Lediga jobb som Finmekaniker i Västerås

1 plats(er).


Du leder ett kompetent HR-team med fokus på struktur, kvalitet och utveckling. Genom ett nära och professionellt HR-stöd bidrar du till trygga arbetsplatser, hållbart ledarskap och välfungerande verksamheter för barn och elever.
Dina arbetsuppgifter
Du har en central roll i att leda, samordna och utveckla det operativa HR-arbetet. Du ansvarar för det dagliga arbetet i HR-teamet och säkerställer att HR-leveranserna håller hög kvalitet och möter verksamhetens behov.
I uppdraget ingår att arbetsleda HR-konsulter, fördela och prioritera arbetsuppgifter och skapa struktur och goda förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna och genomför bland annat medarbetarsamtal, lönedialoger och löpande uppföljningar.
Du följer upp kvalitet och effektivitet i HR-processerna och driver förbättrings- och utvecklingsarbete kopplat till arbetssätt, rutiner och samordning. Rollen är operativ med ett tydligt leveransfokus och du samverkar nära enhetschef i övergripande HR-frågor. Enhetschefen har ansvar för det strategiska HR-arbetet och ekonomi.
Din kompetens
Du har en akademisk examen inom HR eller annat relevant område och flerårig erfarenhet i ledande roll och av HR-arbete. Du har god kunskap om HR-processer och är van vid att arbeta operativt med HR-stöd till verksamheten. Du är skicklig i att strukturera, samordna och prioritera arbete och trivs i en roll där du får arbetsleda och stödja specialister i deras uppdrag. Erfarenhet av arbetsrätt är ett plus.
Som ledare är du trygg och stabil med ett tydligt målfokus och förmågan att anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du förstår betydelsen av tydlig och tillgänglig kommunikation och arbetar aktivt för att dina medarbetare ska ha rätt information och goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Ditt ledarskap vilar på vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte och präglas av delaktighet, ansvarstagande och professionalism.
Vi erbjuder
Du får ett meningsfullt och utvecklande uppdrag i en förvaltning med ett viktigt samhällsansvar. Rollen ger möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetets struktur, arbetssätt och kvalitet tillsammans med ett kompetent och engagerat team.
Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 
Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär   

Ledarskap i Västerås stad 
Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.
Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.
Läs gärna mer: www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Övrig information
I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Visa mindre

1 plats(er).


Här har du möjlighet att driva utvecklingen framåt med ambitionen att fortsätta vara en av Sveriges främsta socialtjänster. Genom strategiskt och långsiktigt arbete tillsammans med kompetenta medarbetare har du som verksamhetschef en nyckelposition. Utifrån stora reformer som påverkar förvaltningens hela ansvarsområde och kräver ett aktivt omställningsarbete, erbjuds här en tjänst med stora möjligheter att forma framtidens socialtjänst.

Dina arbetsuppgifter
I ditt uppdrag har du det områdesövergripande ansvaret där du är ansvarig för att leda, styra och utveckla verksamheten genom att samarbeta och samverka både internt och externt. Fokus ligger på det strategiska arbetet där du driver utveckling, med målsättning att öka samsyn, samarbeten och för att utveckla nya perspektiv och arbetssätt för att möta framtidens utmaningar.
Du leder  sex enhetschefer som arbetar med målgruppen vuxna inom  myndighetsutövning kopplat till skadligt bruk och beroende, bostadssociala insatser, våld i nära relationer samt tillhörande öppenvårdsverksamheter. På förvaltning arbetar ca 750 personer och inom område vuxen är vi ca 290 st. Vår stora organisation ger dig tillgång till bra stödprocesser, nätverk och expertiskunskap.
Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp som leds av vår förvaltningsdirektör. Tillsammans arbetar ni för helheten och för förvaltningens strategiska mål där du lyfter och leder dina verksamhetsfrågor med stort engagemang. Du arbetar nära politiken och har återkommande presentationer för nämnd.
Din kompetens
Det här är ett spännande uppdrag för dig som är redo att ta nästa steg och brinner för frågor som rör dessa områden. Tillsammans med oss ges du här möjlighet att leda och forma verksamhetsområdet såväl som förvaltningen i sin helhet.
För att lyckas i uppdraget ser vi att du har ett ledarskap som kännetecknas av tillit, delaktighet och förståelse för våra olika verksamheter. Du är skicklig på att skapa kompetenta team där styrkor och kompetenser tas tillvara på rätt sätt. Att visa på syfte, mål och hålla i den röda tråden är något som är självklart för dig i ditt uppdrag.
Som verksamhetschef ansvarar du för personal- ekonomi och arbetsmiljö där du aktivt arbetar tillsammans med övriga chefer och stödfunktioner för att nå nämndens uppsatta mål. Du förväntas ta ansvar för att såväl det egna området som förvaltningen i sin helhet fungerar och utvecklas. I detta leder du, ger stöd till och skapar förutsättningar områdets enhetschefer. Du har också det ekonomiska ansvaret för verksamhetsområdet där du tar ansvar för att det bedrivs inom budgeterade resurser.
Vi söker dig som har erfarenhet inom förvaltningens område, har kunskap inom socialtjänstlagen, förvaltningslagen och kommunallagen . Du har en akademisk examen och har chefserfarenhet med ansvar för medarbetare, ekonomi och resultat och att du har lett andra chefer. Vi värdesätter att du har kunskap att leda i utveckling och förändring samt att utveckla processer med goda resultat genom delaktighet och god kommunikation. För att lyckas i uppdraget ser vi att det är viktigt att du har vilja och förståelse för att arbeta i en stor organisation där samverkan och samarbete är viktiga för helheten. 
Vi erbjuder
En möjlighet att leda långsiktig samhällsutveckling inom vuxenområdet, med ett tydligt fokus på förebyggande arbete och utbyggd samverkan. Som verksamhetschef får du arbeta strategiskt och långsiktigt i nära samspel med region, statliga myndigheter, andra kommuner och stadens egna verksamheter.
Uppdraget genomförs tillsammans med en stabil och erfaren chefsgrupp och ger utrymme att både påverka inriktningen och omsätta ambitioner i faktisk förändring. Rollen passar en erfaren chef som trivs med komplexitet, har uthållighet att driva förflyttningar över tid och ser relationsbyggande som en central del av sitt ledarskap.
Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 
Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär   
Ledarskap i Västerås stad 
Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.
Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.
Läs gärna mer: www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll
Kontakta oss så berättar vi mer om uppdraget och våra förväntningar. Vi ser framemot din ansökan och att få höra mer om vad du kommer att bidra med i det här spännande uppdraget!
Fackliga representanter i denna rekrytering är:
Oscar Glad, Vision, [email protected]
Ulrika Holmer, Ledarna, [email protected]


Anställningsform: Tillsvidareanställning. Visa mindre

Hos oss erbjuds du ett meningsfullt arbete där du bidrar till att skapa en säker och hållbar miljö för Västerås invånare. Du blir en del av en organisation med stor kompetens och mycket engagemang!


Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom livsmedelskontroll och hälsoskydd. Du leder, stöttar och coachar en grupp med drygt 15 kompetenta handläggare och inspektörer.  Tillsammans arbetar ni för att kvalitetssäkra och utveckla verksamheten, med målet att bedriva en effektiv myndighetsutövning med hög rättssäkerhet.


Inspektörerna arbetar inom sina respektive specialistområden utifrån miljöbalken och livsmedelslagstiftningen. I din roll fungerar du som ett stöd i komplexa bedömningar och bidrar till samsyn i ärendehanteringen. Du har även ansvar för arbetsmiljö, ekonomi samt resultat och uppföljning.


För att trivas i rollen bör du gilla att jobba i en föränderlig miljö, där uppdrag och lagstiftning kontinuerligt utvecklas. Du kombinerar strategiskt och operativt arbete och har en viktig roll i att omsätta förändringar till fungerande arbetssätt. Du representerar även förvaltningen i olika samverkansgrupper, både inom staden och externt.Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med två andra enhetschefer och förvaltningsdirektören. Där driver ni tillsammans verksamhetsutveckling för att skapa samsyn kring processer och rutiner så vi arbetar likvärdigt. Vi möter tillsammans utmaningar och du bidrar aktivt med din specialistkunskap och är prestigelös liksom vi.




Din kompetens

Du har en god förmåga att samordna grupper och se till helheten i vårt uppdrag. Du är tydlig i din kommunikation och du gillar att vara både hands-on i vardagen och att jobba med mer långsiktiga projekt. Du har lätt för att prioritera och fatta väl avvägda beslut. Som person är du trygg och stabil och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har en god samarbetsförmåga, agerar lyhört och modigt och kommunicerar på ett konstruktivt sätt.


Vi ser att du har arbetat inom miljö- och hälsoskyddsområdet, med livsmedelslagstiftning eller annat relevant område, vilket gett dig god kunskap och erfarenhet att luta dig mot. Vi vill att du har erfarenhet av att jobba i en arbetsledande roll och att du har en hög digital mognad då vi i förvaltningen arbetar i en helt digital arbetsmiljö.  Det är också viktigt att du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Om du har jobbat inom kommunal verksamhet så är det positivt men viktigast är att du har jobbat med myndighetsutövning då det är en central del i rollen. Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning samt kunskap inom förvaltningsrätt. Ledarskapsutbildning eller tidigare chefserfarenhet är meriterande.  


Hoppas vi har väckt ditt intresse för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer genomföras innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.




Vi erbjuder

Vi på förvaltningen är specialister inom tillsyn och kontroll inom ett brett område, serverings- och tobakstillstånd, miljö- och hälsoskydd, livsmedel, kemiska produkter och renhållning/avfall samt konsumentjuridisk rådgivning. Vi är en förvaltning som kännetecknas av engagemang och driv med kompetenta kollegor i en stimulerande arbetsmiljö. Vi jobbar efter stadens värdegrund Alltid bästa möjliga möte som bygger på stadens vision Staden utan gränser.Läs gärna mer om förvaltningens arbete:  http://www.vasteras.se/miljoochhalsoskyddsforvaltningen (http://www.vasteras.se/miljoochhalsoskyddsforvaltningen)


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du arbeta i en dynamisk och mångprofessionell miljö där du får möjlighet att bidra med djup juridisk kompetens kombinerat med ledarskap och enhetsansvar?

Nu söker vi dig som vill använda din juridiska kompetens och ditt samhällsengagemang för att bidra till något större – att säkerställa att myndighetens utbildningsformer fortsätter att utvecklas till största nytta för samhället.

I din roll som chefsjurist har du det övergripande ansvaret för myndighetens verksjuridiska frågor. Du ger vägledning och stöd till myndighetens ledning, företräder myndigheten i externa sammanhang och säkerställer efterlevnad av lagar och författningar. Du kommer att vara ett centralt stöd för generaldirektören i strategiska och rättsliga frågor.

Myndigheten kommer de närmsta åren att driva ett förändringsarbete som omfattar regelöversyn och utveckling av arbetet med föreskrifter. Det finns också behov av att skapa en juridisk beredskap för nya uppdrag som kan omfatta nya eller förändrade författningar. Det ställer krav på att du har erfarenhet av och intresse för författningsarbete på alla nivåer och att du kan identifiera strategiskt viktiga juridiska frågor samt utveckla och formulera strategier och mål för myndighetens juridiska verksamhet med fokus på regelarbete och internt stöd.

Du är direkt underställd generaldirektören och tillhör myndighetens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till myndighetens övergripande strategi och utveckling.

Den här rollen kombinerar ansvaret som chefsjurist med ledarskapet som enhetschef för myndighetens rättsenhet. Enheten ansvarar också för arkiv, registratur, informationssäkerhet och -hantering, upphandling. Vi söker därför en trygg och engagerad ledare med förmåga att leda och utveckla en enhet bestående av olika professioner. Som enhetschef ansvarar du för enhetens långsiktiga utveckling, strategiska arbete samt personal-, verksamhets- och ekonomiansvar. Du blir en del av en verksamhet med hög utvecklingstakt, där du leder medarbetare som är tätt involverade olika utvecklingsprojekt på myndigheten. Detta ställer krav på ett nära samarbete mellan enheter och där flera perspektiv möts. Vi söker därför en relationsskapande ledare som kan bidra till en utvecklad samverkan mellan verksamhetsgrenarna.

I uppdraget ingår resor mellan kontoren samt andra tjänsteresor. 

Krav på kompetens


• Jur.kand- eller juristexamen
• Dokumenterad erfarenhet av arbete som chefsjurist och/eller rättschef
• Aktuell erfarenhet av arbete som chef inom offentlig verksamhet, med ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö.  
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av författningsarbete
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande


• Erfarenhet av juridiskt arbete inom utbildningsväsendet
• Erfarenhet av juridiskt arbete på myndighet
• Erfarenhet av självständigt författningsarbete
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete

Personliga egenskaper

Vi söker dig som arbetar strukturerat och kan leverera resultat med hög kvalitet. Du är en god relationsbyggare som inger förtroende och har en hög integritet och personlig mognad. Du är lösningsorienterad och du gillar att arbeta utvecklande med organisationen, både självständigt och tillsammans med andra.

Du är en god ledare som kan entusiasmera och motivera dina medarbetare mot verksamhetens mål, samt skapa förutsättningar för delaktighet och öppenhet på arbetsplatsen. Att arbeta både strategiskt och operativt motiverar dig. Mycket god samarbetsförmåga är avgörande för att du ska lyckas och trivas i rollen.

Vi lägger även stor vikt vid att du är medveten om de krav på integritet, opartiskhet och saklighet som följer med att arbeta inom en statlig myndighet.   

Organisatorisk placering

Enhetschefen för rättsenheten är direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med övriga nio enhetschefer. Rättsenheten består idag av 14 medarbetare och har sin placering i Västerås. I enhetens uppdrag ingår att stödja i tolkning och tillämpning av de författningar som gäller för myndigheten samt ta fram förslag på författningsförändringar och regeländringar till regeringen. Rättsenheten ansvarar för myndighetens föreskriftsarbete, externa remisser, information om regeländringar samt rättsliga bedömningar samt samarbetar med övriga enheter i olika utvecklingsarbeten. Enheten har även ansvar för registratur och arkiv, upphandling, informationssäkerhet samt handläggning av vissa utbildningsfrågor. På enheten finns även myndighetens dataskyddsombud. 

Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. För mer information om fördelarna med att arbeta hos oss och om organisationen hittar du på www.myh.se

Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 150 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor i Hässleholm.

Viktig information till dig som söker tjänsten


• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan tillämpas.
• Tillträde enligt överenskommelse.
• Placeringsort: Västerås, även Hässleholm kan vara aktuellt vid önskemål från den som erbjuds tjänsten
• Möjlighet till visst distansarbete.
• Välkommen med din ansökan senast 9 april 2026

Skicka in din ansökan på svenska. De frågor du besvarar i ansökningsformuläret används i det första urvalet. 

I ditt CV:


• Ange år och månad för varje anställning.
• Beskriv kort vilka arbetsuppgifter du haft.

Arbetsprov kan komma att tillämpas under rekryteringsprocessen som en del i urvalsarbetet. 


• Observera att din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. 
• Om du har skyddade personuppgifter – kontakta HR innan du skickar in din ansökan, så hjälper vi dig vidare. 
• Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering.  

Frågor?

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:


• Magnus Wallerå, generaldirektör, på 010-209 02 01

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta gärna:


• Anna Dahlberg, HR-chef, på 010-209 02 37

Det går även bra att kontakta några av våra fackliga representanter:


• Saco-S Jenny Adolfsson 010-209 02 29
• ST Ann-Sofie Larsson tfn 010-209 02 61

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering Visa mindre

Här får du en ledarroll där du jobbar nära verksamheten och dina medarbetare i det dagliga och i det strategiska. Du coachar och bidrar till struktur och samtidigt jobbar du med förändring och utveckling. Vi erbjuder en spännande möjlighet att göra skillnad i våra Lågtröskelboenden.


Dina arbetsuppgifter

Enheten för stöd och boende erbjuder boende för män och kvinnor från 21 års ålder med olika typer av beroenderelaterade problem som till exempel hemlöshet, skadligt bruk och beroende/psykisk ohälsa och samsjuklighet. Här får de boende stöd från socialtjänsten att komma framåt i sina utmaningar.Västerås stad har 10 boenden och du ansvarar för tre boenden som ligger på olika platser i staden. Till din hjälp finns tre teamledare, en på varje boende och du jobbar tätt med två andra avdelningschefer och en enhetschef som har det övergripande ansvaret.


Du har personalansvar och du ansvarar för den dagliga driften och utvecklingen av dina boenden både när det gäller arbetsrutiner, metoder, kvalitetsuppföljning och systematik i arbetet. Tillsammans med enhetschef och avdelningschefer bidrar du till helheten på verksamheten.


Din kompetens

Du har eftergymnasial utbildning som till exempel högskoleutbildning som beteendevetare, socionom eller kanske har du studier i socialpedagogik. Du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen samsjuklighet, missbruk, psykisk ohälsa och du motiveras av att göra skillnad och i förlängningen skapa förutsättningar för ett självständigt liv för de boende. Du har kunskap om KBT och eventuellt har du en ledarskapsutbildning. Det är en fördel om du har arbetat som ledare tidigare. Eftersom du behöver ta dig runt med bil till de olika boendena krävs att du har B-körkort. Som person är du trygg, stabil, lyhörd och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har en god samarbetsförmåga och är bra på att ta initiativ och uppnå resultat. Du skapar engagemang och delaktighet i en föränderlig verksamhet. 


Vi erbjuder

Här får du vara del i en arbetsgrupp där vi drivs av att göra skillnad för vår målgrupp, det är påtagligt att vi alla strävar mot samma mål.  Ingen dag är den andra lik och vi har stort fokus på förbättringsarbete.


Följ gärna Individ- och familjeförvaltningen på Instagram.


Individ- och familjeförvaltningen https://www.instagram.com/iffvasteras/


Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)  


Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en engagerad ledare med starkt driv och självständighet. Du är effektiv, trivs med förändring och är skicklig på samverkan. Med ditt ledarskap skapar du resultat och driver förändringsarbete framåt. Är du den vi söker?

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med aktivitetsersättning och har sin placering i Borlänge eller i Västerås. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

 

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att samverka mellan olika organisationer
• har kunskap om aktivitetsersättning
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Västerås.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Marie Kjellin, 010-114 55 55 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monika Havenfyr, [email protected], 010-112 99 01 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annika Ronnegård 010-111 50 63 och Anni Fors 010-111 66 24, Saco-S: Tony Engelbrechtsen, 010-113 08 99, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 mars 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra i kyrkans samhällsuppdrag för Västeråsarna? Nu söker vi vår nya HR-chef som vill vara med och driva utvecklingen av Svenska kyrkan Västerås.  



Nuvarande HR-chef heter Sandra:

”Här får du verka i ett HR-uppdrag som är både omväxlande och utvecklande, med goda möjligheter att arbeta långsiktigt och driva strategiska initiativ inom till exempel kompetensförsörjning. Jag tror att du som uppskattar ett brett uppdrag med både tempo och uthållighet kommer att trivas här. Organisationens storlek innebär en fin kombination av bredd, sammanhang och närhet till både chefer och verksamhet. Jag går vidare till nya utmaningar men lämnar med värme och stor tilltro till att du som tar vid får ett mycket givande uppdrag. Välkommen!”

 

Om tjänsten

I samarbete med Jefferson Wells rekryterar vi nu till tre chefsroller till verksamhetsstödet inom Svenska kyrkan Västerås. HR-chef, ekonomichef och en nyinrättad roll som kanslichef. Välkommen till en verksamhet med stor betydelse för många och ett chefsuppdrag med stort fokus på ökad samverkan och utveckling av processer, kultur och organisation.

Svenska kyrkan Västerås är en av stadens största samhällsaktörer och fungerar som en öppen mötesplats för människor i alla åldrar och livssituationer. Kyrkan erbjuder gudstjänster, konserter, barn- och ungdomsverksamhet, stödinsatser och mycket mer.

Som HR-chef har du ett övergripande ansvar att driva, samordna och utveckla personalfrågorna inom pastoratet, bland annat inom chefs- och ledarskapsfrågor, kompetensförsörjning, löneprocessen, arbetsmiljö och fackliga förhandlingar. HR-funktionen har en strategiskt viktig roll i att stödja organisationen i arbetet att utveckla en levande och relevant kyrka.
 
Du leder ett HR-team som idag består av två HR-specialister och två lönespecialister, där du som HR-chef ansvarar för avdelningens verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Rollen innebär såväl operativa arbetsuppgifter inom HR-området som att strategiskt skapa förutsättningar för trivsel, samarbete och resurseffektiva arbetssätt såväl inom din avdelning som inom organisationen som helhet.
 

Vem är du?

Vi söker dig med en akademisk examen inom HR-området alternativt annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta strategiskt, operativt och konsultativt inom HR liksom erfarenhet av att initiera och leda utvecklingsprocesser inom HR-området och på organisationsnivå.

Erfarenhet från en idéburen eller förtroendemannastyrd organisation liksom arbetslivserfarenhet som chef eller ledare ses som meriterande.

Du trivs i en värderingsburen organisation och har förståelse för Svenska kyrkans roll och uppdrag i samhället. Det är mycket viktigt att du delar de grundläggande värderingar, grundade i den kristna tron som präglar vår verksamhet.

Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, god IT-kompetens samt B-körkort och tillgång till bil.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är trygg i din kompetens och i ledarrollen i både förändringsledning och mer förvaltande arbete. Du arbetar bra med andra människor och är stödjande och tydlig i ditt ledarskap, vilket i kombination med din uthållighet och din förmåga att strukturera och driva arbetet framåt resulterar i att du får andra med dig och att du i tid och med kvalitet bidrar till värdeskapande resultat, såväl för organisationen som för de vi är till för.

 

Övrig information

Placering är Västerås. 

Tjänsten är en tillsvidareställning med 100% tjänstgöringsgrad.

 

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar med Jefferson Wells rekrytering, del av ManpowerGroup. Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt och senast den 26 mars 2026.

I den här rekryteringen arbetar vi med arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Ansvarig rekryteringskonsult Ulrika Matsson svarar gärna på dina frågor. Maila eller sms:a Ulrika på [email protected] eller 070-699 74 95 så hör hon av sig till dig.

För frågor till facklig kontaktperson, är du välkommen att kontakta Jimmy Sjögren, Vision på [email protected] eller 076-14 77 815.

 

Kort om Svenska kyrkan Västerås:

Svenska kyrkan Västerås har ca 75 000 medlemmar. Här arbetar omkring 230 schyssta medarbetare, som alla är en del av en resursstark modern organisation med goda villkor, goda utvecklingsmöjligheter och bra förmåner. Här får du dels många arbetskamrater, dels många möten och kontakter med andra människor genom våra olika verksamheter. Vi som arbetar här finns i 26 kyrkor och på 23 begravningsplatser men också runt om i samhället.

Inom Svenska kyrkan Västerås finns många olika yrken. Kanske tänker du främst på våra profilyrken, präster, diakoner, kyrkomusiker och församlingspedagoger men här finns också vaktmästare, kyrkogårdsarbetare, kommunikatörer, ekonomer och många andra som alla har olika bakgrund. Du behöver inte vara medlem i Svenska kyrkan eller vara troende för att arbeta hos oss, om du inte arbetar inom något av profilyrkena. Men däremot måste du dela våra grundläggande värderingar som grundar sig på den kristna tron. 

När du väljer att arbeta hos oss bidrar du till att skapa ett godare liv och ett schysstare samhälle för många, med hjälp och stöd till människor som har det svårt. Du bidrar också till vårt gemensamma kulturarv, att du själv och andra kan sjunga i kör, delta i verksamheter, prata med en präst när det krisar och mycket mer.

Vill du bli en av oss? Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 


Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.


Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 


Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.


Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.


Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.


Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  


Just nu rekryterar vi till: 



• Gotlandsgatan vård- och omsorgsboende

• Hemtjänst Väster


Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.


Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  (OBS fast text som står i alla annonser)


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


 Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


 


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 


Kontakt till fackliga representanter:



• Vision: Susanne Moell, [email protected]

• Kommunal: 010-442 81 47, [email protected]


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Bemanningsansvarig – Mälardalen (Heltid)
Renodlad bemanning

MiJob söker nu en Bemanningsansvarig med dokumenterad erfarenhet från bemanningsbranschen som vill ta ett helhetsansvar för bemanningsaffären i Mälardalen.
Tjänsten avser uteslutande bemanning – inga rekryteringsuppdrag ingår.
Om tjänsten
Som Bemanningsansvarig ansvarar du för hela bemanningskedjan, från affär och avtal till leverans och uppföljning. Rollen är både strategisk och operativ och kräver ett proaktivt arbetssätt där du säkerställer hög leveransförmåga mot kund.
En central del av uppdraget är att kontinuerligt arbeta med intervjuer och kandidatberedskap för att säkerställa att det alltid finns tillgängliga konsulter redo för uppdrag.
Arbetsuppgifter
   •    Anställning, planering och hantering av konsulter
   •    Löpande intervjuer för att säkerställa en aktiv och uppdaterad kandidatbank
   •    Matchning och tillsättning vid kundbehov
   •    Kundavtal, villkor, prissättning och förhandlingar
   •    Nybearbetning och utveckling av kundrelationer
   •    Daglig kundkontakt och behovsanalys
   •    Uppföljning av leverans, kvalitet och arbetsmiljö kopplat till konsulter

Intervjuer genomförs uteslutande för bemanningsberedskap och leverans, inte för rekryteringsuppdrag.
Kvalifikationer
   •    Dokumenterad erfarenhet från bemanningsbranschen
   •    Erfarenhet av anställning och hantering av konsulter
   •    Vana att arbeta med kundavtal, förhandlingar och nykundsbearbetning
   •    Erfarenhet av att kontinuerligt intervjua kandidater och säkerställa kandidatflöde
   •    God förståelse för bemanningsaffären, prissättning och affärslogik
   •    God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Erfarenhet från liknande roll som bemanningsansvarig, konsultchef eller motsvarande är ett krav.
Vi erbjuder
   •    En tydlig och renodlad bemanningsroll
   •    Ett stort eget ansvar och mandat
   •    Möjlighet att påverka och utveckla bemanningsaffären regionalt
   •    En stabil arbetsgivare med långsiktigt fokus på kvalitet och relationer

Hos MiJob arbetar vi nära både kunder och konsulter med struktur, affärsmässighet och respekt som grund.
Placering
Mälardalen (enligt överenskommelse)

Ansökan
Urval sker löpande Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Planerings- och ekonomiavdelningen ger stöd till hela verksamhetsområdet planering, ekonomi och upphandling, både strategiskt och operativt. Vi arbetar med verksamhets- och ekonomistyrning genom verksamhetsplanering, intern styrning och kontroll, budgetering, prognoser, redovisning, uppföljning och analys. Inom upphandlings- och inköpsområdet stöttar vi hela universitetets inköpsprocess.
 
 
ANSTÄLLNINGSINFORMATION
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med eventuell provanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Antal anställningar: 1
Sista ansökningsdag: 10 februari 2026
Stationeringsort: Västerås
Fakultet/enhet/avdelning: Planering och ekonomi

ARBETSUPPGIFTER

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet, inklusive ekonomi och arbetsgivaransvar. Uppdraget innebär att säkerställa kvalificerat och mottagaranpassat stöd till universitetets olika nivåer – från ledningsnivå till fakulteter och institutioner – där helhetsperspektiv och samordnade leveranser är centrala.

Du initierar och driver utvecklingen av effektiva och kvalitetssäkrade processer inom planering, uppföljning, ekonomi, inköp och upphandling, liksom arbetet med god intern styrning och kontroll. I detta ingår även att främja digitalisering av processer för att stärka verksamhetens effektivitet och kvalitet.

I nära samarbete med universitetsledningen ger du ett strategiskt och övergripande stöd i styrningsfrågor, och du förväntas inom dina ansvarsområden vara huvudföredragande i universitetets styrelse. Arbetet innebär att säkerställa att arbetsprocesser utformas med hög kvalitet, tydlig struktur och fokus på att utveckla, förbättra och effektivisera verksamheten samt att stöd och tjänster levereras med stor verksamhetsnytta.

Du har det övergripande ansvaret för planerings- och ekonomiavdelningen, som erbjuder både strategiskt och operativt stöd inom hela verksamhetsområdet planering, ekonomi och upphandling.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:


• Kandidatexamen inom ekonomi eller motsvarande för anställningen relevant område
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, ekonomi- och arbetsgivaransvar i liknande positioner så som ekonomichef eller motsvarande, inom statsförvaltningen
• Mångårig erfarenhet, på organisationsövergripande nivå, av ekonomiarbete inom offentlig verksamhet så som redovisning, budgetering, rapportering och ekonomistyrning
• God förståelse för universitets- och högskolesektorns verksamhet och dess styrning
• Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp.
• Erfarenhet och kompetens av att leda förändrings- och utvecklingsarbete

Du har förmåga att leda och motivera medarbetare i en samskapande anda och att tillsammans med dem bygga en positiv och hållbar arbetsmiljö. Med en hög grad av verksamhetsförståelse för sektorns förutsättningar och ramverk kan du se och tolka sammanhang och olika perspektiv, vilket gör att du skapar engagemang och ansvarstagande i organisationen. Du förstår komplexa sammanhang och kan omsätta strategier i praktiskt genomförande som leder till måluppfyllelse. Som ledare är du tydlig, närvarande och skicklig i att sätta ramar, delegera och skapa psykologisk trygghet, samtidigt som du följer upp och anpassar ditt ledarskap utifrån verksamhetens utmaningar och medarbetarnas behov. Du har även lätt för att se helheter och olika perspektiv och kan skapa engagemang och ansvarstagande både för den övergripande verksamheten och för hur varje del bidrar till helheten.

MERITERANDE
Meriterande för anställningen är att ha:


• Examen på avancerad nivå inom ett för anställningen relevant område
• Erfarenhet som planerings- och/eller ekonomichef på övergripande organisatorisk nivå inom universitet eller högskola
• Goda kunskaper i offentlig förvaltning och dess ramverk samt erfarenhet av universitets- och högskolesektorn, om dess styrning och verksamhet samt intresse av övergripande utbildnings- och forskningspolitiska frågor
• Goda kunskaper inom inköp och upphandling
• Mångårig erfarenhet, på organisationsövergripande nivå, av planering inom offentlig verksamhet så som verksamhetsplanering, analys och intern styrning och kontroll samt kvalitetsarbete.
• Erfarenhet av digitaliseringsarbete
• Erfarenhet att som chef leda andra chefer
• Nätverk inom UH sektorn/angränsande verksamheter


PERSONLIGA FÖRMÅGOR
Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö.

Du har en god samarbets- och kommunikationsförmåga och visar tillit i ditt sätt att leda och samarbeta. Du arbetar engagerat och kombinerar mod och handlingskraft med lyhördhet, analytisk förmåga och innovationskraft. Samtidigt är du strukturerad och prestigelös i ditt arbetssätt. För denna anställning kommer avgörande vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

ANSÖKAN
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

#LI-AE1 Visa mindre

The opportunity
At HVDC (High Voltage Direct Current) you will create a sustainable future. If you are ready to meet the technological challenges within control and protection systems – together with a team of driven junior engineers and senior experts representing about 43 nationalities – then you can expect an equally exciting and ever-changing time ahead of you.
HVDC is a product group in Hitachi Energy, which develops, manufactures and sells DC transmission systems on a global market. HVDC technology is used to transmit electricity over long distances and for power transmission via submarine cables. It is also used to connect power systems.
In this exciting role as Project Controls Manager, you will be part of Hitachi Energy HVDC business and based in Västerås or Ludvika, Sweden. You will be acting as a key resource for planning, scheduling, controlling and monitoring of customer specific large-scale projects and delivering accurate and thorough information about the project status, including the schedule, progress, planned, actual, forecast, resources and productivity trends, and risks, to the project manager and line managers in a timely manner.
How you’ll make an impact
Leading the Project Planning and Controlling team for one or more HVDC project(s) in the region.
Contributing to the on-time delivery of the project. Driving collaboration between the partners, stakeholders and customers.
Ensuring close cooperation and coordination with internal and external stakeholders in your role as a central contact person.
Actively monitoring and controlling the project progress using Hitachi Energy policies and best practices to ensure that customer requirements are completed on time and in accordance with the contract.
Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.

Your background
Leading the Project Planning and Controlling team for one or more HVDC project(s) in the region.
Minimum 5+ years of experience in EPC project controls/management (EPC – engineering, procurement, construction).
Certification or further education like PMI-PMP is a plus.
Knowledge of MS Office and Primavera P6.
Strong communication skills and pronounced customer orientation as well as structured working methods and ability to work in a team.
Proficiency in both spoken & written English language is required; knowledge of Swedish is advantageous

What we offer
Collective agreement
Flexible working time
Health care and wellness allowance
Fantastic career opportunities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
Mentor to support you throughout onboard phase
Various trainings and education supporting employee development
Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
Supplementary compensation for parental leave
Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us
More about us We are interested in learning more about you and what you can contribute with so don’t hesitate to apply even though you don’t meet all the requirements. A team with great cooperation and with diverse backgrounds is waiting for you to join! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!
Recruiting manager Frank Hansell, [email protected], will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46?107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna:?Frank Hollstedt, +46?107-38 70 43. All other questions should be directed to Talent Acquisition Partner Kevin Galloway, [email protected] Visa mindre

Har du ett öga för förbättringar och en vilja att skapa smartare, säkrare och mer hållbara arbetssätt?  Tillsammans med dina kollegor kan vi bygga en kultur där innovationer och trygghet går hand i hand. Vill du vara med och göra det resurseffektiva samhället möjligt?

Vi har bestämt oss! Vi på Mälarenergi ska nå nettonoll utsläpp av fossil koldioxid i alla led. För att klara klimatutmaningarna behöver vi hitta nya lösningar - nya vägar. Det är där du kommer in. Som avdelningschef för Distribution kommer du att fortsätta den hållbara och digitala resa som vi inom Mälarenergi Vatten har påbörjat.

Din roll
Som Avdelningschef för Distribution omsätter du Mälarenergi Vattens strategi i praktiken. Du är med och säkerställer att våra tre kommuner (Västerås, Hallstahammar och Surahammar) har robusta och framtidssäkra VA-nät. Du leder avdelningen och säkerställer att arbetet sker effektivt, säkert och med fokus på långsiktiga lösningar. Du är en drivande kraft i utvecklingen av våra arbetssätt och bidrar till att skapa hållbara VA-tjänster för regionen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter 


• Leda avdelningen Distribution och omsätta bolagets strategi i vardagen.
• Utveckla medarbetare och arbetssätt inom avdelningen i syfte att uppnå effektivitet, säkerhet och god arbetsmiljö.
• Ansvara för budget, prognoser och kostnadseffektiva lösningar.
• Ansvara och vara beställare för vår fastighet Örjan.
• Driva digitalisering och innovationer inom VA-distribution.
• Leda din egen ledningsgrupp och inspirera till samarbete och utveckling.
• Medverka i Mälarenergi Vattens strävan mot långsiktiga och hållbara VA-tjänster inom regionen

Du leder ett eget team som arbetar med förebyggande underhåll och två enhetschefer, vilket ger dig möjlighet att utveckla ledarskap på flera nivåer. Du ingår även i bolagets ledningsgrupp, kan påverka strategiska beslut och du rapporterar till VD.

 

Vi söker dig
Som har: 


• Eftergymnasial utbildning inom relevant område, t ex inom samhällsbyggnad, väg- och vattenbyggnad, miljö- eller VA-teknik.
• Flera års erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av att leda genom andra. 
• B-körkort
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och räds inte för att tala inför andra.
• God förståelse av budget och prognosarbete.

Meriterande:



• Branscherfarenhet från ledande befattningar med strategisk höjd kombinerat med operativ kompetens.
• Erfarenhet av arbete med VA-distributionsnät.


 För att passa i rollen är du nyfiken, vågar prova nytt och har modet att tänka om när något inte fungerar som planerat. Du är trygg i att leda förändring och inspirera andra att utvecklas tillsammans med dig. Samtidigt är du en resultatorienterad och strukturerad ledare som skapar tydlighet och engagemang i arbetet. 


Vi tror på ett modernt, coachande ledarskap där du bygger starka relationer och främjar gott samarbete – både internt och externt. Du ser helheten i verksamheten och är lösningsorienterad när utmaningar uppstår.

Då vi styrs av lagen om allmänna vattentjänster så ska det vara en självklarhet för dig att för våra kunders skull ständigt ha fokus på kostnader, säkerhet och resurseffektiva lösningar.

Det här är vi, dina kollegor
Mälarenergi Vatten söker nu en avdelningschef till Distribution som med ny energi vill skapa en värld av möjligheter. Mälarenergi Vatten är ett dotterbolag inom Mälarenergikoncernen. Vi är nära 150 medarbetare inom bolaget. Avdelning Distribution består av totalt 34 medarbetare. I avdelningschefens ansvarsområde ingår att leda teamet Förebyggande underhåll (7 personer) samt avdelningens två enhetschefer.  

Vi erbjuder dig
Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon.

Övrigt
Är du redan anställd hos oss? Ansök via intranätet.

Istället för att lägga tid på personligt brev så lägg tiden på urvalsfrågorna. Vi påbörjar arbetet med urval efter sista ansökningsdag. God jul & Gott nytt år!

Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet, därmed kan vissa av våra tjänster vara säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter här.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. 

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.

Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2035 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll! Visa mindre

Skultuna hemvård erbjuder omvårdnads- och servicetjänster enligt socialtjänstlagen, samt delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser till personer i ordinärt boende som på grund av ålder, funktionsnedsättning eller sjukdom inte längre klarar sin dagliga livsföring på egen hand.

Enheten består av servicehus, vårdboende och hemtjänst.

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Skultuna kommundelsförvaltning är en unik arbetsplats med bred verksamhet. Här jobbar vi nära varandra och varje medarbetare är en viktig kugge i helheten. Vi utvecklar alla verksamheten tillsammans genom handlingskraft och mod att testa nya idéer. Vårt övergripande fokus är förebyggande arbete och att alla människor kan känna framtidstro. Vi hoppas att du vill vara med och bidra i det arbetet.


Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du personal- och arbetsmiljöansvar för en del av medarbetarna på enheten bestående av undersköterskor vid hemtjänst, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut samt en samordnare som bland annat arbetar med schemaplanering och bemanning, totalt cirka 25 medarbetare.


Här skapar du delaktighet, motivation och engagemang som leder till god arbetsmiljö, kvalitet och hög patientsäkerhet. Du driver systematiskt kvalitetsarbete med kvalitetsgrupp och har kontinuerliga uppföljningar med enhetschef såväl i operativa frågor som i längre strategiska perspektiv.


Som stöd till verksamheten finns HR, ekonomi, kommunikation och utvecklingsledare.


Din kompetens

Du har förmåga att leda medarbetare i förändringsprocesser. Du är lösningsfokuserad och kan ta utmanande dialoger genom att kombinera tydlighet med personlig omtanke. Vi ser att du är utbildad sjuksköterska och har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg eller socialt arbete.


Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.


Här finns en möjlighet för dig som motiveras av ett nära och utvecklande ledarskap och vi erbjuder dig löpande utbildning för att ytterligare stärka dina kunskaper och förmågor.


Vi erbjuder

Det övergripande ansvaret för verksamhet och ekonomi har din enhetschef som också deltar i förvaltningens ledningsgrupp där vi ges möjlighet att bidra i ett bredare förvaltningsperspektiv. 


Du ingår i ett team som präglas av omtänksamhet, yrkesstolthet och engagemang. Tillsammans delar vi drivkraften att ha kundens bästa i fokus i allt vi gör. Vi brukar säga att vi är riktigt bra tillsammans!


Här kan du läsa mer om Skultuna: www. vasteras.se/skultuna


Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina cirka 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Som näringslivsdirektör har du en central roll i att stärka Västerås näringsliv och bidra till stadens långsiktiga attraktionskraft på lokal, regional och nationell nivå. Du får möjlighet att driva och påverka flera spännande projekt som har en direkt inverkan på Västerås framtid! Vill du var med och göra skillnad för Västerås?  – Mälarstaden med energi och puls!


Dina arbetsuppgifter


Verksamhetsområdet Näringsliv och marknad på Stadsledningskontoret arbetar utifrån två enheter, Visit och Näringslivsenheten. Ett engagerat team på 22 medarbetare. Näringsliv och marknad arbetar strategiskt och operativt med att stärka och utveckla Västerås attraktionskraft för näringsliv, besökare, invånare, studenter och talanger. Dessutom leder verksamhetsområdet arbetet med platsvarumärket Västerås. Samarbete med näringslivet och andra aktörer bidrar till flera besökare, ett starkt företagsklimat och fler företagsetableringar.


Med ett kommunikativt, lyhört och tillitsbaserat ledarskap ser du till att resurserna används effektivt och att verksamheten håller hög standard. Du driver utvecklings- och förändringsprocesser för att möta näringslivets, stadens och invånarnas behov och förväntningar. 


Genom din förmåga att bygga och vårda relationer, leder du stadens näringslivsarbete. Genom ett starkt indirekt ledarskap skapar du riktning, samordning och starkt genomslag, då flera frågor ligger i andra delar av organisationen. Du skapar samarbeten internt i politiska och kommunala grupper, men också externt med andra bolag, myndigheter, aktörer och företag i näringslivet. Du är kommunens ansikte utåt i dessa forum där du förväntas ta plats, bjuda in till dialog, samverka med andra och bidra med din kompetens och ditt engagemang i näringslivsfrågor. Du är en viktig företrädare för kommunens näringslivsarbete men också en viktig representant för Västerås kommun i sin helhet. Du ingår i förvaltningens och koncernens ledningsgrupp.


I rollen ingår även att hantera medial exponering på ett professionellt sätt. 


Din kompetensVi söker dig som är en modig och erfaren chef som är van att leda din verksamhet genom andra chefer, driven av att skapa resultat och stärka näringslivet i Västerås. Du har examen på akademisk nivå eller annan utbildning, god analytisk förmåga och förmågan att se orsakssamband. Du är en god kommunikatör och behärskar obehindrat svenska och engelska i tal och skrift. Du har flerårig chefserfarenhet med goda resultat inom ekonomi, ledarskap, medarbetare och verksamhet i en större komplex organisation.  Du har även god kunskap och erfarenhet av näringsliv och besöksnäringslivsfrågor såsom branschutvecklings-, etablerings-, investerings- eller affärsutvecklingsfrågor.


Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap om hur en politisk styrd verksamhet fungerar.Som person är du trygg, tydlig, drivande och modig.  Du är van vid att arbeta strategiskt, långsiktigt och affärsmässigt, och du har en god förmåga att anpassa arbetet till ändrade omständigheter.


Vi erbjuder


Vi erbjuder dig en spännande och utmanande roll i en kommun som satsar på att bli en av Sveriges mest attraktiva städer.


Västerås är en expansiv och kunskapsdrivande plats med många spännande bolag och med ett ungt universitet med stora ambitioner. Här hittar du attraktiva och hållbara boendemiljöer tillsammans med en varierad natur och Mälaren runt knuten. Västerås erbjuder människor en utvecklande, hållbar och inspirerande livsmiljö.


Som en del av Västerås stad bidrar du till att skapa en god välfärd och utveckling. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär


Ledarskap i Västerås stad


Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll (https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll&data=05|02|[email protected]|1ced252f15ae42f6d64a08dd444f6109|d15964b5f4814da3a663ca9610222e43|0|0|638741829889367868|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ==|0|||&sdata=ppborSCzKwq9NgJ5JiT21ciA tt4BWvCbTg6w9ZKyS4=&reserved=0) Visa mindre

Vi söker en interim avdelningschef för äldreomsorgen och den kommunala hälso- och sjukvården. Uppdraget är på heltid med start enligt överenskommelse och löper till den 31 maj 2026, med möjlighet till förlängning. En del av arbetet kan utföras på distans.
Som avdelningschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp och ansvarar för verksamhet, ekonomi och personal – med direkt ledningsansvar för 11 enhetschefer. Du verkar i en central roll där tydlig styrning, god samverkan och ett aktivt arbete för en ekonomi i balans är viktiga framgångsfaktorer.
Skicka gärna in din ansökan redan idag, då intervjuer planeras att genomföras nästa vecka. Sista svarsdag är måndag.
Arbetsuppgifter i urval:
• Verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för 11 enhetschefer
• Säkerställa styrning, uppföljning och kvalitet inom ansvarsområdet
• Delta i samarbetsstrukturer internt och med externa aktörer
• Leverera hållbara resultat och genomföra strategier för ekonomisk balans
Kvalifikationer (ska-krav):
• Minst fem års erfarenhet som högre chef, varav de senaste två inom offentlig sektor
• Relevant universitets- eller högskoleutbildning
• Förmåga att ta ansvar för uppdraget självständigt efter kort introduktion
• Trygg, tydlig, strukturerad och resultatorienterad
• God samarbetsförmåga och förmåga att prioritera
• God IT-vana, särskilt i Word och Teams
• B-körkort
Meriterande:
• Erfarenhet av förändringsledning inom vård och omsorg
• Goda kunskaper i ekonomi
Vi söker dig som leder med tillit, skapar tydlighet och bidrar till en stabil och hållbar verksamhet för både medarbetare och invånare.
Vad vi erbjuder:
Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig.
Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet.
Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen.

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer samt vård- och omsorgspersonal. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Your future role
Get onboard and apply your Planning expertise within Project & Engineering Planning team, and strengthen Alstom Product Development!
We’ll look to you to:


Work with Engineering team to schedule their tasks in a new scheduling tool
Ensure coherence between Engineering schedules and project schedules throughout interfaces milestones
Create, update and maintain schedules and baseline
Collect time related progress information from stakeholders
Monitor progress and report status and potential delay to the core project team, and support dialogue on mitigation actions
Lead/support root cause analysis for delays
Lead/participate in periodic project schedule review sessions
Prepare standard schedule and progress reports
Update progress reports and standard KPIs in a timely manner
Be part of the project core team
Support implementation of a new scheduling tool
Contribute to continuous improvement within Planning community



All about you
We value passion and attitude, as well as experience. To be successful in this role, you rely on several of below attributes:

Experienced in project scheduling and project planning
Communication skills and proactive approach
Engineering or Business degree
Practical skills in scheduling software tools (MS Project and/or Primavera P6 and/or Planisware)
Practical skills in MS Office software tools (Excel, Word, PowerPoint)
Fundamental knowledge of the engineering or construction industries
Fluency in English; good working knowledge in Swedish is a plus
Comfortable in international environment
Ability to adapt message and key takeaways to audience


Things you’ll enjoy
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Enjoy stability, challenges and a long-term career, free from boring daily routines
Collaborate with transverse teams and helpful and humble colleagues
Contribute to innovative projects
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries
Benefit from our investment in your development, through award-winning learning
Benefit from a fair and dynamic reward package that recognizes your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)


You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Visa mindre

Your future role
Get onboard and apply your Planning expertise within R&D Projects in the engineering area, and strengthen Alstom Product Development!
We’ll look to you to:
Manage project schedules, i.e. maintain schedules or assigned parts of schedules according to project needs and company's procedures
Collect time related progress information from stakeholders
Monitor progress and report status and potential delay to the core project team, and support dialogue on mitigation actions
Lead/participate in periodic project schedule review sessions
Prepare standard schedule and progress reports
Update progress reports and standard KPIs in a timely manner
Be part of the project core team



All about you
We value passion and attitude, as well as experience. To be successful in this role, you rely on several of below attributes:

Experienced in project scheduling and project planning
Communication skills and proactive approach
Engineering or Business degree Desirable
Practical skills in scheduling software tool
Practical skills in MS Office software tools (Excel, Word, PowerPoint)
Fundamental knowledge of the engineering or construction industries
Fluency in English; good working knowledge in Swedish
Comfortable in international environment
Ability to adapt message and key takeaways to audience


Things you’ll enjoy
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Enjoy stability, challenges and a long-term career, free from boring daily routines
Collaborate with transverse teams and helpful and humble colleagues
Contribute to innovative projects
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries
Benefit from our investment in your development, through award-winning learning
Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)


You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Visa mindre

Vi tar ett historiskt steg och inrättar en permanent och renodlad funktion för stabsledning. Du får möjlighet att forma och leda stadens gemensamma stab med uppdrag att stärka Västerås ledningsförmåga över tid. Här finns chans till en central roll i en komplex organisation, med stort ansvar och stort genomslag.


Dina arbetsuppgifter


Du leder den stadsgemensamma staben och ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av insatser med utgångspunkt i stadsdirektörens beslut. Staben är uppdelad i tio funktioner och du leder respektive funktionsledare inom områden som bland annat säkerhet, personal, kommunikation, logistik, lägesbild och juridik. I uppdraget ingår att utveckla stabens organisation, metodik och att säkerställa att kompetens och bemanning är på rätt nivå över tid. Du driver utvecklingen av utbildnings- och övningsverksamhet kopplad till staben och säkerställer att staden är robust och uthållig. Till din hjälp har du en biträdande stabschef som ansvarar för det praktiska arbetet och stabens mötesstruktur.


En viktig del i rollen är att bygga relationer och samverkan med stadens förvaltningar, bolag, kommunalförbund och externa aktörer på såväl regional som nationell nivå.


Din kompetens


Du är en van ledare med flera års erfarenhet av kommunal verksamhet med ansvar för styrning, samordning och strategisk utveckling på hög nivå. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, engagemang och stabilitet och du har förmågan att skapa trygghet i de sammanhang du verkar i. Du har erfarenhet av krisberedskap, stabsarbete och totalförsvar.


Din erfarenhet gör dig skicklig på att arbeta med samverkande aktörers roller och ansvar inom krisberedskap och civilt försvar. Du kan säkerhetsskydd och lagstiftning kopplat till detta och det är en stor fördel om du har erfarenhet av projektledning och vana att hålla i utbildning och övningar.


Du har lätt för att anpassa dig till olika situationer och för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer.


Vi erbjuder


Hos oss får du möjlighet att forma något nytt och leda ett uppdrag med hög samhällsnytta. Du verkar i en organisation där ledningsförmåga och samverkan är viktigt och där ditt arbete får stort genomslag. Vi erbjuder en arbetsplats med kompetenta kollegor, goda utvecklingsmöjligheter och ett uppdrag där du verkligen gör skillnad för Västerås framåt.


Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


Övrig information


Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer genomföras innan beslut om anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Bravida Lås i Västerås söker nu en erfaren låstekniker/låssmed till vårt team. Vi arbetar med installation och service av både mekaniska och elektromekaniska lås- och säkerhetssystem för privatpersoner, företag och offentliga verksamheter. Välkommen med din ansökan!

Ditt nya jobb
Som låstekniker/låssmed hos oss kommer du att arbeta med att installera, underhålla och felsöka lås- och säkerhetslösningar. Arbetet är varierande och innebär både mekaniskt arbete och moderna säkerhetssystem. Du kommer att ha mycket kundkontakt och arbeta både självständigt och i team.

Vi söker dig som

• Har dokumenterad erfarenhet som låstekniker/låssmed
• Har god teknisk förståelse och är lösningsorienterad
• Är serviceinriktad, noggrann och ansvarstagande
• Har B-körkort (krav)

Meriterande:

• Erfarenhet av elektroniska låssystem, passersystem och andra säkerhetslösningar
• Certifieringar inom lås/säkerhet

Vi erbjuder:

• Ett stabilt företag med goda utvecklingsmöjligheter
• Ett kompetent och sammansvetsat team
• Möjlighet att arbeta med varierande och tekniskt utmanande uppdrag
• Kollektivavtal, försäkringar och andra förmåner

Bravida som arbetsgivare 

På Bravida är vi stolta över att leverera känslan när allt bara fungerar. Våra medarbetare har byggt förtroende hos våra kunder sedan 1922 genom sitt kunnande och engagemang. Du som medarbetare är hjärtat i vår organisation, och tillsammans ser vi till att leverera tekniska lösningar med högsta kvalitet. Vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla känner sig trygga och uppskattade och jobbar ständigt för att göra arbetsmiljön så trygg och bra som möjligt. Din säkerhet kommer först, alltid. 

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt yrke. Vi hjälper dig att växa i din roll och bli ännu bättre på det du gör. Här arbetar vi tillsammans och stöttar varandra, för vi vet att stora resultat skapar vi bäst tillsammans. Som en del av vårt gäng får du också tillgång till schyssta förmåner som hälsoundersökning och friskvårdsbidrag. 
Läs mer om hur det är att arbeta på Bravida?här. 

Hur söker jag jobbet? 

Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är?31 december 2025. Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök nedan. 

Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag i denna rekryteringsprocess 

Bra fastigheter gör skillnad, därför finns Bravida. Som Nordens ledande leverantör av tekniska helhetslösningar inom service och installation hjälper vi våra kunder att skapa väl fungerande och hållbara fastigheter.
Bravidas långsiktiga mål är att vara klimatneutral i hela värdekedjan år 2045. Vi har 12 000 medarbetare och finns på cirka 190 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Bravidas aktie är noterad på Nasdaq Stockholm. www.Bravida.se Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  


Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.


Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 


Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.


Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.


Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.


Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  


Just nu rekryterar vi till: 



• Hemtjänst Centrum norr, Väster och Landsbygd - utökning med 3st tjänster

• Lövsångargårdens vård och omsorgsboende


Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.


Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan.


Kontakt till fackliga representanter:



• Vision: Susanne Moell, [email protected]

• Kommunal: 010-442 81 47, [email protected]


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Bygglovsenheten i Västerås stad söker en handlingskraftig och samhällsbyggnadsintresserad enhetschef, någon som trivs i mötet mellan människor och lagstiftning, som gillar kvalitetsarbete och som vill bidra till att utveckla vår stad.


Enheten uppmärksammades nyligen med pris för högst resultat bland storkommunerna i Nationellt Ledtidsindex, för andra året i rad, och nu vill vi fortsätta vårt arbete med att anpassa och förbättra våra processer till framtidens behov.


Dina arbetsuppgifter

I ditt uppdrag ansvarar du för bygglov, tillsyn samt energi- och klimatrådgivning, liksom för personal, arbetsmiljö och budget. Du tillser att vi arbetar enligt gällande lagar, håller hög kvalitet i handläggningen, håller en god gestaltad livsmiljö och att vi hela tiden utvecklas. Just nu befinner vi oss i ett spännande skede med systembyte, ökad digitalisering och utforskande av nya arbetssätt, där kommer du att spela en central roll.


Uppdraget innebär många kontaktytor, både internt och externt. Du samverkar med byggaktörer, bostadsbolag och näringsliv, och med kollegorna på stadens förvaltningar. Du ansvarar för bygglovsenhetens ärendehantering gentemot byggnadsnämnden och kvalitetssäkrar underlag i beredningsprocessen. Din kunskap och dina erfarenheter kommer att vara viktiga i både strategiska och operativa utvecklingsfrågor. Du rapporterar till direktören och ingår i stadsbyggnadsförvaltningens ledningsgrupp.


Din kompetens

Vi tror att du är en trygg och stabil ledare med både mod och ödmjukhet. Du är duktig på att skapa struktur och riktning, samtidigt som du är lyhörd, närvarande och har förmåga att bygga tillit i förändring. Du har lätt för att kommunicera, oavsett om du föredrar inför nämnd eller håller i en workshop för medarbetarna. Du förstår vikten av att leda med både hjärta och tydlighet, och drivs av att nå resultat tillsammans med andra.


Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, arkitektur eller juridik, eller annan utbildning som vi bedömer relevant. Du har erfarenhet av kommunal verksamhet och gillar att jobba i gränslandet mellan teknik, juridik och samhällsutveckling.  Vi ser gärna att du har jobbat med hela samhällsbyggnadsprocessen och är van vid ärendehantering och beslutsfattande i offentlig miljö. Din svenska är mycket god, både i tal och skrift, och du uttrycker dig obehindrat även på engelska. Har du dessutom erfarenhet av förändringsledning och någon form av ledarskapsutbildning, så är det meriterande. Välkommen till en roll där du inte bara får vara med, utan får leda där det händer.


Vi erbjuder

Det här är en unik och central roll där du får vara med och utveckla staden i hjärtat av Mälardalen. Du kommer till en arbetsplats där vi värnar om vår fina kultur och där vi trivs och känner trygghet med varandra. Du kommer att jobba nära beslutsfattare, engagerade kollegor och drivna aktörer. Dessutom blir du en del av stadsbyggnadsförvaltningens ledningsgrupp, där vi tänker stort, tillsammans.


Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad. Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt. HR-avdelningen skapar förutsättningar för att MDU ska vara ett attraktivt universitet, en god arbetsgivare och en hållbar arbetsplats. Genom att stödja ledarskap, medarbetarskap och kompetensförsörjning bidrar vi till att MDU kan nå sina mål och utbilda framtidens världsmedborgare. Vi arbetar både strategiskt och operativt, nära verksamheten, för att stärka universitetets förmåga att attrahera, behålla och utveckla kompetens i en akademisk miljö med höga ambitioner. Avdelningen befinner sig just nu i en spännande utvecklingsfas där organisation och arbetssätt utvecklas i syfte att stärka vår roll som ett effektfullt verksamhetsstöd. Välkommen till oss!

 
 
Anställningsinformation
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med eventuell provanställning
Anställningsperiod/tillträde: snarast enligt ök
Omfattning: Heltid
Antal anställningar:1
Sista ansökningsdag: 2025-11-02
Stationeringsort: Västerås
Akademi/enhet/avdelning: HR avdelningen

Arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef och enheten för HR-samordning och verksamhetsstöd är nyinrättade och en viktig del i att stärka och utveckla HR-avdelningen och HR-stödet vid Mälardalens universitet för att svarar an emot nya och förändrade förutsättningar i verksamheten.

Som enhetschef tillika lönechef för HR-samordning och verksamhetsstöd leder du en strategisk och central funktion inom HR-avdelningen, med ansvar för att säkerställa kvalitet, regelefterlevnad, systemförvaltning och effektiv HR-administration. Enheten bidrar med tillförlitliga underlag för beslut och är ett proaktivt stöd i processer som stärker både HR och universitetets samlade verksamhet. Rollen är avgörande för att skapa enhetlighet, transparens och utveckling i HR-arbetet genom samordning av lönehantering, personalekonomi, HR-system och utveckling av digitalt HR-stöd.

Som enhetschef är dina främsta arbetsuppgifter att:


• Leda och utveckla enheten i linje med HR-avdelningens inriktning och mål,
• Ansvara för förvaltning och utveckling av universitetets organisationsstruktur,
• Säkerställa regelefterlevnad utifrån arbetsgivarens ansvar, inklusive kollektivavtal och anställningsvillkor,
• Leda arbetet med HR-systemförvaltning och digitalisering av HR-processer,
• Samordna och kvalitetssäkra lönehantering, HR-administration och personalekonomi,
• Bidra med HR-analys, nyckeltal och planeringsunderlag till HR-chef, Förhandlingschef och universitetsledning,
• Samverka med planerings- och ekonomiavdelningen samt andra relevanta funktioner,
• Vara ett aktivt stöd i forum och processer som rör bemanning, rekrytering, onboarding/offboarding och kompetensutveckling,
• Ansvara för kontakt med systemleverantörer och avtal inom HRIT-området.

För att bidra till HR-avdelningens spännande utvecklingsfas kommer du vara en central person för att:


• skapa ökad kapacitet att leda HR-avdelningen,
• främja stabilitet och struktur för HR-medarbetare,
• stärka ett HR-stöd som svarar emot verksamhetens behov

Som enhetschef leder du en enhet med för närvarande 5-8 medarbetare. Du rapporterar till HR-chef och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk examen inom HR, ekonomi, systemvetenskap eller vad arbetsgivaren bedömer som motsvarande
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla kvalificerad HR-administration i komplexa organisationer.
• Erfarenhet av systemförvaltning och digitalisering inom HR-området.
• Erfarenhet av personalekonomi och samverkan med ekonomi och IT-funktioner.
• God kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och regelefterlevnad ur arbetsgivarperspektiv.
• Förmåga att arbeta datadrivet och bidra med tillförlitliga analyser och beslutsunderlag.

Meriterande
Meriterande för rollen är erfarenhet från universitets- och högskolesektorn eller annan likvärdig verksamhet.

Personliga förmågor
Vid en samlad bedömning läggs mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som via ditt ledarskap bidrar till samskapande och engagemang. Du har förmåga att leda medarbetare och arbetsgrupper i en inkluderande anda, där ni tillsammans skapar en positiv och hållbar arbetsmiljö. Du ser helheten, förstår olika perspektiv och motiveras av att skapa ansvarstagande och delaktighet i verksamhetens utveckling. Med god samarbetsförmåga och erfarenhet av att leda team med olika kompetenser, anpassar du ditt ledarskap efter både verksamhetens utmaningar och medarbetarnas behov. Som person är du kommunikativ, lyhörd och prestigelös, samtidigt som du är strukturerad, analytisk, handlingskraftig och innovativ.

Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

Ansökan
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Kontaktperson
Stina Nyström, frånvarande under perioden 2025-10-17 - 2025-11-02
HR-chef
021-10 13 69
[email protected]

Frida Esselin
HR-strateg
021-10 73 92
[email protected] Visa mindre

Den här tjänsten tillhör förebyggandeavdelningen i Räddningstjänsten Mälardalen.





Förebyggande arbete är grunden för ett tryggt samhälle.

På Räddningstjänsten Mälardalen arbetar vi varje dag för att skapa ett säkrare samhälle – genom kunskap, samverkan och förebyggande insatser. Nu söker vi en biträdande avdelningschef som vill vara med och leda detta viktiga arbete tillsammans med engagerade kollegor och samhällsaktörer.

OM ROLLEN

Du kommer tillhöra den förebyggande avdelningen som består av 12 brandingenjörer och brandinspektörer som arbetar inom olika områden. Avdelningen ansvarar för myndighetsutövning utifrån lag (2003:778) om skydd mot olyckor och lag (2010:1011) om brandfarliga och explosiva varor, remisshantering och annat förebyggande arbete. Medarbetare på avdelningen arbetar även med olycksundersökning, utbildning och i den utryckande rollen regional insatsledare. Avdelningen utför arbete inom hela kommunalförbundet men har sina kontorsplatser på brandstationerna i Köping och Västerås.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att arbeta nära avdelningschefen och tillsammans med våra engagerade medarbetare driva utvecklingen av det förebyggande arbetet. Tjänsten innebär både strategiskt och verksamhetsnära ansvar, där du får möjlighet att påverka riktningen för viktiga samhällsfunktioner. Rollen innefattar också handläggning av ärenden kopplat till det förebyggande arbetet men kan anpassas efter dina intressen och kunskaper. Placeringsort kan väljas mellan Köping eller Västerås.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Vara ett stöd i ledning och styrning av avdelningen.
- Leda och utveckla projekt inom det förebyggande arbetet, både internt och externt.
- Handlägga ärenden inom den förebyggande verksamheten.
- Samverka med kommuner, myndigheter och andra aktörer.
- Bidra till en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.

Tjänsten kan innebära en säkerhetsprövning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- Relevant akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Tidigare chefserfarenhet.
- Förmåga att kommunicera tydligt i både tal och skrift.
- God datorvana.
- B-körkort, eftersom arbetsresor ingår i tjänsten.

För att fungera bra i rollen behöver du ha ett genuint intresse för samhällssäkerhet och förebyggande arbete. Du behöver vara en trygg ledare med god samarbetsförmåga, strategiskt tänkande och ha ett driv att skapa resultat tillsammans med andra.

MERITERANDE
- Kunskap inom räddningstjänst, samhällssäkerhet eller liknande område.
- Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet.

VI ERBJUDER DIG
Vi erbjuder dig en spännande och stimulerande arbetsplats i ständig utveckling, där vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap.

Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:
- 3 timmars träning per vecka på arbetstid där du även får träningskläder. Möjlighet finnas att använda de fullt utrustade gymmen på brandstationerna och dessutom 1000 kr per år att nyttja som friskvårdsbidrag.
- Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.
- 31-32 semesterdagar för dig över 40 år.
- Du får ta ut semester redan samma år du tjänar in den.
- Lönetillägg vid föräldraledighet.
- Du har möjlighet att växla semesterdagstillägget mot 5-6 extra lediga dagar per år.
- Du har även möjlighet att löneväxla till pension.

Intervjuer sker löpande.

OM OSS 

Räddningstjänsten Mälardalen är ett kommunalförbund för räddningstjänst och förebyggande brandskydd mellan kommunerna Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Surahammar och Västerås. Vi är i dag cirka 280 medarbetare som alla strävar efter att nå det olycksfria samhället. Riskbilden är bred genom hamn, oljehamn, flygplats, ett antal större industrier, europaväg, riksvägar, höga byggnader, undermarks anläggningar samt gammal kulturbebyggelse. Detta garanterar en arbetsplats med omväxlande arbetsuppgifter.


Vid anställning hos oss blir du krigsplacerad. 


Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signaling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the full-time Project Planning Manager based in Västerås we’re looking for?

Your future role
Get onboard and apply your Planning expertise within R&D Projects in the engineering area, and strengthen Alstom Product Development! You’ll report to Johannes Jonsson (Site Global Planning Director), and work alongside collaborative and driven teammates.

We’ll look to you for:

As Project Planning Manager you will
Manage project schedules, i.e. maintain schedules or assigned parts of schedules according to project needs and company's procedures
Collect time related progress information from stakeholders
Monitor progress and report status and potential delay to the core project team, and support dialogue on mitigation actions
Lead/participate in periodic project schedule review sessions
Prepare standard schedule and progress reports
Update progress reports and standard KPIs in a timely manner
Be part of the project core team



All about you
We value passion and attitude, as well as experience. To be successful in this role, you rely on several of below attributes:

Experienced in project scheduling and project planning
Communication skills and proactive approach
Engineering or Business degree Desirable
Practical skills in scheduling software tool
Practical skills in MS Office software tools (Excel, Word, PowerPoint)
Fundamental knowledge of the engineering or construction industries
Fluency in English; good working knowledge in Swedish
Comfortable in international environment
Ability to adapt message and key takeaways to audience



Things you’ll enjoy
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Enjoy stability, challenges and a long-term career, free from boring daily routines
Collaborate with transverse teams and helpful and humble colleagues
Contribute to innovative projects
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries
Benefit from our investment in your development, through award-winning learning
Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)



You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!


Important to note
As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Visa mindre

Centrum för HR (CHR) skapar goda förutsättningar för chefer genom ett nära, strategiskt och proaktivt HR-stöd. Vi är en central HR-funktion som anpassar vårt stöd efter verksamhetens behov. Som enhetschef får du vara med och forma HR-arbetet i en organisation i ständig utveckling. 

Brinner du för ledarskap, HR och verksamhetsnära stöd? Då kan detta vara din nästa utmaning.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder och utvecklar du HR-stöds arbete. Du ansvarar för arbetsmiljö, förbättringsarbete och utveckling av det verksamhetsnära HR-stödet, inklusive vår supportfunktion HR-direkt, och är ett nav i operativa HR-processer som spänner över hela Centrum för HR. Du har ett nära samarbete med alla kollegor inom CHR, och det finns möjlighet att påverka tjänstens innehåll utifrån din erfarenhet och kompetens.

Det är en meningsfull roll där du får kombinera ditt ledarskap med verksamhetsnytta och HR-kompetens – i en region där vi tillsammans gör skillnad varje dag. Som chef företräder du arbetsgivaren och förmedlar Region Västmanlands värderingar och mål, både internt och externt. Du leder verksamheten inom givna ramar för mål, processer och ekonomi, med frihet och ansvar att skapa en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet där medarbetare trivs och utvecklas.

Om arbetsplatsen
Centrum för HR (CHR) är Region Västmanlands strategiska och operativa HR-funktion. Vi är organiserade i fyra enheter: HR- och rekryteringsstöd, Planering och utveckling, Lön, pension och systemstöd samt Förhandling. Enheten HR-stöd, som består av 19 medarbetare, arbetar nära chefer i hela organisationen med att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för att lyckas i sitt arbete vad gäller att utveckla, verksamheten, kompetensutveckla och behålla medarbetare och attrahera nya.

Hos oss blir du en del av ett engagerat team med hög kompetens, nära samarbete och en vilja att göra skillnad. Vi drivs av att stärka våra chefer – genom att ge dem stöd att leda med trygghet, även när det är utmanande. Tillsammans bidrar vi till Regionens övergripande mål: nöjda invånare, engagerade medarbetare, effektiva tjänster och ekonomi i balans.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• en arbetsplats där du blir en del av ett aktivt arbete för att stärka relationerna, skapa engagemang och bidra till en hållbar arbetsmiljö – genom utvecklande medarbetarskap; 
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/
• Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: Chef och ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


• Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller likvärdigt område
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en större eller komplex organisation
• Erfarenhet från politiskt styrd verksamhet
• Dokumenterad ledarerfarenhet, gärna som chef med personalansvar
• Goda kunskaper i arbetsrätt, kollektivavtal och samverkan
• Vana att arbeta konsultativt och verksamhetsnära

Du är en modig och trygg ledare som skapar engagemang och riktning. Med strategisk höjd och förmåga att omsätta idéer till konkret handling bidrar du till att utveckla både verksamheten och människorna i den. Du har en stark kommunikativ förmåga, bygger tillitsfulla relationer och har lätt för att samarbeta och se helheten. Du uttrycker dig klart och tydligt på svenska, både muntligt och skriftligt. Din drivkraft ligger i ett genuint engagemang för både människor och verksamhetens utveckling.

Anställningsvillkor
Tillsvidaretjänst, heltid med tillträde efter överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2025

Intervjuer planeras att genomföras under vecka 37. 

Arbetsprov kan komma och utgöra en del av rekryteringsprocessen. 

När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och eventuella betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om vår rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här Att söka jobb i Region Västmanland

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.


Your role and responsibilities
Are you ready to take the lead in shaping a high-performance supply chain at the heart of a global technology powerhouse? As Planning & Fulfillment Center Manager at ABB Process Control Platform, you’ll drive the strategic and operational direction of our supply planning and inventory processes, ensuring that our cutting-edge products reach customers with precision and speed.
This is your opportunity to lead transformation, optimize critical operations, and build a world-class team – all while making a real impact on customer satisfaction and business success in a fast-paced manufacturing environment.


Your main Roles and Responsibilities are:
Operations Leadership
Direct daily operations and monitor performance against key operational targets.
Address bottlenecks and operational challenges to maintain seamless EMS production and order delivery flows.

Strategic Planning:
Develop and communicate strategic plans for supply chain and fulfillment that align with broader organizational goals.
Conduct regular reviews of operational strategies to identify growth opportunities and efficiency improvements.

Inventory Oversight:
Oversee cycle counting, audits, and reconciliation processes to maintain inventory accuracy.
Implement proactive measures to prevent overstocking or stock shortages, balancing cost and COTD.

Cross-Functional Collaboration:
Collaborate with procurement, logistics, and product development teams to optimize supply chain performance.
Ensure smooth communication and alignment between fulfillment, production, and distribution teams.

Technology & Process Implementation:
Lead system enhancement projects for planning, fulfillment, and warehouse management software.
Implement new technologies and tools to streamline supply chain processes.

Performance Monitoring:
Regularly track and report on operational metrics, providing insights and recommendations to senior management.
Benchmark performance against industry standards to drive continuous improvement.

Leadership and Team Development:
Recruit, train, and mentor direct reports and operational teams.
Foster a culture of accountability, innovation, and collaboration across the P&F Center.

Customer Focus:
Ensure customer requirements and expectations are met through effective planning and fulfillment.
Implement strategies to improve customer delivery lead times and fulfillment accuracy.

Risk and Compliance Management:
Establish risk mitigation strategies to safeguard operational processes.
Ensure all operational activities are conducted in compliance with regulatory requirements and corporate policies.

Continuous Improvement & Innovation:
Identify and drive continuous improvement projects that enhance supply chain agility and responsiveness.
Encourage innovation within the team, promoting creative solutions to complex supply chain challenges.



Qualifications for the role
You are highly skilled in Lean Six Sigma, SAP ERP, and warehouse/supply planning technologies, and you enjoy working with operational excellence frameworks and digital supply chain systems in the electronics manufacturing and fulfillment market.
Have established skills and over 10 years of experience in operations, supply chain management, and production planning.
(OPTIONAL: working as Planning and Fulfillment Center Manager with EMS operations, SAP platforms, and advanced inventory control technologies)
Highly adept in SAP ERP, warehouse management systems (WMS), and performance monitoring tools.
You are passionate about continuous improvement and are innovative around leadership development, collaboration, and strategic thinking.
Extensive knowledge of and proven experience in Industrial Engineering or Supply Chain Management or any other relevant studies
You are at ease communicating in English across global and cross-functional teams.
You hold current work authorization valid in the job location and comply with country-specific VISA/work permit requirements where applicable.



What's in it for you?
We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.
Our benefits? Competitive, comprehensive, and crafted with you in mind.


More about us
Recruting manager: Farshad Afsharian. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11; Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85.
We look forward to reading your application in PDF format. Last day to apply is August 17. Please note that the during the summer months (July-August), we will not review any applicants, and you will probably not hear from us during this time. We will continue the recruitment process in the beginning of August!
Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check.
We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements.
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad. Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Vill du vara med och skapa framtidens forskningsstöd inom ett växande universitet? Mälardalens universitet söker en strategisk och relationsskapande ledare till den nybildade enheten Grants Office – med uppdrag att stärka universitetets externa forskningsfinansiering och bidra till excellenta forskningsmiljöer.

Om uppdraget 

Grants Office, som ingår i avdelningen för forsknings- och samverkansstöd, har en central och strategisk roll i universitetets arbete för stabila och resursstarka forskningsmiljöer med god andel extern forskningsfinansiering. Enheten har en förutsättningsskapande roll i att stärka forskande lärare att söka externa medel, både nationellt och internationellt, öka ansökningarnas konkurrenskraft samt i att stödja vid genomförande av forskningsprojekt. Grants Office uppdrag omfattar stöd för projektportföljshantering samt stöd före och efter att forskningsbidrag beviljats. Som del av avdelningen för forsknings- och samverkansstöd stödjer enheten i strategiskt arbete för utveckling av forskning, forskningsmiljöer och grupper.

Stöd till planering och genomförande av forskningsprojekt omfattar stöd för att initiera, identifiera finansiärer och utlysningar, rådgivning och vägledning vid ansökningar samt riktat projektstöd såsom ekonomi, administration, juridik, exportkontroll och forskningskommunikation. Uppgifterna förutsätter nära samverkan med universitetets övriga forskningsstöd. Du rapporterar till avdelningschefen för forsknings- och samverkansstöd, deltar i avdelningens ledningsarbete och har en aktiv roll i universitetets utveckling av forskningsstöd.

Din profil 

Vi söker dig som: 

 är disputerad och med lång erfarenhet (minst 3 år) från kvalificerade stöduppgifter som anses relevant för enhetens verksamhetsområde och roll
har god kännedom om forskning och med gedigen erfarenhet av och kunskap om dess finansiering
har god administrativ förmåga och god egen handläggarkompetens
har chefserfarenhet med verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar
är trygg arbetsgivarföreträdare
har hög verksamhetsförståelse för högre utbildning och forskning inom universitet och högskola samt vikten av nära samband mellan utbildning, forskning, samverkan och innovation
har ett strategiskt förhållningssätt med god förmåga till samskapande
har förmåga att utveckla processer och arbetssätt
har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska


Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang och bygga starka team. Du är strukturerad, modig och lyhörd – någon som inger förtroende och skapar goda relationer genom ett kommunikativt, prestigelöst och samarbetsinriktat förhållningssätt. Ditt ledarskap präglas av ett coachande förhållningssätt där du stöttar, utvecklar och motiverar dina medarbetare att nå gemensamma mål. 

Meriterande är om du: 

har egen erfarenhet av att söka forskningsmedel och genomföra beviljat forskningsprojekt 
har erfarenhet av EU-projekt 
har chefserfarenhet från universitet, högskola, myndighet, forskningsfinansiär/-institut eller motsvarande, gärna på stödverksamhets- eller strategisk nivå 
har verkat i forskningsstödjande roll, utöver stöd till extern forskningsfinansiering 
besitter ett väl utvecklat nationellt och internationellt kontaktnät av betydelse för universitetet 
har förmåga att facilitera större forskningsprojekt med betydande internationella partners 
erfarenhet av att driva förändringsarbete och av processutveckling 


Välkommen till MDU

Det här är en möjlighet att sätta avtryck i en ny struktur i ett ungt och växande universitet. Som enhetschef för Grants Office blir du en nyckelperson i att stärka Mälardalens universitets forskningskapacitet och bidra till samhällsutveckling genom forskning.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar MDU med AS&B Executive. För en inledande konfidentiell dialog kring anställningen eller om du har har frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Veronika Otterborg, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-568 82 66 alt Ingrid Estrada Magnusson, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-872 96 74.

Välkommen med din ansökan senast 24 augusti!

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89 Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad. Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Mälardalens universitet söker nu en strategisk och engagerad ledare till uppdraget som avdelningschef för vår nybildade avdelning för forsknings- och samverkansstöd. Avdelningen har att stödja för att främja hög kvalitet i och utveckling av universitets forsknings- och forskarutbildningsverksamhet, för innovation och nyttiggörande samt för givande relationer och samverkan mellan universitetet och omvärlden - lokalt, regionalt, nationellt samt internationellt. Stöd för extern forskningsfinansiering finns samlat i en underenhet inom avdelningen. Därtill är universitets innovationskontor placerat inom avdelningen liksom koordinering av stöd för universitets medverkan i Europauniversitetet SUNRISE.

Om rollen

Som avdelningschef får du en central roll i att leda, driva och utveckla samtligt stöd inom områdena forskning, forskarutbildning, innovation och samverkan, såväl att tillhandahålla stöd för universitets strategisk utveckling som stöd för löpande verksamhet. Stödet är riktat till universitetets samtliga nivåer; universitetsledning, fakultets- samt institutionsnivå. Du leder en organisation i förändring och utveckling med förväntan om brett internt samskapande och med hög förmåga att stödja för det samverkande universitet med nära samband mellan utbildning, forskarutbildning, forskning och innovation. Avdelningen har 40 engagerade medarbetare fördelade på våra campus i Västerås och Eskilstuna. Du rapporterar till universitetsdirektören och är en aktiv del av verksamhetsstödets och universitetets ledningsstrukturer.

Avdelningen ska bedrivas med hög verksamhetsrelevans och du har att utveckla och säkerställa för måluppfyllelse samt för kvalitetssäkrat och effektivt helhetsstöd. Du ansvarar för hela avdelningens verksamhet samt har särskild egen roll i att inom ditt ansvarsområde aktivt facilitera beredningsstöd till rektorsnivå. Du representerar universitetet i externa sammanhang och bidrar till att stärka universitetets position både nationellt och internationellt.

Din profil

Vi söker dig som:

har doktorsexamen och gedigen erfarenhet av och kunskap inom flera av avdelningens stödområden, såsom forskning, forskarutbildning, samverkan och innovation
har erfarenhet från universitet/högskola i roll med hög relevans för anställningen.
har chefserfarenhet med verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar, från universitet, högskola, myndighet, forskningsfinansiärer, -forskningsinstitut eller motsvarande
har hög verksamhetsförståelse för högre utbildning och forskning inom universitet och högskola samt vikten av nära samband mellan utbildning, forskning, samverkan och innovation.
är skicklig organisatör med god egen handläggarkompetens.
har förmåga att utveckla effektiva processer och arbetssätt samt leda i förändring
har ett prestigelöst, motivationsskapande och kommunikativt ledarskap som kännetecknas av tillit, tydlighet, mod, handlingskraft, lyhördhet och förmåga att bygga starka team
är förtroendeingivande samt trygg arbetsgivarföreträdare
har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en lagspelare med nätverksfokus och du trivs i komplexa sammanhang där du får bygga relationer och skapa struktur. Du har ett strategiskt förhållningssätt med god förståelse för samskapande.

Meriterande är om du har:

längre erfarenhet (3 år eller mer) av att verka som chef för stödverksamhet.
god kännedom om forskning och dess finansiering
god kännedom om förutsättningar för forskarutbildning
god kännedom om samverkan och innovation
bred erfarenhet av samverkan mellan akademi och det omgivande samhället.
internationell erfarenhet och ett brett nätverk av relevans för universitetet
varit chef för chefer, gärna i uppbyggnads- eller förändringsskede
lett större förändrings- eller utvecklingsarbeten
erfarenhet av att verka som chef på övergripande organisatorisk nivå.


Välkommen till MDU

Vill du bidra till att forma nästa steg i Mälardalens universitets utveckling som universitet och bli en av universitets nyckelpersoner? Då ser vi fram emot din ansökan!

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar MDU med AS&B Executive. För en inledande konfidentiell dialog kring anställningen eller om du har har frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Veronika Otterborg, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-568 82 66 alt Ingrid Estrada Magnusson, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-872 96 74.

Välkommen med din ansökan senast 24 augusti.

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Avdelningen för Infrastruktur och säkerhet ska verka för och tillhandahålla en öppen, säker och hållbar fysisk och digital utbildnings- och forskningsmiljö för universitetets studenter, anställda och samverkanspartners.
 
 
Anställningsinformation
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning
Anställningsperiod/tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Antal anställningar: 1
Sista ansökningsdag: 2025-08-19
Stationeringsort: Västerås
Akademi/enhet/sektion: Avdelningen för infrastruktur och säkerhet

Arbetsuppgifter
Avdelningen för infrastruktur och säkherhet söker en enhetschef med inriktning mot informationsförvaltning.

Avdelningen inrättar under hösten en enhet för säkerhet, informationsförvaltning och miljöledning som syftar till att samla universitetets förmågor avseende samtliga säkerhetsområden. Detta inkluderar fysisk säkerhet, personsäkerhet, informationssäkerhet/IT- och cybersäkerhet, dataskydd, informationsförvaltning inklusive arkiv, registratur och miljöledning.

Enhetschefen utgör tillsammans med övriga enhetschefer samt avdelningchef (tillika säkerhetschef) avdelningens gemensamma ledning. Ledningens uppgift är att driva verksamhetsutveckling genom ständiga förbättringar och öka flödet mellan organisatoriska delar för att vara så mottagaranpassat som möjligt.

God informationsförvaltning är avgörande för universitetet. Den förbättrar förutsättningarna för forskning genom effektiv datalagring och samarbete, höjer utbildningskvaliteten genom enkel tillgång till information och effektiv administration, samt främjar innovation genom tillgång till aktuell forskning och kunskapsöverföring.

Inom avdelningen pågår flera utvecklingsarbeten. Ett viktigt sådant avser hur information hanteras av funktioner som exempelvis registrator, informationssäkerhetssamordnare, IT-arkitekt, IT-koordinator, informations- och systemägare, informations- och systemförvaltare, personuppgiftsansvarig, personuppgiftsbiträde, dataskyddssamordnare och arkivarie. Särskild fokus behöver finnas på den digitala informationens livscykel, som inbegriper hur information hanteras från det att den skapas eller samlas in, genom bearbetning, spridning och användning, till lagring och slutligen arkivering eller gallring.

Enhetschefskapet avser fullt ansvar för enhetens verksamhet och personal inom säkerhetsområdet, informationsförvaltning och miljöledning, men också för enhetens ekonomi. Detta innebär budgetering av intäkter och uppföljning av kostnader, arbetsledning av enhetens medarbetare, ansvar för arbetsmiljön vid enheten, upphandling av varor och tjänster inom enhetens verksamhetsområde, samt uppföljning av avtal. Därtill kommer att tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschefen driva utveckling av universitetets digitalisering och användandet av AI-verktyg.

Kvalifikationer
För anställningen som enhetschef krävs relevant högskoleexamen med inriktning mot vad arbetsgivaren bedömer är relevant för anställningen.

Som sökande har du tidigare erfarenhet som chef/ledare med verksamhets-, ekonomi- och/eller personalansvar. Du har även gedigen kunskap och erfarenhet inom informationsförvaltning, samt god insikt i offentlig förvaltning - i synnerhet det statliga förvaltningsramverket. Som sökande har du även tidigare erfarenhet av arbete med informationssäkerhets- och dataskyddsaspekter.

Vidare har du en god förmåga att leda medarbetare och arbetsgrupper i en samskapande anda. Tillsammans med dina kolleger bidrar du till att skapa en positiv arbetsmiljö - både inom den egna enheten och inom avdelningen i stort.

Du har en god förmåga att se helheten och förstå olika sammanhang och perspektiv. Genom detta skapar du engagemang och främjar ansvarstagande – både för verksamheten i stort och för de enskilda delarnas betydelse.

Du uttrycker dig mycket väl i både tal och skrift, på såväl svenska som engelska. Vi förutsätter att du har erfarenhet av att formulera formella dokument, såsom mål- och styrdokument, utredningar och remissyttranden. Du är även skicklig på att prioritera, ta in andras perspektiv och anpassa ditt ledarskap efter situation och behov.

Meriterande
För denna anställning är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta vid statlig myndighet och/eller vid lärosäten. Vi ser gärna att du har en god förståelse för och kunskap om villkoren för högre utbildning och forskning.

Det är även meriterande om du har erfarenhet av både chef-/ledarskap samt erfarenhet av och kunskap om informationsförvaltning från universitet/högskola.

Vi ser positivt på om du har erfarenhet av processutvecklande digitalisering, erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp samt att du tidigare har gått chefs-/ledarskapsutbildningar. Även erfarenhet och kompetens avseende förändringsledning och kvalitetsarbete är meriterande för anställningen. 

Personliga förmågor
Denna annons är förkortad. För att se hela annonsen inklusive personliga förmågor, gå till https://www.mdu.se/om-mdu/jobba-med-oss/lediga-jobb

Ansökan
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Vill du göra skillnad på riktigt? Nu söker vi en engagerad och trygg ledare som vill vara med och utveckla vårt Utbildningscenter till nästa nivå!


Dina arbetsuppgifter

Det här är en roll för dig som är van att tänka helhet, samverka brett och som vill leda en verksamhet som har direkt påverkan på människors möjligheter i arbetslivet.


Som enhetschef för Utbildningscenter har du ett helhetsansvar för verksamheten och leder ett team på 5 medarbetare. Ditt uppdrag omfattar personal- och arbetsmiljöansvar, utveckling av verksamheten samt daglig operativ ledning. Du är en del av HR-enheten och rapporterar till HR-chef.


Utbildningscenter spelar en central roll i kompetensutvecklingen inom vård och omsorgsförvaltningen. Du leder en engagerad medarbetargrupp som brinner för att stärka kompetensen hos våra medarbetare. Verksamheten präglas av kollegialt lärande, utveckling och samarbete – både internt och med externa aktörer såsom regionen, vård och omsorgscollage, utbildningsanordnare, andra kommuner m fl.


Utbildningscenter ansvarar för att planera och genomföra utbildningar, både i våra egna lokaler och ute i verksamheterna. Aktuella satsningar inkluderar introduktionsutbildningar för nyanställda, förflyttningsutbildning, läkemedelsutbildning inför delegering, KIK – Kvalitet i kundprocessen – grundutbildning för äldreomsorgens medarbetare, samt anpassade utbildningsinsatser utefter verksamhetens behov.





Din kompetens

Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som motiverar, inspirerar och skapar struktur. Du har förmågan att bygga starka team, skapa goda relationer och leda i förändring. Din kommunikativa förmåga är stark – du är lyhörd, tydlig och säkerställer att dina budskap når fram.


Vi tror att du:



• Är självgående och strukturerad, men också flexibel och lösningsorienterad.

• Trivs i både strategiskt och operativt arbete.

• Har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och är van att driva processer framåt.

• Har förmåga att se varje medarbetares potential och skapa en miljö där alla får möjlighet att växa.


Vi söker dig som har en högskoleexamen om 120p/180hp. Erfarenhet av liknade uppdrag är meriterande. Ett krav är erfarenhet av chefs-eller ledarskap. Vi ser även gärna att du har någon form av ledarskapsutbildning samt erfarenhet av utvecklings- och förändringsledning.Som person tar du ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du har ett genuint intresse för individens utveckling och drivs av att utveckla verksamheten  samt att skapa verklig nytta – både för dina medarbetare och för de vi finns till för.





Vi erbjuder

Utbildningscenter tillhör HR-enheten på vård och omsorgsförvaltningen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats där vi ständigt utvecklar verksamheten för att möta omvärldens förväntningar. Vi anpassar kompetensutvecklingen genom digitala verktyg, praktisk utbildning och anpassad utbildning utifrån behov. Alla utbildningar sker inte i våra utbildningslokaler, som vi har på Zethelius på Bäckby i Västerås, utan även mycket ute i våra verksamheter. Vi arbetar intensivt för att bygga upp en lärande organisation. Det innebär att vi anpassar våra insatser utifrån vilka behov som finns inom verksamheten och försöker så långt det är möjligt att genomföra insatserna på plats ute i verksamheterna.


Hos oss får du en spännande och utvecklande roll i en verksamhet som gör skillnad i människors liv. Du blir en del av en engagerad och kunnig arbetsgrupp där vi arbetar tillsammans, värdesätter samarbete, innovation och utveckling.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

CrossControl, en del av CentroMotion, med rötter i Sverige utvecklar intelligenta styr- och informationssystem som gör industrifordon smartare, säkrare och mer produktiva. Genom operationell excellens och ingenjörsexpertis är vi en pålitlig partner för OEM-tillverkare och systemintegratörer över hela världen. Vi tillhandahåller kraftfulla plattformar för maskinintelligens, kommunikation och interaktion mellan människa och maskin. Läs vidare på www.crosscontrol.com

Vår framgång bygger på engagemang, innovation och en stark företagskultur, och vi söker nu en HR Manager som vill vara med och driva vår fortsatta utveckling.

HR Manager
Som HR Manager kommer du att ha en nyckelroll i att vidareutveckla och implementera HR-strategier som stöttar företagets övergripande mål och visioner. Du är en del av ledningsgruppen och är en strategisk och operativ partner i att bygga en kultur som främjar både medarbetarnas och företagets fortsatta framgång. Till din hjälp har du stöd från den globala organisationen samt en lokal HR generalist som är placerad i Alfta. Som HR Manager rapporterar du till Sr HR Director Europe.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att

Driva och vidareutveckla HR-strategin för CrossControl i linje med företagets globala struktur
Stötta och coacha chefer och tjänstemän i hela HR-området
Säkerställa implementering av årliga HR-processer såsom exempelvis Performance & Talent-processer, successionsplanering, lönerevisioner mm.
Bidra till företagets globala HR-agenda med lokal expertis
Delaktighet i det Europeiska HR-nätverket
Vara närvarande på företagets produktionssite i Alfta och vid behov på övriga kontor i Västerås, Uppsala och Tampere/Finland


Hos oss får du inte bara ett jobb – du får chansen att göra skillnad i ett företag som drivs av teknik, engagemang och omtanke om människan. Här är det högt till tak, och vi ger utrymme för både strategiskt arbete och vardaglig hands-on-support till våra chefer och team.

Erbjudandet

På CrossControl möts du av en varm och prestigelös företagskultur som kännetecknas av innovationshöjd, hjärta och ambition, en kombination av det familjära med det professionella. Vi erbjuder dig en central och inflytelserik roll i ett bolag som är i ständig utveckling. I tjänsten ingår sex veckors semester, arbetstidsförkortning enligt avtal och ett generöst friskvårdsbidrag. Företaget omfattas av kollektivavtal via Teknikföretagen och rollen i sig är knuten till befattningsrelaterade förmåner, bland annat finns möjlighet till tjänstebil.

Vi söker dig

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en internationell organisation i en roll som HR Business Partner eller HR Manager. Du har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska och är van vid att arbeta i miljöer där internationell struktur kombineras med lokalt ansvar. Du är trygg i din roll, har ett starkt eget driv och en god förståelse för arbetsrätt, ledarskap och organisationsutveckling.

Din kommunikationsförmåga är god och du har lätt för att skapa förtroende i alla delar av verksamheten. Vi tror att du är en jordnära och lyhörd person med ett stort engagemang – du vet när du ska gå armkrok med verksamheten och när det är dags att stå stadigt i dina värderingar.

Tjänsten är flexibel vad gäller placeringsort, men vi ser gärna att du är baserad i Västerås eller Alfta. Du behöver vara beredd att resa regelbundet mellan företagets olika verksamheter, särskilt till Alfta, vilket innebär ett antal övernattningar per år. Det finns möjlighet till distansarbete.

 Är du redo för nästa steg i din karriär och vill vara med och skapa en inspirerande arbetsplats på CrossControl? Skicka in din ansökan redan idag!

Välkommen med din ansökan!

I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Skills Rekrytering. I denna process kommer urval och intervjuer ske löpande, så vänta inte för länge att ansöka om du är intresserad. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Rekryteringskonsult Joon Fröberg på Skills Rekrytering, 070- 616 00 79. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter


I ditt uppdrag har du det områdesövergripande ansvaret där du är ansvarig för att leda, styra och utveckla verksamheten genom att samarbeta och samverka både internt och externt. Med framåtanda leder du det strategiska arbetet och förändringsarbetet utifrån omvärldsfaktorer. Du ser styrkan i att arbeta tillsammans och strävar efter att skapa enhetlighet över hela förvaltningen.


Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp som leds av förvaltningsdirektören. Där arbetar vi tillsammans med stort engagemang för helheten och för förvaltningens strategiska mål. Du arbetar nära politiken och har återkommande uppdragspresentationer för nämnd kopplat till ditt område.


I den här ledarrollen har du möjlighet att främja utvecklingen inom arbetsmarknad, ekonomiskt bistånd och integration. Genom strategiskt och långsiktigt arbete, i samarbete med kunniga medarbetare innehar du som verksamhetschef en central roll. Vår stora organisation ger dig tillgång till bra stödprocesser, nätverk och expertiskunskap. Vi sitter i moderna lokaler i socialtjänstens hus nära stationen i Västerås.


I förvaltningen arbetar cirka 800 personer och inom arbetsmarknadsenheten, ekonomiskt bistånd och integrationsenheten finns cirka 190 medarbetare av dessa. Som verksamhetschef ansvarar du för dessa tre enheter och du är direkt underställd direktören tillsammans med dina tre verksamhetschefskollegor, HR-chef och ekonomichef,  tillsammans utgör ni förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med förvaltningens kommunikationsansvarige.


Arbetsmarknadenheten består av jobbcentrum, utvecklingscentrum och arbetsrehabilitering. Ekonomiskt bistånd består av två enheter, 1 och 2. Integrationsenheten innefattar stadens stöd till nyanlända flyktingar som omfattas av etableringslagstiftningen och till dem som anvisas enligt bosättningslagen.





Din kompetens


Det här är ett spännande uppdrag för dig som är redo att ta nästa steg och brinner för frågor som rör dessa områden. Tillsammans med oss ges du här möjlighet att leda och forma verksamhetsområdet såväl som förvaltningen i sin helhet.


För att lyckas i uppdraget ser vi att du har ett ledarskap som kännetecknas av tillit, delaktighet och förståelse för våra olika verksamheter. Du är skicklig på att skapa kompetenta team där styrkor och kompetenser tas tillvara på rätt sätt. Att visa på syfte, mål och hålla i den röda tråden är något som är självklart för dig i ditt uppdrag.


Som verksamhetschef ansvarar du för personal- ekonomi och arbetsmiljö där du aktivt arbetar tillsammans med övriga chefer och stödfunktioner för att nå nämndens uppsatta mål. Du förväntas ta ansvar för att såväl det egna området som förvaltningen i sin helhet fungerar och utvecklas. I detta leder du, ger stöd till och skapar förutsättningar områdets enhetschefer. Du har också det ekonomiska ansvaret för verksamhetsområdet där du tar ansvar för att det bedrivs inom budgeterade resurser.


Vi söker dig som har erfarenhet inom förvaltningens område, har kunskap inom socialtjänstlagen, förvaltningslagen och kommunallagen . Du  är socionom och har chefserfarenhet med ansvar för medarbetare, ekonomi och resultat och att du har lett andra chefer. Vi värdesätter att du har kunskap att leda i utveckling och förändring samt att utveckla processer med goda resultat genom delaktighet och god kommunikation.


För att lyckas i uppdraget ser vi att det är viktigt att du har vilja och förståelse för att arbeta i en stor organisation där samverkan och samarbete är viktiga för helheten. 


Vi erbjuder


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:


https://www.vasteras.se/jobbochkarriär   


Ledarskap i Västerås stad 


Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll


Kontakta oss så berättar vi mer om uppdraget och våra förväntningar. Vi ser framemot din ansökan och att få höra mer om vad du kommer att bidra med i det här spännande uppdraget!


Fackliga representanter i denna rekrytering är:


Pernilla Fahlén, Vision, [email protected]


Jeanette Holmberg, SSR, [email protected]


Ulrika Holmer, Ledarna, [email protected]


Maria Vikblom, SACO, [email protected] Visa mindre

CrossControl, en del av CentroMotion, med rötter i Sverige utvecklar intelligenta styr- och informationssystem som gör industrifordon smartare, säkrare och mer produktiva. Genom operationell excellens och ingenjörsexpertis är vi en pålitlig partner för OEM-tillverkare och systemintegratörer över hela världen. Vi tillhandahåller kraftfulla plattformar för maskinintelligens, kommunikation och interaktion mellan människa och maskin. Läs vidare på www.crosscontrol.com

Vår framgång bygger på engagemang, innovation och en stark företagskultur, och vi söker nu en HR Manager som vill vara med och driva vår fortsatta utveckling.

HR Manager
Som HR Manager kommer du att ha en nyckelroll i att vidareutveckla och implementera HR-strategier som stöttar företagets övergripande mål och visioner. Du är en del av ledningsgruppen och är en strategisk och operativ partner i att bygga en kultur som främjar både medarbetarnas och företagets fortsatta framgång. Till din hjälp har du stöd från den globala organisationen samt en lokal HR generalist som är placerad i Alfta. Som HR Manager rapporterar du till Sr HR Director Europe.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att

Driva och vidareutveckla HR-strategin för CrossControl i linje med företagets globala struktur
Stötta och coacha chefer och tjänstemän i hela HR-området
Säkerställa implementering av årliga HR-processer såsom exempelvis Performance & Talent-processer, successionsplanering, lönerevisioner mm.
Bidra till företagets globala HR-agenda med lokal expertis
Delaktighet i det Europeiska HR-nätverket
Vara närvarande på företagets produktionssite i Alfta och vid behov på övriga kontor i Västerås, Uppsala och Tampere/Finland


Hos oss får du inte bara ett jobb – du får chansen att göra skillnad i ett företag som drivs av teknik, engagemang och omtanke om människan. Här är det högt till tak, och vi ger utrymme för både strategiskt arbete och vardaglig hands-on-support till våra chefer och team.

Erbjudandet

På CrossControl möts du av en varm och prestigelös företagskultur som kännetecknas av innovationshöjd, hjärta och ambition, en kombination av det familjära med det professionella. Vi erbjuder dig en central och inflytelserik roll i ett bolag som är i ständig utveckling. I tjänsten ingår sex veckors semester, arbetstidsförkortning enligt avtal och ett generöst friskvårdsbidrag. Företaget omfattas av kollektivavtal via Teknikföretagen och rollen i sig är knuten till befattningsrelaterade förmåner, bland annat finns möjlighet till tjänstebil.

Vi söker dig

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en internationell organisation i en roll som HR Business Partner eller HR Manager. Du har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska och är van vid att arbeta i miljöer där internationell struktur kombineras med lokalt ansvar. Du är trygg i din roll, har ett starkt eget driv och en god förståelse för arbetsrätt, ledarskap och organisationsutveckling.

Din kommunikationsförmåga är god och du har lätt för att skapa förtroende i alla delar av verksamheten. Vi tror att du är en jordnära och lyhörd person med ett stort engagemang – du vet när du ska gå armkrok med verksamheten och när det är dags att stå stadigt i dina värderingar.

Tjänsten är flexibel vad gäller placeringsort, men vi ser gärna att du är baserad i Västerås eller Alfta. Du behöver vara beredd att resa regelbundet mellan företagets olika verksamheter, särskilt till Alfta, vilket innebär ett antal övernattningar per år. Det finns möjlighet till distansarbete.

 Är du redo för nästa steg i din karriär och vill vara med och skapa en inspirerande arbetsplats på CrossControl? Skicka in din ansökan redan idag!

Välkommen med din ansökan!

I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Skills Rekrytering. Sista dagen för att söka tjänsten är den 5 maj. I denna process kommer urval och intervjuer ske löpande, så vänta inte för länge att ansöka om du är intresserad. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Rekryteringskonsult Joon Fröberg på Skills Rekrytering, 070- 616 00 79. Visa mindre

Till Hjälpmedelscentrums logistiksektion söker vi nu en hjälpmedelsreparatör. Det är kanske dig vi söker.

Arbetsuppgifter
Som hjälpmedelsreparatör kommer du att arbeta inom vår logistiksektion i Västerås och där ingå i en arbetsgrupp bestående av ca.25 personer. Arbetet omfattar till största delen rengöring och återställande av rullstolar, rullatorer, textilier och sängar. Arbete inom övriga delar av logistiksektionen, såsom lager och transport, kan förekomma.

Om arbetsplatsen
Hjälpmedelscentrum är en länstäckande verksamhet som arbetar med inköp, information och konsultation, lagerhållning och service av hjälpmedel för personer med rörelsehinder, kognitiva handikapp och kommunikationssvårigheter. Hjälpmedelscentrum ansvarar även för samordning av inkontinenshjälpmedel. Verksamheten är intäktsfinansierad och styrs politiskt av en gemensam nämnd med representanter från landstinget och länets tio kommuner. 

Kvalifikationer
Du har en gymnasieutbildning med teknisk inriktning eller annan erfarenhet som vi bedömer som lämplig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av service och underhåll av hjälpmedel, eller annan liknande utrustning. I tjänsten förekommer det dagligen arbetsmoment som kan vara fysiskt krävande och det är därför en förutsättning att du har god fysik. God kunskap i Office-paketet ser vi också som betydelsefullt för tjänsten. Just nu befinner vi oss i en spännande digital transformationsresa, där vi utforskar nya tekniska lösningar och vi hoppas att du vill vara med och bidra med den egenskapen eller kvalifikationen vi inte har.

Körkort B är meriterande.

Som person är du lugn och stabil i stressade situationer och du kan fokusera på rätt saker. I ditt arbete är du självgående och kan strukturera dina uppgifter på ett effektivt sätt, samtidigt som du är en lagspelare som arbetar väl tillsammans med andra. Du är engagerad i ditt arbete, har en hög arbetskapacitet och ett serviceinriktat sätt där du är tillmötesgående i ditt bemötande, och du anstränger dig för att hitta de bästa lösningarna. Du är en flexibel person som snabbt kan ställa om inför nya förutsättningar, och du ser möjligheter i förändringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, heltid. Dagtid måndag-fredag

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 4 maj 2025

Om regionen
Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

I en föränderlig tid kraftsamlar vi med fler avdelningschefer till hemtjänsten i Västerås stad. Vi står tillsammans inför en spännande utvecklingsresa med det viktiga uppdraget - att ge trygg omsorg av hög kvalitet i hemmiljö. Du visar handlingskraft och tar kloka beslut för att skapa god omvårdnad och vara en stabil ledare för din medarbetare.


Dina arbetsuppgifter

Du har personalansvar för undersköterskor och vårdbiträden och leder dem i deras dagliga arbete. Du är tillgänglig för att kunna stötta och vägleda i utmaningar som kan uppstå. Som ledare har du ett stort engagemang för uppdraget och ett coachande förhållningssätt som skapar förtroende hos dina medarbetare. Du stöttar medarbetare i att utveckla deras kommunikativa förmåga. I ansvaret ingår att hantera bemanning, schemaplanering och rekrytering av nya medarbetare.


Vi har stort kvalitetsfokus och genom att systematiskt följa upp, analysera och genomföra smarta åtgärder höjer vi kvaliteten på arbetet. Avdelningschefer har ansvar för resultat och återkopplar ekonomin kontinuerligt till enhetschef som har det övergripande ansvaret för ekonomi. Du är skicklig på att förstå ekonomiska samband och kan på ett effektivt sätt balansera kundbehov och bemanning. Med ett nära samarbete med assistent agerar du snabbt och genomför åtgärder för att skapa bättre resultat.


Din kompetens

För dig är det stimulerande med varierande arbetsuppgifter som gör att ingen dag är den andra lik. Du gillar att växla tempo och att utmanas i både operativa som såväl strategiska uppgifter. Din bakgrund är från vård- och omsorg eller socialt arbete, kanske har du även passande chefserfarenhet. Du har akademisk utbildning med passande inriktning och det är bra om du har en kandidatexamen. 


Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.


Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)     


Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll


Övrig information

Vi genomför intervjuer löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.


Vänligen bifoga examensbevis eller intyg på avslutade kurser på akademisk nivå när du ansöker. 


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.


Din ansökan är varmt välkommen! Visa mindre

Vill du driva tillväxt, skapa starka kundrelationer och leda konsulter till framgång?
Vi söker nu en affärsdriven Säljande Regionchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i Mälardalsregionen!
Hos oss får du en nyckelroll där du kombinerar försäljning med ledarskap och rekrytering.
Om rollen
Som Säljande Regionchef är du både kundens strategiska partner och konsultens trygga ledare.
Du ansvarar för att utveckla kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Rollen innebär:
Försäljning Affärsutveckling – proaktivt identifiera och bearbeta nya kunder, samt utveckla befintliga affärer
Konsultledning – coacha, stötta och utveckla konsulter i deras utveckling och karriär
Rekrytering Matchning – identifiera och attrahera människor för att säkerställa rätt kompetens till vår verksamhet
Resultatansvar – driva lönsamhet och tillväxt inom ditt affärsområde

Vem är du?
För att lyckas i rollen tror vi att du är en sälj- och relationsdriven person med starkt affärssinne. Du trivs i en roll där du får ta eget ansvar och gillar att arbeta i ett högt tempo.
Vi ser gärna att du har:
Erfarenhet av försäljning inom teknikkonsultbranschen eller liknade
Förmåga att skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer
Teknisk erfarenhet från branscher som energi, industri och/eller produktutveckling
God förståelse för rekrytering och kompetensförsörjning
Ett coachande och engagerande ledarskap

Vad erbjuder vi?
På Head Energy Sweden blir du en del av en växande organisation med höga ambitioner.
Hos oss får du en spännande och utvecklande roll i ett företag med tillväxtfokus och en kultur som präglas av samarbete och engagemang.
Vi erbjuder personliga utvecklingsmöjligheter i en global koncern med stora möjligheter att påverka din egen och företagets framgång.
Låter det intressant?
Då vill vi gärna höra från dig!
Skicka in din ansökan redan idag - Vi intervjuar löpande.

Välkommen till Head Energy – där vi tror på att skapa värde genom människor! 
headenergy.se 
headenergy.no 
headenergy.dk

Head Energy använder ett enkelt och användarvänligt kandidatsystem. Genom att länka till ditt CV eller LinkedIn-profil kan du ansöka våra lediga tjänster med en knapptryckning. Att hålla din profil uppdaterad ökar sannolikheten för att vi kan matcha din expertis med relevanta positioner.

#LI-MA1
#LI-MJ1 Visa mindre

Ta chansen att bli en ledande kraft i utvecklingen av Västerås stadsmiljö! Som direktör för samhällsbyggnadsprocessen har du en avgörande roll i att forma en hållbar, innovativ och attraktiv stad. Du får möjlighet att driva och påverka flera spännande projekt som har en direkt inverkan på Västerås framtid!


Dina arbetsuppgifter

Du har det övergripande strategiska ansvaret för att skapa en attraktiv, hållbar och inkluderande stad för alla som bor i, verkar och besöker Västerås. Med ett kommunikativt, lyhört och tillitsbaserat ledarskap ser du till att resurserna används effektivt och att verksamheten håller hög standard. Du driver även utvecklings- och förändringsprocesser för att möta stadens och invånarnas behov och förväntningar.


Här får du leda ett verksamhetsområde med två enhetschefer för strategisk samhällsutveckling med uppdrag översiktlig fysisk planering, bostadsförsörjning, infrastruktur, trafikplanering, stadens exploateringsprojekt och förvalta stadens markinnehav samt tomträtter. Du ingår i förvaltningens och koncernens ledningsgrupp.


Vi har flera stora och spännande infrastrukturprojekt på gång, bland annat utvecklingen av Mälarporten, Västerås nya resecentrum och Finnslätten. I projekten är du en central ledare som säkerställer att arbetet fortlöper enligt plan, att alla intressenter samverkar och att stadens mål för hållbarhet och innovation uppfylls.


Genom din förmåga att bygga och vårda relationer, skapar du samarbeten med andra förvaltningar, bolag, myndigheter, näringsliv och andra externa aktörer – ett arbete som är avgörande för att Västerås ska fortsätta växa och utvecklas.


I rollen ingår även att hantera medial exponering på ett professionellt sätt.


Din kompetens

Vi söker dig som har en akademisk examen inom samhällsbyggnadsområdet eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet med goda resultat inom ekonomi, ledarskap, medarbetare och verksamhet i en större komplex organisation.


Du har erfarenhet av att leda din verksamhet genom andra chefer. Du har också erfarenhet av och god kunskap om hur en politisk styrd verksamhet fungerar, och erfarenhet av att leda förändrings-, utvecklings-, och kvalitetsarbete. Självklart har du god kännedom och erfarenhet inom översiktsplanering och mark och exploatering.Som person är du trygg, innovativ, drivande och modig.  Du är van vid att arbeta strategiskt, långsiktigt och affärsmässigt, och du har en god förmåga att anpassa arbetet till ändrade omständigheter.




Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en spännande och utmanande roll i en kommun som satsar på att bli en av Sveriges mest attraktiva städer.


Västerås är en expansiv och kunskapsdrivande plats med många spännande bolag och universitetsutbildningar. Här hittar du attraktiva och hållbara boendemiljöer tillsammans med en varierad natur och Mälaren runt knuten. Västerås erbjuder människor en utvecklande, hållbar och inspirerande livsmiljö.


Som en del av Västerås stad bidrar du till att skapa en god välfärd och utveckling. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Är du en person som drivs av att lösa tekniska problem och utforska digital teknik och vill använda din kompetens i en roll där du gör skillnad i människors vardag? På Hjälpmedelscentrum i Region Västmanland söker vi nu en nyfiken och lösningsorienterad Hjälpmedelstekniker som vill vara med och driva vår digitala utveckling framåt. Här får du arbeta praktiskt med mekanik och teknik. 

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar service, förebyggande och avhjälpande underhåll av hjälpmedel runt om i hela länet. Du kommer främst att arbeta vård och patientnära exempelvis i patienters hem, på sjukhus, skolor och särskilda boenden där du varje dag möter människor med behov av den hjälp du kan ge. När du inte är ute på fältet kommer du att arbeta i vår verkstad i Västerås med underhåll och reparation hjälpmedel.

Hos oss blir du en del av ett kompetent och engagerat teknikerteam där vi hjälps åt för att leverera den bästa lösningen för varje individ. Du samarbetar nära våra hjälpmedelskonsulenter, logistikteamet och kunder, och får möjlighet att bidra med din tekniska expertis vid utprovningar, upphandlingar och sortimentsfrågor. Som Hjälpmedelstekniker kommer du att arbeta självständigt med varierande arbetsuppgifter där du kombinerar praktiskt tekniskt arbete med problemlösning. 

Just nu befinner vi oss i en spännande digital transformationsresa, där vi utforskar nya tekniska lösningar som automation och robotisering.

Om arbetsplatsen
Hjälpmedelscentrum arbetar länstäckande med inköp, information, konsultation, lagerhållning och service av hjälpmedel för personer med rörelsehinder, kognitiva funktionsnedsättningar och kommunikationssvårigheter samt ansvarar för samordning av inkontinenshjälpmedel. Verksamheten är intäktsfinansierad och styrs politiskt av en gemensam nämnd med representanter från regionen och länets 10 kommuner.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig


• anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll
• möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar
• gratis träning på vårt fullt utrustade gym i Regionhuset, Västerås
• friskvårdsbidrag 3000kr/år

Mer om dina förmåner finner du här: Dina förmåner - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

Nyfiken?

Kontakta oss gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer. 

Kvalifikationer
För tjänsten kräver vi att du har gymnasialutbildning med teknikinriktning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig med utbildning. I tjänsten förekommer mycket resor ut i länet därför krävs det att du har B- körkort. Vi ser det som högt meriterande om du har arbetat som sercvice- eller underhållstekniker, gärna med hjälpmedel. Har du erfarenhet av automatiseringsverktyg exempelvis Power Automate, Excel VBA eller liknande ser vi även det som meriterande. God kunskap i Office-paketet och i svenska språket ser vi också är betydelsefullt för tjänsten. Språkkunskaper utöver svenska är önskvärt.

För att trivas i rollen som Hjälpmedelstekniker behöver du ha ett serviceinriktat förhållningssätt och tycka om att arbeta med människor i olika miljöer. Du möter dagligen patienter, vårdpersonal och kollegor, det förutsätter att du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa dig till olika situationer och oförutsedda händelser. Vi förväntar oss att du är en person som inte ser något hinder i att arbeta och lösa problem på egen hand. För dig är det självklart att ta ansvar för att ditt arbete blir utfört på bästa sätt och drivs framåt. När du arbetar har du förmåga att ha en struktur i ditt arbete som gör att du kan prioritera på ett sätt som gör uppgifterna blir utförda på ett effektivt sätt. Vi söker dig som kan hantera både tekniska utmaningar och möten med människor på ett professionellt sätt. Oavsett om du arbetar ensam eller i team, så tar du egna initiativ och strävar alltid efter att leverera bästa möjliga resultat. Vi lägger stor vikt vid personliga kompetenser. 

Anställningsvillkor
Tillsvidare, heltid med arbete i hela länet där du utgår från Västerås

Tillträdesdag enligt överenskommelse

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 23 mars.

Intervjuer är planerade att ske på plats vid Hjälpmedelscentrum, Signalistgatan 2 i Västerås måndagen den 31 mars,  tisdagen den 1 april, fredagen den 4 april. 

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Arbetar du idag som ledare och är nyfiken på Västerås pastorat? Lockas du av att vara med och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling i en miljö som präglas av stolthet, engagemang och värme? Då kan de nyinrättade tjänsterna som enhetschef till Norra området Skerike/Gideonsberg, Norrbo/Tillberga och Önsta vara något för dig.  
Tjänsten som enhetschef innebär att vara första linjens chef och därmed leda och fördela arbetet inom din enhet med avseende på verksamhet, personal och arbetsmiljö, samt att skapa förutsättningar för samarbete inom område och pastorat. Som enhetschef rapporterar du till Pastoral områdeschef och tillsammans med områdets övriga nya enhetschefer bildar ni den lokala ledningsgruppen. Norra området består av fem församlingar med varsitt församlingsråd.  Som enhetschef sitter du med i församlingsrådet. 
Vi söker en enhetschef till varje nedan beskriven verksamhet där arbetslagen bland annat innefattar präster, diakoner, musiker, pedagoger och vaktmästare/husmor. Varje arbetslag består av 12-13 medarbetare. 
Skerike/Gideonsberg församlingar, här möts du av ett sjudande församlingsliv. I Skerike församling ligger samverkanshuset Paletten där kyrkan driver ett diakonalt café. I Gideonsbergs församling kan du bland annat uppleva Giddefredag, pilgrimsvandra eller varför inte gå på den populära Giddelunchen och lunchandakt?
Norrbo/Tillberga församlingar, här genomsyras verksamheten av engagemang, starka traditioner och god samverkan i lokalsamhället. Här finns ett utarbetat konfirmand- och ungdomsarbete, ett rikt körliv och även äldreläger, familjekvällar och en mängd andra initiativ. 
Önsta församling, har ett rikt konfirmand- och ungdomsarbete, liksom grupper för barn med sina vuxna, ett rikt körliv med bland annat en gospelkör som precis gett ut en skiva. I Önsta finns också Jesus – helt byggd i lego.

Några tankar från Pastoral områdeschef Malin Lindström: 
“I norra området kommer det att finnas tre enhetschefer som rapporterar direkt till mig som pastoral områdeschef. Jag ser fram emot att vi kommer ha ett nära samarbete, dels då man som enhetschef ingår i områdets ledningsgrupp, men också i löpande avrapportering och avstämningsmöten. Enhetschefernas roll i organisationen blir avgörande för hur väl vi klarar vårt uppdrag! Tjänsten som enhetschef är nyinrättad i pastoratet och jag ser fram emot att få hängivna chefer som brinner för rollen som chef och ledare, är vana att tänka delar och helhet och tillsammans med mig vill se till att pastoratet når sina mål - en levande och relevant kyrka. 
Om du är en bra chef som vill jobba i kyrkan, tveka inte att söka enhetschef i Västerås pastorat! Jag ser fram emot att jobba tillsammans med dig!”



Ansvarsområden
Säkerställa att verksamhet planeras, genomförs, följs upp och utvecklas i linje med fastställda mål.
Ansvara för schemaläggning, planering av arbetstid samt vid behov rekrytera tillfälliga vikarier.
Ta fram relevanta beslutsunderlag för pastoral områdeschef.
Vara en del av PO-områdets samlade strategiska ledning.
Ansvara, enligt gällande delegationsordning, för frågor som rör personal och arbetsmiljö. 
Viss helgtjänstgöring förekommer

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. För att trivas och lyckas som enhetschef inom Västerås pastorat behöver du ha ett stabilt och tryggt ledarskap samt en genuin vilja att arbeta med människor. Din lyhördhet och ditt smidiga sätt bidrar till din framgång i rollen. Som ledare inspirerar och motiverar du andra, samtidigt som du ger dem de befogenheter som behövs för att tillsammans nå uppsatta mål. Du fungerar som ett bollplank, skapar engagemang och främjar delaktighet i gruppen. Din kommunikation är tydlig, både när det gäller dina förväntningar och i dialog med teamet, men du har också en stark förmåga att lyssna och ta in olika perspektiv och idéer. Du har en helhetssyn som gör att du förstår hur dina beslut påverkar verksamheten i stort. I ditt arbete är du strukturerad och skicklig på att planera, organisera och prioritera, vilket gör att du sätter upp realistiska mål och håller tidsramar. Som ledare bidrar du med både stabilitet och framåtanda
Du är varmt välkommen med din ansökan senast 25-03-02, urval påbörjas efter sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Pastoral områdeschef Malin Lindström på 021-404110. Vid frågor kring rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryteringskonsult Ann-Catrine Nilsson Gärd på 0733-434341.  Facklig kontakt Vision Anders Lödöen nås på 021-404102. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Kvalifikationer
För tjänsten relevant högskoleutbildning
Tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av att leda och fördela arbete 
Tidigare erfarenhet av rekrytering, arbetsmiljöansvar, lönesättning.
Kunskaper inom arbetsmiljölagstiftning, arbetsrätt
Medlemskap i Svenska kyrkan och dela Svenska kyrkans värderingar
Körkort B och tillgång till bil

Meriterande
Arbetslivserfarenhet inom Svenska kyrkan
Svenska kyrkans profilutbildning 
Utbildning inom coachning och konflikthantering
Arbetsmiljöutbildning 
Arbetsrättsutbildning


Om företaget

Västerås Pastorat
Svenska kyrkan Västerås har ca 78 000 medlemmar. Här arbetar omkring 200 schyssta medarbetare, som alla är en del av en resursstark modern organisation med goda villkor, goda utvecklingsmöjligheter och bra förmåner. Här får du dels många arbetskamrater och dels många möten och kontakter med andra människor genom våra olika verksamheter. Vi som arbetar här finns i 26 kyrkor och på 23 begravningsplatser men också runt om i samhället. Inom Svenska kyrkan Västerås finns många olika yrken. Kanske tänker du främst på våra profilyrken, präster, diakoner, kyrkomusiker och församlingspedagoger men här finns också vaktmästare, kyrkogårdsarbetare, kommunikatörer, ekonomer och många andra som alla har olika bakgrund. Visa mindre

Responsibilities
Key member of the project team providing schedule status to the PM and to the Lead Project Planner
Develops and maintains the project schedule by integrating inputs from all functions, units and third parties contributing to the project
Communicate about the schedule status to the Lead Planner, Project Manager, supplier and third parties.
Provides schedule analysis to determine project schedule risks and opportunities then works with project team members to drive risk mitigation strategies
Provides look ahead, backlog and future late reporting with prioritizations to clearly communicate potential and real risk and drive the project priorities
Provides regular status reporting with forecasting and analytics to project team members
Provides contractually required customer reporting and is able to communicate directly with customers on scheduling matters
Preparation of critical path analysis and work with multiple critical and near critical paths
Generates “what if” scenarios to optimize execution and works with project teams to evaluate feasibility
Aligns with cost controlling function to ensure clear alignment between cost and schedule to ensure accurate project execution
Support change order analysis with schedule analytics and forecasts
Organize/lead timely Planning Reviews with project team, to share all schedules issues and define/validate mitigation plan
Load and manage resources into the project schedule


Qualifications
Educational Requirements
Graduate in Engineering or Economic studies
Background in Project Management. Could be part of the graduate certificate or independent training

Experience and Knowledge
As part of a project team, several years of experience in planning management
Application of planning control principles (WBS, critical path, progress)
Application of planning tools (MS-Project and Primavera P6)
Including interfaces with Cost control, and workload management


Behavioral skills / competencies
Fluent in English is a must
Likes to work in a Team with active collaboration
Contribute to the decision making
Critical approach of data on hands
Rigor and Transparency
Proactivity & Anticipation and problem solving attitude


As a plus
Carried out...
organizational and strategic planning process would be appreciated
Planning integration principles and methods
Contract management: made EOTs and supported negotiations
Risk management
Schedules “what if” analysis
Experience with CPA and EOT/delay analysis
Experience in Substations


What we offer
Working in a growing international team within Grid Systems Integration with extensive development opportunities
A key role in a dynamic, international working environment with a large degree of flexibility of work arrangements
Competitive benefits Visa mindre

HR-chef
Är du en öppen, professionell och utvecklingsinriktad ledare som trivs med att jobba både strategiskt och operativt med en bredd av HR-frågor?

Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. Vi ansvarar också för eftergymnasiala konst- och kulturutbildningar samt tolkutbildningar inom folkbildningen. Vi främjar och samordnar även valideringsfrågor samt är nationell samordningspunkt för det europeiska kvalifikationsramverket (EQF). Vi analyserar arbetsmarknadens behov av utbildningar, beslutar vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan och beviljar statliga medel till utbildningsanordnarna. Myndigheten utövar tillsyn och hanterar klagomål på de utbildningar som ligger inom vårt ansvarsområde. Vi granskar även utbildningarnas kvalitet, framställer statistik och följer upp utbildningars resultat.

Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 150 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor i Hässleholm.
 

Om tjänsten och arbetsuppgifter
En av HR-enhetens främsta uppgifter är att bidra till att myndigheten är en attraktiv arbetsgivare. HR-enheten arbetar kontinuerligt och proaktivt med att utveckla samtliga HR-processer. I syfte att vara en trygg och professionell HR-funktion för dagens och morgondagens utmaningar driver du utveckling på ett engagerat sätt med lyhördhet för verksamhetens behov. Du leder och motiverar dina medarbetare, i dagsläget tre personer, så att de utvecklas och utgör ett stöd i MYH:s kompetensförsörjning.

I rollen som HR-chef hanterar du ett brett spektrum av uppgifter, från strategisk planering, analys och rådgivning till operativt arbete. Du har det samlade lednings- och resultatansvaret för enheten avseende personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet samt är en tydlig arbetsgivarföreträdare.

I arbetsuppgifterna ingår även att:


• leda arbetet vid enheten i enlighet med myndighetens arbetsordning
• följa upp och kvalitetssäkra enhetens arbete
• aktivt delta i ledningsgruppsarbetet och ta ansvar för hela myndighetens gemensamma utveckling och resultat
• samverka med övriga enheter inom myndigheten
• att representera myndigheten i samverkan med andra myndigheter samt andra aktörer och intressenter.
• ge kvalificerat chefsstöd i HR relaterade frågor
• ansvara för att genomföra förhandlingar och säkerhetsställa att lagar och avtal följs 

I uppdraget ingår regelbundna resor mellan kontoren samt andra tjänsteresor. 



Krav på kompetens


• Akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig aktuell erfarenhet av arbete som personal/HR-chef med ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö.
• Goda kunskaper om övriga förutsättningar (styrning, uppföljning, regelverk, budget m.m.) för offentlig verksamhet, gärna statlig
• Flera års aktuell erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Mycket god kunskap om arbetsrätt samt vana av att driva samverkan och hantera avtalsfrågor med fackliga parter
• Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

 Meriterande


• Flerårig erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom HR-området 

Personliga egenskaper
Vi söker dig som arbetar strukturerat och kan leverera resultat med hög kvalitet. Du är en god relationsbyggare som inger förtroende och har en hög integritet och personlig mognad. Du är lösningsorienterad och du gillar att arbeta utvecklande med organisationen, både självständigt och tillsammans med andra.

Du är en god ledare som kan entusiasmera och motivera dina medarbetare mot verksamhetens mål, samt skapa förutsättningar för delaktighet och öppenhet på arbetsplatsen. Att arbeta både strategiskt och operativt motiverar dig. Mycket god samarbetsförmåga är avgörande för att du ska lyckas och trivas i rollen som HR-chef.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Organisatorisk placering
HR-chefen är direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp med tio enhetschefer. Enheten för personalfrågor består idag av tre medarbetare som är placerade i Västerås. 

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Västerås

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Upplysningar

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Generaldirektör Magnus Wallerå 0709-63 34 01 För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att kontakta HR-specialist Katharina Forsberg 010-209 01 34.

Kontaktpersoner för fackliga frågor är för Saco-S Jenny Adolfsson 010-209 02 29 och för ST Ann-Sofie Larsson tfn 010-209 02 61.

För mer information om fördelarna med att arbeta hos oss och om organisationen hittar du på www.myh.se

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-02-16. Du ansöker nedan via "ansök". Din ansökan ska vara på svenska. Ange år och månad för varje anställning i ditt cv samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Visa mindre

Här får du med erfarenhet av förändringsledning och ett intresse för digitalisering vara med och leda en nybildad avdelning. Du är med och formar avdelningen från grunden och påverkar hur digitalisering och systemförvaltning kan bidra till Västerås stads vidare utveckling. 

Som chef hos oss får du stöd av experter inom HR, ekonomi, utveckling och kommunikation. Som ny chef erbjuds du dessutom en introduktion med utbildningar, och alla våra chefer deltar i vårt ledarskapsprogram för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Avdelningen för stadsgemensamma system är en del av Digitaliseringsenheten, som ansvarar för stadens centrala tjänster inom IT och digitalisering. Här arbetar vi med stöd, styrning och rådgivning inom allt från IT-infrastruktur och systemförvaltning till informationssäkerhet och dataskydd. 

Läs mer om oss och vår förvaltning här: Stadsledningskontoret

ARBETSUPPGIFTER
Fokus ligger initialt på förändringsledning och nyetablering av avdelningen, samt kartläggning av behov och arbetssätt. Med tiden övergår rollen till ett mer förvaltande ledarskap där kontinuerlig utveckling och stabilitet är i fokus. Din viktigaste uppgift är att leda och motivera dina medarbetare att nå gemensamma mål och skapa en sammanhållen kultur på den nya avdelningen. Du är en trygg punkt för gruppen som består av specialister inom sina system. Du ansvarar också för budgetarbete och verksamhetsplanering. 

Tillsammans med chefen för Digitaliseringsenheten säkerställer ni att stadens systemförvaltningsmodell och digitaliseringsmål uppnås. En viktig del i ditt arbete är att bygga och stärka samarbeten både internt och externt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för din avdelning att bidra till stadens fortsatta digitaliseringsresa.

KVALIFIKATIONER
Ditt ledarskap präglas av tydlighet, närvaro och engagemang och du har förmågan att skapa delaktighet och driv hos dina medarbetare. Du förstår vikten av att ha ett helhetsperspektiv och fattar beslut som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling. Du är strukturerad och van att driva dina egna processer och arbetar uthålligt tills resultat är uppnådda.

Du har erfarenhet av att arbeta i en ledande roll med både förändringsledning och digitalisering, och van att arbeta med budget. Det är meriterande om du har varit chef tidigare och om du har erfarenhet av att arbeta med systemförvaltning utifrån pm3. En akademisk examen är meriterande, men vi värdesätter i första hand din erfarenhet och kompetens som är relevant för uppdraget. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tar gärna emot eventuella frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen, dock kan svar dröja under julledigheterna.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:

https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Är du en engagerad ledare som brinner för att utveckla vård och omsorg med kvalitet i fokus? Vill du vara en del av ett företag som sätter hjärtat i centrum? FMcare Hemtjänst söker nu en verksamhetschef till hemtjänsten.
Om oss
FMcare Hemtjänst är ett företag som verkar inom hemtjänst, personlig assistans, nattpatrull och hushållsnära tjänster. Vi har avtal med Västerås kommun.
Om rollen
Som verksamhetschef hos oss har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla vår hemtjänstverksamhet i Västerås. I rollen ingår:
Ansvar för kvalitetssäkring, budget, resultat och personal.
Bygga och bibehålla goda relationer med kunder, anhöriga och medarbetare.
Samverkan med kommuner och andra partners.
Säkerställa att vi arbetar enligt gällande lagar, avtal och kvalitetsrutiner.
Delta i utvecklingen av hemtjänstverksamhet på andra orter.

Du kommer att arbeta tätt tillsammans med VD, affärsområdeschef och kvalitetsansvariga för att säkerställa att våra medarbetare har de bästa förutsättningarna att leverera omsorg med kvalitet.
Vi söker dig som:
Har relevant utbildning på minst 180 högskolepoäng (eller motsvarande).
Har minst 2 års erfarenhet av arbetsledning inom vård och omsorg, eller biståndshandläggning med arbetsledningsansvar.
Är väl insatt i lagar och regler inom vård- och omsorgsområdet. Erfarenhet av hemtjänst och kvalitetsarbete är meriterande.
Har körkort (B) och är van att arbeta i Officepaketet.

Din profil
Du är en trygg ledare som drivs av att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Du är resultatinriktad, organiserad och har en strategisk förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. För dig är kvalitet och relationer centrala, och du motiveras av att se andra växa i sina roller.
Flerspråkighet och erfarenhet är meriterande.
Vi erbjuder
En utvecklande roll med möjlighet att påverka verksamhetens framtid.
Ett företag med hjärtat på rätta stället och en kultur som värnar om kvalitet och omtanke.
Tillsvidareanställning med inledande provanställning.

Ansökan
Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Visa mindre

Vi söker en engagerad och närvarande avdelningschef för FM Care hemtjänst.
Sedan 2023 har FM Care bedrivit hemtjänst, hemsjukvård och personlig assistans i Västerås. Företaget arbetar även med bemannings verksamhet och med fokus på att hyra ut sjuksköterskor mot externa kunder.
Då vi växer söker vi nu en till medarbetare till vårt team för hemtjänsten. Är du den vi söker?
Som hemtjänst chef kommer du att:
Ansvara för budget, arbetsmiljö och ekonomisk uppföljning av hemtjänsten.
Leda och stödja personalen i sitt dagliga arbete.
Leda, coacha och möjliggöra kompetensutveckling för personalen för att säkerställa hög kvalitet i vården.
Säkerställa att verksamheten följer SoL (Socialtjänstlagen) och HSL (Hälso- och sjukvårdslagen).
Ansvara för inrapportering mot kommun och myndigheter.
Ansvara för kvalitetsarbete och följa företagets ledningssystem.
Rekrytera nya medarbetare och stötta samordningens dagliga arbete.
Samverka med interna och externa samarbetspartners

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid rekryteringen och att du har tidigare erfarenhet inom hemtjänsten.
Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Erfarenhet som avdelningschef inom hemtjänsten är ett krav. Visa mindre

MDU är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt. 

Som HR-chef blir du en viktig del i att leda MDU in i framtiden tillsammans med dina kollegor. HR-sektionen stöttar verksamheten bland annat inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, lön och lärares karriärvägar. Vårt stöd riktar sig framförallt till chefer och ledning. För att kunna erbjuda ett bra och effektivt verksamhetsnära stöd till chefer och medarbetare arbetar vi tajt tillsammans. Vi krokar även arm med andra kompetenser inom verksamhetsstödet på MDU när det behövs. Vi söker en synlig och närvarande chef som skapar förutsättningar och motiverar sektionens medarbetare att göra bra resultat och utvecklas.

ANSTÄLLNINGSINFORMATION

Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal anställningar: 1
Sista ansökningsdag: 2025-01-05
Stationeringsort: Västerås
Sektion: HR-sektionen

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-chef ansvarar du för:


• Att ge kvalificerat chefsstöd och stödja ledningen i HR relaterade frågor.
• Att stödja universitetets utveckling genom att ge chefer stöd i förändringsledarskap samt driva förändrings- och förbättringsarbeten, med särskilt fokus på digitalisering, effektivisering och förankring av HR-processer.
• Förhandlingar och för att skapa förutsättningar för god dialog i partsgemensamma forum.
• Att aktivt bidra i universitetets ledningsgrupp och säkerställa att HR-arbetet stödjer organisationens strategiska mål.

MDU är i en stark utvecklingsfas där HR har en viktig roll i att driva en kulturförflyttning samt en förstärkning av stödet till verksamheten i sin internationalisering.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:


• Kandidatexamen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av HR-arbete på universitet eller högskola.
• Flerårig erfarenhet som chef med verksamhet, ekonomi- och personalansvar inom universitet/högskola eller sektor nära verksamhet.
• Flerårig erfarenhet att som HR-chef arbeta strategiskt och operativt med HR-frågor inom statlig sektor, gärna från UH-sektorn.
• Gedigen kunskap om arbetsrätt och statliga avtal samt erfarenhet av förhandling och partsgemensamt arbete.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete och driva processutveckling genom digitalisering.
• Erfarenhet av kvalificerat chefsstöd och chefsutveckling samt erfarenhet av att leda större förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

MERITERANDE

Det är en fördel om du har:


• Examen på avancerad nivå inom HR eller liknande.
• Insikt i akademins unika förutsättningar och verksamhetsområden.
• Fördjupad kompetens i arbetsrätt.
• Kompetens i förhandlingsordningen mellan parterna.
• Flerårig erfarenhet av att verka som HR-chef i ett lärosäte.
• Erfarenhet från liknande position på högsta organisationsnivå.
• Erfarenhet att som chef leda andra chefer.
• Ha nätverk inom UH sektorn/angränsande verksamheter.
• Varit med i ledningen av en större omställning i ett lärosäte.
• Internationell erfarenhet.

PERSONLIGA FÖRMÅGOR

Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö.

För att lyckas i rollen som HR-chef är det viktigt att du:


• Är en tydlig och trygg ledare som kan inspirera, motivera och bygga förtroende i teamet.


• Har förmåga att leda och motivera medarbetare och arbetsgrupp i samskapande anda samt att tillsammans skapa en positiv arbetsmiljö.


• Har förmåga att leda kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation.


• Har förmåga att leda i komplexa sammanhang och omsätta strategier till konkreta handlingar.
• Är lyhörd, empatisk, nyfiken, prestigelös och lösningsorienterad, med stark analytisk och kommunikativ förmåga.
• Drivs av att skapa en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö med fokus på samarbete och innovation.
• Ha förståelse för komplexa sammanhang och kompetens att omsätta strategier till handling som leder till måluppfyllelse.


• Har erfarenhet av att leda omställningsprocesser.


• Besitter goda ledaregenskaper; erkänd relationsbyggare, strukturerad, förtroendeingivande, handlingskraftig, resultatorienterad, modig, samarbets- och problemlösningsorienterad samt förmåga att coacha, motivera och stödja.

ANSÖKAN

Handlingar som inkommer direkt till Mälardalens universitet blir allmänna handlingar. I denna rekrytering samarbetar MDU med AS&B Executive. För en inledande konfidentiell dialog kring anställningen, kontakta Ingrid Estrada Magnusson, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-872 96 74 alternativt gör din ansökan direkt till MDU genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt eller kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter:

Ingrid Estrada Magnusson, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-872 96 74

Veronika Otterborg, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-568 82 66

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

 

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected] 

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

Vi söker nu dig som vill som vill leda ett dynamiskt team av experter och tillsammans bidra till lösningar som stärker samhällets digitalisering.

Hos oss kombineras forskning och innovation med praktiska resultat, och du får chansen att göra skillnad i en miljö som värdesätter samarbete, nytänkande och hållbar utveckling. Är du personen vi söker?

Om oss
På divisionen ”Digitala system” arbetar vi med forskning och innovation för transformation genom digitalisering och AI. Vi har expertis inom elektronik, informations- och kommunikationsteknik samt mjukvaruutveckling, mobilitet, system-analys och interaktionsdesign. Vi jobbar med lösningar för näringslivet och offentlig sektor, för att bidra till Sveriges hållbara utveckling.

Enheten Smart Automation och Cyber resilience fokuserar på att leda en hållbar och motståndskraftig automationsindustri. Genom tillämpad forskning hjälper vi företag och offentlig sektor att övervinna utmaningar, minska sårbarheter och fatta smartare, datadrivna beslut.

Om rollen
Som Enhetschef för Smart Automation och Cyberresiliens leder och utvecklar du en enhet bestående av cirka 20 kompetenta och engagerade forskare, projektledare och ingenjörer med olika bakgrunder. Denna mångfald berikar vårt arbete och bidrar till innovativa lösningar och perspektiv.

Teamet har expertis inom områden som mjukvaruutveckling och testning, AI/ML, cybersäkerhet och IoT. Enheten arbetar med både offentligt finansierad forskning och kommersiella uppdrag. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp och dina medarbetare skapar du konkreta och tydliga mål för enheten utifrån RISE övergripande inriktningar. I din roll engagerar och involverar dina medarbetare och erbjuder den trygghet och närvaro som krävs för ett framgångsrikt arbete i en innovationsmiljö. I samarbete med kollegor inom RISE, kunder och partners, bygger du långsiktiga relationer och stärker vår innovationsförmåga och forskningsutveckling.

Som enhetschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Placeringen för tjänsten är i första hand i Västerås, men Kista kan också vara en möjlig placeringsort. RISE arbetar idag utifrån ett hybridarbetssätt vilken innebär att många av våra medarbetare fördelar arbetstiden mellan kontoret och hemarbetsplatsen. 

Vem är du?
Vi söker en engagerad och inspirerande ledare som har förmågan att skapa rätt förutsättningar för sina medarbetare att nå framgång. Du är lyhörd och har en förmåga att möta varje individ utifrån deras behov, samtidigt som du tydligt kommunicerar riktning och mål. Med din affärsmässiga inställning och förtroendeingivande sätt bygger du starka relationer med kunder, partners och kollegor. Vidare har du förmågan att se helheten och hjälpa teamet att förstå hur deras arbete bidrar till organisationens övergripande framgång. Genom att balansera tydlighet och kravställning med stöd och tillit bidrar du till en kultur där samarbete och värdeskapande står i centrum.

Krav

- Masterutbildning i Computer science eller liknande område
- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta inom forskningsindustrin 
- Arbetat tillämpat med innovation och utveckling både inom industri, tjänstebolag och offentlig sektor
- Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
- Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

Meriterande

- Doktorsexamen i Computer science eller liknande område
- Erfarenhet av att leda forsknings- och/eller utvecklingsprojekt
- Ett etablerat nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt akademin
- Tidigare ledarerfarenhet

A?r vi ra?tt fo?r varandra?
Inom RISE gillar vi olika och vi a?r o?vertygade om att ma?ngfald bidrar till en innovativ miljo? da?r vi tillsammans utmanar gra?nser och utvecklar ny kunskap och kompetens fo?r framtiden. Vi lovar dig inte ett la?tt jobb men vi kan lova en spa?nnande resa da?r vi tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidrar till en ha?llbar framtid och till att sa?kra ett fo?rspra?ng i den globala konkurrensen. Vill du vara med pa? resan?

Välkommen med din ansökan!
Om du vill veta mer så är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malin Johansson, +46102284426. Sista ansökningsdag är 20 januari, 2025. 

Våra fackliga representanter är: Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 och Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61.

Vi ber rekryteringsbolag och säljare att inte kontakta oss då vi lyder under lagen om offentlig upphandling. Visa mindre

MDU är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Hos oss läser cirka 17 000 studenter kurser och program inom design- och kommunikation, ekonomi, hälsa, teknik och skola samt kammarmusik och opera. Vår forskning bedrivs inom alla utbildningsområden och är internationellt framstående inom framtidens energi och inbyggda system. MDU finns i den expansiva tillväxtregionen Mälardalen med campus i Eskilstuna och Västerås.

Som medarbetare på HR-sektionen blir du en viktig del i att leda MDU in i framtiden tillsammans med dina kollegor. Vi stöttar verksamheten bland annat inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, lön och lärares karriärvägar. Vårt stöd riktar sig framförallt till chefer och ledning. För att kunna erbjuda ett bra och effektivt verksamhetsnära stöd till chefer och medarbetare arbetar vi tajt tillsammans. Vi krokar även arm med andra kompetenser inom verksamhetsstödet på MDU när det behövs.

Vi söker nu en biträdande HR-chef med förmåga att bidra till HR-sektionens och MDUs utveckling som ett progressivt och samverkande lärosäte.

 

ANSTÄLLNINGSINFORMATION

Biträdande HR-chef vid MDU är en tidsbegränsad anställning på heltid eller deltid som ska bidra till att utveckla HR-sektionens arbete som effektivt stöd till organisationen.

Önskvärt tillträde är så snart som möjligt men senast under början av 2025.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 1 år
Omfattning: Heltid/deltid
Antal anställningar: 1
Sista ansökningsdag: 2024-12-18
Stationeringsort: Västerås / Eskilstuna
Sektion: HR-sektionen

 

ARBETSUPPGIFTER

Som biträdande HR-chef spelar du en central roll i att stödja HR-chefen och ledningen med att säkerställa välfungerande HR-processer som bidrar med hög verksamhetsnytta och kvalitet. Du ansvarar för arbetsmiljö- och personalfrågor inom delar av HR-sektionen och är en närvarande och tillgänglig chef.

Genom motiverande kommunikation och ett tillitsfullt ledarskap skapar du tydlighet kring medarbetarnas uppdrag och bidrar till en positiv arbetsmiljö. För att framgångsrikt genomföra sektionens uppdrag krävs ett nära samarbete med medarbetare, chefskollegor, studenter, fackliga företrädare och skyddsombud.

Vi söker dig som vill göra skillnad och bidra till att utveckla HR-sektionen med fokus på kvalitet och samverkan.

 

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har erfarenhet av att som chef leda och utveckla HR-arbete, där chefserfarenhet från högskola eller universitet är ett krav. Du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, både i stort och inom HR specifikt, samt en akademisk utbildning inom personalområdet/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du är lyhörd för verksamhetens behov och har förmågan att bedöma komplex information, samordna, prioritera och göra strategiska avvägningar utifrån ett helhetsperspektiv. Vidare har du förmågan att delegera, motivera och utveckla medarbetare. Vi ser också att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.

 

MERITERANDE

Erfarenhet av arbete som HR-chef inom högskolesektorn är meriterande.

                                    

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. 

 

ANSÖKAN  

Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. 

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast?sista ansökningsdag, 18 december 2024. Intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens förskolemåltider i Västerås? Som avdelningschef inom Restaurangenheten får du en unik möjlighet att bidra till en god hälsa och hållbara matvanor för barn och elever samtidigt som du utvecklas i din ledarroll.

Restaurangenhetens uppdrag är att leverera näringsriktiga och hållbara måltider till stadens kommunala förskolor, grundskolor och gymnasier. Här arbetar cirka 250 medarbetare i 91 kök som varje dag tillagar 30 000 måltider till de viktigaste matgästerna våra barn och elever. Vårt mål är att alla barn och elever ska få bra mat i magen varje dag. Detta med ett tydligt syfte, att alla ska lyckas i skolan eller förskolan. Måltiderna planeras i respektive kök utifrån tydliga ramar, där fokus på vad som är bäst för våra gäster samt en minskning av miljö- och klimatpåverkan är vägledande .

Restaurangenheten ingår i Barn- och utbildningsförvaltningen. Läs gärna mer om förvaltningen på: www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef leder du ett team av tolv till sjutton medarbetare Du samarbetar med en engagerad ledningsgrupp bestående av en enhetschef, elva avdelningschefskollegor samt två övergripande stöd och utvecklingsfunktioner. Du kommer att leda köksmästare, kockar och restaurangbiträden med ett tydligt fokus på att utveckla kvalité och service i våra skolmåltider. Eftersom dina medarbetare arbetar på olika platser och du inte träffar dem dagligen kommer en viktig del av ditt uppdrag vara att leda och inspirera på distans. För att lyckas i rollen behöver du då vara skicklig på att följa upp, kvalitetssäkra arbetet och samtidigt säkerställa att dina medarbetare trivs och mår bra i sitt arbete.

Utvecklings- och förändringsarbete är en central del av rollen du arbetar ständigt för att våra barn och elever ska få bra mat i magen varje dag. Du trivs att samarbeta tätt med dina kollegor där vi tillsammans arbetar för att nå våra gemensamma mål och driva enhetens utveckling framåt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en modig, tydlig och närvarande ledare som känner sig trygg i att leda på distans. Du har relevant erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete, samt en vana av att samarbeta med olika aktörer i större organisationer. Du är strategisk, anpassningsbar och ser alltid verksamheten i ett större sammanhang.

För att trivas i rollen behöver du vara bekväm med att använda IT-system i ditt dagliga arbete. Chef- och ledarerfarenhet som är relevant för rollen är nödvändig, och vi ser gärna att du har en bakgrund inom områden som restaurang, storkök, hotell eller liknande samt en utbildning som matchar detta. Har du dessutom en utbildning som kostvetare, kostekonom eller motsvarande samt erfarenhet från offentlig sektor är det meriterande.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet. Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för.

Just nu har vi en samlad rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg, vilket innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Just nu rekryterar vi till:
• Vård- och omsorgsboende
• Verksamhet för personer med funktionsnedsättning

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus nu är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.

I vardagen har du som chef ett starkt stöd av andra spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi och utveckling samt inom kommunikation och digitalisering. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Vi är även stolta över att alla våra chefer går vårt ledarskapsprogram för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Din viktigaste uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du ingår i ledningsgruppen, som består av enhetschef och ofta fler avdelningschefskollegor. Ni har kontinuerliga möten med fokus på både operativt och strategiskt perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. Övergripande ekonomiskt ansvar har enhetschef.

KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet hos medarbetare, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Din bakgrund är inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område. Du har akademisk utbildning med passande inriktning. Kanske har du redan erfarenhet av att leda andra i rollen som chef eller i arbetsledande roll. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakt till fackliga representanter:
Vision: Linda Andersson [email protected]
Kommunal: 010-442 81 47, [email protected]
Ledarna: Therese Mazzarello, 021-39 38 32, [email protected]

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vi söker en engagerad och erfaren HR-affärspartner som vill spela en central roll i att stödja och driva bolagets tillväxtresa inom energiindustrin. I denna position kommer du att vara en nyckelspelare i att arbeta strategiskt med chefer över hela landet, samtidigt som du ger operativt HR-stöd i deras dagliga arbete.

Om du trivs med en bred HR roll och vill vara en del av en innovativ arbetsmiljö, då är detta rätt möjlighet för dig. Sök idag, vi jobbar med löpande urval!

OM TJÄNSTEN
I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att skapa en inspirerande och utvecklande arbetsmiljö, samtidigt som du arbetar tätt tillsammans med ledningsgruppen för att säkerställa att HR-strategin ligger i linje med verksamhetens övergripande mål. Du kommer att ansvara för det dagliga HR-arbetet, vilket inkluderar att hantera fackliga förhandlingar och säkerställa en positiv och engagerande medarbetarupplevelse.

Du kommer även att bygga och vårda långsiktiga relationer med viktiga intressenter, som affärschefer, fackliga representanter och externa partners. Genom din coachande inställning och starka kommunikationsförmåga, kommer du att ha möjligheten att inspirera och skapa förtroende hos både ledare och medarbetare. I denna roll får du stor påverkan på hur vi utvecklar våra HR-processer och bidrar aktivt till organisationens tillväxt och framgång.

Du erbjuds
- En dynamisk och innovativ arbetsmiljö
- Möjlighet att arbeta brett inom olika HR-frågor
- Få in en fot på ett globalt och världsledande teknikbolag

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Implementera och driva HR-strategier och planer i linje med organisationens mål samt ge stöd och vägledning till ledare i HR-frågor
* Leda och delta i HR-processer som årlig löneöversyn, prestationsutveckling, successionsplanering och engagemangsundersökningar
* Arbeta proaktivt med talanghantering och driva initiativ för mångfald och inkludering inom organisationen
* Stödja implementeringen av det nya HR-verktyget Workday och ansvara för arbetsrelationsfrågor inom ditt ansvarsområde


VI SÖKER DIG SOM
- Har examen inom relevant område
- Flera års erfarenhet av en bred HR-roll
- Har kommunikativa färdigheter på både svenska och engelska, då båda språken förekommer i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av att bygga långsiktiga relationer med nyckelintressenter som verksamhetschefer, fackliga företrädare och externa partners
- Genuint intresse för verksamheten och deras kunder
- Ett coachande förhållningssätt, stark kommunikationsförmåga och förmåga att inspirera och bygga förtroende

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Tillitsfull
- Optimistisk
- Social
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre