Lediga jobb som Kulturchef i Västerås

Vill du vara med och bidra till en hög servicenivå till våra enheter inom Kultur och ideell sektor? Nu söker vi en enhetschef till Kulturservice. Enheten Kulturservice arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för ett rikt och varierat kulturutbud för länets invånare genom att stödja Kultur och ideell sektor och verksamheterna på Karlsgatan 2. 

 

Arbetsuppgifter
Din roll består av tre ansvarsdelar - medarbetare, ekonomi och verksamhet. Du kommer att ha personalansvar för ca tio personer. Vi söker dig som coachar och inspirerar dina medarbetare för att nå målen för verksamheten, har en förmåga att se till helhetens bästa, bidra till en god arbetsmiljö och arbeta med utvecklande ledarskap. Arbetet innebär ett nära samarbete med medarbetarna i din enhet samt övriga medarbetare inom Kultur och Ideell sektor. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Kulturservice är en stödfunktion till övriga enheter inom Kultur och ideell sektor. I dina arbetsuppgifter ingår att leda och fördela arbetet med kulturverksamhetens administration, fastighets- och säkerhetsfrågor på Karlsgatan 2 och i Västmanlands läns museums samlingar på WestmannaArvet i Hallstahammar. Du ansvarar för teknik, vaktmästeri, kommunikation och besöksservice. I tjänsten ingår även att utveckla Karlsgatan 2 till en kulturell mötesplats i samverkan med Västerås stad. 

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande. Det innebär i det praktiska arbetet som enhetschef att du stödjer och tillvaratar medarbetarens kunskap och kompetens, lärande och delaktighet. För att lyckas på bästa sätt finns till din hjälp specialistkompetenser att tillgå inom bl.a ekonomi och HR.

 

Om arbetsplatsen
Kultur och ideell sektor är en verksamhet inom Regionala utvecklingsförvaltningen. Verksamheten består av tre enheter, Västmanlands läns museum, Kulturutveckling samt Kulturservice. Kultur och ideell sektor har det övergripande ansvaret för regional kulturverksamhet och Region Västmanland ingår i Kultursamverkansmodellen.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning som vi anser lämplig för tjänsten alternativt att du har inhämtat motsvarande kunskaper genom arbetslivet. Du har erfarenhet av ledarskap sedan tidigare. Det är meriterande om du  har chef/ledarskapsutbildning och utbildning i projektledning. Vi anser att det är en fördel att om du har erfarenhet av arbetsmiljöarbete, förändrings-/förbättringsarbete, teknik/säkerhet, fastighetsfrågor och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Har du dessutom erfarenheter inom kultursektorn och har ett intresse för kulturfrågor så ser vi positivt på det. Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift är ett krav.

Självklart är dina formella kunskaper och erfarenheter viktiga, men vi  lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en person som är trygg, stabil och har lätt att relatera till personer i din omgivning på ett lyhört, anpassat och smidigt sätt. Det som vi ser som viktigt i ditt ledarskap är att du är bra på att skapa engagemang och delaktighet och att du är bra på att coacha dina medarbetare. När du kommunicerar är budskapet tydligt och i dina samarbeten är förväntningarna klara för alla parter. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning heltid och dagtid. Vissa kvällar och helger ingår. Din arbetsplats finns på Karlsgatan 2. Det finns vissa möjligheter att i tjänsten delvis arbeta på distans när verksamheten tillåter. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 8 januari 2025



Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

Västerås stad växer och vårt kulturliv utvecklas. Nu söker vi en duktig verksamhetschef för vårt nyinrättade verksamhetsområde Allmänkultur och Kulturskola.

Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen består numera av fyra verksamhetsområden: Allmänkultur och Kulturskola, Bibliotek och Evenemang, Fritid och Förebyggande samt Idrott. Vi har cirka 400 medarbetare som alla arbetar för att bidra till magiska ögonblick för de som bor och besöker vår stad.

Läs mer om oss: www.vasteras.se/kulturidrottochfritidsforvaltningen


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som en riktigt bra ledare. För oss betyder det att du brinner för att utveckla dig själv, dina medarbetare och din verksamhet och att du leder med tillit, klokskap och mod. Du är trygg, prestigelös och har förmåga att motivera andra.

Verksamhetsområdet Allmänkultur och Kulturskola ansvarar för samverkan med och stöd till föreningslivet, det fria kulturlivet, folkbildningen och samlingslokaler samt samverkan med Västmanlandsmusiken och Västmanlands Teater. I ansvaret ingår utvecklingsarbete, till exempel utveckling och drift av kulturhuset Culturen, omvärldsanalys, regional kultursamverkan samt strategiskt arbete med till exempel program och handlingsplan för området Kultur. Till stöd för detta arbete finns ett kulturteam bestående av fyra medarbetare varav en kulturstrateg, en utvecklingsledare och två samordnare för föreningsliv- och civilsamhälle. Den offentliga konsten samt de stadsantikvariska frågorna ingår också i verksamhetsområdet. Enheterna Västerås Kulturskola och Västerås Museer har varsin enhetschef som rapporterar till verksamhetschefen. I enheten Västerås Museer finns flera av Västerås och Västmanlands mest uppskattade besöksmål som Vallby friluftsmuseum, Västerås konstmuseum och Anundshög.

Du ansvarar du för att leda och vidareutveckla ditt verksamhetsområde. Du effektiviserar med bibehållen kvalitet och har en ekonomi i balans. Verksamhetsområdet har ett 100-tal medarbetare som operativt leds av enhetschefer och avdelningschefer. I nära samarbete med direktör och verksamhetschefen för Bibliotek och Evenemang bistår du och dina medarbetare Kulturnämnden med sakkunskap, beredning av ärenden och verkställande av beslut. Förvaltningens Stödteam och HR-chef ger viktig support i ditt arbete. Du deltar även i krisledningen i förvaltningen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.


KVALIFIKATIONER
Vi erbjuder en ny och spännande tjänst i en intressant organisation som har fokus på kulturfrågor. Har du god kompetens och erfarenhet från de aktuella kulturområdena och är van att arbeta med politik och nämnder så är vi nyfiken på dig. Du motiveras av samverkan och har arbetat brett med frågor inom kulturområdet, gärna i en större eller en politiskt styrd organisation.

Vi satsar på ledarutveckling och har ett antal utbildningar årsvis som vi kompetensutvecklar dig i. Vi vill att du har akademisk utbildning inom något kulturområde alternativt annan relevant utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. Du har tidigare arbetat som chef där du haft ansvar för personal, budget och verksamhetsutveckling och har god erfarenhet från arbete med förändring och utveckling. Du är insatt i arbetet inom kulturområdet och medveten om kulturlivets förutsättningar. Är du van vid att arbeta med samverkan med föreningsliv, studieförbund och fria kulturaktörer samt på regional nivå ser vi det som en fördel.

I den här rekryteringen behöver du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner
Therese Klingmalm, Ansvarig rekryterare, 021-392222, [email protected]
Lenny Hallgren, Direktör Kultur- och fritidsförvaltningen, 021-391515, [email protected]

Fackliga representanter
Lina Ahtola, DIK, 021-393212, [email protected]
Susanne Thorsell, Ledarna, 021-392909, [email protected]
Mårten Lundgren, Lärarnas riksförbund, 021-392909, [email protected]
Jens Persson, Vision, 021-391243, [email protected]

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du påverka kulturutvecklingen i Västmanland och är en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare? Vår nuvarande enhetschef går vidare till andra utmaningar inom regionen och vi söker nu dig som vill fortsätta att driva utvecklingsarbetet för ett rikt och hållbart kulturliv. Om du lockas av att tillsammans med dina medarbetare få utveckla kulturlivet i Västmanland samtidigt som du trivs i en bred och samverkande roll, då kanske det är just dig vi söker?
 
Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har du frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en attraktiv kulturverksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. I rollen ingår ansvar för verksamhet, ekonomi och personal och din medarbetargrupp består idag av 12 kompetenta och drivna medarbetare. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschefen.

Som enhetschef för Kulturutveckling driver, initierar och förvaltar du regionala processer och utvecklingsprojekt. Inriktningen för arbetet utgår från Regional Kulturplan Från ord till handling läs vidare här: Regional Kulturplan för Västmanland 2023-2026 - Region Västmanland (regionvastmanland.se). Kulturplanen är regionens gemensamma strategiska dokument för kulturutveckling i länet. I arbetet ingår det att leda andra projektledare/ledare men också att medverka aktivt och följa andras ledarskap. I de olika projekten finns medarbetare från hela regionala utvecklingsförvaltningen och rollen innebär ytterligare bred samverkan med andra aktuella aktörer. Som chef företräder du arbetsgivaren Region Västmanland. Region Västmanland är en politiskt styrd organisation. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande. Det innebär i det praktiska arbetet som enhetschef att du stödjer och tillvaratar medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas självledarskap, lärande och delaktighet. För att lyckas på bästa sätt finns till din hjälp specialistkompetenser att tillgå inom bl.a ekonomi, kommunikation och HR.

 

Om arbetsplatsen
Kultur och ideell sektor är en verksamhet inom Regional utvecklingsförvaltning som består av tre enheter; Västmanlands läns museum, Kulturservice samt Kulturutveckling. Inom Kultur och ideell sektor finns drygt 50 medarbetare och tre enhetschefer samt verksamhetschef. Enheten Kulturutveckling arbetar strategiskt med regional utveckling inom områdena bibliotek, läsfrämjande, litteratur, film, bild och form, arrangörsutveckling och föreningsliv samt vikten av att alla barn och unga får tillgång till kultur. Även verksamheterna Konst i Vården och Västmanlands taltidning ingår i enheten. Kultur och ideell sektor har det övergripande ansvaret för regional kulturverksamhet och Region Västmanland ingår i Kultursamverkansmodellen.  

 

Kvalifikationer
Tjänsten är mångfacetterad och därför kommer dina personliga egenskaper och ledarskapsförmågor vara av största betydelse och vi lägger stor vikt vid dessa. Vi söker en prestiglös ledare med god självinsikt och förmåga att skapa överblick i komplexa sammanhang med ett lösningsfokuserat- och realistiskt förhållningssätt. Rollen innebär mycket samverkan såväl internt som externt och det är viktigt att du kan bygga nätverk och skapa delaktighet. Du planerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och är tydlig i din kommunikation. Du driver utveckling och leder andra med engagemang och handlingskraft genom ett coachande och lyhört arbetssätt. Självklart trivs du i samarbetet med andra och är en kunskapsresurs för din omgivning och bidrar gärna med egna idéer.

Vi söker dig som har en akademisk utbildning som vi anser lämplig för tjänsten alternativt att du har inhämtat motsvarande kunskaper genom arbetslivet. Annan utbildning inom kultur, ledarskap, arbetsmiljö eller projektledning ser vi som meriterande för tjänsten. Du behöver erfarenhet av någon form av ledande befattning sedan tidigare och bör ha förståelse för hur politiskt styrd organisation fungerar. Vidare har du kunskap och engagemang för regionala kulturfrågor och har arbetat med samverkan i tidigare befattningar. Du har en mycket god administrativ vana och kan författa exempelvis rapporter och beslutsunderlag. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt arbete, förbättringsarbete eller har arbetat med utvecklingsstrategier, med fördel inom kultursektorn. Kunskap om arbetsmiljö, arbetsrätt eller ekonomi är en fördel. En förutsättning för tjänsten är att du har goda kunskaper i svenska språket, samt goda IT-kunskaper.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och vi erbjuder dig:


• ett varierat och betydelsefullt arbete där du får möjligheten att påverka kulturfrågor samtidigt som du får utvecklas i en ledande roll, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning heltid och dagtid. Din arbetsplats finns på Karlsgatan 2. Det finns vissa möjligheter att i tjänsten delvis arbeta på distans när verksamheten tillåter. Tillträde enligt överenskommelse.

 

Välkommen med din ansökan senast 22 januari 2024
Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset den 5, 7 och 12 februari. Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

 

Om Regionen
Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster. Visa mindre

Stiftelsen Kulturmiljövård (KM) söker en chef för vår uppdragsarkeologiska verksamhet i Norrköping. KM är en näringsdrivande stiftelse med för närvarande ca 50 medarbetare, varav sju är arkeologer stationerade i Norrköping. Vårt kontor i Norrköping är stadd i kraftig utveckling och vi förutser en ökande uppdragsmängd i Östergötland med närområden. Vi arbetar med uppdrag och projekt inom kulturarvssektorn, med tyngdpunkt på uppdragsarkeologi och byggnadsantikvarisk verksamhet i projektform, men vi bedriver även forskning och publik verksamhet. Den uppdragsarkeologiska verksamheten omfattar samtliga uppdragstyper, som t ex utredningar, förundersökningar och undersökningar och tidsperioder. Det omfattar också samarbetsprojekt med andra kompetenser inom och utom KMs verksamhet. Bland våra uppdragsgivare finns bl a länsstyrelserna. Trafikverket och övriga myndigheter, bolag och privatpersoner. Vår verksamhet i Norrköping är placerad intill Norrköpings stadsmuseum som vi samarbetar med angående förmedling av vår verksamhet i kommunen.  KM bedriver en dynamisk verksamhet som kontinuerligt utvecklas till innehåll och arbetssätt. Vi strävar efter nya möjligheter och former för att kommunicera kunskap om kulturarvet.  Vi har kontor i Västerås, Stockholm och Norrköping och driver museet HAMN i Fisksätra, Nacka. Vi söker nu en chef till den arkeologiska uppdragsverksamheten i Norrköping för tillsvidareanställning med början under hösten 2019.Dina arbetsuppgifterSom chef för verksamheten i Norrköping ansvarar du för att leda verksamheten för samtliga medarbetare på Norrköpingskontoret. Du är ansvarig för drift och utveckling av denna verksamhet. Till ditt stöd finns en projektsamordnare som ansvarar för den övergripande resursplaneringen för samtlig verksamhet på KM, samt övriga stödfunktioner inom ekonomi, HR, redaktion och IT.  I tjänsten ingår återkommande resande, samt digitala samtal/konferenser/telefonkontakt med berörda medarbetare och kollegor. Du är ansvarig för den verksamhet som du och dina medarbetare driver. Tillsammans med medarbetarna sjösätter du projekt och avslutar dem. Efter det att avtal skrivits har du stöd av projektsamordnaren. Du är också ansvarig för att dina medarbetare följer upp projekten.  Du är en del av KMs ledningsgrupp där också Stiftelsechef, Verksamhetschef Arkeologi Västerås/Stockholm, BA-chef Arkeologi och Museichef HAMN ingår. Vi tänker oss att du·      har lång erfarenhet av uppdragsarkeologi i form av projektledning och mycket god kännedom om KML·      har erfarenhet av att leda verksamhet med ett närvarande ledarskap ·      har erfarenhet av att arbeta i en projektorganisation och leda projektledare ·      har erfarenhet av arbetsmiljöarbete·      har förmåga att tänka strategiskt utan att tappa det som händer nu·      har ett stort intresse av kulturmiljövård och relevant utbildning i området ·      har erfarenhet av resultatorienterat ledarskap, med utveckling och lönesättning Det är meriterande om du även har·      Kunskap och erfarenhet av verksamhetsutveckling inom växande verksamheter Anställningen är på heltid och tillsvidare. Tjänsten förutsätter körkort.Tillträde september 2019 eller enligt överenskommelse. Stationeringsort Norrköping.För ytterligare information kontakta Stiftelsechef Stefan Elgh, tel. 073 – 810 72 01 eller Verksamhetschef Arkeologi Christina Lindgren 073 – 810 72 25.Facklig företrädare är för DIK, Elin Engström, tel. 073- 810 72 15Välkommen med din ansökan senast den 1 juli per e-post: [email protected] Vi kommer att träffa kandidater löpande, vilket kan innebära att tjänsten tillsätts före sista ansökningsdagen.Vi avsäger oss all rekryteringshjälp utifrån. Visa mindre