Lediga jobb som Regionchef, butik i Västerås

Bevego är ett av Sveriges ledande grossistföretag inom byggplåt, ventilation och teknisk isolering. Vi söker nu en regionchef till Mellansverige. Som regionchef hos Bevego har du en nyckelroll där du får möjlighet att påverka, utveckla och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.
Vad du skall göra
Helhetsansvar för försäljning, personal och resultat i din region.
Leda och utveckla vår personal inom regionen tillsammans med platschefer.
Personalansvar för platschefer och utesäljare i din region, du är deras coach och strategiska partner.
Planerar och följer upp försäljningsaktiviteter i samverkan med affärsområdeschefer och platschefer.
Driver initiativ som stärker kundlojalitet, merförsäljning och långsiktiga relationer.
Säkerställer tydlig och effektiv kommunikation inom regionen, både internt till kollegor och externt till kunder.
Ansvarar för arbetsmiljöfrågor och skapar en trygg, inkluderande och motiverande arbetsplats.
Samverkar med andra regionchefer och har stöd från våra centrala funktioner i Alingsås.
Du ingår i Bevegos chefsgrupp och rapporterar till VD.

Vem är du
Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna som chef över andra chefer.
Är en drivande, coachande och affärsorienterad ledare som trivs med att skapa resultat med och genom andra.
Har du branscherfarenhet inom plåt, ventilation eller teknisk isolering är det ett plus.
Är van att arbeta med eget budgetansvar och affärsutveckling. Du engagerar dig i regionens framgång, trivs med utmaningar och bidrar aktivt till nya affärsmöjligheter och utveckling av regionen.
Du trivs i mötet med andra människor, är tydligt orienterad till försäljning och drivs av att göra goda affärer där alla blir vinnare.
Har god kommunikativ förmåga och är skicklig på att bygga relationer.
Är självgående, flexibel och har ett starkt fokus på mål och resultat.
Vi ser det som meriterande om du har ett intresse för teknik och en vana att kalkylera på affärer, du förstår kundens behov och skapar lösningar som verkligen gör skillnad
B-körkort är ett krav.

Vart skall du utgår ifrån
Tjänsten är placerad på någon av våra filialer i Gävle, Falun eller annan ort i Mellansverige. Du kommer att ha ett nära samarbete med platschefer och utesäljare i regionen, samt med kollegor i andra delar av landet.
Vad erbjuder vi dig
En arbetsplats certifierad som Top Employer Sweden & Europe – sju år i rad.
Stöd från ett nätverk av kompetenta kollegor.
En kultur som genomsyras av hållbarhet, kvalitet och långsiktighet.

Dina ansökan
Urval och intervjuer sker löpande så skicka in in ansöka redan idag!
Upplysningar lämnas av VD Peter Hamberg på mail: [email protected]
Vilka är Bevego
Bevego Byggplåt & Ventilation AB är ett svenskt grossistföretag med ca 440 anställda och en omsättning på 2,18 miljarder kronor. Vi finns från Luleå i norr till Malmö i söder och är en del av Saint-Gobain Distribution Nordic AB.
Läs mer om oss på www.bevego.se. Visa mindre

Sammanfattning av tjänsten
Är du en driven person med höga ambitioner som nyligen tagit, eller snart tar examen? Nyfiken på försäljning, vill möta nya utmaningar och trivs i en händelserik miljö? Som Management Trainee inom försäljning får du möjlighet att utvecklas i ett lärorikt traineeprogram som avslutas med att du får axla ett stort ansvar som distriktschef i Lidls snabbt växande försäljningsverksamhet i region Örebro. Välkommen med din ansökan till vårt Management Traineeprogram med start vår eller höst 2024.
Din roll
Din resa inleds med ett inspirerande och innehållsrikt traineeprogram under cirka nio månader, där du får lära dig allt om vårt unika butikskoncept! För att skapa en grundlig förståelse för vår kärnverksamhet så arbetar du i olika roller i butik under varierande arbetstider. Därefter får du arbeta i din nya roll och för att öka din företagsförståelse introduceras du också till olika avdelningar inom vår lagerverksamhet samt på vårt huvudkontor. Parallellt med allt detta utbildas du också i teman som ledarskap, arbetsrätt och ekonomisk uppföljning. Avslutningsvis är du redo att axla ansvaret att framgångsrikt driva ditt eget distrikt som distriktschef - vilket är den tjänst traineeprogrammet avser leda fram till.

I rollen som distriktschef så erbjuder vi dig en omväxlande och tempofylld vardag, med dina butiker (och din bil) som huvudsaklig arbetsplats. Dagligen stöttar du butikschefer och övriga medarbetare i arbetet med att utveckla butikernas drift. Gott ledarskap genomsyrar allt du gör och för dig är kommunikation, struktur, utveckling och uppföljning viktiga verktyg för att leda dina team målstyrt och resultatinriktat med kunden i fokus. Du arbetar med hela medarbetarnas livscykel, allt från rekrytering, medarbetarutveckling och avslut.


Vårt koncept är ständigt föränderligt, vi är trendkänsliga och har starkt fokus på att följa upp, utvärdera och styra om när vi ser att det behövs. Allt för att nå resultat utöver det vanliga! Det är här din största drivkraft ligger - att hela tiden bli lite bättre och överträffa uppsatta mål. Sån är nämligen Lidl. Du ingår i ett team med andra distriktschefer och rapporterar till försäljningschef.
Din profil
För att trivas och lyckas i rollen som distriktschef så är du mål- och resultatinriktad och har förmågan att engagera och motivera andra för att nå uppsatta mål. Du är en lagspelare som tycker om att bygga team och förstår vikten av detta för att leverera goda resultat. Tillsammans är vi som starkast. Vi söker dig som har en stark kommunikativ och analytisk förmåga, då nyckeltal, uppföljning och coachning av medarbetare är en stor del av din roll. Du agerar snabbt på ändrade förutsättningar och möter nya utmaningar med ett lösningsorienterat arbetssätt.

Du har en akademisk examen, kanske inom ekonomi, management eller personal (men det viktiga för oss är ditt driv) och vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet från butiksverksamhet inom dagligvaru-/detaljhandeln eller från annan snabbrörlig bransch. Eftersom du ansvarar för ett antal butiker inom vår region så är B-körkort och en positiv inställning till mycket resande i tjänsten samt flexibilitet en förutsättning för denna roll. Regionen sträcker sig från Dalarna till Småland och från Västergötland till Södermanland. Du har också goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.
Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs – på alla sätt. Vi erbjuder dig en utmanande och utvecklande arbetsmiljö där du tidigt får mycket ansvar och möjlighet att påverka Lidls framgång i Sverige. Du får arbeta gentemot tydliga mål och i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart, tillsammans och ha kul. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt.

Vi har förmåner så som friskvårdsbidrag, medarbetarrabatt i våra butiker samt tillgång till mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstebil ingår. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem.

Vill du vara med på vår resa?
Om ditt svar är ja, då söker du jobbet så här:
Gå in via länken ”ansök nu”
Fyll i formuläret
Bifoga CV

Denna rekrytering sker med löpande urval,?varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast. Vår rekryteringsprocess för Management Trainee består av telefonintervju, tester, rekryteringsdag, kompetensbaserad djupintervju samt referenstagning.


Om Lidl
Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Med mer än 5 000 medarbetare över hela landet, försvinner du aldrig i mängden. I stället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Och vi gör det framgångsrikt, vi växer snabbare än någon annan livsmedelskedja. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag 2023! Visa mindre

BOLIST söker Regionchef Mitt
 
Rollen som regionchef inom BOLIST är inriktad på att stödja våra delägare (handlare) i att utveckla sin verksamhet att sälja mer och bli lönsammare. Detta görs genom analys av verksamheten och gemensamt framtagande av handlingsplan. Stödet till delägarna kan vara brett och du förväntas inte vara expert inom alla områden, men du bör kunna coacha och vägleda delägarna utifrån deras behov och önskemål.
 
Som regionchef Mitt Sverige är du en av 3 regionchefer och du kommer att ha ansvar för ca 55 butiker. Du rapporterar till Kedjechefen. I rollen är du på resande fot stor del av din tid då delägarkontakten och fysiska besök är en nyckelfaktor i tjänstens framgång. Lämplig bostadsort är Östergötland, Stockholm, Uppsala, Örebrotrakten.
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Stötta och utveckla delägarna på plats och på distans, vilket gör att tjänsten innebär att resa 3-4 dagar i veckan.
• Stödet gäller allt från butiksdrift, B2B försäljning till hur man leder sitt företag och personal.
• Fokus ligger på att optimera försäljning, koncept och lönsamhet för delägarna.
• Driva och förankra centralt beslutade projekt och frågor.
• Rollen har inget personalansvar men det är viktigt att man kan arbeta som projektledare och förstå delägarnas vardag samt lokala marknad.

Då delägarantalet är stort krävs det att man kan leda och kommunicera på distans, men också att man trivs att kommunicera och leda i möten där vi samlar alla delägare. 
 
 
Din profil 
• Vi söker dig som har erfarenhet av sortiment och drift inom detalj-/eller bygghandel.
• Du bör ha arbetat med försäljningsfrågor så som att sälja in och tydliggöra sortiment, ha god insikt i butikslönsamhet samt förstå hela kedjans styrka.
• Goda kunskaper i Officepaketet är centralt för att lyckas i rollen.
• Vi ser även att du har god ekonomisk kunskap som du skaffat dig antingen genom universitetsutbildning, branschutbildning eller genom erfarenhet.
• Du har erfarenhet från kedjedrift för att förstå hela ”värdekedjan”: leverans – säljorganisation - logistik - butik - kund. Det vill säga, var uppstår kostnader och hur motverkade för att klara konkurrensen?

Som person
• Är du drivande men samtidigt analytisk och strukturerad.
• Viktigt är att vara lyhörd mot delägarna och du är en lagspelare med pedagogisk förmåga och har förståelse för vikten av förändringsprocesser.
• Du bör även vara en duktig kommunikatör i såväl tal som skrift för att kunna förklara helhet och detaljer för att få människor med sig.
• Vi tror att du tidigare har haft Regionchefsansvar inom detaljhandel/B2B eller har jobbat i en annan affärskonsultativ roll.
• Erfarenhet av att jobba med fria företagare alt franchise är ett stort plus.
• Du har djup förståelse för hur handel fungerar och både kunna analysera ekonomi och fysisk drift av en anläggning.
• Du brinner för försäljning och för att sätta kunden i fokus, såväl den externa som den interna kunden. 
• Du är en ledare som är tydlig, utmanande och coachande samtidigt som du inte är rädd att hantera obekväma frågor. 
• Som person är du kommunikativ, inspirerande, drivande, ordningsam, stresstålig och har datorvana 
• Att du är van att jobba mot uppsatta mål och följa upp på distans ser vi som en självklarhet 

 
Vi erbjuder
 
Vi erbjuder ett mycket intressant och omväxlande arbete där det finns stora möjligheter till personlig utveckling och där du genom ditt engagemang kommer kunna göra verklig skillnad för våra delägare. Dina närmsta kollegor blir respektive Handlare/Platschef samt dina regionchefskollegor.
 
Övrig information

I samband med denna rekrytering samarbetar BOLIST AB med Executive Recruitment, ansvarig rekryterare Olle Mikkelsen.
 
Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi rekryterar fortlöpande och tillsättning kan ske innan ansökningstiden löpt ut. Sök via vår ”knappen” i annonsen, gärna i PDF-format, vi tar inte emot ansökningar via e-post


BOLIST är en kedja av närmare 170 fristående bygghandlare över hela landet.

Vi är idag Sveriges största profilerade bygghandlarkedja. Med affärsidén att vara Sveriges närmaste byggvaruhus för yrkeshantverkare och hemmafixare vill vi alltid vara nära våra kunder. På så sätt kan vi skapa stor kunskap om deras behov. 

Vi ska med personligt engagemang erbjuda lokal expertis, sortiment och tjänster som är anpassade, konkurrenskraftiga och relevanta för våra kunder.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Regionchef Smarteyes
 
Trivs du med att arbeta både självständigt och i sammansvetsade team? Drivs du av påverkansmöjligheter, förtroende och utveckling? Tror du på att mod till förändring, att göra saker enkelt och omtanke av varandra är förutsättningar för en välmående organisation? 
Då återstår bara en fråga: Vill du vara med oss på en unik och spännande integrationsresa där du som ledare har stora möjligheter att utveckla verksamheten, dina medarbetare och dig själv? Om du känner dig lockad av detta bör du genast skicka in din ansökan till rollen som regionchef för Smarteyes norra region!
 
Om Smarteyes
För oss på Smarteyes är du som medarbetare vår viktigaste tillgång. Din åsikt är därför betydelsefull och du kommer att ha stora möjligheter att påverka och utveckla organisationen och din arbetsplats.Smarteyes är en av Sveriges snabbast växande optikerkedjor. Vår ambition är att alltid vara den bästa optikern för våra kunder genom att vara nytänkande, alltid ligga steget före våra branschkollegor och att alltid designa, tillverka och distribuera på det smartaste sättet.
Arbetsuppgifter
 
Som Regionchef för region norr kommer du, för att nå maximal lönsamhet i varje butik, utveckla och coacha butikscheferna i deras dagliga arbete, analysera försäljnings- och resultatsiffror, delta i budgetarbetet, säkerställa att alla butiker har ett bra arbetsklimat och säkerställa att våra värderingar och koncept efterlevs. Du kommer även arbeta aktivt med att hitta best practice tillsammans med vår branschkollega och ägare Synoptik i vårt gemensamma integrationsarbete.
 
Du jobbar mot tydliga, mätbara mål och motiveras av att utveckla andra. Du kommer ha ett arbetsområde som främst sträcker sig över norra Sverige från Katrineholm i syd och Boden i norr, med ansvar för 14 butiker. Arbetet kräver mycket resor och du behöver därför trivas med rörlighet och flexibilitet. B-körkort är ett krav.
 
Vi söker
Som person är du entusiasmerande, analytisk och professionell. Du arbetar målstyrt vilket syns genom din goda förmåga att dagligen prioritera, organisera och delegera. Du är en trygg ledare med flera års erfarenhet av att leda dig själv, leda dina medarbetare och leda genom andra. Din kompetens inom ledarskap präglas särskilt av dina förmågor att vara lyhörd, tydlig och ge förtroende. Du har dessutom ett skarpt öga för utveckling av både medarbetare och affären. Att bygga goda relationer genom hela organisationen genom god dialog och lösningsfokus kommer naturligt för dig och är en högt värderad del i rollen.
Slutligen söker dig med flerårig erfarenhet från en ledande roll och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda flera enheter. Har du tidigare erfarenhet från detaljhandeln ser vi det som meriterande.
Som regionchef på Smarteyes rapporterar du till Smarteyes Retail Director och du ingår i ett team på fyra ledare för våra regioner. Smarteyes supportkontor ligger centralt i Göteborg där vi samlas med jämna mellanrum.
 
 
Vi erbjuder
Engagerade och välmående medarbetare Smarteyes viktigaste tillgång och vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö och kultur där alla våra medarbetare trivs över tid. Smarteyes är en arbetsplats där delaktighet och samarbete har en betydande roll i det dagliga arbetet. Vi följer upp medarbetartrivsel och engagemang på veckobasis för att alltid veta hur vår organisation mår. Hur stolta och glada vi är över hur väl våra medarbetare trivs berättar vi gärna mer om!
 
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: 100%
Ort: Önskvärt i norra delen av Sverige, du utgår från din nuvarande ort
Lön: Individuell lönesättning
I samband med denna rekrytering samarbetar Smarteyes med Retail Recruitment och frågor besvaras av ansvarig rekryterare Monica Sveiven, telefonnummer 0702-584200 alternativt [email protected].
Skicka in sin ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag vid rätt matchning!
 



Smarteyes är en av Sveriges snabbast växande optikerkedjor som även finns i Danmark. Ända sedan starten 2007 har vi på Smarteyes haft en lite annorlunda syn på glasögon, vi ser dem nämligen som någonting mer än ett synhjälpmedel. Vi ser dem som en modeaccessoar. Genom effektiva inköp och god design erbjuder vi ett brett sortiment modeglasögon till attraktiva priser i våra 71 butiker i Sverige. Sedan 2022 ingår vi i Synoptik A/S samt EssilorLuxottica, och ser mycket framemot att fortsätta utveckla framtidens optik tillsammans!
Läs mer om oss på www.smarteyes.se

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Vi stärker vårt team och letar därför efter nya resurser. Som Area Retail Manager kommer du att vara ansvarig för återförsäljare och operatörer som representerar Sonys konsumentprodukter i ditt tilldelade distrikt. Du kommer att rapportera till FSM (Field Sales Manager) och NPM (Nordic Project Manager). Arbetet kräver mycket resor och att uppfylla nordiska mål när det gäller synlighet av Sonys produkter, försäljning och antal butiksbesök.

Som Area Retail Manager kommer du att ansvara för följande:
Marknadsföring av Sonys konsumentprodukter till både återförsäljare, operatörer och slutkunder.
Säkerställa uppnåendet av försäljningsmål i dina utsedda butiker.
Genomföra lokala säljdagar, sälja till slutkonsumenter på helger.
Uppföljningskampanjer och aktiviteter arrangerade av FSM.
Skapa och säkra profilvärde för Sony inom detaljhandeln.
Arrangera utbildningar och evenemang för Sonys återförsäljare och operatörer.
Uppföljning hos återförsäljare och operatörer av Sonys konsumentprodukter (försäljning, relationsbyggande och support).
Skapa intresse kring samt se till att Sony -produkter är omtyckta av personalen i butik.


Kvalifikationer:
Högre utbildning och / eller försäljningserfarenhet med dokumenterade resultat. Gärna inom detaljhandeln.
B - Körkort
Förmågan att stå framför en stor folkmassa och presentera Sony -produkter.
Mycket goda färdigheter i engelska - skriftligt och muntligt.
God datorvana - Microsoft Office och CRM -system.
Goda egenskaper av relationsbygge.
Teknik intresserad.
Flexibel när det gäller resor / övernattningar.


Personen vi söker tycker om en arbetsmiljö med tempo, är strukturerad och målinriktad i sitt arbetssätt. Du vet vad som krävs för att lyckas med försäljning och kommer att addera värde till sina kunder och kollegor. Ett flexibelt tillvägagångssätt krävs i denna tjänst på grund av mycket resor, sena nätter kan även förekomma. Du kommer även behöva kunna arbeta på god hand självständigt i denna tjänst.
Sony erbjuder produktutbildning och en spännande position i en bransch som utvecklas snabbt. Sonys utbud av konsumentprodukter växer stadigt, den vi tilldelar denna tjänst får möjlighet att vara en del av utvidgningen av Sony.
Du blir i denna tjänst en del av en mycket trevlig arbetsmiljö, med bra förutsättningar samt tilldelad tjänstebil.
Anställningen kommer att ske genom Retail United AB. Retail United har sitt huvudkontor i Stockholm och tillhandahåller hela den nordiska personalstyrkan som arbetar inom detaljhandeln för Sony. Läs mer om oss på retailunited.se
Om Sony
Sony Corporation är ett kreativt underhållningsföretag med en solid grund för teknik. Från spel- och nätverkstjänster till musik, bilder, elektronik, halvledare och finansiella tjänster - Sonys syfte är att fylla världen med känslor genom kraften i kreativitet och teknik. Visa mindre

Om företaget
Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.
Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!



Distriktschef region Mitt - vikariat
 
Vi söker nu en ledare som vill fortsätta att utveckla våra butikschefer, franchisetagare och butiker samt se till att våra kunder får en fantastisk upplevelse när de besöker oss. Tjänsten är ett vikariat med tillträde omgående.

Hos oss finns möjligheter att både utveckla dig själv och andra i en snabbrörlig, säljdriven och inspirerande miljö. Coops kultur som bygger på vår värdegrund - Välkomnande, Inspirerande och Ansvarstagande genomsyrar hur vi beter oss mot varandra, våra kunder/medlemmar och hur vi driver våra butiker för bästa möjliga resultat.
 
Coop befinner sig i en spännande utvecklingsfas med huvudfokus på kundupplevelsen, att optimera drift och arbetssätt samt självklart ökad försäljning och lönsamhet. Våra kunder ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag möts av relevanta erbjudanden, matinspiration, intressanta händelser och inte minst får ett bra bemötande i våra butiker.
 
I ditt arbete ingår
 
För våra egendrivna butiker ansvarar du för resultat, kundnöjdhet, försäljning, drift och förändringsarbete. Dessa områden ansvarar däremot franchisetagarna själva för, din roll tillsammans med franchisetagarna består mera av att vara en samarbetspartner att utmana, coacha och guida samt följa upp Coops koncept etc.
 
Din region består av 24 butiker, från Norra Östergötland i Norrköping till Eskilstuna.
Resultat skapas genom att leda och coacha, säkerställa ett säljande och optimerat arbetssätt, samt genomföra förbättringsinitiativ för att skapa framgångsrika och kundfokuserade butiker. En del i att nå resultatet är att implementera och arbeta efter vår övergripande plan och strategi.
 
Du ingår i ledningsgruppen för region Mitt och Syd, har direkt personalansvar för butikscheferna och skall tillsammans med dem utarbeta budgetar, sätta mål och göra prioriteringar för verksamheten.
 
Det är din uppgift att följa butikerna och ha regelbundna affärssamtal om butikernas utveckling. Som Distriktschef coachar du primärt dina butikschefer i arbetet, säkerställer rätt kompetens i butikernas ledningsgrupper tillsammans med butikschefen samt utvecklar samarbetet och erfarenhetsutbytet i ditt distrikt. Vidare ansvarar du även för utveckling och rekrytering av ditt distrikts butikschefer.
 
Du säkerställer implementering och uppföljning av Coops arbetssätt så att butiksdriften optimeras och Coops strategi och affärsplan når ända ut till kund. Du ansvarar och stöttar ledarna i att säkerställa att kundupplevelsen/ kundlöftet uppfylls samt skapar inspiration till både ökad personlig och mekanisk försäljning.
 
Din Profil

• Vi söker dig som har framgångsrik erfarenhet av att leda utifrån mål.
• Du har ett coachande arbetssätt och förmågan att ställa krav och ge rätt förutsättningar till dina butikschefer så att de kan nå förväntade resultat.
• Du bör stimuleras av förändring och av att driva utveckling av våra Coop butiker.
• Du förstår sambanden mellan strategi och praktiskt genomförande och driver arbetet med butikernas och företagets lönsamhet på både kort och lång sikt.
• Du har en mycket god förmåga att organisera och prioritera.
• Du har mycket god ekonomisk kunskap förvärvad genom eftergymnasial utbildning/eller lång praktisk erfarenhet.
Vidare är det ett krav att du har framgångsrik erfarenhet av ledarskap inom livsmedelshandel och/eller inom sällanköpshandeln och inom franchise.
• Som person har du lätt för att kommunicera och skapa förtroende. Du behöver ha goda datakunskaper. I tjänsten ingår det mycket resor (upp till 4 dagar per vecka), därför är körkort och möjlighet att övernatta ett krav.
.
 Vad kan Coop erbjuda dig
 
Vi erbjuder ett stimulerande arbete i en spännande bransch och i ett bolag som har en positiv utveckling och stark tillväxt. Du kommer till ett härligt team med stark sammanhållning, där alla tar ansvar för sina arbetsuppgifter samtidigt som man hjälps åt vid behov och bidrar till Coops fortsatta framgång. Om du står för viljan och förmågan, så står vi för möjligheten till en spännande och utvecklande framtid.
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av en personlighetsanalys samt ett kapacitetstest. På våra slutkandidater kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll.
 
Coop värdesätter de kvalitéer som en jämn ålder- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. 
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Executive Recruitment och ansvarig rekryterare. För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mail kommer inte med i vårt urval pga GDPR-rutiner.
 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Om företaget
Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.
Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!



Butikschef Stora Coop Eskilstuna
 
Vi på Coop erbjuder våra kunder och medlemmar ett hållbart och prisvärt sortiment i butiker som utstrålar matglädje. Vi brinner för kundmötet och vår vision är att vara den goda kraften i mat-Sverige. Inspireras du som oss av matglädje, försäljning och hållbarhet?

Kunden i våra butiker ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag upplever matinspiration, intressanta händelser, överraskningar och inte minst får ett bra personligt bemötande från all vår personal. Verklig framgång bygger på att vi älskar våra jobb och visar äkta omtanke och glädje för våra kunder!

Nu söker vi en Butikschef till vår butik Stora Coop Eskilstuna. Som Butikschef ansvarar du för butikens alla delar, med kundnöjdhet, försäljning, drift, resultat, personal och förändringsarbete i butiken. Det mest centrala i rollen är att leda och coacha medarbetarna så att alla delar av butiken ger ett attraktivt intryck till kunden.

I ditt arbete ingår att:

• Leda försäljningsarbetet tillsammans med övriga ansvariga
• Skapa en säljande och inspirerande miljö i butiken
• Arbeta med olika kundaktiviteter
• Företräda Coop på den lokala marknaden gentemot kunderna.
• Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård mm
• Ansvara för budget och affärsplan för enheten
• Initiera, leda och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat
• Coacha medarbetare för att uppnå ökad försäljning, resultat och kundnöjdhet
• Ansvara för löpande personalarbete såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, medarbetarsamtal, efterföljande av rutiner och regelverk.
• Säkerställa att Coops hållbarhetspolicy efterlevs
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid 40 timmar per vecka. Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten
 
Kvalifikationer

Utbildning

• Gymnasieutbildning är ett krav
• Ledarutbildning eller ledarerfarenhet är ett krav
• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet är meriterande
 
Erfarenhet/ kompetens

• Tjänsten kräver bred erfarenhet och kompetens inom detaljhandelsförsäljning
• Dokumenterat goda resultat i detaljhandelsförsäljning
• Dokumenterad erfarenhet av att leda förbättringsarbete
• Dokumenterad erfarenhet av att leda personal är meriterande
Tempot i butiken kommer vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål.

I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare. Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Vi söker regionchef till vår region Mellan. I regionchefsrollen ansvarar du för all service och projektverksamhet inom regionen, som sträcker sig: Västerås- Karlstad- Örebro-Linköping med omnejd.
Arbetet som Regionchef inom Huurre Sweden AB innebär i huvudsak följande arbetsuppgifter :
Planera, leda, organisera och delegera arbetet inom regionen.
Ansvara och leda för regionens löpande försäljning och leveranser av projekt och service
Personalansvar, ca 25 personer.
Ekonomiskt ansvar för regionen.
Rapportera till VD för Huurre Sweden AB.
Kontinuerligt informera all personal inom regionen.
Ansvar för affärsutveckling och teknisk utvärdering i regionen.
Ingå i företagets ledningsgrupp.

Du kommer vara placerad vid vårt kontor i Västerås där även huvudkontoret för Sverige är beläget. Via centrala stödfunktioner finns det ekonomi, personal, IT, Driftcentral, tekniskt stöd att tillgå.
Vem är du?
Som person ser vi att du är en mycket god ledare som är förtroendeingivande, närvarande och operativ. Vi ser att du är handlingskraftig och kan ta tuffa beslut när det krävs. Vidare är du ordningsam och noggrann samtidigt som du är affärsmässig och resultatorienterad.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledande roll med personalansvar. Meriterande är tidigare erfarenhet från installationsbranschen eller liknande.
Läs mer om oss på: www.huurre.se, www.huurre-eco.com, www.huurreitop.com
Övrigt
Tillträde enligt överenskommelse.
Tillsvidareanställning, heltid.
Vi har kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag.
Information om tjänsten lämnas av VD Stefan Sjölin 073-0795302
Inkomna ansökningar utvärderas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.


Om arbetsgivaren - Huurre Sweden AB
Huurre är Sveriges ledande företag inom kyla och med stort fokus på naturliga köldmedier såsom CO2, med 75 års erfarenhet i branschen. Vi är inte bara specialister på livsmedelskyla eller avancerad processkyla utan även på klimatsmart kyla. Med våra tekniska lösningar och kunnande sänker vi våra kunders driftskostnader och miljöpåverkan. Egen tillverkning av CO2 aggregat och styrsystem ger oss många möjligheter på marknaden. Visa mindre

Information om bolaget

Hemköp är ett framgångsrikt företag inom dagligvarubranschen med missionen att skapa matglädje för våra kunder. Företaget är en del av Axfood-koncernen som är börsnoterat med Axel Johnson AB som huvudägare. Grundläggande för Axfood är tron på växtkraft för både människor och företag. Vi på Hemköp har stort förtroende för våra medarbetare och chefer samtidigt som vi förväntar oss ett stort ansvarstagande. Våra medarbetare har kunskapen, kompetensen och idéerna som utvecklar och förbättrar våra verksamheter.


Till vår Driftavdelning söker vi nu en drivande och affärsmässig ledare till uppdraget som Regionchef. Som Regionchef hos oss arbetar du med att leda och fördela arbetet i regionen på ett kostnadseffektivt sätt i enlighet med koncernens kärnvärden och ledarprofil. Du arbetar med att driva genom lönsam försäljning och arbetar aktivt med butikernas kundbemötande för att ge våra kunder en positiv butiksupplevelse. Butiken är scenen och varje detalj en chans att göra skillnad. Region Mitt omfattar området Linköping-Norrköping-Nyköping-Örebro-Eskilstuna.
 
Är du redo att ta plats inom Hemköp, där kunden alltid står i centrum?
 
Det här får du göra:
 
Inom regionen finns det 6 stycken egenägda butiker och 27 stycken handlarägda butiker.I de egenägda butikerna kommer rollen innebära både personal-, resultat- och arbetsmiljöansvar. I rollen ingår även att rekrytera nya Butikschefer och introducera dem utifrån deras behov för att ge dem förutsättningar att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Du har ett stort intresse för människor och drivs av en vilja att se andra växa. I de handlarägda butikerna innebär rollen att inspirera och coacha entreprenörer. Du säkerställer att rådande regler, rutiner, avtal och lagar efterlevs i regionens butiker. Som Regionchef kommer du ingå i driftens ledningsgrupp och du rapporterar till företagets Driftchef.

Som Regionchef är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:
 

• Driva lönsam försäljning genom att arbeta mot fastställda mål och sträva efter lönsamhet
• Skapa en effektiv organisation genom att arbeta strukturerat med god planering
• Hålla regelbundna butikchefsmöten, utvecklings- och medarbetarsamtal, göra utvecklingsplaner, samt att coacha, stötta och följa upp Butikscheferna i deras långsiktiga arbete
• Säkerställa att regionen håller en hög kommersiell driftsnivå, alla dagar i veckan under butikernas öppettider, vilket innebär att det kan krävas butiksbesök både kvällar och helger
Som person:
 

• Bidrar du med positiv energi och ser värdet i att nätverka externt såväl som internt.
• Din förmåga att samarbeta samt kommunicera på ett tydligt sätt i budskap och handling, kommer att hjälpa dig att vara lyckosam i denna roll.
• Du ser verksamheten i ett helhetsperspektiv och har ett genuint intresse för försäljning, kundnytta samt att utveckla företagets lönsamma affärer.
• Vidare har du ett coachande förhållningssätt gentemot medarbetare där du ger ansvar, befogenheter samt förtroende fullt ut rörande tilldelade arbetsuppgifter.
• Du trivs i ett högt tempo och har lätt för att fatta beslut, gillar snabba förändringar och det faller sig naturligt för dig att våga ta egna initiativ till försäljning
Nödvändiga kvalifikationer:
 

• B-körkort
• Minst 5 års erfarenhet av att leda andra ledare
• Ekonomiskt arbete, budget och resultatuppföljning
• Kommunikativ, lyhörd och affärsmässig
Önskvärt är även att du har:
 

• Erfarenhet av att leda andra ledare på distans
• Erfarenhet av att arbeta med handlarägda butiker
• Kunskap inom kollektivavtal, arbetsmiljö, arbetsrätt samt fackliga förhandlingar
• Säljbakgrund
 
Kompetensutveckling och karriär
 
För att du ska få en inspirerande start hos oss erbjuder vi ett introduktionsprogram där du får lära dig allt från kundbemötande till hur du kan bidra till ett hållbart samhälle. Vi arbetar medvetet och långsiktigt tillsammans med dig för att du ska utveckla din kompetens. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas hos oss.
 
Hemköp karaktäriseras av entreprenörskänsla, nyfikenhet och en snabbhet i att ta beslut. Vi är ett av flera bolag inom Axfood-koncernen, vilket innebär en möjlighet till utveckling internt inom koncernen. Vi arbetar mot tydliga mål och är en organisation i förändring där du har möjlighet att få vara med och påverka från dag ett. 
 
För Hemköp är mångfald en affärsmöjlighet. Medarbetarnas breda kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och genererar bättre beslut. Hemköp uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla sina tjänster. Att du vill utvecklas och växa tillsammans med företaget ses som en självklarhet. Via Axfoodakademien, koncernens utbildningsenhet, erbjuds ett antal utbildningar som ger medarbetaren förutsättningar att utvecklas i sin roll och inom koncernen. Hemköp erbjuder en arbetsplats med tydliga gemensamma värderingar där alla strävar åt samma mål.
 
I samband med denna rekrytering samarbetar Hemköp med Executive Recruitment och ansvarig rekryterare Olle Mikkelsen. 

Sök tjänsten genom att klicka på "ansök här" nedan. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor hittar du kontaktuppgifter nedan.

Välkommen till Hemköp!


Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre