrag och samarbetar väl med berörda parter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Läs gärna mer om program nära vård via länken: 

https://regionvastmanland.se/vardgivare/avtal-och-samverkan/nara-vard/nara-vard-vastmanland/ 

 
Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning, heltid.


Välkommen med din ansökan senast 20 februari 2022.

Intervjuer planeras att ske digitalt eftermiddag 23, 25 och 28 februari. Arbetsprover och tester kan komma att tillämpas under rekryteringsförfarandet.
Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.

Titta gärna på vår informationsfilm: https://youtu.be/7qLByHRP6mY Visa mindre

Har du gedigen kunskap om kommunal hälso- och sjukvård och vill driva arbetet med att skapa goda förutsättningar i omställningen mot framtidens nära vård i Västmanland? Vi söker en engagerad arbetskamrat som vill vara med i vårt team och leda den nya vårdstrukturen i nära samverkan mellan huvudmännen. Kanske är du den processledare som vi söker?

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

 

Arbetsuppgifter

Som processledare kommer du att arbeta med att stödja kommunerna i omställningen av framtidens hälso-och sjukvård, Nära vård. Arbetet bygger på att skapa och driva samverkan mellan regionen och kommunerna i länet. Rollen och tillhörande ansvarsområden är till stor del ett självständigt arbete, men du kommer att ha ett nära samarbete särskilt med programsamordnaren för nära vård inom regionen. Andra viktiga kontaktytor i tjänsten finns både internt inom regionen och externt i bla. kommunernas olika ledarforum och politiska sammanhang. Prioriteringar och avstämningar inom uppdraget sker i samråd med programledningen.

Nära vård handlar om att skapa en ny vårdstruktur, en gemensam hälso-och sjukvård mellan kommun och region. I rollen som processledare kommer du att stödja framtagandet av nya samverkanssätt och ska visa fördelarna i att jobba mer tydligt tillsammans. Orsaken till omställningen är att vi lever allt längre med kroniska sjukdomar och vården behöver anpassas utifrån det kommande ökade vårdbehovet. Omställningen är en förändring till en mer personcentrerad vård och ska tydligt utgå från individens behov. För att lyckas med den nya vårdsstrukturen behöver den grunda sig i samverkan mellan länets tio kommuner och region Västmanland. Målet är att erbjuda individen rätt vård på rätt plats vid rätt tidpunkt.

Som processledare kommer du att:


• stödja förflyttningen av nära vård för länets kommuner
• som kommunföreträdare delta i arbets-, referens-och styrgrupper
• kontaktperson och /eller delaktig för projekt
• sammanställa information för kommunerna och politiken
• informera och kommunicera hur processerna går i förflyttningen
• delta och samordna utbildningar samt blir länssamordnare för SKR:s ledarskapsutbildning
• bidra med din sakkunskap både internt och externt

Andra arbetsuppgifter kan förekomma och arbetets karaktär kan förändras över tid, bland annat kopplat till statliga bidrag för särskilda projekt eller till följd av politiska initiativ.

 

Om arbetsplatsen

Tjänsten är placerad på den Regionala utvecklingsförvaltningen inom verksamheten Välfärd. Här arbetar vi med regionala frågor utifrån ett brett perspektiv inom områdena utbildning, hälso- och sjukvård och socialtjänst. Arbetet inom verksamheten sker i samverkan med ett stort antal aktörer och medarbetarna har ofta rollen att samordna och driva gemensamma utvecklingsfrågor. Verksamheten Välfärd ansvarar för den regionala samverkans- och stödstrukturen i regionen och riktar sina uppdrag främst till politiska plattformar och chefer. Samverkan sker på nationell, regional och lokal nivå.

 

Vi erbjuder dig


• ett stimulerande och strategiskt arbete där du får möjlighet att påverka i viktiga samhällsfrågor
• en självständig roll där du har en nyckelfunktion i det regionala utvecklingsarbetet mot framtidens nära vård
• ett arbete där du får samarbeta och leda samverkan mellan många olika aktörer i länet
• en trygg anställning och anställningsförmåner, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, alternativt arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdigt. Har du en magister- eller masterexamen inom din profession ser vi det som meriterande för tjänsten. Annan processledarskapsutbildning eller utvecklingsledarutbildning är även det ett plus. För att vara aktuell behöver du ha erfarenhet från arbete inom kommunal verksamhet, med fördel från ledande befattning såsom chef, strateg, utvecklare, processledare eller likvärdigt uppdrag. Även regional arbetslivserfarenhet är en vinst. Positivt är om du som söker har kännedom om det pågående omställningsarbetet till framtidens nära vård samt tidigare har samverkat med politiken. Vi ser gärna att du har arbetat med samverkansprocesser eller utvecklingsstrategier inom relevanta frågor för tjänsten och är van vid att leda och jobba i projekt och i processarbete. Du är även en skicklig föredragshållare och är van att tala inför större och mindre grupper, vilket betyder att du har goda kunskaper i det svenska språket såväl skriftligt som muntligt.

För att lyckas på bästa sätt med arbetsuppgifterna behöver du ha ett genuint intresse för-, och goda kunskaper inom kommunal hälso-och sjukvård, men även dina personliga egenskaper är viktiga. Du har ett pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt och har förmågan att inspirera olika aktörer att dra åt samma håll för att uppnå gemensamma mål. Din relationsskapande och ledande approach är karaktäristiskt drag för dig som person. Du är van att ta egna initiativ och självständigt planera och driva ditt eget arbete men visar också hänsyn till en övergripande bild av ditt uppdrag och samarbetar väl med berörda parter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Läs gärna mer om program nära vård via länken: 

https://regionvastmanland.se/vardgivare/avtal-och-samverkan/nara-vard/nara-vard-vastmanland/ 

 

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning, heltid. I tjänsten finns goda möjligheter att delvis arbeta på distans när verksamheten så tillåter.


Välkommen med din ansökan senast 20 mars 2022.

Intervjuer planeras att ske digitalt under torsdag och fredag i v.13. Arbetsprover och tester kan komma att tillämpas under rekryteringsförfarandet. Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Tjänsten har publicerats tidigare och för dig som redan har sökt behöver inte göra en ny ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanlands huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Titta gärna på vår informationsfilm: https://youtu.be/7qLByHRP6mY Visa mindre

Följ med på vår fortsatta resa in i framtiden #Environmentsthatcares

Visste du att byggnader kan tala? Byggnader uppkopplade mot Siemens digitala värld berättar ständigt för oss hur de mår. På Siemens Smart Infrastructure jobbar vi med att utveckla smarta lösningar för byggnader som hjälper till att förenkla vår vardag och som skyddar människor, egendom och miljö. För oss är det viktigt att bidra till hållbara helhetslösningar för energieffektivisering, där fastigheten är en del av vårt energisystem. Hos oss på Siemens Smart Infrastructure Region Mitt arbetar 90 kollegor i olika roller för att säkerställa att våra byggnader blir smartare, tryggare och mer energieffektiva. Det handlar om att göra mer av de resurser vi har genom att digitalisera och i sin tur effektivisera byggnader. Smart infrastruktur helt enkelt. 

Nu söker vi en Projektchef till Region Mitt (med kontor i Västerås, Eskilstuna, Örebro, Karlstad, Norrköping och Linköping). Vi söker dig som kompletterar vårt team och hjälper oss att ta nästa kliv att utveckla hur vi driver projekt i regionen. Du som med ditt ledarskap, engagemang och drivkraft samt förmåga att coacha och bygga relationer kommer spela en avgörande roll för vår fortsatta utveckling av smart infrastruktur på marknaden. Ditt arbete och den erfarenhet du bidrar med kommer sätta en stor prägel på fortsatt framgång av vår högkvalitativa projektverksamhet.

Du kommer jobba i nära samarbete med mig och övriga ledningsgruppen i regionen som består av försäljningschef och fyra kontorschefer. Vi använder dynamiken i teamet och utmanar oss själva att tänka nytt och annorlunda för att ta oss framåt mot våra mål. Du blir en viktig pusselbit i laguppställningen när vi tillsammans ska ta regionen till nästa nivå där vi står inför en häftig digitaliseringsresa med oanade möjligheter. Vi ska jobba med att utveckla vårt erbjudande inom brand, säkerhet, styr/regler och energi för att möta våra kunders framtida krav redan idag.   

Du kommer även ingå i ett nätverk av andra projektchefer i Sverige där ni kommer att ha utbyte av erfarenheter samt få inspiration och stöd av vår Project Excellence organisation. 

Utmaningen

Som projektchef kommer du att ha ansvaret för att leda och coacha ett team på tio medarbetare i rollerna Projektledare och Design Lead. Medarbetarna arbetar från de olika kontoren i regionen och det innebär att du behöver besöka både kunder och kollegor på plats ibland. Dagens förutsättningar medför även att vi måste vara duktiga på att kommunicera digitalt med både kollegor och kunder. Det ställer nya krav på oss att bygga interna och externa nätverk och relationer genom digitala plattformar och virtuell kommunikation.

Som projektchef ansvarar man för att säkerställa projektgenomförandet vad gäller kvalitet och lönsamhet. I rollen ingår att vara en lokal entreprenör, vilket ställer krav på nätverkande och kontakter både internt och externt med kunder och partners. Projektchefen jobbar med planering av resurser och säkerställer att projektgenomförandet sker på ett optimalt sätt samt följer upp, säkerställer leverans samt fattar nödvändiga beslut.

Vem är du?

Som person är du nyfiken, tycker om att utmana dig själv, är självgående, tar fullt ansvar och förstår att medarbetarna är vår största tillgång. Genom att de motiveras, utmanas och har rätt förutsättningar så skapas ett resultat. Men framför allt, du älskar att arbeta med människor då det är med våra kunder och i vår organisation där projekten levereras som kundnytta skapas. 

* Har dokumenterat goda ledaregenskaper
* God kunskap inom projektledning och entreprenadjuridik
* God ekonomisk förståelse om hur vårt resultat skapas
* Affärsmässigt tänkande och god kundorientering
* Du drivs av att utveckla, förbättra och är bekväm med att förändra
* Du sprider energi och arbetsglädje på ett sätt som motiverar dina kollegor

Du har en teknisk kompetens och förståelse, och för att optimera/underlätta din startsträcka ser vi gärna att du har erfarenhet av entreprenad- eller servicebranschen. Du håller ett högt affärsmannaskap och är van att lägga en plan för hur du ska lyckas med att leverera mot förväntade mål. Du har erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp och ditt bidrag kommer att behövas i såväl strategiska som operativa frågor. Det är en föränderlig värld, därför behövs en lösningsorienterad inställning och gedigen erfarenhet av förändringsledning.  Du trivs som fisken i vattnet i en innovativ miljö som präglas av teknisk utveckling där du självständigt driver vår gemensamma plan och genom olika aktiviteter, utvecklar säljorganisationen och skapar förståelse för våra mervärden.

Vi ser att du kan vara placerad i någon av Sveriges mellersta städer såsom, Västerås, Eskilstuna, Karlstad, Örebro med omnejd. 
Med dessa rader hoppas jag att jag har fångat ditt intresse och att du vill vara med och bidra i en tjänst som projektchef hos oss. De frågor som annonsen har väckt vill vi gärna besvara. För frågor kring rekryteringen ring rekryterare Lotta Lehmusvuori på tel.nr: 070-728 13 80 och för frågor kring tjänsten kontakta gärna Anette Narving på tel.nr: 070-871 96 17

Vänligen,
Anette Narving, Regionchef Mitt för Smart Infrastructure

Om Siemens Smart Infrastructure 
Siemens Smart Infrastructure är en global leverantör av säkra och energieffektiva lösningar för fastigheter. Vi erbjuder integrerade, digitala och effektiva systemlösningar och tjänster inom fastighetsautomation, brand, säkerhet, energihantering, samt styr- och reglerprodukter för värme, ventilation och kyla. Se mer på www.siemens.se och vår film*:
https://www.youtube.com/watch?v=acCmL7gIIpM

Är du vår nya kollega? Skicka in din ansökan via siemens.se/jobb ref.nr 270257 och senast den 24 september.

I denna rekrytering undanber vi oss alla samtal rörande annonsering och rekryteringsstöd. Visa mindre

White Arkitekter är ett av Skandinaviens ledande arkitektkontor. Vi arbetar med hållbar arkitektur, design och stadsutveckling i en internationell kontext för nuvarande och kommande generationer.
Vår mission är att, med arkitekturens kraft, driva omställningen till ett hållbart liv. Vår vision är att 2030 ska alla våra projekt vara formstarka och klimatneutrala. Vi är ett medarbetarägt arkitekturkollektiv som utgörs av cirka 800 medarbetare med närvaro i Sverige, Norge, Storbritannien, Tyskland, Kanada och Östafrika.


Bygg framtiden tillsammans med White i Västerås!
Vi söker en ny stf KC som kan utveckla vår verksamhet tillsammans med våra medarbetare.
Vi på White driver med arkitekturens kraftomställning till ett hållbart liv. Vår vision är att 2030 är all vår arkitektur formstark och klimatpositiv – DET är en utmaning som kräver mycket av oss och närvarande i allt vi gör.
Västeråskontoret har i dag 12 medarbetare, arkitekter och ingenjörer. Verksamheten är etablerad och den lokala marknaden sträcker sig utanför Västerås stad. Vi har uppdrag i Katrineholm, Norrtälje och Eskilstuna tex.
Det vi söker är vår framtida ledare för verksamheten. Som stf KC arbetar du ca 50% med strategiska frågor rörande budget, verksamhetsplanering med även operativa frågor i det dagliga arbetet på kontoret. Det ingår inget personalansvar i tjänsten idag utan fokus ligger på ledarskap, utveckling, marknad och affär. All personal ligger idag organisatoriskt under en gruppchef. Eventuellt kan rollen innebära personalansvar för gruppchefen.
Övrig tid ägnas åt uppdrag mot våra kunder.
Organisatoriskt ingår Västeråskontoret under verksamheten i Uppsala. Som stf KC ingår du som en del naturlig del ledningsgruppen för kontoret, men ingår även i ett större sammanhang under Uppsala. (Befattningsbeskrivning finns)
White är medarbetarägt företag med en stark kultur som bottnar i Ansvarstagande, Utforskande, Respekt och Delaktighet. Hållbarhet. Forskning.
Vi ser gärna att du har en lokal förankring och ett kontaktnät på marknaden. Din profession kan vara arkitekt, ingenjör eller projektledare, det har ingen avgörande betydelse. Vi söker efter personen med rätt egenskaper och som kompletterar befintlig verksamhet på bästa sätt.
Kompetenser/egenskaper
Ledarskap – erfarenhet och goda referenser (med prov på Konstruktivt teamarbete, resultatorientering, stabilitet och handlingskraft)
Marknad – konkret och faktiskt (med prov på analys & omdöme samt vision och strategi)
Hållbarhet – genuint intresse, gärna kompetens

Vi erbjuder
En självständig, ledande och varierande roll i en värderingsstyrd organisation där du får vara delaktig i att driva och utveckla en redan framgångsrik arkitekt och konsultverksamhet med nöjda kunder i en tydlig riktning.
Vi rekryterar löpande till denna tjänst så skicka din ansökan redan idag. För frågor så kontakta rekryteringskonsult Björn Sweno på Capto HR 073-444 30 40, [email protected]
alternativt Anders Råberger rekryteringskonsult på Norén & Lindholm 070-77 88 743, [email protected] Visa mindre

Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar hållbara boendemiljöer. Vi är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med både bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare som kunder. Vi finns över hela landet och är 2 800 medarbetare. Riksbyggen är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande.

Vi arbetar nära våra kunder och vi ser gärna att du i ditt jobb hos oss kan vara ledamot i någon av våra bostadsrättsföreningar. Välkommen!


Nu letar Riksbyggen Servicecenter efter nästa gruppchef till verksamhetsområdet Fastighetsekonomi! Tillsammans med övriga gruppchefer inom Fastighetsekonomi får du möjlighet att utvecklas och driva verksamheten med fokus på nöjd kund, motiverade medarbetare, kvalitet och fortsatt automatisering och digitalisering.

Det här är rollen för dig som drivs av att tillsammans med din grupp skapa goda kundrelationer och önskat resultat. Du är intresserad av och tycker om att arbeta med människor. Du tycker om att få dem att må bra, växa och fungera tillsammans.

Vad ska du göra?
Inom Riksbyggen Servicecenter i Västerås finns två verksamhetsområden; Fastighetsekonomi och Redovisning. Fastighetsekonomi omfattar bland annat uppstart av nya kunder, masterdata, hantering av överlåtelser och pantförskrivningar, uthyrning, hyreskontrakt, avisering, fakturering och inbetalningar.

Som en av gruppcheferna inom Fastighetsekonomi ansvarar du bland annat för hantering av överlåtelser, pantförskrivningar och hyreskontrakt med tillhörande bostads- och hyresadministration.

Som gruppchef är du delaktig i uppbyggnad och utveckling av verksamhetsområdet. Du ansvarar för att processerna i din grupp fungerar enligt uppsatta rutiner och för arbetet med ständiga förbättringar och utveckling av dessa. Du har personalansvar för ca. 20 medarbetare som du leder och coachar. I ditt ansvar ingår att löpande följa upp att gruppen levererar enligt uppsatta mål. Du genomför medarbetar-, coach- och lönesamtal och du har budget och resultatansvar för din arbetsgrupp.

Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:

· Planera, leda och utveckla verksamheten för att kunna leverera enligt avtal med kund
· Leda och coacha medarbetare
· Personalfrågor som t ex arbetsmiljö, kompetensförsörjning och rekrytering, fackliga förhandlingar, lönesättning etc.
· Upprätta budget, prognoser och ekonomisk uppföljning 
· Uppföljning av mål och resultat, kvalitet och kundnöjdhet
· Följa upp och säkerställa att medarbetarna arbetar enligt gemensamma planer, målsättningar och ledningssystemet samt att beslut tagna av ledningen verkställs inom ansvarsområdet
· Förbättra och utveckla processer för att effektivisera funktionen med fokus på kund, medarbetare och övriga delar av organisationen

Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för Fastighetsekonomi och bidrar på så sätt till servicecentrets utveckling och ansvarar för att Riksbyggens policys, mål, riktlinjer och rutiner följs i den dagliga verksamheten.

Vem är du?
Vi ser att du har en relevant akademisk utbildning i exempelvis ekonomi eller mångårig arbetslivserfarenhet. I tidigare roller har du förvärvat åtminstone två till tre års erfarenhet av ledarskap gärna som formell chef eller åtminstone som teamledare.

Det är inte ett krav att du har branscherfarenhet i form av förvaltning av hyres- och bostadsrätter men en fördel. Det är också meriterande om din ledarerfarenhet kommer från annat Shared Service Center. Då Riksbyggen ständigt arbetar med att förbättra och förändra så är det också meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Med god kommunikativ förmåga skapar du tydlighet kring målsättningar och förväntningar på både medarbetare och verksamhet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar en öppen atmosfär, engagemang hos medarbetarna och en delaktighet som får dem att utveckla sin fulla potential. Med ditt proaktiva och drivande förhållningssätt säkerställer du att gruppen gemensamt når sina mål.  Som person är du social och självständig. Du är strukturerad och värdesätter goda samarbeten. Du delar Riksbyggens grundläggande värderingar och kooperativa värdegrund som bygger på samhällsutveckling, att sätta människan i centrum och att verka för en hållbar utveckling.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Riksbyggen strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka.

Ansökan.
Din ansökan skickar du till oss senast den 2021-05-28 via www.riksbyggen.se: http://www.riksbyggen.se/jobb-och-karriar/lediga-tjanster/, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: I denna rekrytering samarbetar Riksbyggen med Randstad Finance. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Fredrik Patcha, [email protected], 070-368 18 82 om du har frågor.




Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor.

Vill du precis som vi, vara med och skapa något betydelsefullt för framtiden – utveckla hållbara idéer tillsammans och skapa fler möjligheter för fler människor? Vill du ha utrymme att växa, tänka nytt och tänka längre? Vill du även ha möjlighet att ansvara för din egen tid, så att du kan skapa balans i vardagen och få ihop livspusslet. Kort sagt, önskar du en utmanande och stimulerande arbetsplats? Välkommen att jobba för en gemensam framtid. Både för dig och samhället. Välkommen till oss på Riksbyggen.

Se gärna vår film om hur det är att jobba hos oss!

https://youtu.be/6M4j33Szq3w Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med på Mälarenergis resa mot en ännu mer kund- och affärsorienterad verksamhet!

Arbetsbeskrivning
Som chef för vår kundadministration är du chef för en av våra 4 enheter inom avdelningen Kund och Marknadsföring. Enhetens huvudsakliga ansvarsområde är att ansvara för de administrativa delarna i våra kund- och säljprocesser.


Nya omvärlds- och kundkrav gör att enheten står inför en förändringsresa där effektivisering och digitalisering av administrationen blir viktig. Du kommer tillsammans med dina 11 medarbetare arbeta tätt tillsammans med övriga kollegor tvärfunktionellt för att driva utveckling och förbättring, med ökad kundnöjdhet och lönsamhet som fokus.

Din profil
Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet av kundservice och kundrelationer samt några års ledarerfarenhet. Vi önskar även att du har erfarenhet av att ha arbetat med ständig utveckling och förbättringar. Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom relevant område.

För att lyckas i rollen behöver du besitta förmågan att förmedla långsiktiga målbilder och skapa ett klimat i arbetsgruppen som ger förutsättningar för de förflyttningar som behöver göras. Du har ett kundorienterat synsätt och har ett stort intresse av att bevaka trender och utveckling i omvärlden.

Genom driv, engagemang och delaktighet identifierar du mål, strategier och handlingsplaner. Detta med syfte att ge dina medarbetare det bästa förutsättningarna, för att stärka Mälarenergis position på marknaden samt nå aktuella resultat samt tillväxtmål.

Vad erbjuder vi dig!
Mälarenergi är ett företag med ett starkt varumärke och befinner sig i en mycket intressant utvecklingsfas. Här har du möjlighet att sätta din prägel och bli en nyckelspelare i affärsområdets framgång. 

Du identifierar dig med våra värderingar Vi vill framåt, Vi är modiga och Vi bryr oss. 


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vårt koncernspråk på Mälarenergi AB är svenska och kan erbjuda språkkurs till kandidater som i övrigt uppfyller kraven och är aktuell för tjänsten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.

På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter här.

Läs mer: Jobba hos Mälarenergi AB

Vill du veta var vi finns?
Se arbetsplatsen på karta här.




Om Mälarenergi AB

Vill du göra skillnad där du är?

På Mälarenergi är vi över 700 medarbetare som hela tiden jobbar med att göra din och hundratusentals andra människors vardag i Mälardalen bättre. Ett arbete som bidrar till att göra närområdet, samhället – ja, till och med världen – lite bättre. Våra produkter och tjänster utgör grunden i flera viktiga samhällsfunktioner, som energi -, vatten – och bredbandslösningar.

Dessutom säljer vi el till privat- och företagskunder i hela Sverige. Koncernen ägs av Västerås stad och omsätter cirka 3 miljarder kronor. Visa mindre

Vår kund är en internationell koncern med verksamhet runt om i hela världen. I Sverige finns de utspridda på flera orter från Luleå i norr till Hässleholm i söder. De svenska huvudorterna är Västerås och Stockholm. Tjänstens huvudort är Västerås där du också kommer leda vårt team, som består av 6 personer. Dock är det inget krav att du bor i Västerås då Lexium ger möjlighet till arbete på distans. Du kommer att rapportera till affärsenhetschef.

Tjänsten är ett vikariat (100%) med önskad start i april. Vikariatet sträcker sig till 2022-05-31.

Vem du är:

I denna rekrytering fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper då Lexium Service Management drivs i en entreprenöriell anda med tätt samarbete. Du har hög arbetsmoral och drivs av affärsmässighet. I din roll är kvaliteter som att vara en god kommunikatör och att entusiasmera och leda, både on site och på distans, vara viktiga egenskaper. Du är vidare lojal, har god samarbetsförmåga, är flexibel och är trygg i dig själv. Med ditt personliga driv kommer du att tillsammans med kunden utveckla deras affär.



Vad du kommer att göra:

- Arbetsledande befattning, dock ej lönesättande
- Ansvarig för internservice och reception på kundens siter i Västerås
- Operativt ansvarig för daglig leverans till kundens siter i Sverige.
- Ansvarig för uppföljning av SLA/KPI för samtliga siter
- Medlem i styrgrupp för kundens konto
- Ansvarig för systemrelaterad uppföljning av inkommande ärenden samt inkommande leverantörsfakturor
- Daglig kontakt med kundrepresentanter på operativ nivå
- Daglig kontakt med underleverantörer för uppföljning av beställda jobb samt planering underhåll med dessa
- Operativa inköp via Lexiums utvalda leverantörer
- Driva kontinuerlig förbättring och innovation
- Delta i veckomässiga operativa möten samt månadsmöten med kund och med Lexium internt
- Ansvarig för genomförande av inspektioner, revisioner och skyddsronder
- Jourberedskap
- Merförsäljning
- Budgetansvar




Bakgrund:

- Erfarenhet av personalledande befattning, gärna även på distans
- Minst 3 års erfarenhet av Facility Management, gärna i en internationell miljö
- Minst 3 års erfarenhet av leda/styra entreprenörer och under entreprenörer
- Minst 3 års erfarenhet från personalledande roller
- Erfarenhet från systematiserat, planerat underhåll (PPM)
- Erfarenhet av ärendehanteringssystem
- Mycket god förmåga att förstå och strukturera arbetet
- Erfarenhet av strategiskt arbete på ledningsnivå är meriterande
- Behärska svenska och engelska i tal och skrift




Lexium Service Management erbjuder:

- Stor flexibilitet i att lägga upp ditt arbete, med nära chefsstöd
- Platt organisation - korta ledtider - stor påverkan.
- Ett tillväxtbolag med karriärvägar - vi är inte en förvaltande organisation




Ansökan:

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag 2021-03-12, ansök därför så snart som möjligt. Frågor kring rollen och processen kan besvaras av affärsenhetschef Magnus Norrby, [email protected] eller på telefon 070-749 26 00.



Vi ser framemot din ansökan! Visa mindre

Vår kund är en internationell koncern med verksamhet runt om i hela världen. I Sverige finns de utspridda på flera orter från Luleå i norr till Hässleholm i söder. De svenska huvudorterna är Västerås och Stockholm. Tjänstens huvudort är Västerås där du också kommer leda vårt team, som består av 6 personer. Dock är det inget krav att du bor i Västerås då Lexium ger möjlighet till arbete på distans. Du kommer att rapportera till affärsenhetschef.

Tjänsten är ett vikariat (100%) med önskad start i april. Vikariatet sträcker sig till 2022-05-31.

Vem du är:

I denna rekrytering fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper då Lexium Service Management drivs i en entreprenöriell anda med tätt samarbete. Du har hög arbetsmoral och drivs av affärsmässighet. I din roll är kvaliteter som att vara en god kommunikatör och att entusiasmera och leda, både on site och på distans, vara viktiga egenskaper. Du är vidare lojal, har god samarbetsförmåga, är flexibel och är trygg i dig själv. Med ditt personliga driv kommer du att tillsammans med kunden utveckla deras affär.



Vad du kommer att göra:

- Arbetsledande befattning, dock ej lönesättande
- Ansvarig för internservice och reception på kundens siter i Västerås
- Operativt ansvarig för daglig leverans till kundens siter i Sverige.
- Ansvarig för uppföljning av SLA/KPI för samtliga siter
- Medlem i styrgrupp för kundens konto
- Ansvarig för systemrelaterad uppföljning av inkommande ärenden samt inkommande leverantörsfakturor
- Daglig kontakt med kundrepresentanter på operativ nivå
- Daglig kontakt med underleverantörer för uppföljning av beställda jobb samt planering underhåll med dessa
- Operativa inköp via Lexiums utvalda leverantörer
- Driva kontinuerlig förbättring och innovation
- Delta i veckomässiga operativa möten samt månadsmöten med kund och med Lexium internt
- Ansvarig för genomförande av inspektioner, revisioner och skyddsronder
- Jourberedskap
- Merförsäljning
- Budgetansvar




Bakgrund:

- Erfarenhet av personalledande befattning, gärna även på distans
- Minst 3 års erfarenhet av Facility Management, gärna i en internationell miljö
- Minst 3 års erfarenhet av leda/styra entreprenörer och under entreprenörer
- Minst 3 års erfarenhet från personalledande roller
- Erfarenhet från systematiserat, planerat underhåll (PPM)
- Erfarenhet av ärendehanteringssystem
- Mycket god förmåga att förstå och strukturera arbetet
- Erfarenhet av strategiskt arbete på ledningsnivå är meriterande
- Behärska svenska och engelska i tal och skrift




Lexium Service Management erbjuder:

- Stor flexibilitet i att lägga upp ditt arbete, med nära chefsstöd
- Platt organisation - korta ledtider - stor påverkan.
- Ett tillväxtbolag med karriärvägar - vi är inte en förvaltande organisation




Ansökan:

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag 2021-03-12, ansök därför så snart som möjligt. Frågor kring rollen och processen kan besvaras av affärsenhetschef Magnus Norrby, [email protected] eller på telefon 070-749 26 00.



Vi ser framemot din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla ett av Sveriges största fastighetsbolag inom detaljhandeln och samtidigt företräda en av Sveriges största hyresgäster? ICA Fastigheter söker nu en chef för vår Avtalsadministration till kontoret på Mimer i Västerås som är engagerad och vill utvecklas tillsammans med oss för en god morgondag. Varje dag.



Arbetsuppgifter

ICA Fastigheter är ICA-koncernens fastighetsbolag med uppdraget att erbjuda ändamålsenliga och strategiskt placerade affärslägen genom att utveckla, köpa, sälja, hyra in och aktivt förvalta fastigheter. Vi förstärker nu affärsområdet Inhyrda lokaler & logistikfastigheter med en chef för Avtalsadministration som vill verka i ett fastighetsbolag med stora utvecklingsmöjligheter.

Som chef för Avtalsadministration kommer du att leda en avdelning bestående av 9 medarbetare, varav 1 medarbetare är stationerad i Göteborg, som ansvarar för hyres- och avtalsadministration. Avdelningen har påbörjat en digitaliseringsresa där du som chef kommer att få fortsätta utveckla fastighetsadministrationen. En del av ditt uppdrag är att leda i förändring men också kvalitetssäkra och effektivisera avdelningens arbete gentemot ICA Fastigheter, ICA Sverige och externa fastighetsägare.

Avdelningen ansvarar för den administrativa hanteringen av hyreskontrakt och övrig fastighetsadministration för våra egenägda fastigheter samt för externt inhyrda lokaler som ICA Fastigheter hyr ut till bland annat ICA butikerna samt ICA's kontor och lager. Medarbetarna deltar i att analysera kontrakten vid månadsbokslut. De har ett nära samarbete med hyresförhandlare och förvaltare och får således möjligheten att påverka och verka nära affären.

Du har budgetansvaret för din del av verksamheten och rapporterar till chef Inhyrda lokaler & logistikfastigheter. Du ingår i ledningsgruppen för Inhyrda lokaler & logistikfastigheter och kommer tillsammans med dina kollegor ansvara för affärsområdets verksamhet. Resor i tjänsten förekommer.



Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet från kommersiell fastighetsverksamhet och fastighetsadministration. Det är meriterande om du har några års ledarerfarenhet med kunskap att leda, styra och samordna. Vi ser att du är tydlig och kommunikativ samt har förmågan att entusiasmera och motivera för att åstadkomma samverkan, engagemang och resultat. Det är en merit att du har erfarenhet av att arbeta med ständiga förbättringar i administrativa processer.

Som person är du är självgående, strukturerad, drivande och målinriktad samt har en god förmåga att affärsmässigt samverka med kollegor, hyresgäster, fastighetsägare och olika samarbetspartners. Du trivs med att arbeta som stödfunktion och har ett kundorienterat förhållningssätt.



Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.



Anställningsform

Tillsvidareanställning



Tillträde

Omgående eller enligt övernskommelse



Kontaktperson

Maria Kristensen, chef inhyrda lokaler & logistikfastigheter, 070-257 31 33 alt [email protected]

Umit Dag, Unionen, 072-220 15 98 alt [email protected]



Sista dag för ansökan

2021-02-23



ICA Fastigheter är ett av Sveriges största fastighetsbolag inom detaljhandel och en av Sveriges största kommersiella hyresgäster med den övergripande uppgiften att säkra ICAs långsiktiga behov av rätt lokaler på rätt platser.

Med vårt starka varumärke som grund, har vi på ICA en unik möjlighet att skapa attraktiva hållbara platser och destinationer där människor trivs, handlar, lever, bor och verkar. Vi bygger inte bara ICA-butiker, vi har en större tanke för platsen än så. För oss är nämligen fastigheter i sig inte det viktigaste. Utan det är livet i och omkring dem. Däremot är fastigheter vår utgångspunkt när vi skapar nya och bättre förutsättningar för det goda livet. Med det synsättet, kan vi göra skillnad för våra kunder.



ICA ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför.



ICA värnar om goda arbetsmiljöförhållanden för våra medarbetare. Vi har som målsättning att ha totalt rökfria arbetsplatser. Vi tillämpar drogtestning i samband med rekryteringsförfarandet. Visa mindre

Gillar du att motivera och peka ut en riktning? Tar du ansvar för åtgärder, projekt och personal, tar initiativ och arbetar självständigt? Då låter du som vår nya kollega!



Om ICA Affärsservice

ICA Affärsservice är en del av ICA Sverige AB och tillhör ICA Gruppen. ICA Affärsservice erbjuder tjänster och rådgivning inom ekonomi och lön till ICA Gruppens koncernbolag och till ICA-butiker i hela Sverige. ICA Affärsservice erbjuder flexibla helhetslösningar inom ekonomi och lön. Att ständigt jobba med förbättringar av vårt erbjudande och våra arbetssätt är en naturlig del i verksamheten. Vi vill stadigt öka kundnöjdheten genom en hög produktivitet och kvalitet i våra leveranser och vi vill vara en attraktiv arbetsplats med nöjda medarbetare som har möjlighet att växa genom kompetensutveckling och tydliga karriärvägar.



Med cirka 300 medarbetare och hantering av nästan 900 kunder är ICA Affärsservice Västerås största leverantör av ekonomi- och lönetjänster och ett av Nordens största lokala leverantörer av ekonomi- och lönetjänster.



Dina arbetsuppgifter

Du kommer som Gruppchef inom Lön att leda och utveckla enheten tillsammans med kollegor inom Lön i syfte att på affärsmässiga grunder skapa värde för ICA och ICA Handlarna.? En del av arbetet består också av att operativt arbeta tillsammans med ditt team (bestående av 7 medarbetare). Du ingår i ICA Affärsservice Löns ledningsgrupp och rapporterar till Chef för Lön inom ICA Affärsservice.



Vi tror att du har förmågan att se samband och konsekvens inom och utom processen och utifrån det optimera leveransen. Du har en väldigt god process- och systemkunskap inom lön samt är proaktiv och coachande i ditt ledarskap. En kvalité i värlsdsklass och hög integritet är en självklarhet för oss för att tillsammans säkra vår leverans av lön till ICA-handlare samt till ICA-koncernen. Som chef på ICA är uppdraget att skapa förutsättningar för medarbetare och organisation att nå resultat och att utvecklas samt skapa framgång.?



Din profil

Högskoleutbildning och/eller flera års yrkeserfarenhet från liknande arbete inom lön och HR. Erfarenhet av ledarskap/chefskap? samt god systemkompetens.



Som person är du affärs- och kundorienterad och har förmågan att se och förstå helheten samtidigt som du kan analysera och gå till botten med relevanta detaljer inom satta tidsplaner. Du gillar att sätta och ta dig an utmanande mål med entusiasm.

Din omgivning upplever dig som trygg och förtroendeingivande med hög integritet och ansvarskänsla. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt och enhetens arbete.



Låter det som ett spännande uppdrag? Det är det! Välkommen in med din ansökan!



Anställningsform

Tillsvidareanställning



Tillträde

Enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag har passerat.



Kontaktperson

Ann-britt Carlsson, Chef Lön

[email protected]

021-19 48 03 eller 070 625 88 03

Fackliga organisationer:

Unionen: Umit Dag, 010-422 15 98
Akademikerföreningen: Kontaktas via mailbox: [email protected]





Sista dag för ansökan

2020-09-13



ICA ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför.



ICA värnar om goda arbetsmiljöförhållanden för våra medarbetare. Vi har som målsättning att ha totalt rökfria arbetsplatser. Vi tillämpar drogtestning i samband med rekryteringsförfarandet. Visa mindre

At Bombardier Transportation, our trains and rail solutions move millions of people safely and reliably around the world, every single day. Join us, and you’ll be part of a global team, sharing knowledge, experience and ideas across countries and cultures, and boosting our reputation as a global leader in rail technology. Your work will have a truly human impact, connecting communities, cities and businesses, and helping people to get where they need to be. It’s all about progress.


Join us as a Product Manager Drives and you’ll be looking at a career-defining role based in Västerås. Sweden.


As a Product Manager Drives, you will be responsible to ensure that all DRIVE products (traction motor, gearbox, coupling and other drive equipment elements) in your segment are available for sale and delivery within agreed performance, technical risk and cost that continually support the required growth, profitability and quality objectives of the Division. In this sense, you will have to lead the Product Engineers of the segments as well as to control and ensure the quality of the product engineering at all phases of the project from the beginning phase through to service operation. The Product Manager Drives is the product owner and has responsibility for cost ownership of the products in his segment.


Your responsibilities will include:


• Ensure the competitiveness of product portfolio in terms of technology, costs, robustness;


• Observe the market to identify portfolio/technology gaps and derive the right actions;


• Ensure a close link to stakeholders in other Bombardier Transportation divisions/regions/organizations especially with Global Product Management to align product strategies;


• Provide guidance to all Product and Project Engineers within the segment at all phases of the projects, from Bid phase to Warranty as well as Maintenance phases. Returns lessons learned to new development;


• Maintain and further develop the network connections with internal customers and with suppliers;


• Maintain close collaboration with all engineering functions;


• Ensure the maintenance of the knowledge and of the product documentation within the Product segment.


Qualifications


Key requirements:


• Education: bachelor’s or master’s degree in mechanical or electrical engineering, preferable within rail vehicle engineering or transportation;


• At least 5 years of relevant professional experience;


• Expert knowledge in DRIVE technology; especially in Medium Power Product (MPP) area;


• Specific knowledge in DRIVE/vehicle design to understand the ‘big picture’;


• Experience in leading teams;


• Sense for coordination, good communication skills and team spirit;


• Open minded and ready to lead an international team, capable to work with different cultures;


• Readiness to travel.


• Business fluent in English language, Swedish and German are desirable.


We thank all applicants for their interest, however, only those under consideration will be contacted.


Bombardier Transportation is a global mobility solution provider leading the way with the rail industry’s broadest portfolio. It covers the full spectrum of solutions, ranging from trains to sub-systems and signalling to complete turnkey transport systems, e-mobility technology and data-driven maintenance services. Combining technology and performance with empathy, Bombardier Transportation continuously breaks new ground in sustainable mobility by providing integrated solutions that create substantial benefits for operators, passengers and the environment. Headquartered in Berlin, Germany, Bombardier Transportation employs around 39,850 people and its products and services operate in over 60 countries.


Bombardier is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, age, disability status, veteran status, or any other characteristic protected by Federal, National, or Local Laws. Visa mindre

Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Välkommen till Humana. Humana söker nu två, eventuellt tre, kund- och assistentansvariga med känsla för service och intresse av att arbeta med människor. Placering för tjänsten är på vårt kontor i Västerås, alternativt vårt kontor i Örebro. 

Om tjänsten
Som kund- och assistentansvarig är din huvuduppgift att samordna den personliga assistansen för våra kunder. Det innebär att du planerar hur assistansen ska utföras utifrån våra kunders önskemål och ansvarar för personalfrågor. Dina arbetsuppgifter är varierande men omfattar huvudsakligen kontakter med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. 

Att arbeta som kund- och assistentansvarig ställer höga krav på dig som medarbetare. Du är spindeln i nätet som, förutom att samordna den dagliga assistansen kring en person med funktionsnedsättning, också har hand om arbetsmiljöfrågor samt arbetar med konflikthantering och problemlösning på högsta nivå. Du arbetar gentemot Försäkringskassan och kommuner, fackliga organisationer och andra instanser i vårt samhälle. 

Vem är du?
Vi söker dig som vill arbeta efter våra värdeord; glädje, engagemang & ansvar och har erfarenhet av att arbeta med kundservice, personaladministration eller liknande arbete och/eller är utbildad socionom, beteendevetare eller personalvetare. Har du erfarenhet av personlig assistans eller annan koppling till personer med funktionsnedsättningar är det ett stort plus. Körkort B är ett krav. Som person är du strukturerad, noggrann och självgående. 

Vi ser att du har lätt för att skapa långvariga relationer och har ett brinnande intresse för människor. För att lyckas i rollen så krävs det att du är social, servicemedveten och har en väl utvecklad samarbetsförmåga.  

Att jobba på Humana
Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt, spännande och omväxlande arbete med tillsammans med kunniga och trevliga kollegor i ett tillväxtföretag som präglas av ett stort engagemang för våra kunder och för våra arbetsuppgifter. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. På Humana förväntar vi oss att våra medarbetare vid alla tillfällen ska ge utomordentlig service till våra kunder, assistenter och samarbetspartners. Det innebär även att ge god service till sina kollegor och medvetet arbeta för ett bra klimat. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana HÄR 

Vad händer nu?
Tjänsterna är heltid tillsvidare med sex månaders provanställning. Önskat tillträde omgående eller enligt överenskommelse. 

Sista ansökningsdag för tjänsterna är 22 juli 2020. Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt arbetsprov.  

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

RA Gruppen AB rekryterar: Vi söker en Flödeschef till vårt serviceteam


RA Gruppen AB är en koncern som består av en handfull bolag verksamma inom elteknikbranschen. Vi är idag omkring 115 anställda och växer. De företag som idag ingår i RA Gruppen är RA Elteknik, Inez Johanssons Elektriska, Ransta Elbyrå, Arboga El-team och RA Säkerhet. Vi är en modern, nytänkande aktör som utmanar och håller vad vi lovar. Läs mer om oss på www.ragruppen.se.

Vi vill att du ska må bra och trivas tillsammans med oss på RA Gruppen. Därmed arbetar vi aktivt med personalfrämjande aktiviteter, så som företagsdagar och regelbundna happenings. Vi erbjuder utöver det friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och andra förmånliga erbjudanden. Välkommen att bli en del av ett företag med positiv anda och stark framtidssyn.

Vår vision är enkel; vi gör det vi lovar och vi gör det rätt!




Vi söker en Flödeschef för avdelningen Service i Västerås.

Vi söker dig
Som är en engagerad, branschkunnig och kvick person med el-bakgrund som både vill och kan axla den breda och viktiga rollen som ledare av ett serviceteam i ett expansivt elföretag där uppdragen är blandade inom flertalet olika branscher och industrier. Här ansvarar du för hela processen, från att skapa goda relationer med kunder, orderhantering och fakturering, fördela och leda arbetet samt ha personalansvar för, motivera och utveckla teamets ca 10 medarbetare. Det är du som är länken mellan kund-företag-medarbetare samt har en övergripande insyn och ansvar för affärsområdet och dess uppdrag. Tjänsten är placerad i Västerås.

Du har en bakgrund inom elteknikbranschen, gärna som elektriker och har goda ledaregenskaper från arbets- eller föreningslivet. Vi tror att du idag arbetar som arbetsledare eller projektledare i branschen och vill utvecklas vidare i rollen som flödeschef. Hela arbetsflödet sker digitalt och det är viktigt att du har mycket goda datakunskaper och lätt kan sätta dig in i olika system, körkort är ett krav för tjänsten.

Vi erbjuder dig
En fri, spännande och mångsidig tjänst i en växande koncern med möjligheter att själv utvecklas både som person och inom ledarrollen.

Vi erbjuder bra och stabila anställningsvillkor. Personlig utveckling i form av ledarskapsutbildning, självklart finns även förmåner såsom friskvårdsersättning, arbetstidsförkortning, möjlighet till tjänstebil m.fl. För denna tjänst blir du Tjänsteman.

Ansökan
Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. För mer info om tjänsten ring Eva Adermark, HR, 021-4704220. Bifoga CV med din ansökan. Visa mindre

Vår vision är att vara Sveriges effektivaste och vassaste räddningsorganisation. Vi fortsätter nu vår utvecklingsresa och söker en Administrativ chef med HR-inriktning

Vi söker nu en engagerad administrativ chef med HR-inriktning som vill leda och utveckla vår administrativa stab på MBR. En funktion som för närvarande består av åtta medarbetare, som i huvudsak arbetar inom ekonomi, HR, lön, personalplanering, IT, kommunikation, arkiv, diarier mm.

Det här är en riktigt spännande och bred roll där du kommer att ansvara för stabens hela planering, utveckling och måluppfyllelse genom att arbeta strategiskt med HR-, ekonomi-, och organisationsfrågor. Du har arbetsmiljöansvar, budget och resultatansvar för administrativa staben samt ansvar för MBR:s totala personalbudget. Ledarskaps- och medarbetarutveckling inom MBR är en central uppgift som du kommer att ansvara för.

Mer detaljerat så innebär rollen att du leder, driver och utvecklar allt HR-arbete, såsom arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning/ kompetensplanering, ledar- och medarbetarutveckling, lönebildning, arbetsrätt samt med facklig samverkan och förhandlingar mm. Du ingår i MBR:s strategiska ledningsgrupp.

MBR har ett stort fokus på det systematiska Arbetsmiljöarbetet. Då MBR under 2020 genom avtal ansvarar för räddningstjänsten i Köping, Arboga och Kungsör (VMKF) inklusive deras systematiska arbetsmiljöarbete förstärker MBR den administrativa staben från och med våren 2020 med en HR-generalist med stort fokus på arbetsmiljöfrågor.

Du kommer även att lägga stor uppmärksamhet på effektivisering och digitalisering av MBR:s administration samt inledningsvis delta i arbetet med att införliva VMKF i MBR.

Vad är din bakgrund? Vi vill gärna att du har en akademisk examen inom företrädesvis HR, beteende eller ekonomi. Du har tidigare arbetat med övergripande administration i en komplex verksamhet, gärna inom annan offentlig verksamhet där verksamhetsutveckling med analys och uppföljning har ingått. Viktigt är även att du har en god insikt och kunskap att driva övergripande HR-frågor och har du dessutom chefserfarenhet så är toppen. 

Som person Du stimuleras av att arbeta i en spännande miljö med fokus på utveckling och effektivisering. Du förstår värdet i att skapa goda relationer för ett framgångsrikt resultat. Vidare så har du en stark egen drivkraft och en god förmåga att arbeta strategiskt, se helheten och verka för verksamhetens bästa.

Som ledare är du modig, engagerad och tydlig i din kommunikation och du vågar stå för dina beslut. Du strävar alltid efter gott samarbetsklimat och du inser verkligen vikten av god kommunikation för att skapa och behålla förtroendefulla relationer med anställda, chefer och fackliga. Du värdesätter samverkan och dialog.

Välkommen till en spännande organisation som bidrar med stor samhällsnytta.

Mälardalens Brand- och Räddningsförbund (MBR) är ett kommunalförbund för räddningstjänst och förebyggande brandskydd mellan Västerås, Hallstahammar och Surahammar. I förbudsområdet bor för närvarande drygt 174 000 invånare. MBR har ca 180 medarbetare som är fördelade på två heltidsstationer och fem RIB-stationer. Riskbilden är bred genom hamn, oljehamn, flygplats, kärnbränslefabrik, ett antal större industrier, europaväg, riksvägar samt gammal kulturbebyggelse. Detta borgar för en arbetsplats med omväxlande arbetsuppgifter. Vi samverkar i vår ledning av räddningsinsatser med Eskilstuna, Strängnäs och Flens kommuner, genom gemensamt inre befäl samt beredskapsfunktioner för stab, yttre ledning och räddningschefsroll. Totalt omfattar det gemensamma insatsområdet över 300 000 invånare. Det finns inriktningsbeslut på att även Köping, Arboga och Kungsör skall ingå i förbundet från och med 2021.

Våra ledord är kompassen för vårt arbete - Medvetenhet - Bemötande - Resultat.

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad. Både på ett logiskt och personligt plan. Med hjälp av Alva Labs genomför vi en objektiv rekryteringsprocess. Testerna tar ungefär 10-20 minuter vardera.

Låter detta intressant för dig? Din intresseanmälan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan snarast, dock senast 9 februari, urval och intervjuer sker löpande. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Marie Lindholm hos Norén & Lindholm på 021-81 18 88.

Varmt välkommen med din intresseanmälan! Visa mindre

Vill du arbeta på ett intressant företag i stark tillväxt och utveckling? Hemfrid kan nu ha ett av Sveriges roligaste och mest givande sommarvikariat för dig som är student! Nu söker vi flera sommarvikarierande Bemanningschefer samt Områdeschefer som kan ersätta våra ordinarie chefer som är på semester.

Dina arbetsuppgifter

Som Bemanningschef på Hemfrid har du personalansvar för ca 30-40 medarbetare som arbetar som städare hos oss. Då du leder din personal på distans krävs ett tydligt ledarskap där du ser till att vår personal arbetar enligt Hemfrids rutiner och policys.

Som Bemanningschef kommer du bland annat arbeta med:

- Schemalägga och planera driften av verksamheten för att allt ska flyta på som önskat, för våra medarbetare såväl som våra kunder
- KPI:er så som sjukfrånvaro och kostnader kopplade till schemaläggningen, samt med merförsäljning mot kund
- Rekrytering av nya medarbetare till ditt team vid behov, samt hantera eventuell ut- och avvecklingssamtal med din personal


Som Områdeschef på Hemfrid har du helhetsansvaret för kunderna i det geografiska område som du ansvarar för. Du ansvarar för våra befintliga kunder och nytillkomna kunder i ditt område. De KPI:er du arbetar mot är bl.a. omsättning, merförsäljning och TB.

Som Områdeschef kommer du bland annat arbeta med:

- Kvalitetssäkra vår tjänst och hantera skador, reklamationer och av- och ombokningar som våra kunder ringer eller mailar in om
- Kontinuerlig merförsäljning till befintliga kunder
- Ansvar för lönsamheten då du har resultatansvar för ditt område


På sommaren är det viktigt att du känner dig trygg i både rollen som Bemanningschef och Områdeschef då man oftast stöttar i båda roller. Du kommer dock tilldelas en viss tjänst som start, och vi söker främst bemanningschefer då detta är vår mest förekommande roll.

Din profil

Vi söker dig som är lösningsorienterad, strukturerad och gillar utmaningar. Du trivs med att jobba i ett högt tempo och känner dig bekväm med förändringar. Vi tror att du idag kanske studerar ekonomi eller personal på högskolenivå och nu letar efter ett sommarvikariat. Då arbetet till största del innebär kundkontakt, personalansvar samt planering och organisering av den dagliga driften ser vi gärna att du har:

- har erfarenhet av kundkontakter
- vill arbeta med att leda personal
- har driv och är handlingskraftig
- behärskar svenska samt engelska i tal och skrift
- har vana att arbeta i administrativa system


Vi erbjuder

Vi tycker det är viktigt att alla våra medarbetare får möjlighet att utvecklas och utbilda sig. Du som sommarvikarie kommer självfallet få en god introduktion med kunskap du kan bära med dig även framåt i din karriär. Genom vår egen utbildningsenhet Hemfridsakademien får du utbildning i tex bemanningsplanering, ledarskap, rekrytering, försäljning, service och mycket annat. Som medarbetare på Hemfrid räknar vi med att du vill bidra med dina idéer och förbättringstänk som kan utveckla Hemfrids affärer.

Vi erbjuder bland annat:

- Interna utvecklingsmöjligheter
- Utbildning via Hemfridsakademin
- Personalrabatter
- Friskvårdsbidrag
- Sociala aktiviteter och annat smått & gott på kontoret
- "Tryggisar" som kollektivavtal och försäkringar


Hemfrid har dessutom utsetts till ett av 2020-års Karriärföretag och har under 2019 fått ta emot utmärkelser så som Mäster-Gasell, ett av Sveriges 12 Best Managed Companies och har även tilldelats priset Digital Workplace Award.

Övrig information

Vi har flera chefstjänster som vi rekryterar till på sommaren. Samtliga vikariat börjar den 8/6 med två veckors introduktion. Därefter löper vikariaten olika lång tid, de flesta hela sommaren fram till mitten/slutet av augusti.

Tjänsten är på heltid 100 % och arbetstiden är förlagd måndag-fredag 07-16 (som Bemanningschef) och 8 - 17 (som Områdeschef). Vi sitter i härliga lokaler i centrala Västerås och njuter gärna av sommaren tillsammans på gemensamma luncher och fikapauser i solen om vädret tillåter.

Ansökan

Har du kommit såhär långt? Då låter kanske ovan beskrivning som något för dig! Välkommen att skicka in din ansökan via vårt ansökningsformulär.

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering. Dess test skickas ut till de som uppfyller våra grundkrav. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Jessica Magnusson: [email protected] / 08-409 126 50 alt [email protected] / 08-445 37 58.

Om Hemfrid

Hemfrid startade 1996 som enkel idé om hur fler ska orka mer. Vi är idag runt 2 400 medarbetare från över 40 olika länder över hela världen som hjälper våra kunder med städning, barnpassning, flytt, fönsterputs och många andra tjänster i hemmet. Att förenkla vardagen för våra kunder är vår främsta drivkraft. Vårt huvudkontor finns i Stockholm och vi bedriver även verksamhet i Göteborg, Malmö, Linköping, Uppsala och Västerås med omnejd. Läs gärna mer om oss på hemfrid.se.

Välkommen till oss på Hemfrid! Visa mindre

På Mälardalens högskola möts människor som vill utveckla sig själva och framtiden. Våra 15?000 studenter läser kurser och program inom ekonomi, hälsa, teknik och utbildning. Vi bedriver forskning inom alla utbildningsområden och har internationellt framstående forskning inom framtidens energi och inbyggda system. Vårt nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor gör att vi på MDH bidrar till att människor mår bättre och jorden håller längre. Mälardalens högskola finns på båda sidor om Mälaren med campus i Eskilstuna och Västerås.

Högskolebiblioteket stödjer högskolans arbete för att uppnå och upprätthålla hög internationell kvalitet i utbildning och forskning. Vi ansvarar för inköp och tillgängliggörande av medier och e-resurser, digitala system, bibliometri och pedagogiskt stöd till studenter, lärare och forskare.

Anställningsinformation
Anställningsform: Tillsvidareanställning (med provanställning)
Omfattning: Heltid
Sista ansökningsdag: 2019-10-28
Stationeringsort: Västerås eller Eskilstuna 
Akademi/enhet/sektion: Högskolebiblioteket

Arbetsuppgifter
Enheten ansvarar för bibliotekets pedagogiska verksamhet, informationstjänst och övrig användarsupport samt för bibliotekets lärmiljöer. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten med användarnas behov i fokus. I uppdraget ingår personalansvar för ca tio medarbetare.

En viktig del i arbetet är utåtriktade aktiviteter och kommunikation inom högskolan, samt omvärldsbevakning och kontakter med motsvarande funktioner på andra forskningsbibliotek. I uppdraget ingår även att delta i bibliotekets praktiska arbete, t ex informationstjänst.

Som enhetschef ingår du också i bibliotekets ledningsgrupp och bidrar i arbetet med gemensamma och strategiska frågor som rör utvecklingen av hela bibliotekets verksamhet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Akademisk examen i biblioteks- och informationsvetenskap eller likvärdig relevant högskoleutbildning.
• Flerårig erfarenhet av arbete på forskningsbibliotek.
• Gedigen erfarenhet av något av enhetens ansvarsområden, t ex informationstjänst eller undervisning.
• Aktuell erfarenhet av arbetsledning, t ex projektledning eller chefsuppdrag.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Som person har du lätt för att samarbeta och kommunicera. Du trivs i rollen som ledare, och arbetar inspirerande och strukturerat för att uppnå resultat. Du är intresserad av verksamhetsutveckling, öppen för nya arbetssätt och nyfiken på framtidens bibliotek!

Avgörande vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

Meriterande

• Chefserfarenhet
• Kompetens inom förändringsledning

Ansökan
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och högskolan tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Är du en kundorienterad, målfokuserad och motiverad ledare med god kommunikativ förmåga?

Bli en del av vårt team
Kundservice är en viktig enhet inom PostNord Sverige som ansvarar för hantering av kundkontakter via flera kanaler, såsom telefon, mail, chatt.

Du har vad som krävs
Som operativ chef på Kundservice har du ansvar för flertalet team och teamchefer samt resultat- process- och personalansvar. Du är affärsmässig och agerar och tar beslut utifrån verksamhetens mål. Det är en stor fördel om du har erfarenhet av ledarskap inom Kundservice. Du behöver vara genuint intresserad av att arbeta med människor och ha förmågan att se alla människors bidrag till hela verksamhetens resultat. Du är tydlig – i dina förväntningar, din återkoppling och din kommunikation. Du involverar – genom att visa tillit, delegera och skapa förutsättningar. Du tar ansvar – genom att utveckla verksamheten, ta fullt ägarskap och genomföra ständiga förbättringar. Du levererar värde – genom att förstå och agera utifrån kundernas behov, göra prioriteringar och ta ansvar för helheten. Du har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, logistik eller motsvarande erfarenhet. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Vi levererar
Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten.

Ansök
Vill du veta mer om jobbet så kontakta Sonja Hagström, chef Customer & Sales Operation på 010-436 4815

För Fackliga kontaktpersoner se https://www.postnord.com/sv/karriar/kontakta-oss/facklig-kontakt/

Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi levererar. PostNord är den ledande leverantören av kommunikations- och logistiklösningar till, från och inom Norden. Vi säkerställer också postservicen till privatpersoner och företag i Sverige och Danmark. Genom vår expertis och ett starkt distributionsnät utvecklar vi förutsättningarna för morgondagens kommunikation, e-handel, distribution och logistik i Norden. 2018 hade koncernen 30 000 anställda och en omsättning på 37,7 miljarder SEK. Moderbolaget är ett svenskt publikt bolag med koncernkontor i Solna. Visa mindre

Svenska kyrkan Västerås stift söker stiftsdirektor Vi i Västerås stift vill utveckla folkkyrkan och vara relevanta i vår tid. Stiftets arbete sker i ständig dialog och utbyte med våra församlingar. Främjandet och tillsynen utgår från deras behov. I den processen är stiftsdirektorn en nyckelperson.Vi söker en stiftsdirektor. Du leder arbetet för ett 30-tal medarbetare. Flertalet är specialister inom sina områden som exempelvis fastigheter, ekonomi, löne- och personalfrågor och du har budgetansvaret. Som stiftsdirektor är du stiftsstyrelsens sekreterare och bildar tillsammans med biskop, stiftsprost och stiftsjägmästare stiftets ledningsgrupp.Vi söker dig som har god kunskap inom ekonomi och juridik. Du är trygg i ditt ledarskap och har en vilja till ständig utveckling och förbättring. Du har ett stort engagemang, en god kommunikationsförmåga och en coachande ledarstil. Tjänsten kräver ett strukturerat och planerat arbetssätt. Vi förutsätter också att du har god kunskap om Svenska kyrkans tro, liv och organisation.Stiftets arbete handlar om att lyfta fram goda lokala initiativ och utifrån överblicken som ett stiftsperspektiv ger, genomföra utvecklingsprojekt för att möta framtida behov. Mycket av vår verksamhet bygger på mänskliga möten, men vi vill även att du omfattar och har en förståelse för de möjligheter som digitaliseringen av Svenska kyrkan kan innebära.Vår visitationsmodell – Johanna – innebär en modell för ett strukturerat arbete med församlingsinstruktioner, visitationer och främjande/stöd gentemot församlingar och pastorat. Det innebär också ett nära samarbete mellan medarbetarna på de två stora avdelningarna vid stiftskansliet, församlingsavdelningen och avdelningen för planering och kansliledning. Som stiftsdirektor förväntas du underlätta samarbete mellan avdelningarna och ha en god samverkan med stiftets övriga chefer.Stiftets ordinarie ledningsgrupp består idag endast av män, varför vi gärna ser kvinnor som sökande.För att komma ifråga för tjänsten ska du tillhöra Svenska kyrkan. B-Körkort är ett krav.Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta stiftsprost Peter Åström, telefon 076-940 85 48 eller stiftsstyrelsens 1:e vice ordförande Inger Wahlman, telefon 070-625 66 76. Mejla din ansökan med dina löneanspråk till [email protected]. Vi vill ha din ansökan senast 26 maj. Vi undanber oss vänligt men bestämt alla former av rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.Västerås stift vill vara ett stift som präglas av låg tröskel och högt i tak. Stiftet omfattar hela Dalarnas län, Västmanlands län samt norra delen av Örebro län. Sett till ytan är det Sveriges tredje största stift. Sammantaget består stiftet av 41 församlingar och pastorat. Stiftskansliet, där ett 50-tal personer arbetar, ligger centralt i Västerås nära Domkyrkan. Visa mindre