Lediga jobb som Sektionschef, sjukhus i Västerås

Är du intresserad av att jobba i en sammanhållen hörselvård med allt under ett och samma tak? Vår nuvarande kollega går vidare till en annan roll i verksamheten och vi söker nu dig som vill ta dig an en utmaning inom ledarskap. Du erbjuds ett intressant och utvecklande arbete med möjlighet till individuella kompetensplaner och friskvårdssatsningar.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Arbetsuppgifter
Som biträdande enhetschef kommer du ha ett nära samarbete med enhetschef och ytterligare en biträdande enhetschef. Tillsammans kommer ni att leda den dagliga verksamheten och planera för aktiviteter och en framtida verksamhet. Utöver det kommer du även att samarbeta med verksamhetschef och övriga chefer på Öron-, näs- och halskliniken. Majoriteten av tjänsten består av chefsskapet, men innefattar till viss del även kliniskt arbete.

Ditt uppdrag innebär att utveckla verksamheten, arbeta mot uppställda mål genom ett systematiskt förbättringsarbete, bedriva kvalitets- och patientsäkerhetsarbete och medverka till en god arbetsmiljö. Du kommer att vara närmsta arbetsledare för cirka 10-15 medarbetare inom hörselrehabiliteringen. Du ansvarar för medarbetar-, löne- och rehabiliteringssamtal samt rekrytering inom din arbetsgrupp. Du är med och utvecklar gruppen och deras uppdrag.

Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

 

Om arbetsplatsen
Hörselenheten är en del av Öron-, näs- och halskliniken. Vi har verksamhet i Västerås, Köping, Sala och Fagersta och finns ungefär en timmes resa från Uppsala, Stockholm och Örebro. Hörselenheten är en samlad resurs för länets barn, ungdomar och vuxna med hörselnedsättning och dövhet. Verksamheten jobbar utifrån ett helhetsperspektiv med allt från diagnostik, rehabilitering, habilitering och teknisk hörselvård. Hörselenheten finns i nya och fina lokaler på Signalistgatan 6 i Västerås och vi är cirka 40 personer inom olika yrkesområden. Du välkomnas till en liten arbetsgrupp med hög kompetens och god kamratskap.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet så därför erbjuder vi dig:


• Kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/
• Stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/
• Ett strukturerat introduktionsprogram
• Möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• Anställningsförmåner, läs mer om dem här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

 

Kvalifikationer
Vi ser gärna att du som söker har en ledarskapsutbildning och tidigare erfarenhet av att arbeta som chef eller ledare. Det är högt meriterande om du har utbildning inom hälso- och sjukvård och erfarenhet från liknande verksamhet. Har du erfarenhet av personalledning, leda förbättringsarbete och verksamhetsutveckling, samt kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö är det fördelaktigt. För tjänsten ser vi att du har goda kunskaper i svenska och grundläggande datorkunskaper. B-körkort är ett krav, då resor ingår i tjänsten.

Som biträdande enhetschef blir du en viktig del av vårt ledningsteam. Vi söker en engagerad, trygg och coachande ledare som skapar engagemang, får medarbetare att växa och bidrar till fortsatt utveckling av verksamheten. Du behöver vara strukturerad, kunna tänka strategiskt och ha förmåga att se helheten i verksamhetens frågor. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och stabil i dig själv, samtidigt som du vågar agera och fatta beslut. Du har ett professionellt förhållningssätt och kommunicerar på ett tydligt och konstruktivt sätt. Vidare har du lätt för att arbeta i grupp och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning: Heltid, i grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år
Arbetstid: Dagtid
Placeringsort: Västerås

Tillträde efter överenskommelse.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 19 februari 2026.
Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset, ingång 4 från och med vecka 9.



• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: 
https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

 

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster Visa mindre

Arbetsuppgifter
Som sektionschef har du personalansvar för sektionens specialister och överläkare. I uppdraget ingår att leda, samordna och utveckla verksamheten i nära samverkan med sektionens enhetschefer.

Uppdraget omfattar en deltidstjänst som chef och övrigt som kliniskt verksam läkare. Du rapporterar till verksamhetschef.

Om arbetsplatsen
Lungsektionen är en del av Medicinkliniken vid Västmanlands sjukhus Västerås, och ansvarar för lungmedicinsk sluten- och öppenvård, inkl dagvård samt konsultverksamhet. Den lungmedicinska verksamheten har ett länsövergripande upptagningsområde på ca 270 000 invånare. På lungmottagningen utreds och behandlas ett brett spektrum av lungsjukdomar, bl a KOL, svår astma, interstitiella lungsjukdomar, respiratorisk insufficiens samt sömnapné. Erfarna sjuksköterskor har mottagning för patienter med KOL, sömnapné eller i behov av ventilationsstöd. Vid dagvården genomförs intervention med bronkoskopi, EBUS samt pleura- och thoraxdränage. Lungsektionen ansvar för ca 10-12 inneliggande patienter på Diabetes-, njur och lungavdelningen. Utredningsverksamheten bedrivs i nära samarbete med radiologi och patologi. Vi har ett gott samarbete med IVA vad gäller omhändertagandet av patienter med svår andningssvikt, samt ett väl upparbetat samarbete med Onkologkliniken vad gäller utredning (lungsektionen) och behandling (onkologkliniken) av lungcancer. Lungsektionen har i dagsläget 5 överläkare, 1 specialistläkare och fyra ST-läkare.

Medicinkliniken bedriver specialiserad vård inom samtliga internmedicinska grenspecialiteter samt neurologi. Vi arbetar kontinuerligt med undervisning av yngre kollegor samt övrig personal, och uppmuntrar till engagemang i utveckling och forskning. Våra medarbetare ger återkommande goda omdömen för trevlig stämning och kollegialitet på kliniken och vi får även positiva omdömen från AT-läkare och studenter vid Uppsala universitet.

Goda möjligheter finns till forskning genom ett samarbete med regionalt Centrum för klinisk forskning (CKF), vilket är en centrumbildning mellan Region Västmanland och del av den medicinska fakulteten vid Uppsala universitet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är specialist inom lungmedicin, med erfarenhet av och intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Specialistkompetens inom internmedicin är meriterande.

Aktiv forskning inkl disputation samt pedagogiska meriter är något vi värdesätter.

Som person är du driven, trygg och prestigelös, har lätt för att samarbeta och kommunicera. Rollen förutsätter erfarenhet av kliniskt arbete och en förmåga att se helheten. Du förväntas vara strukturerad och engagerad, samt aktivt arbeta med att motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas. Stor vikt kommer läggas på tidigare arbetslivserfarenhet och personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning inom grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande på deltid. Jourtjänstgöring inom njurmedicin ingår.

Chefsförordnandet ligger preliminärt på 20% i två år med möjlighet till förlängning. Uppdraget utformas i samråd med verksamhetschef som är din närmaste chef.

Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 3 november 2024

Om regionen
Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

Vi söker en sektionschef till Sektion heldygnsvård, Vuxenpsykiatri Västmanland. Är du en kommunikativ och kreativ ledare som motiveras av att leda i förändring och drivs av att tillsammans med andra skapa nya sätt att möta utmaningar? Då ska du söka tjänsten redan idag!

Arbetsuppgifter
Efterfrågan på psykiatrisk specialistsjukvård ökar, samtidigt som det i Sverige råder brist på flera av psykiatrins nyckelkompetenser. För att möta den ökade efterfrågan och fortsatt kunna ge en god vård krävs en omställning till nya arbetssätt. Ett centralt uppdrag för dig som sektionschef, chefsledet mellan verksamhetschef och enhetschef, kommer därför att vara arbetet med uppgiftsväxling. Du bidrar till att verksamhetens sjuksköterskor och skötare ges förutsättningar att utvecklas och omfördela arbetsuppgifter.

I rollen som sektionschef har du direkt ledningsansvar för sex enhetschefer som leder den psykiatriska akutmottagningen och fem vårdavdelningar. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån givna mål, processer och ekonomiska ramar. Inom dessa ramar har du frihet och ansvar att utveckla en trygg och säker verksamhet med god kvalitet.

Som sektionschef har du ett särskilt fokus på arbetsmiljö. Psykiatrins främsta redskap är personalen och ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för att attrahera nya och behålla befintliga medarbetare. Du förväntas ha ett ledarskap som gör personal delaktig i utvecklings- och förbättringsarbete, ett ledarskap som fångar upp personalens idéer och initiativ. Det innebär att det ställs krav på dig som ledare att vara kommunikativ och uppmuntrande. Genom att forma tydliga organisatoriska strukturer skapar du överblick och möjliggör för medarbetare att få en större insyn i hur verksamheten bedrivs. För att nå framgång i uppdraget som sektionschef krävs ett uthålligt arbete och en förståelse för att förändring kan ta tid.

För att psykiatrins patienter ska få den hjälp de behöver krävs ofta samverkan. Samarbete, såväl inom kliniken som med vårdgrannar och kommunala aktörer, är avgörande. Som sektionschef har du en betydande roll i dessa samverkansprocesser. Viktigt är att du har förmåga att skapa välfungerande relationer internt och externt.

Du leder sektionens ledningsgrupp och ingår i verksamhetschefens ledningsgrupp. Väsentligt är samarbetet med sektionens överläkare, som har medicinskt ledningsansvar och är viktiga för den medicinska utvecklingen av vården.

Om arbetsplatsen
I Region Västmanland ligger all vuxenpsykiatri samlad i en organisation vilket skapar goda förutsättningar för en välfungerande vårdkedja och ett gott samarbete mellan olika enheter. Vuxenpsykiatri Västmanland är uppdelad i två sektioner: heldygnsvård och öppenvård. Heldygnsvården är lokaliserad i Västerås och består av fem vårdavdelningar och en akutmottagning. Öppenvården bedriver verksamhet i Västerås, Köping, Fagersta och Sala.

Vi värnar om en god samverkan med både interna och externa samverkanspartners. Här finns medarbetare med stor kompetens inom det psykiatriska området och ett genuint intresse för att arbeta med människor.

Placeringsort är Västerås som erbjuder goda möjligheter att kombinera karriär och familjeliv.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig:


• möjlighet till egen utveckling, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här: Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning med inriktning hälso- och sjukvård och ledarskapsutbildning, gärna inom Utvecklande Ledarskap (UL). Vidare krävs erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt erfarenhet av arbete inom och kunskap om psykiatrisk vård och verksamhet. Det är meriterande om du har utbildning och kunskap inom arbetsmiljö och förstår vikten av systematiskt arbetsmiljöarbete. För rollen krävs även att du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, i tal och skrift. Vi vill att du har ett stort intresse för psykiatrisk verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Vi ser att du har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Ditt ledarskap utmärks av att du är nytänkande och har förmåga att driva utveckling på ett kreativt sätt samtidigt som du har lätt för att tydligt och inspirerande kommunicera mål, visioner och gemensam riktning. För dig är tillit grundläggande i ledarskapet, du vågar delegera ansvarstagande ut i verksamheten och ser att det är i samarbete och samverkan som resultat nås. Det är av stor vikt att du har lätt för och trivs med att samarbeta och ta stöd av andra för att leda verksamheten framåt.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning i grundprofession med förordnande på 4 år som chef

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 24 mars 2024

Intervjuer planeras att genomföras under v. 16 och v. 17
Bifoga relevanta intyg t.ex. legitimation och betygshandlingar.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: Klicka här

Arbetsgivaren kommer att göra ett utdrag från polisens belastningsregister innan en eventuell anställning.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Visa mindre

Nu tar vi nästa steg för att möta omställningen till framtidens Hälso- och sjukvård!

Som chef för enheten för kunskapsstyrning kommer du att få en unik möjlighet att vara drivande i hälso-och sjukvårdens strategiska arbete.

Är du den resultatorienterade och relationsbyggande person vi söker?

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

Arbetsuppgifter

Kunskapsstyrning är svensk vårds gemensamma system för att leverera en mer kunskapsbaserad, jämlik och resurseffektiv vård av hög kvalitet. Hälso- och sjukvården arbetar på olika sätt för att utjämna skillnader i vård, behandling och resultat. Kunskapsstyrning är ett av flera verktyg som används för att göra en bra vård ännu bättre. Enkelt uttryckt är målet med kunskapsstyrning att alltid använda bästa tillgängliga kunskap.

I ditt uppdrag ingår att på övergripande och strategisk nivå stödja vårdens utveckling och ansvara för att hälso- och sjukvårdens medarbetare får tillgång till nationella kunskapsstöd, baserat på bästa tillgängliga kunskap. Uppföljning och analys av resultat från vård och behandling samt att stödja utveckling av vårdens verksamheter ingår också i uppdraget. I rollen ingår att leda kunskapsstyrningsrådet inom regionen.

Vi erbjuder dig:


• En stor möjlighet att påverka och utveckla hälso- och sjukvården strategiska verksamhetsutvecklingsarbete
• En unik möjlighet att bygga upp och utforma din egen tjänst

 Om arbetsplatsen

Hos oss kommer du att tillhöra planerings- och utvecklingsstaben och ha Planering - och utvecklingschef som din närmaste chef. Staben arbetar processorienterat för att stödja ledning, politik och verksamhet med hög kompetens i olika planerings- och utvecklingsuppdrag. I dagsläget arbetar fyra medarbetare på enheten för kunskapsstyrning.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk vårdutbildning och är disputerad. Du har erfarenhet av kunskapsstyrning. Du har någon form av ledarskapsutbildning och erfarenhet av arbete som chef/ledare. Vidare är det meriterande att ha erfarenhet av och kunskap om hur man på ett systematiskt sätt driver förändrings- och utvecklingsarbete i en komplex organisation, gärna politiskt styrd organisation. Du har goda kunskaper i det svenska språket såväl i tal som i skrift.

Vi ser att du är en trygg, stabil person som samarbetar och kommunicerar på ett bra sätt med andra människor. För att lyckas i rollen krävs en god förmåga att tänka strategiskt och angripa frågor ur ett helhetsperspektiv för att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du är en strukturerad person som planerar, organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt och leder genom att motivera, engagera och skapa delaktighet.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning, heltid, tillträde efter överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 9 mars 2023

Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster. Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.

Titta gärna på vår informationsfilm: https://youtu.be/7qLByHRP6mY Visa mindre

Har du engagemang och intresse för Barn- och ungdomspsykiatrins verksamhet? Vill du tillsammans med medarbetare driva utveckling av den psykiatriska vården för barn och ungdomar och stödet till deras familjer? Då är det kanske dig vi söker.

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef kommer du att ha verksamhets-, ekonomi och personalansvar för cirka 25 personer. Du är en del av BUP´s ledningsgrupp vilket innebär att medverka i att kontinuerligt definiera och utveckla BUP´s övergripande uppdrag, samt förbättra och säkra klinikens förutsättningar för en god vård med hög kvalitet.

Tillsammans med medarbetarna kommer du arbeta för att behålla och utveckla kvaliteten i vården, för att främja patientarbetet, skapa förutsättningar för god arbetsmiljö samt möjliggöra ett gott ledarskap och medarbetarskap. Du kommer att driva arbetet med ständiga förbättringar av verksamheten och ansvarar för patientsäkerhet. Som enhetschef företräder du såväl den egna verksamheten, men även Barn- och ungdomspsykiatrin i Västmanland.

Om arbetsplatsen

Barn- och ungdomspsykiatrin i Västmanland erbjuder barnpsykiatrisk bedömning, utredning och behandling på specialistnivå såväl inom öppenvård och slutenvård. Det finns öppenvårdsmottagningar i Västerås, Köping, Sala och Fagersta. Länsgemensamma resurser finns i Västerås med en akutmottagning, slutenvård, ätstörningsenhet och neuropsykiatrisk enhet. Verksamheterna kännetecknas av ett professionellt bemötande. Kliniken utvecklar kontinuerligt nya metoder och arbetssätt för att kunna erbjuda vård utan väntetid och anpassa vårdinsatserna utifrån barnens behov och sammansatta problematik. 

Avdelning 99 är en slutenvårdsverksamhet inom Barn- och Ungdomspsykiatrin i Västmanland. Verksamheten som finns i Västerås är en länsövergripande resurs som samarbetar med samtliga öppenvårdsmottagningar i länet. Avdelningen är inriktad på akutvård och omhändertagande av barn och ungdomar. Vården präglas av en helhetssyn där patientens sammanhang ligger i fokus. Avdelningen, som är en allvårdsavdelning, har fem vårdplatser med möjlighet till en överbeläggning där vårdnadshavare är närvarande under vårdtillfället. Personalgruppen är sammansatt av olika yrkeskompetenser som sjuksköterskor, skötare, läkare, psykolog, kurator samt medicinsk sekreterare som arbetar i team.

Akutmottagningen är en verksamhet som är integrerad med avdelning 99 och har som uppdrag att erbjuda akuta psykiatriska bedömningar samt akuta stödinsatser genom telefonrådgivning och bedömningssamtal. Mottagningen består av fyra medarbetare; skötare, psykiatrisjuksköterska, kurator och psykolog, alla med lång erfarenhet. Primärjour och bakjour finns kopplade till verksamheten. Akutmottagningen är öppen måndag-fredag 8.00-16.30. På kvällar/nätter samt helger övergår akutmottagningens uppdrag till medarbetare på avdelning 99 som ansvarar för bägge enheternas uppdrag. Akutmottagningen har ett nära samarbete med avdelning 99 då de delar lokaler samt erbjuder konsultation och enstaka insatser till avdelningen.

Barn- och ungdomspsykiatrin i Västmanland har samverkansavtal med andra län och säljer vårdplatser till närliggande län.

Kvalifikationer

Du som söker har högskoleutbildning lämpligt för verksamhetsområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet från chefs- och/eller ledarskap samt verksamhetsutveckling/förbättringsarbete. Du har kunskap och erfarenhet av arbete med barn och familjer samt erfarenhet av kliniskt arbete inom vården där erfarenhet från framförallt BUP är meriterande. 

Kännedom om kommunal socialtjänst/service och lagstiftningar som styr en psykiatrisk verksamhet, t ex HSL, LPT, LVU, SOL mm är önskvärt. Förståelse för hur politiskt styrda organisationer fungerar samt kunskaper inom produktionsplanering och ekonomistyrning är något vi värdesätter.

Som person är du ansvarstagande och strukturerad och ser på sakers långsiktiga betydelse. Du samarbetar bra med andra, har förmåga att skapa delaktighet hos dina medarbetare och är tydlig i din kommunikation. Du är engagerad och har intresse av att ta del av och vidareutveckla metoder som har implementerats och driva verksamhetsutveckling utifrån evidens och beprövad erfarenhet. 

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning i grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande 3 år
Tillträde enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan senast 23 maj.

Intervjuer är planerade till vecka 23-24.

Utdrag från polisens belastningsregister krävs för tjänsten

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster Visa mindre