Lediga jobb som Avdelningschef, kommun i Västerås

Här får du en ledarroll där du jobbar nära verksamheten och dina medarbetare i det dagliga och i det strategiska. Du coachar och bidrar till struktur och samtidigt jobbar du med förändring och utveckling. Vi erbjuder en spännande möjlighet att göra skillnad i våra Lågtröskelboenden.


Dina arbetsuppgifter

Enheten för stöd och boende erbjuder boende för män och kvinnor från 21 års ålder med olika typer av beroenderelaterade problem som till exempel hemlöshet, skadligt bruk och beroende/psykisk ohälsa och samsjuklighet. Här får de boende stöd från socialtjänsten att komma framåt i sina utmaningar.Västerås stad har 10 boenden och du ansvarar för tre boenden som ligger på olika platser i staden. Till din hjälp finns tre teamledare, en på varje boende och du jobbar tätt med två andra avdelningschefer och en enhetschef som har det övergripande ansvaret.


Du har personalansvar och du ansvarar för den dagliga driften och utvecklingen av dina boenden både när det gäller arbetsrutiner, metoder, kvalitetsuppföljning och systematik i arbetet. Tillsammans med enhetschef och avdelningschefer bidrar du till helheten på verksamheten.


Din kompetens

Du har eftergymnasial utbildning som till exempel högskoleutbildning som beteendevetare, socionom eller kanske har du studier i socialpedagogik. Du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen samsjuklighet, missbruk, psykisk ohälsa och du motiveras av att göra skillnad och i förlängningen skapa förutsättningar för ett självständigt liv för de boende. Du har kunskap om KBT och eventuellt har du en ledarskapsutbildning. Det är en fördel om du har arbetat som ledare tidigare. Eftersom du behöver ta dig runt med bil till de olika boendena krävs att du har B-körkort. Som person är du trygg, stabil, lyhörd och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har en god samarbetsförmåga och är bra på att ta initiativ och uppnå resultat. Du skapar engagemang och delaktighet i en föränderlig verksamhet. 


Vi erbjuder

Här får du vara del i en arbetsgrupp där vi drivs av att göra skillnad för vår målgrupp, det är påtagligt att vi alla strävar mot samma mål.  Ingen dag är den andra lik och vi har stort fokus på förbättringsarbete.


Följ gärna Individ- och familjeförvaltningen på Instagram.


Individ- och familjeförvaltningen https://www.instagram.com/iffvasteras/


Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)  


Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 


Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.


Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 


Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.


Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.


Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.


Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  


Just nu rekryterar vi till: 



• Gotlandsgatan vård- och omsorgsboende

• Hemtjänst Väster


Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.


Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  (OBS fast text som står i alla annonser)


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


 Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


 


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 


Kontakt till fackliga representanter:



• Vision: Susanne Moell, [email protected]

• Kommunal: 010-442 81 47, [email protected]


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vi söker en interim avdelningschef för äldreomsorgen och den kommunala hälso- och sjukvården. Uppdraget är på heltid med start enligt överenskommelse och löper till den 31 maj 2026, med möjlighet till förlängning. En del av arbetet kan utföras på distans.
Som avdelningschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp och ansvarar för verksamhet, ekonomi och personal – med direkt ledningsansvar för 11 enhetschefer. Du verkar i en central roll där tydlig styrning, god samverkan och ett aktivt arbete för en ekonomi i balans är viktiga framgångsfaktorer.
Skicka gärna in din ansökan redan idag, då intervjuer planeras att genomföras nästa vecka. Sista svarsdag är måndag.
Arbetsuppgifter i urval:
• Verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för 11 enhetschefer
• Säkerställa styrning, uppföljning och kvalitet inom ansvarsområdet
• Delta i samarbetsstrukturer internt och med externa aktörer
• Leverera hållbara resultat och genomföra strategier för ekonomisk balans
Kvalifikationer (ska-krav):
• Minst fem års erfarenhet som högre chef, varav de senaste två inom offentlig sektor
• Relevant universitets- eller högskoleutbildning
• Förmåga att ta ansvar för uppdraget självständigt efter kort introduktion
• Trygg, tydlig, strukturerad och resultatorienterad
• God samarbetsförmåga och förmåga att prioritera
• God IT-vana, särskilt i Word och Teams
• B-körkort
Meriterande:
• Erfarenhet av förändringsledning inom vård och omsorg
• Goda kunskaper i ekonomi
Vi söker dig som leder med tillit, skapar tydlighet och bidrar till en stabil och hållbar verksamhet för både medarbetare och invånare.
Vad vi erbjuder:
Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig.
Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet.
Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen.

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer samt vård- och omsorgspersonal. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du ett öga för förbättringar och en vilja att skapa smartare, säkrare och mer hållbara arbetssätt?  Tillsammans med dina kollegor kan vi bygga en kultur där innovationer och trygghet går hand i hand. Vill du vara med och göra det resurseffektiva samhället möjligt?

Vi har bestämt oss! Vi på Mälarenergi ska nå nettonoll utsläpp av fossil koldioxid i alla led. För att klara klimatutmaningarna behöver vi hitta nya lösningar - nya vägar. Det är där du kommer in. Som avdelningschef för Distribution kommer du att fortsätta den hållbara och digitala resa som vi inom Mälarenergi Vatten har påbörjat.

Din roll
Som Avdelningschef för Distribution omsätter du Mälarenergi Vattens strategi i praktiken. Du är med och säkerställer att våra tre kommuner (Västerås, Hallstahammar och Surahammar) har robusta och framtidssäkra VA-nät. Du leder avdelningen och säkerställer att arbetet sker effektivt, säkert och med fokus på långsiktiga lösningar. Du är en drivande kraft i utvecklingen av våra arbetssätt och bidrar till att skapa hållbara VA-tjänster för regionen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter 


• Leda avdelningen Distribution och omsätta bolagets strategi i vardagen.
• Utveckla medarbetare och arbetssätt inom avdelningen i syfte att uppnå effektivitet, säkerhet och god arbetsmiljö.
• Ansvara för budget, prognoser och kostnadseffektiva lösningar.
• Ansvara och vara beställare för vår fastighet Örjan.
• Driva digitalisering och innovationer inom VA-distribution.
• Leda din egen ledningsgrupp och inspirera till samarbete och utveckling.
• Medverka i Mälarenergi Vattens strävan mot långsiktiga och hållbara VA-tjänster inom regionen

Du leder ett eget team som arbetar med förebyggande underhåll och två enhetschefer, vilket ger dig möjlighet att utveckla ledarskap på flera nivåer. Du ingår även i bolagets ledningsgrupp, kan påverka strategiska beslut och du rapporterar till VD.

 

Vi söker dig
Som har: 


• Eftergymnasial utbildning inom relevant område, t ex inom samhällsbyggnad, väg- och vattenbyggnad, miljö- eller VA-teknik.
• Flera års erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av att leda genom andra. 
• B-körkort
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och räds inte för att tala inför andra.
• God förståelse av budget och prognosarbete.

Meriterande:



• Branscherfarenhet från ledande befattningar med strategisk höjd kombinerat med operativ kompetens.
• Erfarenhet av arbete med VA-distributionsnät.


 För att passa i rollen är du nyfiken, vågar prova nytt och har modet att tänka om när något inte fungerar som planerat. Du är trygg i att leda förändring och inspirera andra att utvecklas tillsammans med dig. Samtidigt är du en resultatorienterad och strukturerad ledare som skapar tydlighet och engagemang i arbetet. 


Vi tror på ett modernt, coachande ledarskap där du bygger starka relationer och främjar gott samarbete – både internt och externt. Du ser helheten i verksamheten och är lösningsorienterad när utmaningar uppstår.

Då vi styrs av lagen om allmänna vattentjänster så ska det vara en självklarhet för dig att för våra kunders skull ständigt ha fokus på kostnader, säkerhet och resurseffektiva lösningar.

Det här är vi, dina kollegor
Mälarenergi Vatten söker nu en avdelningschef till Distribution som med ny energi vill skapa en värld av möjligheter. Mälarenergi Vatten är ett dotterbolag inom Mälarenergikoncernen. Vi är nära 150 medarbetare inom bolaget. Avdelning Distribution består av totalt 34 medarbetare. I avdelningschefens ansvarsområde ingår att leda teamet Förebyggande underhåll (7 personer) samt avdelningens två enhetschefer.  

Vi erbjuder dig
Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon.

Övrigt
Är du redan anställd hos oss? Ansök via intranätet.

Istället för att lägga tid på personligt brev så lägg tiden på urvalsfrågorna. Vi påbörjar arbetet med urval efter sista ansökningsdag. God jul & Gott nytt år!

Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet, därmed kan vissa av våra tjänster vara säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter här.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. 

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.

Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2035 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll! Visa mindre

Vi söker en interim avdelningschef för äldreomsorgen och den kommunala hälso- och sjukvården. Uppdraget är på heltid med start enligt överenskommelse och löper till den 31 maj 2026, med möjlighet till förlängning. En del av arbetet kan utföras på distans.
Som avdelningschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp och ansvarar för verksamhet, ekonomi och personal – med direkt ledningsansvar för 11 enhetschefer. Du verkar i en central roll där tydlig styrning, god samverkan och ett aktivt arbete för en ekonomi i balans är viktiga framgångsfaktorer.
Skicka gärna in din ansökan redan idag, då intervjuer planeras att genomföras nästa vecka. Sista svarsdag är måndag.
Arbetsuppgifter i urval:
• Verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för 11 enhetschefer
• Säkerställa styrning, uppföljning och kvalitet inom ansvarsområdet
• Delta i samarbetsstrukturer internt och med externa aktörer
• Leverera hållbara resultat och genomföra strategier för ekonomisk balans
Kvalifikationer (ska-krav):
• Minst fem års erfarenhet som högre chef, varav de senaste två inom offentlig sektor
• Relevant universitets- eller högskoleutbildning
• Förmåga att ta ansvar för uppdraget självständigt efter kort introduktion
• Trygg, tydlig, strukturerad och resultatorienterad
• God samarbetsförmåga och förmåga att prioritera
• God IT-vana, särskilt i Word och Teams
• B-körkort
Meriterande:
• Erfarenhet av förändringsledning inom vård och omsorg
• Goda kunskaper i ekonomi
Vi söker dig som leder med tillit, skapar tydlighet och bidrar till en stabil och hållbar verksamhet för både medarbetare och invånare.
Vad vi erbjuder:
Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig.
Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet.
Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen.

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer samt vård- och omsorgspersonal. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Den här tjänsten tillhör förebyggandeavdelningen i Räddningstjänsten Mälardalen.





Förebyggande arbete är grunden för ett tryggt samhälle.

På Räddningstjänsten Mälardalen arbetar vi varje dag för att skapa ett säkrare samhälle – genom kunskap, samverkan och förebyggande insatser. Nu söker vi en biträdande avdelningschef som vill vara med och leda detta viktiga arbete tillsammans med engagerade kollegor och samhällsaktörer.

OM ROLLEN

Du kommer tillhöra den förebyggande avdelningen som består av 12 brandingenjörer och brandinspektörer som arbetar inom olika områden. Avdelningen ansvarar för myndighetsutövning utifrån lag (2003:778) om skydd mot olyckor och lag (2010:1011) om brandfarliga och explosiva varor, remisshantering och annat förebyggande arbete. Medarbetare på avdelningen arbetar även med olycksundersökning, utbildning och i den utryckande rollen regional insatsledare. Avdelningen utför arbete inom hela kommunalförbundet men har sina kontorsplatser på brandstationerna i Köping och Västerås.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att arbeta nära avdelningschefen och tillsammans med våra engagerade medarbetare driva utvecklingen av det förebyggande arbetet. Tjänsten innebär både strategiskt och verksamhetsnära ansvar, där du får möjlighet att påverka riktningen för viktiga samhällsfunktioner. Rollen innefattar också handläggning av ärenden kopplat till det förebyggande arbetet men kan anpassas efter dina intressen och kunskaper. Placeringsort kan väljas mellan Köping eller Västerås.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Vara ett stöd i ledning och styrning av avdelningen.
- Leda och utveckla projekt inom det förebyggande arbetet, både internt och externt.
- Handlägga ärenden inom den förebyggande verksamheten.
- Samverka med kommuner, myndigheter och andra aktörer.
- Bidra till en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.

Tjänsten kan innebära en säkerhetsprövning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- Relevant akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Tidigare chefserfarenhet.
- Förmåga att kommunicera tydligt i både tal och skrift.
- God datorvana.
- B-körkort, eftersom arbetsresor ingår i tjänsten.

För att fungera bra i rollen behöver du ha ett genuint intresse för samhällssäkerhet och förebyggande arbete. Du behöver vara en trygg ledare med god samarbetsförmåga, strategiskt tänkande och ha ett driv att skapa resultat tillsammans med andra.

MERITERANDE
- Kunskap inom räddningstjänst, samhällssäkerhet eller liknande område.
- Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet.

VI ERBJUDER DIG
Vi erbjuder dig en spännande och stimulerande arbetsplats i ständig utveckling, där vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap.

Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:
- 3 timmars träning per vecka på arbetstid där du även får träningskläder. Möjlighet finnas att använda de fullt utrustade gymmen på brandstationerna och dessutom 1000 kr per år att nyttja som friskvårdsbidrag.
- Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.
- 31-32 semesterdagar för dig över 40 år.
- Du får ta ut semester redan samma år du tjänar in den.
- Lönetillägg vid föräldraledighet.
- Du har möjlighet att växla semesterdagstillägget mot 5-6 extra lediga dagar per år.
- Du har även möjlighet att löneväxla till pension.

Intervjuer sker löpande.

OM OSS 

Räddningstjänsten Mälardalen är ett kommunalförbund för räddningstjänst och förebyggande brandskydd mellan kommunerna Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Surahammar och Västerås. Vi är i dag cirka 280 medarbetare som alla strävar efter att nå det olycksfria samhället. Riskbilden är bred genom hamn, oljehamn, flygplats, ett antal större industrier, europaväg, riksvägar, höga byggnader, undermarks anläggningar samt gammal kulturbebyggelse. Detta garanterar en arbetsplats med omväxlande arbetsuppgifter.


Vid anställning hos oss blir du krigsplacerad. 


Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för.? I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  


Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation. 


Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef, som har helhetsansvaret för verksamheten, och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 


Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Du har akademisk utbildning med passande inriktning och erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.


Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.


Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.


Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt. ? 


Just nu rekryterar vi till:? 



• Södra Källtorps vård- och omsorgsboende

• Hemsjukvården

• Zethelius korttidsenhet

• Hemtjänst Centrum Norr

• Hemtjänst Centrum Öster


Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg. 


Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.? 


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)  


Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll


Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan.


Kontakt till fackliga representanter: 



• Vision: Susanne Moell, 021-39 40 47, [email protected]  

• Kommunal: 010-442 81 47, [email protected] 

• Ledarna: Therese Mazzarello, 021-39 38 32, [email protected]


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för.? I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet. 


Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du trivs med att handleda medarbetare i komplexa kundärenden för att på bästa sätt hjälpa kunden. Genom att lyssna in medarbetarens tankar och tillsammans arbeta lösningsfokuserat hittar vi nya arbetssätt. 


I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen.  


Du rapporterar till enhetschef som har helhetsansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor.  


Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Du har akademisk utbildning med passande inriktning och erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.


Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.


Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.


Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt. ? 


Just nu rekryterar vi avdelningschefer till: 



• LSS-boenden. För att möjliggöra ett ännu närmare ledarskap har vi omorganiserat inom området LSS och har därför behov av flera avdelningschefer. 

• Daglig verksamhet.


Vi erbjuder 

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg. 


Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.? 


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll


Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan.


Kontakt till fackliga representanter: 



• Vision: Susanne Moell, 021-39 40 47, [email protected]  

• Kommunal: 010-442 81 47, [email protected] 

• Ledarna: Therese Mazzarello, 021-39 38 32, [email protected] 


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet. Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Vi har en samlad rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg, vilket innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Just nu rekryterar vi till: 

• Hemvård och servicehus, Hemtjänsten landsbygd, Natt och trygghetslarm
• Vård- och omsorgsboende, Gryta demenscentrum och Ängsgärdets vård- och omsorgsboende
• Verksamhet för personer med funktionsnedsättning, Psykiatriboende väster

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus nu är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

I vardagen har du som chef ett starkt stöd av andra spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi och utveckling samt inom kommunikation och digitalisering. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Vi är även stolta över att alla våra chefer går vårt ledarskapsprogram för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Din viktigaste uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du ingår i ledningsgruppen, som består av enhetschef och ofta fler avdelningschefskollegor. Ni har kontinuerliga möten med fokus på både operativt och strategiskt perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. Övergripande ekonomiskt ansvar har enhetschef.

KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet hos medarbetare, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Din bakgrund är inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område. Du har akademisk utbildning med passande inriktning. Kanske har du redan erfarenhet av att leda andra i rollen som chef eller i arbetsledande roll. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakt till fackliga representanter:

Vision: Linda Andersson [email protected]

Kommunal: 010-442 81 47, [email protected]

Ledarna: Therese Mazzarello, 021-39 38 32, [email protected]

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:

https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet. Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 


Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.


Som första linjens chef ingår du i ledningsgruppen, som består av enhetschef med helhetsansvaret för verksamheten och ofta flera avdelningschefskollegor. Ni har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. Övergripande ekonomiskt ansvar har enhetschef.


Din kompetens

Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet hos medarbetare, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Kanske är du intresserad av att axla ditt första chefsuppdrag eller så har du redan erfarenhet av att leda andra. Din bakgrund är inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område. Du har akademisk utbildning med passande inriktning. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.


Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.


Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus nu är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  


Just nu rekryterar vi till: 



• Södergårdens vård- och omsorgsboende

• Hemtjänst Landsbygd

• Psykiatriboende Öster

• Gryta Demenscentrum


Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.


Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Kontakt till fackliga representanter:



• Vision: Linda Andersson [email protected] 

• Kommunal: 010-442 81 47, [email protected]

• Ledarna: Therese Mazzarello, 021-39 38 32, [email protected]


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vi söker en engagerad och närvarande avdelningschef för FM Care hemtjänst.
Sedan 2023 har FM Care bedrivit hemtjänst, hemsjukvård och personlig assistans i Västerås. Företaget arbetar även med bemannings verksamhet och med fokus på att hyra ut sjuksköterskor mot externa kunder.
Då vi växer söker vi nu en till medarbetare till vårt team för hemtjänsten. Är du den vi söker?
Som hemtjänst chef kommer du att:
Ansvara för budget, arbetsmiljö och ekonomisk uppföljning av hemtjänsten.
Leda och stödja personalen i sitt dagliga arbete.
Leda, coacha och möjliggöra kompetensutveckling för personalen för att säkerställa hög kvalitet i vården.
Säkerställa att verksamheten följer SoL (Socialtjänstlagen) och HSL (Hälso- och sjukvårdslagen).
Ansvara för inrapportering mot kommun och myndigheter.
Ansvara för kvalitetsarbete och följa företagets ledningssystem.
Rekrytera nya medarbetare och stötta samordningens dagliga arbete.
Samverka med interna och externa samarbetspartners

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid rekryteringen och att du har tidigare erfarenhet inom hemtjänsten.
Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Erfarenhet som avdelningschef inom hemtjänsten är ett krav. Visa mindre

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet. Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för.

Just nu har vi en samlad rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg, vilket innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Just nu rekryterar vi till:
• Vård- och omsorgsboende
• Verksamhet för personer med funktionsnedsättning

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus nu är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.

I vardagen har du som chef ett starkt stöd av andra spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi och utveckling samt inom kommunikation och digitalisering. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Vi är även stolta över att alla våra chefer går vårt ledarskapsprogram för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Din viktigaste uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du ingår i ledningsgruppen, som består av enhetschef och ofta fler avdelningschefskollegor. Ni har kontinuerliga möten med fokus på både operativt och strategiskt perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. Övergripande ekonomiskt ansvar har enhetschef.

KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet hos medarbetare, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Din bakgrund är inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område. Du har akademisk utbildning med passande inriktning. Kanske har du redan erfarenhet av att leda andra i rollen som chef eller i arbetsledande roll. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakt till fackliga representanter:
Vision: Linda Andersson [email protected]
Kommunal: 010-442 81 47, [email protected]
Ledarna: Therese Mazzarello, 021-39 38 32, [email protected]

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Är du nyfiken på en ledarroll där du coachar dina medarbetare, bidrar till struktur och samtidigt jobbar med förändring och utveckling? Vi erbjuder en spännande möjlighet att göra skillnad i våra missbruksvårdsboenden!

Enheten som du tillhör består av tio olika boenden och leds av enhetschef och du har två avdelningschefskollegor. På varje boende finns en teamledare. Vi på enheten bedriver boendeinsatser för vuxna kvinnor och män som till följd av hemlöshet, skadligt bruk och beroende/psykisk ohälsa och liknande har svårigheter som gör att de behöver stöd från socialtjänsten.

Vill du veta mer om vår förvaltning? Följ oss gärna på Instagram https://www.instagram.com/iffvasteras/

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar och coachar dina medarbetar i det operativa arbetet och har en teamledare till din värdefulla hjälp på respektive boende.

Medarbetarna är vår viktigaste resurs och du spelar en avgörande roll i att lyfta och inspirera dem att fortsätta det fina arbetet. Du involverar medarbetarna i utvecklingsarbetet och stöttar dina medarbetare för att nå de gemensamma målen. Du samarbetare nära din enhetschef och avdelningschefer i utvecklingsfrågor, ledningsgrupp och i det dagliga.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant eftergymnasial utbildning som till exempel från högskola/universitet som beteendevetare, socionom eller studier i socialpedagogik. Du kan också ha en annan typ av eftergymnasial utbildning inom området. Du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen och motiveras av att göra skillnad och i förlängningen skapa förutsättningar för ett självständigt liv för de boende. Du har kunskap om KBT och eventuellt har du en ledarskapsutbildning. Det är en fördel om du har arbetat som ledare. Eftersom du behöver ta dig runt med bil till de olika boendena krävs att du har B-körkort.

Som person är du trygg, stabil, lyhörd och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har en god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du skapar engagemang och delaktighet i en föränderlig verksamhet.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet. Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för.

Just nu har vi en samlad rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg, vilket innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Just nu rekryterar vi till:
• Hemtjänst
• Hemsjukvård

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Särskilda boende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus nu är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.

I vardagen har du som chef ett starkt stöd av andra spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi och utveckling samt inom kommunikation och digitalisering. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Vi är även stolta över att alla våra chefer går vårt ledarskapsprogram för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Din viktigaste uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du ingår i ledningsgruppen, som består av enhetschef och ofta fler avdelningschefskollegor. Ni har kontinuerliga möten med fokus på både operativt och strategiskt perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. Övergripande ekonomiskt ansvar har enhetschef.

KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet hos medarbetare, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Din bakgrund är inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område. Du har akademisk utbildning med passande inriktning. Kanske har du redan erfarenhet av att leda andra i rollen som chef eller i arbetsledande roll. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakt till fackliga representanter:
Vision: Linda Andersson [email protected]
Kommunal: 010-442 81 47, [email protected]
Ledarna: Therese Mazzarello 021-39 45, [email protected]

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en Avdelningschef som vill vara med på resan mot ett fossilfritt liv! Är det du?
Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.


Jobbeskrivning
Din roll som Avdelningschef
I rollen som Avdelningschef kommer du ansvara för en avdelning som består av ca 20 stycken tekniker och underhållsledare. Personalen är placerad i Västerås och Avesta men verkar över en större geografi i Bergslagen. Utöver den egna avdelningen så ingår du även i ledningsgruppen för affärsområdet Ledningar Mellan. Tillsammans jobbar vi för att bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling.
Som Avdelningschef har du ett övergripande ansvar över avdelningens del inom ett av affärsområdets stora serviceavtal gentemot elnätsägaren. Det innefattar både ett leverans- och resultatansvar. Avdelningen jobbar främst med felavhjälpning och underhåll av elnätet.
Som Avdelningschef arbetar du även med utveckling av avdelningens medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Arbetet är omväxlande och du förväntas ha nära kontakt med kunder, kollegor och medarbetare.
Exempel på arbetsuppgifter:
Personal- och resursplanering, hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt samt arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans
Ansvara över prognos, budget, resultat- och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten med stöttning av en projekt controller
Kundkontakter och utveckling av befintliga och nya affärer
Vara delaktig i upphandlingar, anbuds- och avtalshantering



Kravspecifikation
Om dig
Vi söker dig som bidrar med engagemang, öppenhet och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Du är en engagerad ledare som har förmågan att ena och motivera dina medarbetare samt är lyhörd, tydlig och närvarande. Du ser till gruppens bästa samtidigt som du har en affärsmässig drivkraft.
Vidare är du en initiativtagande och kommunikativ person som har en stark egen motivation till att stödja utvecklingen av verksamheten, människorna inom den och våra affärer.
Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss men vi ser gärna att du redan har:
Lägst en avklarad gymnasial utbildning, gärna högre studier och inom ett relevant område
Flera års erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar
Vi ser gärna att du har erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering
Erfarenhet från elkrafts- eller entreprenadbranschen är meriterande
Du har god IT- och systemvana då vi arbetar i en processdriven verksamhet
B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten då medarbetarna är placerade på flera orter
Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat



Ytterligare information
Vi erbjuder
Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur!
Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv.
Är du nyfiken på dina framtida kollegor? Läs mer här:?Dina kollegor - Vattenfall SE?
Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier!
Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB
Instagram – Vattenfallservices
Placeringsort
Västerås eller Avesta.
Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef Gustav Roman via [email protected]. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Peder Andersson via [email protected].
Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom, Unionen, Magnus Tjergefors, Ledarna, Johan Larsson, SEKO och Alma Svensson, Unionen. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00
Känns detta som ett jobb för dig? Du är varmt välkommen med din ansökan senast 26e maj!?
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.
Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.
Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Visa mindre

Vi söker en engagerad och närvarande avdelningschef för FM Care hemtjänst, som brinner för att leda och utveckla medarbetare. Sättningarna att lyckas i sina arbetsuppgifter.
Som avdelningschef ansvarar du för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Uppdraget innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för din enhet med totalt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.
Du kommer att samarbeta nära med vår samordnare, som stöttar dig inom schemaläggning och bemanningsfrågor. Tillsammans med övriga chefer kommer du att ansvara för hemtjänsten.
Kvalifikationer:
Krav:
• Högskoleutbildning inom vård, social omsorg eller liknande
• Erfarenhet som chef och van att hantera personalfrågor
Meriterande:
• Erfarenhet av arbete som chef inom hemtjänst
• Erfarenhet av arbete inom hemtjänst i någon annan roll än som chef
• God kännedom om lagstiftning SoL och HSL
Personliga egenskaper:
• Bra på att lyssna in andras perspektiv och arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen
• Du motiveras av tydligt definierade mål och kan omvandla målen till konkret handling
• God kommunikatör som får med dig din arbetsgrupp genom övertygande argument och entusiasm
• Bekväm i sociala kontaktytor. Står upp för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.
Du har mod och handlingskraft för att lösa utmanande situationer och tar stöd när det behövs.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid rekryteringen.
Ett giltigt B-körkort är ett krav för tjänsten.
Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Visa mindre

Är du en tydlig och lyhörd ledare som trivs i en utförarverksamhet? Då ska du söka denna tjänst hos oss! Du får ett varierat uppdrag som avdelningschef där du får stötta, leda och coacha våra medarbetare till goda resultat.

Verksamhetsområde Produktion är stadens utförarverksamhet inom drift- och underhåll, anläggning samt tekniska system. Vi är en del av Teknik- och fastighetsförvaltningen som är Västerås stads fastighetsägare och ansvarar för stadens allmänna platsmark, fastighetsförvaltning, lokalförsörjning samt för skötsel, underhåll och ombyggnation av allmän platsmark. Drift- och underhåll är enheten som arbetar med skötsel av gator och parker, skolgårdar och förskolor samt vinterväghållning och lekplatsarbeten.

Läs mer på www.vasteras.se/teknikochfastighetsforvaltningen


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef har du personalansvar, arbetsmiljöansvar och budgetansvar för ett 20-tal engagerade drift- och underhållsarbetare, säsongsanställda samt för vår kundtjänst. Du planerar personal, fordon och arbetsmaskiner för våra uppdrag i nära samarbete med enhetens arbetsledare. Du säkerställer även att vår kundtjänst fungerar på ett bra sätt.

Genom tidplaner stämmer du av behovet i våra uppdrag, både kopplat till ekonomi, arbetssätt och utförandekvalitet. Här får du också möjlighet att vara aktiv i upphandlingar gällande till exempel driftavtal men även drivande i upphandlingar gällande resurser. Din närmsta chef är enhetschefen och tillsammans arbetar ni för enhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en engagerad ledare som värdesätter mångfald och tror på ett öppet klimat där vi lyfter våra olikheter. Det är något som också märks i ditt sätt att leda dina medarbetare. För att vara aktuell för tjänsten vill vi att du har erfarenhet av arbete i ledande position. Har du dessutom arbetat med gatu- och/eller parkdrift? Bra, då är det ett stort plus. Du kommer att ansvara för bemanning så det är viktigt att du har en förmåga att strukturera och planera på ett effektivt sätt. Vi ser också gärna att du tidigare har erfarenhet av inköp och administration samt att du har goda kunskaper rörande kvalitet, miljö- och arbetsmiljöarbete.

För denna tjänst är B-körkort ett krav.

Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Är du en driven och engagerad ledare som är bra på att skapa trygghet och tydlighet? Hos oss får du möjlighet att leda medarbetare som har stort kundfokus och hjärtat på rätta stället!

Norrmalm gruppbostäder består av nio verksamheter för vuxna kunder i varierande ålder med olika LSS-behov. Fyra av verksamheterna är gruppboenden och fem är servicebostäder, de flesta belägna i norra Västerås.

På våra boenden jobbar vi varje dag för våra kunders självständighet och livsglädje. Vi arbetar med individuellt anpassade insatser och försöker också att hitta på gemensamma aktiviteter för våra kunder.

Enheten ingår i Vård och omsorgsförvaltningen. Läs gärna mer på [Vård- och omsorgsförvaltningen - Västerås (vasteras.se)]





ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef driver du ihop med enhetschef de nio boendena med en trygg och varm hand. Ni kommer att dela på ledarskapet och du blir närmsta chef för ca 25 medarbetare som har hög kompetens och kunskap om målgruppen med funktionsvariation och stort engagemang för sitt arbete. Du uppfattas som tillgänglig, tillämpar ett situationsanpassat ledarskap och är medveten om grupprocesser.
Förutom att leda, coacha och inspirera dina medarbetare ingår också en stor del utvecklings- och kvalitetsarbete där du, enhetschef och kvalitetsgrupp jobbar både strategiskt och här och nu.

Tjänsten är placerad i stadshuset men du är ofta ute i verksamheterna och träffar medarbetare. Till exempel vid arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal, och samtal om och med kunder och anhöriga. Du har fin stöttning och möjlighet till hjälp i våra stödfunktioner som HR, ekonom och utvecklingsledare, och även andra enheter där vi rådgör och stöttar varandra.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har flexibilitet och prestigelöshet. Du ser samarbete som nyckeln till engagemang och bra resultat. Du är driven och har en doer-mentalitet som gör att du tar tag i och slutför saker. Emellanåt kan tempot vara högt och förändringar komma snabbt och i såna lägen är du bra på att prioritera. Självklart har du ett stort intresse för målgruppen och du drivs av nyfikenhet och utveckling.

Du som söker tjänsten har en högskoleutbildning inom ett för tjänsten relevant område och kunskaper inom LSS. Det är bra om du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, gärna med den aktuella målgruppen. B-körkort, hög digital mognad och goda kunskaper i svenska i tal och skrift är krav för tjänsten. Vi ser det som meriterande om du tidigare arbetat som ledare eller chef.

Varmt välkommen med din ansökan!




ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Genom att vara en trygg ledare som finns där för att visar vägen möter du utmaningar tillsammans med dina medarbetare. I en vardag som förändras visar du handlingskraft och tar kloka beslut för att utveckla verksamheten med målet att ge den bästa omvårdnaden till våra äldre.

Nu rekryterar vi avdelningschefer till två äldreboenden:
• Gryta demenscentrum har 72 lägenheter och är ett kombinerat äldreboende, korttidsverksamhet och dagverksamhet. Många av våra äldre är multisjuka men alla har demenssjukdom.
• Södra Källtorps äldreboende har 120 lägenheter som främst är för äldre med demenssjukdom. Äldreboendet är nybyggt och har välutvecklad teknik med anpassade lokaler för att möta målgruppens behov.
Gemensamt fokusområde just nu, för båda verksamheterna, är utveckla bemanningsplaneringen och fördela resurser på bästa sätt.

I vardagen har du som chef ett starkt stöd av andra spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi och utveckling samt inom områden som kommunikation och digitalisering. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Vi är även stolta över att alla våra chefer går vårt ledarskapsprogram för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare ca 25-30 undersköterskor och leda dem i det dagliga arbetet. Det innebär att planera dagen, arbetsleda och fördela resurser effektivt. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa ansvarskänsla och engagemang för verksamheten. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Ledningsgruppen, som innefattar enhetschef och tre avdelningschefer, har kontinuerliga möten med fokus på både operativt och strategiskt perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. Övergripande ekonomiskt ansvar har enhetschef.

KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Din bakgrund är inom vård och omsorg och det är bra om du arbetat med äldre som har demenssjukdom. Du har akademisk utbildning inom passande område. Kanske har du redan erfarenhet av att leda andra i rollen som chef eller i arbetsledande roll. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utveckling och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.

Varmt välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:
Bia Rinaldo, Vision, 021-39 87 36, [email protected]
Susanne Andersson, Kommunal, 021-39 41 75, [email protected]
Sofia Modig, Vårdförbundet, 021-39 99 48, [email protected]

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

I denna dynamiska verksamhet med stor bredd möter vi utmaningar tillsammans. Med kunden i fokus leder du dina medarbetare genom att vara tillgänglig, trygg och driva utvecklingen framåt. Tillsammans har vi kraften och modet.

Vårt viktiga uppdrag innebär att ge individer med olika funktionsnedsättningar en meningsfull vardag som möjliggör att de kan utvecklas. Vi arbetar för att skapa trygghet och att individen känner självbestämmande. Kundernas behov och intresse matchas mot arbetsplatser och vi anpassar ständigt verksamheterna på ett effektivt och lösningsfokuserat sätt. Våra arbetsplatser är indelade i aktivitetsgrupper, företagsgrupper och företagsplatser. De har olika intressanta inriktningar som exempelvis snickeri och hunddagis med olika nivåer av stöd och omvårdnad för att möta kundernas behov på allra bästa sätt.

Här kan du läsa mer om våra verksamheter: https://www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/funktionsnedsattning/daglig-verksamhet-och-sysselsattning/den-kommunala-dagliga-verksamheten


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef leder du cirka 30 arbetshandledare och stärker dem i grunduppdraget med fokus på kundens trygghet och självbestämmande. Du är ute på arbetsplatserna för att stötta och lyssna in arbetshandledarna och motivera dem i förändringsarbete. Genom din goda kännedom kring målgruppen och verksamheterna vägleder dem i exempelvis frågor kring arbetsmiljö och anpassningar. I vissa delar tar du hjälp av våra stödpedagoger som fyller en viktig funktion på enheten. I bemanningsfrågor arbetar du mycket tillsammans med våra assistenter.

I ledningsgruppen som består av enhetschef och fem avdelningschefer driver vi tillsammans verksamhetsutveckling för att skapa samsyn kring processer och rutiner så vi arbetar likvärdigt. Vi möter tillsammans utmaningar och du bidrar med din positivitet, uthållighet och vilja att finna lösningar. I rollen ingår ekonomiskt ansvar och att delta i olika utvecklingsforum.

KVALIFIKATIONER
Bredden på enheten ger dig möjligheten att utveckla din kompetens och bidra på operativ som såväl strategisk nivå. Du drivs av variation och gillar att möta utmaningar som kräver olika beslut. Du bra på att behålla fokus och uppskattar att arbeta i team. Du har en passande högskoleutbildning och har arbetat inom vård och omsorg eller har annan erfarenhet kopplat till målgruppen. Det är bra om du har ledarerfarenhet och ledarskapsutbildning. Att ha kunskap om relevant lagstiftning på området är positivt.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

I en föränderlig vardag visar du handlingskraft och tar kloka beslut för att skapa god omvårdnad för våra kunder och vara en trygg ledare för din medarbetare. Genom att vara lösningsfokuserad här och nu, samtidigt som du förstår helheten är du en betydelsefull del av verksamheten.

Vårt viktiga uppdrag är att ge omsorg till personer i deras hem. Enheten Hemtjänst öster arbetar med kunder som bor i de östra stadsdelarna. Ledningsgruppen utgörs av enhetschef och tre avdelningschefer som samarbetar nära för att skapa bästa förutsättningar för medarbetare och kunder. Just nu fokuserar vi mycket på att fortsätta utveckla det systematiska kvalitetsarbetet och driva verksamhetsutveckling för att möta utmaningar i bland annat kompetensförsörjning.

ARBETSUPPGIFTER
Vi har stort kvalitetsfokus och du driver kvalitetsprocessen och leder kvalitetsgrupper. Genom att systematiskt följa upp, analysera och genomföra smarta åtgärder höjer vi kvaliteten på arbetet. Du har personalansvar för ca 30-35 undersköterskor och vårdbiträden och leder dem i deras dagliga arbete. Du är noggrann med att vara tillgänglig för att kunna stötta och vägleda i utmaningar som kan uppstå. Som ledare har du ett stort engagemang för uppdraget och ett coachande förhållningssätt som skapar förtroende hos dina medarbetare. Du utvecklar arbetet med våra språkombud som stöttar medarbetare i språk och kommunikation. I ansvaret ingår att hantera bemanning, schemaplanering och rekrytering av nya medarbetare.

Avdelningscheferna har ansvar för varsin resultatenhet och återkopplar ekonomiskt resultat kontinuerligt till enhetschef som har det övergripande ansvaret för ekonomi. Du är skicklig på att förstå ekonomiska samband och kan på ett effektivt sätt balansera kundbehov och bemanning. Med ett nära samarbete med assistent agerar du snabbt och genomför åtgärder för att skapa bättre resultat.

KVALIFIKATIONER
För dig är det stimulerande med varierande arbetsuppgifter som gör att ingen dag är den andra lik. Du gillar att växla tempo och att utmanas i både operativa som såväl strategiska uppgifter. Du har en högskoleutbildning med passande inriktning och det är bra om du har en högskoleexamen. Kanske har du även gått en ledarskapsutbildning. Du har arbetslivserfarenhet från vård- och omsorg kanske har du även passande chefserfarenhet.

Varmt välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Med stort engagemang för fastighetsfrågor leder du specialister med spetskompetens inom olika områden. Tillsammans möter vi utmaningar med fokus på det gemensamma uppdraget.

På avdelningen Gemensamma resurser har vi samlat specialister inom flera områden. Gruppen består av 16 medarbetare med kompetens inom bland annat brand, säkerhet, städ, drift, upphandling, IT, ekonomisk uppföljning och styrning. Vissa arbetar inriktat på Fastighetsenheten och andra arbetar kopplat till hela förvaltningen och staden i stort.

Västerås är en expansiv stad och Fastighetsenheten är involverad i många omfattande och spännande byggprojekt, läs gärna mer på https://www.vasteras.se/kommun-och-politik/vasteras-utvecklas. Fastighetsenheten ingår i Teknik- och fastighetsförvaltningen som har ett brett uppdrag. Vi har det samlade ägaransvaret för stadens fastigheter, vi ansvarar för stadens exploateringsverksamhet och fastighetsförvaltning samt Västerås kommunala gator, parker, naturområden och parkeringar.

ARBETSUPPGIFTER
Att leda specialister innebär att ha förståelse för både sakområdet men främst vara lyhörd och lyssna in vad medarbetare behöver av dig som ledare. Du arbetar för att sammanföra kompetenserna i gruppen för att skapa viktiga synergier som ger effekt och gynnar helhetsperspektivet. Det innebär bland annat att dra nytta av varandras kunskap och arbetssätt för att effektivisera och finna bra lösningar. Arbetet har stor bredd och berör många olika områden. Du är skicklig på att ställa om och bedöma vad du ska prioritera och vad som krävs av dig. När det uppstår utmaningar av mer brådskande slag uppvisar du handlingskraft och gott omdöme.

Som avdelningschef har du ett ekonomiskt ansvar för avdelningens budget och du följer även noggrant upp budgetansvar som ingår i avdelningen som exempelvis städavtal, IT, brand och underhållsbudget. I detta är det viktigt att prognosticera, omfördela resurser vid behov och stötta medarbetare i det ekonomiska arbetet.

KVALIFIKATIONER
Du motiveras av en omväxlande vardag med ett uppdrag som utmanar dig och ger dig möjligheten att använda bredden i din kompetens. Du har passande bakgrund inom fastighetsområdet och kanske har du även en högskoleutbildning. God förståelse för det ekonomiska perspektivet är viktigt och det är bra om du arbetat med ekonomi kopplat till området. Är du van att leda andra och har chefserfarenhet är det en fördel.

Varmt välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

I denna ledarroll har du möjligheten att ge ett nära och coachande ledarskap som ger medarbetare förutsättningar att utvecklas och känna stolthet. Här arbetar du tillsammans med andra på att förbättra och utveckla verksamheten - allt för att öka våra äldres välbefinnande.

Hälleborg är ett modernt äldreboende som erbjuder anpassade trygghetslösningar utifrån individens behov. I våra 120 lägenheter bor äldre personer med eller utan demenssjukdom. Genom vår moderna teknik är Hälleborg ett helt öppet boende vilket skapar stor frihet för individen. Vi fortsätter att utveckla våra digitala arbetssätt och kommer också att ha stort fokus på vårt värdegrundsarbete under året.
I vårt ledarteam ingår du som avdelningschef tillsammans med enhetschef och två avdelningschefskollegor. För dig som ny chef i staden är vi är stolta över att kunna erbjuda ett riktigt bra chefsprogram och vi har välfungerande stödfunktioner inom HR och ekonomi.

Läs gärna mer: www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/boenden/aldreboenden-och-servicehus/aldreboenden/halleborgs-aldreboende



ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Du har personalansvar för ca 30- 35 medarbetare. Du stöttar och coacha dem i utmaningar, formar strukturer och utbildar i olika arbetsmoment. Med fokus på att främja en prestigelös kultur i arbetsgruppen ökar du känslan av tillit och trygghet hos medarbetare. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa ansvarskänsla och engagemang för verksamheten. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Med ett fint bemötande vågar du vara rak och tydlig när det behövs och du kliver fram när det uppstår en utmanande situation.

Ledarteamet har kontinuerliga möten med fokus på både operativ och strategisk nivå. Du bidrar med din kompetens i arbete kring verksamhetsutveckling och strategisk planering.

Den här tjänsten är en tillsvidareanställning i Västerås Stad, och jobbet på Hällbeorgs äldreboende är ett vikariat fram till hösten 2024. Det innebär att du efter det har möjlighet att få vara med och utveckla fler boenden inom staden.


KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Du har högskoleutbildning inom passande område som till exempel sjuksköterska eller socionom. Du har erfarenhet inom vård och omsorg och ett stort engagemang för äldre. Kunskaper inom HSL är ett krav för tjänsten. En fördel är om du har erfarenhet av att leda andra och att driva utvecklingsarbete.


Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Är du en kreativ ledare som tror på kommunikation och delaktighet? Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och forma en hemsjukvård rustad för framtidens utmaningar.

Vården av patienter flyttar alltmer ut i det enskilda hemmet vilket gör att hemsjukvården är en verksamhet som växer och utvecklas. Vårt uppdrag är att tillsammans med primärvård och hemtjänst bedriva en trygg och patientsäker vård.

Hemsjukvårdens arbetsgrupp består av sjuksköterskor, assistent och undersköterskor. I ledningsgruppen arbetar en enhetschef och två avdelningschefer. I nära samarbete med enhetschef kommer du att ansvara för ca 25 medarbetare. Hos oss får du även möjlighet att delta i Västerås stads interna utbildningar för att utveckla ditt ledarskap.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef arbetar du nära medarbetarna och stöttar dom i det dagliga arbetet på enheten. Du har en betydande roll i uppföljningar och analyser i det systematiska kvalitetsarbetet. Du är med och utvecklar arbetsmiljö, vårdkvalité och patientsäkerhet. Du är även del i att säkerställa verksamhetens ekonomiska resultat. Tillsammans med medarbetare, avdelningschef och enhetschef får du möjlighet att utveckla och utforma rutiner och arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en sjuksköterskelegitimation med erfarenhet av en ledande roll. Du har tidigare arbetat inom vård- och omsorg och har lätt för att ta dig an nya IT-system. Har du tidigare arbetat som chef ser vi det som meriterande.

Du har en ledarstil som bygger relationer och tydlighet. Du ser den enskilde medarbetarens behov och tar vara på deras olika kompetenser för att alla ska bli sitt bästa jag. Hos oss har du stora möjligheter att använda din kreativitet och sätta din prägel på arbetet.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vård och omsorgsförvaltningen söker nu en avdelningschef till Hälso- och sjukvårdsteamet för personer med funktionsnedsättning där all hälso- och sjukvårdspersonal finns samlad i en enhet kopplat till verksamhetsområdet.

På enheten finns sjuksköterskor som jobbar mot LSS och socialpsykiatrin, arbetsterapeuter och fysioterapeuter som arbetar mot särskilda boenden inom socialpsykiatrin och arbetsterapeuter som arbetar med förskrivning av arbetstekniska hjälpmedel mot LSS-boenden. Enheten har sin bas/kontor på Tunbytorp.

Våra team arbetar flexibelt och mobilt. Det är en trygg och stabil arbetsgrupp med hög kompetens. Hos oss gör du skillnad i vardagen för våra patienter genom att bidra till deras självständighet, livskvalitet och hälsa!




ARBETSUPPGIFTER
I nära samarbete med enhetschef kommer du som avdelningschef att vara närmsta chef för ca 20 medarbetare med hög kompetens inom funktionsnedsättning. I rollen har du stöd av en kunnig assistent som du har nära samarbete med. Ni ser till att alla har de rätta förutsättningarna att leverera en god kvalitet och säkerhet på insatserna till våra patienter. Du har en betydande roll i uppföljningar och analyser i det systematiska kvalitetsarbetet. Du får möjlighet att lyfta, coacha och inspirera dina medarbetare samtidigt som du utvecklas som ledare. Du motiverar medarbetarna att vara delaktiga och engagerade i enhetens utveckling och tillsammans med dina medarbetare tar du fram nya arbetssätt och rutiner. Hos oss får du även möjlighet att delta i Västerås stads interna utbildningar för att utveckla ditt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av arbete inom vård och omsorg och som har en sjuksköterskeutbildning. Vi ser gärna att du har god kunskap om vår målgrupp personer med funktionsnedsättning och deras förutsättningar och behov. Utvecklings- och förändringsarbete kommer att var en viktig del av ditt arbete och därför är det en fördel om du har erfarenhet från detta. Som person är du kvalitetsmedveten och tar ansvar för att driva och följa upp dina processer. Du har lätt för att arbeta med andra människor och har ett lugnt och stabilt förhållningssätt.





ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

I en verksamhetsnära ledarroll fokuserar du på att stötta medarbetare och möter kunder och deras anhöriga dagligen, vilket ger givande variation i arbetet. Tillsammans i ledningsgruppen driver vi utveckling av verksamheten för att ge den bästa omvårdnaden till våra äldre.

Gryta demenscentrum är ett kombinerat äldreboende, korttidsverksamhet och dagverksamhet. Många av våra äldre är multisjuka men alla har demenssjukdom. Just nu fokuserar vi bland annat på att dela med oss av vår kompetens genom olika utbildningsformer. Du har personalansvar för ca 25-30 undersköterskor inom korttidsverksamhet och dagverksamheten. Närmaste kollegor är två andra avdelningschefer och enhetschef.

Läs gärna mer: https://www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/aldre/demens/gryta-demenscentrum.html

ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa ansvarskänsla och engagemang för verksamheten. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs. Det kan exempelvis vara att hantera utmanande dialoger med kunder, anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och får förståelse genom att byta perspektiv och att skapa trygghet genom tydlighet och god kommunikation.

Ledningsgruppen har kontinuerliga möten med fokus på både operativ och strategisk nivå. Vår styrka är att vi kompletterar varandra utifrån våra olika perspektiv på verksamheten. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. Övergripande ekonomiskt ansvar har enhetschef.

KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Du har högskoleutbildning inom passande område. Du har erfarenhet av att leda andra som chef eller i arbetsledande roll. Eventuellt har du erfarenhet inom vård och omsorg men oavsett har du ett stort engagemang för äldre. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utveckling och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Nu rekryterar vi en avdelningschef till Öster Mälarstrands äldreboende. I denna verksamhetsnära ledarroll stöttar du medarbetare och möter kunder och deras anhöriga dagligen vilket ger en givande variation i arbetet.

I verksamheten fokuserar vi bland annat på att jobba på ett enhetligt sätt över hela huset för att skapa trygghet för medarbetare och boende i hur arbetet utförs. Vi fokuserar även på att använda de tekniska möjligheterna fullt ut och att förbättra och utveckla den delen ännu mer. I ledningsgruppen jobbar vi nära tillsammans och driver utveckling av verksamheten för att ge den bästa omvårdnaden till våra äldre.

Öster Mälarstrands äldreboende finns i ett nybyggt hus med välfärdsteknik i framkant. Vi erbjuder en trivsam och trygg boendemiljö med trygghetsskapande teknik och miljöanpassningar.

Läs gärna mer: https://www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/boenden/aldreboenden-och-servicehus/aldreboenden/oster-malarstrands-aldreboende.html


ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga arbetsuppgift är att vara närvarande för dina medarbetare och coacha dem i det dagliga arbetet. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa ansvarskänsla och engagemang för verksamheten. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs. Det kan exempelvis vara att hantera utmanande dialoger med kunder, anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och får förståelse genom att byta perspektiv och att skapa trygghet genom tydlighet och god kommunikation.

Som avdelningschef har du personalansvar i nuläget för cirka 35 medarbetare och samarbetar nära enhetschef och kollega som ansvarar för resterande arbetsgrupp.

Ledningsgruppen arbetar mycket nära varandra och avlastar varandra då det är en dygnet runt verksamhet som kräver sitt. Vi träffas i det dagliga och i våra kontinuerliga möten. Vi fokuserar både på det operativa och det strategiska arbetet. Vår styrka är att vi kompletterar varandra och samarbetar väl med fokus på verksamhetens bästa. Du bidrar med din kompetens och intresse inom omsorg och du har ett tekniskt intresse. I ditt arbete ingår verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. Övergripande ekonomiskt ansvar har enhetschef.


KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring med ett intresse av att utveckla verksamhet, skapa trygghet, fokusera på vad som fungerar och hitta lösningar. Du har högskoleutbildning inom passande område som till exempel sjuksköterska eller socionom. Du har erfarenhet av att leda andra som chef eller i arbetsledande roll inom vård och omsorg i minst två år. Du har ett stort engagemang för äldre och en teknisk förståelse.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Nu söker vi dig som brinner för medarbetaren, människan och omvårdnaden och har hjärta i ledarskapet. Sök jobbet som avdelningschef hos oss där du i ett nära ledarskap får vara med och driva utvecklingen inom hemtjänsten.

Vårt uppdrag inom vård och omsorg är att skapa möjligheter för människor i Västerås att leva ett tryggt, självständigt och meningsfullt liv. Vi är en utförarorganisation och driver verksamhet inom två områden: äldreomsorg och verksamheter för personer med funktionsnedsättning. I enhetens viktiga uppdrag ger vi omsorg till personer i deras hem och tillhandahåller trygghetsskapande teknik.

Läs gärna mer: www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen


ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga uppgift är att vara närvarande och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 25 - 30 medarbetare som alla har stort fokus på kundens bästa. Vi söker dig som kan coacha och utveckla dina medarbetare för att ge dom förutsättningar att klara av sina arbetsuppgifter. Du kommer samarbeta mycket med våra assistenter som stöttar kring schemaläggning och bemanningsfrågor.

Tillsammans med övriga avdelningschefer kommer du ansvara för en del av hemtjänst västers område och vi arbetar mycket med att stödja varandra och dela med oss av erfarenhet och kompetens. Utöver ansvaret för din avdelning kommer du driva det systematiska kvalitetsarbetet och bli en del av vårt ledarteam där du får vara med och utveckla enheten i stort.


KVALIFIKATIONER
Du som person är tålmodig och kommunicerar tydligt samtidigt som du har en ödmjukhet i ditt chefs- och ledarskap. När det kommer situationer som kräver problemlösning uppvisar du mod och handlingskraft men kan också ta stöd när du behöver det. Du har högskoleutbildning inom passande område och du har erfarenhet av att leda andra som chef eller i arbetsledande roll. En fördel som vi ser är att du har tidigare erfarenhet av förändringsarbete och kan driva utveckling. I rollen behöver du vara flexibel och kunna ställa om vid förändrade omständigheter. Du har inga problem att lära dig nya IT-system.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Mitt i hjärtat av Mälardalen finner du en kommun som växer hållbart och där hög kvalité genomsyrar all verksamhet. Här arbetar man aktivt med att ledorden tillit, samverkan och lärande ska prägla arbetet. Välkommen till Håbo Kommun.
Håbo Kommun värdesätter goda relationer och vill skapa en lärande miljö i både sina verksamheter och för dig som medarbetare.

Håbo Kommun rekryterar nu en Avdelningschef till avdelningen för stöd till barn, unga och vuxna. Som avdelningschef på socialförvaltningen får du kollegor som gärna delar med sig av sin kompetens och en förvaltning där ledarskapet är kommunikativt och tillitsfullt.

Detta är en direkt rekrytering av Håbo Kommun där vi på Poolia har fått möjlighet att hjälpa till i rekryteringsprocessen. Urvalet sker löpande så ta chansen att bli Håbo Kommuns nästa kollega redan idag.

Om tjänsten
Avdelningen för stöd till barn och vuxna omfattar följande verksamheter;
• Enheten för ekonomiskt bistånd
• Arbetsmarknadsenheten
• Enheten för barn och unga
• Stöd och behandlingsenheten
• Enheten för Missbruk och socialpsykiatri
• Biståndshandläggning LSS

I avdelningen finns 6 enhetschefer och ca 70 medarbetare. Du rapporterar till förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefen för LSS/Socialpsykiatri och stabschef.

Utvecklingsarbetet i verksamheterna är intensivt. Pågående satsningar är bland annat:
• TSI i samverkan med skola
• Barnsäkert 2
• Robotisering inom försörjningsstöd för att frigöra tid för mer ”socialt arbete”
• Utveckla arbete för att ge bättre stöd till människor med långvarigt biståndsberoende
• Fortsatt utveckling av vår nya arbetsmarknadsenhet
• Flera utvecklingsprojekt i samverkan med samordningsförbundet i Uppsala län
• Pågående om strukturering av verksamheten Barn och Unga – med fokus på klientcentrering, rättssäkerhet och förebyggande arbete
• Omställningen till effektiv och nära vård i samverkan med region Uppsala

Håbo Kommun har kommit en bra bit på vägen och hoppas att du vill vara med och fortsätta utveckla verksamheten. För att du ska få goda förutsättningar att lyckas med ditt uppdrag finns också chefsstöd i olika former.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som avdelningschef har du budget-, verksamhets- och personalansvar. Du leder arbetet i avdelningen, driver utvecklings- och kvalitetsarbete med individen i fokus samt arbetar för att verksamheten ska nå uppsatta mål. Avdelningschefen företräder förvaltningen i olika samverkansgrupper och sammanhang – både internt men också med externa samverkansparter. I rollen ligger att vid behov ersätta socialchef.

Vem är du?
För att trivas i rollen som Avdelningschef söker vi dig som med stort engagemang, ser möjligheter, hittar lösningar och driver utveckling på ett prestigelöst sätt. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av tillit, kreativitet och innovativa lösningar. Som ledare har du förmåga att uppmuntra, inspirera och har lätt för att få med dig andra. Vidare så är du trygg i rollen, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse.

För att bli framgångsrik i rollen så söker vi dig som har relevant utbildning på högskolenivå, till exempel socionom eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av eget budget- och verksamhetsansvar och är en bevisat god ledare. Vidare har du erfarenhet av att självständigt och framgångsrikt planera och driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du är bekväm med att framträda inför grupper och förutsätts kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Då Håbo är ett finsk förvaltningsområden är även kunskaper i finska språket meriterande.


Om verksamheten
Håbo kommun fortsätter att växa då vi erbjuder en unik och attraktiv plats i Mälardalen, en av Sveriges viktigaste regioner. Det innebär ständig förändring och möjligheter att utveckla och förbättra. Vi anpassar oss och skapar bra förutsättningar för allt fler invånare och nya företag. Vi utnyttjar tillväxten och bygger en attraktiv, hållbar och modern kommun.

I Håbo lever vi socialt hållbart och skapar det goda livet för alla. Det innebär ett öppet och demokratiskt samhälle som kännetecknas av jämlikhet, medbestämmande och där alla är delaktiga. Vi tar tillvara på varandras ambitioner, drivkrafter och kreativitet och formar något större. I Håbo har alla samma möjlighet att delta och växa. Stödet till utsatta grupper, minoriteter och resurssvaga är starkt.

I detta samhällsbygge tar vi stort ansvar för att kommande generationer ska ha samma eller bättre förutsättningar att förvalta och utveckla kommunens verksamheter. Det märks extra tydligt i hur vi bedriver pedagogisk verksamhet, äldreomsorg och barnomsorg. Vi använder våra ekonomiska tillgångar och resurser klokt och ansvarsfullt.

Mälardalen blir större och vi med den. Vägar, järnvägsspår och datakommunikation är förutsättningen för vår närhet till regionen. Närheten skapar möten och mångfald mellan människor och företag. Mångfalden skapar innovation och framgång. Visa mindre

I denna ledarroll har du möjligheten att ge ett nära och coachande ledarskap som ger medarbetare förutsättningar att utvecklas och känna stolthet. Här arbetar du tillsammans med andra på att förbättra och utveckla verksamheten - allt för att öka våra äldres välbefinnande.

Hälleborg är ett modernt äldreboende som erbjuder anpassade trygghetslösningar utifrån individens behov. I våra 120 lägenheter bor äldre personer med eller utan demenssjukdom. Genom vår moderna teknik är Hälleborg ett helt öppet boende vilket skapar stor frihet för individen. Vi fortsätter att utveckla våra digitala arbetssätt och ser fram emot att i höst genomföra pilotprojekt gällande digitala systemet Epsilon.

I vårt ledarteam ingår du som avdelningschef tillsammans med enhetschef och två avdelningschefskollegor. För dig som ny chef i staden är vi är stolta över att kunna erbjuda ett riktigt bra chefsprogram och vi har välfungerande stödfunktioner inom HR och ekonomi.

Läs gärna mer: www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/boenden/aldreboenden-och-servicehus/aldreboenden/halleborgs-aldreboende

ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Du har personalansvar för ca 28 medarbetare. Du stöttar och coacha dem i utmaningar, formar strukturer och utbildar i olika arbetsmoment. Med fokus på att främja en prestigelös kultur i arbetsgruppen ökar du känslan av tillit och trygghet hos medarbetare. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa ansvarskänsla och engagemang för verksamheten. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Med ett fint bemötande vågar du vara rak och tydlig när det behövs och du kliver fram när det uppstår en utmanande situation.

Ledarteamet har kontinuerliga möten med fokus på både operativ och strategisk nivå. Du bidrar med din kompetens i arbete kring verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor.

KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Du har en eftergymnasial utbildning och kanske har du en beteendevetenskaplig utbildning. Du har erfarenhet av att leda andra och eventuellt har du erfarenhet inom vård och omsorg men oavsett har du ett stort engagemang för äldre. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utveckling och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Är du en närvarande och tydlig ledare som tror på kommunikation och öppenhet? Nu söker vi en avdelningschef till Psykiatriboende Öster om du vill vara med och driva utvecklingen inom våra verksamheter.

Psykiatriboende Öster består av sex verksamheter i form av gruppbostäder och servicebostäder/trapphusboenden. Tillsammans jobbar ca 43 medarbetare ute i verksamheterna. Hos oss finns också länsverksamheten Personligt Ombud Västmanland med 10 medarbetare. På enheten jobbar vi aktivt med vår värdegrund som genomsyrar vårt arbetssätt och våra arbetslag: kommunikation, bemötande och lösningsfokus. Välkommen med din ansökan och till oss!

Läs gärna mer: www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som avdelningschef innebär primärt att jobba för verksamheterna inom enheten. Tillsammans med enhetschef leder och fördelar du arbetet och har ett verksamhetsansvar avseende kund-, medarbetare och kvalitet samt ekonomisk hushållning.
Du leder och coachar medarbetare till delaktighet och engagemang samt ansvarar för att de får den kompetensutveckling de behöver. Du kommunicerar tydligt och inspirerande och hanterar information, håller i möten, samordnar och hittar samverkanslösningar.
Du följer upp och analyserar verksamheten mot uppsatta mål där kunden är i fokus och god kvalitet och kundinflytande är viktiga delar. Du jobbar för en kostnadseffektiv drift av verksamheterna och vidtar åtgärder vid avvikelser. Vidare ansvarar du för att lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs.

Du är en del i ledningsgruppen tillsammans med enhetschef och assistenter. Kundfokus och vårt värdegrundsarbete är viktiga drivkrafter hos oss när vi arbetar med att utveckla enheten i stort.

En stor förmån i rollen är våra olika stödfunktioner som du kan ta hjälp av som ekonom, HR-konsult, medicinskt ansvarig sjuksköterska och utvecklingsledare. Hos oss får du även möjlighet att delta i Västerås stads interna utbildningar för att utveckla ditt ledarskap.


KVALIFIKATIONER
Öppenhet, värme och tydlighet i tal och riktning är det vi tror på. Vi söker dig som ser varje medarbetare och är en aktiv och nyfiken lyssnare och en engagerad ledare. Du är duktig på att strukturera och planera ditt arbete, och du kan se vad som är viktigast för stunden. Då jobbet innebär många kontaktytor och samverkansträffar är din förmåga att ta ansvar och skapa förtroende väldigt viktig. När det kommer situationer som kräver problemlösning uppvisar du handlingskraft och mod men kan också ta stöd när du behöver det.

Vi vill att du har en högskoleutbildning inom relevant område och du tycker om och har erfarenhet av att jobba med människor. Har du till exempel jobbat inom vård och omsorg tidigare, eller har du kanske en bakgrund inom hälso- och sjukvård, hr/personal eller som beteendevetare/socionom? Ditt intresse och engagemang för människor och den specifika målgruppen är tydlig, och du vill jobba för att driva verksamheten på ett inkluderande sätt med kundinflytande och god kvalitet.
Har du ledarerfarenhet är det meriterande, och ett stort plus är om du har jobbat med bemanning eller schemaläggning. Det är också meriterande om du jobbat med ekonomi- eller kvalitetsarbete.



ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Nu har du som brinner för biblioteksverksamhet möjligheten att vara med och forma en ny enhet. Tillsammans utvecklar vi våra lokala bibliotek som en självklar del av samhället men med nytänkande arbetssätt med besökaren i fokus. Var med på vår utvecklingsresa!

I enheten för lokal biblioteksverksamhet ingår fyra stadsdelsbibliotek, två kvartersbibliotek och en biblioteksbuss. Genom att finnas tillgängliga lokalt kan vi interagera och ha en nära dialog med stadens invånare. Våra bibliotek finns till för alla åldrar men vi har extra fokus på målgruppen barn och unga för att utveckla läsförmågan och främja läslusten. Vi förbättrar ständigt verksamheten genom tjänstedesign vilket innebär att vi alltid utgår från användarens behov. Biblioteken är en viktig pusselbit i samhällsstrukturen och vi har många samarbetsytor som exempelvis med familjecentrum och fritidsgårdar.

Den lokala biblioteksverksamheten ingår i Västerås stadsbibliotek som ingår i Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Följ oss gärna på: www.instagram.se/vasterasbibliotek

ARBETSUPPGIFTER
Som ett led i vår omorganisation kommer två avdelningschefer ansvara för tre bibliotek var. Du ingår i ledningsteam med enhetschef och avdelningschefskollegan och tillsammans formar vi strukturer och processer för öka kvaliteten och samstämmigheten mellan biblioteken. I vardagen hanterar du bemanningsfrågor och andra frågor som uppkommer kring verksamheten. Du har budgetansvar men enhetschef har det yttersta ekonomiska ansvaret.

Rollen innebär personalansvar för ca 13st medarbetare. Din ledarstil präglas av tillit, närvaro och att själv vara en förebild. Du stöttar medarbetarna i deras dagliga utmaningar på ett coachande och pedagogiskt sätt. Du är skicklig på att skapa motivation och stolthet hos medarbetaren över det individuella uppdraget men även för biblioteksverksamheten i stort. Som ledare fokuserar du både på att skapa stark gruppdynamik i dina arbetslag och framgångsrik samverkan mellan alla arbetslagen som ingår i stadsbiblioteket.

KVALIFIKATIONER
Bibliotek är en dynamisk verksamhet och stadsdelarna ställer olika krav på verksamhet. Du arbetar för att möta behoven på bästa sätt. Som ledare trivs du i att anpassa dig till förändringar och möta nya situationer tillsammans med dina medarbetare. Din bakgrund är inom biblioteksverksamhet eller annan liknande verksamhet och du har stort kunnande om bibliotek. Du har en passande högskoleutbildning exempelvis som bibliotekarie eller annan relevant eftergymnasial utbildning och arbetslivserfarenhet. Att arbeta i en ledande roll är du van vid och kanske har du även erfarenhet av chefskap med personal- och ekonomiansvar.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Tycker du att natur, utomhuspedagogik och miljö- och hållbarhetsfrågor är något av det viktigaste man kan jobba med? Det tycker vi också! Nu söker vi en ledare som har lätt för att bygga relationer och som vill fortsätta driva utvecklingen av Naturskolan Asköviken.

Naturskolan Asköviken ligger vid Askövikens naturreservat. Hit välkomnar vi barn och elever från Västerås för att lära sig om naturen. Här jobbar lärare, utvecklare, samordnare och projektledare. Det finns expertkunskap inom olika områden och ett stort gemensamt driv för att ge barn och ungdomar mer kunskap och en bättre skolgång. En annan viktig del i vårt uppdrag är att sprida kunskapen om utomhuspedagogik till pedagoger i Västerås. Vi finns också som stöd och inspirerar enheter att utveckla stadens förskolegårdar och skolgårdar, och vi stöttar i deras arbete med hållbar utveckling.

Naturskolan Asköviken ingår i Barn- och utbildningsförvaltningen. Läs gärna mer på www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Du leder en grupp på 6 medarbetare med ansvar för personal och ekonomi. Rollen är varierande och har både operativa och strategiska inslag. Du ansvarar för driften av naturskolan och är inte rädd för att rycka in där det behövs. Det kan tillexempel handla om gräsklippning, kontakt med markägare, fastighetsägare och andra beslut som rör fastigheten. Här får du stor nytta av din förmåga att samverka och bygga relationer. Du har ett nära samarbete med enhetschef och skolorganisationen och sitter med i processgruppen för ekologisk hållbarhet. Vi satsar mycket på utveckling! Här får du stor möjlighet att driva och påverka utvecklingsfrågor och kvalitetsarbete inom till exempel utomhusmiljö, samverkan och hållbarhetsfrågor

KVALIFIKATIONER
Som ledare står du för en helhetssyn och är tydlig i din kommunikation. Vi tror att du har en relevant högskoleutbildning som tillexempel lärare, biolog eller annan naturvetenskaplig inriktning. Du har kunskaper inom utomhuspedagogik, naturskola och lärande för hållbar utveckling. Du är trygg med skolans styrdokument och utbildningsystem och är van att samverka med olika aktörer. Vi ser det som en fördel om du tidigare har erfarenhet av budget och resultatansvar, eller om du har erfarenhet av förändring- och utvecklingsarbete.

I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Är du en närvarande ledare med stor initiativförmåga? Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och driva utvecklingen inom vårt arbete i hemtjänsten.

Vårt uppdrag inom vård och omsorg är att skapa möjligheter för människor i Västerås att leva ett tryggt, självständigt och meningsfullt liv. Vi är en utförarorganisation och driver verksamhet inom två områden: äldreomsorg och verksamheter för personer med funktionsnedsättning. I hemtjänstens viktiga uppdrag ger vi omsorg till personer i deras hem.

Läs gärna mer: www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Vårt arbete utvecklas hela tiden och som avdelningschef driver du kvalitetsarbetet både inom våra processer men också genom att utveckla dina medarbetare. Du kommer att leda verksamheten på Gryta-Rönnby med personal- och arbetsmiljöansvar för ca 30 medarbetare som alla har stort fokus på kundens bästa. I rollen ges stor frihet för dig att lägga upp dina egna arbetsstrukturer och vara med och forma hur avdelningen ska arbeta framåt. Utöver ansvaret för din avdelning blir du också en del av vårt ledarteam och arbetar med att utveckla enheten i stort tillsammans med enhetschef och de andra avdelningscheferna.
En stor förmån i rollen är våra olika stödfunktioner som du kan ta hjälp av, t.ex. ekonom, HR-konsult, medicinskt ansvarig sjuksköterska och utvecklingsledare. I vardagen förändras kundernas behov och du säkerställer kvalitet och effektivitet och samarbetar mycket med våra assistenter som stöttar kring schemaläggning och bemanningsfrågor. Är du ny i din ledarroll får du möjlighet att delta i Västerås stads interna utbildningar för nya chefer, bland annat inom arbetsmiljö, ledarskap och ekonomi.

KVALIFIKATIONER
Du uppskattar en dynamisk vardag där du utmanas och får tänka nytt. Som ledare är du närvarande och du är tydlig i din kommunikation. Du ser medarbetarna och har förmågan att lyfta deras styrkor och skapa motivation och engagemang. När det kommer situationer som kräver problemlösning uppvisar du handlingskraft och mod men kan också ta stöd när du behöver det. Du har en eftergymnasial utbildning, gärna en högskoleutbildning inom relevant område. Vi vill att du har erfarenhet av chefskap eller ledarskap och det är meriterande om du också har drivit utveckling- och förändringsarbete. Det är en klar fördel om du har en bakgrund inom vård och omsorg och förståelse för verksamheten.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Ta chansen till ett spännande och utvecklande jobb där du på ett verksamhetsnära sätt får leda, motivera och utveckla våra medarbetare i vardagen.

Vi jobbar dagligen med att göra skillnad på riktigt! Nu letar vi efter dig som vill fortsätta driva utveckling i våra verksamheter och som vill ge våra kunder ökad livskvalitet och glädje. Vi har alltid kundens bästa i fokus och jobbar enligt vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”. På vård och omsorgsförvaltningen jobbar vi med verksamheter för funktionsnedsatta, hemvård, servicehus och särskilt boende. Här kan du läsa mer om våra verksamheter: https://www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/boenden.html

ARBETSUPPGIFTER
En viktig del i din roll är att finnas där för dina medarbetare och hela tiden lyfta, coacha och inspirera i deras dagliga arbete. Du tar vara på gruppens erfarenheter och jobbar kontinuerligt med utveckling och kvalitetsarbete. Du har personalansvar för ditt team men jobbar i nära samarbete med enhetschef och ni är ett viktigt team för hela verksamheten. Precis som du finns där för dina medarbetare finns din chef nära och stöttar dig i din utveckling som ledare. För dig som är ny som chef i förvaltningen kan vi erbjuda ett riktigt bra chefsprogram - något vi är stolta över!

KVALIFIKATIONER
Du motiveras av utveckling och har intresse för ledarskap. Vi vill att du gillar ett nära ledarskap och motiveras av att se andra utvecklas, både som arbetsgrupp och enskild individ. Du är uthållig och tar saker i mål, gärna på ett strukturerat sätt. Du behöver inte ha arbetat som chef tidigare men det är positivt om du har en ledarerfarenhet. Du har en eftergymnasial utbildning som är relevant för uppdraget och med fördel kunskap om målgruppen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner i rekryteringen:
Tintin Bellstedt Vision 021-39 03 00
Maria Vikblom SACO 021-39 46 88
Marjatta Tuominen Kommunal 021-39 40 18
Hanna Uutela Kommunal 073-5434399
Susanne Thorsell Ledarna 021-392909

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Fritidsgården är som ett andra hem för många barn och unga. Som avdelningschef får du driva och utveckla denna betydelsefulla verksamhet. Du arbetar både som ledare och i verksamheten med våra barn och unga – en oslagbar kombination!

Vi på Vallby fritidsgård och fritidsklubb möter varje dag många barn i olika åldrar. För oss är det viktigt att skapa en mjuk atmosfär där alla barn känner sig välkomna. En av våra framgångsfaktorer är vårt kontinuerliga arbete med att skapa goda relationer med vårdnadshavare. Vi utgår från en lösningsfokuserad grund och jobbar för att ge barn och unga livsglädje och framtidstro. Arbetsgruppen består av fyra fritidsledare och avdelningschef. Fritidsgården är öppen kväll och helg och du som avdelningschef arbetar utöver dagtid även vissa kvällar och helger. Fritidsgården är en viktig mötesplats som har betydelse för social hållbarhet i stadsdelen Vallby. Du påverkar och driver utveckling som skapar värde för hela Vallby.

Vi tillhör enheten Fritid ungdom som ingår i Kultur-, idrott- och fritidsförvaltningen. Läs gärna mer: www.vasteras.se/kulturidrottochfritidsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef har du förmånen att vara en operativ ledare som arbetar stödjande och vägledande med våra barn och unga. Du trivs med att coacha dina medarbetare mitt i verksamheten och är skicklig på att få andra att växa och bli självständiga i sin yrkesroll. Tillsammans med dina medarbetare främjar du en kultur som står för trygghet, delaktighet, trivsel och alltid barnens bästa i första hand. Chefsansvaret innefattar i sin helhet budget, medarbetare, arbetsmiljö, utveckling och planering för verksamheten.

Du driver utveckling av verksamheten och prioriterar olika utvecklingsområden som exempelvis kan vara att attrahera specifika målgrupper. Du arbetar aktivt med samverkan med bland annat skola och ungdomspolis. Här får du använda din styrka i att knyta samman rätt personer och driva samarbete som ger resultat. Du ingår i ledningsgruppen och har kollegor och enhetschef som stöd i ditt arbete.

KVALIFIKATIONER
För att trivas i denna roll är du en person som uppskattar ett arbete med variation som utmanar dig på olika sätt. Du har bakgrund från arbete med barn och unga och är trygg i samspelet med målgruppen. Kanske har du arbetat som fritidsledare och/eller som ledare tidigare. Du är utbildad fritidspedagog eller fritidsledare eller har annan passande eftergymnasial utbildning. Du drar nytta av din förmåga att vara modig och bedöma situationer på ett stabilt sätt för att sedan fatta beslut och agera.

Vi ser fram emot din ansökan!

I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag ur belastningsregistret.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

I denna verksamhetsnära ledarroll har du möjlighet att leda, motivera och stötta medarbetarna i vardagen. Här arbetar du tillsammans med andra med fokus på att förbättra och utveckla verksamheten.

Det som gör vår verksamhet speciell är vårt fokus på hälsa, rörelse och aktivitet för att öka livskvalitén för våra boende. På mötesplatsen Hälsans hus, som är till för alla över 65år i Västerås, erbjuds ett stort utbud av aktiviteter och är utrustat med gym och pool. Här arbetar du mitt i verksamheten och tar del av liv och rörelse i vardagen. Herrgärdets servicehus är ett av Västerås större servicehus och har totalt 98st lägenheter som främst riktar sig till äldre med varierande omvårdnadsbehov men även yngre med fysiska eller neurologiska funktionsnedsättningar. Vi är stolta över att kunna erbjuda ett riktigt bra chefsprogram för dig som ny chef i staden och vi har välfungerande stödfunktioner inom HR och ekonomi.

Läs gärna mer: www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/boenden/aldreboenden-och-servicehus/servicehus/herrgardets-servicehus

ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga uppgift är att arbeta nära dina medarbetare och leda dem i det operativa arbetet. Du har personalansvar för ca 30st undersköterskor och vårdbiträden. Arbetet handlar om att skapa ett gemensamt ansvar för hur vi tillsammans löser vårt uppdrag på bästa sätt och stärka arbetet kring hur vi lever vår värdegrund. Du leder genom att vara en förebild för andra med ditt engagemang och positiva inställning. Med ett fint bemötande vågar du vara rak och tydlig när det behövs och du backar inte när det uppstår en utmanande situation.

Våra assistenter hanterar bemanning och schemafrågor och du stöttar dem vid behov. Kundperspektivet är viktigt för oss och du agerar och löser situationer som uppstår genom kontakt med både kunder och anhöriga. Tillsammans med enhetschef bidrar du i arbete kring verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor.

KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att kunna leda i förändring, skapa trygghet och fokusera på vad som fungerar, kommunicera tydligt och leda utifrån grunduppdraget. Du har en eftergymnasial utbildning och har passande erfarenhet som ledare. Kanske har du erfarenhet från äldreomsorg men oavsett har du ett stort engagemang för äldre. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utveckling och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Som avdelningschef är du en viktig del i att bygga framtidens omsorg. Genom att vara en närvarande ledare med stor initiativförmåga driver du utveckling inom vårt arbete i hemtjänsten.

Vårt uppdrag inom vård och omsorgen är att skapa möjligheter för människor i Västerås att leva ett tryggt, självständigt och meningsfullt liv. Vi är en utförarorganisation och driver verksamhet inom två områden: äldreomsorg och verksamheter för personer med funktionsnedsättning. I hemtjänstens viktiga uppdrag ger vi omsorg till personer i deras hem. Vi driver våra verksamheter på en konkurrensutsatt marknad med flera olika aktörer.

Nu tillsätter vi avdelningschefer till tre av våra fyra områden inom hemtjänsten: två tillsvidaretjänster och ett längre vikariat.

Läs gärna mer: www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Vårt arbete inom hemtjänsten utvecklas hela tiden och som avdelningschef driver du kvalitetsarbetet både inom våra processer men även genom att utveckla dina medarbetare. I värdegrundsarbetet tillsammans med medarbetarna skapar du förutsättningar för ökad motivation och lyfter stoltheten över deras viktiga arbete. Du leder verksamheten och har personal- och arbetsmiljöansvar för ca 25-35 medarbetare. En stor förmån i rollen är våra olika stödfunktioner som du kan ta hjälp av kontinuerligt. Det är exempelvis ekonom, HR-konsult, medicinskt ansvarig sjuksköterska och utvecklingsledare. I vardagen förändras kundernas behov och du säkerställer kvalitet och effektivitet och samarbetar mycket med våra assistenter som stöttar kring schemaläggning och bemanningsfrågor.

Som ny ledare deltar du i stadens interna utbildningar inom arbetsmiljö, ledarskap och ekonomi. Vi ger dig också möjlighet till individuell kompetensutveckling. I våra ledarteam arbetar du tillsammans med enhetschef och andra avdelningschefer i olika utvecklingsfrågor på enhetsnivå.

KVALIFIKATIONER
Du uppskattar en dynamisk vardag där du utmanas och får tänka nytt. Din ledarstil är tydlig och dina medarbetare upplever dig som närvarande och engagerad. När det kommer situationer som kräver problemlösning uppvisar du handlingskraft och mod man kan också ta stöd av dina kollegor och chef. Du har erfarenhet av chefskap eller ledarskap och kanske har du arbetat med utvecklig- och förändringsarbete tidigare. Om du har bakgrund inom vård och omsorg kan det vara en tillgång för dig i rollen. Du har en eftergymnasial utbildning och får gärna ha en högskoleutbildning inom passande område.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Är du en engagerad och inspirerande ledare som vill bidra till att utveckla centrala elevhälsan och leda våra skolkuratorer?

Nu tar vi ytterligare steg i att samla vår breda kompetens och stöd i en mer samlad central elevhälsa. Vi ser fördelarna med en mer naturlig samverkan och synergier i viktiga elevhälsofrågor där vi är ett viktigt stöd till våra skolor och elever. I nära samarbete med vår enhetschef Helena för Centrala elevhälsan får du möjlighet att vara med på vår förändringsresa. Tillsammans kommer ni att lyfta blicken och lägga strategier för att på bästa sätt skapa effektiva processer med fokus på kvalitetsarbete och samverkan. Vårt gemensamma mål är att skapa förutsättningar för att tillsammans vara en central elevhälsa som levererar rätt insatser med hög kvalité och spetskompetens.

Centrala elevhälsan ingår i de kommunala skolverksamheterna som tillhör Barn- och utbildningsförvaltningen. Läs gärna mer på www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef kommer du att ansvara för ca 35 engagerade skolkuratorer med hög och bred kompetens som är placerade ute på våra skolor. Din roll blir viktig i att hålla ihop gruppen, stödja och coacha, skapa gemensamma forum och likvärdighet mellan skolorna utifrån skolkuratorernas uppdrag. Vår enhetschef kommer att ha det övergripande ansvaret där ert arbete tillsammans kommer att bli viktig för utvecklingen framåt. I ett nära samarbete kommer ni att hitta olika fokusområden för att ni på bästa sätt ska komplettera varandra. Vi ser att vi kan bli bättre på att skapa forum och närmre samarbete mellan skolkuratorerna och övriga professioner inom centrala elevhälsan och fortsätta vårt arbete för att skapa likvärdighet och stärka det hälsofrämjande och förebyggande arbetet för våra elever.

Eftersom vi är mitt i en organisationsförändring så kommer vår nya avdelningschef och enhetschefen att tillsammans organisera och utveckla styrning och ledning inom centrala elevhälsan. Ett spännande uppdrag där du kommer att få vara med och bidra med din kompetens från början. Som vår nya avdelningschef har du tillgång till kvalificerat stöd för att du på bästa sätt ska klara ditt ledaruppdrag.

KVALIFIKATIONER
För oss är det viktigt att du är rätt person för uppdraget och blir Helenas komplement. För uppdraget behöver du ha aktuell kunskap och erfarenhet inom området för tjänsten från exempelvis det sociala området och/eller elevhälsa. Vi kommer att värdesätta om du kan lagstiftningen inom området och om samhällets stödsystem, men inget krav. Stor vikt kommer att läggas på ditt ledarskap där du har erfarenhet av att arbeta som ledare, varit med och drivit förändrings- och utvecklingsarbeten med goda resultat. Vi ser även att din erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete i relation med verksamhetsutveckling är viktig erfarenhet för uppdraget.

Du är en trygg ledare som har förmågan att skapa delaktighet och samhörighet. Vi kommer att värdesätta din förmåga lyfta dina medarbetare, lyssna in deras tankar och idéer och vara ett stöd och vägledning i komplexa ärenden. Du är en ledare som arbetar för att skapa rätt förutsättningar för att tillsammans utveckla och leverera uppdraget med hög kvalité och kompetens. Med allt det här så har du en högskoleutbildning med dig som vi bedömer relevant för tjänsten. Välkommen att kontakta oss så berättar vi gärna mer om tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen kommer vi att vilja se utdrag från belastningsregistret innan anställning.


• Kontaktpersoner
Enhetschef Helena Tellström 021-39 07 11
Ansvarig rekryterare Camilla Ellemyr 021-39 14 43

• Facklig företrädare
Vision Elin Cederberg 021- 39 16 27
Skolledarförbundet Cecilia Björk 021-39 01 77
SSR Emma Kjörning 021- 39 29 53
LR Pierre Raquette 021- 39 22 98


ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du leda med fokus på utvecklings- och förändringsarbete? Med din kompetens inom lön och förmåga att både utmana och stötta driver du utveckling av både verksamhet, medarbetare och processer. Välkommen som vår nya avdelningschef!

På Lön- och HR-systemcenter arbetar ca 40 kunniga och engagerade medarbetare. Lönecenter hanterar löneprocessen för alla stadens förvaltningar och administrerar ca 12 000 löneutbetalningar till alla våra medarbetare varje månad. HR-systemcenter förvaltar stadens HR-system. Tillsammans lägger vi stor vikt vid att ge riktigt bra service och är väldigt stolta över fina resultat på vår kundenkät!

Nu utvecklar vi vår organisation och rekryterar en avdelningschef till Lönecenter - ta chansen till denna nya möjlighet!

Lön- och HR-systemcenter ingår i verksamhetsområde HR som är ett av sex verksamhetsområden på stadsledningskontoret. Läs gärna mer om oss på: http://www.vasteras.se/stadsledningskontoret

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef leder du 30 löneadministratörer, uppdelade i olika team, som arbetar med stadens chefer som främsta kund. Du har personal- och arbetsmiljöansvar och hanterar ekonomin som är relaterad till denna del av enheten. Till ditt stöd har du ett nära samarbete med enhetschef. Din ledarstil präglas av stor tillit och förtroende för dina medarbetare. Det gör att de självständigt kan driva sitt arbete framåt och tillsammans lösa problem som uppstår. Du är ett viktigt stöd i de mer komplexa frågorna och tillsammans med dina medarbetare skapar du ett tillåtande klimat med bra sammanhållning mellan teamen.

Du ansvarar för att driva verksamheten framåt med tydliga utvecklingsområden. Fokus ligger på att fortsätta effektivisera våra processer genom bland annat digitalisering med robotisering och automatisering. Genom att främja dina medarbetares individuella utveckling och utveckla deras syn på den egna rollen skapas förutsättningar för ännu bättre arbetsmiljö och resultat. Dina tidigare erfarenheter av förbättringsarbete har du nytta av i rollen. Du ingår i ledningsgruppen för enheten och är delaktig i att driva utveckling för hela enheten.

KVALIFIKATIONER
Med din tidigare erfarenhet av verksamhetsområdet har du specialistkunskaperna inom lön och kollektivavtal som krävs för att vara ett starkt stöd i vardagen till din medarbetare. Du är handlingskraftig och löser problem på operativ nivå när behovet uppstår. Din utbildningsbakgrund är akademisk eller eftergymnasial inom relevant område eller så har du gedigen bakgrund inom arbete med lön. Du har erfarenhet av ledarskap och kanske har du även haft personalansvar och ekonomiansvar tidigare.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vår Veronica går vidare till nya utmaningar! Därför behöver vi en ny avdelningschef till vårt gäng på 10 chefer. Här får du möjlighet att förfina kvalitetsmedvetenheten och servicekänslan ytterligare hos våra medarbetare. De är skickliga och stolta och skapar vällagad, näringsriktig och klimatsmart mat till barn och elever i Västerås stad.

Restaurangenheten tillhör barn- och utbildningsförvaltningen och är samlad i en måltidsorganisation. Vi lagar mat till förskolor, grundskolor och gymnasier. Vår ambition är att leverera offentlig gastronomi i världsklass!

ARBETSUPPGIFTER
Du får personalansvar för ca 25 medarbetare som du leder på distans. Du har ansvar för ett område där medarbetarnas arbetsplatser är något utspridda över staden. Du leder köksmästare, kockar och restaurangbiträden. Det är viktigt att du känner dig trygg i ditt sätt att leda och att du kan göra det med en närvaro och en tydlighet trots att du inte alltid är på plats i köket. Din ledningsgrupp kommer att bestå av 13 kollegor och ni har ett nära samarbete med varandra och med enhetschefen Bosse Norrman som har det övergripande ansvaret. Ledningsgruppen jobbar med målstyrning och resultat och det finns utrymme för en hel del skratt och kreativitet. För dig som ledare i staden finns väl utvecklade stödfunktioner så som ekonom och HR-konsult att ta hjälp av och samarbeta med. Som du förstår är kundfokus och affärsmässighet viktiga drivkrafter hos oss på restaurangenheten och vi behöver dig som är riktigt kunnig inom restaurang eller annan liknande verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Ett modigt ledarskap med förmåga att leda i förändring är det vi tror på. Vi söker dig som har chefserfarenhet, gärna från restaurangverksamhet i offentlig sektor. Förmåga och vana att samverka med flera olika aktörer är framgångsfaktorer och vi ser gärna att du har jobbat i en verksamhet med långsiktigt kundfokus. Du brinner för ledarskap och har förmåga att bedriva ett strategiskt arbete som leder till stabilitet, utveckling och resultat. Med lätthet och intresse använder du de IT-system som du behöver.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad, Västmanlands största arbetsgivare. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt välfärdsuppdrag. För oss innebär det respekt och omtanke för de människor vi möter oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Vi vill också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Det tror vi är viktigt för att få en stolt och välfungerande stad.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär


Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

I en satsning på mer hållbart ledarskap i staden har vi nu möjlighet att rekrytera tre nya avdelningschefer till Gryta demenscentrum, Ankarets äldreboende samt Tre små hus/Timtalund.

Varje enhet leds av en enhetschef som har det övergripande ansvaret för enheten och rollen som avdelningschef är vårt ”första chefsled” i staden. På alla tre äldreboendena bor personer med demenssjukdom utom på äldreboendet Timtalund i Dingtuna där målgruppen är mer blandad. På Gryta finns även en korttidsverksamhet. Våra medarbetares jobb har sin grund i Västeråsmodellen – det vill säga äldreboenden med välfärdsteknologi i framkant, hög frihetsgrad och ökad integritet för kunden. Det är vi stolta över!

Läs gärna mer om respektive enhet här:
https://www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/aldre/demens/gryta-demenscentrum.html

https://www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/boenden/aldreboenden-och-servicehus/aldreboenden/ankarets-aldreboende.html

https://www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/boenden/aldreboenden-och-servicehus/aldreboenden/tre-sma-hus.html

ARBETSUPPGIFTER
Du blir närmaste chef för mellan ca 20 och 40 undersköterskor och vårdbiträden. Du och enhetschefen kommer att jobba nära varandra och stort fokus ligger på kvalitet och på att utveckla olika processer tillsammans med medarbetare. Du får möjlighet att lyfta, coacha och inspirera dem samtidigt som du utvecklas som chef och ledare. Vi är inne i en spännande tid där snabb utveckling sker inom ny teknik för äldreomsorgen. För att kunna utnyttja den på bästa sätt behöver vi förändra arbetssätt och metoder. Du behöver vilja och kunna leda dina medarbetare i förändring.

Vi känner oss stolta över att kunna erbjuda ett riktigt bra chefsprogram för dig som ny chef i staden. Du kommer också att upptäcka att vi har ett nära och skickligt stöd från HR och ekonomi hos oss.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning på eftergymnasial nivå och någon form av ledarerfarenhet i ryggsäcken. Viktiga förmågor är att kommunicera tydligt och vilja leda utifrån uppdraget. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system och du känner ett stort engagemang för de äldre. Har du kunskaper om demenssjukdom ser vi det som ett plus. Vi söker dig som är uthållig och tar saker i mål. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad, Västmanlands största arbetsgivare. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt välfärdsuppdrag. För oss innebär det respekt och omtanke för de människor vi möter oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Vi vill också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Det tror vi är viktigt för att få en stolt och välfungerande stad.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär


Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med och skapa en trygg och inkluderande fritidsmiljö för ungdomar? Som avdelningschef för Centralens fritidsgård arbetar du tillsammans med dina medarbetare för att skapa de bästa förutsättningarna för våra barn och ungdomar. Centralens fritidsgård ligger i Växhuset som är ett kultur- och utbildningshus. I sina stora och rymliga lokaler samlar Växhuset flera kommunala och ideella organisationers verksamheter. Centralens fritidsgård och klubb är en viktig samlingspunkt för ungdomar från mellanstadiet upp i gymnasieålder. Hos oss får du chansen att bygga vidare på vårt viktiga uppdrag och fortsätt att utveckla verksamheten till att bli det vi vill att våra besökare ska mötas av – en miljö med en trygg, trivsam och familjär känsla.

Som avdelningschef tillhör du verksamhetsområde Fritid och förebyggande. Vi är en del av Kultur-, Idrotts- och Fritidsförvaltningen. Läs gärna mer om oss på www.vasteras.se/kulturidrottochfritidsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Som vår nya avdelningschef brinner du för att göra skillnad för våra ungdomar både i mötet och genom att, tillsammans med dina medarbetare, utveckla verksamheten. I rollen ingår ansvar för budget, medarbetare, arbetsmiljö och för den operativa verksamheten. Du planerar, utvecklar och genomför med ett nära ledarskap där du handleder dina medarbetare i det dagliga arbetet. Du arbetar aktivt med att skapa förutsättningar för att utveckla samverkan både inom och utanför organisationen. Som ledare är du en förebild. Både det du säger och det du gör har betydelse för organisationen och inte minst i mötet med besökaren. Det är också viktigt att skapa ett positivt och inkluderande klimat det ska kännas roligt att gå till jobbet! Du ingår i ledningsgruppen och blir en viktig länk mellan ditt team och enhetschef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en pedagogisk utbildning som matchar uppdragets innehåll. Du kan vara högskoleutbildad fritidspedagog eller ha fritidsledarutbildning från folkhögskola, alternativt annan eftergymnasial utbildning som vi finner likvärdig. Du har erfarenhet av främjande arbete med barn och ungdomar och gärna tidigare erfarenheter av arbete på fritidsgård, skola eller annat samverkansarbete. Att använda dator är ett självklart arbetsverktyg för dig i din vardag.

Som ledare hos oss vill vi också att du värdesätter mångfald och tar tillvara på olikheter. Du är initiativtagande och vågar utmana och utveckla. Att bygga team och coacha dina medarbetare är viktiga byggstenar för denna roll, så vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Vi vill att du ska vara trygg i ditt ledarskap och du har därför dokumenterad erfarenhet av att ha haft ledaruppdrag, gärna med personalansvar. För att du ska kunna vara en närvarande ledare i verksamheten kommer din arbetstid, utöver dagtid, vara förlagd till minst en sen kväll i veckan och var tredje helg.

Välkommen till en roll där du gör skillnad varje dag!

I denna rekrytering kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad, Västmanlands största arbetsgivare. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt välfärdsuppdrag. För oss innebär det respekt och omtanke för de människor vi möter oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Vi vill också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Det tror vi är viktigt för att få en stolt och välfungerande stad.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär


Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Som avdelningschef får du kombinera ett nära ledarskap med verksamhetsutveckling. Genom smarta lösningar och effektivisering av processer är du med och lägger grunden för framtidens arbetssätt.

Psykiatriboende Väster består av verksamheterna Knutens trapphusboende, Fredriksbergboendet, Vetterslunds gruppbostad, Lillhärads boende och gruppen med sjuksköterskor som arbetar på våra boenden. För oss är kvalitetsutveckling av största vikt. Just nu arbetar vi för att implementera Mobil omsorg som synliggör våra insatser och planering på ett mer transparant sätt. Genom detta säkrar vi att kundens behov blir tillgodosedda och vi blir mer effektiva i vårt arbete.

Psykiatriboende Väster ingår i Vård och omsorgsförvaltningen. Läs gärna mer på www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef driver du utveckling av verksamheten med stort fokus på dina medarbetare och kvalitet. Du har förmånen att leda sjuksköterskor och boendestödjare, sammanlagt ca 25 medarbetare. Du har personalansvar och ansvar för ekonomi och arbetsmiljö men enhetschef har det yttersta ansvaret för verksamheten. Du drar nytta av dina tidigare erfarenheter i en ledande roll och skapar ett arbetsklimat som präglas av samhörighet, kontinuitet och samsyn i uppdraget.

Främsta stödet i rollen hämtar du från enhetschef där relationen präglas av förtroende, tydlighet och öppen dialog. Till hjälp har du även olika stödfunktioner som inom ekonomi, HR, utvecklingsledare och assistenter som sköter bland annat bemanning och schemaläggning. Genom att delta i nätverk med andra chefer, i chefsteam, har du förutsättningar att främja helhetssynen, skapa utveckling och dra nytta av olika effekter samarbetet ger. Som ny ledare i staden får du även delta i utbildningssatsningar som är kopplade till ledarskap.

KVALIFIKATIONER
För att kunna axla rollen, ha förståelse för verksamhetens uppdrag och stödja din medarbetare i deras utmaningar i vardagen är du legitimerad sjuksköterska. Du trivs i en roll som ger dig frihet att utveckla och driva förändring i samverkan med andra. Fördelaktigt har du tidigare vana av att driva utveckling- och förändringsarbeten och kanske har du arbetat i affärsmässig och konkurrensutsatt verksamhet. Du är välbekant med våra olika IT-system (Procapita, Cosmic och Mobil omsorg) och B-körkort är ett krav då våra verksamheter ligger geografiskt spridda.

Hoppas vi väckt ditt intresse för denna spännande roll. Din ansökan är varmt välkommen!


• Kontaktpersoner
Enhetschef Arja Lindkvist 021-39 45 90
HR-konsult Mika Eriksson 021-39 10 69, [email protected]

• Facklig företrädare
Vårdförbundet Mimmi Högblom 021-10 41 66
Akademikerförbundet SSR Jessica Wankowicz 021-39 85 92
Ledarna Susanne Thorsell 021-39 29 09
Vision Elin Cederberg 021-39 16 27
Kommunal Ann-Christine Johansson 021- 021-39 86 38

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad, Västmanlands största arbetsgivare. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt välfärdsuppdrag. För oss innebär det respekt och omtanke för de människor vi möter oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Vi vill också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Det tror vi är viktigt för att få en stolt och välfungerande stad.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär


Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vi söker nu tre engagerade ledare som vill vara med och utveckla Västerås stadsbibliotek vidare. Under de kommande åren ska vi bland annat öppna nya bibliotek, utöka öppettiderna, starta upp verksamhet med en nyinköpt Biblioteksbuss, utveckla pop-up-bibliotek, stärka samverkan för barns läsning och inom Västmanland gå in i en gemensam bibliotekswebb och ett gemensamt biblioteksdatasystem. Dessutom ska vi ta fram en behovsanalys och lokalprogram för huvudbibliotekets lokaler. Vill du vara med?

Vi söker chefer till:
- Huvudbiblioteket
- Lokal biblioteksverksamhet
- Barns bibliotek, läsning & språkutveckling


Läs gärna mer om vår verksamhet på: http://www.bibliotek.vasteras.se

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningschefen för huvudbiblioteket: Du ansvarar dels för verksamheten vid huvudbiblioteket riktat till besökarna: Läsfrämjande, litteratur- och kunskapsförmedling, Boken kommer och annan verksamhet för prioriterade grupper, program och verksamhet till stöd för fri åsiktsbildning och IT-Center/Digital delaktighet. I ditt ansvar ingår också det digitala biblioteket, regional bibliotekssamverkan med gemensam bibliotekswebb och biblioteksdatasystem. Du kommer att ha en central roll i arbetet med huvudbibliotekets nya lokaler.

Avdelningschefen för Lokal biblioteksverksamhet: Du ansvarar för verksamheten vid de lokala biblioteken. Ett viktigt uppdrag blir att utveckla nya lokala bibliotekskoncept för att vi ska klara uppdragen om utökade öppettider och att biblioteken ska bli viktiga aktörer i stads- och kommundelsutvecklingen. Du får arbeta med de lokala biblioteken som samhällets öppna rum. Närmast ska vi öppna ett nytt kvartersbibliotek på Hammarby och utveckla pilotprojekt för ökad, lokal biblioteksnärvaro, t ex pop-up-verksamhet.

Som chef för Barns bibliotek, läsning & språkutveckling har du det samlade ansvaret för biblioteksverksamheten för vår mest prioriterade målgrupp; barn och ungdomar. Du blir chef för barn- och ungdomsavdelningen på huvudbiblioteket men också för att samordna all barn- och ungdomsverksamhet inom Västerås stadsbibliotek. I ditt uppdrag ingår att säkra upp och utveckla samverkan med till exempel Öppen förskola, Familjecentrum, barnhälsovård i syfte att nå fler barn och bidra till deras läsning och språkutveckling.

Vi vill välkomna dig till en ledningsgrupp som består av fyra personer tre avdelningschefer som leds av en bibliotekschef. Tillsammans utgör vi en tänktank för verksamhetsutveckling, framåtblick och omvärldsorientering. Vi månar också om att inspirera varandra och ha roligt tillsammans. Du har fullt personalansvar och vår målsättning är att en chef ska ha ett personalansvar för ca 20 personer. Hos oss är det viktigt att du har förmåga och intresse för att ta ansvar för både din egen del och för helheten för att skapa bästa möjliga biblioteksverksamhet i staden. Som medarbetare hos oss har du stora möjligheter till att utveckla och utvecklas. För att stödja kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte kommer du att ingå i chefsnätverk inom kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen, inom hela Västerås Stad men även i det regionala chefsnätverket i Västmanland.

KVALIFIKATIONER
Så här tänker vi om din profil: Du har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av en lämplig ledande befattning. En självklarhet för att både trivas och lyckas i rollen är din goda omvärldsorientering kopplat till kultur- och samhällsfrågor. Vi tror att det är bra om du kan en del om ekonomi och om biblioteksverksamhet. Vi vill att du har varit med i utvecklingsarbeten och bidragit till lyckade resultat.

Vi söker en trygg och stabil ledare med en kombination av uthållighet och flexibilitet i sin personlighet. Du har ett gott omdöme och är tillräckligt strukturerad för att kunna planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Om du har frågor och funderingar är du varmt välkommen att höra av dig till någon av personerna nedan annars är du varmt välkommen med din ansökan! Skriv gärna i din ansökan vilken av tjänsterna som intresserar dig mest.

Intervjuer kommer att äga rum den 30 september och den 7 oktober.

ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte. Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för att få en stolt och välfungerande stad.

Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Läs mer om oss som arbetsgivare och våra olika yrken: www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Nu erbjuder vi en ny spännande roll inom skolan med fokus på ledarskap och administration. Som avdelningschef arbetar du tillsammans med vår nya rektor för att skapa en skola som präglas av trygghet och glädje där elever trivs, når sina mål och har stor tilltro till framtiden. Välkommen till Malmabergsskolan!

Malmabergsskolan är en F-6 skola med cirka 300 elever. Vi är runt 40 medarbetare som varje dag arbetar för att våra elever ska ha en så bra skolgång som möjligt. Vår riktning är att alltid arbeta tillsammans som en helhet för att skapa förutsättningar för en välfungerande skola. En av nyckelfaktorerna för detta är att vi kommunicerar och drar nytta av varandras kompetens. Vi är alla här för varje elev. Just nu arbetar vi i klassrummet mycket med kooperativt lärande som skapar andra sätt för våra elever att lära.

Läs gärna mer om vår skola på http://www1.vasteras.se/malmabergsskolan/

ARBETSUPPGIFTER
Genom ett nära samarbete med rektor har du förmånen att verkligen påverka och driva skolans utveckling framåt. Du möjliggör att rektor kan fokusera på att vara en synlig ledare som driver den pedagogiska utvecklingen. Du bistår med stöd inom administration som både är operativ och strategisk. Det kan handla om exempelvis verksamhetsplaner, styrdokument och kvalitetsarbeten. Din tidigare erfarenhet av administration i ett brett perspektiv gör att du på ett noggrant och effektivt sätt hanterar administrativa uppgifter i stort och smått.

Som ledare har du personalansvar och arbetsmiljöansvar för omkring 10 medarbetare som är exempelvis administrativ personal och vaktmästare. Din uppgift är att driva utvecklingen av administrativa processer, stödja medarbetarna i vardagen och främja samhörigheten. Rektorn har det ekonomiska ansvaret, men du är med och bidrar i de ekonomiska frågorna.

KVALIFIKATIONER
Du trivs i skolans värld och kan lätt ställa om när förutsättningarna förändras eller när uppgifter behöver prioriteras om. Som avdelningschef får du användning av din vilja att finnas där för andra och på ett tillmötesgående sätt stötta med din kompetens. Tidigare har du arbetat som ledare och din ledarstil handlar mycket om att stärka medarbetare för att skapa arbetsglädje och helhetssyn. Du är van att driva systematiskt kvalitetsarbete och kanske har du även erfarenhet av att hantera förändring- och utvecklingsprocesser. Som avdelningschef har du lämplig högskoleutbildning, kanske beteendevetare eller ekonom, eller erfarenhet som vi tycker är relevant. Du får gärna ha bakgrund inom skolverksamhet.

Har vi väckt ditt intresse? Din ansökan varmt är välkommen.

I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras.

ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte. Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för att få en stolt och välfungerande stad.

Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Läs mer om oss som arbetsgivare och våra olika yrken: www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Korttidsboende – som ett andra hem! Så vill vi att de barn och ungdomar som kommer till oss ska känna. Nu behöver vi förstärka ledningsteamet med en avdelningschef. Du får möjlighet att leda medarbetare med hög kompetens och engagemang och tillsammans skapar ni något oerhört viktigt för både barn och föräldrar.

På korttidshem kan barn och ungdomar med olika funktionsnedsättningar bo under vissa perioder för att avlasta föräldrar och familjehemsföräldrar. Våra medarbetare är engagerade och sätter barnen och ungdomarna i främsta rummet. De jobbar flexibelt och är tillmötesgående för att så långt det är möjligt utgå från varje familj och erbjuda en vistelse som passar så bra som möjligt. Vi ingår i Vård- och omsorgsförvaltningen i verksamhetsområdet för funktionsnedsättning.

ARBETSUPPGIFTER
Du blir en av två avdelningschefer och har ansvar för ca 25 boendestödjare. Teamet leds av Maria som är enhetschef och ytterst ansvarig för hela enheten. Stort fokus ligger på kvalitet och på att utveckla våra olika processer tillsammans med dina medarbetare. Du får möjlighet att lyfta, coacha och inspirera medarbetarna samtidigt som du utvecklas som chef och ledare. Vi känner oss stolta över att kunna erbjuda ett riktigt bra chefsprogram för dig som ny chef i staden. Du kommer också att upptäcka att vi har ett nära och skickligt stöd från HR och ekonomi hos oss.

KVALIFIKATIONER
Vår nya avdelningschef är en person med högskoleutbildning och någon form av ledarerfarenhet i ryggsäcken. Viktiga förmågor är att kunna leda i förändring, kommunicera tydligt och vilja leda utifrån uppdraget. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system och du känner ett stort engagemang för den målgrupp vi jobbar med. Eftersom du blir ansvarig för flera olika boenden geografiskt utspridda över staden behöver du ha B-körkort för att utföra jobbet på bästa sätt. Du är varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte. Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för att få en stolt och välfungerande stad.

Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Läs mer om oss som arbetsgivare och våra olika yrken: www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Nu söker vi en avdelningschef med hjärtat hos vår målgrupp. Du får möjlighet att leda duktiga medarbetare som gör ett toppenjobb med de äldre som bor hos oss.

Daggrosens äldreboende ligger vid Önsta centrum och har 34 lägenheter. Här bor äldre personer med demenssjukdom, personer med stora omvårdnads- och medicinska behov samt personer med funktionshinder. I enheten ingår också Hökåsens gruppboende och här bor äldre med demenssjukdom. Boendet har 13 lägenheter. Vi arbetar för att varje dag ska kännas meningsfull och givande och nu söker vi dig som med ditt ledarskap kan arbeta vidare för att hålla det levande!


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss har du personalansvar för ca 30 medarbetare som är undersköterskor och vårdbiträden. Du leds av och har ett nära samarbete med din enhetschef som har det övergripande och totala ansvaret för hela enheten. En viktig del i ditt uppdrag kommer att vara kvalitetsarbetet och du behöver känna dig hemma och engagerad i de frågorna.

Ett viktigt område i hemtjänsten är kompetensförsörjning. Vi har stort fokus på att attrahera och rekrytera nya medarbetare eftersom de är vår viktigaste resurs. Vi jobbar också hårt för att utveckla och behålla våra befintliga medarbetare genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för dem. Du behöver vilja vara med på den resan och bidra med idéer och strategier för hur vi gör det ännu bättre. Vi är också inne i en spännande tid där snabb utveckling sker inom ny teknik för hemtjänsten och hela äldreomsorgen. För att kunna utnyttja den på bästa sätt behöver vi förändra arbetssätt och metoder.

Vi känner oss stolta över att kunna erbjuda dig som ny chef i staden ett gediget chefsprogram och runt dig som chef kommer det också att finnas stödfunktioner i form av ekonom och HR-konsult.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleexamen inom lämpligt område och som lockas av utmaningen i att utveckla kvaliteten i äldreomsorgen. Vi vill att du har erfarenhet av att jobba i en ledande roll. Som chef i Vård- och omsorgsförvaltningen använder du många IT-system som stöd och därför är det viktigt att du redan kan några och inte är rädd för att lära dig fler. Vi tror att det är bra om du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete så att du förstår vilka framgångsfaktorerna är för att lyckas med det.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina ledaregenskaper och vi litar på att du har ett gott omdöme som gör att du samarbetar och samverkar smidigt och smart med både chefer, kollegor, medarbetare och andra aktörer. Mångfalden som finns bland våra kunder behöver speglas i vårt ledarskap. Därför är det viktigt för oss att du är en person som värdesätter mångfald och tänker kring hur det kan synas i ditt sätt att leda din arbetsgrupp. Flexibilitet och affärsmässighet är andra ord som stämmer in på dig som person. Varmt välkommen med din ansökan!

• Kontaktpersoner
Enhetschef Stina Andersson 021-39 21 22
HR-konsult Eva Sundqvist Härdevik 021-39 77 06

• Facklig företrädare
Vision Per Lundqvist 021-39 27 10
Kommunal 010-442 8191
Vårdförbundet Mimmi Högblom 021-10 41 66
Ledarna Susanne Thorsell 021-39 88 60


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte. Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för att få en stolt och välfungerande stad.

Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Läs mer om oss som arbetsgivare och våra olika yrken: www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med och leda en verksamhet där patienten är i centrum? På hemsjukvården får du möjlighet att påverka och att göra skillnad. Tillsammans med medarbetare med hög kompetens bidrar du till bästa möjliga möte runt om och i Västerås.

Hemsjukvården har ett integrerat uppdrag tillsammans med hemtjänsten och en god samverkan mellan de båda är nyckeln till framgång. Våra patienter är de som på grund av sjukdom eller funktionsnedsättning inte kan ta sig till en vårdcentral och som behöver hälso-och sjukvårds insatser.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef i hemsjukvården har du personalansvar för ca 20 medarbetare. Du jobbar nära enhetschefen som har det yttersta ansvaret för hela hemsjukvården. På hemsjukvården har vi stort fokus på kvalitet. Du kommer att få jobba mycket med att utveckla våra olika processer tillsammans med dina medarbetare. Att optimera våra arbetssätt och metoder blir en del av din vardag. Du får möjlighet att lyfta, coacha och inspirera dina medarbetare.

Vi känner oss stolta över att kunna erbjuda ett riktigt bra chefsprogram för dig som ny chef i staden. Du kommer också att upptäcka att vi har ett nära och skickligt stöd från HR och ekonomi hos oss.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som tilltalas av det intressanta uppdraget i hemsjukvården. Du har erfarenhet av att jobba i en ledande roll och din utbildning är en högskoleexamen. Där ser vi det som en merit om du är sjuksköterska. På hemsjukvården jobbar vi för att upprätthålla goda relationer och ett gott rykte. Här behöver vi dig som vill vara med och bidra i den resan. Vi tror att det är bra om du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete eftersom vi hela tiden står på tå för att göra det så bra som möjligt för våra patienter. Du har lätt att lära dig och du kan snabbt sätta dig in i nya IT-system.

Mångfalden som finns bland våra patienter och medarbetare behöver speglas i vårt ledarskap. Därför är det viktigt för oss att du är en person som värdesätter mångfald och tänker kring hur det kan synas i ditt sätt att leda din arbetsgrupp. Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner
Enhetschef Maria Sandhagen 021-39 85 70
HR-konsult Eva Sundqvist Härdevik 021-39 77 06 [email protected]

Facklig företrädare
Vision Per Lundqvist 021-39 26 62
Ledarna Susanne Thorsell 021-39 83 85
Kommunal 010-442 8191
Vårdförbundet Mimmi Högblom 021-10 41 66


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte. Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för att få en stolt och välfungerande stad.

Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Läs mer om oss som arbetsgivare och våra olika yrken: www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre