Lediga jobb som Kontorschef, offentlig förvaltning i Västerås

Är du redo för en större uppgift?




Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.




Rekrytering och bemanning är en verksamhet inom HR-avdelningen som ansvarar Polismyndighetens rekrytering och bemanningsverksamhet, arbetsgivarerbjudande och chefsförsörjning. Uppdraget innefattar även beslutsskrivning i bemanningsärenden samt hantering av personalakter. Enheten är inne i en spännande utvecklingsfas och behöver förstärkas med nya chefer och medarbetare!




Enheten består av 15 bemanningsgrupper placerade runt om i landet samt en utvecklingsgrupp bestående av HR-specialister inom olika områden. Varje grupp leds av en gruppchef. Totalt arbetar ca 220 medarbetare inom enheten som med bred kompetens ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd till chefer i hela myndigheten.




Arbetsbeskrivning




Uppdraget som gruppchef vid rekrytering och bemanning




Verksamheten rekrytering och bemanning söker nu en gruppchef med placering i Västerås. Som gruppchef inom rekryterings- och bemanningsverksamheten rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs och att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har personalansvar för ca 15 medarbetare och ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare och i nära samverkan med verksamheten säkerställa ett effektivt och kvalitativt stöd i bemannings- och rekryteringsärenden och på så sätt bidra till kompetensförsörjningen i Polismyndigheten.




Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:




minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av och kunskap om rekryterings- och bemanningsprocesser
för funktionen relevant examen/utbildning





Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:




erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
kunskap och erfarenheter av att leda genom tillitsbaserat ledarskap
ingått i ledningsform
chefs- och ledarskapsutbildning





Anställningen kräver svenskt medborgarskap.




Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det ligger till grund för vårt urval.




När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:




Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation





Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.




Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.




Kontaktpersoner




Har du frågor om funktionen är du välkommen att kontakta tf sektionschef,
Martin Zackrisson Klaar 076-138 73 50
Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta gärna HR-konsult,
Anna Orhall tfn 070-593 13 73, [email protected]




Fackliga företrädare




SACO, nås via Polisens växel 114 14
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-56 166 27
ST, nås via Polisens växel 114 14 alternativt via mejl [email protected]
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-56 387 10




Övrig information




Anställning




Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Västerås





Säkerhetsklassning




Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Ansökan




Välkommen med din ansökan bestående av ett CV (inga betyg eller intyg) senast tisdag den 2 april 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A151.411/2024 i mailets ärendemening.




Observera att vi i denna rekrytering har valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV i din ansökan, där du tydligt visar på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter.




Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.




Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering




Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se




Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Drömmer du om en spännande ledarroll där du kan påverka och utveckla kommunala förskolor samtidigt som du har en nyckelroll i stadens skolutveckling? Då är detta ditt drömjobb!

Varför borde du söka tjänsten?
Sätt ditt avtryck: Som verksamhetschef för förskoleverksamheten har du möjlighet att påverka och forma framtidens förskola i Västerås. Din insats kommer att ha en direkt inverkan på barnens liv och utveckling.

Ledarskap med mening: Vi letar efter en trygg och engagerad ledare som är redo att ta ansvar för både kompetenta rektorer och en verksamhetsledning. Du kommer att vara en del av ett team som strävar efter att lyfta medarbetarna och förbättra verksamheten.

Samarbete och nätverk: I denna roll får du möjlighet att samarbeta med olika intressenter, från politiker till andra organisationer som arbetar med barn och unga. Din förmåga att bygga relationer och nätverk kommer att vara avgörande.

Mål för framtiden: Vi har klara mål för att förbättra kvaliteten inom förskoleverksamheten och säkerställa att fler elever klarar grundskolan och slutför en gymnasieutbildning. Som vår verksamhetschef spelar du en nyckelroll i att uppnå dessa mål.

Låter det intressant? Läs mer om Barn- och utbildningsförvaltningen här: www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen


ARBETSUPPGIFTER
Du behöver ha en bra dialog och ett gott samarbete med många kontaktytor såsom förvaltningar, myndigheter och externa verksamheter som arbetar med barn och unga. Vi samverkar även tätt med grundskolan och behöver ha ett helhetsperspektiv och en gemensam bild i det vi gör.

Att vidareutveckla verksamheten och det systematiska kvalitetsarbetet för en likvärdig förskola är ett av målen som vi ser för tjänsten. Vi ser också att du som får tjänsten är med i Västerås stads gemensamma mål för att fler elever ska klara grundskolan och slutföra en gymnasieutbildning.

Dina uppgifter:
• Ledning av rektorer och en verksamhetsledning.
• Utveckling av förskoleverksamheten med fokus på kvalitet och likvärdighet.
• Samarbete med olika aktörer och myndigheter för att främja barns bästa.
• Delaktighet i stadens övergripande skolutveckling.

KVALIFIKATIONER
Förutsättningar för rollen:
• Högskoleutbildning relevant för tjänsten.
• Erfarenhet från utbildningsområdet, gärna inom förskola, grundskola eller gymnasiet.
• Ledarerfarenhet med ansvar för personal, budget och resultat.
• Kompetens inom ledarskap, förändringsarbete med goda resultat och kommunikation.
• Förmåga att arbeta i en större organisation och nära politiken.

Om du är redo för en meningsfull utmaning och har vad som krävs för att leda och utveckla kommunala förskolor i Västerås, ser vi fram emot din ansökan. Låt oss tillsammans forma en bättre framtid för våra barn och ungdomar!

Välkommen med din ansökan vi ser fram emot att höra om ditt ledarskap och dina visioner för denna spännande position!

Fackliga representanter:
Jonathan Söderberg
Vision
021-39 44 38
[email protected]

Ida Truedsson
Sveriges Skolledare
021-393405
[email protected]

Jörgen Österberg
SACO
021-39 23 23

Fackliga företrädare
André Juhlin
Vision
072-14 32 185
[email protected]

Åsa skruve eklund
Kommunal
021-392219
[email protected]

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vi är stolta över att två gånger ha utsetts till ”Årets Förebyggarkommun”. Nu söker vi en efterträdare till Åsa. En handlingskraftig och kompetent ledare som brinner för goda relationer och verksamhetsfrågorna.

”Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen bidrar genom mod och utvecklingskraft till magiska ögonblick, livskvalitet och en socialt hållbar stad”.

Förvaltningens verksamhetsidé är vägledande i det förebyggande arbete vi gör varje dag för den hållbara utvecklingen i Västerås stad och för attraktiviteten för både boende och besökare. Hos oss samorganiserar vi frågor som rör idrott, kultur, föreningsstöd och det mer socialt förebyggande arbetet, och vi är stolta över den fina organisationskultur och det goda och nära ledar- och medarbetarskap som råder inom vår förvaltning.

Verksamheterna fritid & förebyggande ingår i Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen, som arbetar på uppdrag av kulturnämnden och nämnden för idrott, fritid och förebyggande. Läs mer om oss här:

https://www.vasteras.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/kultur--idrotts--och-fritidsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Som vår nya verksamhetschef ansvarar du för att leda och vidareutveckla stadens fritidsgårdar, förebyggarcentrum och familjecentrum. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetscheferna för kultur respektive idrott och friluftsliv, vår HR-chef och vår direktör. Din verksamhet har totalt 200 medarbetare som operativt leds av enhetschefer och avdelningschefer. Du ansvarar för att effektivisera verksamheten med bibehållen kvalitet och för en ekonomi i balans i en verksamhet som omsätter närmare 100 Mkr. I nära samarbete med direktören bistår du och dina medarbetare nämnden för idrott, fritid & förebyggande med sakkunskap, beredning av ärenden och verkställande av beslut inom verksamhetsområdet. Inom ramen för stadens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete, har du ett operativt samordningsansvar för samverkan med stadsledningskontoret och externa samhällsaktörer såsom andra kommunala verksamheter, myndigheter, civilsamhället och näringslivet. Du deltar även i krisledningen i förvaltningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ett riktigt bra ledarskap, vilket för oss betyder att du brinner för att utveckla dig själv, dina medarbetare och din verksamhet liksom att du leder med tillit, klokskap och mod. Efter en överlämning från din duktiga företrädare, får du såklart fortsatt ledarutveckling hos oss. Vi erbjuder en samhällsviktig tjänst i en spännande och intressant men också stor och ibland komplex organisation. Därför söker vi dig som har flerårig ledarerfarenhet med dokumenterat goda resultat avseende medarbetare, verksamhet och ekonomi. Dig som motiveras av samverkan och som har arbetat brett med frågor av relevans för verksamheten, i en större och gärna politiskt styrd organisation.

Du har akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet, ledarskapsutbildning och goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och intressant samhällsuppdrag i en modern myndighet där du kan göra nytta och skillnad. Myndigheten har regional bemanningsplanering, samordnad bemanning. Tjänsten är placerad under regionkontorets sektionschef och samarbetet med chefer och kollegor är centralt i uppdraget.
Funktionen samordnad bemanning och rollen som gruppchef i region Mitt har funnits i snart två år. Din uppgift blir därmed att fortsätta utveckla arbetet för gruppen samt att tillsammans med övriga funktioner så som rekryteringsorganisationen och personalutbildningen bidra till en välfungerande personalförsörjning på kort och lång sikt inom Kriminalvården. Relationen till och samarbetet med cheferna och annan samverkan inom region Mitt samt med den centrala organisationen för samordnad bemanning vid Kriminalvårdens huvudkontor kommer att vara central.
Gruppen som du kommer att ansvara för har till uppgift att säkerställa den kort- och långsiktiga personalplaneringen till regionens alla anstalter och häkten. Din placering kommer att vara antingen på regionkontoret i Örebro eller på frivården i Västerås. Gruppen består av ca 8-10 personalplanerare per ort vars uppdrag är att säkra den kort- och långsiktiga personalplanering i regionens kärnverksamhet. Du förväntas bidra till att hitta effektiva och gränsöverskridande arbetssätt utifrån de standardiserade metoder som har tagits fram som stöd i arbetet. Som gruppchef kommer du att arbetsleda dina medarbetare och tillsammans har ni ansvaret för den dagliga kontakten med kärnverksamheten. Ni förväntas prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt. Planeringen utgår ifrån lagar (exempelvis ATL), rutiner och vårt kollektivavtal. Gruppen ska utöver kort- och långsiktiga vakanser även lösa semesterplanering och utbildningsplanering utifrån verksamhetens behov samt proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är stabil, kan leda och motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du är kreativ och initiativtagande, arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. Du kan kommunicera på ett tydligt sätt och är mån om att skapa ett dialogorienterat klimat. Du är en utåtriktad relationsbyggare som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Det är en förutsättning att du är trygg i att arbeta i större personalsystem och att du har mycket god kunskap om schema- och bemanningsfrågor samt om de lagar och avtal som är styrande i dessa.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Krav:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• God kunskap om schema-, personal- och bemanningsplanering
• Erfarenhet av att tolka lagar och avtal
• Erfarenhet av att arbeta i större personal- och bemanningssystem

Meriterande:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Erfarenhet av personalplanering för dygnet runt verksamhet
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta i personalsystemet Heroma


ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i chefsrollen?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Eventuell provanställning kan bli aktuell.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu skapar vi en helt ny tjänst för att ännu snabbare nå vårt mål Sveriges bästa socialtjänst! Du som kommer till oss ingår i en delvis ny ledningsgrupp som leder förvaltningen mot nya mål. Alltid bästa möjliga möte vägleder oss i mötet med Västeråsaren, kunden och kollegorna. Vi har höga ambitioner och jobbar målmedvetet tillsammans.

Individ- och familjeförvaltningen jobbar hårt för att ligga i framkant inom vårt verksamhetsområde. Vi har engagerade och kompetenta medarbetare som varje dag gör skillnad för våra klienter. Ett led i det arbetet gör att vi nu skapar Socialtjänstens hus där vi kommer samla all verksamhet och kompetens under samma tak. Dit flyttar vi i slutet av året.

Läs mer om vår förvaltning https://www.vasteras.se/individochfamiljeforvaltningen
Följ gärna Individ- och familjeförvaltningen på Instagram https://www.instagram.com/iffvasteras/


ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingschef blir du direktörens högra hand i att leda och driva utvecklingsarbetet som pågår i hela förvaltningen. Du motiveras av att samordna de krafter som finns i en förbättringsresa och känner dig bekväm i att förbereda en hel förvaltning för det nya som är på gång. Utveckla verksamhet genom digitalisering, den stora flytten till Socialtjänstens hus, övergripande ansvar för de administrativa processerna är något av det du kommer att få bidra i. Att samverka och koppla ihop vår förvaltning med hela staden blir avgörande för att lyckas. Eftersom du också kommer att behöva göra en och annan tjänsteskrivelse behöver du kunna växla ditt perspektiv mellan högt och lågt strategiskt och operativt. I din nya roll hos oss har du stora möjligheter att själv påverka din tjänst och du blir en viktig kugge i att forma och utveckla ledningsgruppsarbetet. I rollen ligger också ett personalansvar för ca fem medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som tidigare har jobbat med strategiska frågor i en stor organisation. Du har ansvarat för lyckade förändrings- och utvecklingsarbeten och förstår en politiskt styrd verksamhet. Kanske har du också kännedom om socialtjänsten. Utvecklingsdriven, processinriktad, kreativ och handlingskraftig är ord som du känner igen dig i. Din utbildningsbakgrund är på högskolenivå och självklart har du ett intresse för omvärldsbevakning och nyheter inom rollens ansvarsområden. Vi är nyfikna på dig - varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Är du en duktig ledare med gedigen kompetens inom markfrågor och fastighetsutveckling? Vill du utveckla vår verksamhet, våra engagerade medarbetare och ta fram strategier för markförvärv? Västerås växer och utvecklas och vi är mycket stolta över vårt ansvar i att se till att det händer. Nu söker vi dig som vill vara med och leda MEX-verksamheten inom Västerås stad.

På Mark- och exploateringsenheten arbetar vi med exploatering för bostäder, samhällsfastigheter och näringsliv liksom med förvaltning av stadens mark och tomträtter. Vi ansvarar även för alla köp och försäljningar av fastigheter. Vi är 25 ambitiösa medarbetare som tar oss an utmanande projekt med stort engagemang och en fin samarbetskultur. Några av de större exploateringsprojekt vi driver just nu är byggnationen och omvandlingen av Gäddeholm, Mälarporten med resecentrum och en helt ny stadsdel, utvecklingen av Öster Mälarstrand, Kopparlunden och den nya stadsdelen Sätra.

Läs gärna mer på www.vasteras.se/kommun-och-politik/vasteras-utvecklas.html

Mark- och exploateringsenheten ingår i Teknik- och fastighetsförvaltningen.

Läs gärna mer på
www.vasteras.se/teknikochfastighetsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som Markchef är ny hos oss. Vi rekryterar även en Biträdande Exploateringschef, vilket betyder att du och dina chefskollegor har stort utrymme att påverka utformningen av och samordningen mellan rollerna. Vår Mark- och exploateringschef har det övergripande ansvaret för enhetens medarbetare och resultat, men ni tre chefer ingår alla i ledningsgruppen som tillsammans planerar, genomför och följer upp verksamhets- och medarbetarutveckling.

Som Markchef har du verksamhets-, budget- och personalansvar för en grupp om ca 10 medarbetare. Du ansvarar för stadens markreserv och för planering och uppföljning av stadens markverksamhet, bland annat arrenden, tomträtter samt fastighetsköp och -försäljningar. Du arbetar med samordning och beredning gentemot politiken och har många kontaktytor såväl inom staden som på fastighetsmarknaden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en civilingenjörsexamen inom Samhällsbyggnad, Fastighetsutveckling eller Lantmäteri och flerårig erfarenhet av markfrågor (främst köp, sälj och upplåtelser). Du har erfarenhet av en ledande roll, gärna men inte nödvändigtvis i form av chefsansvar för medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du talar och skriver utmärkt svenska. Vi ser det som meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation och om du har kunskaper i fastighetsutveckling och exploatering.
Vi söker vi dig som är en utvecklings- och relationsorienterad ledare med god förmåga till samarbete, kommunikation, struktur och strategiskt tänkande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om företaget och tjänsten

Företaget är i start-up fas med en ägarbild från näringslivet. Utvecklingen är i den fas där vi med rätt person kan kick-starta och prognostisera en snabb tillväxt. Företaget har som mål att slå sig i hemservicebranschen där man ser en mycket god tillväxtpotential.


Grundpelarna i företaget består av en hög servicegrad till våra kunder samt en coachande arbetsmiljö mot våra medarbetare i syfte till att leverera högkvalitativa tjänster.



Tjänsten innebär att du jobbar med nykundsbearbetning, schemaläggning, materialhantering samt att du utvecklar det lokala kontoret.


Du är själv med och driver bolaget framåt och till din hjälp har du ägare med god erfarenhet av företagsamhet, affärstänk, coachning samt ekonomi.



Som person är du:

- Prestigelös men målmedveten

- Driven

- Tålmodig

- Ansvarsfull

- Drivs du av god kvalité och nöjda kunder

- Ser möjligheter före hinder

Kvalifikationer

Vi ser framför oss att du:

- Har mycket god erfarenhet av städbranschen

- Innehar B-körkort

- Har goda kunskaper i svenska samt engelska i tal och skrift

- Idag är arbetande i ledande roll som tex teamledare, städledare, eller områdeschef

inom branschen

- Har goda kunskaper i Office



För rätt person med rätt ledarskap och resultat finns det ett delägarskap i sikte och därför ska du vara beredd på att investera din egen tid för att uppnå dina och företagets gemensamma mål.

Om Best bemanning & rekrytering

- Vi matchar företagens bemanningsbehov med rätt kompetens

Vi kallar oss Best av flera anledningar. Dels har vi många års erfarenhet av rekryteringsbranschen och stenkoll på den lokala marknaden. Dessutom har vi byggt upp ett stort kontaktnät och en diger kandidatbank – det gör att vi snabbt och smidigt kan matcha rätt medarbetare med företagens bemanningsbehov.

Men det absolut besta med oss är våra medarbetare. Vi vet att ju bättre vi tar hand om våra anställda, desto bättre förutsättningar ger vi dem till att utvecklas. Därför arbetar vi individuellt med våra medarbetare och månar om deras intressen. Vi gör helt enkelt det besta vi kan för dem, i med- och motgång. Det är den inställningen som byggt vår verksamhet och gjort oss best på bemanning.

Best erbjuder bemanning- och rekryteringstjänster till företag, organisationer och myndigheter i Mälardalen. Vi är en verksamhetsnära aktör med god kännedom om de lokala förutsättningarna – därför kan vi erbjuda tjänster av god kvalitet som skapar engagemang, närhet, snabbhet och flexibilitet.

Vi är best på

- Administration
- Ekonomi
- Fastighetsskötsel
- Industri
- Lager och logistik
- Mark och anläggning
- Sälj och marknad
- Teknik
- Transport

Urval sker löpande. Ansök redan idag! Visa mindre

Är du en duktig ledare med gedigen exploateringskompetens? Vill du handleda engagerade medarbetare och jobba strategiskt med exploateringsutveckling? Västerås växer och utvecklas och vi är mycket stolta över vårt ansvar i att se till att det händer. Nu söker vi dig som vill vara med och leda MEX-verksamheten inom Västerås stad.

På Mark- och exploateringsenheten arbetar vi med exploatering för bostäder, samhällsfastigheter och näringsliv liksom med förvaltning av stadens mark och tomträtter. Vi ansvarar även för alla köp och försäljningar av fastigheter. Vi är 25 ambitiösa medarbetare som tar oss an utmanande projekt med stort engagemang och en fin samarbetskultur. Några av de större exploateringsprojekt vi driver just nu är byggnationen och omvandlingen av Gäddeholm, Mälarporten med resecentrum och en helt ny stadsdel, utvecklingen av Öster Mälarstrand, Kopparlunden och den nya stadsdelen Sätra.

Läs gärna mer på www.vasteras.se/kommun-och-politik/vasteras-utvecklas.html

Mark- och exploateringsenheten ingår i Teknik- och fastighetsförvaltningen. Läs gärna mer på
www.vasteras.se/teknikochfastighetsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som Biträdande exploateringschef är ny hos oss. Vi rekryterar även en Markchef, vilket betyder att du och dina chefskollegor har stort utrymme att påverka såväl utformningen av som samordningen mellan rollerna. Vår Mark- och exploateringschef har det övergripande ansvaret för enhetens medarbetare och resultat, men ni tre chefer ingår alla i ledningsgruppen som tillsammans planerar, genomför och följer upp verksamhets- och medarbetarutveckling.

Som biträdande exploateringschef ansvarar du för projektportföljen och arbetar med strategisk exploateringsutveckling, handledning och utveckling av medarbetare liksom samordning, förankring och beredning gentemot politiken. Du har möten med intressenter i tidiga skeden, kontakt med aktörerna på fastighetsmarknaden och arbetar med ekonomisk analys, styrning och uppföljning av exploateringsprojekt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en civilingenjörsexamen inom Lantmäteri eller Samhällsbyggnad, goda kunskaper i fastighetsekonomi och samhällsbyggnadsjuridik, flerårig arbetslivserfarenhet av exploateringsfrågorna och erfarenhet av en ledande roll. Du talar och skriver utmärkt svenska och har god förmåga till samarbete, kommunikation, struktur och helhetstänk. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av exploateringsfrågorna i en politiskt styrd organisation liksom av fastighetsutveckling och ansvar för komplexa exploateringsprojekt.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre