Lediga jobb som Affärsområdeschef i Västerås

Regionchef till Ahlsell – Ett av bolagets viktigaste ledaruppdrag
Att leda en region hos Ahlsell handlar om betydligt mer än traditionellt försäljningsledarskap. Det är ett av bolagets största och mest affärskritiska uppdrag, med ansvar för en verksamhet som omsätter miljarder, hundratals medarbetare och en region med stor strategisk betydelse för Ahlsells fortsatta tillväxt.
Nu söker Ahlsell en regionchef till Region Mellan. 
Ett uppdrag med stort mandat
Rollen kräver en ledare med erfarenhet av att driva större affärsverksamheter där både strategisk höjd, kommersiellt ansvar och operativ närvaro varit avgörande. Det handlar om att sätta riktning, skapa tillväxt och utveckla människor – men också om att vara nära verksamheten, kunderna och affären i vardagen.
Region Mellan omsätter cirka 3,2 miljarder kronor och består av omkring 220 medarbetare och 11 butiker. Regionen sträcker sig från Arvika i väst till Strängnäs i öst och täcker en stor del av mellersta Sverige, inklusive orter som Karlstad, Örebro, Eskilstuna och Västerås. Rollen innebär ansvar genom flera chefsled och ställer höga krav på affärsförståelse, ledarskap och förmågan att navigera i en komplex organisation med högt tempo.
Som regionchef leder du en tillväxtorienterad verksamhet med stor bredd och dynamik. Du har ett helhetsansvar för regionens affär, resultat och fortsatta utveckling, samtidigt som du förväntas skapa engagemang, bygga starka team och utveckla ledare och organisation över tid.
– Vi vill ha ledare som bygger förtroende, skapar engagemang och får människor att växa. Du behöver fatta affärsmässiga beslut, förstå siffrorna och driva resultat, men också skapa energi i organisationen och få människor med dig, säger Christian Morton-Fincham, Försäljningsdirektör Ahsell Sverige.
Uppdraget innebär nära samarbete med divisionsledning, Sverigeledning och övriga regioner, där du förväntas bidra både strategiskt och operativt i Ahlsells fortsatta utveckling. Rollen ställer krav på förmågan att växla mellan analys och relationer, mellan långsiktig riktning och närvaro i den dagliga affären.
För rätt person är detta en möjlighet att ta sig an ett av Ahlsells mest betydelsefulla ledaruppdrag, med stor påverkan, stort mandat och mycket goda utvecklingsmöjligheter.
En kultur med högt förtroende
Kulturen på Ahlsell präglas av enkelhet, ansvar och öppenhet. Trots bolagets storlek finns en stark entreprenörsanda och ett decentraliserat arbetssätt där besluten fattas nära verksamheten. Det märks också i synen på ledarskap. Här värdesätts närvaro, tillgänglighet och ett jordnära förhållningssätt högt.
– Våra medarbetare kan sin verksamhet bäst. Därför är det viktigt att skapa ett klimat med högt förtroende och stort eget ansvar. Vi tror på ledare som är nära sina team och som bygger starka relationer över tid, avslutar Christian.
I rollen ansvarar du bland annat för att:
leda och utveckla regionens verksamhet med fullt resultat- och tillväxtansvar
utveckla ledningsgrupp och organisation genom ett närvarande och värderingsstyrt ledarskap
säkerställa genomförande av Ahlsells strategi och fortsatta marknadstillväxt
stärka affären genom nära samarbete med kunder, marknad och interna intressenter
driva förändring, utveckling och förbättringsinitiativ i regionen

Är du den vi söker?
Vi söker dig som är en trygg, affärsdriven och utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet av att leda större verksamheter genom andra chefer. Du kombinerar strategisk höjd med operativt engagemang och har förmågan att skapa både resultat och långsiktigt förtroende i organisationen.
Du trivs i en miljö med högt tempo, komplexa affärer och många kontaktytor, där framgång bygger på affärsmässighet, tydligt ledarskap och stark samverkan.
Vi ser gärna att du har:
erfarenhet av att leda större affärs- eller försäljningsorganisationer med fullt resultatansvar
dokumenterad förmåga att skapa tillväxt och driva förändring i komplexa verksamheter
vana att leda genom flera chefsled och utveckla starka ledningsgrupper
god strategisk och analytisk förmåga samt ett starkt affärssinne
ett ledarskap som präglas av tydlighet, tillit och förmåga att skapa engagemang
erfarenhet från matrisorganisation är meriterande
akademisk examen eller motsvarande erfarenhet
mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Du förväntas givetvis röra dig i hela regionen men placering är vid något av kontoren i Karlstad, Örebro, Eskilstuna eller Västerås
Om bolaget
På Ahlsell kommer du till en varm kultur där våra värdeord enkelhet, ansvar och öppenhet genomsyrar vår verksamhet. Värdeorden beskriver hur vi arbetar och hur vi förhåller oss till kunder, leverantörer, samhället och inte minst, till varandra. Vill du vara med och göra skillnad? Vår vision på Ahlsell - Vi bygger ett mer hållbart samhälle - beskriver vad vår verksamhet och erbjudande syftar till. På Ahlsell är vi en del av våra kunders vardag, vi hjälper dem att göra det enklare att vara proffs. På Ahlsell är medarbetarna det viktigaste vi har och tillsammans med vårt engagemang och kunskap kan vi varje dag bli bättre än igår. För att trivas hos oss gillar du att jobba i en öppen, positiv och entreprenörsdriven kultur där du får möjlighet att växa och utvecklas. Helt enkelt ”den bästa tiden i ditt arbetsliv” – vårt medarbetarlöfte till dig!
I denna rekrytering samarbetar Ahlsell med AxÖ Consulting. För mer information om tjänsten kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Berg, 072-074 19 99, [email protected], eller Linda Axäng, 079-340 54 42, [email protected]. Ansök rollen genom att klicka här!
Kontaktperson för Unionen:
Lena Bergman, 0213-72 00 14, [email protected]
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.
Varmt välkommen med din ansökan!
 

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Är du är en jordnära och pålitlig ledare som vill bidra till samhällsutvecklingen i Västerås? Nu finns möjligheten att bli en del av vårt personliga team här på Peab.
 
Uppdraget som Arbetschef innebär en bred och dynamisk befattning, med ansvar för en stor personalgrupp av tjänstepersoner och en egen kår av yrkesarbetare. Du förväntas jobba en hel del med marknad och försäljning med målet att löpande starta nya projekt. Du ansvarar också för produktionen av tagna projekt, så att de färdigställs med nöjda kunder och en ekonomisk vinst. 
För att lyckas i uppdraget ska du ha erfarenhet från byggbranschen och gedigen förståelse för byggprocessen. Du behöver också vara bekväm och trivas med marknadsarbete och relationsbyggande till befintliga och potentiella beställare. Som chef är ditt mål att skapa den bästa arbetsplatsen, så det ingår många vardagliga uppgifter kring underställd personal varpå ditt ledaskap är av största vikt. Du ges stor möjlighet att påverka, och du får ett stort mandat som också innebär ansvar att ta beslut och leverera resultat. Du ingår i regionens ledningsgrupp där kollegor från Örebro, Värmland och Södermanland ingår. 
 
Till din hjälp har du en trogen och mycket kompetent grupp medarbetare. Dina projektchefer driver produktionen och rapporterar löpande till dig. Du har stöd av lokala, regionala och centrala stödfunktioner samt specialister inom alla tänkbara områden. Du samarbetar nära den andra Arbetschefsgruppen i Västerås både i marknadsfrågor och gemensama resurser.
Överordnad regionchef sitter placerad på distans.   
För tjänsten krävs körkort. Bakgrundskontroll kommer att ske då vi bl.a. arbetar med SUA-klassade projekt. Tjänsteresor sker huvudsakligen lokalt och till möten inom regionen.
 
För frågor om tjänsten, kontakta:
Regionchef Nils Staffansson 073-337 32 00 eller
HR chef Lars Erik Magnusson 072-533 76 45.
Tillsätting av tjänsten sker löpande.
I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.
 
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
Välkommen med din ansökan!
Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm. Visa mindre

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the full-time onsite Customer Director and Country Operations Sweden in Stockholm or Vasteras, we’re looking for?


Your future role
Embrace a new challenge and leverage your expertise in an innovative field. You will report to the Managing Director of Sweden and work alongside knowledgeable and supportive teammates.
Your role will focus on coordinating efforts within the Real Estate and Security departments, the Sweden GSI department, and the Sweden PMO staff to enhance cross-functional cooperation and drive efficiency.
On a day-to-day basis, you’ll partner with teams across the business, providing support to Alstom Sweden Management (across Product Lines) on key matters that impact operational efficiency. This includes areas where coordinated efforts across Product Lines can yield significant benefits, such as the GSI Key User network, Real Estate, and PMO tasks.
Facilitating the implementation and management of key pillars to ensure their effective application across the Country and Product Lines, we’ll look to you for:
Process Ownership and Improvement: Act as the process owner for your metier by defining standards, ensuring compliance, leading continuous improvement initiatives, and managing process reviews and adherence measurement across the Country and Product Lines.
Cross-Functional Collaboration: Facilitate cooperation between transversal functions within Country Management, including GSI, Real Estate & Security, and PMO, while driving necessary improvement programs involving representatives from all Country and Product Lines.
Change Management and Coordination: Oversee change management for all improvement initiatives, ensuring effective deployment strategies, communication and training are established and coordinated with Product Lines and Country stakeholders.
Project Management Support: Support project management processes by monitoring project progress, reporting KPIs to senior management, and assisting project-related tasks aligned with PMO processes and tools.
Talent Development and Succession Planning: Lead competency reviews and succession strategy development, focusing on talent pools and implementing necessary development actions, including training programs for identified talents.
GSI Integration and Tool Optimization: Ensure the seamless integration and functionality of the GSI landscape across the Swedish organization, collaborating with cross-functional teams to enhance business operations through effective tools and systems.
Real Estate and Security: Support the Real Estate and Security Team by leading security initiatives, designing strategic roadmaps, and managing Swedish facilities to ensure compliance with safety and security standards.



All about you
We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:
Degree in Engineering or Business School background,
Strong business acumen and experience from Swedish Railway industry
Insight into Alstoms business model and key processes to enable to drive for improvements
Knowledge of project management practices,
Interest and understanding of Security and Real estate topics,
Basic understanding of financial mechanisms in long-term contracts (bonds, Forex, P&L)
Strategic vision and mindset for long-term planning,
Fluency English, Swedish would be beneficial.


Things you’ll enjoy
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Collaborate with transverse teams and helpful colleagues,
Work with rigorous and methodical approaches to enhance business operations and project management within Alstom's diverse and dynamic environment,
Progress towards a strategic vision and foster a culture of continuous improvement and innovation,
Utilise our agile and collaborative working environment,
Contribute to innovative projects,
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries,
Benefit from our investment in your development, through award-winning learning,
Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)



You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note
As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Visa mindre

Vill du driva och utveckla AFRYs automationssektion i Västerås?

Vill du kombinera teknik, affärer och ledarskap i en roll med stort ansvar och frihet? AFRY i Västerås söker en sektionschef inom automation som leder ett multidisciplinärt team i tekniskt avancerade projekt. Med din automationsbakgrund, förmåga att bygga relationer och skapa affärer blir du en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt. Här får du påverka både strategiskt och operativt i en miljö som präglas av samarbete, kompetens och framtidstro.Välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Som sektionschef på AFRY får du ett helhetsansvar för en strategiskt viktig automationssektion i hjärtat av Mälardalen. Du leder ett kompetent team om 20 personer, med stark teknisk kompetens inom automation, elkonstruktion och industriell IT. Rollen kombinerar sälj, teknik och ledarskap i en vardag där du både bygger kundrelationer och utvecklar affärer. Du blir en nyckelperson i en växande organisation, med möjlighet att påverka och expandera verksamheten i en region med stor potential. Hos oss får du ett starkt nätverk, stöd från ledning och möjligheten att bygga något riktigt värdefullt, både för dig och för framtiden.

Dina arbetsuppgifter

• Leda och utveckla sektionen inom automation i Västerås
• Ansvara för sälj, beläggning och resultat för sektionen
• Identifiera nya affärer och bygga långsiktiga kundrelationer
• Leda och rekrytera automationsingenjörer, elkonstruktörer och IT-specialister
• Leverera både konsulttjänster och interna projekt inom industriell automation
• Vara närvarande i regionen och representera AFRY i nätverk och samverkan

Värt att veta

Du blir en beslutsfattare i en av AFRYs mest centrala sektioner inom automation. I Västerås jobbar vi i ett nära sammansvetsat team där du har stort handlingsutrymme, men också tillgång till stöttning från tidigare sektionschef samt omkringliggande sektioner. Rollen är på heltid, med placering i Västerås. Tjänsten innebär vissa resor i regionen där våra kunder finns, bland annat i Enköping, Eskilstuna, Köping och Hallstahammar.

Våra förväntningar

Vi söker dig med teknisk bakgrund, gärna som automationsingenjör inom industriell automation, som vill växla upp till ett mer affärsnära och ledande uppdrag. Du har ett driv att skapa affärer, trivs i kunddialoger och är trygg i att leda och inspirera andra. Tidigare erfarenhet från konsultbranschen, t.ex. som projektledare eller teamledare inom automation, är meriterande. Vi ser gärna att du har jobbat med kunder inom tillverkningsindustrin. Vi söker dig med fart och ett stort driv.

Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG Tech – specialister på datadriven och fördomsfri teknik- och ingenjörsrekrytering, samt bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

VästeråsTa ditt nästa steg i karriären med oss
Vi expanderar och söker nu en ny kollegasom vill vara med på vår resa. På drygt två år har vi etablerat en koncern med fyra bolag och blivit hela tolv härliga kollegor på våra två kontor.
Vi har idag cirka 140 uthyrda medarbetare hos våra 70+ kundföretag, främst placerade i Stockholm och Västmanland. Vi är kända för vår goda atmosfär och vårt fokus på att ständigt bygga värde för våra anställda och kunder.
Nu söker vi en ny kollega som vill fortsätta utvecklingen av noggrant utvalda kundrelationer och medarbetare i Västerås.

Utvecklas tillsammans med ossVi blev utsedda till årets raket i bemanningsbranschen 2023/24 på Sveriges största gala för bemanning och rekrytering. Men vi har bara börjat vår resa och har mycket kvar att författa i boken om Jobwise! Vi vill nu dela kommande kapitel med fler personer.
Kom med oss och arbeta för visionen om att skapa en bättre tillvaro för alla som går till ett jobb!

Ditt uppdrag Vi har framgångsrikt etablerat starka affärsområden inom en rad branscher i Västerås. Med djupa och värdefulla kundrelationer samt ett team av kompetenta medarbetare som är uthyrda hos våra kundföretag, erbjuder vi idag personalförsörjningslösningar i världsklass. Ditt uppdrag blir att fortsätta förvalta, utveckla och öka dina samarbeten i storlek, välmående och lönsamhet samt bidra till ett högt medarbetarengagemang hos din personal.
Din roll som Affärschef Ofta vara ute hos dina kunder och fördjupa relationerna med medarbetare och beställare
Driva ett affärsområde med egna kunder, uthyrda medarbetare och en egen budget
Följa upp personalens välmående och engagemangs-nivåer
Noggrant bevaka affärsområdets ekonomiska välmående
Vara en rådgivare för nya bolag där du kan bidra och fortsätta bygga värde med våra engagerande personallösningar
Bidra med att förfina och förbättra våra arbetssätt i takt med vår tillväxt
Dina främsta uppgifter B2B försäljning och rådgivning
Rekrytering & search
Leverans & ledarskap


Egenskaper och erfarenheter vi kollar extra på Har hjärtat på rätt plats och är en sann lagspelare
Har erfarenhet inom B2B, Bemanning, Rekrytering / Konsultverksamhet
Har djupgående kunskaper inom försäljning och rekrytering
Vill utvecklas och ta mer ansvar när bolaget växer


KulturHos oss får du både ett givande och hållbart sammanhang där vi värdesätter långsiktiga trender över kortsiktiga kvartalsrapporter. Du kommer att arbeta med grundare, chefer och kollegor som ser och premierar alla de ärliga ansträngningar som görs för att hålla oss i ständig rörelse mot vår vision och våra mål.
Lyssna gärna på detta poddavsnitt där vår VD berättar mer om oss https://open.spotify.com/episode/4DUuNJEzcuLyqQCjkx3FTK?si=c861fa52742a46c9
Välkommen att växa med oss!

Om JobwiseVi har en stark tro på att motiverade och engagerade medarbetare skapar de bästa resultaten för sig själva, för våra kunder och för samhället. Vår uppgift är därför enkel, vi ska hitta, väcka och förvalta motivation och engagemang genom att vara en hängiven och inspirerande arbetsgivare. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag.
Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.
Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.
Jobbeskrivning
Tycker du också om att leverera service i toppklass till kunder? Och bedriva ett ledarskap där varje medarbetare ska få utrymme att växa och utvecklas utifrån sin potential? Kul - det gör vi också! Då kan det vara dig vi söker till rollen som avdelningschef i Västmanland!
Securitas är marknadsledande i bevakningsbranschen och har en bred tjänste- och produktportfölj med både personella och tekniska säkerhetstjänster, som anpassas efter kundens behov i en mängd olika branscher. Du kommer här få möjlighet att samarbeta och utveckla attraktiva affärslösningar med kunder i både privat och offentlig sektor inom allt från industri och handel till flygplatsverksamhet.
Som ledare för avdelningen har du P&L-ansvar och bidrar därmed till vår gemensamma tillväxtresa genom att vara navet som syr ihop vår helhetslösning till kunden, där ambitionen alltid ska vara att ge service på mycket hög nivå. För att lyckas som bäst med det, krävs att du är en lagspelare som är duktig på att låta din personal och andra nischade team internt få göra det dom är bäst på.
På Securitas är ledarskapet nämligen djupt rotat i våra värderingar och vi ser fram emot att välkomna dig att ta över stafettpinnen och utveckla kulturen vidare utifrån Securitas ledarmodell i Västmanland. Som ledare hos oss erbjuds du ett utbildningspaket med årlig kompetensutveckling - där vi kontinuerligt vill stötta dig i att bli den bästa möjliga ledaren. Rollen ingår i Region Nords ledningsgrupp.
I rollen kommer du att ansvara för 270 kollegor i området och utgå från vårt fina kontor i Västerås. Till din hjälp har du två driftchefer och du rapporterar närmast till regionchef Helena Henriksson. Hon vill passa på att skicka med några ord om denna sällan återkommande möjlighet;
"För mig är det viktigt med ett högt engagemang och ett visionärt synsätt, då våra mål och ambitioner är höga i en allt osäkrare värld. Vi i region Nord har inställningen att allt är möjligt när vi är öppna och hjälps åt. Det underlättar om du arbetar strukturerat och drivs av att skapa resultat med ditt team. Viktigast av allt är ändå din personlighet och att du verkligen brinner för uppdraget."
Teman som kommer genomsyra din spännande vardag;
· Leda och utveckla avdelningen; innefattande personal, organisation och kommersiell agenda.
· Framgångsrikt utveckla affärs- och investeringsstrategier genom ökad tillväxt och lönsamhet, samt säkerställa att övergripande försäljnings- och tillväxtmål uppnås i en konkurrenskraftig bransch.
· Utveckla, inspirera och motivera ett personalintensivt team i en 24/7-verksamhet.
· Sträva efter att upprätthålla och vidareutveckla god kundvård med både befintliga och nya kunder.
Kravspecifikation
Det vi tror att du behöver för att lyckas som allra bäst i den här rollen är att du tycker om att ha med människor att göra, i alla dess former. Du är en resultatdriven ledare med mångårig erfarenhet av att leda en organisation på ett framgångsrikt sätt - både sett till kommersiella resultat och kundnöjdhet. I tidigare roller har du varit ansvarig för större personalgrupper, resultat och budget.
Krav:
Flerårig ledarerfarenhet av stora grupper i personalintensiva verksamheter
Erfarenhet av att leda chefer
Haft personal-, resultat- & budgetansvar i tidigare roller
Erfarenhet av att arbeta affärsinriktat för att utveckla samarbetet med kunder
Erfarenhet av att på ett framgångsrikt sätt omvandla strategier till verklighet med goda kommersiella resultat
Relevant högskoleutbildning, alternativt förvärvad erfarenhet som vi anser vara av motsvarande nivå

Meriterande:
Erfarenhet från branscher som verkar inom exempelvis säkerhet, teknik eller service.
Tidigare arbete med förändringsledning eller projektledning
Erfarenhet av anbud och försäljning

Som ledare är du inspirerande och mår som bäst när du får leda ditt team till gemensam framgång. Du kommunicerar väl både i tal och skrift och är en god relationsskapare som inbringar förtroende både internt och externt. I rollen är det viktigt att du kan bidra både på en operativ och strategisk nivå samtidigt som du hanterar många olika intressenter. Vidare har du ett starkt driv som kännetecknas av en god problemlösningsförmåga och en hög energinivå.
… och sist men absolut inte minst! Vi värnar om mångfald och att spegla samhället - så för oss spelar det ingen roll vilken ålder, kön eller bakgrund du har. Är du rätt person för oss ser vi fram emot att välkomna dig med öppna armar!
Övrig information
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!
Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson:[email protected].
Tjänsten är?på 100% med tillträde 1 oktober, eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Vi arbetar med urvalstester.
Vi kommunicerar i första hand via mail.
Sista ansökningsdag är 12 juni

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag?(den ansökan görs av Securitas). För denna roll krävs också B-körkort.
Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen?Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna.
Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se Visa mindre

Är du en relationsskapande person som brinner för ett närvarande ledarskap och affärer? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Västerås söker nu en verksamhetschef. Tjänsten är direkt underställd distriktschefen och ingår i distriktets ledningsgrupp.

Om tjänsten
Som verksamhetschef på Samhall leder och fördelar du arbetet för dina underställda chefer. För närvarande är det 10 chefer med mellan 10-25 anställda under sig.
Förutom att vara ett bollplank, coacha och stötta dina chefer arbetar du även med försäljning tar tag i driftsfrågor och följer upp verksamheten genom att vara delaktig, tydlig och tillgänglig.
Du jobbar för en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv och erbjuds ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som verksamhetschef har du ett omfattande ansvar för den operativa driften. Du både driver och utvecklar verksamheten framåt. Detta innebär att du kontinuerligt redovisar och följer upp ditt arbete. Du har ett övergripande ansvar för affärerna och koordinerar arbetet från början till slut. Mycket av arbetet handlar om att optimera planering av personal, skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder.


Vem är du?
Önskvärda kvalifikationer
• Mångårig ledarerfarenhet med personalansvar och av att leda chefer
• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
• Erfarenhet av kompetens- och bemanningsintensiv verksamhet
• Goda ekonomikunskaper
• Högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper
• B-körkort

Vi söker dig om har en god social förmåga och stor nyfikenhet. Som person är du engagerad, pålitlig och uppmärksam. Du är utvecklingsinriktad med förmåga att anpassa arbetssätt vid förändring. Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande mot samtliga underställda chefer, medarbetare och kollegor. Du är en lagspelare med hög energi som kan bidra i ledningsgruppsarbetet, med god förmåga att röra dig mellan det operativa och strategiska. Du behöver har förmågan att tänka helhet även när du leder i det lilla, du har ett stort driv att lära nytt och leda i förändring då vi står inför att slå ihop två distrikt till ett.

Om verksamheten
Vill du bli en del av Samhall? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
I denna rekrytering samarbetar Samhall med Poolia.

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare med 6 mån provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Fackliga kontaktpersoner: Unionen: Georgios Pavlidis, tel. 076-126 67 44, Ledarna: Tommy Salomonsson, tel. 070-330 03 51, SACO: Asim Zilic, tel. 070-359 45 15 Visa mindre

Företagsbeskrivning


Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.

Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats!




Jobbeskrivning


Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en Affärsområdeschef som vill vara med på resan mot ett fossilfritt liv! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.
Affärsområdet Belysning söker en engagerad och coachande ledare som vill vara med och utveckla såväl affärsområdet som dess affärer. Är det dig vi söker när vi nu letar efter en inkluderande och relationsskapande Affärsområdeschef?
Affärsområdet Belysning består idag av ca 180 medarbetare fördelade på 10 avdelningar som sträcker sig över hela landet. Vårt uppdrag är att leverera energieffektiva helhetslösningar till våra kunder och uppdragen är av varierande slag, allt från vägbelysning till ljussättning av byggnader, träd och monument. Även våra kunder är av varierande slag, allt från kommuner till trafikverket och byggentreprenader.
I rollen som Affärsområdeschef kommer du ha ett ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela affärsområdet samt en nära kontakt med våra kunder. Vidare ansvarar du för att säkerställa säkra arbetssätt och upprätthålla ett högt medarbetarengagemang.
Du rapporterar till Enhetschefen för Energitjänster och ingår i dess ledningsgrupp. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling.




Kravspecifikation


Vi söker dig som har ett coachande ledarskap och god kommunikativ förmåga. Avdelningens medarbetare är utspridda över landet och som ledare behöver du därför vara inkluderande och sammanhållande i ditt ledarskap. Du tycker att det är viktigt med engagemang och gemenskap där man delar med sig av sina erfarenheter.
Du som person är initiativtagande och resultatdriven så att våra affärer samt verksamhet hela tiden rör sig framåt. Du är trygg i ditt ledarskap och ditt affärsdriv. Du är lyhörd, tydlig och har en bra samarbetsförmåga.
Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har:?
Flerårig erfarenhet i ledande befattning med vana att ansvara för ledningsgrupper, strategisk planering, ekonomi, personal och resultat
Erfarenhet av att leda chefer (meriterande)
Erfarenhet av anläggnings- och/eller el-entreprenadbranschen, gärna inom området belysning. Alternativt suttit på beställarsidan inom samma områden.
Arbetslivserfarenhet av att driva affärer med kundkontakt
En god administrativ förmåga och vana att arbeta processinriktat
Körkort (B), det är ett krav
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift





Ytterligare information


Vi erbjuder
Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur!
Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett liv i fossilfrihet.
Är du nyfiken på dina framtida kollegor? Läs mer här:?Dina kollegor - Vattenfall SE?
Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier!
Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB
Instagram – Vattenfallservices
Placeringsort
Eftersom affärsområdet sträcker sig från södra till norra Sverige är vi flexibla med placeringsort. Ledningsgruppen träffas ca en gång i månaden och då främst i Stockholm. Föredragna placeringsorter är Stockholm, Göteborg, Luleå, Sundsvall, Uppsala, Västerås, Norrköping.
Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef Kerstin Rodell Lundgren, 072-745 54 40. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Malin Malmsten, 073-597 73 71.
Fackliga representanter för denna tjänst är Caroline Trogen Unionen, Robert Lönnqvist SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00.
Känns detta som ett jobb för dig? Du är varmt välkommen med din ansökan senast den 21 april 2024!?
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.
Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.
Jag är intresserad Visa mindre

Vi är pusselbiten som sammanlänkar arbetsmarknadens parter!
Vi söker dig som vill ta Aros Matchning till ett nytt affärsområde och bygga upp ett lokalt varumärke inom bemanning och rekrytering.
Vi söker därför dig som gillar utmaningar och vill vara en grundsten i ett växande bolag. vårt mål är att bli auktoriserad inom bemanning & rekrytering 2025.
Dina ansvarsområden
operativt och strategiskt ansvar
ta fram avtal som kunder känner sig trygga med
ansvar för resultat och budget
försäljnings strategier
Skapa och upprätthålla kundrelationer
personalansvar



Vi söker dig som har
erfarenhet av försäljning inom området
sakkunnig
erfarenhet av att sätta och följa upp mål/budget
ledarskapserfarenhet
relevant utbildning
resultatinriktad
Meriterande med erfarenhet av HR



Om oss:
Aros matchning är ett ungt företag med stora visioner. Sedan 2022 har vi bedrivit tjänsten rusta och matcha på uppdrag av Arbetsförmedlingen.
Vi finns idag på 6 orter och har planer på att utöka till 10 orter 2024. Vårt mål är att bli ett lokalt företag i mälardalsregionen där vi matchar arbetssökande med arbetsgivare.


Vi ser framemot din ansöka! Visa mindre

Efter de senaste årens kraftiga tillväxt söker vi på Combitech i Västerås nu en engagerad och affärsdriven resultatenhetschef som vill vara med och leda kontoret och mjukvaruenheten till nästa nivå. Som resultatenhetschef jobbar du med kunder inom bland annat försvarsindustri, telekom, utvecklingsbolag och övrig industri. Därmed är rollen bred och varierande där det finns mycket utrymme för utveckling. Är du redo för nästa karriärsteg? Då kanske det här är rätt roll för dig!





DIN ROLL SOM RESULTATENHETSCHEF

Som resultatenhetschef är du ytterst ansvarig för verksamheten och därmed kunder, medarbetarna och ekonomin. Du kommer tillsammans med övriga inom affärsområdets ledningsgrupp att ansvara för att leda och fortsätta utvecklingen av affärsområdets verksamhet. I rollen ingår affärsansvar kring respektive uppdrag, beläggningsansvar, rekrytering, sälj, samt att hålla en nära kontakt med kunder och partners.



Du kommer leda verksamheten i syfte att skapa en lönsam och expansiv affär. Vi är ett kontor med ett starkt kundfokus vilket förutsätter att vi alla hjälps åt där det behövs för att säkra kompetensen leveranserna till våra kunder. Rollen är omväxlande och utvecklande och du kommer att tillhöra ett glatt och engagerat gäng som värdesätter personlig utveckling och balans mellan arbete och fritid. Combitech värdesätter en bra arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas och har som målsättning att alltid vara kundens självklara val av leverantör. I rollen är du en av Combitechs viktigaste kulturbärare.





VEM ÄR DU?

Vi söker dig som har relevant utbildningsbakgrund som civilingenjör, högskoleingenjör eller motsvarande. Önskvärt är kunskap och förståelse för mjukvaruutveckling och gärna då inbyggda system eller elektroniksystem. Du trivs i rollen som ledare och har du sedan tidigare haft personalansvar är detta mycket meriterande.



För att lyckas ser vi att du har ett genuint intresse för andra människor och deras drivkrafter. Du uppfattas som naturligt utåtriktad med ett stort engagemang och har lätt för att skapa goda relationer med personer i din omgivning. Du är lyhörd och har ett intresse av att lyssna till din grupp. Vi tror att du brinner för ledarskapsfrågor och vill vara med och utveckla vår grupp och Combitech till att bli den bästa av arbetsplatser.



Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll.



Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!





KOM & GÖR SKILLNAD

Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare.



För oss handlar det om hållbarhet - vi vill bli branschens mest hållbara företag; och för att vara ett hållbart företag i en hållbar framtid behöver vi investera i våra medarbetare. För oss är din återhämtning, dina utvecklingsmöjligheter och din trygghet lika viktigt som företagets framgång - utan våra medarbetare står vi stilla.



Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Visa mindre

Nu söker vi dig som vill vara med och driva ett framgångsrikt team med servicetekniker i Västerås och Gävle. Det är en kombinerad roll där du har kundkontakt, sköter serviceavtal och har fullt personalansvar för teknikerna i området. Du blir en del av ett spännande företag som är stabila inom hissbranschen.

Vad erbjuder vi?
Du blir en del av ett team med tretton andra distriktschefer där ni tillsammans arbetar för att utveckla företaget framåt. Det finns möjlighet till utveckling i företaget och du kommer tillsammans med din närmsta chef att sätta upp mål för att utveckla avdelningen framåt. Tjänsten innebär mycket frihet under ansvar.

Vem söker vi?
Erfarenhet från en tidigare ledande position inom service, byggbranschen, eftermarknaden eller försäljning av tekniska produkter är en förutsättning för att lyckas i rollen. Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta mot externa kunder och med försäljning sen tidigare. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet inom teknik-, bygg- eller fastighetsbranschen är det meriterande.

Ditt ledarskap präglas av coaching, uppföljning och engagemang. Rollen kräver att du har hög servicekänsla, klarar av tuffa samtal och har god kommunikativ förmåga. Du är trygg och inger förtroende mot både kunder och medarbetare. Vi söker dig som är hungrig, vågar ta dig ann en utmaning och är driven. Det krävs även att du accepterar de uppsatta regelverk som finns i organisationen. Du är en riktig problemlösare som är strukturerad och som klarar av att ha många bollar i luften.

Är du intresserad? Välkommen in med din ansökan redan idag, urval sker löpande.

Vad innebär rollen?
Som Distriktschef kommer du ha det operativa ansvaret att förvalta, driva och fortsätta arbetet med att utveckla en lönsam och effektiv eftermarknadsaffär. Detta innebär bland annat att du kommer ha ansvaret för rekrytering och bemanning av personal inom ditt distrikt samt att du kommer leda och ha det övergripande ansvaret för utförande av service och reparationer på hiss- och rulltrappasbeståndet i området.

I detta distrikt arbetar femton mycket skickliga servicetekniker och du kommer ha det direkta personalansvaret för dem. Då serviceteknikerna stöter på många hinder under en arbetsdag kommer det vara ditt ansvar att stötta och coacha dem i allt från hantering av administration till att lösa problem som kan uppstå på fältet.

I rollen kommer du att rapportera direkt till Field Operation Manager. Du förväntas upprätthålla och bearbeta affären framåt med kunder och befintliga serviceavtal i distriktet. Du kommer ha en egen budget för ditt distrikt och arbeta aktivt med merförsäljning och kundvård. Du kommer även ansvara för de lokala affärerna gällande både reparationer och serviceavtal.

2Complete
Trygghet och förtroende är målen i 2Completes rekryteringsprocess. Detta uppnås genom ett nära och personligt samarbete med de kunder som valt oss som sin rekryteringspartner. Vår passion för att få ut människor i arbete och att få in rätt person i rätt sammanhang i arbetslivet, driver oss framåt.

2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.

2Complete Group är Gasellen vinnare 2022, utmärkelsen som tilldelas Sveriges snabbast växande företag.

Om företaget
Mer information om företaget ges vid personlig kontakt. Visa mindre

Nu söker vi dig som vill vara med och driva ett framgångsrikt team med servicetekniker i Västerås och Gävle. Det är en kombinerad roll där du har kundkontakt, sköter serviceavtal och har fullt personalansvar för teknikerna i området. Du blir en del av ett spännande företag som är stabila inom hissbranschen.

Vad erbjuder vi?
Du blir en del av ett team med tretton andra distriktschefer där ni tillsammans arbetar för att utveckla företaget framåt. Det finns möjlighet till utveckling i företaget och du kommer tillsammans med din närmsta chef att sätta upp mål för att utveckla avdelningen framåt. Tjänsten innebär mycket frihet under ansvar.

Vem söker vi?
Erfarenhet från en tidigare ledande position inom service, byggbranschen, eftermarknaden eller försäljning av tekniska produkter är en förutsättning för att lyckas i rollen. Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta mot externa kunder och med försäljning sen tidigare. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet inom teknik-, bygg- eller fastighetsbranschen är det meriterande.

Ditt ledarskap präglas av coaching, uppföljning och engagemang. Rollen kräver att du har hög servicekänsla, klarar av tuffa samtal och har god kommunikativ förmåga. Du är trygg och inger förtroende mot både kunder och medarbetare. Vi söker dig som är hungrig, vågar ta dig ann en utmaning och är driven. Det krävs även att du accepterar de uppsatta regelverk som finns i organisationen. Du är en riktig problemlösare som är strukturerad och som klarar av att ha många bollar i luften.

Är du intresserad? Välkommen in med din ansökan redan idag, urval sker löpande.

Vad innebär rollen?
Som Distriktschef kommer du ha det operativa ansvaret att förvalta, driva och fortsätta arbetet med att utveckla en lönsam och effektiv eftermarknadsaffär. Detta innebär bland annat att du kommer ha ansvaret för rekrytering och bemanning av personal inom ditt distrikt samt att du kommer leda och ha det övergripande ansvaret för utförande av service och reparationer på hiss- och rulltrappasbeståndet i området.

I detta distrikt arbetar femton mycket skickliga servicetekniker och du kommer ha det direkta personalansvaret för dem. Då serviceteknikerna stöter på många hinder under en arbetsdag kommer det vara ditt ansvar att stötta och coacha dem i allt från hantering av administration till att lösa problem som kan uppstå på fältet.

I rollen kommer du att rapportera direkt till Field Operation Manager. Du förväntas upprätthålla och bearbeta affären framåt med kunder och befintliga serviceavtal i distriktet. Du kommer ha en egen budget för ditt distrikt och arbeta aktivt med merförsäljning och kundvård. Du kommer även ansvara för de lokala affärerna gällande både reparationer och serviceavtal.

2Complete
Trygghet och förtroende är målen i 2Completes rekryteringsprocess. Detta uppnås genom ett nära och personligt samarbete med de kunder som valt oss som sin rekryteringspartner. Vår passion för att få ut människor i arbete och att få in rätt person i rätt sammanhang i arbetslivet, driver oss framåt.

2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.

2Complete Group är Gasellen vinnare 2022, utmärkelsen som tilldelas Sveriges snabbast växande företag.

Om företaget
Mer information om företaget ges vid personlig kontakt. Visa mindre

Nu söker vi dig som vill vara med och driva ett framgångsrikt team med servicetekniker i Västerås och Gävle. Det är en kombinerad roll där du har kundkontakt, sköter serviceavtal och har fullt personalansvar för teknikerna i området. Du blir en del av ett spännande företag som är stabila inom hissbranschen.

Vad erbjuder vi?
Du blir en del av ett team med tretton andra distriktschefer där ni tillsammans arbetar för att utveckla företaget framåt. Det finns möjlighet till utveckling i företaget och du kommer tillsammans med din närmsta chef att sätta upp mål för att utveckla avdelningen framåt. Tjänsten innebär mycket frihet under ansvar.

Vem söker vi?
Erfarenhet från en tidigare ledande position inom service, byggbranschen, eftermarknaden eller försäljning av tekniska produkter är en förutsättning för att lyckas i rollen. Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta mot externa kunder och med försäljning sen tidigare. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet inom teknik-, bygg- eller fastighetsbranschen är det meriterande.

Ditt ledarskap präglas av coaching, uppföljning och engagemang. Rollen kräver att du har hög servicekänsla, klarar av tuffa samtal och har god kommunikativ förmåga. Du är trygg och inger förtroende mot både kunder och medarbetare. Vi söker dig som är hungrig, vågar ta dig ann en utmaning och är driven. Det krävs även att du accepterar de uppsatta regelverk som finns i organisationen. Du är en riktig problemlösare som är strukturerad och som klarar av att ha många bollar i luften.

Är du intresserad? Välkommen in med din ansökan redan idag, urval sker löpande.

Vad innebär rollen?
Som Distriktschef kommer du ha det operativa ansvaret att förvalta, driva och fortsätta arbetet med att utveckla en lönsam och effektiv eftermarknadsaffär. Detta innebär bland annat att du kommer ha ansvaret för rekrytering och bemanning av personal inom ditt distrikt samt att du kommer leda och ha det övergripande ansvaret för utförande av service och reparationer på hiss- och rulltrappasbeståndet i området.

I detta distrikt arbetar femton mycket skickliga servicetekniker och du kommer ha det direkta personalansvaret för dem. Då serviceteknikerna stöter på många hinder under en arbetsdag kommer det vara ditt ansvar att stötta och coacha dem i allt från hantering av administration till att lösa problem som kan uppstå på fältet.

I rollen kommer du att rapportera direkt till Field Operation Manager. Du förväntas upprätthålla och bearbeta affären framåt med kunder och befintliga serviceavtal i distriktet. Du kommer ha en egen budget för ditt distrikt och arbeta aktivt med merförsäljning och kundvård. Du kommer även ansvara för de lokala affärerna gällande både reparationer och serviceavtal.

2Complete
Trygghet och förtroende är målen i 2Completes rekryteringsprocess. Detta uppnås genom ett nära och personligt samarbete med de kunder som valt oss som sin rekryteringspartner. Vår passion för att få ut människor i arbete och att få in rätt person i rätt sammanhang i arbetslivet, driver oss framåt.

2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.

2Complete Group är Gasellen vinnare 2022, utmärkelsen som tilldelas Sveriges snabbast växande företag.

Om företaget
Mer information om företaget ges vid personlig kontakt. Visa mindre

Nu söker vi dig som vill vara med och driva ett framgångsrikt team med servicetekniker i Västerås och Gävle. Det är en kombinerad roll där du har kundkontakt, sköter serviceavtal och har fullt personalansvar för teknikerna i området. Du blir en del av ett spännande företag som är stabila inom hissbranschen.

Vad erbjuder vi?
Du blir en del av ett team med tretton andra distriktschefer där ni tillsammans arbetar för att utveckla företaget framåt. Det finns möjlighet till utveckling i företaget och du kommer tillsammans med din närmsta chef att sätta upp mål för att utveckla avdelningen framåt. Tjänsten innebär mycket frihet under ansvar.

Vem söker vi?
Erfarenhet från en tidigare ledande position inom service, byggbranschen, eftermarknaden eller försäljning av tekniska produkter är en förutsättning för att lyckas i rollen. Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta mot externa kunder och med försäljning sen tidigare. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet inom teknik-, bygg- eller fastighetsbranschen är det meriterande.

Ditt ledarskap präglas av coaching, uppföljning och engagemang. Rollen kräver att du har hög servicekänsla, klarar av tuffa samtal och har god kommunikativ förmåga. Du är trygg och inger förtroende mot både kunder och medarbetare. Vi söker dig som är hungrig, vågar ta dig ann en utmaning och är driven. Det krävs även att du accepterar de uppsatta regelverk som finns i organisationen. Du är en riktig problemlösare som är strukturerad och som klarar av att ha många bollar i luften.

Är du intresserad? Välkommen in med din ansökan redan idag, urval sker löpande.

Vad innebär rollen?
Som Distriktschef kommer du ha det operativa ansvaret att förvalta, driva och fortsätta arbetet med att utveckla en lönsam och effektiv eftermarknadsaffär. Detta innebär bland annat att du kommer ha ansvaret för rekrytering och bemanning av personal inom ditt distrikt samt att du kommer leda och ha det övergripande ansvaret för utförande av service och reparationer på hiss- och rulltrappasbeståndet i området.

I detta distrikt arbetar femton mycket skickliga servicetekniker och du kommer ha det direkta personalansvaret för dem. Då serviceteknikerna stöter på många hinder under en arbetsdag kommer det vara ditt ansvar att stötta och coacha dem i allt från hantering av administration till att lösa problem som kan uppstå på fältet.

I rollen kommer du att rapportera direkt till Field Operation Manager. Du förväntas upprätthålla och bearbeta affären framåt med kunder och befintliga serviceavtal i distriktet. Du kommer ha en egen budget för ditt distrikt och arbeta aktivt med merförsäljning och kundvård. Du kommer även ansvara för de lokala affärerna gällande både reparationer och serviceavtal.

2Complete
Trygghet och förtroende är målen i 2Completes rekryteringsprocess. Detta uppnås genom ett nära och personligt samarbete med de kunder som valt oss som sin rekryteringspartner. Vår passion för att få ut människor i arbete och att få in rätt person i rätt sammanhang i arbetslivet, driver oss framåt.

2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.

2Complete Group är Gasellen vinnare 2022, utmärkelsen som tilldelas Sveriges snabbast växande företag.

Om företaget
Mer information om företaget ges vid personlig kontakt. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du engagemanget, kunskapen och drivkraften som krävs för att driva och utveckla vår lokala rekryterings- och bemanningsaffär, så att vi är redo att möta (och överträffa) morgondagens behov och förväntningar? Bra! Då är det precis dig vi vill komma i kontakt med!

Kanske har det aldrig förr har det hänt så mycket i omvärlden och på arbetsmarknaden som just precis nu. Konkurrensen om kompetensen skärps, nya trender dyker ständigt upp och människors inställning till arbetets roll förändras. 
I denna föränderliga värld är Randstads uppdrag som specialister och kompetensförsörjningspartners både svårare och viktigare än någonsin förr. Därför har vi ambitiösa mål och söker dig som vill ta vårt team och våra affärer i Västerås vidare, mot nya höjder! Detta genom att äga, växa och utveckla vår affär inom rekrytering och bemanning med ständigt fokus på kommersiell hållbarhet, kund- och kandidatupplevelse och tillväxt. 
Som Branch manager kommer du att rapportera till Regionchef  och ingå i den regionala ledningsgruppen.  På Västeråskontoret kommer du ansvara för att leda, inspirera och utveckla en grupp om närmre 20 drivna och skickliga kollegor i form av Konsultchefer, Juniora konsultchefer och Säljare. 

Detta är ett heltidsuppdrag som löper tillsvidare, där du utgår från Västeråskontoret. Vi har en flexibel inställning till arbetet och tillåter självklart delvis hemarbete.  Utöver en marknadsmässig lön erbjuder vi dig en rad andra attraktiva förmåner i form av bland annat ett företagsunikt aktieprogram, möjlighet att volontärarbeta på arbetstid och försäkringar m.m. 
Genom vår starka lokala och globala närvaro och storlek kan vi på sikt även erbjuda en mängd spännande karriärvägar. 

Känns detta som rollen för dig? Då vill vi gärna ha din ansökan så snart som  möjligt, men senast den 22/9 2022. Vi kommer dock tillämpa löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan komma att bli tillsatt före sista ansökningsdag, så vänta inte för länge med att söka! 
Om du gå vidare så kommer den fortsatt rekryteringsprocessen bestå av ett par olika steg i from av intervjuer, tester och bakgrundskontroller. Vi genomför bland annat kontroll av straffrättslig historik på samtliga externa slutkandidater. 

Ansvarsområden
Personalansvar: Leda och fördela arbetet för dina medarbetare liksom att coacha och utveckla dem i både affären och det egna arbetet. Du ansvarar också för aktiv personal- och successionsplanering i det egna teamet.


Omsättnings och resultatansvar: Upprättande av affärsplan, budget och prognos liksom ansvar för uppföljning och utförande av dessa. Du mäts på resultat i förhållande till budget, NKI/NMI, kundbearbetning och produktutveckling. 


Kommersiellt ansvar: Skapa affärsaktiviteter genom bland annat kundkontakt och säljaktiviteter och ansvara för övergripande marknadsbearbetning och försäljningsplanering.


Lednings- och utvecklingsansvar: Ingå i ledningsgruppsarbete och driva vår övergripande utveckling framåt tillsammans med kollegorna. Du ingår också i vårt koncerngemensamma rekryteringsråd och bidrar till ständig utveckling av rekryteringsaffären för att säkerställa att vi kan möta morgondagens behov. 


Kvalifikationer
 Vi söker dig som har flera års erfarenhet från en roll som säljande konsultchef/ affärschef eller säljare och som har dokumenterat goda resultat och gedigen kunskap om vår bransch och typ av affär.
Tidigare erfarenhet av att leda intern personal är mycket starkt meriterande.  
Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom ekonomi eller personal & arbetsliv.
Då vi är ett internationellt bolag med många kontaktytor behärskar du både engelska och svenska på hög nivå i tal och skrift. 
Körkort är ett krav då du resor förekommer i tjänsten.


Ansökan
Känns detta som rollen för dig? Då vill vi gärna ha din ansökan så snart som  möjligt, men senast den 22/9 2022. Vi kommer dock tillämpa löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan komma att bli tillsatt före sista ansökningsdag, så vänta inte för länge med att söka! 
Om du gå vidare så kommer den fortsatt rekryteringsprocessen bestå av ett par olika steg i from av intervjuer, tester och bakgrundskontroller. Vi genomför bland annat kontroll av straffrättslig historik på samtliga externa slutkandidater. 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det  Human Forward. Visa mindre

Vi genomför en satsning
Jobwise befinner sig i en spännande fas och har på kort tid intagit en stark positionering på marknaden som vi bara sett början av.

Vi står nu inför en större satsning dels bransch-mässigt beträffande vilka kunder vi jobbar med, dels geografiskt när vi hissar vår flagg på nya orter! Vår vision är tydlig, tillsammans ska vi skapa en bättre tillvaro för alla som går till ett jobb och vi ska bibehålla och utveckla människors motivation.

Vill du vara med från början och bygga historien om Jobwise?
Vi har bara skrivit början av första kapitlet i boken om Jobwise och vi har mycket kvar att författa. Vi vill gärna dela kommande kapitel med fler personer och få hjälp med att jobba mot visionen om att skapa en bättre tillvaro för alla som går till ett jobb.

När bläcket har torkat på sidorna ser vi framför oss att vi kan stanna upp och dela en historia från när vi tillsammans byggde fundamentet som bolaget vilar på och om allt kul vi gjorde på vägen dit!
För att åstadkomma detta söker vi nu en omtänksam, snäll, driven och hjälpsam lagspelare som brinner för att skapa värde för andra människor.

Ditt uppdrag

- Med omsorg rekrytera människor med rätt kompetens och motivation för ditt team och dina bemannings &- rekryteringsuppdrag främst inom White Collar
- Förvalta motivationen och arbetsglädjen hos din personal
- Låta individer växa och utvecklas in i nya roller
- Ge kundföretag en känsla av service i världsklass
- Vara en lagspelare att räkna med för dina kollegor
- Bidra till att skapa tillit, samarbete och handlingskraft i organisationen



Din uppgift
- Driva ett affärsområde med egna kunder, konsulter och en egen budget
- Följa upp dina mätresultat beträffande personalens välmående och motivationsnivå
- Noggrant bevaka ditt affärsområdes ekonomiska välmående
- Driva försäljning i syfte att bygga upp och på sikt bibehålla affärsområdets storlek och nivå
- I takt med tillväxt hjälpa till att rekrytera nya kollegor och ta ett ansvarsfullt mentorskap för dem


Egenskaper och erfarenheter vi kollar extra på
- Att du har hjärtat på rätt plats och är en sann lagspelare
- Att du har branschvana och djupgående kunskaper inom försäljning och rekrytering
- Att du vill utvecklas och ta mer ansvar när bolaget växer


Kultur
Hos oss får du både ett givande och hållbart sammanhang där vi intresserar oss av våra långsiktiga trender före våra kortsiktiga kvartalsrapporter.
Du kommer att jobba med grundare, chefer och kollegor som ser och premierar de ärliga ansträngningar som görs för att hålla oss i ständig rörelse mot vår vision och våra mål.

Varmt välkommen att söka dig till oss! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi på Randstad en ny Regionchef till affärsområdet Staffing i region mitt. En perfekt roll för dig som vill kombinera din tidigare ledarerfarenhet från bemannings- och rekryteringsbranschen med ditt brinnande intresse för att göra affärer. Inom Randstad Staffing jobbar vi med rekryterings- och bemanningslösningar för både privata näringslivet och offentliga verksamheter och våra konsulter är verksamma inom alla möjliga typer av verksamhetsområden, både som tjänstemän och arbetare.  Randstad Staffing är idag det största affärsområdet  inom Randstad i Sverige men mycket stark lokal representation och närvaro runt om i landet.
I denna roll så ansvarar du för strategisk försäljning, externa nätverk och marknadsutveckling för regionen som består av kontor i Södertälje, Norrköping/Linköping, Västerås, Eskilstuna & Örebro. Vi ser att du bor i regionen och kan utgå från valfritt av dessa kontor. Vidare ansvarar du för att coacha och utveckla våra Kontorschefer på ett inspirerande sätt, så att regionens säljaktiviteter genererar resultat och att deras team får bästa förutsättningar för att lyckas. Medarbetarna i regionen är vår viktigaste tillgång och du behöver ha dem i fokus i varje beslut i kombination med resultat och strategier framåt. Du är också ansvarig för att säkerställa att det finns samstämmighet mellan de system/processer som används inom regionen och Randstad Sverige.

Övrig information om processen:
Annonsen kommer ligga ute under semesterperioden men urvals- och svarstider kan påverkas och bli längre än normalt till följd av interna ledigheter. Rekryteringsprocessen består av flera steg i form av intervjuer och arbetspsykologisk testning. Notera gärna att vi genomför kontroll av straffrättslig historik och rätten att arbeta i Sverige på samtliga slutkandidater. 

Ansvarsområden
dina primära ansvarsområden innebär att:
Vara ett föredöme för medarbetarna och stödja ledningens arbete, mål och strategier
Utveckla och optimera verksamheten i regionen genom att leda andra chefer till framgång
Coacha och utveckla medarbetare och team att nå sin fulla potential
Driva produktutveckling, marknadsbearbetning och försäljning
I rollen ingår personal- och budgetansvar för både omsättning och resultat, med kontinuerlig rapportering och uppföljning. du ansvarar för en erfaren grupp kontorschefer som är placerade runt omkring i regionen och driver ditt egna regional ledningsgruppsarbete. 
Du kommer även att ingå i, och ha en viktig roll i, ledningsgruppen för Randstad staffing. 
i denna tjänst rapporterar du till Director för affärsområdet Staffing. 


Kvalifikationer
Du har en stark affärsmässig drivkraft och en vilja att utveckla och coacha medarbetare för att de ska nå sin högsta potential och prestera sitt yttersta. du vill fortsätta att utveckla Randstad sweden till den lokalt och nationellt marknadsledande aktören. 

Du har en relevant akademisk examen och flerårig erfarenhet från en liknande roll i branschen. för att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet från både inhyrning och rekrytering med fokus på såväl arbetare som tjänstemän. för det är hjärtat av vår affär. du har ett stort nätverk av kunder och interaktionen med dem är en av dina främsta motivationsfaktorer. rollen kräver att du behärskar engelska i tal och skrift. körkort är ett krav då tjänsten omfattar en hel del resor i regionen.

Som person är du ett föredöme och har en stark drivkraft att leda andra med ett stort engagemang i det du gör. du är trygg i dig själv och vill bidra med din erfarenhet av att driva en framgångsrik bemannings- och rekryteringsaffär. vi ser också att du är en uthållig, resultatinriktad och modig ledare som agerar förebild för dina medarbetare genom att efterleva och marknadsföra våra kärnvärden: - to know, to serve, to trust, simultaneous promotion of all interest och striving for perfection

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast den 26/8 men notera vänligen att löpande urval tillämpas. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt före sista ansökningsdag. 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. 

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

UTVALD! Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och vi vill att det skall märkas, hos oss ska man bli sedd och hörd. Våra kunder skall vända sig till oss för att få de Utvalda. Vi tillhandahåller ingenjörstjänster inom produktutveckling, vår kompetens finns inom teknikområdena Mekanik, Inbyggda system, Elkraft och El/automation. Vi är verksamma med kontor i Göteborg, Malmö, Jönköping, Linköping, Örebro, Ludvika och Västerås.

Vill du bli vår Rekryteringsansvarig? Vi söker nu en ny kollega till IKG!

IKG är ett teknikkonsultföretag som utför uppdrag hos produktutvecklande företag inom flera olika branscher. Vi startade 1990 i Västerås och finns idag på 7 olika orter, bland annat Västerås, Eskilstuna, Örebro och Ludvika. Vi avser att öka vår tillväxt i mellansverigeregionen och vill därför förstärka vår verksamhet med en vass person som kan ha ansvar för såväl rekrytering, personal och försäljning inom teknikområderna Mekanik, Inbyggda System & El/Automation.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet är mycket självständigt och kräver stor egen drivkraft och kreativitet för att lyckas, men erbjuder också omväxlande och utvecklande arbetsuppgifter. Våra arbetsprocesser är framtagna för att du snabbt ska komma in i rollen och kunna ta ansvar för ditt marknadsområde.

Som ansvarig rekryterare kommer du att:

• Vara rekryteringsansvarig av erfarna ingenjörer, som matchar de behov våra kunder har.
• Tillsammans med övriga chefer bygga långsiktiga relationer med våra kunder.
• Vara försäljningsansvarig av tekniska konsulttjänster för din konsultgrupp.
• Vara delaktighet i budgetarbete inom din region
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för ett nära samarbete mellan orterna

VEM ÄR DU?

Med tidigare erfarenhet av antingen ingenjörsjobb eller rekrytering är du nu redo för nya möjligheter! Du startade din karriär med en ingenjörsexamen för att efter några år i yrkeslivet söka dig vidare mot en mer nätverkande roll med relation till människor i fokus. Ditt engagemang och din positivitet driver dig framåt mot goda resultat, men du lägger lika stor vikt vid att skapa långsiktigt samarbete med både medarbetare och kunder på vägen dit.

Personlighet och kompetens

• Du har ingenjörsutbildning från högskola/universitet och några års erfarenhet av teknikutveckling samt tjänsteförsäljning. Tidigare erfarenhet från konsultbranschen alt marknadsarbete är meriterande.
• Du har starkt eget driv med säljfokus
• Du är mycket resultatorienterad.
• Du är inte rädd för att kavla upp ärmarna och göra jobbet som krävs för att nå reslutat.
• Du drivs av att skapa goda, långsiktiga relationer med både medarbetare och kunder.
• Du är social, självgående och initiativrik.

VARFÖR IKG?

Vi värdesätter den familjära känslan där fokus för oss som företag ligger på att växa med kvalitet. Vi erbjuder dig ett dynamisk och stimulerande arbete i ett expansivt företag med korta beslutsvägar och väl utvecklade arbetsprocesser. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och vi vill att det skall märkas. Som anställd hos oss erbjuds du frihet under ansvar, personlig utveckling och bra förmåner.

På IKG sätter vi även välmående i fokus med hjälp av rätt förmåner, marknadens högsta friskvårdsbidrag och en flexibilitet som skapar möjlighet för dig att kombinera arbete och fritid. Genom en öppen dialog och ett nära samarbete mellan dig och kollegor får du en nyckelroll i företaget.

Vad erbjuder vi dig?

• Förtroendearbetstid
• Förmånsbil
• Företagshälsovård
• 5 000 kr i friskvårdsbidrag
• Förskottssemester
• Kollektivavtal (Tjänstepension, sjukersättning, försäkring, föräldraledighetstillägg)
• Frihet att jobba på den plats som funkar bäst för dig att nå resultat

Är du den vi söker är du hjärtligt välkommen att skicka in din ansökan till oss, och få möjligheten att vara med och bygga nå IKG's mål och visioner. Visa mindre

Recover Group är marknadsledande i Norden inom Industri- & Skadeservice och har i tillägg en dominant position inom Riv & Håltagning i Sverige. Koncernen levererar tjänster till försäkringsbolag, företag och privatpersoner. Sedan Recover Group etablerades som en självständig verksamhet för sex år sedan har företaget tredubblat omsättningen och genomfört 19 förvärv. Recover är en nordisk aktör som är rikstäckande i Norge, Danmark och Finland och är i Sverige marknadsledande i Mälardalen. Recover har över 2 100 anställda fördelat på 104 kontor över hela Norden.

Vill du jobba med service och människor i en samhällsnyttig verksamhet och på en ambitiös och vänlig arbetsplats? Är du en närvarande, affärsorienterad och stark ledare som når resultat och får verksamheter och medarbetare att växa? Då ska du söka tjänsten som Regionchef Mälardalen.

Recover Industriservice ingår i Recover Group där också Skadeservice och Riv & Håltagning ingår. Vi ägs av EQT, ett av världens ledande riskkapitalbolag med över 25 års erfarenhet av företagsförvärv och utveckling av dessa. Recover Industriservice har dokumenterat engagerade och nöjda medarbetare och kunder och en stor efterfrågan på våra tjänster. Nu spänner vi bågen ytterligare. Några av våra pågående satsningar är att utveckla nya tjänster och segment men också att effektivisera och digitalisera vår verksamhet. Utifrån vår fina samarbetskultur, våra värdeord och all kompetens som finns hos oss, är vi övertygade om att vi kommer lyckas. Vill du vara med?



Dina arbetsuppgifter

Som Regionchef har du en nyckelroll i vidareutvecklingen av region Mälardalen med avseende på effektivare arbetssätt, lönsamhet, affärsutveckling, kundnöjdhet, hållbarhet samt en säker och trivsam arbetsplats. Vi är en region som omsätter drygt 100 miljoner per år, har 70 medarbetare och 50 fordon.

Du har ett övergripande resultat- och personalansvar, ett helhetsansvar för produktionen samt ansvar för att utveckla och förbättra regionens kundrelationer och lönsamhet. Du är en av fyra regionchefer, rapporterar direkt till VD och ingår i företagets ledningsgrupp. I arbetet att leda och utveckla den dagliga produktionen har du stöd av din chef, dina regionschefskollegor, en operativ chef, supportfunktioner såsom HR, kundtjänst och ekonomi samt inte minst dina arbetsledare och din personal. Det finns givetvis även en stor samverkan med Recovers övriga bolag.



Din bakgrund

Vi söker en stark ledare som motiverar och ger förutsättningar till sin personal att utvecklas och att utveckla. Självklart lever du upp till Recovers gemensamma värdegrund - att vi är modiga, omtänksamma och pålitliga när vi möter vår omgivning.

Du har ett brett nätverk i Mälardalen och erfarenhet från industriservice eller närliggande branscher såsom rör/VA/VVS, fastighets-, transportservice eller liknande. Det är meriterande men inget krav med en akademisk examen. Du har erfarenhet av en ledarroll som inneburit såväl operativt som strategiskt fokus, avtalsförhandling, personal-, budget- och resultatansvar liksom ansvar för att organisationens kvalitets- och miljöledningssystem samt gällande skyddsföreskrifter efterlevs. Vi söker en doer som leder med omtänksamhet, resultat- och utvecklingsfokus. Nytänkande, mod och uthållighet är egenskaper vi värderar högt och vi ser det som meriterande om du har arbetat med förändringsledning och implementering av nya arbetssätt, teknik och utrustning.



Din ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Recover Industriservice med Jefferson Wells rekrytering.

Välkommen med din ansökan (CV och personligt brev) så snart som möjligt och senast den 14 juni 2022. Vi arbetar med löpande urval.

Hör av dig till oss om du vill veta mer!

Ulrika Matsson, rekryteringskonsult Jefferson Wells, telefon 021-15 12 03 eller e-post [email protected]

Mikael Royson, VD Recover Industriservice, 073- 708 55 30 eller e-post [email protected]

Alexandra Schröder, HR-specialist Recover Industriservice, 073 - 049 30 39 eller e-post [email protected]



Mer om Recover Industriservice

Recover Industriservice jobbar med kunder inom offentlig sektor, fastighetsbolag, bostadsrättsföreningar, försäkringsbolag, byggbolag samt privatpersoner. Här är några av de segment vi jobbar inom:

* Stamspolning
* Rörinspektion
* Relining
* Torrsugning
* Grävsugning
* Slam
* Containerverksamhet
* Farligt Avfall och ADR
* Vatten och Avlopp Visa mindre

We are looking for a Business Application Manager in our global Corporate IT function – Business Application & Architecture. The two focus sub portfolios: Project Management and Collaboration, both consist of modern and state of the art commercial off the shelf applications with cloud architecture and ambitious roadmaps. You will have the important mission to bridge (and on behalf of Etteplan also influence) the vendor’s technical roadmap with the roadmap of business stakeholders at Etteplan’s Project Management Office, Communications, Quality and of course Operations. To succeed on this mission, you will need to manage multiple stakeholders (internal as well as external), support and train the main users on a regular basis and always stay one step ahead in your communication to secure that Etteplan gets the maximum business value from full application utilization.
The Role
The main responsibilities for the Business Application manager include the following areas:
• Manage Etteplan’s intranet/digital workplace (Omnia), Microsoft Teams and project management systems such as Jira and Forecast.
• Chair the Business Application forums and lead active cooperation with stakeholder functions to identify new development needs.
• Act as 2nd line support for your applications to our main users.
• Drive incidents and changes towards the application vendor.
• Secure complete documentation of the application sub portfolio.
• Proactively seek for new ways to improve and automate business process within the application sub portfolio.
• Manage licenses, maintenance, and development budgets for the applications.
• Secure data integrity and security within the application sub portfolio.
This description is a summary of principle responsibilities and is not intended to include all duties which may be assigned.

Qualifications and Experience
• B.Sc., M.Sc or similar relevant education.
• Fluent in English.
• Strong negotiation and collaboration skills
• Experience from working in a global context with English as working language is a requirement.
• 5 years of experience with above average end-user usage of IT systems is required.
•Experience of Project Management or similar is a requirement.
•Experience with Office 365/Azure AD and/or SharePoint is a benefit.
• Experience from document management is a benefit.
• A strong mindset of business-driven IT development.
We are looking for an ambitious and curious person with a structured and analytical way of working. Maybe you have worked as project manager or communications manager and are intrigued by how impactful tools and processes are and would like to venture into your current field from a new angle. Maybe you have experience of managing business applications and would like to try a different sub portfolio or even industry. Your ability to take lead within your area of responsibility and resiliently drive change, but also being able to motivate yourself is crucial.You are service-minded and enjoy collaborating with other people.
What do we offer you at Etteplan?
Our brand promise of “Engineering with a difference” is reflected in everything we do. We are proud of our expertise and the ability to influence the success of our customers through our software services. We support and enable continuous learning and development of our employees by providing them meaningful and challenging work tasks, the most modern tools in our field and professional growth opportunities. Our customers represent a wide range of industries which enables unlimited access to variety in your work tasks.
We invest heavily on our employee wellbeing by providing health, culture and lunch benefits. We strongly believe that a healthy balance between work and free time creates inspiration in our employees which has a positive impact on their work. This year, for example, we have been the proud head sponsor of Kanaliiga in the e-sports arena. We have an intriguing, international work environment. We take pride in our relaxed corporate culture where we work with a professional attitude whilst having fun with our amazing co-workers.
Last day to apply for this position is March 20. Please send your application and CV in English as soon as possible since we are reviewing the applications continuously.
If you have any questions, please do not hesitate to contact your future supervisor Benjamin Sjögren Director, Business Application & Architecture, Corporate IT by phone +46 72 536 51 45 or by email [email protected]. Visa mindre

Etteplan är en internationell koncern med mer än 3 500 teknikspecialister som arbetar för att skapa en förändring i teknikvärlden. Vi tror att det kommer att krävas en mer strukturerad, fokuserad strategi för att lösa morgondagens tekniska utmaningar.

Etteplan erbjuder lösningar för produktutveckling, projektledning, mjukvara och inbyggda system-, samt teknisk dokumentation till världsledande företag inom tillverkningsindustrin. Våra tjänster är inriktade på att förbättra konkurrenskraften hos våra kunders produkter, tjänster och tekniska processer under hela produktens livscykel. Resultaten av Etteplans innovativa ingenjörskunnande kan ses i många industrilösningar och vardagsprodukter.

Under 2020 omsatte Etteplan 260 miljoner euro. Bolaget har verksamhet i Sverige, Finland, Nederländerna, Tyskland, Polen, Danmark och Kina. Etteplans aktie är noterad på Nasdaq Helsinki Oy under tickern ETTE.

Brinner du för kundorienterat arbete och ledarskap? Vill du vara med på Etteplans stora utvecklingsresa? Missa då inte att söka rollen som Senior Konsultchef på Etteplan.

Din roll
Just nu söker vi en engagerad och duktig chef till vårt Engineering Solutions team i Västerås. Enheten består av tre team fördelade på Projektledning, Mekanik samt El & Automation. Rollen innebär spännande utmaningar såsom att strategiskt utveckla verksamheten och affären i samklang med kundernas behov. Det kommer att krävas ett fullt fokus på kundrelationer och på medarbetare.

I dagsläget består enheten av 30 medarbetare varav en gruppchef och 15 direktrapporterande seniora konsulter med olika uppdrag, främst inom verkstad- och processindustrin där Etteplan har en ledande position genom flertalet strategiska samarbeten. I rollen ingår budget- och resultatansvar.

Etteplan är en global organisation, vilket gör det möjligt att erbjuda våra kunder tjänster och helhetslösningar för olika komplexa utmaningar.

Din profil
Vi söker dig med civilingenjörsexamen (Master of Science) och vi tror att du har erfarenhet av projektledning från industriföretag, budgetansvar, att sälja in expertiskompetens samt några års erfarenhet från personalledande roller. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Du har en stark drivkraft och tar ett stort ansvar för medarbetare, kunder och verksamheten. Nyfikenhet inför våra expertområden samt en vilja att lära sig mer värderas högt. Som ledare är du genuint intresserad, ärlig och rättvis.

Exempel på arbetsuppgifter är:

Sälja in teamets kompetensområden mot befintliga och nya kunder.
Agera för en högre andel värdeskapande projektaffärer mot både befintliga och nya kunder.
Bygga långsiktiga relationer med kunder. Detta för att skapa en känsla av trygghet och göra Etteplan Engineering Solutions till det självklara valet när behov dyker upp.
Säkerställa att kunderna känner att de får valuta för sina pengar.
I dialog med kunderna lära deras behov för att kunna optimera offerterna.
Skaffa känsla för framtida investeringar så att vi alltid möter kundernas behov.
Leda med frihet under ansvar. Följa upp att delegerade arbetsuppgifter har utförts.
Kontinuerligt utveckla både medarbetarna och enheten i stort.

Vi erbjuder

Du får stor frihet att planera dina dagar och vi jobbar medvetet med att skapa en företagskultur som främjar bra balans mellan jobb och fritid.

Med rätt inställning är möjligheterna till spännande och utvecklande arbetsuppgifter snudd på oändliga. Tillsammans hjälps vi åt att utvecklas och stötta varandra i det vardagliga arbetet samt glädjas åt våra framgångar.

Ansökan
Låter detta intressant är du välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Vi behandlar ansökningarna fortlöpande och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2022-01-16. I detta uppdrag samarbetar vi med HRM Affärsutveckling och om du har några frågor om tjänsten kontakta Caroline Kock (ansvarig Executive Search konsult), [email protected] tel. 070-5110390.

Vi ser fram emot din ansökan!

Etteplan – Engineering with a difference Visa mindre

Regionchef till Recover Skadeservice AB i Mälardalen
Recover är din lokala entreprenör inom Industriservice, Skadeservice och Riv & Håltagning. Vi har en fortsatt hög efterfrågan på våra tjänster och söker efter fler kompetenta och engagerade kollegor som vill bidra på vår tillväxtresa.
Till vårt affärsområde Skadeservice i Mälardalen rekryterar vi just nu en Regionchef. Ta chansen och bli del av ett företag i stark tillväxt – med kollegor som är pålitliga, modiga och omtänksamma!
Om tjänsten och teamet på Skadeservice
Teamet på Skadeservice arbetar till största del med sanering, lättrivning, avfuktning, innemiljöutredningar och en jourverksamhet dygnet runt. Vår verksamhet genomsyras av ständiga förbättringar och alltid utifrån största kundnytta. Därför är våra ISO-certifieringar ett naturligt inslag i det vi utför.
Som Regionchef har du en nyckelroll i vidareutvecklingen av din region och framtida tillväxt. Du har övergripande resultat- och personalansvar, ett helhetsansvar för produktionen samt ansvar för att utveckla och förbättra regionens kundrelationer och lönsamhet. Du blir en av 4 regionchefer inom affärsområdet och rapporterar direkt till VD och ingår i företagets ledningsgrupp.
Här är några av de ansvarsområden som våra Regionchefer har hand om:
leda och utveckla medarbetarna i regionen
arbeta såväl strategiskt som operativt, med frågor från stort till smått
etablera en god relation till kunderna som bygger på kontinuerlig kontakt, information och uppföljning
förhandla fram avtal med kunderna och bidra till att utveckla våra kunderbjudanden
initiera utveckling av teknik, metoder och utrustning
budget- och resultatansvar
tillse att företagets kvalitets- och miljöledningssystem samt gällande skyddsföreskrifter efterlevs

Mer om dig och vad vi söker
Du har erfarenhet från en liknande roll med personalansvar och helhetsansvar för en driftorganisation. Du har stor förståelse för att utveckla affären och har förmåga att skapa goda, varaktiga kundrelationer. Andra beskriver dig som en stark, trygg och engagerad ledare som har lätt för att inspirera och coacha andra. Du driver framåt med stor handlingskraft och engagemang för medarbetarnas utveckling och säkerhet.
Du är helt enkelt en modig, omtänksam och pålitlig lagspelare med ett tydligt driv att utveckla såväl medarbetare som kunder i regionen.
Det är meriterande med branscherfarenhet från Skadeservice och/eller Sanering, men inte ett krav.
Övrigt
Placeringsort är Västerås men annan placeringsort inom Mälardalen kan diskuteras.
Har du frågor angående rekryteringen? Kontakta Larry Höjer, VD Recover Skadeservice, på [email protected] eller Alexandra Schröder, HR-specialist, på [email protected].
Vi arbetar löpande med urval och intervjuer, sista ansökningsdatum är den 17 november.
Välkommen med din ansökan!
Krav
Tidigare erfarenhet från en liknande roll med personalansvar och ansvar för en driftorganisation
Erfarenhet från att utveckla affärer och kundrelationer

Meriterande
Branscherfarenhet från bygg och/eller skadesanering



Om arbetsgivaren - Recover
Recover Group är marknadsledande i Norden inom Industri- & Skadeservice och har i tillägg en dominant position inom Riv & Håltagning i Sverige. Koncernen levererar tjänster till försäkringsbolag, företag och privatpersoner. Sedan Recover Group etablerades som en självständig verksamhet för sex år sedan har företaget tredubblat omsättningen och genomfört 23 förvärv. Recover är en nordisk aktör som är rikstäckande i Norge, Danmark och Finland och är i Sverige marknadsledande i Mälardalen. Recover har över 2 100 anställda fördelat på över 100 kontor över hela Norden. Visa mindre

Vi på ByggConstruct befinner oss i en positiv utveckling och med långa och stabila kundrelationer i Västerås expanderar vi nu vår verksamhet i staden. Idag arbetar vi med ett flertal stora projekt inom bland annat miljonprogrammets bostadsområden. Nu har vi flera nya ombyggnadsprojekt i startgroparna. Därför söker vi nu dig som både vill etablera platskontoret i Västerås samt långsiktigt driva verksamheten på ett både affärsmässigt och hållbart sätt i regionen.
Arbetsuppgifter
Din roll innebär att ha totalansvaret för verksamheten i Västeråsregionen. Du leder en verksamhet med yrkesanställda, arbetsledare, platschefer, entreprenadingenjörer och har ansvaret för befintliga projekt och kundrelationer, såväl som planeringen framåt. Kort sagt är du ansiktet utåt för ByggConstruct i Västerås.
Även om kontoret i Västerås är nytt, kommer du att ingå i en välstrukturerad organisation med effektiva systemstöd. Till din hjälp har du bland annat en kalkyl- och inköpsavdelning, en administrativ avdelning och en projektstödsenhet som hjälper dig med kommunikation, dokumentation, ekonomiavstämningar, transport och maskiner.
Vår grundläggande idé på ByggConstruct är att arbeta med egna anställda medarbetare. Idag är vi 23 platschefer och 160 yrkesarbetare i Uppsala och Sala. Vi har även en egen maskinavdelning (BC Maskin och Recycling).
Kvalifikationer
Med många års erfarenhet, både från byggbranschen i Västeråregionen och av ledarskap, är du redo för nästa steg i din utveckling. Kanske har du haft roller som avdelningchef, projektchef och tidigare i din karriär även platschef. Erfarenhet från förnyelsearbete av miljonprogram ser vi som meriterande såväl som god förståelse gällande hållbarhetsfrågor, energieffektivisering och samhällsnytta. Vi ser också gärna att du är i hög grad van av att arbeta med egen personal/egna resurser. B-körkort är ett krav.
Som person är du driven och affärsmässig, samtidigt som du naturligtvis är både noggrann och mycket kvalitetsmedveten. Din målbild är ett resultat som är bra för såväl kund, kollegor som ByggConstruct i sin helhet. I våra projekt arbetar du nära våra kunder, ofta i partneringprojekt vilket gör att du ska vara skicklig på att skapa goda relationer.
Som ledare är du duktig på att etablera fungerande team och att motivera, utveckla och coacha platschefer.
Varför arbeta hos ByggConstruct?
På ByggConstruct tror vi på att arbeta med egen anställd personal. Det ger oss större möjlighet att kvalitetssäkra vår verksamhet och öka förståelsen hos våra kunder. Vi är övertygade om att det ger rätt kvalitet, säkrare byggen och bättre arbetsmiljö.
Därför är det också viktigt att vår personal trivs och utvecklas. Hos oss på ByggConstruct blir du en del av ett engagerat team med god sammanhållning. Här råder en företagskultur som präglas av prestigelöshet, hjälpsamhet och frihet under ansvar. Alla är en del av ByggConstruct och alla medarbetare ställer upp på de värderingar vi står för.
Organisationen är strukturerad med välutvecklade system, och vi har ett bra internt stöd. Vårt fokus är ständigt på långsiktighet, goda kundrelationer och kvalitet! ByggConstruct är en del av samhället och samhället är en del av oss. Vi vill ta vårt ansvar för att bygga ett tryggt, rättvist och hållbart samhälle. Därför vill vi bidra till ökad attraktivitet för de människor som arbetar, lever och bor på de platser där vi verkar. Bland annat samarbetar vi med olika idrottsföreningar på olika nivåer, liksom i kultur- och humanitära projekt. På så sätt tror vi att vi bidrar vi till ett mänskligare och rättvisare samhälle, bygger ett starkare varumärke och blir en attraktivare arbetsgivare.
2020 blev ByggConstructs vd Pär Karlsson utsedd till Årets Företagare i Uppsala län av Företagarna Stockholm-Mälardalen.
Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid. Du utgår från Västerås men tjänsten omfattar även projekt i både Enköping och Sala. Tillträde enligt överenskommelse.
Har du några frågor? Tveka inte att höra av dig till Anna Nord, Jobbet.se 018-470 7112 eller Andrea Hartwig, Jobbet.se 018-740 7103 (vecka 29-30 når du jobbet.se lättast via vår växel 018-100112).
Vi behandlar ansökningar löpande så se därför till att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 5 september.
VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!
Krav
Flera års erfarenhet från byggbranschen i Västeråsregionen
Flera års erfarenhet av ledarskap
B-körkort

Meriterande
Erfarenhet från förnyelsearbete av miljonprogram



Om arbetsgivaren - ByggConstruct AB
ByggConstruct AB är ett av Mellansveriges större ägarledda byggföretag. Vi är en samhällsbyggare specialiserade på byggnationer inom vård, skola och bostäder, samt byggservice. Vi ligger långt fram gällande energieffektivisering och hållbarhetsfrågor. Tillsammans med vårt dotterbolag FÖ Bygg i Sala har vi idag en omsättning på ca 850 miljoner kronor och är drygt 200 egna anställda. Vi vill gärna bli fler som bygger ansvarsfullt och hållbart, samtidigt som vi har roligt när vi gör det. Visa mindre

Du ges här möjlighet att i ett företag med korta beslutsvägar leda våra kontor i Västerås och Sala till nya framgångar!

Alert Senior är ett bemanningsföretag som anlitar pensionärer för att utföra uppdrag hos företag samt hushållsnära tjänster med ROT- och RUT avdrag hos privatpersoner. Företaget grundades 2014 och finns idag representerade främst via franchisetagare på flera orter i landet. Vi har en uttalad tillväxtstrategi med målsättning att växa kraftigt de närmaste åren och blev både 2019 och 2020 utnämnda som DI Gasell vilket innebär att vi är ett av Sveriges snabbast växande företag.

Rollen som Platschef

Rollen som Platschef innebär att ha ansvar för och uppgift att driva och leda Västerås och Sala platskontor under Alert Seniors varumärke avseende affär/kund, administration/kontor och medarbetare. Du rapporterar till VD och ägare. Nedan följer exempel på ansvar och arbetsuppgifter.

Budget- och resultatansvar för Platskontoren Västerås och Sala.Säkerställa affärerna och öka antalet producerade timmar i Västerås och Sala för både privat- och företagsmarknaden.Identifiera, bearbeta och utveckla kunder inom företagsmarknaden.Att tillsätta kunduppdrag med rätt kompetens för både privat- och företagsmarknaden.Att kontinuerligt rekrytera och intervjua tänkta pensionärer.Utveckla den lokala marknadsföringen av Alert Seniors Platskontor i Västerås och Sala.

Vem är du?

Vi är ett fåtal personer på kontoret och för att du ska trivas i vår organisation ser vi att Du är drivande, förändringsbenägen och har en god förmåga att genomföra dina tankar och idéer. Du har ett prestigelöst och ödmjukt förhållningssätt samt har en god kommunikativ förmåga och är lätt att samarbeta med. Du bidrar till vårt företag med ditt driv och ditt affärssinne.

För att lyckas i rollen har Du ett stort eget nätverk och en god förståelse för ekonomin i ett företag samt förstår värdet och har ett intresse av att synas på sociala medier. För att lyckas med våra utmanande försäljningsmål så har du med fördel erfarenhet av uppsökande försäljning. Då många av våra uppdrag är inom bygg så är det också en fördel om du är händig själv för att ha förståelse för vilken kompetens som efterfrågas av våra kunder. Har du erfarenhet från bemannings- eller konsultbranschen så är det meriterande. 

Mer om Alert Senior

Vi drivs av att jobba med människor, få vara med och utveckla och att se kraften i när många individer jobbar mot samma mål. Det är inspirerande att bygga ett varumärke med entreprenörer och inte bara med egen personal, kombinationen skapar en häftig dynamik och kraft.

Vår personal har lång arbetslivserfarenhet och hög kompetens. Pensionärer håller vad de lovar, har stor yrkesstolthet. När vi frågar varför de vill jobba extra hos oss så svarar de allra flesta att de vill känna sig behövda och ha möjlighet att själva bestämma hur mycket de vill jobba. Vi ser att det är stor skillnad på att jobba för att man vill och inte för att man måste, skillnaden stavas ”arbetsglädje” - Därför har vi valt att jobba med pensionärer!

Låter detta intressant för dig?  

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad. Både på ett logiskt och personligt plan. Med hjälp av Alva Labs genomför vi en objektiv rekryteringsprocess. Testerna tar ungefär 10-20 minuter vardera.

Låter detta intressant för dig? Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan, gör detta så fort som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Anders hos Norén & Lindholm på 070-77 88 743.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Efter de senaste årens kraftiga tillväxt söker vi på Combitech i Västerås nu en engagerad och affärsdriven resultatenhetschef som vill vara med och leda kontoret och mjukvaruenheten till nästa nivå. Målsättningarna är högt ställda men fullt realistiska. Har du en liknande roll idag eller är redo för nästa karriärsteg? Då kanske det här är rätt roll för dig!





Din roll som resultatenhetschef

Våra kunder finns idag främst inom försvarsindustri, övrig industri, utvecklingsbolag och telekom. Du kommer tillsammans med övriga inom affärsområdets ledningsgrupp att ansvara för att leda och fortsätta utvecklingen av affärsområdets verksamhet. I rollen ingår affärsansvar kring respektive uppdrag, beläggningsansvar, rekrytering, sälj, samt att hålla en nära kontakt med kunder och partners.

Din roll är att leda verksamheten i syfte att skapa en lönsam och expansiv affär. Combitech värdesätter en bra arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas och har som målsättning att alltid vara kundens självklara val av leverantör.

Som resultatenhetschef är du ytterst ansvarig för verksamheten och därmed kunder, medarbetarna och ekonomin. Vi är ett kontor med ett starkt kundfokus vilket förutsätter att vi alla hjälps åt där det behövs för att säkra kompetensen leveranserna till våra kunder.



I rollen är du en av Combitechs viktigaste kulturbärare! Rollen är omväxlande och utvecklande och du kommer att tillhöra ett glatt och engagerat gäng som värdesätter personlig utveckling och balans mellan arbete och fritid.





Vad kan du tillföra?

Din utbildningsbakgrund kan vara en examen som civilingenjör, högskoleingenjör eller motsvarande. Önskvärt är kunskap och förståelse för mjukvaruutveckling och gärna då inbyggda system eller elektroniksystem. Du trivs i rollen som ledare och har du sedan tidigare haft personalansvar är detta mycket meriterande.



För att lyckas ser vi att du har ett genuint intresse för andra människor och deras drivkrafter. Du uppfattas som naturligt utåtriktad med ett stort engagemang och har lätt för att skapa goda relationer med personer i din omgivning. Du är lyhörd och har ett intresse av att lyssna till din grupp. Vi tror att du brinner för ledarskapsfrågor och vill vara med och utveckla vår grupp och Combitech till att bli den bästa av arbetsplatser!



Låter det intressant? Hör av dig till oss eller skicka in din ansökan på direkten! Urvalet sker löpande.





Kom och gör skillnad

Hos Combitech erbjuder vi, utöver spännande och utvecklande kunduppdrag, anställningstrygghet och förmånspaket, samtidigt som du får chans att växa i en företagskultur som uppmuntrar både personlig och professionell utveckling samt balans i livet.



Combitech GROW, vårt forskningsbaserade kompetensutvecklingsprogram, ingår som en naturlig del i din anställning. Att vi dessutom är ett stabilt växande och oberoende teknikkonsultbolag inom försvars- och säkerhetskoncernen Saab AB bidrar såklart också till dina utvecklingsmöjligheter.



Hos oss är du med och utvecklar teknikområdet för att möta kraven från framtidens digitala samhälle. Vi har exempelvis många spännande projekt inom digitalisering, autonomi, artificiell intelligens, cyber security och 5G-utveckling. Våra konsulter utvecklar också bland annat flygande hjärtstartare som räddar liv, system som ökar säkerheten på flygplatser och nya stridsflygplanet Gripen E som gör samhällen trygga.



Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor på vår webb! Visa mindre

Du ges här möjlighet att i en koncern med korta beslutsvägar få en nyckelroll som främst innebär att leda, driva och utveckla BUMAX internationella tillväxtresa.

BUMAX är den världsledande tillverkaren av högkvalitativa fästelement av rostfritt stål som används i de mest kritiska applikationer som tex U-båtar, oljeriggar, flygplan, partikelacceleratorer, vindkraftverk och fusionsreaktorer. BUMAX AB har i dag ca 50 anställda med produktionsanläggning i Åshammar utanför Sandviken och en säljavdelning i Örebro, samt egna säljare i Danmark, Finland, Tyskland, England och Frankrike. BUMAX AB är en del av BUFAB koncernen med mer än 1350 anställda i 28 länder och en omsättning på ca 4,2 mdr. 

Rollen som Business Unit Manager Som ett steg i vår ambitiösa tillväxtresa kommer du som Business Unit Manager att lägga fokus på BUMAX strategiska försäljnings- och marknadsarbete globalt. Till din hjälp har du ett antal säljare inom BUMAX men även av säljare hos systerbolag inom BUFAB koncernen. Du har också det yttersta resultat- och budgetansvaret för BUMAX AB där den svenska verksamheten leds av en VD. Du rapporterar till Director Segment North.

Exempel på arbetsuppgifter som Business Unit Manager

Att leda och driva BUMAX långsiktiga arbete med våra försäljnings- och marknadsstrategier samt tillhörande processer och arbetssätt.Att Globalt bygga en stark försäljningsorganisation.Att Globalt utveckla vårt distributörs- och återförsäljarnät.Att Globalt öka vår marknadsnärvaro hos stora slutkunder genom att tillsammans med säljare bearbeta ingenjörsdesigners och konsulter.Att i matris tillsammans med övriga Business Unit chefer inom BUFAB se till att BUMAX blir mer framgångsrika på de viktigaste marknaderna.Att ha det yttersta ansvaret för den svenska verksamheten som leds av en VD som rapporterar till dig.

Vem är du För att du ska trivas i rollen och passa in i vår organisation ser vi att du är drivande, modig, förändringsbenägen och har en god förmåga att genomföra, samt är duktig på att få med dig kollegor och medarbetare på dina tankar och idéer. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och älskar att göra affärer på en internationell arena samt att driva affärsutveckling mot kunder. Du bidrar i vår ledningsgrupp med ditt driv samt din analytiska och strategiska förmåga.

Lämplig erfarenhet För att trivas och vara framgångsrik som Business Unit Manager hos oss, har du en gedigen internationell kommersiell erfarenhet av att arbeta i en ledande position med försäljning av tekniska lösningar gentemot industrin. Du har troligen varit med och byggt upp internationella säljorganisationer och distributörs/återförsäljarnätverk. Vi räknar med att du har ca 150 resdagar per år då du kommer vara på plats hos kunder, distributörer och säljare runt om i världen. Svenska och engelska behärskar du väl i såväl tal som skrift. Tyska är meriterande.

Lämplig bostadsort är någonstans i Mälardalsområdet.

Mer om BUFAB Bufab grundades 1977 av två entreprenörer från Värnamo. De startade verksamheten i en liten källare och med en fantastisk vision - att bli en världsledande leverantör av fästelement en dag. Idag har Bufab mer än 1 350 anställda i mer än 28 länder och vi behåller fortfarande mycket av den jordnära och personliga känslan som vi har haft från början. Sedan dess har vi haft mer än 40 års tillväxt och stabilitet genom vårt ständiga fokus på att leverera värde till våra kunder. Bufab är idag ett internationellt företag med ett stort fokus på tillväxt, både organiskt och genom förvärv. Förutom en snabbare organisk tillväxt syftar strategin till att upprätthålla och öka företagets effektivitet samt kundnytta. Bufab är noterade på NASDAQ OMX Stockholm sedan februari 2014.

I alla N&L´s rekryteringsprocesser blir du testad, både på ett logiskt och personligt plan. Med hjälp av Alva Labs genomför vi en objektiv rekryteringsprocess. Testerna tar ungefär 20 minuter vardera.

Låter detta intressant för dig?  I denna rekrytering samarbetar vi med Norén & Lindholm AB. Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se senast 24 juni. Urval, tester och intervjuer sker löpande så se till att söka tjänsten omgående. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Anders eller Anna hos Norén & Lindholm på 021-81 18 88.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om företaget
Hairtalk Extensions är ett företag fyllt av ambition och passion! Vi jobbar med exklusivt utvalda frisörsalonger över hela Sverige. Vårt största fokus är att alltid kunna vidareutbilda och utveckla våra kunder för att ständigt vara den ledande i branchen. Vi har under 6 år expanderat i rasande fart och behöver nu fler eldsjälar till vårt fantastiska team!
Företaget har kontor i Västerås och Stockholm.


Om tjänsten
Som operativ chef har du en nyckepostition i företaget och är således en enormt viktig ledare.
Du behöver vara involverad i allt som händer i företaget och är ytterst ansvarig för företagets operativa delar och rapporterar direkt till ledningen.


Du kommer att ha personalansvar för en grupp medarbetare. Tillsammans skapar ni goda resultat genom att dagligen följa upp, optimera och utveckla verksamheten och dess medarbetare.
Vi tror på ett närvarande och involverande ledarskap där viktiga delar är att:
·      Motivera, engagera och inspirera
·      Coacha medarbetare
·      Följa upp siffror, och leverera resultat
·      Utveckla verksamheten
·      Förståelse för budget och KPI’er
Din roll som operativ chef blir således att fortsätta vårt arbete att säkerställa och optimera processer, rutiner, arbetssätt och tillvägagångssätt. Vidare behöver ett starkt samarbete med kunderna utvecklas och organisationens affärsmässighet skall stärkas med dig som förebild och ledstjärna.
Förutom att leda den operativa driften utifrån både försäljning och leverans så ingår det i rollen att ha en god förståelse och insikt i kundernas behov och kommande önskemål för att optimera produktutveckling och därmed säkerställa att bolaget frammåt så vi fortsätter att vara ledande inom vår bransch.
Företagets personal och kunder finns över hela landet vilket innebär att du i rollen behöver ha en förmåga att kunna både prioritera men även upprätthålla goda affärsdialoger och relationer trots geografiska avstånd samt ha en stark förmåga att leda på distans.
Om dig som person
Du arbetar idag i en ledande befattning inom relevant bransch och har en tidigare kunskap inom hårbranchen.
Du är en stark ledare och är van att arbeta operativt och leda andra i arbetet flera olika projekt samtidigt. Kombinationen av din erfarenhet och ledarskap samt förmågan att omvandla ord till handling och bygga en motiverad och dedikerad organisation är en av dina tydliga styrkor. Detta tillsammans med en affärsmässig och strukturerad ledare med en stark förmåga att både operativt utveckla processer, metoder och arbetssätt men även styrkan att kunna implementera detta och skapa konkurrensfördelar. I en föränderlig värld är du proaktiv och lyhörd mot nya trender och behov. Detta ställer krav på din förmåga att arbeta och leda en strukturerat och målinriktat organisation. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är en stark ledare med erfarenhet inom relevanta branscher. Du gillar att skapa en noggrann, strukturerad och affärsorienterad organisation. Visa mindre

Noren & Lindholm har i över ett decennium hjälpt våra kunder i Västmanland med rekryteringar av VD, chefer och specialister. De senare åren har kundbehovet av interimslösningar ökat markant.



Orsak

De vanligaste anledningarna att en uppdragsgivare väljer en interimslösning är för att täcka upp under en rekryteringsprocess, att få in en akut ersättare vid längre sjukfrånvaro, vid struktur- och organisationsförändringar, att få en rörlig personalkostnad istället för en fast samt vid arbetstoppar.



Hur går det till

Vår rekryteringsprocess av en interimskonsult skiljer sig inte nämnvärt från om vi rekryterar till en fast tjänst. Den stora skillnaden är tidsaspekten. Vid en interims rekrytering är din tillgänglighet helt avgörande. Hela processen från kundförfrågan till start hos uppdragsgivaren tar ca 2 veckor.



Ett interimsuppdrag är krävande då du som konsult snabbt ska komma in i en ny verksamhet och skapa förtroende och leverera ett resultat. Längden på uppdragen varierar från uppdrag till uppdrag men är i snitt ca 6 månader långa. Noren & Lindholm står alltid som avtalspart mot uppdragsgivaren och du som interimskonsult har ett eget bolag eller så blir du visstidsanställd av Noren & Lindholm under uppdraget.



Typer av uppdrag

Våra kunder är allt från det mindre snabbväxande företaget till multinationella koncerner, offentlig sektor och organisationer i huvudsak i Västerås med omnejd om ca 10 mil. Interimsuppdragen är främst inom; 



Företagsledning – Ekonomi – Inköp – Produktion och Supply Chain samt Teknik.



Varför Noren & Lindholms nätverk





Du slipper leta uppdrag själv
Vårt stora nätverk hos en mängd olika uppdragsgivare
Att vi jobbar lokalt med utgångspunkt från Västerås



Är du intresserad så registrera ditt CV i vår kandidatbank!

Om du har fler frågor kan  du ringa Anders på 021-811888 eller läsa vidare under frågor och svar på vår hemsida.


  Visa mindre

We are looking for a driven and ambitious Contract Manager to our well-known customer in Västerås, Sweden. This is a fulltime position and is expected to start in the beginning of October and proceed until the end of June 2020. If you think that this description matches your background, we highly encourage you to apply as soon as possible as we will interview candidates continuously for this position.

Om tjänsten
The Contract Manager is responsible for teams with a focus on operational execution; operational and tactical responsibilities. You will also have full responsibility for human resource planning, selection, development and performance management. Your management also involves utilizing individual subject matter expertise.

Your responsibilities:

- Participating in a complex development project in the railway business, with focus on technical retrofit.

- Working in a project with an international environment and being involved in the planning and execution of the design, production and support of operations with several different partners, both internal and external.

- Providing guidance and leadership on contract related matters to project team members.

- Supporting and coordinating with project functions the handling of all contractual matters.

- Identifying the contract baseline and highlighting areas of opportunities and potential risk.

- Acting as integral part of Production Team, leading all contractual and commercial aspects during the execution of the project.


Vem är du?
To be successful in the role as Contract Manager you have several years of experience from similar positions. We are looking for a person with the ability to define priorities and areas of risks and opportunities. You have a high level of flexibility and the capability to remain focused on the project targets. We offer you the opportunity to join a global company and a professional team and see that you can read, write, speak and negotiate in English. Swedish is a plus.

Required Qualifications:

- A bachelor’s degree in Engineering, Business Administration or Law

- 5 years or more of experience in EPC with Production/Project Site experience. Experience from a contract manager role is beneficial and it´s a critical to have knowledge in law.


- Background in Railway Business and project site experience is a plus

- Knowledge of business practices and commercial contracting/subcontracting regulations and principles

- A high level of flexibility combined with the capability to remain focused on the project targets

- You can interface with customers and suppliers regarding all matters related to contracts and projects including those related to the review and process of changes.


Om verksamheten
Working as a consultant suits whoever wants to get a lot of experience in a short period of time. We offer you the chance to work with well-known brands at renowned companies where you can develop your skills. If you’re looking for a world of exciting assignments and new contacts, you’ll like being a consultant. Visa mindre

Noren & Lindholm har i över ett decennium hjälpt våra kunder i Västmanland med rekryteringar av VD, chefer och specialister. De senare åren har kundbehovet av interimslösningar ökat markant.



Orsak

De vanligaste anledningarna att en uppdragsgivare väljer en interimslösning är för att täcka upp under en rekryteringsprocess, att få in en akut ersättare vid längre sjukfrånvaro, vid struktur- och organisationsförändringar, att få en rörlig personalkostnad istället för en fast samt vid arbetstoppar.



Hur går det till

Vår rekryteringsprocess av en interimskonsult skiljer sig inte nämnvärt från om vi rekryterar till en fast tjänst. Den stora skillnaden är tidsaspekten. Vid en interims rekrytering är din tillgänglighet helt avgörande. Hela processen från kundförfrågan till start hos uppdragsgivaren tar ca 2 veckor.



Ett interimsuppdrag är krävande då du som konsult snabbt ska komma in i en ny verksamhet och skapa förtroende och leverera ett resultat. Längden på uppdragen varierar från uppdrag till uppdrag men är i snitt ca 6 månader långa. Noren & Lindholm står alltid som avtalspart mot uppdragsgivaren och du som interimskonsult har ett eget bolag eller så blir du visstidsanställd av Noren & Lindholm under uppdraget.



Typer av uppdrag

Våra kunder är allt från det mindre snabbväxande företaget till multinationella koncerner, offentlig sektor och organisationer i huvudsak i Västerås med omnejd om ca 10 mil. Interimsuppdragen är främst inom; 



Företagsledning – Ekonomi – Inköp – Produktion och Supply Chain samt Teknik.



Varför Noren & Lindholms nätverk





Du slipper leta uppdrag själv
Vårt stora nätverk hos en mängd olika uppdragsgivare
Att vi jobbar lokalt med utgångspunkt från Västerås



Är du intresserad så registrera ditt CV i vår kandidatbank!

Om du har fler frågor kan  du ringa Anders på 021-811888 eller läsa vidare under frågor och svar på vår hemsida. Visa mindre

AQ Group is a global manufacturer of components and systems for highly demanding industrial customers. The business is organized in business areas Electric cabinets, System products, Injection molding, Inductive components, Wiring systems and Sheet Metal processing. The Business Area Precision Stamping and Injection Molding has revenues of about 500 MSEK. Key is to offer cost competitive and effective solutions for our customers. The consolidated knowledge in the AQ Group, along with our global presence offer unique benefits to customers around the world. Quality is central to everything we do and is subject to continuously ongoing improvements. In our world, quality and efficiency go hand in hand. AQ Group has since its inception in 1994 shown a steady and fast growth with good profitability. The Group has approximately 6100 employees, with 85% in countries outside Sweden. The annual turnover is approximately €450 Million. The company is listed on Nasdaq Stockholm's main market in Sweden and has the highest credit rating of AAA since 1999. Mission statement The Business Area (BA) manager is responsible to drive the growth, profit and cash flow in the area of Precision Stamping and Injection Molding. He or she should establish and manage a BA management team with the appropriate resources. The BA manager should strengthen and develop the operational companies within the BA. A special responsibility for the BA manager is to develop the business-critical skills and competencies needed in the Business Area. This is especially true for manufacturing technology and machines and the operational processes needed in the BA in order to excel. He or she should be member of the board of directors for the relevant group companies. The BA Manager role will be combined with the role as managing director for AQ Plast AB. The Business Area manager reports to AQ Group’s CEO. Your profile You should have an entrepreneurial mindset and be capable of understanding how we deliver value to our customers and get paid for it. You have a solid experience from the manufacturing industry with high performing and demanding customers and are genuinely interested in people, technology and production. Technical competence within injection molding industry is a merit. You are a strong people leader with proven leadership experience, and you share our core values. You are result oriented and capable of delivering the targets in close cooperation with your team. You have excellent communication skills in English, both in writing and speaking. It is a requirement to master the Swedish language. You have been a general manager responsible for the P&L and balance sheet in a company or an operational unit. You should be interested in negotiations and business. If you have questions regarding the position please do not hesitate to contact Anders Carlsson CEO of AQ Group +46 70 513 42 99, or Katharina Frisk HR Manager of AQ Group +46 70 056 03 36. Your application Please send your application (in english or swedish) with CV and cover letter to Group HR manager, [email protected] Selection and interviews are ongoing. Please apply no later than May 30, 2019. We guarantee a strictly confidential handling of your application. Welcome with your application! Visa mindre

Noren & Lindholm har i över ett decennium hjälpt våra kunder i Västmanland med rekryteringar av VD, chefer och specialister. De senare åren har kundbehovet av interimslösningar ökat markant.



Orsak

De vanligaste anledningarna att en uppdragsgivare väljer en interimslösning är för att täcka upp under en rekryteringsprocess, att få in en akut ersättare vid längre sjukfrånvaro, vid struktur- och organisationsförändringar, att få en rörlig personalkostnad istället för en fast samt vid arbetstoppar.



Hur går det till

Vår rekryteringsprocess av en interimskonsult skiljer sig inte nämnvärt från om vi rekryterar till en fast tjänst. Den stora skillnaden är tidsaspekten. Vid en interims rekrytering är din tillgänglighet helt avgörande. Hela processen från kundförfrågan till start hos uppdragsgivaren tar ca 2 veckor.



Ett interimsuppdrag är krävande då du som konsult snabbt ska komma in i en ny verksamhet och skapa förtroende och leverera ett resultat. Längden på uppdragen varierar från uppdrag till uppdrag men är i snitt ca 6 månader långa. Noren & Lindholm står alltid som avtalspart mot uppdragsgivaren och du som interimskonsult har ett eget bolag eller så blir du visstidsanställd av Noren & Lindholm under uppdraget.



Typer av uppdrag

Våra kunder är allt från det mindre snabbväxande företaget till multinationella koncerner, offentlig sektor och organisationer i huvudsak i Västerås med omnejd om ca 10 mil. Interimsuppdragen är främst inom; 



Företagsledning – Ekonomi – Inköp – Produktion och Supply Chain samt Teknik.



Varför Noren & Lindholms nätverk





Du slipper leta uppdrag själv
Vårt stora nätverk hos en mängd olika uppdragsgivare
Att vi jobbar lokalt med utgångspunkt från Västerås



Är du intresserad så registrera ditt CV i vår kandidatbank!

Om du har fler frågor kan  du ringa Anders på 021-811888 eller läsa vidare under frågor och svar på vår hemsida. Visa mindre