Lediga jobb som Programledare i Västerås

Företagsbeskrivning
Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Vi bygger framtidens elnät och möjliggör energiomställningen till ett fossilfritt samhälle. Som medarbetare hos oss är du en viktig del i vårt samhällsviktiga uppdrag och bidrar till energiomställningen och en säker elförsörjning för framtida generationer.
Läs mer om hur det är att arbeta här


Om rollen
Vill du ta ledningen i viktiga satsningar och vara med och forma framtiden? Som programledare hos oss får du en central roll i att driva investeringsprogram med flera projekt – där du har möjlighet att påverka på riktigt.
Sverige har inlett en historisk omställning och står inför en omfattande elektrifiering av samhället. För att visa vår ambition att bidra till energiomställningen samt att fortsätta möjliggöra en ökad elektrifiering av Sverige har vi som mål att år 2030 distribuera dubbelt så mycket mer el i vårt elnät och att överföra el med 99,99 % leveranssäkerhet.
Det innebär att vi behöver fortsätta växa och söker nu en Programledare till Program Management på Vattenfall Eldistribution.
I rollen ansvarar du för att:
Säkerställa att programmet når sina mål inom tid, kostnad och innehåll
Fatta beslut om prioriteringar och vägleda projektledare i strategiska frågor
Representera programmet som projektsponsor och ombud i kontrakt
Leda både programteamet och styrgruppen
Vara en nyckelperson i att utveckla vårt arbetssätt inom programstyrning

Rollen innebär bred kontakt med både interna och externa parter – kunddialoger och samverkan är en naturlig del av din vardag. Du har ett stort finansiellt ansvar och får arbeta nära verksamheten, med ledarskap utan formellt chefsansvar.
Du rapporterar till chef för Program Management och samarbetar med projektledare, portföljstyrgrupp, portföljförvaltare och andra viktiga intressenter.


Kravspecifikation
Krav.
Akademisk utbildning Civilingenjör, alternativt minst 4 års erfarenhet av projekt- och programstyrning som bedöms som likvärdig
Flera års erfarenhet av att arbeta med projekt med resultat och budgetansvar
Erfarenhet av och god förståelse för programstyrning
IPMA/PMP certifierad eller motsvarande
Mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande.
Entreprenadjuridik (AB, ABT)
Stakeholder management
Erfarenhet av att vara ombud i kontrakt

Som person.
För att lyckas i rollen som programledare krävs en stark förmåga att skapa förtroende – både hos kollegor, programmedlemmar och externa intressenter som kunder och leverantörer. Du är en naturlig relationsbyggare som får andra med dig genom tydlig kommunikation, lyhördhet och ett engagerat ledarskap.
Du samarbetar effektivt över gränser och vet att framgång i programmet bygger på ett nära samspel med både teamet och övriga delar av verksamheten. Du trivs i en dynamisk miljö där förutsättningarna snabbt kan förändras, och du har förmågan att hantera dessa skiften på ett konstruktivt sätt. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt bidrar du till framdrift och till att avdelningen når sina gemensamma mål – även när det blåser.


Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.
Placeringsort
Luleå, Trollhättan, Solna, Linköping, Västerås, Uppsala
Välkommen med din ansökan senast den 21 september 2025. Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor, du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Tester är en del av processen.
Mer information.
För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Erika Björk, 0702-84 15 79För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, [email protected]
Fackliga representanter för denna tjänst är Ann-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Christian Ericsson, Ledarna, Ulf Tengman, SEKO, Jan-Olof Eriksson, Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Anstalten Tillberga är en anstalt med 203 platser i säkerhetsklass 3. Anstalten kan erbjuda en attraktiv miljö med en välfungerande programverksamhet och en värdefull sysselsättning med den trähusfabrik som sysselsätter klienterna. Av de ca. 100 anställda personerna på anstalten utgörs den största delen av kriminalvårdare men inrymmer även kockar, produktionsledare och sjuksköterskor m.fl. Anstalten ligger i Tillberga en knapp mil norr om Västerås.

Som programledare tillhör du Frivården Västerås, men du kommer att ha din placering på anstalten Tillberga där du utför ditt dagliga arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som en viktig del av arbetet med att förebygga återfall i brott och arbeta efter Kriminalvårdens vision "Bättre ut" bedrivs omfattande programverksamhet för klienter både i grupp och enskilt. Behandlingsprogrammen är manualstyrda och bedrivs med hög kvalitet och enligt principerna för evidensbaserad praktik. De bygger företrädelsevis på kognitiv beteendeterapi samt social inlärningsteori.

Vid anstalten Tillberga bedrivs program riktade mot sexualbrott, relationsbrott, missbruk samt s.k. allmänkriminalitet. Då majoriteten av klienterna är dömda för sexualbrott kommer även huvuddelen av de program du bedriver vara inriktade mot klienter som har en sexualbrottsproblematik. Det sammansatta programutbudet innebär att du parallellt kan komma att leda flera olika program. Programledarens huvudsakliga arbetsuppgifter är att tillsammans med kriminalvårdsinspektör och övriga programledare och psykologer planera, leda, utveckla och följa upp programverksamheten på anstalten. Som programledare förväntas du samverka i klientarbetet med övrig personal på anstalten. Tillsammans med övrig personal svarar du för säkerhets och ordningsfrågor under behandlingsarbetet. Viktigt är ett gott samarbete såväl med andra programledare som med personal på anstalten.

I tjänsten ingår förutom att leda program även administrativa arbetsuppgifter. Arbetet med klienterna sker utifrån ett kognitivt förhållningssätt. Som programledare arbetar du med behandling i såväl grupprogram som i enskilda program. Du har även enskilda samtal som en del i behandlingen. Inför att bedriva behandlingsprogram kommer du att utbildas internt och genomgå certifieringsprocesser för att kunna leda de behandlingsprogram som är aktuella.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du har förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt och har lätt för att samarbeta med andra människor. I stressiga situationer behåller du ditt lugn och har förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Det är också viktigt att du vill arbeta mot uppsatta mål och fokusera på resultat. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen med beteendevetenskaplig inriktning såsom socionom eller beteendevetare, alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Övriga utbildningar med behandlingsinriktning som Kriminalvården bedömer relevanta
• Klientnära kriminalvårdserfarenhet
• Övrig klientnära arbetslivserfarenhet inom vård och behandling eller inom socialt arbete
• Erfarenhet av arbete med KBT-baserade insatser och/eller utbildning i KBT
• Relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. För denna befattning kommer en säkerhetsprövningsintervju att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

At ABB, we are dedicated to addressing global challenges. Our core values: care, courage, curiosity, and collaboration - combined with a focus on diversity, inclusion, and equal opportunities - are key drivers in our aim to empower everyone to create sustainable solutions.
That's our story. Make it your story.
Your role and responsibilities
Are you ready to partake in the delivery of cutting-edge software solutions at ABB Process Automation? We are looking for a dynamic Digital Delivery Program Manager to join our Process Control Platform (PCP) team and help drive our mission to deliver secure, reliable, and high-quality products to our customers within our division Energy Industries.
As part of ABB Process Automation business area, the ABB Process Control Platform (PCP) organization is the value generating partner, creating digital control solutions for industries. We are managing the entire extended value chain from suppliers to the delivery, creating competitive advantage through improved customer satisfaction with optimized responsiveness, lead time, quality, cost and on-time delivery. In this role you will lead the delivery of high-quality software solutions being developed and distributed within Process Automation.
Some of your responsibilities in this role include:
Lead the productization of digital products developed and distributed within PA, ensuring the highest standards of reliability, quality and export control.
Engage with stakeholders, including the Software delivery team at the warehouse at Finnslätten, in Västerås, to ensure smooth operations and effective communication.
Establish and refine processes for efficient and streamlined product delivery or products developed outside of PCP’s own R&D organization.
Report directly to the PCP P&F SE Center Manager and lead Continuous Improvement (CI) initiatives, driving value creation and process optimization.

Qualifications for the role
A university degree in engineering.
Several years of experience in a similar role, with a track record of successful project management.
Familiarity with material creation in SAP is a strong advantage.
Expertise in CI methodologies, such as Lean Six Sigma.
Strong project management skills with a hands-on approach to problem-solving.
Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively with various parts of the organization.
A proactive and responsible attitude, with a passion for driving improvement and taking ownership of tasks.
Fluent in English and a drive to learn Swedish.

More about us
Why Join ABB? At ABB, you’ll be part of a global team that is dedicated to innovation and excellence. We offer a collaborative work environment where your ideas and expertise will be valued. Join us to make a real impact on the future of energy industries.
Recruiting Manager Henrik Larsson, +46761449894 , will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist , +4621-34 21 48; Ledarna: Leif Öhrberg, +4621-34 23 25; Unionen: Krista Andersson, +4621-34 02 85. Talent Partner: Johannes Westermark Hester.
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. #MyABBStory
Apply at the latest by 6th October.
Please note that, to be eligible for employment at ABB AB, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a health- and drug test and could also include a background check.
We kindly decline any direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements. Visa mindre

At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals, and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation
We strive to be world leaders in electric power by helping countries to have greener, stronger, and cleaner electricity. By bringing sustainable energy to more and more people, we can reduce our impact on the planet. When you work with us, you will therefore be part of a higher purpose where each department contributes. Together we can encourage the next innovation - to make life better for everyone.
Your responsibilities
Competence Development Program management
Responsible for competence development program management activities for the GCOC’s
Promote and communicate across the GCoC competence development programs and follow up on implementation in alignment with GCoC HRBP and GI Competence Manager.
Provide support on competence development analytics as required.
Periodically align with BU competence manager to ensure one GI approach across GCoC’s.
Certifications: Tracks and monitors all the competence development programs for project execution functions including certifications.
Facilitate new certification enrollments in alignment with Manager and HRBPs.
Competency Assessments: Drive, implement, monitor, and track competency assessments across functions in GCoC. Support managers with organizing and scheduling Functional Competency Assessments (FCA).
Maintain and update the competence assessors pool within GCoC. Colloborate with other HUB competence program managers for a uniform assessors list. Periodically review assessor pool to plan developmental actions (training and assessors certification)
Technical Skill Management: Support the execution of technical skills assessment for all relevant functions.
Work closely with GCoC HRBP and implement the Competence development business strategy.

Training & Induction coordination
Support in Location induction for the new resources in GCoCs.
Support the implementation of the BU and GPG induction program at GCoC.
Managing and organizing Cultural training for new resources joining the business.
Co-ordinate with GPQSS Training Team on specific training & development requirements aligned with the Competence development strategy.
Work together with Managers and GCoC HRBPs to identify and align on required Business technical trainings needs.
Track and monitor induction and developmental journey for relevant trainings

Requirements:
Bachelors degree in HR or similar qualifications
3-4 years of experience in area of HR preferably talent management
Good planning and prioritizing skills
Good English skills (both written and spoken)
Very good in MS Office with a digital adoption mindset. Working knowledge of MS Excel.
Good communication and interpersonal skills across functions and boundaries.

More about us
Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply?by the 20th of December! Our selection process is continuous, and the position may be closed before the advertisement expires. So, if you are interested – don’t delay, apply today!
Recruiting Manager, Sangeetha Rajendran, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Stefan Andersson, +46 10 7-38 08 21; Ledarna: Christer Fridlund, +46 107-38 29 12; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42. All other questions can be directed to Talent Acquisition Helena Stefansdottir, [email protected].
Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries. Headquartered in Switzerland, we employ around 40,000 people in 90 countries and generate business volumes of approximately $10 billion USD. www.hitachienergy.com Visa mindre