Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice i Västerås

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om frivården Västerås verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/vasteras/#verksamhet

Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bland annat innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla säkerhetsarbetet. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer.

Med anledning av det söker vi nu två nya kriminalvårdsinspektörer till oss på frivården Västerås. Den ena tjänsten har inriktning mot klientnära arbete medan den andra tjänsten har ett funktionsuppdrag med ansvar för säkerhetsarbetet inom verksamhetsområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter mod, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Klientinriktning:

Som kriminalvårdsinspektör i det klientnära arbetet inom frivården har du både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag.

Säkerhetsinriktning:

Som kriminalvårdsinspektör med inriktning säkerhet kommer att vara ansvarig för säkerhetsfrågorna i hela Frivården Mälardalen vilket ställer krav på en hel del resande inom verksamhetsområdet. Frivården expanderar kraftigt de närmast åren och säkerhetsfrågorna är högt prioriterade. Vi har och ska införa säkerhetskontroller för besökare och utveckla det myndighetsövergripande samarbetet mot organiserad brottslighet. Det interna säkerhetsarbetet ska utvecklas och du blir en viktig ledare i det uppdraget. Du kommer att vara närmaste chef för samtliga VO-övergripande funktioner.

Gemensamt för båda inriktningarna är att du som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 15-20 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen där kriminalvårdschef, biträdande kriminalvårdschefer samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som kriminalvårdsinspektör hos oss:  https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/traffa-vara-medarbetare/olika-yrken-i-kriminalvarden/kriminalvardsinspektor/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom det beteendevetenskapliga området eller annan utbildning som Kriminalvården bedömer relevant.
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift 
• B-körkort 

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• God kunskap om RBM-principen och frivårdens arbetssätt i övrigt
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Frivården Mälardalen leds av en kriminalvårdschef och är en del av Kriminalvårdens region Mitt. Läs mer om frivårdens verksamhet: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/frivard/
Under förutsättning att erforderliga beslut fattas kommer verksamhetsområde Frivården Mälardalen under ett års tid ingå i ett pilotprojekt där en ny ledningsstruktur testas. Den nya strukturen innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid frivårdskontoren i Västerås, Eskilstuna, Uppsala och Nyköping samt programledare vid anstalterna i Mälardalen.
Den nya chefsnivån kommer under pilotprojektet ha titeln biträdande kriminalvårdschef. Vi söker därmed nu en av två biträdande kriminalvårdschefer till verksamhetsområdet, vars uppdrag planeras att pågå under ett års tid.

ARBETSUPPGIFTER
Som en av två biträdande kriminalvårdschefer kommer du att ingå i kriminalvårdschefens ledningsgrupp, där ni tillsammans bidrar till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Ditt uppdrag som biträdande kriminalvårdschef är att planera och samordna verksamheten inom ditt ansvarsområde utifrån givna ramar, samt utveckla och följa upp utifrån verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Du kommer att ha verksamhets-, budget- och personalansvar och leda en operativ ledningsgrupp bestående av sex direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. På kriminalvårdschefens uppdrag bedriver ni tillsammans en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Ni tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation.
Som biträdande kriminalvårdschef kommer du under pilotprojektet ha ansvar för ett funktionsområde. Funktionsområdena kommer innefatta en eller flera av frivårdens processer vilka är:
1. Frivårdsverkställigheter: övervakning, ungdomsövervakning
2. Verkställigheter som ersätter anstaltsverkställighet: intensivövervakning med fotboja (IÖV), samhällstjänst, samt utslussnings- och anstaltsärenden
3. Utredningsprocesser: personutredning, utredningar inför IÖV, utslussning och utredning av klienters risk/behov/mottaglighet
4. Frivårdens säkerhet och service: säkerhet, administration, kansli och processtöd

Verksamheten är komplex och i ett expansivt skede. Uppdraget som biträdande kriminalvårdschef innebär således att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar inom ditt funktionsområde. Samarbetet med övriga chefer syftar till att utifrån gemensamma mål utveckla effektiva gränsöverskridande arbetssätt i processerna för att uppnå likvärdighet.
Dina direkt underställda chefer har sin placering vid ett frivårdskontor. Regelbundna resor ingår därmed i tjänsten. Din placeringsort är Västerås.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
• Akademisk utbildning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet arbetsgivaren bedömer relevant:
• Flerårig väl vitsordad chefserfarenhet
• Erfarenhet av att samverka både internt och externt
• Erfarenhet av att driva förändringsprocesser
• Erfarenhet av att ha arbetat i ledningsgrupp
• Erfarenhet av att ha arbetat som chef inom Kriminalvården
• Erfarenhet av arbete inom frivården och goda samt aktuella kunskaper om frivårdens processer
• Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Akademisk examen
• Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer
• Erfarenhet av att leda genom en ledningsgrupp
• Erfarenhet att leda medarbetare på distans
• Erfarenhet av arbete med uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering
• Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia
• Goda kunskaper om och erfarenhet av de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig
• Kunskaper i Officepaketet

ÖVRIGT
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Genom effektiv, rättssäker och kvalitativ fastighetsbildning skapar du som medarbetare på Lantmäteriet förutsättningar för en hållbar tillväxt i det svenska samhället. Det lägger grunden för ett tryggt fastighetsägande och bidrar till en stabil samhällsekonomi.

ARBETSUPPGIFTER
Som funktionschef leder du och ansvarar för funktionens verksamhet där medarbetarna arbetar i team och tillsammans handlägger fastighetsbildningsförrättningar. Funktionen i Västerås ingår i en enhet bestående av totalt åtta funktioner, och du kommer att vara en viktig del i vår ledningsgrupp som består av kollegor från fem andra orter samt en enhetschef. Som chef på Lantmäteriet driver du förändringar genom att skapa förutsättningar för delaktighet och en god dialog. Du förväntas uppnå resultat genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med skapat förtroende och tillit till andra.

Som funktionschef har du personal- och arbetsmiljöansvar, vilket innebär att du har ansvar för funktionens medarbetare, deras kompetensutveckling och för att skapa ett engagemang och goda förutsättningar så att medarbetarna kan utföra sina arbetsuppgifter på ett gott sätt. Du ansvarar också för funktionens ekonomi enligt delegationsordning, genomför medarbetar-, löne- och uppföljningssamtal samt ansvarar för att dina medarbetare har en god arbetsmiljö. Tjänsten innebär mycket samarbete med kollegor inom och utom enheten och externa kontakter med till exempel kommuner och andra statliga myndigheter.

För att kunna leva upp till de förväntningar som ställs på dig får du som chef på Lantmäteriet ett tydligt uppdrag med befogenheter och delegerat ansvar. Utöver det erbjuder vi dig det stöd du behöver inom områden som till exempel ekonomi, HR och kommunikation.

Tjänsten hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras i samband med anställning.

KVALIFIKATIONER
Som chef har du verksamhetsansvar och leder utvecklingen av verksamheten genom att leda andra. Det kräver flexibilitet, självinsikt och en god förståelse för andra samt en förmåga att anpassa ditt ledarskap till den rådande situationen. 

Vi söker dig som har goda ledaregenskaper, erfarenhet som chef med personal- och verksamhetsansvar och erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Du har minst en treårig relevant högskoleutbildning eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har utbildning inom lantmäteri, juridik eller samhällsbyggnad. Det är även meriterande om du har chefserfarenhet från offentlig sektor, erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn eller erfarenhet av juridiskt arbete.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du har god ledarförmåga, en personlig mognad och är uppmärksam på och har stort intresse för dina medarbetare och deras utveckling. Du är trygg och stabil även under pressade förhållanden, och har ett intresse för att utveckla och ta tillvara medarbetarnas egenskaper och kunskaper och att stärka dem i deras yrkesroll. Vi ser det som viktigt att du har förmågan att skapa delaktighet och engagemang hos medarbetarna, och att du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. 

Då vi har många externa och interna kontaktytor är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och för dina dialoger på ett konstruktivt sätt. Du är en god kommunikatör som säkerställer att budskapet är tydligt för alla berörda parter, och uttrycker dig väl på svenska i såväl tal som skrift. För tjänsten är det också viktigt att du har ett driv att sätta igång aktiviteter och leverera resultat.

ÖVRIGT
Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här, våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. I medarbetarskapet ingår att vi agerar utifrån den statliga värdegrunden och våra värdeord: service, öppenhet och handlingskraft.

Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs

För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Nationella transportenhetens arbetsuppgifter är att transportera frihetsberövade personer. Det innefattar huvudsakligen kriminalvårdsklienter mellan häkten och anstalter samt till domstolsförhandlingar, läkarbesök osv. Nationella transportenheten transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Varje år genomförs ca 120.000 transporter varav ca 4 000 går utrikes. Inom enheten som består av sex transportsektioner, en transportplaneringssektion, en sektion för transportsäkerhet samt en verksamhetsplanering arbetar drygt 1500 personer. De senaste åren har transportvolymerna ökat och kommer sannolikt öka i flera år.

Sektionen har transportkontor på orterna Örebro, Karlstad, Uppsala och Västerås.
På transportkontoret i Västerås finns sedan tidigare en chef men arbetsplatsen har vuxit kraftigt och därför behöver vi utöka med en chef till.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag i en modern myndighet. Du agerar resultatinriktat utefter angivna mål. Du är direkt underställd sektionschefen och skall operativt leda och utveckla verksamheten inom kriminalvårdens Transportenhet. Som chef har du personal, budget, och arbetsmiljöansvar och du ansvarar även för uppföljning och kvalitetsarbete inom transport. En viktig del i arbetet är intern och extern samverkan samt förändring av organisationen lokalt. Att leda i förändring ställer självklart höga krav på att du som chef skall vara engagerad, ha drivkraft samt vara tydlig i ditt ledarskap. Du ingår i sektion Mellans ledningsgrupp där din chef samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med och engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har mycket god planeringsförmåga. I din yrkesroll har du en analytisk blick och god problemlösningsförmåga. Du har förmågan att leda verksamheten tillsammans med en annan chef.

Du är drivande med en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort (manuell växel)

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska


ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i din roll som ledare?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan bli aktuellt.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om frivården Västerås verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/vasteras/#verksamhet

Frivården Mälardalen har verksamhetsställen i Eskilstuna, Nyköping, Västerås och Uppsala.
Här arbetar ca 250 medarbetare och 11 chefer med att minska riskerna för klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Frivården arbetar också med olika behandlingsprogram.
Frivårdskontoren ligger centralt placerade.

Verksamheten växer och vi söker nu ytterligare en chef till Västerås


ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter mod, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef inom frivården har du både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag.

Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bl a innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla säkerhetsarbetet. Vi lägger också stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 15-20 medarbetare som arbetar främst som frivårdsinspektörer. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdschefen samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:
• Akademisk högskoleexamen inom det beteendevetenskapliga området eller annan examen som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av personalledning
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• God kunskap om RBM-principen och frivårdens arbetssätt i övrigt
• Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska



ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i din roll som ledare?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan bli aktuellt.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Take the next step in your career at ABB, working in a team that is dedicated to creating a future where innovative digital technologies allow greater access to cleaner energy.


At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.


The mission of the Trade Compliance Officer (TCO) is to support the business in ensuring that all business transactions are aligned with laws and regulations, and with ABB trade policies and guidelines. The mission is also to provide business colleagues with hands-on guidance in complying with trade-related requirements and in pursuing strategic trade objectives. TCO is the single point of contact for trade-related matters towards multiple stakeholders and authorities. The responsibility covers daily trade operations as well as development, training, and implementation of trade-related initiatives supporting the business.


ABB is establishing a world class Trade Compliance organization, implementing many initiatives to improve the work related to this area. This is an interesting role where structured approach and quality-centric mindset is needed. If you enjoy development, support a quality approach, and are driven by building strong relationships with business colleagues, then this is a great opening for you! This role will support the Process Control Platform (PCP) organization in ABB Sweden Process Automation in customs and export control & sanctions compliance related questions. When you take on this position, you will become a part of the Swedish Planning and Fulfillment (P&F) Center within PCP reporting directly to the P&F Center manager, while at the same time working together closely with the other TCO's within the ABB SE Trade Compliance network.
Your responsibilities
Support the Process Control Platform organization in ABB Sweden Process Automation in questions related to customs compliance and export control & sanctions
Support with information and training regarding laws and regulations, existing and new ABB procedures and guidelines
Daily reviewing and analyzing blocked transactions in SAP GTS Compliance (GTS = Global Trade Services)
Support with applications to customs authorities and other applicable authorities
Execution of trade compliance reviews/audits in the business areas
Collaborate with the Product Classification Engineers (PCE) regarding customs and export control classification
Be part of the ABB local and global trade compliance community
Live ABB's core values of courage and care, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business

Your background
Master's degree or equivalent experience
Good understanding of end-to-end sales processes, risk management and logistics
Good knowledge of customs, sanctions and export control laws and regulations
Ability and willingness to learn
Manage assignments with limited direct supervision
Sufficient seniority to effectively communicate across all levels of the business
Business mindset, strong sense of ownership, sense of details and self-drive personality
Team player with good communication skills, capable of communicating in English and Swedish, both verbally and in writing
Knowledge in customs and export control classification
Good to have: Basic technical knowledge of some of the ABB product portfolio

More about us
Bring your very own sense of pride and purpose as you help us drive forward the Fourth Industrial Revolution – creating a sustainable future for our planet, and your career. Join ABB and harness the power of our diverse global network, as you collaborate with and learn from our world-class teams. Above all, challenge yourself every day. Let's write the future, together.


Recruiting Manager, Henrik Larsson, +46 761 44 98 94, will answer your questions about the position. Union representatives – Swedish Association of Graduate Engineers: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11; Leaders: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85. other questions can be directed to Talent Partner Medina Jakupovic, +46 724 64 46 98. We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements.


Apply today and help us change together the course of an entire industry. Please note that interviews will be held on an ongoing basis, last day to apply is however the 6th of March, 2024.


Please note that, to be eligible for employment at ABB AB, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check.


Welcome to apply!


We look forward to receiving your application (PDF documents submitted in English are appreciated). If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com. Visa mindre

Västerås museer samlar stadens verksamheter inom konst och kulturarv. I verksamheten ingår det förhistoriska besöksmålet Anundshög, Vallby friluftsmuseum, Västerås konstmuseum samt offentlig konst. Inom verksamheten arbetar ett trettiotal medarbetare med olika specialistkompetenser och egna ansvarsområden. Medarbetarna är indelade i avdelning konst, respektive avdelning kulturarv baserat på kompetensområde och samarbetar för att nå målen inom verksamhetens olika delar. Västerås museer ingår i kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen och arbetar på uppdrag av kulturnämnden.

Läs mer på www.anundshog.se, www.vallbyfriluftsmuseum.se samt www.vasteraskonstmuseum.se.

ARBETSUPPGIFTER
Du har det övergripande ansvaret för den samlade museiverksamheten, är direkt underställd kulturchefen och ingår i område kulturs ledningsgrupp. Tillsammans med avdelningscheferna för konst respektive kulturarv leder och utvecklar du verksamheten inom Västerås museer.

Du följer upp och analyserar verksamheten mot uppsatta mål, jobbar för en kostnadseffektiv drift och vidtar åtgärder vid avvikelser. Du har god omvärldsorientering och är väl insatt i museibranschens aktuella frågor, samt bistår kulturnämnden med faktaunderlag vid behov. Vidare ansvarar du för att lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs.

Du förväntas vara aktiv i olika nätverk samt etablera kontakter av värde för utvecklingen av Västerås museer och för Västerås som plats.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en erfaren engagerad ledare med förmåga att se varje medarbetares betydelse för helheten. Du har erfarenhet inom verksamhetsområdet och har god kännedom om vad det innebär att bedriva offentlig verksamhet. Du kommunicerar tydligt och inspirerande, samordnar och hittar samverkanslösningar inom enheten samt med externa parter. Du är bra på att strukturera och planera ditt arbete, samt har god förmåga att prioritera. När det kommer situationer som kräver problemlösning uppvisar du handlingskraft och mod men kan också ta stöd när du behöver det.

Vi söker dig som har akademisk examen inom konst, kultur eller kulturarv. Du har utbildning inom och erfarenhet av ledarskap samt är en god ledare. Du är initiativrik och van att driva dina egna processer samt har god samarbetsförmåga.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Nationella transportenhetens arbetsuppgifter är att transportera frihetsberövade personer. Det innefattar huvudsakligen kriminalvårdsklienter mellan häkten och anstalter samt till domstolsförhandlingar, läkarbesök osv. Nationella transportenheten transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Varje år genomförs drygt 100.000 transporter varav ca 4 000 går utrikes. Inom enheten som består av fem transportsektioner, en transportplaneringssektion, en sektion för transportsäkerhet samt en verksamhetsplanering arbetar drygt 1000 personer. De senaste åren har transportvolymerna ökat och kommer sannolikt öka i flera år.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag i en modern myndighet. Du agerar resultatinriktat utefter angivna mål. Du är direkt underställd sektionschefen och skall operativt leda och utveckla verksamheten inom kriminalvårdens Transportenhet. Som chef har du personal, budget, och arbetsmiljöansvar och du ansvarar även för uppföljning och kvalitetsarbete inom transport. En viktig del i arbetet är intern och extern samverkan samt förändring av organisationen lokalt. Att leda i förändring ställer självklart höga krav på att du som chef skall vara engagerad, ha drivkraft samt vara tydlig i ditt ledarskap. Du ingår i sektion Mellans ledningsgrupp där din chef samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Sektionen har transportkontor på orterna Örebro, Karlstad, Uppsala och Västerås. På transportkontoret i Västerås finns sedan tidigare en chef men arbetsplatsen har vuxit kraftigt och därför behöver vi utöka med en chef till.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med och engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har mycket god planeringsförmåga. I din yrkesroll har du en analytisk blick och god problemlösningsförmåga. Du har förmågan att leda verksamheten tillsammans med en annan chef.

Du är initiativrik, kreativ och drivande med en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevant alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort (manuell)

Meriterande
• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan











ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i chefsrollen?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Eventuell provanställning kan bli aktuell.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Join Us!
In the position you will report to the MD of Linxon Nordics.
We combine AtkinsRéali's project management expertise and Hitachi Energy's deep technological knowledge to create a company dedicated to substations – we are Linxon!
The Project Controls Manager is responsible for the continuous measurement, analysis, control, forecasting and reporting of project cost, cash, and revenues. Monitoring and recording changes and the implementation of aligned project specific strategies for cost control. Responsible for the supervision of activities of local and offshore project controllers. Take a lead on major projects, responsible for all the financial aspects of a project and ensuring the financial information aligns to the latest project schedule.
We value your personality most of all. We want to continue building our team of passionated, professional and ambitious people that wants to have fun at the job and are caring for each other. If you want this and think you have what it takes, please apply.
What will you do?
Lead our passionated team and help us to develop our processes and organization.
Provide critical assessment of all budgets and cost projections and find initiatives to optimize extra cost and develop effective strategies.
Identifying trends and quantifying cost variances, collecting, and recording trends and reflecting the approved trend impacts in the project forecast.
Provide the necessary support to the country controller for the preparation of accounting position papers.
Support in resource load planning and scheduling.
Support the tendering manager with cashflow preparations
Build collaboration with management as well as internal and external partners.
Work closely with the full project team, project management, engineering, and construction/site team.
Participate in and contribute to risk and opportunities assessments.
Support the contract manager and the project manager in determining quantum for claims and change orders, through reconciliation and validation of cost data.
Maintain project cashflows.
Liaising with the clients and external/internal auditors, representing Linxon at a high standard.
Adhere to all safety, health, and environmental rules and regulations.
Contributing to Linxon worldwide development, assisting other regions to build a strong knowledge network.



Experience, Education and other Required:
Experience from being a passionated leader that cares for the humans in the organization.
Master's or bachelor's degree in business administration, accounting and/or engineering
Experience as a project controller in engineering, procurement, and construction management with a focus on lumpsum price contract models
Subject matter expert in project costing, estimating, cost control functions and change control
Excellent computer literacy with experience in planning and cost control standard tools and software
Experience in client invoicing & advance/performance bonds
Experience in reading & understanding contract documents
Knowledge of Oracle preferred
Fluent command of the English language



Other Position-Specific Characteristics
Frequent travel to project sites
Working in an office in coordination with the project team
Working closely and collaborating with the finance team Visa mindre

Vi erbjuder dig en spännande och stimulerande arbetsplats i ständig utveckling, där vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap. Vill du vara med och utveckla Räddningstjänsten Mälardalen (RTMD) mot visionen ”En dynamisk räddningstjänst som står för trygghet, effektivitet och säkerhet!” är du rätt person för oss.
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden inom förbundet. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten.
Nu söker vi en enhetschef till larm/ledning. Vi erbjuder en chefsroll med intressanta och utmanade arbetsuppgifter där du bidrar till utveckling inom ett modernt förbund.
I din roll som enhetschef är du involverad i hur det operativa arbetet utförs Önskvärt är att du inte deltar i den utryckande verksamheten. Det innebär att din roll är mestadels administrativ.
Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag och din roll är att leda och utveckla arbetet på din enhet. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp enhetens verksamhet, vilket innefattar funktionsområde ledning där bl.a. insatsplanering, sambandsplaner, larmplaner, händelserapporter, utredningar och analys ingår. Du ledar och cochar medarbetare så att enheten når verksamhetsresultat och uppsatta mål. Du arbetar också för att främja arbetsglädje och god arbetsmiljö på din enhet.
Din tjänst innefattar verksamhets-, budget- och personalansvar inom din enhet. Du driver, utvecklar och följer upp enhetens mål, verksamhetsplan, budget, policy. I tjänsten ingår även ansvar för personalens kompetens, utveckling och arbetsmiljö. Du ansvarar för ett tiotal medarbetare (insatsledare och regionala insatsledare) och du rapporterar till den operativa chefen. Du ingår i den operativa ledningsgruppen för att tillsammans med övriga chefer utveckla RTMD mot en räddningstjänst som man kan möta i framtiden.
Inom den operativa avdelningen arbetar vi gränsöverskridande och det finns möjligheter att vara med och påverka enheten och uppdraget tillsammans med övriga chefer inom avdelningen.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Relevant utbildning för tjänsten
- Dokumenterad chefs- eller arbetsledarerfarenhet från räddningstjänst
- God förmåga att formulera dig i tal och skrift
- God datorvana
- B-körkort, eftersom arbetsresor ingår i tjänsten
Har du tidigare erfarenhet av planering och uppföljning av ekonomiska resurser, arbetsmiljöarbete samt har vidareutbildning inom ledarskap är detta en merit. Det är även meriterande om du har arbetat inom eller har erfarenhet från större organisationer.
Personliga egenskaper
Du är en trygg och erfaren ledare som har förmågan att leda andra. Du är också en handlingskraftig lagspelare som har lätt att ta beslut och är mån om att få andra med dig.
Du har förmåga att självständigt och med gott omdöme driva och genomföra uppdrag utefter uppsatta mål. Vidare krävs att kunna växla mellan arbetsuppgifter av olika karaktär och tidshorisont. Att vara strukturerad och omdömesgill är en förutsättning.
Vidare är du lugn och stabil, du drivs av en vilja av att åstadkomma resultat både för verksamheten och medarbetarna, samt engagerar genom att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten.
Du ser möjligheter till förbättringar i förändringar och har förmåga att kunna anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du inspirerar till lärande, utveckling och förändring och låter medarbetarna ta ansvar efter sin kunskap, kompetens och utveckling. Framför allt är du prestigelös och bjuder på dig själv.
Övrigt
Denna tjänst är säkerhetsklassad vilket innebär att svenskt medborgarskap är ett krav och att säkerhetsprövning kommer att göras vid anställning. Vi arbetar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatoriskt drogtest vid nyanställning.
Ansökan
Ansökan mejlas till [email protected] senast den 27 augusti 2023. Ange ”Enhetschef Larm/Ledning” i ämnesraden.
Urval och intervjuer kommer ske löpande och tillsättning kommer ske snarast.
Om Räddningstjänsten Mälardalen (RTMD)
Räddningstjänsten Mälardalen (RTMD) startade sin verksamhet den 1 januari 2021 genom att kommunfullmäktige i Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Surahammar och Västerås beslutade att ett gemensamt räddningstjänstförbund skulle bildas. Ändamålet för kommunalförbundet RTMD är att upprätthålla en för medlemskommunerna gemensam organisation för förebyggande och räddningstjänst.
Förbundets geografiska yta är 2976 km² och har cirka 233 000 innevånare. Förbundet har tre heltidstationer: Vallby, Öster och Köping. Förbundets åtta deltidstationer finns i Virsbo, Surahammar, Hallstammar, Kolbäck, Skultuna, Arboga, Kungsör och Kolsva. Utöver dessa stationer finns det två Första Insats Person (FIP) i Ramnäs och Kvicksund. Total har förbundet cirka 280 anställda. På ön Valen i Hjälmaren finns förbundets enda Räddningsvärn som består av frivillig personal.
Anställningsinformation
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Sista ansökningsdag: 2023-08-27
Avdelning: Operativa avdelningen
Arbetsplats: Vallby brandstation
Anställningsvillkoren regleras enligt allmänna bestämmelser


Frågor om tjänsten besvaras av:
Operativ chef Andreas Hjälm tel 073–5989026 alt mejl: [email protected]
Fackliga företrädare:
Nås via växel 010-179 82 00 Visa mindre

Läs mer om anstalten Tillbergas verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/anstalt/tillberga/#om

Kriminalvården växer vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Anstalten Tillberga är byggd 1963. Under de senaste åren har antalet platser utökats bl.a. genom att öppna två modulhus. Nu har anstalten 193 platser i säkerhetsklass 3.
Anstalten ligger norr om Västerås.
100 medarbetare och 5 chefer förvaltar, leder och utvecklar verksamheten.
Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna är sysselsatta med utbildning, olika behandlingsprogram eller med trähusfabrik, produktionskök, annan strukturerad verksamhet (ASV) samt städ och service/underhåll.





ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter samarbete, professionalism och rättssäkerhet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef för anstaltens arbetsdrift leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. Du ansvarar för att tillsammans med dina kollegor skapa meningsfull sysselsättning för intagna som ett viktigt led i kriminalvårdens återfallsförebyggande arbete. Du kommer i nära samarbete med dina chefskollegor på anstalten vidareutveckla kopplingen mellan intagnas sysselsättning och verkställighetsplanen varför det är en fördel om du har erfarenhet av att ha arbetat med verkställighetsplan (VSP) som metodstödjare eller motsvarande.

I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 25 medarbetare. Du är direkt underställd anstaltschefen och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas tillsammans med dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för din egen samt, vid behov, dina kollegors enheter. Ledningsgruppen utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Krav
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som arbetsgivaren bedömer relevanta
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Meriterande
• Chefserfarenhet från arbetsdrift inom träindustri
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Mycket god erfarenhet av VSP, nivå metodstödjare eller motsvarande
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska


ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i chefsrollen?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.

Eventuell provanställning kan bli aktuell.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi erbjuder dig en spännande och stimulerande arbetsplats i ständig utveckling, där vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap. Vill du vara med och utveckla Räddningstjänsten Mälardalen (RTMD) mot visionen ”En dynamisk räddningstjänst som står för trygghet, effektivitet och säkerhet!” är du rätt person för oss.
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden inom förbundet. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten.
Nu söker vi en distriktschef till ett av våra tre distrikt. Vi erbjuder en chefsroll med intressanta och utmanade arbetsuppgifter där du bidrar till utveckling inom ett modernt förbund.
I din roll som distriktschef är du involverad i hur det operativa arbetet utförs men deltar inte i den utryckande verksamheten. Det innebär att din roll är enbart administrativ.
Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag och din roll är att leda och utveckla arbetet inom ditt distrikt. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp distriktets verksamhet, vilket innefattar en heltidsstation och några RIB-stationer. Du ledar och cochar medarbetare så att distriktet når verksamhetsresultat och uppsatta mål. Du arbetar också för att främja arbetsglädje och god arbetsmiljö på dina stationer.
Din tjänst innefattar verksamhets-, budget- och personalansvar inom ditt distrikt. Du driver, utvecklar och följer upp distriktets mål, verksamhetsplan, budget, policy och ytterligare styrdokument. I tjänsten ingår även ansvar för personalens kompetens, utveckling och arbetsmiljö. Du ansvarar för ett sjuttiotal medarbetare och du rapporterar till den operativa chefen. Du ingår i ledningsgruppen för att tillsammans med övriga chefer utveckla RTMD mot en räddningstjänst som man kan möta i framtiden.
Inom den operativa avdelningen arbetar vi gränsöverskridande mellan våra distrikt och det finns möjligheter att vara med och påverka uppdraget tillsammans med övriga chefer inom avdelningen.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant utbildning för tjänsten
Dokumenterad chefs- eller arbetsledarerfarenhet från räddningstjänst eller annan organisation/verksamhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
God förmåga att formulera dig i tal och skrift
God datorvana
B-körkort, eftersom arbetsresor ingår i tjänsten

Har du tidigare erfarenhet av planering och uppföljning av ekonomiska resurser, arbetsmiljöarbete samt har vidareutbildning inom ledarskap är detta en merit. Det är även meriterande om du har arbetat inom eller har erfarenhet från större organisationer.
Personliga egenskaper
Du är en trygg och erfaren ledare som har förmågan att leda andra. Du är också en handlingskraftig lagspelare som har lätt att ta beslut och är mån om att få andra med dig.
Du har förmåga att självständigt och med gott omdöme driva och genomföra uppdrag utefter uppsatta mål. Vidare krävs att kunna växla mellan arbetsuppgifter av olika karaktär och tidshorisont. Att vara strukturerad och omdömesgill är en förutsättning.
Vidare är du lugn och stabil, du drivs av en vilja av att åstadkomma resultat både för verksamheten och medarbetarna, samt engagerar genom att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten.
Du ser möjligheter till förbättringar i förändringar och har förmåga att kunna anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du inspirerar till lärande, utveckling och förändring och låter medarbetarna ta ansvar efter sin kunskap, kompetens och utveckling. Framför allt är du prestigelös och bjuder på dig själv.
Övrigt
Denna tjänst är säkerhetsklassad vilket innebär att svenskt medborgarskap är ett krav och att säkerhetsprövning kommer att göras vid anställning. Vi arbetar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatoriskt drogtest vid nyanställning. Tjänsten innefattar även visst arbete under kvällstid eftersom våra RIB-stationer är mer aktiva då.
Ansökan
Ansökan mejlas till [email protected] senast den 16 april 2023. Ange ”Distriktschef” i ämnesraden.
Urval och intervjuer kommer ske löpande och tillsättning kommer ske snarast.
Om Räddningstjänsten Mälardalen (RTMD)
Räddningstjänsten Mälardalen (RTMD) startade sin verksamhet den 1 januari 2021 genom att kommunfullmäktige i Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Surahammar och Västerås beslutade att ett gemensamt räddningstjänstförbund skulle bildas. Ändamålet för kommunalförbundet RTMD är att upprätthålla en för medlemskommunerna gemensam organisation för förebyggande och räddningstjänst.
Förbundets geografiska yta är 2976 km² och har cirka 233 000 innevånare. Förbundet har tre heltidstationer: Vallby, Öster och Köping. Förbundets åtta deltidstationer finns i Virsbo, Surahammar, Hallstammar, Kolbäck, Skultuna, Arboga, Kungsör och Kolsva. Utöver dessa stationer finns det två Första Insats Person (FIP) i Ramnäs och Kvicksund. Total har förbundet cirka 280 anställda. På ön Valen i Hjälmaren finns förbundets enda Räddningsvärn som består av frivillig personal.
Anställningsinformation
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Sista ansökningsdag: 2023-04-16
Avdelning: Operativa avdelningen
Arbetsplats: Vallby, Öster eller Köpings brandstation
Anställningsvillkoren regleras enligt allmänna bestämmelser
Frågor om tjänsten besvaras av:
Operativ chef Andreas Hjälm tel 073–5989026 alt mejl: [email protected]
Fackliga företrädare:
Nås via växel 010-179 82 00 Visa mindre

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

 

Om arbetsplatsen 

Kollektivtrafikförvaltningen är en del av Region Västmanland med ansvar för att planera, driva och utveckla kollektivtrafiken i Västmanland. Vi är tillsammans ungefär 90 personer som arbetar med både allmän och särskild kollektivtrafik. Allmän kollektivtrafik innefattar regionala tåg- och busslinjer, inomkommunal trafik, stadstrafik och skolskjuts. Den särskilda kollektivtrafiken är en tjänst för dem som inte kan nyttja vanlig kollektivtrafik. Det kan vara till exempel sjukresor, färdtjänst och särskild skolskjuts.

Förvaltningen leds av en förvaltningschef och är organiserad utifrån tre verksamhetsområden. Trafikförsörjning, Marknad och Staben, som leds av våra tre verksamhetschefer. IT- och digitaliseringsstöd ligger under verksamheten Trafikförsörjning.

Arbetsplatsen är förlagd i trivsamma lokaler på Ängsgärdet i Västerås där det sammanlagt jobbar 65 personer. Vi är ett prestigelöst gäng som utmärks av engagerade och ansvarstagande medarbetare. 



Arbetsuppgifter

Inom Kollektivtrafikförvaltningen förvaltar vi drygt femtio system inom allmän- och särskild kollektivtrafik, exempelvis biljettsystem, trafikplaneringssystem och ärendehanteringssystem. Dessutom pågår ett intensivt utvecklingsarbete med upphandlingar av nya system samt utveckling och förbättringar av befintliga system och processer.  

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi. I ditt uppdrag ingår också ett ansvar för enhetens projektsamordning, förvaltning av it-objekt och förvaltningens strategiska IT- och digitaliseringsarbete. Du kommer även att ha kontakter med leverantörer och en del av dessa kontakter sker på engelska. Inom IT- och digitaliseringsstöd arbetar sju personer inklusive enhetschef. 

Du kommer ha en viktig roll i att skapa delaktighet, främja engagemang och tillsammans med dina medarbetare bidra till en hälsofrämjande arbetsplats och en framåtsträvande verksamhet. Du förväntas kunna bidra med ett inspirerande och engagerande ledarskap som grundas i omtanke om andra samt en förståelse för helheten. 

Region Västmanland erbjuder dig som chef stor möjlighet till egen utveckling genom vårt fina chefsprogram. Som ny chef får du en gedigen introduktion och en plan för din utveckling det första året, vi erbjuder även handledning till våra chefer. Du har också god hjälp av våra stödfunktioner inom HR, IT, Kommunikation och Ekonomi.

 

Kvalifikationer

Du ska ha ledarskapsutbildning med fördel i utvecklande ledarskap, erfarenhet inom process/förändringsledning inom IT-området. Det krävs av dig att du har goda kunskaper inom IT- och digitalisering, kan förstå och konversera på engelska och ha mycket goda kunskaper i svenska såväl i tal som i skrift. Det är meriterande om du har akademisk utbildning eller utbildning tillsammans med erfarenhet som bedöms likvärdigt. Vidare ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av att vara chef med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi och erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet och kunskap om projektledning, avtalshantering och leverantörskontakter. Om du har kunskap om kravställan inför upphandling är det önskvärt.  

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är inspirerande, närvarande och coachande som innebär att ha lösningsfokus och tillvarata medarbetarens kunskap, kompetens och delaktighet. Vi förväntar oss att du är en person som vågar ta ansvar i din roll som ledare och kan styra, leda och organisera en värde- och kunskapsstyrd organisation och utifrån en systemförståelse kan möjliggöra gränsöverskridande förhållningssätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarförmåga. Du har en överblick och tar hänsyn till verksamhetens olika förutsättningar och utmaningar när du fattar beslut. För dig är det viktigt att skapa goda relationer och agera för hela verksamhetens bästa och du ser till resultat både på lång och kort sikt. Ditt arbetssätt har ett medvetet kvalitetsfokus även när du behöver anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du samarbetar väl och kommunicerar på ett sätt som uppfattas som tydligt.

 

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde efter överenskommelse. 
 

Välkommen med din ansökan senast 12 mars 2023.

Inledande digitala intervjuer planeras att genomföras 24 och 27 mars

Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.

Titta gärna på vår informationsfilm: https://youtu.be/7qLByHRP6mY Visa mindre

Vill du vara med och utveckla och stärka Räddningstjänsten Mälardalen (RTMD). Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats i ständig utveckling, där vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats. Vill du vara med och utveckla Räddningstjänsten Mälardalen (RTMD) mot visionen ”En dynamisk räddningstjänst som står för trygghet, effektivitet och säkerhet!” så är du rätt person för oss.
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden inom förbundet. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenhet den avgörande vikt läggs vid personlig lämplighet.
Arbetsbeskrivning
Vi söker en vikarierande distriktschef. Tjänsten är under en tidsbestämd period som kan leda till en tillsvidareanställning. I sådant fall så krävs en ny och separat rekryteringsprocess för att tillsätta tjänsten. Du som distriktschef kommer att vara direkt underställd den operativa chefen.
Arbetsuppgifter
I din roll som distriktschef så är du involverad i hur det operativa arbetet utförs men deltar inte i den utryckande verksamheten. Det innebär att en stor del av din roll är administrativ. Din tjänst innefattar verksamhets-, budget -och personalansvar på en heltidsstation samt på en eller flera deltidsstationer. Där du tillsammans med medarbetare driver, utvecklar och följer upp distriktets mål, verksamhetsplan, policy, budget och ytterligare styrdokument. I samverkan med styrkeledare och samordnare, jobbar ni på olika sätt så att verksamheten drivs framåt.
Som distriktschef ingår du i ledningsgruppen för att tillsammans med övriga chefer utveckla RTMD mot en räddningstjänst som man kan möta i framtiden.
Rollen är relativt ny i organisationen och det finns möjligheter att vara med och påverka uppdraget tillsammans med övriga distriktschefer. I rollen som distriktschefen har du ansvaret för att verksamheten planeras och genomförs i linje med verksamhetsplan, följs upp och utvärderas kontinuerligt. I tjänsten ingår även ansvar för personalens kompetens, utveckling och arbetsmiljö.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Tidigare erfarenhet av chef- eller arbetsledande position, gärna inom liknande verksamhet
God förmåga att formulera dig i tal och skrift
God datavana
B-körkort, då arbetsresor ingår i tjänsten

Har du tidigare erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar samt har vidareutbildning inom ledarskap, personal eller ekonomi så är det en merit. Gäller om du har arbetat inom eller har erfarenhet från större organisationer.
Personliga egenskaper
Du är en trygg och erfaren ledare som har förmågan att leda andra. Samtidigt är du en handlingskraftig lagspelare som har lätt att ta beslut och är mån om att få andra med dig.
Du har en förmåga att självständigt och med gott omdöme driva och genomföra uppdrag utefter uppsatta mål. Vidare krävs förmåga att kunna växla mellan arbetsuppgifter av olika karaktär och tidstempo. Att vara strukturerad och omdömesgill är en förutsättning.
Vidare är du lugn och stabil, du drivs av en vilja av att åstadkomma resultat både för verksamheten och medarbetarna, samt engagerar genom att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten.
Du ser möjligheter till förbättringar i förändringar och har förmåga att kunna anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du inspirerar till lärande, utveckling och förändring och låter medarbetarna ta ansvar efter sin kunskap, kompetens och utveckling. Framför allt är du prestigelös och bjuder på dig själv.
Övrigt
Denna tjänst är säkerhetsklassad vilket innebär att svenskt medborgarskap är ett krav och att säkerhetsprövning kommer att göras vid anställning. Vi arbetar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning.
Ansökan
Intervjuer och urval kommer ske löpande och tillsättning kommer ske snarast.
Om Räddningstjänsten Mälardalen (RTMD)
Räddningstjänsten Mälardalen (RTMD) startade sin verksamhet den 1 januari 2021 genom att kommunfullmäktige i Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Surahammar och Västerås beslutade att ett gemensamt räddningstjänstförbund skulle bildas. Ändamålet för kommunalförbundet RTMD är att upprätthålla en för medlemskommunerna gemensam organisation för förebyggande och räddningstjänst.
Förbundets geografiska yta är 2976 km² och har cirka 233 000 innevånare. Förbundet har tre heltidstationer Vallby, Öster och Köping. Förbundets åtta deltidstationer finns i Virsbo, Surahammar, Hallstammar, Kolbäck, Skultuna, Arboga, Kungsör och Kolsva. Utöver dessa stationer så finns det två Första Insats Person (FIP) i Ramnäs och Kvicksund. Total har förbundet cirka 280 anställda. På ön Valen i Hjälmaren finns förbundets enda Räddningsvärn som består av frivillig personal.
Anställningsinformation
Anställningsform: heltid – vikariat
Omfattning: Heltid
Sista ansökningsdag: 2023-02-12
Avdelning: Operativa avdelningen
Frågor om tjänsten besvaras av:
Tf Operativ chef Andreas Hjälm tel 073–5989026 alt mejl: [email protected]
Fackliga företrädare:
Nås via växel 010-179 82 00 Visa mindre

Brinner du för nyheter, vill få andra att växa och har ett starkt publicistiskt driv? Då har vi jobbet för dig

För att lyckas som nyhetschef hos oss krävs en stor passion för lokal journalistik. Vi på P4 Västmanland strävar efter att vara nära lyssnarna på alla våra plattformar.

Du gillar ett högt tempo och att bevaka alla delar av samhället är självklart för dig. Du tror på journalistik som utgår från människor och förstår vikten av att hela bevakningsområdet får plats på våra plattformar, alltid med ljudet i fokus.

Du är en driven nyhetsjägare, en engagerad och strukturerad ledare som tillsammans med övriga arbetsledare älskar att leda nyhetsarbetet på kanalen. Du är samarbetsinriktad och en kreativ publicist. Du kan åstadkomma nära och intressant journalistik och bidra till att skapa innehåll som berör och roar.

En nyhetsdriven lagspelare med stort hjärta för lokal journalistik

Vi söker dig som vill vara med och driva vår journalistik i såväl FM som digitalt och i sociala medier. Därför ser vi gärna att du har erfarenhet av journalistik i digitala kanaler sedan tidigare. Du har en näsa för nyheter, är idérik, gillar att leda och har förmågan att snabbt ställa om när nyhetsläget kräver. Du har förmågan att utveckla och utmana medarbetarna för att skapa dagens och morgondagens mest relevanta nyheter.

Ditt ledarskap präglas av stabilitet, transparens och uppriktighet. Du inspirerar, känner engagemang, inkluderar och lyfter medarbetarna. Vidare är du en god relationsbyggare med förmåga att få med dig och uppmuntra medarbetarna till nya arbetssätt och synsätt. Du främjar lärande och har ett stort samhällsintresse.

Vi söker dig som har:

• Journalistutbildning eller likvärdig kompetens
• Erfarenhet av att leda grupper
• Vana av publicistiska diskussioner, gärna med fokus på att ge plats åt många olika röster och perspektiv
• Erfarenhet av nyhetsarbete samt etermedia
• Erfarenhet av journalistik för digitala publiceringsytor
• Erfarenhet av fördjupande journalistik
• Körkort för manuell låda

Ansökan och kontaktuppgifter
Sista ansökningsdag är den 24 november 2022

För frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta Lars Eskelind, Kanalchef ([email protected] ) eller Paula Trost ([email protected]) HR-partner.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable? energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation
We strive to be world leaders in electric power by helping countries to have greener, stronger and cleaner electricity. By bringing sustainable energy to more and more people, we can reduce our impact on the planet. When you work with us, you will therefore be part of a higher purpose where each department contributes. Together we can encourage the next innovation - to make life better for everyone.
If you like business challenges, have a curious mind, passion for sustainability and have a problem-solving attitude, take the opportunity to join a World Technology Leader Company and at the same time, give yourself unlimited career opportunities by applying to the following role!
Your responsibilities
Work with international tax matters within Hitachi Energy
Support members of the tax team in ad hoc projects
Train and raise awareness within the business about Hitachi Energy tax requirements and processes
Live?Hitachi?Energy’s Leadership Pillars as a leader which means live our vision, work together, deliver promises and develop people

Your background
Degree in economics, business administration, law or taxation at university master level; professional certification in tax (e. g. CTA) or equivalent, further education as an additional asset
At least 3-5 years of international tax experience gained at either a large tax consultancy firm (ideally “big 4”) or as an in-house tax specialist; ideally a combination of both
Fluency in English, knowledge of any additional languages is a further advantage
Ability to build and maintain good relations across the organization and with different cultures. You are pragmatic, hands-on and have strong communication skills (ability to explain complex tax issues to the business and non-related functions)
The ability to make the complex simple and show creativity in your approach to problem solving
You are excited to work in a diverse and international environment and willing to travel
You are a result driven problem solver and an analytical team player who eagerly takes on new tasks

More about us
We hope you are interested to join Hitachi Energy! If you are interested and want to be part of the recruitment process, please send in your application no later than October 12.
Recruiting Manager, Niklas Lundblad, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Bo Westman, +46 107-38 38 04, Unionen: Karin Ulvemark, +46 730-70 01 20, Ledarna: Christer Fridlund, +46 107-38 29 12. All other questions can be directed to Talent Acquisition Specialist Elinor Skoglund, [email protected].
Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries. Headquartered in Switzerland, we employ around 38,000 people in 90 countries and generate business volumes of approximately $10 billion USD. www.hitachienergy.com Visa mindre

Vi är stolta över att två gånger ha utsetts till ”Årets Förebyggarkommun”. Nu söker vi en efterträdare till Åsa. En handlingskraftig och kompetent ledare som brinner för goda relationer och verksamhetsfrågorna.

”Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen bidrar genom mod och utvecklingskraft till magiska ögonblick, livskvalitet och en socialt hållbar stad”.

Förvaltningens verksamhetsidé är vägledande i det förebyggande arbete vi gör varje dag för den hållbara utvecklingen i Västerås stad och för attraktiviteten för både boende och besökare. Hos oss samorganiserar vi frågor som rör idrott, kultur, föreningsstöd och det mer socialt förebyggande arbetet, och vi är stolta över den fina organisationskultur och det goda och nära ledar- och medarbetarskap som råder inom vår förvaltning.

Verksamheterna fritid & förebyggande ingår i Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen, som arbetar på uppdrag av kulturnämnden och nämnden för idrott, fritid och förebyggande. Läs mer om oss här:

https://www.vasteras.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/kultur--idrotts--och-fritidsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Som vår nya verksamhetschef ansvarar du för att leda och vidareutveckla stadens fritidsgårdar, förebyggarcentrum och familjecentrum. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetscheferna för kultur respektive idrott och friluftsliv, vår HR-chef och vår direktör. Din verksamhet har totalt 200 medarbetare som operativt leds av enhetschefer och avdelningschefer. Du ansvarar för att effektivisera verksamheten med bibehållen kvalitet och för en ekonomi i balans i en verksamhet som omsätter närmare 100 Mkr. I nära samarbete med direktören bistår du och dina medarbetare nämnden för idrott, fritid & förebyggande med sakkunskap, beredning av ärenden och verkställande av beslut inom verksamhetsområdet. Inom ramen för stadens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete, har du ett operativt samordningsansvar för samverkan med stadsledningskontoret och externa samhällsaktörer såsom andra kommunala verksamheter, myndigheter, civilsamhället och näringslivet. Du deltar även i krisledningen i förvaltningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ett riktigt bra ledarskap, vilket för oss betyder att du brinner för att utveckla dig själv, dina medarbetare och din verksamhet liksom att du leder med tillit, klokskap och mod. Efter en överlämning från din duktiga företrädare, får du såklart fortsatt ledarutveckling hos oss. Vi erbjuder en samhällsviktig tjänst i en spännande och intressant men också stor och ibland komplex organisation. Därför söker vi dig som har flerårig ledarerfarenhet med dokumenterat goda resultat avseende medarbetare, verksamhet och ekonomi. Dig som motiveras av samverkan och som har arbetat brett med frågor av relevans för verksamheten, i en större och gärna politiskt styrd organisation.

Du har akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet, ledarskapsutbildning och goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Nu skapar vi en helt ny tjänst för att ännu snabbare nå vårt mål Sveriges bästa socialtjänst! Du som kommer till oss ingår i en delvis ny ledningsgrupp som leder förvaltningen mot nya mål. Alltid bästa möjliga möte vägleder oss i mötet med Västeråsaren, kunden och kollegorna. Vi har höga ambitioner och jobbar målmedvetet tillsammans.

Individ- och familjeförvaltningen jobbar hårt för att ligga i framkant inom vårt verksamhetsområde. Vi har engagerade och kompetenta medarbetare som varje dag gör skillnad för våra klienter. Ett led i det arbetet gör att vi nu skapar Socialtjänstens hus där vi kommer samla all verksamhet och kompetens under samma tak. Dit flyttar vi i slutet av året.

Läs mer om vår förvaltning https://www.vasteras.se/individochfamiljeforvaltningen
Följ gärna Individ- och familjeförvaltningen på Instagram https://www.instagram.com/iffvasteras/


ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingschef blir du direktörens högra hand i att leda och driva utvecklingsarbetet som pågår i hela förvaltningen. Du motiveras av att samordna de krafter som finns i en förbättringsresa och känner dig bekväm i att förbereda en hel förvaltning för det nya som är på gång. Utveckla verksamhet genom digitalisering, den stora flytten till Socialtjänstens hus, övergripande ansvar för de administrativa processerna är något av det du kommer att få bidra i. Att samverka och koppla ihop vår förvaltning med hela staden blir avgörande för att lyckas. Eftersom du också kommer att behöva göra en och annan tjänsteskrivelse behöver du kunna växla ditt perspektiv mellan högt och lågt strategiskt och operativt. I din nya roll hos oss har du stora möjligheter att själv påverka din tjänst och du blir en viktig kugge i att forma och utveckla ledningsgruppsarbetet. I rollen ligger också ett personalansvar för ca fem medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som tidigare har jobbat med strategiska frågor i en stor organisation. Du har ansvarat för lyckade förändrings- och utvecklingsarbeten och förstår en politiskt styrd verksamhet. Kanske har du också kännedom om socialtjänsten. Utvecklingsdriven, processinriktad, kreativ och handlingskraftig är ord som du känner igen dig i. Din utbildningsbakgrund är på högskolenivå och självklart har du ett intresse för omvärldsbevakning och nyheter inom rollens ansvarsområden. Vi är nyfikna på dig - varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vi fortsätter att växa

Från och med den 1 januari 2021 gick sex kommuner samman och driver räddningstjänstverksamhet i ett gemensamt kommunalförbund. Nu byter vi också namn och heter Räddningstjänsten Mälardalen (RTMD). Medlemskommunerna är Västerås, Hallstahammar, Surahammar, Arboga, Kungsör och Köping. Det nya namnet, Räddningstjänsten Mälardalen symboliserar ny start och att vi är starkare tillsammans.

En av våra viktigaste uppgifter är att öka säkerhet och förebygga så att olyckor inte behöver hända.

Att bidra till att höja människors egen kunskap och förmåga så att var och en ska ha sin egen säkerhet i egna händer är något som vi jobbar intensivt med. Men när olyckan är framme så handlar vårt arbete om att rädda människor, egendom och miljö samt att hjälpa till vid kriser i samhället.

Inom RTMD är vi idag drygt 260 personer som finns här för dig; 82 heltidsbrandmän, 138 deltidsbrandmän och ett antal i servicefunktioner till dem.

Vi är ju nu inne i ett mycket spännande skede, det händer många spännande saker bl.a. har vi skapat tre nya distrikt och här söker vi nu en Distriktschef till ett av distrikten.

Distrikt

De tre distriktens uppdrag är att bedriva både operativ och förebyggande verksamhet tillsammans med distriktets hel- och deltidsstationer samt räddningsvärn. Ett distrikt består av ca 26-27 heltidsbrandmän fördelade på 4 skift samt ca 70-80 deltidsbrandmän. I varje heltidsskift finns även en arbetsledare för att leda skiftteamet.

Det här är en riktigt spännande roll och eftersom den är ny kommer du som distriktschef tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare vara med och utforma och utveckla rollen och arbete utifrån uppdraget.

Arbetsuppgifter

Du kommer ha ansvar för ett distrikt och utgår från en av heltidsstationerna i förbundet. Du ansvarar tillsammans med de andra distriktscheferna för att driva, utveckla och följa upp samt utvärdera distrikteten utifrån övergripande mål, verksamhetsplaner, policys, budget och andra styrdokument. Du är chef för samtliga medarbetare i ett av distrikten och närmast chef för styrkeledare på heltidsstationen samt för samordnarna på deltidsstationerna som kommer hantera det dagliga ledarskapet i arbetsgrupperna.

Som distriktschef kommer du även var delaktig i projekt samt arbeta med bemanningsplanering, övning osv. Du rapporterar till chefen för den operativa avdelningen och tillsammans med honom och de två andra distriktscheferna och en chef för larm och ledningsenheten utgör ni ett starkt operativt ledningsteam.

Vem vi söker

Vi söker dig som har en gedigen brandbakgrund, du vet hur det är att arbeta som brandman. Kanske har du arbetat som brandman, brandbefäl, brandinspektör eller brandingenjör och som då arbetat nära den operativa delen. Det är otroligt viktigt att du tidigare varit chef, för vi söker dig som verkligen är en erfaren och duktig ledare, en förebild och föredöme.

Ditt ledarskap präglas av att möta medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du är tydlig och konkret och du inspirerar till lärande, utveckling och förändring samt låter medarbetarna ta ansvar efter sin kunskap, kompetens och utveckling. Du drivs verkligen av en vilja av att åstadkomma resultat både för verksamheten och medarbetarna, och engagerar genom att skapa delaktighet, tydlighet och samsyn kring verksamheten. Du har även god förmåga att formulera dig i tal och skrift.

Om Räddningstjänstförbundet

Räddningstjänsten Mälardalen (RTMD) är ett kommunalförbund för räddningstjänst och förebyggande brandskydd mellan Västerås, Hallstahammar, Surahammar, Köping, Arboga och Kungsör. I förbundsområdet bor för närvarande drygt 231 000 invånare. RTMD har ca 260 medarbetare som är fördelade på elva brandstationer. Riskbilden är bred genom hamn, oljehamn, flygplats, kärnbränslefabrik, ett antal större industrier, europaväg, riksvägar samt gammal kulturbebyggelse. Detta innebär ett spännande arbete med stora utmaningar och omväxlande arbetsuppgifter. Vi samverkar i vår ledning av räddningsinsatser med Eskilstuna, Strängnäs och Flens kommuner, genom gemensamt inre befäl samt beredskapsfunktioner för stab, yttre ledning och räddningschefsroll.

Låter detta intressant för dig?

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad. Både på ett logiskt och personligt plan. Med hjälp av Alva Labs genomför vi en objektiv rekryteringsprocess. Testerna tar ungefär 10-20 minuter vardera.

Din intresseanmälan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan, snarast. Urval och intervjuer sker löpande. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Marie Lindholm hos Norén & Lindholm på 021-81 18 88.

Varmt välkommen med din intresseanmälan! Visa mindre

Om företaget och tjänsten

Företaget är i start-up fas med en ägarbild från näringslivet. Utvecklingen är i den fas där vi med rätt person kan kick-starta och prognostisera en snabb tillväxt. Företaget har som mål att slå sig i hemservicebranschen där man ser en mycket god tillväxtpotential.


Grundpelarna i företaget består av en hög servicegrad till våra kunder samt en coachande arbetsmiljö mot våra medarbetare i syfte till att leverera högkvalitativa tjänster.



Tjänsten innebär att du jobbar med nykundsbearbetning, schemaläggning, materialhantering samt att du utvecklar det lokala kontoret.


Du är själv med och driver bolaget framåt och till din hjälp har du ägare med god erfarenhet av företagsamhet, affärstänk, coachning samt ekonomi.



Som person är du:

- Prestigelös men målmedveten

- Driven

- Tålmodig

- Ansvarsfull

- Drivs du av god kvalité och nöjda kunder

- Ser möjligheter före hinder

Kvalifikationer

Vi ser framför oss att du:

- Har mycket god erfarenhet av städbranschen

- Innehar B-körkort

- Har goda kunskaper i svenska samt engelska i tal och skrift

- Idag är arbetande i ledande roll som tex teamledare, städledare, eller områdeschef

inom branschen

- Har goda kunskaper i Office



För rätt person med rätt ledarskap och resultat finns det ett delägarskap i sikte och därför ska du vara beredd på att investera din egen tid för att uppnå dina och företagets gemensamma mål.

Om Best bemanning & rekrytering

- Vi matchar företagens bemanningsbehov med rätt kompetens

Vi kallar oss Best av flera anledningar. Dels har vi många års erfarenhet av rekryteringsbranschen och stenkoll på den lokala marknaden. Dessutom har vi byggt upp ett stort kontaktnät och en diger kandidatbank – det gör att vi snabbt och smidigt kan matcha rätt medarbetare med företagens bemanningsbehov.

Men det absolut besta med oss är våra medarbetare. Vi vet att ju bättre vi tar hand om våra anställda, desto bättre förutsättningar ger vi dem till att utvecklas. Därför arbetar vi individuellt med våra medarbetare och månar om deras intressen. Vi gör helt enkelt det besta vi kan för dem, i med- och motgång. Det är den inställningen som byggt vår verksamhet och gjort oss best på bemanning.

Best erbjuder bemanning- och rekryteringstjänster till företag, organisationer och myndigheter i Mälardalen. Vi är en verksamhetsnära aktör med god kännedom om de lokala förutsättningarna – därför kan vi erbjuda tjänster av god kvalitet som skapar engagemang, närhet, snabbhet och flexibilitet.

Vi är best på

- Administration
- Ekonomi
- Fastighetsskötsel
- Industri
- Lager och logistik
- Mark och anläggning
- Sälj och marknad
- Teknik
- Transport

Urval sker löpande. Ansök redan idag! Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi ansvarar för häkten, anstalter, frivård och transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Verksamhetsområde Frivården Mälardalen består av frivårdskontor i Västerås, Uppsala, Eskilstuna och Nyköping. Från och med den 1 mars 2021 ansvarar vi även för behandlingsverksamheten på anstalterna Salberga, Tillberga, Hällby, Mariefred och Nyköping. Vi söker nu två Kriminalvårdsinspektörer med placering i Uppsala/Västerås respektive Eskilstuna/Nyköping som ska leda den samlade programverksamheten inom verksamhetsområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter mod, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 20 medarbetare som arbetar med Kriminalvårdens behandlingsprogram. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdschefen samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Dina medarbetare kommer att arbeta på två olika frivårdsenheter och en eller flera anstalter vilket innebär att du leder arbetet delvis på distans. Du är själv placerad på någon av våra frivårdsenheter.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med och engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har mycket god planeringsförmåga. I din yrkesroll har du en analytisk blick och god problemlösningsförmåga. Du är initiativrik, kreativ och drivande med en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete samt uppnå resultat inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du kan i handling omsätta vår värdegrund och därmed agera förebild för dina medarbetare.

Krav
• Akademisk högskoleexamen inom det beteendevetenskapliga området eller annan akademisk examen som Kriminalvården bedömer relevant
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Meriterande
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• God kunskap om RBM-principen och kriminalvårdens behandlingsprogram
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska



ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i chefsrollen?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.

Eventuell provanställning tillämpas.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Ansökan lämnas endast via länk i denna annons eller www.offentligajobb.se. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.
Supporttelefon för sökande: 0771-693 693

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en duktig ledare med gedigen exploateringskompetens? Vill du handleda engagerade medarbetare och jobba strategiskt med exploateringsutveckling? Västerås växer och utvecklas och vi är mycket stolta över vårt ansvar i att se till att det händer. Nu söker vi dig som vill vara med och leda MEX-verksamheten inom Västerås stad.

På Mark- och exploateringsenheten arbetar vi med exploatering för bostäder, samhällsfastigheter och näringsliv liksom med förvaltning av stadens mark och tomträtter. Vi ansvarar även för alla köp och försäljningar av fastigheter. Vi är 25 ambitiösa medarbetare som tar oss an utmanande projekt med stort engagemang och en fin samarbetskultur. Några av de större exploateringsprojekt vi driver just nu är byggnationen och omvandlingen av Gäddeholm, Mälarporten med resecentrum och en helt ny stadsdel, utvecklingen av Öster Mälarstrand, Kopparlunden och den nya stadsdelen Sätra.

Läs gärna mer på www.vasteras.se/kommun-och-politik/vasteras-utvecklas.html

Mark- och exploateringsenheten ingår i Teknik- och fastighetsförvaltningen. Läs gärna mer på
www.vasteras.se/teknikochfastighetsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som Biträdande exploateringschef är ny hos oss. Vi rekryterar även en Markchef, vilket betyder att du och dina chefskollegor har stort utrymme att påverka såväl utformningen av som samordningen mellan rollerna. Vår Mark- och exploateringschef har det övergripande ansvaret för enhetens medarbetare och resultat, men ni tre chefer ingår alla i ledningsgruppen som tillsammans planerar, genomför och följer upp verksamhets- och medarbetarutveckling.

Som biträdande exploateringschef ansvarar du för projektportföljen och arbetar med strategisk exploateringsutveckling, handledning och utveckling av medarbetare liksom samordning, förankring och beredning gentemot politiken. Du har möten med intressenter i tidiga skeden, kontakt med aktörerna på fastighetsmarknaden och arbetar med ekonomisk analys, styrning och uppföljning av exploateringsprojekt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en civilingenjörsexamen inom Lantmäteri eller Samhällsbyggnad, goda kunskaper i fastighetsekonomi och samhällsbyggnadsjuridik, flerårig arbetslivserfarenhet av exploateringsfrågorna och erfarenhet av en ledande roll. Du talar och skriver utmärkt svenska och har god förmåga till samarbete, kommunikation, struktur och helhetstänk. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av exploateringsfrågorna i en politiskt styrd organisation liksom av fastighetsutveckling och ansvar för komplexa exploateringsprojekt.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. Vi ansvarar också för eftergymnasiala konst- och kulturutbildningar samt tolkutbildningar inom folkbildningen. Vi främjar och samordnar även valideringsfrågor samt är nationell samordningspunkt för det europeiska kvalifikationsramverket (EQF).

Vi analyserar arbetsmarknadens behov av utbildningar, beslutar vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan och beviljar statliga medel till utbildningsanordnarna. Myndigheten utövar tillsyn och hanterar klagomål på de utbildningar som ligger inom vårt ansvarsområde. Vi granskar även utbildningarnas kvalitet, framställer statistik och följer upp utbildningars resultat.

Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 120 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor Hässleholm.

Organisatorisk placering
Som enhetschef för enheten för analys och ansökan är du direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med övriga åtta enhetschefer. Enheten för analys och ansökan består nu av 22 medarbetare. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Västerås.

Arbetsinnehåll
Vi söker dig som vill ansvara för och leda enhetens arbete med ansökningshantering och analysarbete. Prövningen av ansökningar om att få bedriva utbildningar, som sker mot kriterier, är en stor del av enhetens arbete. Analyser av arbetsmarknadens behov ger underlag för bedömning av ansökningarna. Även ansökningar om inplacering i Sveriges referensram för kvalifikationer för livslångt lärande, SeQF ingår i enhetens uppdrag.

Som enhetschef för enheten för analys och ansökan har du ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet och är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du säkerställer en likvärdig, rättssäker och effektiv handläggning av enhetens alla typer av ärenden och beslut. Verksamheten och utbildningsformerna utvecklas hela tiden vilket medför att förändringsarbete av processer och arbetssätt är en viktig del av arbetet. Som ledare skapar du motivation och engagemang hos dina medarbetare och främjar samarbete.

Du förväntas aktivt delta i ledningsgruppsarbetet och ta ansvar för hela myndighetens och utbildningsformernas utveckling och resultat. I uppdraget ingår regelbundna resor mellan kontoren och i samband med externa relationer, t ex i form av kontakter och träffar med utbildningsanordnare, företrädare för olika branscher och regioner.

Krav på kompetens
Du bör ha relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, juridik eller statsvetenskap (alternativt motsvarande kompetens på lägst SeQF-nivå 6).
Du behöver minst tre års dokumenterad erfarenhet som chef med ansvar för medarbetare, verksamhet och ekonomi, samt ledningsgruppsarbete.
I din chefsroll har du även haft erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Du bör ha goda kunskaper om det svenska utbildningssystemet. Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning (eller motsvarande arbete i offentligt finansierad verksamhet) är meriterande.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som vill och kan leda verksamheten mot förväntat resultat, både myndighetens och enhetens, på kort- och lång sikt. Du har god analytisk förmåga och kan strukturera, prioritera, göra vägval och fatta beslut. Du bygger relationer och är bra på att kommunicera och samverka.

Du kan utöva ett ledarskap som skapar delaktighet, arbetsglädje och engagemang hos dina medarbetare. Du har förmågan att se och ta tillvara olikheter. Du har ett öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Myndigheten tillämpar provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Västerås.

Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Generaldirektör Thomas Persson, 010-209 01 01. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att kontakta HR-chef Lena Karlsson 010-209 02 37 Kontaktpersoner fackliga frågor är för Saco-S Dan Andersson, 010-209 01 29 och för ST Ivan Knez, 010-209 01 47. För mer information om fördelarna med att arbeta hos oss, och om organisationen, gå in på myh.se

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 24 februari 2020.  Du ansöker nedan via "ansök". 
Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Visa mindre

Vi söker en inspirerande, utvecklingsinriktad och samverkande ledare med koll på kultur- och samhällsfrågor som vill vara med och utveckla Västerås stadsbibliotek vidare. Under de kommande åren ska vi bland annat öppna nya bibliotek, utöka öppettiderna, starta upp verksamhet med en nyinköpt Biblioteksbuss, utveckla pop-up-bibliotek, stärka samverkan för barns läsning och inom Västmanland gå in i en gemensam bibliotekswebb och ett gemensamt biblioteksdatasystem. Dessutom ska vi ta fram en behovsanalys och lokalprogram för huvudbibliotekets lokaler. Är du rätt person?

Vi är ett av de större folkbiblioteken i Sverige och består av huvudbiblioteket, fem stadsdelsbibliotek, bokbussen och det digitala biblioteket. Ett 60-tal personer arbetar med ett stort utbud av bibliotekstjänster. Varje år har biblioteksverksamheten över en miljon besök. Vårt uppdrag är att verka för det demokratiska samhällets utveckling genom kunskapsförmedling och fri åsiktsbildning. Vi ska särskilt främja litteraturens ställning, läsning och människors tillgång till litteratur. Barn och ungdomar är en av våra mest prioriterade målgrupper. I vår verksamhet strävar vi efter att leva upp till Västerås Stads värdegrund Alltid bästa möjliga möte. Biblioteken ska också bidra till stadens målsättningar om social hållbarhet samt höjd kunskaps- och kompetensnivå.

Läs gärna mer om vår verksamhet på: http://www.bibliotek.vasteras.se

ARBETSUPPGIFTER
I den nya organisationen för Kultur- idrotts- och fritidsförvaltningen som trädde i kraft den 1 januari kommer du att ledas av en ny kulturchef och ingå i en ledningsgrupp med fyra andra chefer som ansvarar för kulturen i Västerås stad. Här hämtar du kraft och inspiration och får dela med dig av dina egna kunskaper och idéer för ett helhetstänkande.

Som bibliotekschef ansvarar du för hela stadsbiblioteket i Västerås och leder de tre cheferna för Huvudbiblioteket, Lokal biblioteksverksamhet och Barns läsning & språkutveckling. Du kommer till en plats där stora steg har tagits i en utvecklingsresa och där energi, kompetens och vilja finns att fortsätta den för att förverkliga uppdragsgivarnas höga förväntningar på en biblioteksverksamhet som gör skillnad. Dina arbetsdagar kommer att rymma både strategiska ställningstaganden och löpande verksamhetsfrågor eller som vi brukar säga; både högt och lågt. Tillsammans utgör du och dina avdelningschefer en tänktank för verksamhetsutveckling, framåtblick och omvärldsorientering samtidigt som ni månar om att fortsätta inspirera varandra och ha roligt tillsammans.

För dig som ny chef i staden finns ett väl utarbetat introduktionsprogram och vi erbjuder stora möjligheter till kompetensutveckling. Du kommer också ha nära stöd från HR-chef och ekonom i ditt uppdrag.

KVALIFIKATIONER
Du har chefserfarenhet och du har lett utvecklings- och kvalitetsarbeten med lyckade resultat. En självklarhet för att både trivas och lyckas i rollen är din goda omvärldsorientering kopplat till kultur- och samhällsfrågor. Vi vill att du har en utbildning på högskolenivå. Det är meriterande om du har varit chef över andra chefer eller ledare. Som ledare är du trygg och stabil och har en kombination av uthållighet och flexibilitet i din personlighet.

Om du har frågor och funderingar är du varmt välkommen att höra av dig till någon av personerna nedan annars är du varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad, Västmanlands största arbetsgivare. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt välfärdsuppdrag. För oss innebär det respekt och omtanke för de människor vi möter oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Vi vill också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Det tror vi är viktigt för att få en stolt och välfungerande stad.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär


Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du som Stationschef vara med och fortsätta bygga vår moderna räddningstjänst?

Nu söker vi en modig och skicklig ledare som i sin roll som stationschef vill vara med och skapa en välmående organisation med arbetsglädje, stolthet och struktur. 

Idag har MBR två heltidsstationer i Västerås och för att ha en bra struktur i dagliga arbetet har man även 2 st. stationschefer som därmed möjliggör en trygg, hållbar och bra arbetsmiljö. Stationscheferna är tillsammans chefer över heltidsstyrkornas skiftgående personal.

Som stationschef  så har du ansvar för 24 namngivna personer, fördelade i alla fyra skiftlagen, placerade på två stationer. Självklart arbetar du mycket nära, i partnerskap, med Mattias som är den andra stationschefen. Till er hjälp har ni även 8 st stationsbefäl, två på respektive skiftlag.

Som stationschef kommer du jobba fokuserat för att få ihop skiftlagen, vilket kan vara en utmaning i sig då alla skiftlagen arbetar olika tider, skapa ett enhetligt arbetssätt och en bra och sund arbetsmiljö. Viktigt blir även att arbeta för en bra struktur och planering samt en tydlig riktning i arbetet. Kommunikationen är A&O och du hjälper till och samverkar mellan våra grupper och våra avdelningar. I det dagliga planerar och följer du upp skiftens arbeten och övningar. Du beslutar om åtgärder på grupp- och individnivå och genomför medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsplatsträffar. Som stationschef blir ytterst delaktig i många beslut. Du har budgetansvar och ingår i den operativa ledningsgruppen och bidrar till hela MBRs fortsatta utveckling.

Vi söker dig  som är en mycket erfaren chef, du behöver nödvändigtvis inte komma från räddningstjänsten, men visst är det meriterande. Viktigast för oss är att du tidigare har visat prov på att vara en skicklig och trygg chef och som trivs med att ha arbetsmiljöansvar i en större organisation. Viktigt är även att du har en teknisk bred allmän kunskap och intresse.

Som person  är du mycket trygg i dig själv och har goda ledaregenskaper. Du leder, motiverar och entusiasmerar dina medarbetare både i det dagliga arbetet och i utvecklingsarbetet. Det är viktigt att du lyssnar och tar aktiv ställning samtidigt som du har en stor portion ödmjukhet, prestigelöshet och lyhördhet.

Du inger förtroende genom att vara ärlig och konsekvent, det du säger både genomförs och följs upp. För att lyckas behöver du vara strukturerad, ansvarstagande och ha en god förmåga att driva arbetet framåt, du vågar strukturera upp utifrån det du ser. Du är kort och gott en riktigt bra chef som har modet att anta en utmaning och som står stadigt när det blåser. Vi kommer att lägga stor vikt på personlig lämplighet.

Du kommer att ha en tillsvidareanställning inom MBR och förordnas på fyra år som stationschef. Arbetstid normalt dagtid månag-fredag.

MBR driver sitt samhällsviktiga uppdrag i ett förbund ihop med Västerås stad, Hallstahammars kommun och Surahammars kommun som leds av en aktiv och intresserad förbundsdirektion. Vi är idag ca 190 medarbetare på 7 stationer och två FIP enheter, men vi vill även fortsätta utvecklas och växa i vårt uppdrag.

MBR är en modern och framåt räddningsorganisation med hög teknisk nivå på både kunnande och utrustning.

Visionen är tydlig – MBR ska bli ”Sveriges effektivaste och vassaste räddningsorganisation”.

Våra ledord är kompassen för vårt arbete - Medvetenhet - Bemötande – Resultat. Läs gärna mer på www.mbrf.se

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad. Både på ett logiskt och personligt plan. Med hjälp av Alva Labs genomför vi en objektiv rekryteringsprocess. Testerna tar ungefär 10-20 minuter vardera.

Låter detta intressant för dig? Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan snarast, dock senast 8 december, urval och intervjuer sker löpande. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Marie Lindholm hos Norén & Lindholm på 021-81 18 88.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi har ansvar för anstalter, frivård, häkten samt inrikes- och utrikestransporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Nationella transportenhetens arbetsuppgifter är att transportera frihetsberövade personer. Det innefattar huvudsakligen kriminalvårdsklienter mellan häkten och anstalter samt till domstolsförhandlingar, läkarbesök osv. Nationella transportenheten transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin Varje år genomförs ca 68 000 transporter varav ca 4 800 går utrikes. Inom enheten som består av fyra inrikes sektioner, en utrikessektion samt planerings- och verksamhetsstödsgrupp arbetar ca 900 personer.

Sektion Mellan har en eller flera chefer på orterna Uppsala, Västerås, Örebro, Karlstad, Tidaholm och Göteborg som är underställda sektionschefen och ingår i ledningsgruppen. I Sektion Mellan arbetar drygt 200 transportörer och det finns i dagsläget administrativa funktioner, som stödjer dig som chef. Nationella Transportenheten har också ett verksamhetsstöd med olika funktioner i Norrköping som stödjer transportverksamheten. Nationella Transportenheten har de sista åren vuxit kraftigt efter en lagändring 1 april 2017 då Kriminalvården tagit över ansvaret att utföra vissa s.k. handräckningstransporter åt andra myndigheter.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en chef/kriminalvårdsinspektör till NTE Mellan med placering i Västerås/Uppsala som vill vara med i vårt spännande förändringsarbete! Du kommer till en arbetsplats som värderar delaktighet, personlig utveckling och engagemang.
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag i en modern myndighet. Kriminalvården arbetar för att göra samhället säkrare, tryggare och att minska återfall i brott. Som chef får du chansen att göra nytta då du ska hjälpa medarbetarna att hjälpa våra klienter att bli bättre rustade att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.
Du ingår i ledningsgruppen för sektion Mellan där din chef samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Du är direkt underställd sektionschefen och skall operativt leda och utveckla verksamheten inom kriminalvårdens transportorganisation. I arbetet har du en kontinuerlig dialog och samverkan med häkten, anstalter och andra myndigheter. Som chef har du ett personal-, budget, och arbetsmiljöansvar och du ansvarar även för uppföljning, utveckling och kvalitetsarbete inom transport. Som chef förväntas du bidra till medarbetarnas lärande och beslutsfattande genom förmågan att förstå det större sammanhang som uppgiften ingår i, att kunna omsätta insikter om förändringsbehov i ditt eget arbete och kunna beskriva för medarbetare och kollegor varför, vad, när och hur arbetet ska utföras eller att en förändring kommer att ske.

Din arbetsgivare ger dig förutsättningar att vara framgångsrik i ditt ledarskap genom bland annat ett tydligt uppdrag med krav på uppföljning och resultat, du har tillgång till stödfunktioner och får den kompetensutveckling som behövs för din fortsatta utveckling som ledare.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med för Kriminalvården relevant inriktning eller annan utbildning tillsammans med arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av arbets- och personalledning. Du är resultatinriktad, når dina mål samt tar rollen som arbetsgivare som självklar. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet, där egenskaper som hög social kompetens, god samarbetsförmåga, ödmjukhet samt ett mod att agera värderas högt.
Du har en förmåga att kunna vara en god ledare för din arbetsgrupp och det är viktigt att du i handling omsätter den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar förebild för dina medarbetare. Du har ett genuint intresse för dina medarbetare och har förmåga att inspirera och motivera andra och är dessutom positiv, trygg och lyhörd. Du tycker om att skapa förutsättningar för dina medarbetare att vidareutvecklas och kan bidra till att verksamheten utvecklas.
Om du tycker om förändringasarbete och att leda i förändring ställer det självklart höga krav på dig som chef i att vara engagerad, ha drivkraft samt vara tydlig i ditt ledarskap men med rätt inställning har du spännande och roliga utmaningar framför dig.




ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i chefsrollen?

Eventuellt provanställning tillämpas.

En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.
Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Ansökan lämnas endast via länk i denna annons eller www.offentligajobb.se. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.
Supporttelefon för sökande: 0771-693 693

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Inspirerande och kommunikativ kanalchef till P4 Västmanland

Som kanalchef kommer du att leda våra medarbetare mot vår vision i enlighet med våra värderingar. Du är ansvarig utgivare och publicistisk chef för all produktion på P4 Västmanland. Mitt i händelsernas centrum blir du en viktig del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde.

Värderingsstyrd ledare med ljudet i fokus

Att vara ledare på Sveriges Radio är ett unikt uppdrag. Vi skapar förutsättningar för att våra medarbetare ska kunna skapa modern och lustfylld journalistik som driver samhällsdebatten på alla våra plattformar. Vi behöver vara förebilder kring Sveriges Radios värderingar och förespråkar ett involverande och inkluderande ledarskap. Vår arbetsmiljö är idérik och lärorik, fylld av engagemang, kunskap och mångfald.

Vårt ledarskap gestaltas också av mod, lyhördhet och empati. Med stark tillit till våra kollegor tillvaratar vi medarbetarnas olika kompetenser för att leda i ett konstant föränderlig värld. Som ledare på Sveriges Radio blir du en del i ett dagligt samarbete inom företaget och med andra länders public service-företag. Vi utvecklas ständigt genom att vi har många intressanta och kompetenta kollegor och tillsammans ser vi till att vi kan leda våra medarbetare in i framtidens radio.

Är du en vass, inspirerande publicistisk ledare som brinner för lokaljournalistik på alla plattformar?

Som kanalchef på P4 Västmanland är du ansvarig utgivare och publicistisk chef för P4 Västmanlands utbud på alla plattformar: FM, webb och sociala medier.

Du ansvarar för att driva publicistisk utveckling med många perspektiv, infallsvinklar och en mångfald som stärker och utvecklar innehållet och relationen till publiken på alla plattformar och med ljudet i fokus.

Du har verksamhetsansvar utifrån Sveriges Radios strategiska mål och prioriteringar.

Du har budgetansvar samt personalansvar för redaktionell personal och arbetsmiljöansvar för hela arbetsplatsen med ca 30 medarbetare i olika yrkesroller (journalister, produktionstekniker, servicetekniker, redaktionsassistent).

Du ansvarar för kanalens samarbete med andra kanaler och redaktioner inom Område Mälardalen, där P4 Västmanland ingår, och övriga Sveriges Radio.

Du är Sveriges Radios röst i offentligheten i Västmanlands län och företräder Sveriges Radio i samhällsdebatter, externa kontakter och relationsskapande i sociala medier.

Du är underställd områdeschefen för område Mälardalen och ingår i område Mälardalens ledningsgrupp.

Vi vill att du tillsammans med dina medarbetare på P4 Västmanland vidareutvecklar kanalen för att skapa landets bästa lokalradio.

Vi ser gärna att du antingen bor i Västmanland eller flyttar hit när tjänsten är din.

Radio- och ljudupplevelsen och en nära relation till publiken är viktig för dig

Som kanalchef på P4 Västmanland brinner du för lokal journalistik och för radiomediet. Du är en inspirerande, kommunikativ ledare. Du är samarbetsinriktad och kan fatta snabba beslut när det behövs. Du är tydlig inför dina medarbetare och ger dem stöd och befogenheter för att skapa motivation, kreativitet och individuellt ansvarstagande. Du är förändringsbenägen och kan entusiasmera medarbetarna att utveckla både verksamheten och sig själva. Du ser värdet i medarbetare som har skiftande bakgrund, nätverk och perspektiv. Du är lyhörd och genuint intresserad av att få medarbetarna att växa, utmana sig själva och ta individuellt ansvar.

För att vi skall skapa förutsättningar för modern, upplysande och opartisk journalistik behöver du ha:

• Akademisk utbildning och/eller journalist-/medieutbildning, eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt
• Erfarenhet av operativt chefs- eller arbetsledaransvar för en redaktionell arbetsplats

Det är även meriterande om du har:

• Erfarenhet av att jobba med radio
• Erfarenhet som ansvarig utgivare, liksom chefs- och/eller arbetsledarutbildningar
• Erfarenhet av att organisera arbetet i ledningsgrupp
• Erfarenhet av att utveckla medarbetare och programinnehåll utifrån ett publiktänk och med mångfaldsperspektiv
• Erfarenhet av att leda lokalredaktioner
• Kännedom om och koppling till länet och de områden som P4 Västmanland bevakar

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kanalchef. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Västerås. Vänta inte med att söka då vi intervjuar kandidater löpande. Är du redo för en ny spännande utmaning så ser vi gärna att du skickar in din ansökan senast 2019-04-17.

Vill du veta mer?

För frågor om kring tjänsten: Jakob Sillén, områdeschef för SR Mälardalen, tel. 0708-27 86 52.
För frågor kring din ansökan: Marianne Jansson, HR-partner, tel. 016-16 16 71.
Facklig kontakt: Terje Lund, SJF, eller Ralf Andersson, Unionen, via växeln, tel. 08-784 50 00. SACO nås via [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Stiftelsen Kulturmiljövård är en näringsdrivande stiftelse med för närvarande ca 50 medarbetare, varav sju är byggnadsantikvarier. Vi arbetar med uppdrag och projekt inom kulturarvssektorn, med tyngdpunkt på uppdragsarkeologi och byggnadsantikvarisk verksamhet i projektform, men vi bedriver även forskning och publik verksamhet. Den byggnadsantikvariska verksamheten omfattar antikvarisk medverkan, både enligt KML och PBL, rådgivningsuppdrag, inventeringar, forskning, framtagande av kunskapsunderlag, ramavtalsuppdrag och allmän konsultverksamhet. Det omfattar också samarbetsprojekt med andra kompetenser inom och utom KMs verksamhet. Bland våra uppdragsgivare finns bl a kommunala bolag, fastighetsbolag, myndigheter, Svenska kyrkan, arkitekter och privatpersoner.KM bedriver en dynamisk verksamhet som kontinuerligt utvecklas till innehåll och arbetssätt. Vi strävar efter nya möjligheter och former för att kommunicera kunskap om kulturarvet.Vi har kontor i Västerås, Stockholm och Norrköping och sedan 1 januari 2018 driver vi också museet HAMN i Fisksätra, Nacka.Vi söker nu en chef för tillsvidareanställning med början efter sommaren 2019.Dina arbetsuppgifterSom chef för BA verksamheten ansvarar du för att leda verksamheten för samtliga byggnadsantikvarier, vilket inbegriper personer på både vårt Västerås och Stockholmskontor. Du är ansvarig för drift och utveckling av denna verksamhet. Till ditt stöd finns en projektsamordnare som ansvarar för den övergripande resursplaneringen för samtlig verksamhet på KM, samt övriga stödfunktioner inom ekonomi, HR, redaktion och IT.I tjänsten ingår återkommande resande, samt digitala samtal/konferenser/telefonkontakt med berörda medarbetare och kollegor oavsett var de är.Du är ansvarig för den verksamhet som du och dina medarbetare driver. Tillsammans med medarbetarna sjösätter du projekt och avslutar dem. Efter det att avtal skrivits har du stöd av projektsamordnaren. Du är också ansvarig för att dina medarbetare följer upp projekten.Du är en del av KMs ledningsgrupp där också Stiftelsechef, Verksamhetschef Arkeologi, biträdande verksamhetschef Arkeologi och Museichef HAMN ingår.Vi tänker oss att du·      har erfarenhet av att leda verksamhet med ett närvarande ledarskap·      har erfarenhet av att arbeta i en projektorganisation och leda projektledare·      har arbetat brett med arbetsmiljöfrågor·      har förmåga att tänka strategiskt utan att tappa det som händer nu·      har ett stort intresse av kulturmiljövård och någon form av utbildning i området·      har erfarenhet av resultatorienterat ledarskap, med utveckling och lönesättningDet är meriterande om du även har·      Kunskap inom MKB och KML·      Erfarenhet av projekt som har innefattat kulturmiljöanalyser av olika slagTillträde augusti 2019 eller enligt överenskommelse. Stationeringsort Västerås eller Stockholm.För ytterligare information kontakta Stiftelsechef Stefan Elgh, tel. 073 – 810 72 01 eller Verksamhetschef Arkeologi Christina Lindgren 073 – 810 72 25.Facklig företrädare är för DIK, Elin Engström, tel. 073- 810 72 15 Visa mindre