Lediga jobb som Personaldirektör i Västerås

Se lediga jobb som Personaldirektör i Västerås. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Västerås som finns hos arbetsgivaren.

HR-direktör till Region Västmanland

Ansök

Som HR-direktör är ditt uppdrag att stärka Region Västmanland som en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsgivare. Du sätter tonen för det vi tror på: att våra medarbetare är vår viktigaste resurs. Vi söker dig som engagerat och tydligt kan leda i förändring. Här arbetar vi nära verksamheten och samverkar brett för att hitta nya lösningar. En spännande tid väntar, med kompetensfrågor och omställning inom flera av regionens verksamheter. Varmt välkommen till oss!

Om uppdraget
Uppdraget som HR-direktör regleras av regionens vision och politiska mål. Du driver och utvecklar det långsiktiga strategiska arbetet för HR-processen i organisationen. I uppdraget ingår dessutom att implementera politiska beslut i HR-processerna. Du har ett närvarande och tydligt samarbete med förvaltningsledningarna och övriga stödfunktioner och är aktiv i arbetet med att skapa en gemensam syn och förankring inom HR-området. Utgångspunkten är att vi är en arbetsgivare, med en enhetlig arbetsgivar- och personalpolitik.

I rollen som HR-direktör är du direkt underställd Regiondirektören, ingår i koncernledningen och är närmaste chef för fjorton självgående HR-chefer och enhetschefer. Du har stora möjligheter att tillsammans med medarbetare utforma HR-organisationen efter de behov som finns inom organisationen. Det finns goda förutsättningar i Västmanland eftersom vi har en samlad och tillgänglig HR-organisation. Inom HR är det korta beslutsvägar och nära till varandras kunskap och kompetens.

Uppdraget innebär strategiskt arbete och du får tillgång och bidrar till regionala och nationella nätverk, som exempelvis Sjukvårdsregion Mellansverige och SKR:s HR-direktörsnätverk. Du deltar i olika utbildnings- och kompetensråd och ingår i koncernledningen. Tillsammans med medarbetare och kollegor bidrar du med mod att tänka nytt för att rusta oss som arbetsgivare inför framtidens utmaningar!

I din roll ingår det att ge stöd till Regiondirektören och politiken i HR-relaterade frågor.

Som ledare inom Region Västmanland är du en viktig förebild. Du är ett föredöme i arbetet med ett utvecklande ledarskap och leder tillitsbaserat med engagemang och tydlighet. Dessutom vet hur viktig arbetsmiljö, arbetsglädje och motivation är för gemensam framgång.

Centrum för HR
Centrum för HR tillhör organisatoriskt Regionkontoret. Centrumbildningen arbetar med:

• Lönebildning, avtal och förhandling
• Strategisk kompetensförsörjning
• Arbetsmarknadspolitik samt övergripande rekryterings- och omställningspolitik
• Stöd för strategisk utveckling i områdena ledarskap och medarbetarskap
• Strategisk planering av utbildningar
• Analys och utveckling inom HR-området
• Arbetsmiljö och företagshälsovård

Även Regionhälsan ingår i centrumbildningen.

Inom Centrum för HR är det cirka 85 anställda. Här kommer du att arbeta med kompetenta och drivna medarbetare. Organisationskulturen är prestigelös och har särskilt främjat arbetet med värdeskapande team genom en plattare organisation. HR- arbetet har en viktig uppgift i att stötta verksamheterna i deras omställningsarbete. Det verksamhetsnära arbetet i samtliga HR-funktioner är en nyckel till att skapa samförstånd och för att lyckas i HR:s uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet som ledare inom HR-området. Det innefattar personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Erfarenhet av ledande befattning i en stor och komplex verksamhet, samt erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation är ett krav för tjänsten. För att vara aktuell för uppdraget har du tidigare lett andra chefer och specialister. Du bör ha en lämplig examen för uppdraget eller motsvarande kunskaper som du har införskaffat dig genom arbetslivet.

Vi ser att du har ledarskapsutbildning och gärna vidareutbildning inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Medieutbildning är meriterande för tjänsten eftersom det ingår i uppdraget att kommunicera med media. Du har god erfarenhet av att utveckla och implementera HR-processer och har gärna god erfarenhet av regional-, och nationell samverkan.

Rollen är av strategisk karaktär och ledarskapsförmågor är högt prioriterade för tjänsten. Du behöver vara en stabil och tydlig ledare som kommunicerar mål och bidrar till konkreta insatser, samtidigt som du värnar det relationsskapande och tillitsbaserade arbetsklimatet.

För att trivas långsiktigt behöver du ha ett samhällsengagemang och en vilja att förstå verksamheternas utmaningar för att skapa hållbara HR-processer. Personer i din omgivning ser dig som en förebild och du är en lyhörd, prestigelös och trygg ledare som bidrar till goda relationer.

Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är en förutsättning.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning, heltid, placeringsort Västerås med tillträde enligt överenskommelse

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 21 mars 2024

Intervjuer planeras att genomföras den 9, 11, 12 och 15 april. Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar. Tester kan komma att bli aktuellt i rekryteringsprocessen. Som en del av rekryteringen och inför en eventuell anställning kommer en säkerhetsprövning genomföras enligt säkerhetsskyddslagen.

För inledande dialog kring tjänsten, ring eller skriv till

Maria Linder, [email protected], 072-1530531

Om regionen
Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Vi tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster.

Kontaktpersoner

Maria Linder
Regiondirektör
072-1530531
[email protected]

Gunilla Båhlström
Akademikerförbundet SSR
021-175985
[email protected]

Ingrid Edman
Vårdförbundet
072-5806138
[email protected]

Ulrika Eriksson
Sveriges arbetsterapeuter
021-174919
[email protected]

Annika Gunnarsson
Läkarförbundet
021-175140

Therese Ekblad
Fysioterapeuterna
021-174175
[email protected]

Arne Amundsen
Vision
021- 175806 Visa mindre

Ansök

Insitepart söker Regionchef till Mälardalen

Ansök

Dina ansvarsområden
Nu söker vi på Insitepart en Regionchef till Mälardalen. Som Regionchef ansvarar du för att omsätta företagets strategiska affärs- och budgetmål samt skapa förutsättningar för vår fortsatta tillväxt. Som ansvarig för verksamheten i regionen så leder du dina kollegor där det behövs och visar vägen i det dagliga arbetet när det finns behov av det. Då vi har kunder och medarbetare utspridda på flera orter i regionen ställer det krav på att du disponerar din tid för att kunna vara närvarande. Du kommer att tillsammans med de andra regioncheferna ingå i ledningsgruppen för vår bemanningsverksamhet och i din roll rapporterar du direkt till VD. Som ansvarig säkrar du att företagets affärsplan omsätts i en strategi för rekrytering, ledarförsörjning samt för kompetensutveckling på alla nivåer i din region. Du ser till att det finns en gemensam process och plan för hela bemannings- och rekryteringskedjan med fokus på kvalité och måltalsuppfyllelse.

Du kommer att:
Efterleva kundlöftet för våra avtal i din region
Stötta dina medarbetare i den dagliga bemanningsplaneringen samt rekryteringsprocesserna
Bygga goda och långsiktiga relationer med nya och befintliga samarbetspartners
Attrahera och skapa långsiktiga relationer med nya samarbetspartners
Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner i bolaget
Säkerställa att rutiner och processer efterlevs

Du som person
Vi söker dig som är duktig på att inspirera, driva och bygga starka affärsmässiga relationer med dina medarbetare och samarbetspartners. Vi tror att du redan idag har goda kontakter inom näringslivet och ett upparbetat nätverk i framför allt region Mälardalen. Du har en coachande ledarstil och är en förebild för medarbetarna som genom engagemang och lyhördhet ställer tydliga krav på prestation och personligt ansvar. Som person är du mål- och resultatinriktad och ser möjligheter istället för begränsningar. Det är viktigt att du är prestigelös i dina arbetsuppgifter då din vardag kan pendla mellan långsiktiga planer och att stötta teamet med rekryteringen till våra närliggande uppdrag. Vi tror att du är en positiv person som är engagerad och ansvarstagande i allt du gör och som drivs av att överträffa kundernas förväntningar. Tidvis innebär tjänsten att du håller ett högt tempo, vilket ställer krav på att du är bra på att organisera dig och planera din tid. Vi är måna om att se dig utvecklas inom din roll och växa tillsammans med oss på Insitepart och erbjuder dig stora möjligheter att sätta din prägel på arbetet.

Kravprofil
Har erfarenhet av bemannings och/eller logistikbranschen
Minst 2 års arbetslivserfarenhet från ledande befattning
God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift
B-körkort och tillgång till egen bil
Goda kunskaper inom Officepaketet

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du utgår från ett av Insiteparts kontor i regionen. Inledande provanställning på sex månader tillämpas. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse.

Om Insitepart
Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom logistik. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar och stödtjänster inom logistik har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.

Låter detta som din nästa utmaning?
På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.

Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsterna kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidater. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. Har du några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Pål Wetterbrandt [email protected] Visa mindre

Ansök