Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Västerås

1 plats(er).


Vi startar nu upp en stabsfunktion inom Teknik- och fastighetsförvaltningen och söker dig som vill leda avdelningen Samordning och digitalisering. Det här är en roll för dig som vill kombinera utveckling med ansvar, med ett tydligt uppdrag i att skapa förutsättningar för en mer sammanhållen och effektiv förvaltning.
Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att få förvaltningens gemensamma stöd att fungera effektivt i vardagen. Avdelningen har ett samlat operativt ansvar för områden som säkerhet, geodata, tillgänglighet och IT samt för förvaltningsgemensamma administrativa processer. Du leder arbetet med att samordna, strukturera och följa upp dessa områden, med fokus på kvalitet, tydlighet och god service till verksamheten. I uppdraget ingår att säkerställa fungerande processer, exempelvis inom ärendeberedning, samt att hålla ihop styrning och samordning av förvaltningens IT-system.
Du har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för cirka 20 medarbetare i roller som nämndsekreterare, samordnare, administratörer och handläggare. Du arbetar för att skapa en välfungerande avdelning med ett tydligt serviceuppdrag och god samverkan med övriga delar av förvaltningen. Du ingår i stabens ledningsgrupp där du bidrar till helheten och säkerställer att avdelningens uppdrag stödjer verksamhetens behov.
Din kompetens
Vi tror att du har en passande eftergymnasial utbildning, erfarenhet av att vara chef och att du är van att leda i en föränderlig miljö. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att prioritera när mycket händer samtidigt.
Vi söker dig som är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Då rollen innebär att hantera uppdrag från olika delar av organisationen så bygger du förtroende och har lätt för att samarbeta med olika funktioner och kan inspirera och engagera. Du får saker att hända genom att skapa sammanhang, struktur, samarbete och hålla riktning över tid.
Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och en förståelse för de förutsättningar som följer med det. Har du arbetat med att utveckla eller införa gemensamma processer i en större organisation ser vi det som positivt, liksom erfarenhet av att samordna frågor som spänner över flera verksamhetsområden. Du har arbetat med förändring och har kunskap om hur digitalisering och IT kan stödja verksamheten.
Vi erbjuder
Hos oss får du en unik möjlighet att vara med och bygga upp en ny funktion och sätta strukturer som får verklig påverkan på stadens utveckling. Du arbetar nära beslutsfattare och bidrar till ett hållbart samhällsbyggande i en organisation med höga ambitioner.
Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.
Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 
Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär   

Ledarskap i Västerås stad 
Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.
Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.
Läs gärna mer: www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Övrig information
I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare. Visa mindre

Vill du arbeta i en dynamisk och mångprofessionell miljö där du får möjlighet att bidra med djup juridisk kompetens kombinerat med ledarskap och enhetsansvar?

Nu söker vi dig som vill använda din juridiska kompetens och ditt samhällsengagemang för att bidra till något större – att säkerställa att myndighetens utbildningsformer fortsätter att utvecklas till största nytta för samhället.

I din roll som chefsjurist har du det övergripande ansvaret för myndighetens verksjuridiska frågor. Du ger vägledning och stöd till myndighetens ledning, företräder myndigheten i externa sammanhang och säkerställer efterlevnad av lagar och författningar. Du kommer att vara ett centralt stöd för generaldirektören i strategiska och rättsliga frågor.

Myndigheten kommer de närmsta åren att driva ett förändringsarbete som omfattar regelöversyn och utveckling av arbetet med föreskrifter. Det finns också behov av att skapa en juridisk beredskap för nya uppdrag som kan omfatta nya eller förändrade författningar. Det ställer krav på att du har erfarenhet av och intresse för författningsarbete på alla nivåer och att du kan identifiera strategiskt viktiga juridiska frågor samt utveckla och formulera strategier och mål för myndighetens juridiska verksamhet med fokus på regelarbete och internt stöd.

Du är direkt underställd generaldirektören och tillhör myndighetens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till myndighetens övergripande strategi och utveckling.

Den här rollen kombinerar ansvaret som chefsjurist med ledarskapet som enhetschef för myndighetens rättsenhet. Enheten ansvarar också för arkiv, registratur, informationssäkerhet och -hantering, upphandling. Vi söker därför en trygg och engagerad ledare med förmåga att leda och utveckla en enhet bestående av olika professioner. Som enhetschef ansvarar du för enhetens långsiktiga utveckling, strategiska arbete samt personal-, verksamhets- och ekonomiansvar. Du blir en del av en verksamhet med hög utvecklingstakt, där du leder medarbetare som är tätt involverade olika utvecklingsprojekt på myndigheten. Detta ställer krav på ett nära samarbete mellan enheter och där flera perspektiv möts. Vi söker därför en relationsskapande ledare som kan bidra till en utvecklad samverkan mellan verksamhetsgrenarna.

I uppdraget ingår resor mellan kontoren samt andra tjänsteresor. 

Krav på kompetens


• Jur.kand- eller juristexamen
• Dokumenterad erfarenhet av arbete som chefsjurist och/eller rättschef
• Aktuell erfarenhet av arbete som chef inom offentlig verksamhet, med ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö.  
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av författningsarbete
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande


• Erfarenhet av juridiskt arbete inom utbildningsväsendet
• Erfarenhet av juridiskt arbete på myndighet
• Erfarenhet av självständigt författningsarbete
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete

Personliga egenskaper

Vi söker dig som arbetar strukturerat och kan leverera resultat med hög kvalitet. Du är en god relationsbyggare som inger förtroende och har en hög integritet och personlig mognad. Du är lösningsorienterad och du gillar att arbeta utvecklande med organisationen, både självständigt och tillsammans med andra.

Du är en god ledare som kan entusiasmera och motivera dina medarbetare mot verksamhetens mål, samt skapa förutsättningar för delaktighet och öppenhet på arbetsplatsen. Att arbeta både strategiskt och operativt motiverar dig. Mycket god samarbetsförmåga är avgörande för att du ska lyckas och trivas i rollen.

Vi lägger även stor vikt vid att du är medveten om de krav på integritet, opartiskhet och saklighet som följer med att arbeta inom en statlig myndighet.   

Organisatorisk placering

Enhetschefen för rättsenheten är direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med övriga nio enhetschefer. Rättsenheten består idag av 14 medarbetare och har sin placering i Västerås. I enhetens uppdrag ingår att stödja i tolkning och tillämpning av de författningar som gäller för myndigheten samt ta fram förslag på författningsförändringar och regeländringar till regeringen. Rättsenheten ansvarar för myndighetens föreskriftsarbete, externa remisser, information om regeländringar samt rättsliga bedömningar samt samarbetar med övriga enheter i olika utvecklingsarbeten. Enheten har även ansvar för registratur och arkiv, upphandling, informationssäkerhet samt handläggning av vissa utbildningsfrågor. På enheten finns även myndighetens dataskyddsombud. 

Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. För mer information om fördelarna med att arbeta hos oss och om organisationen hittar du på www.myh.se

Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 150 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor i Hässleholm.

Viktig information till dig som söker tjänsten


• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan tillämpas.
• Tillträde enligt överenskommelse.
• Placeringsort: Västerås, även Hässleholm kan vara aktuellt vid önskemål från den som erbjuds tjänsten
• Möjlighet till visst distansarbete.
• Välkommen med din ansökan senast 9 april 2026

Skicka in din ansökan på svenska. De frågor du besvarar i ansökningsformuläret används i det första urvalet. 

I ditt CV:


• Ange år och månad för varje anställning.
• Beskriv kort vilka arbetsuppgifter du haft.

Arbetsprov kan komma att tillämpas under rekryteringsprocessen som en del i urvalsarbetet. 


• Observera att din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. 
• Om du har skyddade personuppgifter – kontakta HR innan du skickar in din ansökan, så hjälper vi dig vidare. 
• Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering.  

Frågor?

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:


• Magnus Wallerå, generaldirektör, på 010-209 02 01

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta gärna:


• Anna Dahlberg, HR-chef, på 010-209 02 37

Det går även bra att kontakta några av våra fackliga representanter:


• Saco-S Jenny Adolfsson 010-209 02 29
• ST Ann-Sofie Larsson tfn 010-209 02 61

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vill du leda och utveckla i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen? Vi söker en ledare som tar ansvar, driver arbetet framåt och skapar resultat genom tydlig riktning och nära samverkan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av 22 medarbetare som arbetar med sjukersättning och har sin placering i Uppsala och Västerås. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp med 12 personer: chefer, HR-stöd, controller, administrativ assistent och regionalt samverkansansvarig. Här bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har kunskap om sjukersättning
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Uppsala eller Västerås

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Marie Kjellin, 010-114 55 55 (för frågor om tjänsten) (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annika Ronnegård, 010-111 50 63, Saco-S: Anton Gustafsson, 010-111 92 43, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 22 mars 2026. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Två enhetschefer, ett gemensamt ledarskap och ett viktigt uppdrag. Här kliver du in i ett delat ledarskap där ni tillsammans leder ett större vård- och omsorgsboende och ansvarar både för era delar av verksamheten och för helheten i huset. Ni kompletterar varandra och ert nära samarbete skapar bästa effekt för de vi är till för.


Dina arbetsuppgifter

Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, medarbetare och kvalitet på boendet. Tillsammans med din enhetschefskollega leder och utvecklar du verksamheten utifrån uppsatta mål, lagstiftning och de behov som finns hos våra boende.


Verksamheten är organiserad i två team där du arbetar nära två avdelningschefer. Tillsammans driver ni det dagliga arbetet framåt, följer upp resultat och arbetar för en verksamhet med hög kvalitet och ett gott arbetsklimat. Du ansvarar för två våningsplan samtidigt som du tillsammans med din kollega bär ansvaret för helheten i huset och verksamhetens fortsatta utveckling.


Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet och samarbetar nära med dina enhetschefskollegor. Tillsammans bidrar ni till att utveckla äldreomsorgen i Västerås stad, där vi ligger i framkant inom digitala trygghetslösningar och nya arbetssätt. Äldreomsorgen står inför en demografisk förändring där fler blir äldre och färre i arbetsför ålder. Som chef behöver du därför vara beredd att ta ansvar och bidra till att utveckla och trygga framtidens omsorg.


Din kompetens

Du är trygg i ditt ledarskap och skapar förtroende i mötet med andra. Att samarbeta nära en kollega i ett delat ledarskap känns naturligt och du ser styrkan i att driva frågor tillsammans. Du arbetar strukturerat, kommunicerar tydligt och säkerställer tillsammans med din chefskollega att ledarskapet upplevs samlat och tydligt i organisationen. Du har ett utvecklingsinriktat förhållningssätt där du arbetar långsiktigt för verksamhetens bästa.


I grunden har du en akademisk examen, till exempel som socionom eller inom hälso- och sjukvård. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef inom vård och omsorg eller socialt arbete och har god kunskap om relevant lagstiftning (SoL och HSL). Du är van att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och har en god ekonomisk medvetenhet. Du förstår vad det innebär att skapa förutsättningar för en ekonomi i balans.


Vi erbjuder

Här får du möjlighet att arbeta i ett delat ledarskap där ni tillsammans ansvarar för verksamheten och stöttar varandra i uppdraget. Det skapar goda förutsättningar för dialog, gemensamma beslut och ett hållbart ledarskap över tid.


Du blir en del av en verksamhet med engagerade medarbetare och ett tydligt fokus på kvalitet i omsorgen. Tillsammans arbetar vi för att skapa en trygg och meningsfull vardag för de boende och en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Fackliga representanter:


Kommunal [email protected] 010-442 81 47


SACO Maria Vikblom [email protected] 021-39 46 88


Vivion Susanne Moell [email protected] 021-39 39 27


Ledarna Ulrika Holmer [email protected] 021-39 13 41


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, pedagogik och konstnärliga uttryck med fokus på barn- och ungas utveckling och fritidssysselsättning.


Dina arbetsuppgifter

Vi är en skola med hög trivsel och erfarna lärare som undervisar i våra lokaler i Växhuset och på andra skolor i kommunen, samt på två filialer på Bäckby och Vallby. Du som avdelningschef arbetar i kreativa miljöer och driver verksamhetsutveckling tillsammans med enhetschef/rektor och avdelningschefskollega. Vi fokuserar tillsammans på helhetsperspektivet och utvecklingsfrågor. Uppdraget förutsätter att du har kunskaper om utvecklingsprocesser och är van vid att driva förändringsarbete.


Du har personalansvar för cirka 25 lärare som du leder med stort förtroende och tillit till deras spetskompetens, styrkor och utvecklingspotential. Din avdelning omfattar främst musikinriktningar med tillhörande ämneslag. För dig är medarbetarna den främsta tillgången och du skapar engagemang och gemensam syn på uppsatta mål. Genom dina erfarenheter av ledarskap bygger du långsiktig hållbarhet och effektivitet.


Din kompetens

Du motiveras av samverkan och ser betydelsen av att ha goda nätverk och delta i olika samverkansforum. Det ger dig tillfällen att lära av andra och hitta fler sätt att nå nya målgrupper. För att bidra till en kulturskola i framkant är omvärldsbevakning en del av din vardag.


För att kunna axla rollen har du erfarenhet av att arbeta i en ledande funktion. Du har också  erfarenhet av skola och/eller kulturområdet och gärna även kulturskoleverksamhet. Du har högskoleutbildning inom pedagogik- eller kulturområdet eller erfarenhet som är relevant för rollen samt stort engagemang för lärande och de konstnärliga uttrycken. Du är nyfiken på alla våra konstformer och trivs i prestigelöst samarbete


Vi erbjuder

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag i en kreativ verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag. Du får möjlighet att arbeta nära och operativt men även långsiktigt med verksamhetsutveckling tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


Läs mer om Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen:Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen - Västerås (https://www.vasteras.se/kulturidrottochfritidsforvaltningen)


Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Avdelningen Ledningsstöd är ett universitetsövergripande stöd. Vi stöttar universitetsledning, fakulteter, institutioner och olika centrala organ inom universitetet samt ansvarar för varumärket MDU och intern och extern kommunikation. Avdelningen hanterar även vissa verksamhetsutvecklingsfrågor och erbjuder juridiskt stöd till universitetet. Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med de vi stödjer. Allt för att förstå faktiska behov och proaktivt stötta samtliga ledningsnivåer i att genomföra och utveckla universitetets verksamhet.
 
 
ANSTÄLLNINGSINFORMATION
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med eventuell provanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Antal anställningar: 1
Sista ansökningsdag: 10 februari 2026
Stationeringsort: Västerås
Fakultet/enhet/avdelning: Ledningsstöd

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet, där både ekonomiskt ansvar och arbetsgivaransvar ingår. Du driver avdelningen framåt genom att skapa goda förutsättningar för medarbetare, utveckla arbetsprocesser och säkerställa en hög kvalitet i allt ni levererar.

I rollen ingår också att utveckla och samordna stöd och tjänster på flera nivåer inom universitetet – från ledning till fakulteter och institutioner – med fokus på verksamhetsnytta och mottagarperspektiv. Du arbetar för att skapa effektiva, rättssäkra och ändamålsenliga processer som stärker universitetets förmåga att fatta välgrundade beslut och bidra till en professionell styrning.

Du har det övergripande ansvaret för universitetets berednings- och beslutsstöd samt för arbetet med styrdokument och regeltolkningar. Rollen innebär nära stöd till ledningsfunktioner och organ, både på universitetsövergripande nivå och inom fakultet och institution. Inom avdelningen finns även juridisk kompetens och delar av universitetets kommunikationsverksamhet, vilket gör att du leder en bred verksamhet som är central för universitetets strategiska utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:


• Kandidatexamen inom ett för anställningen relevant område
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, ekonomi- och arbetsgivaransvar i liknande positioner, inom statsförvaltningen
• Gedigen erfarenhet och kompetens avseende förändringsledning och kvalitetsarbete
• God visad förståelse och kunskap om utbildnings- och forskningsverksamhet inom universitets- och högskolesektorn, särskilt ledningsprocesser och beslutsberedning
• Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp.
• Erfarenhet av arbete inom sakområdet verksamhetsstöd på universitet eller högskola inom dess sektorsmyndigheter eller på relevant departementsnivå
• Tidigare erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete samt av styrningsfrågor nära ledning på en övergripande organisatorisk nivå.
• Besitter utpräglad strategisk och operativ strukturförmåga

Du har förmåga att leda och motivera medarbetare i en samskapande anda och att tillsammans med dem bygga en positiv och hållbar arbetsmiljö. Du förstår komplexa sammanhang och kan omsätta strategier i praktiskt genomförande som leder till måluppfyllelse. Som ledare är du tydlig, närvarande och skicklig i att sätta ramar, delegera och skapa psykologisk trygghet, samtidigt som du följer upp och anpassar ditt ledarskap utifrån verksamhetens utmaningar och medarbetarnas behov. Du har även lätt för att se helheter och olika perspektiv och kan skapa engagemang och ansvarstagande både för den övergripande verksamheten och för hur varje del bidrar till helheten.

MERITERANDE
Meriterande för anställningen är att ha: 


• Examen på avancerad nivå inom ett för anställningen relevant område.
• Drivit organisationsövergripande förändrings- /utvecklingsprojekt
• Erfarenhet att som chef leda andra chefer
• Mångårig erfarenhet, på organisationsövergripande nivå, av planering inom offentlig verksamhet så som verksamhetsplanering, analys och intern styrning och kontroll
• Verkat i administrativt stödjande chefsroll inom universitets- och högskolesektorn
• Internationell erfarenhet
• Nätverk inom UH sektorn/angränsande verksamheter
• Goda kunskaper i offentlig förvaltning, myndighetsutövning och dess ramverk samt gärna erfarenhet av att arbeta med arbetsordningar och med systematik i styrdokument.

PERSONLIGA FÖRMÅGOR
Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö.

Du har en mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och bygger relationer genom att vara lyhörd och prestigelös i ditt sätt att leda och samarbeta. Du är engagerad och handlingskraftig, samtidigt som du arbetar analytiskt, innovativt och strukturerat. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

ANSÖKAN
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

#LI-AE1 Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling?

Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Planerings- och ekonomiavdelningen ger stöd till hela verksamhetsområdet planering, ekonomi och upphandling, både strategiskt och operativt. Vi arbetar med verksamhets- och ekonomistyrning genom verksamhetsplanering, intern styrning och kontroll, budgetering, prognoser, redovisning, uppföljning och analys. Inom upphandlings- och inköpsområdet stöttar vi hela universitetets inköpsprocess.
 
 
ANSTÄLLNINGSINFORMATION
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med eventuell provanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Antal anställningar: 1
Sista ansökningsdag: 10 februari 2026
Stationeringsort: Västerås
Fakultet/enhet/avdelning: Planering och ekonomi

ARBETSUPPGIFTER

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet, inklusive ekonomi och arbetsgivaransvar. Uppdraget innebär att säkerställa kvalificerat och mottagaranpassat stöd till universitetets olika nivåer – från ledningsnivå till fakulteter och institutioner – där helhetsperspektiv och samordnade leveranser är centrala.

Du initierar och driver utvecklingen av effektiva och kvalitetssäkrade processer inom planering, uppföljning, ekonomi, inköp och upphandling, liksom arbetet med god intern styrning och kontroll. I detta ingår även att främja digitalisering av processer för att stärka verksamhetens effektivitet och kvalitet.

I nära samarbete med universitetsledningen ger du ett strategiskt och övergripande stöd i styrningsfrågor, och du förväntas inom dina ansvarsområden vara huvudföredragande i universitetets styrelse. Arbetet innebär att säkerställa att arbetsprocesser utformas med hög kvalitet, tydlig struktur och fokus på att utveckla, förbättra och effektivisera verksamheten samt att stöd och tjänster levereras med stor verksamhetsnytta.

Du har det övergripande ansvaret för planerings- och ekonomiavdelningen, som erbjuder både strategiskt och operativt stöd inom hela verksamhetsområdet planering, ekonomi och upphandling.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:


• Kandidatexamen inom ekonomi eller motsvarande för anställningen relevant område
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, ekonomi- och arbetsgivaransvar i liknande positioner så som ekonomichef eller motsvarande, inom statsförvaltningen
• Mångårig erfarenhet, på organisationsövergripande nivå, av ekonomiarbete inom offentlig verksamhet så som redovisning, budgetering, rapportering och ekonomistyrning
• God förståelse för universitets- och högskolesektorns verksamhet och dess styrning
• Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp.
• Erfarenhet och kompetens av att leda förändrings- och utvecklingsarbete

Du har förmåga att leda och motivera medarbetare i en samskapande anda och att tillsammans med dem bygga en positiv och hållbar arbetsmiljö. Med en hög grad av verksamhetsförståelse för sektorns förutsättningar och ramverk kan du se och tolka sammanhang och olika perspektiv, vilket gör att du skapar engagemang och ansvarstagande i organisationen. Du förstår komplexa sammanhang och kan omsätta strategier i praktiskt genomförande som leder till måluppfyllelse. Som ledare är du tydlig, närvarande och skicklig i att sätta ramar, delegera och skapa psykologisk trygghet, samtidigt som du följer upp och anpassar ditt ledarskap utifrån verksamhetens utmaningar och medarbetarnas behov. Du har även lätt för att se helheter och olika perspektiv och kan skapa engagemang och ansvarstagande både för den övergripande verksamheten och för hur varje del bidrar till helheten.

MERITERANDE
Meriterande för anställningen är att ha:


• Examen på avancerad nivå inom ett för anställningen relevant område
• Erfarenhet som planerings- och/eller ekonomichef på övergripande organisatorisk nivå inom universitet eller högskola
• Goda kunskaper i offentlig förvaltning och dess ramverk samt erfarenhet av universitets- och högskolesektorn, om dess styrning och verksamhet samt intresse av övergripande utbildnings- och forskningspolitiska frågor
• Goda kunskaper inom inköp och upphandling
• Mångårig erfarenhet, på organisationsövergripande nivå, av planering inom offentlig verksamhet så som verksamhetsplanering, analys och intern styrning och kontroll samt kvalitetsarbete.
• Erfarenhet av digitaliseringsarbete
• Erfarenhet att som chef leda andra chefer
• Nätverk inom UH sektorn/angränsande verksamheter


PERSONLIGA FÖRMÅGOR
Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö.

Du har en god samarbets- och kommunikationsförmåga och visar tillit i ditt sätt att leda och samarbeta. Du arbetar engagerat och kombinerar mod och handlingskraft med lyhördhet, analytisk förmåga och innovationskraft. Samtidigt är du strukturerad och prestigelös i ditt arbetssätt. För denna anställning kommer avgörande vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

ANSÖKAN
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

#LI-AE1 Visa mindre

Familjecentrum ingår i kultur-, idrott- och fritidsförvaltningen. Vi erbjuder kostnadsfritt stöd till barn, ungdomar, föräldrar och familjer. Med öppna förskolan, föräldrautbildningar, föräldravägledning, familjerådgivning och en mängd andra aktiviteter arbetar vi för att skapa mötesplatser.

Basen i verksamheten är den öppna förskolan som erbjuder stimulans för föräldrar och barn samtidigt som det ger föräldrarna tillfälle att träffa andra föräldrar och möjligheter att skapa nya relationer.

Läs gärna mer på: http://www.vasteras.se/kulturidrottochfritidsforvaltningen

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 


Motiveras du av att jobba i en förebyggande och coachande verksamhet med ett nära ledarskap till dina medarbetare? Här får du ett chefsuppdrag med både en plattform och resurser att skapa hållbar social förändring.


Dina arbetsuppgifter

Vill du leda ett av kommunens viktigaste utvecklingsområden? Med den nya socialtjänstlagen i ryggen får vi nu möjlighet att bygga upp ett helt nytt förebyggande arbete. Vi har initialt ett projekt som leds av en projektledare och styrgrupp för att få fart i arbetet. Vi kommer att börja arbetet i två pilotområden.


Som avdelningschef får du mandat att utveckla och utforska metoder och skapa långsiktiga strukturer som stärker barns, ungas och familjers livsvillkor. Du får jobba med utveckling, samverkan både intern i kommunen och externt i staden som till exempel med barnhälsovården, förskola/skola, fritidsklubb-gård och föreningsliv.  Genom ditt arbete bidra till att skapa verklig samhällsnytta.


Du samarbetar nära både enhetschef och avdelningschefskollega i många frågor. Eftersom rollen är ny och ingår i den nya satsningen så kommer du tillsammans med enhetschefen ha möjlighet att forma rollen utifrån verksamheten och projektets förväntningar. En viktig samarbetspartner är även projektledaren.


Du kommer också att fortsätta utveckla Familjecentrums grunduppdrag då vi ser vikten av att hela Familjecentrums verksamhet hålls samman. Du både förvaltar och fortsätter att utveckla Familjecentrums verksamhet. 


Du har personalansvar för pedagoger och familjevägledare i ordinarie verksamhet i de stadsdelar du ansvarar för. Din ledarstil präglas av coachning med tillit och lyhördhet. Du är duktig på att skapa engagemang, delaktighet och är skicklig på samverkan. 


Din kompetens

Du är nytänkande och har ett stort intresse för att driva utvecklingsfrågor samtidigt som du är uthållig i detta arbete. Du har erfarenhet av att arbeta vägledande mot familjer, föräldrar och vårdnadshavare och är trygg och stabil i din profession och som person. Som grund har du en högskoleexamen som socionom och det är positivt om du tidigare har arbetat i ledande position.


Det är bra om du har erfarenhet av att arbeta med den systemteoretiska teorin som grund, att se människan i hela sitt sammanhang. Erfarenhet och kunskap av lösningsfokuserat arbetssätt är också meriterande. Likaså om du har erfarenhet av förebyggande och främjande arbete i verksamhet där barn- och unga finns. Har du tidigare erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor på ett framgångsrikt sätt så är det positivt.


Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats som värdesätter mod, nytänkande och samarbete, här får du vara med och skapa hållbara lösningar som gör verklig skillnad.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.


Vi tar gärna emot frågor kring tjänsten från den 2 januari och framåt. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker nu en enhetschef för till en enhet inom generell telefoni (kundtjänst) sjukförsäkring. Du kommer att leda en enhet som är med och besvarar drygt 1 miljon kundsamtal per år. Medarbetarna i generell telefoni besvarar många olika typer av frågor om sjukförsäkringen och är ofta de som står för kundernas första möte med Försäkringskassan. Det är därför viktigt att våra kunder både får svar på sina frågor och ett gott bemötande.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar med att besvara inkommande telefonsamtal till Försäkringskassan och har sin placering i Västerås. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp, som består av 8 chefer, HR-stöd och en administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Västerås

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lars Andersson, 010-111 39 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Carin-Maria Dahlberg, [email protected], 010-113 10 47, (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Radmila Andric, , 010-119 21 94, Saco-S: Mats Furby , 010-116 33 10, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 6 januari 2026. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Skultuna hemvård erbjuder omvårdnads- och servicetjänster enligt socialtjänstlagen, samt delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser till personer i ordinärt boende som på grund av ålder, funktionsnedsättning eller sjukdom inte längre klarar sin dagliga livsföring på egen hand.

Enheten består av servicehus, vårdboende och hemtjänst.

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Skultuna kommundelsförvaltning är en unik arbetsplats med bred verksamhet. Här jobbar vi nära varandra och varje medarbetare är en viktig kugge i helheten. Vi utvecklar alla verksamheten tillsammans genom handlingskraft och mod att testa nya idéer. Vårt övergripande fokus är förebyggande arbete och att alla människor kan känna framtidstro. Vi hoppas att du vill vara med och bidra i det arbetet.


Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du personal- och arbetsmiljöansvar för en del av medarbetarna på enheten bestående av undersköterskor vid hemtjänst, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut samt en samordnare som bland annat arbetar med schemaplanering och bemanning, totalt cirka 25 medarbetare.


Här skapar du delaktighet, motivation och engagemang som leder till god arbetsmiljö, kvalitet och hög patientsäkerhet. Du driver systematiskt kvalitetsarbete med kvalitetsgrupp och har kontinuerliga uppföljningar med enhetschef såväl i operativa frågor som i längre strategiska perspektiv.


Som stöd till verksamheten finns HR, ekonomi, kommunikation och utvecklingsledare.


Din kompetens

Du har förmåga att leda medarbetare i förändringsprocesser. Du är lösningsfokuserad och kan ta utmanande dialoger genom att kombinera tydlighet med personlig omtanke. Vi ser att du är utbildad sjuksköterska och har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg eller socialt arbete.


Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.


Här finns en möjlighet för dig som motiveras av ett nära och utvecklande ledarskap och vi erbjuder dig löpande utbildning för att ytterligare stärka dina kunskaper och förmågor.


Vi erbjuder

Det övergripande ansvaret för verksamhet och ekonomi har din enhetschef som också deltar i förvaltningens ledningsgrupp där vi ges möjlighet att bidra i ett bredare förvaltningsperspektiv. 


Du ingår i ett team som präglas av omtänksamhet, yrkesstolthet och engagemang. Tillsammans delar vi drivkraften att ha kundens bästa i fokus i allt vi gör. Vi brukar säga att vi är riktigt bra tillsammans!


Här kan du läsa mer om Skultuna: www. vasteras.se/skultuna


Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina cirka 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Your future role
Get onboard and apply your Planning expertise within Project & Engineering Planning team, and strengthen Alstom Product Development!
We’ll look to you to:


Work with Engineering team to schedule their tasks in a new scheduling tool
Ensure coherence between Engineering schedules and project schedules throughout interfaces milestones
Create, update and maintain schedules and baseline
Collect time related progress information from stakeholders
Monitor progress and report status and potential delay to the core project team, and support dialogue on mitigation actions
Lead/support root cause analysis for delays
Lead/participate in periodic project schedule review sessions
Prepare standard schedule and progress reports
Update progress reports and standard KPIs in a timely manner
Be part of the project core team
Support implementation of a new scheduling tool
Contribute to continuous improvement within Planning community



All about you
We value passion and attitude, as well as experience. To be successful in this role, you rely on several of below attributes:

Experienced in project scheduling and project planning
Communication skills and proactive approach
Engineering or Business degree
Practical skills in scheduling software tools (MS Project and/or Primavera P6 and/or Planisware)
Practical skills in MS Office software tools (Excel, Word, PowerPoint)
Fundamental knowledge of the engineering or construction industries
Fluency in English; good working knowledge in Swedish is a plus
Comfortable in international environment
Ability to adapt message and key takeaways to audience


Things you’ll enjoy
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Enjoy stability, challenges and a long-term career, free from boring daily routines
Collaborate with transverse teams and helpful and humble colleagues
Contribute to innovative projects
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries
Benefit from our investment in your development, through award-winning learning
Benefit from a fair and dynamic reward package that recognizes your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)


You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Visa mindre

Vill du leda en verksamhet där frågor om säkerhet, lokaler och IT-säkerhet möts? Har du förmågan att se helheten, driva förändring och skapa trygghet i vardagen? Då kan du vara den vi söker!

Länsstyrelsen i Västmanland spelar en viktig roll i samhället.

Vi samordnar, stöttar och driver utveckling för ett tryggt och hållbart län. Som chef för vår nya stabsenhet blir du en nyckelperson i att skapa goda förutsättningar för hela myndighetens arbete.

 

Arbetsuppgifter
Som stabsenhetschef får du en central roll i att bygga upp och forma en ny enhet som samlar Länsstyrelsens arbete med säkerhet, lokaler och IT-säkerhet och övrig intern service. Ditt uppdrag är att skapa struktur, samhörighet och tydlighet i en verksamhet som är avgörande för att myndigheten ska fungera tryggt, säkert och effektivt.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och leder en grupp med olika kompetenser och uppdrag, från vaktmästare till strateger. I rollen kombinerar du strategiskt utvecklingsarbete med operativt ansvar och bidrar till att etablera gemensamma arbetssätt, stabilitet och riktning i en föränderlig miljö.

En viktig del av uppdraget är att samverka, både internt med andra enheter och ledningsfunktioner, och externt med samarbetspartners – för att skapa effektiva, hållbara och väl förankrade lösningar som bidrar till helheten.

 

Om arbetsplatsen
Stabsenheten är ny del i Länsstyrelsens organisation med fokus på och ansvarar för säkerhet, lokaler, IT-säkerhet samt övergripande frågor som bidrar till en trygg och fungerande verksamhet.

Enheten kommer bestå av en grupp med bred kompetens och uppdrag som spänner från det strategiska till det praktiska. Vi ser att stabsenhetens arbete kommer präglas av service, samverkan och ett långsiktigt perspektiv.

 

Vill du veta mer?

Kontakta oss gärna så berättar vi mer.

 

Kvalifikationer
- Relevant akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet
- Flerårig erfarenhet av ledarskap, gärna i en stabs- eller stödfunktion
- God förståelse för hur statliga organisationer fungerar
- Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
- Kunskap inom säkerhetsfrågor, fastighetsfrågor eller IT-säkerhet
- Erfarenhet som säkerhetsskyddschef eller goda kunskaper om säkerhetsskydd 

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av att leda team med både strategiska och operativa uppgifter
- Chef-och ledarskapsutbildning i olika omfattningar
- Erfarenhet av samarbete och samverkan med andra myndigheter

Personliga egenskaper

Som chef är du trygg, prestigelös och har lätt för att växla mellan helhet och detalj. Du ser sammanhang, prioriterar och vågar fatta beslut även när förutsättningarna är föränderliga.

Du leder med tillit och tydlighet, visar respekt för medarbetarnas olika kompetenser och skapar engagemang genom delaktighet och dialog. Du har förmågan att driva utveckling strukturerat, skapa ordning och förutsägbarhet, och bidra till en arbetsmiljö där alla känner sig trygga och sedda.

 
Om Länsstyrelsen i Västmanland
Länsstyrelsen i Västmanlands län är en spännande, kompetent och trivsam arbetsplats. Få arbetsplatser har en så stor bredd i sin verksamhet. Vi är runt 200 medarbetare som tillsammans utvecklar och jobbar med frågor som är avgörande för samhället. Vi har en samordnande roll i länet och är därför en viktig länk till regering, riksdag och andra myndigheter. Vår vision är ett hållbart Västmanland för nuvarande och kommande generationer.

https://www.lansstyrelsen.se/vastmanland/om-oss/jobba-hos-oss.html

 

Övrigt
För att arbeta hos oss måste du dela länsstyrelsens värdering om alla människors lika värde. Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Vi tillämpar provanställning vid behov och vid tillsvidareanställning blir du automatiskt krigsplacerad hos oss.

https://www.lansstyrelsen.se/4.1e9f682716e44cbf6f52214e.html

https://www.lansstyrelsen.se/dataskydd Visa mindre

Vi söker en interim avdelningschef för äldreomsorgen och den kommunala hälso- och sjukvården. Uppdraget är på heltid med start enligt överenskommelse och löper till den 31 maj 2026, med möjlighet till förlängning. En del av arbetet kan utföras på distans.
Som avdelningschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp och ansvarar för verksamhet, ekonomi och personal – med direkt ledningsansvar för 11 enhetschefer. Du verkar i en central roll där tydlig styrning, god samverkan och ett aktivt arbete för en ekonomi i balans är viktiga framgångsfaktorer.
Skicka gärna in din ansökan redan idag, då intervjuer planeras att genomföras nästa vecka. Sista svarsdag är måndag.
Arbetsuppgifter i urval:
• Verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för 11 enhetschefer
• Säkerställa styrning, uppföljning och kvalitet inom ansvarsområdet
• Delta i samarbetsstrukturer internt och med externa aktörer
• Leverera hållbara resultat och genomföra strategier för ekonomisk balans
Kvalifikationer (ska-krav):
• Minst fem års erfarenhet som högre chef, varav de senaste två inom offentlig sektor
• Relevant universitets- eller högskoleutbildning
• Förmåga att ta ansvar för uppdraget självständigt efter kort introduktion
• Trygg, tydlig, strukturerad och resultatorienterad
• God samarbetsförmåga och förmåga att prioritera
• God IT-vana, särskilt i Word och Teams
• B-körkort
Meriterande:
• Erfarenhet av förändringsledning inom vård och omsorg
• Goda kunskaper i ekonomi
Vi söker dig som leder med tillit, skapar tydlighet och bidrar till en stabil och hållbar verksamhet för både medarbetare och invånare.
Vad vi erbjuder:
Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig.
Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet.
Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen.

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer samt vård- och omsorgspersonal. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Är du en engagerad och tydlig ledare som vill göra skillnad? Här får du möjlighet att leda en enhet på cirka 18 medarbetare som ska skapa trygghet och hållbarhet, och bidra till att stötta individer tillbaka i arbete och egenförsörjning. Med personal- och resultatansvar får du en nyckelroll i att driva utveckling och samverkan – både internt och externt.

Nära ledarskap, samverkan och samarbete
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för medarbetarna i din enhet.

Genom ett situationsanpassat och nära ledarskap skapar du förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar för att nå uppsatta mål samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du bygger tillit, främjar lärande, motiverar dina medarbetare och arbetar främst med kvalitativ måluppföljning.

Du representerar Försäkringskassan i externa samarbeten och arbetar både operativt och strukturellt i samverkan med andra organisationer. För att åstadkomma resultat tillsammans med våra olika parter, huvudsakligen Arbetsförmedlingen, hälso- och sjukvård samt arbetsgivare, tar du stort ansvar och har en aktiv roll.

Din enhet består av cirka 18 medarbetare som har sin placering i Västerås. Du kommer att ingå i en områdesledning som har Mellansverige (Uppsala, Sörmland, Västmanland, Örebro län, Värmland, Dalarna, Gävleborg) som område i uppdraget att stödja individer för återgång i arbete. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av totalt elva enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. 

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
• har körkort för personbil.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda och bedriva verksamhet på distans
• har kunskap om och erfarenhet av arbete med regelverk som styr samordning och samverkan
• har erfarenhet av samverkan mellan olika organisationer, framför allt på strukturell nivå
• har god förståelse för Försäkringskassans och sjukförsäkringens uppdrag
• har goda kunskaper i sjukförsäkringens system.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Västerås.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Ann Sjöström, 010-116 33 30 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Malin Skoglund, [email protected], 010-113 10 45 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Malin Jensen, 010-111 80 31 Saco-S: Jean Claude Nzobonimpa, 010-112 10 36 Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 13 november 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  


Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.


Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 


Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.


Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.


Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.


Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  


Just nu rekryterar vi till: 



• Hemtjänst Centrum norr, Väster och Landsbygd - utökning med 3st tjänster

• Lövsångargårdens vård och omsorgsboende


Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.


Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan.


Kontakt till fackliga representanter:



• Vision: Susanne Moell, [email protected]

• Kommunal: 010-442 81 47, [email protected]


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad. Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt. HR-avdelningen skapar förutsättningar för att MDU ska vara ett attraktivt universitet, en god arbetsgivare och en hållbar arbetsplats. Genom att stödja ledarskap, medarbetarskap och kompetensförsörjning bidrar vi till att MDU kan nå sina mål och utbilda framtidens världsmedborgare. Vi arbetar både strategiskt och operativt, nära verksamheten, för att stärka universitetets förmåga att attrahera, behålla och utveckla kompetens i en akademisk miljö med höga ambitioner. Avdelningen befinner sig just nu i en spännande utvecklingsfas där organisation och arbetssätt utvecklas i syfte att stärka vår roll som ett effektfullt verksamhetsstöd. Välkommen till oss!

 
 
Anställningsinformation
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med eventuell provanställning
Anställningsperiod/tillträde: snarast enligt ök
Omfattning: Heltid
Antal anställningar:1
Sista ansökningsdag: 2025-11-02
Stationeringsort: Västerås
Akademi/enhet/avdelning: HR avdelningen

Arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef och enheten för HR-samordning och verksamhetsstöd är nyinrättade och en viktig del i att stärka och utveckla HR-avdelningen och HR-stödet vid Mälardalens universitet för att svarar an emot nya och förändrade förutsättningar i verksamheten.

Som enhetschef tillika lönechef för HR-samordning och verksamhetsstöd leder du en strategisk och central funktion inom HR-avdelningen, med ansvar för att säkerställa kvalitet, regelefterlevnad, systemförvaltning och effektiv HR-administration. Enheten bidrar med tillförlitliga underlag för beslut och är ett proaktivt stöd i processer som stärker både HR och universitetets samlade verksamhet. Rollen är avgörande för att skapa enhetlighet, transparens och utveckling i HR-arbetet genom samordning av lönehantering, personalekonomi, HR-system och utveckling av digitalt HR-stöd.

Som enhetschef är dina främsta arbetsuppgifter att:


• Leda och utveckla enheten i linje med HR-avdelningens inriktning och mål,
• Ansvara för förvaltning och utveckling av universitetets organisationsstruktur,
• Säkerställa regelefterlevnad utifrån arbetsgivarens ansvar, inklusive kollektivavtal och anställningsvillkor,
• Leda arbetet med HR-systemförvaltning och digitalisering av HR-processer,
• Samordna och kvalitetssäkra lönehantering, HR-administration och personalekonomi,
• Bidra med HR-analys, nyckeltal och planeringsunderlag till HR-chef, Förhandlingschef och universitetsledning,
• Samverka med planerings- och ekonomiavdelningen samt andra relevanta funktioner,
• Vara ett aktivt stöd i forum och processer som rör bemanning, rekrytering, onboarding/offboarding och kompetensutveckling,
• Ansvara för kontakt med systemleverantörer och avtal inom HRIT-området.

För att bidra till HR-avdelningens spännande utvecklingsfas kommer du vara en central person för att:


• skapa ökad kapacitet att leda HR-avdelningen,
• främja stabilitet och struktur för HR-medarbetare,
• stärka ett HR-stöd som svarar emot verksamhetens behov

Som enhetschef leder du en enhet med för närvarande 5-8 medarbetare. Du rapporterar till HR-chef och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk examen inom HR, ekonomi, systemvetenskap eller vad arbetsgivaren bedömer som motsvarande
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla kvalificerad HR-administration i komplexa organisationer.
• Erfarenhet av systemförvaltning och digitalisering inom HR-området.
• Erfarenhet av personalekonomi och samverkan med ekonomi och IT-funktioner.
• God kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och regelefterlevnad ur arbetsgivarperspektiv.
• Förmåga att arbeta datadrivet och bidra med tillförlitliga analyser och beslutsunderlag.

Meriterande
Meriterande för rollen är erfarenhet från universitets- och högskolesektorn eller annan likvärdig verksamhet.

Personliga förmågor
Vid en samlad bedömning läggs mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som via ditt ledarskap bidrar till samskapande och engagemang. Du har förmåga att leda medarbetare och arbetsgrupper i en inkluderande anda, där ni tillsammans skapar en positiv och hållbar arbetsmiljö. Du ser helheten, förstår olika perspektiv och motiveras av att skapa ansvarstagande och delaktighet i verksamhetens utveckling. Med god samarbetsförmåga och erfarenhet av att leda team med olika kompetenser, anpassar du ditt ledarskap efter både verksamhetens utmaningar och medarbetarnas behov. Som person är du kommunikativ, lyhörd och prestigelös, samtidigt som du är strukturerad, analytisk, handlingskraftig och innovativ.

Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

Ansökan
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Kontaktperson
Stina Nyström, frånvarande under perioden 2025-10-17 - 2025-11-02
HR-chef
021-10 13 69
[email protected]

Frida Esselin
HR-strateg
021-10 73 92
[email protected] Visa mindre

Den här tjänsten tillhör förebyggandeavdelningen i Räddningstjänsten Mälardalen.





Förebyggande arbete är grunden för ett tryggt samhälle.

På Räddningstjänsten Mälardalen arbetar vi varje dag för att skapa ett säkrare samhälle – genom kunskap, samverkan och förebyggande insatser. Nu söker vi en biträdande avdelningschef som vill vara med och leda detta viktiga arbete tillsammans med engagerade kollegor och samhällsaktörer.

OM ROLLEN

Du kommer tillhöra den förebyggande avdelningen som består av 12 brandingenjörer och brandinspektörer som arbetar inom olika områden. Avdelningen ansvarar för myndighetsutövning utifrån lag (2003:778) om skydd mot olyckor och lag (2010:1011) om brandfarliga och explosiva varor, remisshantering och annat förebyggande arbete. Medarbetare på avdelningen arbetar även med olycksundersökning, utbildning och i den utryckande rollen regional insatsledare. Avdelningen utför arbete inom hela kommunalförbundet men har sina kontorsplatser på brandstationerna i Köping och Västerås.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att arbeta nära avdelningschefen och tillsammans med våra engagerade medarbetare driva utvecklingen av det förebyggande arbetet. Tjänsten innebär både strategiskt och verksamhetsnära ansvar, där du får möjlighet att påverka riktningen för viktiga samhällsfunktioner. Rollen innefattar också handläggning av ärenden kopplat till det förebyggande arbetet men kan anpassas efter dina intressen och kunskaper. Placeringsort kan väljas mellan Köping eller Västerås.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Vara ett stöd i ledning och styrning av avdelningen.
- Leda och utveckla projekt inom det förebyggande arbetet, både internt och externt.
- Handlägga ärenden inom den förebyggande verksamheten.
- Samverka med kommuner, myndigheter och andra aktörer.
- Bidra till en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.

Tjänsten kan innebära en säkerhetsprövning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- Relevant akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Tidigare chefserfarenhet.
- Förmåga att kommunicera tydligt i både tal och skrift.
- God datorvana.
- B-körkort, eftersom arbetsresor ingår i tjänsten.

För att fungera bra i rollen behöver du ha ett genuint intresse för samhällssäkerhet och förebyggande arbete. Du behöver vara en trygg ledare med god samarbetsförmåga, strategiskt tänkande och ha ett driv att skapa resultat tillsammans med andra.

MERITERANDE
- Kunskap inom räddningstjänst, samhällssäkerhet eller liknande område.
- Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet.

VI ERBJUDER DIG
Vi erbjuder dig en spännande och stimulerande arbetsplats i ständig utveckling, där vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap.

Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:
- 3 timmars träning per vecka på arbetstid där du även får träningskläder. Möjlighet finnas att använda de fullt utrustade gymmen på brandstationerna och dessutom 1000 kr per år att nyttja som friskvårdsbidrag.
- Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.
- 31-32 semesterdagar för dig över 40 år.
- Du får ta ut semester redan samma år du tjänar in den.
- Lönetillägg vid föräldraledighet.
- Du har möjlighet att växla semesterdagstillägget mot 5-6 extra lediga dagar per år.
- Du har även möjlighet att löneväxla till pension.

Intervjuer sker löpande.

OM OSS 

Räddningstjänsten Mälardalen är ett kommunalförbund för räddningstjänst och förebyggande brandskydd mellan kommunerna Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Surahammar och Västerås. Vi är i dag cirka 280 medarbetare som alla strävar efter att nå det olycksfria samhället. Riskbilden är bred genom hamn, oljehamn, flygplats, ett antal större industrier, europaväg, riksvägar, höga byggnader, undermarks anläggningar samt gammal kulturbebyggelse. Detta garanterar en arbetsplats med omväxlande arbetsuppgifter.


Vid anställning hos oss blir du krigsplacerad. 


Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för.? I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet. 


Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du trivs med att handleda medarbetare i komplexa kundärenden för att på bästa sätt hjälpa kunden. Genom att lyssna in medarbetarens tankar och tillsammans arbeta lösningsfokuserat hittar vi nya arbetssätt. 


I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen.  


Du rapporterar till enhetschef som har helhetsansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor.  


Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Du har akademisk utbildning med passande inriktning och erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.


Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.


Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.


Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt. ? 


Just nu rekryterar vi avdelningschefer till: 



• LSS-boenden. För att möjliggöra ett ännu närmare ledarskap har vi omorganiserat inom området LSS och har därför behov av flera avdelningschefer. 

• Daglig verksamhet.


Vi erbjuder 

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg. 


Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.? 


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   


Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll


Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan.


Kontakt till fackliga representanter: 



• Vision: Susanne Moell, 021-39 40 47, [email protected]  

• Kommunal: 010-442 81 47, [email protected] 

• Ledarna: Therese Mazzarello, 021-39 38 32, [email protected] 


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du leda ett engagerat team, arbeta i vackra miljöer och bidra till ett samhällsviktigt uppdrag? Vi söker nu en vikarierande enhetschef till Kyrkogårdgårdsförvaltningen som under ett år ska ansvara för driften och utvecklingen av 20 kyrkogårdar i Västerås kommun.  


Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, arbetsmiljö och utveckling av kyrkogårdarnas skötsel och grönytor. Du är chef för sju lagbasar och leder, via dem, också de säsongsanställda under säsong. Rollen innebär både strategiskt och praktiskt ledarskap – från personaladministration och rekrytering till att ge stöttning i frågor som rör daglig drift och arbetsledning. 

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och samarbetar nära andra enhetschefer som arbetar inom olika verksamheter och som leds av Kyrkogårds- och fastighetschefen. Vi erbjuder ett varierat och meningsfullt arbete i vackra miljöer, där du samtidigt har möjlighet att bidra till vårt mål att minska klimatpåverkan och bli klimatneutrala. Tillsammans med erfarna kollegor och en ledningsgrupp som värdesätter samarbete kommer du att vara en viktig del av ett engagerat och kompetent team. 

I tjänsten ingår bland annat 


• Personalansvar inklusive rekrytering, medarbetar- och lönesamtal samt rehabiliteringsarbete 
• Ansvar för arbetsmiljö och daglig drift 
• Förvaltning och utveckling av kyrkogårdarna 
• Hantering av reklamationer och kontakter med allmänheten 
• Uppföljning av verksamheten och medverkan i ledningsgruppens arbete  

 
Vi söker dig som 


• Har relevant eftergymnasial utbildning inom grönyteskötsel alternativt lång praktisk erfarenhet av både grönyteskötsel och personaladministration/ personalledning  
• Har minst ett års för tjänsten relevant yrkeserfarenhet 
• Har minst ett års erfarenhet i en arbetsledande befattning 
• Behärskar det svenska språket obehindrat i både tal och skrift  
• Har B-körkort 

Det är meriterande om du  


• Har kunskaper inom ekonomi på gymnasienivå 
• Har erfarenhet från begravningsverksamhet inom kyrkogård 
• Har maskinkörkort kopplat till grönyteskötsel 
• Har genomfört utbildningen “Arbete på väg” 

Personliga egenskaper  

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare som kan motivera, samordna och skapa delaktighet i arbetsgruppen. Du har gott omdöme och förmåga att göra välgrundade avvägningar, även i utmanande situationer. Din samarbetsförmåga är god, och du är lyhörd och konstruktiv i din kommunikation och konflikthantering. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar på ett effektivt sätt samt håller uppsatta tidsramar. Genom din personliga mognad har du självinsikt, kan skilja på det professionella och det personliga och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. 

Slutligen

Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid med tillträde så snart som möjligt och förväntas pågå i cirka ett år. Resor inom kommunen förekommer dagligen, och bil finns att tillgå på arbetsplatsen. 

Vi kommer att gå igenom alla ansökningar efter sista ansökningsdatum och planerar därefter hålla intervjuer.  

 

Välkommen med din ansökan!  

 

Kort om Svenska kyrkan Västerås:

Svenska kyrkan Västerås har ca 78 000 medlemmar. Här arbetar omkring 230 schyssta medarbetare, som alla är en del av en resursstark modern organisation med goda villkor, goda utvecklingsmöjligheter och bra förmåner. Här får du dels många arbetskamrater, dels många möten och kontakter med andra människor genom våra olika verksamheter. Vi som arbetar här finns i 26 kyrkor och på 23 begravningsplatser men också runt om i samhället.

Inom Svenska kyrkan Västerås finns många olika yrken. Kanske tänker du främst på våra profilyrken, präster, diakoner, kyrkomusiker och församlingspedagoger men här finns också vaktmästare, kyrkogårdsarbetare, kommunikatörer, ekonomer och många andra som alla har olika bakgrund. Du behöver inte vara medlem i Svenska kyrkan eller vara troende för att arbeta hos oss, om du inte arbetar inom något av profilyrkena. Men däremot måste du dela våra grundläggande värderingar.

När du väljer att arbeta hos oss bidrar du till att skapa ett godare liv och ett schysstare samhälle för många, med hjälp och stöd till människor som har det svårt. Du bidrar också till vårt gemensamma kulturarv, att du själv och andra kan sjunga i kör, delta i verksamheter, prata med en präst när det krisar och mycket mer. Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad. Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Mälardalens universitet söker nu en strategisk och engagerad ledare till uppdraget som avdelningschef för vår nybildade avdelning för forsknings- och samverkansstöd. Avdelningen har att stödja för att främja hög kvalitet i och utveckling av universitets forsknings- och forskarutbildningsverksamhet, för innovation och nyttiggörande samt för givande relationer och samverkan mellan universitetet och omvärlden - lokalt, regionalt, nationellt samt internationellt. Stöd för extern forskningsfinansiering finns samlat i en underenhet inom avdelningen. Därtill är universitets innovationskontor placerat inom avdelningen liksom koordinering av stöd för universitets medverkan i Europauniversitetet SUNRISE.

Om rollen

Som avdelningschef får du en central roll i att leda, driva och utveckla samtligt stöd inom områdena forskning, forskarutbildning, innovation och samverkan, såväl att tillhandahålla stöd för universitets strategisk utveckling som stöd för löpande verksamhet. Stödet är riktat till universitetets samtliga nivåer; universitetsledning, fakultets- samt institutionsnivå. Du leder en organisation i förändring och utveckling med förväntan om brett internt samskapande och med hög förmåga att stödja för det samverkande universitet med nära samband mellan utbildning, forskarutbildning, forskning och innovation. Avdelningen har 40 engagerade medarbetare fördelade på våra campus i Västerås och Eskilstuna. Du rapporterar till universitetsdirektören och är en aktiv del av verksamhetsstödets och universitetets ledningsstrukturer.

Avdelningen ska bedrivas med hög verksamhetsrelevans och du har att utveckla och säkerställa för måluppfyllelse samt för kvalitetssäkrat och effektivt helhetsstöd. Du ansvarar för hela avdelningens verksamhet samt har särskild egen roll i att inom ditt ansvarsområde aktivt facilitera beredningsstöd till rektorsnivå. Du representerar universitetet i externa sammanhang och bidrar till att stärka universitetets position både nationellt och internationellt.

Din profil

Vi söker dig som:

har doktorsexamen och gedigen erfarenhet av och kunskap inom flera av avdelningens stödområden, såsom forskning, forskarutbildning, samverkan och innovation
har erfarenhet från universitet/högskola i roll med hög relevans för anställningen.
har chefserfarenhet med verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar, från universitet, högskola, myndighet, forskningsfinansiärer, -forskningsinstitut eller motsvarande
har hög verksamhetsförståelse för högre utbildning och forskning inom universitet och högskola samt vikten av nära samband mellan utbildning, forskning, samverkan och innovation.
är skicklig organisatör med god egen handläggarkompetens.
har förmåga att utveckla effektiva processer och arbetssätt samt leda i förändring
har ett prestigelöst, motivationsskapande och kommunikativt ledarskap som kännetecknas av tillit, tydlighet, mod, handlingskraft, lyhördhet och förmåga att bygga starka team
är förtroendeingivande samt trygg arbetsgivarföreträdare
har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en lagspelare med nätverksfokus och du trivs i komplexa sammanhang där du får bygga relationer och skapa struktur. Du har ett strategiskt förhållningssätt med god förståelse för samskapande.

Meriterande är om du har:

längre erfarenhet (3 år eller mer) av att verka som chef för stödverksamhet.
god kännedom om forskning och dess finansiering
god kännedom om förutsättningar för forskarutbildning
god kännedom om samverkan och innovation
bred erfarenhet av samverkan mellan akademi och det omgivande samhället.
internationell erfarenhet och ett brett nätverk av relevans för universitetet
varit chef för chefer, gärna i uppbyggnads- eller förändringsskede
lett större förändrings- eller utvecklingsarbeten
erfarenhet av att verka som chef på övergripande organisatorisk nivå.


Välkommen till MDU

Vill du bidra till att forma nästa steg i Mälardalens universitets utveckling som universitet och bli en av universitets nyckelpersoner? Då ser vi fram emot din ansökan!

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar MDU med AS&B Executive. För en inledande konfidentiell dialog kring anställningen eller om du har har frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Veronika Otterborg, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-568 82 66 alt Ingrid Estrada Magnusson, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-872 96 74.

Välkommen med din ansökan senast 24 augusti.

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. Visa mindre

The opportunity
We strive to be world leaders in electric power by helping countries to have greener, stronger and cleaner electricity. By bringing sustainable energy to more and more people, we can reduce our impact on the planet. When you work with us, you will therefore be part of a higher purpose where each department contributes. Together we can encourage the next innovation - to make life better for everyone.
We are looking for a Manager for the Project Controls in EMEA region to be a Center of Expertise for planning, monitoring, controlling and execution for organization's scope in project deliveries within HVDC business.
How you'll make an impact
Ensure that fit-for-purpose discipline and department detailed planning & scheduling are developed and applied in all projects and tenders.
Act as the center of expertise for project controls within EMEA region.
Manage your team with a focus on operational execution and short/medium-term operational/tactical responsibilities.
Being responsible for human resource planning, selection, development and performance management.
Implement department work instructions and align with a common way of working with tools and systems.
Conduct transfer of experience and lessons learnt sessions and hold regular portfolio performance review meetings within the group.
Analyze requirements and ensure that essential work activities are for each discipline and department are identified, and proper systems are in place for controlling projects.
Being responsible for resource allocation and prioritization decisions.

Your background
You have a bachelor's or master's degree in electrical engineering or equivalent knowledge and experience from system development or EPC projects, preferably within HVDC technology.
Proven leadership skills, with a collaborative, solutions-oriented approach and strong communication skills.
You are structured, flexible and hold great qualifications in project management or cost engineering.
You have great skills in planning and controlling a time schedule and budgeted cost as well as a genuine technical interest with a drive to continuously develop your skills within other fields.
Knowledge of how to use Microsoft's Office suite of software, especially Microsoft Excel, Word and PowerPoint.
Fluent in written and spoken English. Knowledge of Swedish is desirable.

What we offer
Collective agreement
Flexible working time
Health care and wellness allowance
Fantastic career opportunities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
Mentor to support you throughout onboard phase
Various trainings and education supporting employee development
Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
Supplementary compensation for parental leave
Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us
Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don't delay – apply today!
Recruiting Manager Rachit Sharma, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Swedish Association of Graduate Engineers: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Leaders: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Kevin Galloway, [email protected]. Visa mindre

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad. Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Vill du vara med och skapa framtidens forskningsstöd inom ett växande universitet? Mälardalens universitet söker en strategisk och relationsskapande ledare till den nybildade enheten Grants Office – med uppdrag att stärka universitetets externa forskningsfinansiering och bidra till excellenta forskningsmiljöer.

Om uppdraget 

Grants Office, som ingår i avdelningen för forsknings- och samverkansstöd, har en central och strategisk roll i universitetets arbete för stabila och resursstarka forskningsmiljöer med god andel extern forskningsfinansiering. Enheten har en förutsättningsskapande roll i att stärka forskande lärare att söka externa medel, både nationellt och internationellt, öka ansökningarnas konkurrenskraft samt i att stödja vid genomförande av forskningsprojekt. Grants Office uppdrag omfattar stöd för projektportföljshantering samt stöd före och efter att forskningsbidrag beviljats. Som del av avdelningen för forsknings- och samverkansstöd stödjer enheten i strategiskt arbete för utveckling av forskning, forskningsmiljöer och grupper.

Stöd till planering och genomförande av forskningsprojekt omfattar stöd för att initiera, identifiera finansiärer och utlysningar, rådgivning och vägledning vid ansökningar samt riktat projektstöd såsom ekonomi, administration, juridik, exportkontroll och forskningskommunikation. Uppgifterna förutsätter nära samverkan med universitetets övriga forskningsstöd. Du rapporterar till avdelningschefen för forsknings- och samverkansstöd, deltar i avdelningens ledningsarbete och har en aktiv roll i universitetets utveckling av forskningsstöd.

Din profil 

Vi söker dig som: 

 är disputerad och med lång erfarenhet (minst 3 år) från kvalificerade stöduppgifter som anses relevant för enhetens verksamhetsområde och roll
har god kännedom om forskning och med gedigen erfarenhet av och kunskap om dess finansiering
har god administrativ förmåga och god egen handläggarkompetens
har chefserfarenhet med verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar
är trygg arbetsgivarföreträdare
har hög verksamhetsförståelse för högre utbildning och forskning inom universitet och högskola samt vikten av nära samband mellan utbildning, forskning, samverkan och innovation
har ett strategiskt förhållningssätt med god förmåga till samskapande
har förmåga att utveckla processer och arbetssätt
har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska


Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang och bygga starka team. Du är strukturerad, modig och lyhörd – någon som inger förtroende och skapar goda relationer genom ett kommunikativt, prestigelöst och samarbetsinriktat förhållningssätt. Ditt ledarskap präglas av ett coachande förhållningssätt där du stöttar, utvecklar och motiverar dina medarbetare att nå gemensamma mål. 

Meriterande är om du: 

har egen erfarenhet av att söka forskningsmedel och genomföra beviljat forskningsprojekt 
har erfarenhet av EU-projekt 
har chefserfarenhet från universitet, högskola, myndighet, forskningsfinansiär/-institut eller motsvarande, gärna på stödverksamhets- eller strategisk nivå 
har verkat i forskningsstödjande roll, utöver stöd till extern forskningsfinansiering 
besitter ett väl utvecklat nationellt och internationellt kontaktnät av betydelse för universitetet 
har förmåga att facilitera större forskningsprojekt med betydande internationella partners 
erfarenhet av att driva förändringsarbete och av processutveckling 


Välkommen till MDU

Det här är en möjlighet att sätta avtryck i en ny struktur i ett ungt och växande universitet. Som enhetschef för Grants Office blir du en nyckelperson i att stärka Mälardalens universitets forskningskapacitet och bidra till samhällsutveckling genom forskning.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar MDU med AS&B Executive. För en inledande konfidentiell dialog kring anställningen eller om du har har frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Veronika Otterborg, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-568 82 66 alt Ingrid Estrada Magnusson, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-872 96 74.

Välkommen med din ansökan senast 24 augusti!

Fackliga representanter:

Saco-S [email protected]

Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89 Visa mindre

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


Vill du göra skillnad på riktigt? Nu söker vi en engagerad och trygg ledare som vill vara med och utveckla vårt Utbildningscenter till nästa nivå!


Dina arbetsuppgifter

Det här är en roll för dig som är van att tänka helhet, samverka brett och som vill leda en verksamhet som har direkt påverkan på människors möjligheter i arbetslivet.


Som enhetschef för Utbildningscenter har du ett helhetsansvar för verksamheten och leder ett team på 5 medarbetare. Ditt uppdrag omfattar personal- och arbetsmiljöansvar, utveckling av verksamheten samt daglig operativ ledning. Du är en del av HR-enheten och rapporterar till HR-chef.


Utbildningscenter spelar en central roll i kompetensutvecklingen inom vård och omsorgsförvaltningen. Du leder en engagerad medarbetargrupp som brinner för att stärka kompetensen hos våra medarbetare. Verksamheten präglas av kollegialt lärande, utveckling och samarbete – både internt och med externa aktörer såsom regionen, vård och omsorgscollage, utbildningsanordnare, andra kommuner m fl.


Utbildningscenter ansvarar för att planera och genomföra utbildningar, både i våra egna lokaler och ute i verksamheterna. Aktuella satsningar inkluderar introduktionsutbildningar för nyanställda, förflyttningsutbildning, läkemedelsutbildning inför delegering, KIK – Kvalitet i kundprocessen – grundutbildning för äldreomsorgens medarbetare, samt anpassade utbildningsinsatser utefter verksamhetens behov.





Din kompetens

Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som motiverar, inspirerar och skapar struktur. Du har förmågan att bygga starka team, skapa goda relationer och leda i förändring. Din kommunikativa förmåga är stark – du är lyhörd, tydlig och säkerställer att dina budskap når fram.


Vi tror att du:



• Är självgående och strukturerad, men också flexibel och lösningsorienterad.

• Trivs i både strategiskt och operativt arbete.

• Har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och är van att driva processer framåt.

• Har förmåga att se varje medarbetares potential och skapa en miljö där alla får möjlighet att växa.


Vi söker dig som har en högskoleexamen om 120p/180hp. Erfarenhet av liknade uppdrag är meriterande. Ett krav är erfarenhet av chefs-eller ledarskap. Vi ser även gärna att du har någon form av ledarskapsutbildning samt erfarenhet av utvecklings- och förändringsledning.Som person tar du ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du har ett genuint intresse för individens utveckling och drivs av att utveckla verksamheten  samt att skapa verklig nytta – både för dina medarbetare och för de vi finns till för.





Vi erbjuder

Utbildningscenter tillhör HR-enheten på vård och omsorgsförvaltningen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats där vi ständigt utvecklar verksamheten för att möta omvärldens förväntningar. Vi anpassar kompetensutvecklingen genom digitala verktyg, praktisk utbildning och anpassad utbildning utifrån behov. Alla utbildningar sker inte i våra utbildningslokaler, som vi har på Zethelius på Bäckby i Västerås, utan även mycket ute i våra verksamheter. Vi arbetar intensivt för att bygga upp en lärande organisation. Det innebär att vi anpassar våra insatser utifrån vilka behov som finns inom verksamheten och försöker så långt det är möjligt att genomföra insatserna på plats ute i verksamheterna.


Hos oss får du en spännande och utvecklande roll i en verksamhet som gör skillnad i människors liv. Du blir en del av en engagerad och kunnig arbetsgrupp där vi arbetar tillsammans, värdesätter samarbete, innovation och utveckling.


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Till Individ- och familjeförvaltningen söker vi en verksamhetschef som har barnets bästa i fokus och som vill leda våra chefer i det fortsatta utvecklingsarbetet inom Barn- och Ungdom.

Arbetet utgår från våra toppmoderna lokaler i Socialtjänstens hus som ligger precis vid centralstationsområdet. Vi arbetar aktivitetsbaserat för att kunna samverka och skapa förutsättningar för spännande och kreativa arbetssätt.

Verksamhetsområde barn och ungdom består av 10 enheter som arbetar tillsammans. Inom hela Individ- och familjeförvaltningen arbetar cirka 750 personer inom tre verksamhetsområden: barn och ungdom, vuxen samt arbetsmarknad och ekonomiskt bistånd.

Vår stora organisation ger dig tillgång till bra stödprocesser, nätverk och expertkunskap.

Följ oss gärna på instagram: https://www.instagram.com/iffvasteras/

I en omväxlande vardag är du en trygg ledare som leder 10 enhetschefer, tillsammans bildar ni områdets ledningsgrupp. Du ansvarar för att arbetet inom enheterna är av hög kvalitet. För oss innebär det en rättssäker handläggning, effektivt, professionellt och har fokus på ett gott bemötande mot de människor vi möter.


En stor del av ditt arbete består i att sammanlänka våra verksamheter, att underhålla och utveckla externa samarbeten och nätverk. Du är omvärldsorienterad och har en förmåga att beakta kommande förändringar så att verksamheten strategiskt drivs och utvecklas i takt med omvärldens behov.


Du ingår i förvaltningsledningens ledningsgrupp där vi har vi det övergripande ansvaret för att genomföra politiskt fattade beslut och ansvarar för att tilldelade resurser används effektivt och inom tilldelad budgetram. Du rapporterar till förvaltningschef och är föredragande vid Individ- och familjenämnden i ärenden som berör din verksamhet. Tillsammans arbetar vi med utvecklingsfrågor och diskuterar hur vi ska möta olika utmaningar i verksamheten. Det kan handla om allt från att genomföra förändringar kopplat till lagändringar och hur vi på bästa sätt möter framtidens utmaningar i samhället.


Vi arbetar för att göra skillnad för utsatta barn och ungdomar och självklart väcker uppdraget stark motivation hos dig. Din ledarstil präglas av tillit, stabilitet och trygghet men du har också en förmåga att skapa engagemang och motivera andra att nå gemensamma mål. Din förmåga att se helheten, tänka strategisk och förbli motiverad kommer att vara avgörande. Du har en socionomexamen och har flerårig chefserfarenhet med ansvar för att ha lett andra chefer. Du är väl insatt i aktuell lagstiftning, - socialtjänstlagen, förvaltningslagen och kommunallagen.


För att lyckas i uppdraget ser vi att det är viktigt att du har erfarenhet av arbete mot nämnd och arbetsutskott. Din tidigare erfarenhet av att arbeta nära politiken är viktig. Vårt erbjudande- ett meningsfullt arbete- vara med och påverka och göra skillnad för de vi ytterst finns till för- goda utvecklingsmöjligheter- individuell lönesättning, friskvårdsbidrag och semesterväxling- goda kommunikationer med närhet till buss och tåg- hybrid arbetsplats med årsarbetstid Visa mindre

Arbetar du som idag som präst och vill kombinera det med chefsskap hos oss i Västerås pastorat? Lockas du av att tänka stort och att bidra till utveckling och förnyelse i en miljö som präglas av stolthet, engagemang och värme? Då kan tjänsten som enhetschef till Barkarö, Dingtuna, Rytterne och Lillhärads församling vara något för dig.   

Om tjänsten 

Tjänsten som enhetschef innebär att vara första linjens chef och därmed leder och fördelar du arbetet inom din enhet med avseende på verksamhet, personal och arbetsmiljö. Du skapar förutsättningar för, och driver samarbete såväl inom området som pastoratet. Du arbetar tätt med dina medarbetare och är också operativ i arbetet som präst.  Som enhetschef rapporterar du till Pastoral områdeschef (PO-chef) och tillsammans med områdets övriga enhetschefer bildar ni den lokala ledningsgruppen.  

Några tankar från PO-chef Gina Lindroos:  

“Som enhetschef i Västra området utgör du en del i ett team tillsammans med två andra enhetschefer. Omsorgsfull tydlighet, öppenhet och förtroende är det jag värderar högt som chef och ledare. Tillsammans leder vi starka och effektiva team som möjliggör de gemenskaper som är grunden för vår kyrka och våra församlingar. Jag ser framemot att få möta dig.” 

Vi söker en enhetschef till ett landsbygdsområde som består av tre olika församlingar, Barkarö, Dingtuna, Ryttene - Lillhärad, alla med sin unika karaktär. Församlingarna bjuder på en fantastisk miljö och oslagbara omgivningar. Arbetslaget består idag av ett mindre team med olika typer av kompetenser. Rollen erbjuder stora möjligheter till att utveckla och forma verksamheten.  

Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat: 


• Sedvanliga prästuppgifter så som dop, bröllop och begravningar
• Säkerställa att verksamhet planeras, genomförs, följs upp och utvecklas i linje med fastställda mål
• Ansvara för schemaläggning, planering av arbetstid samt vid behov rekrytera
• Ta fram relevanta beslutsunderlag till pastoral områdeschef
• Vara en del av PO-områdets samlade strategiska ledning
• Uppföljning av sjukfrånvaro och rehabilitering
• Arbetsmiljöansvar och uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete och uppsatta arbetsmiljömål
• Lönesättning, lönesamtal och medarbetarsamtal 



Kvalifikationer 

För att söka rollen vill vi att du har: 
 


• Teologie kandidatexamen och är prästvigd enligt Svenska kyrkans ordning
• Förberedande kyrkoherdeutbildning eller likvärdig utbildning
• Arbetslivserfarenhet inom Svenska kyrkan
• Körkort B och tillgång till bil 

Det är meriterande om du har: 


• Tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av att leda och fördela arbete
• Tidigare erfarenhet av rekrytering, arbetsmiljöansvar, lönesättning
• Kompetens inom arbetsmiljölagstiftning och arbetsrätt
 

Personliga egenskaper 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas som enhetschef inom Västerås pastorat behöver du ha ett stabilt och tryggt ledarskap samt en genuin vilja att samarbeta. Din lyhördhet och ditt smidiga sätt bidrar till din framgång i rollen. Som ledare inspirerar och motiverar du andra, samtidigt som du ger dem de befogenheter som behövs för att tillsammans nå uppsatta mål. Du fungerar som ett bollplank, skapar engagemang och främjar delaktighet i gruppen. Din kommunikation är tydlig och rak, både när det gäller dina förväntningar och i dialog med teamet. Du har också en stark förmåga att lyssna och ta in olika perspektiv och idéer. Du har en helhetssyn som gör att du förstår hur dina beslut påverkar verksamheten i stort. I ditt arbete är du strukturerad och skicklig på att planera, organisera och prioritera, vilket gör att du sätter upp realistiska mål och håller tidsramar. Som ledare bidrar du med både stabilitet och framåtanda. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Viss kvälls- och helgtjänstgöring ingår. 

I denna rekrytering tillämpas löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Pastoral områdeschef Gina Lindroos på 021-.404501. Vid frågor kring rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryteringskonsult Emelie Svedberg på 021-107602. 

Välkommen med din ansökan! 

Om Svenska kyrkan

Svenska kyrkan Västerås har ca 78 000 medlemmar. Här arbetar omkring 200 schyssta medarbetare, som alla är en del av en resursstark modern organisation med goda villkor, goda utvecklingsmöjligheter och bra förmåner. Här får du dels många arbetskamrater och dels många möten och kontakter med andra människor genom våra olika verksamheter. Vi som arbetar här finns i 26 kyrkor och på 23 begravningsplatser men också runt om i samhället. Inom Svenska kyrkan Västerås finns många olika yrken. Kanske tänker du främst på våra profilyrken, präster, diakoner, kyrkomusiker och församlingspedagoger men här finns också vaktmästare, kyrkogårdsarbetare, kommunikatörer, ekonomer och många andra som alla har olika bakgrund.   När du väljer att arbeta hos oss bidrar du till att skapa ett godare liv och ett schysstare samhälle för många, med hjälp och stöd till människor som har det svårt. Visa mindre

Ta chansen att bli en ledande kraft i utvecklingen av Västerås stadsmiljö! Som direktör för samhällsbyggnadsprocessen har du en avgörande roll i att forma en hållbar, innovativ och attraktiv stad. Du får möjlighet att driva och påverka flera spännande projekt som har en direkt inverkan på Västerås framtid!


Dina arbetsuppgifter

Du har det övergripande strategiska ansvaret för att skapa en attraktiv, hållbar och inkluderande stad för alla som bor i, verkar och besöker Västerås. Med ett kommunikativt, lyhört och tillitsbaserat ledarskap ser du till att resurserna används effektivt och att verksamheten håller hög standard. Du driver även utvecklings- och förändringsprocesser för att möta stadens och invånarnas behov och förväntningar.


Här får du leda ett verksamhetsområde med två enhetschefer för strategisk samhällsutveckling med uppdrag översiktlig fysisk planering, bostadsförsörjning, infrastruktur, trafikplanering, stadens exploateringsprojekt och förvalta stadens markinnehav samt tomträtter. Du ingår i förvaltningens och koncernens ledningsgrupp.


Vi har flera stora och spännande infrastrukturprojekt på gång, bland annat utvecklingen av Mälarporten, Västerås nya resecentrum och Finnslätten. I projekten är du en central ledare som säkerställer att arbetet fortlöper enligt plan, att alla intressenter samverkar och att stadens mål för hållbarhet och innovation uppfylls.


Genom din förmåga att bygga och vårda relationer, skapar du samarbeten med andra förvaltningar, bolag, myndigheter, näringsliv och andra externa aktörer – ett arbete som är avgörande för att Västerås ska fortsätta växa och utvecklas.


I rollen ingår även att hantera medial exponering på ett professionellt sätt.


Din kompetens

Vi söker dig som har en akademisk examen inom samhällsbyggnadsområdet eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet med goda resultat inom ekonomi, ledarskap, medarbetare och verksamhet i en större komplex organisation.


Du har erfarenhet av att leda din verksamhet genom andra chefer. Du har också erfarenhet av och god kunskap om hur en politisk styrd verksamhet fungerar, och erfarenhet av att leda förändrings-, utvecklings-, och kvalitetsarbete. Självklart har du god kännedom och erfarenhet inom översiktsplanering och mark och exploatering.Som person är du trygg, innovativ, drivande och modig.  Du är van vid att arbeta strategiskt, långsiktigt och affärsmässigt, och du har en god förmåga att anpassa arbetet till ändrade omständigheter.




Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en spännande och utmanande roll i en kommun som satsar på att bli en av Sveriges mest attraktiva städer.


Västerås är en expansiv och kunskapsdrivande plats med många spännande bolag och universitetsutbildningar. Här hittar du attraktiva och hållbara boendemiljöer tillsammans med en varierad natur och Mälaren runt knuten. Västerås erbjuder människor en utvecklande, hållbar och inspirerande livsmiljö.


Som en del av Västerås stad bidrar du till att skapa en god välfärd och utveckling. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet. Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 


Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.


Som första linjens chef ingår du i ledningsgruppen, som består av enhetschef med helhetsansvaret för verksamheten och ofta flera avdelningschefskollegor. Ni har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. Övergripande ekonomiskt ansvar har enhetschef.


Din kompetens

Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet hos medarbetare, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Kanske är du intresserad av att axla ditt första chefsuppdrag eller så har du redan erfarenhet av att leda andra. Din bakgrund är inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område. Du har akademisk utbildning med passande inriktning. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.


Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.


Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus nu är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  


Just nu rekryterar vi till: 



• Södergårdens vård- och omsorgsboende

• Hemtjänst Landsbygd

• Psykiatriboende Öster

• Gryta Demenscentrum


Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.


Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 


Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  


Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   





Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.


Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll





Övrig information

Kontakt till fackliga representanter:



• Vision: Linda Andersson [email protected] 

• Kommunal: 010-442 81 47, [email protected]

• Ledarna: Therese Mazzarello, 021-39 38 32, [email protected]


I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker engagerade ledare med starkt driv och självständighet. Du är effektiv, trivs med förändring och är skicklig på samverkan. Med ditt ledarskap skapar du resultat och driver förändringsarbete framåt. Är du den vi söker?

Nära ledarskap, förändring, samverkan
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med aktivitetsersättning och har sin placering i antingen Västerås, Uppsala eller Karlstad. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av samverka mellan olika organisationer
• har kunskap om aktivitetsersättning
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Tre tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort/er: Västerås, Uppsala, Karlstad.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Jessica Helmefors, 010-111 84 00 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ottilia Rasimus, 010-112 24 09 eller [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Malin Asplund, 010 116 10 43 eller Anne Catrine Gemzell, 010-111 25 29, Saco-S: Linda Eriksson Kartal, 010-112 02 00, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 21 mars 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Arbetar du idag som ledare och är nyfiken på Västerås pastorat? Lockas du av att vara med och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling i en miljö som präglas av stolthet, engagemang och värme? Då kan de nyinrättade tjänsterna som enhetschef till Norra området Skerike/Gideonsberg, Norrbo/Tillberga och Önsta vara något för dig.  
Tjänsten som enhetschef innebär att vara första linjens chef och därmed leda och fördela arbetet inom din enhet med avseende på verksamhet, personal och arbetsmiljö, samt att skapa förutsättningar för samarbete inom område och pastorat. Som enhetschef rapporterar du till Pastoral områdeschef och tillsammans med områdets övriga nya enhetschefer bildar ni den lokala ledningsgruppen. Norra området består av fem församlingar med varsitt församlingsråd.  Som enhetschef sitter du med i församlingsrådet. 
Vi söker en enhetschef till varje nedan beskriven verksamhet där arbetslagen bland annat innefattar präster, diakoner, musiker, pedagoger och vaktmästare/husmor. Varje arbetslag består av 12-13 medarbetare. 
Skerike/Gideonsberg församlingar, här möts du av ett sjudande församlingsliv. I Skerike församling ligger samverkanshuset Paletten där kyrkan driver ett diakonalt café. I Gideonsbergs församling kan du bland annat uppleva Giddefredag, pilgrimsvandra eller varför inte gå på den populära Giddelunchen och lunchandakt?
Norrbo/Tillberga församlingar, här genomsyras verksamheten av engagemang, starka traditioner och god samverkan i lokalsamhället. Här finns ett utarbetat konfirmand- och ungdomsarbete, ett rikt körliv och även äldreläger, familjekvällar och en mängd andra initiativ. 
Önsta församling, har ett rikt konfirmand- och ungdomsarbete, liksom grupper för barn med sina vuxna, ett rikt körliv med bland annat en gospelkör som precis gett ut en skiva. I Önsta finns också Jesus – helt byggd i lego.

Några tankar från Pastoral områdeschef Malin Lindström: 
“I norra området kommer det att finnas tre enhetschefer som rapporterar direkt till mig som pastoral områdeschef. Jag ser fram emot att vi kommer ha ett nära samarbete, dels då man som enhetschef ingår i områdets ledningsgrupp, men också i löpande avrapportering och avstämningsmöten. Enhetschefernas roll i organisationen blir avgörande för hur väl vi klarar vårt uppdrag! Tjänsten som enhetschef är nyinrättad i pastoratet och jag ser fram emot att få hängivna chefer som brinner för rollen som chef och ledare, är vana att tänka delar och helhet och tillsammans med mig vill se till att pastoratet når sina mål - en levande och relevant kyrka. 
Om du är en bra chef som vill jobba i kyrkan, tveka inte att söka enhetschef i Västerås pastorat! Jag ser fram emot att jobba tillsammans med dig!”



Ansvarsområden
Säkerställa att verksamhet planeras, genomförs, följs upp och utvecklas i linje med fastställda mål.
Ansvara för schemaläggning, planering av arbetstid samt vid behov rekrytera tillfälliga vikarier.
Ta fram relevanta beslutsunderlag för pastoral områdeschef.
Vara en del av PO-områdets samlade strategiska ledning.
Ansvara, enligt gällande delegationsordning, för frågor som rör personal och arbetsmiljö. 
Viss helgtjänstgöring förekommer

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. För att trivas och lyckas som enhetschef inom Västerås pastorat behöver du ha ett stabilt och tryggt ledarskap samt en genuin vilja att arbeta med människor. Din lyhördhet och ditt smidiga sätt bidrar till din framgång i rollen. Som ledare inspirerar och motiverar du andra, samtidigt som du ger dem de befogenheter som behövs för att tillsammans nå uppsatta mål. Du fungerar som ett bollplank, skapar engagemang och främjar delaktighet i gruppen. Din kommunikation är tydlig, både när det gäller dina förväntningar och i dialog med teamet, men du har också en stark förmåga att lyssna och ta in olika perspektiv och idéer. Du har en helhetssyn som gör att du förstår hur dina beslut påverkar verksamheten i stort. I ditt arbete är du strukturerad och skicklig på att planera, organisera och prioritera, vilket gör att du sätter upp realistiska mål och håller tidsramar. Som ledare bidrar du med både stabilitet och framåtanda
Du är varmt välkommen med din ansökan senast 25-03-02, urval påbörjas efter sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Pastoral områdeschef Malin Lindström på 021-404110. Vid frågor kring rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryteringskonsult Ann-Catrine Nilsson Gärd på 0733-434341.  Facklig kontakt Vision Anders Lödöen nås på 021-404102. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Kvalifikationer
För tjänsten relevant högskoleutbildning
Tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av att leda och fördela arbete 
Tidigare erfarenhet av rekrytering, arbetsmiljöansvar, lönesättning.
Kunskaper inom arbetsmiljölagstiftning, arbetsrätt
Medlemskap i Svenska kyrkan och dela Svenska kyrkans värderingar
Körkort B och tillgång till bil

Meriterande
Arbetslivserfarenhet inom Svenska kyrkan
Svenska kyrkans profilutbildning 
Utbildning inom coachning och konflikthantering
Arbetsmiljöutbildning 
Arbetsrättsutbildning


Om företaget

Västerås Pastorat
Svenska kyrkan Västerås har ca 78 000 medlemmar. Här arbetar omkring 200 schyssta medarbetare, som alla är en del av en resursstark modern organisation med goda villkor, goda utvecklingsmöjligheter och bra förmåner. Här får du dels många arbetskamrater och dels många möten och kontakter med andra människor genom våra olika verksamheter. Vi som arbetar här finns i 26 kyrkor och på 23 begravningsplatser men också runt om i samhället. Inom Svenska kyrkan Västerås finns många olika yrken. Kanske tänker du främst på våra profilyrken, präster, diakoner, kyrkomusiker och församlingspedagoger men här finns också vaktmästare, kyrkogårdsarbetare, kommunikatörer, ekonomer och många andra som alla har olika bakgrund. Visa mindre

Är du en engagerad ledare som brinner för att utveckla vård och omsorg med kvalitet i fokus? Vill du vara en del av ett företag som sätter hjärtat i centrum? FMcare Hemtjänst söker nu en verksamhetschef till hemtjänsten.
Om oss
FMcare Hemtjänst är ett företag som verkar inom hemtjänst, personlig assistans, nattpatrull och hushållsnära tjänster. Vi har avtal med Västerås kommun.
Om rollen
Som verksamhetschef hos oss har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla vår hemtjänstverksamhet i Västerås. I rollen ingår:
Ansvar för kvalitetssäkring, budget, resultat och personal.
Bygga och bibehålla goda relationer med kunder, anhöriga och medarbetare.
Samverkan med kommuner och andra partners.
Säkerställa att vi arbetar enligt gällande lagar, avtal och kvalitetsrutiner.
Delta i utvecklingen av hemtjänstverksamhet på andra orter.

Du kommer att arbeta tätt tillsammans med VD, affärsområdeschef och kvalitetsansvariga för att säkerställa att våra medarbetare har de bästa förutsättningarna att leverera omsorg med kvalitet.
Vi söker dig som:
Har relevant utbildning på minst 180 högskolepoäng (eller motsvarande).
Har minst 2 års erfarenhet av arbetsledning inom vård och omsorg, eller biståndshandläggning med arbetsledningsansvar.
Är väl insatt i lagar och regler inom vård- och omsorgsområdet. Erfarenhet av hemtjänst och kvalitetsarbete är meriterande.
Har körkort (B) och är van att arbeta i Officepaketet.

Din profil
Du är en trygg ledare som drivs av att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Du är resultatinriktad, organiserad och har en strategisk förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. För dig är kvalitet och relationer centrala, och du motiveras av att se andra växa i sina roller.
Flerspråkighet och erfarenhet är meriterande.
Vi erbjuder
En utvecklande roll med möjlighet att påverka verksamhetens framtid.
Ett företag med hjärtat på rätta stället och en kultur som värnar om kvalitet och omtanke.
Tillsvidareanställning med inledande provanställning.

Ansökan
Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Visa mindre

Individ- och familjeförvaltningen söker nu en stabschef. Är dina styrkor att planera, organisera och samordna? Har du erfarenhet av kvalificerad administration inom socialförvaltning? Då kan det vara dig vi söker!

Individ och familjeförvaltningen består av Barn- och ungdom, Vuxen, Ekonomi- och arbetsmarknadsenheten och fyra andra stödenheter som arbetar med förvaltningsövergripande frågor. Förvaltningen har totalt ca 750 medarbetare.

I Västerås arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med Västeråsborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom. Individ och familjeförvaltningen ansvarar för insatser till barn, ungdomar, familjer, till personer med missbruk samt för stöd till brottsoffer och personer i behov av ekonomiskt stöd och arbetsmarknadsåtgärder. Vi ger råd, stöd och handlägger frågor som rör barn- och ungdom, familjerättsfrågor, samsjuklighet och missbruk, samt frågor som rör brottsoffer och försörjningsstöd. Västerås är en framtidsstad i tillväxt.

Stödenheterna är direkt underställd förvaltningschef och består idag av medarbetare inom HR, ekonomi/kvalité, administration och utveckling/systemförvaltning. En översyn av stödenheternas organisering sker för närvarande för att möta framtidens behov.

Följ oss gärna på instagram: https://www.instagram.com/iffvasteras/



ARBETSUPPGIFTER
Vad innebär arbetet? Vi söker en stabschef som planerar, organiserar och prioriterar arbetet utifrån stabens uppdrag. Du leder stabsenheten och har budget- och personalansvar. Du ansvarar för att stabsenheten arbetar enligt de lagar och rutiner som gäller samt stöttar förvaltningens ledning i deras åtaganden enligt samma princip. Tillsammans förväntas ni erbjuda interna och externa aktörer service och stöd med hög kvalitet samt utveckla och effektivisera enhetens processer.

I stort ansvarar stabsenheten för att:
- Arbeta med förvaltningsövergripande frågor och ge service samt stöd till verksamheterna.
- Utreda och bereda ärenden inför politiska sammanträden
- Förse förvaltningsledningen med underlag och genomförande av digitalisering
- Samordna förvaltningens kvalitets- och utvecklingsarbete
- Samordna förvaltningens systemstöd
- Säkerställa och stötta verksamheterna så att förvaltningens arbete med säkerhet upprätthålls enligt gällande lagar och rutiner

Du kommer i din roll ha många kontaktytor, både interna och externa. Exempelvis med förvaltningens chefer, övriga förvaltningar, leverantörer, externa myndigheter och de fackliga organisationerna. Du ingår i förvaltningsledningens ledningsgrupp där vi med utgångspunkt i förvaltningens värdegrund bidrar till att våra insatser utgår från helhetssyn och brukarens behov.

I förvaltningens ledningsgrupp har vi det övergripande ansvaret för att genomföra politiskt fattade beslut och ansvarar för att tilldelade resurser används effektivt och inom tilldelad budgetram. Du rapporterar till förvaltningschef och är föredragande vid Individ- och familjenämnden i ärenden som berör din verksamhet. Inom förvaltningen pågår förberedelser inför den nya socialtjänstlagen som förväntas träda i kraft i juli 2025. Det innebär att du kommer att vara en nyckelfunktion i att leda och samordna processer samt utveckla stödet till verksamheterna på förvaltningen i denna spännande omställning.




KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerad administration inom socialförvaltning, har kunskap om socialtjänstlagen, förvaltningslagen och kommunallagen. Du har tidigare chefserfarenhet med ansvar för att ha lett andra chefer och specialister. Vi värdesätter att du har erfarenhet att leda i utveckling och förändring, processledning och kvalitétsledning.

För att lyckas i uppdraget ser vi att det är viktigt att du har erfarenhet av arbete mot nämnd och arbetsutskott. Din tidigare erfarenhet av att arbeta nära politiken är viktigt och din utbildningsbakgrund är en akademisk examen som är relevant för tjänsten.

Du ser helheter, tänker strategiskt och kan förändra din inriktning när uppdragen och målen ändrar sig. Som person är du lösningsorienterad med hög förmåga att kunna koordinera, effektivisera, prioritera och delegera. Att ha många kontaktytor med andra och bygga goda relationer är något du är van vid. Du kan leda och motivera din personal för att effektivt nå gemensamma mål och skapar engagemang och delaktighet genom ditt tillits baserade ledarskap

Vårt erbjudande
- ett meningsfullt arbete
- vara med och påverka och göra skillnad för de vi ytterst finns till för
- goda utvecklingsmöjligheter
- individuell lönesättning, friskvårdsbidrag och semesterväxling
- goda kommunikationer med närhet till buss och tåg
- hybrid arbetsplats med årsarbetstid.

Fackliga i denna rekrytering är:
SSR, Jessica Wankowicz, 021-391103
Saco, Åke Wahlsten, 021-391880
Ledarna, Ulrika Holmer, 021-391341
Vision, Bia Rinaldo, 021-399310


ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vi söker en engagerad och närvarande avdelningschef för FM Care hemtjänst.
Sedan 2023 har FM Care bedrivit hemtjänst, hemsjukvård och personlig assistans i Västerås. Företaget arbetar även med bemannings verksamhet och med fokus på att hyra ut sjuksköterskor mot externa kunder.
Då vi växer söker vi nu en till medarbetare till vårt team för hemtjänsten. Är du den vi söker?
Som hemtjänst chef kommer du att:
Ansvara för budget, arbetsmiljö och ekonomisk uppföljning av hemtjänsten.
Leda och stödja personalen i sitt dagliga arbete.
Leda, coacha och möjliggöra kompetensutveckling för personalen för att säkerställa hög kvalitet i vården.
Säkerställa att verksamheten följer SoL (Socialtjänstlagen) och HSL (Hälso- och sjukvårdslagen).
Ansvara för inrapportering mot kommun och myndigheter.
Ansvara för kvalitetsarbete och följa företagets ledningssystem.
Rekrytera nya medarbetare och stötta samordningens dagliga arbete.
Samverka med interna och externa samarbetspartners

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid rekryteringen och att du har tidigare erfarenhet inom hemtjänsten.
Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Erfarenhet som avdelningschef inom hemtjänsten är ett krav. Visa mindre

Vi söker nu dig som vill som vill leda ett dynamiskt team av experter och tillsammans bidra till lösningar som stärker samhällets digitalisering.

Hos oss kombineras forskning och innovation med praktiska resultat, och du får chansen att göra skillnad i en miljö som värdesätter samarbete, nytänkande och hållbar utveckling. Är du personen vi söker?

Om oss
På divisionen ”Digitala system” arbetar vi med forskning och innovation för transformation genom digitalisering och AI. Vi har expertis inom elektronik, informations- och kommunikationsteknik samt mjukvaruutveckling, mobilitet, system-analys och interaktionsdesign. Vi jobbar med lösningar för näringslivet och offentlig sektor, för att bidra till Sveriges hållbara utveckling.

Enheten Smart Automation och Cyber resilience fokuserar på att leda en hållbar och motståndskraftig automationsindustri. Genom tillämpad forskning hjälper vi företag och offentlig sektor att övervinna utmaningar, minska sårbarheter och fatta smartare, datadrivna beslut.

Om rollen
Som Enhetschef för Smart Automation och Cyberresiliens leder och utvecklar du en enhet bestående av cirka 20 kompetenta och engagerade forskare, projektledare och ingenjörer med olika bakgrunder. Denna mångfald berikar vårt arbete och bidrar till innovativa lösningar och perspektiv.

Teamet har expertis inom områden som mjukvaruutveckling och testning, AI/ML, cybersäkerhet och IoT. Enheten arbetar med både offentligt finansierad forskning och kommersiella uppdrag. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp och dina medarbetare skapar du konkreta och tydliga mål för enheten utifrån RISE övergripande inriktningar. I din roll engagerar och involverar dina medarbetare och erbjuder den trygghet och närvaro som krävs för ett framgångsrikt arbete i en innovationsmiljö. I samarbete med kollegor inom RISE, kunder och partners, bygger du långsiktiga relationer och stärker vår innovationsförmåga och forskningsutveckling.

Som enhetschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Placeringen för tjänsten är i första hand i Västerås, men Kista kan också vara en möjlig placeringsort. RISE arbetar idag utifrån ett hybridarbetssätt vilken innebär att många av våra medarbetare fördelar arbetstiden mellan kontoret och hemarbetsplatsen. 

Vem är du?
Vi söker en engagerad och inspirerande ledare som har förmågan att skapa rätt förutsättningar för sina medarbetare att nå framgång. Du är lyhörd och har en förmåga att möta varje individ utifrån deras behov, samtidigt som du tydligt kommunicerar riktning och mål. Med din affärsmässiga inställning och förtroendeingivande sätt bygger du starka relationer med kunder, partners och kollegor. Vidare har du förmågan att se helheten och hjälpa teamet att förstå hur deras arbete bidrar till organisationens övergripande framgång. Genom att balansera tydlighet och kravställning med stöd och tillit bidrar du till en kultur där samarbete och värdeskapande står i centrum.

Krav

- Masterutbildning i Computer science eller liknande område
- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta inom forskningsindustrin 
- Arbetat tillämpat med innovation och utveckling både inom industri, tjänstebolag och offentlig sektor
- Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
- Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

Meriterande

- Doktorsexamen i Computer science eller liknande område
- Erfarenhet av att leda forsknings- och/eller utvecklingsprojekt
- Ett etablerat nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt akademin
- Tidigare ledarerfarenhet

A?r vi ra?tt fo?r varandra?
Inom RISE gillar vi olika och vi a?r o?vertygade om att ma?ngfald bidrar till en innovativ miljo? da?r vi tillsammans utmanar gra?nser och utvecklar ny kunskap och kompetens fo?r framtiden. Vi lovar dig inte ett la?tt jobb men vi kan lova en spa?nnande resa da?r vi tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidrar till en ha?llbar framtid och till att sa?kra ett fo?rspra?ng i den globala konkurrensen. Vill du vara med pa? resan?

Välkommen med din ansökan!
Om du vill veta mer så är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malin Johansson, +46102284426. Sista ansökningsdag är 20 januari, 2025. 

Våra fackliga representanter är: Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 och Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61.

Vi ber rekryteringsbolag och säljare att inte kontakta oss då vi lyder under lagen om offentlig upphandling. Visa mindre

Vill du göra skillnad för barn och elever i Västerås? Vi söker en engagerad och tydlig avdelningschef till Vikarieförmedlingen på Barn- och utbildningsförvaltningen. Hos oss blir du en del av en arbetsplats där samarbete, utveckling och vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte” står i fokus.

Vikarieförmedlingen ansvarar för att säkerställa att våra skolverksamheter har rätt bemanning vid tillfälliga behov. Avdelningen består av sex medarbetare som tillsammans hanterar rekrytering, bemanning och uppföljning. Till det finns också alla våra vikarier som varje dag bidrar till barn och elevers utveckling. Från årsskiftet kommer avdelningen att ingå i HR-enheten på förvaltningen, och som avdelningschef rapporterar du till enhetschefen.  

Läs mer om vår förvaltning här: http://www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag är tvådelat och din viktigaste uppgift är att leda teamet på vikarieförmedlingen. Det gör du genom att arbeta nära dina medarbetare med utvecklings- och kvalitetsfrågor för att säkerställa att ni tillsammans når de mål som är satta för avdelningen. Du har ett nära samarbete med enhetschefen som har det övergripande ansvaret för hela enheten. Som chef har du tillgång till stödfunktioner inom ekonomi, HR, kommunikation och digitalisering.

Utöver ledarrollen arbetar du också operativt i verksamheten, främst med rekrytering av vikarier. I det arbetet ingår kravprofiltagning, annonsutformning, urval, intervjuer och referenstagning.

KVALIFIKATIONER
Du är en trygg person med god självinsikt som förstår vikten av samarbete och tydlig kommunikation. Det är en operativ roll med högt tempo och en av dina styrkor är din förmåga att prioritera och strukturera ditt och verksamhetens arbete på ett effektivt sätt. Du har också förmågan att skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare, och motiveras av din egen och andras utveckling.

Du har en akademisk examen som är lämplig för tjänsten och erfarenhet både av att arbeta i en ledande roll och av bemanning och kompetensbaserad rekrytering, gärna inom offentlig verksamhet. Dessutom har du arbetat praktiskt med arbetsrättsliga frågor. Det är ett plus om du har varit chef med personalansvar tidigare och har erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor och av förändringsledning.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:

https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens förskolemåltider i Västerås? Som avdelningschef inom Restaurangenheten får du en unik möjlighet att bidra till en god hälsa och hållbara matvanor för barn och elever samtidigt som du utvecklas i din ledarroll.

Restaurangenhetens uppdrag är att leverera näringsriktiga och hållbara måltider till stadens kommunala förskolor, grundskolor och gymnasier. Här arbetar cirka 250 medarbetare i 91 kök som varje dag tillagar 30 000 måltider till de viktigaste matgästerna våra barn och elever. Vårt mål är att alla barn och elever ska få bra mat i magen varje dag. Detta med ett tydligt syfte, att alla ska lyckas i skolan eller förskolan. Måltiderna planeras i respektive kök utifrån tydliga ramar, där fokus på vad som är bäst för våra gäster samt en minskning av miljö- och klimatpåverkan är vägledande .

Restaurangenheten ingår i Barn- och utbildningsförvaltningen. Läs gärna mer om förvaltningen på: www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef leder du ett team av tolv till sjutton medarbetare Du samarbetar med en engagerad ledningsgrupp bestående av en enhetschef, elva avdelningschefskollegor samt två övergripande stöd och utvecklingsfunktioner. Du kommer att leda köksmästare, kockar och restaurangbiträden med ett tydligt fokus på att utveckla kvalité och service i våra skolmåltider. Eftersom dina medarbetare arbetar på olika platser och du inte träffar dem dagligen kommer en viktig del av ditt uppdrag vara att leda och inspirera på distans. För att lyckas i rollen behöver du då vara skicklig på att följa upp, kvalitetssäkra arbetet och samtidigt säkerställa att dina medarbetare trivs och mår bra i sitt arbete.

Utvecklings- och förändringsarbete är en central del av rollen du arbetar ständigt för att våra barn och elever ska få bra mat i magen varje dag. Du trivs att samarbeta tätt med dina kollegor där vi tillsammans arbetar för att nå våra gemensamma mål och driva enhetens utveckling framåt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en modig, tydlig och närvarande ledare som känner sig trygg i att leda på distans. Du har relevant erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete, samt en vana av att samarbeta med olika aktörer i större organisationer. Du är strategisk, anpassningsbar och ser alltid verksamheten i ett större sammanhang.

För att trivas i rollen behöver du vara bekväm med att använda IT-system i ditt dagliga arbete. Chef- och ledarerfarenhet som är relevant för rollen är nödvändig, och vi ser gärna att du har en bakgrund inom områden som restaurang, storkök, hotell eller liknande samt en utbildning som matchar detta. Har du dessutom en utbildning som kostvetare, kostekonom eller motsvarande samt erfarenhet från offentlig sektor är det meriterande.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

At ABB, we are dedicated to addressing global challenges. Our core values: care, courage, curiosity, and collaboration - combined with a focus on diversity, inclusion, and equal opportunities - are key drivers in our aim to empower everyone to create sustainable solutions.
That's our story. Make it your story.
This position reports to
Technology Manager, BL Hoists
Your role and responsibilities
Take the opportunity to join a dynamic, cross-functional R&D organization where you'll have the chance to work on a diverse range of projects, from digitalization and control systems to mechanics and hydraulics. In this role, you'll collaborate closely with senior experts who are both passionate and highly knowledgeable in their fields. You'll benefit from short communication lines, allowing you to be involved in all aspects of the process—much like working in a small company within a large corporation.
We’re looking for someone with strong leadership and a sense of ownership, who is ready to make a significant impact and leave a lasting legacy. In this role, you’ll oversee the entire project lifecycle, leading a motivated R&D team as well as engaging with key stakeholders. This position offers excellent potential for growth in leadership and the chance to shape the future of our innovations.
Your responsibilities:
Project Leadership: Accountable for the end-to-end planning, coordination, execution, and delivery of assigned R&D projects. Working in an agile manner tailored to our organization’s size and product.
Team Collaboration: Foster collaboration within and between project teams with resources in different countries, ensuring effective communication and cooperation.
Innovative and inclusive culture: Drive innovation and continuous learning by setting a foundation of a socially safe and inclusive environment where everyone’s voice is heard and valued.
Stakeholder Engagement: Engage with key stakeholders to align project goals and expectations.
Performance Management: Oversee the development and manage project performance, including cost, schedule, and quality objectives. Identify and manage interdependencies between projects and project level constraints to realize specified benefits.
Ownership and Improvement: Drive continuous improvement and innovation within projects, ensuring alignment with organizational goals. Lead, and continuously improve, the R&D project management process, including templates and continuous proactive involvement of stakeholders.

Qualifications for the role
At least 5 years of experience in R&D project management.
Extensive experience in the gate-stage model, with the ability to interpret and implement it pragmatically in projects.
A sustainable leadership style with proven record of leading others and facilitating collaboration between team members, project teams and stakeholders.
Good communication skills, with transparency in visual, written, and verbal communication with stakeholders and project teams.
Pedagogical approach and a passion for leading and guiding others.

More about us
Recruiting Manager Karin Lindgren, +46 703 055 331, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11, Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85, Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16. All other questions can be directed to Talent Partner Irma Leijon, +46 724 612 314.
ABB has been a leader in developing world-class hoisting solutions for over 130 years. Powered by electricity with the possibility to run off renewable energy sources, hoists are very much a future forward solution for enabling the sustainable transformation. Here, you will get the opportunity to work with pioneering products, solutions and technologies, supporting our customers in the mining industry as they move towards more productive, safe and sustainable operations. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi på Randstad Professional söker nu en chef för projektplanering till en av våra stora kunder i Västerås!
Vi söker dig som har jobbat många år inom projektplanering och som har kunskaper att planera och leverera projekt samt har både engelska och svenska språkkunskaper.
 
Hos oss kan du både verka som konsult eller underleverantör. Som konsult hos Randstad får du trygg anställning med fast lön, kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag och tjänstepension.
Tillsammans med oss får du möjlighet att utvecklas och bredda din kompetens genom att vara ute på spännande uppdrag hos våra kunder

Ansvarsområden
Du kommer jobba med att;
Utveckla och underhålla projektscheman och projektplaner
Övervaka projektets framsteg mot schemat och identifiera potentiella problem eller förseningar
Samarbeta nära med projektteamet för att säkerställa snabb leverans av milstolpar och leveranser
Säkerställa efterlevnad av kundens processer och standarder för projektledning
Hantera risker och möjligheter relaterade till schema och projektresurser
Tillhandahålla regelbundna rapporter om projektets framsteg till ledning och intressenter
Stödja projektteamet i att driva projektet till ett framgångsrikt slutförande




Kvalifikationer
För att uppnå kraven för rollen krävs det att du har:
Civilingenjörsexamen eller relevant område
Beprövad erfarenhet som projektplanerare, helst inom en relevant bransch (järnväg, transport, logistik, etc.)
Stark kunskap om projektplaneringsverktyg och tekniker (t.ex. Primavera P6, Microsoft Project)
Förståelse för projektledningsmetoder (t.ex. PMI, Prince2)
Utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga
Stark problemlösningsförmåga, med förmåga att effektivt hantera deadlines och konkurrerande prioriteringar
Engelska och svenska kunskaper.




Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Erfaren chef till vår trafikplaneringsavdelning

Kollektivtrafiken är en viktig pusselbit i arbetet mot ett mer hållbart samhälle. Kollektivtrafiken bidrar till att minska transportsektorns klimatpåverkan, ökar jämställdheten, minskar segregationen och den sociala orättvisan genom att göra samhället mer tillgängligt för alla.

På Svealandstrafiken planerar vi både för ett hållbart arbetsliv och en väl fungerande kollektivtrafik och nu söker vi en chef till vår trafikplaneringsavdelning. Som chef för trafikplaneringen kommer dina viktigaste arbetsuppgifter vara att coacha, planera, leda och fördela arbetet inom avdelningen. Du driver utveckling och ansvarar för trafikplaneringsprocessen och de planeringsunderlag vi bygger vår verksamhet på.

Låter det intressant? Då kan det vara just dig vi söker.

Hos oss får du

Som chef för vår planeringsavdelning får du ett utvecklande och omväxlande arbete i en dynamisk miljö. Hos oss kommer du möta många olika yrkesgrupper, kulturer, bakgrunder och erfarenheter. Du blir chef över en avdelning som idag består av 11 medarbetare, vars vardag fylls av allt från tidtabells- och omloppsplanering till tjänste- och schemaplanering, ekonomisk planering/prognos, uppföljning. Det är en självgående och driven grupp som är vana att arbeta självständigt och ta egna beslut inom givna ramar.

Hos oss har du stora möjligheter att själv påverka ditt och avdelningens arbete med utgångspunkt i våra värderingar SVEA; Samverkande, Värdeskapande, Engagerande och Ansvarstagande .

Du ingår i Svealandstrafikens verksamhetsområde Affärsutveckling, där även kommunikation, digitalisering och IT ingår. Du rapporterar till chefen för verksamhetsområdet.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har flerårig ledarerfarenhet i en liknande roll och med stor branschkunskap. Vi ser gärna att du har arbetat med trafikplanering eller liknande i produktionsleden tidigare. Har du också kunskaper i planeringsverktygen Trapeze och Rebus är det meriterande.

För oss är det viktigt att du förstår samband och vilka arbetsmiljö- och ekonomiska konsekvenser olika beslut får och att du har en god förståelse för hur en bra planering förändrar vardagen för våra medarbetare och resenärer. Du har god kännedom om lagar och kollektivavtal samt gällande kör- och vilotidsregler. Du har också förmågan att kunna arbeta med detaljer utan att för den skull tappa helhetsperspektivet.

Som person är du öppen, social, lyhörd och prestigelös med en inkluderande ledarstil och tillit till dina medarbetare. Du är trygg, både i din kunskap och i de beslut du fattar. Du har en förmåga att bygga starka team, främja samarbete och skapa förutsättningar för att gruppen ska lyckas uppnå gemensamma mål. Du leder andra genom att själv vara ett gott exempel och strävar efter ständig förbättring.

Du är lösningsorienterad och prestigelös, har lätt för att få kontakt med andra och bygga relationer. Rollen innebär mycket kontakter både internt och externt, så samarbetsförmåga, liksom viljan att skapa god samverkan, är en nyckelfaktor för denna roll.

Svealandstrafikens verksamhet finns både i Västmanlands län och Örebro län vilket innebär att rollen ställer krav på resor i tjänsten. Svenskt körkort med behörighet B är därför ett krav. Vår planeringsavdelning finns lokaliserad både i Västerås och i Örebro. Vi förväntar oss därför att du rör dig mellan kontoren för att vara ett så gott stöd till dina medarbetare som möjligt, men att du också är en tillgänglig chef utan att alltid kunna vara på plats.

Om Svealandstrafiken

Svealandstrafiken är ett aktiebolag som ägs av Region Västmanland och Region Örebro Län. Vi planerar, levererar och utvecklar kollektivtrafik med buss. Tillsammans med våra ägare, uppdragsgivare och samarbetspartners skapar vi affärsmässig samhällsnytta och bidrar till ett hållbart och levande samhälle med resenären i fokus.

Busstrafiken vi utför bedrivs under våra ägares två olika varumärken: VL i Västmanland och Länstrafiken i Örebro. Vi kör såväl stads-, region- och skoltrafik i båda länen. Vårt unika koncept bygger på att de trafikuppdrag som tilldelas oss kombineras genom trafik i egen regi och upphandlade underentreprenörer. Tack vare vår modell kan vi optimera trafiken på ett kvalitativt, affärsmässigt och hållbart sätt.

Svealandstrafiken har över 1100 medarbetare. Hos oss samlas människor från hela världen och i vår mångfald föds gemenskap, driv och innovationskraft. Och även om vi inte är nöjda än, är vi stolta över att vara bland de företag i branschen som har störst andel kvinnliga medarbetare. Tillsammans bygger vi en framgångsrik organisation utifrån vår gemensamma värdegrund: samverkande, värdeskapande, engagerande, ansvarstagande.

Om anställningen

Heltid, tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse.

Individuell lönesättning tillämpas.

Placeringsort: Västerås eller Örebro, enligt överenskommelse

Har vi fångat ditt intresse? Det hoppas vi! Ansök genom att klicka på Ansök nu-knappen. I samband med semester så har vi förlängd ansökningstid, därför vill vi ha din ansökan senast den 25 augusti 2024.

Urval och intervjuer kommer att kunna ske löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Så sök redan idag!

Om du har frågor om tjänsten eller Svealandstrafiken är du hjärtligt välkommen att kontakta Malin Wagerman, Verksamhetschef Affärsutveckling, se kontaktuppgifter nedan.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av annonser i samband med denna rekrytering. Visa mindre

At ABB, we are dedicated to addressing global challenges. Our core values: care, courage, curiosity, and collaboration - combined with a focus on diversity, inclusion, and equal opportunities - are key drivers in our aim to empower everyone to create sustainable solutions.
That's our story. Make it your story.


This position reports to
Planning & Fulfillment Manager
Your role and responsibilities
In this role, you will have the opportunity to lead supply planning, inventory management, and Operational Purchasing in the Planning & Fulfillment (P&F) center in Sweden. Each day, you will drive planning initiatives to improve supplier on-time delivery and lead time. You will also showcase your expertise by ensuring adherence to inventory and supply plan.
The work model for the role is: On site with the possibility to work from home part time.
This role is contributing to the ABB Process Automation business unit world wide. Main stakeholders are the P&F Center Manager, Sales Order handling team, contracted suppliers, warehouse group and colleagues at other P&F centers globally.
You will be mainly accountable for:
• Demand Planning and Operational Purchasing.
• Ensuring that inventory levels are dimensioned to allow the P&F center to reach KPI targets for On-Time Delivery and Inventory Turn-Over.
• Work environment and development of team members in the planning team.
• Regular follow up with contracted suppliers to support their production planning.
You will join an experienced planning team and will also be an integral part of the P&F Center’s management team.
Qualifications for the role
You are a skilled in Demand Planning and used to working with ERP systems such as SAP.
Ability to demonstrate your experience in operational purchasing.
You are passionate about leading people and supporting their development.
Have a recognized Bachelor/Master of Science degree preferable in Logistics and/or Supply Chain management.
You are at ease communicating in Swedish and English.
You have an analytical mind and enjoy learning new skills as well as developing the skills your already have.
Previous experience with SOX control is beneficial

More about us
As part of ABB Process Automation business area, the ABB Process Control Platform (PCP) organization is the value generating partner, creating digital control solutions for industries. We are managing the entire extended value chain from suppliers to the delivery, creating competitive advantage through improved customer satisfaction with optimized responsiveness, lead time, quality, cost and on-time delivery.
Recruiting Manager Henrik Larsson, +46 761 44 98 94, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11; Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85. All other questions can be directed to Talent Partner Medina Jakupovic, +46 724 64 46 98.
We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements.
Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check.
We look forward to receiving your application (documents submitted in PDF are appreciated). Welcome to apply the latest by July 12th 2024. Please note that due to the summer vacation period, our hiring process may take a bit longer than usual. We appreciate your patience and understanding as we work to review each application thoroughly.
If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com.
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. #MyABBStory Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en trygg ledare som drivs av att arbeta i en värdeskapande kontext? Vill du få möjlighet att påverka och utveckla framtiden för svensk folkbildning? Då hoppas vi att du söker tjänsten som enhetschef på Medborgarskolan. 


Som enhetschef blir du en del av Medborgarskolan Region Mitt bestående av sju län, med cirka 60 anställda och närmare 550 timanställda kurs- och cirkelledare. I rollen har du operativt ansvar för folkbildning och utvecklingsprojekt inom Sörmland, Västmanland, Uppland, Dalarna och Gävleborg. Du kommer att arbeta nära ditt team av kompetenta och engagerade medarbetare för att tillsammans driva den dagliga verksamheten mot uppsatta mål och kvalitetskrav. Därutöver ingår du i ledningsgrupp för folkbildning tillsammans med din enhetschefskollega och regionchef med utökat ansvar som folkbildningschef.


Vi söker dig som är prestigelös och trygg i din roll som ledare, som lyssnar in och inkluderar andra för att hitta den bästa lösningen. Vi tror att du med fördel har erfarenhet av förändringsledning och därigenom förmåga att synliggöra riktning och vägen dit. Du välkomnas till en ledningsgrupp med stor driv- och genomförandekraft, som agerar utifrån hjärta och mod. Här får du möjlighet att påverka, med korta beslutsvägar och frihet under ansvar. 


Medborgarskolan är en ideell folkbildnings- och utbildningsorganisation som verkar med målet att vara den självklara mötesplatsen för människor som vill utveckla ny kunskap. Organisationen har en humanistisk värdegrund och söker dig som vill leda utifrån individen i centrum, utveckling i samverkan, ömsesidig respekt och kunskapens egenvärde. Som enhetschef innebär det bland annat att entusiasmera och bidra till delaktighet och utveckling, men också att agera relationsskapande både internt och externt.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2024-05-26. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kajsa Björkman [email protected] eller Andrea Lindh [email protected]


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Leda enhetsmöten och delta i daglig verksamhet för att säkerställa efterlevnad av verksamhets- och resultatmål
Delta i ledningsgrupp för folkbildning och andra interna forum för samverkan
Optimera arbetssätt och se till att processer och rutiner implementeras
Driva förbättrings- och förändringsarbete med hänsyn till ekonomi och folkbildningens uppdrag
Verka för externa relationer genom ambassadörskap och deltagande i relevanta nätverk och sammanhang


Kvalifikationer
Akademisk utbildning vi bedömer relevant för tjänsten, alternativt motsvarande erfarenhet
Erfarenhet från roller med budget- och resultatansvar med goda resultat vad gäller ekonomistyrning
Ett antal års erfarenhet som ledare/chef med personalansvar
Erfarenhet av att operativt leda organisatoriskt förändringsarbete
Erfarenhet av försäljning med uppvisat gott affärsmannaskap, t.ex. genom korsförsäljning eller liknande
God kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift
Systemvana

Meriterande:
Erfarenhet av ledningsgruppsmedverkan
Erfarenhet av folkbildning/föreningsliv/utbildningssektorn
Erfarenhet av upphandling inom arbetsmarknad/offentlig sektor
Erfarenhet av arbete nära offentlig sektor


Om företaget

Medborgarskolan Värmland Örebro Län
Hos Medborgarskolan får du arbeta i en fantastisk miljö med ett antal varierande och spännande varumärken under ett och samma paraply, Karlstads Globala Gymnasium, Påhlmans gymnasium, Påhlmans Handelsinstitut och Stockholms tillskärarakademi.

Medborgarskolan finns över hela landet och våra kurser och kulturaktiviteter engagerar varje år närmare en miljon deltagare. Vår verksamhet är öppen för alla. Vår ambition är att stimulera till kunskapssökande, eget skapande och samhällsengagemang. Vi förenar trivsamma lärandeformer med höga krav på kvalitet och kompetens.

Läs mer om Medborgarskolans verksamheter på www.medborgarskolan.se Visa mindre

I en föränderlig vardag visar du handlingskraft och tar kloka beslut för att skapa god omvårdnad för våra kunder och vara en trygg ledare för din medarbetare. Genom att vara lösningsfokuserad här och nu, samtidigt som du förstår helheten är du en betydelsefull del av verksamheten.

Vårt viktiga uppdrag är att ge omsorg till personer i deras hem. Enheten Hemtjänst landsbygd, natt och trygghetslarm arbetar med kunder som bor i hela Västeråsområdet förutom Västerås tätort. Ledningsgruppen utgörs av enhetschef och fem avdelningschefer som samarbetar nära för att skapa bästa förutsättningar för medarbetare och kunder. Just nu fokuserar vi mycket på bemanningsplanering för att optimera hur vi använder våra resurser. Du bidrar med driv och kreativa idéer när vi tillsammans driver verksamhetsutveckling för att möta utmaningar och skapa nya arbetssätt.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef leder du ca 25-30 undersköterskor i deras dagliga arbete. Du är noggrann med att vara tillgänglig för att kunna stötta och vägleda i utmaningar som kan uppstå. Som ledare har du ett stort engagemang för uppdraget och ett coachande förhållningssätt som skapar förtroende hos dina medarbetare. I ansvaret ingår att hantera bemanning, schemaplanering och rekrytering av nya medarbetare. Du är noggrann med att säkerställa att vi gör rätt saker och stöttar i dokumentation och genomförandeplaner.

Vi har stort fokus på effektivitet och genom systematisk uppföljning analyserar du utfall tillsammans med assistent och genomför smarta åtgärder för att skapa bättre resultat. Du har ansvar för din resultatenhet och återkopplar ekonomiskt resultat kontinuerligt till enhetschef som har det övergripande ansvaret för ekonomi. Du är skicklig på att förstå ekonomiska samband och kan på ett effektivt sätt balansera kundbehov och bemanning.

KVALIFIKATIONER
Du gillar att växla tempo och få varierande arbetsuppgifter som gör att ingen dag är den andra lik. Att arbeta för att utveckla arbetssätt och på ett modigt sätt våra prova nya lösningar är en av dina styrkor. Du har en högskoleutbildning med passande inriktning och det är bra om du har en högskoleexamen. Kanske har du även gått en ledarskapsutbildning. Du har arbetslivserfarenhet från vård och omsorg kanske har du även passande ledarerfarenhet.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Välkommen till gatu- och parkenheten! Här får du i ett brett och varierat uppdrag som avdelningschef stötta, leda och coacha våra medarbetare.
Gatu- och parkenheten ansvarar för kommunens gator och grönområden från tidig planering via byggnation av infrastruktur, parker och grönytor till drift och underhåll av ytorna. Gatu- och parkenheten är en ren beställarenhet, genom avtal och uppföljning styr vi våra utförares arbete med att hålla Västerås snyggt och säkert.

Gatu- och parkenheten ingår i Teknik- och fastighetsförvaltningen. Läs gärna mer på www.vasteras.se/teknikochfastighetsforvaltningen


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef på driftavdelningen ansvarar du för drift- och underhåll av gator, parker, lekplatser, stadsdelsskogar och den utrustning som finns på ytorna. Avdelningen ansvarar även för vinterväghållning, gatubelysning samt tekniska system som markvärme, trafiksignaler, cykelpumpar, konstbevattning, fontäner och dammar. Du kommer ingå i många spännande konstellationer och nätverk som är förvaltningsövergripande och bidra med din kompetens och erfarenhet. Här kommer du arbeta i en bred roll där dina medarbetare har många olika kompetenser och inriktningar.

Du kommer leda cirka 14 medarbetare med hög ambition och engagemang inom sitt område och du stöttar med struktur samtidigt som du jobbar med verksamhetsutveckling och strategiskt arbete i avdelningens frågor. Vi vill att du är med och skapar en kultur av gemenskap och samarbete över avdelningsgränserna på enheten.


KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk examen eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom samhällsbyggnadsområdet, exempelvis inom gator och parker eller andra områden som ingår i rollen, och har en förståelse för driftprocessens olika steg. Har du erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling ser vi det som positivt och denna roll ställer krav på dig att du har en god förmåga i tal och skrift i svenska språket. Har du tidigare arbetat inom en politiskt styrd organisation och kunskap inom relevant lagstiftning så är det meriterande.

Du leder och motiverar din arbetsgrupp samtidigt som du skapar en röd tråd mellan avdelningarna och genom vår omfattande verksamhet. Du som person är trygg, uthållig, självgående samt har en hög samarbetsförmåga. Du kommer med erfarenhet av ledarskap och det är meriterande om du tidigare haft chefsansvar gällande arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Är du en tydlig och lyhörd ledare som trivs i en utförarverksamhet? Då ska du söka denna tjänst hos oss! Du får ett varierat uppdrag som avdelningschef där du får stötta, leda och coacha våra medarbetare till goda resultat.

Verksamhetsområde Produktion är stadens utförarverksamhet inom drift- och underhåll, anläggning samt tekniska system. Vi är en del av Teknik- och fastighetsförvaltningen som är Västerås stads fastighetsägare och ansvarar för stadens allmänna platsmark, fastighetsförvaltning, lokalförsörjning samt för skötsel, underhåll och ombyggnation av allmän platsmark. Drift- och underhåll är enheten som arbetar med skötsel av gator och parker, skolgårdar och förskolor samt vinterväghållning och lekplatsarbeten.

Läs mer på www.vasteras.se/teknikochfastighetsforvaltningen


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef har du personalansvar, arbetsmiljöansvar och budgetansvar för ett 20-tal engagerade drift- och underhållsarbetare, säsongsanställda samt för vår kundtjänst. Du planerar personal, fordon och arbetsmaskiner för våra uppdrag i nära samarbete med enhetens arbetsledare. Du säkerställer även att vår kundtjänst fungerar på ett bra sätt.

Genom tidplaner stämmer du av behovet i våra uppdrag, både kopplat till ekonomi, arbetssätt och utförandekvalitet. Här får du också möjlighet att vara aktiv i upphandlingar gällande till exempel driftavtal men även drivande i upphandlingar gällande resurser. Din närmsta chef är enhetschefen och tillsammans arbetar ni för enhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en engagerad ledare som värdesätter mångfald och tror på ett öppet klimat där vi lyfter våra olikheter. Det är något som också märks i ditt sätt att leda dina medarbetare. För att vara aktuell för tjänsten vill vi att du har erfarenhet av arbete i ledande position. Har du dessutom arbetat med gatu- och/eller parkdrift? Bra, då är det ett stort plus. Du kommer att ansvara för bemanning så det är viktigt att du har en förmåga att strukturera och planera på ett effektivt sätt. Vi ser också gärna att du tidigare har erfarenhet av inköp och administration samt att du har goda kunskaper rörande kvalitet, miljö- och arbetsmiljöarbete.

För denna tjänst är B-körkort ett krav.

Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Genom att vara en trygg ledare som finns där för att visar vägen möter du utmaningar tillsammans med dina medarbetare. I en vardag som förändras visar du handlingskraft och tar kloka beslut för att utveckla verksamheten med målet att ge den bästa omvårdnaden till våra äldre.

Nu rekryterar vi avdelningschefer till två äldreboenden:
• Gryta demenscentrum har 72 lägenheter och är ett kombinerat äldreboende, korttidsverksamhet och dagverksamhet. Många av våra äldre är multisjuka men alla har demenssjukdom.
• Södra Källtorps äldreboende har 120 lägenheter som främst är för äldre med demenssjukdom. Äldreboendet är nybyggt och har välutvecklad teknik med anpassade lokaler för att möta målgruppens behov.
Gemensamt fokusområde just nu, för båda verksamheterna, är utveckla bemanningsplaneringen och fördela resurser på bästa sätt.

I vardagen har du som chef ett starkt stöd av andra spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi och utveckling samt inom områden som kommunikation och digitalisering. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Vi är även stolta över att alla våra chefer går vårt ledarskapsprogram för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare ca 25-30 undersköterskor och leda dem i det dagliga arbetet. Det innebär att planera dagen, arbetsleda och fördela resurser effektivt. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa ansvarskänsla och engagemang för verksamheten. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Ledningsgruppen, som innefattar enhetschef och tre avdelningschefer, har kontinuerliga möten med fokus på både operativt och strategiskt perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. Övergripande ekonomiskt ansvar har enhetschef.

KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Din bakgrund är inom vård och omsorg och det är bra om du arbetat med äldre som har demenssjukdom. Du har akademisk utbildning inom passande område. Kanske har du redan erfarenhet av att leda andra i rollen som chef eller i arbetsledande roll. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utveckling och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.

Varmt välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter:
Bia Rinaldo, Vision, 021-39 87 36, [email protected]
Susanne Andersson, Kommunal, 021-39 41 75, [email protected]
Sofia Modig, Vårdförbundet, 021-39 99 48, [email protected]

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Räddningstjänsten Mälardalens uppdrag är att bidra till att skapa ett tryggare och säkrare samhälle för alla invånarna i förbundets sex medlemskommuner. Vi jobbar aktivt med att förebygga så att färre olyckor inträffar och att färre skadas - dygnet runt, årets alla dagar.


Att ha förmånen att vara någon som andra litar på och ser upp till är vi stolta över. Vi är en räddningstjänst och arbetsplats som är till för alla. Där vårt främsta arbete är för andra men även för varandra. Den viktigaste resursen vi har är våra medarbetare därför läggs ett stort fokus på en säker arbetsmiljö med trygga och förtroendegivande medarbetare samt ledare. Vi är en modig organisation som tar hand om varandra - vi är varandras arbetsmiljö. 


Den här tjänsten tillhör räddningsavdelningen och har cirka 220 medarbetare allt ifrån brandman, styrkeledare, insatsledare, personalplanerare, samordnare och chef. Avdelningen arbetar med beredskap, räddningstjänst och insatsutvärdering över förbundets geografiska yta. Till avdelningen ingår också funktioner som ska stödja avdelningen med bland annat övning, utbildning, personalplanering, samordning av deltidsorganisationen, utveckling, analyser, projekt, uppföljning, samordning och omvärldsbevakning.



VI ERBJUDER DIG
Vi erbjuder dig en spännande och stimulerande arbetsplats i ständig utveckling, där vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap.

- 3 timmars träning på arbetstid. Möjlighet finnas att använda gymmen på stationerna och dessutom ett årligt friskvårdsbidrag.
- Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete.
- 31-32 semesterdagar för dig över 40 år.
- Du får ta ut semester redan samma år du tjänar in den.
- Lönetillägg vid föräldraledighet.
- Du har möjlighet att växla semesterdagstillägget mot 5-6 extra lediga dagar per år.
- Du har även möjlighet att löneväxla till pension.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag och din roll är att leda och utveckla arbetet inom din enhet. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp enhetens verksamhet, vilket idag omfattas av en heltidsstation. Du leder och coachar medarbetare så att enheten når verksamhetsresultat och uppsatta mål. Ytterligare delar som ingår i rollen är att främja arbetsglädje och god arbetsmiljö på enheten.

Din tjänst innefattar verksamhets-, budget- och personalansvar. Du driver, utvecklar och följer upp mål, verksamhetsplan, budget, policy och ytterligare styrdokument. I tjänsten ingår även ansvar för personalens kompetens, utveckling och arbetsmiljö. Du rapporterar till avdelningschef för räddningsavdelningen. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp för att tillsammans med övriga chefer utveckla RTMD mot en räddningstjänst som kan möta samhällets framtida utmaningar.

Inom räddningsavdelningen arbetar vi gemensamt för att skapa goda förutsättningar i att uppnå mål och resultat. Det finns möjligheter att vara med och påverka uppdraget tillsammans med övriga chefer inom avdelningen.
I din roll som enhetschef är du involverad i hur det operativa arbetet utförs men deltar inte i den utryckande verksamheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

- Relevant utbildning för tjänsten
- Dokumenterad chefs- eller arbetsledarerfarenhet från räddningstjänst
- God förmåga att formulera dig i tal och skrift
- God datorvana
- B-körkort

Har du tidigare erfarenhet av verksamhetsplanering, personalplanering, ekonomistyrning, arbetsmiljöarbete samt har vidareutbildning inom ledarskap är detta en merit. Det är även meriterande om du har arbetat inom eller har erfarenhet från större organisationer.

PERSONLIGA EGENSKAPER 
Du är en trygg och erfaren ledare som har förmågan att leda andra. Du är också en handlingskraftig lagspelare som har lätt att ta beslut och är mån om att få andra med dig.

Du har förmåga att självständigt och med gott omdöme driva och genomföra uppdrag utefter uppsatta mål. Vidare krävs att kunna växla mellan arbetsuppgifter av olika karaktär och tidshorisont. Att vara strukturerad och omdömesgill är en förutsättning.

Vidare är du lugn och stabil, du drivs av en vilja av att åstadkomma resultat både för verksamheten och medarbetarna, samt engagerar genom att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten.

Du ser möjligheter till förbättringar i förändringar och har förmåga att kunna anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du inspirerar till lärande, utveckling och förändring och låter medarbetarna ta ansvar utefter sin kunskap, kompetens och utveckling. Framför allt är du prestigelös och bjuder på dig själv.

ÖVRIGT
Denna tjänst är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att göras vid anställning. Vi arbetar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatoriskt drogtest vid nyanställning.

ANSÖKAN
Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Referenstagning och tester kommer genomföras med slutkandidater.

Om oss 

Räddningstjänsten Mälardalen är ett kommunalförbund för räddningstjänst och förebyggande brandskydd mellan kommunerna Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Surahammar och Västerås. Vi är i dag cirka 280 medarbetare som alla strävar efter att nå det olycksfria samhället. Riskbilden är bred genom hamn, oljehamn, flygplats, ett antal större industrier, europaväg, riksvägar, höga byggnader, undermarks anläggningar samt gammal kulturbebyggelse. Detta garanterar en arbetsplats med omväxlande arbetsuppgifter.


Vid tillsvidareanställning hos oss blir du krigsplacerad. Visa mindre

Är du en engagerad och kompetent jurist med erfarenhet från offentlig sektor? Har du en ledarstil som präglas av tillit, integritet och prestigelöshet? Vi söker en chefsjurist för att leda och samordna det kommunövergripande juridiska arbetet.

Juridikenheten på Västerås stad strävar efter en god förvaltning med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och det bästa för staden i stort. Vi erbjuder en professionell och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att bidra till enheten och helheten för stadens fortsatta utveckling. Vi arbetar efter stadens värdegrund, alltid bästa möjliga möte, och med fokus på en god arbetsmiljö med ett gott samarbete för bästa resultat.

Som chefsjurist har du ett nära samarbete med både politiken och stadsledningen. Dina kontaktytor är ofta administrativ direktör, kommunstyrelsen, stadsdirektören och övriga förvaltningsdirektörer i staden. Du arbetar på uppdrag av den administrativa direktören.

Läs gärna mer på http://www.vasteras.se/stadsledningskontoret

ARBETSUPPGIFTER
Du leder och driver enhetens arbete och vidareutveckling. Enheten arbetar proaktivt och har en kultur som kännetecknas av gemenskap, tillit och fina resultat på medarbetarundersökningar. Du har personalansvar för 10 stadsjurister som har olika spetskompetenser och ansvarsområden.

Du bevakar kommunövergripande juridiska frågor, bistår med juridisk rådgivning till staden, förtroendevalda, medarbetare och kopplat till visselblåsfunktionen. Du deltar i ärendeprocesser och handläggning av ärenden för beslut i kommunstyrelsen, kommunfullmäktige och Västerås stadshus AB.

Du ansvarar för bevakning av aktiebolagslagen och reglerna om aktiebolag i kommunallagen.

Du ansvarar även för styrdokument och företräder staden i förhandlingar, medling och inför domstol. Du deltar i nätverk med externa organ och aktörer samt deltar i relevanta juridiska forum och utbildningar.

KVALIFIKATIONER
Du har en juris kandidatexamen eller juristexamen och har erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete och rådgivning i liknande arbete inom offentlig sektor. Du har arbetat i ledande funktion och har god kunskap om kommunalrätt och förvaltningsrätt.
Du har en coachande förmåga, är kvalitetsmedveten, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och en god samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga är viktiga kompetenser.

Hoppas vi har väckt ditt intresse för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer genomföras innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vi söker en engagerad och erfaren Business Controller som kommer att agera som affärspartner till en relevant verksamhetschef. Du kommer att leda det lokala Controlling-teamet för att optimera det ekonomiska resultatet inom en tilldelad division, affärsenhet, produktgrupp, fabrik eller plats.
Ansvarsområden:
Leda och motivera det lokala Controlling-teamet för att säkerställa optimal ekonomisk prestanda.
Övervaka, analysera och tolka finansiella data för att stödja effektiva affärsbeslut.
Utvärdera olika affärsalternativ och rekommendera de mest lämpliga affärslösningarna.
Bidra till definitionen av strategin för affärsenheten och anpassa den till en bredare företagsstrategi.
Fungera som nyckelpartner för företagsledaren för att fastställa och implementera strategi för ansvarsområdet.
Hålla kontinuerlig kontakt med andra chefer och Controllers gällande finans-, marknads- och kundsituation samt framtidsutsikter.

Kvalifikationer:
Minst 5 års erfarenhet av business controlling.
Minst 2 års erfarenhet av projektkontroll.
Behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
Kunskaper i SAP och ABB är meriterande, men inget krav.

Arbetsvillkor:
På plats är att föredra, särskilt under onboarding de första 2 månaderna. Efter det är det möjligt att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan.
Ansökan
Vänligen ansök direkt via vår mail adress följande uppgifter SKALL med:
Ditt uppdaterade CV
Löneanspråk
information om när du är tillgänglig för att påbörja uppdraget
I motiveringen beskriv varför just du är lämplig för detta uppdrag - hänvisa till tidigare anställningar, utbildningar och personliga egenskaper.



Vi eftersträvar mångfald och välkomnar sökande oavsett bakgrund. Visa mindre

Vi söker en engagerad och närvarande avdelningschef för FM Care hemtjänst, som brinner för att leda och utveckla medarbetare. Sättningarna att lyckas i sina arbetsuppgifter.
Som avdelningschef ansvarar du för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Uppdraget innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för din enhet med totalt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.
Du kommer att samarbeta nära med vår samordnare, som stöttar dig inom schemaläggning och bemanningsfrågor. Tillsammans med övriga chefer kommer du att ansvara för hemtjänsten.
Kvalifikationer:
Krav:
• Högskoleutbildning inom vård, social omsorg eller liknande
• Erfarenhet som chef och van att hantera personalfrågor
Meriterande:
• Erfarenhet av arbete som chef inom hemtjänst
• Erfarenhet av arbete inom hemtjänst i någon annan roll än som chef
• God kännedom om lagstiftning SoL och HSL
Personliga egenskaper:
• Bra på att lyssna in andras perspektiv och arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen
• Du motiveras av tydligt definierade mål och kan omvandla målen till konkret handling
• God kommunikatör som får med dig din arbetsgrupp genom övertygande argument och entusiasm
• Bekväm i sociala kontaktytor. Står upp för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.
Du har mod och handlingskraft för att lösa utmanande situationer och tar stöd när det behövs.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid rekryteringen.
Ett giltigt B-körkort är ett krav för tjänsten.
Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Visa mindre

Vill du axla en roll som Enhetschef för Miljötillsynsenheten på Miljö- och hälsoskyddsförvaltningen. Nu finns möjligheten att söka ett vikariat som planeras vara närmare 1,5 år.

Vi på förvaltningen är specialister inom tillsyn och kontroll inom ett brett område, förutom miljö- och hälsoskydd även serverings- och tobakstillstånd, livsmedel, kemiska produkter och renhållning/avfall samt konsumentjuridisk rådgivning. Vi är en förvaltning som kännetecknas av engagemang och driv med kompetenta kollegor i en stimulerande arbetsmiljö.

Vi jobbar efter stadens värdegrund Alltid bästa möjliga möte som bygger på stadens vision Staden utan gränser.
Läs gärna mer om förvaltningens arbete på: http://www.vasteras.se/miljoochhalsoskyddsforvaltningen


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder och coachar du en grupp med drygt 15 kompetenta handläggare. Du är ett stöd till medarbetarna och tillsammans kvalitetssäkrar och utvecklar ni verksamheten. Handläggarna arbetar alla utifrån sitt specialområde utifrån miljöbalken och du stöttar i bedömning av ärenden. Du har arbetsmiljöansvar och visst ekonomiskt ansvar. Du representerar även förvaltningen i olika samverkansgrupper inom staden och du arbetar strategiskt med processer och verksamhetsutveckling.

Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med två andra enhetschefer och förvaltningens direktör. Där driver vi tillsammans verksamhetsutveckling för att skapa samsyn kring processer och rutiner så vi arbetar likvärdigt. Vi möter tillsammans utmaningar och du bidrar med ditt engagemang och din kunskap.

KVALIFIKATIONER
Du har arbetat inom miljö- och hälsoskyddsområdet eller annat relevant område sedan tidigare vilket gett dig god kunskap och erfarenhet att luta dig mot. Om du har jobbat inom den kommunala sektorn så är det positivt men än viktigare är att du har jobbat med myndighetsutövning då det är en central del i denna roll. I bagaget har du en högskoleutbildning med naturvetenskaplig eller teknisk inriktning. Du har kunskap inom förvaltningsrätt. Det är positivt om du en ledarutbildning och även om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i ledande position.

Hoppas vi har väckt ditt intresse för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!
Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer genomföras innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du duktig på att skapa relationer, analytisk och en driven person? Trivs du i en roll med många kontaktytor och har en god förmåga att samarbeta och driva dina egna processer i mål?
Då kanske du skulle trivas i rollen som taktisk inköpare på Mälarenergi!


För att lyckas i rollen ser vi att du har något års erfarenhet av operativt och taktiskt inköpsarbete. Huvuduppgifterna innebär att ge stöd och råd till verksamheten vid inköps- och avtalsfrågor. Du deltar även i enhetens utvecklingsarbete. Som taktisk inköpare kommer du också ha koll på inköpsorder mot ingångna avtal.


Om uppdraget:
Uppdragslängd: 6 månader som start med goda chanser till förlängning
Start: Omgående
Omfattning/Arbetstid: Tjänsten är förlagd på 100% och dagtid måndag - fredag
Placering: I nya, fina lokaler på Navet, Gasverksgatan 7 i Västerås


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort

Ansvarsområden
Ge stöd och råd till verksamheterna vid inköps- och avtalsfrågor
Delta i enhetens utvecklingsarbete & stödja den strategiska inköparen i kategorin
Vara kontaktperson mot verksamheten & underhålla relevant inköpsdata i affärssystemet
Bevaka inköps order mot ingångna avtal för att bevaka företagets intressen samt hantera avvikelser inom ramen för gjorda köp


Kvalifikationer
Vi söker dig som är skicklig på att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du är strukturerad och har en förmåga att leverera resultat.


Vidare har du:
Tidigare erfarenhet av operativt/taktiskt inköpsarbete
Studerat till inköpare/upphandlare, på högskola eller YH, alternativt fått adekvat kompetens på annat håll som kan bedömas likvärdig.

Meriterande:
Erfarenhet av LUF/LOU
Erfarenhet av förhandling


Om företaget

Mälarenergi AB
Med starka värderingar, högt engagemang och bred och djup kompetens tar vi ansvar för och utvecklar det samhälle våra kunder och vi verkar i. Det har vi gjort i snart 160 år och det kommer vi fortsätta att göra. Då, nu och i framtiden. Vi lever här. Visa mindre