Lediga jobb som Databasutvecklare i Västerås

Se lediga jobb som Databasutvecklare i Västerås. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Västerås som finns hos arbetsgivaren.

Affärsorienterad konsultchef

Ansök    Okt 24    Qura Care AB    HR-konsult/PA-konsult
Om jobbet Är du redo att bygga, leda och ansvara för ett eget team av vårdkonsulter? Välkommen till Qura Care, där du får möjligheten att leda, inspirera och forma din egen framgång! Om oss Vi är en ambitiös och expanderande startup inom vårdbemanning. Vår mission? Att vara framtiden för branschen, erbjuda våra konsulter trygghet och ge vårdgivare tillgång till den bästa vårdpersonalen när de behöver det. Vad vi erbjuder En unik möjlighet att leda ditt ege... Visa mer
Om jobbet
Är du redo att bygga, leda och ansvara för ett eget team av vårdkonsulter? Välkommen till Qura Care, där du får möjligheten att leda, inspirera och forma din egen framgång!
Om oss
Vi är en ambitiös och expanderande startup inom vårdbemanning. Vår mission? Att vara framtiden för branschen, erbjuda våra konsulter trygghet och ge vårdgivare tillgång till den bästa vårdpersonalen när de behöver det.
Vad vi erbjuder
En unik möjlighet att leda ditt eget team av konsulter och hjälpa dem att ta sina karriärer och livssituationer till nästa nivå.
Möjligheten att vara med och bygga Sveriges största vårdbemanningsföretag.
Löpande coachning.
Friskvårdsbidrag.
En arbetsmiljö där kreativitet och innovativt tänkande uppmuntras och ses som nyckeln till framgång.
Möjligheten att påverka din lön.
Goda utvecklingsmöjligheter.



Dina uppgifter och ansvarsområden
Som konsultchef hos oss ansvarar du för hela bemanningsprocessen, vilket innebär att du tar den första kontakten med kandidater, oftast via telefon men även genom e-post eller sociala medier. Du matchar kandidaterna med rätt uppdrag och följer upp kontinuerligt för att säkerställa en professionell och långsiktig relation. I rollen ingår även konsultvård och merförsäljning, där du självständigt etablerar nya kontakter och upprätthåller relationer med befintliga konsulter. Dessutom ansvarar du för kravprofilstagning och kvalitetssäkring för att säkerställa att rätt kompetens matchas med rätt uppdrag.
En annan central del av din roll som konsultchef är att upprätthålla och vidareutveckla starka relationer med våra befintliga kunder. Detta innebär att du regelbundet följer upp med dem för att säkerställa att deras behov och förväntningar möts på bästa möjliga sätt. Samtidigt är det lika viktigt att du aktivt bearbetar nya potentiella kunder för att expandera vår kundbas.
Ytterligare ansvarsområden
Löpande analysera ditt geografiska område och ständigt arbeta kreativt med aktiviteter och förbättringsåtgärder för att främja områdets utveckling.
Arbeta mot tydliga mål och hjälpa oss att identifiera nya affärsmöjligheter.
Arbeta för att öka bolagets varumärkeskännedom.



Vem är du?
Vi söker en driven och målinriktad person som brinner för att ta initiativ och göra skillnad. Du är passionerad och engagerad i ditt arbete, med en stark förmåga att hålla motivationen uppe, även när utmaningar dyker upp. Din sociala kompetens och skicklighet i att bygga och upprätthålla starka, förtroendefulla relationer med kollegor, samarbetspartners och kunder är avgörande i vår organisation, där relationer är nyckeln till framgång.
För att lyckas i rollen är tålamod en viktig egenskap, då vi ofta möter komplexa problem som kräver långsiktiga lösningar. Samtidigt är flexibilitet nödvändig, eftersom arbetsdagarna kan variera och ställa krav på din förmåga att anpassa dig till olika situationer och uppgifter.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller arbete inom försäljning. Vi värdesätter disciplin och en positiv inställning högt hos oss. Om du är en självgående person med stark drivkraft, som engagerar dig i ditt arbete, skapar positiva relationer, är tålmodig och flexibel, då är du precis den individ vi söker.
Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans arbeta för att ta Qura Care till nästa nivå.
Rekrytering sker löpande, så vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Regionschef till Mälardalen

UTVALD! Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och vi vill att det skall märkas, hos oss ska man bli sedd och hörd. Våra kunder skall vända sig till oss för att få de Utvalda. Vi tillhandahåller ingenjörstjänster inom produktutveckling, vår kompetens finns inom teknikområdena Mekanik, Inbyggda system, Elkraft och El/automation. Vi är verksamma med kontor i Göteborg, Malmö, Jönköping, Linköping, Örebro, Ludvika och Västerås. Vi söker nu en till stjä... Visa mer
UTVALD! Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och vi vill att det skall märkas, hos oss ska man bli sedd och hörd. Våra kunder skall vända sig till oss för att få de Utvalda. Vi tillhandahåller ingenjörstjänster inom produktutveckling, vår kompetens finns inom teknikområdena Mekanik, Inbyggda system, Elkraft och El/automation. Vi är verksamma med kontor i Göteborg, Malmö, Jönköping, Linköping, Örebro, Ludvika och Västerås.

Vi söker nu en till stjärna till IKG Region Mellan (Västerås, Ludvika , Järfälla & Örebro) med fokus på tillväxt för Teamet !

IKG är ett lösningsorienterat teknikkonsultföretag som utför uppdrag hos produktutvecklande företag inom flera olika branscher. Vi startade 1990 i Västerås och finns idag på 7 olika orter, Göteborg, Malmö, Jönköping, Linköping, Örebro, Västerås och Ludvika.

Företaget växer stadigt och vi vill nu förstärka vår verksamhet ytterligare med en konsultchef med ansvar för rekrytering, personal och försäljning i Mälardalen baserad i Västerås.

Som regions chef på IKG:

Du kommer att ha ett varierande arbete med stora utvecklingsmöjligheter inom personal och sälj. Vi erbjuder en stor frihet under ansvar, där du själv styr över din arbetstid och om du behöver vara inne på kontoret eller jobba hemifrån. Fokus i rollen är tillväxt där stora möjligheter finns tack vare våra fina ramavtal med ABB , Hitachi , Eprioc & Saab .

I din arbetsroll får du möjlighet att kombinera kundkontakt och personalansvar inom regionen. Din vardag kommer att innebära stort fokus på rekrytering av potentiella konsulter, samt försäljning mot befintliga och nya kunder. På IKG lägger vi stor vikt vid gemenskap och har därför ett nära samarbete mellan samtliga orter.

Vad erbjuder vi dig?

• Coachande ledarskap
• Förtroendearbetstid
• Förmånsbil
• Företagshälsovård
• 5 000 kr i friskvårdsbidrag
• 30 dagars semester
• Kollektivavtal (Tjänstepension, sjukersättning, försäkring, föräldraledighetstillägg)

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som regions chef på IKG:

• Rekrytering
• Försäljningsansvarig av tekniska konsulttjänster
• Bearbetning av nya kunder samt vårda relationen med befintliga kunder
• Personalansvar (lönesättning, kompetensutveckling, etc.)
• Delaktighet i budgetarbete inom din region
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för ett nära samarbete mellan orterna
• Delaktig i ledningsgruppen
• Digitala affärer i tex Fieldglass

Vem är du?

Det absolut viktigaste i denna rollen är en resultatinriktad personlighet, med stort eget driv och som är bekväm i att använda digitala verktyg som tex Fieldglass och Linkedin. Du får gärna ha någon form av erfarenhet från produktutveckling inom något av följande: Mekanik, Elektronik eller Mjukvara. Tidigare erfarenhet av sälj och personalansvar är inget krav, men meriterande.

Ditt engagemang och din positivitet driver dig framåt mot goda resultat, och du har lätt för att hitta enkelheten och den bästa och mest effektiva vägen framåt.

Varför IKG?

Vi värdesätter den familjära känslan där fokus för oss som företag ligger på att växa successivt med kvalitet som främsta mål. Här ges möjlighet att skapa nära relationer med de konsulter du ansvarar över och på så sätt ge förutsättningar för dig och ditt team att prestera och trivas i ert arbete. Vi erbjuder dig ett spännande och varierande arbete med mycket frihet under eget ansvar. På IKG sätter vi även välmående i fokus med hjälp av rätt förmåner, marknadens högsta friskvårdsbidrag och en flexibilitet som skapar möjlighet för dig att kombinera arbete och fritid. Genom en öppen dialog och ett nära samarbete mellan dig och kollegor får du som konsultchef en nyckelroll i företaget.

Vill du bli en del av vårt Team på IKG? Ansök då redan idag!

Vid frågor om tjänsten, kontakta Marcus Lindström. [email protected] Visa mindre

Consultant Manager till Uniflex i Västerås!

Ansök    Okt 16    Uniflex Sverige AB    Personalansvarig
Drivs du av mänskliga möten och att skapa relationer med kunder och kandidater? Samtidigt som du älskar rekrytering och bemanning lika mycket som vi gör? Läs då vidare. Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra ... Visa mer
Drivs du av mänskliga möten och att skapa relationer med kunder och kandidater? Samtidigt som du älskar rekrytering och bemanning lika mycket som vi gör? Läs då vidare.
Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, tydliga karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech.

Om tjänsten:
I rollen som Consultant Manager bjuder varje dag på nya spännande utmaningar! Du ansvarar för att utveckla våra konsulter på sina uppdrag genom avstämningar, medarbetarsamtal och kompetensutvecklingsfrågor samtidigt som du kommer ansvara över hela rekryteringsprocessen från urval till anställning. Rollen kräver ansvarskänsla och innefattar självständigt arbete, ofta mot utmanande tidsplaner med affären och kvaliteten i fokus. Det sker även dagliga kontakter med våra kandidater, konsulter och kunder via telefon, digitala kanaler och personliga möten.
Vem är du?
Vi söker dig som är målinriktad, drivs av att utveckla affärer och är duktig på att bygga relationer med kunder, konsulter och kandidater. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och drivs av utmaningar. Vidare tror vi att du är effektiv och självgående, likväl som du är noggrann och är bra på att prioritera arbetsuppgifter. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer krav på flexibilitet och ansvarstagande.

För att trivas och vara framgångsrik i rollen bör du vara en flexibel person som trivs med en vardag i högt tempo där du får träffa mycket människor. Du har en positiv attityd, trivs med att ge service till din omgivning samt arbetar noggrant och strukturerat.
Krav:
- B-körkort
- Meriterande om du har arbetat med rekrytering tidigare eller verkat i bemanningsbranschen.

Om verksamheten
Uniflex är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Uniflex är en del av den börsnoterade koncernen PION Group som bedrivs under bolagen; Uniflex, Poolia, QRIOS, Student Node, Roi Rekrytering och Workspace Recruit.
Vår kultur bygger på en grund av engagemang för våra kunders behov, utförande utan undantag och en genuin omsorg om varandra. Vi är en organisation som sätter människan i fokus och våra värderingar Passion & Execution genomsyrar allt vi gör.
 
Låter det här som en intressant möjlighet för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

HR-konsult till Region Västmanland

Söker du ett utvecklande arbete där du arbetar brett inom HR-området samtidigt som du bidrar i en samhällsviktig och meningsfull verksamhet? Hos oss välkomnas du till en prestigelös och tillitsfull HR-organisation där vi stöttar varandra och trivs ihop. Välkommen med din ansökan!   Arbetsuppgifter Rollen som verksamhetsnära HR-konsult innebär att du kommer att arbeta nära en eller flera av våra verksamheter och ge konsultativt stöd åt chefer inom HR-frågo... Visa mer
Söker du ett utvecklande arbete där du arbetar brett inom HR-området samtidigt som du bidrar i en samhällsviktig och meningsfull verksamhet? Hos oss välkomnas du till en prestigelös och tillitsfull HR-organisation där vi stöttar varandra och trivs ihop. Välkommen med din ansökan!

 
Arbetsuppgifter
Rollen som verksamhetsnära HR-konsult innebär att du kommer att arbeta nära en eller flera av våra verksamheter och ge konsultativt stöd åt chefer inom HR-frågor. Du är ett stöd i såväl de dagliga utmaningarna och frågorna som cheferna arbetar med, som i de mer övergripande strategiska frågorna inom verksamheten. Detta genom att vara en del i ledningsgruppen och verksamhetsplaneringen.  

Många av våra arbetsuppgifter är återkommande, såsom löneöversyn och samverkan, men det händer också titt som tätt saker i verksamheterna där vi snabbt behöver ställa om och skapa nya rutiner, såsom under pandemin eller tidigare strejkvarsel.

Till stöd har du en väl uppbyggd HR-organisation med bland annat HR-chefer, arbetsmiljöstrateg, systemstöd, lönestöd och förhandlingschefer. Dessutom blir du en del av en arbetsgrupp bestående av 19 kompetenta, prestigelösa och hjälpsamma HR-konsultkollegor. Vi värderar samarbete och har varje vecka avsatt tid för bland annat planering, erfarenhetsutbyte, reflektion och kompetensutveckling.

Samtidigt som du arbetar brett inom HR-området (inom alla delar förutom rekrytering) får du också möjlighet att fördjupa dig och bli en del av det strategiska arbetet inom något av våra spår; arbetsmiljö, lag-och avtal eller kompetensförsörjning.

 

Om arbetsplatsen
HR-organisationen leds av vår HR-direktör Annika Tjernström som beskriver HR-arbetet på följande sätt;

"Värdegrund och tillit är nyckelord för mig. En värdegrund ska sitta i kroppen, inte i en pärm eller i ett dokument. När det gäller tillit är det viktiga att vi har ett tillåtande klimat där du vågar prova och där viljan att göra rätt väger tyngre än rädslan för att göra fel. Då får man en handlingskraftig och lärande organisation!" 

Själva arbetsgruppen som du kommer tillhöra består av enhetschef och 19 medarbetare som arbetar som verksamhetsnära HR-konsulter. Tillsammans verkar vi för att stärka regionens HR-arbete. Vårt mål är att skapa bästa möjliga förutsättningar för Region Västmanlands chefer att lyckas i sitt arbete vad gäller att utveckla verksamheten, kompetensutveckla och behålla medarbetare och att attrahera nya.


Vi erbjuder


• ett arbete där du jobbar med eget ansvar mot din/dina verksamheter samtidigt som du har gott kollegialt stöd
• en arbetsgrupp med god sammanhållning där vi har roligt tillsammans och jobbar tillsammans mot uppsatta mål och ses minst två dagar i veckan
• en mentor i början av din tid hos oss
• flexibilitet i form av distansarbete utifrån dialog med närmaste chef
• gott arbetsrättsligt stöd av bl.a. HR-chefer och förhandlingschefer
• veckovis avsatt tid för kompetensutveckling
• en möjlighet att arbeta både brett med HR-frågor, men också fördjupat inom ett område som intresserar dig
• friskvård a 3000 kr/år och gratis träning på vårt fullt utrustade gym
• trevlig fredagsfika!


Mer om dina förmåner finner du här: Dina förmåner - Region Västmanland (regionvastmanland.se)


Nyfiken?

Kontakta gärna våra HR-konsulter Jennie 021-481 8476 eller Susanne 021-17 39 64, så berättar dom mer om tjänsten. 

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har ett par års erfarenhet av att arbeta konsultativt och brett inom hela HR-området samt goda kunskaper i arbetsrätt och/eller rehabilitering. Vi värdesätter att du har erfarenhet av arbete med fackliga parter. Din förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är mycket god. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Körkort är en fördel då resor förekommer i tjänsten.

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ha förmåga att strukturera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Då du kommer samarbeta med kollegor, chefer och andra aktörer behöver du ha lätt för att skapa och utveckla goda relationer i ditt arbete. Du är trygg och stabil och kan skilja på det personliga och det professionella. Vi ser även gärna att du är initiativtagande och intresserad av att bidra till verksamhetens utvecklingsarbete.

 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning. Heltid. Ett par dagar i veckan är obligatoriska på plats, men i övrigt frihet under ansvar och efter verksamhetens behov.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 10 november 2024.
Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!

 

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/


Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Visa mindre

Vill du arbeta med både rekrytering och jobbmatchning?

Brinner du för karriärutveckling och coachning? Att finna rätt person till rätt plats? Är du dessutom en självgående person med hög servicekänsla och som är nyfiken på arbetsmarknaden. Då kan tjänsten som Rekryterare och jobbcoach vara något för dig! StudentConsulting är ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning, rekrytering och jobbmatchning med kontor över hela Norden. Vi är ett ungt bolag där det är högt i tak och snabbt till beslut. Vi brinner för ... Visa mer
Brinner du för karriärutveckling och coachning? Att finna rätt person till rätt plats? Är du dessutom en självgående person med hög servicekänsla och som är nyfiken på arbetsmarknaden. Då kan tjänsten som Rekryterare och jobbcoach vara något för dig!

StudentConsulting är ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning, rekrytering och jobbmatchning med kontor över hela Norden. Vi är ett ungt bolag där det är högt i tak och snabbt till beslut. Vi brinner för att matcha kompetens och personlighet till rätt arbetsplats och uppgift.

På StudentConsulting är den ena dagen, aldrig den andra lik. Förändringar sker i snabb takt och vi växer både som kollegor och organisation varje dag. Vi som jobbar på StudentConsulting trivs i en nytänkande, snabbt föränderlig arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att nå resultat. Vi är en organisation som har tydliga mål att arbeta utefter.

StudentConsulting söker nu dig till en delad roll både mot rekrytering och mot jobbmatchning!

I rollen som jobbcoach består arbetet främst i att, genom bland annat individuella samtal och workshops, coacha, vägleda och stötta arbetssökande till jobb eller studier. Du jobbar aktivt med dina deltagare för att stötta de i deras mål mot ny sysselsättning. Tjänsten präglas av ett tydligt resultatfokus med målsättningen att så snabbt som möjligt få ut deltagaren i jobb eller utbildning.

I rollen som Rekryterare kommer du ta ansvar för alltifrån kravprofil, annonsering, search och sedan leda hela rekryteringsprocessen från start till tillsättning.

För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har lätt för att möta nya människor och situationer. Vi tror att du som uppskattar känslan av att ge riktigt god service kommer att trivas väldigt bra i den här rollen, och vi tar för givet att du alltid är mån om att göra ett bra jobb. Erfarenhet av coachning och/eller rekrytering kommer att vara till stor hjälp i arbetet för din egen del, men är dock inget krav.

DETTA SÖKER VI

För att vara aktuell för tjänsten är det KRAV på antingen alternativ 1 eller 2. Du skall ha:

1. Utbildning på högskolenivå, varigenom erhållits minst 120 poäng (motsvarande 80 poäng enligt äldre system) inom: arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapi eller inom ramen för socionomutbildningen SAMT minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid (inom valfritt område).

2. Alternativt minst ett års eftergymnasial utbildning på heltid samt MINST tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av de områden som nämnts ovan.

Vi ser att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Meriterande om du kan andra språk också.

Som person är du resultatorienterad, självgående och handlingskraftig. Vidare är du lyhörd, har lätt för att skapa förtroende, är professionell i ditt bemötande med kandidater, konsulter och kunder. Då arbetet som Rekryterare och Jobbcoach till stor del består av kommunikation är ett krav att du som söker har mycket god förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska.

Arbetet är ansvarsfullt och kräver en professionell och positiv hållning, oavsett vilka situationer eller människor du möter. Det är viktigt att du är noggrann, strukturerad och kan planera ditt arbete och din arbetsdag efter rätt prioriteringar. Vi söker dig som är affärsmässig och trivs med att ständigt möta nya människor och nya situationer.

Det är ett krav att du som söker har B-körkort då du enkelt ska kunna ta dig runt i regionen.

Stämmer denna beskrivning in på dig? Sök då tjänsten redan idag. Tjänsten tillsätts så snart vi har hittat rätt person. Söker gör du via vår hemsida www.studentconsulting.se.

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

HR Business Partner

Avanti har utifrån flera års erfarenhet skapat en unik och framgångsrik modell i syfte att säkerställa rätt kandidater och kompetens kopplat till våra uppdragsgivares mål och visioner. Vår samlade kompetens och kundanpassade processer ligger till grund för utvecklande och lyckade samarbeten, rekryteringar och interimslösningar.  Avantimodellen bygger på insikt och förståelse för våra uppdragsgivares verksamhet och bransch. Vi på Avanti har en tydlig visio... Visa mer
Avanti har utifrån flera års erfarenhet skapat en unik och framgångsrik modell i syfte att säkerställa rätt kandidater och kompetens kopplat till våra uppdragsgivares mål och visioner. Vår samlade kompetens och kundanpassade processer ligger till grund för utvecklande och lyckade samarbeten, rekryteringar och interimslösningar. 

Avantimodellen bygger på insikt och förståelse för våra uppdragsgivares verksamhet och bransch. Vi på Avanti har en tydlig vision om hur rekryteringar, interimslösningar och dess processer kontinuerligt kan vidareutvecklas i interaktion med våra uppdragsgivare. Avantimodellen och våra processer gör det också möjligt att effektivt kvalitetssäkra våra uppdrag. 







HR Business Partner - konsult och rekrytering




Våra kunder i Västmanland vill rekrytera men söker även konsulter för uppdrag som HR Business Partner med start i slutet av året.

Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett och stödja organisationen i samtliga HR relaterade frågor. Arbetet innebär således ofta erfarenhet och fokus på såväl operativa som strategiska frågor. 

 

Exempel på områden som kan vara aktuella

- Stötta och coacha organisationens chefer i HR-relaterade frågor

- Implementera HR-strategier samt se över arbetssätt och policys i verksamheten

- Utveckla ledarskapet för verksamhetens chefer

- Arbeta med Performance & Talent Management

- Stötta verksamheten i rehabilitering och arbetsrätt

- Fackliga relationer och förhandlingar  

- Stötta organisationen för att ständigt förbättra engagemang hos medarbetare

- Bemanningsplanering och rekrytering

- HR-KPIer

- Förbättringsprojekt inom HR-området

 




 Du som person

Du har gedigen erfarenhet av arbete med HR och kan därmed bidra med bred kompetens till organisationen. Det är meriterande om du har erfarenhet från tillverkande företag och dess avtal då många av våra kunder efterfrågar detta.

Du har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. I många organisationer efterfrågas både engelska och svenska på en bra nivå samt goda IT kunskaper såsom tex Excel och olika typer av HR system. 

Jag ser fram emot att vid en kontakt kunna samtala med dig och då ge mer info om aktuellt uppdrag/ rekrytering.

Om du redan nu har frågor så är du välkommen att kontakta mig på tel 0737084194, alternativt [email protected]

 

Välkommen!

? Visa mindre

HR Business Partner till spännande uppdrag i Västerås

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas s... Visa mer
Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Vi på Clockwork söker nu en HR Business Partner till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder i Västerås. Tjänsten börjar den 15 oktober och beräknas pågå till sista april. Som HRBP ansvarar du för det operativa, taktiska och strategiska HR-stödet till ledarna i den verksamhet du arbetar med. Du arbetar stödjande, vägledande och coachande, men också styrande för att verksamheten ska nå sina målsättningar, utveckla sin verksamhet samt leva upp till lag och avtal inom HR-området. Du arbetar nära verksamheten för att på bästa sätt förstå dess behov, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av HR-processer, tar fram verktyg, utbildningar och hittar nya vägar framåt för ett framgångsrikt HR-stöd.

Din profil
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området, exempelvis från Personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete eller som HRBP på ett företag och är van vid att vara HR-stöd till ledare på hög nivå. För att lyckas i rollen som HRBP behöver du ha hög integritet, eget driv och en förmåga att fatta egna beslut. Du behöver även kunna hantera både operativa, strategiska och taktiska frågor. Du förväntas skapa långsiktiga relationer på alla nivåer i verksamheten, vilket gör dina kommunikativa färdigheter avgörande. Dessutom ser vi att du är utvecklingsorienterad och van vid att hantera förändring. Du trivs i en dynamisk miljö där du hanterar varierande frågor i ett högt tempo.

Ansökan
I denna tjänst blir du anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter och stora möjligheter att påverka både din arbetssituation och personliga utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet. Vi tillämpar löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Vi söker en HR Business Partner till ett stort bolag i Västerås

Om tjänsten Är du en strategisk och engagerad HR-expert med erfarenhet av att driva förändring i en internationell miljö? Vi söker för kunds räkning en HR Business Partner till vår kund i Västerås som kommer att spela en avgörande roll i att stödja och utveckla våra HR-praktiker. Omfattning: Heltid 100% Startdatum: 15 oktober 2024 Anställningslängd: tom 30/04-25 Dina arbetsuppgifter i huvudsak • Du kommer att säkerställa efterlevnad av globala och lokal... Visa mer
Om tjänsten
Är du en strategisk och engagerad HR-expert med erfarenhet av att driva förändring i en internationell miljö? Vi söker för kunds räkning en HR Business Partner till vår kund i Västerås som kommer att spela en avgörande roll i att stödja och utveckla våra HR-praktiker.

Omfattning: Heltid 100%
Startdatum: 15 oktober 2024
Anställningslängd: tom 30/04-25

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Du kommer att säkerställa efterlevnad av globala och lokala standarder, regler och policys: upprätthålla starka partnerskap med lokala och HUB HRBP
• Samarbeta med chefer och medarbetare för att lösa frågor genom HR-praktiker, processer, och policys.
• Stödja organisationens utveckling för att optimera strukturerar enligt globala standarder
• Representera medarbetar- och arbetsrelationsfrågor, bygga partnerskap mellan medarbetare, HR och chefer
• Leda diskussioner och hantera relationer med lokala kollektiva förhandlingar och konsultationsgrupper, inklusive arbetarråd, fackföreningar och medarbetarkommittéer.
• Erbjuda proaktivt stöd och förslag inom talanghantering, coacha och stödja chefer i prestationshantering, lärande och utveckling, rekrytering, onboarding, mångfald och inkludering.


Vem är du?
För att vara aktuell för denna tjänst behöver du uppfylla nedan beskrivna krav:

• Du har erfarenhet inom HR-funktioner, inklusive HR-operativ hantering med internationell erfarenhet
• Stark analytisk förmåga med hög noggrannhet och detaljfokus.
• Erfarenhet av tvärfunktionellt och internationellt samarbete.
• Stark förhandlingsförmåga med att påverka andra och prioritera uppgifter, en tydlig kommunikation.
• Bevisade ledarskapsförmågor med en samarbetsinriktad, resultatorienterad och handlingsorienterad inställning.
• Kunskap om lean six sigma-metodik och HRIS-system, helst Workday.
• Kännedom om den svenska arbetsmarknaden och lagstiftning.
• Utmärkta kunskaper i engelska och svenska, både skriftligt och muntligt.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

HR Business Partner

Ansök    Okt 8    Jobbusters AB    HR-konsult/PA-konsult
Job DescriptionTo our client we are now looking for an HR Business Partner! In the role you will leadteams with a focus on operational planning and process development and beaccountable for budget and policy recommendations and medium term planning. You will managethrough first line managers mainly in function area and focus balances leadership and subject matter expertise. Qualifications You have experience working in a similar role. You have experience... Visa mer
Job DescriptionTo our client we are now looking for an HR Business Partner! In the role you will leadteams with a focus on operational planning and process development and beaccountable for budget and policy recommendations and medium term planning. You will managethrough first line managers mainly in function area and focus balances leadership and subject matter expertise.

Qualifications You have experience working in a similar role.
You have experience working in an international environment.
You haveknowledge of lean six sigma methodologies and HRIS systems, preferably Workday.
You have knowledge of the local Swedish labor market, legislation, and policies.
You are fluent in English and Swedish in speech and writing.


Personal Qualities To thrive in the role of HR Business Partner you have great analytical skills and have high attention to detail. You have strong negotiation skills and are result-focused. You also haveproven leadership skills and great communication skills.

Company DescriptionOur client is developing the world's energy system to become more sustainable and flexible. They help clients in the energy and industrial sectors with innovative solutions and services worldwide.
When you join JobBustersAs a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us, and we therefore offer you as an employee Corporate Health Care to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life.
SalaryAs agreed.
Admission and ApplicationFull time, office hours. Our client wishes to start as soon as possibleand the assignment is expected to run until 2025-04-30 with possibility of extension. You will be employed by JobBusters as a consultant with our exciting client. Send in your application in English (preferably in Word format) as soon as possible, as interviews take place continuously. Visa mindre

HR-projektledare för kundsräkning

Är du en erfaren projektledare med kunskap inom lön och HR? Då kan detta vara en tjänst för dig! Just nu söker vi på Poolia efter en erfaren HR-projektledare för vår kunds räkning i Västerås. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och fram till årsskiftet. Eventuellt finns chans till ett par månaders förlängning. Om tjänsten Vi söker efter en konsult på heltid för stöd vid uppstart av upphandling av övergripande HR-system, främst nytt l... Visa mer
Är du en erfaren projektledare med kunskap inom lön och HR? Då kan detta vara en tjänst för dig!

Just nu söker vi på Poolia efter en erfaren HR-projektledare för vår kunds räkning i Västerås. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och fram till årsskiftet. Eventuellt finns chans till ett par månaders förlängning.

Om tjänsten
Vi söker efter en konsult på heltid för stöd vid uppstart av upphandling av övergripande HR-system, främst nytt lönesystem samt system för schema och bemanning.

Vår kund har idag två program som systemstöd för lön, schema och bemanning. Avtalen löper ut under år 2025, respektive 2026. Kunden initierar därför upphandling av dessa system, med förhoppning om utveckling mot ett modernt HR-system som grund, men med funktioner lön, schema och bemanning i samma leverans. Vissa delsystem är redan nu på plats med längre avtal vad gäller LAS-beräkning, rehabilitering, personalanteckningar, arbetsskador och tillbud, lönekartläggning etc. Kunden önskar hitta en helhetslösning.

Vi söker alltså efter en projektledare som ska påbörja uppstarten av upphandling så snart som möjligt.

Projektledaren ska leda organisationen i behovsanalys, kravspecifikation, genomlysning av befintliga arbetssätt, samt vara sammankallande för styrgrupp, projektgrupp och ev. samtalspart med IT, Lönechef och Förhandlingschef.

Vem är du?
Du ska ha erfarenhet och kunskap av att projektleda större upphandlingar, inklusive kartläggning av användares behov och initiering av utvecklingsinsatser. Du behöver även ha kunskap om skillnaden mellan on-prembaserade system och webb-baserade system och kunna råda om vägval. Vidare tror vi att du behöver förmågan att dokumentera utförandet av projektet och ha en pedagogisk tanke för överlämning till anställd projektledare som ska ta över och föra processen i mål. Du behöver ha stor vana av att arbeta självständigt och att verka i ledande befattning.

Önskvärt är att du har kunskap om löneprocessen, arbetsrätt och kommunala avta samt har erfarenhet från kommunal verksamhet och/eller offentlig förvaltning.


Sista ansökningsdatum är den 3/10, och vi tillämpar löpande urval.

Välkommen med din ansökan, och varmt välkommen till Poolia! Visa mindre

HR Business Partner Hitachi Energy

We are seeking an experienced HR Business Partner for Grid Integration in Sweden to support the dynamic Grid & Power Quality Solutions and Service (GPQSS) business. We value collaboration, knowledge sharing, transparency, and opportunity-seeking. If you are passionate about enhancing business efficiency, supporting people matters in a global organization, ensuring compliance, and leading and inspiring teams, this is the opportunity for you! Take the next s... Visa mer
We are seeking an experienced HR Business Partner for Grid Integration in Sweden to support the dynamic Grid & Power Quality Solutions and Service (GPQSS) business. We value collaboration, knowledge sharing, transparency, and opportunity-seeking.
If you are passionate about enhancing business efficiency, supporting people matters in a global organization, ensuring compliance, and leading and inspiring teams, this is the opportunity for you! Take the next step in your leadership journey with Hitachi Energy.
Your responsibility
Partner with managers and employees to resolve issues through HR practices, processes, and policies; provide training and communication on HR strategy.
Implement HR processes ensuring compliance with global and local standards, rules, tools, and policies; maintain strong partnerships with location and HUB HRBP.
Support organizational design and development to optimize structures in line with global standards, including Hitachi Energy job structure and Grid Integration job catalogue.
Identify and build talent bench strength with leaders, utilizing leadership pillars and Diversity360 to drive culture and behavior.
Represent employee and labor relations, build partnerships between employees, HR, and managers
Lead discussions and manage relationships with local collective bargaining and consultation groups, including works councils, trade unions, and employee committees.
Provide proactive support and suggestions on talent management; coach and support management in performance management, learning and development, recruitment, onboarding, and diversity and inclusion.
Participate in additional projects supporting GPQSS growth journey.
Live Hitachi Energy’s core values of safety and integrity, taking responsibility for actions and caring for colleagues and the business.

Your background
Proven track record in HR functions, including HR operations management with international exposure.
Experience in cross-functional, international collaboration with strong analytical skills and high attention to detail.
Strong negotiation skills with the ability to influence others and prioritize tasks; clear communication and stakeholder management.
Proven leadership skills with a collaborative, results-focused, and action-oriented approach.
Continuous improvement mindset with knowledge of lean six sigma methodologies and HRIS systems, preferably Workday.
Sound understanding of business drivers and the ability to manage and drive change and transformation projects.
Knowledge of the local Swedish labor market, legislation, and policies.
Excellent command of English and Swedish, both written and spoken.

What we offer
Collective agreement
Flexible working time
Health care and wellness allowance
Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
Mentor to support you throughout onboard phase
Various trainings and education supporting employee development
Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
Supplementary compensation for parental leave
Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us
Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!
Recruiting Manager Sangeetha Rajendran, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 or Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Renee Lundgren, [email protected]. Visa mindre

HR Business Partner Corporate Functions

Join Hitachi Energy as an HR Business Partner for Corporate Functions in Sweden! If you are an experienced HR professional with a passion for collaboration, knowledge sharing, and transparency, this is the opportunity for you! Hitachi Energy is seeking a dynamic HR Business Partner to support our Corporate Functions. In this role, you will drive the implementation of key HR processes, work on both operational and strategic tasks, and foster strong relation... Visa mer
Join Hitachi Energy as an HR Business Partner for Corporate Functions in Sweden!
If you are an experienced HR professional with a passion for collaboration, knowledge sharing, and transparency, this is the opportunity for you! Hitachi Energy is seeking a dynamic HR Business Partner to support our Corporate Functions. In this role, you will drive the implementation of key HR processes, work on both operational and strategic tasks, and foster strong relationships with stakeholders.
Your responsibility
Drive implementation of all HR processes including workforce planning, succession planning, performance management, and other processes as applicable.
Work closely with both operational and strategic tasks with focus on culture, people, and organization along with ensuring strong labor and key stakeholder relationships.
To understand business needs and provide support and suggestions when applying HR policies and processes. This to achieve long term objectives, ensure that we are compliant with HR and labor law regulations and to add most value to business within required areas.
Proactively support and consult management on HR topics while demonstrating a comprehensive understanding of the business; provide coaching and support to management around key people management activities such as performance management, employee relations, talent management, learning and development, hiring and recruitment.
Prepare HR reports, statistics, and work with keeping the HR processes structured and updated.
Identify short- and long-term solutions for competence development, in line with our diversity and inclusion ambitions.
Living Hitachi Energy's core values of safety and integrity means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.

Your background
You have a bachelor’s or master’s degree preferably in an HR related field as well as experience working in a similar area.
Demonstrated ability to build, develop and maintain collaborative working relationships and sound understanding of business drivers, and how best to utilize HR as a business partner.
Knowledge of Swedish labor market, legislations, and policies with negotiation skills and good capability to achieve understanding to influence others.
Capability to prioritize work tasks, communicate clearly and anchor with stakeholders.
You are flexible, persistent and can work independently as well as collaborate well with others in a high paced environment.
Excellent command in English is a must, both written and spoken. Swedish language would be an additional asset.

What we offer
Collective agreement
Flexible working time
Health care and wellness allowance
Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
Mentor to support you throughout onboard phase
Various trainings and education supporting employee development
Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
Supplementary compensation for parental leave
Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us
Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!
Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Bo Westman, +46 107-38 38 04; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Renee Lundgren, [email protected] Visa mindre

Konsultchef

Ansök    Sep 20    AB Effektiv Borås    Personalansvarig
Nu utökar vi på Effektiv laget med en konsultchef som genom affärsmässigt och personligt handlande är med i vår expansiva fas. Vi letar efter någon med tidigare erfarenhet inom uthyrning av personal, stort kundfokus och dokumenterad rekryteringserfarenhet. Är det dig vi söker? Varmt välkommen med din ansökan! Din framtida arbetsgivare Vi är ett innovativt och snabbrörligt bolag, som vet vikten av att ändra spelsystem fort på den snabba marknaden vi befinn... Visa mer
Nu utökar vi på Effektiv laget med en konsultchef som genom affärsmässigt och personligt handlande är med i vår expansiva fas. Vi letar efter någon med tidigare erfarenhet inom uthyrning av personal, stort kundfokus och dokumenterad rekryteringserfarenhet. Är det dig vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!

Din framtida arbetsgivare
Vi är ett innovativt och snabbrörligt bolag, som vet vikten av att ändra spelsystem fort på den snabba marknaden vi befinner oss på idag. En marknad och spelplan som karaktäriseras av högt tempo, effektivitet och kvicka byten – där innovation och digitalisering är vår nutid och framtid. Därför är vi i behov av dig!

Här erbjuds du en nyckelroll där ledorden är kundutveckling, processeffektivisering och ledarskap på ett företag med sunda värderingar och stort samhällsengagemang. Effektiv är det personliga konsultföretaget inom kompetensförsörjning med tjänster som bland annat rekrytering, bemanning, interim, matchning och coachning. Vi är ett företag som motiveras av lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och framgång. Bli vår nästa spelare!

Vad erbjuder rollen?
Som konsultchef i vår nystartade verksamhet ansvarar du för att bygga upp och utveckla vårt nätverk av kandidater, konsulter och kunder inom Västerås/Eskilstuna området. I rollen ingår personalansvar för våra anställda konsulter, där du hanterar alla personalrelaterade frågor samt ansvarar för hela rekryterings- och bemanningsprocessen från grunden. Eftersom vi är i uppstartsfasen, kommer en viktig del av ditt arbete vara att skapa långsiktiga kundrelationer genom att agera rådgivande och konsultativt, samt att coacha och stötta våra konsulter på deras väg till framgång.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:

- Skapa förutsättningar för att konsulten skall trivas hos oss, hos kunden samt motiveras och utvecklas i sin roll

- Genomföra kundbesök och verka för goda samt långsiktiga kundrelationer

- Självständigt och tillsammans med kandidatansvarig utföra hela rekryteringsprocessen, från annonsering till anställning av konsult, men även hantera direktrekryteringar beroende på din tidigare erfarenhet och/eller specialistområde

- Förstå kundernas behov och utmaningar på ett bra sätt så att vi bidrar till deras utveckling

- Administrativt arbete relaterat till personaladministration där vårt egna WFM-system ipool fungerar som central punkt.

- Effektivisera processer och driva utveckling inom funktionen



Du ingår i ett team som med våra kunder kommer växa med fler stjärnor inom kort.

Start: Omgående, anpassat efter tillgänglighet för rätt kandidat

Omfattning: Heltid

Vem är du?
Vi ser gärna att du som söker har ett intresse och erfarenhet från att jobba med människor. Du har jobbat som konsultchef, eller har erfarenhet från liknande befattningar, gärna med personalansvar eller med ansvarar för ett verksamhetsområde eller liknande. Vidare ser vi att du har kunskaper inom rekrytering, arbetsrätt, kollektivavtal och/eller personalrelaterade frågor. Du har en god administrativ vana med tillhörande systemkunskaper samt en ekonomisk förståelse. Rekryteringserfarenhet specifikt inom IT, ekonomi, försäljning etc. ser vi positivt på, och vill du nu ta denna erfarenhet och kombinera med ledarskap och personalansvar är detta rollen för dig. Vi tror att du, för att passa i rollen, ser fram emot att både rekrytera och sedan följa dina kandidater på deras uppdrag.

Som person har du ett genuint kundfokus samtidigt som du är prestigelös och engagerad. Du är duktig på att såväl etablera nya kundrelationer som att vårda befintliga, där du motiveras av att agera rådgivande gällande optimering av kundens personalstyrka. Det är viktigt att du har en affärsmässighet och en förmåga att se helheten utifrån affär- och konsultperspektiv. Du trivs i en roll med frihet under ansvar, där du är duktig på att prioritera och arbeta effektivt. Din arbetsdag präglas av ett högt tempo där det är viktigt att kunna fatta beslut och där din flexibilitet är av största vikt.

Om Team Effektiv
Vi är ett innovativt och snabbrörligt bolag som vet vikten av att ändra spelsystem fort på den snabba marknaden vi befinner oss på idag. En marknad och spelplan som karaktäriseras av högt tempo, effektivitet och kvicka byten – där innovation och digitalisering är vår nutid och framtid. Därför är vi i behov av dig!

Vi erbjuder dig en variationsrik roll med eget ansvar i ett team som har kul tillsammans, där alla är involverade och engagerade. Ett företag som ser personalens kompetens och hittar på roliga aktiviteter med ett hjärta som klappar extra för våra ideella samarbeten. Här lever vi våra värdeord: Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga som tillsammans bildar GULD – vi hoppas att du delar dessa med oss.

Välkommen att bli Effektiv med oss!

Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Sista ansökningsdatum är 13 oktober 2024. Vi kommer primärt att kalla till intervju efter sista ansökningsdatum, men är du intresserad och vill veta mer om tjänsten, kontakta gärna Mathias Svensson på [email protected].

Sökord
Bemanning, Rekrytering, Västerås, Eskilstuna, Mälardalen, Affärsutveckling, Personalansvar, Staffing, Recruitment, Försäljning, Talent Acquisition, TA, Rekryteringskonsult, Konsultchef, Ledarskap, Chef Visa mindre

Junior Rekryteringskonsult till Skills Rekrytering

Skills Rekrytering är ett rekryteringsföretag med utgångspunkt i Västerås och Mälardalen. Företaget grundades med ambitionen att bidra med vår syn på rekrytering och att få människor och företag att växa tillsammans. Vi håller till i mysiga och hemtrevliga lokaler i centrala Västerås. Vår styrka ligger i att vi har en väl etablerad rekryteringsprocess i grunden, lång samlad erfarenhet, stort kontaktnät men tillräckligt små för att snabbt kunna anpassa oss ... Visa mer
Skills Rekrytering är ett rekryteringsföretag med utgångspunkt i Västerås och Mälardalen. Företaget grundades med ambitionen att bidra med vår syn på rekrytering och att få människor och företag att växa tillsammans. Vi håller till i mysiga och hemtrevliga lokaler i centrala Västerås. Vår styrka ligger i att vi har en väl etablerad rekryteringsprocess i grunden, lång samlad erfarenhet, stort kontaktnät men tillräckligt små för att snabbt kunna anpassa oss efter våra kunder och deras behov. Läs mer om oss på www.skillsrekrytering.se

Junior Rekryteringskonsult
Nu är vi redo att ta nästa steg i vår utveckling och vill ge rätt person möjligheten att ta klivet in i vår spännande och härliga värld. Har du erfarenhet av rekrytering i någon form är det ett plus men vi tror också på människors kapacitet och vi kommer lägga fokus på mixen av erfarenhet och personlighet. Så om rekrytering är något du brinner för eller tror är rätt för dig, tveka inte att sök så ses vi kanske över en kopp kaffe inom kort.  

Det finns många delar i jobbet som vi rekryterare måste vara bra på att behärska. Att kunna agera självständigt, driva processer framåt och agera. En förmåga att skapa och bygga relationer och kunna kommunicera med människor på olika nivåer. Att våga ställa massor med frågor och lyssna. Sist men inte minst, att kunna bidra till rekryteringar där kandidater hittar sina drömjobb och företag i regionen växer med rätt medarbetare och bygger starka team. Känner du igen dig? Kul, då har du alla förutsättningar för att lyckas i rollen.

Vad gör en rekryterare på Skills?
Grunden i vår vardag är att skapa goda förutsättningar för samarbeten med nya och befintliga kunder och kandidater. Att utforma rekryteringsprojekt och tidsplaner som är rätt för kunden. Leta, hitta och matcha rätt kandidat till rätt tjänst. Det gör vi dels genom annonsering, sociala medier och andra plattformar. Vi searchar i databaser och vi nyttjar såklart våra kontaktnät.



Jobbet innebär också att skapa kravspecifikationer, skriva annonser, göra urval, intervjua, genomföra olika personlighetstester, ta referenser och presentera kandidater för kund och ge feedback till kandidater.

Utöver rekryteringsprocessen så får vi även möjligheten att träffa många duktiga och kompetenta personer i olika företag och organisationer. Vi gillar långa samarbeten där vi får kunskap om deras verksamheter, olika företagskulturer och planer för framtiden. Detta är en del i jobbet som är väldigt roligt, spännande och mycket utvecklande. Idag samarbetar vi med allt från stora internationella företag till start-ups inom olika branscher, så som industri, IT, bygg och tjänsteföretag.





Vad får du av oss?
Du kommer att få en god inblick i den svenska företagsvärlden, träffa många spännande personer, bli utmanad i en väldigt varierande vardag och inte minst utvecklas som person.

Vi på Skills Rekrytering fokuserar på kvalitet med stor respekt för kunder och kandidater, är jordnära och har ett hjärta i allt vi gör. Vi är ett team som ger varandra energi, bollar idéer och där även du blir en viktig del i den fortsatta utvecklingen.

Vi anser också att det är extremt viktigt att ha balans i livet och att ha roligt på jobbet för att orka prestera. På Skills har vi en prestigelös och familjär atmosfär där vi gärna hittar på saker ihop. Samtidigt har vi en stor respekt för att var och en ska få ihop sitt livspussel. Så frihet under ansvar är vår melodi.

Vill du hänga med oss?
Det finns såklart funderingar på vad vi tror är en bra mix av erfarenheter och personlighet för att lättare lyckas i rollen hos oss. För oss är det viktigt att du har en vilja att bli en riktigt duktig rekryterare och att du vill jobba på en liten, professionell och lokal rekryteringsbyrå.

Du har lätt för att känna engagemang, bra på att strukturera din tid och dina uppgifter och du är trygg i dig själv. Du har ett genuint intresse för människor och ett sinne för affärer.

Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning, körkort och är bekväm i svenska både i tal och skrift. Du bör även känna dig hyfsat trygg med att kommunicera på engelska.

Känns det här inspirerande, utmanande och kul? I så fall ser vi verkligen fram emot din ansökan, både ett cv och personligt brev, där du beskriver vad som lockar med jobbet hos oss på Skills.

Varmt välkommen till teamet på Skills Rekrytering

Låter detta intressant för dig?
Om vi har lyckats fånga ditt intresse så bifogar du din ansökan på www.skillsrekrytering.se senast den 14 oktober. Har du några frågor eller funderingar så går det bra att kontakta Joon Fröberg på 070-616 00 79 eller Annika Frii på 070-335 52 90. Visa mindre

Affärsorienterad konsultchef

Ansök    Sep 26    Qura Care AB    HR-konsult/PA-konsult
Om jobbet Är du redo att bygga, leda och ansvara för ett eget team av vårdkonsulter? Välkommen till Qura Care, där du får möjligheten att leda, inspirera och forma din egen framgång! Om oss Vi är en ambitiös och expanderande startup inom vårdbemanning. Vår mission? Att vara framtiden för branschen, erbjuda våra konsulter trygghet och ge vårdgivare tillgång till den bästa vårdpersonalen när de behöver det. Vad vi erbjuder En unik möjlighet att leda ditt ege... Visa mer
Om jobbet
Är du redo att bygga, leda och ansvara för ett eget team av vårdkonsulter? Välkommen till Qura Care, där du får möjligheten att leda, inspirera och forma din egen framgång!
Om oss
Vi är en ambitiös och expanderande startup inom vårdbemanning. Vår mission? Att vara framtiden för branschen, erbjuda våra konsulter trygghet och ge vårdgivare tillgång till den bästa vårdpersonalen när de behöver det.
Vad vi erbjuder
En unik möjlighet att leda ditt eget team av konsulter och hjälpa dem att ta sina karriärer och livssituationer till nästa nivå.
Möjligheten att vara med och bygga Sveriges största vårdbemanningsföretag.
Löpande coachning.
Friskvårdsbidrag.
En arbetsmiljö där kreativitet och innovativt tänkande uppmuntras och ses som nyckeln till framgång.
Möjligheten att påverka din lön.
Goda utvecklingsmöjligheter.



Dina uppgifter och ansvarsområden
Som konsultchef hos oss ansvarar du för hela bemanningsprocessen, vilket innebär att du tar den första kontakten med kandidater, oftast via telefon men även genom e-post eller sociala medier. Du matchar kandidaterna med rätt uppdrag och följer upp kontinuerligt för att säkerställa en professionell och långsiktig relation. I rollen ingår även konsultvård och merförsäljning, där du självständigt etablerar nya kontakter och upprätthåller relationer med befintliga konsulter. Dessutom ansvarar du för kravprofilstagning och kvalitetssäkring för att säkerställa att rätt kompetens matchas med rätt uppdrag.
En annan central del av din roll som konsultchef är att upprätthålla och vidareutveckla starka relationer med våra befintliga kunder. Detta innebär att du regelbundet följer upp med dem för att säkerställa att deras behov och förväntningar möts på bästa möjliga sätt. Samtidigt är det lika viktigt att du aktivt bearbetar nya potentiella kunder för att expandera vår kundbas.
Ytterligare ansvarsområden
Löpande analysera ditt geografiska område och ständigt arbeta kreativt med aktiviteter och förbättringsåtgärder för att främja områdets utveckling.
Arbeta mot tydliga mål och hjälpa oss att identifiera nya affärsmöjligheter.
Arbeta för att öka bolagets varumärkeskännedom.



Vem är du?
Vi söker en driven och målinriktad person som brinner för att ta initiativ och göra skillnad. Du är passionerad och engagerad i ditt arbete, med en stark förmåga att hålla motivationen uppe, även när utmaningar dyker upp. Din sociala kompetens och skicklighet i att bygga och upprätthålla starka, förtroendefulla relationer med kollegor, samarbetspartners och kunder är avgörande i vår organisation, där relationer är nyckeln till framgång.
För att lyckas i rollen är tålamod en viktig egenskap, då vi ofta möter komplexa problem som kräver långsiktiga lösningar. Samtidigt är flexibilitet nödvändig, eftersom arbetsdagarna kan variera och ställa krav på din förmåga att anpassa dig till olika situationer och uppgifter.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller arbete inom försäljning. Vi värdesätter disciplin och en positiv inställning högt hos oss. Om du är en självgående person med stark drivkraft, som engagerar dig i ditt arbete, skapar positiva relationer, är tålmodig och flexibel, då är du precis den individ vi söker.
Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans arbeta för att ta Qura Care till nästa nivå.
Rekrytering sker löpande, så vänta inte med din ansökan! Visa mindre

HRBP till kund i Västerås, vikarierande hybrid-roll

HRBP till kund i Västerås, vikarierande hybrid-roll Sök nu för att bli en viktig del av vår kunds verksamhet som HR Business Partner! Du får möjligheten att samarbeta med chefer på olika nivåer i hela Sverige och vara en strategisk partner för dem i deras HR-frågor. Ta chansen att vara med och påverka i en global organisation med erfarna kollegor. Om tjänsten Som HR Business Partner kommer du att vara ansvarig för att implementera HR-strategi och planer... Visa mer
HRBP till kund i Västerås, vikarierande hybrid-roll

Sök nu för att bli en viktig del av vår kunds verksamhet som HR Business Partner! Du får möjligheten att samarbeta med chefer på olika nivåer i hela Sverige och vara en strategisk partner för dem i deras HR-frågor. Ta chansen att vara med och påverka i en global organisation med erfarna kollegor.

Om tjänsten

Som HR Business Partner kommer du att vara ansvarig för att implementera HR-strategi och planer relaterade till organisationen. Du kommer representera HR i hela företaget och etablera starka relationer med ledare genom att erbjuda hjälp och vägledning i HR-frågor. Du kommer även delta i HR-aktiviteter såsom löneöversyn, medarbetarutveckling och engagemangsundersökningar. Dessutom kommer du att arbeta proaktivt med talanger och driva mångfald och inkludering i organisationen. Som HR Business Partner kommer du också att ansvara för arbetsrättsliga frågor inom ditt ansvarsområde.

Det vi söker

Vi söker dig som har en akademisk examen och cirka 5 års erfarenhet inom HR-rollen. Du har god erfarenhet av att bygga långsiktiga relationer med nyckelintressenter som affärschefer, fackliga företrädare och externa samarbetspartners. Du är nyfiken och samarbetar med andra för att uppnå resultat. Du visar ett genuint intresse för verksamheten och deras kunder och är initiativtagande, coachande och har starka kommunikationsfärdigheter. Du behärskar både svenska och engelska flytande.

Om kunden

Kunden är en global ledare inom teknik som driver framsteg inom elektrifiering, industriell automation, transport och infrastruktur. Med en stark närvaro i över 100 länder erbjuder vi spännande möjligheter att vara en del av ett innovativt och mångsidigt företag.

Ansökningsprocessen

För att söka tjänsten klickar du på "Sök tjänsten" ovan och fyller i formuläret eller loggar in med ditt Linkedin-konto nedan. Vänligen kontakta ansvarig för rekryteraringen via e-post: [email protected] om du har några frågor eller funderingar.

Processen sker med löpande urval.

Lernia är vägen framåt

Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Det gör vi genom att utbilda, matcha, bemanna och rekrytera. Snabbt och utan krångel löser vi arbetsmarknadens behov så att människor och företag kan nå sin fulla potential. Det har varit vår uppgift i över hundra år. Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster. Visa mindre

HR Business Partner till globalt företag i Västerås

HR Business Partner till globalt företag i Västerås – vikariat med hybridmöjlighet Vill du ta nästa steg i din HR-karriär och göra skillnad i en global organisation? Vi söker nu en driven och engagerad HR Business Partner till vår kund i Västerås! Här får du chansen att arbeta nära ledningsgrupper och chefer över hela Sverige, och bidra till företagets långsiktiga utveckling genom att vara en strategisk HR-partner. I denna roll erbjuds du flexibilitet och... Visa mer
HR Business Partner till globalt företag i Västerås – vikariat med hybridmöjlighet

Vill du ta nästa steg i din HR-karriär och göra skillnad i en global organisation? Vi söker nu en driven och engagerad HR Business Partner till vår kund i Västerås! Här får du chansen att arbeta nära ledningsgrupper och chefer över hela Sverige, och bidra till företagets långsiktiga utveckling genom att vara en strategisk HR-partner. I denna roll erbjuds du flexibilitet och möjlighet att påverka HR-arbetet i en organisation i framkant inom sin bransch.

Om tjänsten
Som HR Business Partner kommer du att spela en nyckelroll i att driva och implementera HR-strategier som stödjer verksamhetens mål. Du kommer att:

• Vara ett stöd till chefer i frågor som rör bland annat medarbetarutveckling, rekrytering, arbetsrätt och prestation.
• Delta i och leda centrala HR-processer som löneöversyn, utvecklingssamtal och engagemangsundersökningar.
• Arbeta proaktivt med talangutveckling, mångfald och inkludering.
• Etablera och underhålla starka relationer med nyckelpersoner i organisationen, inklusive chefer, fackliga representanter och andra intressenter.

Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill utvecklas inom HR-området och samtidigt bidra till företagets framgång.

Vi söker dig som

• Har en relevant akademisk utbildning och minst 5 års erfarenhet som HR-specialist eller HR Business Partner.
• Är van vid att samarbeta med chefer och affärspartners och har erfarenhet av att navigera i komplexa organisationer.
• Har god kunskap inom arbetsrätt, förhandling och förändringsledning.
• Är nyfiken, handlingskraftig och har ett genuint intresse för att stötta både individer och affärsverksamheten.
• Talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska.

Om företaget 
Vår kund är en global ledare inom teknik och innovation, med fokus på elektrifiering, industriell automation och hållbar infrastruktur. De verkar i över 100 länder och erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter till utveckling och karriärvägar.

Om Adecco
Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden. Adecco är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Självklart har vi kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på träningskort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Business Manager:
Malin Fredriksson, [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via: [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR Business Partner Västerås

Dina arbetsuppgifter Vi söker en driven och engagerad HR Business Partner för ett konsultuppdrag på 4 månader hos vår kund som har sitt säte i Västerås. Rollen innebär ett nära samarbete med ledningsgruppen för att bidra till affärens framgång genom strategisk HR. I rollen blir du en nyckelperson i ledningsteamet och ansvarar för att översätta affärsstrategier till HR-prioriteringar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Driva högpresterande arbetskultur i... Visa mer
Dina arbetsuppgifter
Vi söker en driven och engagerad HR Business Partner för ett konsultuppdrag på 4 månader hos vår kund som har sitt säte i Västerås. Rollen innebär ett nära samarbete med ledningsgruppen för att bidra till affärens framgång genom strategisk HR. I rollen blir du en nyckelperson i ledningsteamet och ansvarar för att översätta affärsstrategier till HR-prioriteringar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Driva högpresterande arbetskultur inom divisionen och säkerställa att arbetet är i linje med globala standarder, KPI:er och målsättningar.
• Representera HR och bygga starka relationer med ledare inom företaget, samt erbjuda expertstöd i HR-frågor.
• Identifiera och agera på de organisatoriska och personliga kompetenser som krävs för framtida framgång.
• Använda HR-analys för att tolka trender och omsätta insikter till konkreta strategier.

Kvalifikationer:
• En kandidatexamen eller masterexamen inom ett relevant område.
• Flera års erfarenhet inom HR, gärna i en miljö med fokus på kollektivanställda.
• Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och arbeta i tvärfunktionella team.
• En samarbetsinriktad och lösningsfokuserad attityd.
• Utmärkta kommunikationsfärdigheter på både svenska och engelska.

Praktisk information:
• Startdatum: 14 oktober 2024
• Slutdatum: 31 januari 2025
• Ort: Västerås
• Omfattning: 40 timmar/vecka
• Distansarbete: Ca 25%
• Sista ansökningsdag: 26 september

Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att uppdraget kan tas bort från vår webbsida före sista ansökningsdag. För att öka dina chanser till uppdraget, uppmanar vi dig att ansöka omgående.

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre

HR Business Partner till internationellt bolag i Västerås

Vi på Poolia söker nu en engagerad HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos ett stort internationellt företag i Västerås. Uppdraget gäller från oktober 2024 till slutet av 2025. Under denna period blir du anställd av oss på Poolia, men du kommer att arbeta på plats hos vår kund och bidra till att deras verksamhet fortsätter att växa och utvecklas. Om tjänsten Som HR Business Partner (HRBP) kommer du att stödja en enhet bestående av cirka 35 chefer o... Visa mer
Vi på Poolia söker nu en engagerad HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos ett stort internationellt företag i Västerås. Uppdraget gäller från oktober 2024 till slutet av 2025. Under denna period blir du anställd av oss på Poolia, men du kommer att arbeta på plats hos vår kund och bidra till att deras verksamhet fortsätter att växa och utvecklas.

Om tjänsten
Som HR Business Partner (HRBP) kommer du att stödja en enhet bestående av cirka 35 chefer och 260 medarbetare. Organisationen befinner sig på en tillväxtresa där du som HRBP har en betydande möjlighet att bidra med din kompetens och stödja organisationen i att nå framgång.

I rollen kommer du att samarbeta med chefer på olika nivåer inom organisationen, från Umeå i norr till Malmö i söder. Du blir en strategisk partner till cheferna och kommer att ge stöd i det dagliga HR-arbetet, samt coacha dem i olika HR-frågor. Du ansvarar för lokala fackliga förhandlingar och stödjer chefer i att skapa en positiv medarbetarupplevelse.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Ansvarig för att implementera HR-strategi och planer kopplade till organisationen.
• Representera HR i den bredare verksamheten genom att etablera starka relationer med ledare genom att ge stöd och vägledning i HR-frågor.
• Driva och delta i typiska HR-aktiviteter såsom årlig löneöversyn, People Review Session, successionsplanering, Performance Development Appraisal och medarbetarundersökningar.
• Delta i implementeringen av vårt nya HR-verktyg, Workday.
• Arbeta proaktivt med nuvarande och framtida talanger inom verksamheten samt driva mångfald och inkludering i organisationen.
• Ansvarig för arbetsrättsliga frågor inom ditt ansvarsområde.

Vem är du?
• Vi söker någon med en akademisk examen och ungefär 5 års erfarenhet av en bred HR-roll.
• Du har erfarenhet av att bygga långsiktiga relationer med nyckelintressenter såsom affärschefer, fackliga representanter och externa partners.
• Som person uppnår du resultat genom nyfikenhet och samarbete med andra, och visar ett genuint intresse för verksamheten och våra kunder.
• Det är viktigt att du är initiativrik, har ett coachande förhållningssätt, starka kommunikationsfärdigheter och förmågan att inspirera och bygga förtroende.
• Du talar flytande svenska och engelska.
Stämmer detta in på dig? Välkommen med din ansökan via länken i annonsen! Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

HR Business Partner till Globalt företag i Västerås

Ansök    Sep 19    Experis AB    HR-specialist/HR-advisor
Tycker du om att arbeta nära verksamheten och påverka både strategiskt och operativt? Trivs du med att bygga starka relationer och vara en nyckelspelare i att driva organisationens utveckling framåt? Då kan rollen som HR Business Partner vara perfekt för dig! Ort: Västerås Start ASAP Uppdrag: Långsiktigt konsultuppdrag Om rollen I den här positionen kommer du att arbeta både strategiskt och operativt och ingå i ledningsgruppen. Du kommer att ha ett... Visa mer
Tycker du om att arbeta nära verksamheten och påverka både strategiskt och operativt?
Trivs du med att bygga starka relationer och vara en nyckelspelare i att driva organisationens utveckling framåt?
Då kan rollen som HR Business Partner vara perfekt för dig!

Ort: Västerås

Start ASAP

Uppdrag: Långsiktigt konsultuppdrag

Om rollen

I den här positionen kommer du att arbeta både strategiskt och operativt och ingå i ledningsgruppen. Du kommer att ha ett nära samarbete med chefer för att förstå och stödja verksamhetens affärsmål, både kortsiktiga och långsiktiga. Ditt ansvar blir att identifiera var HR kan bidra mest och omvandla affärsstrategier till konkreta HR-initiativ som implementeras tillsammans med chefer och HR-teamet. Vår kund fokuserar starkt på att utveckla sina medarbetare och strävar efter att upprätthålla en hög nivå av engagemang. Som HR Business Partner kommer du att leda de HR-strategier och insatser som behövs för att stödja detta mål.

Dina arbetsuppgifter innefattar:

Representera HR i den bredare organisationen och bygga starka relationer med ledningen, samtidigt som du ger vägledning inom HR-området.

Säkerställa att både organisationens och medarbetarnas kompetens och förmågor matchar framtida behov.

Använda HR-data och analyser för att identifiera och tolka organisatoriska trender och omvandla dessa insikter till konkreta åtgärder.

Kvalifikationer:

En akademisk examen inom ett relevant område (kandidat- eller magisternivå).

Flera års erfarenhet av arbete inom HR.

Erfarenhet av att samarbeta med kollektivanställda eller Tjänstemän

Förmåga att hantera flera ansvarsområden och arbeta över olika funktioner.

En lösningsorienterad inställning och god samarbetsförmåga.

Utmärkta kunskaper i både svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är prestigelös, engagerad och självgående. Du har en utåtriktad personlighet och en förtroendeingivande kommunikationsstil. Vidare är du en teamspelare som gärna tar egna initiativ och arbetar proaktivt.

Vidare ser vi gärna att du har en förmåga att ta helhetsansvar för ett uppdrag och att självständigt kunna driva uppdrag. Det är mycket meriterande om du tidigare arbetat, eller har erfarenhet av, SAP eller liknande system!

Vad kan Jefferson Wells erbjuda dig?

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål

Ansökan

Varmt välkommen att skicka in din ansökan genom att registrera ditt CV via länken på sidan. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar via mejl, men om du har några frågor om tjänsten eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta vår Konsultchef Iréne Lindgren på [email protected] Visa mindre

Senior HR Business Partner

Ansök    Sep 18    Incluso AB    HR-specialist/HR-advisor
We are looking for a Senior HR Business Partner (Swedish and English speaking) for a company in Västerås. Start ASAP, 3 months contract to begin with. Your role and responsibilities As a core member of the Management team in the Large Motors & Generators Division, you will play a pivotal role in driving HR’s overall contribution to the business. You will work closely with leaders to understand key business drivers, both current and long-term, and identify ... Visa mer
We are looking for a Senior HR Business Partner (Swedish and English speaking) for a company in Västerås. Start ASAP, 3 months contract to begin with.
Your role and responsibilities
As a core member of the Management team in the Large Motors & Generators Division, you will play a pivotal role in driving HR’s overall contribution to the business. You will work closely with leaders to understand key business drivers, both current and long-term, and identify where HR can add the most value. Your mission is to translate business objectives into HR priorities, ensuring they are effectively implemented together with managers and the HR team that you lead. In collaboration with the Centers of Expertise and global business services.
At the heart of our vision is the belief that everyone should be empowered to reach their full potential at work. This means creating a safe, welcoming, and inclusive workplace for all. We are committed to continuously developing our people and aim to foster the highest levels of employee engagement in the industry. As an HR Business Partner, you will be responsible for driving the strategies and initia-tives that will help us meet these goals.
Your responsibilities will include:
• Driving high performance in the Large Motors & Generators Division, aligned with global busi-ness standards, KPIs, and targets.
• Representing HR within the broader business, building strong relationships with leaders, and providing expert guidance on HR matters.
• Ensuring that the organizational and people capabilities needed for future success are clearly identified and acted upon.
• Using HR analytics to interpret key organizational trends and dynamics and turning insights into actionable strategies.
Qualifications for the role:
• A Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field.
• Several years of experience in Human Resources.
• Experience working in a blue-collar-oriented environment.
• Ability to manage multiple demands and work in cross-functional teams.
• A collaborative, solution-focused approach.
• Excellent communication skills in both Swedish and English, written and spoken.
This is a full-time, 75% on-site, consultant position through Incluso in Västerås. Start is ASAP, 3 months contract to begin with.
Please submit your CV and cover letter as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.
For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso. Visa mindre

Strategisk HR Business Partner – Forma Framtidens Arbetsplats

Bakgrund Vi söker nu en HR Business Partner för vår kund, där du får möjlighet att bli en nyckelspelare i ledningsteamet. Du kommer att ha en central roll i att driva HR bidra till verksamheten, med ett starkt fokus på att omvandla affärsmål till HR-prioriteringar. Om du har erfarenhet av att arbeta i en industrimiljö och vill vara med och utveckla en inkluderande och engagerad arbetsplats, är detta rollen för dig! Arbetsuppgifter Din roll och ansvarso... Visa mer
Bakgrund
Vi söker nu en HR Business Partner för vår kund, där du får möjlighet att bli en nyckelspelare i ledningsteamet.

Du kommer att ha en central roll i att driva HR bidra till verksamheten, med ett starkt fokus på att omvandla affärsmål till HR-prioriteringar. Om du har erfarenhet av att arbeta i en industrimiljö och vill vara med och utveckla en inkluderande och engagerad arbetsplats, är detta rollen för dig!

Arbetsuppgifter
Din roll och ansvarsområden

Som HR Business Partner arbetar du nära ledare för att förstå verksamhetens nuvarande och framtida drivkrafter. Du identifierar var HR kan tillföra mest värde och ser till att HR-strategier implementeras effektivt tillsammans med chefer och HR-teamet.

Du kommer att:

- Driva hög prestanda i divisionen, i linje med globala affärsstandarder, KPI och mål.
- Representera HR i hela verksamheten och bygga starka relationer med ledare, samtidigt som du ger expertvägledning i HR-frågor.
- Säkerställa att organisationens och personalens framtida förmågor är tydligt identifierade och hanterade.
- Använda HR-analys för att tolka nyckeltrender och omvandla insikter till handlingsbara strategier.
- Bidra till att skapa en inkluderande arbetsplats där medarbetarna kan utvecklas till sin fulla potential.

Kvalifikationer
För att kvalificera för denna roll ser vi att du har:

- En kandidatexamen eller masterexamen inom ett relevant område.
- Flera års erfarenhet inom HR, gärna i en industrimiljö.
- Förmåga att hantera flera krav och arbeta i tvärfunktionella team.
- Ett samarbetsorienterat och lösningsfokuserat tillvägagångssätt.
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Villkor
Tjänsten är en anställning hos Q där du arbetar på uppdrag hos klient. Startdatum: 2024-10-14 Slutdatum: 2025-01-31 Plats: Västerås

Vi arbetar med löpande rekytering för denna tjänst, vänta inte med din ansökan för denna spännande möjlighet. 

Om du vill vara med och skapa en arbetsmiljö där alla medarbetare har möjlighet att nå sin fulla potential, skicka din ansökan redan idag!





Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

HR Business Partner till internationellt bolag i Västerås

Vi på Poolia söker nu en engagerad HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos ett stort internationellt företag i Västerås. Uppdraget gäller från oktober 2024 till slutet av januari 2025. Under denna period blir du anställd av oss på Poolia, men du kommer att arbeta på plats hos vår kund i Västerås. Om tjänsten I denna roll blir du en central medlem av ledningsgruppen på enheten och får en nyckelroll i att driva HR bidrag till verksamheten. Du kommer ... Visa mer
Vi på Poolia söker nu en engagerad HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos ett stort internationellt företag i Västerås. Uppdraget gäller från oktober 2024 till slutet av januari 2025. Under denna period blir du anställd av oss på Poolia, men du kommer att arbeta på plats hos vår kund i Västerås.

Om tjänsten
I denna roll blir du en central medlem av ledningsgruppen på enheten och får en nyckelroll i att driva HR bidrag till verksamheten. Du kommer att arbeta nära ledare för att förstå både kort- och långsiktiga affärsbehov och identifiera hur HR kan skapa störst värde. Din uppgift är att omsätta affärsmålen till HR-prioriteringar, som du tillsammans med chefer och HR-teamet ser till att implementera. Du kommer också att samarbeta med Centers of Expertise och globala affärstjänster.

Vår kund tror på att alla ska ges möjlighet att nå sin fulla potential på arbetsplatsen. Detta innebär att skapa en säker, välkomnande och inkluderande arbetsmiljö för alla. Vår kund är fast beslutna att ständigt utveckla våra medarbetare och strävar efter att nå de högsta nivåerna av medarbetarengagemang inom branschen. Som HR Business Partner kommer du att vara ansvarig för att driva de strategier och initiativ som hjälper dem att uppnå dessa mål.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Driva hög prestation inom enheten, i linje med globala affärsstandarder, KPI och mål.
• Representera HR inom den bredare verksamheten genom att bygga starka relationer med ledare och ge expertvägledning i HR-frågor.
• Säkerställa att de organisatoriska och personella förmågorna som krävs för framtida framgång identifieras och åtgärdas.
• Använda HR-analys för att tolka viktiga organisatoriska trender och omsätta insikter till handlingsbara strategier.

Vem är du?
Kvalifikationer för rollen:
• Kandidatexamen eller masterexamen inom ett relevant område.
• Flera års erfarenhet inom Human Resources.
• Erfarenhet av att arbeta i en miljö med fokus på kollektivanställda.
• Förmåga att hantera flera krav samtidigt och arbeta i tvärfunktionella team.
• En samarbetsvillig och lösningsorienterad inställning.
• Utmärkta kommunikationsfärdigheter på både svenska och engelska, i tal och skrift.
Stämmer detta in på dig? Välkommen med din ansökan via länken i annonsen! Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut.


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

HR Business Partner till Västerås

Ansök    Sep 18    Future People AB    HR-konsult/PA-konsult
Vi på Future People söker en HRBPtill vår kund i Västerås inom fordonsbranschen.Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss! Vi söker dig s... Visa mer
Vi på Future People söker en HRBPtill vår kund i Västerås inom fordonsbranschen.Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.
Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!
Vi söker dig som:
Iden här rollen så kommer du att arbeta både strategiskt och operativt samt vara medlem i ledningsgruppen. Du kommer att arbeta nära chefer för att förstå viktiga affärsdrivkrafter, både nuvarande och långsiktiga, och identifiera var HR kan tillföra mest värde. Ditt uppdrag är att översätta affärsmål till HR-prioriteringar, se till att de implementeras effektivt tillsammans med chefer och HR-teamet.Vår kund är fast beslutna att kontinuerligt utveckla sina medarbetare och strävar efter att främja de högsta nivåerna av medarbetarnas engagemang i branschen. Som HR Business Partner kommer du att ansvara för att driva de strategier och initiativ som hjälper kunden att nå dessa mål.Arbetsuppgifter:• Representera HR inom den bredare verksamheten, bygga starka relationer med ledare och ge expertvägledning i HR-frågor.• Säkerställa att de organisatoriska och individuella förmågor som behövs för framtida framgång tydligt identifieras och åtgärdas.• Använda HR-analys för att tolka viktiga organisatoriska trender och dynamik och omvandla insikter till handlingsbara strategier.Kvalifikationer för rollen:
• En kandidat- eller magisterexamen inom ett relevant område.• Flera års erfarenhet av HR.• Erfarenhet av att arbeta med arbetare.• Förmåga att hantera flera krav och arbeta i tvärfunktionella team.• Ett samarbetande, lösningsfokuserat förhållningssätt.• Utmärkt kommunikationsförmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift.
Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt driv. Du är utåtriktad, förtroendeingivande och tydlig i din kommunikation. Du har en god samarbetsförmåga och tar gärna egna initiativ.


För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.
Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Omfattning: 100%
Start: Oktober och minst tre månader
Sista ansökningsdagen: 23/9
Du söker tjänsten på futurepeople.se
Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

HR Business Partner till Bilia

Ansök    Aug 30    BILIA AB    Personalansvarig
Är du en fena på arbetsrätt och ledarcoaching och älskar att driva HR processer i verksamheten? Vill du vara en del i ett etablerat och växande företag med ett starkt varumärke? Då kan du vara den engagerade HR Business Partnern vi söker till Bilia! Bilia vill vara branschens bästa servicebolag genom omtänksamhet om våra kunder och kollegor och världen vi lever i. I din roll kommer du att stötta chefer inom Bilia och ha HR-ansvaret för dina bolag och regio... Visa mer
Är du en fena på arbetsrätt och ledarcoaching och älskar att driva HR processer i verksamheten? Vill du vara en del i ett etablerat och växande företag med ett starkt varumärke? Då kan du vara den engagerade HR Business Partnern vi söker till Bilia!
Bilia vill vara branschens bästa servicebolag genom omtänksamhet om våra kunder och kollegor och världen vi lever i.
I din roll kommer du att stötta chefer inom Bilia och ha HR-ansvaret för dina bolag och region.
Det här erbjuder vi
En inkluderande organisation som värdesätter dig och dina kompetenser. Du ges utrymme att växa tillsammans med oss genom utbildning, stöttning, samarbete samt bra utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du vara en del av att skapa hållbara och nya innovativa lösningar.
Vi tycker man ska må bra, både på och utanför jobbet, därför har Bilia medarbetarnas framtid, hälsa och privatliv i åtanke och arbetar aktivt för att främja välmående och trygghet. Vi erbjuder bra personalrabatter och förmåner.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR Business Partner ingår du i Bilias centrala HR-funktion där vi som arbetar är HR Business Partners, HR-specialister och HR-support. HRBPs är placerade runt om i landet och har ett nära samarbete i teamet. Du rapporterar till HR Business Partner chef och du sitter med i ledningsgruppen för de bolag och den region du ansvarar för.
Du har ett övergripande ansvar för HR i dina bolag och är ett stöd i alla HR-frågor. Vidare arbetar du med arbetsrätt, organisationsförändringar, ledarutveckling och kompetensutveckling. Du deltar i förhandlingar med facklig motpart, leder HR-processer och arbetar med medarbetarengagemang. Tillsammans med övriga HR-teamet är du delaktig i att ta fram gemensamma riktlinjer, processer och rutiner för ert arbete som ni informerar, implementerar, genomför och följer upp i era respektive bolag.
Vad vi önskar av dig
Vi ser att du som söker har relevant högskoleutbildning samt flera års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från liknande roll. Du är van vid att coacha chefer i HR frågor och samarbeta i en ledningsgrupp. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och är trygg och i förhandlingar samt coacha ledare. Du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Du vet vad det innebär att arbeta i en föränderlig miljö och klarar av att hantera svåra situationer. B körkort är ett krav. Meriterande om du har arbetat med bolagsförvärv och integration av nya bolag tidigare.
Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, med inledande provanställning, med placering i Västerås. Vissa resor, främst inom region Mälardalen förekommer. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef.
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, därför ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Tillträde sker enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som vill jobba med både Rekrytering och Jobbmatchning!

Brinner du för karriärutveckling och coachning? Att finna rätt person till rätt plats? Är du dessutom en självgående person med hög servicekänsla och som är nyfiken på arbetsmarknaden. Då kan tjänsten som Rekryterare och jobbcoach vara något för dig! StudentConsulting är ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning, rekrytering och jobbmatchning med kontor över hela Norden. Vi är ett ungt bolag där det är högt i tak och snabbt till beslut. Vi brinner för ... Visa mer
Brinner du för karriärutveckling och coachning? Att finna rätt person till rätt plats? Är du dessutom en självgående person med hög servicekänsla och som är nyfiken på arbetsmarknaden. Då kan tjänsten som Rekryterare och jobbcoach vara något för dig!

StudentConsulting är ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning, rekrytering och jobbmatchning med kontor över hela Norden. Vi är ett ungt bolag där det är högt i tak och snabbt till beslut. Vi brinner för att matcha kompetens och personlighet till rätt arbetsplats och uppgift.

På StudentConsulting är den ena dagen, aldrig den andra lik. Förändringar sker i snabb takt och vi växer både som kollegor och organisation varje dag. Vi som jobbar på StudentConsulting trivs i en nytänkande, snabbt föränderlig arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att nå resultat. Vi är en organisation som har tydliga mål att arbeta utefter.

StudentConsulting söker nu dig till en delad roll både mot rekrytering och mot jobbmatchning!

I rollen som jobbcoach består arbetet främst i att, genom bland annat individuella samtal och workshops, coacha, vägleda och stötta arbetssökande till jobb eller studier. Du jobbar aktivt med dina deltagare för att stötta de i deras mål mot ny sysselsättning. Tjänsten präglas av ett tydligt resultatfokus med målsättningen att så snabbt som möjligt få ut deltagaren i jobb eller utbildning.

I rollen som Rekryterare kommer du ta ansvar för alltifrån kravprofil, annonsering, search och sedan leda hela rekryteringsprocessen från start till tillsättning.

För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har lätt för att möta nya människor och situationer. Vi tror att du som uppskattar känslan av att ge riktigt god service kommer att trivas väldigt bra i den här rollen, och vi tar för givet att du alltid är mån om att göra ett bra jobb. Erfarenhet av coachning och/eller rekrytering kommer att vara till stor hjälp i arbetet för din egen del, men är dock inget krav.

Din profil
För att vara aktuell för tjänsten är det KRAV på antingen alternativ 1 eller 2. Du skall ha:

1. Utbildning på högskolenivå, varigenom erhållits minst 120 poäng (motsvarande 80 poäng enligt äldre system) inom: arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapi eller inom ramen för socionomutbildningen SAMT minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid (inom valfritt område).

2. Alternativt minst ett års eftergymnasial utbildning på heltid samt MINST tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av de områden som nämnts ovan.

Vi ser att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Meriterande om du kan andra språk också.

Som person är du resultatorienterad, självgående och handlingskraftig. Vidare är du lyhörd, har lätt för att skapa förtroende, är professionell i ditt bemötande med kandidater, konsulter och kunder. Då arbetet som Rekryterare och Jobbcoach till stor del består av kommunikation är ett krav att du som söker har mycket god förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska.

Arbetet är ansvarsfullt och kräver en professionell och positiv hållning, oavsett vilka situationer eller människor du möter. Det är viktigt att du är noggrann, strukturerad och kan planera ditt arbete och din arbetsdag efter rätt prioriteringar. Vi söker dig som är affärsmässig och trivs med att ständigt möta nya människor och nya situationer.

Det är ett krav att du som söker har B-körkort då du enkelt ska kunna ta dig runt i regionen.

Stämmer denna beskrivning in på dig? Sök då tjänsten redan idag. Tjänsten tillsätts så snart vi har hittat rätt person. Söker gör du via vår hemsida www.studentconsulting.se.

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Vi söker dig som vill jobba med både Rekrytering och Jobbmatchning!

Brinner du för karriärutveckling och coachning? Att finna rätt person till rätt plats? Är du dessutom en självgående person med hög servicekänsla och som är nyfiken på arbetsmarknaden. Då kan tjänsten som Rekryterare och jobbcoach vara något för dig! StudentConsulting är ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning, rekrytering och jobbmatchning med kontor över hela Norden. Vi är ett ungt bolag där det är högt i tak och snabbt till beslut. Vi brinner för ... Visa mer
Brinner du för karriärutveckling och coachning? Att finna rätt person till rätt plats? Är du dessutom en självgående person med hög servicekänsla och som är nyfiken på arbetsmarknaden. Då kan tjänsten som Rekryterare och jobbcoach vara något för dig!

StudentConsulting är ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning, rekrytering och jobbmatchning med kontor över hela Norden. Vi är ett ungt bolag där det är högt i tak och snabbt till beslut. Vi brinner för att matcha kompetens och personlighet till rätt arbetsplats och uppgift.

På StudentConsulting är den ena dagen, aldrig den andra lik. Förändringar sker i snabb takt och vi växer både som kollegor och organisation varje dag. Vi som jobbar på StudentConsulting trivs i en nytänkande, snabbt föränderlig arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att nå resultat. Vi är en organisation som har tydliga mål att arbeta utefter.

StudentConsulting söker nu dig till en delad roll både mot rekrytering och mot jobbmatchning!

I rollen som jobbcoach består arbetet främst i att, genom bland annat individuella samtal och workshops, coacha, vägleda och stötta arbetssökande till jobb eller studier. Du jobbar aktivt med dina deltagare för att stötta de i deras mål mot ny sysselsättning. Tjänsten präglas av ett tydligt resultatfokus med målsättningen att så snabbt som möjligt få ut deltagaren i jobb eller utbildning.

I rollen som Rekryterare kommer du ta ansvar för alltifrån kravprofil, annonsering, search och sedan leda hela rekryteringsprocessen från start till tillsättning.

För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har lätt för att möta nya människor och situationer. Vi tror att du som uppskattar känslan av att ge riktigt god service kommer att trivas väldigt bra i den här rollen, och vi tar för givet att du alltid är mån om att göra ett bra jobb. Erfarenhet av coachning och/eller rekrytering kommer att vara till stor hjälp i arbetet för din egen del, men är dock inget krav.

Din profil
För att vara aktuell för tjänsten är det KRAV på antingen alternativ 1 eller 2. Du skall ha:

1. Utbildning på högskolenivå, varigenom erhållits minst 120 poäng (motsvarande 80 poäng enligt äldre system) inom: arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapi eller inom ramen för socionomutbildningen SAMT minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid (inom valfritt område).

2. Alternativt minst ett års eftergymnasial utbildning på heltid samt MINST tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av de områden som nämnts ovan.

Vi ser att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Meriterande om du kan andra språk också.

Som person är du resultatorienterad, självgående och handlingskraftig. Vidare är du lyhörd, har lätt för att skapa förtroende, är professionell i ditt bemötande med kandidater, konsulter och kunder. Då arbetet som Rekryterare och Jobbcoach till stor del består av kommunikation är ett krav att du som söker har mycket god förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska.

Arbetet är ansvarsfullt och kräver en professionell och positiv hållning, oavsett vilka situationer eller människor du möter. Det är viktigt att du är noggrann, strukturerad och kan planera ditt arbete och din arbetsdag efter rätt prioriteringar. Vi söker dig som är affärsmässig och trivs med att ständigt möta nya människor och nya situationer.

Det är ett krav att du som söker har B-körkort då du enkelt ska kunna ta dig runt i regionen.

Stämmer denna beskrivning in på dig? Sök då tjänsten redan idag. Tjänsten tillsätts så snart vi har hittat rätt person. Söker gör du via vår hemsida www.studentconsulting.se.

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Rekryteringskonsult

Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. Vi ansvarar också för eftergymnasiala konst- och kulturutbildningar samt tolkutbildningar inom folkbildningen. Vi främjar och samordnar även valideringsfrågor samt är nationell samordningspunkt för det europeiska kvalifikationsramverket (EQF). Vi analyserar arbetsmarknadens be... Visa mer
Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. Vi ansvarar också för eftergymnasiala konst- och kulturutbildningar samt tolkutbildningar inom folkbildningen. Vi främjar och samordnar även valideringsfrågor samt är nationell samordningspunkt för det europeiska kvalifikationsramverket (EQF).

Vi analyserar arbetsmarknadens behov av utbildningar, beslutar vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan och beviljar statliga medel till utbildningsanordnarna. Myndigheten utövar tillsyn och hanterar klagomål på de utbildningar som ligger inom vårt ansvarsområde. Vi granskar även utbildningarnas kvalitet, framställer statistik och följer upp utbildningars resultat.

Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 140 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor Hässleholm.

Organisatorisk placering

Enheten för personalfrågor består idag av fyra medarbetare och en HR-chef. Enheten har det övergripande ansvaret för myndighetens kompetensförsörjning.

Om tjänsten och arbetsuppgifter

Vi söker nu en ny kollega som kan stödja oss i vårt rekryteringsarbete inledningsvis under hösten. Du kommer bland annat att skapa och publicera annonser, göra urval, ha kontinuerlig kontakt med kandidater, utföra intervjuer samt referenstagning.

Krav på kompetens


• Relevant högskoleutbildning inom HR-området, motsvarande SeQF-nivå 6, alternativt ha aktuell flerårig erfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att arbetat i rekryteringsprocessens alla delar
• Minst fem års erfarenhet av statlig rekrytering
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem ReachMee
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska

Meriterande


• Det är meriterande om du har kunskap om MYH:s verksamhet

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självgående och har lätt för att samarbeta. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos dem du möter utifrån din profession.

För att trivas och lyckas i rollen är det av stor vikt att du är serviceinriktad, kommunikativ samt har ett representativt förhållningssätt.

Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning med uppdrag per timme under inledningsvis hösten. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Västerås

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Upplysningar

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Lena Karlsson, tfn 010-209 02 37.

Kontaktpersoner för fackliga frågor är för Saco-S Jenny Adolfsson 010-209 02 29 och för ST Ann-Sofie Larsson 010-209 02 61.

För mer information om fördelarna med att arbeta hos oss och om organisationen hittar du på www.myh.se

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 2024-09-01. Du ansöker nedan via "ansök". Din ansökan ska vara på svenska. Ange år och månad för varje anställning i ditt cv samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna.

Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

HR-konsult till Vård- och omsorgsförvaltningen

Som HR-konsult hos oss gör du skillnad varje dag. Vi erbjuder dig ett HR-uppdrag med inriktning mot vikarierekrytering. Här får du möjlighet att utvecklas i HR-rollen och bidra med din kompetens inom främst rekrytering men även inom andra HR relaterade områden på enheten. Välkommen till HR-enheten! Vi är ett gäng engagerade kollegor som tillsammans driver HR frågorna för vår förvaltning. Här kommer du till ett team som trivs tillsammans och som har stor ... Visa mer
Som HR-konsult hos oss gör du skillnad varje dag. Vi erbjuder dig ett HR-uppdrag med inriktning mot vikarierekrytering. Här får du möjlighet att utvecklas i HR-rollen och bidra med din kompetens inom främst rekrytering men även inom andra HR relaterade områden på enheten.

Välkommen till HR-enheten! Vi är ett gäng engagerade kollegor som tillsammans driver HR frågorna för vår förvaltning. Här kommer du till ett team som trivs tillsammans och som har stor kunskap och erfarenhet där vi i ett nära samarbete är ett fint stöd till varandra. Vi är stolta att vi varje dag bidrar till att vår kärnverksamhet ska bli så bra som möjligt. Välkommen som vår nya kollega!

HR enheten ingår i vård- och omsorgsförvaltningen. Läs gärna mer om oss på www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
För att avlasta, utveckla och stötta cheferna på förvaltningen i rekrytering av vikarier söker vi nu en HR konsult med huvudsaklig uppgift att rekrytera vikarier inom vård och omsorg, tillsammans med ansvariga chefer. Som HR konsult med inriktning vikarierekrytering kommer du att stötta cheferna i hela rekryteringsprocessen från behov till förberedelse för anställning. Det vill säga kravprofilstagning, annonsutformning, intervjuer och referenstagning. Rekryteringsarbetet medför tempoväxling och vissa perioder bedrivs rekryteringen mer intensivt och andra perioder finns utrymme för att arbeta med andra uppgifter inom HR enheten.

För att du ska trivas särskilt bra hos oss ser vi gärna att du drivs av att skapa goda relationer med människorna du möter och har runtomkring dig. Din kommunikativa förmåga gör att ingenting trillar mellan stolarna. Kandidater, kollegor och chefer kan lita på att rekryteringen går framåt och att inga frågetecken lämnas kvar. Begreppet Alltid bästa möjliga möte från vår värdegrund genomsyrar vårt arbetssätt både externt och internt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en personalvetarutbildning eller likvärdig utbildning. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering samt kompetensbaserad metod är det en merit, likaså om du har tidigare erfarenhet från kommunal verksamhet. Du ska ha lätt för att jobba i olika administrativa system och ha en god förmåga att ha många bollar i luften. Som person är du trygg, nyfiken och intresserad och har ett professionellt förhållningssätt. Vi värdesätter ditt engagemang och driv och viljan att göra skillnad för våra chefer.
Varmt välkommen med din ansökan!


Fackliga företrädare:
Vision Linda Andersson [email protected]
SSR Jessica Wankowicz 021-39 11 03 [email protected]
Vårdförbundet Mimmi Högberg 021-104166
Kommunal 010-4428147

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Affärsorienterad konsultchef

Ansök    Aug 29    Qura Care AB    HR-konsult/PA-konsult
Om jobbet Är du redo att bygga, leda och ansvara för ett eget team av vårdkonsulter? Välkommen till Qura Care, där du får möjligheten att leda, inspirera och forma din egen framgång! Om oss Vi är en ambitiös och expanderande startup inom vårdbemanning. Vår mission? Att vara framtiden för branschen, erbjuda våra konsulter trygghet och ge vårdgivare tillgång till den bästa vårdpersonalen när de behöver det. Vad vi erbjuder En unik möjlighet att leda ditt ege... Visa mer
Om jobbet
Är du redo att bygga, leda och ansvara för ett eget team av vårdkonsulter? Välkommen till Qura Care, där du får möjligheten att leda, inspirera och forma din egen framgång!
Om oss
Vi är en ambitiös och expanderande startup inom vårdbemanning. Vår mission? Att vara framtiden för branschen, erbjuda våra konsulter trygghet och ge vårdgivare tillgång till den bästa vårdpersonalen när de behöver det.
Vad vi erbjuder
En unik möjlighet att leda ditt eget team av konsulter och hjälpa dem att ta sina karriärer och livssituationer till nästa nivå.
Möjligheten att vara med och bygga Sveriges största vårdbemanningsföretag.
Löpande coachning.
Friskvårdsbidrag.
En arbetsmiljö där kreativitet och innovativt tänkande uppmuntras och ses som nyckeln till framgång.
Möjligheten att påverka din lön.
Goda utvecklingsmöjligheter.



Dina uppgifter och ansvarsområden
Som konsultchef hos oss ansvarar du för hela bemanningsprocessen, vilket innebär att du tar den första kontakten med kandidater, oftast via telefon men även genom e-post eller sociala medier. Du matchar kandidaterna med rätt uppdrag och följer upp kontinuerligt för att säkerställa en professionell och långsiktig relation. I rollen ingår även konsultvård och merförsäljning, där du självständigt etablerar nya kontakter och upprätthåller relationer med befintliga konsulter. Dessutom ansvarar du för kravprofilstagning och kvalitetssäkring för att säkerställa att rätt kompetens matchas med rätt uppdrag.
En annan central del av din roll som konsultchef är att upprätthålla och vidareutveckla starka relationer med våra befintliga kunder. Detta innebär att du regelbundet följer upp med dem för att säkerställa att deras behov och förväntningar möts på bästa möjliga sätt. Samtidigt är det lika viktigt att du aktivt bearbetar nya potentiella kunder för att expandera vår kundbas.
Ytterligare ansvarsområden
Löpande analysera ditt geografiska område och ständigt arbeta kreativt med aktiviteter och förbättringsåtgärder för att främja områdets utveckling.
Arbeta mot tydliga mål och hjälpa oss att identifiera nya affärsmöjligheter.
Arbeta för att öka bolagets varumärkeskännedom.



Vem är du?
Vi söker en driven och målinriktad person som brinner för att ta initiativ och göra skillnad. Du är passionerad och engagerad i ditt arbete, med en stark förmåga att hålla motivationen uppe, även när utmaningar dyker upp. Din sociala kompetens och skicklighet i att bygga och upprätthålla starka, förtroendefulla relationer med kollegor, samarbetspartners och kunder är avgörande i vår organisation, där relationer är nyckeln till framgång.
För att lyckas i rollen är tålamod en viktig egenskap, då vi ofta möter komplexa problem som kräver långsiktiga lösningar. Samtidigt är flexibilitet nödvändig, eftersom arbetsdagarna kan variera och ställa krav på din förmåga att anpassa dig till olika situationer och uppgifter.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller arbete inom försäljning. Vi värdesätter disciplin och en positiv inställning högt hos oss. Om du är en självgående person med stark drivkraft, som engagerar dig i ditt arbete, skapar positiva relationer, är tålmodig och flexibel, då är du precis den individ vi söker.
Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans arbeta för att ta Qura Care till nästa nivå.
Rekrytering sker löpande, så vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Rekryterare till kund

Vi söker en driven och resultatorienterad rekryterare till vårt rekryteringsteam. Som rekryterare hos oss kommer du att spela en nyckelroll i att attrahera, identifiera och anställa talangfulla individer som kommer att bidra till företagets framgång. Du kommer att arbeta nära chefer och teamledare för att förstå deras behov och säkerställa att vi anställer rätt personer för varje roll. Ansvarsområden: Ansvara för hela rekryteringsprocessen från början til... Visa mer
Vi söker en driven och resultatorienterad rekryterare till vårt rekryteringsteam. Som rekryterare hos oss kommer du att spela en nyckelroll i att attrahera, identifiera och anställa talangfulla individer som kommer att bidra till företagets framgång. Du kommer att arbeta nära chefer och teamledare för att förstå deras behov och säkerställa att vi anställer rätt personer för varje roll.

Ansvarsområden: Ansvara för hela rekryteringsprocessen från början till slut, inklusive annonsering, urval, intervjuer och referenstagning.
Utveckla och implementera strategier för att attrahera och rekrytera högkvalificerade kandidater.
Bygga och underhålla ett starkt nätverk av potentiella kandidater genom olika kanaler såsom sociala medier, nätverksevenemang och rekryteringsmässor.
Samarbeta med avdelningschefer för att förstå deras rekryteringsbehov och krav på kandidater.
Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen.
Använda och uppdatera rekryteringssystem och databaser för att hålla koll på kandidater och rekryteringsstatus.
Ständigt förbättra rekryteringsprocessen och metoder för att säkerställa att vi anställer de bästa talangerna på ett effektivt sätt.
Kvalifikationer: Relevant utbildning inom personaladministration eller liknande område.
Minst 2-3 års erfarenhet av rekrytering, gärna inom tillverkningsindustrin.
Stark förmåga att identifiera och attrahera talanger.
Erfarenhet av att använda olika rekryteringsverktyg och sociala medier för att hitta kandidater.
Utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga.
Självständig och proaktiv med stark problemlösningsförmåga.
Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
 
Vad vi erbjuder: Konkurrenskraftig lön och förmåner.
Möjlighet till professionell utveckling och karriärvägar.
En dynamisk och stödjande arbetsmiljö.
Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Dock behöver du infinna dig på kontoret i Västerås ett par gånger i veckan.
Varmt välkommen in med din ansökan, observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt datum.

Vid frågor
[email protected]
072 077 02 63 Visa mindre

Projektledare sökes för HR-systemutveckling

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas s... Visa mer
Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget
Vi på Clockwork Bemanning & Rekrytering är stolta över att vara en ledande aktör inom rekrytering och bemanning, där vi matchar rätt kompetens med rätt utmaning. Vi samarbetar med några av Sveriges mest framstående organisationer och erbjuder spännande uppdrag som gör skillnad. Just nu söker vi en driven och erfaren projektledare till ett betydande projekt inom offentlig sektor. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vara med och forma framtidens HR-system? Då är det här möjligheten för dig!

Dina arbetsuppgifter
I rollen som projektledare kommer du att spela en central roll i uppstarten av ett stort upphandlingsprojekt för att utveckla och implementera ett nytt HR-system. Fokus ligger främst på att upphandla och integrera ett modernt lönesystem samt system för schema och bemanning. Du kommer att leda organisationen genom behovsanalys, kravställning och genomlysning av nuvarande arbetssätt. Dessutom kommer du att vara sammankallande för både styrgrupp och projektgrupp samt ha nära dialog med IT, systemförvaltning och andra nyckelpersoner.

Din profil
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda större upphandlingsprojekt, gärna inom offentlig sektor eller liknande miljöer. Du har en stark förmåga att kartlägga användarnas behov och initiera utvecklingsinsatser. Kunskap om skillnaderna mellan on-prembaserade system och webb-baserade lösningar är ett måste, och du bör kunna ge välgrundade råd kring strategiska vägval. Du är en strukturerad och självgående person med god förmåga att dokumentera projektets framsteg. Det är meriterande om du har insikt i löneprocesser, arbetsrätt och kommunala avtal.

Ansökan
Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande. Uppdraget pågår fram till slutet av 2024, med möjlighet till förlängning. Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill göra ett avtryck i en dynamisk organisation och bidra till att skapa framtidens HR-lösningar. Sök nu och bli en del av vår framgångsresa! Visa mindre

Rekryteringskonsult

På Pin Rekrytering tror vi på att sätta människor i första rummet. Vår rekryteringsmetod handlar inte bara om att matcha tekniska färdigheter, utan om att verkligen förstå kandidaternas ambitioner och personligheter, och hur de bäst kan bidra till våra kunders framgång. Vi är på väg att bygga upp ett starkt team och söker individer som delar vår vision och är redo att växa med oss. Hos oss får du en dynamisk arbetsmiljö där du utvecklas i takt med företag... Visa mer
På Pin Rekrytering tror vi på att sätta människor i första rummet. Vår rekryteringsmetod handlar inte bara om att matcha tekniska färdigheter, utan om att verkligen förstå kandidaternas ambitioner och personligheter, och hur de bäst kan bidra till våra kunders framgång.
Vi är på väg att bygga upp ett starkt team och söker individer som delar vår vision och är redo att växa med oss. Hos oss får du en dynamisk arbetsmiljö där du utvecklas i takt med företaget. Vi satsar på proaktiv rekrytering, kompetensbaserat urval och att bygga långsiktiga relationer – både med kandidater och kunder. Vill du vara med på denna resa och göra skillnad?
Om tjänsten:
Som rekryterare hos Pin Rekrytering kommer du att spela en central roll i vår strävan att säkerställa att våra kunder får tillgång till de mest kvalificerade kandidaterna på marknaden. Din huvudsakliga uppgift blir att, i samråd med våra kunder, identifiera och attrahera talanger som matchar deras specifika behov och krav.
Dina arbetsuppgifter:
Proaktiv talangförsörjning: Du kommer att arbeta proaktivt med att bygga och underhålla relationer med potentiella kandidater, vilket säkerställer att vi snabbt kan tillgodose våra kunders behov när de uppstår. Genom att engagera kandidater tidigt skapar du en pipeline av kvalificerade talanger redo att kliva in när rätt tillfälle kommer.
Search och headhunting: En betydande del av din roll kommer ägnas åt search och headhunting, vilket innebär att du aktivt letar upp och kontaktar passande kandidater för specifika roller. Du kommer att använda dig av olika verktyg och metoder för att effektivt identifiera och nå ut till dessa personer.
Kandidaturval och bedömning: Genom kompetensbaserade rekryteringsmetoder kommer du att utvärdera kandidater baserat på deras färdigheter, erfarenheter och potential. Detta innefattar att genomföra strukturerade intervjuer och bedömningar som är anpassade efter de specifika kraven för varje roll.
Kundkontakt och rådgivning: Du kommer att fungera som en rådgivande partner till våra kunder, där du bidrar med insikter och strategier för hur de bäst kan attrahera och behålla toppkandidater. Detta innefattar även att förstå deras verksamhet på djupet och att hjälpa dem att paketera sina erbjudanden på ett sätt som attraherar rätt talanger.

Vem söker vi?
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en stark kommersiell drivkraft och trivs med att bygga relationer. Du är nyfiken och initiativrik, och stimuleras av att arbeta i ett högt tempo där du aktivt bidrar till att nå både dina egna och teamets mål. Du har minst 3-4 års erfarenhet inom rekrytering eller en liknande roll där du arbetat med försäljning, affärsutveckling eller projektledning.
Flytande kunskaper i svenska och engelska är ett krav, liksom en god förmåga att arbeta strukturerat och resultatinriktat. Erfarenhet av affärssystem och rekryteringsadministration är meriterande.
Vad vi erbjuder:
Hos Pin Rekrytering får du chansen att utvecklas i en dynamisk och entreprenöriell miljö där dina insatser verkligen gör skillnad. Vi erbjuder en fast anställning med konkurrenskraftig lön, inklusive en rörlig del som speglar dina framgångar. Dessutom får du ta del av förmåner som friskvårdsbidrag, träning på arbetstid och möjlighet till personlig och professionell utveckling.
Vi intervjuar löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Rekryterare till kund

Vi söker en driven och resultatorienterad rekryterare till vårt rekryteringsteam. Som rekryterare hos oss kommer du att spela en nyckelroll i att attrahera, identifiera och anställa talangfulla individer som kommer att bidra till företagets framgång. Du kommer att arbeta nära chefer och teamledare för att förstå deras behov och säkerställa att vi anställer rätt personer för varje roll. Ansvarsområden: Ansvara för hela rekryteringsprocessen från början til... Visa mer
Vi söker en driven och resultatorienterad rekryterare till vårt rekryteringsteam. Som rekryterare hos oss kommer du att spela en nyckelroll i att attrahera, identifiera och anställa talangfulla individer som kommer att bidra till företagets framgång. Du kommer att arbeta nära chefer och teamledare för att förstå deras behov och säkerställa att vi anställer rätt personer för varje roll.

Ansvarsområden: Ansvara för hela rekryteringsprocessen från början till slut, inklusive annonsering, urval, intervjuer och referenstagning.
Utveckla och implementera strategier för att attrahera och rekrytera högkvalificerade kandidater.
Bygga och underhålla ett starkt nätverk av potentiella kandidater genom olika kanaler såsom sociala medier, nätverksevenemang och rekryteringsmässor.
Samarbeta med avdelningschefer för att förstå deras rekryteringsbehov och krav på kandidater.
Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen.
Använda och uppdatera rekryteringssystem och databaser för att hålla koll på kandidater och rekryteringsstatus.
Ständigt förbättra rekryteringsprocessen och metoder för att säkerställa att vi anställer de bästa talangerna på ett effektivt sätt.
Kvalifikationer: Relevant utbildning inom personaladministration eller liknande område.
Minst 2-3 års erfarenhet av rekrytering, gärna inom tillverkningsindustrin.
Stark förmåga att identifiera och attrahera talanger.
Erfarenhet av att använda olika rekryteringsverktyg och sociala medier för att hitta kandidater.
Utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga.
Självständig och proaktiv med stark problemlösningsförmåga.
Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
 
Vad vi erbjuder: Konkurrenskraftig lön och förmåner.
Möjlighet till professionell utveckling och karriärvägar.
En dynamisk och stödjande arbetsmiljö.
Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Dock behöver du infinna dig på kontoret i Västerås ett par gånger i veckan.
Varmt välkommen in med din ansökan, observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt datum.

Vid frågor
[email protected]
072 077 02 63 Visa mindre

People Partner to a global Energy company

Are you ready to take on the next challenge as a People Partner? We are seeking a dynamic and experienced People Partner to join the HR organization. This role is crucial for supporting the business units in HR system practices and principles, ensuring consistency, and providing valuable guidance to line management. OM TJÄNSTEN The People Partner role is pivotal in supporting the HR operations. This position entails providing HR guidance to line manageme... Visa mer
Are you ready to take on the next challenge as a People Partner? We are seeking a dynamic and experienced People Partner to join the HR organization. This role is crucial for supporting the business units in HR system practices and principles, ensuring consistency, and providing valuable guidance to line management.

OM TJÄNSTEN
The People Partner role is pivotal in supporting the HR operations. This position entails providing HR guidance to line management, ensuring compliance with local laws and company policies, and enhancing workplace morale. Key responsibilities include performance management, employee relations, policy development, payroll assistance, and occupational health practices. The ideal candidate has over 5 years of HR experience, strong communication skills, and proficiency in multiple HR disciplines. This hybrid role, based in Västerås, offers an exciting opportunity to make a significant impact on the HR functions and organizational success.

This position is scheduled only from August 12, 2024, to November 8, 2024.

ARBETSUPPGIFTER

Work tasks


* Provide HR guidance and support to the business organization.
* Ensure compliance with local laws and other HR practices.
* Offer day-to-day performance management guidance.
* Assist in payroll services and OHS practices.
* Develop contract terms for new hires, promotions, and transfers.
* Manage and resolve employee relations issues.
* Support training programs and organizational changes.


VI SÖKER DIG SOM
- A minimum of 5 years of experience in resolving complex employee relations issues.
- Proficiency in multiple human resource disciplines, including compensation practices, organizational diagnosis, employee and union relations, diversity, performance management, and respective employment laws.
- The ability to act as a local liaison to Occupational Health Service(OHS) Providers and related officials.
- Excellent verbal and written communication skills in business English.
- Strong interpersonal and customer service skills.
- Proficiency with Microsoft Office Suite and Teams for remote work.

It is meritorious if you have
- Language: Finnish and Swedish are advantageous.

To succeed in the role, your personal skills are:
- Stress tolerant
- Goal oriented
- Responsible

Our recruitment process

This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.

Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process. Visa mindre

HR-konsult till uppdrag i Västerås / Stockholm

Ansök    Jul 15    Tng Group AB    HR-specialist/HR-advisor
Har du erfarenhet som HR-generalist? Bra! Vi söker en HR-konsult till ledande företag inom hållbara logistiklösningar! Nu söker vi på TNG en HR-generalist och konsult till ett innovativt företag som specialiserar sig på cirkulära förpackningslösningar. Som HR-generalist kommer du stötta företagets medarbetare och chefer i deras dagliga utmaningar. Du kommer att spela en nyckelroll i lönehanteringen och aktivt bidra till rekryterings- och onboardingproces... Visa mer
Har du erfarenhet som HR-generalist? Bra! Vi söker en HR-konsult till ledande företag inom hållbara logistiklösningar!

Nu söker vi på TNG en HR-generalist och konsult till ett innovativt företag som specialiserar sig på cirkulära förpackningslösningar. Som HR-generalist kommer du stötta företagets medarbetare och chefer i deras dagliga utmaningar. Du kommer att spela en nyckelroll i lönehanteringen och aktivt bidra till rekryterings- och onboardingprocesser, med fokus på att skapa en positiv arbetsmiljö och starkt teamarbete.Uppdraget har start den 2 september och löper till 18 april 2025 med möjlighet till förlängning.Intresserad? Ansök gärna snarast då det är kort ansökningstid!

Ditt anställningserbjudande

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du kommer att arbeta självständigt och utveckla dina HR-kompetenser. Du kommer att bli en del av ett engagerat team där dina insatser värdesätts och där det finns utrymme för personlig och professionell utveckling.

Våra värderingar innefattar mångfald, inkludering och en stark arbetsgemenskap. Vi tror på balans mellan arbete och fritid och erbjuder flexibla arbetslösningar efter initiala inlärningsperioden.

Dina arbetsuppgifter

• Processägare och ansvarig för löneprocessen. 
• Stöd i rekryteringsprocess till chefer avseende arbetsbeskrivning, genomförande av rekryteringsprocess inkl. annonsering, urval, intervju, kontraktsskrivning.
• Personaladministration - personaldata och rapportering.
• On- och offboardingprocess.
• Supporta medarbetare.
• Ge råd och stöd till chefer och ledare i personalrelaterade frågor för att främja en positiv arbetsmiljö.
• Arbetsmiljö, mångfald och inkludering.

Värt att veta

• Rollen är placerad i Västerås eller Stockholm och du kommer att arbeta på plats initialt för att sedan ha möjlighet att arbeta delvis på distans. Man är självständig i sin HR-funktion på plats.
• Du blir en del av ett erfaret HR-team som arbetar för att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö. Vi har kontor även i Stockholm vilket ger flexibilitet för möten och samarbeten.
• Antingen är du anställd vid oss på TNG för uppdragets löptid eller så är du underkonsult.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom personal, HR eller liknande område med flerårig erfarenhet av arbete inom HR-funktionen. Du har god kunskap om lön, arbetsrätt, personaladministration och rekrytering. Det är meriterande om du har arbetat tidigare inom produktion.

Dina starka kommunikationsförmågor, både skriftligt och muntligt, gör att du kan bygga relationer och stödja  chefer och medarbetare effektivt. Du är driven, ansvarstagande och har god organisationsförmåga. Du behärskar svenska och engelska flytande, både i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Intresserad?
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Affärsdriven rekryteringskonsult

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas s... Visa mer
Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och är nyfiken på människor? Då kan jobbet som rekryteringskonsult hos oss på Clockwork vara rätt för dig – här får du möjlighet att arbeta med fantastiska kollegor och branschens mest nöjda kunder! Som rekryteringskonsult arbetar du självständigt med rekryteringsprocessen, med kundens behov i fokus. Du säljer vårt erbjudande genom strategiskt och proaktivt arbete med kundprospektering, möten och sluter avtal. Du ansvarar över hela rekryteringsprocessen med kravspecifikation, annonsering, search, urval, intervjuer, referenstagning, tester och uppföljning. En stor del av ditt arbete består även av att utveckla nya och befintliga relationer med kunder. Har du ett genuint intresse av att förse företag med rätt kompetens, och samtidigt älskar försäljning och får energi i mötet med människor så är rekryteringskonsult rätt jobb.

Din arbetsort kan vara flexibel, men vi ser gärna att du har möjlighet att befinna dig i Ludvika/Västerås ett par dagar varje månad.

Din profil
Du är energiknippet som människor vill ha omkring sig och har en vinnarskalle som går tio steg extra när andra nöjer sig med två. Du är nyfiken, alltid proaktiv och affärslivet är din arena. Det är meriterande om du har en utbildning och/ eller erfarenhet inom HR och rekryteringsbranschen. Rollen kräver att du har B-körkort och kommunicerar obehindrat på såväl svenska som engelska.

För att du ska trivas i rollen som rekryteringskonsult är det viktigt att du gillar att jobba mot uppsatta mål och och självständigt arbete. Vill du ha ett jobb där du självständigt driver dina processer och ser till att fylla din kalender med innehåll, då är det här rätta jobbet för dig. Du innehar en hög social kompetens, är affärsorienterad och har ett stort intresse och kunskap om människor och företag. Glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet är Clockworks fyra kärnvärden. Det sätter tonen för vårt sätt att agera, både med varandra och i relationen med våra kunder och kandidater. Vi tror att du som söker denna tjänst är en driven person som har lätt för att knyta kontakter och skapa och bibehålla varaktiga relationer. Clockwork uppmuntrar och ger utrymme för individuella initiativ, men betonar också vikten av lagets gemensamma framgång.

Ansökan
Känns det här som helt rätt utmaning för dig? Vad kul! Då vill vi verkligen få veta mer om dig. Börja med att skicka in din ansökan via www.clockworkpersonal.se och hör gärna av dig till Veronica Rönngren via 0733 351 27 67 om du har frågor om oss eller om tjänsten. Svar kan komma att dröja under sommaren, men samtliga kandidater kommer att få återkoppling. Visa mindre

Rekryterare

Om tjänsten Som Rekryterare hos oss på Adecco kommer du att stötta samtliga kontor i Sverige i deras rekryteringsprocess till slutkund. Du utgår från Västerås men ingår i ett nationellt och remote team. Arbetsuppgifterna varierar och innefattar bland annat ansvar över hela rekryteringskedjan där du bistår med hjälp till några av Adeccos största kunder i Sverige, inriktning främst inom tjänsteområdet industri och logistik. Vi söker dig med ett intresse för... Visa mer
Om tjänsten
Som Rekryterare hos oss på Adecco kommer du att stötta samtliga kontor i Sverige i deras rekryteringsprocess till slutkund. Du utgår från Västerås men ingår i ett nationellt och remote team. Arbetsuppgifterna varierar och innefattar bland annat ansvar över hela rekryteringskedjan där du bistår med hjälp till några av Adeccos största kunder i Sverige, inriktning främst inom tjänsteområdet industri och logistik.

Vi söker dig med ett intresse för service och kompetensförsörjning. Du utbildas i vår leveransmodell för att ständigt ligga steget före våra konkurrenter samtidigt som du också fokuserar på att hjälpa våra kandidater till sitt nästa steg karriären.

Arbetsuppgifter

• Ansvar över hela rekryteringskedjen för utvalda kunders vakanser:
• Kravprofil och search
• Annonsering och urvalsbedömning
• Kompetensbaserade intervjuer
• Kandidaturval och tillhörande administration
• Säkra kandidatpresentationer mot kund

• Delaktig i utvecklingsprojekt inom rekrytering 
• Upprättande och uppdatering av rutiner och strukturkapital inom konsultrekrytering
• Intern coaching och utbildning av interna/externa system till kollegor

I rollen som Rekryterare kommer du att arbeta både mot interna kollegor och direkt mot våra nyckelkunder, vilket kräver att du är lösningsfokuserad och flexibel. Du blir en del av en central affärsstödfunktion med leverans över hela Sverige, från Norr till Söder. Välkommen till ett prestigelöst team med stark lagkänsla! Hos oss är vikten av samarbete högre än den individuella prestationen, vilket medför att vi vid behov hjälper varandra med olika uppgifter inom teamet.

Om dig
Vi söker dig som brinner för att hjälpa kandidater till rätt plats i arbetslivet med fokus på utvalda kunders behov. Önskvärt är att du har erfarenhet av att arbeta i produktion/industri/logistik och nu vill hitta framtida talanger till industrin. Det allra viktigaste är din personlighet. Du bygger förtroendeingivande relationer, är affärsmässig och innehar en förmåga att kunna fånga upp kunders önskemål. Som person är du ansvarstagande, arbetar strukturerat och när det krävs så har du inga problem med att ta snabba beslut. Vill du ha en arbetsmiljö som präglas av laganda, energi och hög professionalism så är Adecco rätt plats för dig!

Tjänsten som Rekryterare är en anställning på 100% med start enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i Västerås men du ingår i ett remote team. Resor förekommer i jobbet.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Arda Kurdoglu via [email protected] – med respekt för sommarledighet kan det dröja innan du får en återkoppling.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Utvecklings DBA

Ansök    Jul 1    Skatteverket    Databasutvecklare
Brinnar du för DBA? Vill du jobba med teknik i framkant, samtidigt som du bidrar till samhällsnyttan? Hos oss får du intressanta arbetsuppgifter i samhällets hjärta, kombinerat med utvecklingsmöjligheter och balans mellan arbete och fritid. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Du arbetar med databasadministration inom applikationsområdet. Din roll är att agera stöd till de agila utvecklingsteamen på Västerås kontoret som levererar it-system t... Visa mer
Brinnar du för DBA? Vill du jobba med teknik i framkant, samtidigt som du bidrar till samhällsnyttan? Hos oss får du intressanta arbetsuppgifter i samhällets hjärta, kombinerat med utvecklingsmöjligheter och balans mellan arbete och fritid.

Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet


Du arbetar med databasadministration inom applikationsområdet. Din roll är att agera stöd till de agila utvecklingsteamen på Västerås kontoret som levererar it-system till Skatteverkets olika verksamheter. Du kommer därmed arbeta parallellt med flera uppdrag och uppdragsgivare. Våra agila team arbetar tvärfunktionellt och som stöd till deras arbete så finns det därmed möjlighet att fördjupa sig inom olika områden.  Vi har ett långsiktigt uppdrag och satsar på hållbara, framtidssäkra lösningar med minimerad teknisk skuld. Samhällsnyttan är alltid i fokus.

Vi befinner oss i en pågående systemförnyelse där vi inför modern teknik och utvecklar vår arkitektur. Utvecklingsmiljön omfattar bland annat Red Hat OpenShift, Linux, Kubernetes, Docker, Java, Spring Boot, React, Angular, TypeScript, JavaScript, Git och SiteVision inom webbområdet. Våra databaser är främst Oracles relationsdatabaser.

Hos oss får du möjlighet till ständig utveckling och lärande i arbetet. Vi jobbar aktivt med kompetens- och teknikutveckling genom exempelvis innovationssprintar. Du har kunniga kollegor som du utbyter erfarenheter med och du kan utveckla både bredd och spets hos oss. Tack vare att vi är en stor it-organisation kan vi erbjuda goda möjligheter till intern rörlighet.

Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag. 

Du tillhör it-avdelningen, med placering i Västerås. Vi är drygt 80 medarbetare inom it. 

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande
- ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och öppen för förändringar
- ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar
- vara målfokuserad och bidra till att syftet med verksamheten uppnås  
- agera medvetet och professionellt utifrån en god självinsikt
- uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

 Du ska även ha:

- Eftergymnasial utbildning inom it som arbetsgivaren bedömer relevant alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.


- Aktuell arbetslivserfarenhet av relationsdatabaser.


- Aktuell arbetslivserfarenhet av att kunna hantera komplexa frågor.

Det är önskvärt att du har erfarenhet och kunskap om Oracle databaser samt erfarenhet av agilt arbetssätt. Det är även önskvärt att ha erfarenhet av komplexa systemmiljöer i stora organisationer. 

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Under sommarsemester finns vi tillgängliga för eventuella frågor från vecka 32, vänligen maila hr-specialist Maria-Claudia, [email protected]. Vi planerar att hålla våra intervjuer preliminär vecka 36 & 37. Dessa datum kan komma att ändras.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

HR-konsult till Barn- och utbildningsförvaltningen

Vill du vara med och dela vårt genuina intresse för HR-frågor i vår förvaltning? Hos oss ska alla lyckas, och tillsammans med våra 5500 medarbetare lägger vi grunden för framtiden genom lärande och utveckling. Nu har du möjligheten att bli en del av vår HR-enhet där vi tillsammans driver utveckling med stort engagemang. Läs gärna mer om oss på https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning.html ARBETSUPPGIFTER Vårt fokus är att göra chefernas HR-arbete ... Visa mer
Vill du vara med och dela vårt genuina intresse för HR-frågor i vår förvaltning?
Hos oss ska alla lyckas, och tillsammans med våra 5500 medarbetare lägger vi grunden för framtiden genom lärande och utveckling. Nu har du möjligheten att bli en del av vår HR-enhet där vi tillsammans driver utveckling med stort engagemang.

Läs gärna mer om oss på https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning.html

ARBETSUPPGIFTER
Vårt fokus är att göra chefernas HR-arbete enkelt, begripligt och lustfyllt. Vi bidrar med HR-perspektivet och ger ett professionellt, utvecklande och konsultativt stöd till våra chefer i såväl dagliga som strategiska frågeställningar. Utöver detta har var och en av oss ansvar för ett par HR-processer. Det innebär att vi omvärldsbevakar, utvecklar och utbildar inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö och friskfaktorer, arbetsrätt, avtalsfrågor, omställning, samt lönebildning.
Som HR-konsult arbetar du i nära samverkan med våra chefer och arbetstagarorganisationer. Du blir en viktig kugge i hjulet för att skapa förutsättningar för våra verksamheter att utföra sina uppdrag med hög kvalitet. Därför trivs du med att leda ditt arbete kommunikativt, situationsanpassat och proaktivt. Vi vill ligga steget före och erbjuda stöd och kompetensutveckling till dem vi är till för, cheferna i våra verksamheter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har personalvetarexamen eller annan akademisk utbildning som vi bedömer relevant. För att lyckas väl i uppdraget ser vi att du har relevant erfarenhet av HR-arbete relaterat till de aktuella arbetsuppgifterna för tjänsten.
Du är strukturerad och uppskattar utveckling, både din egen och att hjälpa andra att växa. Du är trygg i dig själv och arbetar självständigt med dina uppgifter, samtidigt som du ser fördelarna med ett nära samarbete med dina kollegor. Du är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa tillitsfulla relationer med de du möter. Vi tror också att du delar vårt lösningsfokuserade arbetssätt. Vi kommer att värdesätt ditt driv, engagemang och vilja att göra skillnad för våra chefer och verksamheter.

Våra verksamheter, precis som övriga kommunsverige, står inför stora kompetensutmaningar och därför ser vi det som starkt meriterande om du har erfarenhet och kunskap inom vårt kollektivavtalsområde samt omställningsarbete.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Eftersom vi snart går in i semestertider kommer den här annonsen att ligga ute under en längre period. Det innebär att återkoppling på din ansökan kommer under senare delen av augusti.

Vid frågor om tjänsten under v. 27-28:
HR-konsult Carola Strömbäck, [email protected]
eller maila [email protected].

Vid frågor om tjänsten under v. 29-31:
HR-specialist Anna-Karin Nordin Poluha, [email protected]
eller maila [email protected].

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

HR Administrator

What you will do: Execute reward operations related to predefined services across designated multi-country geography (Annual Rewards cycle, competence advancements, Annual Mercer Submission, Market Analysis, etc.) including preparation and roll-out of compensation calculators for non-posting cases and reward exceptions as VPP offline tools Support in implementation/change the design of Short Term Employee Benefits Participate in the implementation of globa... Visa mer
What you will do:
Execute reward operations related to predefined services across designated multi-country geography (Annual Rewards cycle, competence advancements, Annual Mercer Submission, Market Analysis, etc.) including preparation and roll-out of compensation calculators for non-posting cases and reward exceptions as VPP offline tools
Support in implementation/change the design of Short Term Employee Benefits
Participate in the implementation of global policy rollouts locally and global projects
Ensures Reward processes are delivered accurately and timely and ensures compliance with statutory requirements and company policies.
Advises clients (employees, line managers) on recurring, standard rewards service offerings
Provide reward advise to recruiters on promotions, lateral moves and complex moves
Partner to HRCS and/or HRBPs on reporting compensation information and short term benefits to external stakeholders and business
Participate in Continuous Improvement initiatives within HR


We believe you are:
You are a person with a passion for both figures and people.
With your curious mindset you see challenges as a source of development.
You have a willingness to learn new things and you are aware of the external environment, eager to benchmark underlying trends.

Building and maintaining successful relations with senior stakeholders comes natural to you. You are a team player that enjoys working collaboratively with others to meet shared goals. Furthermore, you are business oriented and possess a problem-solving mindset, always with the best solution for all parts in mind.

To be successful in this position you have:
Minimum 1 year experience from HR
Minimum 1 year experience from HR in India
Indian Education and Indian contact network
A couple of years’ experience from Compensation & Benefits
Hands-on experience from Compensation & Benefits
Experience from working in international environments
Great Excel skills (presentations, pivot tables, xlookups, etc.) and a data driven mindset.
Experience from similar roles in larger international organisations is considered a merit. Visa mindre

HR-konsult till uppdrag i Västerås

Ansök    Jun 24    Tng Group AB    HR-specialist/HR-advisor
HR-generalist och HR-konsult till ledande företag inom hållbara logistiklösningar i Västerås. TNG söker för kunds räkning en HR-generalist och konsult till en innovativ aktör inom cirkulära förpackningssystem. Som HR-generalist kommer du att stödja våra medarbetare och chefer i deras dagliga arbete. Du kommer att ha en central roll i löneprocess samt arbeta med rekrytering och onboarding med team och arbetsmiljön i fokus.Uppdraget har start den 2 septembe... Visa mer
HR-generalist och HR-konsult till ledande företag inom hållbara logistiklösningar i Västerås.

TNG söker för kunds räkning en HR-generalist och konsult till en innovativ aktör inom cirkulära förpackningssystem. Som HR-generalist kommer du att stödja våra medarbetare och chefer i deras dagliga arbete. Du kommer att ha en central roll i löneprocess samt arbeta med rekrytering och onboarding med team och arbetsmiljön i fokus.Uppdraget har start den 2 september och löper till 18 april 2025 med möjlighet till förlängning.Intresserad? Ansök gärna snarast då det är kort ansökningstid!

Ditt anställningserbjudande

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du kommer att arbeta självständigt och utveckla dina HR-kompetenser. Du kommer att bli en del av ett engagerat team där dina insatser värdesätts och där det finns utrymme för personlig och professionell utveckling.
Våra värderingar innefattar mångfald, inkludering och en stark arbetsgemenskap. Vi tror på balans mellan arbete och fritid och erbjuder flexibla arbetslösningar efter initiala inlärningsperioden.

Dina arbetsuppgifter

• Processägare och ansvarig för löneprocessen. 
• Stöd i rekryteringsprocess till chefer avseende arbetsbeskrivning, genomförande av rekryteringsprocess inkl. annonsering, urval, intervju, kontraktsskrivning.
• Personaladministration - personaldata och rapportering.
• On- och offboardingprocess.
• Supporta medarbetare.
• Ge råd och stöd till chefer och ledare i personalrelaterade frågor för att främja en positiv arbetsmiljö.
• Arbetsmiljö, mångfald och inkludering.

Värt att veta

• Rollen är placerad i Västerås och du kommer att arbeta på plats initialt för att sedan ha möjlighet att arbeta delvis på distans. Man är självständig i sin HR-funktion på plats.
• Du blir en del av ett erfaret HR-team som arbetar för att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö. Vi har kontor även i Stockholm vilket ger flexibilitet för möten och samarbeten.
• Antingen är du anställd vid oss på TNG för uppdragets löptid eller så är du underkonsult.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom personal, HR eller liknande område med flerårig erfarenhet av arbete inom HR-funktionen. Du har god kunskap om arbetsrätt, personaladministration och rekrytering. Det är meriterande om du har arbetat tidigare inom produktion.

Dina starka kommunikationsförmågor, både skriftligt och muntligt, gör att du kan bygga relationer och stödja  chefer och medarbetare effektivt. Du är driven, ansvarstagande och har god organisationsförmåga. Du behärskar svenska och engelska flytande, både i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Intresserad?
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

HR-konsult till uppdrag i Västerås

Ansök    Jun 18    Tng Group AB    HR-specialist/HR-advisor
HR-generalist och HR-konsult till ledande företag inom hållbara logistiklösningar i Västerås. TNG söker för kunds räkning en HR-generalist och konsult till en innovativ aktör inom cirkulära förpackningssystem. Som HR-generalist kommer du att stödja våra medarbetare och chefer i deras dagliga arbete. Du kommer att ha en central roll i löneprocess samt arbeta med rekrytering och onboarding med team och arbetsmiljön i fokus.Uppdraget har start den 2 septembe... Visa mer
HR-generalist och HR-konsult till ledande företag inom hållbara logistiklösningar i Västerås.

TNG söker för kunds räkning en HR-generalist och konsult till en innovativ aktör inom cirkulära förpackningssystem. Som HR-generalist kommer du att stödja våra medarbetare och chefer i deras dagliga arbete. Du kommer att ha en central roll i löneprocess samt arbeta med rekrytering och onboarding med team och arbetsmiljön i fokus.Uppdraget har start den 2 september och löper till 18 april 2025 med möjlighet till förlängning.Intresserad? Ansök gärna snarast då det är kort ansökningstid!

Ditt anställningserbjudande

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du kommer att arbeta självständigt och utveckla dina HR-kompetenser. Du kommer att bli en del av ett engagerat team där dina insatser värdesätts och där det finns utrymme för personlig och professionell utveckling.
Våra värderingar innefattar mångfald, inkludering och en stark arbetsgemenskap. Vi tror på balans mellan arbete och fritid och erbjuder flexibla arbetslösningar efter initiala inlärningsperioden.

Dina arbetsuppgifter

• Processägare och ansvarig för löneprocessen. 
• Stöd i rekryteringsprocess till chefer avseende arbetsbeskrivning, genomförande av rekryteringsprocess inkl. annonsering, urval, intervju, kontraktsskrivning.
• Personaladministration - personaldata och rapportering.
• On- och offboardingprocess.
• Supporta medarbetare.
• Ge råd och stöd till chefer och ledare i personalrelaterade frågor för att främja en positiv arbetsmiljö.
• Arbetsmiljö, mångfald och inkludering.

Värt att veta

• Rollen är placerad i Västerås och du kommer att arbeta på plats initialt för att sedan ha möjlighet att arbeta delvis på distans. Man är självständig i sin HR-funktion på plats.
• Du blir en del av ett erfaret HR-team som arbetar för att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö. Vi har kontor även i Stockholm vilket ger flexibilitet för möten och samarbeten.
• Antingen är du anställd vid oss på TNG för uppdragets löptid eller så är du underkonsult.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom personal, HR eller liknande område med flerårig erfarenhet av arbete inom HR-funktionen. Du har god kunskap om arbetsrätt, personaladministration och rekrytering. Det är meriterande om du har arbetat tidigare inom produktion.

Dina starka kommunikationsförmågor, både skriftligt och muntligt, gör att du kan bygga relationer och stödja  chefer och medarbetare effektivt. Du är driven, ansvarstagande och har god organisationsförmåga. Du behärskar svenska och engelska flytande, både i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Intresserad?
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Är du vår nästa kundansvariga konsultchef i Västerås?

I rollen som konsultchef hos oss kommer du att vara nyckelspelaren för en av våra viktigaste kunder. Du får en unik möjlighet att fortsätta bygga upp och utveckla platsområdet, men också möjligheten att skapa och vårda långsiktiga relationer som kommer att vara avgörande för utvecklingen i regionen. Kontoret tillhör region mitt, och är fortfarande i en etableringsfas, vilket innebär att du har stora möjligheter att göra skillnad för den här regionen. Som u... Visa mer
I rollen som konsultchef hos oss kommer du att vara nyckelspelaren för en av våra viktigaste kunder. Du får en unik möjlighet att fortsätta bygga upp och utveckla platsområdet, men också möjligheten att skapa och vårda långsiktiga relationer som kommer att vara avgörande för utvecklingen i regionen. Kontoret tillhör region mitt, och är fortfarande i en etableringsfas, vilket innebär att du har stora möjligheter att göra skillnad för den här regionen.
Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda – inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.
Vem vi sökerVi söker dig som har en förmåga att snabbt sätta dig in i nya situationer, trivs med att kastas in i utmaningar och har en passion för att skapa starka relationer. Vi tror även att du trivs med att ta kontakt med nya människor och vill göra affärer. Tidigare erfarenhet är inte ett absolut krav, men vi uppskattar om du har relevant bakgrund inom områden som
Försäljning
Arbetsledning
Arbete i högtempo-miljöer
Kundservice

Vad du kommer att göraI den här rollen kommer du först och främst ansvara för en specifik kund där du kommer matchaoch tillsätta konsulter, följa upp uppdrag, driva rekryteringsprocesser från början till slut samt ha personalansvar för de konsulter du rekryterat. Utöver det så vill vi att det ska finnas möjligheter för digatt hitta nya affärsmöjligheter, bygganätverk ochskapa långsiktiga relationer.
För att trivas hos oss gillar du att vi
växer genom kundfokus, engagemang, stort eget ansvar och kul på jobbet.
arbetar med några av Sveriges starkaste industriföretag.
jobbar med Intern utveckling och internrekrytering för ledande positioner.
en hälsosam balans mellan arbete och privatliv med stor flexibilitet i hur du lägger upp din arbetsdag.
värdesätter en god arbetsmiljö och tror att det är en förutsättning för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer.

Krav B-körkort
Startskott Enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt. Ansökan vill vi ha senast den 21 juli. Skriv några kortfattade rader om varför du söker tjänsten och länka till din LinkedIn-profil, eller bifoga CV om du föredrar det.
Frågor?Kontakta Liza Haraldsson, Platschef på telefon072-517 26 55 Visa mindre

Rekryterare

Vi söker en driven och resultatorienterad rekryterare till vårt rekryteringsteam. Som rekryterare hos oss kommer du att spela en nyckelroll i att attrahera, identifiera och anställa talangfulla individer som kommer att bidra till företagets framgång. Du kommer att arbeta nära chefer och teamledare för att förstå deras behov och säkerställa att vi anställer rätt personer för varje roll. Ansvarsområden: Ansvara för hela rekryteringsprocessen från början til... Visa mer
Vi söker en driven och resultatorienterad rekryterare till vårt rekryteringsteam. Som rekryterare hos oss kommer du att spela en nyckelroll i att attrahera, identifiera och anställa talangfulla individer som kommer att bidra till företagets framgång. Du kommer att arbeta nära chefer och teamledare för att förstå deras behov och säkerställa att vi anställer rätt personer för varje roll.

Ansvarsområden: Ansvara för hela rekryteringsprocessen från början till slut, inklusive annonsering, urval, intervjuer och referenstagning.
Utveckla och implementera strategier för att attrahera och rekrytera högkvalificerade kandidater.
Bygga och underhålla ett starkt nätverk av potentiella kandidater genom olika kanaler såsom sociala medier, nätverksevenemang och rekryteringsmässor.
Samarbeta med avdelningschefer för att förstå deras rekryteringsbehov och krav på kandidater.
Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen.
Använda och uppdatera rekryteringssystem och databaser för att hålla koll på kandidater och rekryteringsstatus.
Ständigt förbättra rekryteringsprocessen och metoder för att säkerställa att vi anställer de bästa talangerna på ett effektivt sätt.
Kvalifikationer: Relevant utbildning inom personaladministration eller liknande område.
Minst 2-3 års erfarenhet av rekrytering, gärna inom tillverkningsindustrin.
Stark förmåga att identifiera och attrahera talanger.
Erfarenhet av att använda olika rekryteringsverktyg och sociala medier för att hitta kandidater.
Utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga.
Självständig och proaktiv med stark problemlösningsförmåga.
Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
 
Vad vi erbjuder: Konkurrenskraftig lön och förmåner.
Möjlighet till professionell utveckling och karriärvägar.
En dynamisk och stödjande arbetsmiljö.
Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Dock behöver du infinna dig på kontoret i Västerås ett par gånger i veckan.
Varmt välkommen in med din ansökan, observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt datum.

Vid frågor
[email protected]
072 077 02 63 Visa mindre

Talent Acquisition Partner till Talent Solutions

Inom ManpowerGroup hjälper vi människor att växa! Det är människorna vi möter som formar oss till de vi är - en arbetsplats med många starka och affärsdrivna individer med ett stort hjärta. Just nu söker vi ytterligare en Talent Acquistion Partner till Talent Solutions. Talent Solutions RPO är det varumärke inom ManpowerGroup som arbetar med outsourcade rekryteringslösningar. Vi jobbar i nära partnerskap med våra kunder i komplexa rekryteringsaffärer där ... Visa mer
Inom ManpowerGroup hjälper vi människor att växa! Det är människorna vi möter som formar oss till de vi är - en arbetsplats med många starka och affärsdrivna individer med ett stort hjärta. Just nu söker vi ytterligare en Talent Acquistion Partner till Talent Solutions.

Talent Solutions RPO är det varumärke inom ManpowerGroup som arbetar med outsourcade rekryteringslösningar. Vi jobbar i nära partnerskap med våra kunder i komplexa rekryteringsaffärer där vi tar fullt ansvar för hela eller delar av kundens rekryteringsbehov. Vi jobbar mot olika kunder med olika projekt och uppdrag kopplat till talangförsörjning. Det kan vara alltifrån search, rådgivning, projektledning till att arbeta med hela rekryteringsprocesser - som är vårt huvudsakliga fokus.

Inom ManpowerGroup hjälper vi människor att växa! Det är människorna vi möter som formar oss till de vi är - en arbetsplats med många starka och affärsdrivna individer med ett stort hjärta. Just nu söker vi ytterligare en Talent Acquistion Partner till Talent Solutions.

Talent Solutions RPO (Recruitment Process Outsourcing) är det varumärke inom ManpowerGroup som arbetar med outsourcade rekryteringslösningar. Vi jobbar i nära partnerskap med våra kunder i komplexa rekryteringsaffärer där vi tar fullt ansvar för hela eller delar av kundens rekryteringsbehov. Vi jobbar mot olika kunder med olika projekt och uppdrag kopplat till talangförsörjning. Det kan vara alltifrån search, rådgivning, projektledning till att arbeta med hela rekryteringsprocesser - som är vårt huvudsakliga fokus.

Vi söker nu en Talent Acquisition Partner som kan jobba både med nationella och internationella rekryteringar. Många av de lösningar som vi arbetar med är nordiska, europeiska eller globala - det innebär att du får samarbeta med kollegor i andra länder.

Vad du kan förvänta dig

Just nu har vi ett behov av att stärka upp vårt team mot en kund i Västerås.

Du kommer i huvudsak arbeta på svensk rekryteringsmarknad, men även med inslag av internationella rekryteringar. Du behöver därför vara flytande i både svenska och engelska och känna dig bekväm att kommunicera på båda språken.

I uppdraget hos kund är dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

* Stödja rekryterande chefer i hela rekryteringsprocessen
* Samarbeta med det större rekryteringsteamet i interna och externa rekryteringsfrågor
* Identifiera kortsiktiga och långsiktiga luckor i talangfrågan och ge råd om lösningar på talangutmaningar
* Kommunicera med kandidater i alla steg i rekryteringsprocessen

Du kommer arbeta i hela rekryteringsprocessen, med allt från annonsering till urval, intervjuer och tester.

För att du skall trivas i denna roll ser vi att du engageras av en arbetsmiljö som präglas av toppar, dalar och att arbeta mot deadlines. Det är av värde att du kan hantera en större volym och prioritera vad som behöver arbetas med först.

Vi behöver en person som är proaktiv och professionell. Det är en hög grad av självledarskap i denna roll och du kommer självständigt behöva driva de projekt och rekryteringar du ansvarar för framåt. Du trivs med att arbeta med både operativa och strategiska uppgifter

Du är en kund- och serviceinriktad person med gedigen kommunikationsförmåga

I denna roll är det viktigt att vara strukturerad och kunna arbeta effektivt med flera processer samtidigt

Din kompetens och bakgrund



* Minst 2 års erfarenhet av rekryteringsarbete internt eller som konsult ute hos kund där du ansvarat för hela rekryteringsprocesser från uppstart, annonsering, screening, kompetensbaserad intervjuteknik, tester och kontraktsskrivning.

* Kunskaper inom search och erfarenhet av att jobba med rekrytering i olika sociala medier som till exempel LinkedIn Recruiter.

* Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.



Meriterande
- Licens i något testverktyg



Din utveckling hos oss

Det är din drivkraft och ambition som bestämmer hur långt du ska gå. Kompetensutveckling hos oss innebär att vi stöttar dig i din utveckling genom att hela tiden fylla på med erfarenhet och kunskap. Ditt dagliga arbete tillsammans med över 4 500 interaktiva utbildningar och föreläsningar samt regelbundna utvecklingssamtal hjälper dig att växa i din roll. Vi vill alltid framåt och söker hela tiden nya sätt att lösa problem för våra kunder på en arbetsmarknad som ständigt förändras. Vill du utvecklas tillsammans med oss?



Om du vill veta mer om tjänsten, kontakta gärna Linda Pettersson på [email protected]

Vi kommer att intervjua löpande och anställning kan ske innan rekryteringsdatumets utgång.



Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-konsult till Region Västmanland

Söker du ett utvecklande arbete som operativt och konsultativt stöd inom hela HR-området? Som HR-konsult hos oss välkomnas du av en prestigelös och kompetent arbetsgrupp som stöttar varandra och trivs ihop. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Rollen som generalist hos oss är rolig, varierande och utvecklande. Till våra chefer, på alla nivåer i organisationen, ger du konsultativt och operativt stöd inom personal- och ledarskapsfrågor genom ett tydli... Visa mer
Söker du ett utvecklande arbete som operativt och konsultativt stöd inom hela HR-området? Som HR-konsult hos oss välkomnas du av en prestigelös och kompetent arbetsgrupp som stöttar varandra och trivs ihop. Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Rollen som generalist hos oss är rolig, varierande och utvecklande. Till våra chefer, på alla nivåer i organisationen, ger du konsultativt och operativt stöd inom personal- och ledarskapsfrågor genom ett tydligt och gemensamt förhållningssätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att aktivt stödja chefer och hantera enskilda frågor och uppdrag inom områdena kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplats, lönebildning, arbetsrätt samt ledar- och medarbetarskapsfrågor. Du arbetar konsultativt gentemot några verksamheter i någon av våra förvaltningar. Vår målsättning är att HR ska vara en naturlig samarbetspartner, vara ett verksamhetsnära stöd till regionens chefer och ledare samt bidra med ett HR perspektiv i ledningsgrupper.

I ditt arbete har du ett stort egenansvar där du planerar ditt arbete och har möjlighet att själv påverka din arbetsdag. Vi erbjuder dig en flexibel arbetssituation där du har möjlighet till distansarbete efter dialog med närmsta chef. Vi tror att vi alla gynnas över att ha den flexibiliteten i arbetslivet där du finner balans i tillvaron mellan arbete och privatliv. 

Som generalist och HR-konsult bidrar du till utveckling på regionövergripande nivå men också genom att fånga upp utvecklingsbehov direkt i våra verksamheter. Tillsammans jobbar vi med utvecklings- och förbättringsarbete inom bland annat lönebildning, ledarskap och medarbetarskap, kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplatser, kulturfrågor, värderingsarbete och organisationskultur. Utmaningar som hälso- och sjukvården går till mötes just nu ligger bland annat inom området kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Vi ser därför att du som söker gärna får ha med dig erfarenhet av arbete inom dessa områden.

Om arbetsplatsen
HR-stöd är centralt placerad i Region Västmanland under HR-direktör. Vi är en enhetschef och 16 medarbetare som arbetar som verksamhetsnära HR-generalister. Det innebär att du har ett stort antal kollegor att be om hjälp, bolla och byta idéer med. Vi utmärker oss genom en hög kollegial sammanhållning och ett prestigelöst arbetssätt.  

Du välkomnas till en arbetsplats som präglas av arbetsglädje och engagemang. Kompetensutbyte i gruppen är en självklar del och bidrar till en stimulerande och utvecklande miljö.

Tillsammans verkar vi för att stärka regionens HR-arbete. Vårt mål är att skapa bästa möjliga förutsättningar för Region Västmanlands chefer att lyckas i sitt arbete vad gäller att utveckla verksamheten, kompetensutveckla och behålla medarbetare och att attrahera nya. På vägen mot uppsatta mål har vi roligt tillsammans. Vi erbjuder standardiserade grundprocesser samtidigt som vi möter våra kunders speciella behov och skräddarsyr uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad personalvetare (eller har annan likvärdig högskoleutbildning) med några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har kunskap i arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta konsultativt och processinriktat inom hela HR-området. Du är van att arbeta med IT som hjälpmedel. Vi ser det som en merit om du har jobbat utvecklande inom kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.

För att trivas i rollen behöver du vara självgående och ha förmågan att strukturera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. I ditt arbete kommer du att ha många interna och externa kontakter varför vi ser att du har lätt för att skapa och utveckla goda relationer i ditt arbete. Du är trygg och stabil och kan skilja på det personliga och det professionella. Du är också intresserad av, och vill bidra till verksamhetens utvecklingsarbete.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas vecka 27.


Välkommen med din ansökan senast 19 juni 2024.
Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

Talent Sourcer till vår kund i Västerås

Dina arbetsuppgifter Vi söker efter en Talent Sourcer till vår kund som kommer vara ansvarig för att bygga upp en talangpipeline inom specifika affärsområden genom att söka, attrahera och förhandsgranska kandidater. Du kommer ha fokus på att säkerställa att alla talangpooler uppfyller företagets mål för mångfald. Dina ansvarsområden inkluderar att: -Samarbeta med rekryterare och avdelningschefer för att förstå kraven på tjänsten och önskade kandidatprofi... Visa mer
Dina arbetsuppgifter
Vi söker efter en Talent Sourcer till vår kund som kommer vara ansvarig för att bygga upp en talangpipeline inom specifika affärsområden genom att söka, attrahera och förhandsgranska kandidater. Du kommer ha fokus på att säkerställa att alla talangpooler uppfyller företagets mål för mångfald.

Dina ansvarsområden inkluderar att:

-Samarbeta med rekryterare och avdelningschefer för att förstå kraven på tjänsten och önskade kandidatprofiler.
Utveckla och genomföra effektiva sökstrategier med hjälp av olika kanaler såsom jobbportaler, sociala medier, nätverkande och andra kreativa metoder.
-Använda olika verktyg och tekniker för att identifiera potentiella kandidater.
-Bygga och underhålla talangpooler av passiva och aktiva kandidater för nuvarande och framtida rekryteringsbehov.
-Genomföra initial kontakt för att bedöma kandidatintresse och grundläggande kvalifikationer.
-Hålla sig informerad om branschtrender, konkurrensmiljöer och tillgänglighet av talanger.
-Ge insikter och rekommendationer till rekryterare och avdelningschefer baserat på marknadsundersökningar.
-Utforma engagerande och personliga meddelanden för att interagera med potentiella kandidater.
-Underhålla kontinuerlig kommunikation med kandidater för att bygga relationer och hålla dem informerade om möjligheter.
-Erbjuda en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryterings- och screeningprocessen.
-Upprätthålla korrekta och aktuella kandidatuppgifter i rekryteringssystemet (ATS) eller andra relevanta databaser.
-Spåra och rapportera källmätningsdata, såsom antalet källade kandidater, svarsfrekvenser och konverteringsfrekvenser.

Utbildning och erfarenhet:

-Kandidatexamen eller masterexamen inom affärsområdet eller personalrelaterade områden.

Önskade färdigheter inkluderar:

-Erfarenhet av direktrekrytering, pipelining och rekrytering av mångfaldskandidater.
-Utveckling och genomförande av sökstrategier.
-Starka forsknings- och marknadsanalyserfarenheter.
-Kandidatengagemang och relationsskapande.
-Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter.
-Bekant med rekryteringssystem (ATS) och andra relevanta verktyg.
-Kunskap om olika rekryteringsplattformar och erfarenhet av att använda olika verktyg för att söka kandidater samt hantera relationer.
-Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter, med förmågan att engagera och bygga relationer med kandidater och intressenter.
-Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera sökprojekt samtidigt.
-Flytande i engelska och svenska.
-Senioritetsnivå: mellannivå.

Vi ser fram emot din ansökan! Vänligen skicka in ditt CV på engelska.

Tillträde och ansökan
Omfattning: 100%
Distansarbete: 0%
Uppdragsperiod
03 jun 2024 -31 dec 2024
Sista ansökningsdagen: 22 maj
Plats: Västerås
Kontaktperson: +46 790 062 711
Urval och intervjuer sker löpande!

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre

konsultchef/talent manager till randstad i västerås

Ansök    Maj 15    Randstad AB    Personalansvarig
Rollen som konsultchef hos oss är mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett par kunder där några av våra duktiga konsulter arbetar. Konsulterna är anställda av oss så din roll omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa liksom försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya. Plus allt däremellan som administration, skriva annonser, gå på nätverksträffar, träffa kandidater & medarbet... Visa mer
Rollen som konsultchef hos oss är mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett par kunder där några av våra duktiga konsulter arbetar. Konsulterna är anställda av oss så din roll omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa liksom försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya. Plus allt däremellan som administration, skriva annonser, gå på nätverksträffar, träffa kandidater & medarbetare med mera. Kort och gott kan man beskriva det som att du tar ansvar för hela konsultaffären från ax till limpa. Det gör att det är världens roligaste jobb, väldigt varierande och att du hela tiden får möjlighet att lära dig nya saker och fortsätta utvecklas i din roll.
Varje dag arbetar du för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem.
Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interest.
Ansvarsområden: Försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.
Rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och andra nätverksaktiviteter.
Personalansvar: Fullt personalansvar för en grupp duktiga konsulter på uppdrag där du jobbar med alla typer av personalrelaterade ärenden som kan dyka upp i vardagen i form av bland annat; utvecklingssamtal, rehab, karriärcoachning, arbetsmiljö m.m.
Administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c
Varför ska du jobba hos oss?På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt.
Vem är du och vad har du gjort innan?
Vi sa att det var världens roligaste jobb, men inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig. Vi söker i första hand dig som har jobbat med bemanning tidigare och som nu är sugen på att ta nästa kliv i din karriär. Annars kan du ha bakgrund från service, ledarskap eller försäljning och vara van vid att ta ett stort eget ansvar. Du kan tidigare ha haft ansvar för uppsökande försäljning, personal, budget (kanske alla delar?) eller ansvar för en hel liten verksamhet som du har drivit. Kanske har du en eftergymnasial utbildning eller haft ett eget bolag men vill nu påbörja en ny karriär? Oavsett vad du har gjort sedan tidigare så är du en person som drivs av att samarbeta nära med andra och du har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på målet. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef! Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge förstklassig service. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund. Du står eventuellt inför att byta riktning på din karriär eller vill fortsätta på inslagen bana men hos en ny arbetsgivare och tycker, precis som vi, att jobbet som konsultchef är drömjobbet. Vi ger dig möjlighet till en karriär på världens största HR-serviceföretag. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning.
Placering och omfattning:Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Västerås men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
Information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner:
Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-05-30. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.
Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till Erica Lingren, Manager operational via: [email protected] Visa mindre

Talent Sourcer

Åt vår kund söker vi en Talent Sourcer Uppdragsbeskrivning: Ansvarig för att bygga talangpipeliner av kandidater inom specifika affärsområden, genom att söka, locka och förhandsgranska kandidater. Fokuserad på att säkerställa att alla talangpooler uppfyller vårt företags mål för mångfald. Samarbeta med rekryterare och rekryterande chefer för att förstå positionskrav och idealiska kandidatprofiler. Utveckla och genomföra effektiva strategier för källsökn... Visa mer
Åt vår kund söker vi en Talent Sourcer

Uppdragsbeskrivning:

Ansvarig för att bygga talangpipeliner av kandidater inom specifika affärsområden, genom att söka, locka och förhandsgranska kandidater. Fokuserad på att säkerställa att alla talangpooler uppfyller vårt företags mål för mångfald.

Samarbeta med rekryterare och rekryterande chefer för att förstå positionskrav och idealiska kandidatprofiler.
Utveckla och genomföra effektiva strategier för källsökning med hjälp av olika kanaler, såsom jobbportaler, sociala medier, nätverkande och andra kreativa metoder.
Använda olika källsökningsverktyg och tekniker för att identifiera potentiella kandidater.
Bygga och underhålla talangpooler av passiva och aktiva kandidater för nuvarande och framtida rekryteringsbehov.
Utföra initial kontakt för att bedöma kandidatintresse och bedöma grundläggande kvalifikationer.
Hålla sig informerad om branschtrender, konkurrensmiljöer och tillgänglighet av talanger.
Ge insikter och rekommendationer till rekryterare och rekryterande chefer baserat på marknadsundersökningar.
Utforma övertygande och personliga meddelanden för att engagera potentiella kandidater.
Underhålla löpande kommunikation med kandidater för att bygga relationer och hålla dem informerade om möjligheter.
Ge en positiv kandidatupplevelse under källsöknings- och initiala screeningprocesser.
Behålla korrekta och uppdaterade kandidatposter i rekryterings- och urvalsverktyg (ATS) eller andra relevanta databaser.
Spåra och rapportera om källsökningsmått, såsom antalet källsökta kandidater, svarsfrekvenser och konverteringsfrekvenser.


Utbildning och erfarenhet:

Kandidat- eller masterexamen inom företagsekonomi eller HR-relaterat område.
En framgångsrik bakgrund inom direkt källsökning, pipelining och rekrytering av mångfaldskandidater.
Utveckling och genomförande av källsökningsstrategier.
Starka forsknings- och marknadsanalysfärdigheter.
Kandidatengagemang och relationsbyggande.
Utmärkt skriftlig och verbal kommunikation.
Familjäritet med rekryterings- och urvalsverktyg (ATS) och andra relevanta verktyg.
Kunskap om olika rekryteringsplattformar och erfarenhet av att utnyttja olika verktyg för att källsöka kandidater samt hantera relationer.
Utmärkta kommunikations- och relationsfärdigheter, med förmågan att engagera och bygga relationer med kandidater och intressenter.
Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera källsökningsprojekt samtidigt.
Flytande i engelska och svenska.


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Talent Sourcer till vår kund i Västerås

Dina arbetsuppgifter Vi söker efter en Talent Sourcer till vår kund som kommer vara ansvarig för att bygga upp en talangpipeline inom specifika affärsområden genom att söka, attrahera och förhandsgranska kandidater. Du kommer ha fokus på att säkerställa att alla talangpooler uppfyller företagets mål för mångfald. Dina ansvarsområden inkluderar att: Samarbeta med rekryterare och avdelningschefer för att förstå kraven på tjänsten och önskade kandidatprofil... Visa mer
Dina arbetsuppgifter
Vi söker efter en Talent Sourcer till vår kund som kommer vara ansvarig för att bygga upp en talangpipeline inom specifika affärsområden genom att söka, attrahera och förhandsgranska kandidater. Du kommer ha fokus på att säkerställa att alla talangpooler uppfyller företagets mål för mångfald.

Dina ansvarsområden inkluderar att:

Samarbeta med rekryterare och avdelningschefer för att förstå kraven på tjänsten och önskade kandidatprofiler.
Utveckla och genomföra effektiva sökstrategier med hjälp av olika kanaler såsom jobbportaler, sociala medier, nätverkande och andra kreativa metoder.

Använda olika verktyg och tekniker för att identifiera potentiella kandidater.
Bygga och underhålla talangpooler av passiva och aktiva kandidater för nuvarande och framtida rekryteringsbehov.
Genomföra initial kontakt för att bedöma kandidatintresse och grundläggande kvalifikationer.

Hålla sig informerad om branschtrender, konkurrensmiljöer och tillgänglighet av talanger.
Ge insikter och rekommendationer till rekryterare och avdelningschefer baserat på marknadsundersökningar.
Utforma engagerande och personliga meddelanden för att interagera med potentiella kandidater.

Underhålla kontinuerlig kommunikation med kandidater för att bygga relationer och hålla dem informerade om möjligheter.
Erbjuda en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryterings- och screeningprocessen.
Upprätthålla korrekta och aktuella kandidatuppgifter i rekryteringssystemet (ATS) eller andra relevanta databaser.
Spåra och rapportera källmätningsdata, såsom antalet källade kandidater, svarsfrekvenser och konverteringsfrekvenser.
Utbildning och erfarenhet:

Kandidatexamen eller masterexamen inom affärsområdet eller personalrelaterade områden.
Önskade färdigheter inkluderar:

Erfarenhet av direktrekrytering, pipelining och rekrytering av mångfaldskandidater.
Utveckling och genomförande av sökstrategier.
Starka forsknings- och marknadsanalyserfarenheter.
Kandidatengagemang och relationsskapande.
Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter.
Bekant med rekryteringssystem (ATS) och andra relevanta verktyg.
Kunskap om olika rekryteringsplattformar och erfarenhet av att använda olika verktyg för att söka kandidater samt hantera relationer.
Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter, med förmågan att engagera och bygga relationer med kandidater och intressenter.
Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera sökprojekt samtidigt.
Flytande i engelska och svenska.

Senioritetsnivå
Mellannivå

Tillträde och ansökan
Omfattning: 100%
Distansarbete: 0%
Uppdragsperiod
03 jun 2024 -31 dec 2024
Sista ansökningsdagen: 22 maj
Plats: Västerås
Kontaktperson: +46 790 062 711
Urval och intervjuer sker löpande!

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre

HR Business Partner till framåtsträvande start up!

Brinner du för HR-frågor och trivs i en bred roll? Är du redo för nya utmaningar och möjligheter, samt har erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner? Då kan du vara den vi söker! OM TJÄNSTEN Vår kund som är ett batteriföretag med uppdrag att tillverka batterier med ren energi, med 80 % lägre koldioxidavtryck jämfört med de som tillverkas med kolenergi. De bygger dem till lösningar för att göra världen till en bättre och renare plats. Inget batteri... Visa mer
Brinner du för HR-frågor och trivs i en bred roll? Är du redo för nya utmaningar och möjligheter, samt har erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner? Då kan du vara den vi söker!

OM TJÄNSTEN
Vår kund som är ett batteriföretag med uppdrag att tillverka batterier med ren energi, med 80 % lägre koldioxidavtryck jämfört med de som tillverkas med kolenergi. De bygger dem till lösningar för att göra världen till en bättre och renare plats. Inget batteri håller för evigt. Men när de innehåller återvinningsbart material är de alltid värdefulla. Genom att återvinna använda batterier och göra dem till råmaterial för nya batterier, minskar vi efterfrågan på färskt material och kommer allt närmare ett hållbart kretslopp för batterier. Vår kund vill stå först i ledet när fossilt bränsle byts till förnybar energi. Med gröna batterier skapar vi inte bara en miljövänligare produktion, utan även jobbtillfällen för både Skellefteåbor och utländska gästarbetare.

Du erbjuds
- Ett arbete i absoluta framkanten av vattenkraftstekniken och goda möjligheter att jobba med teknisk utveckling
- Foten in på ett väletablerat företag
- En långsiktig roll med möjlighet att utvecklas inom företaget

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* En strategisk affärspartner till alla chefer för en affärsenhet
* Underlättar organisations- och ledarutvecklingsinsatser, arbetar med anställda och chefer för att ta itu med grundorsakerna till personalfrågor
* Löser frågor om personalrelationer genom ett systematiskt tillvägagångssätt
* Utvecklar och driver företagsomfattande program och initiativ, exempelvis löneöversyn, resultatstyrningsprocess, personalplanering och organisatorisk förändring
* Driver talanghantering och successionsplanering inom kundorganisationen
* Har ett datadrivet tillvägagångssätt för att identifiera mått och organisatoriska trender


VI SÖKER DIG SOM
- Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet
- Innehar en kandidatexamen inom beteendevetenskap, personal och organisation eller motsvarande
- Arbetar idag i en liknande roll

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Nätverkande
- Anpassningsbar
- Resultatinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Talent Sourcer

Ansök    Maj 14    Incluso AB    Researcher, rekrytering
We are looking for a Talent Sourcer for a company in Västerås. Start ASAP, 6 months contract to begin with, possibility of extension after that. Responsible for building talent pipelines of candidates within specific business areas, by sourcing, attracting, and pre-screening candidates. Focused on ensuring all talent pools are meeting our company’s diversity ambitions. • Collaborate with recruiters and hiring managers to understand position requirement... Visa mer
We are looking for a Talent Sourcer for a company in Västerås. Start ASAP, 6 months contract to begin with, possibility of extension after that.


Responsible for building talent pipelines of candidates within specific business areas, by sourcing, attracting, and pre-screening candidates. Focused on ensuring all talent pools are meeting our company’s diversity ambitions.

• Collaborate with recruiters and hiring managers to understand position requirements and ideal candidate profiles.
• Develop and execute effective sourcing strategies using a variety of channels, such as job boards, social media, networking, and other creative methods.
• Utilize various sourcing tools and techniques to identify potential candidates.
• Build and maintain talent pools of passive and active candidates for current and future hiring needs.
• Conduct initial outreach to gauge candidate interest and assess basic qualifications.
• Stay informed about industry trends, competitive landscapes, and talent availability.
• Provide insights and recommendations to recruiters and hiring managers based on market research.
• Craft compelling and personalized messages to engage with potential candidates.
• Maintain ongoing communication with candidates to build relationships and keep them informed about opportunities.
• Provide a positive candidate experience throughout the sourcing and initial screening process.
• Maintain accurate and up-to-date candidate records in the Applicant Tracking System (ATS) or other relevant databases.
• Track and report on sourcing metrics, such as the number of sourced candidates, response rates, and conversion rates.


Education and Experience:
Bachelor’s or Master’s degree in Business or HR related field


Skills:
A successful background in the direct sourcing, pipelining and recruiting of diversity candidates.
Sourcing strategy development and execution.
Strong research and market analysis skills.
Candidate engagement and relationship-building.
Excellent written and verbal communication.
Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) and other relevant tools.
Knowledge of different recruitment platforms and experience leveraging various tools to source candidates as well as manage relationships.

Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and build relationships with candidates and stakeholders.
Ability to work independently and manage multiple sourcing projects simultaneously.
Please note: Fluency in both English and Swedish is a requirement for this role.


This is a full-time consultant position through Incluso in Västerås. Start is ASAP and the contract period is 6 months to begin with, possibility of extension after that.

Please submit your CV and cover letter as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.

For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso. Visa mindre

Talent Sourcer/Rekryterare till kund i Västerås

Talent Sourcer/Rekryterare till kund i Västerås Brinner du för rekrytering? Är du initiativtagande och gillar att jobba administrativt? Är du intresserad av att arbeta för en stor organisation med goda utvecklingsmöjligheter? Då är det dig vi letar efter! Skicka in din ansökan redan idag! Om tjänsten Som rekryterare på detta uppdrag är du ansvarig för att bygga upp pipelines av kandidater inom specifika affärsområden, genom att anskaffa, attrahera och ... Visa mer
Talent Sourcer/Rekryterare till kund i Västerås

Brinner du för rekrytering? Är du initiativtagande och gillar att jobba administrativt? Är du intresserad av att arbeta för en stor organisation med goda utvecklingsmöjligheter? Då är det dig vi letar efter! Skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten

Som rekryterare på detta uppdrag är du ansvarig för att bygga upp pipelines av kandidater inom specifika affärsområden, genom att anskaffa, attrahera och granska kandidater genom urval. Arbetet är fokuserat på att säkerställa att alla talangpooler uppfyller företagets ambitioner kring mångfald och inkludering.

Uppgifter och ansvar

Rollen som rekryterare innebär att samarbeta med andra rekryterare och beställande chefer för att förstå krav och den ideala kandidatprofilen.

Exempel på arbetsuppgifter är:

• Utveckla och genomföra effektiva sourcing-strategier med hjälp av en mängd olika kanaler som sociala medier, nätverk och andra kreativa metoder
• Använda olika sourcingverktyg och metoder för att identifiera potentiella kandidater
• Bygga och underhålla talangpooler av proaktiva och aktiva kandidater för nuvarande och framtida rekryteringsbehov
• Driva inledande urval för att mäta kandidaternas intresse och bedöma grundläggande kvalifikationer
• Hålla dig uppdaterad om branschtrender, konkurrenskraftiga marknader och tillgången till kandidater
• Ge insikter och rekommendationer till andra rekryterare och beställande chefer baserat på marknadsundersökningar
• Upprätthålla kontinuerlig kommunikation med kandidater för att bygga relation och hålla dem informerade om möjligheter
• Ge en positiv kandidatupplevelse under hela sourcing- och inledande screeningprocess
• Spåra och rapportera om sourcing-statistik, till exempel antalet tillsatta kandidater, svarsfrekvenser och personalomsättning

Om dig

Vi söker dig som har:

• En universitetsexamen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning.
• 2 års erfarenhet av rekrytering
• Dokumenterad hög kapacitet kopplat till rekrytering och kundnöjdhet
• Ett arbetssätt som karaktäriseras av öppenhet, en aktiv och positiv inställning och trygghet
• Van att arbeta flexibelt och har en vilja att jobba inom olika affärsområden

En bakgrund inom sourcing och rekrytering är krav . Du behöver ha kunnighet i att utveckla och genomföra sourcing-strategier. Du behöver även starka marknadsanalysfärdigheter. Du lägger fokus på och är trygg med kandidatengagemang och relationsbyggande för både med kandidater och intressenter. Du för dig utmärkt i skriftlig och muntlig kommunikation. Du har kännedom om "Applicant Tracking Systems" (ATS) och andra relevanta verktyg. Du har kunskap om olika rekryteringsplattformar och erfarenhet av att utnyttja olika verktyg för att hitta kandidater samt hantera relationer

Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Du arbetar aktivt med att hålla samtliga dina intressenter informerade och nöjda. Du arbetar med en tydlig struktur och sätter upp egna delmål som du aktivt arbetar för att uppnå. Du har kapacitet att hantera en flera projekt samtidigt som du är noggrann. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten.

Övrigt

Placeringsort: Västerås

Typ av anställning: konsultuppdrag som förlängs eller ev. att anställningen tas över av kund efter konsultuppdrag slutförts.

Uppdragslängd: 2024-08-01 till 2025-01-31

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på "Sök tjänsten" ovan och fyller i formuläret eller loggar in med ditt Linkedin-konto nedan.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Forma framtiden med oss!

Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Varje år får 9 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nynna nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid!
Läs mer på lernia.se. Visa mindre

Talent Sourcer

Om tjänsten: Vi letar efter en entusiastisk och driven Talent Sourcer för en tillfällig ersättningsroll under föräldraledighet hos vår kund i Västerås. Som Talent Sourcer kommer du att ha ansvar för att skapa talangfulla pooler av kandidater inom specifika affärsområden genom att aktivt söka, locka och förhandsgranska potentiella kandidater. Din främsta inriktning kommer att vara att säkerställa att dessa talangpooler speglar kundens företagsmål för mångfa... Visa mer
Om tjänsten:
Vi letar efter en entusiastisk och driven Talent Sourcer för en tillfällig ersättningsroll under föräldraledighet hos vår kund i Västerås. Som Talent Sourcer kommer du att ha ansvar för att skapa talangfulla pooler av kandidater inom specifika affärsområden genom att aktivt söka, locka och förhandsgranska potentiella kandidater. Din främsta inriktning kommer att vara att säkerställa att dessa talangpooler speglar kundens företagsmål för mångfald.

Ansvarsområden:
• Samarbeta med rekryterare och förvaltningschefer för att förstå positionskrav och ideala kandidatprofiler.
• Utveckla och genomföra effektiva sökstrategier med hjälp av olika kanaler såsom jobbportaler, sociala medier, nätverkande och andra kreativa metoder.
• Bygga och upprätthålla talangpooler av passiva och aktiva kandidater för nuvarande och framtida rekryteringsbehov.
• Hålla sig informerad om branschtrender, konkurrensmiljöer och tillgänglighet av talanger.
• Underhålla löpande kommunikation med kandidater för att bygga relationer och hålla dem informerade om möjligheter.
• Spåra och rapportera om sökrelaterade mätetal, såsom antalet sökta kandidater, svarsfrekvenser och konverteringsfrekvenser.

Intervjuer kommer att genomföras innan sommaren med planerad tillsättning efter semestrarna. Den exakta längden på perioden är ännu inte fastställd.

Om dig/Kvalifikationer:
• Kandidat- eller masterexamen inom företagsekonomi eller HR-relaterat område.
• Tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering
• Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera sökprojekt samtidigt. 
• Flytande svenska och engelska.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om du är intresserad, skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Talent Sourcer till vår kund i Västerås

Dina arbetsuppgifter Vi söker efter en Talent Sourcer till vår kund som kommer vara ansvarig för att bygga upp en talangpipeline inom specifika affärsområden genom att söka, attrahera och förhandsgranska kandidater. Du kommer ha fokus på att säkerställa att alla talangpooler uppfyller företagets mål för mångfald. Dina ansvarsområden inkluderar att: Samarbeta med rekryterare och avdelningschefer för att förstå kraven på tjänsten och önskade kandidatprofil... Visa mer
Dina arbetsuppgifter
Vi söker efter en Talent Sourcer till vår kund som kommer vara ansvarig för att bygga upp en talangpipeline inom specifika affärsområden genom att söka, attrahera och förhandsgranska kandidater. Du kommer ha fokus på att säkerställa att alla talangpooler uppfyller företagets mål för mångfald.

Dina ansvarsområden inkluderar att:

Samarbeta med rekryterare och avdelningschefer för att förstå kraven på tjänsten och önskade kandidatprofiler.
Utveckla och genomföra effektiva sökstrategier med hjälp av olika kanaler såsom jobbportaler, sociala medier, nätverkande och andra kreativa metoder.

Använda olika verktyg och tekniker för att identifiera potentiella kandidater.
Bygga och underhålla talangpooler av passiva och aktiva kandidater för nuvarande och framtida rekryteringsbehov.
Genomföra initial kontakt för att bedöma kandidatintresse och grundläggande kvalifikationer.

Hålla sig informerad om branschtrender, konkurrensmiljöer och tillgänglighet av talanger.
Ge insikter och rekommendationer till rekryterare och avdelningschefer baserat på marknadsundersökningar.
Utforma engagerande och personliga meddelanden för att interagera med potentiella kandidater.

Underhålla kontinuerlig kommunikation med kandidater för att bygga relationer och hålla dem informerade om möjligheter.
Erbjuda en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryterings- och screeningprocessen.
Upprätthålla korrekta och aktuella kandidatuppgifter i rekryteringssystemet (ATS) eller andra relevanta databaser.
Spåra och rapportera källmätningsdata, såsom antalet källade kandidater, svarsfrekvenser och konverteringsfrekvenser.
Utbildning och erfarenhet:

Kandidatexamen eller masterexamen inom affärsområdet eller personalrelaterade områden.
Önskade färdigheter inkluderar:

Erfarenhet av direktrekrytering, pipelining och rekrytering av mångfaldskandidater.
Utveckling och genomförande av sökstrategier.
Starka forsknings- och marknadsanalyserfarenheter.
Kandidatengagemang och relationsskapande.
Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter.
Bekant med rekryteringssystem (ATS) och andra relevanta verktyg.
Kunskap om olika rekryteringsplattformar och erfarenhet av att använda olika verktyg för att söka kandidater samt hantera relationer.
Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter, med förmågan att engagera och bygga relationer med kandidater och intressenter.
Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera sökprojekt samtidigt.
Flytande i engelska och svenska.

Senioritetsnivå
Mellannivå

Plats
Västerås (SE)

Omfattning
100%

Distansarbete
0%

Uppdragsperiod
03 jun 2024 -31 dec 2024

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre

Kommunikationsspecialist

Om tjänsten: Vår kund i Västerås söker en engagerad och driven Kommunikationsspecialist! Som Kommunikationsspecialist kommer du att spela en central roll i att driva och implementera kundens digitala marknadsföringsstrategi. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Ansvarsområden: • Implementera och utveckla digitala marknadsföringsstrategin, inklusive webbutveckling, sökmotoroptimering och produktion av socialt och digitalt innehåll. • Skapa och uppr... Visa mer
Om tjänsten:
Vår kund i Västerås söker en engagerad och driven Kommunikationsspecialist! Som Kommunikationsspecialist kommer du att spela en central roll i att driva och implementera kundens digitala marknadsföringsstrategi. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

Ansvarsområden:
• Implementera och utveckla digitala marknadsföringsstrategin, inklusive webbutveckling, sökmotoroptimering och produktion av socialt och digitalt innehåll.
• Skapa och upprätthålla en framstående online-närvaro som förbättrar användarupplevelsen och engagemanget över våra digitala kanaler.
• Dela med dig av bästa praxis och erfarenheter inom kommunikationsområdet.
• Rådgöra med intressenter för att utveckla relevanta digitala marknadsföringsstrategier och kampanjer.
• Skapa och genomföra en överlägsen kundupplevelse över alla våra digitala plattformar.

Om dig:
För att lyckas i rollen som Kommunikationsspecialist bör du ha:
• Erfarenhet av att implementera och utveckla digitala marknadsföringsstrategier och initiativ.
• Starka kunskaper inom webbutveckling, SEO och produktion av digitalt innehåll.
• Förmåga att analysera data och använda marknadsföringsanalys för att förbättra prestanda och kundengagemang.
• Erfarenhet av att arbeta med marknadsföringsteknikverktyg och stödja implementering av nya system.
• Flytande svenska och engelska.
• Utbildning inom marknadsföring, kommunikation eller liknande område är meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Om du är intresserad, skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner till Westinghouse

Vill du arbeta affärsnära och utveckla HR-arbetet i en global organisation? Arbetet som HR-partner  I denna roll får du arbeta brett och verksamhetsnära med HR-frågor. Arbetet är varierande och innebär mycket samarbeten med chefer i organisationen, ditt lokala HR-team och kollegor inom koncernen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för ett eller flera lokala affärsområden och driva både operativt och strategiskt HR-arbete samt stötta och coacha chefer i... Visa mer
Vill du arbeta affärsnära och utveckla HR-arbetet i en global organisation?

Arbetet som HR-partner 

I denna roll får du arbeta brett och verksamhetsnära med HR-frågor. Arbetet är varierande och innebär mycket samarbeten med chefer i organisationen, ditt lokala HR-team och kollegor inom koncernen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för ett eller flera lokala affärsområden och driva både operativt och strategiskt HR-arbete samt stötta och coacha chefer i deras personalansvar. Vi vill lova dig ett utvecklande arbete i en spännande global organisation med många kunniga och drivna medarbetare.

Din bakgrund 

Vi söker dig som brinner för att driva förändring och trivs i en fartfylld och verksamhetsnära roll. Du har en relevant akademisk utbildning inom personalområdet och med flera års erfarenhet av brett HR-arbete i en global organisation. Du har erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete som till exempel ledarutveckling, chefscoachning, fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet från både tjänstemannaavtalet samt kollektivavtalet för våra produktionsnära tjänster. Svenska och engelska behärskar du väl i både tal och skrift.

Du som person 

Är en trygg och engagerad person som är van att leda och coacha andra. Du är handlingskraftig och har ett högt arbetstempo och ett effektivt arbetssätt och modet att kunna fatta snabba beslut. Du är lyhörd och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende och få med dig andra. Det är av vikt för oss att du är en prestigelös person som förstår styrkan i att samarbeta men också har modet att ställa krav och utmana organisationen. Du tycker om att jobba verksamhetsnära, bygga relationer och nätverk och allra bäst trivs du när du får ingå i ett team. 

Säkerhetsprövning och tester genomförs som en del av rekryteringsprocessen.

Fackliga representanter:

Akademikerförening på Westinghouse (AFW): Cecilia Wahlström, +46 21 4401505, [email protected]: Maria Gunnarsson, +46 21 347595, [email protected]

Westinghouse Electric Company är pionjär inom kärnkraftsteknologi och har 10 000 medarbetare i 19 länder. Westinghouse teknik ligger till grund för närmare hälften av världens kommersiella kärnkraftverk i drift och idag bygger vi även flera nya reaktorer. Vår svenska verksamhet grundades 1969 och integrerades i Westinghousekoncernen år 2000. Idag levererar vi kärnbränsle samt produkter och tjänster inom automation, underhåll, provning och avveckling för kunder runt om i världen. I Sverige är vi ca 900 medarbetare i Västerås och Täby. Läs gärna mer om oss på www.westinghousenuclear.com/sweden.

Låter detta intressant?

Vi berättar gärna mer! Kontakta ansvarig rekryterare Anna Hemmingsson på Norén & Lindholm, telefon 070-77 88 135 eller [email protected]. Din ansökan registrerar du så snart som möjligt på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Visa mindre

R&D Software Engineer

Ansök    Apr 5    ABB AB    Databasutvecklare
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. W... Visa mer
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future.
At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.
We are looking for a Senior R&D Software Engineer that will define and develop concepts for the new generation software platform for digitalization of mine hoist systems and services.
As a member of the global R&D team, covering different technology areas of mine hoists, you will be part of a team that shapes the technical content of ABB mine hoist systems and services globally. Your innovative and qualitative solutions will enable our customers to reach their targets of both productivity and sustainability through best in-class technology.
As a person you are customer-oriented with a passion for shaping the future through technology and user centricity. You can both see the bigger picture as well as pay attention to details to ensure both innovation and quality in what you and colleagues develop. You are pro-active, take ownership and focus on opportunities. As a true team player, you are good at collaboration and communication both with other colleagues in the team and with internal and external stakeholders.
This position is reporting to Global R&D and Technology Manager. Location can be flexible but preferable in one of our main centers in Montreal, Johannesburg, Shanghai or Sweden.
Your responsibilities
You will have the opportunity to develop and enhance software applications and define the architectural concepts for the new generation software platform for digitalization of mine hoist systems and services. This includes cloud, on-premise, edge architecture, software development and design.
Guiding and mentoring team members in areas of software development, DevOps, cyber security and software architecture. Ensure the team follows best practices, focusing on high-quality code, test coverage, support, maintenance and release management.
Ensure software engineering is carried out in compliance with ABB standards, processes, guidelines and cyber security requirements.
With your background you have the competence to judge if the requirements from Product Management can be fulfilled and do a rough estimate of the scope of work.
Execute assigned design and development activities focused on building solutions efficiently, cost-effectively, and in accordance with quality standards.
Deliver high quality and efficient code according to best coding practices and ABB coding conventions.
Lead the Cyber Security field within the R&D team across all products, provide guidance and expertise, perform assessments and be the contact person towards the division and other business lines.

Your background
You have a university degree in relevant field and around 7 years of proven work experience. This includes backend development (preferably C# .NET), cloud experience (preferably Azure) and cyber security.
Experience in Azure DevOps and Agile processes is an advantage. It is also a plus if you have experience in industry, especially mining industry, and have worked with IEC 62443.
Being part of a global team, fluency in English both written and spoken is a must.

More about us
We offer an international and dynamic working environment where our business delivers advanced technology in large projects across the world in a customer-oriented and highly globalized industry.
We look forward to receiving your application (documents submitted in English are appreciated). If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com. Visa mindre

Rekryterare för omgående start till Mälarenergi i Västerås

Är du en erfaren rekryterare som trivs med att driva hela rekryteringsprocessen? Vill du vara en del av ett spännande konsultuppdrag hos Mälarenergi i Västerås? Då kan detta vara uppdraget för dig! Som rekryterare kommer du vara en viktig del av vår kunds rekryteringsteam och få möjligheten att arbeta inom energibranschen. Vi välkomnar din ansökan idag! Ort: Västerås Start: Omgående Uppdragslängd: Konsultuppdrag fram till sommaren med möjlighet till för... Visa mer
Är du en erfaren rekryterare som trivs med att driva hela rekryteringsprocessen? Vill du vara en del av ett spännande konsultuppdrag hos Mälarenergi i Västerås? Då kan detta vara uppdraget för dig! Som rekryterare kommer du vara en viktig del av vår kunds rekryteringsteam och få möjligheten att arbeta inom energibranschen. Vi välkomnar din ansökan idag!

Ort: Västerås
Start: Omgående
Uppdragslängd: Konsultuppdrag fram till sommaren med möjlighet till förlängning

Om uppdraget:

I rollen som rekryterare kommer du bland annat att:

* Driva hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning.
* Annonsering och marknadsföring av lediga tjänster.
* Ansvara för urval av kandidater och genomföra intervjuer.
* Utföra bakgrundskontroller och administrativa uppgifter i samband med rekrytering.
* Samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa att rekryteringsbehoven möts.
* Delta i utvecklingen av rekryteringsstrategier och processer för att säkerställa effektivitet och kvalitet

Kravbeskrivning:

Vi söker dig som är en erfaren rekryterare med vana av att driva hela rekryteringsprocessen från ax till limpa. Du är noggrann, strukturerad och har en mycket god administrativ förmåga. Vi tror att du är en framåt person som har lätt att sätta dig in i nya processer och samarbeta med många olika funktioner inom organisationen. För att passa i rollen tror vi dessutom att du har/är:

* En gedigen erfarenhet av rekrytering i olika branscher, företrädesvis inom energibranschen.
* Självgående och van vid att hantera hela rekryteringsprocessen.
* God förståelse för olika branschers behov och krav på kompetens.
* Flytande kunskaper på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Befattningen kräver säkerhetsprövning. Vi genomför urval löpande och välkomnar din ansökan redan idag!

Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom att vi har några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken som kunder har vi stora möjligheter att erbjuda utvecklande uppdrag över tid. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område, som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas.

Hur du ansöker:

För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi genomför urval löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Rekryterare till kund i Västerås!

Bakgrund Kundens uppdrag utökas och vår organisation växer. För att möta morgondagens behov och utmaningar behöver vi nu stärka upp vår HR-avdelning för att stödja vid kommande rekryteringsbehov. Vi har precis påbörjat rekrytering av en tillsvidaretillsättning men är i behov av tidsbegränsad förstärkning omgående och under pågående rekryteringsprocess. HR-avdelningen På HR-avdelningen är vi idag sju kollegor som tillsammans driver HR-frågor för förbunde... Visa mer
Bakgrund

Kundens uppdrag utökas och vår organisation växer. För att möta morgondagens behov och utmaningar behöver vi nu stärka upp vår HR-avdelning för att stödja vid kommande rekryteringsbehov. Vi har precis påbörjat rekrytering av en tillsvidaretillsättning men är i behov av tidsbegränsad förstärkning omgående och under pågående rekryteringsprocess.

HR-avdelningen

På HR-avdelningen är vi idag sju kollegor som tillsammans driver HR-frågor för förbundet. Här kommer du till ett öppet, prestigelöst och tillitsfullt team med god kompetens och erfarenhet där vi i ett nära samarbete är ett fint stöd till varandra.

Avtalets omfattning och tidplan

Uppdraget är på 100 %, 40 timmar per vecka, med start omgående. Uppdraget är under 4 till 6 månader beroende på pågående rekrytering av tillsvidaretillsättning som sker parallellt.

Arbetsuppgifter

Som rekryterare hos oss blir en stor del av ditt jobb att stötta våra chefer genom hela rekryteringsprocessen från framtagning av kravprofil och annons till att bistå i urval, intervjuer och referenstagning. Du hanterar löpande administrativa delar som hör till rekryteringsprocessen så som diarieföring och upprättande av anställningsavtal. Vi bygger just nu upp en ny rekryteringsprocess och implementerar ett nytt rekryteringssystem, en spännande och rolig resa som du får vara med och bidra till.

Utöver rekrytering och HR-administration kan även andra arbetsuppgifter tillkomma så som samordning av praktik/LIA och Ex-jobb, stödja vid framtagning av rutiner och nyckeltal samt hjälpa till med enkätundersökningar.

Observera att dessa är några exemplar på arbetsuppgifter och kan ändras utifrån beställarens behov.

Kvalifikationer

Krav:

- Högskoleutbildning med inriktning personalvetare eller utbildning som bedöms likvärdig.

- Några års aktuell dokumenterad erfarenhet av att arbeta med rekrytering.

- Goda kunskaper i Officepaketet och lätt för att ta dig an olika IT-system.

- Goda kunskaper i svenska både tal och skrift.

B-körkort.

Det är meriterande om du även har:

- Kunskap och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.

Erfarenhet av volymrekryteringar

Egenskaper hos den person vi söker

Vi söker dig som trivs med att självgående driva dina processer framåt. Du har förmågan att vara flexibel och kan anpassa dig efter förändrade omständigheter samt är prestigelös och lyhörd. Då du kommer arbeta nära våra chefer och möta kandidater är det viktigt för oss att du har hög samarbetsförmåga, kan skapa goda relationer och är tydlig i din kommunikation. Du tycker det är kul och ser värdet av god och effektiv administration och kan strukturera och prioritera ditt arbete. Vi värdesätter dina personliga egenskaper och din vilja att göra skillnad för våra chefer och medarbetare. Visa mindre

HR Operations Entry Professional

At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable? energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation As a core member of th... Visa mer
At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable? energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation
As a core member of the HR Operations Team, you will be responsible for delivering HR Service support to the HR community, business managers and employees. Reporting to the HR Operations Hub Lead, you will provide a high level of support for internal customers, with accurate and timely processing of information for all stakeholders.
Your Responsibilities
Delivering HR Service support to the HR community, business managers and employees located in Sweden, Norway and Denmark
Responding to inquiries from employees and internal stakeholders concerning HR topics such as salary, benefits, HR time
Ensuring that all systems and databases remain up to date with current employee and organizational information
Performing internal quality controls
Identifying opportunities for improvement
Updating standard operating procedures and work instructions

Your Background
Minimum 1 year of experience in HR field
Proactivity, good analytical skills and attention to details
Excellent communication skills and customer service orientation are required
Experience with Workday / time & attendance systems / ticketing tools \ SAP is a strong plus
Swedish is a must, English B2+

Contact
Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? We are exciting to hear from you! At Hitachi Energy we value you as a person and believe in personal development.
Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply no later than 12th of April.
Recruiting Manager Bartosz Korczyk, [email protected], will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Bo Westman, +46 107-38 38 04; Unionen: Karin Ulvemark, + 46?730-70 01 20; Ledarna: Christer Fridlund, +46 107-38 29 12. All other questions should be directed to Talent Partner Renée Lundgren, +46 72-730 00 72, [email protected]
More about us
Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries. Headquartered in Switzerland, we employ around 40,000 people in 90 countries and generate business volumes of approximately $10 billion USD. www.hitachienergy.com Visa mindre

Software Developer for Embedded Systems

Ansök    Mar 26    ABB AB    Databasutvecklare
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. ... Visa mer
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future.
At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.


We are looking for a Software Developer to join our team in Process Control Platform. The PCP division develops products – hardware and software – that are the fundament to the ABB Process Automation business: to monitor, control and optimize the process for all kind of industries. In Västerås, we are approximately 120 people who develop software and hardware for central parts of our System 800xA. We have an open and inclusive culture and trust within the team is the basis for our success.
You will belong to one of our agile teams responsible for developing the embedded software for our controller modules. The team works close to other development teams, together designing and developing our future products. This is an amazing opportunity for you to work together with committed employees with great professional pride, skill, and a wonderful team spirit.
We are searching for a person who is dedicated to software programming, driven by solving problems and a team-player. This position will give you the opportunity to develop your technical skills, learn new functional areas and work with a devoted team.
This position reports to R&D Department Lead.
Your responsibilities
Developing software for our new and existing generation of Distributed Control Systems, mainly in parts related to OS-level services and middleware services
Being a part of the complete chain of software development – from requirements, designs, and coding to verification
Being part of a team where you will drive your own activities as well as cooperate with others within, and outside of the team

Your background
Strong experience in C++
Basic knowledge in Azure DevOps, Git and C# is preferred
Experience and interest in the area of computer communication, network and cyber security is a merit
It's an advantage if you are experienced in working with real time embedded systems or other systems with high demands for robust performance
Knowledge of OPC/UA is an advantage
Fluency in English, and basic Swedish with ambition to learn more

More about us
ABB is a leading global technology company that energizes the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. The Process Automation (PA) business area (>$6B revenue in 2021, 22,000 employees), automates, electrifies and digitalizes some of the most complex industrial infrastructures on this planet. Through its five divisions, it serves customers in the energy, process and hybrid industries – from hydrocarbons, chemicals, water, mining, minerals, pulp & paper to marine and ports, and many more. PA stands at the heart of some of the most important shifts in society, helping the energy-intense industries to safer, smarter and more sustainable operations to enable a prosperous, low-carbon society. For more information on PA, refer to https://global.abb/group/en/investors/strategy-events/pa-capital-markets-day-2022
Recruiting Manager Åsa Unnebäck, +4621-34 30 70, will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11; Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85. All other questions can be directed to Talent Partner Medina Jakupovic, +46 72 464 46 98. We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements.
Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check.
We look forward to receiving your application (PDF documents submitted in English are appreciated). If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com. Visa mindre

HR Sommarjobbare

Har du studerat HR och kanske också under tiden tillgodogjort dig lite arbetslivserfarenhet inom industrin? Vill du få utökad praktisk erfarenhet samt bygga på din förståelse för strategiskt HR-arbete som bidrar till önskat resultat? Om ja, läs vidare, för vi väntar på att du ska gå med i världens bästa HR-team i Västerås :-D Vi är ett HR-team på 7 medarbetare inklusive vår chef, som sitter i ljusa lokaler i anslutning till vår fina produktionsanläggning ... Visa mer
Har du studerat HR och kanske också under tiden tillgodogjort dig lite arbetslivserfarenhet inom industrin? Vill du få utökad praktisk erfarenhet samt bygga på din förståelse för strategiskt HR-arbete som bidrar till önskat resultat? Om ja, läs vidare, för vi väntar på att du ska gå med i världens bästa HR-team i Västerås :-D
Vi är ett HR-team på 7 medarbetare inklusive vår chef, som sitter i ljusa lokaler i anslutning till vår fina produktionsanläggning där vi utvecklar och producerar kretskort, på Finnslätten i Västerås. Som HR Sommarjobbare hos oss arbetar du operativt tillsammans med oss i HR-teamet och cheferna i alla HR relaterade processer. Du är den första kontaktpunkten till chefer i Västerås i HR-frågor under sommaren.


Du kommer att få utvecklas inom....
Hantera och uppdatera vårt personalsystem med olika personalförändringar som sker
Hitta och rekrytera de bästa medarbetarna
Säkerställa en smidig introduktion av nya medarbetare
Ge råd och samarbeta med chefer i alla HR-relaterade frågor


Du behöver vara.....
stark inom problemlösningsförmåga och hålla fokus på långsiktiga resultatet
Jobba med ständiga förbättringar
Systematisk och uthållig
Duktig på att skriva och kommunicera samt behärska engelska och svenska flytande pga den dokumentation som hanteras
Hantera officepaket + HR-system effektivt
Om GPV
GPV är det näst största europeiska företaget inom elektroniktillverkning (EMS). Det är bildat av Enics och GPV som gick samman i oktober 2022. GPV har 19 produktionsanläggningar och 11 kontor på 3 kontinenter och 7500 anställda globalt.
Vi erbjuder elektroniktillverkning och ett brett utbud av relaterade tjänster till blue-chip-företag som representerar industriell teknologi, byggteknik, transportsektorn, mätning och kontroll, ”clean tech”, medicinteknik och högteknologi för konsumentmarknaden.
Vi tror att resultat skapas av människor. Vårt mål är att skapa värde i allt vi gör – för både våra kunder och för varandra.
Få fart på din karriär och uppnå mer med GPV!


Frågor?
Varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]


Välkommen med din ansökan!


Hela gänget på HR, GPV Västerås Visa mindre

HR-partner till Westinghouse

Vill du arbeta affärsnära och utveckla HR-arbetet i en global organisation? Arbetet som HR-partner  I denna roll får du arbeta brett och verksamhetsnära med HR-frågor. Arbetet är varierande och innebär mycket samarbeten med chefer i organisationen, ditt lokala HR-team och kollegor inom koncernen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för ett eller flera lokala affärsområden och driva både operativt och strategiskt HR-arbete samt stötta och coacha chefer i... Visa mer
Vill du arbeta affärsnära och utveckla HR-arbetet i en global organisation?

Arbetet som HR-partner 

I denna roll får du arbeta brett och verksamhetsnära med HR-frågor. Arbetet är varierande och innebär mycket samarbeten med chefer i organisationen, ditt lokala HR-team och kollegor inom koncernen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för ett eller flera lokala affärsområden och driva både operativt och strategiskt HR-arbete samt stötta och coacha chefer i deras personalansvar. Vi vill lova dig ett utvecklande arbete i en spännande global organisation med många kunniga och drivna medarbetare.

Din bakgrund 

Vi söker dig som brinner för att driva förändring och trivs i en fartfylld och verksamhetsnära roll. Du har en relevant akademisk utbildning inom personalområdet och med flera års erfarenhet av brett HR-arbete i en global organisation. Du har erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete som till exempel ledarutveckling, chefscoachning, fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet från både tjänstemannaavtalet samt kollektivavtalet för våra produktionsnära tjänster. Svenska och engelska behärskar du väl i både tal och skrift.

Du som person 

Är en trygg och engagerad person som är van att leda och coacha andra. Du är handlingskraftig och har ett högt arbetstempo och ett effektivt arbetssätt och modet att kunna fatta snabba beslut. Du är lyhörd och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende och få med dig andra. Det är av vikt för oss att du är en prestigelös person som förstår styrkan i att samarbeta men också har modet att ställa krav och utmana organisationen. Du tycker om att jobba verksamhetsnära, bygga relationer och nätverk och allra bäst trivs du när du får ingå i ett team. 

Säkerhetsprövning och tester genomförs som en del av rekryteringsprocessen.

Fackliga representanter:

Akademikerförening på Westinghouse (AFW): Cecilia Wahlström, +46 21 4401505, [email protected]: Maria Gunnarsson, +46 21 347595, [email protected]

Westinghouse Electric Company är pionjär inom kärnkraftsteknologi och har 10 000 medarbetare i 19 länder. Westinghouse teknik ligger till grund för närmare hälften av världens kommersiella kärnkraftverk i drift och idag bygger vi även flera nya reaktorer. Vår svenska verksamhet grundades 1969 och integrerades i Westinghousekoncernen år 2000. Idag levererar vi kärnbränsle samt produkter och tjänster inom automation, underhåll, provning och avveckling för kunder runt om i världen. I Sverige är vi ca 900 medarbetare i Västerås och Täby. Läs gärna mer om oss på www.westinghousenuclear.com/sweden.

Låter detta intressant?

Vi berättar gärna mer! Kontakta ansvarig rekryterare Anna Hemmingsson på Norén & Lindholm, telefon 070-77 88 135 eller [email protected]. Din ansökan registrerar du så snart som möjligt, dock senast 10 mars på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Vafabmiljö söker en rekryterare

Vafabmiljö söker en rekryterare Vi söker dig som vill arbeta och utvecklas inom rekrytering. Hos oss får du möjligheten att påverka för en hållbar framtid genom att säkerställa att vi attraherar och väljer rätt medarbetare till vår organisation. Vafabmiljös uppdrag utökas och vår organisation växer. För att möta morgondagens behov och utmaningar letar vi nu efter en till kollega som vill stärka vår HR-avdelning! På HR-avdelningen är vi idag sju kollegor ... Visa mer
Vafabmiljö söker en rekryterare

Vi söker dig som vill arbeta och utvecklas inom rekrytering. Hos oss får du möjligheten att påverka för en hållbar framtid genom att säkerställa att vi attraherar och väljer rätt medarbetare till vår organisation. Vafabmiljös uppdrag utökas och vår organisation växer. För att möta morgondagens behov och utmaningar letar vi nu efter en till kollega som vill stärka vår HR-avdelning!

På HR-avdelningen är vi idag sju kollegor som tillsammans driver HR-frågor för förbundet. Här kommer du till ett öppet, prestigelöst och tillitsfullt team med god kompetens och erfarenhet där vi i ett nära samarbete är ett fint stöd till varandra.

Om rollen

Som rekryterare hos oss blir en stor del av ditt jobb att stötta våra chefer genom hela rekryteringsprocessen från framtagning av kravprofil och annons till att bistå i urval, intervjuer och referenstagning. Du hanterar löpande administrativa delar som hör till rekryteringsprocessen så som diarieföring och upprättande av anställningsavtal. Vi bygger just nu upp en ny rekryteringsprocess och implementerar ett nytt rekryteringssystem, en spännande och rolig resa som du får vara med och utveckla.

I rollen kommer du även stödja vid onboarding av nya medarbetare. Du ansvarar för samordning av praktik och LIA och planerar och deltar vid aktiviteter kopplat till employer branding.

Här kommer du vara en viktig del i ett mindre team och stötta upp där det behövs. Det kan vara allt ifrån att skriva rutiner till att hjälpa till med enkätundersökningar och ta fram nyckeltal.

Vem är du?

Vi söker dig som vill utvecklas inom området rekrytering och som trivs med att självgående driva dina processer framåt. Du har förmågan att vara flexibel och kan anpassa dig efter förändrade omständigheter samt är prestigelös och lyhörd. Då du kommer arbeta nära våra chefer och möta kandidater är det viktigt för oss att du har hög samarbetsförmåga, kan skapa goda relationer och är tydlig i din kommunikation. Du tycker det är kul och ser värdet av god och effektiv administration och kan strukturera och prioritera ditt arbete. Vi värdesätter dina personliga egenskaper och din vilja att göra skillnad för våra chefer, medarbetare och Vafabmiljö.

Det är viktigt att du kan relatera till våra värdeord Trovärdig, Omtanke, Nytänkande och Professionell och att du kan arbeta utifrån dessa.

I den här rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personliga förmågor.

Det här har du med dig:

Högskoleutbildning med inriktning personalvetare eller utbildning som bedöms likvärdig.
Minst 2 års aktuell dokumenterad erfarenhet av att arbeta med rekrytering.
Goda kunskaper i Officepaketet och lätt för att ta dig an olika IT-system.
Goda kunskaper i svenska både tal och skrift.
B-körkort.


Det är meriterande om du även har:

Goda kunskaper och intresse av att arbeta med social medier som verktyg.
Kunskap och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.


Vad får du?
Hos oss får du ett varierande arbete på en arbetsplats som sätter miljön först. Här bryr vi oss om varandra och vår arbetsmiljö. Vi erbjuder flera förmåner, bland annat ger träning ledig tid.

Vi vill spegla våra kunder och samhället i stort och vill därför anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och den erfarenhet det ger.

Annat bra att veta:
Tjänsten är tillsvidare på heltid med placering på Navet, Gasverksgatan 7, Västerås. Tillträde efter överenskommelse.

Så här ansöker du:
Låter det här som en tjänst för dig? Då är du välkommen att söka tjänsten redan idag. Sista ansökningsdag är den 17 mars 2024.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Vafabmiljö

Vafabmiljö är ett kommunalförbund bildat av Heby, Enköping och alla kommuner i Västmanland. Vi arbetar med avfallshantering på ett sätt som är långsiktigt och hållbart. Våra mål är att avfallsmängderna ska minska och att avfallet ska ses som en resurs. Allt ska återanvändas eller återvinnas så långt det bara är möjligt. Genom att dela med oss av vår kunskap och erbjuda bra lösningar vill vi ge dig förutsättningar att vara med och skapa en hållbar framtid. Tillsammans kan vi rädda världen lite grann varje dag, brukar vi säga.


Nyfiken på att veta mer om Vafabmiljö?
Kika in Vafabmiljö karriärsida (cruitive.com)

Nicolette Karlsson Landré
HR-chef
[email protected]
021 39 92 86


Emelie Olsson
HR-generalist
[email protected]
021 39 35 90 Visa mindre

HR-assistent inom rekrytering och arbetsgivarvarumärke

Genom omvärldsbevakning, nya lösningar på digitala verktyg och andra steg i rekryteringsprocessen har vi ett starkt kundfokus när vi stöttar stadens chefer att attrahera och rekrytera rätt kompetens till sina verksamheter. Vår arbetsplats kännetecknas av värme, kunskap och prestigelöshet och vi är 25 kollegor som arbetar med rekrytering, arbetsgivarvarumärke och rekryteringsadministration. Tillsammans använder vi vår kraft och driv för att bidra till hel... Visa mer
Genom omvärldsbevakning, nya lösningar på digitala verktyg och andra steg i rekryteringsprocessen har vi ett starkt kundfokus när vi stöttar stadens chefer att attrahera och rekrytera rätt kompetens till sina verksamheter.

Vår arbetsplats kännetecknas av värme, kunskap och prestigelöshet och vi är 25 kollegor som arbetar med rekrytering, arbetsgivarvarumärke och rekryteringsadministration. Tillsammans använder vi vår kraft och driv för att bidra till hela Västerås stads kompetensförsörjning. Vårt uppdrag är viktigt och meningsfullt. Vi bidrar till att få en hel stad att fungera. Läs gärna mer om vår värdegrund och vårt erbjudande till dig som medarbetare via länken i annonsen.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvuduppdrag är att stötta HR-konsulterna i olika delar av rekryteringsprocessen. Det innebär att kalla kandidater till intervju, ta referenser och administrera i vårt rekryteringssystem. Du kommer även vara del i våra större volymrekryteringar. Ibland kan du med kort varsel behöva stötta kollegor vid frånvaro så god flexibilitet krävs. I uppdraget ingår även att sköta administrativa sysslor. Du trivs med ett nära samarbete med dina kollegor och har en förmåga att skapa "Alltid bästa möjliga möte". Arbetet är flexibelt vilket gör det möjlighet att själv planera din vecka.

Vi är en stor arbetsgivare med 11000 medarbetare så om du vill utvecklas finns det goda möjligheter hos oss. Flera av våra kollegor har klivit vidare till nya roller, både inom enheten och ute i våra verksamheter.

Du behöver kunna arbeta några vardagar i veckan under hela året. Under juni, juli och augusti behöver du kunna arbeta heltid. Du får gärna studera och kombinera uppdraget med studierna och i så fall vara i början av dina studier så du kan arbeta på timme under flera terminer framåt. Tjänsten är ett vikariat på timme fram till årsskiftet 2024/2025.

KVALIFIKATIONER
Du är mån om att skapa goda relationer i en serviceinriktad verksamhet. För dig är det lätt att växla upp när det krävs och vill alltid leverera med god kvalitet. Att du är självgående, har förmåga att prioritera och trivs i en utåtriktad roll är en förutsättning för att trivas. Du har vana att arbeta med administrativa uppgifter och det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering. Din utbildning är på eftergymnasial nivå så som en yrkesutbildning eller högskoleutbildning, gärna passande för tjänsten.

Vi gör urval och intervjuar löpande så sök gärna redan idag.

Varmt välkommen till oss!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Lönekonsult med engagemang för HR-arbete

Välkommen till Fyrklövern ekonomi och juridik! Vi är glada ekonomer och jordnära jurister som med glädje, engagemang och lärande hjälper människor att starta och driva lönsamma företag på bästa sätt. Nu söker vi en rutinerad och engagerad lönekonsult som även har erfarenhet från HR-området. Kanske har du arbetat som lönekonsult och i den rollen utvecklat dina kunskaper inom HR? Eller är du beteendevetare som utöver HR-arbetet även tagit ansvar för lönehan... Visa mer
Välkommen till Fyrklövern ekonomi och juridik! Vi är glada ekonomer och jordnära jurister som med glädje, engagemang och lärande hjälper människor att starta och driva lönsamma företag på bästa sätt.
Nu söker vi en rutinerad och engagerad lönekonsult som även har erfarenhet från HR-området. Kanske har du arbetat som lönekonsult och i den rollen utvecklat dina kunskaper inom HR? Eller är du beteendevetare som utöver HR-arbetet även tagit ansvar för lönehanteringen för ett eller fler ägarledda företag och känner dig trygg med det? Om du även tycker om att driva och utveckla nya tjänster och arbetssätt är det förhoppningsvis du som är vår nya kollega!
Vem är du?
Vi letar efter en rutinerad lönekonsult med HR-kompetens som förutom att hjälpa våra kunder med sin lönehantering vill driva vår satsning på HR-tjänster.
Du arbetar prestigelöst och strukturerat med våra kunders hela löneprocess, allt från tidredovisning och löneberäkningar till semesterhantering och rapporteringar. Vi jobbar huvudsakligen i Fortnox men även Visma och erfarenhet från båda programmen är meriterande, dock ej ett krav. Vi lägger stor vikt på den kunskap du har kring lön och att du har minst ett par års erfarenhet av självständigt arbete med hela löneprocessen, gärna inom fler olika branscher, och absolut från ägarledda företag som konsult eller anställd.
Eftersom tjänsten innebär att projektleda vår satsning på HR-tjänster ser vi att du har erfarenhet av en eller flera delar inom HR-området som tex arbetsrätt, förhandlingar, arbetsmiljöarbete, lönekartläggning och rekrytering - och inte minst ett intresse för att utvecklas inom HR-området på sikt. Du har förmågan att gå från idé till handling där ditt goda självledarskap och struktur gör det möjligt för dig att på ett självständigt sätt driva vår satsning hela vägen. Du har förståelse för hur viktiga dessa frågor är i ägarledda företag och ser värdet i att kunna stötta våra kunder med rätt balans mellan hjärna och hjärta.
Du är en relationsskapande person som har lätt att kommunicera med både kunder och kollegor. Vi förutsätter att du gillar mötet med människor då tjänsten innebär mycket kontakt och samarbete med kunder och kollegor. Den här tjänsten förutsätter också att du har möjlighet att besöka våra kunder på plats vid behov och även att åka till våra andra kontor. Över tid kan tjänsten gå mer mot HR-området, baserat på efterfrågan av tjänster inom ramen för projektet och din vilja att utvecklas. Men i nuläget är det en tjänst som innebär att vara både löne- och HR-konsult vilket ger dig en bred erfarenhet och möjlighet att fortsätta växa i din karriär hos oss.
För att trivas på Fyrklövern bör du vara positiv, glad, lösningsorienterad och ha en stor portion
sunt förnuft. Du trivs i kommunikationen med andra runt dig och du mår gott av att dela med dig av dina kunskaper. Du tar gärna in andras kunskaper och synpunkter. Är du jordnära och prestigelös kommer du trivas med dina nya kollegor. Med ditt ansvarstagande och drivna sätt, viljan att gå i mål inom satt tidsram samt nyfikenheten att ta dig an utmaningar kommer du att känna igen dig i arbetsmiljön. Utifrån ditt genuina intresse för arbetet är du alltid mån om att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer till dina kunder och kollegor. Fyrklövern tror på mjuka värden och lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Du behärskar svenska flytande i tal och skrift samt ser dig själv som en god användare av olika IT-system. Då tjänsten kan innebära resor till våra andra kontor, till kunder och till samarbetspartners är B-körkort ett krav och tillgång till bil positivt.
Vilka är vi?
Vi är glada ekonomer och jordnära jurister som tror på långvariga relationer till våra kunder, ett personligt engagemang och en bra och lättsam atmosfär på jobbet.
Hos oss är tillväxten snabb och förändringstakten hög. Fyrklövern finns idag på elva orter och har strax över 100 anställda. Vårt mål är en stark marknadsposition på de orter vi finns genom erfarna ekonomer och jurister med en god lokal förankring.
Våra kunder är ägarledda företag och många är verksamma inom de gröna näringarna.
Fyrklövern står för en värdegrund baserad på Glädje, Engagemang och Lärande (GEL). Vi har kul på jobbet och skratt är en del av vår vardag. Vi känner glädje inför varandra, våra kunder och den yrkesroll vi har. Vi visar stort engagemang för våra kunders verksamheter och kollegornas uppdrag. Vi har skapat en prestigelös miljö där vi lyfter fram och tar oss tid för lärandet. Vi lär oss av varandra och vi lär oss av våra kunder. Lärandet sätter grunden för medarbetarnas egen önskan och strävan att utveckla sin yrkesroll. Att rekrytera personer med rätt inställning till sitt arbete är A och O för oss! Vi tror på balans i livet, det ska finnas plats för både arbete och fritid. Hos oss finns ett tydligt medarbetarfokus. Vi satsar på ledarskapet för att varje medarbetare ska ges rätt förutsättningar till trivsel och kunna skapa utveckling utifrån sina förutsättningar.
Ort: Västerås, men vi är öppna för sökanden som vill arbeta på något av våra andra kontor i Mälardalen.
Sista ansökningsdag:
Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan till [email protected]. Tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt dock senast 24 mars.
Skicka din ansökan till:
[email protected]
Märk ansökan med ”Lön/HR samt kontor du vill utgå från”
För frågor om tjänsten kontakta Sofie Hassona på tel 072-050 20 64 eller mail [email protected]
Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag. Visa mindre

Interim Senior HR Specialist Compensation & Performance till kund

Om uppdraget och dig vi söker Till vår kund i Västerås söker vi nu en senior HR Function Specialist som kan ta sig an ett uppdrag med fokus på Compensation & Performance. Du kommer få arbeta i en mycket intressant och utvecklade internationell miljö, framför allt med kundens verksamhet i Norden. Uppdraget är på heltid, påbörjas omgående och sträcker sig i ett första steg fram till sommaren. Du kommer att behöva vara på plats på kundens kontor i Västerås ... Visa mer
Om uppdraget och dig vi söker

Till vår kund i Västerås söker vi nu en senior HR Function Specialist som kan ta sig an ett uppdrag med fokus på Compensation & Performance. Du kommer få arbeta i en mycket intressant och utvecklade internationell miljö, framför allt med kundens verksamhet i Norden.

Uppdraget är på heltid, påbörjas omgående och sträcker sig i ett första steg fram till sommaren. Du kommer att behöva vara på plats på kundens kontor i Västerås 1-2 dagar per vecka.

I uppdraget kommer du arbeta som en del av ett team av HR-specialister för att leverera strategin i linje med koncernens direktiv och kommer representera områdets behov för den globala Compensation & Performance-funktionen. Du kommer samarbeta med HR Business Partners och HR Services för att tillhandahålla en god service till verksamheten.

Exempel på dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Du fungerar som en partner till verksamheten för att ge råd om strategi, process och policy och bästa tillvägagångssätt i relation till Compensation & Performance.

I uppdraget hanterar och leder du kompensationsprogram och säkerställer att initiativ och strategier överensstämmer med företagets kompensationsfilosofi och mål. Du hanterar och kontrollerar den lagstiftningsmässiga effekten av belöningspolicyer och praxis.

Du samarbetar med HRBPs och chefer för att förstå aktuella problem som kan stödjas eller lösas genom befintliga, nya och/eller förbättrade HR-praxis, processer eller policyer inom området.

Du kommer fungera som projektledare för att arbeta med värdefulla åtgärder kopplade till lokala frågeställningar inom Compensation & Performance.

Du samarbetar med Operational HR Services för att optimera supporten för de relevanta processerna och övervakar tjänsteleveransen i enlighet med det fördefinierade Service Level Agreement.

Säkerställa efterlevnad av lagstiftning och HR-policy inom ansvarsområdet.

Din bakgrund:

Senior HR profil med minst 10 år erfarenhet.

Mycket god erfarenhet av kompensationsprogram och deras administration, du har även kunskap om den bredare HR-strategin samt kan förutse behov och identifiera lösningar.

Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en global och komplex matrisorganisation och har erfarenhet av att arbeta mot flera länder.

Du har en mycket god förmåga att kommunicera med chefer och olika ledande befattningshavare på olika nivåer samt internationellt.

Du är serviceinriktad och arbetar med en hög grad av självständighet, du kan snabbt driva dina uppgifter och projekt framåt.

Du har ett högt engagemang och är flexibel och lösningsfokuserad.

Du bör vara mycket systemvan och det är meriterande om du har arbetat i SAP/ Workday.

Du har med fördel god ekonomiska kunskaper.

Du har mycket goda kunskaper i engelska.





Vi startar urvalet omgående så sök gärna redan idag!

Om att vara konsult hos People Experience

Högt som lågt och ibland tvära kast tillhör vardagen som konsult - men ruskigt roligt, varierande och lärorikt är det. Som konsult via People Experience välkomnas du med öppna armar in i vår PX-familj med konsultfrukostar, check-ins och bollplank för att du ska känna samhörighet och utbyte, men alltid med fin balans - för att inte göra anspråk på för stor del av din tid. Formen för ditt konsultuppdrag (dvs om du blir underkonsult eller anställd hos PX för det specifika uppdraget) bestämmer du själv!

Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya potentiella People, Payroll & Finance Consultants och utökar dagligen vårt nätverk med förtroendeingivande, prestigelösa och flexibla Professionals med både integritet, ödmjukhet och ett starkt ledarskap. I vårt nätverk finns expertis inom hela området och på alla nivåer. Generalister som specialister, seniora som juniora - och det är precis det som gör det hela så givande.

På People Experience kommer vi alltid göra det lilla extra för att se till att du får en positiv upplevelse i mötet med oss - oavsett om du är kund, konsult, medarbetare eller kandidat. Välkommen att skapa denna upplevelse tillsammans med oss!

Om din ansökan

- Vi behandlar alla kandidater lika, var vänlig ansök via annonsen om du är intresserad - all kontakt sker genom vårt rekryteringssystem! Detta för att skapa en fin kandidatupplevelse för samtliga kandidater, samtidigt som vi säkrar en rättvis process för alla!

- Vi vill bidra till att alla känner sig likvärdiga på arbetsmarknaden. Vi vill uppmuntra alla, oavsett bakgrund att ansöka!

- Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Har du frågor, kontakta vår systemansvariga Lina Roxenback på [email protected].

People Experience är en personlig, innovativ och högst engagerad boutiquebyrå med enorm passion för att hjälpa kunder, konsulter och kandidater att nå tillväxt och framgång genom rätt matchning inom det område där vår erfarenhet och passion är som störst: People, Payroll & Finance. Med visionen att bli Sveriges ledande boutiqebyrå för People, Payroll & Finance Professionals, är vi 100 % specialiserade på målgruppen i vår rekrytering och konsulttillsättning. Visa mindre

HR Operations Specialist, Temporary employment

Ansök    Jan 25    ABB AB    HR-specialist/HR-advisor
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. W... Visa mer
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future.
At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.
We are now looking for a new HR Operations Specialist to join the HR Services team in Sweden! The position is temporary, ending on 31st January 2025.
As a HR Operations Specialist, you will be a vital member of the HR Services team in Västerås, Sweden, responsible for delivering Human Resource operations services for the country HR community, business managers and employees. If you have a Bachelor’s degree in human resources, business administration or related field, knowledge of SAP and a collaborative, solution-focused approach, this role is for you!
Your responsibilities
Processing day-to-day HR requests related to multiple service lines (Employee Life Cycle, Payroll, Compensation & Benefits) while ensuring all quality, time and internal controls are maintained.
Communicating information about policies and standards to internal customers clearly and concisely to ensure adoption.
Delivering HR Service support to the HR community, business managers and employees according to defined Service Level Agreements.
Ensuring that all systems and databases remain up to date with current employee and organizational information, maintaining a high level of data quality and providing on-demand reports where required.
Supporting smooth implementation of new company projects and transitions by providing data or participating in testing phases.

Your background
Bachelor’s degree in human resources, business administration or related field.
1-2 years of experience in HR Services in a global company.
Knowledge of SAP and MS Office (good knowledge of Excel is required).
Knowledge of Workday would be beneficial.
Excellent English language skills, both written and verbal.
The ability to manage multiple tasks at a time and to work in cross-functional teams with a project management mindset.
A collaborative, solution-focused approach and strong written and spoken communication skills.

More about us
Recruiting Manager Sebastian Jurva, +46 722 01 65 86, will answer your questions about the position. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47; Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85. Talent Partner: Johannes Westermark Hester.
Does this sound like the next exciting step in your career? Apply today!
Apply the latest by February 11th, 2024. Recruitment is ongoing, please note that the position might be filled before this date.
We look forward to receiving your application (PDF documents submitted in English are appreciated). If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com. Visa mindre

Vi söker dig som vill bli Valberedare

Konsumentföreningen Coop Mitt är en av Sveriges största konsumentföreningar med 440 000 medlemmar. Vi äger och driver 92 Coop-butiker i Gästrikland, Hälsingland, Dalarna, Uppland, Närke och i Västmanland. Nu söker vi valberedare, som är bosatta inom det geografiska området och vill hjälpa oss att rekrytera ägarombud. Våra ägarombud fungerar som länk mellan medlemmarna, butikerna och Coop Mitt ekonomisk förening. Viktigt är att du har tid att lägga cirka 3... Visa mer
Konsumentföreningen Coop Mitt är en av Sveriges största konsumentföreningar med 440 000 medlemmar. Vi äger och driver 92 Coop-butiker i Gästrikland, Hälsingland, Dalarna, Uppland, Närke och i Västmanland.

Nu söker vi valberedare, som är bosatta inom det geografiska området och vill hjälpa oss att rekrytera ägarombud. Våra ägarombud fungerar som länk mellan medlemmarna, butikerna och Coop Mitt ekonomisk förening. Viktigt är att du har tid att lägga cirka 30 timmar för uppdraget per år.
Vad gör en valberedare?
Att vara valberedare är ett förtroendeuppdrag och innebär en central roll i föreningen. Du ska, tillsammans med andra valberedare, intervjua alla som anmält intresse för att bli ägarombud, och göra ett urval med de ni tror har bäst förutsättningar att klara uppdraget.

Vi använder våra medlemskanaler för att hitta intresserade, men vi ser också gärna att du skannar av dina egna nätverk efter lämpliga kandidater.
Är du vår nästa valberedare?
I uppdraget som valberedare kommer du i kontakt med många människor och bör därför vara utåtriktad och socialt aktiv. Du trivs med att planera och strukturera ditt arbete i förväg och kan prioritera aktiviteter på ett effektivt sätt. För att lyckas i rollen är det också viktigt att du känner dig trygg i att kunna motivera din ståndpunkt på ett sakligt och trovärdigt sätt.

Vi ger dig utbildning inför uppdraget och du får tillgång till ett stort givande nätverk. Vartannat år har vi ägarombudsval och då kan det innebära några extra insatser i uppdraget. Nästa kandidering till ägarombudsvalet kommer att ske hösten 2025.
Det här är också viktigt
• Att du är medlem i föreningen, delar våra värderingar, är engagerad och har tid.
• Att du deltar aktivt i valberedningens arbete, med möten och eventuell utbildning.
• Är bosatt i Gästrikland, Hälsingland, Dalarna, Uppland, Närke eller Västmanland.
• Det är meriterande om du har erfarenhet från styrelsearbete eller som medlem i en valberedning.

Det här är ett förtroendeuppdrag med ett fast årsarvode (5 200 kr år 2023) samt ersättning för resor och ev förlorad arbetsförtjänst.
Vad händer sedan?
Så snart du anmält att du vill bli valberedare kommer du att bli kontaktad av Jurek, som hjälper oss hantera ansökningarna. Ansök här nedan senast den 3 Mars 2024. Visa mindre

Talent Partner sökes till vår kund i Västerås

Vår kund är ett framstående företag som fokuserar på att skapa en mer hållbar framtid. Verksamheten sträcker sig till Västerås och vi söker en engagerad och kreativ Talent Partner för att förstärka deras team. Du blir anställd av Poolia men kommer att arbeta ute hos kunden i Västerås. Om tjänsten • Hantering av hela rekryteringsprocessen i samarbete med affärsenheter och andra intressenter. • Aktivt främja interna möjligheter till talangutveckling och ... Visa mer
Vår kund är ett framstående företag som fokuserar på att skapa en mer hållbar framtid. Verksamheten sträcker sig till Västerås och vi söker en engagerad och kreativ Talent Partner för att förstärka deras team.
Du blir anställd av Poolia men kommer att arbeta ute hos kunden i Västerås.


Om tjänsten
• Hantering av hela rekryteringsprocessen i samarbete med affärsenheter och andra intressenter.
• Aktivt främja interna möjligheter till talangutveckling och stödja talangutvecklingsaktiviteter inom organisationen.
• Ledning av rekryteringskampanjer och samarbete med rekryteringschefer för att identifiera de bästa sökningsstrategierna.
• Genomförande av screeningintervjuer och agera som ett stöd för chefer vid urvalsprocessen.
• Förståelse för den lokala arbetsmarknadens utbud och efterfrågan på talanger och hjälpa till att utveckla rekryteringsplaner.
• Bidra med nya idéer för att förbättra talanganskaffningsprocessen och följa de senaste trenderna.
• Främja kundens varumärke i olika forum, inklusive jobbmässor, student- och yrkesmässiga evenemang samt sociala medier.


Vem är du?
• Kandidat- eller masterexamen inom personalvetenskap eller liknande område.
• Erfarenhet inom talanganskaffning och rekrytering samt en passion för området Talent Acquisition.
• Bekantskap med sociala nätverk, professionella webbplatser och CV-databaser.
• Förmåga att arbeta självständigt och påverka andra positivt samtidigt som du håller en hög servicenivå gentemot kunder.
• God förmåga att hantera flera olika rekryteringar samtidigt.
• Lösningssorienterad med goda kommunikationsfärdigheter på både engelska och svenska, i skrift såväl som i tal.
• En stark nyfikenhet för att förstå både människor och affärsdrivkrafter.


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

HR Partner till Apotea i Morgongåva – Start omgående!

HR Partner till Apotea i Morgongåva – Start omgående! Nu söker vi en trygg och skicklig HR partner inom arbetsmiljö och rehabilitering. Har du erfarenhet från en verksamhetsnära HR tjänst och kan dessutom börja redan v. 6? Då är det nog dig vi letar efter - Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Arbetsuppgifter Som HR partner ansvarar du för att främja en säker arbetsmiljö samt implementera HR-policys och rutiner. Största delen i tjänsten är att st... Visa mer
HR Partner till Apotea i Morgongåva – Start omgående!

Nu söker vi en trygg och skicklig HR partner inom arbetsmiljö och rehabilitering. Har du erfarenhet från en verksamhetsnära HR tjänst och kan dessutom börja redan v. 6? Då är det nog dig vi letar efter - Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Arbetsuppgifter

Som HR partner ansvarar du för att främja en säker arbetsmiljö samt implementera HR-policys och rutiner. Största delen i tjänsten är att stötta chefer i personalärenden, men även hur verksamheten ska jobba ännu bättre med preventiva åtgärder. Här utbildar du chefer inom området, men du skapar och utför även nya åtgärder du kommer fram till att verksamheten behöver. Det här är en verksamhetsnära roll och beslut fattas snabbt. Du blir en del av ett kompetent HR team, där ni alla har olika inriktningar – men arbetar mot samma mål.

Formella Krav

• Kandidatexamen inom sociologi/beteendevetenskap/HR eller har du anskaffat dig motsvarande kunskaper via arbetslivserfarenhet
• Goda kunskaper inom arbetsmiljölagstiftning
• Erfarenhet av att driva rehabiliteringsärenden
• Minst 1 års arbetslivserfarenhet inom HR (arbetsmiljö)
• Kan börja ett nytt jobb v. 6 2024
• Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta som chef inom logistikbranschen
• Erfarenhet från logistikbranschen

Personliga egenskaper:
För att trivas och lyckas i den här rollen bör du vara resultatorienterad och du arbetar alltid med HR utifrån ett företagsekonomiskt perspektiv. Du är kommunikativt skicklig och får ofta höra att du är förtroendeingivande. Vidare trivs du i en tjänst med högt tempo!

Arbetet sker på plats på Morgongåvas logistikcenter med flextid tillämpas.

Information

Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så sök gärna tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Lernia Bemanning men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos kunden hela perioden. Vid frågor är du välkommen att ringa Ida Larsson 072-205 19 01 eller [email protected]

Vi ser fram emot att höra från dig!

Forma framtiden med oss!

Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Det gör vi genom att utbilda, matcha, bemanna och rekrytera. Snabbt och utan krångel löser vi arbetsmarknadens behov så att människor och företag kan nå sin fulla potential. Det har varit vår uppgift i över hundra år. Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster.

Läs mer på lernia.se. Visa mindre

HR-Specialist inom Talent Management

Vill du vara en del av ett framstående globalt företag och få möjligheten att fördjupa dig i talent management? Nu har du chansen att bli en del av vårt dynamiska HR-team med fokus på administrativa och operativa uppgifter inom Talent Management. Vi söker en engagerad och initiativtagande medarbetare som kan stödja olika projekt och initiativ under en spännande period av förändring och tillväxt. Huvudsakliga ansvarsområden: Administrativa och operativa up... Visa mer
Vill du vara en del av ett framstående globalt företag och få möjligheten att fördjupa dig i talent management? Nu har du chansen att bli en del av vårt dynamiska HR-team med fokus på administrativa och operativa uppgifter inom Talent Management. Vi söker en engagerad och initiativtagande medarbetare som kan stödja olika projekt och initiativ under en spännande period av förändring och tillväxt.

Huvudsakliga ansvarsområden:
Administrativa och operativa uppgifter inom Talent Management-funktionen.
Stödja den globala bedömningsprocessen för funktionell kompetens.
Delta i program och evenemang relaterade till talentgrupper.
Förbereda kvalitativa presentationer.
Utföra dataanalys och skapa visuella presentationer för att kommunicera datainsikter.
Planera och schemalägga aktiviteter inom Talent Management.

Anställningen:
100% anställning under 6 månader eller 50% anställning under 12 månader - Finns möjlighet till förlängning av uppdraget.
Placering i antingen Västerås eller Ludvika, med möjlighet till distansarbete.

Viktigt för tjänsten:
Flytande engelska är ett krav, och svenska ses som meriterande
Examen inom personal, organisatorisk utveckling eller beteendevetenskap 
Goda färdigheter i Microsoft Office
Avancerade kunskaper i Excel och PowerPoint ses som meriterande

Personliga egenskaper:
Förmåga att ta initiativ och arbeta självständigt.
Vilja att kontinuerligt lära och utveckla sig själv och andra.
Trivas med att arbeta både ansikte mot ansikte och via digitala plattformar som Microsoft Teams.

Om du känner att du matchar beskrivningen och är redo att ta dig an denna utmaning, ser vi fram emot att ta del av din ansökan (Krav att CV är på engelska). Urval sker löpande, och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Om Adecco
Tjänsten är en del av vår personaluthyrning. Du blir anställd av oss på Adecco men arbetar ute hos våra kunder. Att vara ambulerande konsult innebär att man blir anställd av oss Adecco för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter sålunda kan variera inom ett överenskommet tjänstgöringsområde.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Adecco, Västerås, Ludvika, HR, HR-specialist Visa mindre

HR Business Partner

NKT connects a greener world with high-quality power cable technology and takes centre stage as the world moves towards green energy. NKT designs, manufactures and installs low-, medium- and high-voltage power cable solutions enabling sustainable energy transmission. Since 1891, NKT has innovated the power cable technology building the infrastructure for the first light bulbs to the megawatts created by renewable energy today. NKT is headquartered in Denma... Visa mer
NKT connects a greener world with high-quality power cable technology and takes centre stage as the world moves towards green energy. NKT designs, manufactures and installs low-, medium- and high-voltage power cable solutions enabling sustainable energy transmission. Since 1891, NKT has innovated the power cable technology building the infrastructure for the first light bulbs to the megawatts created by renewable energy today. NKT is headquartered in Denmark and employs 3,900 people. NKT is listed on Nasdaq Copenhagen and realised a revenue of EUR 1.8 billion in 2021. NKT - We connect a greener world.

Opportunity to deliver global Talent Acquisition and Talent Development agenda 
Are you excited about enhancing employee engagement, ensuring performance excellence, and contributing to organizational growth? Do you have solid experience from other HRBP roles? If yes, we have a great job opportunity for you! 

Supporting leaders and accomplish HR activities
As part of NKT’s growth journey, we are looking for an experienced HR professional with proven capabilities within HR Business Partnering and Talent Attraction (TA) to support our teams Technology Consulting (Västerås) & Applications (Falun) in Sweden. The position will be based in Västerås, Sweden. 

The tasks in this role will include: 
* Facilitation of end-to-end recruitment processes 
* Negotiation and collaboration with union representatives 
* Go-to advisor in employment law and collective bargaining agreement 
* Facilitation of performance management processes 
* Follow up on employee engagement surveys & action plans 
* Implementation of various people processes and projects 
* Continuously facilitate change management where relevant 
* Project management on selected organizational initiatives 
* Support organizational development 
* Conduct exit interviews incl. registration of data and feedback to the organization 
* Efficiently complete administrative tasks, including contract generation, documentation of union negotiation protocols, immigration support, and oversight of the administrative system 


A communicative and collaborative coordinator ? 
If you are right for this job you have great collaboration and communication skills as well as the ability to create positive change. You can effectively influence and collaborate with business leaders, stakeholders, and labour unions. A deep understanding of our business strategies and areas is crucial. We value a professional HR approach and expect you to deliver services and processes with a focus on quality, efficiency, and timeliness. We are looking for a structured doer who will manage and deliver on operational tasks as well as strategic tasks with the same commitment and motivation.??? 

The ideal candidate has the following credentials:? 
University degree – preferably within HR 
3-4 yrs relevant experience in HR domain – HR Business Partnering & processes, recruitment , Swedish Labour Laws and Union Negotiations 
Good understanding of HR & IT systems (Meritorious to have experience in SAP Success Factors) 
Experienced user of Microsoft Office Suite 
Fluency in Swedish & English - spoken and written 


This position will be based in Västerås, with the expectation of frequent travel to collaborate closely with teams in both Västerås and Falun as needed. 

Have we sparked your interest? 
The culture at NKT is founded on high ambitions, great performance and dedication. NKT has a clear aim to be a workplace where the best people in the industry prefer to build their careers. In support of the overall strategic goals, NKT offers its people an environment with focus on diversity and inclusion and continuous opportunity for personal development. ?NKT is committed to fostering a diverse organization and a culture where people from different backgrounds can thrive and are inspired to perform at their best. We believe that a diverse organization enables sustainable performance, and that an inclusive and welcoming culture makes for a better place to work. ? 

Can you picture yourself contributing to the success of our growing business? Then reach out and apply on our website by February 15th, 2024. We will invite candidates for interviews on an ongoing basis. Personality- and adaptive tests may occur in our recruitment process.?If you have any questions regarding the position, you are very welcome to contact the Renate Pedersen at [email protected]. In case you have any inquiries about the recruitment process please reach out to Sanjana Tripathy, [email protected]. Please note that due to the GDPR regulations we cannot accept any applications via e-mail.? 

Union Representatives 

Sveriges Ingenjörer - Zohreh Keshavarz , +46 724 51 80 18 
Sveriges Ingenjörer - Christian Andersson, +46 236 8521 
Unionen - Kennet Jansson Eklund, +46 23 68452 
Ledarna - Per Skalin, +46 23 68554 

#LI-NKT 

We look forward to receiving your application! Visa mindre

HR Funktion Specialist till en kund i Västerås!

Ansök    Jan 10    Devotum AB    HR-specialist/HR-advisor
Har du tidigare erfarenhet av HR frågor? Besitter du en goda kunskaper inom kompensations- och belöningssystem? Då är det dig vi söker! Uppdragets omfattning är uppskattat till 100% och beräknas att starta relativt omgående och pågå till och med maj 2024. Om uppdraget Vår kund söker en konsult som ska arbeta som en del av ett team av HR-specialister/chefer för att leverera strategin för ett specifikt HR-funktionsområde i Europa, i linje med koncernens di... Visa mer
Har du tidigare erfarenhet av HR frågor? Besitter du en goda kunskaper inom kompensations- och belöningssystem? Då är det dig vi söker! Uppdragets omfattning är uppskattat till 100% och beräknas att starta relativt omgående och pågå till och med maj 2024.

Om uppdraget
Vår kund söker en konsult som ska arbeta som en del av ett team av HR-specialister/chefer för att leverera strategin för ett specifikt HR-funktionsområde i Europa, i linje med koncernens direktiv och övergripande HR-strategi. Konsulten ska representera områdets behov gentemot den globala avdelningen för prestationer och belöning samt samarbeta med HR Business Partners (HRBPs) och HR Services för att erbjuda en sömlös service till verksamheten.

Arbetsuppgifter kan komma att avse:

- Utför och bidrar till strategin inom det funktionella (HR/C&P) och geografiska (Sverige, Finland, Norge och Baltikum) ansvarsområdet, i linje med koncernens riktlinjer, policys och procedurer. Fungerar som samtalspartner till verksamheten för att ge råd om strategi, process och policy samt bästa praxis i förhållande till kompensation och prestation.

- Hanterar och styr kompensationsprogram i ansvarsområdets länder och säkerställer att initiativ och strategier överensstämmer med företagets kompensationsfilosofi och mål samt hanterar den lagstiftande påverkan av belöningssystem och praxis. Utvärderar programmens, initiativens och strategiernas effektivitet och deras förmåga att attrahera och behålla topptalanger.

- Implementerar totala belöningssystem och procedurer inom det funktionella ansvarsområdet i linje med klienters riktlinjer, policys och procedurer.

- Samarbetar med HRBPs, affärsledare och konsulter P&R Function för att förstå aktuella frågor som kan stödjas eller lösas genom befintliga, nya och/eller förbättrade HR-praxis, processer eller policys inom det funktionella specialområdet. Rådgör med HR och affärsledningen om effektiva lösningar för att lösa problem och stödja långsiktiga mål.

- Övervakar marknadstrender för totala belöningar i ansvarsområdets länder för att rekommendera enhetliga lösningar.

- Utvecklar och implementerar lands-/regionspecifika program inom det funktionella specialområdet, i samråd med globala Expert Services. Delar praxis med andra geografiska områden för deras användning vid behov.

- Fungerar som huvudkontakt för Group Expert Services. Bidrar aktivt till och stöder Group Expert Services designprojekt och piloter. Återkopplar till P&R Function om erfarenheter av att implementera koncernens verktyg och processer inom det geografiska ansvarsområdet och säkerställer att lärdomarna inkorporeras i framtida program/processdesign.

- Fungerar som projektledare (utsedd av lokal HR Leadership Team) för att arbeta med värdefulla åtgärder kopplade till lokala kompensationsämnen (t.ex. WordDay, etc.).

- Samarbetar med det operativa HR Services (GBS)-teamet för att optimera stödet för relevanta processer och övervakar leveransen av tjänster enligt fördefinierade Service Level Agreement (SLA).

- Säkerställer överensstämmelse med lagstiftning och HR-policys samt överensstämmelse med standarder inom det funktionella ansvarsområdet. Hanterar lokala undantagsbegäranden till policyn, inom definierade parametrar, och eskalerar vid behov.

- Hanterar överenskomna ekonomiska planer och budgetar.

Om dig

Vi söker dig som har

- Kandidat- eller magisterexamen, med några års erfarenhet av HR/kompensation.

- Tidigare erfarenhet och kunskaper inom kompensationsprogram samt erfarenhet av arbete med bredare HR-strategi.

- Erfarenhet av arbete i en global organisation är önskvärd, med påvisad kulturell känslighet och erfarenhet av att hantera flera länder.

- Du har bevisad erfarenhet av att arbeta med HR-kollegor och chefer, kommunicerar effektivt och samarbetar samt samverkar med högsta ledningen.

- Avancerade kunskaper i Microsoft Excel och HRIS (t.ex. SAP/Workday).

- Flytande engelska för affärskommunikation.

Övrigt
Period: 15 jan 2024-30 maj 2024
Omfattning: 100%
Placering: Västerås

Ansökan
Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svarar på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning på slutkandidater är en del av processen.

Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till Angela Hanna Kassab på 072-7108200

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR Partner till Apotea i Morgongåva – Start omgående!

HR Partner till Apotea i Morgongåva – Start omgående! Nu söker vi en trygg och skicklig HR partner inom arbetsmiljö och rehabilitering. Har du erfarenhet från en verksamhetsnära HR tjänst och kan dessutom börja redan v. 6? Då är det nog dig vi letar efter - Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Arbetsuppgifter Som HR partner ansvarar du för att främja en säker arbetsmiljö samt implementera HR-policys och rutiner. Största delen i tjänsten är att st... Visa mer
HR Partner till Apotea i Morgongåva – Start omgående!

Nu söker vi en trygg och skicklig HR partner inom arbetsmiljö och rehabilitering. Har du erfarenhet från en verksamhetsnära HR tjänst och kan dessutom börja redan v. 6? Då är det nog dig vi letar efter - Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Arbetsuppgifter

Som HR partner ansvarar du för att främja en säker arbetsmiljö samt implementera HR-policys och rutiner. Största delen i tjänsten är att stötta chefer i personalärenden, men även hur verksamheten ska jobba ännu bättre med preventiva åtgärder. Här utbildar du chefer inom området, men du skapar och utför även nya åtgärder du kommer fram till att verksamheten behöver. Det här är en verksamhetsnära roll och beslut fattas snabbt. Du blir en del av ett kompetent HR team, där ni alla har olika inriktningar – men arbetar mot samma mål.

Formella Krav

• Kandidatexamen inom sociologi/beteendevetenskap/HR eller har du anskaffat dig motsvarande kunskaper via arbetslivserfarenhet
• Goda kunskaper inom arbetsmiljölagstiftning
• Erfarenhet av att driva rehabiliteringsärenden
• Minst 1 års arbetslivserfarenhet inom HR (arbetsmiljö)
• Kan börja ett nytt jobb v. 6 2024
• Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta som chef inom logistikbranschen
• Erfarenhet från logistikbranschen

Personliga egenskaper:
För att trivas och lyckas i den här rollen bör du vara resultatorienterad och du arbetar alltid med HR utifrån ett företagsekonomiskt perspektiv. Du är kommunikativt skicklig och får ofta höra att du är förtroendeingivande. Vidare trivs du i en tjänst med högt tempo!

Arbetet sker på plats på Morgongåvas logistikcenter med flextid tillämpas.

Information

Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så sök gärna tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Lernia Bemanning men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos kunden hela perioden. Vid frågor är du välkommen att ringa Ida Larsson 072-205 19 01 eller [email protected]

Vi ser fram emot att höra från dig!

Forma framtiden med oss!

Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Det gör vi genom att utbilda, matcha, bemanna och rekrytera. Snabbt och utan krångel löser vi arbetsmarknadens behov så att människor och företag kan nå sin fulla potential. Det har varit vår uppgift i över hundra år. Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster.

Läs mer på lernia.se. Visa mindre

Spännande Möjlighet för Nyexaminerad Rekryterare i Västerås, Callcenter!

Vi söker en passionerad och nyfiken individ för rollen som rekryterare till vårt callcenter i Västerås. Om du nyligen har avslutat dina studier och är redo att påbörja din karriär i rekryteringsbranschen, är det här din chans att bli en del av vårt dynamiska team! Arbetsuppgifter: Ansvara för rekryteringsprocessen för kundtjänstmedarbetare/Försäkringsförmedlare samt Säljare till vårt callcenter. Utföra intervjuer och bedömningar av kandidater. Samarbeta nä... Visa mer
Vi söker en passionerad och nyfiken individ för rollen som rekryterare till vårt callcenter i Västerås. Om du nyligen har avslutat dina studier och är redo att påbörja din karriär i rekryteringsbranschen, är det här din chans att bli en del av vårt dynamiska team!
Arbetsuppgifter:
Ansvara för rekryteringsprocessen för kundtjänstmedarbetare/Försäkringsförmedlare samt Säljare till vårt callcenter.
Utföra intervjuer och bedömningar av kandidater.
Samarbeta nära med avdelningschefer för att förstå rekryteringsbehoven.
Hantera och upprätthålla rekryteringsdatabaser.

Krav:
Nyligen avslutad utbildning inom HR, personal eller relaterat område.
Kommunikationsfärdigheter i svenska och engelska.
En passion för att arbeta med människor och identifiera talanger.
Proaktiv attityd och förmåga att arbeta självständigt.

Vi erbjuder:
En spännande möjlighet att växa och utvecklas inom rekryteringsområdet.
Träning och stöd från erfarna ledare.
En dynamisk arbetsmiljö med möjlighet att påverka och göra skillnad.



Skicka ditt CV och personligt brev till [email protected] ämnesraden "Rekryterare - Västerås".
Välkommen till en framgångsrik framtid med oss på Silentium! Visa mindre

HR Function Specialist

Ansök    Jan 4    Keun AB    HR-specialist/HR-advisor
We are seeking a HR Function Specialis for a client in Västerås. Job: Compensation & Performance Partner (Nordic Cluster) Work as part of team of Human Resources (HR) specialists/managers to deliver the strategy for a specific HR functional area in Europe, in alignment with Group directives and wider HR strategy. Represent the needs of the area to the global Performance & Reward function and collaborate with HR Business Partners (HRBPs) and HR Services to ... Visa mer
We are seeking a HR Function Specialis for a client in Västerås.
Job: Compensation & Performance Partner (Nordic Cluster)
Work as part of team of Human Resources (HR) specialists/managers to deliver the strategy for a specific HR functional area in Europe, in alignment with Group directives and wider HR strategy. Represent the needs of the area to the global Performance & Reward function and collaborate with HR Business Partners (HRBPs) and HR Services to provide a seamless service to the business.

Main Accountabilities:
Executes and contributes to strategy within functional (HR/C&P) and geographic (Sweden, Finland, Norway & Baltics) area of responsibility, in alignment with Group guidance, policies, and procedures. Acts as speaking partner to the business to advise on strategy, process and policy and best practice approach in relation to Compensation & Performance.
Manages and directs compensation programs in countries of responsibility and ensures that initiatives and strategies align with the company's Compensation philosophy and objectives and manages the legislative impact of reward policies and practices. Determine the effectiveness of programs, initiatives and strategies and their ability to attract and retain top talent.
Implements total rewards processes and procedures within area of functional responsibility in alignment with clients guidance, policy, and procedures.
Partners with HRBPs, business leaders and consults the respective P&R Function to understand current issues that can be supported or resolved through existing, new, and/or improved HR practices, processes, or policies in area of functional specialty. Counsels HR and business leadership on effective solutions to resolve issues and support long-term objectives.
Monitor Total Rewards market trends in the countries of responsibility, in order to recommend consistent solutions.
Develops and implements Country/Region-specific programs in area of functional specialty, in consultation with global Expert Services. Shares practices with other geographic areas for their use as appropriate.
Acts as key point of contact for the Group Expert Services. Actively contributes to and supports Group Expert Services design projects and pilots. Feeds back to P&R Function on experience of implementing Group tools and processes in geographic area of responsibility and ensures learnings are incorporated into future program/process design.
Acts as a project manager (nominated by local HR Leadership Team) for working on valuable actions linked to local Compensation (e.g. WordDay, etc) topics.
Works with the Operational HR Services (GBS) team to optimize support for the relevant processes and monitors service delivery in accordance with the pre-defined Service Level Agreement (SLA).
Ensures compliance with legislation and HR policies and compliance standards in area of functional responsibility. Manages local exception requests to policy, within defined parameters, and escalates as necessary.
Manages adherence to agreed financial plans and budgets.



Your Background:
Fully qualified HR professional, bachelor or master degree, with a minimum of years of experience in HR / Compensation.
Expert in compensation programs and their administration and the broader HR strategy, anticipating customer needs and identifying solutions.
Experienced in working in a global organization is preferred, with demonstrated cultural sensitivity, and experience dealing with multiple countries.
In addition, you bring a good portion of pragmatism, decisiveness and willingness to develop solutions, and proven economic skills.
You are proven in dealing with HR colleagues and executives, effectively communicates, collaborates and interfaces with senior management.
Your way of working is characterized by a clear service orientation and a high degree of independence, so that you can drive your tasks and projects forward quickly and on your own responsibility.
Your high commitment, resilience and flexibility will help you to develop solutions even for challenging topics and time bottlenecks.
Advanced Microsoft Excel skills and HRIS (e.g. SAP/ Workday).
Fluent English for Business.



Apply with CV and personal letter to email: [email protected]
LINKYOU are specialists in recruitment and staffing. We work with different industries and welcome talents from different stages of their careers. We offer the best and most personal service and support in the industry to our consultants. Our recruitment process is structured and fast to maximize results for both employers and employees. Visa mindre

HR Specialist till vår marknadsledande kund i Västerås

Vi söker nu en HR Partner för området inom Comp & Ben Du kommer att arbeta som en del av ett team av personalchefer/specialister inom HR för att leverera strategin för ett specifikt HR-funktionsområde i Europa, i linje med koncernens direktiv och bredare HR-strategi. Du blir representant för områdets behov gentemot den globala funktionen för Comp & Ben! Dina huvudsakliga ansvarsområden blir bland annat: • Utföra och bidra till strategin inom området för... Visa mer
Vi söker nu en HR Partner för området inom Comp & Ben

Du kommer att arbeta som en del av ett team av personalchefer/specialister inom HR för att leverera strategin för ett specifikt HR-funktionsområde i Europa, i linje med koncernens direktiv och bredare HR-strategi. Du blir representant för områdets behov gentemot den globala funktionen för Comp & Ben!

Dina huvudsakliga ansvarsområden blir bland annat:

• Utföra och bidra till strategin inom området för Comp & Ben för Sverige, Finland, Norge och Baltikum i linje med koncernens riktlinjer, policys och procedurer. Du fungerar som samtalspartner för verksamheten för att ge råd om strategi, processer och policys samt bästa praxis inom kompensation och prestation.

• Förvaltar och styr Comp & Ben program i ansvarsområdens länder och säkerställer att initiativ och strategier överensstämmer med företagets kompensationsfilosofi och mål samt hanterar den lagstiftningsmässiga påverkan av belöningspolicys och praxis.

• Implementerar totala belöningsprocesser och procedurer inom det funktionella ansvaret i linje med klientens riktlinjer, policys och procedurer.

• Samarbetar med HRBPs, affärsledare och konsulter inom P&R-funktionen för att förstå aktuella frågor som kan stödjas eller lösas genom befintliga, nya och/eller förbättrade HR-praxis, processer eller policys inom det funktionella specialområdet.

Din bakgrund:

• Kandidat- eller magisterexamen, med minst antal års erfarenhet inom HR/kompensation.

• Expert inom Comp & Ben samt den bredare HR-strategin, förutseende av kundbehov och identifiering av lösningar.

• Erfarenhet av att arbeta i en global organisation är föredragen och erfarenhet av att hantera flera länder.

• Avancerade färdigheter i Microsoft Excel och HRIS (t.ex. SAP/Workday).

• Flytande engelska i tal och skrift

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.



Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Senior HR Function Specialist - Västerås

Dina arbetsuppgifter In this exciting assignment you will collaborate with a team of HR specialists/managers to implement the strategy for a specific HR functional area in Europe, following the guidelines and overall HR strategy set by the Group directives. You will also advocate for the needs of the area to the global Performance & Reward function and work closely with HR Business Partners and HR Services to ensure a smooth and efficient service to the bu... Visa mer
Dina arbetsuppgifter
In this exciting assignment you will collaborate with a team of HR specialists/managers to implement the strategy for a specific HR functional area in Europe, following the guidelines and overall HR strategy set by the Group directives. You will also advocate for the needs of the area to the global Performance & Reward function and work closely with HR Business Partners and HR Services to ensure a smooth and efficient service to the business.

Main Responsibilities:

In the role as a Compensation & Performance Partner (Nordic Cluster) you will work with the following tasks:

• Implement and support strategies in the HR and C&P functions within specific regions (Sweden, Finland, Norway & Baltics) according to the company's guidelines, policies, and procedures. Provide guidance and expertise to the business on strategy, processes, policies, and best practices related to Compensation & Performance.
• Oversee and lead compensation programs in the designated countries and ensure they are aligned with the company's compensation philosophy and objectives. Manage the legal aspects of reward policies and practices. Evaluate the effectiveness of programs, initiatives, and strategies in attracting and retaining high-quality talent.
• Develop and execute total rewards strategies and protocols in line with client guidelines and policies.
• Collaborate with HRBPs and leaders to identify challenges that can be addressed through existing or enhanced HR practices, processes, or policies in the specific area of expertise. Advise HR and business leaders on effective solutions to address issues and support long-term goals.
• Monitor market trends in Total Rewards in the countries under responsibility, in order to propose and implement consistent solutions.
• Design and execute specialized programs for specific countries or regions, collaborating with global Expert Services. Share best practices with other areas for their benefit.
• Serve as a main contact for Group Expert Services, actively participating in and supporting their design projects and pilot initiatives. Provide feedback to the P&R Function on implementing Group tools and processes in the assigned geographic area, ensuring that learnings are integrated into future program and process design.
• Assume the role of a project manager, nominated by the local HR Leadership Team, to work on important tasks related to local Compensation matters, such as WordDay and others.
• Collaborate with the Operational HR Services (GBS) team to enhance assistance for the relevant processes and oversee the provision of services as per the pre-established Service Level Agreement (SLA).
• Ensure that all applicable laws, regulations, and HR policies are followed in the specific area of responsibility. Oversee and handle any requests for exceptions to policies, within certain limits, and escalate issues when needed.
• Manage the adherence to approved financial plans and budgets.

Requirements

• Highly skilled HR professional who holds a bachelor's or master's degree and has a significant number of years of experience in HR/Compensation.
• Possess extensive knowledge in compensation programs, including their administration, as well as a strong understanding of HR strategies. You should have the ability to anticipate and address customer needs effectively.
• Previous experience in a global organization is desirable, as the ideal candidate should have experience working with diverse cultures and managing HR matters across multiple countries.
• You possess a significant amount of practicality, the ability to make decisions, and a willingness to find solutions. You have demonstrated economic skills.
• You have a track record of effectively working with HR colleagues and executives, and you communicate, collaborate, and interact effectively with senior management.
• Your work style is marked by a strong focus on providing service and being independent, allowing you to quickly advance your tasks and projects with a high level of responsibility.
• Your strong dedication, resilience, and willingness to adapt enable you to find solutions even in difficult situations and when time is limited.
• Proficient in using Microsoft Excel at an advanced level and HRIS systems such as SAP or Workday.
• Fluent in both English and Swedish, specifically in a business context.

Tillträde och ansökan
Start of the Assignment: 2024-01-15
End of the Assignment: 2024-05-30
Deadline: 2024-12-18
Location: Västerås
Contact person: +46 790 06 27 11
Selections and interviews are ongoing!

Om oss
Sway Sourcing is a modern company that recruits across multiple industries in the Swedish job market. We match candidates’ skills and knowledge with the needs of the company. Sway Sourcing has a management team and staff with extensive experience in the recruitment industry, both as owners and employees. We have a large network within the industries we specialize in and can therefore find candidates who quickly become an asset to the companies. Visa mindre

HR Strategy/Compensation | Jefferson Wells | Västerås

Ansök    Dec 20    Experis AB    HR-specialist/HR-advisor
Are you an experienced HR professional with a passion for Compensation & Performance? Seize the opportunity to shape HR strategy, drive performance initiatives, and contribute to the success of a global organization. You will be hired by us at Jefferson Wells, working on-site with our client Västerås. Apply now and embark on a journey of professional growth! Assignment Details: Location: Västerås Start Date: January 15th Duration: Consulting assignment... Visa mer
Are you an experienced HR professional with a passion for Compensation & Performance? Seize the opportunity to shape HR strategy, drive performance initiatives, and contribute to the success of a global organization. You will be hired by us at Jefferson Wells, working on-site with our client Västerås. Apply now and embark on a journey of professional growth!

Assignment Details:
Location: Västerås
Start Date: January 15th
Duration: Consulting assignment until May 2024



Job Overview:

As a Compensation & Performance Partner, you'll be an integral part of HR strategy execution for a specific functional area in Europe. Collaborate with global Performance & Reward teams, HR Business Partners, and HR Services to provide seamless HR support to the business. Your responsibility includes:

* Contribute to and execute HR strategy in the Compensation & Performance domain for Sweden, Finland, Norway & Baltics.
* Manage and direct compensation programs, ensuring alignment with company philosophy and legislative compliance.
* Implement total rewards processes in alignment with ABB guidance.
* Partner with HRBPs and business leaders to address HR issues and provide effective solutions.
* Monitor Total Rewards market trends for consistent solutions.
* Develop and implement country/region-specific programs in consultation with global Expert Services.
* Act as a key point of contact for Group Expert Services and contribute to design projects.
* Serve as a project manager for local Compensation initiatives.



Requirements:

* Bachelor's or Master's degree in HR or related field.
* Experience in HR/Compensation.
* Expertise in compensation programs, HR strategy, and global organizational dynamics.
* Experience in a global organization with cultural sensitivity.
* Pragmatic, decisive, and solution-oriented with proven economic skills.
* Effective communication and collaboration with HR colleagues and executives.
* Service-oriented with a high degree of independence.
* Advanced Microsoft Excel skills and experience with HRIS (e.g., SAP/Workday).
* Fluent in English for business communication.



About Jefferson Wells:

Jefferson Wells is part on Manpower Group and we are the global leader in accelerating careers and propelling business growth across Finance, Engineering, purchasing, communication, marketing. As a consultant at Jefferson Wells you will have access to a career network with thousands of colleagues within your field.



Application:

We do not accept applications by e-mail. Send in your application as soon as possible. The applications will be evaluated continuously.

Please attach your CV and apply to this position through this web-page.

We look forward to receiving your application! Visa mindre

COMPENSATION & PERFORMANCE PARTNER (NORDIC CLUSTER)

Ansök    Jan 4    Jobbusters AB    HR-konsult/PA-konsult
Job Description We are looking for a Compensation & Performance Partner to our international and well-known client in Västerås. In this role, you will work as part of team of HR specialists/managers to deliver the strategy for a specific HR functional area in Europe, in alignment with Group directives and wider HR strategy. You will represent the needs of the area to the global Performance & Reward function and collaborate with HR Business Partners and H... Visa mer
Job Description
We are looking for a Compensation & Performance Partner to our international and well-known client in Västerås.

In this role, you will work as part of team of HR specialists/managers to deliver the strategy for a specific HR functional area in Europe, in alignment with Group directives and wider HR strategy. You will represent the needs of the area to the global Performance & Reward function and collaborate with HR Business Partners and HR Services to provide a seamless service to the business.

Main Accountabilities:
- Executes and contributes to strategy within functional (HR/C&P) and geographic (Sweden, Finland, Norway & Baltics) area of responsibility, in alignment with Group guidance, policies, and procedures. Acts as speaking partner to the business to advise on strategy, process and policy and best practice approach in relation to Compensation & Performance.
- Manages and directs compensation programs in countries of responsibility and ensures that initiatives and strategies align with the company's Compensation philosophy and objectives and manages the legislative impact of reward policies and practices. Determine the effectiveness of programs, initiatives and strategies and their ability to attract and retain top talent.
- Implements total rewards processes and procedures within area of functional responsibility in alignment with client’s guidance, policy, and procedures.
- Partners with HRBPs, business leaders and consults the respective P&R Function to understand current issues that can be supported or resolved through existing, new, and/or improved HR practices, processes, or policies in area of functional specialty. Counsels HR and business leadership on effective solutions to resolve issues and support long-term objectives.
- Monitor Total Rewards market trends in the countries of responsibility, in order to recommend consistent solutions.
- Develops and implements Country/Region-specific programs in area of functional specialty, in consultation with global Expert Services. Shares practices with other geographic areas for their use as appropriate.
- Acts as key point of contact for the Group Expert Services. Actively contributes to and supports Group Expert Services design projects and pilots. Feeds back to P&R Function on experience of implementing Group tools and processes in geographic area of responsibility and ensures learnings are incorporated into future program/process design.
- Acts as a project manager (nominated by local HR Leadership Team) for working on valuable actions linked to local Compensation (e.g., WordDay, etc.) topics.
- Works with the Operational HR Services (GBS) team to optimize support for the relevant processes and monitors service delivery in accordance with the pre-defined Service Level Agreement (SLA).
- Ensures compliance with legislation and HR policies and compliance standards in area of functional responsibility. Manages local exception requests to policy, within defined parameters, and escalates as necessary.
- Manages adherence to agreed financial plans and budgets.

Company Description
Our client is a leading global technology company that creates products, including robots, and solutions within, among other things, automation and digitization. The group's companies are in around 100 countries and the headquarters in Sweden is just outside Stockholm.

About JobBusters
JobBusters is an authorized staffing and recruitment company targeting white-collar workers and was started in 2011. We at JobBusters care about our consultants and our goal is always to build long-term relationships with both consultants and clients. Our goal is always to match our clients' dream candidates with our candidates' dream jobs!


Qualifications
- You hold a bachelor’s or master’s degree in HR or similar.
- You have several years of experience in HR / Compensation area.
- You are an expert in compensation programs.
- You are experienced in working in a global organization.
- You have advanced Microsoft Excel skills and HRIS (e.g., SAP/ Workday).
- You are fluent in Swedish and English, both oral and written.

When you join JobBusters
As a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us and we offer, among other things, a digital solution that helps our employees find tools to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life.

Personal qualities
You bring a good portion of pragmatism, decisiveness and willingness to develop solutions. Your way of working is characterized by a clear service orientation and a high degree of independence, so that you can drive your tasks and projects forward quickly and on your own responsibility. Your high commitment, resilience and flexibility will help you to develop solutions even for challenging topics and time bottlenecks.

Admission and Application
Full time position, 40h/week. The position will start as soon as possible, and the assignment is expected to run until 2024-05-30 with possibility of extension. For this assignment you will be employed by JobBusters and work as a consultant for our client in Västerås. Submit your application today, as interviews are ongoing. Visa mindre

konsultchef till randstad engineering i västerås

Vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från vår bransch, det gör nämligen så många av våra superduktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik här på helt andra håll. Vi söker dig som har någon typ av bakgrund inom engineering och är van vid att lyckas med det du företar dig, som har stark drivkraft och som brinner lite extra för att göra andra människor nöjda. Oavsett om det rör sig ... Visa mer
Vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från vår bransch, det gör nämligen så många av våra superduktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik här på helt andra håll. Vi söker dig som har någon typ av bakgrund inom engineering och är van vid att lyckas med det du företar dig, som har stark drivkraft och som brinner lite extra för att göra andra människor nöjda. Oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt.

Att jobba som konsultchef i bemanningsbranschen är dynamiskt, mångfacetterat och socialt och i vår mening är det världens absolut roligaste jobb! Rollen är som sagt mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett par kunder där några av våra duktiga specialistkonsulter arbetar.
Du blir våra konsulters närmaste chef, vilket innebär att rollen omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa, men också försäljning mot såväl befintliga kunder som nya. Plus allt däremellan: administration, annonsskrivning, utvecklingssamtal, lönerevisioner, arbetsrättsliga ärenden med mera. Varje dag arbetar du för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. Vi arbetar proaktivt och initierar kontakt med såväl företag som kandidater genom mail och telefon efter noggrann kartläggning. Kunderna och kandidaterna är alla verksamma inom engineering men profilerna och uppdragen skiljer sig åt. Detta i kombination med bredden av uppgifter gör jobbet mycket varierande och bidrar till att man som konsultchef hela tiden får möjlighet att lära sig nya saker och växa i sin yrkesroll.
Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interest och i slutändan bidrar vårt jobb till något helt fantastiskt; att hjälpa människor att hitta sitt drömjobb.

ansvarsområden

-
rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga ett spännande kontaktnät av specialiserade kandidater genom search och andra nätverksaktiviteter.

-
personalansvar: Fullt personalansvar för en grupp duktiga konsulter på uppdrag där du jobbar med alla typer av personalrelaterade ärenden som kan dyka upp i vardagen i form av bland annat; utvecklingssamtal, rehab, karriärcoachning osv.

-
försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.

-
administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c

varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång. I utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.

vem är du och vad har du gjort innan?

- Vi sa att det var världens roligaste jobb, men inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig.

- Skulle du sedan tidigare ha erfarenhet av rekrytering inom engineering är det en dröm, men du kan också vara en erfaren konsultchef eller rekryterare som är intresserad av att specialisera dig. Ett annat alternativ är att du har egen erfarenhet inom engineering i kombination med tidigare erfarenheter av ledarskap och/eller försäljning och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Du kanske har jobbat med uppsökande försäljning, personal, budget (kanske alla delar?) eller haft ansvar för en hel liten verksamhet som du har drivit.

- Oavsett vad du har gjort sedan tidigare så är du en person som drivs av att samarbeta nära med andra och du har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på målet. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef!

personliga egenskaper
Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge förstklassig service. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter många människor med olika typer av bakgrund.Du står eventuellt inför att byta riktning på din karriär eller vill fortsätta på inslagen bana men hos en ny arbetsgivare och tycker, precis som vi, att jobbet som konsultchef är drömjobbet. Vi ger dig möjlighet till en karriär på världens största HR-serviceföretag. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning.

placering och omfattning
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Västerås men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.

information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner
Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-01-15. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.

För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till Jenny Davidsson via: [email protected]

Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

HR koordinator

Ansök    Dec 12    Adecco Sweden AB    HR-konsult/PA-konsult
Vår välkända kund söker nu en engagerad och målinriktad medarbetare för rollen som HR-koordinator, med möjlighet till placering i antingen Västerås eller Ludvika. Om du brinner för ständig utveckling och att inspirera andra, samt har en passion för att ta egna initiativ och skapa positiv påverkan, kan denna tjänst vara något för dig! Om rollen: Vi söker en engagerad och flexibel medarbetare för en dynamisk roll som Talent Management & Trainee Programkoord... Visa mer
Vår välkända kund söker nu en engagerad och målinriktad medarbetare för rollen som HR-koordinator, med möjlighet till placering i antingen Västerås eller Ludvika.
Om du brinner för ständig utveckling och att inspirera andra, samt har en passion för att ta egna initiativ och skapa positiv påverkan, kan denna tjänst vara något för dig!

Om rollen:
Vi söker en engagerad och flexibel medarbetare för en dynamisk roll som Talent Management & Trainee Programkoordinator. Du har möjlighet att arbeta antingen 100% i 6 månader eller 50% under 12 månader, med potential för förlängning. Du kommer att vara placerad antingen i Västerås eller Ludvika, och möjlighet till visst distansarbete finns.

I rollen som HR-koordinator kommer du att leda den operativa hanteringen av kundens interna Trainee Program i Sverige och stödja olika projekt och initiativ inom Talent Management-funktionen.
Ansvarområden:
• Stöd till program och evenemang relaterade till talanggrupper.
• Hantera talangdata.
• Planering och schemaläggning.
• Bidra till globala projekt relaterade till talangrecensioner, karriärutveckling, introduktion av bästa praxis, medarbetarengagemang med mera.

Kvalifikationer:
• Flytande engelska i tal och skrift är ett krav; svenska är meriterande.
• Examen inom HR, organisationsutveckling eller beteendevetenskap.
• Kunskaper i Microsoft Office-paketet är ett krav, och avancerade kunskaper i Excel och PowerPoint är meriterande.
• Du ska vara bekväm med att ta initiativ, ha en stark vilja att lära dig och utveckla både dig själv och andra.
•Trivas med att arbeta med människor, både ansikte mot ansikte och via digitala kommunikationsplattformar som Microsoft Teams chatt/videokonferenser.

Om du känner att du matchar beskrivningen och är redo att ta dig an denna utmaning, ser vi fram emot att ta del av din ansökan. Urval sker löpande, och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka in din ansökan!
OBSERVERA - för denna tjänst krävs det att du inkommer med CV och personligt brev på engelska.

Om Adecco
Tjänsten är en del av vår personaluthyrning. Du blir anställd av oss på Adecco men arbetar ute hos våra kunder. Att vara ambulerande konsult innebär att man blir anställd av oss Adecco för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter sålunda kan variera inom ett överenskommet tjänstgöringsområde.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] eller [email protected] 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Adecco, Västerås, Ludvika, HR, koordinator Visa mindre

Databasutvecklare till en av våra kunder

Ansök    Dec 6    Netjobs Group AB    Databasutvecklare
Som Databasutvecklare kan du söka jobb på plats på Techjobsmässan som arrangeras på Sergel Hub, Sveavägen 10 Stockholm. den 7 februari, 2024. 11:00-18:00 Vi har flera utställare som efterfrågar just din kompetens. Gå på speedintervjuer, lyssna på inspirerande talare och få nya perspektiv i din karriär. Du kommer att lämna mässan med inte bara jobbmöjligheter, utan också med en ny gnista i din karriär. Föranmäl dig kostnadsfritt redan nu via mail... Visa mer
Som Databasutvecklare kan du söka jobb på plats på Techjobsmässan som arrangeras på Sergel Hub, Sveavägen 10 Stockholm. den 7 februari, 2024. 11:00-18:00
Vi har flera utställare som efterfrågar just din kompetens. Gå på speedintervjuer, lyssna på inspirerande talare och få nya perspektiv i din karriär. Du kommer att lämna mässan med inte bara jobbmöjligheter, utan också med en ny gnista i din karriär.
Föranmäl dig kostnadsfritt redan nu via mail Visa mindre

HR-partner till Westinghouse

Vill du arbeta affärsnära och utveckla HR arbetet i en global organisation? Arbetet som HR-partner I denna roll får du arbeta brett och verksamhetsnära med HR-frågor. Arbetet är varierande och innebär mycket samarbeten med chefer i organisationen, ditt lokala HR-team och kollegor inom koncernen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för ett eller flera lokala affärsområden och driva både operativt och strategiskt HR-arbete samt stötta och coacha chefer i d... Visa mer
Vill du arbeta affärsnära och utveckla HR arbetet i en global organisation?

Arbetet som HR-partner I denna roll får du arbeta brett och verksamhetsnära med HR-frågor. Arbetet är varierande och innebär mycket samarbeten med chefer i organisationen, ditt lokala HR-team och kollegor inom koncernen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för ett eller flera lokala affärsområden och driva både operativt och strategiskt HR-arbete samt stötta och coacha chefer i deras personalansvar. Vi vill lova dig ett utvecklande arbete i en spännande global organisation med många kunniga och drivna medarbetare.

Din bakgrund Vi söker dig som brinner för att driva förändring och trivs i en fartfylld och verksamhetsnära roll. Du har en relevant akademisk utbildning inom personalområdet och med flera års erfarenhet av brett HR-arbete i en global organisation. Du har erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete som till exempel ledarutveckling, chefscoachning, rekrytering, fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet från både tjänstemannaavtalet samt kollektivavtalet för våra produktionsnära tjänster. Svenska och engelska behärskar du väl i både tal och skrift.

Du som person Är en trygg och engagerad person som är van att leda och coacha andra. Du är handlingskraftig och har ett högt arbetstempo och ett effektivt arbetssätt och modet att kunna fatta snabba beslut. Du är lyhörd och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende och få med dig andra. Det är av vikt för oss att du är en prestigelös person som förstår styrkan i att samarbeta men också har modet att ställa krav och utmana organisationen. Du tycker om att jobba verksamhetsnära, bygga relationer och nätverk och allra bäst trivs du när du får ingå i ett team. 

Säkerhetsprövning och tester genomförs som en del av rekryteringsprocessen.

Fackliga representanter:

Akademikerförening på Westinghouse (AFW): Cecilia Wahlström, +46 21 4401505, [email protected]

Unionen: Maria Gunnarsson, +46 21 347595, [email protected]

Westinghouse Electric Company är pionjär inom kärnkraftsteknologi och har 10 000 medarbetare i 19 länder. Westinghouse teknik ligger till grund för närmare hälften av världens kommersiella kärnkraftverk i drift och idag bygger vi även flera nya reaktorer. Vår svenska verksamhet grundades 1969 och integrerades i Westinghousekoncernen år 2000. Idag levererar vi kärnbränsle samt produkter och tjänster inom automation, underhåll, provning och avveckling för kunder runt om i världen. I Sverige är vi ca 900 medarbetare i Västerås och Täby. Läs gärna mer om oss på www.westinghousenuclear.com/sweden.

Låter detta intressant? Vi berättar gärna mer! Kontakta ansvarig rekryterare Anna Hemmingsson på Norén & Lindholm, telefon 070-77 88 135 eller [email protected]. Din ansökan registrerar du så snart som möjligt, dock senast 14 januari på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Visa mindre

HR-konsult med inriktning rekrytering

Vår kollega går vidare mot nya spännande uppdrag inom HR Region Västmanland och vi söker nu en rekryteringskonsult. Här får du möjlighet att stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen och vara delaktig i vår utveckling. Du välkomnas av en prestigelös och kompetent arbetsgrupp som stöttar varandra och trivs ihop. Passa på och sök tjänsten redan idag!   Arbetsuppgifter I rollen som rekryteringskonsult inom Region Västmanland kommer du ha ett roligt, var... Visa mer
Vår kollega går vidare mot nya spännande uppdrag inom HR Region Västmanland och vi söker nu en rekryteringskonsult. Här får du möjlighet att stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen och vara delaktig i vår utveckling. Du välkomnas av en prestigelös och kompetent arbetsgrupp som stöttar varandra och trivs ihop. Passa på och sök tjänsten redan idag!

 
Arbetsuppgifter
I rollen som rekryteringskonsult inom Region Västmanland kommer du ha ett roligt, varierande och utvecklande uppdrag. Tillsammans med rekryterande chef ansvarar du för att alla delar i rekryteringsprocessen blir genomförda på ett kvalitetssäkrat sätt. Du utgör ett konsultativt och operativt stöd genom hela rekryteringen från kravprofil, annonsering, urval, intervju och fram till anställning. Vi erbjuder dig variationsmöjligheter där du också får vara med och bidra i spännande utvecklingsarbeten.

I arbetet har du stort egenansvar där du planerar ditt arbete och till stor del själv kan påverka din arbetsdag. Vi är måna om din introduktion och anpassar arbetsuppgifterna som rekryteringskonsult efter din erfarenhetsnivå och i dialog med dig. Våra rekryterande chefer finns inom verksamheterna Hälso- och sjukvård, Primärvård, IT, Ekonomi, Drift/Fastighet, Regional utveckling, Kollektivtrafikförvaltningen, Kultur samt Regionledningen. Det innebär att du får möjlighet att rekrytera till både medarbetare- och chefsroller. Vårt mål är att tillsammans skapa bästa möjliga förutsättningar för Region Västmanlands chefer att lyckas i sitt arbete vad gäller att hitta ny kompetens samt utveckla, behålla och attrahera nya medarbetare.

 
Om arbetsplatsen
Från 2023 har vi en ny HR-organisation som syftar till en platt organisation med ett nära samarbete och snabba beslutsvägar där allas kompetens tillvaratas vara på rätt sätt. Idag ingår varje konsult i ett utvecklingsteam och  tillsammans jobbar vi med utvecklings- och förbättringsarbete inom bland annat chefsförsörjning/utveckling, utlandsrekrytering och att möta kompetensförsörjningsutmaningen i vården. Vi jobbar även med att ständigt förbättra och effektivisera våra egna processer inom rekrytering. Utmaningar som Region Västmanland går till mötes just nu är en hårt pressad ekonomi och att lyckas med kompetensförsörjning på kort och lång sikt. 

Rekryteringsstöd utgör en enhet inom Centrum för HR som organisatoriskt samlar alla HR -medarbetare inom Region Västmanland och leds av HR-direktören. Vi är en enhetschef, 13 rekyteringskonsulter, 2 HR-adminstratörer och en kollega som jobbar med arbetsgivarvarumärket. Det innebär att du har ett stort antal kollegor att be om hjälp, bolla och byta idéer med. Vi utmärker oss genom en hög kollegial sammanhållning och ett prestigelöst arbetssätt. 

Vi erbjuder dig en flexibel arbetssituation där du har möjlighet till delvis distansarbete i dialog med närmsta chef. Vi tror att vi alla gynnas av att ha den flexibiliteten i arbetslivet där du kan skapa balans mellan arbete och privatliv för ett hållbart arbetsliv.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig:


• anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll
• en arbetsplats för livets olika skeden, möjlighet till flexibel arbetstid inom vissa ramar
• gratis träning på vårt fullt utrustade gym
• friskvårdsbidrag 3000kr/år

Mer om dina förmåner finner du här: Dina förmåner - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

Nyfiken?

Kontakta oss gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer. Eller vill du komma och besöka oss för att få en inblick i vårt arbete och se lokalerna? Kontakta oss gärna så ordnar vi det!

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: Klicka här

 
Kvalifikationer
För tjänsten krävs att du har högskoleutbildning med inriktning personalvetare, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser det som högt meriterande om du i ditt arbete har erfarenhet av att ha stöttat chefer genom hela rekryteringsprocessen, gärna inom offentlig sektor och utifrån kompetensbaserad rekrytering. Vi använder oss av Reachmee i vårt arbete och ser det som önskvärt om du har erfarenhet av att använda dig av digitalt rekryteringsverktyg i ditt arbete. Har du kunskap inom arbetsrätt ser vi också det som en stor fördel. B-körkort krävs för tjänsten.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i den här rollen och trivas hos oss ser vi att du är en person som vill samarbete med andra och inspireras av mötet med människor. Rekryteringsarbete intresserar dig och du har en vilja att hjälpa andra och levererar förslag på lösningar när situationen kräver det. Du har förmågan att anpassa dig efter de situationer du befinner dig i och tar ansvar för att strukturera, prioritera och planera ditt arbete på ett tidseffektivt sätt. När du kommunicerar med andra uppfattas du som tydlig och är mån om klargöra ställda förväntningar. 

 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, heltid

Tjänsten är placerad i Västerås

Tillträde enligt överrenskommelse

Det finns vissa möjligheter att i tjänsten delvis arbeta på distans när verksamheten tillåter

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 17 december 2023

I denna rekryteringsprocess behöver du inte ansöka med ett personligt brev. Vi kommer enbart basera vår bedömning på ditt CV och dina svar på ett antal urvalsfrågor som är kopplade till tjänsten.  

Intervjuer är planerade att ske digitalt via Plattformen Teams den 8 och 12 januari 2024.

Bifoga gärna relevanta intyg och betygshandlingar med din ansökan.

 

Om regionen
Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

HR-partner

HR-partner – ta nästa steg i karriären tillsammans med oss ??på Svealandstrafiken! Vill du arbeta i ett bolag som ser till att över 65 000 resenärer kommer till och från jobbet, skolan och fritidsaktiviteterna varje dag? Ett bolag som, med målet att bygga ett ännu starkare Svealandstrafiken, har värdegrund och hållbarhet högt upp på agendan. Nu söker vi två HR-partner som genom att arbeta nära verksamheten får kännedom om behov och därigenom arbetar med a... Visa mer
HR-partner – ta nästa steg i karriären tillsammans med oss ??på Svealandstrafiken!

Vill du arbeta i ett bolag som ser till att över 65 000 resenärer kommer till och från jobbet, skolan och fritidsaktiviteterna varje dag? Ett bolag som, med målet att bygga ett ännu starkare Svealandstrafiken, har värdegrund och hållbarhet högt upp på agendan. Nu söker vi två HR-partner som genom att arbeta nära verksamheten får kännedom om behov och därigenom arbetar med att bidra till förflyttningar.

Attraheras du av att arbeta i en bred HR-roll där du får möjlighet att coacha våra ledare i vardagen och samtidigt driva utvecklingsprojekt från start till mål?
Vi söker två värderingsstyrda kollegor som är bra på att driva förändringsprocesser, men som också flexibla nog att kavla upp ärmarna och hjälpa till där det behövs. Skulle du beskriva dig själv som en engagerad och modig person med hjärtat på rätta stället och som dessutom drivs av att utveckla såväl människor som processer - då tycker vi att du ska ta chansen och söka den här tjänsten!

Vi bygger just nu vårt nya HR-team och är glada att kunna erbjuda dig en fantastisk jobbmöjlighet hos oss. Hos oss välkomnas du in i en fin kollegial gemenskap och vi lägger stort värde vid att stötta varandra och ha roligt tillsammans. Vi söker dig som vill arbeta med att utveckla, implementera och följa upp HR-processer inom hela ARUBA- området. Chefsstöd är en naturlig del av din vardag, där du coachar och levererar service men också känner dig trygg i att utmana verksamheten i den riktning vi jobbar mot. Du kommer utöver det att ha en central roll i samverkan samt i byggandet av processer för vårt arbetsmiljöarbete alternativt för vår kompetensförsörjning.

Våra förväntningar på dig
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av HR-arbete och en relevant akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande. För att lyckas i rollen behöver du ha grundläggande kunskaper i arbetsrätt och ett genuint intresse för arbetsmiljö och kompetensförsörjning.

Givetvis är dina drivkrafter och din personlighet viktig för att du ska trivas och lyckas med jobbet. Vi ser exempelvis att du behöver drivas av att uppnå mål, bidra till resultat och har förmågan att arbeta självständigt. Att du är en lyhörd och kommunikativ relationsskapare som trivs med att vara där det händer. Men också att du är modig och tar dig an komplexa ärenden. Sist men inte minst är du en grym lagspelare med hjärtat på rätta stället.

Placeringsort för tjänsten är Västerås. Svenskt B-körkort är ett krav då Svealandstrafiken är ett bolag med verksamhet på åtta olika platser i Västmanlands och Örebro län, vilket innebär en del resor i tjänsten.

Är du redo att ta nästa steg tillsammans med oss ??på Svealandstrafiken? Ansök genom att klicka på Ansök Nu-knappen. Sitter du på mobilen så kan du göra en snabbansökan nedan för att komplettera med ytterligare uppgifter vid ett senare tillfälle.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 7 januari 2024.

Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av annonser i samband med denna rekrytering. Visa mindre

Junior rekryterare till Libera!

Om jobbet Hos oss kommer du arbeta med att hitta rätt kandidater för våra bemanningsuppdrag runt om i Stockholm och Mälardalen. Du kommer till en arbetsplats som präglas av högt tempo, framåtanda och härlig energi. Du kommer att arbeta med utgångspunkt från vårt kontor i Stockholm eller Västerås med viss möjlighet att arbeta på distans. Dina arbetsuppgifter - Som rekryterare ansvarar du för att hitta rätt kandidater till våra kunder - Intervjua kandida... Visa mer
Om jobbet

Hos oss kommer du arbeta med att hitta rätt kandidater för våra bemanningsuppdrag runt om i Stockholm och Mälardalen. Du kommer till en arbetsplats som präglas av högt tempo, framåtanda och härlig energi. Du kommer att arbeta med utgångspunkt från vårt kontor i Stockholm eller Västerås med viss möjlighet att arbeta på distans.

Dina arbetsuppgifter

- Som rekryterare ansvarar du för att hitta rätt kandidater till våra kunder

- Intervjua kandidater, både för konkreta rekryteringsprocesser och i proaktivt syfte

- Ta referenser och kvalitetssäkra kandidaterna

- Presentera och boka ut kandidaterna till kunder

Vem du är

Vi söker dig som är driven och vill utvecklas inom rekrytering och bemanning. För att vara rätt i denna roll ska du gilla att supportera, vara nyfiken och vilja lära dig samt ha ett genuint intresse för att matcha rätt kandidat till våra kunder. Du kommer att arbeta i en miljö med kompetenta medarbetare och chefer och gemensamt skapar vi förutsättningar för att du ska kunna lyckas på jobbet.

Vi vill att du ska arbeta snabbt och effektivt och genom strukturerat arbete hitta rätt kandidater med rätt inställning och erfarenhet. Tempot är viktigt, för det är inte sällan våra kunder behöver hjälpen snabbt, och då ska vi finnas där.

Det en stor fördel om du har tidigare erfarenhet av rekrytering eller personal och har bakgrund inom lager- och logistik eller industri- och produktion. B-körkort är ett krav.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum! Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Rekryterings- & Utvecklingsansvarig

Bakom varje person vi möter lurar en historia, en dröm, en outnyttjad kraft. Varför du kommer att älska denna roll ? Samarbete: Arbeta hand i hand med vår marknadsavdelning, och var med i framkanten av spännande kampanjer, employer branding-projekt och att ständigt förnya vårt innehåll på karriärportalen. Inflytande & Kreativitet: Skapa och övervaka NPS-undersökningar för kandidater, ge röst åt de individer vi interagerar med. Innovation: Var en n... Visa mer
Bakom varje person vi möter lurar en historia, en dröm, en outnyttjad kraft.

Varför du kommer att älska denna roll
?

Samarbete:
Arbeta hand i hand med vår marknadsavdelning, och var med i framkanten av spännande kampanjer, employer branding-projekt och att ständigt förnya vårt innehåll på karriärportalen.

Inflytande & Kreativitet:
Skapa och övervaka NPS-undersökningar för kandidater, ge röst åt de individer vi interagerar med.



Innovation:
Var en nyckelaktör i att driva och formge våra rekryteringsprocesser. Från utvecklingen av hela processen, skapa unika personlighetstester till att organisera inspirerande rekryteringsträffar.

Om Jobwise
Hej! ???? Vi är ett passionerat team av sex värderingsstyrda individer som har en kombinerad erfarenhet på över 45 år inom bemanning och rekrytering. Med vår erfarenhet vet vi att bakom varje person vi möter lurar en historia, en dröm, en outnyttjad kraft.

Den insikten har format vårt koncept som går ut på att se potentialen hos individer och ta vårt ansvar för att förvalta gnistan av motivation och engagemang.

Från det första intrycket av en jobbannons till varje steg i resan, är vårt mål att individen ska känna dig värderad, glad och full av entusiasm. På så sätt bidrar vi tillsammans till att skapa en bättre tillvaro för alla som går till våra jobb!


Utvecklas tillsammans med oss
På Jobwise vet vi att framgång och utveckling inte bara handlar om siffror och diagram. Det handlar om de små detaljerna, det personliga engagemanget, och den kraften som uppstår när passionerade individer kommer samman för att skapa verklig utveckling och förändring.

Dina bidrag och ansvar
Följ med oss och upplev potentialen i en organisation som brinner för att ständigt förbättras där du får använda dina färdigheter för att forma bolagets rekryteringslandskap.

I ett pulserande och snabbväxande företag som Jobwise står aldrig en dag still. Dynamiken i vår organisation betyder att arbetsuppgifterna är både breda och under utveckling i takt med verksamheten, vilket skapar en arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik.

Därför söker vi dig som utöver den operativa rekryteringen och skapandet av utveckling, även inledningsvis vill hjälpa till på ekonomiavdelningen tills vi lite längre fram har rekryterat en ekonomikollega.

Fördelningen är ungefär: Rekrytering 60%, utveckling 20%, ekonomi/admin 20%.



Rekrytering & utveckling ????

- Stödja affärsområdeschefer i våra rekryteringsbehov

- Administrera anställningsavtal och registrera nya medarbetare i systemet

- Genomföra kandidatpresentationer och återkoppla till kunder och kollegor

- Leda utvecklingen av hela vår rekryteringsprocess och onboardingprocess

Administration/ Ekonomi ????

- Ha ett nära samarbete med ekonomiavdelningen

- Granskning av konsulters tidrapportering

- Skapa lönefiler och identifiera eventuella avvikelser

- Hantera kundfakturor

- Utfärda arbetsgivarintyg

- Överse enklare bokföringsaktiviteter

Vi söker dig som är



En erfaren rekryterare
Som kan skapa förtroende hos både kunder och kandidater, oavsett om det handlar om Blue-collar eller chefsrekryteringar.




En noggrann administratör
Som kan granska och kontrollera information i våra system med precision.




Framåtsträvande
Som ser denna position som en spännande karriärutveckling, känner stolthet över ditt ansvar och ständigt strävar efter förbättring.




Kommunikativ och lösningsorienterad
Med en förmåga att samarbeta proaktivt med kollegor och navigera genom utmaningar med en positiv inställning.




Digitalt framåtblickande
Som föredrar att arbeta med hjärtat och människan i centrum men som också omfamnar digital teknik för att ge våra kandidater smidiga processer.




Utvecklingsfokuserad
Alltid på jakt efter sätt att förbättra processer, utnyttja systemens fulla potential, och höja kvaliteten på det arbete som utförs.



Är du redo att ta steget och bli en del av Jobwise? Vi ser fram emot att höra från dig! ???? och du, vi är lika omtänksamma och snälla som vi ser ut???? Visa mindre

HR-konsult till Vård- och omsorgsförvaltningen

Som HR-konsult hos oss gör du skillnad varje dag. Vi erbjuder dig ett HR-uppdrag med inriktning mot vikarierekrytering. I den här rollen får du möjlighet att utvecklas som HR konsult och bidra med din kompetens inom främst rekrytering men även inom andra HR relaterade områden på enheten. Välkommen till HR-enheten! Vi är ett gäng engagerade kollegor som tillsammans driver HR frågorna för vår förvaltning. Här kommer du till ett team som trivs tillsammans o... Visa mer
Som HR-konsult hos oss gör du skillnad varje dag. Vi erbjuder dig ett HR-uppdrag med inriktning mot vikarierekrytering. I den här rollen får du möjlighet att utvecklas som HR konsult och bidra med din kompetens inom främst rekrytering men även inom andra HR relaterade områden på enheten.

Välkommen till HR-enheten! Vi är ett gäng engagerade kollegor som tillsammans driver HR frågorna för vår förvaltning. Här kommer du till ett team som trivs tillsammans och som har stor kunskap och erfarenhet där vi i ett nära samarbete är ett fint stöd till varandra. Vi är stolta att vi varje dag bidrar till att vår kärnverksamhet ska bli så bra som möjligt. Välkommen som vår nya kollega!

HR enheten ingår i vård- och omsorgsförvaltningen. Läs gärna mer om oss på www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
För att avlasta, utveckla och stötta cheferna på förvaltningen i rekrytering av vikarier söker vi nu en HR konsult med huvudsaklig uppgift att rekrytera vikarier inom äldreomsorgen och verksamheten för personer med funktionsnedsättning, tillsammans med ansvariga chefer. Som HR konsult med inriktning vikarierekrytering kommer du att stötta cheferna i hela rekryteringsprocessen från behov till förberedelse för anställning. Det vill säga kravprofilstagning, annonsutformning, intervjuer och referenstagning. Rekryteringsarbetet medför tempoväxling och vissa perioder bedrivs rekryteringen mer intensivt och andra perioder finns utrymme för att arbeta med andra uppgifter inom HR enheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en personalvetarutbildning eller likvärdig utbildning. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering samt kompetensbaserad metod är det en merit, likaså om du har tidigare erfarenhet från kommunal verksamhet. Som person är du trygg, nyfiken och intresserad och har ett professionellt förhållningssätt. Vi värdesätter ditt engagemang och driv och viljan att göra skillnad för våra chefer.

För att du ska trivas särskilt bra hos oss ser vi gärna att du drivs av att skapa goda relationer med människorna du möter och har runtomkring dig. Din kommunikativa förmåga gör att ingenting trillar mellan stolarna. Kandidater, kollegor och chefer kan lita på att rekryteringen går framåt och att inga frågetecken lämnas kvar. Begreppet Alltid bästa möjliga möte från vår värdegrund genomsyrar vårt arbetssätt både externt och internt.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

HR Operations Specialist (Temporary) to ABB!

Ansök    Okt 10    ABB AB    HR-specialist/HR-adviser
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.... Visa mer
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future.


At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.


We are now looking for a new HR Operations Specialist to join the HR Services team in Sweden! The position is temporary, ending on 29th February 2023.


As a HR Operations Specialist, you will be a vital member of the HR Services team in Västerås, Sweden, responsible for delivering Human Resource operations services for the country HR community, business managers and employees. If you have a Bachelor’s degree in human resources, business administration or related field, knowledge of SAP and a collaborative, solution-focused approach, this role is for you!
Your responsibilities
Processing day-to-day HR requests related to multiple service lines (Employee Life Cycle, Payroll, Compensation & Benefits) while ensuring all quality, time and internal controls are maintained.
Communicating information about policies and standards to internal customers clearly and concisely to ensure adoption.
Delivering HR Service support to the HR community, business managers and employees according to defined Service Level Agreements.
Ensuring that all systems and databases remain up to date with current employee and organizational information, maintaining a high level of data quality and providing on-demand reports where required.
Supporting smooth implementation of new company projects and transitions by providing data or participating in testing phases.

Your background
Bachelor’s degree in human resources, business administration or related field.
1-2 years of experience in HR Services in a global company.
Knowledge of SAP and MS Office (good knowledge of Excel is required).
Knowledge of Workday would be beneficial.
Excellent English language skills, both written and verbal.
The ability to manage multiple tasks at a time and to work in cross-functional teams with a project management mindset.
A collaborative, solution-focused approach and strong written and spoken communication skills.

More about us
Recruiting Manager Sebastian Jurva, +4672 201 65 86, will answer your questions about the position. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11; Ledarna: Lenny Larsson, +4621-32 85 47; Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85. Talent Partner: Johannes Westermark Hester.


Does this sound like the next exciting step in your career? Apply today!


Apply the latest by October 24th, 2023. Recruitment is ongoing, please note that the position might be filled before this date.


We look forward to receiving your application (documents submitted in English are appreciated). If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com. Visa mindre

HR Business Partner to ABB Robotics!

Ansök    Okt 6    ABB AB    HR-specialist/HR-adviser
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. A... Visa mer
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future.
At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.
ABB Robotics & Discrete Automation is a pioneer in robotics, machine automation and digital services, providing innovative solutions for a diverse range of industries, from automotive to electronics to logistics. As one of the world’s leading robotics and machine automation suppliers, we have shipped over 500,000 robot solutions. We help our customers of all sizes to increase productivity, flexibility and simplicity and to improve output quality. We support their transition towards the connected and collaborative factory of the future. ABB Robotics & Discrete Automation employs more than 11,000 people at over 100 locations in more than 53 countries. www.abb.com/robotics
We are now looking for a new HR Business Partner for the R&D and Quality function of ABB Robotics in Västerås. Together with our managers, you will work on operational personnel matters, organizational changes, talent acquisition, talent development, leadership development, capability planning and be responsible for labor union negotiations. You will support approximately 30 managers in the areas of Research & Development, Quality, IS/IT and Trade Compliance.
Grab this opportunity to become a part of a great HR-team within Robotics, a workplace with fantastic employees, a strong leadership culture, and very interesting products! We have just begun a very exiting journey to build a brand-new ABB Robotics Campus in Västerås, Sweden. Don’t hesitate to apply for this position to be a part of shaping the future ABB Robotics!
This position is full-time, located at our office at Finnslätten in Västerås with possibility to hybrid work.
Your responsibilities
Responsible for implementing HR strategy and plans related to the organization.
Representing HR in the wider business, establishing strong relationships with leaders by providing assistance and guidance in HR matters.
Drive and be a part of typical HR-related activities such as Annual Salary Review, People Review Session, Succession planning, Performance Development Appraisal and Engagement Survey.
Create and interpret HR analytics data to understand key organizational dynamics, trends and issues, and utilizing findings to specify and carry out the relevant actions.
Pro-actively working with current and future talents in the business as well as driving Diversity & Inclusion in the organization.
Responsible for labor relations matters within area of responsibility.
Be a member of both the R&D Management Team and the Quality Management Team.

Your background
We are looking for someone with an academic degree, 3-5 years of experience in a broad HR role and/or as a line manager.
You have experience in building long-term relationships with key stakeholders such as business managers, union representatives, and external partners.
As a person, you achieve results through curiosity and collaboration with others and have a genuine interest in the business and our customers.
It is important that you have initiative, a coaching approach, strong communication skills, and the ability to inspire and build trust.
You are fluent in Swedish and English.

More about us
Recruiting Manager Fredrik Hedenfalk, +46703605540, will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nicolin Ahlqvist, +46 720 77 41 90; Unionen: Roger L. Gustavsson, +46 730 30 30 36; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47. Talent Partner: Johannes Westermark Hester.
Does this sound like the next exciting step in your career? Apply today!
Last day to apply is October 31, 2023.
We look forward to receiving your application (documents submitted in English are appreciated). If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com. Visa mindre

Local Division HRBP Marine & Ports Sweden

Ansök    Sep 27    ABB AB    HR-konsult/PA-konsult
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. W... Visa mer
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future.
At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.
We're offering a role as a HR Business Partner in Marine & Ports, Sweden.
ABB Marine & Ports designs and develops intelligent terminal automation solutions and services for container and bulk cargo handling. We are at the forefront of driving the evolution of sustainable shipping with world-leading technologies. Our data-driven decision support and integrated solutions are paving the way for a zero-emission marine industry and optimized container terminals. ABB Marine & Ports operates in 26 countries and has 2,000 employees.
Learn more about what we do at www.abb.com/ports and see our work in practice at Long Beach Terminal.
As the HRBP Marine & Ports, your main responsibility will be providing professional HR support for our line managers in our local division in Sweden. A positive and hands-on attitude, cultural awareness, and service-oriented mindset are key elements to succeed in this role. We highly value a proactive mindset, drive, and willingness to learn.
Your responsibilities
Act as a direct counterparty and sparring partner for management and supervisors to enhance employee engagement.
Plan employee communication activities and monitor their implementation together with line managers.
Support the business in implementing the business strategy and HR targets and priorities according to the global business unit strategy.
Business representative towards local unions both ad hoc and in formal organizational bodies. Local negotiations with employee representatives together with Local Division Manager or managers.
Ensure compliance and that we comply with laws, regulations and agreements within the HR area.
As a respective HRBP in the Sweden Ports unit, you are responsible for developing and implementing HR processes and best practices according to the yearly targets and priorities in cooperation with management and supervisors to enable strong leadership and business results. This includes the implementation of HR yearly targets and priorities, including talent and performance management, onboarding, employee engagement survey, strategy-driven target setting model, and unit-specific focus areas.
You are responsible for following up on yearly targets and priorities communication and coordinating their implementation by supervisors within the respective unit.
We offer a motivating and rewarding role: the result of your own work will be clear. This position provides an opportunity to add value to the business.
We offer the possibility to influence and grow and work in close business-driven cooperation.
Identify opportunities and assess improvements to the employee experience proactively and strategically, at the same time understand each stage of the employee life-cycle from attracting todays top talent to engage and retain employees.

Your background
At least 5 years of professional work experience in HR, with a track record of working closely with managers and other stakeholders.
We are seeking a strong implementer with a high level of personal commitment, as well as an independent self-starter with strong communication skills.
Proven ability to coordinate multiple ongoing projects; you thrive in managing hectic situations.
The role demands strategic skills and operational focus. You should be able to develop long-term plans and methods to support the business in meeting its goals through professional leadership. Simultaneously, it requires a hands-on attitude to ensure the agreed actions are implemented effectively.
As an individual, you are resilient, reliable, and capable of working independently and efficiently.
We value a "can-do" and positive attitude, proficient problem-solving skills, and strong interpersonal skills.
The role requires excellent written and spoken Swedish, as most of the communication is conducted in Swedish. Excellent English skills are required.
B.Sc. or M.Sc. degree in a suitable field.

More about us
ABB Marine & Ports supplies world-leading technologies that are driving the evolution of sustainable shipping. Electrical propulsion, data-driven decision support and integrated solutions for ship and shore from ABB are paving the way to a zero-emission marine industry, providing greater efficiency and reliability to shipowners, and preparing vessels to meet the demands of tomorrow. Our automation and electrical solutions are making port and terminal operations safer, greener and more productive. ABB Marine & Ports operates in 26 countries and has 2,000 employees. www.abb.com/marine
Recruiting Manager Björn Henriksson, +46 702 09 57 00 will answer your questions about the position. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11; Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85. All other questions can be directed to Talent Partner Sara Vestin, +46 724 64 46 88.
Interested in joining the crew? Please apply for the position by Oct 15, 2023.
We look forward to receiving your application (PDF documents submitted in English are appreciated). If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com. Visa mindre

HR-konsult till Individ och familjeförvaltningen

Gillar du verkligen att stötta ett av vårt samhälles viktigaste uppdrag, det sociala arbetet? Här får du bidra till samhällsnyttan genom att jobba konsultativt och modigt med HR. Vi tror verkligen på att vara en naturlig del av verksamheten, därför behöver vi hela tiden ha koll på verksamhetens behov och sedan arbeta operativt och strategisk utifrån det. Allt för att kunna bidra till att flytta organisationen framåt. Hos oss kommer du till ett team med... Visa mer
Gillar du verkligen att stötta ett av vårt samhälles viktigaste uppdrag, det sociala arbetet? Här får du bidra till samhällsnyttan genom att jobba konsultativt och modigt med HR.

Vi tror verkligen på att vara en naturlig del av verksamheten, därför behöver vi hela tiden ha koll på verksamhetens behov och sedan arbeta operativt och strategisk utifrån det. Allt för att kunna bidra till att flytta organisationen framåt.

Hos oss kommer du till ett team med två HR-konsulter och en HR-chef, tillsammans stöttar vi varandra och verksamheten. I vardagen kan det vara att vi hjälps åt i frågor, ber om hjälp och erbjuder varandra hjälp. Vi försöker kontinuerligt att utvecklas genom att prova nya vägar, omvärldsspanar och är lösningsorienterade.

Individ- och familjeförvaltningen är Västerås stads tredje största förvaltning med cirka 750 medarbetare. De flesta av oss är samlade i nybyggda, aktivitetsbaserade Socialtjänstens hus i centrala Västerås. Det ger oss stora möjligheter att arbeta aktivt i det dagliga som en självklar del i det konsultativa HR-stödet. Vi satsar för närvarande på ett arbete gällande medarbetarskap- och ledarskapsuppdragen.

Vi är stolta över vårt uppdrag och utför det utifrån stadens värdegrund "Alltid bästa möjliga möte. Vi har engagerade och kompetenta medarbetare som gör skillnad för de vi finns till för varje dag.

Läs mer om oss på: https://www.vasteras.se/individochfamiljeforvaltningen och följ oss gärna på Instagram! https://www.instagram.com/iffvasteras


ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag är att arbeta brett med de olika HR-processerna med arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, och rehabilitering. Vi HR-konsulter har våra egna fokusområden där vi tar ett större ansvar och just nu har vi ett behov och uppdelning att vi gärna behöver någon som har inriktning kompetensförsörjning. Både på strategisk nivå och operativ. En viktig del i ditt arbete är att vara ett professionellt och konsultativt stöd till våra 30 chefer inom förvaltningen. Du deltar i en verksamhetsledningsgrupp med dina chefer och i den stora ledningsgruppen för förvaltningen som helhet.

Du kommer att vara kontakten och samverkansparten för yrkeshögskola, högskolor och universitet när det kommer till verksamhetsförlagd utbildning (VFU) och i andra sammanhang. Du deltar i olika utvecklingsgrupper inom HR-området som rör sakfrågor inom hela staden.

Ett prioriterat område framåt är att fortsätta vårt utvecklingsarbete med ledarskap och medarbetarskap. Du kommer också att få arbeta och utvecklas inom områdena kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsgivarvarumärke. Vi arbetar även mycket med workshops, samarbetssamtal och utbildningar.


KVALIFIKATIONER
För att passa för rollen behöver du gilla att driva utveckling och att leda både långsiktiga processer och dagliga ärenden. Du har tidigare erfarenhet av HR-arbete och även kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. För att trivas i rollen så är du trygg i din yrkesroll och kan jobba självständigt. Du är bekväm med att tala inför andra och bygga relationer, du är flexibel som person i dina samarbeten. Du är utbildad personalvetare eller har en annan passande akademisk utbildning inom området.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Är du vår nästa Kundansvariga konsultchef till team Västerås/Eskilstuna?

Har du tidigare erfarenhet från bemanning och rekrytering? Se hit! Vi är i en expansiv fas och söker nu efter vår nästa kollega att vara med i vår tillväxtresa! Vi söker dig som vill axla rollen som kundansvarig konsultchef! Västerås/Eskilstuna söker nu en kundansvarig konsultchef som är redo för att axla några av våra största kunder i regionen. I rollen som Kundansvarig/Konsultchef kommer du arbeta med större befintliga kunder, samt med viss nyförsäljnin... Visa mer
Har du tidigare erfarenhet från bemanning och rekrytering? Se hit! Vi är i en expansiv fas och söker nu efter vår nästa kollega att vara med i vår tillväxtresa! Vi söker dig som vill axla rollen som kundansvarig konsultchef!

Västerås/Eskilstuna söker nu en kundansvarig konsultchef som är redo för att axla några av våra största kunder i regionen. I rollen som Kundansvarig/Konsultchef kommer du arbeta med större befintliga kunder, samt med viss nyförsäljning för att hela tiden hämta hem nya affärer och inleda nya samarbeten. Du kommer utgå från vårt kontor i centrala Västerås.
I rollen kommer du att rekrytera konsulter till oss på StudentConsulting och sedan vara deras närmaste kontaktperson. Vi ser en stor potential i att utveckla vår enhet och som vår nya kollega kommer du vara en viktig del i att vi lyckas och når dit vi vill, tillsammans med härliga kollegor! Du kommer till ett företag som verkligen vill och kan ännu mer, vi kommer bli ett dreamteam om du också gillar att arbeta hårt efter uppsatta mål!

I rollen som konsultchef så drivs du av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor.

- Daglig kundkontakt och utveckling av pågående kundsamarbeten.
- Resultatansvar för dina bemannings- och rekryteringsuppdrag
- Rekrytering, dvs. Kravprofil, annonsering, urval, intervju, kundpresentation samt anställning
- Nyförsäljning och merförsäljning
- Personalansvar för dina konsulter
- Konsultärenden såsom uppföljning av prestationer, avveckling, medarbetarsamtal mm

Din profil
Vi söker dig som drivs av att göra affärer och trivs med att ständigt möta nya människor och nya situationer. Att vi har roligt tillsammans och kan peppa varandra inom teamet är väldigt viktigt. Det är ett krav att du som söker har b-körkort då du enkelt ska kunna ta dig runt till olika företag i regionen.

Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning inom exempelvis försäljning, personal, marknadsföring eller ekonomi. Vi ser att du har några års arbetserfarenhet inom något utav ovanstående område. Om du har arbetat med personalfrågor eller rekrytering sedan tidigare är detta mycket meriterande.

Som person är du:
- Resultatinriktad
- Nätverkande
- Strukturerad
- Lyhörd
- Affärsorienterat sinne
- En lagspelare

Som ledare tror vi att du har förmågan att inspirera andra, du trivs med att vara en del av ett team och du är engagerad och prestigelös. Struktur och förmågan att prioritera dina arbetsuppgifter är viktigt för dig.


Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, vi väntas tillsätta tjänsten så snart som möjligt och anställningen startar enligt överenskommelse men gärna omgående.

Känner du igen dig i beskrivningen? Vänta inte med din ansökan, vi jobbar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Talent Partner sökes till kund i Västerås!

Vill du vara en del av ett team som strävar efter att attrahera och utveckla de bästa talangerna? Är du passionerad för att bygga broar mellan tekniska kompetenser och spännande karriärmöjligheter? Då kan du vara den Talent Partner vi söker! Vår kund är ett framstående företag som fokuserar på att skapa en mer hållbar framtid. Verksamheten sträcker sig till Västerås och vi söker en engagerad och kreativ Talent Partner för att förstärka deras team. Start ... Visa mer
Vill du vara en del av ett team som strävar efter att attrahera och utveckla de bästa talangerna? Är du passionerad för att bygga broar mellan tekniska kompetenser och spännande karriärmöjligheter? Då kan du vara den Talent Partner vi söker!
Vår kund är ett framstående företag som fokuserar på att skapa en mer hållbar framtid. Verksamheten sträcker sig till Västerås och vi söker en engagerad och kreativ Talent Partner för att förstärka deras team.

Start för uppdraget är 1 oktober till och med 31 mars 2024. Du blir anställd av Poolia men kommer att arbeta ute hos kunden i Västerås.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
• Hantering av hela rekryteringsprocessen i samarbete med affärsenheter och andra intressenter.
• Aktivt främja interna möjligheter till talangutveckling och stödja talangutvecklingsaktiviteter inom organisationen.
• Ledning av rekryteringskampanjer och samarbete med rekryteringschefer för att identifiera de bästa sökningsstrategierna.
• Genomförande av screeningintervjuer och agera som ett stöd för chefer vid urvalsprocessen.
• Förståelse för den lokala arbetsmarknadens utbud och efterfrågan på talanger och hjälpa till att utveckla rekryteringsplaner.
• Bidra med nya idéer för att förbättra talanganskaffningsprocessen och följa de senaste trenderna.
• Främja kundens varumärke i olika forum, inklusive jobbmässor, student- och yrkesmässiga evenemang samt sociala medier.


Vem är du?
För att vara kvalificerad för rollen krävs det att du har en:
• Kandidat- eller masterexamen inom personalvetenskap eller liknande område.
• Erfarenhet inom talanganskaffning och rekrytering samt en passion för området Talent Acquisition.
• Bekantskap med sociala nätverk, professionella webbplatser och CV-databaser.
• Förmåga att arbeta självständigt och påverka andra positivt samtidigt som du håller en hög servicenivå gentemot kunder.
• God förmåga att hantera flera olika rekryteringar samtidigt.
• Lösningssorienterad med goda kommunikationsfärdigheter på både engelska och svenska, i skrift såväl som i tal.
• En stark nyfikenhet för att förstå både människor och affärsdrivkrafter.

Vi erbjuder dig att delta i ett vänligt, professionellt team med flexibla arbetsvillkor och många möjligheter att utvecklas inom Talent Acquisition-fältet.

Om du vill vara en del av teamet och bidra till att forma en mer hållbar framtid, skicka in din ansökan nu! Ansökan ska vara på engelska.


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

HR-ansvarig till FVB Sverige

Ansök    Sep 26    Norén & Lindholm AB    Personalansvarig
I denna unika möjlighet kommer du bli en del av två framgångsrika företag i Västerås, FVB Sverige och Kadesjös! Har du erfarenhet av att jobba med HR-områdets breda palett på såväl strategisk som operativ nivå och attraheras Du av att arbeta i en bred HR-roll där du får möjlighet att coacha och stötta ledare i vardagen och samtidigt utveckla två företags HR processer? Som HR-ansvarig får du en central och viktig roll. FVB och Kadesjös har tidigare inte ... Visa mer
I denna unika möjlighet kommer du bli en del av två framgångsrika företag i Västerås, FVB Sverige och Kadesjös!

Har du erfarenhet av att jobba med HR-områdets breda palett på såväl strategisk som operativ nivå och attraheras Du av att arbeta i en bred HR-roll där du får möjlighet att coacha och stötta ledare i vardagen och samtidigt utveckla två företags HR processer?

Som HR-ansvarig får du en central och viktig roll. FVB och Kadesjös har tidigare inte haft en HR-ansvarig och därför kommer du vara en mycket viktig del i företagens strategiska kliv inom HR. Du kommer bli anställd av FVB Sverige där vi tror att ca 70% av din tid kommer läggas, övriga 30% kommer du ägna åt Kadesjös.

I denna nya roll ingår också att vara ett operativt stöd till chefer och ledning i till exempel arbetsrätt, fackliga förhandlingar, rehabilitering, rekrytering, kompetensförsörjning, employer branding, förändringsarbete, ledarutveckling, kulturarbete och arbetsmiljö, för att nämna några. Chefsstöd till ca ett 20-tal chefer blir en naturlig och integrerad del i vardagen. Som HR-ansvarig kommer du även att arbeta med och äga frågan med ISO 45001.

Bägge företagen är medarbetarägda som vi bägge två är riktigt stolta över. Vi når framgång tillsammans genom en kultur som fokuserar på Engagemang, Kompetens, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan. För dig som gillar att jobba med kvalificerat stöd till engagerade chefer är den här rollen förmodligen perfekt. För bägge företagen gäller att många har varit här länge, och vi har en familjär och varm stämning.

Vem är du? Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Kanske har du varit HR-Business partner, HR-konsult eller HR-partner? Oavsett namn så är det viktigt att du är trygg i ditt yrkeskunnande och van att ta ett stort eget ansvar inom en bredd av HR-frågor. Vi ser även att du behöver ha en relevant akademisk examen som personalvetare eller annan inriktning som kan bedömas som relevant.

Givetvis är dina drivkrafter och personlighet viktig för att du ska trivas och lyckas med jobbet. Vi ser att du behöver drivas av att bidra till vårt resultat, och arbeta självständigt samt planera, driva och utföra dina arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt. Du är en lyhörd och kommunikativ relationsskapare som trivs att vara med där det händer. Du är orädd när det kommer till att ta initiativ samt modig att våga agera coach samt ta dig an komplexa ärenden och frågor. Och sist men inte minst är du en grym lagspelare med hjärtat på rätt ställe.

Ytterligare anledningar att jobba på FVB

Kompetenta kollegor, tillhörighet och ett positivt arbetsklimat
Bra balans mellan privatliv och arbetsliv
Del av årsvinsten betalas ut som bonus, lika belopp till alla
Delägarskap, möjlighet att bli delägare i ett framgångsrikt företag
Kollektivavtal
Förmånliga semestervillkor
Möjlighet till personalbil
Motionsbidrag och företagshälsovård
Internationella kontakter


 

Läs mer om FVB på www.fvb.se och mer om Kadesjös på www.kadesjos.se

Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se. Vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Anders Råberger hos Norén & Lindholm tfn 070-77 88 743.

I N&L’s rekryteringsprocesser blir ett större antal kandidater testade, både på ett logiskt och personligt plan. Testerna tar ungefär 10–20 minuter vardera att genomföra.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR Services Specialist

We are now looking for an HR Services Specialist in Västerås. Description: Execute accurate service processes related to Payroll, Human Resources Information Systems (HRIS), or Human Resources (HR) administration for an assigned group of employees. Ensure appropriate support for internal customers, and oversee accurate and timely processing of information with all stakeholders. Ensures execution and delivery of assigned HR Services according to defined Ser... Visa mer
We are now looking for an HR Services Specialist in Västerås.
Description:
Execute accurate service processes related to Payroll, Human Resources Information Systems (HRIS), or Human Resources (HR) administration for an assigned group of employees. Ensure appropriate support for internal customers, and oversee accurate and timely processing of information with all stakeholders. Ensures execution and delivery of assigned HR Services according to defined Service Level Agreement(s).
Background:
Need of senior Payroll specialist with very high experience from SAP.
Proficiency in Swedish and knowledge of swedish payroll and laws mandatory.
Good to have: knowledge from working with Global View and Workday. Visa mindre