Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Västerås

Vill du fördjupa dig i det viktiga arbetet inom personal och arbetsmiljöfrågor? Vill du bidra till en samhällsviktig organisation och göra skillnad på riktigt? Just nu söker vi dig med utbildning inom HR och tidigare erfarenhet från liknande arbete. Hoppas att vi får möjlighet att berätta mer!
För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på?Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!
Om uppdraget
I rollen som HR-konsult på det aktuella uppdraget kommer du att arbeta med ett brett spektrum av HR-relaterade arbetsuppgifter. HR-konsulten har till uppgift att stödja chefer i att fullgöra sitt arbetsgivar- och ledaransvar genom kvalificerat, verksamhetsnära och rättssäkert HR-stöd. HR-konsult arbetar i nära samverkan med chefer på olika nivåer och är deras huvudsakliga kontakt inom HR. Rollen företräder arbetsgivaren och verkar på uppdrag av HR-ledningen och rapporterar till Enhetschefen på enheten för HR-stöd och utveckling.

Exempel på dina arbetsuppgifter 
• omsätta verksamhetsbehov till HR-stöd och HR-strategier till operativt HR-stöd
• arbeta med rekrytering
• ge kvalificerad rådgivning i arbetsgivarfrågor
• säkerställa korrekt tillämpning av regelverk
• bidra till att HR-strategier och beslut omsätts i praktiken i verksamheten

Ska-krav:
Akademisk examen inom beteendevetenskap, personalvetenskap eller vad arbetsgivaren bedömer som motsvarande
Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom statlig förvaltning
Erfarenhet av att arbeta nära chefer i ett utvecklingsorienterat och konsultativt arbetssätt med utgångspunkt i deras uppdrag som arbetsgivarföreträdare
God kunskap i att arbeta med arbetsrätt och kollektivavtal
God digital kompetens och hög förmåga att använda HR-system och digitala verktyg som naturlig del i ditt arbete
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande krav:
Erfarenhet från arbete på/med universitet eller högskola
Erfarenhet av rekrytering i akademisk kontext


Uppdragsperiod och omfattning 
Uppdraget är på heltid med ev. möjlighet för deltid under kontorstider med start så fort som möjligt och pågår till 2026-07-10. Möjlighet till förlängning finns.
Ansökan 
Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-03-23.
Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta oss.
Hoppas vi ses! 
Som konsult hos oss
Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.
Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.
Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

Vi söker nu en HR Business Partner till en kund i Västerås inom en teknik- och industrinära verksamhet i stark tillväxt. Uppdraget är ett konsultuppdrag på heltid under cirka ett år, där du får möjlighet att arbeta i en organisation med en spännande utvecklingsresa och höga ambitioner inom HR.

I rollen arbetar du brett med både strategiska och operativa HR-frågor och blir en viktig del i att vidareutveckla HR-funktionen i Sverige. Du ingår i ett engagerat HR-team tillsammans med flera HR Business Partners och samarbetar nära chefer och ledare i verksamheten.

Uppdraget är placerat på kundens kontor i Västerås, där arbetet huvudsakligen sker på plats för att vara nära verksamheten och medarbetarna.

Om tjänsten
Som HR Business Partner fungerar du som ett strategiskt och operativt stöd till verksamheten. Du bygger förtroendefulla relationer, bidrar till struktur och driver HR-arbetet i linje med affärens mål. Du kommer även att delta i större förändrings- och utvecklingsinitiativ, inklusive arbete kopplat till organisationsutveckling och framtida verksamhetsförändringar.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Säkerställa att People Priorities är i linje med verksamhetens affärsmål.

- Vara HR:s representant i organisationen och stötta chefer i HR-relaterade frågor.

- Rådgivning inom arbetsrätt, fackliga frågor, kompetensförsörjning och arbetsrättsliga ärenden.

- Driva och delta i centrala HR-processer såsom:

- Årlig lönerevision.

- Performance & Development-samtal.

- People Review och succession.

- Medarbetarundersökningar.

- Analysera HR-data och omsätta insikter till konkreta åtgärder.

- Arbeta proaktivt med talent management samt främja mångfald och inkludering.

- Bidra till kontinuerliga förbättringar av HR-processer.

- Delta i och driva både lokala och globala HR-projekt.

Vem är du?
- Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller beteendevetenskap.

- Minst 5 års erfarenhet från kvalificerade HR-roller.

- Erfarenhet av samarbete med chefer, fackliga parter och andra nyckelintressenter.

- God förståelse för arbetsrätt och svenska kollektivavtal.

- Ett coachande och förtroendeskapande förhållningssätt.

- Stark kommunikativ förmåga och god struktur.

- Förmåga att ta egna initiativ och driva frågor självständigt.

- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Vi söker dig som är trygg i HR Business Partner-rollen och som trivs i en miljö där förändring, samarbete och struktur är en naturlig del av vardagen.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Uppdragsbeskrivning

Vår kund befinner sig i en intensiv fas med flera HR-relaterade projekt, särskilt inom området Compensation & Benefits, men även andra HR-processer kan bli aktuella. För att säkerställa framdrift och kvalitet behöver de förstärka med en erfaren HR-konsult.

Arbetsuppgifter
Projektledning av HR-projekt inom t.ex.:
Compensation & Benefits (ex översyn av företagets arbetsvärderingar och lönestruktur utifrån Mercer's IPE-metodik samt policy- och processutveckling).
Eventuellt stöd i andra HR-områden (talent management, arbetsmiljö, etc.).
Ansvara för planering, koordinering och uppföljning av projektaktiviteter.
Säkerställa leveranser enligt tidsplan och kvalitet.
Rapportera status och risker till HR-chef.
Samverka med interna stakeholders och eventuella externa leverantörer.

Obligatoriska krav
Högskoleutbildning inom HR/PA eller motsvarande.
Dokumenterad erfarenhet av HR-projektledning.
God kunskap inom Compensation & Benefits.
Flytande i Svenska och engelska

Meriterande
Erfarenhet från internationella organisationer.

Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

En av våra kollegor har gått vidare till annan roll inom HR och vi söker därför en ny kollega. Söker du ett utvecklande arbete där du arbetar brett inom HR-området samtidigt som du bidrar i en samhällsviktig och meningsfull verksamhet? Hos oss välkomnas du till en prestigelös och tillitsfull HR-organisation där vi stöttar varandra och trivs ihop. Välkommen med din ansökan!

 
Arbetsuppgifter
Rollen som HR-generalist innebär att du kommer att arbeta nära en eller flera av våra verksamheter och ge konsultativt stöd åt chefer inom HR-frågor. Du är ett stöd i såväl de dagliga utmaningarna och frågorna som cheferna arbetar med, som i de mer övergripande strategiska frågorna inom verksamheten. Detta genom att vara en del i ledningsgruppen och verksamhetsplaneringen.  

Många av våra arbetsuppgifter är återkommande, såsom löneöversyn och samverkan, men det händer också titt som tätt saker i verksamheterna där vi snabbt behöver ställa om och skapa nya rutiner, såsom under pandemin eller tidigare strejkvarsel.

Till stöd har du en väl uppbyggd HR-organisation med bland annat HR-chefer, strateger, lön-pension- och systemstöd och förhandlingschef. Dessutom blir du en del av en arbetsgrupp bestående av 19 kompetenta, prestigelösa och hjälpsamma kollegor. Vi värderar samarbete och har varje vecka avsatt tid för bland annat planering, erfarenhetsutbyte, reflektion och kompetensutveckling.

Samtidigt som du arbetar brett inom HR-området (inom alla delar förutom rekrytering) får du också möjlighet att fördjupa dig och bli en del av det strategiska arbetet inom något av våra spår; arbetsmiljö, lag-och avtal eller kompetensförsörjning.

 

Om arbetsplatsen
HR-organisationen leds av vår HR-direktör Annika Tjernström som beskriver HR-arbetet på följande sätt;

"Värdegrund och tillit är nyckelord för mig. En värdegrund ska sitta i kroppen, inte i en pärm eller i ett dokument. När det gäller tillit är det viktiga att vi har ett tillåtande klimat där du vågar prova och där viljan att göra rätt väger tyngre än rädslan för att göra fel. Då får man en handlingskraftig och lärande organisation!" 

Själva arbetsgruppen som du kommer tillhöra består av enhetschef och 19 medarbetare som arbetar som verksamhetsnära HR-generalister. Tillsammans verkar vi för att stärka regionens HR-arbete. Vårt mål är att skapa bästa möjliga förutsättningar för Region Västmanlands chefer att lyckas i sitt arbete vad gäller att utveckla verksamheten, kompetensutveckla och behålla medarbetare och att attrahera nya.


Vi erbjuder


• ett arbete där du jobbar med eget ansvar mot din/dina verksamheter samtidigt som du har gott kollegialt stöd
• en arbetsgrupp med god sammanhållning där vi har roligt tillsammans och jobbar tillsammans mot uppsatta mål och ses minst två dagar i veckan
• en mentor i början av din tid hos oss
• flexibilitet i form av distansarbete utifrån dialog med närmaste chef
• gott arbetsrättsligt stöd av bl.a. HR-chefer och förhandlingschef
• veckovis avsatt tid för kompetensutveckling
• en möjlighet att arbeta både brett med HR-frågor, men också fördjupat inom ett område som intresserar dig
• friskvård a 3000 kr/år och gratis träning på vårt fullt utrustade gym
• trevlig fredagsfika!


Mer om dina förmåner finner du här: Dina förmåner - Region Västmanland (regionvastmanland.se)


Nyfiken?

Vill du prata med någon av våra HR-konsulter för att få veta mer om tjänsten och om arbetet hos oss, ring eller mejla HR-direkt: 021-174211 [email protected]

Vill du prata med rekryterande chef mejla till: [email protected] eller ring 021-173964.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av att arbeta konsultativt och brett inom hela HR-området samt goda kunskaper i arbetsrätt och/eller rehabilitering. Vi värdesätter att du har erfarenhet av arbete med fackliga parter. Din förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är mycket god. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Körkort är en fördel då resor förekommer i tjänsten.

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ha förmåga att strukturera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Då du kommer samarbeta med kollegor, chefer och andra aktörer behöver du ha lätt för att skapa och utveckla goda relationer i ditt arbete. Du är trygg och stabil och kan skilja på det personliga och det professionella. Vi ser även gärna att du är initiativtagande och intresserad av att bidra till verksamhetens utvecklingsarbete.

 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning. Heltid. Möjlighet finns till distansarbete utifrån verksamhetens behov men ett par dagar i veckan är obligatoriska på plats.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 9 November 2025.
I din ansökan behöver du ej skicka med personligt brev. Vi kommer enbart basera vår bedömning i urvalet med hjälp av urvalsfrågor och CV. Besvara därför urvalsfrågorna så noggrant som möjligt.

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar med din ansökan.

 

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/


Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom HR och bidra till ett hållbart arbetsliv genom att vara ett stöd för våra chefer i en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag!


Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift är att utifrån ett HR-perspektiv göra chefernas arbete enkelt, begripligt och inspirerande.  Du är ett konsultativt stöd i alla dagliga HR-relaterade frågor och arbetar både operativt och utvecklingsinriktat.


Du blir en del av ett kompetent team som arbetar nära varandra och tar ett gemensamt ansvar för helheten. Vi arbetar brett med HR-frågor och du stöttar chefer i frågor som rör arbetsrätt, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, hälsa och lönebildning. Samverkan och dialog med fackliga parter är en del av ditt arbete. Vi arbetar proaktivt med kompetensutveckling, och i din roll ingår det att planera och genomföra utbildningar till våra chefer inom förvaltningen.


HR enheten ingår i vård- och omsorgsförvaltningen. Läs gärna mer om oss här: http://www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen


Din kompetens

Du har erfarenhet av att arbeta brett med HR, gärna från kommunal verksamhet. I grunden har du en personalvetarexamen eller annan relevant utbildning i kombination med utbildning i arbetsrätt.  Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. Har du erfarenhet av rehabilitering och facklig dialog och/eller samverkan är det meriterande.


Vi värdesätter ditt engagemang och din vilja att göra skillnad för våra chefer och verksamheten. Du är trygg med ett coachande förhållningssätt och har förmågan att skapa tillitsfulla relationer.


Du arbetar nära verksamheter där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. För att trivas behöver du vara trygg i att prioritera om när förutsättningarna ändras och självständigt driva dina processer framåt. Du delar gärna med dig av dina idéer och bidrar aktivt till att utveckla och förbättra våra HR-processer och verktyg. 


Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett HR-uppdrag där du får möjligheten att utvecklas och utmanas inom många olika områden. Du välkomnas till ett engagerat team som har stor kunskap och erfarenhet där vi i ett nära samarbete är ett fint stöd till varandra, och vi är stolta över att vi varje dag driver och utvecklar HR frågorna inom vår verksamhet.


Här finns det utrymme för utveckling och du erbjuds regelbunden kompetensutveckling där vi säkerställer att du får möjlighet att hålla dig uppdaterade kring nya regler, avtal och viktiga förändringar som rör vårt område.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)  


Varmt välkommen med din ansökan!


Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Din nya roll 
Vi söker nu, för vår kunds räkning, en erfaren och driven HR Business Partner till Technology Consulting-teamet i Västerås. Detta är ett seniort interimsuppdrag där du förväntas leverera från dag ett och ta fullt ansvar för hela HR-området.
Som HR Business Partner agerar du som en pålitlig rådgivare till både chefer och medarbetare och säkerställer professionellt HR-stöd inom både strategiska och operativa områden. Du kommer att spela en nyckelroll i att driva HR-processer, stärka medarbetarengagemang och bidra till organisationens fortsatta utveckling.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en god kandidatupplevelse.
Vara rådgivare inom arbetsrätt och kollektivavtal.
Leda förhandlingar och samarbeta med fackliga representanter.
Stödja performance management, talent management och karriärutveckling.
Ansvara för årlig löneöversyn.
Följa upp medarbetarundersökningar och driva åtgärdsplaner.
Genomföra exitintervjuer och rapportera insikter.
Bidra till HR-rapportering och compliance-relaterade aktiviteter.


För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.
Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, gärna som HR Business Partner.
Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och fackliga förhandlingar.
Dokumenterad erfarenhet av hela rekryteringsprocessen och HR-processer.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
God IT-vana.
Meriterande: Erfarenhet av SAP SuccessFactors.
Vem är du?

För att lyckas i rollen är du en senior HR-partner med stark kommunikativ förmåga och vana att arbeta självständigt. Du kombinerar operativ effektivitet med strategiskt tänk och har förmåga att hantera komplexa intressentmiljöer med trygghet.

Välkommen med din ansökan Anställningens omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: 100% på plats; undantag kan diskuteras med ansvarig chef. Start: Så snart som möjligt. Slut: 2026-03-31 Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.
FöretagspresentationVår kund grundandes under den andra industriella revolutinen och bröt då ny mark inom kabelindustrin. De vill möta det växande behovet av energi genom att leverera produktionsanläggningar med den senaste tekniska standarden och på så sätt skapa ett livslångt mervärde till kunder och samhället. Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi en HR-konsult till Mälardalens Universitet. Som HR-konsult har du en nyckelroll i att ge ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till såväl akademiska ledare, chefer inom verksamhetsstödet som medarbetare. Du arbetar både strategiskt och operativt i en bred roll med att omsätta verksamhetens behov till konkreta HR-insatser, ger stöd och råd i att hantera dagliga arbetsgivarfrågor med fokus på att stärka ledarskap, skapa en attraktiv arbetsplats och en långsiktig kompetensförsörjning. Genom ditt arbete bidrar du till att utveckla ledarskap, kultur och organisation i en akademisk miljö i stark utveckling, till en attraktiv arbetsplats genom kvalificerat, operativt och strategiskt HR-stöd samt fungerar som en länk mellan HR-avdelningen och verksamheten.

Du kommer att ingå i ett team som tillsammans driver och utvecklar ett verksamhetsintegrerat HR-stöd i linje med lärosätets vision, mål och strategier.

Förekommande arbetsuppgifter:
- Vara ett verksamhetsnära stöd till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, avtal, interna riktlinjer och praxis
- Stödja chefer i bland annat ledarskap, arbetsmiljöansvar och rehabilitering, förändringsledning, rekrytering samt lönesättning och lönebildning
- Stödja enhetlig, effektfull och rättssäker tillämpning och utveckling av HR-processer och MBL

För att bidra till HR-avdelningens spännande utvecklingsfas kommer du att:
- Delta i och ibland leda HR-projekt och utvecklingsinitiativ
- Driva, följa upp och vidareutveckla HR-processer samt bidra vid implementeringen av HR-processer, riktlinjer och arbetssätt
- Använda HR-data, digitala verktyg och AI som stöd i arbetet

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå i ca 6 månader (upp till 1000 timmar).

Arbetet sker i Mälardalens lokaler, i Västerås eller Eskilstuna.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet (PAO) eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
• Arbetslivserfarenhet från Högskola/Universitet

Om dig
Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens, lösningsorienterad och har mycket god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, resultatorienterad, kommunikativ och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du har hög förmåga att prioritera i komplexa sammanhang och trivs med att växla mellan operativt och strategiskt arbete.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2025-09-03

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

The opportunity
We are currently looking for a junior HR Business Partner, Grid Integration in Sweden to support the highly dynamic Grid & Power Quality Solutions and Service (GPQSS), Grid Integration business.
You as a person has a HR experience working in an international environment and has expertise in handling HR various HR tools and data. With ease, you manage and collaborate with people on all levels of the organization. You value collaboration, knowledge sharing, appreciate transparency and you see diversity of thoughts as a key strength for the growth of our people & business.
We are interested to learn more about you and what you can contribute with so don’t hesitate to apply even though you don’t meet all requirements. A team with great cooperation and with diverse backgrounds is waiting for you to join!
How you’ll make an impact
Responsible of assisting Day-to-Day activities that requires further intervention from HRBP perspective.
Support the managers on handling HR data, channeling their requests towards the use of dashboards and reports.
Support and manage the labour relations for the business.
Implement HR process within the business, ensuring compliance with global and local standards, rules, tools, policies and ensure strong partnership with broad HR Team.
Leadership culture & Talent management, identify, build talent bench strength together with the leaders in the organization. Utilizes our leadership pillars and Diversity360 to help drive culture and behavior connecting our people to potential.
Proactively support & suggest on managing HR topics in talent management; provide coaching and support to management around key people management activities such as, performance management, learning and development, recruitment and onboarding, diversity and inclusion.
Gather and monitor the KPIs in the HR agenda. Identify what issues are to have accurate data and take action to correct.
You will involve in additional projects related to supporting GPQSS growth journey.
Living Hitachi Energy's core values of safety and integrity means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.

Your background
8-10 years of experience in HR
You excel at using digital tools and have a proven ability to quickly adapt to new digital environments. Given that you will be handling large amounts of data, familiarity with Excel and PowerPoint is mandatory.
Proven ability to operate effectively within a matrix organization.
Strong interest and enthusiasm for future-focused topics such as AI and HR transformation projects.
Proven track record in a HR related function, including experience in HR operations management, with international exposure.
Sound understanding of business drivers, and how best to utilize HR as a business partner along with ability to manage and drive change and transformation projects.
Knowledge of local Swedish labor market, legislations, and policies is an advantage
Good communication skills. Excellent command over English and Swedish is a must, both written and spoken.

What we offer
Collective agreement
Flexible working time
Health care and wellness allowance
Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
Mentor to support you throughout onboard phase
Various trainings and education supporting employee development
Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
Supplementary compensation for parental leave
Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us
Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!
Recruiting Manager Sangeetha Rajendran, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Renee Lundgren, [email protected] Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom HR och bidra till ett hållbart arbetsliv genom att vara ett stöd för våra chefer i en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag!


Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift är att utifrån ett HR-perspektiv göra chefernas arbete enkelt, begripligt och inspirerande.  Du är ett konsultativt stöd i alla dagliga HR-relaterade frågor och arbetar både operativt och utvecklingsinriktat.


Du blir en del av ett kompetent team som arbetar nära varandra och tar ett gemensamt ansvar för helheten. Vi arbetar brett med HR-frågor och du stöttar chefer i frågor som rör arbetsrätt, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, hälsa och lönebildning. Samverkan och dialog med fackliga parter är en del av ditt arbete. Vi arbetar proaktivt med kompetensutveckling, och i din roll ingår det att planera och genomföra utbildningar till våra chefer inom förvaltningen.


HR enheten ingår i vård- och omsorgsförvaltningen. Läs gärna mer om oss här: http://www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen


Din kompetens

Du har erfarenhet av att arbeta brett med HR, gärna från kommunal verksamhet. I grunden har du en personalvetarexamen eller annan relevant utbildning i kombination med utbildning i arbetsrätt.  Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och rehabilitering. Har du erfarenhet av facklig dialog och/eller samverkan är det meriterande.


Vi värdesätter ditt engagemang och din vilja att göra skillnad för våra chefer och verksamheten. Du är trygg med ett coachande förhållningssätt och har förmågan att skapa tillitsfulla relationer.


Du arbetar nära verksamheter där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. För att trivas behöver du vara trygg i att prioritera om när förutsättningarna ändras och självständigt driva dina processer framåt. Du delar gärna med dig av dina idéer och bidrar aktivt till att utveckla och förbättra våra HR-processer och verktyg. 


Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett HR-uppdrag där du får möjligheten att utvecklas och utmanas inom många olika områden. Du välkomnas till ett engagerat team som har stor kunskap och erfarenhet där vi i ett nära samarbete är ett fint stöd till varandra, och vi är stolta över att vi varje dag driver och utvecklar HR frågorna inom vår verksamhet.


Här finns det utrymme för utveckling och du erbjuds regelbunden kompetensutveckling där vi säkerställer att du får möjlighet att hålla dig uppdaterade kring nya regler, avtal och viktiga förändringar som rör vårt område.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)  


Varmt välkommen med din ansökan!


Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

HR-partner med inriktning förhandling – ta nästa steg i karriären tillsammans med oss ??på Svealandstrafiken!

Vill du arbeta i ett bolag som ser till att över 65 000 resenärer kommer till och från jobbet, skolan och fritidsaktiviteterna varje dag? Ett bolag som, med målet att bygga ett ännu starkare Svealandstrafiken, har värdegrund och hållbarhet högt upp på agendan. Nu söker vi en HR-partner med inriktning förhandling som genom att arbeta nära verksamheten får kännedom om behov och därigenom arbetar med att bidra till förflyttningar.

Attraheras du av att arbeta i en bred HR-roll där du får möjlighet att coacha våra ledare i vardagen och samtidigt driva förhandlingsfrågor?
Vi söker en värderingsstyrd kollega som är bra på att driva processer, men som också är flexibel nog att kavla upp ärmarna och hjälpa till där det behövs. Skulle du beskriva dig själv som en engagerad och modig person med hjärtat på rätta stället och som dessutom drivs av att utveckla såväl människor som processer - då tycker vi att du ska ta chansen och söka den här tjänsten!

Vi bygger just nu vårt HR-team och är glada att kunna erbjuda dig en fantastisk jobbmöjlighet hos oss. Hos oss välkomnas du in i en fin kollegial gemenskap och vi lägger stort värde vid att stötta varandra och ha roligt tillsammans. Vi söker dig som vill arbeta med att driva, utveckla och samordna Svealandstrafikens avtals- och förhandlingsarbete. Du kommer i din roll att arbeta med lönebildnings-, avtals-, förhandlings- och arbetstidsfrågor samt annat inom arbetsrätten. Chefsstöd är en naturlig del av din vardag, där du coachar och levererar service men också känner dig trygg i att utmana verksamheten i den riktning vi jobbar mot. Du arbetar för att bibehålla och fortsätta utveckla samarbetet med de arbetstagarorganisationer som är förhandlingsparter i bolaget. Vidare ser du vikten i att du i din roll bidrar till Svealandstrafikens konkurrenskraft som en attraktiv arbetsgivare.

Våra förväntningar på dig
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och en relevant akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande. För att lyckas i rollen behöver du ha goda kunskaper i arbetsrätt samt erfarenhet av att hantera avtals- och förhandlingsfrågor. Vidare har du arbetat med löneprocesser och arbetstidsfrågor och har en god förmåga att balansera verksamhetens behov med gällande regelverk och medarbetarnas intressen.

Givetvis är dina drivkrafter och din personlighet viktig för att du ska trivas och lyckas med jobbet. Vi ser exempelvis att du behöver drivas av att uppnå mål, bidra till resultat och har förmågan att arbeta självständigt. Att du är en lyhörd och kommunikativ relationsskapare som trivs med att vara där det händer. Men också att du är modig och tar dig an komplexa ärenden. Sist men inte minst är du en grym lagspelare med hjärtat på rätta stället.

Placeringsort för tjänsten är Västerås. Svenskt B-körkort är ett krav då Svealandstrafiken är ett bolag med verksamhet på nio olika platser i Västmanlands och Örebro län, vilket innebär en del resor i tjänsten.

Är du redo att ta nästa steg tillsammans med oss ??på Svealandstrafiken? Ansök genom att klicka på Ansök Nu-knappen. Sitter du på mobilen så kan du göra en snabbansökan nedan för att komplettera med ytterligare uppgifter vid ett senare tillfälle.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 4 maj 2025

Om du har frågor om tjänsten eller Svealandstrafiken är du hjärtligt välkommen att kontakta Jenny Svensson, HR-chef, se kontaktuppgifter nedan.

Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av annonser i samband med denna rekrytering.

Om Svealandstrafiken
Svealandstrafiken är ett aktiebolag som ägs av Region Västmanland och Region Örebro Län. Vi planerar, levererar och utvecklar kollektivtrafik med buss. Tillsammans med våra ägare, uppdragsgivare och samarbetspartners skapar vi affärsmässig samhällsnytta och bidrar till ett hållbart och levande samhälle med resenären i fokus.

Busstrafiken vi utför bedrivs under våra ägares två olika varumärken: VL i Västmanland och Länstrafiken i Örebro. Vi kör såväl stads-, region- och skoltrafik i båda länen. Vårt unika koncept bygger på att de trafikuppdrag som tilldelas oss kombineras genom trafik i egen regi och upphandlade underentreprenörer. Tack vare vår modell kan vi optimera trafiken på ett kvalitativt, affärsmässigt och hållbart sätt.

Svealandstrafiken har över 1100 medarbetare. Hos oss samlas människor från hela världen och i vår mångfald föds gemenskap, driv och innovationskraft. Och även om vi inte är nöjda än, är vi stolta över att vara bland de företag i branschen som har störst andel kvinnliga medarbetare. Tillsammans bygger vi en framgångsrik organisation utifrån vår gemensamma värdegrund: samverkande, värdeskapande, engagerande, ansvarstagande. Visa mindre

Är du en erfaren HR-specialist som söker nya utamningar i Mälardalen till sommaren 2025? Just nu har vi ett spännande konsultuppdrag hos en internationell kund med placering i Västerås!
Om rollen
I denna roll blir du en nyckelperson inom ersättnings- och prestationshantering för den nordiska klustern (Sverige, Finland, Norge & Baltikum). Du arbetar i nära samarbete med HR Business Partners och affärsledare för att säkerställa att strategier och processer inom Total Rewards är effektiva och konkurrenskraftiga.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Implementera och utveckla strategier inom Compensation & Performance i linje med globala riktlinjer. Rådgiva och stötta affärsledare i ersättningsfrågor och bästa praxis. Analysera och utvärdera ersättningsprogram för att attrahera och behålla talanger. Säkerställa att policyer och processer uppfyller lagstiftning och interna riktlinjer. Fungera som kontaktpunkt för global Performance & Reward-funktion och bidra till strategisk utveckling. Följa marknadstrender inom Total Rewards för att rekommendera konkurrenskraftiga lösningar.
Kvalfikationer: Kandidatexamen inom HR eller närliggande område.
Expertis inom ersättningsprogram och dess administration, samt förståelse för bredare HR-strategier.
Erfarenhet från en global organisation och vana att arbeta över flera länder.
Proaktiv och lösningsorienterad med starkt affärstänk och analytiska färdigheter.
Kommunikations- och samarbetsförmåga på hög nivå.
Förtroendegivande bollplank för chefer och kollegor.
Hög kompetens inom Microsoft Excel och HR-system (t.ex. SAP/Workday).
Flytande engelska i tal och skrift.
Praktisk information:
Startdatum: 2 juni 2025 Slutdatum: 1 juni 2026 Plats: Västerås
Välkommen med din ansökan och bli en del av ett dynamiskt och innovativt team!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Söker du ett utvecklande arbete där du arbetar brett inom HR-området samtidigt som du bidrar i en samhällsviktig och meningsfull verksamhet? Hos oss välkomnas du till en prestigelös och tillitsfull HR-organisation där vi stöttar varandra och trivs ihop. Välkommen med din ansökan!

 
Arbetsuppgifter
Rollen som HR-generalist innebär att du kommer att arbeta nära en eller flera av våra verksamheter och ge konsultativt stöd åt chefer inom HR-frågor. Du är ett stöd i såväl de dagliga utmaningarna och frågorna som cheferna arbetar med, som i de mer övergripande strategiska frågorna inom verksamheten. Detta genom att vara en del i ledningsgruppen och verksamhetsplaneringen.  

Många av våra arbetsuppgifter är återkommande, såsom löneöversyn och samverkan, men det händer också titt som tätt saker i verksamheterna där vi snabbt behöver ställa om och skapa nya rutiner, såsom under pandemin eller tidigare strejkvarsel.

Till stöd har du en väl uppbyggd HR-organisation med bland annat HR-chefer, strateger, systemstöd, lönestöd och förhandlingschef. Dessutom blir du en del av en arbetsgrupp bestående av 19 kompetenta, prestigelösa och hjälpsamma HR-konsultkollegor. Vi värderar samarbete och har varje vecka avsatt tid för bland annat planering, erfarenhetsutbyte, reflektion och kompetensutveckling.

Samtidigt som du arbetar brett inom HR-området (inom alla delar förutom rekrytering) får du också möjlighet att fördjupa dig och bli en del av det strategiska arbetet inom något av våra spår; arbetsmiljö, lag-och avtal eller kompetensförsörjning.

 

Om arbetsplatsen
HR-organisationen leds av vår HR-direktör Annika Tjernström som beskriver HR-arbetet på följande sätt;

"Värdegrund och tillit är nyckelord för mig. En värdegrund ska sitta i kroppen, inte i en pärm eller i ett dokument. När det gäller tillit är det viktiga att vi har ett tillåtande klimat där du vågar prova och där viljan att göra rätt väger tyngre än rädslan för att göra fel. Då får man en handlingskraftig och lärande organisation!" 

Själva arbetsgruppen som du kommer tillhöra består av enhetschef och 19 medarbetare som arbetar som verksamhetsnära HR-konsulter. Tillsammans verkar vi för att stärka regionens HR-arbete. Vårt mål är att skapa bästa möjliga förutsättningar för Region Västmanlands chefer att lyckas i sitt arbete vad gäller att utveckla verksamheten, kompetensutveckla och behålla medarbetare och att attrahera nya.


Vi erbjuder


• ett arbete där du jobbar med eget ansvar mot din/dina verksamheter samtidigt som du har gott kollegialt stöd
• en arbetsgrupp med god sammanhållning där vi har roligt tillsammans och jobbar tillsammans mot uppsatta mål och ses minst två dagar i veckan
• en mentor i början av din tid hos oss
• flexibilitet i form av distansarbete utifrån dialog med närmaste chef
• gott arbetsrättsligt stöd av bl.a. HR-chefer och förhandlingschef
• veckovis avsatt tid för kompetensutveckling
• en möjlighet att arbeta både brett med HR-frågor, men också fördjupat inom ett område som intresserar dig
• friskvård a 3000 kr/år och gratis träning på vårt fullt utrustade gym
• trevlig fredagsfika!


Mer om dina förmåner finner du här: Dina förmåner - Region Västmanland (regionvastmanland.se)


Nyfiken?

Kontakta gärna våra HR-konsulter Jennie 021-481 8476 eller Susanne 021-17 39 64, så berättar dom mer om tjänsten. 

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av att arbeta konsultativt och brett inom hela HR-området samt goda kunskaper i arbetsrätt och/eller rehabilitering. Vi värdesätter att du har erfarenhet av arbete med fackliga parter. Din förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är mycket god. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Körkort är en fördel då resor förekommer i tjänsten.

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ha förmåga att strukturera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Då du kommer samarbeta med kollegor, chefer och andra aktörer behöver du ha lätt för att skapa och utveckla goda relationer i ditt arbete. Du är trygg och stabil och kan skilja på det personliga och det professionella. Vi ser även gärna att du är initiativtagande och intresserad av att bidra till verksamhetens utvecklingsarbete.

 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning. Heltid. Möjlighet finns till distansarbete utifrån verksamhetens behov men ett par dagar i veckan är obligatoriska på plats.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 23 Mars 2025.
 

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/


Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och dela vårt intresse och engagemang för HR-frågor i vår förvaltning. Hos oss ska alla lyckas, och tillsammans med våra ca 5000 medarbetare och 190 chefer lägger vi grunden för framtiden genom lärande och utveckling. Nu söker vi en vikarie för en kollega som är föräldraledig och du har chansen att bli en del av vår kompetenta HR-enhet, där vi tillsammans driver utveckling i ett positivt och stödjande arbetsklimat. Enheten består av tio HR-konsulter, en HR-specialist och HR-chef samt vikarieförmedling med sju medarbetare.

Läs gärna mer om oss på https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning.html

ARBETSUPPGIFTER
Din viktigaste uppgift är att utifrån ett HR-perspektiv göra chefernas arbete enkelt, begripligt och inspirerande. Du bidrar med din kunskap inom HR-frågor och ger ett professionellt och konsultativt stöd i såväl dagliga som långsiktiga frågeställningar. Utöver detta har var och en av oss ansvar för ett antal HR-processer. 

Du är en viktig pusselbit för att skapa förutsättningar för våra verksamheter att utföra sina uppdrag med hög kvalitet. Därför trivs du med att leda ditt arbete kommunikativt, flexibelt och proaktivt. Vi vill ligga steget före och erbjuda stöd och kompetensutveckling till cheferna inom förvaltningen.

KVALIFIKATIONER
Du är en stabil och trygg person som har erfarenhet av att arbeta med kvalificerat HR-arbete. I grunden har du en personalvetarexamen, eller annan akademisk utbildning som kan vara relevant i den här rollen, och du har kunskap om och gärna praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. Som person är du prestigelös och uppskattar utveckling, både din egen och att hjälpa andra att växa. Du förstår betydelsen av samarbete, och har förmågan att skapa tillitsfulla relationer med de du möter. Vidare är du bra på att strukturera ditt arbete och vet hur du ska prioritera din arbetsdag. Utöver ditt engagemang och driv i HR-frågor har du en genuin vilja att göra skillnad för våra chefer och verksamheter. 

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:

https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

HR-Admin sökes till dynamiskt uppdrag hos vår kund!
Vill du vara en nyckelspelare inom HR och arbeta nära chefer för att skapa en framgångsrik verksamhet? Vi söker dig som vill bidra operativt och samtidigt vara med och driva utvecklingsarbete inom HR.
Dina arbetsuppgifter: Som HR-Admin kommer du att:
Stödja chefer i HR-frågor, såsom arbetsrätt, rehabilitering och ledarskapsutveckling.
Arbeta operativt men även ta initiativ till förbättringar och utvecklingsprojekt.
Bygga förtroendefulla relationer och bidra till en positiv företagskultur.

Vi söker dig som har:
Minst 2 års erfarenhet från en HRBP-roll eller liknande.
Erfarenhet från produktions- eller personalintensiva miljöer, som bygg, transport eller industri.
Gedigen kunskap inom arbetsrätt och rehabiliteringsärenden.
Förmåga att arbeta självständigt och driva frågor framåt.
Ett genuint intresse för människor och viljan att göra skillnad.

AnsökanLåter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Corazon Wiksell på 070-586 93 11. Visa mindre

Till vår kund i Västerås söker vi nu en driven och erfaren person som kan axla rollen som HR Koordinator / HR Business partner.
Om tjänsten:
Som HR Business Partner hos våran kund kommer du att arbeta nära cheferna för att stödja och utveckla verksamheten. Du kommer att hantera en mängd olika HR-frågor, från arbetsrätt och rehabilitering till ledarskapsutveckling. Rollen innebär främst operativt HR arbete men även inslag av utvecklingsarbete.
Vem söker vi?
• Minst 2 års erfarenhet inom liknande roll
• Bakgrund inom produktions- och personalintensiva miljöer som bygg, transport eller industri
• Erfarenhet av arbetsrätt och chefsstöd i rehabiliteringsärenden
• Förmåga att arbeta självständigt och bygga förtroendefulla relationer
• Ett genuint intresse för människor och en vilja att göra skillnad
Som person är du självgående och strukturerad, och du har förmågan att arbeta med flera frågor parallellt.
Anser du att du är som klippt och skuren för jobbet?
Skicka ditt CV och personligt brev till oss där du talar om varför just du passar för den här tjänsten till: [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka din ansökan så fort som möjligt. Ange referens HR Västerås i ditt mail.
Om oss
Boost är ett rekrytering & bemanningsföretag. Med 15 års erfarenhet från branschen har vi de bästa möjligheterna för dig som arbetssökande att hitta nästa utmaning. Vi på Boost Technical Power tror på mångfald och jobbar alltid med fördomsfri rekrytering, schyssta anställningsvillkor och är självklart kollektivanslutna. Vår verksamhet finns där du finns oavsett geografi.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Som medarbetare på HR-sektionen blir du en viktig del i att leda MDU in i framtiden tillsammans med dina kollegor. Vi stöttar verksamheten bland annat inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, lön och lärares karriärvägar. Vårt stöd riktar sig framförallt till chefer och ledning. För att kunna erbjuda ett bra och effektivt verksamhetsnära stöd till chefer och medarbetare arbetar vi tajt tillsammans. Vi krokar även arm med andra kompetenser inom verksamhetsstödet på MDU när det behövs.

Välkommen till oss!Anställningsinformation
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid med ev. provanställning
Antal anställningar: 1
Sista ansökningsdag: 2025-01-02
Stationeringsort: Västerås
Akademi/enhet/sektion: HR-sektionen

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist kommer du att spela en viktig roll i att ge behovsanpassat och verksamhetsnära HR-stöd till chefer vid Mälardalens universitet. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt inom hela HR-området och vara involverad i en mängd olika uppgifter, inklusive rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, organisationsförändringar och lönebildning.

En del av ditt ansvar kommer också att vara att utveckla och förbättra HR-processer samt att utbilda chefer inom HR-sektionens kompetensområde.

Tillhörande administration kommer också att ingå i dina arbetsuppgifter.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba vid Mälardalens universitet: https://www.mdu.se/jobba-med-oss

Kvalifikationer
För att vara framgångsrik i rollen som HR-generalist bör du ha en relevant akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du bör också ha aktuell erfarenhet av operativt HR-arbete och vara van vid att vara ett kvalitativt och konsultativt chefsstöd. Erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor är viktigt samt goda arbetsrättsliga kunskaper.

Goda IT-kunskaper är viktiga för att kunna utföra arbetsuppgifterna på ett effektivt sätt.

Då Mälardalens universitet har många internationella medarbetare behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Meriterande
Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor, särskilt statlig sektor och lärosäten. Erfarenhet av att utveckla HR- processer samt att hålla och utveckla chefsutbildningar är också meriterande.

Om du har erfarenhet av att stötta i organisationsförändringar och/eller av strategiskt HR-arbete kommer det att vara en fördel.

Personliga förmågor
Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö.

Som HR-generalist är det viktigt med god samarbetsförmåga, professionellt förhållningssätt och god prioriteringsförmåga. Du bör också vara lösningsorienterad, ha god organiseringsförmåga, förmåga att se helheten och vara framåtdriven samt resultatinriktad.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför

Ansökan
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Job DescriptionTo our client we are now looking for an HR Business Partner! In the role you will leadteams with a focus on operational planning and process development and beaccountable for budget and policy recommendations and medium term planning. You will managethrough first line managers mainly in function area and focus balances leadership and subject matter expertise.

Qualifications You have experience working in a similar role.
You have experience working in an international environment.
You haveknowledge of lean six sigma methodologies and HRIS systems, preferably Workday.
You have knowledge of the local Swedish labor market, legislation, and policies.
You are fluent in English and Swedish in speech and writing.


Personal Qualities To thrive in the role of HR Business Partner you have great analytical skills and have high attention to detail. You have strong negotiation skills and are result-focused. You also haveproven leadership skills and great communication skills.

Company DescriptionOur client is developing the world's energy system to become more sustainable and flexible. They help clients in the energy and industrial sectors with innovative solutions and services worldwide.
When you join JobBustersAs a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us, and we therefore offer you as an employee Corporate Health Care to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life.
SalaryAs agreed.
Admission and ApplicationFull time, office hours. Our client wishes to start as soon as possibleand the assignment is expected to run until 2025-04-30 with possibility of extension. You will be employed by JobBusters as a consultant with our exciting client. Send in your application in English (preferably in Word format) as soon as possible, as interviews take place continuously. Visa mindre

Om jobbet
Är du redo att bygga, leda och ansvara för ett eget team av vårdkonsulter? Välkommen till Qura Care, där du får möjligheten att leda, inspirera och forma din egen framgång!
Om oss
Vi är en ambitiös och expanderande startup inom vårdbemanning. Vår mission? Att vara framtiden för branschen, erbjuda våra konsulter trygghet och ge vårdgivare tillgång till den bästa vårdpersonalen när de behöver det.
Vad vi erbjuder
En unik möjlighet att leda ditt eget team av konsulter och hjälpa dem att ta sina karriärer och livssituationer till nästa nivå.
Möjligheten att vara med och bygga Sveriges största vårdbemanningsföretag.
Löpande coachning.
Friskvårdsbidrag.
En arbetsmiljö där kreativitet och innovativt tänkande uppmuntras och ses som nyckeln till framgång.
Möjligheten att påverka din lön.
Goda utvecklingsmöjligheter.



Dina uppgifter och ansvarsområden
Som konsultchef hos oss ansvarar du för hela bemanningsprocessen, vilket innebär att du tar den första kontakten med kandidater, oftast via telefon men även genom e-post eller sociala medier. Du matchar kandidaterna med rätt uppdrag och följer upp kontinuerligt för att säkerställa en professionell och långsiktig relation. I rollen ingår även konsultvård och merförsäljning, där du självständigt etablerar nya kontakter och upprätthåller relationer med befintliga konsulter. Dessutom ansvarar du för kravprofilstagning och kvalitetssäkring för att säkerställa att rätt kompetens matchas med rätt uppdrag.
En annan central del av din roll som konsultchef är att upprätthålla och vidareutveckla starka relationer med våra befintliga kunder. Detta innebär att du regelbundet följer upp med dem för att säkerställa att deras behov och förväntningar möts på bästa möjliga sätt. Samtidigt är det lika viktigt att du aktivt bearbetar nya potentiella kunder för att expandera vår kundbas.
Ytterligare ansvarsområden
Löpande analysera ditt geografiska område och ständigt arbeta kreativt med aktiviteter och förbättringsåtgärder för att främja områdets utveckling.
Arbeta mot tydliga mål och hjälpa oss att identifiera nya affärsmöjligheter.
Arbeta för att öka bolagets varumärkeskännedom.



Vem är du?
Vi söker en driven och målinriktad person som brinner för att ta initiativ och göra skillnad. Du är passionerad och engagerad i ditt arbete, med en stark förmåga att hålla motivationen uppe, även när utmaningar dyker upp. Din sociala kompetens och skicklighet i att bygga och upprätthålla starka, förtroendefulla relationer med kollegor, samarbetspartners och kunder är avgörande i vår organisation, där relationer är nyckeln till framgång.
För att lyckas i rollen är tålamod en viktig egenskap, då vi ofta möter komplexa problem som kräver långsiktiga lösningar. Samtidigt är flexibilitet nödvändig, eftersom arbetsdagarna kan variera och ställa krav på din förmåga att anpassa dig till olika situationer och uppgifter.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller arbete inom försäljning. Vi värdesätter disciplin och en positiv inställning högt hos oss. Om du är en självgående person med stark drivkraft, som engagerar dig i ditt arbete, skapar positiva relationer, är tålmodig och flexibel, då är du precis den individ vi söker.
Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans arbeta för att ta Qura Care till nästa nivå.
Rekrytering sker löpande, så vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Om jobbet
Är du redo att bygga, leda och ansvara för ett eget team av vårdkonsulter? Välkommen till Qura Care, där du får möjligheten att leda, inspirera och forma din egen framgång!
Om oss
Vi är en ambitiös och expanderande startup inom vårdbemanning. Vår mission? Att vara framtiden för branschen, erbjuda våra konsulter trygghet och ge vårdgivare tillgång till den bästa vårdpersonalen när de behöver det.
Vad vi erbjuder
En unik möjlighet att leda ditt eget team av konsulter och hjälpa dem att ta sina karriärer och livssituationer till nästa nivå.
Möjligheten att vara med och bygga Sveriges största vårdbemanningsföretag.
Löpande coachning.
Friskvårdsbidrag.
En arbetsmiljö där kreativitet och innovativt tänkande uppmuntras och ses som nyckeln till framgång.
Möjligheten att påverka din lön.
Goda utvecklingsmöjligheter.



Dina uppgifter och ansvarsområden
Som konsultchef hos oss ansvarar du för hela bemanningsprocessen, vilket innebär att du tar den första kontakten med kandidater, oftast via telefon men även genom e-post eller sociala medier. Du matchar kandidaterna med rätt uppdrag och följer upp kontinuerligt för att säkerställa en professionell och långsiktig relation. I rollen ingår även konsultvård och merförsäljning, där du självständigt etablerar nya kontakter och upprätthåller relationer med befintliga konsulter. Dessutom ansvarar du för kravprofilstagning och kvalitetssäkring för att säkerställa att rätt kompetens matchas med rätt uppdrag.
En annan central del av din roll som konsultchef är att upprätthålla och vidareutveckla starka relationer med våra befintliga kunder. Detta innebär att du regelbundet följer upp med dem för att säkerställa att deras behov och förväntningar möts på bästa möjliga sätt. Samtidigt är det lika viktigt att du aktivt bearbetar nya potentiella kunder för att expandera vår kundbas.
Ytterligare ansvarsområden
Löpande analysera ditt geografiska område och ständigt arbeta kreativt med aktiviteter och förbättringsåtgärder för att främja områdets utveckling.
Arbeta mot tydliga mål och hjälpa oss att identifiera nya affärsmöjligheter.
Arbeta för att öka bolagets varumärkeskännedom.



Vem är du?
Vi söker en driven och målinriktad person som brinner för att ta initiativ och göra skillnad. Du är passionerad och engagerad i ditt arbete, med en stark förmåga att hålla motivationen uppe, även när utmaningar dyker upp. Din sociala kompetens och skicklighet i att bygga och upprätthålla starka, förtroendefulla relationer med kollegor, samarbetspartners och kunder är avgörande i vår organisation, där relationer är nyckeln till framgång.
För att lyckas i rollen är tålamod en viktig egenskap, då vi ofta möter komplexa problem som kräver långsiktiga lösningar. Samtidigt är flexibilitet nödvändig, eftersom arbetsdagarna kan variera och ställa krav på din förmåga att anpassa dig till olika situationer och uppgifter.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller arbete inom försäljning. Vi värdesätter disciplin och en positiv inställning högt hos oss. Om du är en självgående person med stark drivkraft, som engagerar dig i ditt arbete, skapar positiva relationer, är tålmodig och flexibel, då är du precis den individ vi söker.
Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans arbeta för att ta Qura Care till nästa nivå.
Rekrytering sker löpande, så vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Som HR-konsult hos oss gör du skillnad varje dag. Vi erbjuder dig ett HR-uppdrag med inriktning mot vikarierekrytering. Här får du möjlighet att utvecklas i HR-rollen och bidra med din kompetens inom främst rekrytering men även inom andra HR relaterade områden på enheten.

Välkommen till HR-enheten! Vi är ett gäng engagerade kollegor som tillsammans driver HR frågorna för vår förvaltning. Här kommer du till ett team som trivs tillsammans och som har stor kunskap och erfarenhet där vi i ett nära samarbete är ett fint stöd till varandra. Vi är stolta att vi varje dag bidrar till att vår kärnverksamhet ska bli så bra som möjligt. Välkommen som vår nya kollega!

HR enheten ingår i vård- och omsorgsförvaltningen. Läs gärna mer om oss på www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
För att avlasta, utveckla och stötta cheferna på förvaltningen i rekrytering av vikarier söker vi nu en HR konsult med huvudsaklig uppgift att rekrytera vikarier inom vård och omsorg, tillsammans med ansvariga chefer. Som HR konsult med inriktning vikarierekrytering kommer du att stötta cheferna i hela rekryteringsprocessen från behov till förberedelse för anställning. Det vill säga kravprofilstagning, annonsutformning, intervjuer och referenstagning. Rekryteringsarbetet medför tempoväxling och vissa perioder bedrivs rekryteringen mer intensivt och andra perioder finns utrymme för att arbeta med andra uppgifter inom HR enheten.

För att du ska trivas särskilt bra hos oss ser vi gärna att du drivs av att skapa goda relationer med människorna du möter och har runtomkring dig. Din kommunikativa förmåga gör att ingenting trillar mellan stolarna. Kandidater, kollegor och chefer kan lita på att rekryteringen går framåt och att inga frågetecken lämnas kvar. Begreppet Alltid bästa möjliga möte från vår värdegrund genomsyrar vårt arbetssätt både externt och internt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en personalvetarutbildning eller likvärdig utbildning. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering samt kompetensbaserad metod är det en merit, likaså om du har tidigare erfarenhet från kommunal verksamhet. Du ska ha lätt för att jobba i olika administrativa system och ha en god förmåga att ha många bollar i luften. Som person är du trygg, nyfiken och intresserad och har ett professionellt förhållningssätt. Vi värdesätter ditt engagemang och driv och viljan att göra skillnad för våra chefer.
Varmt välkommen med din ansökan!


Fackliga företrädare:
Vision Linda Andersson [email protected]
SSR Jessica Wankowicz 021-39 11 03 [email protected]
Vårdförbundet Mimmi Högberg 021-104166
Kommunal 010-4428147

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vi på Future People söker en HRBPtill vår kund i Västerås inom fordonsbranschen.Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.
Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!
Vi söker dig som:
Iden här rollen så kommer du att arbeta både strategiskt och operativt samt vara medlem i ledningsgruppen. Du kommer att arbeta nära chefer för att förstå viktiga affärsdrivkrafter, både nuvarande och långsiktiga, och identifiera var HR kan tillföra mest värde. Ditt uppdrag är att översätta affärsmål till HR-prioriteringar, se till att de implementeras effektivt tillsammans med chefer och HR-teamet.Vår kund är fast beslutna att kontinuerligt utveckla sina medarbetare och strävar efter att främja de högsta nivåerna av medarbetarnas engagemang i branschen. Som HR Business Partner kommer du att ansvara för att driva de strategier och initiativ som hjälper kunden att nå dessa mål.Arbetsuppgifter:• Representera HR inom den bredare verksamheten, bygga starka relationer med ledare och ge expertvägledning i HR-frågor.• Säkerställa att de organisatoriska och individuella förmågor som behövs för framtida framgång tydligt identifieras och åtgärdas.• Använda HR-analys för att tolka viktiga organisatoriska trender och dynamik och omvandla insikter till handlingsbara strategier.Kvalifikationer för rollen:
• En kandidat- eller magisterexamen inom ett relevant område.• Flera års erfarenhet av HR.• Erfarenhet av att arbeta med arbetare.• Förmåga att hantera flera krav och arbeta i tvärfunktionella team.• Ett samarbetande, lösningsfokuserat förhållningssätt.• Utmärkt kommunikationsförmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift.
Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt driv. Du är utåtriktad, förtroendeingivande och tydlig i din kommunikation. Du har en god samarbetsförmåga och tar gärna egna initiativ.


För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.
Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Omfattning: 100%
Start: Oktober och minst tre månader
Sista ansökningsdagen: 23/9
Du söker tjänsten på futurepeople.se
Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

Vill du vara med och dela vårt genuina intresse för HR-frågor i vår förvaltning?
Hos oss ska alla lyckas, och tillsammans med våra 5500 medarbetare lägger vi grunden för framtiden genom lärande och utveckling. Nu har du möjligheten att bli en del av vår HR-enhet där vi tillsammans driver utveckling med stort engagemang.

Läs gärna mer om oss på https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning.html

ARBETSUPPGIFTER
Vårt fokus är att göra chefernas HR-arbete enkelt, begripligt och lustfyllt. Vi bidrar med HR-perspektivet och ger ett professionellt, utvecklande och konsultativt stöd till våra chefer i såväl dagliga som strategiska frågeställningar. Utöver detta har var och en av oss ansvar för ett par HR-processer. Det innebär att vi omvärldsbevakar, utvecklar och utbildar inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö och friskfaktorer, arbetsrätt, avtalsfrågor, omställning, samt lönebildning.
Som HR-konsult arbetar du i nära samverkan med våra chefer och arbetstagarorganisationer. Du blir en viktig kugge i hjulet för att skapa förutsättningar för våra verksamheter att utföra sina uppdrag med hög kvalitet. Därför trivs du med att leda ditt arbete kommunikativt, situationsanpassat och proaktivt. Vi vill ligga steget före och erbjuda stöd och kompetensutveckling till dem vi är till för, cheferna i våra verksamheter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har personalvetarexamen eller annan akademisk utbildning som vi bedömer relevant. För att lyckas väl i uppdraget ser vi att du har relevant erfarenhet av HR-arbete relaterat till de aktuella arbetsuppgifterna för tjänsten.
Du är strukturerad och uppskattar utveckling, både din egen och att hjälpa andra att växa. Du är trygg i dig själv och arbetar självständigt med dina uppgifter, samtidigt som du ser fördelarna med ett nära samarbete med dina kollegor. Du är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa tillitsfulla relationer med de du möter. Vi tror också att du delar vårt lösningsfokuserade arbetssätt. Vi kommer att värdesätt ditt driv, engagemang och vilja att göra skillnad för våra chefer och verksamheter.

Våra verksamheter, precis som övriga kommunsverige, står inför stora kompetensutmaningar och därför ser vi det som starkt meriterande om du har erfarenhet och kunskap inom vårt kollektivavtalsområde samt omställningsarbete.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Eftersom vi snart går in i semestertider kommer den här annonsen att ligga ute under en längre period. Det innebär att återkoppling på din ansökan kommer under senare delen av augusti.

Vid frågor om tjänsten under v. 27-28:
HR-konsult Carola Strömbäck, [email protected]
eller maila [email protected].

Vid frågor om tjänsten under v. 29-31:
HR-specialist Anna-Karin Nordin Poluha, [email protected]
eller maila [email protected].

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
In this exciting assignment you will collaborate with a team of HR specialists/managers to implement the strategy for a specific HR functional area in Europe, following the guidelines and overall HR strategy set by the Group directives. You will also advocate for the needs of the area to the global Performance & Reward function and work closely with HR Business Partners and HR Services to ensure a smooth and efficient service to the business.

Main Responsibilities:

In the role as a Compensation & Performance Partner (Nordic Cluster) you will work with the following tasks:

• Implement and support strategies in the HR and C&P functions within specific regions (Sweden, Finland, Norway & Baltics) according to the company's guidelines, policies, and procedures. Provide guidance and expertise to the business on strategy, processes, policies, and best practices related to Compensation & Performance.
• Oversee and lead compensation programs in the designated countries and ensure they are aligned with the company's compensation philosophy and objectives. Manage the legal aspects of reward policies and practices. Evaluate the effectiveness of programs, initiatives, and strategies in attracting and retaining high-quality talent.
• Develop and execute total rewards strategies and protocols in line with client guidelines and policies.
• Collaborate with HRBPs and leaders to identify challenges that can be addressed through existing or enhanced HR practices, processes, or policies in the specific area of expertise. Advise HR and business leaders on effective solutions to address issues and support long-term goals.
• Monitor market trends in Total Rewards in the countries under responsibility, in order to propose and implement consistent solutions.
• Design and execute specialized programs for specific countries or regions, collaborating with global Expert Services. Share best practices with other areas for their benefit.
• Serve as a main contact for Group Expert Services, actively participating in and supporting their design projects and pilot initiatives. Provide feedback to the P&R Function on implementing Group tools and processes in the assigned geographic area, ensuring that learnings are integrated into future program and process design.
• Assume the role of a project manager, nominated by the local HR Leadership Team, to work on important tasks related to local Compensation matters, such as WordDay and others.
• Collaborate with the Operational HR Services (GBS) team to enhance assistance for the relevant processes and oversee the provision of services as per the pre-established Service Level Agreement (SLA).
• Ensure that all applicable laws, regulations, and HR policies are followed in the specific area of responsibility. Oversee and handle any requests for exceptions to policies, within certain limits, and escalate issues when needed.
• Manage the adherence to approved financial plans and budgets.

Requirements

• Highly skilled HR professional who holds a bachelor's or master's degree and has a significant number of years of experience in HR/Compensation.
• Possess extensive knowledge in compensation programs, including their administration, as well as a strong understanding of HR strategies. You should have the ability to anticipate and address customer needs effectively.
• Previous experience in a global organization is desirable, as the ideal candidate should have experience working with diverse cultures and managing HR matters across multiple countries.
• You possess a significant amount of practicality, the ability to make decisions, and a willingness to find solutions. You have demonstrated economic skills.
• You have a track record of effectively working with HR colleagues and executives, and you communicate, collaborate, and interact effectively with senior management.
• Your work style is marked by a strong focus on providing service and being independent, allowing you to quickly advance your tasks and projects with a high level of responsibility.
• Your strong dedication, resilience, and willingness to adapt enable you to find solutions even in difficult situations and when time is limited.
• Proficient in using Microsoft Excel at an advanced level and HRIS systems such as SAP or Workday.
• Fluent in both English and Swedish, specifically in a business context.

Tillträde och ansökan
Start of the Assignment: 2024-01-15
End of the Assignment: 2024-05-30
Deadline: 2024-12-18
Location: Västerås
Contact person: +46 790 06 27 11
Selections and interviews are ongoing!

Om oss
Sway Sourcing is a modern company that recruits across multiple industries in the Swedish job market. We match candidates’ skills and knowledge with the needs of the company. Sway Sourcing has a management team and staff with extensive experience in the recruitment industry, both as owners and employees. We have a large network within the industries we specialize in and can therefore find candidates who quickly become an asset to the companies. Visa mindre

Job Description
We are looking for a Compensation & Performance Partner to our international and well-known client in Västerås.

In this role, you will work as part of team of HR specialists/managers to deliver the strategy for a specific HR functional area in Europe, in alignment with Group directives and wider HR strategy. You will represent the needs of the area to the global Performance & Reward function and collaborate with HR Business Partners and HR Services to provide a seamless service to the business.

Main Accountabilities:
- Executes and contributes to strategy within functional (HR/C&P) and geographic (Sweden, Finland, Norway & Baltics) area of responsibility, in alignment with Group guidance, policies, and procedures. Acts as speaking partner to the business to advise on strategy, process and policy and best practice approach in relation to Compensation & Performance.
- Manages and directs compensation programs in countries of responsibility and ensures that initiatives and strategies align with the company's Compensation philosophy and objectives and manages the legislative impact of reward policies and practices. Determine the effectiveness of programs, initiatives and strategies and their ability to attract and retain top talent.
- Implements total rewards processes and procedures within area of functional responsibility in alignment with client’s guidance, policy, and procedures.
- Partners with HRBPs, business leaders and consults the respective P&R Function to understand current issues that can be supported or resolved through existing, new, and/or improved HR practices, processes, or policies in area of functional specialty. Counsels HR and business leadership on effective solutions to resolve issues and support long-term objectives.
- Monitor Total Rewards market trends in the countries of responsibility, in order to recommend consistent solutions.
- Develops and implements Country/Region-specific programs in area of functional specialty, in consultation with global Expert Services. Shares practices with other geographic areas for their use as appropriate.
- Acts as key point of contact for the Group Expert Services. Actively contributes to and supports Group Expert Services design projects and pilots. Feeds back to P&R Function on experience of implementing Group tools and processes in geographic area of responsibility and ensures learnings are incorporated into future program/process design.
- Acts as a project manager (nominated by local HR Leadership Team) for working on valuable actions linked to local Compensation (e.g., WordDay, etc.) topics.
- Works with the Operational HR Services (GBS) team to optimize support for the relevant processes and monitors service delivery in accordance with the pre-defined Service Level Agreement (SLA).
- Ensures compliance with legislation and HR policies and compliance standards in area of functional responsibility. Manages local exception requests to policy, within defined parameters, and escalates as necessary.
- Manages adherence to agreed financial plans and budgets.

Company Description
Our client is a leading global technology company that creates products, including robots, and solutions within, among other things, automation and digitization. The group's companies are in around 100 countries and the headquarters in Sweden is just outside Stockholm.

About JobBusters
JobBusters is an authorized staffing and recruitment company targeting white-collar workers and was started in 2011. We at JobBusters care about our consultants and our goal is always to build long-term relationships with both consultants and clients. Our goal is always to match our clients' dream candidates with our candidates' dream jobs!


Qualifications
- You hold a bachelor’s or master’s degree in HR or similar.
- You have several years of experience in HR / Compensation area.
- You are an expert in compensation programs.
- You are experienced in working in a global organization.
- You have advanced Microsoft Excel skills and HRIS (e.g., SAP/ Workday).
- You are fluent in Swedish and English, both oral and written.

When you join JobBusters
As a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us and we offer, among other things, a digital solution that helps our employees find tools to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life.

Personal qualities
You bring a good portion of pragmatism, decisiveness and willingness to develop solutions. Your way of working is characterized by a clear service orientation and a high degree of independence, so that you can drive your tasks and projects forward quickly and on your own responsibility. Your high commitment, resilience and flexibility will help you to develop solutions even for challenging topics and time bottlenecks.

Admission and Application
Full time position, 40h/week. The position will start as soon as possible, and the assignment is expected to run until 2024-05-30 with possibility of extension. For this assignment you will be employed by JobBusters and work as a consultant for our client in Västerås. Submit your application today, as interviews are ongoing. Visa mindre

Som HR-konsult hos oss gör du skillnad varje dag. Vi erbjuder dig ett HR-uppdrag med inriktning mot vikarierekrytering. I den här rollen får du möjlighet att utvecklas som HR konsult och bidra med din kompetens inom främst rekrytering men även inom andra HR relaterade områden på enheten.

Välkommen till HR-enheten! Vi är ett gäng engagerade kollegor som tillsammans driver HR frågorna för vår förvaltning. Här kommer du till ett team som trivs tillsammans och som har stor kunskap och erfarenhet där vi i ett nära samarbete är ett fint stöd till varandra. Vi är stolta att vi varje dag bidrar till att vår kärnverksamhet ska bli så bra som möjligt. Välkommen som vår nya kollega!

HR enheten ingår i vård- och omsorgsförvaltningen. Läs gärna mer om oss på www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
För att avlasta, utveckla och stötta cheferna på förvaltningen i rekrytering av vikarier söker vi nu en HR konsult med huvudsaklig uppgift att rekrytera vikarier inom äldreomsorgen och verksamheten för personer med funktionsnedsättning, tillsammans med ansvariga chefer. Som HR konsult med inriktning vikarierekrytering kommer du att stötta cheferna i hela rekryteringsprocessen från behov till förberedelse för anställning. Det vill säga kravprofilstagning, annonsutformning, intervjuer och referenstagning. Rekryteringsarbetet medför tempoväxling och vissa perioder bedrivs rekryteringen mer intensivt och andra perioder finns utrymme för att arbeta med andra uppgifter inom HR enheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en personalvetarutbildning eller likvärdig utbildning. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering samt kompetensbaserad metod är det en merit, likaså om du har tidigare erfarenhet från kommunal verksamhet. Som person är du trygg, nyfiken och intresserad och har ett professionellt förhållningssätt. Vi värdesätter ditt engagemang och driv och viljan att göra skillnad för våra chefer.

För att du ska trivas särskilt bra hos oss ser vi gärna att du drivs av att skapa goda relationer med människorna du möter och har runtomkring dig. Din kommunikativa förmåga gör att ingenting trillar mellan stolarna. Kandidater, kollegor och chefer kan lita på att rekryteringen går framåt och att inga frågetecken lämnas kvar. Begreppet Alltid bästa möjliga möte från vår värdegrund genomsyrar vårt arbetssätt både externt och internt.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Gillar du verkligen att stötta ett av vårt samhälles viktigaste uppdrag, det sociala arbetet? Här får du bidra till samhällsnyttan genom att jobba konsultativt och modigt med HR.

Vi tror verkligen på att vara en naturlig del av verksamheten, därför behöver vi hela tiden ha koll på verksamhetens behov och sedan arbeta operativt och strategisk utifrån det. Allt för att kunna bidra till att flytta organisationen framåt.

Hos oss kommer du till ett team med två HR-konsulter och en HR-chef, tillsammans stöttar vi varandra och verksamheten. I vardagen kan det vara att vi hjälps åt i frågor, ber om hjälp och erbjuder varandra hjälp. Vi försöker kontinuerligt att utvecklas genom att prova nya vägar, omvärldsspanar och är lösningsorienterade.

Individ- och familjeförvaltningen är Västerås stads tredje största förvaltning med cirka 750 medarbetare. De flesta av oss är samlade i nybyggda, aktivitetsbaserade Socialtjänstens hus i centrala Västerås. Det ger oss stora möjligheter att arbeta aktivt i det dagliga som en självklar del i det konsultativa HR-stödet. Vi satsar för närvarande på ett arbete gällande medarbetarskap- och ledarskapsuppdragen.

Vi är stolta över vårt uppdrag och utför det utifrån stadens värdegrund "Alltid bästa möjliga möte. Vi har engagerade och kompetenta medarbetare som gör skillnad för de vi finns till för varje dag.

Läs mer om oss på: https://www.vasteras.se/individochfamiljeforvaltningen och följ oss gärna på Instagram! https://www.instagram.com/iffvasteras


ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag är att arbeta brett med de olika HR-processerna med arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, och rehabilitering. Vi HR-konsulter har våra egna fokusområden där vi tar ett större ansvar och just nu har vi ett behov och uppdelning att vi gärna behöver någon som har inriktning kompetensförsörjning. Både på strategisk nivå och operativ. En viktig del i ditt arbete är att vara ett professionellt och konsultativt stöd till våra 30 chefer inom förvaltningen. Du deltar i en verksamhetsledningsgrupp med dina chefer och i den stora ledningsgruppen för förvaltningen som helhet.

Du kommer att vara kontakten och samverkansparten för yrkeshögskola, högskolor och universitet när det kommer till verksamhetsförlagd utbildning (VFU) och i andra sammanhang. Du deltar i olika utvecklingsgrupper inom HR-området som rör sakfrågor inom hela staden.

Ett prioriterat område framåt är att fortsätta vårt utvecklingsarbete med ledarskap och medarbetarskap. Du kommer också att få arbeta och utvecklas inom områdena kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsgivarvarumärke. Vi arbetar även mycket med workshops, samarbetssamtal och utbildningar.


KVALIFIKATIONER
För att passa för rollen behöver du gilla att driva utveckling och att leda både långsiktiga processer och dagliga ärenden. Du har tidigare erfarenhet av HR-arbete och även kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. För att trivas i rollen så är du trygg i din yrkesroll och kan jobba självständigt. Du är bekväm med att tala inför andra och bygga relationer, du är flexibel som person i dina samarbeten. Du är utbildad personalvetare eller har en annan passande akademisk utbildning inom området.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Nu utvidgar vi vår arbetsgrupp med HR-konsulter. Vi har en ny spännande HR-organisation där fler utvecklingsuppdrag kommer tillföras Verksamhetsnära HR-konsulter och vi behöver därför nya kollegor. Söker du ett utvecklande arbete som operativt och konsultativt stöd inom hela HR-området? Som HR-konsult på HR-stöd välkomnas du av en prestigelös och kompetent arbetsgrupp som stöttar varandra och trivs ihop. 

Arbetsuppgifter
Rollen som generalist hos oss är rolig, varierande och utvecklande. Till våra chefer, på alla nivåer i organisationen, ger du konsultativt och operativt stöd inom personal- och ledarskapsfrågor genom ett tydligt och gemensamt förhållningssätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att aktivt stödja chefer och hantera enskilda frågor och uppdrag inom områdena kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplats, lönebildning, arbetsrätt samt ledar- och medarbetarskapsfrågor. Du arbetar konsultativt gentemot några verksamheter i någon av våra förvaltningar. Vår målsättning är att HR ska vara en naturlig samarbetspartner, vara ett verksamhetsnära stöd till regionens chefer och ledare samt bidra med ett HR perspektiv i ledningsgrupper.

I ditt arbete har du ett stort egenansvar där du planerar ditt arbete och har möjlighet att själv påverka din arbetsdag. Vi erbjuder dig en flexibel arbetssituation där du har möjlighet till distansarbete efter dialog med närmsta chef. Vi tror att vi alla gynnas över att ha den flexibiliteten i arbetslivet där du finner balans i tillvaron mellan arbete och privatliv. 

Från 2023 har vi en ny HR-organisation som syftar till en platt verksamhet med ett nära samarbete och snabba beslutsvägar där allas kompetens tas till vara på på rätt sätt. I och med den nya organisationen kommer vi i rollen arbeta mer med utveckling inom HR-området. Idag ingår varje konsult i ett utvecklingsteam. Tillsammans jobbar vi med utvecklings- och förbättringsarbete inom bland annat lönebildning, ledarskap och medarbetarskap, kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplatser, kulturfrågor, värderingsarbete och organisationskultur. Utmaningar som hälso- och sjukvården går till mötes just nu ligger bland annat inom området kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Vi ser därför att du som söker gärna får ha med dig erfarenhet av arbete inom dessa områden.

Som generalist och HR-konsult bidrar du till utveckling på regionövergripande nivå men också genom att fånga upp utvecklingsbehov direkt i våra verksamheter.

Om arbetsplatsen
HR-stöd är centralt placerad i Region Västmanland under HR-direktör. Vi är en enhetschef och 16 medarbetare som arbetar som verksamhetsnära HR-generalister. Det innebär att du har ett stort antal kollegor att be om hjälp, bolla och byta idéer med. Vi utmärker oss genom en hög kollegial sammanhållning och ett prestigelöst arbetssätt.  

Du välkomnas till en arbetsplats som präglas av arbetsglädje och engagemang. Kompetensutbyte i gruppen är en självklar del och bidrar till en stimulerande och utvecklande miljö.

Tillsammans verkar vi för att stärka regionens HR-arbete. Vårt mål är att skapa bästa möjliga förutsättningar för Region Västmanlands chefer att lyckas i sitt arbete vad gäller att utveckla verksamheten, kompetensutveckla och behålla medarbetare och att attrahera nya. På vägen mot uppsatta mål har vi roligt tillsammans. Vi erbjuder standardiserade grundprocesser samtidigt som vi möter våra kunders speciella behov och skräddarsyr uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad personalvetare (eller har annan likvärdig högskoleutbildning) med några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har kunskap i arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta konsultativt och processinriktat inom hela HR-området. Du är van att arbeta med IT som hjälpmedel. Vi ser det som en merit om du har jobbat utvecklande inom kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.

För att trivas i rollen behöver du vara självgående och ha förmågan att strukturera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. I ditt arbete kommer du att ha många interna och externa kontakter varför vi ser att du har lätt för att skapa och utveckla goda relationer i ditt arbete. Du är trygg och stabil och kan skilja på det personliga och det professionella. Du är också intresserad av, och vill bidra till verksamhetens utvecklingsarbete.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse.


Välkommen med din ansökan senast 24 september 2023

Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!



Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu HR-konsulter med erfarenhet och intresse av rekrytering till sektionen Rekrytering och bemanning med placering i Västerås. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Rekrytering och Bemanning är en sektion inom HR-avdelningen med bred kompetens som ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd inom framförallt rekrytering och bemanning. Sektionen består av ca 180 medarbetare som nationellt ansvarar för Polismyndighetens rekrytering samt administration inom bemanning och personaladministration.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill vara del i ett viktigt samhällsuppdrag genom att rekrytera medarbetare till Sveriges största myndighet. Huvuduppdraget är att bistå verksamhetens chefer i rekryteringar, från uppstart och genom hela processen. Du driver självständigt flertalet parallella rekryteringsprocesser och agerar som konsultativt HR-stöd till rekryterande chef. Uppdraget är viktigt, spännande och varierande då vi har en stor bredd i de roller vi rekryterar till.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk examen inom personal och arbetslivsvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande examen arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst 1-2 års erfarenhet av att i närtid självständigt driva, planera, prioritera och genomföra hela rekryteringsprocesser, inkl. tillhörande administration.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik
• Erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering inom offentlig/statlig sektor
• God vana av arbete i olika ärendehanteringssystem

Personliga egenskaper
Rollen förutsätter att du är självgående, drivande och resultatinriktad. Du har en god kommunikativ förmåga där du är lyhörd för olika behov, samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. Du har hög integritet, gott omdöme och ett professionellt förhållningssätt som skapar förtroende och goda relationer inom organisationen. Du har en god förmåga att arbeta i grupp och vilja att bidra till teamets uppsatta mål, utveckling, samarbete och trivsel.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Placeringsort: Västerås

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 13/9 2023. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu HR-konsulter med erfarenhet och intresse av rekrytering till sektionen Rekrytering och bemanning. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Rekrytering och Bemanning är en sektion inom HR-avdelningen med bred kompetens som ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd inom framförallt rekrytering och bemanning. Sektionen består av ca 180 medarbetare som nationellt ansvarar för Polismyndighetens rekrytering samt administration inom bemanning och personaladministration.

Nu söker vi dig som vill ingå i vårt nationella uppdrag med placering i Västerås. Du kommer att ingå i ett team med kunniga och drivna kollegor som till stor del finns placerade i Västerås men även Örebro.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill vara del i ett viktigt samhällsuppdrag genom att rekrytera medarbetare till Sveriges största myndighet. Huvuduppdraget är att bistå verksamhetens chefer i rekryteringar, från uppstart och genom hela processen. Du driver självständigt flertalet parallella rekryteringsprocesser och agerar som konsultativt HR-stöd till rekryterande chef. Uppdraget är viktigt, spännande och varierande då vi har en stor bredd i de roller vi rekryterar till.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk examen inom personal och arbetslivsvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande examen arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst ett års erfarenhet av att i närtid självständigt driva, planera, prioritera och genomföra hela rekryteringsprocesser, inkl. tillhörande administration
• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering inom statlig verksamhet, företrädesvis Polismyndigheten eller annan brottsbekämpande myndighet
• Erfarenhet av att ha arbetat med rekryteringssystemet Visma recruit

Personliga egenskaper
Rollen förutsätter att du är självgående, drivande och resultatinriktad. Du har en god kommunikativ förmåga där du är lyhörd för olika behov, samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. Du har hög integritet, gott omdöme och ett professionellt förhållningssätt som skapar förtroende och goda relationer inom organisationen. Du har även en god förmåga att arbeta i grupp och vilja att bidra till teamets uppsatta mål, utveckling, samarbete och trivsel.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Placeringsort: Västerås

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 17/5 2023. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta rekryterande chef. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till rekryterande chef.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som trivs i en roll där du får arbeta med allt från de små uppgifterna till att vara med och dra de stora penseldragen. För dig är det en självklarhet att arbeta nära verksamheten där fokus är att resultat skapas genom engagerade medarbetare. Du har ett intresse för att ständigt uppdatera dina kunskaper och du kommer gärna med nya idéer och vågar utmana och testa nytt.

Som medarbetare på Mimer är du en viktig del av vår vision - att skapa hemlängtan och framtidstro. För att lyckas måste vi kvalitetssäkra våra processer, våga tänka innovativt och utveckla nya smartare lösningar. Totalt är vi cirka 170 medarbetare som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra kärnvärden omtanke, nytänkande och engagemang.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

- Attrahera och rekrytera nya medarbetare

- Delaktig i Mimers EVP-arbete

- Samordna utbildningsinsatser

- Delaktig i att anordna medarbetardagar, introduktion, sommarjobb och andra projekt

- Stöd i arbetsmiljöarbetet

PROFIL

- Relevant eftergymnasial utbildning

- Erfarenhet av HR-arbete, meriterande om du har arbetat med kompetensförsörjning

- Erfarenhet av att arbeta med rekrytering

- Goda kunskaper i Officepaketet samt lätt att förstå och sätta sig in i olika IT-system

Vi söker dig som har förmåga att arbeta självgående och som har engagemang och driv i ditt arbete. Du kan planera, organisera och prioritera på ett effektivt sätt samt är noggrann och mån om hög kvalitet. Då en stor del av din roll handlar om att samarbeta med andra och stötta kollegor i HR-frågor är det viktigt att du har ett serviceinriktat och tillmötesgående sätt.

Du ingår i ett team tillsammans med HR-chef, HR-utvecklare och löneansvarig. Ett engagerat team där vi jobbar nära tillsammans och stöttar varandra i vardagliga frågor. Och framförallt har vi väldigt roligt tillsammans.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi söker en HR Business Partner till vår kund i Västerås!

Vi söker en Talent Partner för att blomstra våra kunders lean Talent-team i Sverige, som kommer att stödja företagen i att attrahera och anställa de bästa talangerna för att bidra till att säkerställa en mer hållbar framtid.

Med rapportering till Talent Acquisition Lead, North Europe, kommer du att ingå i vårt regionala Talent-team, som arbetar nära med intressenter från HR-gemenskapen och olika företag.





Dina ansvarsområden:

Hantera anställningsprocesser från slut till slut med relevanta intressenter och ge råd till företag om lösningar på talangutmaningar.
Aktivt förespråka för interna talangutvecklingsmöjligheter och främja talangutvecklingsaktiviteter inom företagen samt utbilda organisationen där det behövs.
Hantera rekryteringskampanjer, arbeta direkt med rekryteringschefer för att förstå kraven och besluta om lämplig sourcing-strategi.
Genomföra screeningintervjuer och bistå chefer med intervjuer och urvalsbedömningar.
Förstå dynamik för utbud och efterfrågan på lokala talanger och hjälpa till att utveckla anställningsplanen tillsammans med affärs- och HR Business Partner.
Föreslå nya idéer för att förbättra talangförvärvsaktiviteter och forskning för trender. Marknadsför arbetsgivaren i relevanta forum, inklusive jobbmässor, student- och yrkesevenemang, sociala medier etcetera.






Din bakgrund:

Kandidat- eller magisterexamen i Human Resources/liknande.
Erfarenhet av talangsourcing och rekrytering och passion inom området Talent Acquisition.
Kännedom om sociala nätverk, professionella sajter och CV-databaser.
Kandidatmarknadsförståelse och kunskap om utbud av vissa kompetenser.
Självgående och effektiv med förmåga att påverka andra, med bibehållen fokus på kundservice.
God tidshanteringsförmåga med förmåga att hantera olika lediga positioner samtidigt.
Ett lösningsfokuserat förhållningssätt och utmärkt kommunikationsförmåga i tal och skrift på engelska och svenska.
Nyfikenhet på att förstå andra människor och affärsdrivare.





Uppdraget är en del av Quest Consultings konsultverksamhet. Din anställning kommer att vara hos Quest Consulting och du arbetar som konsult hos vår kund i Västerås. Anställningen är heltid med start så snart som möjligt, tillsvidare och förlagd under dagtid.





Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi är flera rekryterare som hanterar rekryteringen av denna tjänst, vid frågor gällande den här rekryteringen eller tjänsten når du oss enklast på e-post [email protected]

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Du kommer att vara anställd av Quest Consulting och arbeta som konsult hos vår kund.



Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Just nu söker vi en vikarierande HR-specialist för att stärka upp HR-teamet ytterligare. Vi är (med dig) tre HR-specialister som har ett nära samarbete och som arbetar med varierade uppgifter inom hela HR-området. Inriktning och fokus för den här tjänsten är rekrytering, men du kommer även att arbeta med andra uppgifter så som avtalstolkning, rådgivning och personaladministration. Du agerar konsultativt stöd till chefer i kompetensfrågor och rekrytering. I denna roll förväntas du driva det operativa arbetet i rekryteringsprocesser framåt. Du säkerställer kvalificerat och individuellt stöd gentemot organisationens rekryterande chefer med tidplaner, kravprofiler, urval, intervjuer samt referenstagning.

En viktig del av jobbet är att skapa förtroendefulla relationer både externt i mötet med kandidater men också internt gentemot medarbetare och chefer. Vi erbjuder dig ett roligt och spännande uppdrag med många kontaktytor där du ges möjlighet att vara en viktig del av vårt arbete med kompetensförsöjning. 

Tjänsten är ett vikariat som sträcker sig fram tom 31 augusti 2023. Tillträde 1 april eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har utbildning inom HR-området eller motsvarande samt att du har tidigare erfarenhet av att arbeta med rekrytering. Du är en god kommunikatör som har lätt för att uttrycka dig i både tal och skrift samt är van att använda dator och telefon som ditt främsta verktyg. Som person är du positiv och relationsskapande och du kommer bra överens med medarbetare och chefer på alla nivåer. Du är en duktig organisatör som självständigt kan planera ditt och andras arbete samt är lyhörd inför andras behov. Du är mån om att leverera med kvalitet och i tid och kan omprioritera vid behov. Detta uppnår du genom din förmåga att arbeta systematiskt, metodiskt och effektivt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Följande ser vi som meriterande:


• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av HR-arbete i bred roll
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av arbete och certifiering i systemen ReachMee och TalentQ

Kort om Svenska kyrkan Västerås:
Svenska kyrkan Västerås har fler än 80 000 medlemmar. Här arbetar omkring 230 schyssta medarbetare, som alla är en del av en resursstark modern organisation med goda villkor, goda utvecklingsmöjligheter och bra förmåner. Här får du dels många arbetskamrater och dels många möten och kontakter med andra människor genom våra olika verksamheter. Vi som arbetar här finns i 26 kyrkor och på 23 begravningsplatser men också runt om i samhället.

Inom Svenska kyrkan Västerås finns många olika yrken. Kanske tänker du främst på våra profilyrken, präster, diakoner, kyrkomusiker och församlingspedagoger men här finns också vaktmästare, kyrkogårdsarbetare, kommunikatörer, ekonomer och många andra som alla har olika bakgrund. Du behöver inte vara medlem i Svenska kyrkan eller vara troende för att arbeta hos oss, om du inte arbetar inom något av profilyrkena. Men däremot måste du dela våra grundläggande värderingar som grundar sig på den kristna tron.  

När du väljer att arbeta hos oss bidrar du till att skapa ett godare liv och ett schysstare samhälle för många, med hjälp och stöd till människor som har det svårt. Du bidrar också till vårt gemensamma kulturarv, att du själv och andra kan sjunga i kör, delta i verksamheter, prata med en präst när det krisar och mycket mer.

Vill du bli en av oss? Visa mindre

Vill du bredda din kompetens och stötta våra kunder inom HR?
Välkommen till oss! Vi söker nu en interim HR-konsult till framtida konsultuppdrag.

Kanske har du erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner, HR-generalist eller specialist? Vi matchar din kompetens med kundföretaget.



Arbetsuppgifter

Som HR-konsult har du en viktig roll att stötta våra kunder i olika områden inom HR; arbetsrätt, rekrytering, förhandling, kompetensutveckling och rehabilitering. Vi erbjuder dig spännande utmaningar där du ges möjlighet att utvecklas i din HR-roll. Uppdragen kan variera i längd och omfattning.


Vi söker dig som
- Har erfarenhet som HR-konsult 



Intresserad? 
Kul! Välkommen med din ansökan senast 20 februari
 

Om oss
Wade & Partners är det kandidatfokuserade rekryteringsföretaget. Vi bryr oss om dig som kandidat och samarbetar bara med företag som är måna om sina anställda. Vi har som mål att det ska vara enkelt och kul att söka arbete via oss. Hoppas vi ses! Visa mindre

Vill du jobba med att göra skillnad och skapa förutsättningar för socialtjänstens chefer? Som HR-konsult hos oss får du jobba nära våra verksamheter med brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi behöver förstärkning till vår HR enhet på Individ- och familjeförvaltningen. Vi är Västerås stads tredje största förvaltning med cirka 750 medarbetare som jobbar med ett av vårt samhälles viktigaste uppdrag, det sociala arbetet. Majoriteten av oss sitter i nybyggda, aktivitetsbaserade Socialtjänstens hus i centrala Västerås. Det ger oss stora möjligheter att arbeta med utvecklingsprocesser, ledarskap och kompetensförsörjning där vi på HR och stöd är en självklar del. Vi är stolta över vårt uppdrag och utför det utifrån stadens värdegrund "Alltid bästa möjliga möte. Vi har engagerade och kompetenta medarbetare som gör skillnad för de vi finns till för varje dag.

Läs mer om oss på: https://www.vasteras.se/individochfamiljeforvaltningen och följ oss gärna på Instagram! https://www.instagram.com/iffvasteras

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag som HR-konsult hos oss är att arbeta brett med de olika HR-processerna med inriktning på arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, och rehabilitering. En viktig del i ditt arbete är att vara ett professionellt och konsultativt chefsstöd till våra 30 chefer inom förvaltningen. Ett prioriterat område framåt är att fortsätta vårt utvecklingsarbete med ledarskap och medarbetarskap. Du kommer också att få arbeta och utvecklas inom områdena kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsgivarvarumärke. Vi arbetar även mycket med workshops, samarbetssamtal och utbildningar.

KVALIFIKATIONER
För att passa för rollen behöver du gilla att driva utveckling och att leda både långsiktiga processer och dagliga ärenden. Du har tidigare erfarenhet av HR-arbete och även kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. För att trivas i rollen så är du trygg i din yrkesroll och kan jobba självständigt. Du är bekväm med att tala inför andra och bygga relationer, du är flexibel som person i dina samarbeten. Du är utbildad personalvetare eller har en annan passande akademisk utbildning som vi kan bedöma lämplig för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Logga



Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vill du arbeta hos ett företag där idrotten står högt i fokus och där stark dedikation samt vinnarinstinkt genomsyrar organisationen? Brinner du för att utveckla organisationer och vill komma till en tjänst som innefattar rekrytering och konsultansvar? Då kan du vara just den lagspelaren vi söker!

PerformIQ kombinerar det bästa från idrotten med näringslivet genom att hjälpa företag och organisationer med personallösningar inom rekrytering och bemanning. Du erbjuds en tjänst där du får möjlighet att framförallt stötta ett stort företag i Västerås med rekrytering av kundtjänstpersonal.

Du sköter allt som innefattar en rekryteringsprocess som annonsskrivning, telefonavstämningar, intervjuer och referenstagningar. Du kommer att ha personalansvaret för personer du rekryterar och hjälpa dem utvecklas med uppföljning och stöttning.

Tjänsten passar dig som vill jobba på ett företag som karaktäriseras av stor entreprenörsanda och idrottskultur. Vi är passionerade för det vi gör och vi strävar alltid efter att vinna alla matcher. Här trivs du som har en stark vinnarmentalitet men samtidigt en hög prestigelöshet.

Du erbjuds
• Arbete på ett företag med fokus på tillväxt
• En spännande arbetsplats där du ges goda möjligheter att utvecklas i din roll
• Flexibilitet i att arbeta ute på kundföretaget, hemifrån samt på huvudkontoret i Stockholm

Personprofil
Vi söker dig med ett starkt intresse för rekrytering, personalfrågor, organisationsutveckling och idrott. Du är framåt, nyfiken och orädd och samtidigt trygg i dig själv i en roll med mycket eget ansvar.
Vidare är du en person som har en utmärkt social förmåga och har lätt för att skapa relationer.

Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning samt att du har arbetat som Konsultchef, som Teamleader inom kundtjänst eller med annan typ av roll med rekrytering och personalledning.

Hos oss på PerformIQ har alla medarbetare någon form av idrottsbakgrund där vår kultur präglas av en stark laganda, idrottsaktiviteter och en vinnarinstinkt utöver det vanliga. Ange i din ansökan vilken idrott du har erfarenhet från och på vilket sätt du ser att den bakgrunden påverkar dig i en roll som Konsultchef.

Övrigt
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Kontorstider
Plats: Hos vår kund i Västerås, hemifrån och på kontoret i Stockholm

Välkommen att ansöka!


Om PerformIQ
PerformIQ är i tillväxtfas med stort fokus på att ta nya marknadsandelar. Då samtliga lagkamrater har en idrottslig bakgrund präglas vår kultur av en stark laganda, idrottsaktiviteter och en vinnarinstinkt utöver det vanliga! PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med en unik profil. Vi erbjuder personal med bakgrund inom idrotts- och föreningslivet kombinerat med utbildning och arbetslivserfarenhet. Genom idrotten har våra lagkamrater utvecklat prestationshöjande egenskaper och därmed skapat rätt verktyg för att lyckas bättre i arbetslivet. Det är PerformIQ! För mer information, besök www.performiq.se

Sökord: konsultchef, rekrytering, bemanning, Teamleader kundtjänst Visa mindre

Vill du vara med och bidra till vårt mål att bli Sveriges bästa vård- och omsorg? Då har vi en tjänst till dig!

Verksamheten inom HR enheten präglas just nu av mycket utvecklingsarbete som ska bidra till att öka attraktiviteten för att möta kommande kompetensförsörjningsbehov inom vård- och omsorg. Du kommer till ett team som är engagerat, trivs tillsammans och som har stor kunskap och erfarenhet där vi i ett nära samarbete är ett fint stöd till varandra. Vi är stolta att vi varje dag bidrar till att vår kärnverksamhet ska bli så bra som möjligt.

Som HR-konsult hos oss gör du skillnad varje dag genom att vara ett kvalificerat stöd för våra chefer. Vi erbjuder dig ett HR-uppdrag där du får möjligheten att utvecklas och utmanas och där du får bidra med din kompetens inom många olika HR-områden.

HR enheten ingår i vård- och omsorgsförvaltningen. Läs gärna mer om oss på: www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som dels ska vara ett konsultativt stöd till våra chefer i HR relaterade frågor, dels arbeta med något område mer utifrån din spetskompetens eller inriktning.
Du kommer att arbeta brett inom områden såsom arbetsrätt, rehabilitering, kompetensutveckling men även med kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönebildning. Ett specialistområde skulle till exempel kunna vara kompetensutveckling, arbetsrätt, lönehantering eller annat område som du är extra inriktad inom och kan driva och bidra till en utveckling inom förvaltningen.

Vi arbetar ständigt med att utveckla våra HR-processer och verktyg inom förvaltningen och Västerås stad. Här vill vi att du är med och bidrar i utvecklingen. Samverkan med våra fackliga parter och att hålla i föreläsningar/utbildningar för våra chefer kommer att ingå i din roll. För oss är det därför viktigt att du är bra på att skapa goda relationer och har en tydlig och god kommunikativ förmåga. Ingen dag är den andra lik, vilket innebär att du måste trivas med att ta ansvar, driva dina processer och anpassa dig efter omständigheterna.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en personalvetarexamen eller likvärdig utbildning där arbetsrättsliga kunskaper ingår. Du har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från kommunal verksamhet. Då du är det direkta stödet till några av förvaltningens chefer och till stor del planerar ditt eget arbete är det viktigt att du är trygg i din yrkesroll, van att planera din egen tid och skapa strukturer samt har integritet och ett professionellt coachande förhållningssätt. Vi kommer värdesätta ditt engagemang och driv och viljan att göra skillnad för våra chefer.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-konsult kommer du kommer du ha en central roll där du arbetar nära chefer och kollegor med att ge support samt stöd i det dagliga arbetet inom olika HR-frågor. Du kommer ha en bred roll där du arbetar med alla förekommande uppgifter inom HR-området. Du kommer bland annat arbeta med att stötta HR chefen med olika administrativa uppgifter. Du kommer få onboarda nya kollegor, leda och ta ansvar i olika projekt och implantera olika strategier. Du kommer bli del av ett prestigelöst team. Arbetet utgår från kontoret i Västerås med flexibilitet för distansarbete.

I din roll som HR-konsult kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
- Stötta chefer och kollegor brett inom HR-frågor
- Driva förbättringsförslag och processer
- Beställa rätt behörighet och andra produkter till nyanställda
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start i januari. Arbetstiderna är flexibla mellan 08:00-17:00.

Om dig
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta i en bred HR-roll med stort intresse för människor och HR-frågor i allmänhet. Önskvärt för rollen är att du har intresse och tidigare kunskaper av HR arbetet. Vi söker dig som kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, tal och skrift.
Vidare ser vi att du är en positiv person som trivs i en varierande och serviceinriktad arbetsmiljö. Du är ambitiös, tar initiativ och ser vad som behöver göras. Viktigt för rollen är att du även har en god samarbetsförmåga.

Viktigt för tjänsten är:
- Tidigare erfarenhet av HR-arbete
- Intresse för HR-frågor
- God datorsystemvana

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

Ulrika Norén via Adecco´s växel 010 – 173 73 00

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR-konsult, HR, Personal, HR-frågor, Västerås, Distansarbete, Adecco Visa mindre

Logga



Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vill du arbeta hos ett företag där idrotten står högt i fokus och där stark dedikation samt vinnarinstinkt genomsyrar organisationen? Brinner du för att utveckla organisationer och vill komma till en tjänst som innefattar rekrytering och konsultansvar? Då kan du vara just den lagspelaren vi söker!

PerformIQ kombinerar det bästa från idrotten med näringslivet genom att hjälpa företag och organisationer med personallösningar inom rekrytering och bemanning. Du erbjuds en tjänst där du får möjlighet att framförallt stötta ett stort företag i Västerås med rekrytering av kundtjänstpersonal.

Du sköter allt som innefattar en rekryteringsprocess som annonsskrivning, telefonavstämningar, intervjuer och referenstagningar. Du kommer att ha personalansvaret för personer du rekryterar och hjälpa dem utvecklas med uppföljning och stöttning.

Tjänsten passar dig som vill jobba på ett företag som karaktäriseras av stor entreprenörsanda och idrottskultur. Vi är passionerade för det vi gör och vi strävar alltid efter att vinna alla matcher. Här trivs du som har en stark vinnarmentalitet men samtidigt en hög prestigelöshet.

Du erbjuds
• Arbete på ett företag med fokus på tillväxt
• En spännande arbetsplats där du ges goda möjligheter att utvecklas i din roll
• Flexibilitet i att arbeta ute på kundföretaget, hemifrån samt på huvudkontoret i Stockholm

Personprofil
Vi söker dig med ett starkt intresse för rekrytering, personalfrågor, organisationsutveckling och idrott. Du är framåt, nyfiken och orädd och samtidigt trygg i dig själv i en roll med mycket eget ansvar.
Vidare är du en person som har en utmärkt social förmåga och har lätt för att skapa relationer.

Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning samt att du har arbetat som Konsultchef, som Teamleader inom kundtjänst eller med annan typ av roll med rekrytering och personalledning.

Hos oss på PerformIQ har alla medarbetare någon form av idrottsbakgrund där vår kultur präglas av en stark laganda, idrottsaktiviteter och en vinnarinstinkt utöver det vanliga. Ange i din ansökan vilken idrott du har erfarenhet från och på vilket sätt du ser att den bakgrunden påverkar dig i en roll som Konsultchef.

Övrigt
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Kontorstider
Plats: Hos vår kund i Västerås, hemifrån och på kontoret i Stockholm

Välkommen att ansöka!


Om PerformIQ
PerformIQ är i tillväxtfas med stort fokus på att ta nya marknadsandelar. Då samtliga lagkamrater har en idrottslig bakgrund präglas vår kultur av en stark laganda, idrottsaktiviteter och en vinnarinstinkt utöver det vanliga! PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med en unik profil. Vi erbjuder personal med bakgrund inom idrotts- och föreningslivet kombinerat med utbildning och arbetslivserfarenhet. Genom idrotten har våra lagkamrater utvecklat prestationshöjande egenskaper och därmed skapat rätt verktyg för att lyckas bättre i arbetslivet. Det är PerformIQ! För mer information, besök www.performiq.se

Sökord: konsultchef, rekrytering, bemanning, Teamleader kundtjänst Visa mindre

Logga



Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vill du arbeta hos ett företag där idrotten står högt i fokus och där stark dedikation samt vinnarinstinkt genomsyrar organisationen? Brinner du för att utveckla organisationer och vill komma till en tjänst som innefattar rekrytering och konsultansvar? Då kan du vara just den lagspelaren vi söker!

PerformIQ kombinerar det bästa från idrotten med näringslivet genom att hjälpa företag och organisationer med personallösningar inom rekrytering och bemanning. Du erbjuds en tjänst där du får möjlighet att framförallt stötta ett stort företag i Västerås med rekrytering av kundtjänstpersonal.

Du sköter allt som innefattar en rekryteringsprocess som annonsskrivning, telefonavstämningar, intervjuer och referenstagningar. Du kommer att ha personalansvaret för personer du rekryterar och hjälpa dem utvecklas med uppföljning och stöttning.

Tjänsten passar dig som vill jobba på ett företag som karaktäriseras av stor entreprenörsanda och idrottskultur. Vi är passionerade för det vi gör och vi strävar alltid efter att vinna alla matcher. Här trivs du som har en stark vinnarmentalitet men samtidigt en hög prestigelöshet.

Du erbjuds
• Arbete på ett företag med fokus på tillväxt
• En spännande arbetsplats där du ges goda möjligheter att utvecklas i din roll
• Flexibilitet i att arbeta ute på kundföretaget, hemifrån samt på huvudkontoret i Stockholm

Personprofil
Vi söker dig med ett starkt intresse för rekrytering, personalfrågor, organisationsutveckling och idrott. Du är framåt, nyfiken och orädd och samtidigt trygg i dig själv i en roll med mycket eget ansvar.
Vidare är du en person som har en utmärkt social förmåga och har lätt för att skapa relationer.

Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning samt att du har arbetat som Konsultchef, som Teamleader inom kundtjänst eller med annan typ av roll med rekrytering och personalledning.

Hos oss på PerformIQ har alla medarbetare någon form av idrottsbakgrund där vår kultur präglas av en stark laganda, idrottsaktiviteter och en vinnarinstinkt utöver det vanliga. Ange i din ansökan vilken idrott du har erfarenhet från och på vilket sätt du ser att den bakgrunden påverkar dig i en roll som Konsultchef.

Övrigt
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Kontorstider
Plats: Hos vår kund i Västerås, hemifrån och på kontoret i Stockholm

Välkommen att ansöka!


Om PerformIQ
PerformIQ är i tillväxtfas med stort fokus på att ta nya marknadsandelar. Då samtliga lagkamrater har en idrottslig bakgrund präglas vår kultur av en stark laganda, idrottsaktiviteter och en vinnarinstinkt utöver det vanliga! PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med en unik profil. Vi erbjuder personal med bakgrund inom idrotts- och föreningslivet kombinerat med utbildning och arbetslivserfarenhet. Genom idrotten har våra lagkamrater utvecklat prestationshöjande egenskaper och därmed skapat rätt verktyg för att lyckas bättre i arbetslivet. Det är PerformIQ! För mer information, besök www.performiq.se

Sökord: konsultchef, rekrytering, bemanning, Teamleader kundtjänst Visa mindre

Har du erfarenhet av kommunalt HR-arbete och är tillgänglig omgående? Välkommen med din ansökan redan idag - tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Vår kund söker en HR-konsult till ett vikariat. Uppdraget börjar omgående och löper året ut på heltid. Placeringsort: Västerås.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta som generalist inom hela HR-området, och är stöd till enhetschefer inom förvaltningen i alla typer av personalrelaterade frågor. Dessa kan bland annat handla om arbetsrätt och rehabilitering. Du kommer att arbeta i en föränderlig verksamhet med ett behov av HR-stöd.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- Relevant eftergymnasial utbildning
- Erfarenhet av brett HR-arbete med exempelvis arbetsrätt och rehabiliteringsfrågor
- Erfarenhet av arbete med chefsstöd i en HR-roll


Meriterande för tjänsten:

- Erfarenhet av HR-arbete i kommunal verksamhet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Har du erfarenhet av kommunalt HR-arbete och är tillgänglig omgående? Välkommen med din ansökan redan idag - tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Vår kund söker en HR-konsult till ett vikariat. Uppdraget börjar omgående och löper året ut på heltid. Placeringsort: Västerås.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta som generalist inom hela HR-området, och är stöd till enhetschefer inom förvaltningen i alla typer av personalrelaterade frågor. Dessa kan bland annat handla om arbetsrätt och rehabilitering. Du kommer att arbeta i en föränderlig verksamhet med ett behov av HR-stöd.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- Relevant eftergymnasial utbildning
- Erfarenhet av brett HR-arbete med exempelvis arbetsrätt och rehabiliteringsfrågor
- Erfarenhet av arbete med chefsstöd i en HR-roll


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och är nyfiken på människor? Då kan jobbet som konsultchef i Västerås vara rätt för dig, vi växer och vill därför förstärka vårt team med ytterligare en stjärna. Här får du möjlighet att arbeta med fantastiska kollegor och branschens mest nöjda kunder.

Som säljande konsultchef är du ansvarig för att driva och utveckla nya kundrelationer. Genom att förstå och sätta dig in i kundens utmaningar hjälper du kunden till ökad lönsamhet. Du har fullt personalansvar för våra uthyrda konsulter och anställer personal inom allt från ekonomi, projektledning, HR och marknad.

Du kommer att vara en nyckelspelare i vår verksamhet och ansvara för att dina konsulter har rätt förutsättningar att lyckas på sina uppdrag samt att dina kunder alltid får förstklassig leverans. För att fortsätta ha branschens mest nöjda kunder det är viktigt att du kontinuerligt träffar nya kandidater och bygger ett stort nätverk.


Din profil
Om du jobbar hårt för att lyckas och har rätt inställning så tror vi att du kan lyckas även om du inte hunnit skaffa dig erfarenhet från branschen. Vi ser gärna att du har jobbat med uppsökande försäljning som resulterar i långsiktiga relationer. har du tidigare arbetat med ledarskap är det ett plus.

Som konsultchef hos oss ansvarar du för hela kedjan, från nykundsbearbetning till tillsättning med efterföljande personalansvar, därför är det viktigt att du är ansvarstagande och har ett högt driv. Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser är personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå mycket viktigt. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga som gillar att arbeta i en omväxlande miljö.

Om du har akademisk examen i kombination med ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för människor och ett föredömligt bemötande gentemot andra så tror vi att du har goda förutsättningar att lyckas hos oss!

Ansökan
Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta Elin Sanfridsson via telefon eller mejl. Vi arbetar löpande med denna process vilket innebär att tillsättning av tjänsten kan göras innan sista ansökningsdag, så sök redan idag. Sök tjänsten via www.clockworkpersonal.se Visa mindre

Logga



Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vill du arbeta hos ett företag där idrotten står högt i fokus och där stark dedikation samt vinnarinstinkt genomsyrar organisationen? Brinner du för att utveckla organisationer och vill komma till en tjänst som innefattar rekrytering och konsultansvar? Då kan du vara just den lagspelaren vi söker!

PerformIQ kombinerar det bästa från idrotten med näringslivet genom att hjälpa företag och organisationer med personallösningar inom rekrytering och bemanning. Du erbjuds en tjänst där du får möjlighet att framförallt stötta ett stort företag i Västerås med rekrytering av kundtjänstpersonal.

Du sköter allt som innefattar en rekryteringsprocess som annonsskrivning, telefonavstämningar, intervjuer och referenstagningar. Du kommer att ha personalansvaret för personer du rekryterar och hjälpa dem utvecklas med uppföljning och stöttning.

Tjänsten passar dig som vill jobba på ett företag som karaktäriseras av stor entreprenörsanda och idrottskultur. Vi är passionerade för det vi gör och vi strävar alltid efter att vinna alla matcher. Här trivs du som har en stark vinnarmentalitet men samtidigt en hög prestigelöshet.

Du erbjuds
• Arbete på ett företag med fokus på tillväxt
• En spännande arbetsplats där du ges goda möjligheter att utvecklas i din roll
• Flexibilitet i att arbeta ute på kundföretaget, hemifrån samt på huvudkontoret i Stockholm

Personprofil
Vi söker dig med ett starkt intresse för rekrytering, personalfrågor, organisationsutveckling och idrott. Du är framåt, nyfiken och orädd och samtidigt trygg i dig själv i en roll med mycket eget ansvar.
Vidare är du en person som har en utmärkt social förmåga och har lätt för att skapa relationer.

Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning samt att du har arbetat som Konsultchef, som Teamleader inom kundtjänst eller med annan typ av roll med rekrytering och personalledning.

Hos oss på PerformIQ har alla medarbetare någon form av idrottsbakgrund där vår kultur präglas av en stark laganda, idrottsaktiviteter och en vinnarinstinkt utöver det vanliga. Ange i din ansökan vilken idrott du har erfarenhet från och på vilket sätt du ser att den bakgrunden påverkar dig i en roll som Konsultchef.

Övrigt
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Kontorstider
Plats: Hos vår kund i Västerås, hemifrån och på kontoret i Stockholm

Välkommen att ansöka!


Om PerformIQ
PerformIQ är i tillväxtfas med stort fokus på att ta nya marknadsandelar. Då samtliga lagkamrater har en idrottslig bakgrund präglas vår kultur av en stark laganda, idrottsaktiviteter och en vinnarinstinkt utöver det vanliga! PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med en unik profil. Vi erbjuder personal med bakgrund inom idrotts- och föreningslivet kombinerat med utbildning och arbetslivserfarenhet. Genom idrotten har våra lagkamrater utvecklat prestationshöjande egenskaper och därmed skapat rätt verktyg för att lyckas bättre i arbetslivet. Det är PerformIQ! För mer information, besök www.performiq.se

Sökord: konsultchef, rekrytering, bemanning, Teamleader kundtjänst Visa mindre

Söker du ett jobb inom HR? Vill du arbeta i en värderingsstyrd organisation där du får möjlighet att vara med och utveckla verksamheten? Har du ett antal års erfarenhet inom HR och dessutom en akademisk examen som Personalvetare eller liknande utbildning? Då är det precis dig vi söker efter!

Vi söker efter dig som vill jobba hos en av våra fantastiska kunder som arbetar med hållbar och miljöriktig avfallshantering och återvinning i Västerås. Här får du ett varierande?arbete på en modern aktivitetsbaserat arbetsplats som sätter hållbarhet först.?Detta är en arbetsplats där man bryr man sig om varandra och att ha en god arbetsmiljö. Här stöttar vi varandra och hjälps åt!

Som HR resurs finns du till som stöd för cheferna i första hand. Du agerar bollplank och vägleder chefer vid planering inför samt genomförande av olika typer av individ- och rehabiliteringsärenden. Du bistår, stöttar och deltar också vid rekryteringar eller andra typer av initiativ. Vi söker dig som är lyhörd, förtroendeingivande och ansvarstagande!

Arbetsuppgifter:

- Bistå chefer med din kompetens gällande olika typer av personalärenden bland annat inom rehabilitering och vid misskötsamhet
- Bistå vid rekryteringsprocesser
- Ta fram och uppdatera rutiner, riktlinjer och policyer inom HR området
- Bistå i olika typer av initiativ/projekt enligt framtagen verksamhetsplan samt vanligt förekommande arbetsuppgifter inom HR avdelningen


Krav för tjänsten:

- Utbildning inom HR
- God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift
- Tidigare arbetslivserfarenhet inom HR (främst rehabilitering, personalärenden samt rekrytering)


Tjänsten är på heltid, dagtid under en 6 månaders period med start efter sommaren.

Vi lägger stor vikt vid dig som person som vi hoppas har lätt för att samarbeta, är prestigelös och har hög integritet. Du är pålitlig, lojal och duktig på att nå ut till människor. Du är även självständig och en fena på att planera och strukturera ditt arbete!



Du kommer att bli anställd av oss på Arena Personal och jobba ute hos vår kund i Västerås som uthyrd konsult med goda framtidsmöjligheter!

Vilka är Arena Personal?

Arena Personal är ett auktoriserat bemannings/rekryteringsföretag och självklart har vi kollektivavtal. Vi har funnits som aktör i bemannings- och rekryteringsbranschen i över 20 år. Vi har ett personligt engagemang och anstränger oss alltid för att ordna saker på bästa sätt. För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön

- Personlig och stöttande konsultchef

- Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet

Vi ser verkligen fram emot din ansökan! Varmt välkommen att bli en med oss. Visa mindre

HR är en av lagerdriftens viktiga framgångsfaktorer och bidrar i många verksamhetsfrågor. Här finns möjlighet för dig att skapa betydande värde och verklig skillnad i en organisation med fokus på att uppnå en attraktiv och hälsosam lagerdrift med ett hållbart medarbetarskap. Du kommer att mötas av skarpa sinnen, varma hjärtan och uppkavlade ärmar. Samarbete är en självklarhet och du kommer alltid mötas av kollegors hjälpsamma händer, på samma sätt som du finns där när någon behöver dig!

Om rollen

HR Logistik är en strategisk och operativ partner som aktivt bidrar till förflyttningar och utveckling av medarbetarskap, ledarskap, kultur och organisation. Du kommer att arbeta i ett team om totalt 11 HRBP där vardera Business Partner har ett kombinerat operativt och strategiskt ansvar för samtliga HR-frågor inom sin enhet och delat ansvar inom hela ICA:s lagerdrift. Utav dessa utgår 3 HRBP från Västerås och resterande sitter runt om i landet på olika lagerenheter. Förutom ett nära samarbete med dina kollegor med samma roll kommer du dagligen samverka med ledare & chefer inom organisationen, ledningsgrupp, övriga specialister inom HR och fackliga organisationer. I din roll rapporterar du till HR-chef över HRBP Logistik.

Dina arbetsuppgifter

Ge råd och coacha chefer i såväl strategiska som operativa frågor i syfte att hitta långsiktiga lösningar som skapar värde för verksamheten
Stöd i arbetsrättsliga frågor och bistå med kompetens vid fackliga dialoger och förhandlingar
Bistå med stöd till chefer vid rehabiliteringsärenden och svårare personalärenden
Identifiera och tillsammans med verksamheten utveckla ledarskap, kultur, organisation, lärande, arbetsmiljö och andra förekommande områden
Bidra till utveckling av lagerdriften på kort och lång sikt, allt för att bidra till en hälsosam och attraktiv arbetsplats
Hantera övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR


Rollen är placerad på Hacksta, beläget i utkanten av Västerås, men det finns möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Här bultar ICA:s hjärta och du möts av en mix av härlig natur och kontrasten av ICA lagrets ständiga puls med in-och utgående lastbilar.

Din profil

För att trivas hos ICA Logistik tror vi att du är en kommunikativ person som trivs att jobba i en fartfylld och varierad vardag där du har många kontaktytor. Du är förtroendeingivande och trygg, samt har en fallenhet för att skapa långsiktiga och genuina relationer. Med din karisma räds du samtidigt inte för att våga utmana din omgivning med nya tankar och infallsvinklar. Du har samtidigt ett proaktivt och lösningsorienterat förhållningssätt, samt en förmåga att koppla HR-arbetet till affärsnyttan i allt du gör.

Utöver detta söker vi dig som har:

Minst 5 års erfarenhet som HRBP eller från annan likvärdig roll där du stöttat och coachat chefer i samtliga HR-frågor
Erfarenhet att praktisera arbetsrätt i praktiken och ge chefsstöd i rehabilitering
Arbetat i en personalintensiv organisation mot kollektivsidan
Eftergymnasial utbildning inom HR eller annat relevant område
Du är flytande i svenska i både tal och skrift
Starkt meriterande om du har arbetat med ledningsgrupp


Om ICA

Verksamheten inom ICA Gruppen är indelad i segmenten: ICA Sverige, Rimi Baltic, Apotek Hjärtat, ICA Fastigheter och ICA Banken. Kärnan i verksamheten utgörs av handel med dagligvaror. I Västerås finns ett av Sveriges största och ledande lager med över 1100 medarbetare som förser ICA-butiker med varor.

ICA Logistik skapar konkurrenskraftiga logistiklösningar för ICA:s nya affärsmöjligheter och anpassar varuförsörjningen utifrån sortimentens och butikernas lokala behov. Målsättningen är att alltid ha kunden i fokus. Uppdraget innebär att leverera varor till samtliga butiker så kostnadseffektivt som möjligt samtidigt som vi bibehåller en hög kvalitet och bra service.

Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Jessica Tschöp ([email protected]) eller Parastoo Afsharian ([email protected]). Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Söker du ett jobb inom HR? Tycker du om att vara spindeln i nätet och kan hålla många bollar i luften samtidigt? Trivs du i ett fartfyllt arbete med varierande arbetsuppgifter där den ena dagen aldrig är den andra lik? Har du dessutom en akademisk examen inom HR eller liknande utbildning? Då är det precis dig vi söker efter!

Vi söker efter dig som har en annan sysselsättning på minst 50% som vill jobba hos en av våra fantastiska kunder inom transport och logistik som arbetar med hållbar och miljöriktig avfallshantering och återvinning i Västerås. Vi ser gärna att du är snabblärd, initiativtagande och har erfarenhet av att tidigare ha jobbat inom HR eller liknande.

Som HR resurs finns du till som stöd för chefer inom Transport & Logistik, du agerar bollplank vid frågor och vägleder chefer vid planering och förändringar i organisationen. Du sköter bland annat rekryteringar, förhandlingar med facket och utför kompetensutvecklingar. Arbetsuppgifterna är väldigt breda och varierande. Vi söker dig som vet hur man planerar, prioriterar och organiserar!

Arbetsuppgifter:

- Delta aktivt i ledningsgruppsmöten för Transport & Logistik
- Sköta personalärenden inom rehabilitering och disciplin
- Rekryteringsarbete
- Sköta kompetensutveckling
- Aktivt delta i fackliga förhandlingar
- Kontroll av rutiner, riktlinjer och policyer.
- Delta i olika typer av initiativ/projekt enligt framtagen verksamhetsplan


Krav för tjänsten:

- Goda kunskaper i dom vanligaste förekommande programmen i Office, ex PowerPoint, Word, excel.
- Utbildning inom HR eller liknande
- God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift
- Tidigare arbetserfarenhet inom HR


Tjänsten är på deltid, dagtid under en 6 månaders period med start efter sommaren.

Vi lägger stor vikt vid dig som person som vi hoppas är prestigelös och lyhörd med kvalité ända ut i fingerspetsarna. Du har en god förmåga att kommunicera och skapa förtroende.

Du kommer att bli anställd av oss på Arena Personal och jobba ute hos vår kund i Västerås som uthyrd konsult med goda framtidsmöjligheter!

Vilka är Arena Personal?

Arena Personal är ett auktoriserat bemannings/rekryteringsföretag och självklart har vi kollektivavtal. Vi har funnits som aktör i bemannings- och rekryteringsbranschen i över 20 år. Vi har ett personligt engagemang och anstränger oss alltid för att ordna saker på bästa sätt. För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön

- Personlig och stöttande konsultchef

- Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet

Vi ser verkligen fram emot din ansökan! Varmt välkommen att bli en med oss. Visa mindre

Om oss
Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt.
Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i mer än tjugo städer från Mälardalen och Stockholm i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och samtidigt arbeta med personalfrågor? Nu förstärker vi vårt kontor i Västerås med ytterligare en konsultchef. Hos oss får du ett arbete där varje dag är spännande och ingen dag är den andra lik!
I denna roll agerar du som spindeln i nätet och ditt fokus kommer vara att bygga nätverk, utveckla affärer och skapa långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat prospektering och försäljning mot både nya och befintliga kunder. Du kommer även att arbeta med matcha, prissätta och tillsätta konsultuppdrag och ansvara för hela rekryteringsprocessen från kravprofil till avslut och därefter ha fullt personalansvar för dina uthyrda konsulter.
Tjänsten är på 100% tillsvidare med start enligt överenskommelse.


Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från försäljning, gärna i kombination med akademisk utbildning som personalvetare eller liknande. Har du dessutom erfarenhet från relevanta tjänster inom bemanningsbranschen, alternativt erfarenhet från personalledning är det meriterande.
För att trivas med jobbet som konsultchef måste du ha ett högt eget driv, älska möten med människor, entreprenörstänkande och vara resultatorienterad. Arbetet ställer också krav på social säkerhet, laganda och att du som person är förtroendeingivande och prestigelös.
Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser är personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå mycket viktigt. Du är en engagerad och lyhörd person med administrativ förmåga som gillar att arbeta i en omväxlande tillvaro där ingen dag är den andra lik.


Ansökan
Välkommen men din ansökan via www.clockworkpersonal.se senast 2022-06-30. För ytterligare information om tjänsten kontakta gärna Marknadsområdeschef Västerås Micke Campese 0733-512720 [email protected] Visa mindre

Som HR-konsult hos oss gör du skillnad varje dag. Vi erbjuder dig ett HR-uppdrag med inriktning mot vikarierekrytering. I den här rollen får du möjlighet att utvecklas som HR konsult och bidra med din kompetens inom främst rekrytering men även inom andra HR relaterade områden på enheten.

Välkommen till HR-enheten! Vi är sju engagerade kollegor som tillsammans driver HR frågorna för vår förvaltning. Här kommer du till ett team som trivs tillsammans och som har stor kunskap och erfarenhet där vi i ett nära samarbete är ett fint stöd till varandra. Vi är stolta att vi varje dag bidrar till att vår kärnverksamhet ska bli så bra som möjligt. Välkommen som vår nya kollega!

HR enheten ingår i vård- och omsorgsförvaltningen. Läs gärna mer om oss på www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
För att avlasta, utveckla och stötta cheferna på förvaltningen i rekrytering av vikarier söker vi nu tre HR konsulter med huvudsaklig uppgift att rekrytera vikarier tillsammans med ansvariga chefer. Som HR konsult med inriktning rekrytering kommer du att stötta cheferna i hela rekryteringsprocessen från behov till förberedelse för anställning. Det vill säga kravprofilstagning, annonsutformning, intervjuer och referenstagning. Rekryteringsarbetet medför tempoväxling och vissa perioder bedrivs rekryteringen mer intensivt och andra perioder finns utrymme för att arbeta med andra uppgifter inom HR enheten.

För att du ska trivas särskilt bra hos oss ser vi gärna att du drivs av att skapa goda relationer med människorna du möter och har runtomkring dig. Din kommunikativa förmåga gör att ingenting trillar mellan stolarna. Kandidater, kollegor och chefer kan lita på att rekryteringen går framåt och att inga frågetecken lämnas kvar. Begreppet Alltid bästa möjliga möte från vår värdegrund genomsyrar vårt arbetssätt både externt och internt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en personalvetarutbildning eller likvärdig utbildning. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering samt komptensbaserad metod är det en merit, likaså om du har tidigare har erfarenhet från kommunal verksamhet. Som person är du trygg, nyfiken och intresserad och har ett professionellt förhållningssätt. Vi värdesätter ditt engagemang och driv och viljan att göra skillnad för våra chefer. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Många av Norén & Lindholms kunder efterfrågar specifik HR-kompetens och vi söker därför efter dig som gillar att lyckas med rekryteringar, arbeta med kompetensutvecklingen samt stötta chefer i olika HR-frågor! Vi hoppas du är lika nyfiken på oss som vi är på dig!



Som HR-konsult är du antingen anställd av Norén & Lindholm eller så arbetar du som underkonsult via ditt egna bolag. Du arbetar på uppdrag ute hos våra kundföretag, antingen på heltid eller deltid, beroende på kundens behov och efterfrågan.



Typiska konsultuppdrag kan vara allt från HR-manager, HR-business Partner, HR-generalist, HR-assistent eller HR-administratör. Vi har också behov av konsulter med specialistkompetens, gärna inom rekrytering, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och processförbättringar.



Varför Noren & Lindholms nätverk:

Du slipper leta uppdrag själv
Vårt stora nätverk ger oss uppdrag från en mängd spännande uppdragsgivare






Är du intresserad av att höra mer om våra konsultuppdrag och hur det är att jobba via oss? Då får du gärna höra av dig till Lisa eller Niclas på 021-81 18 88.



När du registrerar ditt CV nedan hamnar du i vårt nätverk av HR-konsulter och kan matchas med uppdrag och förfrågningar från våra kunder. Även om du inte hör från oss direkt kan du fortfarande vara aktuell i framtida processer.



Hoppas du vill samarbeta tillsammans! Visa mindre

HR-konsult som har bra rekryteringsegenskaper sökes till Region Västmanland

- Tjänst: HR-konsult inom rekrytering

- Arbetsuppgifter: Driva rekryteringsprocess från uppstart, annonsering, urval, intervju, urval och avslut

- Tidsperiod för uppdraget: Snarast fram till midsommar -22

- Tjänstgöringsgrad för uppdraget: 100%

Dina kvalifikationer

Minst 2 års erfarenhet som självständig rekryterare, kompetensbaserad rekrytering KBR är meriterande

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor. Vi har ramavtal med 220 kommuner och ett 100-tal förvaltningar, bolag och myndigheter. Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag som har kollektivavtal. Detta är en trygghet och en kvalitetssäkring såväl för våra kunder som för dig som konsult. Bemannias etablerade samarbeten med tusentals attraktiva arbetsgivare i hela landet erbjuder dig mängder med spännande karriärmöjligheter. Visa mindre